工會(huì )與企業(yè)利益共同體集體協(xié)議模板
第一章總則
第一條為了適應社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟要求，推進(jìn)現代企業(yè)制度的建立，進(jìn)一步發(fā)展和完善我廠(chǎng)“大計共商、目標同識；責任共負、風(fēng)險同擔；效益共創(chuàng )、利益同享”的利益共同體建設，發(fā)展和鞏固經(jīng)營(yíng)者與生產(chǎn)者相互依靠、密切合作的新型關(guān)系，激發(fā)職工全員參與管理、投身改革的積極性，實(shí)現我廠(chǎng)“探索現代企業(yè)制度，推進(jìn)企業(yè)結構優(yōu)化，狠抓電爐工程建設，攀登百萬(wàn)特鋼高峰”的方針目標，特由廠(chǎng)工會(huì )代表全廠(chǎng)職工與廠(chǎng)長(cháng)代表企業(yè)行政簽訂_________年利益共同體集體協(xié)議。
第二章雙方目標
第二條_________年各項經(jīng)濟技術(shù)指標應達到：
1．產(chǎn)量：鋼：_________噸；商品材_________噸；
2．產(chǎn)值：_________元；
3．銷(xiāo)售額：_________元；
4．利稅：_________元；
5．利潤：_________元。
第三條技術(shù)改造和技術(shù)進(jìn)步：
1．_________年內完成大電爐、lf爐、vd爐和連鑄機施工設計圖，提出標準設備清單，開(kāi)始設備訂購工作。非標準設備選擇制作單位，并落實(shí)訂購合同。開(kāi)挖大電爐、連軋機氧化鐵皮沉淀池。
2．_________年內完成轉爐廠(chǎng)3#連鑄機移地改造和一軋廠(chǎng)成品料場(chǎng)改造。
3．帶鋼廠(chǎng)引進(jìn)小四輥冷軋機電氣系統更新項目一季度基本完成。
第四條安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護：確保全年安全目標實(shí)現，即全年無(wú)因工死亡事故；年千人重傷率≤0．25；月千人負傷率≤0．75；粉塵合格率≥60％。并完成以下勞動(dòng)保護措施項目：
1．新上機動(dòng)處化鐵爐除塵設備。
2．耐材廠(chǎng)250m3石灰窯除塵及co2回收項目上馬。
3．廠(chǎng)職工醫院增設高壓氧倉。
4．完善一煉廠(chǎng)11#爐除塵設備。
第五條精神文明建設：加強“四有”職工隊伍建設，實(shí)施“三文明”工程，辦好職工運動(dòng)會(huì )，力爭文明“七連冠”稱(chēng)號。
第三章權利與義務(wù)
第六條根據《企業(yè)法》及《企業(yè)轉換經(jīng)營(yíng)機制條例》，廠(chǎng)長(cháng)對企業(yè)負有全面責任，對全廠(chǎng)的生產(chǎn)指揮、經(jīng)營(yíng)管理實(shí)行統一領(lǐng)導、全面負責。
第七條職工是企業(yè)的主體，在企業(yè)中處于主人翁地位。工會(huì )是職工利益的代表者和維護者，是黨政聯(lián)系群眾的紐帶。工會(huì )依照《工會(huì )法》代表和組織職工參政議政，維護職工的合法權益。維護廠(chǎng)長(cháng)的管理權威，并履行各項社會(huì )職能。
第八條根據工廠(chǎng)《全員勞動(dòng)合同制實(shí)施細則》，企業(yè)分別與職工簽訂個(gè)人勞動(dòng)合同。職工經(jīng)考核合格獲得“上崗證”。上崗前應簽訂《上崗合同》。工會(huì )有權監督個(gè)人勞動(dòng)合同執行情況。
第九條因履行個(gè)人勞動(dòng)合同而發(fā)生的勞動(dòng)爭議，按《廠(chǎng)勞動(dòng)爭議調解實(shí)施辦法》處理。
第十條企業(yè)執行政府規定的各類(lèi)節假日制度，并根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，實(shí)行經(jīng)廠(chǎng)職代會(huì )審查通過(guò)的《廠(chǎng)勞動(dòng)作息制度》。
第十一條根據按勞分配原則，企業(yè)實(shí)行崗位技能工資及工齡工資制度，并發(fā)放各類(lèi)規定的專(zhuān)項津貼。企業(yè)執行《_________》。企業(yè)工資、獎金等分配制度由企業(yè)職代會(huì )審查決定。
第十二條圍繞經(jīng)濟建設中心，深入開(kāi)展勞動(dòng)競賽、合理化建議、技術(shù)練兵等群眾性生產(chǎn)活動(dòng)，實(shí)現94年企業(yè)質(zhì)量創(chuàng )優(yōu)、結構優(yōu)化、降低成本等重點(diǎn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標：
1．確保電爐鋼全年完成_________噸。其中，一煉廠(chǎng)_________噸；二煉廠(chǎng)_________噸。精煉鋼不少于_________噸。
2．力爭帶鋼熱送比達到_________％以上。
3．一煉、二煉廠(chǎng)粗煉噸鋼電耗比_________年下降_________％（一煉廠(chǎng)為_(kāi)________kwh／t；二煉廠(chǎng)為_(kāi)________kwh／t）。動(dòng)力廠(chǎng)鍋爐用煤比_________年節約_________噸。煤氣廠(chǎng)煤耗要降到_________kg／km。
4．工廠(chǎng)質(zhì)量體系接受第三方權威機構認證。
第十三條繼續開(kāi)展和深化班組升級活動(dòng)，推進(jìn)班組民主管理，進(jìn)一步提高全廠(chǎng)班組的整體素質(zhì)。
第十四條積極落實(shí)建房資金，全年新建住房_________平米，力爭_________平米；分房_________平米（_________戶(hù)）力爭_________平米。
第十五條關(guān)心職工生活，年內完成下列生活福利
設施：
1．冷庫擴建一季度竣工，高溫前投入使用。
2．老托兒所改造_________月份竣工。
3．_________年底完成帶鋼廠(chǎng)食堂、浴室的基礎結構部分。
4．_________年底完成_________門(mén)新建綜合樓的'_________％工作量。
5．_________年底完成職工醫院病房樓擴建工程的_________％工作量。
第十六條企業(yè)執行《_________》，實(shí)行養老保險制度。并根據相關(guān)規定，實(shí)行勞動(dòng)保險制度，支付職工勞動(dòng)保險費用，逐步建立補充保險制度。企業(yè)為每位職工集體辦理家庭財產(chǎn)保險和人身保險。
第十七條企業(yè)每年安排有毒有害、高溫作業(yè)工程的職工體檢一次。在逐步完善醫療保健條件下，接受體檢人數逐步增加。
第十八條企業(yè)年內安排_________人次職工療休養。從事塵毒有害作業(yè)的職工每年進(jìn)行一次。
第十九條職工因工負傷或受職業(yè)病傷害產(chǎn)生后果時(shí)，按《工廠(chǎng)關(guān)于適當調整職工工傷保險待遇標準的實(shí)施辦法》處理。
第二十條企業(yè)執行政府有關(guān)勞動(dòng)保護的法規、條例。負責加強和改善勞動(dòng)安全技術(shù)和工業(yè)衛生、勞動(dòng)保護以及特殊工種和女職工的特殊保護工作。工會(huì )支持企業(yè)勞動(dòng)保護管理，發(fā)現違章指揮，或者生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現明顯重大隱患和職業(yè)危害，應提出解決的建議；當發(fā)現危及職工生命安全的情況時(shí)，應向企業(yè)行政建議組織職工撤離危險現場(chǎng)。企業(yè)行政方面應及時(shí)作出處理決定。
第二十一條企業(yè)行政和工會(huì )有責任教育職工嚴格遵守企業(yè)各項規章制度及操作規程，教育和組織職工接受安全技術(shù)培訓和管理。工會(huì )支持行政對危及企業(yè)和職工安全的行為的懲處。
第二十二條企業(yè)組織和開(kāi)展對職工的職業(yè)道德、科學(xué)、技術(shù)和業(yè)務(wù)知識的培訓教育，不斷提高職工隊伍素質(zhì)。
第二十三條企業(yè)行政支持工會(huì )豐富職工文化娛樂(lè )生活，陶冶職工情操，不斷提高企業(yè)的凝聚力。
第四章協(xié)議履行
第二十四條本協(xié)議履行情況每半年向廠(chǎng)職代會(huì )二次，接受職工代表的審議咨詢(xún)。為加強協(xié)議中途管理檢查協(xié)議履行情況，協(xié)調履行中遇到的困難，特建立共商制度予以保證：
1．共商會(huì )制度。廠(chǎng)工會(huì )每半年召開(kāi)一次由廠(chǎng)黨政領(lǐng)導、工會(huì )和職工代表，以及生產(chǎn)一線(xiàn)工人參加的共同利益協(xié)商會(huì )，對協(xié)議履行中的難點(diǎn)進(jìn)行共商。共研、共決，相互溝通。
2．職工代表巡視檢查制度。廠(chǎng)工會(huì )每半年一次組織職工代表和有關(guān)人員，就協(xié)議履行情況進(jìn)行巡視檢查，把查出的問(wèn)題和難點(diǎn)提供共商會(huì )研究解決。平時(shí)針對臨時(shí)出現的問(wèn)題開(kāi)展動(dòng)態(tài)檢查。
3．工廠(chǎng)管理委員會(huì )會(huì )議。廠(chǎng)長(cháng)可根據具體情況，隨時(shí)召開(kāi)工廠(chǎng)管理委員會(huì )會(huì )議，就協(xié)議履行中發(fā)生的重大問(wèn)題進(jìn)行決策。
4．工會(huì )與行政定期聯(lián)系會(huì )議制度。廠(chǎng)工會(huì )與廠(chǎng)行政每季度舉行一次聯(lián)系會(huì )議，就協(xié)議履行情況，互通信息，交換看法。
5．雙方臨時(shí)約見(jiàn)協(xié)商制度。遇協(xié)議履行中發(fā)生突發(fā)性情況，行政和工會(huì )任何一方可提出臨時(shí)約見(jiàn)協(xié)商，及時(shí)解決難題。
第二十五條因各種不可抗拒力（包括自然因素或國家政策變化等）致使協(xié)議不能履行，或經(jīng)雙方協(xié)商同意，可變更或終止協(xié)議。變更或終止情況應報告職代會(huì )和雙方各自主管機關(guān)。
第五章附則
第二十六條本協(xié)議解釋權歸簽約雙方。
第二十七條本協(xié)議如與上級規定有抵觸，按上級規定執行。
第二十八條本協(xié)議有效期自廠(chǎng)長(cháng)、工會(huì )主席簽字之日起至_________年底。
行政代表（簽字）：_________職工代表（簽字）：
_________年____月____日_________年____月____日
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