調薪協(xié)議書(shū)樣板
篇一：楊傳杰的調薪協(xié)議
根據公司相關(guān)會(huì )議精神：對組織進(jìn)行優(yōu)化重組，提升管理效益。經(jīng)公司研究決定：對現有倉庫人員的工作職責范圍進(jìn)行重新劃分，工作重新分工后其相應的工資做適當的調整�，F對倉儲部員工楊傳杰的崗位職責定義如下;
1. 負責協(xié)助倉管員進(jìn)行板材倉庫物料的實(shí)物收貨、入庫、發(fā)料工作。包括原材料和在制品。
2. 負責分管區域的衛生、貨物的有序存放、整理工作。
3. 負責協(xié)助倉管員進(jìn)行分管物料的階段性盤(pán)點(diǎn)工作。
4. 負責協(xié)助倉管員進(jìn)行所有來(lái)料紙箱的清點(diǎn)、收貨工作，并按單合理分類(lèi)擺放整齊，做好標識。
5. 負責對紙箱數量、質(zhì)量等問(wèn)題進(jìn)行核實(shí)、溝通工作。
必需要承擔的責任：
1. 對車(chē)間的物料供應及時(shí)性、準確性負責。
2 對分管物料帳物的準確性負責。
3. 對分管區域的6S工作負責。
如果楊傳杰同志工作勤奮努力，能做好上述崗位職責內的工作，達到公司和部門(mén)的要求，其工資調整如下：
工齡工資+基本工資+職務(wù)工資+加班補貼+績(jì)效工資＝0+2200+200+150+150＝2400+150+150
說(shuō)明：加班工資必須符合加班績(jì)效工資考核方案的規定方可獲得�？�(jì)效工資根據當月的考核結果按比例發(fā)放。
此協(xié)議在雙方簽字當月生效，立即執行！有效期為20xx年5月1日至20xx年4月30日。一個(gè)月的考核期通過(guò)后，五月份的`差額在六月份的工資中補齊。
楊傳杰/確認日期 倉儲部經(jīng)理：
人力資源部總監：
篇二：調解協(xié)議書(shū)
甲方： 身份證號碼：
乙方： 身份證號碼：
經(jīng)雙方協(xié)商一致，現甲方與乙方就 賠償事宜，本著(zhù)平等、自愿、公平原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：
一、甲方愿意支付乙方家長(cháng)一次性賠償費用 元整。
二、上述費用支付給乙方后，由乙方自行安排處理，其安排處理的方式及后果不再與甲方有任何關(guān)系。
三、甲方履行賠償義務(wù)后，此事處理即告終結，乙方保證就此事不再以任何形式和任何理由向甲方提出其他任何賠償費用要求。
四、甲方履行賠償義務(wù)后，甲乙雙方之間不再有任何相關(guān)此事的權利、義務(wù)。甲乙雙方不以任何形式和任何理由向學(xué)校提出其他任何賠償費用要求。
五、本協(xié)議為雙方平等、自愿協(xié)商之結果，是雙方真實(shí)意思表示。
六、本協(xié)議內容甲乙雙方已經(jīng)全文閱讀并理解無(wú)誤，甲乙雙方明白違反本協(xié)議所涉及后果，甲乙雙方對此協(xié)議處理結果完全滿(mǎn)意。
七、本協(xié)議為一次性終結處理協(xié)議，本協(xié)議書(shū)一式三份，甲乙雙方當事人各執一份，見(jiàn)證方執一份。經(jīng)雙方簽字后生效，甲乙雙方當事人各應以此為據，全面切實(shí)履行本協(xié)議，不得再以任何理由糾纏。
甲方：（簽字） 年 月日 乙方：（簽字） 年 月日 見(jiàn)證方：（簽字）年 月日
篇三：調解協(xié)議書(shū)
甲方：陳士祥，身份證號：
乙方：李東，身份證號：
經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方于乙方就20xx年5月30日晚，甲方等人砸毀乙方別克轎車(chē)一輛，致乙方經(jīng)濟受損賠償事宜，本著(zhù)平等、自愿、公平的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：
一、甲方等人一次性包賠乙方車(chē)輛維修費共計人民幣陸仟元整。
二、甲方等人履行賠償義務(wù)后，乙方保證就此事不再以任何理由和任何形式向甲方提出任何賠償費用要求。
三、甲方等人履行賠償義務(wù)后，乙方不再要求公安機關(guān)追究甲方等人的法律責任。
四、本協(xié)議為雙方平等、自愿協(xié)商之結果，是雙方真實(shí)意思表示，且公平、合理。
五、本協(xié)議內容甲乙雙方已經(jīng)全文閱讀并理解無(wú)誤，甲乙雙方明白違反本協(xié)議所涉及后果，甲乙雙方對此協(xié)議處理結果完全滿(mǎn)意。
六、本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字或捺指印后生效，雙方當事人各應以此為據，全面切實(shí)履行本協(xié)議，不得以任何理由糾纏。
甲方代理人：乙方：
時(shí)間：時(shí)間：
證明人：
時(shí)間：
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