正式員工聘用合同
聘用合同的主體具有特定性聘用合同的主體具有特定性，是指其主體一方除了必須是具有勞動(dòng)能力的自然人，并且重要的是受聘人員應當具有履行崗位職責的能力。下面小編給大家分享了一些優(yōu)秀的正式員工聘用合同（精選20篇），僅供大家欣賞。
正式員工聘用合同1
用人單位（甲方）：_________
地址：_________
郵政編碼：_________
職工（乙方）：_________
住址：_________
郵政編碼：_________
身份證號碼：_________
甲方：_________因工作需要，聘用_________（簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）為本企業(yè)職工。
雙方根據平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立勞動(dòng)合同，確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權利、義務(wù)，并共同遵守履行。
一、合同期限
�。ㄒ唬┍竞贤訽____年_____月_____日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，合同有效期限_____年，至_____年_____月_____日止。
二、工作任務(wù)
�。ㄒ唬┮曳焦ぷ鲘徫唬篲____；工作地點(diǎn)：_____，提供食住。
�。ǘ┮曳酵瓿杉追秸０才诺墓ぷ魅蝿�(wù)。
甲方實(shí)行國家規定的工作時(shí)間制度。甲方因工作需要可安排乙方加班。
四、勞動(dòng)報酬
乙方月薪工資_____元（稅后），甲方次月_____日前發(fā)放。
五、保險福利待遇
在合同期內，甲方為乙方繳納基本養老保險、醫療保險等社會(huì )保險。乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執行。
六、勞動(dòng)紀律
乙方應遵守甲方依法制定的各項管理制度，甲方有權對乙方履行的情況進(jìn)行檢查、督促、考核。
七、續訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同
�。ㄒ唬┍竞贤谙迣脻M(mǎn)即自然失效，雙方必須終止執行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂合同。
�。ǘ┘追揭蛏a(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內容，并由雙方簽字（蓋章）。
�。ㄈ┯邢铝星闆r之一的，乙方可解除勞動(dòng)合同：
1、甲方不能按勞動(dòng)合同規定支付勞動(dòng)報酬的；
2、甲方不按規定為乙方辦理基本養老保險等社會(huì )保險的；
3、甲方不履行勞動(dòng)合同，嚴重違反國家法規、政策，侵害乙方其他合法權益的。
�。ㄋ模┍竞贤�(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的，可以解除。
八、違反合同承擔的責任
�。ㄒ唬┮环竭`反合同，承擔違約責任。給對方造成直接經(jīng)濟損失的，應當根據其后果或責任大小，予以適當賠償。
�。ǘ┮曳浇�(jīng)甲方出資培訓，雙方簽訂培訓合同并相應變更本合同有關(guān)條款。培訓合同是本合同的附件。一方無(wú)故不履行培訓合同，應按合同規定賠償對方的損失。
九、調解和仲裁
雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決；協(xié)商無(wú)效，可向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )
申請調解，或向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁；對仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起訴。
十、在合同期內，如本合同的條款與《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》不符，雙方按《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》執行。
甲方（蓋章）：_________
乙方（簽章）：_________
法定代表人（或委托代理人）（簽字）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：________
簽訂地點(diǎn)：________
正式員工聘用合同2
甲方：________________
法定代表人：________________
地址：________________
乙方：________________
身份證號碼：________________
地址：________________
根據國家勞動(dòng)管理規定以及本公司員工聘用方法，甲方招乙方為試用員工，雙方在平等自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致鑒定本試用合同，共同遵守本協(xié)議條款。
一、試用合同期限
試用期為_(kāi)__個(gè)月，自20__年__月__日至20__年__月__日止。
二、根據甲方的安排，乙方在工作崗位。
三、甲方聘用乙方的試用期為一月，月薪為_(kāi)__元，試用期滿(mǎn)后，并經(jīng)考核合格工資為_(kāi)__底薪+___元全勤+___%工資提成，雙方根據平等協(xié)商原則，簽訂勞動(dòng)合同。成任務(wù)值根據季節調整，
四、甲方的基本權利及義務(wù)
1、甲方的權利
1）有權要求乙方遵守國家法律和店內各項規章制度；
2）在試用期間，乙方如嚴重違反勞動(dòng)紀律或企業(yè)規章制度，甲方有權終止合同。
乙方的行為給甲方造成損失，有乙方賠償，情節嚴重的追究其法律責任；
3）試用期間，乙方由于個(gè)人原因發(fā)生的疾病及意外事故，由乙方負責；
2、甲方的義務(wù)
1）為乙方提供必要的工作條件；
2）負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及店內規章制度的教育和培訓；
五、乙方的基本權利及義務(wù)
1、乙方的權利
1）享有國家法律法規賦予的一切公民權利；
2）享有店內規章制度規定可以享有的福利待遇的權利；
3）試用期間如變更單位，須提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止合同。
2、乙方的義務(wù)
1）遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務(wù)；
2）遵守店內各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務(wù)；
3）維護店內的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。
六、甲方的其他權利及義務(wù)
1、試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同；
2、乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同；
七、乙方的其他權利及義務(wù)
1、試用期滿(mǎn)，乙方有權決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同；
2、具有參與店內民主管理、提出合理化建議的權利；
3、反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
八、本合同如有未盡事宜，雙方本著(zhù)友好協(xié)商處理。
九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
甲方：________________（蓋章）
乙方：________________（蓋章）
法定代表人：________________
簽約日期：20__年__月__日
簽約地點(diǎn)：________________
正式員工聘用合同3
甲方（用人單位）________________
乙方（員工）________________
姓名________________
住所________________
性別________________
法定代表人________________
身份證（護照）（主要負責人）________________
號碼________________
聯(lián)系人________________
住址________________
聯(lián)系電話(huà)________________
聯(lián)系電話(huà)________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)法》）、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》）等有關(guān)法律法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
�。ㄒ唬┘滓译p方同意按以下第種方式確定本合同期限。
1、有固定期限：從20__年__月__日起至20__年__月__日止。
2、無(wú)固定期限：從20__年__月__日起。
3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從20__年__月__日起
至工作任務(wù)完成時(shí)止。完成工作任務(wù)的標志是。
�。ǘ┰囉闷谙�
雙方同意按以下第種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內）：
1、無(wú)試用期
2、試用期從20__年__月__日起至20__年__月__日止。（合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；合同期限在一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。以完成一定工作任務(wù)為期限的合同或合同期限不滿(mǎn)三個(gè)月的，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。）
二、工作內容和工作地點(diǎn)
乙方的工作內容________________（崗位或工種）。
乙方的工作地點(diǎn)________________。
三、工作時(shí)間和休息休假
�。ㄒ唬┘滓译p方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間。
1、標準工時(shí)制，即每日工作小時(shí)（不超過(guò)8小時(shí)），每周工作小時(shí)（不超過(guò)40小時(shí)），每周至少休息一日。
2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。
3、綜合計算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制。
�。ǘ┘追接捎谏a(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(cháng)工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十一條執行。
�。ㄈ┮曳揭婪ㄏ碛蟹ǘü澕偃�、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。
�。ㄋ模┮曳降钠渌菹⑿菁侔才�。
四、勞動(dòng)報酬
�。ㄒ唬┮曳秸９ぷ鲿r(shí)間的工資標準（計算加班工資基數），按下列第種形式執行，并不得低于當地最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。
1、計時(shí)工資：___元/月（___元/周）；
2、計件工資：（___%以上職工在正常工作時(shí)間內可以完成的，本項約定為成立）；
3、其他形式：_______________。
�。ǘ┮曳皆囉闷诠べY為元/月（不得低于第（一）款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標準）。
�。ㄈ┘追揭婪ò才乓曳郊影嗟�，應按《勞動(dòng)法》第四十四條的規定支付加班工資。
�。ㄋ模┕べY必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付。
�。ㄎ澹┘追脚c乙方可以依法根據本單位的經(jīng)營(yíng)狀況、物價(jià)指數情況，經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商或者通過(guò)集體協(xié)商，確定工資正常增長(cháng)的具體辦法。
�。┘追浇o乙方發(fā)放工資的時(shí)間為：每月日（或周）。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。
五、社會(huì )保險和福利待遇
�。ㄒ唬┘滓译p方按照國家和省、市有關(guān)規定，參加社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費。
�。ǘ┮曳交疾』蚍且蚬へ搨�，甲方應按國家和省、市的有關(guān)規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。
�。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病、因工負傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規的規定執行。
�。ㄋ模┘追綖橐曳教峁┮韵赂＠�。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
�。ㄒ唬┘追桨磭液褪�、市有關(guān)勞動(dòng)保護規定，提供符合國家安全衛生標準的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護用品，切實(shí)保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
�。ǘ┘追桨磭液褪�、市有關(guān)規定，做好女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護工作。
�。ㄈ┮曳綇氖伦鳂I(yè)，可能產(chǎn)生職業(yè)危害，甲方應采取防護措施，并每年組織乙方健康檢查次。
�。ㄋ模┮曳接袡嗑芙^甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè)；對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關(guān)部門(mén)舉報。
七、規章制度
�。ㄒ唬┘追揭婪ㄖ贫ǖ囊幷轮贫�，應當告知乙方。
�。ǘ┮曳綉袷貒液褪�、市有關(guān)法律法規和甲方依法制定的規章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規程和職業(yè)道德。
�。ㄈ┮曳阶杂X(jué)遵守國家和省、市計劃生育的有關(guān)規定。
八、合同的變更、解除、終止
�。ㄒ唬┓稀秳趧�(dòng)合同法》規定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內容或者解除固定期限合同、無(wú)固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。
�。ǘ┏蛞曳讲粍偃喂ぷ�，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動(dòng)合同，雙方應當采用書(shū)面形式。變更后的合同文本雙方各執一份。
�。ㄈ秳趧�(dòng)合同法》規定的終止條件出現，終止本勞動(dòng)合同。
九、經(jīng)濟補償金、醫療補助費的發(fā)放
解除或者終止本合同，經(jīng)濟補償金、醫療補助費等發(fā)放按《勞動(dòng)合同法》和國家、省、市有關(guān)規定執行。
十、合同解除和終止手續
甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續。甲方應依法向乙方出具書(shū)面證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。
十一、爭議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的，應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會(huì )尋求解決或向依法設立的勞動(dòng)爭議調解組織申請調解；也可以依法申請勞動(dòng)爭議仲裁、提起訴訟。
十二、雙方認為需要約定的其他事項：
十三、其它
�。ㄒ唬┍竞贤幢M事宜或合同條款與現行法律法規規定有抵觸的，按現行法律法規執行。
�。ǘ┍竞贤约滓译p方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書(shū)面授權代簽無(wú)效。
�。ㄈ┍竞贤皇絻煞�，甲乙雙方各執一份。
甲方：________________（蓋章）
乙方：________________（簽名）
法定代表人：________________（主要負責人）
20__年__月__日
20__年__月__日
正式員工聘用合同4
甲方：___________________________
乙方：___________________________
1、甲方聘用乙方為南海龍宮養生堂員工，位于康樂(lè )路門(mén)面房1—37號，工種_____。
2、甲方聘用乙方合同期為_(kāi)________月。
3、甲方在聘用乙方期內保底工資為人民幣_______元，每月遞增______元到______元為止。
4、乙方在工作時(shí)間內甲方提供工作服、工作鞋、手機，擔保金為人民幣_______元。
5、乙方在聘用合同沒(méi)有到期時(shí)自動(dòng)離職，甲方有權扣除擔保金為人民幣________元，如乙方提前______月打辭職報告，在甲方同意離開(kāi)的情況下?lián)＝鹑糠颠�。
6、乙方在聘用期內必需遵守員工的一切規章制度，否則甲方可以按員工規章制度來(lái)處罰。
7、甲方承諾乙方當月工資不得超過(guò)______日內發(fā)放，如甲方?jīng)]有遵守承諾，乙方可投訴勞動(dòng)就業(yè)中心管理科。
8、此協(xié)議壹式貳份，甲、乙雙方簽字按手印后生效。此聘用合同據有法律效益
甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
正式員工聘用合同5
單位名稱(chēng)：
住所：
法定代表人：
聯(lián)系電話(huà)：
勞動(dòng)者姓名：
聯(lián)系電話(huà)：
身份證號：
家庭住址：
緊急聯(lián)系人：
聯(lián)系電話(huà)：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規和政策規定，結合甲方相關(guān)制度和乙方崗位特點(diǎn)，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立如下條款，以明確雙方的權利和義務(wù)，并期望雙方保持良好的長(cháng)期聘用關(guān)系。
一、聘用合同期限
第一條本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。
其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為_(kāi)____天。
二、工作性質(zhì)和考核指標
第二條乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務(wù)�？己酥笜嗣吭聻開(kāi)_______________________________________。
三、工作時(shí)間和休息休假
第三條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)_____小時(shí)，每周不超過(guò)______小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)_____小時(shí)，因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)_____小時(shí)，每月不得超過(guò)_____小時(shí)。
第四條 實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。
第五條 乙方在合同期內享受?chē)乙幎ǖ母黜椥菹�、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。
四、勞動(dòng)報酬
第六條 乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見(jiàn)甲方的獎金發(fā)放制度。
第七條 甲方可根據其實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況、規章制度、對乙方考核情況，以及乙方工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調整乙方的工資水平。乙方工作崗位調整后，其工資參照同崗位、同工種、同職務(wù)的標準執行。但不低于當地最低工資標準。
五、社會(huì )保險
第八條 甲乙雙方均須依法參加社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費，社會(huì )保險費個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
第九條 甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應按有關(guān)規定為乙方辦理職工檔案和社會(huì )保險轉移等相關(guān)手續，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書(shū)，乙方應及時(shí)辦理工作交接手續。
六、雙方的權利和義務(wù)
第十條 甲方的權利與義務(wù)
1、依照國家的有關(guān)規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：
�。�1）在試用期內發(fā)現乙方不符合聘用條件的；
�。�2）乙方在試用期不能勝任崗位要求；
�。�3）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的；
�。�4）乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
�。�5）乙方被依法追究刑事責任的；
�。�6）乙方連續2個(gè)月（季度、年）考核被確定為不稱(chēng)職的；
�。�7）不勝任現職工作，又不接受其它安排的。
4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前十五天以書(shū)面形式通知乙方：
�。�1）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。�3）聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；
�。�4）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
5、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
6、甲方需遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng )造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng )造性的企業(yè)環(huán)境。
7、負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。
8、乙方具有下列情形之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
�。�1）乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動(dòng)能力的；
�。�2）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
�。�3）乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；
�。�4）法律、法規規定的其他情形。
第十一條 乙方的權利和義務(wù)
1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權利。
2、有權享受?chē)液捅酒髽I(yè)規定的勞動(dòng)保護、勞動(dòng)保險、福利待遇。
3、因疾病治療需要，有申請延長(cháng)醫療期的權利。
4、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：
�。�1）在試用期內；
�。�2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；
�。�3）甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供工作條件的。
5、乙方必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標，并接受甲方的考核。
6、自覺(jué)保護甲方的'形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。
7、必須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù)，并服從甲方統一管理。
8、乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應提前________日以書(shū)面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。
七、商業(yè)秘密保護
第十二條乙方不得在受聘于甲方期間的任何時(shí)間或本合同終止或解除時(shí)，向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密。
八、勞動(dòng)爭議處理及其它
第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，1年內向________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書(shū)之日起15日內向________人民法院起訴。
第十四條本合同未盡事宜或與國家規定相悖的，按照有關(guān)規定執行。
第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方（公章）：
法定代表人（簽字）：
_______年_______月_______日
乙方（簽字）：
_______年_______月_______日
正式員工聘用合同6
甲方：
乙方（員工）：
身份證號碼：
由于甲方工作的需要，聘請乙方到甲方工廠(chǎng)工作。本著(zhù)平等互利的原則，經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商同意，達成以下協(xié)議。
第一條：甲方必須提供場(chǎng)所和合格的加工設備及材料給予乙方使用，乙方在使用設備過(guò)程中，設備出現故障時(shí)甲方必須及時(shí)維修；乙方在工作過(guò)程中要愛(ài)惜設備及材料，并維護好設備的正常使用和節約材料，如果出現設備故障或者材料短缺時(shí)必須及時(shí)報告給甲方或者甲方的后勤部門(mén)，乙方有意毀壞設備時(shí)甲方有權要求乙方相應的賠償。
第二條：經(jīng)甲方和乙方協(xié)商，乙方在加工工序中從事___________工作主要負責_________________________________________方面的工作，工作時(shí)間為每周周一到周六每天10個(gè)小時(shí)，乙方必須按時(shí)上班，并按時(shí)合格地完成工作任務(wù)。
第三條：若乙方有意愿工作達半年或者以上，即為長(cháng)期員工，甲方支付乙方保底工資2500元/月，甲方提供吃��；超出預定上班時(shí)間，加班費7元/小時(shí)，每周加班不超過(guò)20小時(shí)；若乙方工作意愿小于半年，即為臨時(shí)工，甲方支付乙方8元每小時(shí)，即每天80元，甲方有權不提供乙方吃住。實(shí)際上班時(shí)間不足半年者，最后一月工資皆按臨時(shí)工計算；
第四條：甲方不得對乙方進(jìn)行體罰或者變相體罰，甲方不得對乙方進(jìn)行人身攻擊和人格的侮辱，乙方在出現工傷時(shí)，甲方必須提供救助和醫藥費用及工資；乙方在工作期間打架斗毆，甲方有權移交給司法機關(guān)，乙方工作態(tài)度消極影響其他員工工作時(shí)，甲方有權開(kāi)除出甲方的工作場(chǎng)所。乙方在甲方工作場(chǎng)所以外生事影響甲方工作環(huán)境時(shí)，甲方予以警告處分。
第五條：甲方因工作安排需要進(jìn)行人員調整，甲方必須在調整前____天通過(guò)口頭或者書(shū)面方式通知乙方，甲方必須在乙方離開(kāi)工作崗位前將工資以及加班費付給乙方；由于乙方（長(cháng)期員工）個(gè)人原因，不能繼續在甲方工作時(shí)，乙方必須提前30天通過(guò)口頭或者書(shū)面方式告知甲方，經(jīng)協(xié)商后，甲方必須15天內同意乙方離開(kāi)，甲方必須在預定工資發(fā)放時(shí)間將乙方在離開(kāi)工作崗位前的工資以及加班費支付給乙方。乙方在離開(kāi)工作崗位前必須按照正常上班，乙方在離開(kāi)崗位后不得在甲方工作場(chǎng)所鬧事。
第六條：本合同經(jīng)雙方協(xié)商簽字蓋章后生效。
甲方（蓋章）：___________________ 日期：_____年____月____日
乙方（簽字）：___________________ 日期：_____年____月____日
正式員工聘用合同7
雇傭方：_____（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
勞務(wù)方：_____（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
根據《中華人民共和國合同法》和《中華人民共和國建筑法》的規定以及有關(guān)法律、法規，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本勞務(wù)協(xié)議，雙方共同遵照執行。
一、本工程勞務(wù)用工工程項目：臨時(shí)辦公用地周邊設施建設，乙方按甲方提供的圖紙、施工方案、技術(shù)交底、安全措施等進(jìn)行施工。
二、工作期限：
開(kāi)始工作日期：_____年_____月_____日
結束工作日期：_____年_____月_____日
三、作業(yè)標準
1、乙方必須按照甲方提供的設計文件和作業(yè)指導書(shū)進(jìn)行施工作業(yè)。
2、乙方施工作業(yè)所完成的工程項目，必須滿(mǎn)足甲方提供的設計文件要求和達到國家或行業(yè)現行的工程質(zhì)量驗收標準，并經(jīng)質(zhì)檢部門(mén)驗收合格。
3、施工作業(yè)質(zhì)量不合格的工程項目，乙方應在甲方規定的時(shí)間內返工，并最終達到質(zhì)量驗收標準，返工所發(fā)生的費用由責任方承擔。若因乙方原因造成反工且返工后仍不能達到質(zhì)量驗收標準的，乙方應承擔賠償、違約責任。
四、協(xié)議的終止、變更和解除：本協(xié)議期限屆滿(mǎn)時(shí)即終止，不結算任何費用；經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內容并辦理協(xié)議變更手續；甲方可以根據國家有關(guān)規定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議。
五、補充條款：
1、乙方應嚴格遵守國家和地方政府頒布有關(guān)法規法令，并嚴格遵守甲方的規章制度和紀律，遵守良好道德準則。
2、甲方依照國家和地方各級政府之有關(guān)法規制定規章制度、紀律及員工守則，乙方有義務(wù)嚴格遵守，乙方若被發(fā)現不遵照甲方規章制度和員工守則，甲方將視乙方違反之情節輕重，給予相應的紀律處分，包括經(jīng)濟處罰（賠款或罰款），口頭或書(shū)面警告，記過(guò)、調職、降職或解雇。
3、甲方因工作和生產(chǎn)需要可依法安排乙方工作，乙方如無(wú)特別原因應服從安排。
4、甲方作為代繳稅義務(wù)人，將在乙方工資內扣除乙方依法應交個(gè)人所得稅以及中華人民共和國稅法規定的其他各項稅款，代為上交國家。
5、合同期內，由于乙方不愿意繳納各項社會(huì )保險，在乙方自愿的基礎上，甲方將各項社會(huì )保險企業(yè)公攤部分以工資的形式直接發(fā)放給乙方，由乙方自行繳納各項社會(huì )保險。本合同終止或解除后，如乙方提出由甲方補交各項社會(huì )保險，乙方須把各項社會(huì )保險個(gè)人應繳納部分及企業(yè)公攤部分補交給甲方，由甲方代乙方辦理各項社會(huì )保險補交手續，且由之造成的社會(huì )保險滯納金由乙方全額承擔。
八、協(xié)議如有未盡事宜，凡屬?lài)矣幸幎ǖ�，按有關(guān)規定執行；凡屬?lài)覜](méi)有規定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。
九、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份。
甲方：__________
乙方：__________
甲方代表簽章：__________
簽訂日期：_____年_____月_____日
正式員工聘用合同8
甲方：______（用人單位）
乙方：______，性別______，______年______月______日出生，______族，
住身份證號：______，聯(lián)系電話(huà)：____________
甲方系經(jīng)營(yíng)______的用戶(hù)，現需要招收一名______人員，雙方經(jīng)友好協(xié)商，在平等、和諧、誠信的基礎上，簽訂以下協(xié)議：
一、甲方系經(jīng)營(yíng)______的用戶(hù)，現招收乙方______為本店的______人員。
二、乙方為本店現招收的______人員，從合同簽訂日起15日內為試用期。試用期屆，若甲方無(wú)異議，表示為滿(mǎn)意，則繼續聘用至本合同指定日；反之，若甲方有異議，表示為不滿(mǎn)意，則合同解除，試用到期乙方自行離職，結算工資。
三、試用期間的工資為_(kāi)_____元每月，若滿(mǎn)意繼續聘用，工資為_(kāi)_____元每月。正式聘用期間，繳納保證金一個(gè)月（______元），若中途離職或辭職，則保證金不予退還，請假或病假扣除相應工資，發(fā)放工資為每月的______。
四、乙方在工作的同時(shí)需要具備較強的責任心，留意工作期間及工作環(huán)境內的一切物品，保持時(shí)刻警惕，以防物品的丟失。
五、工作時(shí)間：早上______—晚上______，午休1小時(shí)。滿(mǎn)意留用的，直至本合同約定日，即為_(kāi)_____，同時(shí)發(fā)放保證金一個(gè)月（______元）。
六、工作程序：____________
七、本合同雙方簽字后立即生效。
八、本合同一式兩份，具有同樣法律效力，雙方各執一份。
甲方：____________乙方：____________
日期：____________日期：____________
正式員工聘用合同9
網(wǎng)吧法人：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)_________
聘請員工：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)_________
一、原則
本著(zhù)顧客就是“上帝”的原則，員工應注意禮貌待人，與顧客交流請盡量保持微笑。無(wú)論任何理由盡量不與顧客發(fā)生爭吵。上班時(shí)間有客戶(hù)需要上機或下機等服務(wù)時(shí)，做到即呼即應，嚴禁讓客戶(hù)“等一下”。
二、獎勵制度
為提高本網(wǎng)吧服務(wù)質(zhì)量，激發(fā)并提高員工工作積極性，作出如下獎勵規定：
網(wǎng)吧獎勵獎金標準預設每月50 ~ 200元(包含網(wǎng)吧營(yíng)業(yè)額提成)。執行標準：搞好網(wǎng)吧衛生，不遲到/早退/曠工/請假，沒(méi)有投訴，交班金額正確。
三、員工職責
1、員工在下班前應擺正所有客戶(hù)機的鼠標/鍵盤(pán)/耳機、椅子，并清掃桌面上垃圾，打掃地板，每天早上8:00~10:00為打掃衛生時(shí)間，由日班員工負責拖地板、檢查桌上或鍵盤(pán)鼠標上是否有煙灰及其它臟亂物品需要收拾擦洗等，搞好店內衛生工作。
2、員工要在正常上班后每1小時(shí)左右巡查一次客戶(hù)上過(guò)的機，收拾桌椅上垃圾和擺正鼠標/鍵盤(pán)/耳機/椅子，如發(fā)現有設備有故障或損壞設備時(shí)及時(shí)告知老板更換。
3、員工收錢(qián)時(shí)發(fā)現假鈔立即退還客人。若當班收到假鈔、少收或找錯錢(qián)，由當班承擔，營(yíng)業(yè)額發(fā)生錢(qián)額差或網(wǎng)吧內物品被盜丟失，由當班人負責賠償。 (在交班時(shí)以錄像為據兩班員工當面點(diǎn)清，如未交班，側兩班員工一起承擔)
4、員工不能私自動(dòng)用收銀臺的錢(qián)或拿走網(wǎng)吧物品，全網(wǎng)吧24小時(shí)錄像監控，自動(dòng)保留全網(wǎng)吧三個(gè)月錄像數據，同時(shí)收銀電腦及服務(wù)器電腦自動(dòng)錄像10天內的所有鼠標鍵盤(pán)操作，請勿進(jìn)行測試進(jìn)老板模式或試圖破解/更改收費系統等操作，一經(jīng)發(fā)現直接開(kāi)除且不付工資不發(fā)獎金且追究違約合同賠償，如造成軟件數據損壞等網(wǎng)吧其它損失時(shí)照實(shí)賠償，情節嚴重移交公安機關(guān)處理。
四、假期
員工每人每月享有1天假期。申請放假必須提前1天提出，如遇特殊情況急需請假必須先得到批準，未經(jīng)許可不得擅自離崗，擅自離崗位造成網(wǎng)吧物品丟失或其它損失由當班員工負責。
五、工資及資金發(fā)放方式
員工自正式上班起第一個(gè)月為試用期，工資為_(kāi)________元，第二個(gè)月起工資_________元+營(yíng)業(yè)額提成+獎金。每月10日發(fā)放工資，每年提_________元月薪(即做滿(mǎn)一年后每月+獎金+提成)
六、本合同期限：從_________年____月____日起至_________年____月____日止。
七、其它事項：如員工在合同期內需提前辭職，必須提前30天提出辭職申請，待順利將工作交給新員工，在沒(méi)有任何糾紛時(shí)正常發(fā)放工資。未經(jīng)批準擅自離職，不予發(fā)放工資獎金，如由此造成網(wǎng)吧損失，則按違約合同法根據法律責任交由人民法院或公安機關(guān)處理賠償。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字起生效，同具法律效力。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
正式員工聘用合同10
甲方：三緣超市
乙方：
為確保甲乙雙方權利利益不受侵害，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，本著(zhù)平等自愿的原則，達成以下聘用合同細則：
一、合同期限：
本合同為固定期限合同，期限為年。自______年______月______日至______年______月______日止，試用期個(gè)月。
二、工作內容
1、甲方根據經(jīng)營(yíng)工作的需要，聘用乙方在崗位工作。
2、乙方經(jīng)業(yè)務(wù)培訓，安全法制教育，考察合格后方可上崗。
三、工作時(shí)間：
甲方安排乙方實(shí)行全日工作制(即：每天早上7：30點(diǎn)，晚上9：00點(diǎn))。
四、工資待遇：工資為每月元，依據超市效益情況，可再增加工資。乙方過(guò)試用期后，任職滿(mǎn)一年的，超市免費給乙方購買(mǎi)一份人身意外保險。
五、乙方違反有以下規定時(shí)，無(wú)論任何一條，甲方有權限時(shí)辭退，并給予處罰。
(1)在甲方未知乙方未告，乙方負案在逃或有吸毒惡習參與惡勢力團伙及其它經(jīng)濟糾紛遺留時(shí)，超市有權限時(shí)辭退。
(2)乙方在任聘期間，若不聽(tīng)從安排指揮，破壞損壞超市物品，乙方除接受處罰外，甲方有權限時(shí)辭退。
(3)乙方在任職期內，泄露超市定價(jià)、進(jìn)價(jià)機密，私自外借復印相關(guān)資料和超市證件、管理文案及利用超市名譽(yù)
盈私兼做其它業(yè)務(wù)時(shí)，經(jīng)核實(shí)，乙方除接受處罰外，甲方有權限時(shí)辭退。
(4)乙方在任聘期內，凡出現截留超市貨款、物品、貪污挪用貨款、私自哄抬降低價(jià)位，凡違反以上任何一項，經(jīng)發(fā)現證實(shí)，除按超市受損金額雙倍處罰外，甲方有權立即辭退，情節嚴重追究擔保人責任及法律責任，并扣發(fā)本月工資。
六、乙方聘用期滿(mǎn)，依據甲乙雙方自愿另行續簽聘用合同。
七、本合同一式二份，甲、乙各執一份。本合同約定事項違背國家勞動(dòng)法律、法規或涂改、或未經(jīng)合法授權無(wú)效。
甲方：(蓋章)乙方：(簽章)
甲方代表簽字：姓名：
簽訂合同日期：______年______月______日
正式員工聘用合同11
甲方：
乙方：
甲乙雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎上，簽訂聘用協(xié)議：
一、清掃項日：醫院內用房衛生
二、清掃范圍：門(mén)診樓、住院部、花園、行政樓、院內公共衛生區。
三、聘用期限：一年，自 年 月 日至 年 月 日。
四、工作清算方法：按月結算，由甲方每月底支付本月工資。
五、甲方的權利和義務(wù)：
�、偌追叫柘蛞曳桨丛掳磿r(shí)發(fā)放工資。
�、诩追叫柘蛞曳桨l(fā)放勞動(dòng)用具及消毒液、潔廁精、去污粉、手套等易耗品。
�、蹖σ曳降姆⻊�(wù)工作按照考核標準進(jìn)行監督、檢查。
�、芗追讲坏糜腥魏纹缫�、侵害乙方保潔員人格行為，若因此造成乙方權益損害的，由甲方承擔相關(guān)責任。
�、菀曳皆诠ぷ髦邪l(fā)現水、暖、電設施及下水堵塞、故障需及時(shí)報修，若因此耽誤時(shí)間，影響乙方工作或造成患者投訴，由乙方承擔所有責任，若因乙方違規造成堵塞、泄露由乙方全權負責。
六、乙方的權利和義務(wù)：
�、俜⻊�(wù)中乙方保沽員應統一著(zhù)裝、統一掛牌上崗。
�、诒崋T在工作期間應服從甲方領(lǐng)導，接受甲方工作人員的監督和檢查安排。
�、蹏栏癜醇追街付ǖ母黜椙鍧崢藴蔬M(jìn)行保質(zhì)保量的服務(wù)。
�、芤曳饺藛T的清沽工具由乙方自行保管，有正常損耗需向甲方以舊換新，如有丟失損壞由乙方照價(jià)賠償(乙方在工作中要愛(ài)護甲方所有設施)。
�、堇謇肀仨殗栏癜搭�(lèi)分裝，分別運送至指定地點(diǎn)。乙方質(zhì)量標準應達到甲方檢查標準，若遇停水等乙方不可抗力造成衛生不達標，乙方不承擔責任，乙方保潔有意致使地面滑濕，造成病人或職工摔傷，乙方承擔全部責任。
七、其他約定條款：
�、俦竞贤狡谇耙粋�(gè)月雙方均有權提出是否續簽合同，如續簽乙方有優(yōu)先權利。乙方終止合同需提前一個(gè)月告知甲方，并配合甲方做好交接工作。
�、谠诤贤陂g乙方不得無(wú)故中途中斷勞動(dòng)合同，如有中途無(wú)故終止合同者甲方則扣除乙方當月工資。
�、垡曳矫吭聼o(wú)故遲到早退三次者，每次扣除工資的1%，無(wú)故曠工一次者扣除工資的5 %。
本合同一式二份，由甲乙雙方各一份。本合同自簽訂之日起生效。
甲方(蓋章)：
乙方(簽印)：
年 月 日 年 月 日
正式員工聘用合同12
訂立合同書(shū)人：甲方：
乙方：姓名
甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。
第二條 乙方的職務(wù)或工種為：
第三條 乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責
(一)甲方公司總部；
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司；
(三)甲方在內地省份機構及境外機構；
(四)應出差服務(wù)的場(chǎng)所。
第四條 乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。
第五條 乙方的正常工作時(shí)間每日為7小時(shí)，每周5個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。
第六條 甲方根據工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理。
第七條 甲方按國家規定實(shí)行社會(huì )保險制度，并為乙方投保。
第八條 甲方按國家規定實(shí)行勞動(dòng)保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。
第九條 乙方的工作報酬：
(一)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為 等，并可享受公司規定的津貼福利和獎勵。
(二)甲方可參考下列事項調整乙方職等
1、乙方每月工作考核記錄；
2、乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況；
3、甲方盈利狀況；
4、勞務(wù)市場(chǎng)供需狀況及社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展一般水平。
第十條 乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數日發(fā)放。
第十一條 甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權終止本合同，并提前一個(gè)月通知乙方，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方一個(gè)月的工資，且乙方不必補償培訓費。
第十二條 乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前一個(gè)月通知甲方，調離時(shí)，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續，且甲方不予增發(fā)一個(gè)月工資。
第十三條 乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。
第十四條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽章后于 年 月 日起生效。
第十五條 本合同為長(cháng)期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。
第十六條 甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執，同意以勞動(dòng)局為第一審理機關(guān)。
訂立合同書(shū)人
甲方：
簽約代表人： (簽字) 職稱(chēng)：
乙方(姓名)： (簽字)
身份證號碼：
戶(hù)口所在地地址：
聯(lián)絡(luò )方式：
正式員工聘用合同13
甲方（用人單位）：
乙方（員工）：__________（性別____，民族____，出生年月____________，文化程度____________，身份證號碼____________________聯(lián)系電話(huà)____________________）。
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規和政策規定，甲乙雙方本著(zhù)平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同：
一、工作任務(wù)
甲方根據生產(chǎn)（工作）實(shí)際需要，聘用乙方在______________崗位從事 ______________工作，擔任__________________職務(wù)。
二、合同期限
甲乙雙方選擇以下第 種形式確定合同期限：
1、合同期限為_(kāi)___年____個(gè)月，從________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____個(gè)月為試用期（見(jiàn)習期）。
2、以完成一定的工作任務(wù)為期限。具體工作任務(wù)為_(kāi)___________，期限自________年____月____日起，預計至________年____月____日止。
三、工作時(shí)間
甲方對乙方實(shí)行第____種工作制：
1、每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)標準工時(shí)制。
2、經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準實(shí)行不定時(shí)工作制。
3、經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制。
四、工資待遇
�。ㄒ唬┕べY收入構成：
乙方的工資收入由__________________________幾部分構成。
�。ǘ┕べY標準：
1、試用期（見(jiàn)習期）工資待遇為_(kāi)_______________。
2、試用期（見(jiàn)習期）滿(mǎn)后的工資待遇為_(kāi)___________________。
3、雙方約定的工資標準不得低于示范區最低工資標準。乙方的工資待遇調整按甲方工資分配制度和管理辦法執行。
五、違約責任
1、由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過(guò)錯的一方承擔相應責任；雙方均有過(guò)錯的，根據實(shí)際情況，由雙方各自承擔應負的責任。
2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應向對方支付違約金，違約金數額的確定辦法為
__________________________；給對方造成損失的，應根據后果和責任向對方支付賠償金，賠償金數額的確定辦法為_(kāi)_________________________________；合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來(lái)?yè)p害的，不承擔相應責任。
六、合同爭議處理
發(fā)生勞動(dòng)爭議后，甲乙雙方應積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )（小組）或工會(huì )申請調解，調解不成的，方可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書(shū)之日起15日內向人民法院提起訴訟。
七、雙方需要約定的其他事項：
八、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關(guān)法律法規執行。
九、本合同簽訂后，甲方應在一月內辦理合同鑒證手續。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。
十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
十一、下列材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力：
甲 方（蓋章）：
法定代表（委托代理人）： 乙 方（簽名）：
年月日 年 月 日
合同鑒證人（簽章）：
合同鑒證機構（蓋章）：年 月 日
正式員工聘用合同14
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等規定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎上，簽訂本合同：
甲方(用人單位)名稱(chēng)：
乙方(姓名)：
第一條：合同期限
1、合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止。合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系終止。
2、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
3、本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月以書(shū)面形式通知對方。
第二條：工作崗位
1、甲方根據工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據公司需要聘用乙方為 根據業(yè)務(wù)需要適當調整，乙方應服從甲方的安排，按時(shí)、按責、按量完成工作任務(wù)。
第三條：工作時(shí)間和休假調整
1、由于廣告公司工作的特殊性和不特定性，甲方實(shí)行每月考勤28天，具體按公司作息制度執行。
第四條：勞動(dòng)報酬及福利
1、根據國家、政府和單位的有關(guān)規定，乙方的工作崗位，甲方支付工資方式為28日左右。
2、乙方享受甲方規定的福利待遇、績(jì)效獎金及加班補助等。具體按公司獎懲制度為準。
第五條：工作紀律及獎勵
1、乙方應遵守國家的政策法令和甲方制定的各項規章制度，恪守職業(yè)道德，履行崗位職責，完成工作任務(wù)。
2、依照乙方的工作實(shí)績(jì)、貢獻大小，甲方將按公司的獎懲制度給予獎勵。
3、乙方如違反甲方的規章制度，違反勞動(dòng)紀律，甲方可按公司獎懲制度給予處罰。
4、乙方如觸犯國家法律，本合同自行解除。
第六條：商業(yè)秘密
1、乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密，不得向第三方提供有關(guān)甲方的商業(yè)秘密或甲方承諾應為客戶(hù)保密的技術(shù)與情報(不論這些秘密、技術(shù)、情報與乙方本人有否直接關(guān)系);
2、乙方在甲方工作期間，不得到競爭企業(yè)兼職或任職;
3、乙方凡有違反上述保守商業(yè)秘密條款者，一經(jīng)發(fā)現，乙方必須承擔由此造成的直接和間接的經(jīng)濟損失，直到依法追究責任。
第七條：違約責任
甲乙任何一方，由于違反本合同任何一條款給對方造成損失的，須承擔違約責任，違約方應支付未違約方一月工資作為違約金。
第八條：聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方在協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)時(shí)，原合同繼續有效。
2、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
3、甲方單位被撤銷(xiāo)，聘用合同自行終止。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
a在試用期內被證明不符合聘用條件的;
b嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
c故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的;
d嚴重失職、營(yíng)私舞弊，給公司利益造成重大損害的;
e被依法追究刑事責任的。
5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。
a乙方患病或非因工受傷醫療期滿(mǎn)后，
○不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排工作的;
b乙方不能勝任工作，
○經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任的;
c聘用合同訂立時(shí)就依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，
○致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
d乙方不履行聘用合同的。
6、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。
a乙方患病或受傷在規定的醫療期內的。
b女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。
c法律、法規規定的其它情形。
7、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同(即辭職)。
a在試用期內的;
b甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
8、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。
9、聘用合同期間，乙方要求解除聘用合同的，應按未履行合同約定，支付當月工資作為違約金給甲方。
10、違約賠償金的支付
a乙方應當按照對方約定辦理工作交接;
v違約金按合同約定在工作交接之后支付。
第九條：其它事項
1、甲乙雙方就聘用合同發(fā)生爭議的，先申請仲裁，對裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款與國家法律、法規相抵觸時(shí)，以國家法律、法規為準。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
正式員工聘用合同15
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《武漢市勞動(dòng)合同條例》等有關(guān)法規，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列內容。
一、甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同，期限自20xx年3月起至20xx年12月止，其中試用期為3個(gè)月，如雙方同意延續，應續訂合同。甲方根據工作需要安排乙方在 荊州地區 從事工作。甲方安排乙方每日工作8小時(shí)，每周工作5天。
二、勞動(dòng)報酬員工聘用合同甲方根據國家有關(guān)規定和企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行崗位等級工資制度，依據乙方所擔負的職務(wù)、職位確定其稅后工資底薪每月/人為3800元。
三、 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理相關(guān)手續：
(1)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達成一致;
(2)訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的
(3)訂立本合同所依據的法律法規、政策發(fā)生變化的。
四、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反甲方規章制度。
(3)嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
(4)被依法追究刑事責任的。
五、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書(shū)面形式通知乙方：
(1)乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的
(3)本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
六、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
(1)甲方不按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的。
(3)乙方解除本合同，應當提前30日以書(shū)面形式通知甲方，甲方應予以辦理相關(guān)手續。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其他問(wèn)題正在被審查期間的情況除外。
七、其他
第二十二條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，在甲、乙雙方簽字后生效，兩份合同具有同等的法律效力。
第二十三條本合同條款的修改和解釋須經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致方可。 第二十四條本合同條款如與國家法律、法規相悖，以國家法律、法規為準。
甲方(蓋章)
簽字
簽訂日期 年月 日
乙方(蓋章)
簽字
簽訂日期 年月 日
正式員工聘用合同16
用工單位：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
勞動(dòng)者：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
單位名稱(chēng)姓名：
經(jīng)濟性質(zhì)：
身份證號：
電話(huà)：
性別：
委托代理人：
年齡：
郵編：
家庭住址：
甲方住址：
郵編：
簽訂日期：年月日
日期：年月日
依照《國家勞動(dòng)法》、《重慶市職工權益保障條例》結合我公司建筑業(yè)的實(shí)際情況，按照平等、自愿、協(xié)商一致的原則訂立本短期勞動(dòng)合同。
一、合同期限：
年月日起年月日止。
二、適用期錄用：
(1)按照乙方的專(zhuān)業(yè)工種進(jìn)行對口適用，適用期為一周。如不合格在此期間甲方有權終止合同
(2)適用期滿(mǎn)雙方無(wú)異議，該合同正式生效。
三、工作內容：
(1)施工現場(chǎng)零星用工。
(2)各技術(shù)工種所涉及范圍。
(3)項目部安排的其他工作內容。
四、工資計算標準：
(1)計時(shí)工：每個(gè)工日元，以捌小時(shí)為一工作日
(2)計件工：按照項目部與各班組商定的勞動(dòng)定額以完成的合格產(chǎn)品的數量乘以計件勞動(dòng)定額，分配給乙方的工資定額為乙方工資。
五、工作時(shí)間：
由于建筑行業(yè)的特殊性，為保證質(zhì)量必須連續工作，有時(shí)會(huì )超出法定勞動(dòng)時(shí)間，超出法定勞動(dòng)時(shí)間的可允許休假，休假時(shí)間由項目部安排，一般安排在停水、停電或雨天休息。
六、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件：
(1)甲方雙方執行國家勞動(dòng)安全衛生法律、法規、流程和標準。甲方對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，防止發(fā)生事故，減少職工危害。
(2)甲方為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)安全防護用品，努力改善勞動(dòng)條件。
(3)乙方在勞動(dòng)在中應嚴格遵守安全操作規程，對甲方違背指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執行：對危害生命安全和人身健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
七、社會(huì )保險和福利待遇：
甲方短期勞動(dòng)用工，不為乙方辦理社養老保險，但按照建筑行規向保險部門(mén)辦理建筑行業(yè)商業(yè)工傷保險。有關(guān)勞動(dòng)法規定的用工經(jīng)濟補償金已包括在計時(shí)和計件工資內，解除短期勞動(dòng)用工合同時(shí)，不再給予補償。(工作期限內非工傷醫療費用自行解決)
八、勞動(dòng)紀律
(1)乙方應遵守國家的各項規定和企業(yè)的《員工手冊》、《安全生產(chǎn)手冊》以及企業(yè)(甲方)的各項規章制度。
(2)乙方如觸犯法律、受到法律制裁，違反《員工手冊》和甲方規定的其他規章制度，甲方有權按《員工手冊》等規定分別給予乙方相應的紀律處分，直至開(kāi)除：因違反勞動(dòng)紀律。違章作業(yè)、過(guò)失和故意造成他人和本人傷害，除承擔法律責任外，對企業(yè)遭受的經(jīng)濟損失應負賠償責任。對企業(yè)聲譽(yù)受損、財產(chǎn)損壞的，甲方根據嚴重程度，可采取一次性賠償和罰款處理。
(3)如乙方違反合同規定、嚴重玩忽職守或有道德行為，引起或預示引起嚴重損害到他人人身及自身和集體財產(chǎn)利益，所造成的損失完全由乙方承擔賠償責任。
九、雙方約定的短期勞動(dòng)合同終止條件：
(1)乙方因病自動(dòng)提出終止合同，甲方應予以同意。
(2)乙方因病隱瞞不報，一經(jīng)發(fā)現甲方立即終止合同。
(3)根據乙方技能工作已完成，即終止合同。
(4)因乙方責任心不強，技術(shù)水平達不到要求，造成質(zhì)量不合格，不服從甲方管理，違章作業(yè)，不遵守勞動(dòng)紀律，不按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)，甲方立即終止合同，所造成成的經(jīng)濟損失由乙方自行承擔，并在工資中扣減。
(5)甲方不執行有關(guān)法律法規、違背指揮，涉及乙方人身安全、侵犯乙方人身權利，乙方有權提出終止合同。
十、員工工資標準和發(fā)放：
(1)員工工資標準按照甲方企業(yè)和項目部與各班組推選的員工代表(班組長(cháng))簽訂的勞動(dòng)計件工資標準，由各班組按照員工完成的任務(wù)、出勤天數，計算到每個(gè)職工頭上，并造冊送公司財務(wù)科。凡計時(shí)工資當月如實(shí)發(fā)放;凡計件工資發(fā)放已完成工作量的75%，余25%待其所做分部分項工作驗收合格，一次性發(fā)放到乙方手中(可委托人代理)
(2)工資發(fā)放時(shí)間：
乙方班組長(cháng)每月25日向項目部報送完成量及工資分配表，經(jīng)項目部審核后報公司財務(wù)室，每月30日左右由甲方財務(wù)室到項目部發(fā)放。
十一、爭取處理：
(1)協(xié)商解決
(2)向勞動(dòng)部門(mén)申請調解、仲裁
(3)向人民法院起訴
十二、本合同書(shū)一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改，如有未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
十三、本合同附件：
(1)《員工手冊》
(2)《安全生產(chǎn)責任管理規定》
十四、本合同書(shū)一式三份，甲方、班組、乙方各存一份。
甲方：
乙方：
年月日
年月日
正式員工聘用合同17
甲方：_________________________________乙方：_________________________________
甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。
二、乙方這職務(wù)或工種為。
三、乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責：
�。ㄒ唬┘追焦究偛�；
�。ǘ┘追皆谌Y公司或參股的合資公司；
�。ㄈ┘追皆趦鹊厥》輽C構及境外機構；
�。ㄋ模⿷霾罘⻊�(wù)之場(chǎng)所。
四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。
五、乙方之正常工作時(shí)間每日為７小時(shí)，每周五個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。
六、甲方根據工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之。
七、甲方按國安規定實(shí)行社會(huì )保險制度，并為乙方投保。
八、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣
九、乙方在醫療費用報銷(xiāo)和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。
十、乙方每月工資由甲方次月５日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數日發(fā)放。
十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者和勞動(dòng)模范等５種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過(guò)、降級、辭退、除名等５種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據之一。
十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí)，甲方有權終止本合同，并提前１個(gè)月通知乙，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方１個(gè)月的工資。
十三、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前１個(gè)月通知甲方，調離時(shí)，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續，且甲方不予增發(fā)１個(gè)月工資。
十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。
十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。
十六、本合同為長(cháng)期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效 十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執，同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機關(guān)。
訂立合同書(shū)人
甲方： （蓋章）
簽約代表人：（簽字）
職務(wù)：
乙方（姓名）：（簽字）
身份證號碼：
戶(hù)口所在地地址：
聯(lián)絡(luò )方式：
正式員工聘用合同18
甲方：
乙方：
為推進(jìn)中國區縣聯(lián)盟唐縣網(wǎng)建設，更快更好地利用中國區縣聯(lián)盟大品牌效應，增強唐縣各行各業(yè)在本地和全國的影響力，本著(zhù)“網(wǎng)絡(luò )共建，互利互惠，合作雙贏(yíng)”的原則，唐縣運營(yíng)中心誠聘業(yè)務(wù)能力強、人脈資源旺的兼職推廣人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)推廣員)，向客戶(hù)推廣唐縣網(wǎng)廣告信息業(yè)務(wù)，聘期 年。為規范甲方與乙方的合作關(guān)系，經(jīng)雙方同意，特簽訂本協(xié)議。
一、 雙方責任。
甲方負責中國區縣聯(lián)盟唐縣網(wǎng)的手續辦理、網(wǎng)站建設、設備購置、廣告資訊設計上傳、信息添加維護、為客戶(hù)聯(lián)系建站、以及網(wǎng)站運營(yíng)必需的其他人力物力資金投入。上對中國區縣聯(lián)盟網(wǎng)總部負責，下與乙方推廣員聯(lián)系溝通，提高網(wǎng)站知識性、趣味性，豐富各行業(yè)信息資源，增強網(wǎng)站瀏覽流量，確保網(wǎng)站合法運營(yíng)。積極協(xié)調各方關(guān)系，綜合區域行業(yè)特色，與乙方商定行之有效的推廣運營(yíng)方案，使本網(wǎng)站廣告刊登業(yè)務(wù)能適時(shí)、高效、穩妥地開(kāi)展，給廣告客戶(hù)鋪設有信心、有價(jià)值的外宣平臺，并使乙方從業(yè)務(wù)推廣工作中切實(shí)獲取可觀(guān)的經(jīng)濟利益。
乙方加盟甲方，利用中國區縣聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò )平臺向客戶(hù)推介廣告業(yè)務(wù)。乙方應詳細了解中國區縣聯(lián)盟網(wǎng)的品牌優(yōu)勢和唐縣網(wǎng)各頻道特點(diǎn)，具備網(wǎng)頁(yè)瀏覽操作技能，具備較強的實(shí)際業(yè)務(wù)推廣能力。乙方推廣員承擔唐縣網(wǎng)共建責任，推廣業(yè)務(wù)時(shí)，要注重核實(shí)各單位提供的廣告信息真實(shí)可靠，不向網(wǎng)站吸納違法、違紀內容。簽訂廣告資訊刊登合同時(shí)，要向客戶(hù)講明利害關(guān)系，嚴格遵守合同條款。因未簽廣告合同，廣告內容失實(shí)，產(chǎn)生侵權行為，由此引發(fā)了訴訟、賠償，且廣告客戶(hù)推卸責任的，后果由乙方承擔。
二、業(yè)務(wù)管理。
乙方推廣員利用各自特長(cháng)，可采取親朋推薦、電話(huà)網(wǎng)絡(luò )溝通、實(shí)地接觸等方式進(jìn)行工作。與客戶(hù)接洽時(shí)，推廣員應著(zhù)裝整潔，佩戴或出示“中國區縣聯(lián)盟網(wǎng)唐縣運營(yíng)中心業(yè)務(wù)推廣員”名牌和有效身份證件，積極向上，健康明朗，談吐優(yōu)雅，時(shí)刻保持良好的內在氣質(zhì)和外在形象，維護中國區縣聯(lián)盟唐縣網(wǎng)的聲譽(yù)。
按實(shí)際業(yè)務(wù)需要，乙方可自備數碼相機、U盤(pán)等工具，有條件的，也可攜帶無(wú)線(xiàn)上網(wǎng)筆記本電腦，更直觀(guān)便捷地上網(wǎng)推薦我們聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò )。去偏遠鄉村時(shí)，建議兩人以上同行，以便相互照應。
乙方推廣員談妥廣告業(yè)務(wù)后，商戶(hù)需要簽訂廣告資訊刊登合同的，及時(shí)簽訂《廣告刊登協(xié)議》或《資訊信息刊登合同》，并收集整理與廣告商戶(hù)的經(jīng)營(yíng)相關(guān)的圖片、文字介紹。甲方運營(yíng)中心憑《廣告刊登協(xié)議》《資訊信息刊登合同》和客戶(hù)提供的信息資料，在合同期限內，向網(wǎng)站廣告資訊位置制作并上傳廣告、資訊信息。按廣告資訊刊登合同約定的期限，收取廣告信息費。收費開(kāi)具運營(yíng)中心專(zhuān)用收據或發(fā)票，隨時(shí)或定期同甲方進(jìn)行結算。
乙方應嚴格按照運營(yíng)中心制定的廣告信息費標準收費，不得擅自提高或降低標準。如確需調整廣告信息收費標準，并且確認對唐縣網(wǎng)無(wú)信譽(yù)損害的，向甲方申請并經(jīng)協(xié)商同意后，方可提高或降低標準。
三、薪酬辦法。
鑒于乙方推廣員與甲方運營(yíng)中心是共建、合作關(guān)系，乙方利用自身業(yè)務(wù)特質(zhì)加盟，多勞多得，少勞少得，不勞不得。經(jīng)運營(yíng)中心研究決定，暫按高出其他區縣薪酬標準，從廣告信息費中提成的辦法，向乙方支付酬金。既：唐縣城區域內，開(kāi)收據的廣告信息費付給乙方提成35%，開(kāi)發(fā)票的廣告信息費付給乙方提成25%;唐縣城區域外，開(kāi)收據的廣告信息費付給乙方提成45%，開(kāi)發(fā)票的廣告信息費付給乙方提成35%，租車(chē)、電話(huà)、食宿等費用由乙方自負。甲方視網(wǎng)站經(jīng)營(yíng)盈余情況，年終按比例分派紅包。
乙方推廣員聯(lián)系的廣告客戶(hù)，由該推廣員全程負責，以后每次續期，乙方均按原標準提成。
四、協(xié)議相關(guān)。
乙方推廣員有權宣傳唐縣網(wǎng)，維護中國區縣聯(lián)盟唐縣網(wǎng)形象，不做有損唐縣網(wǎng)的言行;有權豐富網(wǎng)站內容，向甲方運營(yíng)中心提供唐縣各類(lèi)鄉風(fēng)民俗及其他信息;有權保護自已的人身、財產(chǎn)安全。
甲方運營(yíng)中心除承擔本協(xié)議第一條規定的責任，并按協(xié)議第三條規定向乙方支付提成以外，將為乙方推廣員購買(mǎi)人壽意外保險一份，一旦發(fā)生意外事故，甲方有看望慰問(wèn)義務(wù)，不承擔人壽保險賠付以外的任何責任。
另外，甲方運營(yíng)中心對工作表現較差的乙方，有權隨時(shí)解除其推廣員資格。乙方違約，未經(jīng)甲方批準擅自調整廣告費標準，或用其他方式騙取客戶(hù)廣告信息費，造成唐縣網(wǎng)信譽(yù)、經(jīng)濟損失的，甲方將追究其法律責任。
五、甲乙雙方簽訂合作協(xié)議時(shí)，要仔細閱讀本合作協(xié)議內容，明確了解各自的責任權利，合作協(xié)議一經(jīng)簽訂，具備法律效力。
六、本合作協(xié)議一式兩份，甲方乙方簽字后生效，雙方各執一份。
甲方：(章) 負責人：(簽字)
乙方：(簽字)
協(xié)議簽訂日期： 年 月 日
正式員工聘用合同19
甲方：_________
乙方：_________
____（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方），因工作需要聘用____為保潔員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）。為明確雙方責任，經(jīng)雙方協(xié)商達成協(xié)議如下：
一、清掃工具由乙方自行提供，甲方每月提供10元補貼。
二、甲方應向乙方每年發(fā)放具有安全保護作用的標志服二套。
三、上崗時(shí)間及方式
1、四月到九月上路時(shí)間：上午7：00—10：30，下午3：00—7：00；十月到第二年三月上路時(shí)間：上午8：00—11：30，下午2：00—6：00，周日休息，周五，周六上午上班，其它時(shí)間全天上路清掃。
2、保潔員上崗時(shí)必須著(zhù)甲方發(fā)放的標志服，工作時(shí)須逆道清掃路面，以保障人身安全。
四、保潔員工作內容。
1、保持高速公路路面平整潔凈（包括橋面伸縮縫、泄水孔的疏通；路緣石外側縫隙內的雜草清除；冬季積雪的清除。）
2、按時(shí)對路面中央分隔帶內垃圾進(jìn)行清揀（包括飲料瓶，塑料袋，方便面袋，紙屑和其他雜物），用包帶走。
3、定期對隔離柵內路基到路面的邊坡的垃圾進(jìn)行清揀，用包帶走。
4、乙方必須隨身攜帶手機，在6：00—20：00保持手機處于正常狀態(tài)，以備項目部隨時(shí)安排保潔任務(wù)和檢查上路情況。
5、乙方要負責本轄區內沿線(xiàn)設施的日常監護工作。發(fā)現有破壞行為的應予制止，并有義務(wù)及時(shí)向甲方及高速公路管理處有關(guān)部門(mén)匯報；同時(shí)若發(fā)現重大路況病害及時(shí)向甲方匯報，甲方將根據匯報內容的真實(shí)性和及時(shí)性發(fā)放獎金。
五、工資待遇。
聘用期內甲方付乙方月基本工資元。
1、甲方根據《保潔員考核評定表》每月對乙方保潔的路段進(jìn)行不定期檢查，對檢查不合格者扣當月工資__元，并限期改正，在限期改正后檢查仍不合格者再扣當月工資__元。
2、有事先請假，如在上班時(shí)間不在崗視為曠工，按路面較整潔__元/次，路面較臟__元/次扣發(fā)基本工資。月累計三次曠工者，除相應地扣除工資外，同時(shí)給予解聘。
3、如在上班期間因手機停機、關(guān)機或其它原因項目部無(wú)法直接與本人聯(lián)系時(shí)，按__元/次扣除基本工資。
4、對全勤者，工作表現較好者每月將獎勵50—100元。
六、聘用期內乙方若生病、住院，醫療費自付。
七、聘用期內，甲方一次性為乙方購買(mǎi)一份作業(yè)區內人身意外傷害險，投保金額為六萬(wàn)元，各保潔員也相應地購買(mǎi)一份人身意外傷害險，投保金額為五萬(wàn)元。
八、乙方不得讓他人代替自己在轄區內工作，否則出現一切后果由乙方自負，工作期間應著(zhù)統一的標志服，不允許騎自行車(chē)，如發(fā)現騎自行車(chē)者立即解聘并扣除一個(gè)月工資。上崗期間注意自身安全，如出現傷亡等事故，責任由保險公司認定后賠償，甲方不負任何責任。
九、聘用期間，乙方如不能盡職盡責，一個(gè)月內三次或一年內累計檢查十次檢查不合格者甲方有權解聘，終止勞動(dòng)合同。
十、乙方如要解除協(xié)議，須提前5天通知甲方。
十一、聘用時(shí)間自____年____月__日至____年____月__日。
十二、未盡事宜，雙方另行協(xié)商。本合同如出現爭議，雙方協(xié)商解決，協(xié)商后仍不能解決的，由界首仲裁委裁決。
十三、乙方轄區自____公里至____公里。
十四、本協(xié)議一式兩份，甲方一份，乙方一份。雙方簽字后生效。
十五、本合同有效期自__年__月__日至__年__月__日
甲方（公章）：_________
乙方（簽字）：_________
法定代表人（簽字）：____________年____月____日
正式員工聘用合同20
甲方：
乙方：
為了加強學(xué)校食堂管理工作，進(jìn)一步規范食堂管理，更好地為廣大師生服務(wù)，特制定食堂員工聘用合同書(shū)。
一、食堂員工職責及相關(guān)要求：
1、全體工作人員必須堅持優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做到熱情、周到、文明。
2、按學(xué)校規定的作息時(shí)間準時(shí)開(kāi)飯，認真做好開(kāi)飯前的準備工作。
3、做好每天全校學(xué)生就餐后所有餐具、炊具的清洗、消毒和保潔工作。
4、執行《食品衛生安全法》，認真做好食堂內外的環(huán)境衛生，杜絕食物中毒和疾病傳播。
(1)食堂物品(糧食、餐具、佐料、衛生潔具等)按規定地點(diǎn)擺放，做到整齊、有序。
(2)注意個(gè)人衛生，按時(shí)參加體檢，持健康證上崗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理發(fā)、勤換衣、勤剪指甲。上班時(shí)間應統一穿工作服，戴工作帽和口罩，服裝整潔。
(3)阻止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入操作間。
5、配合食堂管理員制定菜譜，做到葷素搭配齊全，營(yíng)養結構合理。協(xié)助管理員做好每天的成本核算，盡可能降低價(jià)格，增加品種。
6、愛(ài)護公物，嚴格執行安全操作規程。正確操作、使用食堂的設施、設備，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)報告分管領(lǐng)導或校領(lǐng)導盡快加以解決。
7、熱愛(ài)本職工作，遵紀守法，廉潔奉公，不營(yíng)私舞弊，不得私自將食堂飯菜及其他物品帶出食堂，一經(jīng)發(fā)現堅決予以辭退。
8、服從學(xué)校管理，遵守學(xué)校的有關(guān)規章制度，嚴格執行食堂管理員的分工。完成本職工作和食堂管理員安排的其他臨時(shí)任務(wù)。
9、從業(yè)人員之間要團結協(xié)作、寬容大度、不斤斤計較、不說(shuō)三道四。炊事期間，如有發(fā)生斗毆事件，學(xué)校有權對當事雙方予以解聘;對發(fā)生吵鬧的人員，則從工資中扣除50.00元/次�？鄢腻X(qián)獎給無(wú)過(guò)失或工作完成得好的從業(yè)人員。
10、食堂從業(yè)人員中午隨同學(xué)生就餐，不得單獨開(kāi)小灶。
二、食堂員工待遇：
1、食堂人員實(shí)行聘任制，聘用期限為一年。
2、對學(xué)校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，必須在前一月內提出辭呈申請。才能領(lǐng)取當月工資。
3、工作不負責任，完不成本合同所規定的工作或出現重大工作失誤，學(xué)校有權及時(shí)終止合同。
4、合同期滿(mǎn)后，學(xué)校視其本人職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度及學(xué)校教師是否過(guò)剩等情況綜合考慮，確定是否繼續聘用。
三、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。自雙方簽字(蓋章)后生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
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