正式聘用合同范本
隨著(zhù)時(shí)間的推移，合同在生活中的使用越來(lái)越廣泛，簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。那么我們擬定合同的時(shí)候需要注意什么問(wèn)題呢？下面是小編精心整理的正式聘用合同范本，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
正式聘用合同范本1
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、聘用期限：
本協(xié)議期限為 年/月。
本協(xié)議生效日期為： 年 月 日。
二、聘用期間的工作崗位，工作內容：
1.工作崗位：
2.工作內容：
三、聘用期間的待遇：
1.基本工資：人民幣 元(包括工資 元，交通費 元，午餐補助 元，
2.銷(xiāo)售獎勵提成：完成每一單項物業(yè)，依據公司銷(xiāo)售部制訂的《銷(xiāo)售費用提取及銷(xiāo)售人員獎勵辦法》中有關(guān)條款執行。
四、勞動(dòng)紀律：
乙方應認真學(xué)習并遵守甲方依法制定的本企業(yè)各項規章制度，嚴格遵守工作程序及勞動(dòng)紀律，愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的各項業(yè)務(wù)培訓和學(xué)習活動(dòng)，不斷提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
五、勞動(dòng)時(shí)間及勞動(dòng)保護：
1. 甲方安排乙方執行定時(shí)工作制，每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，節假日及公休日按國家有關(guān)規定執行。
2. 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具。
3. 甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)勞動(dòng)安全等有關(guān)規章制度的教育和培訓。
六、相關(guān)事宜：
乙方與甲方簽定本協(xié)議時(shí)，應與原工作單位解除勞動(dòng)合同及相關(guān)合同，并結清一切相關(guān)事宜，乙方如未與原單位解除合同，并同甲方簽署本協(xié)議，由此所產(chǎn)生的一切法律問(wèn)題及后果均由乙方承擔。
七、協(xié)議的變更、解除：
1. 簽訂本協(xié)議依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內容。
2. 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲乙雙方可以解除本協(xié)議。
3. 乙方有下列情況之一，甲方可以解除本協(xié)議。
(1).在聘用期間，被證明不符合聘用條件的。
(2).嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的。
(3).嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損失的。
(4).被依法追究刑事責任的。
八、其它：
正式聘用合同范本2
訂立合同書(shū)人：甲方：
乙方：姓名
甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。
第二條 乙方的職務(wù)或工種為：
第三條 乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責
(一)甲方公司總部;
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;
(三)甲方在內地省份機構及境外機構;
(四)應出差服務(wù)的場(chǎng)所。
第四條 乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。
第五條 乙方的正常工作時(shí)間每日為7小時(shí)，每周5個(gè)半工作日，
其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。
第六條 甲方根據工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理。
第七條 甲方按國家規定實(shí)行社會(huì )保險制度，并為乙方投保。
第八條 甲方按國家規定實(shí)行勞動(dòng)保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。
第九條 乙方的工作報酬：
(一)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為 等，并可享受公司規定的津貼福利和獎勵。
(二)甲方可參考下列事項調整乙方職等
1.乙方每月工作考核記錄;
2.乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況;
3.甲方盈利狀況;
4.勞務(wù)市場(chǎng)供需狀況及社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展一般水平。
第十條 乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數日發(fā)放。
第十一條 甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權終止本合同，并提前一個(gè)月通知乙方，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方一個(gè)月的工資，且乙方不必補償培訓費。
第十二條 乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前一個(gè)月通知甲方，調離時(shí)，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續，且甲方不予增發(fā)一個(gè)月工資。
第十三條 乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。
第十四條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽章后于 年 月 日起生效。
第十五條 本合同為長(cháng)期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。
第十六條 甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執，同意以勞動(dòng)局為第一審理機關(guān)。
訂立合同書(shū)人
甲方：
簽約代表人： (簽字) 職稱(chēng)：
乙方(姓名)： (簽字) 身份證號碼：
戶(hù)口所在地地址： 聯(lián)絡(luò )方式：
正式聘用合同范本3
甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權利義務(wù)等事宜，根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規、行政規章和甲方依法制定的規章制度，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同)，雙方共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時(shí)的依據。
第一章 合同的類(lèi)型與期限
第一條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，確定本合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，自_____年___月____日起。
第二條 若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與合同訂立時(shí)間不一致的，以乙方實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間，乙方到崗后雙方才正式建立勞動(dòng)關(guān)系。
第二章 試用期
第三條甲乙雙方約定試用期自_____年___月___日起至_____年___月___日止，共___個(gè)月，試用期月工資為人民幣________元。若乙方實(shí)際到崗之日與試用期約定上崗之日不符的，試用期同時(shí)提前或順延。
第三章 工作內容與工作地點(diǎn)
第四條 乙方同意在甲方 部門(mén)擔任 職務(wù)，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。
第五條 乙方的工作地點(diǎn)在
第六條 乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未
經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得在其他單位兼職。
第七條 甲方因生產(chǎn)和工作需要，有權依據乙方的專(zhuān)業(yè)、特長(cháng)、工作能力和表現適當調整乙方工作崗位及其工作報酬。
第八條 若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定乙方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以通知乙方解除勞動(dòng)合同。
第四章 工作時(shí)間與休息時(shí)間
第九條乙方所在崗位執行標準工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排，乙方應當服從。
第十條 甲方根據國家法律法規的規定給予乙方節假日休息及婚假、喪假、產(chǎn)假等。 第十一條甲方因工作需要安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或節假日加班加點(diǎn)的，乙方應服從甲方統一安排;甲方按規定支付加班加點(diǎn)的報酬，以保證乙方合法權益。
第十二條 乙方自行加班的須征得甲方確認同意，否則甲方不承擔支付加班報酬的義務(wù)。
第五章 規章制度與勞動(dòng)紀律
第十三條 乙方應當自覺(jué)遵守國家的法律、法規、規章和社會(huì )公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽(yù)和利益。
第十四條甲方依法建立和完善各項規章制度，在本合同簽訂前甲方已有的規章制度以及在本合同履行過(guò)程中甲方按法定程序制定、變更的規章制度對乙方均具有約束力，乙方應嚴格遵守。
第十五條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng)，更不得將屬于甲方的業(yè)務(wù)轉讓給其他方或乙方自行經(jīng)營(yíng)，同時(shí)，乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權、公司機密等任何不宜對外公開(kāi)的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任
第十六條乙方違反勞動(dòng)紀律和規章制度的，甲方有權按國家和本單位的規定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰，直至解除本合同。如因乙方的故意或重大過(guò)失造成甲方損失的，甲方除了給予乙方紀律處分或經(jīng)濟處罰、解除本合同外，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。
第六章 勞動(dòng)報酬、社會(huì )保險和福利待遇
第十七條乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后，有權獲得相應的勞動(dòng)報酬。乙方的月工資(均為稅前應發(fā)工資)為人民幣________元。甲方根據企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況，統一制定工資調整、加班費、福利待遇以及請事、病假和曠工的扣除標準等，對此乙方予以認可并接受。
第十八條 甲方于每月___日支付乙方上月工資。
第十九條 甲方有權根據其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報酬分配辦法調整乙方的工資待遇。
第二十條 甲方根據國家和成都市的有關(guān)規定為乙方購買(mǎi)以下()社會(huì )保險，乙方個(gè)人繳納部分由乙方自行承擔并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳，乙方不得有異議。
A、基本養老保險
B、基本醫療保險
C、失業(yè)保險
D、工商保險 E、生育保險 F、大病險
第二十一條 乙方患病、患職業(yè)病或因工負傷、非因工負傷，均按國家和成都市的有關(guān)規定執行。 第二十二條 其他福利甲方根據公司的具體情況，為乙方購買(mǎi)住房公積金。
第七章 勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護 第二十三條甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預防工作，乙方應嚴格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。第二十四條 甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛生、規章制度等必要的教育與培訓，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
第八章 勞動(dòng)合同的變更、解除和終止
第二十五條 訂立合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，合同應變更相關(guān)內容。 第二十六條訂立合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內容或解除。
第二十七條 乙方在試用期內被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。
第二十八條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方，如造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方應承擔賠償責任：
1、如無(wú)特別約定的，合同簽約后5天內員工未能上崗的。
2、因乙方未能在15天內提供其被錄用的相關(guān)資料，至使甲方無(wú)法辦理錄用及社會(huì )保險繳納手續的。
3、乙方被查實(shí)在應聘時(shí)向甲方提供的其個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶(hù)籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時(shí)未聲明的;應聘前曾受到其它單位記過(guò)、留用察看、開(kāi)除或除名等嚴重處分、或者有賭博、吸毒等劣跡而在應聘時(shí)未聲明的;應聘前曾被勞動(dòng)教養、拘留或者依法追究刑事責任而在應聘時(shí)未聲明的等。
4、嚴重違反甲方的勞動(dòng)紀律、員工手冊或規章制度。
5、嚴重失職、營(yíng)私舞弊給甲方利益造成5000元(含)以上重大損害的。6、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響達損失5000元以上的，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
7、乙方被依法追究刑事責任、勞動(dòng)教養、公安機關(guān)收容教育的。
8、乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。
9、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同的。
10、乙方存在貪污受賄或其它不廉潔行為的。
11、未經(jīng)甲方同意，擅自將應屬甲方經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)轉讓給他方或乙方自行經(jīng)營(yíng)的。
12、法律法規規定的其他情形。
第二十九條 若乙方需解除勞動(dòng)合同書(shū)，應當提前30日以書(shū)面的形式通知甲方，書(shū)面通知以送達甲方 相關(guān)部門(mén)及人員手中為準;
第三十條 有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項，按照《勞動(dòng)合同法》等法律、法規有關(guān)規定執行。
第三十一條在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。第三十二條 因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著(zhù)合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第三十三條 本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。 第三十四條乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無(wú)關(guān)。
第三十五條 本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)： 簽約代表(簽字)：
日 期： 年 月 日 日 期： 年 月 日
正式聘用合同范本4
甲方：
乙方：____________________________
甲方因工作需要，按照國家、省、市招用工有關(guān)規定，同意聘乙方為本單位職工。甲、乙雙方根據“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，簽訂合同，共同遵守履行。
第一條：本合同期從 年 月 日至 年 月 日止。合同期滿(mǎn)后，由雙方共同協(xié)商簽訂續約合同。
第二條：乙方的職務(wù)或工種為_(kāi)____________。
第三條：乙方受聘于甲方期間，主要工作形式為兼職，應根據甲方工作安排，履行相應的工作職責，在完成工作任務(wù)的情況下，自由選擇工作時(shí)間和工作場(chǎng)地。
第四條：乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。
第五條：甲方根據工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關(guān)加班事宜，依公司管理規程辦理。
第六條：乙方的工作報酬
(一)、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇如下：產(chǎn)品開(kāi)發(fā)期：20_年4月 至 20_年7月 每月薪資為：人民幣4000元/月正常工作期：20_年8月 至 20_年10月 每月薪資為：人民幣20_元/月如甲方需要開(kāi)發(fā)其它軟件(非服裝制造行業(yè)的ERP)，則視時(shí)間的緊急情況，增加工資1000-20_/月。
(二)、乙方可享受由乙方主導開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品7%的銷(xiāo)售額作為獎勵，如果銷(xiāo)售額有直接業(yè)
務(wù)費用的則要減除真接業(yè)務(wù)費用計算，但是直接業(yè)務(wù)費用不能超過(guò)銷(xiāo)售總額的15%。
(三)、乙方可享受公司規定的津貼福利和獎勵。
(四)、甲方得參考下列事項調整或推遲發(fā)放乙方工資：
1、乙方每月工作考核記錄;
2、乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況;
第七條：乙方每月工資由甲方于次月
方得提前或推后1日或數日發(fā)放。
第八條：勞動(dòng)合同的解除：
1、乙方有下列情形之一的，甲方可能解除勞動(dòng)合同：
(1)嚴重違反勞動(dòng)紀律或規章制度的;
(2)嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成損害的;
(3)被依法追究刑事責任的。
2、有下列情況之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
(1)在試用期內;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
(3)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付報酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第九條：本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)雙方于_____簽章后于_________年_________月 _________日起生效。
第十條：甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執，同意以當地勞動(dòng)部門(mén)為第一審理機關(guān)。
訂立合同書(shū)人
甲方：
簽約代表人： 年 月 日
職務(wù)：
乙方姓名： 年月 日
身份證號碼：
戶(hù)口所在地地址：
聯(lián)絡(luò )方式：
正式聘用合同范本5
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理之。
二、乙方這職務(wù)或工種為 。
三、乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責：
�。ㄒ唬┘追焦究偛�；
�。ǘ┘追皆谌Y公司或參股的合資公司；
�。ㄈ┘追皆趦鹊厥》輽C構及境外機構；
�。ㄋ模⿷霾罘⻊�(wù)之場(chǎng)所。
四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。
五、乙方之正常工作時(shí)間每日為７小時(shí)，每周五個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。
六、甲方根據工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之。
七、甲方按國安規定實(shí)行社會(huì )保險制度，并為乙方投保。
八、甲方按國家規定實(shí)行勞動(dòng)保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。
九、乙方之工作報酬：
�。ㄒ唬┘追綉丛轮Ц兑曳綀蟪�，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規定的津貼福利和獎勵。
�。ǘ┘追降脜⒖枷铝惺马椪{整乙方職等：
�。�、乙方每月工作考核記錄；
�。�、乙方工作職務(wù)（或工種）變換情況；
�。�、甲方盈利狀況；
�。�、勞力市場(chǎng)供需狀況及社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展一般水平。
十、乙方每月工資由甲方于次月５日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后１日或數日發(fā)放。
十一、甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權終止本合同，并提前１個(gè)月通知乙方，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方１個(gè)月的工資，且乙方不必補償培訓費。
十二、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前１個(gè)月通知甲方，調離時(shí)，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續，且甲方不予增發(fā)１個(gè)月工資。
十三、乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。
十四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。
十五、本合同為長(cháng)期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。
十六、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執，同意以勞動(dòng)局為第一審理機關(guān)。
訂立合同書(shū)人
甲 方：
簽約代表人： （簽字）
職 稱(chēng)：
乙方（姓名）：（簽字）
身份證號碼：
戶(hù)口所在地地址：
聯(lián)絡(luò )方式：
正式聘用合同范本6
甲方： 身份證號：
乙方(受聘人員)： 身份證號：
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方將位于________________項目工程施工技術(shù)承包給乙方，聘用期限自_______年_______月______日至_______年____月_____日，經(jīng)共同協(xié)商達成以下條款：
一、承包方式：?jiǎn)伟斯すべY。
二、工作內容：圖紙所設計的工程內容。
三、甲方責任：
1、甲方為乙方提供一套完整的施工圖紙及相應的辦公設備。
2、甲方對乙方的工作應予以協(xié)助和配合并有權對乙方的工作質(zhì)量和進(jìn)度進(jìn)行監督檢查。
四 、乙方責任：?jiǎn)T工聘用合同1、乙方應服從甲方的統一管理并接受甲方的考核，乙方在施工中應嚴格按照國家規范，施工圖紙和有關(guān)部門(mén)的施工規范進(jìn)行施工和工作驗收，對工作質(zhì)量進(jìn)行科學(xué)管理，規范操作并及時(shí)和項目其它組成人員緊密聯(lián)系，認真對本項目部出現的有關(guān)質(zhì)量方面的意見(jiàn)和問(wèn)題及時(shí)提出糾正，防止返工式質(zhì)量問(wèn)題的發(fā)生。
2、乙方必須服從甲方管理，按施工進(jìn)度及時(shí)完成并接受上級主管部門(mén)對施工現場(chǎng)的檢查及提出的要求。
五、工資結算及付款方式：
1、乙方工資總額定為_(kāi)_______元整(________元整)。
2、甲方必須按月支付乙方人工工資，即每月底按時(shí)支付______元整(_____元整)或每月全額的______%支付，剩余部分工資完工后付清。
六、違約責任：
本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時(shí)，違約方應支付對方違約金_______元整。
七、爭議解決方式：①雙方協(xié)商解決。②法院訴訟解決。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方簽字： 乙方簽字：
年 月 日 年 月 日
正式聘用合同范本7
雙方根據“平等自愿”、“協(xié)商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的'權利、義務(wù)，并共同遵守履行。
____________公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”)同意聘請____________先生/小姐(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”)為_(kāi)___________公司合同工，職位____________，負責工作____________，身份證號碼：___________________。
一、合同有效期為_(kāi)__年，從______年___月___日至______年___月___日止，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，在雙方同意的條件下，可續簽合同。
二、職責要求：
(1)乙方必須接受甲方的監督和指揮，按其職位要求及公司的制度，努力做好工作。
(2)根據工作需要，可以調換乙方的工作崗位。
(3)乙方必須按《公司員工手冊》的全部?jì)热莺蜅l款，嚴守公司規章制度。
(4)乙方每周六天工作制，每天工作時(shí)間由甲方安排，當工作需要乙方加班時(shí)，甲方需補償相應的假期。
三、勞動(dòng)報酬：
(1)固定工資____元/月
(2)提成獎金：完成核定月度銷(xiāo)售任務(wù)部分，可獲獎金____元。超出月度銷(xiāo)售任務(wù)部分，提成____元。
(3)完成全年銷(xiāo)售任務(wù)(月度銷(xiāo)售任務(wù) X 12)，于農歷新年前，可獲年終獎金。
(4)所得稅或個(gè)人收入調節稅由乙方負擔。
(5)按公司經(jīng)營(yíng)情況及員工對業(yè)務(wù)熟練程度，工作所業(yè)績(jì)，在適當時(shí)間考慮調整職位及薪酬。
(6)甲方每月5日如期發(fā)放貨幣工資。如遇節假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。
(7)所轄的人員聘用、調動(dòng)、解雇均須以書(shū)面形式知會(huì )公司并征得公司同意。
(8)簽約起，若未滿(mǎn)一年可按比例執行。
四、續訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同：
(1)合同期屆滿(mǎn)即告終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂合同。
(2)如甲方因經(jīng)營(yíng)情況變化，調整經(jīng)營(yíng)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內容，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
(3)有下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同，并不作任何補償，同時(shí)也取消年終獎金。
1、乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律及甲方依法制定的規章制度。
2、乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，泄露商業(yè)秘密，對甲方利益造成損害的。
3、乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的。
4、乙方不能勝任工作，連續2個(gè)月未能完成月度銷(xiāo)售任務(wù)。
5、不按公司規定的銷(xiāo)售方式及違反公司的核定價(jià)格進(jìn)行銷(xiāo)售活動(dòng).
6、借故不參與公司的大型對外活動(dòng)，不服從公司的工作安排，工作不合作，損人利已。
7、對外的銷(xiāo)售活動(dòng)中故意損害公司的形象，私自向客戶(hù)提出公司合約外的任何個(gè)人要求。
8、兼任公司外的任何職務(wù)及銷(xiāo)售公司外的任何產(chǎn)品。
9、不按公司制度定期以書(shū)面形式向直屬上司如實(shí)匯報工作，弄虛作假。
五、有下列情況之一的，甲方有權解除勞動(dòng)合同，但須提前十天以書(shū)面形式通知對方：
(1)乙方患病或非因工負傷的，醫療期滿(mǎn)后確實(shí)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的。
(2)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同不能履行，經(jīng)雙方當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
(3)若甲方因不可預見(jiàn)的意外因素，造成嚴重財政困難時(shí)的正常裁員，可單方面終止合同，一旦意外因素得到克服，財政狀況好轉而需要增員時(shí)，甲方應優(yōu)先考慮乙方。
(4)勞動(dòng)合同約定的解除條件的。
六、本合約期滿(mǎn)，如果雙方續約，則應另行協(xié)商確定續約的條件和支付，以及乙方的工作職責和目標。
七、下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
(1)甲方不按勞動(dòng)合同規定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的。
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的。
八、乙方非依據本合同第(七)條規定的情況外解除勞動(dòng)合同，應提前15天以書(shū)面形式通知甲方。否則須以十天薪酬為代通知金，但不免除乙方應依約承擔的賠償責任。
乙方承擔的賠償責任的范圍包括：
(1)甲方為招收錄用乙方而直接支付的費用。
(2)甲方為乙方支付的教育、培訓費用。
(3)對甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作所造成的直接經(jīng)濟損失。
(4)勞動(dòng)合同及其附件中約定的其他賠償費用。
乙方單方面解除勞動(dòng)合同，甲方可依約追究其違約責任。
九、保密和不競爭
(1)所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術(shù)和商業(yè)秘密，包括甲方的供應商、客戶(hù)關(guān)系、營(yíng)銷(xiāo)方法和銷(xiāo)售組織等，均屬保密范疇，乙方承擔保密義務(wù)并保證不會(huì )將它們用于本合同以外的用途。
(2)在本公司期內或續約期內，乙方不得直接或間接地參與與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)或組織。作為甲方支付約滿(mǎn)酬金的代價(jià)，乙方在本合同期滿(mǎn)后一年內不得直接或間接與甲方業(yè)務(wù)競爭。
十、乙方辭職經(jīng)甲方批準后或被甲方解雇者，應將公司的一切物品、證件、文件及有關(guān)資料及其復印件交回公司，方可辦理離職手續。乙方應以甲方的信譽(yù)及利益為重，不得對外泄漏業(yè)務(wù)上的機密，以及從事有害甲方聲譽(yù)及業(yè)務(wù)進(jìn)展的事項。如乙方給予甲方造成經(jīng)濟損失或工作遭受破壞，乙方應承擔賠償的責任及應負法律的責任。
十一、甲方制定的《員工手冊》為本合同的附屬文件，與本合同有同等約束力。 本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執一份。
十二、因本合同履行而引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方首先應友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則應將爭議提交勞動(dòng)仲裁委員會(huì )仲裁。
甲 方：
乙 方(簽 署)：
蓋 章：
員工姓名(正 楷)：
日 期：
日期：
正式聘用合同范本8
法定代表人：乙方身份證號碼：
根據單位用人辦法的有關(guān)規定，根據《中華人民共和國合同法》，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本聘用合同。
第一條聘用合同期限： 本聘用合同期限自________年____月____日至________年____月____日。試用期為壹個(gè)月，即至________年____月____日止。
第二條聘用崗位及其職責要求：
1、為保證安全，宿管員一律不得擅自離崗、脫崗。上班時(shí)間須在宿舍區內值班。就餐時(shí)間必須提前，即午餐11：50前和晚餐17：30前，就餐地點(diǎn)原則上是宿管員辦公室，不得離崗。
2、上班期間，必須在崗值班。若有特殊事需外出，必須向安全處提出書(shū)面請假申請，同意后方可離開(kāi)學(xué)校。按輪休時(shí)間推算，每月雙休日可以調休32小時(shí)，調休的時(shí)間范圍為每周六早上7：00至每周日下午19：00，調休結束后，務(wù)必在周日下午19：00前返回工作崗位。需要調休的，必須向安全處書(shū)面說(shuō)明，并備案；如私自調休的按曠工論處。如遇學(xué)校放長(cháng)假，須配合學(xué)校輪流值班。
3、認真填寫(xiě)日志，做好外來(lái)或來(lái)訪(fǎng)人員的登記工作。每天請將一天的工作做簡(jiǎn)單的總結，將情況通過(guò)工作日志與本周值周領(lǐng)導和值周教師通報。。
4、上課時(shí)和放長(cháng)假實(shí)行“寢室清空制”，宿管員在上午7：30、下午14：00、晚上19：00這三個(gè)時(shí)間段和放長(cháng)假（學(xué)生離校后壹小時(shí)內）必須從四樓到一樓逐間進(jìn)行清空檢查，不允許有學(xué)生在寢室逗留，如因不清空檢查，導致有學(xué)生在寢室偷盜等情況，將扣除宿管員工資賠償被盜金額。
5、上午、午休和晚休時(shí)實(shí)行“層間巡查制”。宿管員在上午7：00—8：30、中午12：00—14：30和晚上21：30—23：30這三個(gè)時(shí)間段對一樓至四樓進(jìn)行巡查，杜絕宿舍樓內的高聲喧嘩、追趕打鬧、竄室竄床、酗酒、跳舞、高聲播放音樂(lè )等現象，防止被盜、打架、賭博等違規違紀行為和其它安全事故等的發(fā)生。
6、宿管員要下宿舍與學(xué)生進(jìn)行交流，全面關(guān)心學(xué)生的思想、學(xué)習、生活和健康，不得體罰學(xué)生，抓好學(xué)生的精神文明建設，安全處將隨時(shí)進(jìn)行抽查。
7、未經(jīng)允許，宿管員不得向學(xué)生銷(xiāo)售物品，并謝絕外來(lái)推銷(xiāo)者。
8、督促學(xué)生搞好內務(wù)衛生、公共區衛生，做好各樓層衛生值班打掃，與室長(cháng)做好寢室量化評比、統計、獎懲工作，做好確保室內外干凈整潔。認真做好優(yōu)秀宿舍、文明宿舍的評比工作等并及時(shí)上報。
9、學(xué)生宿舍出現需要維修的水、電、木工等現象，應將反映情況詳細記錄，并填寫(xiě)維修報告單及時(shí)報送總務(wù)處進(jìn)行維修。
10、一般問(wèn)題自行處理，重大事情
第一時(shí)間到達現場(chǎng)并同時(shí)報告學(xué)校安全處或值周領(lǐng)導和值周教師，對虛報瞞報或不按程序操作作違規處理。。 1
1、定期檢查消防栓、滅火器等器材，督促學(xué)生及時(shí)關(guān)門(mén)、關(guān)窗等，杜絕學(xué)生使用充電器、電磁爐、電熱墊、熱水器、手機等。嚴禁學(xué)生帶易燃易爆、易傷器械等危險物品進(jìn)寢室，做好防火、防盜、防打架斗毆等安全防范工作。 1
2、嚴禁男、女生互串宿舍，杜絕不良行為的發(fā)生；嚴禁非本棟的學(xué)生擅自進(jìn)入宿舍區內；禁止學(xué)生在宿舍區推銷(xiāo)商品。 1
3、接待各級領(lǐng)導對宿舍的檢查工作，登記來(lái)訪(fǎng)者情況、積極配合學(xué)生搞好宿舍管理工作。 1
4、定期召開(kāi)宿舍干部會(huì )議，抓好干部隊伍建設。 1
5、落實(shí)宿舍管理的各項規章制度。完成學(xué)校安排的臨時(shí)性任務(wù)。
第三條工作報酬與發(fā)放辦法：
�。ㄒ唬┮曳焦ぷ骱�，
第一個(gè)星期為試用期。試用期內如甲方不能聘用乙方且乙方無(wú)過(guò)錯的，甲方按每天50元支付給乙方勞務(wù)報酬。
�。ǘ┰囉闷诮Y束后，雙方簽訂合同。甲方按月付給乙方工資，月工資1650元，不足一個(gè)月的按每天50元計算工資。
�。ㄋ模┦乘薮觯杭追较蛞曳教峁┧�、食宿。
�。ㄎ澹┍ｋU待遇：甲方為乙方繳納意外傷害保險。
�。┮曳较硎軐W(xué)生在校用餐期間規定的工作餐。合同到期后，甲乙雙方?jīng)]有任何勞務(wù)關(guān)系。
�。ㄆ撸┓翘厥馇闆r，若擅自離崗脫崗、上班期間打電話(huà)無(wú)故不接、體罰學(xué)生、不組織學(xué)生進(jìn)行寢室量化評分、不進(jìn)行清空排查和衛生檢查等，
第一次扣工資20元，依次翻倍扣工資，直到扣完工資為止，并解聘合同。在上級檢查中若因乙方工作原因造成不良影響的，
第一次扣工資100元，依次翻倍扣工資，直到扣完工資為止，并解聘合同。
�。ò耍�、因行業(yè)及特殊性，正常情況下，原則上乙方不得在學(xué)期中途提出解除合同。未經(jīng)允許自行離崗的，不發(fā)放本月的39;工資。如乙方遇特殊情況確需離崗的，必須提前15天通知甲方。特殊情況離崗的，是否扣發(fā)當月工資，由甲方根據實(shí)際情況確定。有事確需請假的，要扣除請假期間各天的工資。
第四條聘用合同的終止與解除
�。ㄒ唬┢赣闷陂g，乙方觸犯法律時(shí)本合同自行終止。
�。ǘ┢赣闷陂g，不服從甲方工作安排或乙方違反學(xué)校管理制度，或嚴重失職，造成安全事故，甲方有權在聘用期內解除合同，所造成的損失由乙方負責。
�。ㄈ⿲W(xué)校每學(xué)期末對乙方進(jìn)行考核，學(xué)校認為乙方能完全勝任工作和完全遵守本合同的，學(xué)校將繼續留用，否則給予解聘。宣布解聘后本合同即行終止。
�。ㄋ模┮曳饺缫虿』蛞蚴虏荒芡瓿晒ぷ魅蝿�(wù)時(shí)，甲方解除本合同。
�。ㄎ澹┖贤獬�，乙方必須在兩天內搬離學(xué)校。
第五條雙方約定的其它事項 合同期滿(mǎn)如甲方崗位需要，愿意繼續聘用乙方，乙方也愿意續聘，可以續聘，續聘需重新簽定合同。
第六條附則
�。ㄒ唬┍竞贤幸幎ò匆幎ㄞk，沒(méi)規定的按甲、乙雙方協(xié)商約定。
�。ǘ┘�、乙雙方都必須嚴格履行本合同。
�。ㄈ┍竞贤皇蕉�，甲乙雙方各執一份，從簽訂之日起生效。
甲方（公章）： 乙方（簽字）：
甲方代表（簽字）： 乙方聯(lián)系電話(huà)：
甲方代表電話(huà)： 乙方居民身份證號碼：
簽訂日期：________年____月____日
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