青年座談會(huì )發(fā)言稿[集合]

　　在現實(shí)社會(huì )中，用到發(fā)言稿的地方越來(lái)越多，發(fā)言稿是一種實(shí)用性比較強的文稿，是為演講準備的書(shū)面材料。相信很多朋友都對寫(xiě)發(fā)言稿感到非�？鄲腊�，下面是小編精心整理的青年座談會(huì )發(fā)言稿，希望能夠幫助到大家。

青年座談會(huì )發(fā)言稿 篇1

親愛(ài)的領(lǐng)導、同事：

　　大家好，我是xxx，很榮幸能夠參加此次青年座談會(huì )。我想結合我的工作分享一下我作為一位青年員工在企業(yè)成長(cháng)的過(guò)程。

　　這是我進(jìn)入河南能源的第四個(gè)年頭，短短幾年的工作經(jīng)歷讓我深刻體會(huì )到社會(huì )這所大學(xué)和校園大學(xué)的不同。我想簡(jiǎn)單的分享一下過(guò)去幾年的工作體會(huì )：銷(xiāo)售工作是干出來(lái)的和跑出來(lái)的，不光要用腿，最重要的是要用腦子去跑，在不同的大環(huán)境下要首先用腦跑一個(gè)合理的、詳細的銷(xiāo)售思路。如果沒(méi)有沒(méi)有市場(chǎng)敏感度，在當今受?chē)鴥韧饩謩荽笞兏镆约按笞谏唐肥袌?chǎng)波動(dòng)較大的局面下，工作起來(lái)往往是事倍功半。

　　而想要完成這一切，往往離不開(kāi)日常工作的積累。我想與大家分享三點(diǎn)感悟：

　　一是作為一個(gè)青年人首先端正自己的工作態(tài)度。是對于自己職責內的一切要事無(wú)巨細，認真負責完成每一項工作，始終保持自己良好的工作作風(fēng) 要做到基本的敬崗愛(ài)業(yè)。

　　二是青年人出入社會(huì )時(shí)間短，防護意識往往十分薄弱， 作為工作在業(yè)務(wù)崗位的'員工， 工作內容往往涉及到銷(xiāo)售、貿易、價(jià)格等敏感區域，我們要杜絕出現年輕人的容易出現的浮躁 散漫態(tài)度，時(shí)刻堅守企業(yè)利益最大化原則。打鐵仍需自身硬 要拒絕外界各種誘惑 完善自身業(yè)務(wù)能力同時(shí) 更應建立自己的道德準則 不犯原則性錯誤 從我們青年人自身做到真正的廉潔自律。

　　三是身體是革命的本錢(qián)。青年人也要注意自己的身心健康，發(fā)揮青年人蓬勃向上的朝氣，堅持各種身體鍛煉的同時(shí)也要建立一個(gè)積極陽(yáng)光的心理狀態(tài)。這樣我們青年人才能面對工作和生活的困難時(shí)，才能夠迎難而上，披荊斬棘。做到我們企業(yè)的核心價(jià)值觀(guān)：用心做事 追求卓越。為企業(yè)改革重生和高質(zhì)量發(fā)展貢獻出自己的青年力量。

　　謝謝大家！

青年座談會(huì )發(fā)言稿 篇2

親愛(ài)的領(lǐng)導、同事：

　　非常感謝公司能夠提供這樣一個(gè)與青年員工交流溝通的機會(huì )。這是我入職以來(lái)第一次參加這樣的青年座談會(huì )，心情既興奮又緊張，非常珍惜這次與各位交流的機會(huì )。

　　今天，9月5日這個(gè)日期對我個(gè)人而言，意義非常特殊。因為我是20xx年9月5日正式加入我們春風(fēng)集團的，也就是說(shuō)今天是我在春風(fēng)工作剛滿(mǎn)三周年的一個(gè)時(shí)間點(diǎn)。我清楚的記得，和我一起同時(shí)加入公司的還有4個(gè)人，目前就只剩我自己。為什么我要說(shuō)這一點(diǎn)呢？因為三年的時(shí)間，在一個(gè)工作崗位上剛好是一個(gè)坎，第一年的摸索探索、第二年的學(xué)習成長(cháng)，第三年就變得成熟老練。這個(gè)發(fā)展模式，對于我來(lái)說(shuō)是比較吻合的。三年，能隨著(zhù)公司的發(fā)展一路走下來(lái)，就足以說(shuō)明我的內心對公司文化的認同，對自身崗位的勝任。

　　目前，我擔任公司綜合辦公室副主任一職。據說(shuō)，是公司入職時(shí)間最短，就擔任管理崗位的員工，在此，對公司對我的信任和重視表示感謝。通過(guò)公司領(lǐng)導的培養和教導，我對能將自己的本職崗位工作做得更加出色非常有信心。目前，我主要是負責公司的文件管理、檔案管理、《春風(fēng)紡織》主編，公司宣傳和黨建工作。因為自己是一名理科生，在日常工作中我通過(guò)不斷加強閱讀、堅持練筆，來(lái)彌補自己的短板；并且將自己擅長(cháng)的邏輯分析能力應用到自己的工作中。通過(guò)三年時(shí)間的學(xué)習融合，在處理自己崗位工作上的效率有了很大提升，剛開(kāi)始套印一份文件可能需要5分鐘，現在只需要1分鐘。

　　加入春風(fēng)集團，我除了在工作能力上提升之外，在生活方面也得到了很大的改善。因為公司一直倡導的是“以人為本”的理念，公司對員工的關(guān)心和關(guān)注是我在之前的企業(yè)所感受不到的。我的第一份工作是在一個(gè)純粹的'化工生產(chǎn)型企業(yè)，上千名員工，偌大的廠(chǎng)區，再加上異地的漂泊，存在感非常渺小。而且化工企業(yè)都在郊區，工作之余，能夠活動(dòng)的地方有限，所以生活的氣息很淡薄。來(lái)到春風(fēng)后，我很幸運地享受到了公司帶給員工的福利，有了自己一個(gè)安定的小窩，讓我漂泊的人生有了一個(gè)歸屬。其實(shí)，我跟春風(fēng)結緣是在入職的前一年，20xx年9月，在眾多春風(fēng)人的見(jiàn)證下，我完成了自己生命中的一件大事。三年后，我的家庭里又多了一名成員。從去年的5月到11月，我一直都在休產(chǎn)假，這個(gè)福利也是公司給我提供的。在春風(fēng)工作，不由得我不心懷感恩，堅定與春風(fēng)同風(fēng)雨，共命運。

　　為了將自己的感恩之情化作奮斗的動(dòng)力：我近期的計劃是建立具有春風(fēng)特色的企業(yè)文化宣傳平臺。因為綜合辦公室是信息中樞，企業(yè)文化和形象的輸出者，我通過(guò)與各分公司加強溝通交流，增強自己捕捉信息的敏感度，在微信公眾號設置“春風(fēng)周訊”信息專(zhuān)欄；通過(guò)現行短視頻流行趨勢，通過(guò)微信視頻號發(fā)布“春風(fēng)一角”短視頻，展現企業(yè)精彩動(dòng)人的場(chǎng)景。通過(guò)對企業(yè)文化的宣傳，進(jìn)而起到提振員工信心，增強凝聚力和向心力的作用。

　　個(gè)人的長(cháng)期目標是將自己鍛煉成一名合格的新時(shí)代管理人員。按照陳董事長(cháng)的要求，在自身的“德能勤績(jì)學(xué)”五個(gè)方面加強鍛煉，提升個(gè)人價(jià)值。

　　我對公司的一點(diǎn)建議就是：關(guān)注青年員工的持續成長(cháng)，可以為每位青年員工一對一安排一個(gè)職業(yè)導師，導師可以是各分公司整體素質(zhì)比較高的老員工，相互定期進(jìn)行交流指導，促進(jìn)青年員工的快速成長(cháng)。然后，要注重員工的人才理念，在晉升渠道上分配管理和技術(shù)兩個(gè)渠道，讓那些有真才實(shí)干但默默無(wú)聞不愛(ài)表現的人突顯出來(lái)。

　　總之，我希望公司能夠在改革中不斷壯大，我也將隨著(zhù)公司發(fā)展的腳步，不斷更新自己的知識體系，提升自己的綜合素養，充實(shí)公司的后繼力量，做一名新時(shí)代的優(yōu)秀員工。

　　謝謝大家！

青年座談會(huì )發(fā)言稿 篇3

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：

　　大家上午好！

　　很榮幸有機會(huì )作為青年員工在這里發(fā)言，和大家互相交流，也非常感謝集團領(lǐng)導對我們青年員工的關(guān)心和重視。

　　過(guò)去的一年，是我們集團堅持穩中求進(jìn)發(fā)展的一年，也是集團領(lǐng)導帶領(lǐng)廣大干部員工全面貫徹落實(shí)集團“433”發(fā)展思路、“421”治理體系、“兩分開(kāi)一完善”經(jīng)營(yíng)管理模式，深化改革，主動(dòng)適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)的一年。在企業(yè)蓬勃發(fā)展的同時(shí)，我深切的感受到壓力與動(dòng)力并存，希望與挑戰同在。能夠在一個(gè)不斷反思、發(fā)展、有全新生命力的企業(yè)工作，我深感慶幸，集團領(lǐng)導也給予了我們年輕人積極上進(jìn)的機會(huì )和足夠廣闊的平臺，讓我們可以充分發(fā)揮和展現自身特長(cháng)和才能，這讓我們對自己的職業(yè)前途充滿(mǎn)希望和干勁，同時(shí)，也讓我們感受到挑戰、壓力和責任，但是我相信包括我自己在內的青年員工們一定會(huì )化壓力為動(dòng)力，定會(huì )努力擔負、勝任這份信任與責任。

　　下面我談?wù)勛约旱墓ぷ髑闆r和在工作中的一些體會(huì )：

　　一、感覺(jué)變化很大的就是員工的工作積極性和主動(dòng)性大大提升，大家也更加團結、互相協(xié)作，工作效率明顯提高。

　　過(guò)去的一年，集團推進(jìn)了機構改革，以監管和服務(wù)兩大職能為核心，通過(guò)改革調整了集團內部結構并重新制定部門(mén)職能和崗位職責。通過(guò)整改，部門(mén)職能更加明確和細分，在此基礎上，就像我們財務(wù)資產(chǎn)管理部，又將職能進(jìn)一步細化為財務(wù)管理與資產(chǎn)管理，各人員的工作又進(jìn)一步細化分配，并著(zhù)力強化員工的服務(wù)意識，部門(mén)主任要求我們做好部門(mén)內員工之間、與集團各部室之間、與成員企業(yè)之間的服務(wù)與相互配合，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的嚴格要求和磨合，各崗位人員不僅各司其職，而且互相配合默契、相處融洽，工作效率也大大提升，大家都干勁十足，沒(méi)有抱怨、沒(méi)有懈怠、只是齊心協(xié)力盡力將工作做得更好。

　　二、通過(guò)圖書(shū)經(jīng)營(yíng)結構的轉變和混合所有制經(jīng)濟類(lèi)型的`發(fā)展，我們新華書(shū)店的招牌更加響亮了。

　　從入職起，記得有許多朋友、同學(xué)、親戚問(wèn)起我在哪兒工作，回答后說(shuō)是新華書(shū)店，說(shuō)起“新華書(shū)店”這塊招牌大家都知道，但是說(shuō)起書(shū)店在哪個(gè)位置，賣(mài)場(chǎng)在哪里，大家就有些分不清，更有甚者，以為新華書(shū)店賣(mài)場(chǎng)已不再經(jīng)營(yíng)，但是近兩年，集團力挺書(shū)店，以書(shū)為媒，多元經(jīng)營(yíng)，大書(shū)城和小書(shū)吧互相協(xié)調發(fā)展，大書(shū)城的經(jīng)營(yíng)功能進(jìn)行了調整并取得良好效果，一家家小而精的專(zhuān)業(yè)書(shū)店陸續創(chuàng )辦，使讀者有了全新的文化體驗。加之我們和大地院線(xiàn)共同出資創(chuàng )建的新華大地電影院線(xiàn)正式運營(yíng)，我們的包廂式主題私人影院也即將開(kāi)業(yè)運營(yíng)，并配合微信、微博等當下流行社交軟件的傳播，如今，在周?chē)�的年輕人、中年人中間，很明顯的感覺(jué)到大家都對我們新華書(shū)店有了新的認識，知名度和認可度不斷提升，作為員工的我也是深感自豪。

　　三、我們財務(wù)資產(chǎn)管理部為緊跟集團改革、發(fā)展的步伐，配合集團“兩分開(kāi)一完善”經(jīng)營(yíng)管理模式，進(jìn)一步做好財務(wù)核算和財務(wù)服務(wù)工作，也進(jìn)行了一系列改革和完善。

　　全面預算管理工作現已開(kāi)始實(shí)施，下一步針對財務(wù)系統升級和核算改革的工作也將正式開(kāi)展，主要將對財務(wù)報表進(jìn)行補充完善和升級；對會(huì )計核算模式進(jìn)行細化升級如一般圖書(shū)單獨核算、目錄內教輔、目錄外教輔分開(kāi)核算；對目前財務(wù)軟件運行中存在的問(wèn)題和待完善部分也要在此次報表升級過(guò)程中一并進(jìn)行解決。

　　我們已與財務(wù)軟件供應商用友公司進(jìn)行數次溝通，并在集團財務(wù)人員、成員企業(yè)財務(wù)人員中進(jìn)行反復的溝通、分析、研究，做了大量的前期工作，以保證系統順利升級。

　　通過(guò)預算管理、財務(wù)系統升級和財務(wù)核算與管理的精細化改革，使我們的財務(wù)工作更加符合企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理要求，也使我們的財務(wù)工作更加適應企業(yè)精細化管理的要求。同時(shí)，也要求財務(wù)人員多從管理的角度思考問(wèn)題，多從財務(wù)的角度分析研究企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況，為領(lǐng)導決策提供有價(jià)值的信息和建議。在集團領(lǐng)導和部門(mén)主任的帶領(lǐng)下，借助財務(wù)管理的改革和完善，我們的財務(wù)工作水平也可以更上一個(gè)新的臺階。

　　四、面對當前的經(jīng)濟環(huán)境以及企業(yè)的發(fā)展趨勢和要求，我們作為集團的一份子，尤其是作為青年員工，更應該加強自身的學(xué)習能力，我們雖然很努力，但是在很多方面依舊欠缺，所以永遠不能放棄對知識的汲取、更新和充實(shí)。

　　在以后的工作生活中，要在書(shū)本里、在工作中、在生活中不斷的學(xué)習，學(xué)習做人、學(xué)習做事，提高自身的素養、擴展自己的知識，并運用在日常的工作和生活中，在學(xué)習中更好的工作和生活，在工作和生活中讓自己的知識不斷沉淀和積累。遇事敢于擔當、工作中盡職盡責、踏實(shí)肯干，不斷成長(cháng)，日益成熟。

　　回首過(guò)往歲月，每一年，每一個(gè)階段，都受益匪淺。在這里也向一直關(guān)心、幫助我的領(lǐng)導、同事們表示最衷心的感謝，大學(xué)畢業(yè)至今，是人生中最美好的年華，也是我和集團共同成長(cháng)、不斷收獲的歲月。作為這個(gè)大家庭的一員，作為這個(gè)大家庭中的青年人，我一定謹記做人道理、干好本職工作，努力學(xué)習、不斷開(kāi)闊思路，凡事先行，為集團的發(fā)展盡自己的一份綿薄之力。

　　我的發(fā)言結束，謝謝大家。

青年座談會(huì )發(fā)言稿 篇4

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：

　　大家好!

　　很榮幸能夠在這里和大家一起來(lái)學(xué)習、交流，分享經(jīng)驗。同時(shí)，也非常感謝領(lǐng)導對我們青年員工的關(guān)心和重視，給我這個(gè)難得的機會(huì )。

　　五年來(lái)，我一直從事變電運行這個(gè)崗位，這么多年來(lái)，在領(lǐng)導無(wú)微不至地關(guān)懷下，在同事熱心幫助和自身努力下，我在各方面都得到了一定的提升�；仡櫸迥陙�(lái)，我感觸頗多，下面就向各位領(lǐng)導及同事匯報一下自己五年來(lái)在學(xué)習和工作中的體會(huì )和感受。

　　第一點(diǎn)，談的是責任心的問(wèn)題。

　　現實(shí)中，任何一個(gè)企事業(yè)單位，任何一個(gè)崗位，都離不開(kāi)這個(gè)責任心。

　　而對于我們電力企業(yè)，作為一個(gè)關(guān)系民生大計的一個(gè)企業(yè)，我覺(jué)得責任心就顯得尤為重要。

　　就那我們變電運行的日常巡視來(lái)說(shuō)吧，巡視就是要檢查變電所的一切，包括所有的一次設備、二次設備、自動(dòng)化、直流系統，還有變電所的房屋滲漏，門(mén)窗損壞情況，防小動(dòng)物設施，消防設施等等，每一個(gè)細節我們在巡視中都不能放過(guò)，所以，這就要求我們必須要有高度的責任心，驅使自己動(dòng)用自己的五官，看聽(tīng)聞，及時(shí)發(fā)現所內存在的不安全因素，不放過(guò)任何一個(gè)安全隱患，將隱患遏制在萌芽狀態(tài)。

　　變電運行如此，其他崗位也一樣。在工作中我們的能力有大小，術(shù)業(yè)有專(zhuān)攻，職位有高低，崗位各有不同，但不管從事什么崗位，必須要敬業(yè)、承擔起那份責任。一個(gè)具有高度責任心的人，會(huì )把工作看成追求和奉獻，滿(mǎn)懷熱情地投入工作，做出卓越的貢獻，一個(gè)喪失責任感或責任心不強的人，會(huì )把工作當作負擔，這樣不僅僅自己會(huì )喪失工作的樂(lè )趣，還會(huì )對他人、對企業(yè)帶來(lái)嚴重的后果。責任心是我們每一個(gè)青年員工成才的基礎，為人處事的前提，我們要干一行愛(ài)一行，愛(ài)一行精一行，以積極主動(dòng)、認真負責的態(tài)度，保質(zhì)保量完成任務(wù)。

　　第二點(diǎn)，就是加強業(yè)務(wù)學(xué)習。

　　剛參加工作時(shí)，是一個(gè)將理論知識如何運用到實(shí)際工作中的一個(gè)階段，在這個(gè)階段，老員工的傳幫帶起到了很好的作用。在老師傅的悉心指導幫助下，我們漸漸了解掌握自己的工作職責和性質(zhì)。然而，自己加強學(xué)習是必不可少的，因為每個(gè)人的強弱項都不同，當我們在工作中遇到不清楚的，把握不準的，應多查閱資料，多向領(lǐng)導，老師傅們請教，力求搞懂吃透。

　　變電運行需要了解的知識面很廣，不僅僅要熟練掌握本崗位的道閘操作，事故處理等知識，還要了解設備結構，原理等等，這樣更有利于工作的開(kāi)展。社會(huì )發(fā)展很快，設備更新升級也很快，不斷新的知識需要我們學(xué)習，學(xué)無(wú)止境，三人行必有我師，我們要時(shí)刻保持謙虛的心，虛心向他人請教，這樣才能更好的工作。

　　第三點(diǎn)， 談的是職業(yè)理想和目標。

　　我們青年員工剛從學(xué)校畢業(yè)，滿(mǎn)懷理想抱負參與工作中，然而工作中我們工種、職位分工的不同造就了我們工作性質(zhì)和待遇的差異，有些人會(huì )覺(jué)得現實(shí)與理想差距很大，在目前的崗位無(wú)法實(shí)現自己的'理想抱負，并對外界因素產(chǎn)生種種抱怨，慢慢的也就喪失了工作的激情和動(dòng)力。但我是這么覺(jué)得的，每個(gè)崗位都有其存在的意義，同樣，每個(gè)從事該崗位的人都能實(shí)現其價(jià)值。我們青年員工應該有理想，有抱負，但是我們必須腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印。路總是一步一步走的，跑的太快很容易跌倒。既然我們是青年員工，我們的資歷，經(jīng)驗都不足，我們就要從基層做起，雖說(shuō)基層很辛苦，但最能學(xué)到知識，累積經(jīng)驗。唯有基層經(jīng)驗的積累，才能為以后的發(fā)展鋪墊更好的路。我們要腳踏實(shí)地，不能抱有空想，但不能喪失理想。九層之臺，起于累土;千里之行，始于足下。只要我們滿(mǎn)懷理想和激情，一步一步地走，一點(diǎn)一滴地積累，朝著(zhù)理想努力奮斗，其實(shí)理想并不遙遠。

　　以上是我的一些感受，我也正朝著(zhù)自己的目標在努力，我希望在座的青年員工能和我一起，為自己樹(shù)立目標，并為此堅持不懈，腳踏實(shí)地的去奮斗，謝謝!

青年座談會(huì )發(fā)言稿 篇5

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁：

　　上午好！

　　首先很感謝學(xué)校給我們青年老師提供這樣一個(gè)學(xué)習和交流的機會(huì )。20xx年9月進(jìn)入石榴高中，我覺(jué)得自己是很幸運的。人生的道路雖然漫長(cháng)，但緊要處常常只有幾步，特別是當人年輕的時(shí)候。正處于青年時(shí)期的我在自己的人生緊要關(guān)頭，來(lái)到了石榴高中，這對我來(lái)說(shuō)既是一種機遇，又是一種挑戰。

　　進(jìn)入石榴高中的這幾年，我承受了很大的壓力。我怕自己專(zhuān)業(yè)不過(guò)關(guān)，不能勝任教學(xué)工作。還好，學(xué)校的備課組、教研組活動(dòng)，公開(kāi)課、各種賽課、外出學(xué)習等等一系列活動(dòng)，讓我在教學(xué)技能上有了很大提升。感謝校領(lǐng)導對青年教師的信任，感謝學(xué)校把很多鍛煉提升的機會(huì )留給青年教師。

　　作為一個(gè)新成員，我會(huì )把更多的熱情，更多的責任心和愛(ài)心投入到我的教學(xué)工作中。我會(huì )認真向各位學(xué)習教藝教法，不斷提高自己的`教學(xué)質(zhì)量，努力加強自身的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，盡早成為一名優(yōu)秀的人民教師。

　　我認為可以盡快提升青年教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)的幾個(gè)途徑和方法，和大家共享。

　　一、制定專(zhuān)業(yè)成長(cháng)規劃

　　我覺(jué)得青年教師一定要加入一個(gè)組織，比如市333工程，市縣名師工作室等。因為在這樣的一個(gè)團隊里，會(huì )有專(zhuān)業(yè)的引路人引領(lǐng)你的專(zhuān)業(yè)發(fā)展。在這里，你可以經(jīng)常參加一些教研活動(dòng)，不斷地給你帶來(lái)新的思想、教法等方面的激勵。這樣可以在一定方面激勵你的專(zhuān)業(yè)發(fā)展。

　　另外，青年教師一定要制定專(zhuān)業(yè)成長(cháng)規劃，三年規劃或五年規劃。我的建議還是找幾個(gè)志同道合的人，一起制定一個(gè)這樣的規劃，定期互相交流、互相監督、互相學(xué)習、互相成長(cháng)。

　　二、學(xué)習老教師的經(jīng)驗

　　老教師有許多值得我們學(xué)習的'地方，但是青年教師一定要主動(dòng)去向他們學(xué)習、請教。我剛來(lái)時(shí)，不好意思問(wèn)，總怕別人瞧不起自己，總是什么問(wèn)題都自己扣，自己鉆研，后來(lái)發(fā)現不如老教師的一句點(diǎn)撥。所以遇到問(wèn)題，我們除了要多思考、多鉆研，還得多像有經(jīng)驗的老教師學(xué)習請教。主動(dòng)去聽(tīng)聽(tīng)他們的課，多和他們交流對于我們的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)一定也有幫助。

　　三、讀書(shū)是成長(cháng)的關(guān)鍵

　　首先要讀專(zhuān)業(yè)知識方面的書(shū)、教育教學(xué)書(shū)籍和雜志。另外，文學(xué)、歷史、新聞等各方面的書(shū)籍也應有所涉獵。我們需要努力多讀一些教學(xué)方面的書(shū)報雜志，逐步使自己的業(yè)務(wù)理論水平上升一個(gè)新的層次。另外我們還可以利用學(xué)習網(wǎng)站豐富提升自己的專(zhuān)業(yè)素養。

　　四、做個(gè)反思型、研究型教師

　　1、每周爭取寫(xiě)一篇教學(xué)反思。

　　2、每學(xué)期爭取寫(xiě)一篇教學(xué)論文。

　　3、每1—2年爭取研究一個(gè)課題。

　　對于我們青年教師來(lái)說(shuō)，我們要學(xué)習的太多了，而且就我自身而言還有很多方面沒(méi)有做到。我們要抓住機遇，努力工作，用我們的激情和實(shí)干為學(xué)校的發(fā)展做出自己的貢獻，用我們的辛勤和智慧迎接學(xué)校希望的明天。

青年座談會(huì )發(fā)言稿 篇6

尊敬的校長(cháng)，各位老師同學(xué)們：

　　大家下午好。我是來(lái)自機電信息工程學(xué)院自動(dòng)化073班的xx，很榮幸能夠來(lái)參加這次青年座談會(huì )。剛才聽(tīng)了各位老師和同學(xué)的感想，使我深受感動(dòng)與鼓舞。在這里我也想淺談一下自己的感悟：

　　五四運動(dòng)是中國人民徹底反對帝國主義封建主義的愛(ài)國運動(dòng)。作為青年學(xué)生在這場(chǎng)運動(dòng)中起到了不可估量的作用。青年學(xué)生對運動(dòng)的準備、組織、發(fā)動(dòng)、領(lǐng)導都做出了極為重大的貢獻。 在五四運動(dòng)中，廣大學(xué)生的愛(ài)國行動(dòng)之所以能得到各界知名人士和廣大群眾的支持，就是由于愛(ài)國主義的有力號召和感染。作為一名青年學(xué)生，我希望結合自己的體會(huì )來(lái)談一談我對當今的青年學(xué)生的看法：

　　我曾看過(guò)鳳凰網(wǎng)的一項調查：關(guān)于對80后90后的看法，大部分的人們對我們這一代人的態(tài)度是消極的他們認為“我們是幸福的.一代，但是我行我素另類(lèi)與叛逆，更是頹廢的一代，招致諸多爭議！”

　　我認為社會(huì )上對我們的看法存在這很大的偏差。通過(guò)汶川地震和奧運會(huì )可以看出我們大多數人是積極向上，樂(lè )觀(guān)開(kāi)朗，熱愛(ài)祖國的。只是平時(shí)沒(méi)有被激發(fā)出來(lái)。我們同樣具有時(shí)代性和先進(jìn)性。我們是勇于擔當的一代，青年學(xué)生是社會(huì )主義事業(yè)的建設者和接班人。我們肩負著(zhù)偉大的歷史重任。把前輩人開(kāi)創(chuàng )的事業(yè)繼續推向前進(jìn)，實(shí)現中華民族的偉大復興，這是時(shí)代賦予我們當代青年的崇高使命。那么我們該如何改變社會(huì )對我們的一些誤會(huì )那？我認為當代青年學(xué)生應做到一下幾點(diǎn)要求：

　　一要樹(shù)立崇高的理想。崇高的理想和遠大的志向是成長(cháng)進(jìn)步的強大動(dòng)力。我們要以為祖國爭光為榮，把今天的學(xué)習與振興中華聯(lián)系起來(lái)，時(shí)刻準備著(zhù)，為建設富強、民主、文明的社會(huì )主義現代化國家做貢獻。

　　二要培養高尚的品德。要培養愛(ài)國主義精神，要繼承和發(fā)揚中華民族的傳統美德，艱苦樸素，團結友愛(ài)，作為一名青年學(xué)生一定要講文明禮貌，誠實(shí)守信，更要遵紀守法。

　　三要掌握過(guò)硬的本領(lǐng)。作為一名機電學(xué)生，學(xué)校為我們提供了非常好的.軟硬件學(xué)習環(huán)境，我們要充分利用好這些資源，勤奮學(xué)習，努力學(xué)好文化科學(xué)知識，為今后的發(fā)展打好基礎。同時(shí)，作為一名社團聯(lián)合會(huì )的學(xué)生干部要為豐富校園文化，全面提高同學(xué)素質(zhì)而努力奮斗。青年學(xué)生更要積極參加各種有益的社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，培養創(chuàng )造精神，努力做到自學(xué)、自強、自律，不斷提高運用知識分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

　　四要有強健的體魄。大學(xué)生的我們要注意鍛煉身體，增強體質(zhì)，保持旺盛的精力，以適應完成學(xué)習任務(wù)和將來(lái)?yè)�負繁重工作的要求�?/p>

　　五要培養良好的心理素質(zhì)和態(tài)度。不怕挫折，始終保持進(jìn)步的、積極的，樂(lè )觀(guān)進(jìn)取的精神狀態(tài)，做任何事情都要端正態(tài)度，認證對待，為迎接將來(lái)可能遇到的各種挑戰做好心理準備

　　今天，更要大力宏揚五四青年學(xué)生的愛(ài)國主義精神。作為青年學(xué)生的我們要擔負起國家和社會(huì )的責任，為中華民族的偉大復興作出應有的貢獻。

　　以上是我的一些感想，希望老師同學(xué)們給予批評指正！

青年座談會(huì )發(fā)言稿 篇7

親愛(ài)的青年員工們：

　　為了更好地開(kāi)展公司團委舉辦的“感恩xx、牢記使命”主題教育活動(dòng)，今日，xxx公司召開(kāi)了這次青年員工座談會(huì )，目的就是要讓大家明白公司一向以來(lái)十分關(guān)注青年員工，關(guān)注著(zhù)你們工作中的表現，關(guān)注著(zhù)你們的成長(cháng)歷程，同時(shí)期望經(jīng)過(guò)這次座談會(huì )，進(jìn)一步提高你們的工作熱情，堅定你們的工作信心。會(huì )議就要結束了，會(huì )議開(kāi)得很成功，到達了預期目的。參加這次座談會(huì )的主要是近幾年參加工作的青年員工，具有較高學(xué)歷，能做到勤于思考、善于學(xué)習、積極向上，有必須的理論功底，也有基層工作實(shí)踐，對問(wèn)題有分析、有提議，也有解決的辦法。歸納剛才大家的發(fā)言，資料涉及企業(yè)文化、業(yè)務(wù)創(chuàng )新、員工培訓等多個(gè)方面。這些見(jiàn)解對公司今后的發(fā)展十分有益，我代表分公司對你們表示感激。我們將進(jìn)行整理歸類(lèi)，供xx公司班子在今后的工作決策中加以參考。能夠說(shuō)，從你們的身上我也看到了公司的完美未來(lái)。期望你們從此刻做起，從本職崗位做起，練就一身扎實(shí)的基本功，為將來(lái)大展宏圖打下堅實(shí)的基礎。在那里，我提幾點(diǎn)要求和提議，期望能夠對大家有所啟發(fā)和幫忙。

　　一是要確立正確的人生目標，做到既立足現實(shí)，又志存高遠。一切成功的人都是在他們成功之前早就確立了自己的`追求目標，他們的成功是長(cháng)期朝著(zhù)自己的目標堅持不懈地努力的結果。既然大家已經(jīng)選擇了xx生產(chǎn)事業(yè)，選擇了xxx，就要定好自己的目標，踏踏實(shí)實(shí)工作，切實(shí)樹(shù)立三個(gè)理念：即樹(shù)立我與公司共成長(cháng)的理念，樹(shù)立為公司貢獻大小衡量自己人生價(jià)值大小的理念，樹(shù)立依托xx公司這個(gè)平臺，定位目標的理念，樹(shù)立起做人要知足，做事要知不足，做學(xué)問(wèn)要不知足思想。要從小事做起，從此刻做起，從身邊做起，才有可能一步一個(gè)腳印地邁向成功。要腳踏實(shí)地、開(kāi)拓創(chuàng )新，在工作中勤于思考、善于總結，提出合理化提議，以聰明才智創(chuàng )造出非凡的業(yè)績(jì)，實(shí)現自己的人生價(jià)值。

　　二是要掌握相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識，做到學(xué)無(wú)止境，學(xué)以致用。你們是經(jīng)過(guò)公開(kāi)招聘、組織選拔后脫穎而出的優(yōu)秀人才，可是也要看到，你們從事化工生產(chǎn)工作時(shí)間不長(cháng)，有的同志才走上工作崗位不久，你們在學(xué)校里學(xué)習的知識還不能滿(mǎn)足xx生產(chǎn)的需要，工作方式方法和綜合分析確定能力，或許還有所欠缺，還需要進(jìn)一步鍛煉。所以，工作中切不可妄自菲薄，更不能盲目自大。作為一個(gè)稱(chēng)職的xx生產(chǎn)者，必須要具備優(yōu)良的知識結構、良好的道德修養和熟練的業(yè)務(wù)能力。在今后的工作中，你們要想立志有所作為，就要倍加珍惜在基層工作的機會(huì )，堅持在學(xué)中干、干中學(xué)，在基層豐富的實(shí)踐活動(dòng)中提升能力、增長(cháng)本領(lǐng)。

　　三是要樹(shù)立強烈的敬業(yè)精神，做到樂(lè )于奉獻，無(wú)愧于青春年華。敬業(yè)精神是指對工作的職責心和奉獻精神。中國海爾集團的總載張瑞敏曾說(shuō)過(guò)這樣一句話(huà)：什么是不簡(jiǎn)單？能夠將簡(jiǎn)單的事情天天做好就是不簡(jiǎn)單；什么是不平凡？能夠將平凡的事情做好并長(cháng)期堅持做好就是不平凡。如果一個(gè)人，連最簡(jiǎn)單的工作都不屑去做，都做不好，難道他能夠干成大事嗎？

　　如果一個(gè)人，連最平凡的工作都堅持不了，都做不好，難道他能夠成功嗎？青年員工必須要愛(ài)崗敬業(yè)，腳踏實(shí)地，從細微處入手，從小事做起，切忌好高騖遠，眼高手低，要學(xué)會(huì )在一點(diǎn)一滴和一言一行中培養我們的能力，要擺正心態(tài)、擺正位置，有強烈的事業(yè)心和職責感，立足本職，守職盡責，甘于奉獻。

　　四是要堅持昂揚的工作活力，做到既朝氣蓬勃，又正視艱苦、不失勇氣�；盍κ蔷�神狀態(tài)的表現，反映意志素質(zhì)、對事業(yè)的態(tài)度，能激發(fā)我們的智慧和力量，能把身邊的人更好地凝聚起來(lái)奮斗。在困難和艱苦面前，能不能堅持滿(mǎn)腔的熱情、無(wú)畏的勇氣、昂揚的斗志和必勝的信心，這是對大家的考驗，是對大家意志品質(zhì)的鍛煉和檢驗。年輕時(shí)艱苦環(huán)境的磨煉不失為一份未來(lái)的人生財富，如果我們在艱苦的環(huán)境和條件下喪失了實(shí)踐的活力，我們也就喪失了前進(jìn)的信心，喪失了經(jīng)受鍛煉和考驗。所以，期望大家不要害怕艱苦和困難，要敢于應對現實(shí)，積極進(jìn)取，把公司當成自己的家，進(jìn)取工作，勇挑重擔，爭當先進(jìn)，永遠堅持昂揚的斗志，不斷地在實(shí)踐中吸取智慧和力量。用青年人開(kāi)拓進(jìn)取、勤奮敬業(yè)、無(wú)私奉獻的精神風(fēng)貌感染身邊的同事。

　　五是要注重自身修養，堅持良好作風(fēng)。首先要嚴于律已，加強意志品質(zhì)修養。要自覺(jué)服從工作大局，管好自己的言行，潔身自好，分清善惡，堂堂正正做事，清清白做人。其次要寬于待人，學(xué)會(huì )包容與共贏(yíng)。要以平和的心態(tài)看待得失，以包容的心態(tài)與人相處，融入團隊，學(xué)會(huì )共贏(yíng)。再次要以制度為準繩，加強制度執行力。秉持空杯的心態(tài)，堅持良好的工作作風(fēng)�？毡�心態(tài)就是要隨時(shí)堅持謙遜的態(tài)度和求知欲望，堅持身心的活力。要樹(shù)立求真務(wù)實(shí)、精益求精的良好工作作風(fēng)，在平凡的工作崗位上做出不平凡的業(yè)績(jì)。

　　六要關(guān)心青年員工成長(cháng)，塑造明天，培育期望。青年興則事業(yè)興，青年提高則事業(yè)提高。青年員工是極具生命力的群體，但也是可塑性很強的群體。這一時(shí)期工作好壞、價(jià)值取向如何，對今后人生整個(gè)旅程至關(guān)重要。所以，作為我們各級領(lǐng)導要確立關(guān)心青年、尊重青年，就是尊重知識，就是尊重人才的理念。一是黨團及工會(huì )要關(guān)心他們的成長(cháng)，并為其成長(cháng)創(chuàng )造良好環(huán)境，做到政治上信任，工作上放心，生活上關(guān)心，我們看青年員工要看其本質(zhì)主流，不應求全責備。二是完善用人制度，制訂用人規劃，建立人才儲備。特別是對表現好、品德好、悟性強的青年員工給予更多的關(guān)注，破格使用。三是要從三個(gè)方應對青年員工有意識加以培養引導。即從日常行為中加以培養引導。于細微處見(jiàn)精神，人際交往、法制觀(guān)念、誠實(shí)守信、團隊意識等方面加以觀(guān)察。從基層鍛煉中加以培養引導。如給壓力、給任務(wù)，看其職責意識，確定其認識能力、應變能力、決策能力、創(chuàng )新能力。從合理化提議中發(fā)現人才并加以培養引導。經(jīng)過(guò)提合理化提議、寫(xiě)稿、投稿、參與公益事業(yè)、參與文體活動(dòng)，發(fā)現其工作活力、工作思路、工作作風(fēng)。

　　最終期望廣大青年員工要外學(xué)先進(jìn)，內強素質(zhì)，不斷提升自身素質(zhì)和修養，以別人走一步我們走兩步的決心毅力，以趕超先進(jìn)的雄心斗志，以自尊自強的豪邁氣概，矢志奮斗，不懈進(jìn)取，各盡其才！同志們，你們是xx公司的精英團體和寶貴財富，是xxx事業(yè)發(fā)展的期望，xx的未來(lái)是你們的，所以大家要找準自己的定位，把自己的前途與公司的前途緊密相連，因為僅有這樣，才會(huì )產(chǎn)生對化工事業(yè)的熱愛(ài)，才會(huì )有工作活力，才會(huì )有無(wú)窮的力量。你們彼此之間要多溝通交流，相互鼓勵，相互幫忙，共同提高。我相信，在各位青年員工以及全體干部員工的共同努力下，xx必將有一個(gè)繁榮昌盛、更加完美的未來(lái)。

青年座談會(huì )發(fā)言稿 篇8

親愛(ài)的領(lǐng)導、同事：

　　大家好，我是xx，很榮幸能參加今天的青年員工座談會(huì )！在座青年員工們朝氣蓬勃的精神面貌，讓我觸動(dòng)很多，參加工作的這十多年來(lái)，在工作中的成長(cháng)，離不開(kāi)公司的培養和領(lǐng)導的關(guān)心，看到一批又一批的青年員工走上重要工作崗位，使我深刻感受到公司對青年員工的'重視和關(guān)心，大家都應該對公司懷一顆感恩的心，在工作中全心全意、甘于奉獻。

　　在個(gè)人成長(cháng)中，我有幾點(diǎn)感悟予以共勉，一是工作要敢于創(chuàng )新，不怕試錯，從錯誤中吸取教訓；二是要有時(shí)間緊迫感，時(shí)不我待，工作往前趕；三是要不斷學(xué)習，從書(shū)本中學(xué)習，向領(lǐng)導和同事學(xué)習，努力提升自身能力；四是要樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。

　　立足本職工作，從自身做起，從點(diǎn)滴做起，用勤勞的雙手、一流的業(yè)績(jì)成就屬于自己的人生精彩；要有不怕困難的決心、不怕挫折的韌勁，經(jīng)受住各種鍛煉與考驗，合理規劃職業(yè)規劃與生涯。具體到工作中，我認為我們青年員工首先要踏踏實(shí)實(shí)、勤勤懇懇做好本職工作，要堅持學(xué)習、要積極進(jìn)取，要以公司為榮，為河南能源改革重生付出努力和擔當。

　　我堅信在國貿領(lǐng)導的正確帶領(lǐng)和細致關(guān)懷下，青年員工都能在崗位上實(shí)現自我價(jià)值、與公司共成長(cháng)共發(fā)展，最后祝愿大家都能工作順心、天天向上。

青年座談會(huì )發(fā)言稿 篇9

尊敬的領(lǐng)導、同事：

　　我代表青年員工向各位領(lǐng)導及同仁匯報一下自己在學(xué)習和工作中的體會(huì )和感受。

　　一、“用智慧丈量世界!”

　　這句話(huà)告訴我們一種學(xué)無(wú)止境、智慧無(wú)邊的思想，鼓勵我們學(xué)習學(xué)習再學(xué)習，用知識武裝自己的頭腦，用智慧改造我們的世界理念。如今，我們已進(jìn)入知識經(jīng)濟時(shí)代，學(xué)習是一個(gè)人成長(cháng)進(jìn)步的前提。在工作中，通過(guò)加強政治理論學(xué)習，使我們青年員工改造了自己的世界觀(guān)，升華了自己的人生觀(guān)，端正了自己的價(jià)值觀(guān);通過(guò)加強業(yè)務(wù)學(xué)習，增強了我們青年員工做好本職工作、更好地為企業(yè)服務(wù)的本領(lǐng)，真正做到干一行、愛(ài)一行、專(zhuān)一行、精一行，以避免犯錯誤，在此崗位上有所作為;通過(guò)加強實(shí)踐學(xué)習，讓我們學(xué)以致用，自覺(jué)地把學(xué)與用、知與行結合起來(lái)，進(jìn)一步豐富了我們自身的.工作經(jīng)驗，使所學(xué)知識轉化成一種思路、一種能力、一種辦法、一種高度和一種境界。所以我們青年尤其是青年干部必須培養并保持自己持久、旺盛的學(xué)習力，不斷從工作、生活中吸取營(yíng)養，才能始終跟上時(shí)代的步伐，符合工作的節拍。

　　二、“有舍有得，有容乃悅”

　　“舍”與“得”是既對立又統一的，我認為有舍才有得，小舍小得、大舍大得。從某種程度上講，雖然工作千頭萬(wàn)緒，大家忙忙碌碌，再加上所學(xué)知識的單一性和基層工作的復雜性不相統一，對于這些，我們千萬(wàn)不能感到：我“舍”了，而沒(méi)有“得”，要深信自己已經(jīng)從中有所“得”，你已經(jīng)學(xué)到了很多在書(shū)本中學(xué)不到的知識，這些都鍛煉并增強了自己的工作能力。有什么樣的心態(tài)，就會(huì )有什么樣的工作和生活態(tài)度，我想，這句比我們常說(shuō)的“海納百川，有容乃大”更能進(jìn)一步地，確切地表達出我的內心感受�！昂＜{百川，有容乃大”是寓意做人要有像大海能容納無(wú)數江河水一樣的寬廣胸襟，這是一個(gè)人的修養表現�！坝腥�、乃悅”我的理解是：因寬容，而愉悅。這就提醒我在任何工作崗位中都要保持一顆寬容的心與同事相處，創(chuàng )造了寬松而愉悅的環(huán)境，大家自然會(huì )在工作中不亦樂(lè )乎!當有別人批評時(shí)，要多想想自己的過(guò)失;當有同事誤解時(shí)，要多想想別人的難處。寬容是一種真誠，一種境界，而不僅僅是一種姿態(tài)、一種形式。寬容需要一種修養、一種勇氣。工作中有了這種寬容的氣度，同事之間才能和平共處，同事之間的和平共處，對工作也就起到了推波助瀾的作用。

　　三、“讓我們做得更好”

　　作為一名青年職工，我對自己的未來(lái)充滿(mǎn)信心!我將繼續刻苦學(xué)習、勤奮實(shí)踐、埋頭苦干、開(kāi)拓進(jìn)取、大膽工作、干事創(chuàng )業(yè)!做到無(wú)愧于領(lǐng)導的信任、無(wú)愧于自己的工作!“讓我們做得更好”!

　　謝謝大家!

青年座談會(huì )發(fā)言稿 篇10

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：

　　大家好!

　　很榮欣能夠在這里和大家分享作為一名青年員工的光榮與自豪!同時(shí)，也非常感謝領(lǐng)導對我們青年員工的關(guān)心和重視，給我這個(gè)難得的機會(huì )，讓我與大家一起來(lái)學(xué)習、交流。

　　我于xx年進(jìn)入沭陽(yáng)縣農發(fā)行工作，五年來(lái)，我分別在會(huì )計部門(mén)、信貸部門(mén)等崗位進(jìn)行鍛煉，在行領(lǐng)導無(wú)微不至地關(guān)懷下，在同事熱心幫助和自身努力下，我在各方面都得到了一定的提升�；仡櫸迥陙�(lái)，我感觸頗多，現借用四個(gè)詞句向各位領(lǐng)導及同事匯報一下自己五近年來(lái)在學(xué)習和工作中的體會(huì )和感受，以及對我行業(yè)務(wù)改革的一點(diǎn)建議。

　　一、“一個(gè)人若是沒(méi)有熱情,他將一事無(wú)成,而熱情的基點(diǎn)正是責任心�！�—列夫·托爾斯泰”

　　責任心是影響一個(gè)人事業(yè)成敗的關(guān)鍵。一個(gè)具有高度責任心的人，會(huì )把工作看成追求和奉獻，滿(mǎn)懷熱情地投入工作，取得顯著(zhù)的成績(jì)，做出卓越的貢獻，實(shí)現自身的人生價(jià)值。一個(gè)沒(méi)有責任心的人，一個(gè)喪失責任感或責任心不強的人，會(huì )把工作當作負擔，自然就會(huì )喪失工作的樂(lè )趣，一事無(wú)成，虛度年華，悔恨終身。責任心是我們每一個(gè)青年員工成才的基礎，為人處事的前提，也是我行振興的根本。

　　在工作中我們的能力有大小，術(shù)業(yè)有專(zhuān)攻，職位有高低，崗位各有不同，但不管從事什么崗位，必須要有敬業(yè)的工作態(tài)度。敬業(yè)首先要愛(ài)崗，這是我們發(fā)展的起點(diǎn)。愛(ài)崗就是對自己所從事的工作充滿(mǎn)熱情，始終保持積極樂(lè )觀(guān)的態(tài)度，干一行愛(ài)一行，愛(ài)一行精一行，以積極主動(dòng)、認真負責的態(tài)度，遵章守紀、規范行為、標準化作業(yè)、保質(zhì)保量快速完成任務(wù)。

　　作為一名農發(fā)行的信貸員，除了有愛(ài)崗、惜崗意識，還要立足本職崗位，腳踏實(shí)地地做好工作，這樣才能真正做到敬業(yè)。一是要有實(shí)干的勁頭。

　　信貸工作任務(wù)艱巨復雜，責任重大，信貸工作從放貸、管貸到收貸的三個(gè)環(huán)節，都需要信貸員以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度去調查，去研究，去落實(shí)。如果工作中華而不實(shí)，走走過(guò)場(chǎng)，不負責任將會(huì )給政策性信貸資金造成巨額損失，直接影響我行“三農問(wèn)題”的各項政策的貫徹落實(shí)。二是要有苦干的精神，貸后監管任務(wù)繁重，工作相當辛苦。面對繁重辛苦的工作和惡劣的工作環(huán)境，沒(méi)有吃大苦耐大勞的精神是絕對不行的。三是要有巧干的聰明。除了要實(shí)干、苦干外，做好收購資金管理工作同樣需要講究方式與方法，也就是要掌握巧干的技巧。工作中的巧干，往往會(huì )事半功倍，而不講方式方法和蠻干，有時(shí)會(huì )適得其反，與我們的愿望背道而馳。

　　二、“在你沒(méi)做成任何事情之前,沒(méi)人會(huì )在乎你的感受——比爾·蓋茨”

　　聽(tīng)到這句話(huà)時(shí)，你是不是也和我一樣深有感觸。不得不承認，這句話(huà)刺痛了你我的心，但是細細想來(lái)，卻是真真正正的社會(huì )現實(shí)。人生的價(jià)值，庸人用享樂(lè )來(lái)衡量，能人用創(chuàng )造來(lái)計算。在工作中我們工種、職位分工的不同造就了我們薪水的不同，庸人就會(huì )抱怨薪水太低、懷才不遇等并對外界因素產(chǎn)生種種抱怨，這種人不管走到哪里多會(huì )抱怨;聰明人才會(huì )反思自身存在的價(jià)值和自己創(chuàng )造的價(jià)值是否對自己的生存和發(fā)展帶來(lái)了正面意義和正面價(jià)值，說(shuō)通俗點(diǎn)說(shuō)也就是自己做出了什么成績(jì)。出來(lái)工作這么多年，每天睡覺(jué)前我會(huì )問(wèn)自己兩個(gè)問(wèn)題：今天我做了什么?明天我要做什么?人生勿用悔恨來(lái)填充，生活別用無(wú)聊去渡過(guò)，工作忌用松散和怠慢來(lái)應對。生活要有目標、有追求。有了目標和追求人生就有了方向，人最可悲的是沒(méi)有自己的'方向和目標。青春僅僅是一個(gè)短暫的美夢(mèng)，當你醒來(lái)時(shí)，它早已消失的無(wú)影無(wú)蹤。人生最要緊的，不是你現在站在什么地方，而是你要往哪里走。

　　一個(gè)人，物質(zhì)財富可以不富有，但精神世界不能空虛;智力學(xué)識可以不高，但不可以思想道德敗壞;社會(huì )地位可以不高，但不可以沒(méi)有存在的價(jià)值!

　　三、“行勝于言——清華校風(fēng)”

　　行勝于言”不是不言，而是言必求實(shí)，以行證言。國學(xué)大師錢(qián)文忠曾經(jīng)

　　這樣講過(guò)：“僅僅把職業(yè)看成是職業(yè)是遠遠不夠的，你還要把職業(yè)當做你的事業(yè)，才會(huì )有職業(yè)精神!”我非常同意這一觀(guān)點(diǎn)，你要是僅僅把職業(yè)當成你養家的一個(gè)手段，你對職業(yè)的態(tài)度就會(huì )是應付了事，完成任務(wù)，如果將它當事業(yè)了呢!你就會(huì )不停的追求，不停的完善自己的職業(yè)技能，不停的豐富自己的職業(yè)知識，在工作中得到享受。如何實(shí)現自己的理想?行勝于言!

　　古人說(shuō)“合抱之木，生于毫末;九層之臺，起于累土;千里之行，始于足下”“不積圭步，無(wú)以至千里;不積小流，無(wú)以成江海，騎驥一躍，不能十步，駑馬十駕，功在不舍” 漫長(cháng)的人生需要一步一步地走，職業(yè)理想的實(shí)現需要一點(diǎn)一滴地奮斗。通往理想的路是遙遠的，但起點(diǎn)就在腳下，無(wú)論你的理想是否高遠，它們的實(shí)現都需要一點(diǎn)一滴腳踏實(shí)地地去奮斗。世界上從來(lái)都不會(huì )有一蹴而就一步登天的事情，想要實(shí)現理想就要有埋頭苦干的心理準備，因為踏踏實(shí)實(shí)做事是實(shí)現理想的根本途徑!

　　謝謝大家!

青年座談會(huì )發(fā)言稿 篇11

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：

　　大家下午好！很榮幸有機會(huì )作為青年職工代表發(fā)言，在這里和大家互相交流。同時(shí)也非常感謝領(lǐng)導對我們青年員工的關(guān)心和重視。

　　我從20xx年8月1日進(jìn)入公司至今已將近一年的時(shí)間，這是我大學(xué)畢業(yè)后第一次踏上工作崗位。作為一名新員工，我感覺(jué)到壓力與動(dòng)力并存，希望與挑戰同在。這一年來(lái)我學(xué)到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，公司就如同一個(gè)充滿(mǎn)溫馨、和諧的大家庭，員工之間團結友愛(ài)、工作氛圍融洽，處處體現出一種人與人之間相互關(guān)懷的溫情。公司在管理方面也是處處滲透著(zhù)“以人為本”的理念，公司經(jīng)常組織我們聽(tīng)名師講座，參加各類(lèi)培訓。還不定期的舉行各類(lèi)活動(dòng)及競賽，為增進(jìn)員工之間的溝通、提高團隊凝聚力和戰斗力搭建了一個(gè)又一個(gè)平臺。幫助了我們青年職工迅速成長(cháng)。

　　公司給予了我們年輕人這么好的一個(gè)廣闊的發(fā)展平臺，讓我們充分展現自己各方面才能，使我們對未來(lái)充滿(mǎn)著(zhù)希望，同時(shí)這對我們新員工來(lái)講也是一種全新的挑戰。作為新員工，相比老員工我們最缺乏的就是工作經(jīng)驗，因此，我們應該利用年輕人接受新生事物快、工作激情高的特點(diǎn)，把壓力化為動(dòng)力，充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，勤思考、勤學(xué)習，積極向老員工虛心請教，為公司發(fā)展盡職盡責、添磚加瓦。

　　對于每位員工來(lái)說(shuō)，學(xué)習是我們生活中必不可少的一部分。當今社會(huì )發(fā)展迅速，職場(chǎng)競爭激烈，優(yōu)秀人才比比皆是，一旦我們停止學(xué)習，將會(huì )一直落后于他人。補充知識，為自己“充電”，是我們每個(gè)人必須要做的事情。

　　對于公司來(lái)講，一個(gè)公司的發(fā)展依賴(lài)于員工的發(fā)展，員工的發(fā)展是公司的根源，只有員工素質(zhì)提高了公司才能有市場(chǎng)競爭力，因此，我認為公司繼續加強對員工的培訓和指導也是非常有必要的。

　　當然，學(xué)習無(wú)處不在。我們可以在課堂上學(xué)習、書(shū)本里學(xué)習、工作中學(xué)習、生活中學(xué)習，但最主要的是我們是要有目的有目標的學(xué)習。周恩來(lái)曾說(shuō)——為中華之崛起而讀書(shū)。有目的.的學(xué)習、有需求的學(xué)習、有意愿的學(xué)習的學(xué)習效率更高、學(xué)習效果更好！

　　知識需要沉淀，這也要求我們應該在平日細心觀(guān)察、勤于思考。 “讀萬(wàn)卷書(shū)、行萬(wàn)里路”，我在參加工作后，慢慢的，對這句話(huà)有了另一種解釋。就是讀書(shū)、行路，再讀書(shū)、再行路。首先新員工由于主觀(guān)原因：比如工作經(jīng)驗的不足或業(yè)務(wù)、理論知識的缺乏而使得其在工作中遇到困難，這時(shí)、我們應該多向領(lǐng)導、同事學(xué)習，翻閱資料學(xué)習，以此來(lái)解決工作中不懂的問(wèn)題。接著(zhù)，我們還要不斷的加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，以此來(lái)發(fā)現工作中客觀(guān)存在的問(wèn)題，然后再通過(guò)學(xué)習解決工作中存在的客觀(guān)問(wèn)題：比如制度、流程的優(yōu)化問(wèn)題。 這樣一個(gè)良性循環(huán)才能把工作做到盡善盡美。

　　回首過(guò)去的一年，公司陪伴我走過(guò)了人生很重要的一個(gè)階段，使我獲益匪淺。在此我向公司的各位領(lǐng)導和各位同事表示最衷心的感謝，有你們的協(xié)助才能使我在工作中得心應手，也因有你們的幫助，才能使我更好更快更多的了解公司。

　　我的發(fā)言結束，謝謝大家！

青年座談會(huì )發(fā)言稿 篇12

親愛(ài)的領(lǐng)導、同事：

　　大家好！我是銷(xiāo)售有限公司的青年員工代表xxx。很榮幸今天能夠在這里和大家相互交流和學(xué)習。作為職場(chǎng)新人，我積極主動(dòng)向優(yōu)秀前輩學(xué)習業(yè)務(wù)知識，并能夠舉一反三，及時(shí)進(jìn)行梳理和總結，較快熟練業(yè)務(wù)流程及辦公系統的應用。在業(yè)務(wù)初期，我能夠認真審閱合同條款，積極與各經(jīng)辦人員溝通，針對不合理條款及時(shí)與上、下游客戶(hù)協(xié)商，予以修改完善；業(yè)務(wù)開(kāi)展過(guò)程中，我認真做好每一次結算和發(fā)票維護，細心核對結算資料是否完整、金額是否準確，來(lái)票及時(shí)掛賬，開(kāi)票及時(shí)傳遞。

　　工作中我始終秉持著(zhù)認真負責、一絲不茍的態(tài)度，在履行好崗位職責的基礎上，我積極主動(dòng)參與部門(mén)管理工作。結合單證業(yè)務(wù)操作實(shí)踐，對《河南能源化工集團銷(xiāo)售有限公司運營(yíng)單證崗位操作指引》的制定和修訂工作提出意見(jiàn)和建議并被采納，從而加深了對業(yè)務(wù)過(guò)程的理解，養成了良好的.職業(yè)習慣。

　　組織的肯定和褒獎是激勵也是鞭策，我深知只有不斷學(xué)習和成長(cháng)才能適應時(shí)代的發(fā)展。以下從思想和工作方面來(lái)介紹我要努力的方向。

　　在思想方面，努力提高自己政治理論素養和四個(gè)意識，堅定政治立場(chǎng)，和黨中央保持高度一致，積極向黨組織靠攏，爭取早日成為黨組織的一員。

　　在工作方面，積極向公司業(yè)務(wù)骨干學(xué)習業(yè)務(wù)技能，快速提高業(yè)務(wù)水平，潛心鉆研業(yè)務(wù)流程，風(fēng)險防控等要點(diǎn)，盡職盡責，為公司發(fā)展多出力。充分發(fā)揮青年人朝氣蓬勃，積極向上，學(xué)習能力強等優(yōu)勢，主動(dòng)擔責，在團隊中多發(fā)揮模范帶頭作用。

　　謝謝大家！

青年座談會(huì )發(fā)言稿 篇13

尊敬的各位領(lǐng)導、同事們:

　　大家下午好!

　　首先，感謝領(lǐng)導給我們提供了這樣一個(gè)相互交流的平臺。我呢，到單位已經(jīng)一年有余，今天就借助這個(gè)機會(huì )來(lái)談點(diǎn)自己在這一年中的認識和感想：

　　我分兩部分來(lái)簡(jiǎn)單地談：第一部分我從微觀(guān)角度來(lái)談點(diǎn)我們青年職工，特別是剛從學(xué)校出來(lái)，走入社會(huì )的年輕職工的一些工作態(tài)度或是在工作中必須具備的素質(zhì);第二部分我從宏觀(guān)角度即好的企業(yè)文化對我們青年職工的影響。

　　第一部分：說(shuō)真的，從學(xué)校剛出來(lái)到單位以后，我覺(jué)得自己就像是久旱逢雨的禾苗，嗷嗷待哺的牛犢。這一年在單位里我學(xué)到了許多在學(xué)校學(xué)不到的東西，但是，我不能滿(mǎn)足于這一點(diǎn)點(diǎn)的成果而止步不前。那對于我們青年職工到底該怎么樣做，才能在職場(chǎng)生涯中走的更好，更穩呢?我想，我們至少要做好以下幾個(gè)方面：

　　1、要有出眾的學(xué)習能力，擁有“空杯思維”�！昂煤脤W(xué)習，天天向上�！睂τ谖覀兠恳粋�(gè)人而言，學(xué)習已經(jīng)成為我們生活中最為關(guān)鍵的一點(diǎn)。當今社會(huì )發(fā)展迅速，職場(chǎng)競爭激烈，優(yōu)秀人才比比皆是，一旦我們停止學(xué)習，將會(huì )一直落后于他人。補充知識，為自己“充電”，是我們每個(gè)人必須要做的事情。所謂“空杯思維”就是只有把杯子里面的半杯水倒掉、騰空，我們才能夠裝更多的水，其實(shí)學(xué)習又何嘗不是這樣呢?

　　2、做一個(gè)勤奮、堅韌的員工。蜘蛛不會(huì )飛翔，當它能夠把網(wǎng)結在空中。它是勤奮、敏感、沉默而堅韌的昆蟲(chóng)，它的網(wǎng)結的精巧而規矩，八卦形的張開(kāi)，仿佛得到了神助。這樣的成績(jì)，讓我們不得不想到那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者，于是，我們就記住了，蜘蛛不會(huì )飛翔，但它照樣把網(wǎng)結在空中。奇跡就是執著(zhù)者造成的。

　　3、要有很強的'凝聚力。一個(gè)優(yōu)秀的公司，一定要有一支和諧的團隊，要想打造一個(gè)和諧的團隊，就必須擁有一個(gè)充滿(mǎn)凝聚力的員工隊伍。如果我們可以成為一名充滿(mǎn)團隊合作精神的員工，那么，我們就會(huì )很輕松地融入到一個(gè)集體當中，進(jìn)而也會(huì )成為一名優(yōu)秀的員工。

　　4、要嚴格要求自己的執行力，要有很強的戰斗力，要有把事情做好的豪氣。

　　5、必須具備積極的行動(dòng)素質(zhì)。心動(dòng)不如行動(dòng)，當我們擁有目標之后，應當馬上采取行動(dòng)，只有這樣才會(huì )在第一時(shí)間取得勝利。

　　6、要做一個(gè)具有創(chuàng )造力的員工。

　　7、做一個(gè)具有超強思想力的員工。思想力是智慧的源泉，是工作中創(chuàng )新的鑰匙，是我們成功的引路明燈。工作中的思想力即我們的競爭力，作為一名青年員工，我們要時(shí)刻充實(shí)自己的頭腦，讓自己具備超強的思想力，只有這樣才能在工作中有所創(chuàng )新。

　　8、要做一個(gè)知道感恩的員工。我們要對工作有一個(gè)感恩之心，崗位為我們展示了廣闊的發(fā)展空間，工作為我們提供了施展才華的平臺，領(lǐng)導對我們的栽培之情、知遇之恩，對于這一切我們都要心存感激之情。當我們以一種感恩圖報的心情工作時(shí)，我們才能認真履責，盡職盡責。才會(huì )工作的更出色，真正達到“工作快樂(lè )，快樂(lè )工作”的狀態(tài)。

　　第二部分：企業(yè)文化，簡(jiǎn)單地講即企業(yè)精神，是一個(gè)企業(yè)不斷開(kāi)拓創(chuàng )新、發(fā)展進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)企業(yè)全體成員的共同信仰、價(jià)值觀(guān)和行為準則。從外在表現上講，它包括企業(yè)的各種文化教育、技術(shù)培訓、娛樂(lè )聯(lián)誼等活動(dòng)。在劉經(jīng)理到五公司以來(lái)，更加強調企業(yè)文化建設，在這不到半年的時(shí)間里，我們分公司舉行了演講比賽、乒乓球比賽、知識競賽、崗位職責考試，還有今天的青年職工座談會(huì )等等，于是，我們就形成了“管理制度與企業(yè)文化緊密結合”的管理環(huán)境。這樣我們就會(huì )感覺(jué)到了企業(yè)的關(guān)懷和溫暖。

　　然而這種管理環(huán)境還具有兩大作用：對于個(gè)人價(jià)值觀(guān)跟企業(yè)價(jià)值觀(guān)相同的員工，有巨大的激勵作用;對個(gè)人價(jià)值觀(guān)與企業(yè)價(jià)值觀(guān)不同的員工，具有巨大的同化作用。

青年座談會(huì )發(fā)言稿 篇14

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：

　　大家好！

　　很榮幸這天能夠在那里和大家互相交流和學(xué)習，同時(shí)十分感領(lǐng)導對我們青年員工的關(guān)心和重視。聽(tīng)了大家富有激情、滿(mǎn)載收獲的心路歷程，我感受至深。此刻借此機會(huì )，也向各位領(lǐng)導及同事分享一下我在這半年中學(xué)習和工作的感受和體會(huì )，與大家相互學(xué)習，共同進(jìn)步。

　　自20xx年7月份到建工鋼構參加工作至今，從連翼緣板都不認識到能夠算完一棟樓的工程量，從第一次犯錯被批評心里卻憤憤不平到此刻渴望得到更多的指導和批評，從遇到困難找借口到努力學(xué)著(zhù)找解決方法，雖只有半年多的時(shí)間，我看到了自己的成長(cháng)與進(jìn)步。半年來(lái)，在領(lǐng)導和同事們的悉心關(guān)懷和指導下，我應對過(guò)挫折和壓力，也收獲過(guò)成功和喜悅，在這一過(guò)程中，我不斷積累經(jīng)驗，逐漸成長(cháng)。

　　記得半年前，我懷著(zhù)些許不舍與擔憂(yōu)，離開(kāi)了校園，來(lái)到鋼構，不明白以后我要應對的是一個(gè)怎樣的環(huán)境，在這一個(gè)環(huán)境中我是否能適應和成長(cháng)。經(jīng)過(guò)幾天的培訓，我感受到那里是另一個(gè)溫暖的大家庭，不由得拋開(kāi)心中的顧慮，敞開(kāi)身心迎接人生第一份工作。公司給予了我們一個(gè)廣闊的發(fā)展平臺，能讓我們充分展現自己各方面才能，使我對未來(lái)充滿(mǎn)了期望，同時(shí)這對我來(lái)講也是一種全新的挑戰。

　　來(lái)到二直管，作為新員工的我最缺乏工作經(jīng)驗，經(jīng)過(guò)領(lǐng)導和同事的關(guān)懷和指導，我慢慢適應了工作環(huán)境，也基本熟悉了各項工作流程。我深知，自己的每一次進(jìn)步都凝聚著(zhù)領(lǐng)導關(guān)心和愛(ài)護，凝聚著(zhù)同事的傳教和幫忙，凝聚著(zhù)個(gè)人的汗水和努力。在這個(gè)過(guò)程中我感悟到進(jìn)步和成功不是必然的。

　　首先，學(xué)習才會(huì )進(jìn)步，知識需要沉淀。要在平日細心觀(guān)察、勤于思考，要在工作中學(xué)習，學(xué)習中工作。年輕需要沉靜下來(lái)，放低自己，任何時(shí)候都不要對自己有所滿(mǎn)足，不斷學(xué)習和汲取已經(jīng)成為我們生活中最為關(guān)鍵的一點(diǎn)。當今社會(huì )發(fā)展迅速，職場(chǎng)競爭激烈，優(yōu)秀人才比比皆是，一旦停止學(xué)習我們便止步不前，別人則會(huì )因你的暫停而飛快的進(jìn)步，由此將會(huì )一向落后于他人。補充知識，為自己“充電”，是我們務(wù)必要做的事情。

　　其次，務(wù)實(shí)的工作。把自己的.事做好，踏踏實(shí)實(shí)的學(xué)習實(shí)踐經(jīng)驗，充實(shí)自己。漫長(cháng)的人生需要一步一步地走，理想的實(shí)現需要一點(diǎn)一滴地奮斗。通往理想的路是遙遠的，但起點(diǎn)就在腳下，無(wú)論你的理想是否高遠，它們的實(shí)現都需要一點(diǎn)一滴腳踏實(shí)地地去奮斗。世界上從來(lái)都不會(huì )有一蹴而就一步登天的事情，想要實(shí)現理想就要有埋頭苦干的心理準備，因為踏踏實(shí)實(shí)做事是實(shí)現理想的根本途徑！

　　再次，對企業(yè)忠誠，有職責感。職責心是影響一個(gè)人事業(yè)成敗的關(guān)鍵。一個(gè)具有高度職責心的人，會(huì )把工作看成追求和奉獻，滿(mǎn)懷熱情地投入工作，取得顯著(zhù)的成績(jì)，做出卓越的貢獻，實(shí)現自身的人生價(jià)值。一個(gè)沒(méi)有職責心的人，一個(gè)喪失職責感或職責心不強的人，會(huì )把工作當作負擔，自然就會(huì )喪失工作的樂(lè )趣，一事無(wú)成，虛度年華。企業(yè)成長(cháng)決定個(gè)人成長(cháng)，一個(gè)企業(yè)的發(fā)展依靠于員工的.發(fā)展，員工的發(fā)展是企業(yè)的根源，只有員工素質(zhì)提高了企業(yè)才能有市場(chǎng)競爭力。因此我們青年員工就應干一行，愛(ài)一行，專(zhuān)一行，即使在平凡的崗位也要做出不平凡的成果。

　　最后，對自己有規劃，不盲目，有追求，不斷努力實(shí)現自己的價(jià)值和理想。有了目標和追求人生就有了方向，人最可悲的是沒(méi)有自己的方向和目標。青春僅僅是一個(gè)短暫的美夢(mèng)，當你醒來(lái)時(shí)，它早已消失的無(wú)影無(wú)蹤。人生最要緊的，不是你此刻站在什么地方，而是你要往哪里走。一個(gè)人，物質(zhì)財富能夠不富有，但精神世界不能空虛；智力學(xué)識能夠不高，但不能夠思想道德敗壞；社會(huì )地位能夠不高，但不能夠沒(méi)有存在的價(jià)值！

　　謝謝大家！

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