大學(xué)生村官調研報告總結
大學(xué)生村官調研報告（精選8篇）
在學(xué)習、工作生活中，報告的適用范圍越來(lái)越廣泛，報告具有雙向溝通性的特點(diǎn)。一聽(tīng)到寫(xiě)報告就拖延癥懶癌齊復發(fā)？下面是小編幫大家整理的大學(xué)生村官調研報告（精選8篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
大學(xué)生村官調研報告1
擔任xx鎮陸圩村主任助理一月有余，期間通過(guò)走訪(fǎng)群眾，查資料，向村領(lǐng)導咨詢(xún)等方式了解了村里的民情，對陸圩村的總體情況有了初步的了解�，F將調研情況報告如下。
一、陸圩村總體概況
xx鎮陸圩村位于東方紅河東南方向，距xx鎮6公里路程，因早期地主姓陸得名;全村共有農戶(hù)426戶(hù)，總人口為2020人，其中勞動(dòng)力為700人。當前共有面積3500畝，其中耕地面積為為2100畝。村下共設七個(gè)村民小組，分別為一組、二組、三組、四組、新莊、李圩、前王。
二、陸圩村新農村建設情況
在xx鎮政府的領(lǐng)導下，陸圩村積極學(xué)習中央關(guān)于新農村的精神，努力貫徹科學(xué)發(fā)展觀(guān)，圍繞“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的方針，積極推進(jìn)經(jīng)濟、政治、文化、社會(huì )、生態(tài)五位一體和諧發(fā)展。
(一)經(jīng)濟發(fā)展現狀
陸圩村人均耕地面積不足1.1畝，目前無(wú)固定產(chǎn)業(yè)鏈，以第一產(chǎn)業(yè)種植業(yè)為主，一年兩季作物，小麥和玉米。村里大部分青壯年外出經(jīng)商或務(wù)工。村民的經(jīng)濟收入主要靠在本地和外地打工賺取，村中外出務(wù)工達260多戶(hù)，打工地點(diǎn)集中在蘇、錫、常，浙、寧、滬等勞動(dòng)力密集型工廠(chǎng)。農民人均收入在6000-7000余元，由于地理位置等些原因，村中沒(méi)有企業(yè)，也沒(méi)有家庭作坊式的工廠(chǎng)，村中能人大戶(hù)主要以養殖業(yè)為主：陸圩村前書(shū)記李龍養殖400余頭豬，三組李澤養雞10000余只，前王組周道軍在外經(jīng)營(yíng)輪船配件，運輸和汽車(chē)用品等。村財政收入極為薄弱，主要為財政撥款，村集體獎金，收入不穩定。
20xx年陸圩村小區建設完成，總投資達400余萬(wàn)元，村部設立于此，規劃建立農貿市場(chǎng)，超市等各式商鋪。在陸圩村小區建設之前，村級道路已較為完善，目前已建成3條水泥路，一條水泥路即將開(kāi)工。
陸圩村貧困戶(hù)現象也較為嚴峻，其中低保戶(hù)為14戶(hù)，五保戶(hù)9戶(hù)，特困戶(hù)25戶(hù)，共48戶(hù)，約占總戶(hù)數的11%，其他貧困戶(hù)達百余戶(hù)，約占總數的28%。
(二)基層組織建設情況
陸圩村村支兩委構成完善，20xx年7月舉行了支委換屆選舉。支委成員6人，分別為書(shū)記，會(huì )計，副書(shū)記，計生專(zhuān)干，民兵營(yíng)長(cháng)，副主任。陸圩村村民委員會(huì )每三年選舉一次，由村民公開(kāi)選舉產(chǎn)生，村務(wù)公開(kāi)和民主管理制度得到不斷完善。全村村民努力學(xué)習科學(xué)理論，不斷加強和完善基層組織建設，取得了一定的成績(jì)，全村共有黨員52人，今年新當選的村支兩委自開(kāi)展工作以來(lái)多次得到鄉鎮黨委的好評。目前，本村建立了新的村級組織活動(dòng)場(chǎng)所，諸如黨員活動(dòng)室，治安接訪(fǎng)室，民兵活動(dòng)室，服務(wù)大廳，勞動(dòng)力平臺服務(wù)室，廣播室，圖書(shū)室，老年活動(dòng)室，支部書(shū)記辦公室，會(huì )計辦公室，支部副書(shū)記辦公室。
(三)社會(huì )治安與信訪(fǎng)工作現狀
社會(huì )治安和信訪(fǎng)工作是關(guān)系到人民安全的一項重要事務(wù)，維護社會(huì )穩定是村級領(lǐng)導干部的職責。陸圩村村支兩委一直高度重視本村的社會(huì )穩定工作，近年來(lái)，未發(fā)生重大嚴重性群體治安事件。在信訪(fǎng)工作上也積極主動(dòng)化解矛盾，但在陸圩村小區建立期間，個(gè)別戶(hù)由于開(kāi)發(fā)商承包問(wèn)題發(fā)生上訪(fǎng)事件，目前未得到解決，村干部本著(zhù)公平公正原則積極做好上訪(fǎng)群眾思想工作，工作進(jìn)展順利。
(四)教育建設現狀
陸圩村目前只有一所小學(xué)，包含一至四年級，位于陸圩村四組，距村部250米，當前�？偯娣e為800平方米。在校學(xué)生數為160人，教師總數達11人。5-6年級，陸圩村小學(xué)的學(xué)生需到xx鎮中心小學(xué)學(xué)習。陸圩村每年大學(xué)升學(xué)率不高，20xx年陸圩村考上本科為3人，占參加考試人員的8%，大專(zhuān)5人，占比為13%。
三、陸圩村當前存在的問(wèn)題與建議
(一)陸圩村建設存在的問(wèn)題
1、經(jīng)濟建設存在的問(wèn)題
經(jīng)濟發(fā)展是民生之本，是人民群眾最重要的訴求點(diǎn)，當前，村經(jīng)濟發(fā)展的突破點(diǎn)較多，諸如發(fā)展高效農業(yè)等，對土地進(jìn)行流轉以便實(shí)現規�；虍a(chǎn)業(yè)化的產(chǎn)業(yè)業(yè)態(tài)，然而土地流轉并不樂(lè )觀(guān)，村主要還是普通的農業(yè)種植，農業(yè)效益低，結構單一，受市場(chǎng)波動(dòng)大。村土地流轉難以實(shí)施一方面是村民不配合，另一方面是村中無(wú)招商項目，無(wú)致富之路。另外村中青壯年勞動(dòng)力也外出打工，一般只在農忙時(shí)期回來(lái)種莊稼。目前我村集體經(jīng)濟收入主要來(lái)源為種植和打工，集體資產(chǎn)總額少。村級財務(wù)支出，捉襟見(jiàn)肘，管理服務(wù)缺乏物質(zhì)和資金支持。許多基礎設施建設的開(kāi)展和公用事業(yè)的進(jìn)行都因為薄弱的集體經(jīng)濟無(wú)法支撐正常的運轉。
(二)文化建設存在的問(wèn)題
大力發(fā)展村文化活動(dòng)是一件意義重大的行為，但是村級文化生活匱乏，賭博等情況較多。陸圩村文化場(chǎng)所較為豐富，但利用率低。在農閑時(shí)期，村民三五成群打牌，暑假期間，兒童主要文化生活是以電視劇為主。由于青壯年勞動(dòng)力外出打工增多，留守兒童和空巢老人也隨之增加，
3.村級領(lǐng)導管理存在問(wèn)題
村級支委和村民委員會(huì )是管理村民的最基層組織，目前，陸圩村村支兩委構成完善，但成員結構相對不合理。村支委六名村級干部均為男性，平均年齡在52歲左右。村干部對接受新事物的能力較弱，工作主動(dòng)性不高，在工作作風(fēng)上村干部有“慵懶散軟”的現象，有些村干部事不關(guān)己高高掛起，不關(guān)自己的職責就不參與配合工作，有的村干部工作形勢主義，不務(wù)實(shí)。
(二)對當前問(wèn)題提出的建議
1.招商引資，加快土地流轉步伐。在家務(wù)農的農戶(hù)從事的小農經(jīng)濟只能自給自足，不能適應高效率、高節奏的社會(huì )發(fā)展，所以重視土地利用率，加快土地流轉步伐，土地流轉找項目，一方面大力推進(jìn)高效農業(yè)規模種植，建設規�；�、專(zhuān)業(yè)化、高效化的農業(yè);另一方面招商引資，在發(fā)展農業(yè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟的同時(shí)，積極引進(jìn)多種經(jīng)濟增長(cháng)渠道，打破單一性的發(fā)展格局。陸圩村
大學(xué)生村官村情調研報告提要：關(guān)愛(ài)留守兒童，關(guān)注孤寡老人。作為一名村官，有義務(wù)服務(wù)村中工作，在配合村領(lǐng)導工作下，積極組織村官抱團服務(wù)留守兒童，看望孤寡老人，空巢老人。
小區的建設是我村土地流轉的典型，在小區內開(kāi)設農貿市場(chǎng)，超市等實(shí)現了打破單一經(jīng)濟格局，增加農民多項收入。
2.重視教育，加大基礎設施建設的投入。當前社會(huì )的競爭是人才的競爭，教育是實(shí)現獲取人才和輸送人才的最基本途徑。村財政每年盡量拿出一部分資金，加強對�；A設施的建設，村支兩委經(jīng)常關(guān)注教師的生活，為其開(kāi)展一些豐富的'文化活動(dòng)，以期留住師資力量。在城鄉教育資源的差距有不斷拉大的趨勢，村小學(xué)也不應以成績(jì)是從，而要注重學(xué)生的德智體美全面發(fā)展。
3.舉辦豐富的文化活動(dòng)。由于村級財政無(wú)法支撐舉辦較多的文化活動(dòng)，所以在開(kāi)展文化活動(dòng)時(shí)要本著(zhù)成本低，意義豐富的原則。陸圩村文化場(chǎng)所較為完善，村里應提高利用率，開(kāi)展一些文體活動(dòng)。在農閑時(shí)尤其注重活動(dòng)開(kāi)展，使村民遠離不良風(fēng)氣，避免聚眾賭博，促進(jìn)鄉風(fēng)文明。結合實(shí)際情況當前一段時(shí)間可以開(kāi)展以下活動(dòng)。
(1)組織農技培訓活動(dòng)。邀請鎮農服中心技術(shù)人員到村給農民講解農業(yè)技術(shù)知識，幫助農民解疑答惑，農技培訓每月組織一到兩次，地點(diǎn)設在黨員會(huì )議室，每次活動(dòng)由村小組組長(cháng)通知。
(2)開(kāi)展普法教育活動(dòng)。由于村中存在一些較強的家族勢力，不同姓之間矛盾也較多，很多村民不服從村領(lǐng)導安排，不尊重法律。開(kāi)展普法教育活動(dòng)可以鼓勵村民學(xué)法、懂法、用法，不做有違法律的事，對新農村建設也意義重大。
(3)關(guān)愛(ài)留守兒童，關(guān)注孤寡老人。作為一名村官，有義務(wù)服務(wù)村中工作，在配合村領(lǐng)導工作下，積極組織村官抱團服務(wù)留守兒童，看望孤寡老人，空巢老人。通過(guò)走訪(fǎng)了解一些成績(jì)薄弱的留守兒童，與之結成一對一學(xué)習幫扶對子，幫助其盡快提高成績(jì)。對于村中孤寡老人，空巢老人中的一部分來(lái)說(shuō)，他們還要進(jìn)行田間勞作，村干部可以積極組織年輕富余勞動(dòng)力幫助照顧其莊稼，另外，經(jīng)常將孤寡、空巢老人組織到一起聊家常，村官可以利用各自特長(cháng)為他們表演節目。
3.加強基層組織建設。村領(lǐng)導樹(shù)立學(xué)習意識，自覺(jué)規范自身行為，一方面采取集中學(xué)習與個(gè)人學(xué)習相結合，另外可以多參加鎮組織的講座，培訓，學(xué)習交流等。村中召開(kāi)黨員大會(huì )和村民代表大會(huì )討論完善干部管理制度，明確村領(lǐng)導崗位職責，設立考勤制度，指定處罰規定，使干部管理工作有章可循、有制度可依。一個(gè)好的領(lǐng)導集體離不開(kāi)權利監督，有些領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部作風(fēng)不正的一個(gè)很重要原因就是監督管理不夠。村領(lǐng)導重視村務(wù)公開(kāi)透明，自覺(jué)接受村民的監督，設立村領(lǐng)導評價(jià)體系，由村民代表每季度對村領(lǐng)導打分評定。另外村領(lǐng)導要自覺(jué)接受黨內監督，村領(lǐng)導在工作和生活中的重大事項，要及時(shí)向組織請示報告，主動(dòng)接受黨組織監督。
以上是我到任一月以來(lái)所掌握的情況，由于時(shí)間緊，村情復雜，對于陸圩村的了解還不夠詳細，所提出的意見(jiàn)和建議的可行性也有待考察。但是作為一名村官，我將任然肩負自己的職責，走訪(fǎng)民情，關(guān)注民生，扎根基層，利用專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢，理論聯(lián)系實(shí)際解民眾之所憂(yōu)。
大學(xué)生村官調研報告2
一、管理部門(mén)如何培養大學(xué)生村官
大學(xué)生村官們到村之后，在各級組織和領(lǐng)導的幫助下，如何迅速轉換身份、進(jìn)入工作角色，在基層建設工作中，勇于開(kāi)拓，敢于創(chuàng )新，這些都是組織人事管理部門(mén)關(guān)心的事情。
為加強大學(xué)生“村官”培養，管理部門(mén)在崗位設置上，除安排擔任村支書(shū)助理或村主任助理外，并兼任遠程教育操作員、信息員、秘書(shū)等職;結合大學(xué)生“村官”的專(zhuān)業(yè)特長(cháng)和綜合表現，擇優(yōu)安排到各鎮辦公室掛職鍛煉，提升他們的綜合能力。在組織領(lǐng)導上，聯(lián)系的縣級領(lǐng)導、幫教的鎮領(lǐng)導和幫帶的村干部，定期約談、調研了解，幫助解決生活和工作困難。
在教育培訓上，邀請了鎮村干部授課、召開(kāi)座談會(huì )、參觀(guān)學(xué)習、開(kāi)辟論壇，建立qq群等載體，搭建學(xué)習平臺;建立了大學(xué)生“村官”師徒幫帶制度，讓農村工作經(jīng)驗豐富的鎮村干部擔任大學(xué)生“村官”的導師，通過(guò)“一幫一、一帶一”的形式，發(fā)揮傳、幫、帶作用;落實(shí)了實(shí)踐基地，讓大學(xué)生“村官”實(shí)地學(xué)習農業(yè)技術(shù)，學(xué)成后回村實(shí)踐。
在實(shí)踐鍛煉上，通過(guò)組織參與計劃生育、綜治維穩、治理耕地拋荒、規范油茶采摘等村級事務(wù)，提高開(kāi)展農村工作的能力和水平。在制度考核管理上，實(shí)施了“每月例會(huì )制、駐村坐班制、為民服務(wù)制、請假程序制、信息上報制”五項制度，推進(jìn)落實(shí)大學(xué)生“村官”駐村工作，采取平時(shí)考查與年終考核、目標考核與群眾評議等形式，進(jìn)行績(jì)效管理和考核。
通過(guò)培養，大學(xué)生“村官”為群眾辦實(shí)事和組織協(xié)調等方面的能力得到了提高。據統計，大學(xué)生“村官”任職以來(lái)，共巡回宣講XX多人次，上門(mén)送學(xué)121人次，走訪(fǎng)調研620戶(hù)，報送鎮村活動(dòng)動(dòng)態(tài)、信息154篇，發(fā)布致富信息、農業(yè)實(shí)用技術(shù)98條，收集群眾意見(jiàn)建議81條，解答群眾疑難問(wèn)題50個(gè)，為群眾辦好事實(shí)事200余件，排解矛盾糾紛40多起，發(fā)放中央1號文件及支農惠農政策資料1.2萬(wàn)份，較好地促進(jìn)了當地的新農村建設。
二、相關(guān)部門(mén)如何扶持大學(xué)生村官創(chuàng )業(yè)
在各地大力倡導大學(xué)生“村官”創(chuàng )業(yè)的同時(shí)，無(wú)形中也給大學(xué)生“村官”們也帶來(lái)了巨大的壓力。對于大多數剛走出大學(xué)校門(mén)的“村官”而言，既缺技能、經(jīng)驗，更缺資金，在沒(méi)有切實(shí)有力的扶持措施的情況下，即使能夠貸到小額貸款，“散兵游勇”般各自創(chuàng )業(yè)，潛在的風(fēng)險是可想而知的。為激發(fā)廣大大學(xué)生村官干事創(chuàng )業(yè)，祁陽(yáng)縣各相關(guān)部門(mén)全方位支持、引導大學(xué)生村官創(chuàng )業(yè)，積極培養大學(xué)生村官創(chuàng )業(yè)能力。
一是加強智力幫扶。在上崗前，縣委組織部對大學(xué)生村官進(jìn)
行了不少于3天的崗前培訓。通過(guò)專(zhuān)家講課、現場(chǎng)說(shuō)法、參觀(guān)典型等方式，讓大學(xué)生村官熟悉農村，鼓勵大家增強創(chuàng )業(yè)意識。同時(shí)，還組織農業(yè)、林業(yè)、畜牧、科技等部門(mén)具有中級以上職稱(chēng)的專(zhuān)家，組成專(zhuān)家服務(wù)組，采取遠程教學(xué)、辦班培訓、巡回講課等方式，有針對性地為大學(xué)生村官創(chuàng )業(yè)提供項目論證、技術(shù)指導和市場(chǎng)信息等系列服務(wù)，提高創(chuàng )業(yè)項目的科技含量，降低創(chuàng )業(yè)風(fēng)險。
二是加強創(chuàng )業(yè)政策幫扶�？h協(xié)調工商、稅務(wù)、技監、環(huán)保等部門(mén)出臺了20多條關(guān)于大學(xué)生村官創(chuàng )業(yè)的優(yōu)惠政策。政策規定，大學(xué)生村官在企業(yè)注冊、項目審批、場(chǎng)地安排、環(huán)保評估等方面，不論項目大小，全部可通過(guò)“綠色通道”辦理一切手續。團縣委還引導大學(xué)生村官積極立項申請團省委大學(xué)生創(chuàng )業(yè)扶持資金，全縣大學(xué)生村官共申報創(chuàng )業(yè)項目3個(gè)。
三是開(kāi)展結對幫扶。機關(guān)單位與大學(xué)生村官創(chuàng )業(yè)開(kāi)展一對一幫扶，部分機關(guān)干部聯(lián)系大學(xué)生村官創(chuàng )業(yè)項目，主動(dòng)為他們創(chuàng )業(yè)排憂(yōu)解難。今年來(lái)機關(guān)共幫助大學(xué)生村官解決創(chuàng )業(yè)中資金、場(chǎng)地方面的難題12個(gè)。
截至目前，全縣大學(xué)生村官共帶領(lǐng)群眾建立創(chuàng )業(yè)項目15個(gè);為村里爭取和完成項目13個(gè)，爭取資金80余萬(wàn)元;自己創(chuàng )辦養殖、服務(wù)類(lèi)致富項目5個(gè)，在辦7個(gè)，解決農村富余勞動(dòng)力130多人，為100多戶(hù)農民找到了致富門(mén)路。
三、大學(xué)生村官如何充分發(fā)揮自身優(yōu)勢。
大多大學(xué)生村官選擇這項職業(yè)的初衷“農村的舞臺真的很大，無(wú)限廣闊”，要到農村這片肥沃的土地上“實(shí)現自身的價(jià)值，得到鍛煉，獲得社會(huì )經(jīng)驗”。因此，大家都表示要把祁陽(yáng)大學(xué)生村官建設成一個(gè)待得住、干得好、流得動(dòng)的隊伍，更好地發(fā)揮自身在社會(huì )主義新農村建設中生力軍的優(yōu)勢，爭當“四個(gè)先鋒”。
大學(xué)生村官調研報告3
按照縣委組織部“六個(gè)一”活動(dòng)的要求，我在四、五月份兩個(gè)月對xxxx村在村的41戶(hù)村民進(jìn)行了集中走訪(fǎng)。在村里，我和村民同吃同住，經(jīng)過(guò)兩個(gè)月的零距離接觸，增進(jìn)了對村情民意的進(jìn)一步了解，對制約和有利于本村發(fā)展的因素進(jìn)行了歸納整理。
一、基本情況
xxxx村位于xxxx鎮西南10公里處。全村現有71戶(hù)、216口人，其中黨員15名，村民代表7名，兩委干部5名�，F有耕地520畝，有林地3800畝，宜林荒山1100畝，退耕地165畝。我村地處偏遠，經(jīng)濟基礎薄弱，自然條件較差，村民農業(yè)收入以種植玉米為主，青壯年大多外出務(wù)工。本次走訪(fǎng)活動(dòng)之所以沒(méi)有涵蓋所有村民，正是因為外出務(wù)工人員長(cháng)期在外居住，甚至有的基本上已經(jīng)變成了“城里人”。
二、村民普遍關(guān)注的話(huà)題
�。ㄒ唬┥蠈W(xué)方面
“撤點(diǎn)并�！苯o村上適齡上學(xué)的孩子帶來(lái)諸多不便，老人們講，原來(lái)的村子，每天熱鬧非常，婦女的閑聊聲、孩子的讀書(shū)聲交織在一起，而現在只能看到幾個(gè)老年人偶爾坐在街邊的情景。由于xxxx村離鎮上縣里路途較遠，孩子上學(xué)給家里增加了太多的負擔，為節省開(kāi)支，家長(cháng)不得不隨孩子到鎮上、城里做飯、打工，孩子在城里的學(xué)校面對城里孩子先天的優(yōu)越感而感到自卑，反而不利于他們的學(xué)習和成長(cháng)。雖然所有的孩子都享受到國家農村九年義務(wù)教育“兩免一補”的優(yōu)惠政策，九年義務(wù)教育在這里已經(jīng)得到普及，貧困家庭的孩子也能背起書(shū)包上學(xué)堂，但孩子中途退學(xué)的狀況仍然存在。
�。ǘ┚蜆I(yè)方面
xxxx村沒(méi)有任何經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)，農民還是依靠種地為生，在村中種田，雖然分到的耕地不少，但種植品種單一，以種植玉米為主，輔以經(jīng)濟作物土豆，也只是為了家里蔬菜供給，村民沒(méi)有足夠的本錢(qián)將耕地進(jìn)行科學(xué)的種植和管理。大部分的村民都在家務(wù)農，家中的主要勞動(dòng)力會(huì )在農閑時(shí)外出進(jìn)城打工。而外出打工人員，因為本身沒(méi)有文化、技術(shù)，只能選擇一些臨時(shí)性的建筑工或高風(fēng)險的煤礦工，到農忙時(shí)還需回家照顧耕地。
�。ㄈ┚歪t方面
主要是針對老年人，農村的老年人最感不便，他們在村子里起早貪黑奮斗一生，到老了落了一身疾病，還沒(méi)個(gè)依靠，在走訪(fǎng)中，老人們普遍反映患有高血壓、心臟病。村上基礎設施建設跟不上村民的需要，村民日常用藥、急病治療，因為村上沒(méi)有衛生所，缺醫少藥。遇到大病，又因為住院治療費用高昂而無(wú)力承擔，以致出現“小病拖著(zhù)，大病等著(zhù)”的現象。盡管政府和衛生部門(mén)推出種種醫療改革措施，擴寬了大病救助范圍，增加了藥品補助品種，并為多名患者辦理了慢性病卡，但看病難、看病貴現象依然存在。
到底是什么原因使得農村“上學(xué)難、就業(yè)難、看病難”？我帶著(zhù)這些問(wèn)題走訪(fǎng)了不同階層的群眾，大家的普遍反映是經(jīng)濟落后，我想，造成他們“上學(xué)難、就業(yè)難、看病難”也許就是經(jīng)濟落后產(chǎn)生的現象，這是個(gè)根本性的問(wèn)題。
三、制約本村經(jīng)濟發(fā)展的因素
那么，本村的經(jīng)濟情況如何呢？近年來(lái)，全村的經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展雖然在原有基礎上取得了明顯進(jìn)步，但是，從經(jīng)濟發(fā)展的情況來(lái)看，我村經(jīng)濟發(fā)展水平仍然很低，農民增收的速度仍然很慢，村集體基本無(wú)可支配收入。xxxx年底，人均純收入在3000元以下。由于多種因素制約，面臨的問(wèn)題還很多。產(chǎn)業(yè)發(fā)展的瓶頸問(wèn)題在今后相當長(cháng)一段時(shí)間內仍然是困擾我村經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的一個(gè)突出問(wèn)題。
�。ㄒ唬┺r業(yè)產(chǎn)業(yè)化程度太低，農產(chǎn)品附加值不高，推動(dòng)農民增收困難。
xxxx年以來(lái)，我村抓住市縣優(yōu)先扶持xxxx發(fā)展的大好機遇，按照全鎮“5萬(wàn)畝連翹野生撫育基地”的總體規劃，結合自身實(shí)際，先后種植荒山連翹300畝、大田中藥材100余畝，中藥材種植已為廣大村民所認識。但由于農業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程太慢，農民的組織化程度太低，不能與市場(chǎng)有效對接，產(chǎn)品沒(méi)有形成有力的拳頭，產(chǎn)業(yè)沒(méi)有形成帶動(dòng)農民增收的龍頭，產(chǎn)品優(yōu)勢難以轉化為商品優(yōu)勢和經(jīng)濟優(yōu)勢，造成農民收入很難提高。
�。ǘ┐寮墏鶆�(wù)負擔沉重，無(wú)力興辦村級事業(yè)。
發(fā)展對于我們的村干部來(lái)說(shuō)不乏信心與勇氣，但是，面對沉重的債務(wù)負擔，發(fā)展只能是一個(gè)愿望。截止目前，我村村級債務(wù)共計14萬(wàn)元，其中，街巷硬化工程欠賬11萬(wàn)元，環(huán)境整治欠賬3萬(wàn)元。對于一個(gè)集體無(wú)收入，只有71戶(hù)的小村、窮村，相比之下村級負債已嚴重制約了我村經(jīng)濟發(fā)展。
�。ㄈ┺r民群眾思想不夠解放，參與市場(chǎng)競爭的意識不強。
農村的發(fā)展，農民是主體。但是農民思想不夠解放，小農意識濃厚，多數群眾對政府提出的產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路認識不深、理解不透，在生產(chǎn)實(shí)踐中，表現為漠不關(guān)心、我行我素。部分農民缺乏長(cháng)遠眼光，一度出現過(guò)毀林種糧的現象，致使我村近年來(lái)的部分調產(chǎn)成果受到一定程度的破壞。
四、促進(jìn)本村經(jīng)濟發(fā)展的優(yōu)勢
找到一條發(fā)展經(jīng)濟的路徑是當務(wù)之急，經(jīng)過(guò)調研，我認為，發(fā)展中藥材產(chǎn)業(yè)就目前來(lái)說(shuō)有一定優(yōu)勢。
xxxx村山大坡廣，生態(tài)良好。全村平均海拔1500米，年平均氣溫7.9℃。復雜多變的地形地貌、多種多樣的土壤資源和溫差明顯的自然條件，孕育了連翹、黃芩、黨參、柴胡等豐富的野生中草藥資源，野生藥材采摘歷來(lái)是當地群眾農閑時(shí)間的一項主要副業(yè)和家庭收入來(lái)源。
近年來(lái)，中藥材產(chǎn)業(yè)獲得良好的經(jīng)濟效益，催生了一批產(chǎn)業(yè)大戶(hù)和合作組織。xxxx年，我村第一個(gè)農民專(zhuān)業(yè)合作組織“陵川縣穗豐種植專(zhuān)業(yè)合作社”應運而生。健康運營(yíng)3年來(lái)，已建成示范基地50畝，吸納社員20余人，在農村產(chǎn)業(yè)發(fā)展中發(fā)揮了一定作用。
我們現在應該抓住市縣幫扶之天時(shí)，山大坡廣之地利，群眾認識之人和。確立“從荒山找出路，向土地要效益，靠藥材求增收”的發(fā)展理念，堅持以現有產(chǎn)業(yè)為基礎，以基地建設為載體，以強化服務(wù)為保障，采用“合作組織+農戶(hù)”的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)模式，逐步建立內聯(lián)群眾、外接市場(chǎng)的中藥材產(chǎn)業(yè)體系。真正把中藥材產(chǎn)業(yè)發(fā)展成為全村的一項主導產(chǎn)業(yè)。
五、幾點(diǎn)建議
�。ㄒ唬┘哟髮χ兴幉漠a(chǎn)業(yè)的資金投入力度。
積極向上級部門(mén)申請資金，通過(guò)村合作社吸納農戶(hù)入股，鼓勵非本村閑散資金介入，招商引資，創(chuàng )造優(yōu)惠政策和環(huán)境吸引外資，加大對我村中藥材產(chǎn)業(yè)的資金投入力度，使更多有種植中藥材意向的農戶(hù)最大限度地參與，提高農民群眾創(chuàng )業(yè)就業(yè)的主動(dòng)性。
�。ǘ┘哟髮r民群眾的技術(shù)服務(wù)指導力度。
農民群眾在產(chǎn)業(yè)發(fā)展過(guò)程中，在技術(shù)、市場(chǎng)、信息等方面，最需要幫助指導和培訓,只有這樣才能使農民在許多方面少走彎路，求得更快發(fā)展。作為大學(xué)生村官，又是上級確定的農村科技特派員，要不斷發(fā)揮自身知識優(yōu)勢，義不容辭擔負起指導和培訓的重任。
�。ㄈ┘哟髮r民群眾的培訓力度。
農民由于種種原因，可能在產(chǎn)業(yè)政策、技術(shù)要求、市場(chǎng)把握等方面有更多要求，因此，需要加大對農民的培訓力度，使農民培訓緊密結合農業(yè)生產(chǎn)新技術(shù)、新品種的推廣和應用。開(kāi)辦“田間學(xué)�！�、“田間課堂”，在田頭開(kāi)展培訓、指導、服務(wù)。農業(yè)規模經(jīng)營(yíng)者要經(jīng)過(guò)培訓并持證上崗。
�。ㄋ模┮龑V大村民利用自身優(yōu)勢擴展就業(yè)空間。
立足我村產(chǎn)業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，我村計劃在五年內中藥材種植面積達到1300畝，其中荒山種植連翹1000畝，大田種植黃芩300畝。中藥材產(chǎn)業(yè)總產(chǎn)值達到500萬(wàn)元，其中農民從中藥產(chǎn)業(yè)中獲得的總收入達到80萬(wàn)元以上；吸納本村勞動(dòng)力成為中藥材種植的主力軍，村民種植、管護中藥材基地水平進(jìn)一步提升，從而進(jìn)一步促進(jìn)農民增收。
只有本村經(jīng)濟發(fā)展了，才能從根本上解決農村生產(chǎn)、生活中存在的一系列問(wèn)題。這樣失業(yè)率會(huì )逐步下降、就業(yè)率逐年上升、百姓分到的紅利越來(lái)越多、基礎設施建設得到大幅提升、社會(huì )保障體系不斷建立并得以完善，人民生活水平日益提高，到那時(shí)，“上學(xué)難、就業(yè)難、看病難”的問(wèn)題便會(huì )逐步解決。
大學(xué)生村官調研報告4
我叫xx，是xx鄉xx村的一名大學(xué)生村官。通過(guò)開(kāi)展“村官六個(gè)一”活動(dòng)，走村入戶(hù)三個(gè)月，我對xx村的經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展狀況有了更深一步的了解，并對制約村子發(fā)展的因素提出了幾點(diǎn)建議�，F將調研情況報告如下：
一、村情概況
xx村是黎城縣的古村之一，位于縣城東北5公里處，地處平川，勇進(jìn)渠流經(jīng)村東。因村所處地勢較高，且在下臺北村之下，故名xx。全村轄5個(gè)村民小組，315戶(hù)，997口人，耕地面積2270畝，共有勞動(dòng)力556人，耕地多且集中連片，是以農業(yè)為主要經(jīng)濟收入的村。主要農作物為玉米、小麥。村中無(wú)任何礦產(chǎn)資源。
二、農村經(jīng)濟發(fā)展
1、經(jīng)濟發(fā)展現狀
xx村算是全鄉的落后村，XX年人均收入2300元，遠低于全鄉平均水平。經(jīng)過(guò)調查，xx村村民的生活來(lái)源主要有以下兩種渠道：一是靠傳統農業(yè)，種植小麥、玉米等糧食作物，除此之外，畜牧業(yè)以養豬、雞、羊等幾個(gè)傳統養殖類(lèi)為主，種植業(yè)還有果樹(shù)、核桃樹(shù)，但由于結構、資金、銷(xiāo)售等因素制約，沒(méi)有形成規模。其次就是外出打工。據統計，XX年，外出打工人數達到335人，占總人數的1/3。
2、產(chǎn)業(yè)結構調整
農業(yè)方面。以前村民是靠天吃飯，糧食留下自己吃的，多余的就拿去賣(mài)�，F在一部分農民在支村兩委干部的帶領(lǐng)下，種植果樹(shù)、核桃樹(shù)、柿樹(shù)、大棚等特色產(chǎn)業(yè)，大力推進(jìn)中高效作物規模種植。為提高耕地畝產(chǎn)量，灌溉方便，村自籌資金鋪設水泥路、維修支渠。另外，今年又積極籌劃200畝高效農田，改變傳統的產(chǎn)業(yè)模式，增加農民的收入。
種養殖方面。xx村的產(chǎn)業(yè)主要以種植、養殖和林果業(yè)為主。村北主要是以養豬為主的養殖業(yè)，村四周是以果樹(shù)、核桃樹(shù)為主。
三、基層組織建設和基層設施建設
全村共有黨員36名，入黨積極分子6名，支村兩委成員6名，大學(xué)生村官1名。
支村兩委干部堅持與時(shí)俱進(jìn)，采取多項措施，研究新情況、解決新問(wèn)題、進(jìn)行新探索、總結新經(jīng)驗，努力為實(shí)現“加快發(fā)展、富民興村”的目標提供堅強的組織保證。
1、完善了村級組織活動(dòng)場(chǎng)所建設，豐富了村民的精神生活。
2、鋪好東峪道路，方便村民種地。
3、維修舊自來(lái)水管道，解決人畜飲水安全。
4、重修了關(guān)帝廟，保護了村里的古跡。
5、維修改造了老爺廟池，緩解了汛期排水問(wèn)題，消除了安全隱患。
6、健全干部管理機制。在村干部的管理上，進(jìn)一步規范了黨員培養制度、干部包隊、黨員包戶(hù)等制度，使村組干部的管理進(jìn)一步制度化、科學(xué)化、規范化。
四、信訪(fǎng)穩定
支村兩委干部本著(zhù)公平、公正、客觀(guān)的原則，經(jīng)常深入組戶(hù)，積極幫助廣大群眾消除糾紛，化解矛盾，及時(shí)發(fā)現不穩定因素，從根本上消除了一切可能引起上訪(fǎng)的不良因素，實(shí)現小事不出組，大事不出村，確保村子和諧穩定。
五、目前存在的問(wèn)題
雖然我村建設取得了可喜成績(jì)，與過(guò)去相比有了很大變化，但是經(jīng)過(guò)這次走訪(fǎng)村民后，還有下列因素制約著(zhù)我村的經(jīng)濟繁榮和社會(huì )穩定：
1、農民整體素質(zhì)較低，不能適應農業(yè)產(chǎn)業(yè)化的要求�，F在具有一定文化基礎和勞動(dòng)技能的青壯勞動(dòng)力都外出打工，留守村中大部分是老、弱、病、殘、婦、幼，這部分人整體素質(zhì)偏低，思想觀(guān)念陳舊，習慣于傳統農業(yè)，對效益農業(yè)接受程度低。目前效益農業(yè)雖有所發(fā)展，但規模較小，技術(shù)含量不高，而且隨著(zhù)扶持效益農業(yè)補助資金的減少，效益農業(yè)發(fā)展的步伐將會(huì )減慢，這些嚴重影響了農業(yè)產(chǎn)業(yè)化的進(jìn)一步提升。
2、村級集體經(jīng)濟發(fā)展缺乏財源，村級組織戰斗力不強。xx村無(wú)第三產(chǎn)業(yè)，村民收入多為玉米、果樹(shù)、核桃樹(shù)種植。村集體無(wú)任何經(jīng)濟來(lái)源，鄉村兩級自身建設資金投入嚴重不足，村公益事業(yè)和基礎設施建設難度增大。同時(shí)，隨著(zhù)勞動(dòng)力外出的增多，在家黨員年齡偏大，發(fā)展新黨員后備力量不足，造成村黨組織相對薄弱，后備干部嚴重缺乏，缺少致富奔小康的帶頭人。
3、農業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規模過(guò)小，生產(chǎn)效率低。目前我村人均耕地僅有2.3畝，加上農戶(hù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地塊零碎、分散，難以形成規模效益。這不僅給科技推廣、澆灌、排澇、病蟲(chóng)害防治、土地開(kāi)發(fā)等帶來(lái)了很大困難，而且農業(yè)生產(chǎn)相對成本高。同時(shí)由于缺少投入，治理粗放，組織化程度低，導致生產(chǎn)效率低下，直接影響了村民的收入。
4、農田水利等基礎設施薄弱，抵御自然災難能力差。近年來(lái)，雖然本村對各方面建設加大了資金投入，但一些農田水利等基礎設施仍然比較落后，抵御自然災害的能力差。
5、由于地理環(huán)境制約，本村道路狹窄。這使第三產(chǎn)業(yè)缺少了發(fā)展空間，農村城鄉化進(jìn)程緩慢。
6、遠程教育收看效果不佳。盡管村委對遠程教育做了大量宣傳工作，配備了專(zhuān)門(mén)的遠程教育設備，并定期播放遠程教育節目，但是收看運用效率仍然不佳。通過(guò)調查了解主要原因有：一是村民文化水平普遍偏低，沒(méi)有自發(fā)的學(xué)習意識;二是本村向來(lái)以種植玉米、果樹(shù)、核桃樹(shù)為主，對其它技術(shù)村，民們沒(méi)有興趣，因此也影響了遠程教育的播放收看質(zhì)量。
六、加快本村經(jīng)濟發(fā)展的對策
1、要想擺脫貧困，實(shí)現小康致富，改變落后的思想觀(guān)念至關(guān)重要。政府在加大資金、技術(shù)幫扶力度同時(shí)，要不斷提高廣大群眾的思想意識和科學(xué)素質(zhì)，提高群眾的“造血”功能，進(jìn)一步激活農民群眾要求致富的強烈愿望。組織推廣普及農業(yè)新技術(shù)，引導和發(fā)展農民合作經(jīng)濟組織與致富項目，為有創(chuàng )業(yè)能力的村民提供貸款辦理服務(wù)，業(yè)務(wù)指導，努力為村民提供多種形式的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)，千方百計培養一批致富典型。
2、堅持從本村實(shí)際出發(fā)，因地制宜，發(fā)揮資源、區域優(yōu)勢，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結構調整，培育主導產(chǎn)業(yè)。xx村臨近縣城，耕地廣闊且集中連片，充分利用地緣優(yōu)勢，引進(jìn)適合本地的新產(chǎn)業(yè)。利用蔬菜大棚可發(fā)展生態(tài)高效農業(yè)，也可以進(jìn)一步發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。發(fā)展傳統手工業(yè)既能解決婦女就業(yè)問(wèn)題，又增加了村集體的收入。
3、加強基礎設施建設的投入，確實(shí)改善貧困鄉村生產(chǎn)生活條件，是解決溫飽的基礎，也是鞏固脫貧致富的基礎。為此繼續幫助村民進(jìn)一步加大基礎設施建設，結合村莊整治，加大環(huán)境衛生整治力度，改善居住環(huán)境。通過(guò)政府扶持，加快地區的農田水利基礎設施建設，增強抗災能力。不斷改善醫療衛生條件和交通條件，解決群眾看病難和出行難的問(wèn)題，積極穩妥地推進(jìn)新型農村合作醫療，實(shí)行大病統籌，杜絕因病致貧。
4、加強勞動(dòng)力就業(yè)培訓，提高市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)意識。提高勞動(dòng)者的素質(zhì)是加快地方發(fā)展經(jīng)濟，增加收入，脫貧致富的基礎。以實(shí)施“農村勞動(dòng)力素質(zhì)培訓”工程為契機，圍繞本村特色農業(yè)的發(fā)展和市場(chǎng)勞務(wù)的需求，開(kāi)展各種形式的實(shí)用技術(shù)培訓和勞動(dòng)力技能培訓，讓廣大農民把握基本的農業(yè)生產(chǎn)知識和實(shí)用技術(shù)，提高農民就業(yè)和創(chuàng )收能力。同時(shí)通過(guò)加強宣傳教育引導，增強市場(chǎng)意識和適應能力，使廣大農民能夠自覺(jué)按照市場(chǎng)經(jīng)濟規律的要求，來(lái)組織農業(yè)生產(chǎn)，以最小的投入獲得最大的收益。
5、加強干部隊伍建設，為發(fā)展提供組織保證。發(fā)展經(jīng)濟，必須精誠團結，凝集合力，個(gè)人素質(zhì)再強，但假如各吹各的調，只能是一盤(pán)散沙，最終一事難成。要始終緊扣發(fā)展“第一要務(wù)”，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，踐行群眾路線(xiàn)。不斷加大對年青干部的培養力度，不斷提高干部隊伍素質(zhì)，建設一支想干事、會(huì )干事、干成事的干部隊伍，為加快本村經(jīng)濟發(fā)展提供組織保證。
6、遠程教育工作是一項非常重要的系統工程，作為大學(xué)生村官要當好遠程教育的管理員。要想搞好遠程教育工作就必須加強自身的學(xué)習與修養，當好農民群眾的信息傳播員，農業(yè)技術(shù)的指導員，群眾放心的服務(wù)員;重視并做好宣傳工作，農民認識不足，就是我們宣傳不充分、不到位，只有宣傳到位，調動(dòng)起農民的興趣積極性才能很好的開(kāi)展遠程教育工作。要做到有計劃性、針對性，張貼或廣播遠程教育播放內容，讓農民對遠程教育了然于胸，只有做好計劃和安排，才能達到事半功倍的效果。
七、調研感悟
這次的“六個(gè)一”走訪(fǎng)活動(dòng)，使我受益匪淺。大學(xué)生村官進(jìn)行調研實(shí)踐，對于引導我們把書(shū)本知識與投身于社會(huì )實(shí)踐統一起來(lái)，提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力，具有十分重要的意義。
走出象牙塔，融入農民大眾，才會(huì )真切感受到耕耘的艱辛，收獲的喜悅，才會(huì )真正把成長(cháng)的根深深植入祖國的沃土。大學(xué)生村官進(jìn)行調研實(shí)踐，有利于自身成長(cháng)。調研實(shí)踐是知識創(chuàng )新的源泉，是檢驗真理的標準。其實(shí)，在調查中我發(fā)現，農村真的`很需要高素質(zhì)的人才去建設，需要科技的支撐，更需要更多的有志青年學(xué)生到這里來(lái)實(shí)踐。農村，并不僅僅代表著(zhù)貧窮和落后，更代表著(zhù)潛力和市場(chǎng)。農村是磨練和鍛造人才的地方，越是艱苦的地方越能更好的激發(fā)人的潛力。
農村在召喚著(zhù)我們當代大學(xué)生，農村也同樣期待我們?yōu)樗陌l(fā)展做貢獻，加入到農村的建設中來(lái)吧!新農村建設就像一顆花，需要不斷的滋養，只要付出，就會(huì )看到越來(lái)越多的燦爛之花的開(kāi)放。
大學(xué)生村官調研報告5
我是一名來(lái)自長(cháng)沙縣北山鎮福安村的大學(xué)生村官，XX年8月份通過(guò)湖南省選的大學(xué)生村官考試分配到福安村擔任書(shū)記助理一職。在黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)引領(lǐng)下，我對本村洪山廟組進(jìn)行了為期兩個(gè)月的調查走訪(fǎng)，通過(guò)實(shí)地走訪(fǎng)，通過(guò)與老百姓面對面的交談，我對現階段農業(yè)發(fā)展狀況有了更深入的了解，對農民的所思、所想、所盼有了更深刻的認識，對農村現階段存在的問(wèn)題以及解決的措施有了更準確的把握。主要表現在以下幾個(gè)方面：
�。ㄒ唬┺r民種糧的積極性在不斷降低
糧食安全問(wèn)題是一個(gè)國家的命脈，近幾年來(lái)，隨著(zhù)我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展，人們生活水平的不斷提高，老百姓的溫飽問(wèn)題已經(jīng)基本得到解決，種糧已經(jīng)不再成為農民賴(lài)以生存的物質(zhì)獲取來(lái)源，農民種糧的積極性在不斷降低，主要原因表現在：一是國家的經(jīng)濟結構不平衡。我們國家經(jīng)濟總體水平在區域之間、行業(yè)之間、城鄉之間存在著(zhù)巨大的差距，導致更多的青壯年勞動(dòng)力選擇外出務(wù)工，選擇到沿海發(fā)達的城市就業(yè)，而把老人和孩子留在家里，部分身體狀況好或者家庭經(jīng)濟條件一般的老人，為了能夠減輕兒女的負擔，尚能自給自足種上一畝三分地，然而對于那些身體狀況不好或者家庭條件相對富裕的老人，他們的農田基本上一年到頭荒在地里，無(wú)人耕種；二是國家的種糧政策未落實(shí)到位。自去年以來(lái)，中央審時(shí)度勢，積極調整種糧政策，將糧食補貼政策調整為誰(shuí)種田誰(shuí)得補貼，然而這一政策在落實(shí)的過(guò)程中，卻遇到了矛盾和阻力，種田者礙于人情面子，與讓地給自己耕種的田主人達成了某種默契（補貼仍然歸田主人），村上的組長(cháng)為了不得罪人，睜一只眼閉一只眼、放之任之，而村干部對于組長(cháng)報上來(lái)的數據根本不了解實(shí)際情況，最終導致誰(shuí)種
田誰(shuí)受益這一政策沒(méi)有落實(shí)到位，想種田的積極性沒(méi)有得到提高，不想種田的地仍然荒著(zhù)。三是農民務(wù)工收入的增長(cháng)遠遠超過(guò)種糧收入。
糧食安全問(wèn)題關(guān)系著(zhù)我們國家經(jīng)濟的可持續發(fā)展，關(guān)系著(zhù)全中國13億老百姓的吃飯問(wèn)題，我們應該采取切實(shí)有效的措施扭轉糧食安全問(wèn)題繼續拉大的局面：一是加大投入，發(fā)展地方特色產(chǎn)業(yè)。政府部門(mén)應該加大投入，因地制宜，大力發(fā)展地方特色產(chǎn)業(yè)，吸引更多青壯年勞動(dòng)力選擇本地就業(yè)，為農業(yè)發(fā)展提供強有力的人力資源保障，逐步地縮小區域之間、行業(yè)之間、城鄉之間的差距，逐步地改善我們國家經(jīng)濟結構不平衡這一現狀；二是嚴格落實(shí)種糧補貼政策。種糧補貼政策作為一個(gè)薄弱的環(huán)節，政府部門(mén)必須在充分調研的基礎上，以事實(shí)為依據，通過(guò)強有利的制度約束才能從根本上改變這一局面；三是積極推進(jìn)“家庭農場(chǎng)”發(fā)展模式，積極引導、鼓勵種糧大戶(hù)承包土地，使農業(yè)朝著(zhù)現代化、規�；l(fā)展，逐步地提高糧食生產(chǎn)效率，逐步地增加糧食總產(chǎn)量。
�。ǘ┺r村環(huán)境綜合整治任務(wù)仍然艱巨
農村是我們賴(lài)以生存的家園，農村環(huán)境直接關(guān)系到村容村貌，直接關(guān)系到老百姓的身體健康。近年來(lái)，隨著(zhù)經(jīng)濟的不斷發(fā)展，人們生活水平是提升了，然而農村環(huán)境卻在悄悄的發(fā)生變化，河流因生活污水的排放而不再清澈、農戶(hù)房前屋后到處是白色垃圾、部分村落死角垃圾遍地、豬糞到處亂排等等現象，直接影響著(zhù)農村的環(huán)境面貌，直接危害著(zhù)老百姓的身體健康。國家意識到了農村環(huán)境的惡化，高度重視農村環(huán)境的綜合整治工作，出臺了一系列的相關(guān)文件，采取了一系列的措施，然而，農村環(huán)境綜合整治效果卻不容樂(lè )觀(guān)，任務(wù)仍然艱巨，主要原因有以下幾點(diǎn)：一是權利過(guò)于集中，沒(méi)有下放。農村普遍存在村支書(shū)“一言堂”的狀況，凡事書(shū)記說(shuō)了算數，書(shū)記如果不重視農村環(huán)境治理工作，權利不下放到環(huán)保專(zhuān)干，環(huán)保經(jīng)費落實(shí)不了，得不到保障，環(huán)保專(zhuān)干就放不開(kāi)手腳，有心無(wú)力，最終導致農村環(huán)境治理工作開(kāi)展不力，農村環(huán)境面貌得不到改善；二是缺乏獎懲的長(cháng)效機制，積極性未充分調動(dòng)。農村環(huán)境治理工作一般由村干部擔任環(huán)保專(zhuān)干，向下布置上級安排的工作任務(wù)，由村婦女組長(cháng)擔任環(huán)保信息員，負責傳達信息和下戶(hù)檢查農戶(hù)衛生，然而，部分村由于沒(méi)有制定農村環(huán)境治理獎懲的長(cháng)效機制，環(huán)保信息員的積極性沒(méi)有得到充分的調動(dòng)，他們在下去檢查農戶(hù)衛生的過(guò)程中，也只是走走過(guò)場(chǎng)，沒(méi)有一個(gè)獎懲機制約束他們。三是農民的環(huán)境保護意識不強。意識是人的行動(dòng)指南，指導著(zhù)人的行為方式，作為生活在最基層的農民來(lái)說(shuō)，缺少城市人所受的約束和良好習慣的影響，缺乏環(huán)境保護意識，習慣了隨意的生活，房前屋后、村落死角、池塘、田邊等等地方，都成為了他們亂倒生活垃圾的地方。
保護我們賴(lài)以生存的家園，人人有責，我們應該以主人翁的姿態(tài)切實(shí)擔負起保護環(huán)境的重任，一是明確農村環(huán)保專(zhuān)干責任制，建立績(jì)效考核制度。農村環(huán)保專(zhuān)干作為環(huán)境整治的直接參與者和組織者，他更了解環(huán)境整治存在的問(wèn)題，在明確他是第一責任人的同時(shí)，應該通過(guò)建立績(jì)效考核制度，有效增強環(huán)保專(zhuān)干的責任意識，充分調動(dòng)環(huán)保專(zhuān)干的積極性和創(chuàng )造性；二是建立和健全農村環(huán)境衛生整治的長(cháng)效機制，充分調動(dòng)環(huán)保信息員的積極性；三是加強宣傳力度，不斷增強老百姓環(huán)保意識。農村環(huán)境衛生整治最終的落腳點(diǎn)在于農民自身，我們只有不斷的加強宣傳力度，不斷的增強老百姓的環(huán)保意識，讓人人都成為“環(huán)境的保護者、家園的守護者”，我們才能從根本上解決農村環(huán)境整治問(wèn)題，從根本上改善農村環(huán)境面貌。
�。ㄈ├习傩罩g交往變少、感情在慢慢變淡
中國的農民是淳樸的，也是善良的，家里來(lái)了客人，笑臉相迎，熱茶招待，端椅子，擺瓜子，招呼得客客氣氣、周周道道，這種幾千年傳承下來(lái)的待客之道一直在農村延續至今，然而，在這種傳統美德的背后，卻仍然避免不了農村的人情味在悄悄的發(fā)生變化，人與人之間的交往在慢慢變少，人與人之間的感情在慢慢變淡，主要原因有以下幾點(diǎn)：一是農村缺少公共娛樂(lè )場(chǎng)所，老百姓的生活過(guò)于單一，缺少一個(gè)平臺讓他們相互交流、增進(jìn)感情，精神生活得不到滿(mǎn)足；二是農村大多數青壯年勞動(dòng)力都外出務(wù)工，獨自留下老人和孩子在家，老人一方面要照顧孩子、要干農活，另一方面因為年老體弱，出去串門(mén)的少，就算是串門(mén)也只是選擇臨近的幾家，稍遠的幾乎不去，種種原因導致了農村缺乏朝氣，缺乏生機，老百姓彼此之間缺少交流，感情在慢慢變淡；三是中華民族幾千年以來(lái)的“小農意識”仍然根深蒂固。我們不可否認，農民是純樸的、善良的，但是，我們也不得不承認農民是狹隘的、斤斤計較的，鄰里糾紛、土地糾紛、山林糾紛是農村最常見(jiàn)的糾紛，也是處理起來(lái)最棘手的糾紛，農民往往會(huì )因為一寸土地爭得死不相往來(lái)，哪怕是兄弟之間也毫無(wú)人情可言。
守住我們“心靈的家園”，讓農村傳統美德、民風(fēng)得以傳承，需要我們共同的努力，一是加大投入，完善農村公共娛樂(lè )設施建設。政府部門(mén)應該加大投入，因地制宜，不斷完善農村公共娛樂(lè )設施建設，通過(guò)開(kāi)展活動(dòng)，不斷豐富老百姓的精神生活；二是保護傳統文化，讓傳統文化得以傳承。剪紙、刺繡、皮影戲等等傳統藝術(shù)隨著(zhù)時(shí)間的流逝在農村逐漸的消亡，我們應該充分的挖掘、保護和利用好這些文化，讓這些文化在農村得以傳承，更好地服務(wù)于經(jīng)濟的發(fā)展；三是積極排查、妥善處理好矛盾糾紛，不斷增進(jìn)老百姓之間的感情。
農村是一片廣大的熱土，在中國農村仍然生活著(zhù)7億農民，他們需要得到更多的關(guān)注，他們的困難需要一步一步去解決，我們只有充分認識現階段中國農業(yè)的發(fā)展狀況，充分了解農民的生活狀況，充分挖掘農村農業(yè)農民問(wèn)題產(chǎn)生的根本原因，在種糧政策落實(shí)、農村環(huán)境綜合整治、公共娛樂(lè )設施建設上不斷的完善和加強，我們才能在推進(jìn)城鎮化的道路上克服重重困難，我們才能最終實(shí)現“中國夢(mèng)，農民夢(mèng)”。
大學(xué)生村官調研報告6
近年來(lái)，隨著(zhù)中央和省市選聘大學(xué)畢業(yè)生到農村基層任職的工作力度的不斷加大，一大批優(yōu)秀大學(xué)生走上了我市農村工作的第一線(xiàn)，當起了“村官”，其中也包括了一批優(yōu)秀的女大學(xué)生。市婦聯(lián)為了協(xié)助各級黨委政府和有關(guān)單位關(guān)心好、引導好、使用好、發(fā)展好這支新生力量，進(jìn)一步掌握全市到村任職的女大學(xué)生的基本情況，加強婦聯(lián)組織對女大學(xué)生村官的聯(lián)系、服務(wù)，今年對全市女大學(xué)生村官情況進(jìn)行了調研，建立了全市在崗女大學(xué)生村官信息庫，并對一些現狀進(jìn)行了分析和思考。
一、基本情況
20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日，省委組織部共為我市選聘237名大學(xué)生到村任職，其中女大學(xué)生村官100人。目前，通過(guò)有序流動(dòng)轉崗27名，在崗女大學(xué)生村官37名，占在崗大學(xué)生村官36.68%。其中，2 -25歲的48人，占65.8%;26-30歲的25人，占34.2%，本科學(xué)歷72人，占總數的98.6%;大專(zhuān)學(xué)歷 人，占 .4%;已婚34人，占總數的46.6%，未婚39名，占總數的53.4%;中共黨員57人，占總數的78. %;擔任副書(shū)記2人，書(shū)記助理4 人;主任助理23人，其他職務(wù)7人;最高年收入為3.5萬(wàn)元，最低2.5萬(wàn)元，平均年收入3.03萬(wàn)元。
二、培育現狀
近年來(lái)，xx市各級各部門(mén)積極創(chuàng )造條件，創(chuàng )新舉措，創(chuàng )建載體，盡心關(guān)注、用心引導、傾心培育、真心扶持、貼心服務(wù)，全面提升了女大學(xué)生村官的工作能力和水平，為女大學(xué)生村官在村任職夯實(shí)了堅實(shí)的基礎。
一是用心關(guān)注，加大女大學(xué)生村官培養管理力度。xx市委、市政府高度重視女大學(xué)生村官工作，把其擺上重要議事日程來(lái)抓，不斷加大對女大學(xué)生村官的培養管理力度，為女大學(xué)生村官成長(cháng)成才和扎根基層，服務(wù)“三農”建功立業(yè)搭建了廣闊平臺。XX年在鄉鎮黨委換屆工作中，明確提出對符合鄉鎮黨委、人大、政府換屆提名人選條件要求的大學(xué)生村官，可按程序推薦作為換屆提名人選。各級各部門(mén)充分發(fā)揮職能作用，加強對女大學(xué)生村官的教育、培養、管理、使用。市委組織部結合x(chóng)x實(shí)際，討論制定了《xx市大學(xué)生村官管理辦法》，明確規定了大學(xué)生村官由市、縣、鄉、村四級組織和部門(mén)負責管理。同時(shí)，市、縣還建立了考核激勵機制，縣區組織、人事部門(mén)和鄉鎮黨委分別與大學(xué)生村官簽訂了目標管理責任書(shū)，實(shí)行平時(shí)考核、年度考核和任期考核制度，采取定期不定期檢查、個(gè)人向黨員群眾述職、民主評議等方式，與村干部同步進(jìn)行考核，并將考核結果記入本人檔案，作為獎懲、錄用和提拔使用的重要依據。對于考核優(yōu)秀的，由所在地黨委政府實(shí)行“三優(yōu)先”政策，即：“發(fā)展黨員優(yōu)先、提拔使用優(yōu)先、推薦榮譽(yù)優(yōu)先”，以此激勵女大學(xué)生村官不斷積極向上，奮發(fā)工作。各級黨委政府注重對女大學(xué)生村官使用培養，主動(dòng)給她們壓擔子，交任務(wù)，將其置于復雜工作、復雜環(huán)境中進(jìn)行鍛煉，增長(cháng)了見(jiàn)識，提高了本領(lǐng)。
二是傾心培育，加大女大學(xué)生村官教育培訓力度。為使女大學(xué)生村官能夠迅速適應工作環(huán)境、進(jìn)入角色，我市將女大學(xué)生村官納入干部教育培訓的整體規劃，全市婦女干部教育培訓計劃，圍繞農村政策法規、農業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、農業(yè)實(shí)用技術(shù)推廣、做好群眾工作的方式方法等方面，堅持缺什么，補什么的原則，采取崗前培訓、定期培訓和日常培訓相結合的辦法，對女大學(xué)生村官進(jìn)行集中培訓。同時(shí)，鼓勵和支持女大學(xué)生村官參加各類(lèi)自學(xué)、函授學(xué)習，提高自身素質(zhì)。針對女大學(xué)生村官農村工作經(jīng)驗不足、實(shí)際工作能力偏弱等問(wèn)題，實(shí)行了鄉鎮干部和村干部幫帶工作機制，采取“一幫一”、“一帶一”的辦法，加強培養，使女大學(xué)生村官在實(shí)踐中學(xué)習工作方法和技巧，積累工作經(jīng)驗，鍛煉提高工作能力。
三是真心扶持，加大女大學(xué)生村官創(chuàng )業(yè)扶持力度。為進(jìn)一步調動(dòng)全市女大學(xué)生村官投身農村創(chuàng )業(yè)實(shí)踐的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，提升女大學(xué)生村官創(chuàng )業(yè)成效，xx市各級各部門(mén)通過(guò)提供信息、政策引導、資金扶持、技術(shù)幫扶、活動(dòng)助推等形式，推動(dòng)女大學(xué)生創(chuàng )業(yè)就業(yè)。組織實(shí)施了大學(xué)生村官創(chuàng )業(yè)工程，積極為大學(xué)生村官發(fā)揮特長(cháng)、建功立業(yè)搭建平臺，開(kāi)辟創(chuàng )業(yè)園地。該工程每年確定并擇優(yōu)審批50- 00個(gè)項目，每個(gè)項目給予 -2萬(wàn)元的資金扶持。各縣區也確定了一批大學(xué)生村官創(chuàng )業(yè)實(shí)踐示范基地，在資金和技術(shù)方面給予優(yōu)先傾斜，幫助大學(xué)生創(chuàng )業(yè)。全市各級婦聯(lián)組織采取發(fā)放調查問(wèn)卷、面對面訪(fǎng)談等形式，不定期對女村官創(chuàng )業(yè)政策、信息等方面的需求進(jìn)行調查摸底，統計梳理，針對了解到的情況搜集、推薦關(guān)于蔬菜種植、農產(chǎn)品加工、手工制作、畜禽養殖、果樹(shù)栽培等各類(lèi)創(chuàng )業(yè)項目，使女村官們創(chuàng )業(yè)少走或不走彎路。全市婦聯(lián)系統共為女大學(xué)生村官扶持婦女小額擔保貸款 2萬(wàn)元、爭取項目資金35萬(wàn)元、開(kāi)展女大學(xué)村官創(chuàng )業(yè)座談會(huì )等活動(dòng) 次。寧縣焦村鄉任村大學(xué)生村官肖玉川在市、縣、鄉的扶持下，流轉土地30畝，動(dòng)員6戶(hù)群眾參加，新建了一處xx年5月，市委、市政府舉辦了首屆村官論壇，讓新老村干部會(huì )聚一堂，講述體會(huì )，交流經(jīng)驗。同時(shí)，由省委組織部主辦，市委組織部承辦了《大學(xué)生村官》期刊，目前已出刊 3期，為大學(xué)生村官了解政策、相互交流、也為全社會(huì )了解大學(xué)生村官暢通了渠道。市委組織部、市婦聯(lián)等部門(mén)注重優(yōu)秀女大學(xué)生村官工作宣傳，通過(guò)巡回報告、經(jīng)驗交流、評選表彰等方式，大力宣傳女大學(xué)生村官干事創(chuàng )業(yè)的先進(jìn)典型和成功經(jīng)驗，很好地發(fā)揮了示范引領(lǐng)作用。
五是貼心服務(wù)，加大女大學(xué)生村官關(guān)愛(ài)服務(wù)力度。為了確保女大學(xué)生村官下得去，留得住，干得好，充分調動(dòng)其工作的主動(dòng)性和積極性，全市各級黨組織積極創(chuàng )造條件，從食宿、辦公等方面為大學(xué)生村官提供了良好的工作和生活環(huán)境。目前，大學(xué)生村官工作生活補貼已達到了鄉鎮工作人員工資收入水平。針對大學(xué)生村官農村信息相對閉塞，各級黨政組織采取多種形式為女村官和縣、鄉、村搭建交流互動(dòng)平臺。華池縣指導成立了“大學(xué)生村官聯(lián)誼會(huì )”，聯(lián)誼會(huì )聘任縣委副書(shū)記、組織部部長(cháng)為名譽(yù)主席，制定了聯(lián)誼會(huì )章程，建立了補貼發(fā)放、跟蹤考核等多項機制，在營(yíng)造村官基層歸屬感、增強服務(wù)三農意識、提高工作能力、引導村官實(shí)現自身價(jià)值等方面做了有益的探索。并依托縣婦聯(lián)建立的業(yè)務(wù)群與大學(xué)生村官qq群開(kāi)展交流互動(dòng)活動(dòng)，及時(shí)向各級各界傳遞女村官們的工作信息，及時(shí)為女村官宣傳市縣有關(guān)新農村建設、農業(yè)發(fā)展等政策及各類(lèi)通知等信息，鼓勵女村官在網(wǎng)絡(luò )上談工作，講體會(huì )，互相啟發(fā)，共同進(jìn)步，進(jìn)一步加強大學(xué)生村官之間的交流溝通，促進(jìn)了大學(xué)生村官能力建設。
二、任職期滿(mǎn)出路情況
XX年選聘的女大學(xué)生村官聘任期已滿(mǎn)，在聘任期滿(mǎn)前2、3個(gè)月內，這部分村官流動(dòng)量較大，共離職2 人，占95.5%。從離職人員去向看，考錄公務(wù)員4人，占 9.2%;提拔為副鄉鎮長(cháng) 0人(其中 人同時(shí)考為省委組織部選調生)，占45.5%;招聘為事業(yè)單位工作人員3人，占 8.2%;考為省委組織部選調生4人，占 8.2%。對于XX年選聘的、目前仍在崗的只有 名女大學(xué)生村官，經(jīng)與本人溝通，均表示愿意在任期期滿(mǎn)后繼續留在村上工作，占4.55%，我市被省委組織部XX年選聘的女大學(xué)生村官在任期滿(mǎn)后基本上實(shí)現了“流得動(dòng)”。同時(shí)，其余年份選聘的女大學(xué)生村官也有一定的流動(dòng)。其中：XX年選聘的 人考錄為公務(wù)員， 人考取研究生， 人考為省委組織部選調生;XX年選聘的 人考錄為公務(wù)員， 人考為省委組織部選調生。目前在崗女大學(xué)生村官中有 3人擔任鄉鎮黨委委員(占 6.7%)，這為廣大女大學(xué)生村官“繼續干”提供了新的舞臺。
三、存在問(wèn)題
通過(guò)調查發(fā)現，女大學(xué)生村官通過(guò)幾年的農村基層工作實(shí)踐，雖然工作熱情高，服務(wù)意識、工作能力、基層工作經(jīng)驗等都有了較大提高，但是還存在著(zhù)一些亟待解決的問(wèn)題，主要表現在：
(一)工作環(huán)境不優(yōu)。農村工作的復雜性制約了女大學(xué)生“村官”作用的發(fā)揮。一是社情復雜，歷史問(wèn)題多，農村思想相對保守、宗族觀(guān)念比較重，到村任職的女大學(xué)生很難通過(guò)短期的工作取得成效。二是由于女大學(xué)生村官的不穩定性使得少數村干部不敢也不愿讓她們過(guò)多地參與村級事務(wù)，工作安排不到位，使其參與重大事項決策、綜合事務(wù)管理的機會(huì )比較少，難以充分發(fā)揮自身作用。
(二)開(kāi)展工作較難。由于從校門(mén)直接跨進(jìn)農村基層工作，年紀輕、閱歷淺，沒(méi)有經(jīng)歷復雜崗位鍛煉和艱苦生活磨礪，對農村的了解比較少，普遍缺乏農村工作經(jīng)驗，導致處理復雜問(wèn)題的能力不夠強。同時(shí)，她們所學(xué)的專(zhuān)業(yè)較為多樣，涉農專(zhuān)業(yè)偏少，一定程度上存在專(zhuān)業(yè)不對口、所學(xué)知識用不上的問(wèn)題，自身知識優(yōu)勢不能得到充分發(fā)揮。
(三)出路相對較窄。我市XX年選聘的女大學(xué)生村官高達95.5%的人成功進(jìn)行了“分流”，這是各級黨政機關(guān)和社會(huì )各界多種有利政策疊加的結果，同時(shí)去年的鄉鎮換屆也“幫了大忙”，但分流出路很單一，全部涌向了公務(wù)員隊伍(含選調生、副鄉鎮長(cháng))和事業(yè)單位，自主創(chuàng )業(yè)、另行擇業(yè)、繼續學(xué)習深造的一個(gè)也沒(méi)有。因為國家機關(guān)和事業(yè)單位對大學(xué)生村官的吸納能力畢竟是有限的，鄉鎮不可能年年換屆，公務(wù)員隊伍日趨飽和，事業(yè)單位空缺編制越來(lái)越少，這樣的“出路”肯定難以持續。同時(shí)，由于缺乏項目選擇、資金運作、生產(chǎn)管理和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等方面的經(jīng)驗，影響了女村官自身優(yōu)勢的充分發(fā)揮，從而自主創(chuàng )業(yè)的積極性不高。
四、建議及對策
針對以上存在的問(wèn)題，要落實(shí)好大學(xué)生到村任職這一政策，并且使女村官們在特定的服務(wù)期內迅速成長(cháng)起來(lái)并切實(shí)發(fā)揮作用，特提出以下幾方面建議及對策：
(一)強化思想政治教育。要探索建立加強女大學(xué)生村官思想政治教育的長(cháng)效工作機制，培養女大學(xué)生村官樹(shù)立高尚的道德品質(zhì)。要通過(guò)開(kāi)展多種形式的活動(dòng)，幫助她們自覺(jué)樹(shù)立與農民“同吃、同住、同勞動(dòng)、同學(xué)習、同進(jìn)步”的思想，在“五同”中做好“五學(xué)五進(jìn)”，既學(xué)會(huì )尊重群眾、學(xué)會(huì )親近群眾、學(xué)會(huì )融入群眾、學(xué)會(huì )宣傳群眾、學(xué)會(huì )服務(wù)群眾;干部作風(fēng)進(jìn)萬(wàn)家、黨的政策進(jìn)農家、法律法規進(jìn)農家、實(shí)用技術(shù)進(jìn)農家、文明風(fēng)尚進(jìn)農家。
(二)強化素質(zhì)教育培訓。要將女大學(xué)生村官納入干部教育培訓的整體規劃，聯(lián)系實(shí)際，分類(lèi)指導，鼓勵、支持她們在職進(jìn)行各類(lèi)培訓和學(xué)歷深造。要有針對性地開(kāi)展農村工作基本知識、相關(guān)富民政策、農業(yè)實(shí)用技術(shù)、維護婦女合法權益等業(yè)務(wù)培訓，重點(diǎn)增強她們開(kāi)展農村工作的實(shí)際本領(lǐng)，特別是處理基層復雜問(wèn)題的能力。同時(shí)，協(xié)調相關(guān)部門(mén)，通過(guò)現場(chǎng)指導、交流觀(guān)摩、設立創(chuàng )業(yè)實(shí)踐基地等形式，組織女大學(xué)生村官參與創(chuàng )業(yè)實(shí)踐，提高創(chuàng )業(yè)能力。
(三)強化創(chuàng )業(yè)項目幫扶。要引導她們立足“村官”的崗位和職責，干好事業(yè)，帶領(lǐng)基層群眾共同致富。對于有創(chuàng )辦實(shí)體企業(yè)意向和能力的女大學(xué)生村官，要加大資金、項目、場(chǎng)地等方面的政策支持力度和信息、技術(shù)等方面的指導幫扶力度。通過(guò)組織女干部、女企業(yè)家、優(yōu)秀女村官、女科技人員、婦聯(lián)干部與女大學(xué)生村官結對幫扶，幫助她們選擇創(chuàng )業(yè)致富項目，引導和激勵女大學(xué)生村官扎根基層、創(chuàng )業(yè)富民，培植一批女大學(xué)生村官創(chuàng )業(yè)典型。
(四)強化干部培養選拔。要加大在女大學(xué)生村官中推優(yōu)薦才的力度，將表現突出、能力較強、能為基層干部群眾充分認可的優(yōu)秀人才，向不同層次、不同戰線(xiàn)推薦，引導她們積極參政議政。要建立女大學(xué)生村官提升的激勵機制，按競爭擇優(yōu)的原則，建立起女大學(xué)生村官提拔擔任村主要領(lǐng)導機制和各級黨政機關(guān)錄用優(yōu)秀女大學(xué)生村官選拔機制，使女大學(xué)生村官將來(lái)成為新農村建設的生力軍，黨政機關(guān)的骨干力量，現代化建設的棟梁之才。
(五)強化優(yōu)秀典型宣傳。要積極培育、善于發(fā)現優(yōu)秀女大學(xué)生村干部典型，并通過(guò)巡回報告、經(jīng)驗交流、評選表彰等方式，將女大學(xué)生村官干事創(chuàng )業(yè)的先進(jìn)典型和成功經(jīng)驗在更大范圍內宣傳推廣，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。要讓農村基層干部和老百姓更加接受和信任女大學(xué)生村官，營(yíng)造女大學(xué)生村官開(kāi)展工作的良好氛圍。
(六)強化信息交流互動(dòng)。廣泛通過(guò)各類(lèi)新聞媒體開(kāi)設女大學(xué)生村官信息專(zhuān)欄、網(wǎng)站;建立多種形式的聯(lián)誼組織，開(kāi)展內容豐富的活動(dòng)，為女大學(xué)生村官提供多種互通有無(wú)、互幫互促的信息交流平臺。結合正在開(kāi)展的創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，定期組織女大學(xué)生村官交流工作體會(huì )，總結工作經(jīng)驗，提供溫馨服務(wù)，使她們在溝通交流中增進(jìn)友誼、在相互學(xué)習中進(jìn)步提高。
大學(xué)生村官調研報告7
選聘高校畢業(yè)生到村任職是黨中央培養社會(huì )主義事業(yè)接班人的戰略舉措，是推動(dòng)新農村建設的有效措施。為全面了解我縣大學(xué)生村官在基層工作和管理現狀，我們對在**縣基層工作的37名大學(xué)生村官的工作、生活和管理情況進(jìn)行了全面調查，并對其工作和管理中存在的問(wèn)題加以歸納，提出一些意見(jiàn)建議，供管理單位、各級領(lǐng)導和村官參考。
一、全縣大學(xué)生村官的基本情況
自2008年開(kāi)展選拔優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到新農村建設一線(xiàn)工作試點(diǎn)以來(lái)，到**縣的大學(xué)生村官共有42名。其中：2008年選派5名、2009年1名、2010年17名、2011年19名，聘用期均為3年。在2011年縣鄉集中換屆時(shí)，從2008年選派的大學(xué)生村官中提拔進(jìn)入鄉鎮黨政班子的3名，考上省、州公務(wù)員或選聘到事業(yè)單位工作的2名。截止目前，還有37名大學(xué)生村官在基層工作，均為2009年以來(lái)選派人員，年齡最小的22歲，最大的28歲，平均年齡25。4歲。其中：男性23人、女性14人，少數民族9人，中共黨員23名，任村黨支部副書(shū)記的23人、任村委會(huì )主任助理的14人。這些大學(xué)生村官在提高村級組織辦公水平、推動(dòng)新農村建設方面起到了一定的作用，為農村基層組織注入了新的活力。
二、大學(xué)生村官隊伍建設存在問(wèn)題及原因
1、大學(xué)生村官的崗位職責和任務(wù)分工不夠明確。大部分大學(xué)生村官主要承擔遠程教育設備管理和協(xié)助計生、新農合參保、整理材料、開(kāi)會(huì )通知等輔助性工作，還有部分人員被留在鄉鎮充當打字員和內勤人員。
2、大學(xué)生村官農村工作經(jīng)驗缺乏。大多數人所學(xué)專(zhuān)業(yè)與現在的工作并不是很對口，沒(méi)能充分發(fā)揮專(zhuān)業(yè)特長(cháng)。大學(xué)生村官中具有農學(xué)專(zhuān)業(yè)知識的比例非常少，大多缺乏農村工作的知識背景和農民迫切需要的實(shí)用技術(shù)，大學(xué)生村官的能力與農民群眾的要求還有一定的差距。
3、大學(xué)生村官“非官非農”，身份尷尬。農村需要的是帶領(lǐng)農民致富的領(lǐng)頭人，大學(xué)生村官“非官非農”的尷尬身份，使其很難融入當地環(huán)境，提出意見(jiàn)或建議的時(shí)候，經(jīng)常得不到村“兩委”的重視。忙于應付村里各種復雜情況和復雜人際關(guān)系，難以理出工作思路，群眾對他們缺乏認同感，絕大多數人在工作上有挫折感。而且，對在基層工作期滿(mǎn)后的管理問(wèn)題、出路安置問(wèn)題，普遍表示出極大的擔憂(yōu)，情緒不穩定。
4、管理制度不健全，管理存在盲點(diǎn)。由于大學(xué)生村官的身份特殊，雖然出臺了《大學(xué)生“村官”選派管理辦法》，但管理和考核機制并未真正落實(shí)到位，特別是工作考核、業(yè)績(jì)獎勵、晉升方向、培訓教育等還不完善。
大學(xué)生村官由組織人社部門(mén)負責選派，縣人社局與他們簽訂《到村任職合同書(shū)》，每年不定期召開(kāi)1—2次座談會(huì )，年底進(jìn)行考核，但是，大多只是上交一份工作總結，對考核沒(méi)有引起雙方面的重視，考核主體不明確，考核流于形式。大學(xué)生村官雖由所在鄉鎮管理，但由于身份特殊，鄉鎮黨委政府既不能以一名普通鄉鎮干部去管理和要求，又不能以一名農村干部去對待和使用，在管理方法和管理制度上大多無(wú)“法”可依、無(wú)章可循，也不利于他們沉下身子、靜下心來(lái)工作，造成了工作積極性不高、工作勁頭不足。同時(shí)大學(xué)生村官檔案管理沒(méi)有規范，很多人的檔案都成了“壓箱貨”，與科學(xué)化、規范化、制度化管理要求還有很大距離。另外大學(xué)生村官培訓和扶持創(chuàng )業(yè)的機制還沒(méi)有形成。大學(xué)生村官的教育培訓還沒(méi)有納入全縣的總體《規劃》，培訓模式和方式方法有待進(jìn)一步探索。
三、對大學(xué)生村官工作的幾點(diǎn)意見(jiàn)和建議
大學(xué)生村官從高校畢業(yè)到農村工作，從學(xué)生的身份轉變?yōu)榛鶎庸ぷ髡�，是一個(gè)自我適應和群眾認可的過(guò)程，需要各級組織和各級領(lǐng)導給予更多的關(guān)心和幫助，需要各級干部特別是村干部的真誠幫帶、用心培養。同時(shí)，大學(xué)生村官們也應努力提升自身能力以便能在農村工作中健康成長(cháng)。
1、逐步建立和完善管理體系。一是進(jìn)一步加強管理，落實(shí)組織部長(cháng)為第一責任人、鄉鎮黨委書(shū)記為具體負責人的管理責任，借鑒鄉鎮公務(wù)員管理辦法強化日常管理。二是加強聯(lián)系和服務(wù)引導。組織部應指定專(zhuān)人負責大學(xué)生村官的聯(lián)系服務(wù)，加強了解溝通，及時(shí)幫助解決工作、生活中存在的困難和問(wèn)題。三是健全考核機制，積極探索管理使用方面的新方法，研究激勵機制，制定切實(shí)可行的管理辦法�？梢越梃b公務(wù)員考核的方式，對大學(xué)生村官進(jìn)行定期考核，年終總評，對優(yōu)秀大學(xué)生村官給予相應的獎勵。四是規范檔案管理。將大學(xué)生村官人事檔案全部納入到縣人社局管理，各種歸檔材料及時(shí)入檔，確保檔案的齊全。
2、加強大學(xué)生村官的教育培訓，提高綜合能力。要將大學(xué)生村官的培訓納入大規模培訓干部計劃，除了崗前培訓外，每年至少要開(kāi)展一次集中培訓，培訓內容上要突出基層組織建設、黨的農村政策、農村工作方法、農村實(shí)用技術(shù)、農村實(shí)用法律法規等。條件許可的情況下，組織外出考察學(xué)習促使大學(xué)生村官開(kāi)闊眼界、轉變觀(guān)念。建立大學(xué)生村官傳幫帶制度，采取鄉鎮領(lǐng)導班子成員“一對一”幫、村干部“一對一”帶等方式，進(jìn)行結對幫帶，面對面進(jìn)行幫助指導，提高大學(xué)生村官能力素質(zhì)，了解掌握思想工作狀況，注意做好心理疏導，幫助解決實(shí)際困難。引導其盡快熟悉環(huán)境、努力開(kāi)展工作、發(fā)揮作用，切實(shí)為農村留住優(yōu)秀人才，帶動(dòng)更多的大學(xué)生到農村工作。
3、大學(xué)生村官自身要轉變思想觀(guān)念，給自己準確定位。一是要激發(fā)自己服務(wù)于農村的熱情與責任，背負起興農的歷史使命，樹(shù)立用知識回報社會(huì )、服務(wù)農村的志向，立足長(cháng)遠鍛煉自己，扎根農村，腳踏實(shí)地地工作，謙虛謹慎地待人，認真做好農村的每一項工作。二是要加強學(xué)習，增強實(shí)踐能力的鍛煉。多向村干部包括村民學(xué)習，培養自己的交流溝通能力，提高分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。三是要腳踏實(shí)地、謙虛謹慎。農村工作很復雜也很繁瑣，不能急于求成，要擺正好心態(tài)，少一些浮躁，多一些務(wù)實(shí)，從小事做起，踏踏實(shí)實(shí)、勤勤懇懇，樹(shù)立村民意識，融入農村生活。
4、加強交流培養。結合當前開(kāi)展的農村基層組織建設年活動(dòng)和“雙聯(lián)”活動(dòng)，有計劃地安排大學(xué)生村官到鄉鎮機關(guān)相關(guān)職能科室、辦公室進(jìn)行輪崗鍛煉；或者采取“上午在村、下午在鄉鎮”的模式，讓他們充分了解鄉鎮機關(guān)工作的特點(diǎn)與有關(guān)科室業(yè)務(wù)。落實(shí)村干部駐村制度，通過(guò)壓擔子、定任務(wù)和參與一線(xiàn)工作的形式，比如具體從事征地拆遷、材料寫(xiě)作、科技扶貧、計劃生育、綜治維穩等工作，不斷增強分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力，提高實(shí)踐工作能力。同時(shí)，對工作積極、成績(jì)突出的大學(xué)生村官及時(shí)給予表彰和獎勵，提高大學(xué)生村官的工作積極性和工作實(shí)效。組織、人社部門(mén)要定期召開(kāi)大學(xué)生村官座談會(huì )，開(kāi)通大學(xué)生村官交流園地、編寫(xiě)村官信息，及時(shí)宣傳大學(xué)生村官有關(guān)政策及工作經(jīng)驗，積極為他們搭建相互交流平臺。根據所學(xué)專(zhuān)業(yè)，有計劃地開(kāi)展橫向交流，加強培養培訓力度，鼓勵開(kāi)展相互間的合作，支持開(kāi)展村官創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新，使其能更快成長(cháng)起來(lái)。
通過(guò)加強教育管理、開(kāi)展培訓培養等，幫助他們盡快熟悉掌握基層工作方式，增強服務(wù)新農村建設的本領(lǐng)，準確找到自身定位，盡快融入農村工作，努力成為新農村建設的新生力量。
大學(xué)生村官調研報告8
我叫xx，xx年x月，我榮幸地選派到折橋鎮xx村擔任黨支部副書(shū)記。到村任職一年來(lái)，我時(shí)刻立足村情，了解民情，堅持不懈地向村干部學(xué)習，向村民學(xué)習，進(jìn)行了實(shí)地走訪(fǎng)和調查，對xx村的發(fā)展狀況有了初步了解，并在此基礎上，對一些制約xx村發(fā)展的因素提出了幾點(diǎn)建議�，F將調研情況報告如下：
一、 村情概況
xx村位于臨夏市東北角，是個(gè)典型的城鄉結合部村。全村共有4個(gè)村民組，13個(gè)合作社，606戶(hù)，總人口5219人（戶(hù)籍人口2679人，流動(dòng)人口2540人），黨員67名，耕地面積約1158畝。農民收入來(lái)源主要為農作物種植、家畜養殖、土地、房屋出租和勞務(wù)輸出，主要農作物以小麥、玉米、蔬菜為主，冬季以簡(jiǎn)易大棚菜為主；養殖主要以養豬、養牛為主；勞務(wù)輸出主要是臨夏市的建筑隊，各飯館等服務(wù)行業(yè)為主。
二、 農村經(jīng)濟發(fā)展情況
1、 經(jīng)濟發(fā)展現狀
經(jīng)過(guò)走訪(fǎng)了解，xx村村民的生活來(lái)源主要有以下三種渠道：最主要的是種植糧食和蔬菜，主要包括小麥、玉米等作物和一些季節性蔬菜；其次是依靠勞務(wù)輸出，村民在市區建筑隊、餐館打工掙錢(qián)；第三大學(xué)生村官關(guān)于農村的調研報告
是依靠出租土地、房屋，賺取租金，利用城鄉結合部的有利條件，將閑置的土地和房屋給有需要的人出租。據統計，xx村2010年外出打工的人數達到1500多人，占總人口的1/3以上。
2、農業(yè)結構
農業(yè)方面。xx村人多地少，全村人均耕地0.4畝，隨著(zhù)近年來(lái)城市化的進(jìn)程不斷加快，xx村的耕地被占用的情況加劇，這使得農業(yè)發(fā)展更加艱難。與此同時(shí)，農業(yè)發(fā)展方式也比較落后，主要是種植小麥、玉米等經(jīng)濟效益較低的傳統農產(chǎn)品，發(fā)展集約型、高效農業(yè)尚需一個(gè)引導和幫助的過(guò)程。2009年成立了農業(yè)專(zhuān)業(yè)合作社一個(gè)。
養殖方面。全村主要以養殖豬、養牛為主，有規模養牛場(chǎng)一個(gè)，小規模養豬廠(chǎng)3個(gè)，更多的是農戶(hù)以家庭養殖家畜為主，零散養殖方式占主體，還沒(méi)有成立專(zhuān)業(yè)合作社。
三、 基層組織建設和基層設施建設
村兩委成員在黨支部耿玉芬書(shū)記的帶領(lǐng)下，在鎮黨委的正確領(lǐng)導下，堅持學(xué)習政治理論和經(jīng)濟、科學(xué)等方面的知識，不斷加強和完善基層組織建設，取得了一定的成績(jì)。全村共有黨員67人，入黨積極分子1人，村兩委成員7人，其中大學(xué)生村官2人。村兩委班子團結協(xié)作，分工明確，各負其責，嚴格按照上級的工作要求，圓滿(mǎn)完成了村里的各項工作。
村兩委班子年初有工作計劃，年中有檢查制度，每年春節過(guò)后的第一次大會(huì )，組織全村十三個(gè)合作社社長(cháng)及群眾代表，由支部提議，大家共同商議新一年的工作打算，承諾年內要辦的幾件實(shí)事，讓每個(gè)人都參與村務(wù)及重大事項的討論，讓每個(gè)代表都能領(lǐng)會(huì )村兩委班子的意圖，對村班子的計劃是否可行提出意見(jiàn)，監督和參與各項工作的檢查。大學(xué)生村官關(guān)于農村的調研報告
四、 信訪(fǎng)穩定
加強農村維穩綜治工作，是促進(jìn)農村社會(huì )和諧穩定的重要環(huán)節。近年來(lái)，xx村由于租住人員比較多，治安管理任務(wù)比較繁重。鄰里間的矛盾糾紛、婆媳間的矛盾，社員相互間的土地、宅基地、地埂矛盾糾紛，年內發(fā)生11起，調解11起，做到件件都有答復和解決，近幾年中，由于xx村兩委班子的共同努力，xx村一直被市上、州上評為綜合治理先進(jìn)村，xx村黨支部連續11年被鎮上評為優(yōu)秀黨支部。
全村維穩綜治工作的開(kāi)展，得益于村兩委班子的不懈努力。村干部本著(zhù)公平、公正、客觀(guān)的原則，經(jīng)常深入農戶(hù)，積極幫助廣大群眾消除糾紛，化解矛盾，及時(shí)發(fā)現不穩定因素，從根本上消滅一切可能引起上訪(fǎng)的不良因素，實(shí)現小事不出組，大事不出村，確保村子和諧穩定。
五、調查結論和建議
總體而言，xx村在鎮黨委、xx村兩委班子的帶領(lǐng)下，在農業(yè)產(chǎn)業(yè)化、農村基層組織建設、村容村貌整治和基礎設施建設等方面，都取得了一定的成績(jì)。但是，為了使xx村能取得更大的發(fā)展，使我的工作能更有目的性，特提出以下幾點(diǎn)建議：
1、加大投資力度，加強農村基礎設施建設，積極發(fā)展溫室大棚種植產(chǎn)業(yè)
xx村因為耕地少，人口稠密，無(wú)法大規模發(fā)展糧食種植業(yè)。然而，xx村因為地處城鄉結合部，更適合發(fā)展集約型高效農業(yè)。蔬菜種植業(yè)能夠帶來(lái)更好的經(jīng)濟效益。因此，必須想方設法加大資金投入，為集約型農業(yè)發(fā)展提供條件，以前我村在這方面重視不夠，前幾年在村口很不容易搞起來(lái)的20畝溫室大棚，最后因為資金原因而經(jīng)營(yíng)困難，最后不得不荒廢，既浪費了土地，又白白耗費了群眾的勞力。
本村沒(méi)有集體經(jīng)濟收入，村級財政比較緊張，直接影響到我村的發(fā)展，許多基礎設施建設的開(kāi)展和公用事業(yè)的進(jìn)行都因資金不足而無(wú)法順利實(shí)施。建議在原來(lái)xx城小學(xué)的地方建設集體經(jīng)濟項目，比如鋼鐵鑄造、溫室農家樂(lè )等，由村委會(huì )和村民共同參入股份，這樣既可以增加本村的財政收入，也可讓廣大村民共享發(fā)展成果，走共同富裕之路。
2、充分利用遠程教育平臺，提高農民素質(zhì)
提高村民素質(zhì)，培養新農村的新型農民，是提高農民收入的根本途徑。我們村的農民因為進(jìn)城務(wù)工的比較多，所以，比純粹務(wù)農的農民需要更多的知識和社會(huì )經(jīng)驗。對于這一點(diǎn)，我們要充分利用好現代遠程教育平臺，組織本村黨員干部和群眾定期收看遠程教育提供的各類(lèi)節目。我們村經(jīng)常利用村里開(kāi)會(huì )的時(shí)間以及黨員冬訓等，為黨員群眾播放視頻，提高黨員干部綜合素質(zhì)，加強其對農業(yè)科技、
法律法規等知識的學(xué)習；指導農民觀(guān)看種植、養殖科教視頻，用科學(xué)知識與“土”經(jīng)驗結合發(fā)展農業(yè)生產(chǎn)，促進(jìn)農民增收。
3、落實(shí)黨的農村政策，不斷深化農村改革。
這幾年以來(lái)，黨中央十分關(guān)心農村的發(fā)展，連續幾年以中央一號文件的形式，強調農村工作的重要性。所以，繼續落實(shí)好黨在農村的各項優(yōu)惠政策，對于農村發(fā)展是十分有利的事情。一是繼續落實(shí)好農村合作醫療、養老保險政策，通過(guò)村干部的入戶(hù)宣傳、耐心講解，把看病補貼、養老補貼等優(yōu)惠政策落實(shí)到千家萬(wàn)戶(hù)，切實(shí)解決群眾老有所養、病有所醫的問(wèn)題；二是進(jìn)一步深入抓好農村糧食直補等惠農政策的落實(shí)，抓好春耕中的農藥、種子發(fā)放，及時(shí)將糧食直補等資金發(fā)放給農民，切實(shí)維護好、保護好、發(fā)揮好廣大農民的生產(chǎn)積極性。
4、抓好農村基礎設施建設
積極爭取資金，全面完成村部建設欠賬、道路建設欠賬，繼續按照新農村建設的20字方針要求，搞好村容村貌治理，爭取完成村級道路硬化、水渠管網(wǎng)改造。全面完成黨委、政府交給的工作任務(wù)。
目前，在上級黨委政府的親切關(guān)懷下，在xx村兩委班子的幫助指導下，在全體村民的共同努力下，村兩委正在努力探索一條適合本村實(shí)際情況的的發(fā)展道路。作為xx村的大學(xué)生村干部，今后，我將繼續扎根農村，努力作好國家政策法規的宣傳員、村情民意的調查員、群眾事務(wù)的服務(wù)員和遠程教育的操作員，與xx村的干部群眾一起，創(chuàng )造xx村的社會(huì )主義新農村跨越式發(fā)展!
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