電力企業(yè)新員工入企培訓心得體會(huì )
電力企業(yè)一般是指國家電網(wǎng)公司，國家電網(wǎng)公司成立于2002年12月29日，作為關(guān)系國家安全和國民經(jīng)濟命脈的特大型國有重點(diǎn)骨干企業(yè)，以建設運營(yíng)電網(wǎng)為核心業(yè)務(wù)。以下是小編為大家收集的電力企業(yè)新員工入企培訓心得體會(huì )（精選11篇），希望對大家有所幫助。
電力企業(yè)新員工入企培訓心得體會(huì )1
時(shí)光飛逝，二十四天的培訓完畢了。這次培訓的目的是幫助貴州電網(wǎng)公司新員工盡快完成角色轉變，了解公司企業(yè)文化，熟悉公司的管理制度，增強主人翁意識，養成積極主動(dòng)的工作態(tài)度和敬業(yè)精神，拓展良好的人際關(guān)系，確定正確的開(kāi)展目標。本次培訓采用ojt培訓模式，在貴州電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院進(jìn)展標準化、軍事化、科學(xué)化的全拓展強化培訓。使我們的身心得到鍛煉，受益匪淺。
首先是革命傳統與團隊精神的教育，共分成革命傳統教育，軍事訓練，團隊拓展訓練三個(gè)局部。在三天短暫而充實(shí)的軍訓中，雖然沒(méi)有波瀾壯闊的場(chǎng)面，沒(méi)有驚心動(dòng)魄的情節，但平凡中卻潛移默化的傳遞著(zhù)軍人的各種氣節，軍人的精神，在每一個(gè)姿勢，每一個(gè)回敬禮，每一次演練中，我們理解了什么是堅毅，我們懂得了紀律的嚴明。在軍訓的日子里，我們都嚴格要求自己，認真改善自己，更徹底反省自己。響亮的口號展現了我們對未來(lái)的信念，嘹亮的軍歌編織著(zhù)美妙的軍訓生活，綠色軍營(yíng)中的種種品質(zhì)與精神將成為我們人生長(cháng)途中的指路燈，拌我們一步步走向成功。接著(zhù)是革命傳統教育，參觀(guān)完遵義會(huì )議會(huì )址和息峰集中營(yíng)，讓我們每一位學(xué)員無(wú)不為老一輩無(wú)成階級革命家們的崇高精神深深感慨。在看到星星之火可以燎原的同時(shí)，又看到了白色的恐怖，看到了我們黨最后取得勝利是用無(wú)數先烈的鮮血換來(lái)的。
最后的拓展訓練，讓我們在游戲中感悟人生，“高壓電網(wǎng)，同舟共濟，過(guò)草地”讓我們深深體會(huì )到一個(gè)團隊中，只要大家齊心協(xié)力，所釋放的力量是如此宏大，變不能為可能。延伸到企業(yè)運行中，個(gè)人無(wú)論職位上下，能力強弱都應以企業(yè)為本、以公司為念，部門(mén)內部、部門(mén)之間應講求補位意識，尋求通力合作�！靶湃伪乘ぁ蹦敲锤嬖V我們不管是個(gè)人還是企業(yè)，在開(kāi)展過(guò)程中總會(huì )遇到挑戰、困難，這時(shí)我們要信任自己，信任別人，讓別人信任自己，挑戰自我，超越極限，讓挑戰與困難成為志向成功的墊腳石。拓展訓練帶給我們的遠不止這些，它還讓我們認識自身潛能，克服心理惰性，認識群體作用，增進(jìn)對集體的參與意識與責任心—它給我們的啟發(fā)，對我們將來(lái)的人生有著(zhù)宏大的幫助。
其次，第二階段的培訓，著(zhù)重企業(yè)文化和企業(yè)精神教育，使我們了解了貴州電力事業(yè)的。企業(yè)文化是一種價(jià)值觀(guān)，是企業(yè)全體員工的共識，是企業(yè)的靈魂。當今，學(xué)習型組織是世界上最重要的管理模式之一，是宏觀(guān)的管理理論，是企業(yè)文化的核心。學(xué)習型組織倡導終生學(xué)習的理念，形成學(xué)習工作化，工作學(xué)習化的氣氛，并不斷提高學(xué)習、實(shí)踐、創(chuàng )新的能力。學(xué)習型組織是一個(gè)能使全員工全身心投入學(xué)習、并有能力不斷學(xué)習的組織，是一個(gè)能使全體員工在工作中體會(huì )到生命意義的組織。如今的貴州電力，正大力推行創(chuàng )立學(xué)習型組織，讓全員都參加到學(xué)習型組織中。貴州電力事業(yè)的迅速開(kāi)展，正是因為始終堅持“兩手抓”，一手抓企業(yè)硬件設備的建立，一手抓企業(yè)文化的建立，注意市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，優(yōu)質(zhì)效勞，常態(tài)運行，確保安全生產(chǎn)，預防為主，注意經(jīng)營(yíng)管理，以人為本，不斷提高員工的綜合素質(zhì)，推行“制度下的情感管理”，促進(jìn)管理制度與企業(yè)文化的嚴密結合。
作為一名新員工，應積極轉變觀(guān)念，進(jìn)入角色，融入集體，樹(shù)立充分的責任感和主人翁意識，謙虛慎重，找準理想與現實(shí)，機遇與能力的差距以及自己在不同開(kāi)展階段的適宜位置，關(guān)注企業(yè)改革與開(kāi)展的大局，盡快融入到企業(yè)文化中，牢記貴州電力“小利潤大市場(chǎng)，舍利潤求市場(chǎng)，銷(xiāo)售電力，首先銷(xiāo)售形象”的營(yíng)銷(xiāo)理念，在貴州電力優(yōu)秀的企業(yè)文化熏陶下快速成長(cháng)，為貴州電力的明天努力奮斗。
在貴州電力企業(yè)文化的建立中，給我們印象最深的是“優(yōu)質(zhì)效勞與行風(fēng)建立”面對如作為一名新員工，應積極轉變觀(guān)念，進(jìn)入角色，融入集體，樹(shù)立充分的責任感和主人翁意識，謙虛慎重，找準理想與現實(shí)，機遇與能力的差距以及自己在不同開(kāi)展階段的適宜位置，關(guān)注企業(yè)改革與開(kāi)展的大局，盡快融入到企業(yè)文化中，牢記貴州電力“小利潤大市場(chǎng)，舍利潤求市場(chǎng)，銷(xiāo)售電力，首先銷(xiāo)售形象”的營(yíng)銷(xiāo)理念，在貴州電力優(yōu)秀的企業(yè)文化熏陶下快速成長(cháng)，為貴州電力的明天努力奮斗。
在貴州電力企業(yè)文化的建立中，給我們印象最深的是“優(yōu)質(zhì)效勞與行風(fēng)建立”面對如今日趨劇烈的市場(chǎng)競爭，除了抓住機遇，抓住效益，優(yōu)質(zhì)效勞與行風(fēng)建立是占領(lǐng)市場(chǎng)的一個(gè)不可無(wú)視的環(huán)節。電力行業(yè)的優(yōu)質(zhì)效勞是提供優(yōu)質(zhì)、方便、快捷、標準的電力效勞，是電力企業(yè)永恒的主題，行風(fēng)建立那么是企業(yè)的精神追求，責任意識，價(jià)值觀(guān)念及外在狀態(tài)的綜合表現，是企業(yè)的靈魂。
對供電效勞優(yōu)質(zhì)窗口的參觀(guān)，用事實(shí)為我們證明了企業(yè)在優(yōu)質(zhì)效勞與行風(fēng)建立上所做的努力和取得的成績(jì)。因此作為新員工，我們應從現在起加強自己的職業(yè)道德、愛(ài)崗敬業(yè)、老實(shí)守信，把客戶(hù)放在第一位，用真情效勞、保證質(zhì)量、抓效益、抓管理贏(yíng)取客戶(hù)的理解與信任，為貴州電力事業(yè)開(kāi)創(chuàng )更寬廣的市場(chǎng)，為實(shí)現優(yōu)質(zhì)效勞和行風(fēng)建立革命性跨越而努力。
電力企業(yè)新員工入企培訓心得體會(huì )2
轉眼間，短短的十三天的培訓已經(jīng)完畢了，作為一名剛走進(jìn)社會(huì )的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，我很榮幸參加這次培訓，通過(guò)這次南網(wǎng)公司組織的培訓使我學(xué)到了許多在學(xué)校里學(xué)不到的東西，也讓我深深的體會(huì )到了南方電網(wǎng)公司的大企業(yè)風(fēng)范和企業(yè)精神。學(xué)而不思那么罔，思而不學(xué)那么殆，以下是我關(guān)于本次培訓的一些體會(huì )和總結。
我們開(kāi)學(xué)的第一課就是紅河局的領(lǐng)導為我們介紹了此次培訓的詳細情況和培訓目的，并對我們提出了培訓要求，通過(guò)領(lǐng)導的發(fā)言讓我們感受到了省公司對此次培訓的關(guān)注和重視，同時(shí)也說(shuō)明了南網(wǎng)公司對新員工的培養和對公司企業(yè)文化的塑造。接著(zhù)，按照培訓日程的安排，我們上了為期兩天的安全警示教育，負責這門(mén)課程的老師用生動(dòng)而活潑的方式為我們展示了安全對一個(gè)電力工作者的重要性。方老師通過(guò)紅河局的幾次重大電力事故，讓我們了解到了安全對電力公司來(lái)說(shuō)意味著(zhù)什么，記憶中最深刻的就是在播放視頻前，方老師對我們說(shuō)過(guò)的一句話(huà)，“今天我放的視頻中德每一個(gè)事故、每一個(gè)圖片都是真實(shí)的，上面的每一條經(jīng)歷教訓都是用鮮血和生命為代價(jià)換來(lái)的，”視頻中的照片讓人觸目驚心，很多的事故都是因為一絲小小的疏忽，卻讓工作人員付出了一生的代價(jià)，“一切事故都是可以預防”這是南網(wǎng)的安全理念，確實(shí)，許許多多的事故原因都是由于工作人員的大意、不小心�！斑`章、麻痹、不負責任”是安全生產(chǎn)中的三大殺手，作為新入企的員工，我們更應該注重安全生產(chǎn)，警覺(jué)安全隱患。我們在今后的工作中，安全生產(chǎn)的警鐘長(cháng)鳴。
接下來(lái)的三天，我們分別學(xué)習了安全工器具、外傷急救和心肺復蘇。作為一名電力工作者，安全工器具就像醫生的手術(shù)刀、廚師的勺子一樣，能熟練的使用它們是我們必須掌握的工作技能，羅老師向詳細而系統地介紹了安全工具的分類(lèi)和使用方法，使我們對自己的行業(yè)又加深了認識。人在受到致命傷害時(shí)，最好的治療時(shí)間就是剛受傷的十分鐘內，能不能正確地使用急救方法就成了我們這個(gè)高危行業(yè)的重中之重，作為電力公司生產(chǎn)線(xiàn)的員工，隨時(shí)都有可能碰到觸電的情況，學(xué)會(huì )心肺復蘇，不僅是對自己負責也是對他人負責，羅老師和趙老師分別向我們介紹了外傷急救和心肺復蘇法，通過(guò)這些學(xué)習能讓我們在出現電力事故時(shí)能快速、冷靜、有效的進(jìn)展搶救，最大限度地受傷人員的生命，降低事故的嚴重程度，我看到每一個(gè)新入企的同事都在很努力的學(xué)習搶救技能，這使我很感動(dòng)，我體會(huì )到我們肩負的責任和義務(wù)。
軍訓可以培養嚴明的紀律和嚴謹的作風(fēng)，作為一名電力工作者，任何一個(gè)小小的疏忽或者失誤都可能對電網(wǎng)和社會(huì )生產(chǎn)生活造成宏大而不可的損失，因此，我們必須培養起嚴明的紀律和嚴謹的作風(fēng)，軍訓期間我嚴格要求自己，服從班主任、班委的管理，服從學(xué)校的各種規定，對每天的早操、訓練絕不缺席、不早退、不曠課，軍訓雖然辛苦，但它磨練了我們的意志，培養了我們的感情。
為了進(jìn)一步落實(shí)消防要求，切實(shí)提高新入企員工的消防安全管理水平，我們此次的培訓還為我們安排了消防應急預案演練，在消防演習前，各位老師對火場(chǎng)進(jìn)展了認真地布置，學(xué)校向此次活動(dòng)提供了三十多瓶干粉滅火器、三個(gè)火盆和假設干汽油，活動(dòng)開(kāi)始前老師向我們詳細地講解了滅火的檢驗和使用方法，并強調了應注意的安全事項，同事們的積極性非常高，大局部同事都參與了此次滅火演練，并搏得陣陣掌聲，活動(dòng)最后，老師向我們展示了石棉毯滅火法，不少同事也實(shí)際操作了這種方法，通過(guò)這次演練活動(dòng)的開(kāi)展，真正提高了員工的消防意識，熟練掌握了滅火器和滅火毯的使用方法。
企業(yè)文化對一個(gè)企業(yè)的開(kāi)展是非常重要的，是一個(gè)企業(yè)的精神財富，是企業(yè)在長(cháng)期實(shí)踐過(guò)程中取得的文化成果，要了解一個(gè)企業(yè)必須先了解它的文化，只有當員工的價(jià)值觀(guān)與企業(yè)文化的相一致，企業(yè)和員工才能夠共同進(jìn)步，共創(chuàng )佳績(jì)。通過(guò)深入學(xué)習南方電網(wǎng)的企業(yè)文化，我深入的理解了南方電網(wǎng)的核心價(jià)值觀(guān)、企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、戰略目標等，作為南方電網(wǎng)的一員，我們要深入了解南方電網(wǎng)的企業(yè)文化，秉承南方電網(wǎng)的企業(yè)精神，以公司宗旨理念為思想動(dòng)力，全心全力為南方電網(wǎng)效勞，做一名合格的電力人。
十三天的時(shí)間雖然不長(cháng)，但卻讓我感悟很多，我學(xué)到的不僅是老師教的知識，還交到了許多朋友，認識了許多的同行，開(kāi)闊了眼界，培養了我們的勇氣、執著(zhù)、友誼和歡樂(lè )，千里之行始于足下，回首這次培訓，讓我對公司有了深入的了解和認識，我感覺(jué)非常地充實(shí)，回到公司的這幾天我感到自己要學(xué)習的東西還很多，要走得路還很長(cháng)，必須在工作中不斷的努力來(lái)提高能力，彌補缺乏，做好準備迎接更高的挑戰，我會(huì )虛心向領(lǐng)導和同事請教，盡最大的努力把技能和業(yè)務(wù)學(xué)的更扎實(shí)。感謝各位領(lǐng)導的關(guān)心和保護，我們要拿出執著(zhù)的熱情和嚴謹的態(tài)度投身到工作中去，為公司的明天做出最大的奉獻。
電力企業(yè)新員工入企培訓心得體會(huì )3
回顧四年的大校園園生活生涯，有追求，有拼搏，有歡笑，有成功也有失敗。我孜孜不倦，不斷地挑戰自我，從而完善自我。為實(shí)現人生的價(jià)值打下了堅實(shí)的基礎。
如今告別了難忘的大學(xué)生活，我懷揣著(zhù)對完美未來(lái)的憧憬來(lái)到了華能瑞金電廠(chǎng)。這是一家極具實(shí)力的企業(yè)，十分感激領(lǐng)導給我加入貴公司的機會(huì )，能與這樣一個(gè)優(yōu)秀的團隊在一起工作我感到十分榮幸。
20XX年7月28日這是個(gè)值得紀念的日子，這天我們最后到了公司報道。新環(huán)境新面孔，一切都給人煥然一新的感覺(jué)。時(shí)間飛逝一轉眼五天的入廠(chǎng)培訓結束了，五天里領(lǐng)導的關(guān)懷同事的熱情讓我在這個(gè)陌生的環(huán)境體會(huì )到了家的溫暖。
五天里我們系統的學(xué)習了《員工安全手冊》《電力安全作業(yè)規程》等書(shū)籍，各位領(lǐng)導親自授課、傳授經(jīng)驗讓我們明白了安全重如泰山。力求零事故、零傷害的必要性。
安全是我們這次學(xué)習最重要的部分，這是因為電力行業(yè)是一個(gè)高危行業(yè)，電能在造福人類(lèi)的同時(shí)，也潛伏著(zhù)相當大的危險，如果缺乏駕馭它的知識和技能，就會(huì )發(fā)生人身傷亡事故和設備損壞事故，造成巨大的損失�！鞍踩笔请娏ζ髽I(yè)一切工作之根本，它不僅僅是電力企業(yè)自身發(fā)展和提高經(jīng)濟效益的基礎，更關(guān)系到員工自身生命安全，關(guān)系到每個(gè)家庭的幸福生活。我們不僅僅要牢固掌握安全生產(chǎn)的知識，更要一絲不茍地應用到生產(chǎn)實(shí)踐中去。安全事故的發(fā)生往往是由于大意、不注意小節、閑麻煩，存在僥幸心理的狀況下發(fā)生的。
在日常工作生活中，我們務(wù)必嚴謹、嚴格按照規程，一步一步的做好每一件事情。時(shí)刻牢記“以人為本，安全第一，預防為主，綜合治理”的華能集團安全生產(chǎn)方針，全面樹(shù)立“安全就是信譽(yù)，安全就是效益，安全就是競爭力”的華能安全理念。努力做一個(gè)合格的華能新時(shí)代員工，為瑞金電廠(chǎng)，為華能集團，為祖國人民貢獻一份微薄的力量。
電力企業(yè)新員工入企培訓心得體會(huì )4
今年3月12日至3月23日，根據鄂爾多斯電業(yè)局安排，我有幸參加了人力資源處舉辦的新員工入職培訓班。我能成為培訓員工中的一份子，我感到十分的榮幸，同時(shí)也感謝鄂爾多斯電業(yè)局的領(lǐng)導給我這樣一次不斷完善和提高自己能力的機會(huì )。
培訓期間，先后學(xué)習了“和效之道”鄂電企業(yè)文化、電力安全工作規程和緊急救護法企業(yè)框架、電力法律法規等。在這半個(gè)月的培訓生活中，我的感受很多，收獲也很大，以下從學(xué)習，生活等幾個(gè)方面總結此次學(xué)員培訓。
安全知識理論方面
安規是電力生產(chǎn)現場(chǎng)安全管理的最重要規程，是保證人身安全、電網(wǎng)安全和設備安全的最基本要求。公司系統一切工作人員以及在公司系統所屬設備上工作的一切工作人員都必須嚴格遵守本規程
企業(yè)文化方面
鄂爾多斯電業(yè)局的企業(yè)文化，我們稱(chēng)之為和效之道，簡(jiǎn)稱(chēng)和效。它傳承了鄂爾多斯電業(yè)局優(yōu)秀的文化基因，是在廣大鄂電員工積極參與，經(jīng)過(guò)科學(xué)的、客觀(guān)的、準確的定性和定量分析，整合提煉出的鄂電人所共同擁有的愿景、和使命、精神與價(jià)值觀(guān)經(jīng)過(guò)三年多的自覺(jué)實(shí)踐，取得了豐碩的成果。
當前鄂爾多斯電業(yè)局以跨入一個(gè)歷史發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，鄂電人已步入十二五發(fā)展的宏偉大道，大踏步地向更高的目標邁進(jìn)因此進(jìn)一步深入和效之道的理論研究，總結和效之道。
三年來(lái)我們的和效文化建設雖然已經(jīng)有了一個(gè)很好的開(kāi)端，取得了一些成績(jì)，但這只是萬(wàn)里長(cháng)征的第一步。企業(yè)文化建設是一個(gè)長(cháng)期的、系統的工程，文化管理的探索之路仍漫長(cháng)而艱辛，還需要我們每一位鄂電人為之付出不懈的努力。
生活方面
當我第一天來(lái)到鄂爾多斯電業(yè)局報到時(shí)，給我的感覺(jué)是我們單位的工作樓很氣派。通過(guò)我這幾天對單位的理解，不管我們去任何一個(gè)部門(mén)，每一位員工都為我們講解單位的文化和理念，我們單位最人性化的一點(diǎn)就是我們這些外地員工，單位為我們解決了住宿問(wèn)題，這讓我們感覺(jué)到了家的溫暖。
結語(yǔ)
培訓所給予我的，遠不止這些，路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索！為期半個(gè)月的學(xué)習已經(jīng)結束了，半個(gè)月時(shí)間過(guò)的真快，剛來(lái)報到的時(shí)候的情景仿佛還在眼前，轉眼間就要離開(kāi)了。半個(gè)月時(shí)間不短，我在這里不僅僅學(xué)習到了知識，還交到了很多朋友，認識了許多部門(mén)負責人，開(kāi)闊了眼界。馬上就要開(kāi)始工作了，更多的是對于以后工作和未來(lái)的憧憬，我們都應當有著(zhù)急不可待的心情，在工作崗位去大展身手，去用我們掌握到的知識更好的面對以后工作中遇到的困難，更好的回報對我們滿(mǎn)懷希望的老師，家人，同事，去回報對我們有著(zhù)殷切希望的公司，去回報社會(huì )。我們一定會(huì )在以后的工作中交出一份讓國網(wǎng)，讓單位，更是讓自己滿(mǎn)意的答卷。
電力企業(yè)新員工入企培訓心得體會(huì )5
轉眼間，短短的十三天的培訓已經(jīng)結束了，作為一名剛走進(jìn)社會(huì )的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，我很榮幸參加這次培訓，通過(guò)這次xx公司組織的培訓使我學(xué)到了許多在學(xué)校里學(xué)不到的東西，也讓我深深的體會(huì )到了xx電網(wǎng)公司的大企業(yè)風(fēng)范和企業(yè)精神。學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆，以下是我關(guān)于本次培訓的一些體會(huì )和總結。
我們開(kāi)學(xué)的第一課就是xx的領(lǐng)導為我們介紹了此次培訓的詳細情況和培訓目的，并對我們提出了培訓要求，通過(guò)領(lǐng)導的發(fā)言讓我們感受到了省公司對此次培訓的關(guān)注和重視，同時(shí)也表明了xx公司對新員工的培養和對公司企業(yè)文化的塑造。
接下來(lái)的三天，我們分別學(xué)習了安全工器具、外傷急救和心肺復蘇。作為一名電力工作者，安全工器具就像醫生的手術(shù)刀、廚師的勺子一樣，能熟練的使用它們是我們必須掌握的工作技能，x老師向詳細而系統地介紹了安全工具的分類(lèi)和使用方法，使我們對自己的行業(yè)又加深了認識。人在受到致命傷害時(shí)，最好的治療時(shí)間就是剛受傷的十分鐘內，能不能正確地使用急救方法就成了我們這個(gè)高危行業(yè)的重中之重，作為電力公司生產(chǎn)線(xiàn)的員工，隨時(shí)都有可能碰到觸電的情況，學(xué)會(huì )心肺復蘇，不僅是對自己負責也是對他人負責，x老師和x老師分別向我們介紹了外傷急救和心肺復蘇法，通過(guò)這些學(xué)習能讓我們在出現電力事故時(shí)能快速、冷靜、有效的進(jìn)行搶救，最大限度地拯救受傷人員的生命，降低事故的嚴重程度，我看到每一個(gè)新入企的同事都在很努力的學(xué)習搶救技能，這使我很感動(dòng)，我體會(huì )到我們肩負的責任和義務(wù)。
為了進(jìn)一步落實(shí)消防要求，切實(shí)提高新入企員工的消防安全管理水平，我們此次的培訓還為我們安排了消防應急預案演練，在消防演習前，各位老師對火場(chǎng)進(jìn)行了認真地布置，學(xué)校向此次活動(dòng)提供了三十多瓶干粉滅火器、三個(gè)火盆和若干汽油，活動(dòng)開(kāi)始前老師向我們詳細地講解了滅火的檢驗和使用方法，并強調了應注意的安全事項，同事們的積極性非常高，大部分同事都參與了此次滅火演練，并搏得陣陣掌聲，活動(dòng)最后，老師向我們展示了石棉毯滅火法，不少同事也實(shí)際操作了這種方法，通過(guò)這次演練活動(dòng)的開(kāi)展，真正提高了員工的消防意識，熟練掌握了滅火器和滅火毯的使用方法。
企業(yè)文化對一個(gè)企業(yè)的發(fā)展是非常重要的，是一個(gè)企業(yè)的精神財富，是企業(yè)在長(cháng)期實(shí)踐過(guò)程中取得的文化成果，要了解一個(gè)企業(yè)必須先了解它的文化，只有當員工的價(jià)值觀(guān)與企業(yè)文化的內涵相一致，企業(yè)和員工才能夠共同進(jìn)步，共創(chuàng )佳績(jì)。我深入的理解了xx電網(wǎng)的核心價(jià)值觀(guān)、企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、戰略目標等，作為xx電網(wǎng)的一員，我們要深入法，也可以用絕緣體將觸電者身上的電線(xiàn)移開(kāi)，當觸電者脫離電源后，根據其受傷的情況采取相應的施救方法。
然后老師給我們介紹了萬(wàn)用表，萬(wàn)用表可以測量直流電流，交流電流，直流電壓，交流電壓和電阻。萬(wàn)用表檔位盤(pán)的中間是電阻測量檔，順時(shí)針接下來(lái)依次是直流電壓檔、交流電壓檔、電容測量檔、交流電流檔、直流電流檔。本周主要使用到的是測量電阻，將表筆插進(jìn)“COM”和“VΩ”孔中，把鈕打旋到“Ω”中所需的量程，用表筆接在電阻兩端金屬部位，測量中可以用手接觸電阻，但不要把手同時(shí)接觸電阻兩端，這樣會(huì )影響測量精確度的，人體是電阻很大但是有限大的導體。讀數時(shí)，要保持表筆和電阻有良好的接觸。
接下來(lái)認識了幾種常用低壓電器。斷路器又稱(chēng)自動(dòng)空氣開(kāi)關(guān)，當電氣設備出現過(guò)負荷、短路、失電壓等故障時(shí)產(chǎn)生的保護，也可控制電動(dòng)機不頻繁的啟動(dòng)停止控制和保護，它是低壓電路中重要的保護電器之一；熔斷器俗稱(chēng)保險器，廣泛用于低壓供配電系統和控制系統中，主要用作短路保護，有時(shí)也可用于過(guò)負荷保護，當發(fā)生短路或嚴重過(guò)負荷時(shí)，電流很大，熔體融化切斷電路，從而起到保護作用；行程開(kāi)關(guān)又稱(chēng)位置開(kāi)關(guān)或限位開(kāi)關(guān)，其作用與按鈕開(kāi)關(guān)相同，利用生產(chǎn)機械運動(dòng)部件的碰撞使觸點(diǎn)動(dòng)作來(lái)實(shí)現接通或分段控制電路；接觸器是一種通用性很強的開(kāi)關(guān)式電器，利用電磁力的吸合和反向彈簧力作用使觸電閉合和分斷，從而使電路接通或斷開(kāi)；熱繼電器是利用電流的熱效應來(lái)推動(dòng)動(dòng)作機構，主要用于電動(dòng)機的過(guò)負荷保護、斷相保護、電流不平衡運行保護及其他電器設備發(fā)熱狀態(tài)的控制；電動(dòng)機是實(shí)現電能和機械能相互轉化的裝置，訓練中用的是三相異步電動(dòng)機，它主要有定子和轉子兩大部分組成。
具備了基礎和知識以后，老師開(kāi)始教授我們完成了點(diǎn)動(dòng)正傳控制線(xiàn)路的安裝。主要利用三相異步電動(dòng)機、斷路器、熔斷器、接觸器、按鈕開(kāi)關(guān)等器材實(shí)現識讀點(diǎn)動(dòng)正傳控制的線(xiàn)路，連好電路后按按鈕時(shí)電動(dòng)機正傳，不按按鈕時(shí)不轉。然后又連接了連續正轉控制線(xiàn)路，在控制電路中串接了一個(gè)停止按鈕，和熱繼電器的常閉觸頭，在啟動(dòng)按鈕的兩端并接了一個(gè)接觸器的一對常開(kāi)輔助觸頭，當按下啟動(dòng)開(kāi)關(guān)時(shí)，接觸器自鎖，松開(kāi)按鈕后電動(dòng)機保持正傳，當按下停止按鈕，接觸器的自鎖觸頭解除了自鎖，電動(dòng)機停止轉動(dòng)。之后又做了接觸器連鎖的正反裝控制電路，當按下正轉啟動(dòng)按鈕時(shí)，接觸器KM1線(xiàn)圈得電，主觸點(diǎn)的自鎖觸頭閉合連鎖觸點(diǎn)斷開(kāi)，電動(dòng)機正轉；當按下反轉啟動(dòng)按鈕時(shí)，接觸器KM2線(xiàn)圈得電，主觸點(diǎn)的自鎖觸頭閉合連鎖觸點(diǎn)斷開(kāi)，電動(dòng)機反轉。最后一個(gè)電路運用了延時(shí)器，先在延時(shí)器上設定時(shí)間，開(kāi)始時(shí)按啟動(dòng)按鈕實(shí)現的是點(diǎn)動(dòng)正轉，當按住設定的定時(shí)間后，接觸器自鎖，實(shí)現連續正傳，按停止按鈕停止轉動(dòng)。
這次電氣工程訓練雖然僅僅一周時(shí)間，我的收獲卻很大。學(xué)習了電氣控制方面的基礎知識后，我能夠合理、安全的使用電能。此次訓練培養了我分析問(wèn)題、解決無(wú)問(wèn)題的能力和創(chuàng )新精神，提高了我的工程素質(zhì)和實(shí)踐操作能力。感謝老師的悉心教導，相信在今后的生活中一定能派上用場(chǎng)。
電力企業(yè)新員工入企培訓心得體會(huì )6
我作為運行人員參與了此次培訓，培訓內容涉及的學(xué)問(wèn)面很多也很全面，包括企事業(yè)文化和企業(yè)精神教育、表計的使用、操作票的填寫(xiě)、倒閘操作、設備巡察。對于新分人員，這些內容對我有很大的關(guān)懷。
這次的培訓學(xué)習，是我生疏到自己平常對工作中很多的地方還是一知半解的，在授課老師的講解及培訓下，我學(xué)到了很多平常學(xué)不到、弄不懂的東西，使我在有限的時(shí)間內學(xué)到了無(wú)限的學(xué)問(wèn)，更深一層的提高了自己的業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)水平，充實(shí)了我們的頭腦，并充分調動(dòng)了我們學(xué)習的主動(dòng)性，為能夠更好的工作打下了扎實(shí)的基礎。
同時(shí)我們要加強同事之間的溝通，努力提高團隊精神。在培訓學(xué)習中，我深深地體會(huì )到人與人之間的溝通、同事之間的相互學(xué)習和團隊精神是我們工作取勝的關(guān)鍵。無(wú)論自己從事哪個(gè)行業(yè)，哪個(gè)崗位，都離不開(kāi)同事之間的協(xié)作，由于一滴水只有在大海中才能生存。既然需要協(xié)作，那么就必需溝通，只有我們相互溝通、相互協(xié)作、團結全都，才能提高工作效率，進(jìn)步更快。
本次培訓主要集中在110kv陽(yáng)光變電站，充分利用全站一次設備未帶電運行的有力條件，本著(zhù)學(xué)習為主，實(shí)行集中講解，分組演練的方法，進(jìn)行培訓。
通過(guò)這次學(xué)習，我深深的感覺(jué)到自己和別人之間的差距，業(yè)務(wù)技術(shù)水平不過(guò)硬。因此在今后的學(xué)習當中要扎扎實(shí)實(shí)的學(xué)，做到學(xué)之用之增加自己的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，不斷的給自己充電，多請老師傅，提高自己的專(zhuān)業(yè)技能水平，確保設備安全牢靠運行�？傊�，這次培訓不僅表達了公司領(lǐng)導對員工的關(guān)懷，也表達了公司各項工作的不斷改良與完善。通過(guò)這次培訓，讓自己生疏到自身的很多缺乏之處，在領(lǐng)悟的過(guò)程中心靈也受到很大的沖擊，我想通過(guò)這次培訓后，在今后的工作當中，會(huì )與其他同事更好地協(xié)作，不斷創(chuàng )新，不斷向前進(jìn)展，努力為公司及中心的進(jìn)展奉獻自己的力氣！
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時(shí)光飛逝，xx培訓結束了。這次培訓的目的是幫助xx公司新員工盡快完成角色轉變，了解公司企業(yè)文化，熟悉公司的管理制度，增強主人翁意識，養成積極主動(dòng)的工作態(tài)度和敬業(yè)精神，拓展良好的人際關(guān)系，確定正確的發(fā)展目標。本次培訓采用ojt培訓模式，在xx電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院進(jìn)行規范化、軍事化、科學(xué)化的全拓展強化培訓。使我們的身心得到鍛煉，獲益匪淺。
首先是革命傳統與團隊精神的教育，共分成革命傳統教育，軍事訓練，團隊拓展訓練三個(gè)部分。在三天短暫而充實(shí)的軍訓中，雖然沒(méi)有波瀾壯闊的場(chǎng)面，沒(méi)有驚心動(dòng)魄的情節，但平凡中卻潛移默化的傳遞著(zhù)軍人的各種氣節，軍人的精神，在每一個(gè)姿勢，每一個(gè)回敬禮，每一次演練中，我們理解了什么是堅毅，我們懂得了紀律的嚴明。在軍訓的日子里，我們都嚴格要求自己，認真改善自己，更徹底反省自己。響亮的口號展現了我們對未來(lái)的信念，嘹亮的軍歌編織著(zhù)美妙的軍訓生活，綠色軍營(yíng)中的種種品質(zhì)與精神將成為我們人生長(cháng)途中的指路燈，拌我們一步步走向成功。
最后的拓展訓練，讓我們在游戲中感悟人生，“高壓電網(wǎng)，同舟共濟，過(guò)草地”讓我們深深體會(huì )到一個(gè)團隊中，只要大家齊心協(xié)力，所釋放的力量是如此巨大，變不能為可能。延伸到企業(yè)運行中，個(gè)人無(wú)論職位高低，能力強弱都應以企業(yè)為本、以公司為念，部門(mén)內部、部門(mén)之間應講求補位意識，尋求通力合作�！靶湃伪乘ぁ眲t告訴我們不管是個(gè)人還是企業(yè)，在發(fā)展過(guò)程中總會(huì )遇到挑戰、困難，這時(shí)我們要信任自己，信任別人，讓別人信任自己，挑戰自我，超越極限，讓挑戰與困難成為志向成功的墊腳石。拓展訓練帶給我們的遠不止這些，它還讓我們認識自身潛能，克服心理惰性，認識群體作用，增進(jìn)對集體的參與意識與責任心—它給我們的啟發(fā)，對我們將來(lái)的人生有著(zhù)巨大的幫助。
其次，第二階段的培訓，著(zhù)重企業(yè)文化和企業(yè)精神教育，使我們了解了xx事業(yè)的。企業(yè)文化是一種價(jià)值觀(guān)，是企業(yè)全體員工的共識，是企業(yè)的靈魂。當今，學(xué)習型組織是世界上最重要的管理模式之一，是宏觀(guān)的管理理論，是企業(yè)文化的核心。學(xué)習型組織倡導終生學(xué)習的理念，形成學(xué)習工作化，工作學(xué)習化的氛圍，并不斷提高學(xué)習、實(shí)踐、創(chuàng )新的能力。學(xué)習型組織是一個(gè)能使全員工全身心投入學(xué)習、并有能力不斷學(xué)習的組織，是一個(gè)能使全體員工在工作中體會(huì )到生命意義的組織。如今的xx正大力推行創(chuàng )建學(xué)習型組織，讓全員都加入到學(xué)習型組織中。xx電力事業(yè)的迅速發(fā)展，正是因為始終堅持“兩手抓”，一手抓企業(yè)硬件設備的建設，一手抓企業(yè)文化的建設，注意市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，常態(tài)運行，確保安全生產(chǎn)，預防為主，注意經(jīng)營(yíng)管理，以人為本，不斷提高員工的綜合素質(zhì)，推行“制度下的情感管理”，促進(jìn)管理制度與企業(yè)文化的緊密結合。
作為一名新員工，應積極轉變觀(guān)念，進(jìn)入角色，融入集體，樹(shù)立充分的責任感和主人翁意識，謙虛謹慎，找準理想與現實(shí)，機遇與能力的差距以及自己在不同發(fā)展階段的合適位置，關(guān)注企業(yè)改革與發(fā)展的大局，盡快融入到企業(yè)文化中，牢記xx電力“小利潤大市場(chǎng)，舍利潤求市場(chǎng)，銷(xiāo)售電力，首先銷(xiāo)售形象”的營(yíng)銷(xiāo)理念，在xx電力優(yōu)秀的企業(yè)文化熏陶下快速成長(cháng)，為xx電力的明天努力奮斗。
在xx電力企業(yè)文化的建設中，給我們印象最深的是“優(yōu)質(zhì)服務(wù)與行風(fēng)建設”面對如今日趨激烈的市場(chǎng)競爭，除了抓住機遇，抓住效益，優(yōu)質(zhì)服務(wù)與行風(fēng)建設是占領(lǐng)市場(chǎng)的一個(gè)不可忽視的環(huán)節。電力行業(yè)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)是提供優(yōu)質(zhì)、方便、快捷、規范的電力服務(wù)，是電力企業(yè)永恒的主題，行風(fēng)建設則是企業(yè)的精神追求，責任意識，價(jià)值觀(guān)念及外在狀態(tài)的綜合表現，是企業(yè)的靈魂。
對供電服務(wù)優(yōu)質(zhì)窗口的參觀(guān)，用事實(shí)為我們證明了企業(yè)在優(yōu)質(zhì)服務(wù)與行風(fēng)建設上所做的努力和取得的成績(jì)。因此作為新員工，我們應從現在起加強自己的職業(yè)道德、愛(ài)崗敬業(yè)、誠實(shí)守信，把客戶(hù)放在第一位，用真情服務(wù)、保證質(zhì)量、抓效益、抓管理贏(yíng)取客戶(hù)的理解與信任，為xx電力事業(yè)開(kāi)創(chuàng )更寬廣的市場(chǎng)，為實(shí)現優(yōu)質(zhì)服務(wù)和行風(fēng)建設革命性跨越而努力。
電力企業(yè)新員工入企培訓心得體會(huì )8
20xx年x月1日，我和我們公司的3名新員工加入到了xx電網(wǎng)公司20xx年縣級供電公司新入企員工脫產(chǎn)集中培訓的隊伍中，時(shí)間一晃而過(guò)，轉眼間14天的培訓已接近尾聲，當我揮手告別那些由陌生漸漸變?yōu)槭煜さ拿婵讜r(shí)，千萬(wàn)思緒涌上心頭，這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。
正當我們這些剛參加工作的新員工對工作充滿(mǎn)著(zhù)好奇、對社會(huì )充滿(mǎn)著(zhù)茫然、對生活充滿(mǎn)著(zhù)迷茫的時(shí)候，公司給了我們展現自我的舞臺，這次的培訓就像一場(chǎng)及時(shí)雨，使我們這些新員工更好地生根發(fā)芽。新員工開(kāi)班典禮會(huì )上領(lǐng)導們鏗鏘有力的講話(huà)讓我們感受到領(lǐng)導對我們新員工的重視，這次的培訓就是公司領(lǐng)導關(guān)心、重視、培養我們新員工的具體體現。在短暫的半個(gè)月的生活中，經(jīng)歷了很多，也思考了很多�；叵脒@十四天的培訓旅途還是那么的多姿多彩。
安全是電力行業(yè)永久不變的話(huà)題，所以培訓就以安全警示教育開(kāi)始，任何時(shí)間任何地點(diǎn)對任何人來(lái)說(shuō)，安全永遠是最重要的。當那慘不忍睹的畫(huà)面再一次出現在我的眼前時(shí)，我的心還是久久不能平靜，一個(gè)活生生的生命瞬間化為烏有，就這樣的一個(gè)個(gè)一瞬間不知帶走了多少家庭的幸福、帶走了多少親人的淚水、帶走了多少員工的'夢(mèng)想、帶走了多少企業(yè)的期望，同時(shí)也留給我們太多太多的反思。如果我們每個(gè)員工都能時(shí)刻將“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全方針牢記于心，時(shí)刻與“違章、麻痹、不負責任”三大敵人作斗爭，那么“一切事故都可以預防”的安全理念就會(huì )得以實(shí)現。
xx電網(wǎng)公司中長(cháng)期發(fā)展戰略貫穿于整個(gè)培訓的過(guò)程中，讓我們真正領(lǐng)會(huì )了xx電網(wǎng)公司的企業(yè)文化和企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)，了解xx電網(wǎng)公司的歷史、現狀和愿景，樹(shù)立企業(yè)的自豪感，激發(fā)積極工作、努力工作的動(dòng)力與激情。整個(gè)培訓都是以互動(dòng)形式進(jìn)行的，在聽(tīng)完一段培訓后，老師都會(huì )抽出時(shí)間讓我們進(jìn)行互動(dòng)，在互動(dòng)的過(guò)程中讓我更加體會(huì )到團隊合作的重要性。其實(shí)這也鍛煉自己表達能力的一個(gè)機會(huì )。每個(gè)人都需要和別人溝通，有一個(gè)好的表達能力，在今天后的工作中就能事半功倍。在這里我體會(huì )到了鍛煉的美好，幾天的培訓忙綠而充實(shí)，在這幾天的日子里我明白了團結，學(xué)會(huì )了堅強，懂得了感恩�！叭f(wàn)家燈火，x網(wǎng)情深”的企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)為我們的前程指明了方向，“自強不息，永爭第一”的企業(yè)精神會(huì )激勵著(zhù)我不斷前行，我相信，在xx電網(wǎng)公司這個(gè)大家庭里，我的人生將會(huì )變得燦爛輝煌。
最后，衷心的感謝公司領(lǐng)導給我們新員工這次培訓的機會(huì )，也真誠的感謝這幾天給我們授課的所有老師和教官，回到公司以后我將以飽滿(mǎn)的激情和熱情迎接以后的工作，努力工作，將這次培訓所學(xué)內容很好的運用到工作當中，做好自己的本職工作，為公司作出應有的貢獻。
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20xx年7月畢業(yè)以后，我進(jìn)入了江西九江供電公司，在南昌參加了為期兩個(gè)月的培訓后，經(jīng)過(guò)考試，我選擇了電力修試所。這是一個(gè)人才濟濟的集體，是一個(gè)學(xué)習電力生產(chǎn)知識的好場(chǎng)所，更是一個(gè)鍛煉人的部門(mén)。我有幸參加這個(gè)大集體，更讓我有進(jìn)步的動(dòng)力。20xx年3月，那時(shí)我還正在繼保班輪崗，這時(shí)我接到要來(lái)國家電網(wǎng)技術(shù)學(xué)院培訓的通知，當時(shí)我很沖動(dòng)，因為我是江西省為數不多的去參加培訓中的一員，而當我知道我去那培訓的是高壓電氣試驗時(shí)，心里又有了那么點(diǎn)緊張，因為我還沒(méi)輪崗過(guò)試驗班，以前也從來(lái)沒(méi)有接觸過(guò)高壓試驗這一塊，怕到那以后跟不上大家的步伐。3月底我從九江來(lái)到了山東濟南，有幸成為國家電網(wǎng)技術(shù)學(xué)院的一名學(xué)員。轉眼間，四個(gè)月已經(jīng)過(guò)去了。通過(guò)四個(gè)月的脫產(chǎn)學(xué)習，個(gè)人政治思想素養、理論知識水平、實(shí)際操作能力得到很大提高，為今后立足本職工作，更好地效勞于建立“一強三優(yōu)”現代公司的工作大局打下了良好的根底。詳細有以下幾個(gè)方面的體會(huì )。
一、國家電網(wǎng)公司領(lǐng)導對新進(jìn)員工的關(guān)心。
培訓期間國家電網(wǎng)公司總經(jīng)理劉振亞親臨國家電網(wǎng)技術(shù)學(xué)院檢查、指導工作，走入新進(jìn)員工的中間，同大家親切握手，熱切關(guān)心新進(jìn)員工的培訓工作和生活。
在本次培訓班開(kāi)班之際，國家電網(wǎng)公司人資部方國元副主任親自參加開(kāi)學(xué)典禮，并做重要講話(huà)，講話(huà)中對全體學(xué)員提出了殷切的期望和嚴格的要求，希望員工們刻苦努力學(xué)習，學(xué)得一身好本領(lǐng)，將來(lái)更好的效勞于社會(huì )和公司。
二、重視企業(yè)文化的學(xué)習和綜合素質(zhì)的提高
3月31日，培訓班正式上課，首先給我們授課的是國家電網(wǎng)公司企業(yè)文化處副處長(cháng)張xx，他給我們主講的是國家電網(wǎng)公司的企業(yè)文化。通過(guò)引古喻今和一些事例來(lái)說(shuō)明企業(yè)文化的重要性，從而引出了企業(yè)文化的概念和國家電網(wǎng)公司的企業(yè)文化，深刻詳細的介紹了國家電網(wǎng)公司的核心價(jià)值觀(guān)、企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)理念和奮斗方向等內容，并在最后介紹了助你成功的十個(gè)習慣和少走彎路的十條忠告。通過(guò)這一天的學(xué)習，我們得知了先進(jìn)的企業(yè)文化它就如同一根紐帶，紐帶的一頭系著(zhù)企業(yè)，另一頭系著(zhù)員工，兩者的相互協(xié)調統一形成了一個(gè)宏大的力量，能夠帶著(zhù)企業(yè)在劇烈的市場(chǎng)競爭中立于不敗之地。
4月1號，給我們授課的是山東電力集團公司的曹麗霞老師，他給我們主講的是員工職業(yè)生涯的規劃。剛從大學(xué)畢業(yè)走入社會(huì )的我，對自己的未來(lái)一片迷茫。通過(guò)這一節課，我重新審視著(zhù)自己的人生目標和如何完成這個(gè)目標，對自己進(jìn)展了一個(gè)簡(jiǎn)單的職業(yè)生涯規劃。
2號和3號這兩天的時(shí)間里，我們進(jìn)展了團隊建立與溝通的理論培訓和拓展訓練。從這兩天的培訓里，我明白了什么是團隊和團隊精神，團隊是一群具有相互彌補才能的人，致力于共同的宗旨，努力途徑的選擇與績(jì)效目標的完成，并且愿意共同承當責任的群體。團隊成員之間必須相互信任、相互理解，這就需要良好的溝通。良好的溝通對于一個(gè)團隊就如血液對于生命，良好的溝通可以增進(jìn)相互的信任，鼓勵創(chuàng )新，消除疑心和不安全感，提高團隊的績(jì)效。
在接下來(lái)的二十天里，培訓的是作為一名國家電網(wǎng)公司的員工必須掌握的知識和一些根本的技能，如國網(wǎng)概況及開(kāi)展規劃、應用文寫(xiě)作、電力法律、合同法、安規學(xué)習及安全用具使用及緊急救護法、新能源發(fā)電技術(shù)等等。通過(guò)這二十多天的培訓，理論知識水平、業(yè)務(wù)技能得到了很大的提高，也學(xué)習到了很多以前在課本上學(xué)習不到的知識，個(gè)人綜合素質(zhì)也得到了一定的提高。
三、重視根底理論知識和根本技能的掌握
4月27日至5月15日，我們進(jìn)展了電工根本技能、安全根本技能、登高作業(yè)、各種一次設備的構造和原理、不同試驗的試驗方法和考前須知等方面的培訓。開(kāi)始的第一天，我們就進(jìn)展了登高方面的培訓。作為國家電網(wǎng)公司的一員，登桿是一項最根本的技能。
從這一天的培訓中，在老師的耐心指導下，我們都掌握了登桿這項最根本的技能。接下來(lái)的兩天是電工根本技能和安全根本技能的培訓，我們學(xué)會(huì )了如何做觸電急救、滅火和接線(xiàn)等一些根本的技能。作為電力公司生產(chǎn)線(xiàn)的員工，隨時(shí)都有可能碰到觸電的情況，學(xué)會(huì )觸電急救，不僅是對自己負責，也是對別人負責。而滅火不僅是在工作上需要，在生活上也是必須掌握的。 5月初，我們培訓的是電力一次設備的構造、原理及參數描述。我學(xué)的是電氣高壓試驗，即對電力一次設備做各種試驗，檢測設備的好壞，而掌握電力一次設備的構造和原理，才能透徹的理解試驗的原理和接線(xiàn)等。而隨后培訓的是一些根本的試驗的試驗方法、影響因數和結果分析等，對后來(lái)的實(shí)際操作局部奠定了理論的根底。
四、夯實(shí)理論根底，實(shí)踐中提高業(yè)務(wù)素質(zhì)
5月中旬至6月中旬，我們進(jìn)展了為期一個(gè)月的模擬訓練，我們的模擬訓練都是在電腦上進(jìn)展的，電腦上有一個(gè)軟件，里邊詳細了介紹了各種設備的構造，并進(jìn)展拆分講解。前幾天，老師讓我們自己好好看下各種設備的構造，由于是多媒體講解的，并且以圖片的形式，之前很多設備都無(wú)法看到內部的構造，經(jīng)過(guò)這幾天的學(xué)習，更加清楚了設備內部是什么樣的，以前存在的很多疑問(wèn)也都迎刃而解了。然后我們又認真仔細的看了各種電力設備電氣試驗的原理，即是對之前在教室里學(xué)習的根本試驗方法的原理的一次復習，之后又認真仔細的學(xué)習了各種設備的電氣試驗的接線(xiàn)，并在一個(gè)模擬軟件了進(jìn)展了模擬。
經(jīng)過(guò)了這一個(gè)月的模擬訓練，我們對各種試驗的原理和接線(xiàn)都理解的相當的透徹了，當然，光有理論是不行的，實(shí)踐才能出真知，隨后我們就到電氣試驗實(shí)訓大廳對真實(shí)設備做各種試驗，將之前所學(xué)的理論和實(shí)踐相結合，相互補充，在老師們不厭其煩的教誨下，將碰到的一些問(wèn)題請教老師，在老師的指點(diǎn)下，所有問(wèn)題都得到了解決，之前的模擬訓練容易無(wú)視的一些現場(chǎng)考前須知，通過(guò)實(shí)際操作也得到了很好的補充。最后這二個(gè)多月的培訓，我系統地掌握了各種電力設備的內部構造、原理和試驗的原理、方法等有關(guān)高壓試驗方面的知識，使我更加能夠信任將來(lái)的工作。
在整個(gè)培訓中，我們不僅對國家電網(wǎng)的各種規章制度以及企業(yè)文化有了系統的認識和體會(huì )，我想更重要的是，在四個(gè)月的培訓中我們獲得了彼此之間的友誼，以及在此之間迅速凝聚的團隊精神，這在我們以后的工作中將會(huì )受益匪淺。四個(gè)月的培訓眨眼就過(guò)去了，經(jīng)過(guò)這次培訓之后，又使我重新對自己的職業(yè)規劃進(jìn)展了認真的總結。懂得了一個(gè)人的成功與否不在于掙了多少錢(qián)，而在于在自己的崗位上能為公司，為社會(huì )做出多大奉獻，這才是我在我自己崗位上所能表達出的價(jià)值。由此，我給自己定了一個(gè)目標，就是在一到兩年內，不斷地充實(shí)自己的理論知識，提高自己的技術(shù)水平，能在自己的部門(mén)內成為骨干員工。在此根底上，通過(guò)自己的不斷努力，再繼續向技術(shù)專(zhuān)家的方向邁近。而實(shí)現這一切，自己本身的能力是一方面，另一方面那么是對工作的態(tài)度，認真是一切工作的根本原則，只有認真地對待每一項工作，努力把每一個(gè)細節都做好，才能不斷在自己的崗位上前進(jìn)，不斷接近自己的目標。
合抱之木，生于毫末;九層之臺，起于累土;千里之行，始于足下�；厥姿膫�(gè)月的培訓歷程，我感覺(jué)非常地充實(shí)，這次培訓令我終身難忘。我要從小事做起，從工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴開(kāi)始，向著(zhù)自己的目標而前進(jìn)!
這次培訓時(shí)間安排緊湊，培訓學(xué)習授課教師采用了以電網(wǎng)建立工作實(shí)際互動(dòng)式的模式進(jìn)展，內容豐富，形式新穎、多樣。面對電網(wǎng)建立工作實(shí)際是我們這次培訓的特色課程，幾天的學(xué)習中，每個(gè)學(xué)員從不太相識、不太了解到融為一個(gè)團隊，并在班長(cháng)的帶著(zhù)下，團結協(xié)作完成了老師安排的工程。參加這種啟發(fā)式、體驗式的學(xué)習模式，形式雖然簡(jiǎn)單，但體會(huì )、反思其中，卻孕育著(zhù)深刻的道理，使我們學(xué)會(huì )在今后的工作中如何提高和把握各方面能力。通過(guò)這種培訓，使我們更進(jìn)一步認識到組織的重要作用。作為一名剛提拔不到一年的行政一把手，我感到貴州電網(wǎng)公司舉辦這樣的培訓很有針對性。這種啟發(fā)式、體驗式的培訓，能提高我們對地位、權力、金錢(qián)的正確認識，增強團結協(xié)作的能力，促進(jìn)互相的溝通、理解，增強榮譽(yù)感，這種培訓效果是其他灌輸式教育無(wú)法到達的。
舉辦此次培訓班的目的是為了進(jìn)一步提高黨政負責人的思想政治素質(zhì)，完善知識構造，提高經(jīng)營(yíng)管理、加強電網(wǎng)建立、推動(dòng)企業(yè)創(chuàng )新、應對復雜場(chǎng)面的能力和水平，以到達不斷提高其管理能力和管理水平的目標。在五天的培訓學(xué)習中，幾位老師理論聯(lián)系實(shí)際，運用大量的案例分析。通過(guò)聽(tīng)課和分享、溝通交流等親身體驗的方法，我有了很深的體悟，深刻領(lǐng)會(huì )到了黨政負責人在一個(gè)企業(yè)中的地位與作用，對黨政負責人的本質(zhì)要求特征有了進(jìn)一步的體會(huì )認識，學(xué)到了很多在管理中工作中應具備的素質(zhì)與要求和應掌握的方式、管理藝術(shù)。
這次培訓進(jìn)一步增強我們思想政治素質(zhì)，增強拒腐防變意識和能力，提高保持清正廉潔的自覺(jué)性，自覺(jué)遵守黨紀國法，在思想上筑起黨風(fēng)廉政建立防線(xiàn)和思想道德防線(xiàn)。首先是廉潔意識的提高。面對形形色色的誘惑，心要清靜，然后手要干凈。其次是間隔意識的加強。對眼前的名利財色保持“遠間隔”，清清白白做事，堂堂正正做人;對身邊的人和事保持“等間隔”，處事公正，一視同仁;對真情實(shí)況保持“近間隔”，力戒漂浮，求真務(wù)實(shí);對效勞的對象保持“零間隔”，排憂(yōu)解難，情系職工。再次是行動(dòng)意識的增強。面對大機遇、大變革，千載難逢;大挑戰、大跨越，千山萬(wàn)水。每個(gè)熱血男兒都要干勁十足的行動(dòng)起來(lái)，把聰明才智各盡其能的發(fā)揮出來(lái)，排除一切干擾，把自己推進(jìn)到跨越式大開(kāi)展的戰線(xiàn)上來(lái)。
一個(gè)優(yōu)秀的民族，善于從各種大災難的恢復重建中凝聚前行。一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)，那么善于從各種挫折的總結分析中提升開(kāi)展。
通過(guò)參加這次學(xué)習培訓，再結合我縣的實(shí)際，我更深深地感受到，個(gè)人的突破靠認真，團隊的突破靠配合。在工作中，我們必須不斷明確“目標、崗位、責任”，認真對待每一件小事，重視平凡的工作積累。要把高度的敬業(yè)精神變成一種習慣，主動(dòng)學(xué)習，提高工作能力，勇于擔起自己的責任。作為縣級供電企業(yè)的一名行政負責人，我認為自己更有責任和義務(wù)把這次培訓學(xué)到的知識運用到管理工作中，在實(shí)際工作中不斷總結好的管理經(jīng)歷和管理方法，運用先進(jìn)的管理模式和管理手段提高工作水平和管理能力。在工作中進(jìn)一步更新觀(guān)念、理清思路，推動(dòng)全年各工程標任務(wù)的完成。
電力企業(yè)新員工入企培訓心得體會(huì )10
懷著(zhù)激動(dòng)與自豪的心情，在這個(gè)收獲的季節里，我很榮幸地成為中國南方電網(wǎng)公司中的一員，開(kāi)始了自己人生的新征程。公司為了使我們新員工盡快適應工作，特地對我們xxxx界新入企員工進(jìn)行了為期十一天的崗前培訓。通過(guò)這次培訓，我得到了很大的收獲。
軍訓生活是難忘的，從中我學(xué)會(huì )了絕對的服從、無(wú)懼的堅持、淡定的忍耐。面對角色轉變的第一步，軍訓很好的使我從大學(xué)懶散的生活學(xué)習態(tài)度轉變過(guò)來(lái)。每天從早到晚的哨子聲，讓我的生物鐘開(kāi)始步入正軌，使我懂得了緊張的好處。訓練場(chǎng)上教官的說(shuō)一不二，使我明白了相互尊重和絕對的服從。而訓練以后的休息交流時(shí)間，讓我更進(jìn)一步的了解了勞逸結合。軍訓無(wú)疑是充滿(mǎn)困難和挑戰的，一方面，它磨煉我們的意志，增強戰勝困難的信心；另一方面，它提醒我們內心的集體榮譽(yù)感和責任意識，也鍛煉了在充滿(mǎn)挑戰的環(huán)境下大家與人相處和相互包容的能力。
都是我們將來(lái)在工作崗位上長(cháng)久需要的品質(zhì)和精神。穿上軍裝的我們看上去是那樣的朝氣蓬勃，在這十一天的汗水、疲憊、興奮、失落中，我們來(lái)自四面八方的新員工們凝聚在了一起。時(shí)間是短暫的，但我們十一天的付出和收獲卻是無(wú)限的，我們從素未謀面，但如今的朝夕相處，其中的辛酸苦辣是我們今后無(wú)法抹去的回憶。
軍訓中的理論學(xué)習是必須的，通過(guò)這次培訓，讓我了解了公司的企業(yè)文化、制度、目標和規劃等。公司貫徹“以人為本”的理念，培訓使新員工了解企業(yè)概況，認同企業(yè)文化，增強團隊意識，傳承貴州電網(wǎng)人的抗冰搶險精神，愛(ài)崗敬業(yè)，兢兢業(yè)業(yè)，用于奉獻，傳承和弘揚貴州電網(wǎng)特有的企業(yè)文化和價(jià)值觀(guān)，樹(shù)立正確的人生觀(guān)，事業(yè)觀(guān)，成才觀(guān)，職業(yè)意識和發(fā)展目標，提高對組織環(huán)境的適應能力，接受企業(yè)文化熏陶，融入組織環(huán)境，培養崗位勝任能力，積極轉變角色，規范行為，為個(gè)人職業(yè)生涯創(chuàng )造良好的開(kāi)端。在開(kāi)學(xué)典禮上，了解了南網(wǎng)公司的文化，領(lǐng)略南網(wǎng)的方針，在培訓中從南網(wǎng)方略、企業(yè)文化、學(xué)習型組織、企業(yè)規范化管理、用人理念、職業(yè)生涯規劃到安全警示等課程都使我受益匪淺。
作為新入企的員工，除了從基層做起，扎實(shí)工作以外，還需要培養一些優(yōu)良的素質(zhì)和能力。
第一，要培養自己具備良好的思想素質(zhì)。具備良好的思想素質(zhì)是做人、做事的基礎。良好的思想素質(zhì)包括創(chuàng )新精神，哲學(xué)修養，自我犧牲，協(xié)調發(fā)展的精神。
第二，要培養自己良好的心理素質(zhì)。一個(gè)人的心理素質(zhì)決定了他一生的命運。人要想事業(yè)成功，要想生活得美滿(mǎn)幸福，首先要戰勝自我，人最大的敵人不是別人，而是自己。所以我們一定要培養自己堅強的意志，要充滿(mǎn)激情，要有自制力，要有積極樂(lè )觀(guān)的工作態(tài)度。
第三，要培養自己良好的智力素質(zhì)。智力素質(zhì)就是認識客觀(guān)世界，主觀(guān)世界的能力。智力素質(zhì)包括觀(guān)察力、記憶力、思維能力、想象能力、信息處理能力。
第四，要培養自己優(yōu)良的學(xué)習能力。周總理說(shuō)過(guò)：“活到老，學(xué)到老”。只有善于學(xué)習的人，才能跟得上時(shí)代及環(huán)境的變化。所謂學(xué)習能力，通俗講就是獲取知識，增長(cháng)才干的本事。我們不僅要訓練自己的讀書(shū)能力，還必須培養實(shí)踐能力。學(xué)習室與時(shí)俱進(jìn)的，既要強化繼續學(xué)習的理念，樹(shù)立終身學(xué)習的意識，自覺(jué)的增長(cháng)知識，又要不斷更新知識，創(chuàng )新學(xué)習。
第五，要不斷增強自己的有效溝通能力。溝通的過(guò)程就是達成共識的過(guò)程。優(yōu)秀的溝通者永遠能夠吸引別人的注意力，能夠明確表達自己的觀(guān)點(diǎn)，能夠在適當的時(shí)機把適當的信息傳達給別人，這就是影響力。
第六，要培養自己具有優(yōu)良的語(yǔ)言表達能力。語(yǔ)言表達能力對一個(gè)人事業(yè)上的成功是不可或缺的一項。它反映人的思維能力，社交能力以及個(gè)性等。
第七，要具備良好的身體素質(zhì)。身體是革命的本錢(qián)，身體不好，你想干什么都不行，主要包括身體健康和身心健康。
培訓結束了，但卻是我們職業(yè)生涯的開(kāi)端，是我們朝理想奔跑的起點(diǎn)。古人云：“不積跬步無(wú)以成千里，不積小流無(wú)以誠江河”。這一次的培訓，將積累為我們的人生經(jīng)驗。讓我們牢記在培訓中學(xué)到的軍人風(fēng)貌，感悟到得南網(wǎng)精神，在未來(lái)的崗位上能夠擔當重任，在人生的道路上走的更遠。
電力企業(yè)新員工入企培訓心得體會(huì )11
經(jīng)公司安排，我參加了20xx年新員工崗前培訓，對于電力，我完全陌生，可以說(shuō)，那時(shí)的我，是帶著(zhù)一種無(wú)比期待和對未來(lái)工作崗位的緊張與激動(dòng)相交織的心情踏上培訓之路的。培訓的第一天，公司陶書(shū)記和石部長(cháng)從繁忙的工作中抽出時(shí)間，親自參加新員工崗前培訓動(dòng)員會(huì )。在以后培訓的日子里，我們均由楊杰顧問(wèn)帶隊到工作基層學(xué)習，每到一個(gè)部門(mén)，都是部門(mén)負責領(lǐng)導親自接待，并派出技術(shù)骨干擔任講解員，可見(jiàn)公司對新員工的培訓是極其重視的。此外，公司在對新員工的培訓方式上采用理論培訓和蹲點(diǎn)實(shí)習相接合的方法，讓我們在充裕的培訓時(shí)間內，到基層去、到公司最艱苦的地方去學(xué)習。通過(guò)公司前輩的耐心講解和與一線(xiàn)員工的促膝交流，使我們在強化和加深對公司情況、業(yè)務(wù)流程認識的同時(shí)，也產(chǎn)生對公司文化強烈認同感和歸屬感，下面我談?wù)剬﹄娏镜牧私夂透惺堋?/p>
一、概況
電力股份有限公司是一個(gè)以電力、自來(lái)水、天然氣生產(chǎn)與供應為主，兼投資藥業(yè)生產(chǎn)與開(kāi)發(fā)、酒店賓館服務(wù)、水電工程建設、天然氣化工、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、建材生產(chǎn)、物資營(yíng)銷(xiāo)等多元化經(jīng)營(yíng)的上市公司。是四川省重要的能源工業(yè)企業(yè)之一，為遂寧經(jīng)濟發(fā)展提供了穩定的電力、天然氣和飲用水。
公司擁有水、火力發(fā)電機組16臺，裝機容量94580千瓦，110KV變電站3座，35KV變電站17座，電網(wǎng)覆蓋面積1900余公里，供電區內通電率達100%，供電保證率達98%以上，電力用戶(hù)40多萬(wàn)戶(hù)。年發(fā)電量可達4、7億千瓦時(shí)，供電量達6億千瓦時(shí);擁有油氣井13口，日產(chǎn)天然氣6萬(wàn)多方，儲氣站1個(gè)，加油加氣站4座，日供氣量達8萬(wàn)多方，供氣范圍為市城區及部份鄉鎮30平方公里，擁有天然氣用戶(hù)近8萬(wàn)戶(hù)，年供氣能力可達5000萬(wàn)方;擁有自來(lái)水廠(chǎng)兩個(gè)，日生產(chǎn)能力為11萬(wàn)噸，年供水能力可達5000萬(wàn)噸，現有用水戶(hù)10余萬(wàn)戶(hù)。
二、感受
1、電力工作者的艱辛與責任。以欄江變電站為例：欄江是我市一個(gè)地處偏遠，經(jīng)濟發(fā)展相對落后的地區，然而卻有一批熱血男兒為了欄江地區7個(gè)鄉近2萬(wàn)戶(hù)的農民用上電，遠離自己的家人和朋友，忍受著(zhù)孤獨和寂寞，無(wú)怨無(wú)悔地在這艱苦的地方奉獻著(zhù)自己的青春。還記得閔站長(cháng)說(shuō)過(guò)一句話(huà)：“這里雖然條件艱苦，但我們樂(lè )在其中”。這句話(huà)很樸素，但意味深長(cháng)�？赡芪覀儺敃r(shí)誰(shuí)也沒(méi)想到這個(gè)普通的變電站確是有著(zhù)光榮稱(chēng)號的——全國模范職工之家。如今，每當我漫步在燈火輝煌的街頭，或是在溫馨家中小憩之時(shí)，腦中總會(huì )浮現出平凡的電力工作者辛勤勞動(dòng)的身影。
2、成長(cháng)中的電力。在培訓過(guò)程中我即看到了技術(shù)條件相對落后的龍鳳水電站，也參觀(guān)了全程自動(dòng)化監控的現代化三星水電站。我覺(jué)得公司的機器設備和工作環(huán)境正在逐步改善，公司的員工知識結構也在迅速提高，特別是四川電力控股后，以“以人為本，忠誠企業(yè)、奉獻社會(huì )”為宗旨，促進(jìn)了公司經(jīng)營(yíng)管理的科學(xué)化和規范化，電力正走向健康發(fā)展的道路。
3、公司面臨著(zhù)機遇和挑戰。就宏觀(guān)而言，隨著(zhù)國家經(jīng)濟的發(fā)展，電力行業(yè)作為國民經(jīng)濟的支柱產(chǎn)業(yè)也將有著(zhù)較大的發(fā)展空間。最近國家上調了小水電電價(jià)，從側面反映出國家對水電業(yè)的重視與支持。而電力就是一個(gè)以水力發(fā)電與供應為主的企業(yè)，這試將有利于公司發(fā)展。就微觀(guān)而言，如果我市爭創(chuàng )“中國優(yōu)秀旅游城市”成功，城市會(huì )大大加強對電力的需求。此外，公司已并入國家電網(wǎng)，電力配送與購買(mǎi)成本大大降低，這一切都使我對公司的前景充滿(mǎn)了信心。
通過(guò)長(cháng)達17天的培訓，我對電力公司由陌生變?yōu)榱私�，由了解轉化為熱愛(ài)。電力公司成長(cháng)史處處寫(xiě)滿(mǎn)了人的勤勞和智慧，他們有著(zhù)極強的榮譽(yù)感、責任感和歸屬感�？梢院敛粻繌姷卣f(shuō)——電力公司發(fā)展的歷程，也是人不斷奮斗、不斷進(jìn)取的過(guò)程。我越發(fā)感到成為電力公司一名員工的幸運和驕傲，同時(shí)一股極強的使命感悠然而生，我希望在繼承公司前輩們的優(yōu)秀品質(zhì)的基礎上，發(fā)揮自己的個(gè)性，為電力公司做出自己應有的貢獻。所以我決心在今后的工作中做到以下五點(diǎn)：
1、繼續發(fā)揚公司艱苦創(chuàng )業(yè)的光榮傳統。電力公司有今天的成就，是和老一輩艱苦創(chuàng )業(yè)的精神密不可分的�，F在公司壯大了，工作條件變好了，但公司的傳統不能丟，只要我堅持這種精神，無(wú)論面臨多大的困難，都會(huì )化險為夷，成為一個(gè)合格的公司員工。
2、尊重領(lǐng)導，勤于思考。尊重領(lǐng)導在一定意義上就是尊重和愛(ài)護整個(gè)公司。在今后的工作中，我對上級領(lǐng)導的決策要進(jìn)行認真思考，領(lǐng)會(huì )其意圖，明確自己的工作在整個(gè)決策方案中的地位和作用，自覺(jué)地、主動(dòng)地予以執行，提高工作效率。
3、從小事做起，從細節做起。通過(guò)在培訓中與公司領(lǐng)導和員工的交流。我覺(jué)得他們有著(zhù)很強的工作能力和工作經(jīng)驗。而這些才能都是一個(gè)大學(xué)應屆畢業(yè)生所缺乏的，我應該以他們?yōu)閹�，虛心學(xué)習，在工作中，無(wú)論事情大小，都踏踏實(shí)實(shí)去完成，力爭在最短的時(shí)間內熟悉工作業(yè)務(wù)。
4、加強電力專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習。俗話(huà)說(shuō)“干一行，愛(ài)一行”。既然選擇了電力行業(yè)，就應該對電力知識進(jìn)行全面地、系統地學(xué)習。在公司培訓中，我做到“本不離手、問(wèn)不離口”，把培訓中的要點(diǎn)、難點(diǎn)進(jìn)行記錄，并通過(guò)積極提問(wèn)、網(wǎng)上查詢(xún)和翻閱資料的方式，進(jìn)行了解。此外，還專(zhuān)門(mén)購買(mǎi)有關(guān)電力系統的書(shū)籍進(jìn)行自學(xué)。我先后學(xué)習了《電力服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)》、《電力生產(chǎn)基本常識》、《電力公共關(guān)系手冊》，《現代城市電網(wǎng)規劃設計與建設改造》等專(zhuān)業(yè)書(shū)籍。我始終認為在大學(xué)的學(xué)習不僅僅是專(zhuān)業(yè)學(xué)習，而是對學(xué)習經(jīng)驗和方法的培養，不能以自己不是電力專(zhuān)業(yè)為借口，回避對電力專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習。
5、彰顯自身優(yōu)勢，敢于開(kāi)拓、創(chuàng )新。通過(guò)7年在共青團委的工作經(jīng)歷，逐步養成了我內斂，沉穩的性格，并具備了良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力。但是我覺(jué)得目前就自身的工作能力遠不能適應公司的要求，客觀(guān)上要求我應不斷充實(shí)自己和完善自己。年輕即是資本，要充分發(fā)揮年輕人敢闖敢干的優(yōu)勢，在領(lǐng)導和前輩的幫助下，逐步成長(cháng)。
總之，公司這次對新員工的崗前培訓是極其必要的。一方面，充分體現出公司務(wù)實(shí)、嚴謹的工作作風(fēng)和對人才培養的重視，有利于公司的發(fā)展。另一方面，也使我們對公司有了一定的客觀(guān)認識，有助于我們在今后的工作中樹(shù)立科學(xué)觀(guān)、全局觀(guān)。遂寧在成長(cháng)、在成長(cháng)、人也在成長(cháng)。我堅信，在公司領(lǐng)導和廣大職工的共同努力下，一定會(huì )成為遂寧人民的驕傲。
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