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公司董事崗位職責集合【15篇】
在日新月異的現代社會(huì )中，人們運用到崗位職責的場(chǎng)合不斷增多，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編精心整理的公司董事崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
公司董事崗位職責1
1、負責組織編制本公司總體經(jīng)營(yíng)規劃，制定業(yè)務(wù)進(jìn)展策略，并布置組織實(shí)施；
2、確立公司市場(chǎng)戰略與業(yè)務(wù)進(jìn)展目標，組織部門(mén)制定相關(guān)的.市場(chǎng)拓展方案、業(yè)務(wù)進(jìn)展策略并監督實(shí)施，對發(fā)現的問(wèn)題按時(shí)作出改進(jìn)，促進(jìn)業(yè)務(wù)目標的達成；
3、負責建立健全各項經(jīng)營(yíng)及風(fēng)險掌握策略、完善公司內部管理制度、業(yè)務(wù)流程與組織結構，實(shí)行有效措施防控風(fēng)險，保證受益；
4、理財業(yè)務(wù)渠道建設與維護，提升市場(chǎng)占有率，完成分公司目標和方案；
5、負責分公司人員聘請、管理及調配，與總公司建立良好的溝通。
公司董事崗位職責2
1、主要負責制定和實(shí)施公司總體戰略與年度經(jīng)營(yíng)計劃。
2、建立和健全完善公司的管理體系與組織結構，規范各崗位職能權責義務(wù)。
3、主持公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，實(shí)現公司經(jīng)營(yíng)管理目標和發(fā)展目標。
4、根據董事會(huì )或集團公司提出的戰略目標，制定下屬公司戰略，提出公司的業(yè)務(wù)規劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式，經(jīng)集團公司或董事會(huì )確定后組織實(shí)施。
5、主持公司的基本團隊、企業(yè)文化建設、規范內部管理，實(shí)施項目管理計劃及豐田管理模式。
6、擬訂公司內部管理機構設置方案和管理制度。
7、起草、審定公司具體規章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經(jīng)濟責任掛鉤辦法并組織實(shí)施。
8、推動(dòng)績(jì)效考核，人力資源規劃。
9、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件。
10、監察流程體系運作狀況。
11、召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì )議，檢查、督促和協(xié)調各部門(mén)的工作進(jìn)展，主持召開(kāi)行政例會(huì )、專(zhuān)題會(huì )等會(huì )議，總結工作、聽(tīng)取匯報。
12、向董事會(huì )或集團公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規劃方案、預算外開(kāi)支計劃。
13、處理公司重大突發(fā)事件。
14、制定與分析公司的.組織架構圖，崗位設置按公司發(fā)展需要。作出適當的更改與規劃。。推動(dòng)公司精神文化，增強凝聚力策劃及安排各類(lèi)活動(dòng)。。
15、負責對公司品質(zhì)。工程。采購。生產(chǎn)。貨倉。業(yè)務(wù)。財務(wù)。等部門(mén)全盤(pán)管理。
16、有超強的策劃組織能力，可很快投入新的工作中去，能在高壓下開(kāi)展工作。
17、在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導技巧和才能；
18、掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念，善于制定企業(yè)發(fā)展的戰略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力。
19、熟悉企業(yè)全面運作，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、各部門(mén)工作流程；
20、具有敏銳的商業(yè)觸覺(jué)、優(yōu)秀的領(lǐng)導能力、出色的人際交往和社會(huì )活動(dòng)能力。
公司董事崗位職責3
一、主持召開(kāi)股東大會(huì )、董事會(huì )議，并負責上述會(huì )議的決議的貫徹落實(shí)。
二、召集和主持管理委員會(huì )會(huì )議，組織討論和決定公司的發(fā)展規劃目標、經(jīng)營(yíng)方針、年度經(jīng)營(yíng)計劃及日常經(jīng)營(yíng)工作中的重大事項。
三、召集和主持產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，公司發(fā)展投入規劃社會(huì )市場(chǎng)決策和可行性額算審核。
四、主持財務(wù)資金的運行，籌集審批、審閱公司的財務(wù)報表和其它重要報表，全盤(pán)控制公司的'財務(wù)活動(dòng)狀況。
五、決定公司高層管理人員的聘用和解職、報酬、待遇和支付方式，并報董事會(huì )批準備案。簽署批準調入公司的各級管理人員。
六、簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料。
七、處理檢督部門(mén)的管理工作的重大事項。
八、總結審核，組織審批公司實(shí)現規劃目標業(yè)績(jì)，主持公司內外的一切重大活動(dòng)。
公司董事崗位職責4
1、負責董事會(huì )、股東會(huì )、監事會(huì )召開(kāi)時(shí)的提案資料及其他相關(guān)文件的收集整理和初步審核工作;
2、承擔董事會(huì )、股東會(huì )、監事會(huì )等會(huì )議的組織和準備工作，按照《公司章程》規定時(shí)間發(fā)出會(huì )議通知及相關(guān)議案，進(jìn)行會(huì )議記錄，整理會(huì )議紀要，辦理會(huì )議記錄、決議、紀要的簽署;
3、辦理與董監事和股東單位間的文件資料收發(fā)工作;
4、負責董事會(huì )事務(wù)檔案文件的`日常管理，建立本部門(mén)檔案管理的書(shū)面和電子檔案，對資料歸集管理。
5、協(xié)助辦理與集團內部相關(guān)部門(mén)、單位的協(xié)調聯(lián)系工作，及時(shí)跟蹤董事會(huì )、股東會(huì )、監事會(huì )決議事項的落實(shí)情況;
6、其它領(lǐng)導交辦的工作任務(wù)。
公司董事崗位職責5
1、建立律風(fēng)險管理體系，對各部門(mén)存在或者可能存在的風(fēng)險進(jìn)行識別、評估等，有效地減少集團的風(fēng)險成本;
2、起草公司內部各項，包括不斷地完善公司治理。逐漸建立和健全股東會(huì )、董事會(huì )、監事會(huì )、獨立董事等各項工作細則，并隨著(zhù)公司業(yè)務(wù)的`擴大及經(jīng)營(yíng)范圍的擴大及時(shí)地對相應的規章制度進(jìn)行修改;
3、項目運營(yíng)中負責交易架構的搭建;
4、相關(guān)法律文書(shū)的起草以及在項目的談判階段，積極地對項目部門(mén)提供支持;
5、對公司的各項規章制度、經(jīng)濟合同、法律文書(shū)等進(jìn)行審查管理與備案;
6、起草修改，提供有關(guān)法律服務(wù)、調整勞資關(guān)系; 7、完成領(lǐng)導交給的臨時(shí)性工作。
公司董事崗位職責6
1、依據公司進(jìn)展戰略，制定人力資源進(jìn)展戰略及年度工作方案；
2、組織制定公司人力資源管理制度并組織實(shí)施；
3、組織制定年度培訓方案并組織實(shí)施，評估培訓效果；
4、組織制定公司企業(yè)文化建設、員工關(guān)系建設方案并組織實(shí)施；
5、建立公司內部暢通的溝通渠道，按時(shí)了解員工看法和想法，并反應給相關(guān)部門(mén)；
6、負責組織員工的績(jì)效考核，指導各部門(mén)開(kāi)展績(jì)效面談工作；
7、完成上級領(lǐng)導交代的'其他工作。
公司董事崗位職責7
1、遵守國家法律法規、組織制定公司戰略發(fā)展方針、政策，認真貫徹執行公司董事會(huì )的決議與決定。
2、根據企業(yè)內外環(huán)境和市場(chǎng)的需要，決策企業(yè)的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標，內抓管理、建立健全規范的.管理體系、外拓市場(chǎng)、實(shí)施品牌戰略。
3、召集和組織本公司的董事會(huì )會(huì )議，檢討公司董事會(huì )決議、決定的實(shí)施情況。
4、召集和主持重大管理會(huì )議，組織討論和決定公司的發(fā)展規劃、經(jīng)營(yíng)方針、年度計劃以及日常經(jīng)營(yíng)工作的重大事項。
5、提名公司各部門(mén)的經(jīng)理和其他高層管理人員的聘用和解職，并報董事會(huì )批準和備案。
6、決定公司內高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并報董事會(huì )批準和備案。
7、定期審閱公司的財務(wù)報表和其他重要報表，全盤(pán)控制全公司系統的財務(wù)狀況。
8、檢查公司章程，制度及授權經(jīng)營(yíng)的執行情況。
9、簽署按制度規定應允簽署的文書(shū)、公告、經(jīng)濟合同、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責任書(shū)、資產(chǎn)產(chǎn)權及其變動(dòng)、財務(wù)預算決算、生產(chǎn)統計、勞動(dòng)工資及獎懲、委托授權書(shū)等文件、報表。
10、組織制定公司發(fā)展規劃、投資方向、投資規模及其他決策。
11、處理其他由董事會(huì )授權的重大事項。
12、根據公司目前的實(shí)際情況、董事會(huì )設董事長(cháng)一人開(kāi)展上述工作，董事長(cháng)外出期間，由董事長(cháng)授權受托人才能進(jìn)行工作。
公司董事崗位職責8
1、執行董事會(huì )的各項決議，組織和領(lǐng)導開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，自主經(jīng)營(yíng)，對重大的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)需報董事會(huì )批準后方可實(shí)施。
2、根據《公司章程》，負責公司員工的錄用，勞動(dòng)合同的簽訂、解除，崗位的聘任換崗及解聘，制訂崗位責任制。
3、根據董事會(huì )的決議制訂和完善管理制度辦法、業(yè)務(wù)操作規程，建立、健全公司統一、高效的組織體系和工作體系，并依此調動(dòng)員工積極性以及發(fā)揮企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益的最大化。
4、及時(shí)了解和研究市場(chǎng)，制訂公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展規劃，業(yè)務(wù)計劃。
5、根據“顧客永遠優(yōu)先"的經(jīng)營(yíng)理念，率先垂范并督促經(jīng)營(yíng)人員增加服務(wù)意識，加強市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，拓展業(yè)務(wù)市場(chǎng)，提升服務(wù)水平，以熱情的服務(wù)、科學(xué)的設計、可靠的`質(zhì)量、合理的價(jià)格吸引客戶(hù)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。
6、對經(jīng)營(yíng)過(guò)程中經(jīng)營(yíng)人員如嚴重失職，營(yíng)私舞弊，損害公司利益和形象的行為要及時(shí)按有關(guān)制度進(jìn)行處理，對造成重大損失的應向董事會(huì )報告，協(xié)助董事會(huì )進(jìn)行處理。
7、定期組織和召開(kāi)經(jīng)營(yíng)通報、分析、決策會(huì )議，加強決策民主化，增強經(jīng)營(yíng)過(guò)程的透明度。
9、審查批準年度計劃內的經(jīng)營(yíng)、投資、改造、建項目和流動(dòng)資金貸款、使用。健全公司財務(wù)管理制度，嚴守財經(jīng)紀律，做好增收節支和開(kāi)源節流工作，保證現有資金的保值和增值。
10、每年初年初制定年度工作計劃，并報董事會(huì )批準后實(shí)施。年終進(jìn)行年度總結，對公司經(jīng)營(yíng)成果向董事會(huì )報告。
公司董事崗位職責9
1、協(xié)助董事長(cháng)制定戰略計劃、年度經(jīng)營(yíng)計劃及各階段工作目標分解； 2、起草公司各階段工作總結和其他正式文件；
3、協(xié)助董事長(cháng)對公司運作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調內部各部門(mén)關(guān)系，尤其是業(yè)務(wù)部門(mén)間的'日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理，必要時(shí)可單獨召集業(yè)務(wù)溝通會(huì )議或工作會(huì )議；
4、配合董事長(cháng)處理外部公共關(guān)系（政府、重要客戶(hù)等）；
5、跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標達成情況，提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議；
6、在公司經(jīng)營(yíng)計劃、銷(xiāo)售策略、資本運作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案；
7、撰寫(xiě)和跟進(jìn)落實(shí)公司董事長(cháng)會(huì )議、專(zhuān)題研討會(huì )議等公司會(huì )議紀要；
8、協(xié)助董事長(cháng)進(jìn)行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰略發(fā)展的規劃，配合管理辦開(kāi)展企業(yè)文化工作；
9、完成其他臨時(shí)交辦的任務(wù)。
公司董事崗位職責10
1、每日按崗位說(shuō)明書(shū)格式要求提交工作日志至領(lǐng)導郵箱;
2、完成領(lǐng)導交辦的其它工作;
3、服從公司的工作安排，包含但不限于工作內容的調整、崗位的調動(dòng)等，負責跟進(jìn)的每一件事情的進(jìn)展情況及結果都必須在第一時(shí)間匯報給上級領(lǐng)導，延誤及懈怠應該受到懲罰;
4、遇緊急事情可采取電話(huà)、面對面等方式及時(shí)匯報領(lǐng)導進(jìn)展情況;
5、接受公司對所在崗位的`績(jì)效考核監督和檢查，認真做好本職工作;
6、擁護和執行公司的各項制度決定和規章、規定。
公司董事崗位職責11
1、董事長(cháng)辦公室文件分類(lèi)整理；
2、掌握好董事長(cháng)的日常安排，做好接見(jiàn)訪(fǎng)客預約及登記工作；
3、匯總各部門(mén)報銷(xiāo)單等相關(guān)文件定時(shí)交由董事長(cháng)簽字確認；
4、協(xié)助總經(jīng)辦對公司運作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調內部各部門(mén)關(guān)系；
5、跟進(jìn)落實(shí)公司董事會(huì )總經(jīng)辦會(huì )議等公司會(huì )議紀要；
6、配合董事長(cháng)處理外部公共關(guān)系，必要時(shí)出席適量的宴會(huì )應酬。
公司董事崗位職責12
崗位職責:
1、負責參與擬訂和審核公司經(jīng)營(yíng)方針、中長(cháng)期發(fā)展規劃、內部管理機構設置方案、年度經(jīng)營(yíng)計劃、年度財務(wù)預決算方案;
2、參與評價(jià)和考核經(jīng)營(yíng)管理層的績(jì)效,對針對存在的問(wèn)題提出改進(jìn)建議和要求并跟蹤實(shí)施;
3、負責在行業(yè)走勢、國家政策等方面研究和分析公司所處的產(chǎn)業(yè)環(huán)境,為公司制定和調整經(jīng)營(yíng)管理目標和產(chǎn)業(yè)拓展提供決策依據并參與決策;
4、參與組織實(shí)施涉及公司產(chǎn)業(yè)調整的收購并構、剝離出售等事宜;
5、培育發(fā)展企業(yè)文化營(yíng)造并發(fā)展合乎道德規范、引導員工忠誠正直和對公司對社會(huì )負責的`企業(yè)文化氛圍;
6、其它法定和公司章程規定的職責。
崗位要求:
1、具有5年以上軟件行業(yè)及3年以上中型以上規模企業(yè)董事職位工作經(jīng)驗,熟悉上市公司的治理結構管理要求;
2、具備決策、投資和管理能力;具有敏銳的戰略發(fā)展眼光和思維能力;
3、本科及以上學(xué)歷,在某一專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域具備專(zhuān)長(cháng),如戰略管理、技術(shù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等;
4、富有激情,富有團隊精神,具有較強的溝通合作能力和談判技巧,具有較強的創(chuàng )造力、拓展力、組織協(xié)調能力;
5、具備法定的擔任公司董事的基本資格。
公司董事崗位職責13
1、認真貫徹執行黨的路線(xiàn)、方針、政策以及國家的法令法規，貫徹執行集團公司、本公司兩級董事會(huì )和監事會(huì )的決議與決定。
2、根據企業(yè)內外環(huán)境和市場(chǎng)的需要，決策企業(yè)的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標。內抓管理，ISO9001牽頭；外拓市場(chǎng)，質(zhì)量立足；決策企業(yè)實(shí)施ISO9001的貫標工作。
3、召集和組織本企業(yè)的董事會(huì )會(huì )議，檢查對集團公司、本公司兩級董事會(huì )、監事會(huì )決議、決定的`實(shí)施情況。
4、檢查公司章程、制度及授權經(jīng)營(yíng)的執行情況。組織提出公司章程的修改草案。
5、簽署按法律、法規、制度規定應予簽署的法律文書(shū)、公告、經(jīng)濟合同、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責任書(shū)、資產(chǎn)產(chǎn)權及其變動(dòng)、財務(wù)預算決算、生產(chǎn)統計、勞動(dòng)工資及獎懲、委托授權書(shū)等文件、報表。
6、組織制定公司發(fā)展規劃、投資方向、投資規模及新技術(shù)、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的決策。
公司董事崗位職責14
公司董事長(cháng)崗位職責職務(wù)名稱(chēng)：董事長(cháng)
直接上級：執行總裁管理總裁
直接下級：總經(jīng)理、項目經(jīng)理、部門(mén)執行負責人
崗位職責：
1、遵守國家法律法規，組織制定公司的戰略發(fā)展方針、政策，認真貫徹執行集團董事會(huì )的決議與決定。
2、根據集團公司內外環(huán)境和市場(chǎng)的需要，決策公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標。
3、召集和組織本企業(yè)的.董事會(huì )會(huì )議，檢討集團公司董事會(huì )決議、決定的實(shí)施情況。
4、召集和主持重大管理會(huì )議，組織討論和決定集團公司的發(fā)展劃、經(jīng)營(yíng)方針、年度計劃等重大事項。
5、提名集團公司各部門(mén)總經(jīng)理和其他高層管理人員的聘用和解職。
6、決定集團公司內高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并備案。
7、定期審閱集團各公司的財務(wù)報表和其他重要報表，全盤(pán)控制全公司系統的財務(wù)狀況。
8、檢查公司章程、制度及授權經(jīng)營(yíng)的執行情況。
9、簽署按制度規定應予簽署的文書(shū)、經(jīng)濟合同、財務(wù)預算決算、生產(chǎn)統計、勞動(dòng)工資及獎懲、委托授權書(shū)等文件。
10、組織制定集團公司發(fā)展規劃、投資方向、投資規模及新技術(shù)、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的決策。
11、根據集團公司的實(shí)際情況，培養和發(fā)展儲蓄人才。
公司董事崗位職責15
1、副總經(jīng)理在公司總經(jīng)理安排下工作，具體負責公司分配的相關(guān)業(yè)務(wù)工作，協(xié)助總經(jīng)理日常工作。
2、認真執行分管業(yè)務(wù)，辦理公司總經(jīng)理交辦的.事情，并且及時(shí)匯報事情辦理的結果和執行狀況。
3、嚴格執行公司規章制度，對分管業(yè)務(wù)范圍內工作人員進(jìn)行管理，督促工作人員辦理事務(wù)，對自己不能處理或不能及時(shí)處理的事項及時(shí)向總經(jīng)理匯報。
4、定期或不定期向總經(jīng)理匯報業(yè)務(wù)工作。
5、參與公司重大投資決策，擬訂公司相關(guān)計劃、制度等。
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