董事長(cháng)崗位職責
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，很多地方都會(huì )使用到崗位職責，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務(wù)與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？下面是小編為大家整理的董事長(cháng)崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
董事長(cháng)崗位職責1
1、召集和主持公司董事會(huì )會(huì )議，組織討論和決定公司的發(fā)展規劃、經(jīng)營(yíng)方針、年度計劃及日常經(jīng)營(yíng)工作中的重大事項。
2、經(jīng)董事會(huì )提名聘任或解聘公司副總經(jīng)理或三總師并報上一級組織批準，經(jīng)公司董事會(huì )決定高層管理人員的報酬;經(jīng)董事會(huì )批準任命根據總經(jīng)理提名經(jīng)營(yíng)機構各有關(guān)部門(mén)及下屬分公司正副經(jīng)理等重要人事任免事項。
3、主持制定公司的.年度財務(wù)和預算方案、決算方案;經(jīng)董事會(huì )審核總經(jīng)理提出的各項發(fā)展計劃及執行結果。
4、主管財務(wù)方面工作，定期審閱公司財務(wù)報表和其他重要報表。
5、簽署應由企業(yè)法人簽署的對外重要經(jīng)濟合同、上報各種重要報表、文件、資料。
6、法律法規規定的企業(yè)法人所必須負責的各項事項。
7、在董事會(huì )閉會(huì )期間代表董事會(huì )行使權力。
董事長(cháng)崗位職責2
1、協(xié)助董事長(cháng)制定戰略計劃、年度經(jīng)營(yíng)計劃及各階段工作目標分解； 2、起草公司各階段工作總結和其他正式文件；
3、協(xié)助董事長(cháng)對公司運作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調內部各部門(mén)關(guān)系，尤其是業(yè)務(wù)部門(mén)間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理，必要時(shí)可單獨召集業(yè)務(wù)溝通會(huì )議或工作會(huì )議；
4、配合董事長(cháng)處理外部公共關(guān)系（政府、重要客戶(hù)等）；
5、跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標達成情況，提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議；
6、在公司經(jīng)營(yíng)計劃、銷(xiāo)售策略、資本運作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案；
7、撰寫(xiě)和跟進(jìn)落實(shí)公司董事長(cháng)會(huì )議、專(zhuān)題研討會(huì )議等公司會(huì )議紀要；
8、協(xié)助董事長(cháng)進(jìn)行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰略發(fā)展的規劃，配合管理辦開(kāi)展企業(yè)文化工作；
9、完成其他臨時(shí)交辦的'任務(wù)。
董事長(cháng)崗位職責3
1、收集各種相關(guān)信息、數據、情報，為董事長(cháng)決策提供參考、建議;
2、協(xié)助董事長(cháng)與集團副總及各部門(mén)、分公司負責人之間的工作協(xié)調;
3、協(xié)助董事長(cháng)開(kāi)展各項工作，處理日常事務(wù);
4、檢查、督促董事長(cháng)布置的工作任務(wù)的'貫徹、落實(shí)、執行情況;
5、負責董事長(cháng)有關(guān)文件的起草、修改、審核，整理各類(lèi)文書(shū)、文件、總結及其他材料，負責董事長(cháng)文件的督辦、處理與反饋;
6、協(xié)助董事長(cháng)做好工作日程安排;
7、完成董事長(cháng)授權與交辦的其他工作任務(wù);
董事長(cháng)崗位職責4
總裁助理是要協(xié)助總裁工作，工作的意義包括參謀、建議、執行、協(xié)調、輔助管理等。
1、協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰略規劃、年度工作計劃、經(jīng)營(yíng)計劃和業(yè)務(wù)發(fā)展計劃
2、負責組織監督、檢查公司管理制度落實(shí)情況，維護內部管理系統正常運行。
3、推進(jìn)公司內部管理制度化、規范化，審定公司組織結構和管理體系。
4、受總裁委托負責召集和主持公司辦公會(huì )議，監督公司各項規劃和計劃的實(shí)施。
5、負責領(lǐng)導、組織公司企業(yè)文化建設和對外宣傳工作。
6、提交公司發(fā)展現狀報告和發(fā)展計劃報告。
7、協(xié)助總裁對公司運作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理，協(xié)助監督各項管理制度的制定及推行。
8、主導或參與公司重大業(yè)務(wù)的決策和談判等，處理重大突發(fā)事件。
9、負責協(xié)調公司部門(mén)內部、部門(mén)之間的關(guān)系，解決爭議。
10、總裁交辦的其他事務(wù)。
董事長(cháng)助理（崗位職責）
職位描述
崗位職責：
1、協(xié)助執行董事長(cháng)實(shí)施公司發(fā)展戰略、年度經(jīng)營(yíng)計劃，并跟進(jìn)工作目標的分解與執行；
2、負責執行董事長(cháng)交辦的事項，傳達上級領(lǐng)導命令，督促落實(shí)、跟蹤反饋工作；
3、協(xié)助執行董事長(cháng)對公司運作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理，協(xié)助監督各項管理制度的制定及推行；
4、主導或參與公司重大業(yè)務(wù)的決策和談判等，處理重大突發(fā)事件；
5、配合執行董事長(cháng)處理對外交流事務(wù)，及公司重要客戶(hù)及合作伙伴關(guān)系的建立與維系；
6、完成執行董事長(cháng)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，2-3年以上工作經(jīng)驗；
2、嚴謹、細致、耐心的工作作風(fēng)，堅持公司行政管理原則；
3、較強的思維判斷能力，出色的溝通協(xié)調能力，良好的文字功底和語(yǔ)言表達能力，善于溝通、處理協(xié)調各方面的'公共關(guān)系；
4、較強的職業(yè)素養和敬業(yè)奉獻精神，責任心強；
5、有專(zhuān)賣(mài)連鎖銷(xiāo)售或商超銷(xiāo)售或財務(wù)、行政某一方面工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
此數據摘自相關(guān)公司實(shí)際發(fā)布的招聘要求
董事長(cháng)助理（崗位職責）
職位描述
崗位職責：
1、參與董事長(cháng)日常工作行程安排計劃擬定和協(xié)調內部和外部的工作事宜；
2、配合董事長(cháng)參加商務(wù)談判或相關(guān)商務(wù)活動(dòng)，并進(jìn)行只要事項記錄、跟蹤及關(guān)系維護；
3、負責銜接董事長(cháng)內外工作接待、出差事務(wù)、做好企業(yè)公關(guān)；
4、負責傳達董事長(cháng)工作要求，起草信函、報告等各類(lèi)文件并歸檔管理；
5、負責董事長(cháng)辦公室各類(lèi)文書(shū)、信函、電話(huà)、傳真、郵件的處理工作；
6、協(xié)助董事長(cháng)對重要業(yè)務(wù)資料進(jìn)行檔案管理；
7、根據董事長(cháng)要求，跟蹤決議事項的推進(jìn)；
8、完成董事長(cháng)交辦的其他工作。
任職資格要求：
1、行政管理、人力資源管理、文秘、中文、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、年齡26—35歲左右，1.63m以上，品行端正，形象氣質(zhì)佳，持駕照優(yōu)先；
3、熟悉戰略管理及經(jīng)濟管理工作，有大局觀(guān)念；
4、具備較強的文字撰寫(xiě)能力和較強的溝通協(xié)調以及語(yǔ)言表達能力，精通各類(lèi)公，寫(xiě)；
5、熟練電腦操作及office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò )知識；
6、綜合素質(zhì)高，熟悉商務(wù)禮儀，有出色的人際交往和社會(huì )活動(dòng)能力以及良好的執行能力；
7、三年以上外資企業(yè)或大、中型企業(yè)董事長(cháng)秘書(shū)、總裁助理等同崗位工作經(jīng)驗經(jīng)歷；
8、工作細致，認真，有責任心、辦事嚴謹。
待遇優(yōu)惠
董事長(cháng)崗位職責5
1、執行董事會(huì )的各項決議，組織和領(lǐng)導開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，自主經(jīng)營(yíng)，對重大的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)需報董事會(huì )批準后方可實(shí)施。
2、根據《公司章程》，負責公司員工的錄用，勞動(dòng)合同的簽訂、解除，崗位的聘任換崗及解聘，制訂崗位責任制。
3、根據董事會(huì )的決議制訂和完善管理制度辦法、業(yè)務(wù)操作規程，建立、健全公司統一、高效的組織體系和工作體系，并依此調動(dòng)員工積極性以及發(fā)揮企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益的最大化。
4、及時(shí)了解和研究市場(chǎng)，制訂公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展規劃，業(yè)務(wù)計劃。
5、根據“顧客永遠優(yōu)先"的經(jīng)營(yíng)理念，率先垂范并督促經(jīng)營(yíng)人員增加服務(wù)意識，加強市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，拓展業(yè)務(wù)市場(chǎng)，提升服務(wù)水平，以熱情的服務(wù)、科學(xué)的設計、可靠的質(zhì)量、合理的價(jià)格吸引客戶(hù)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。
6、對經(jīng)營(yíng)過(guò)程中經(jīng)營(yíng)人員如嚴重失職，營(yíng)私舞弊，損害公司利益和形象的行為要及時(shí)按有關(guān)制度進(jìn)行處理，對造成重大損失的.應向董事會(huì )報告，協(xié)助董事會(huì )進(jìn)行處理。
7、定期組織和召開(kāi)經(jīng)營(yíng)通報、分析、決策會(huì )議，加強決策民主化，增強經(jīng)營(yíng)過(guò)程的透明度。
9、審查批準年度計劃內的經(jīng)營(yíng)、投資、改造、建項目和流動(dòng)資金貸款、使用。健全公司財務(wù)管理制度，嚴守財經(jīng)紀律，做好增收節支和開(kāi)源節流工作，保證現有資金的保值和增值。
10、每年初年初制定年度工作計劃，并報董事會(huì )批準后實(shí)施。年終進(jìn)行年度總結，對公司經(jīng)營(yíng)成果向董事會(huì )報告。
董事長(cháng)崗位職責6
公司董事長(cháng)崗位職責職務(wù)名稱(chēng)：董事長(cháng)
直接上級：執行總裁管理總裁
直接下級：總經(jīng)理、項目經(jīng)理、部門(mén)執行負責人
崗位職責：
1、遵守國家法律法規，組織制定公司的戰略發(fā)展方針、政策，認真貫徹執行集團董事會(huì )的決議與決定。
2、根據集團公司內外環(huán)境和市場(chǎng)的需要，決策公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標。
3、召集和組織本企業(yè)的'董事會(huì )會(huì )議，檢討集團公司董事會(huì )決議、決定的實(shí)施情況。
4、召集和主持重大管理會(huì )議，組織討論和決定集團公司的發(fā)展劃、經(jīng)營(yíng)方針、年度計劃等重大事項。
5、提名集團公司各部門(mén)總經(jīng)理和其他高層管理人員的聘用和解職。
6、決定集團公司內高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并備案。
7、定期審閱集團各公司的財務(wù)報表和其他重要報表，全盤(pán)控制全公司系統的財務(wù)狀況。
8、檢查公司章程、制度及授權經(jīng)營(yíng)的執行情況。
9、簽署按制度規定應予簽署的文書(shū)、經(jīng)濟合同、財務(wù)預算決算、生產(chǎn)統計、勞動(dòng)工資及獎懲、委托授權書(shū)等文件。
10、組織制定集團公司發(fā)展規劃、投資方向、投資規模及新技術(shù)、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的決策。
11、根據集團公司的實(shí)際情況，培養和發(fā)展儲蓄人才。
董事長(cháng)崗位職責7
1、 幫助董事長(cháng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理處理公司的平時(shí)事務(wù);
2、 了解接待禮儀，前臺不在時(shí)接待來(lái)訪(fǎng)客戶(hù);
3、 負責接待前來(lái)應聘人員，并準時(shí)反饋;
4、 通知負責人支配會(huì )議時(shí)光、地點(diǎn)(培訓、業(yè)務(wù)總結等)，并做好記錄;
5、 負責公司詳細管理工作的催促與檢查：
6、 會(huì )議記錄和跟進(jìn)落實(shí)結果的匯報;
7、 員工素養的考核培訓內容支配;
8、 負責公司決議文件的起草與發(fā)布，做好公司內外文件的發(fā)放、記下、傳遞、催辦，并做好文件管理歸檔工作;
9、 保管和完美公司員工的檔案(個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證復印件、彩色一寸照、學(xué)歷證實(shí));
10、 協(xié)作完美公司人員配置;
11、 協(xié)作完美公司管理制度;
12、 負責新入職員工的`培訓，并制定新員工入職須知;
13、 公司員工活動(dòng)的支配制定;
14、 天天查閱并認識公司工作以便董事長(cháng)隨詢(xún);
15、 銘記工作范疇內常用的電話(huà)號碼;
16、 執行企業(yè)文化，并融合進(jìn)工作中去。
董事長(cháng)崗位職責8
1、協(xié)助董事長(cháng)制定戰略計劃、年度經(jīng)營(yíng)計劃及各階段工作目標分解；
2、起草公司各階段工作總結和其他相關(guān)正式文件；
3、協(xié)助董事長(cháng)對公司運作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調內部各部門(mén)關(guān)系，主要是
市場(chǎng)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)部門(mén)間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理，必要時(shí)可單獨召集市場(chǎng)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)溝通會(huì )議或工作會(huì )議；
4、配合董事長(cháng)處理外部公共關(guān)系（政府、重要客戶(hù)等）；
5、跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標達成情況，提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議；
6、在公司經(jīng)營(yíng)計劃、市場(chǎng)銷(xiāo)售策略、資本運作等方面向董事長(cháng)提供相關(guān)解決方案；
7、撰寫(xiě)和跟進(jìn)落實(shí)公司董事長(cháng)會(huì )議、專(zhuān)題研討會(huì )議等公司會(huì )議紀要；
8、協(xié)助董事長(cháng)進(jìn)行公司企業(yè)戰略發(fā)展的.規劃，配合總經(jīng)辦開(kāi)展企業(yè)文化工作；
9、協(xié)助董事長(cháng)處理公司的日常有關(guān)事務(wù)；
10、牢記工作范疇內常用的電話(huà)號碼；
11、主要負責公司市場(chǎng)銷(xiāo)售決議文件的起草與發(fā)布，做好公司銷(xiāo)售內外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦，并做好銷(xiāo)售文件管理歸檔工作；
12、每天查閱并熟悉公司工作以便董事長(cháng)隨詢(xún)；
13、完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的任務(wù)。
董事長(cháng)崗位職責9
1、 協(xié)助董事長(cháng)處理小燕子快餐組建籌備工作。
2、 協(xié)助董事長(cháng)管理好酒店廚房工作，并把好菜肴質(zhì)量關(guān)，對菜肴的反饋意見(jiàn)加以跟進(jìn)。
3、負責對外聯(lián)絡(luò )，媒體接待，做好公司會(huì )議紀要，備忘錄及其它文件的整理。
4、協(xié)助董事長(cháng)對重要業(yè)務(wù)資料進(jìn)行檔案管理和業(yè)務(wù)跟進(jìn)。
5、負責及時(shí)傳達董事長(cháng)的各項指示安排，起草董事長(cháng)交辦的'信函、演講稿、報告、文件等各類(lèi)文件。
6、接待訪(fǎng)問(wèn)董事長(cháng)的重要來(lái)賓。
7、根據董事長(cháng)要求，跟蹤決議事項的推進(jìn)。
8、完成董事長(cháng)交辦的其他工作的督辦、協(xié)調及落實(shí)任務(wù)。
9、上班時(shí)間為早上10點(diǎn)到晚上8點(diǎn)，做好每天考勤工作。
董事長(cháng)崗位職責10
在董事會(huì )的領(lǐng)導下，審批公司的總體發(fā)展戰略規劃、投資、融資方案和年度經(jīng)營(yíng)計劃，對重大項目和日常經(jīng)營(yíng)過(guò)程中重大事項進(jìn)行決策。
一、戰略規則
1、主持、召集股東大會(huì )、董事會(huì )，負責上述會(huì )議的落實(shí)；
2、召集和主持董事會(huì )會(huì )議，組織討論和批準公司發(fā)展戰略規劃、投資、融資方案和年度經(jīng)營(yíng)計劃、對重大項目和日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中遇到的重大事項進(jìn)行決策。
二、經(jīng)營(yíng)管理
1、全面負責公司的經(jīng)營(yíng)管理，并代表公司對外簽署重要經(jīng)濟協(xié)議和所有的`工程項目合同；
2、檢查總經(jīng)理提出的各項工作計劃及執行情況；
3、掌握公司的全面經(jīng)營(yíng)狀況，及時(shí)作出管理決策；
4、審批公司各部門(mén)預算外管理費用的支出；
5、審批公司各部門(mén)項目預算外的支出費用；
6、審批公司重大項目、大額資金劃撥。
三、項目管理
1、監督重大項目的實(shí)施進(jìn)展進(jìn)度情況；
2、對項目投標、投資、融資方案，前期策劃方案、工程預算方案、采購招標、進(jìn)行最終決策審批。
四、財務(wù)控制
1、搞好財務(wù)控制和內部控制（主要包括資金流量控制、成本控制、收入控制、實(shí)物資產(chǎn)控制、籌資風(fēng)險控制、預算控制）；
2、審批財務(wù)預算、決算報告、紅利分配方案及彌補虧損方案，全盤(pán)監控財務(wù)、資金狀況；
3、做好合理節稅、避稅的籌劃工作。
五、人事任免
1、聘用、任免公司總經(jīng)理、總工程師、財務(wù)經(jīng)理，決定其報酬、待遇以及解聘；
2、批準或任免公司級副總經(jīng)理、分公司總經(jīng)理、財務(wù)人員等重要職位。
董事長(cháng)崗位職責11
1、主要負責制定和實(shí)施公司總體戰略與年度經(jīng)營(yíng)計劃。
2、建立和健全完善公司的管理體系與組織結構，規范各崗位職能權責義務(wù)。
3、主持公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，實(shí)現公司經(jīng)營(yíng)管理目標和發(fā)展目標。
4、根據董事會(huì )或集團公司提出的戰略目標，制定下屬公司戰略，提出公司的業(yè)務(wù)規劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式，經(jīng)集團公司或董事會(huì )確定后組織實(shí)施。
5、主持公司的基本團隊、企業(yè)文化建設、規范內部管理，實(shí)施項目管理計劃及豐田管理模式。
6、擬訂公司內部管理機構設置方案和管理制度。
7、起草、審定公司具體規章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經(jīng)濟責任掛鉤辦法并組織實(shí)施。
8、推動(dòng)績(jì)效考核，人力資源規劃。
9、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件。
10、監察流程體系運作狀況。
11、召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì )議，檢查、督促和協(xié)調各部門(mén)的工作進(jìn)展，主持召開(kāi)行政例會(huì )、專(zhuān)題會(huì )等會(huì )議，總結工作、聽(tīng)取匯報。
12、向董事會(huì )或集團公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規劃方案、預算外開(kāi)支計劃。
13、處理公司重大突發(fā)事件。
14、制定與分析公司的組織架構圖，崗位設置按公司發(fā)展需要。作出適當的更改與規劃。。推動(dòng)公司精神文化，增強凝聚力策劃及安排各類(lèi)活動(dòng)。。
15、負責對公司品質(zhì)。工程。采購。生產(chǎn)。貨倉。業(yè)務(wù)。財務(wù)。等部門(mén)全盤(pán)管理。
16、有超強的`策劃組織能力，可很快投入新的工作中去，能在高壓下開(kāi)展工作。
17、在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導技巧和才能；
18、掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念，善于制定企業(yè)發(fā)展的戰略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力。
19、熟悉企業(yè)全面運作，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、各部門(mén)工作流程；
20、具有敏銳的商業(yè)觸覺(jué)、優(yōu)秀的領(lǐng)導能力、出色的人際交往和社會(huì )活動(dòng)能力。
董事長(cháng)崗位職責12
1、協(xié)助董事長(cháng)制定戰略計劃、年度經(jīng)營(yíng)計劃及各階段工作目標分解；
2、起草公司各階段工作總結和其他正式文件；
3、協(xié)助董事長(cháng)對公司運作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調內部各部門(mén)關(guān)系，尤其是業(yè)務(wù)部門(mén)間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理，必要時(shí)可單獨召集業(yè)務(wù)溝通會(huì )議或工作會(huì )議；
4、配合董事長(cháng)處理外部公共關(guān)系；
5、跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標達成情況，提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議；
6、在公司經(jīng)營(yíng)計劃、銷(xiāo)售策略、資本運作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案；
7、撰寫(xiě)和跟進(jìn)落實(shí)公司董事長(cháng)會(huì )議、專(zhuān)題研討會(huì )議等公司會(huì )議紀要；
8、協(xié)助董事長(cháng)進(jìn)行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰略發(fā)展的規劃，配合管理辦開(kāi)展企業(yè)文化工作；
9、完成其他臨時(shí)交辦的.任務(wù)。
董事長(cháng)崗位職責13
崗位職責
1、負責與省會(huì )級公共資源（如相關(guān)政府職能部門(mén)、社會(huì )團體、新聞媒體、行業(yè)協(xié)會(huì )等）建立良好的溝通機制和關(guān)系管理
2、審批集團公共關(guān)系活動(dòng)、企業(yè)形象宣傳計劃
3、負責集團重大媒體危機事件的處理
4、協(xié)助上級領(lǐng)導協(xié)調各部門(mén)及各級公司之間的'工作關(guān)系
5、負責政府領(lǐng)導、行業(yè)管理部門(mén)領(lǐng)導及重要客人的接待工作
6、組織分管部門(mén)工作計劃和資金計劃的審定，并控制、分析計劃與預算
7、負責董事長(cháng)辦公室管理及協(xié)助公司管理等
董事長(cháng)崗位職責14
1、根據國家有關(guān)的房地產(chǎn)政策與公司的財務(wù)狀況，協(xié)助總經(jīng)理策劃房地產(chǎn)項目的開(kāi)發(fā)工作。
2、建立與健全房地產(chǎn)項目策劃稍售工作程序。
3、對房地產(chǎn)市場(chǎng)進(jìn)行調研，以便掌握準確性市場(chǎng)情況，確保公司得到最高的回報。
4、協(xié)調處理好發(fā)展商與業(yè)主的.關(guān)系。
5、負責辦理有關(guān)房屋出售的相關(guān)手續。
6、總經(jīng)理授予的其他職責。
董事長(cháng)崗位職責15
1、幫助執行董事長(cháng)實(shí)施公司進(jìn)展戰略、年度經(jīng)營(yíng)方案，并跟進(jìn)工作目標的分解與執行;
2、負責執行董事長(cháng)交辦的事項，傳達上級領(lǐng)導命令，督促落實(shí)、跟蹤反饋工作;
3、幫助執行董事長(cháng)對公司運作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理，幫助監督各項管理制度的制定及推行;
4、主導或參加公司重大業(yè)務(wù)的'決策和談判等，處理重大突發(fā)大事;
5、協(xié)作執行董事特長(cháng)理對外溝通事務(wù)，及公司重要客戶(hù)及合作伙伴關(guān)系的建立與維系;
6、完成執行董事長(cháng)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，2-3年以上工作閱歷;
2、嚴謹、細致、急躁的工作作風(fēng)，堅持公司行政管理原則;
3、較強的思維打算潛力，精彩的溝通協(xié)調潛力，良好的文字功底和語(yǔ)言表達潛力，擅長(cháng)溝通、處理協(xié)調各方面的公共關(guān)系;
4、較強的職業(yè)素養和敬業(yè)奉獻精神，職責心強;
5、有專(zhuān)賣(mài)連鎖銷(xiāo)售或商超銷(xiāo)售或財務(wù)、行政某一方面工作閱歷優(yōu)先思索。
【董事長(cháng)崗位職責】相關(guān)文章：
董事長(cháng)秘書(shū)崗位職責(優(yōu))12-01
董事長(cháng)秘書(shū)崗位職責【精選15篇】12-01
董事長(cháng)職責07-16
公司董事長(cháng)職責03-24
更換董事長(cháng)議案03-07
公司董事長(cháng)的職責03-13
董事長(cháng)助理的職責08-13
梅萌董事長(cháng)的談話(huà)08-02