董事長(cháng)助理崗位職責[經(jīng)典]
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，各種崗位職責頻頻出現，制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編收集整理的董事長(cháng)助理崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
![董事長(cháng)助理崗位職責[經(jīng)典]](/pic/00/b8dacebb4_2.jpg)
董事長(cháng)助理崗位職責1
一、貫徹總經(jīng)理（董事長(cháng)）的工作指令，做好上下聯(lián)絡(luò )交流工作，準時(shí)向總經(jīng)理（董事長(cháng)）反映狀況，反饋信息。
二、幫助總經(jīng)理（董事長(cháng)）做好企業(yè)進(jìn)展經(jīng)營(yíng)規劃討論，以及對各項工作和方案的督辦與檢查。
三、深化基層單位了解狀況，調研工作細致，能準時(shí)發(fā)覺(jué)并預警各種大事，使企業(yè)規避風(fēng)險。
四、對總經(jīng)理（董事長(cháng)）的工作指令落實(shí)過(guò)程和落實(shí)結果舉行督察。
五、在經(jīng)過(guò)討論的基礎上，就改善企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理提出建議，供總經(jīng)理（董事長(cháng)）決策參考，當好參謀和助手。
六、負責組織編制本公司的中、長(cháng)久生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)服務(wù)、業(yè)務(wù)進(jìn)展方案，經(jīng)董事會(huì )（董事長(cháng)）、總經(jīng)理（董事長(cháng)）批準后，組織實(shí)施。
七、做好市場(chǎng)調研，舉行產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)、業(yè)務(wù)進(jìn)展的分析，制定營(yíng)銷(xiāo)、進(jìn)展方案、經(jīng)營(yíng)責任制和績(jì)效考核制度并指導詳細的實(shí)施。
八、對企業(yè)的`各項工作制度、規則制度、工作標準、工作流程的落實(shí)狀況舉行督察，檢查跟蹤。
九、負責對企業(yè)年度方案內的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、投資、技改、新上項目及新業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)等方面舉行組織實(shí)施，并對實(shí)施過(guò)程中予以監察、督導，對實(shí)施的結果舉行考核上報。
十、建立健全生產(chǎn)作業(yè)，業(yè)務(wù)辦理流程的內部控制制度、管理職責制度、工作考核制度等一系列制度體系，使企業(yè)的一切生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)在嚴格而有序的制度化管理條件下運行。
十一、指導抓好員工隊伍建設，督導相關(guān)部門(mén)做好人力資源的引進(jìn)與選拔、配置與使用，教導與開(kāi)發(fā)，考核與評價(jià)，報酬與激勵等工作，有效地調動(dòng)員工的樂(lè )觀(guān)性，實(shí)現經(jīng)營(yíng)效果與人的協(xié)調進(jìn)展。
十二、負責對公司的各種資源舉行優(yōu)化組合和有效配置，使有限的資源投入獲得充分的通過(guò)、使用和最大的產(chǎn)出，抓好增收節支，開(kāi)源節流工作，保證企業(yè)的資產(chǎn)能保值增值。
十三、抓好企業(yè)文化建設，營(yíng)造良好的文明禮貌、團隊配合的工作環(huán)境氣氛。
十四、對公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)過(guò)程中發(fā)生的一切重事件項準時(shí)向總經(jīng)理（董事長(cháng)）反映，并提出處理看法，對普通性的問(wèn)題，在職責分管的權限內準時(shí)處理解決。
十五、在總經(jīng)理（董事長(cháng)）的授權下，代表公司參與社會(huì )各項公關(guān)活動(dòng)和重要談判，以及處理外部與公司的有關(guān)各種事宜。
十六、當（集團）總公司有多名副總經(jīng)理或總經(jīng)理助理協(xié)同工作時(shí)，應能詳細處理好分管線(xiàn)上的工作，確保所負責的任務(wù)目標能按要求完成。
十七、完成董事會(huì )（董事長(cháng)）和總經(jīng)理交辦的其他各項工作目標。
董事長(cháng)助理崗位職責2
1.負責協(xié)助董事長(cháng)開(kāi)展外部關(guān)系協(xié)調溝通工作，包括策劃項目方案、商務(wù)談判等，推進(jìn)業(yè)務(wù)順利開(kāi)展實(shí)施；
2.負責協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)對公司客戶(hù)的`開(kāi)發(fā)及業(yè)務(wù)拓展，提供溝通協(xié)調、安排跟進(jìn)工作，促進(jìn)業(yè)務(wù)項目的完成；
3.負責公司日常流程的執行、與其他部門(mén)溝通協(xié)調，收集問(wèn)題并跟進(jìn)進(jìn)度；
4.負責根據公司業(yè)務(wù)開(kāi)展情況，提出可行的建設性意見(jiàn)，并協(xié)助總經(jīng)理組織開(kāi)展各類(lèi)辦公會(huì )議；
5.完成董事長(cháng)交辦的其他事務(wù)。
董事長(cháng)助理崗位職責3
1、幫助董事長(cháng)對公司運作及各職能部門(mén)舉行管理，協(xié)調各部門(mén)關(guān)系；
2、幫助董事特長(cháng)理對外聯(lián)絡(luò )及外部公共關(guān)系維護；
3、負責準時(shí)傳達董事長(cháng)的各項指示支配，起草董事長(cháng)交辦的信函、演講稿、報告等各類(lèi)文件；
4、負責會(huì )議打算事項的.跟進(jìn)、催促并確認發(fā)展狀況，隨時(shí)向董事長(cháng)匯報各項工作進(jìn)度；
5、負責支配董事長(cháng)各項會(huì )議，負責會(huì )議內容的記錄與整理；
6、幫助董事長(cháng)調查討論、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出看法或建議，供董事長(cháng)決策；
7、負責董事長(cháng)的日程支配。
董事長(cháng)助理崗位職責4
1、幫助董事特長(cháng)理對外溝通事務(wù)，在授權范圍內舉行商務(wù)接洽，做好各項匯報、聯(lián)絡(luò )工作;
2、負責連接董事長(cháng)內外工作接待、出差事務(wù)、維護企業(yè)對外公共關(guān)系;
3、負責董事長(cháng)有關(guān)文件的起草、修改、審核，整理各類(lèi)文書(shū)、文件、報告、總結及其他材料，負責董事長(cháng)文件的.督辦、處理與反饋;
4、負責會(huì )議打算事項的跟進(jìn)、催促并確認發(fā)展狀況，隨時(shí)向董事長(cháng)匯報各項工作進(jìn)度;
5、負責落實(shí)董事長(cháng)交辦的事項，傳達上級領(lǐng)導命令，催促執行、跟蹤反饋工作。
董事長(cháng)助理崗位職責5
1.負責董事長(cháng)有關(guān)文件的起草、修改、審核，整理各類(lèi)文書(shū)、文件、報告、總結及其他材料，負責董事長(cháng)文件的管辦、處理與反饋;
2.負責做好公司重要來(lái)賓的接待，做好對外公共關(guān)系的協(xié)調協(xié)助處理相關(guān)的.商務(wù)接待工作;
3.為董事長(cháng)準備召開(kāi)各類(lèi)會(huì )議做資料準備、參會(huì )人員統等、通知、聯(lián)系場(chǎng)地、做好會(huì )議記錄等工作;
4.負責協(xié)助做好公司相關(guān)部門(mén)的溝通和協(xié)調;
5.協(xié)助董事長(cháng)安排日常工作計劃、執行，做好預約和及時(shí)提醒工作;
6.事長(cháng)交辦的其他工作。
董事長(cháng)助理崗位職責6
1、協(xié)助董事長(cháng)進(jìn)行公司的日常事務(wù)管理，參加公司高層會(huì )議，撰寫(xiě)和落實(shí)高層會(huì )議、專(zhuān)題會(huì )議等公司高層會(huì )議紀要;
2、根據董事長(cháng)的指示，及時(shí)向各部門(mén)傳達，并且安排，協(xié)調各部門(mén)工作;
3、協(xié)助董事長(cháng)對計劃運營(yíng)工作做綜合性的協(xié)調與組織工作，掌握主要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況;
4、檢查、督促董事長(cháng)布置的.工作任務(wù)的貫徹、落實(shí)、執行情況;對董事長(cháng)交辦的事項進(jìn)行督辦，并及時(shí)向董事長(cháng)匯報進(jìn)度和結果;
5、結合公司整體戰略布局，根據董事長(cháng)指示針對公司產(chǎn)業(yè)相關(guān)的行業(yè)與政策進(jìn)行調研，為領(lǐng)導決策提供參考;
6、負責董事長(cháng)有關(guān)文件的起草、修改、審核，整理各類(lèi)文書(shū)、文件、報告、總結其他材料，負責董事長(cháng)文件的督辦、處理與反饋;
7、協(xié)助董事長(cháng)安排好重要會(huì )議和日常會(huì )議的組織，合理安排董事長(cháng)的日程計劃，及時(shí)提醒，并對董事長(cháng)的日常工作提出合理化建議;
8、處理董事長(cháng)授權的其他事物。
董事長(cháng)助理崗位職責7
1、協(xié)助董事長(cháng)日常事務(wù)處理和戰略目標制定;
2、協(xié)助董事長(cháng)/總經(jīng)理作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執行情況;
3、協(xié)助董事長(cháng)/總經(jīng)理調查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見(jiàn)或建議。
董事長(cháng)助理崗位職責8
一、參與公司發(fā)展規劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計劃的編制和公司重大決策的`討論;
二、收集各種相關(guān)信息、數據、情報，為董事長(cháng)決策帶給參考、推薦;
三、協(xié)調董事長(cháng)及集團副總經(jīng)理及各部門(mén)、分公司負責人之間的工作關(guān)系;
四、協(xié)助董事長(cháng)開(kāi)展各項工作，處理日常事務(wù);
五、在授權范圍內協(xié)助董事長(cháng)進(jìn)行商務(wù)談判，做好各項匯報、聯(lián)絡(luò )工作;
六、協(xié)助董事長(cháng)對投資、營(yíng)運、資本運作、財經(jīng)審核、行政人事管理等工作做綜合性的協(xié)調與組織工作，掌握主要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)狀況;
七、檢查、督促董事長(cháng)布置的工作任務(wù)的貫徹、落實(shí)、執行狀況; 八、在董事長(cháng)授權范圍內與新聞媒體進(jìn)行溝通聯(lián)絡(luò );
九、負責董事長(cháng)有關(guān)文件的起草、修改、審核，整理各類(lèi)文書(shū)、文件、報告、總結及其他材料，負責董事長(cháng)文件的督辦、處理與反饋;
十、協(xié)助董事長(cháng)做好工作日程安排;
十一、完成董事長(cháng)授權與交辦的其他工作任務(wù)。
董事長(cháng)助理崗位職責9
1、負責拓展與PE、基金公司、創(chuàng )投公司、上市公司等各類(lèi)投資者資本運作、投資并購的合作機會(huì )，及相應的`對接、協(xié)調和洽談；
2、負責資本市場(chǎng)和同行業(yè)資本運作研究，制定公司在資本運作、投融資、兼并收購等方面的規劃并組織實(shí)施；
3、協(xié)調溝通公司與董事、證券所、律師所、會(huì )計師事務(wù)所、各中介機構和投資方的合作關(guān)系，組織協(xié)調公司內部各部門(mén)關(guān)系，共同推動(dòng)融資等資本運作工作；
4、負責組織并參與董事長(cháng)所需參加會(huì )議，并做好會(huì )議紀要，及時(shí)向各部門(mén)傳達會(huì )議的各項要求；
5、協(xié)助董事長(cháng)處理外部公關(guān)及商業(yè)談判，參與相關(guān)活動(dòng)的策劃與組織工作，規劃管理并安排好董事長(cháng)行程，并提前做好一些準備工作；
6、協(xié)助董事長(cháng)工作，負責董事長(cháng)所有事務(wù)的跟進(jìn)、監督以及落實(shí)執行等情況；
7、跟進(jìn)董事長(cháng)安排，與各項目、各部門(mén)負責人協(xié)調溝通，做好上傳下達工作，促進(jìn)董事長(cháng)安排的任務(wù)如期完成。
董事長(cháng)助理崗位職責10
一、參與公司發(fā)展規劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計劃的編制和公司重大決策的討論；
二、收集各種相關(guān)信息、數據、情報，為董事長(cháng)決策提供參考、建議；
三、協(xié)調董事長(cháng)及集團副總經(jīng)理及各部門(mén)、分公司負責人之間的工作關(guān)系；
四、協(xié)助董事長(cháng)開(kāi)展各項工作，處理日常事務(wù)；
五、在授權范圍內協(xié)助董事長(cháng)進(jìn)行商務(wù)談判，做好各項匯報、聯(lián)絡(luò )工作；六、協(xié)助董事長(cháng)對投資、營(yíng)運、資本運作、財經(jīng)審核、行政人事管理等工作做綜合性的協(xié)調與組織工作，掌握主要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況；
七、檢查、督促董事長(cháng)布置的工作任務(wù)的貫徹、落實(shí)、執行情況；
八、在董事長(cháng)授權范圍內與新聞媒體進(jìn)行溝通聯(lián)絡(luò )；
九、負責董事長(cháng)有關(guān)文件的起草、修改、審核，整理各類(lèi)文書(shū)、文件、報告、總結及其他材料，負責董事長(cháng)文件的督辦、處理與反饋；
十、協(xié)助董事長(cháng)做好工作日程安排；
十一、完成董事長(cháng)授權與交辦的其他工作任務(wù)。
并且在完成上訴工作的過(guò)程中，董事長(cháng)助理這個(gè)特殊的職位應該具備以下7個(gè)方面的意識，以便更優(yōu)質(zhì)的完成這份工作：1、公關(guān)意識2、輔助角色意識3、進(jìn)諫、規勸意識4、現代管理意識5、積極學(xué)習意識6、保密意識7、信息意識。
1、公關(guān)意識
所謂公關(guān)意識，是一種自覺(jué)用公共關(guān)系理論和原則指導自己思維和行動(dòng)的觀(guān)念，又稱(chēng)“公關(guān)觀(guān)念”。董事長(cháng)助理只有具備較強的公關(guān)意識，才能協(xié)調好各方面關(guān)系，充分發(fā)揮好輔助協(xié)調作用，以達到提高企業(yè)的知名度，為企業(yè)樹(shù)立良好形象的目的。董事長(cháng)助理公關(guān)意識的'培育，不僅要注重培養樹(shù)立單位良好形象的意識外，還要有一個(gè)廣結良緣的意識，即要盡可能發(fā)展廣泛的橫向聯(lián)系網(wǎng)，以取得更多的支持和幫助。剛進(jìn)入社會(huì )的青年學(xué)子在公關(guān)意識方面肯定是很薄弱的，需要慢慢培養的培養和積淀。
2、輔助角色意識
董事長(cháng)助理的角色意識，是指總裁秘書(shū)對自己所擔任角色的社會(huì )地位以及由這一地位所決定的職責的認識與體會(huì )，具體而言，助理角色的主要行為特征就是輔助總裁管理，為董事長(cháng)提供綜合服務(wù)。董事長(cháng)助理角色的本質(zhì)性就在于輔助性，因為沒(méi)有董事長(cháng)，就不會(huì )有董事長(cháng)助理，因此董事長(cháng)助理應該以高度的責任感去輔助總裁進(jìn)行管理和決策。由于助理承擔著(zhù)承上啟下、聯(lián)系左右、溝通內外的職能，董事長(cháng)的任何一種不負責任的工作態(tài)度都會(huì )對董事長(cháng)的工作造成負面的影響，影響董事長(cháng)和公司的聲譽(yù)，因此輔助角色意識的背后還需要高度的責任感。
3、進(jìn)諫、規勸意識
進(jìn)諫和規勸意識，是指助理除了對董事長(cháng)在工作上服務(wù)支持以外，當發(fā)現董事長(cháng)工作、決策上的問(wèn)題和錯誤時(shí)，要通過(guò)正當的渠道、妥善的方法向董事長(cháng)反映，以便及時(shí)糾正和處理。
4、現代管理意識
現代管理意識，是指助理要具備現代管理的一些基本概念和能力，在我看來(lái)，主要有以下三點(diǎn)很重要的現代管理意識：第一，競爭意識；第二，合作(協(xié)作)意識；第三，效率意識。只有具有競爭意識，才能不斷挑戰自我、超越自我，
更好的勝任工作；只有具有和意識，才能更好的協(xié)調和溝通；只有具有效率意識，才能把紛繁復雜的助理工作做到在最短的時(shí)間里取得最大的效果。
5、積極學(xué)習意識
積極學(xué)習意識，是指董事長(cháng)助理在工作當中要加強學(xué)習、善于學(xué)習、有強烈的求職欲望，不斷擴充自己的知識面，努力提高各方面綜合素質(zhì)的意識。只要這樣，才能跟上時(shí)代發(fā)展的需要，更好的為董事長(cháng)提供服務(wù)和決策參考。
6、保密意識
保密意識是由于董事長(cháng)助理經(jīng)常參與重大決策、組織參加重要會(huì )議、保存機密文件資料等活動(dòng)的存在而必須具備的維護董事長(cháng)和公司利益的基本素養。保密意識一方面是個(gè)人的職業(yè)道德的體現，同時(shí)又是獲得總裁信任所必須的。沒(méi)有保密意識的助理，哪一個(gè)助理又會(huì )用呢？
7、信息意識
信息意識是指助理要主動(dòng)了解各方面情況、掌握動(dòng)態(tài)、發(fā)現問(wèn)題，然后進(jìn)行篩選、處理，綜合分析，進(jìn)而提供給總裁準確有用的信息資料以供決策參考。在一個(gè)信息爆炸的時(shí)代，收集、篩選有用的信息，應該是助理時(shí)刻需要做到的，而且信息的質(zhì)與量將極大影響到工作效率的高低。
董事長(cháng)助理崗位職責11
1.幫助董事進(jìn)步行有關(guān)項目的管理，制定有關(guān)項目方案，監督項目實(shí)施狀況。
2.幫助董事長(cháng)推動(dòng)公司企業(yè)文化的'建設工作，負責公司內刊的審編工作。
3.幫助董事進(jìn)步行公司的平時(shí)事務(wù)管理。
4.做好對外公共關(guān)系的協(xié)調，幫助處理相關(guān)的商務(wù)接待工作。
5.公司相關(guān)部門(mén)的交流和協(xié)調。
6.處理董事長(cháng)授權的其他事務(wù)。
7.向上級匯報工作。
董事長(cháng)助理崗位職責12
1、執行董事會(huì )的各項決議，組織和領(lǐng)導開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，對重大的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)需報董事會(huì )批準后方可實(shí)施。
2、參與公司P2P網(wǎng)貸平臺經(jīng)營(yíng)事項決策，協(xié)助CEO制定經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰略，實(shí)現企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標；
3、全面負責互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)的規劃、推動(dòng)各項業(yè)務(wù)的發(fā)展，負責團隊建設、團隊培訓和日常工作開(kāi)展等外部協(xié)調工作。
4、根據公司風(fēng)險控制要求，健全和完善公司風(fēng)險管理體系，確保公司業(yè)務(wù)在風(fēng)險可控、可預測的'情況下開(kāi)展；
5、協(xié)調公司內外部資源，推動(dòng)項目實(shí)施，提升營(yíng)運效益，確保運營(yíng)目標的實(shí)現，對KPI指標負責負責公司金融專(zhuān)業(yè)人才的引進(jìn)與培養，提升團隊職業(yè)化水平。
6、根據董事會(huì )的決議制訂和完善管理制度辦法、業(yè)務(wù)操作規程，建立、健全公司統一、高效的組織體系和工作體系，并依此調動(dòng)員工積極性以及發(fā)揮企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益的最大化。
7、及時(shí)了解和研究市場(chǎng)，制訂公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展規劃，業(yè)務(wù)計劃。整理分析運營(yíng)各項需求和數據，及時(shí)撰寫(xiě)運營(yíng)分析報告，并提出合理化可行性建議。
8、對經(jīng)營(yíng)過(guò)程中經(jīng)營(yíng)人員如嚴重失職，營(yíng)私舞弊，損害公司利益和形象的行為要及時(shí)按有關(guān)制度進(jìn)行處理，對造成重大損失的應向董事會(huì )報告，協(xié)助董事會(huì )進(jìn)行處理。
9、定期組織和召開(kāi)經(jīng)營(yíng)通報、分析、決策會(huì )議，加強決策民主化，增強經(jīng)營(yíng)過(guò)程的透明度。
10、督促協(xié)助財務(wù)部健全公司財務(wù)管理制度，嚴守財經(jīng)紀律，做好增收節支和開(kāi)源節流工作，保證現有資金的保值和增值。
11、每年年初制定年度工作計劃，并報董事會(huì )批準后實(shí)施。年終進(jìn)行年度總結，對公司經(jīng)營(yíng)成果向董事匯報。
董事長(cháng)助理崗位職責13
一、貫徹總經(jīng)理（董事長(cháng)）的工作指令，做好上下聯(lián)絡(luò )溝通工作，及時(shí)向總經(jīng)理（董事長(cháng)）反映情況，反饋信息。
二、協(xié)助總經(jīng)理（董事長(cháng)）做好企業(yè)發(fā)展經(jīng)營(yíng)規劃研究，以及對各項工作和計劃的督辦與檢查。
三、深入基層單位了解情況，調研工作細致，能及時(shí)發(fā)現并預警各種事件，使企業(yè)規避風(fēng)險。
四、對總經(jīng)理（董事長(cháng)）的工作指令執行過(guò)程和執行結果進(jìn)行督察。
五、在經(jīng)過(guò)研究的基礎上，就改善企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理提出建議，供總經(jīng)理（董事長(cháng)）決策參考，當好參謀和助手。
六、負責組織編制本公司的中、長(cháng)期生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)服務(wù)、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，經(jīng)董事會(huì )（董事長(cháng)）、總經(jīng)理（董事長(cháng)）批準后，組織實(shí)施。
七、做好市場(chǎng)調研，進(jìn)行產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)、業(yè)務(wù)發(fā)展的分析，制定營(yíng)銷(xiāo)、發(fā)展計劃、經(jīng)營(yíng)責任制和績(jì)效考核制度并指導具體的實(shí)施。
八、對企業(yè)的各項工作制度、規章制度、工作標準、工作流程的執行情況進(jìn)行督察，檢查跟蹤。
九、負責對企業(yè)年度計劃內的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、投資、技改、新上項目及新業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)等方面進(jìn)行組織實(shí)施，并對實(shí)施過(guò)程中予以監察、督導，對實(shí)施的結果進(jìn)行考核上報。
十、建立健全生產(chǎn)作業(yè)，業(yè)務(wù)辦理流程的內部控制制度、管理職責制度、工作考核制度等一系列制度體系，使企業(yè)的一切生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)在嚴格而有序的制度化管理條件下運行。
十一、指導抓好員工隊伍建設，督導相關(guān)部門(mén)做好人力資源的引進(jìn)與選拔、配置與使用，教育與開(kāi)發(fā)，考核與評價(jià)，酬勞與激勵等工作，有效地調動(dòng)員工的積極性，實(shí)現經(jīng)營(yíng)效果與人的協(xié)調發(fā)展。
十二、負責對公司的各種資源進(jìn)行優(yōu)化組合和有效配置，使有限的資源投入得到充分的`利用、使用和最大的產(chǎn)出，抓好增收節支，開(kāi)源節流工作，保證企業(yè)的資產(chǎn)能保值增值。
十三、抓好企業(yè)文化建設，營(yíng)造良好的文明禮貌、團隊協(xié)作的工作環(huán)境氣氛。
十四、對公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)過(guò)程中發(fā)生的一切重大事項及時(shí)向總經(jīng)理（董事長(cháng)）反映，并提出處理意見(jiàn)，對一般性的問(wèn)題，在職責分管的權限內及時(shí)處理解決。
十五、在總經(jīng)理（董事長(cháng)）的授權下，代表公司參加社會(huì )各項公關(guān)活動(dòng)和重要談判，以及處理外部與公司的有關(guān)各種事宜。
十六、當（集團）總公司有多名副總經(jīng)理或總經(jīng)理助理協(xié)同工作時(shí)，應能具體處理好分管線(xiàn)上的工作，確保所負責的目標任務(wù)能按要求完成。
十七、完成董事會(huì )（董事長(cháng)）和總經(jīng)理交辦的其他各項工作任務(wù)。
董事長(cháng)助理崗位職責14
一、貫徹總經(jīng)理（董事長(cháng)）的工作指令，做好上下聯(lián)絡(luò )溝通工作，準時(shí)向總經(jīng)理（董事長(cháng)）反映狀況，反饋信息。
二、幫助總經(jīng)理（董事長(cháng)）做好企業(yè)進(jìn)展經(jīng)營(yíng)規劃討論，以及對各項工作和方案的督辦與檢查。
三、深化基層單位了解狀況，調研工作細致，能準時(shí)發(fā)覺(jué)并預警各種大事，使企業(yè)規避風(fēng)險。
四、對總經(jīng)理（董事長(cháng)）的工作指令執行過(guò)程和執行結果進(jìn)行督察。
五、在經(jīng)過(guò)討論的基礎上，就改善企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理提出建議，供總經(jīng)理（董事長(cháng)）決策參考，當好參謀和助手。
六、負責組織編制本公司的中、長(cháng)期生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)服務(wù)、業(yè)務(wù)進(jìn)展方案，經(jīng)董事會(huì )（董事長(cháng)）、總經(jīng)理（董事長(cháng)）批準后，組織實(shí)施。
七、做好市場(chǎng)調研，進(jìn)行產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)、業(yè)務(wù)進(jìn)展的分析，制定營(yíng)銷(xiāo)、進(jìn)展方案、經(jīng)營(yíng)責任制和績(jì)效考核制度并指導詳細的實(shí)施。
八、對企業(yè)的各項工作制度、規章制度、工作標準、工作流程的執行狀況進(jìn)行督察，檢查跟蹤。
九、負責對企業(yè)年度方案內的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、投資、技改、新上項目及新業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)等方面進(jìn)行組織實(shí)施，并對實(shí)施過(guò)程中予以監察、督導，對實(shí)施的結果進(jìn)行考核上報。
十、建立健全生產(chǎn)作業(yè)，業(yè)務(wù)辦理流程的內部掌握制度、管理職責制度、工作考核制度等一系列制度體系，使企業(yè)的一切生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)在嚴格而有序的制度化管理條件下運行。
十一、指導抓好員工隊伍建設，督導相關(guān)部門(mén)做好人力資源的引進(jìn)與選拔、配置與使用，教育與開(kāi)發(fā)，考核與評價(jià)，酬勞與激勵等工作，有效地調動(dòng)員工的樂(lè )觀(guān)性，實(shí)現經(jīng)營(yíng)效果與人的.協(xié)調進(jìn)展。
十二、負責對公司的各種資源進(jìn)行優(yōu)化組合和有效配置，使有限的資源投入得到充分的利用、使用和最大的產(chǎn)出，抓好增收節支，開(kāi)源節流工作，保證企業(yè)的資產(chǎn)能保值增值。
十三、抓好企業(yè)文化建設，營(yíng)造良好的文明禮貌、團隊協(xié)作的工作環(huán)境氣氛。
十四、對公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)過(guò)程中發(fā)生的一切重大事項準時(shí)向總經(jīng)理（董事長(cháng)）反映，并提出處理看法，對一般性的問(wèn)題，在職責分管的權限內準時(shí)處理解決。
十五、在總經(jīng)理（董事長(cháng)）的授權下，代表公司參與社會(huì )各項公關(guān)活動(dòng)和重要談判，以及處理外部與公司的有關(guān)各種事宜。
十六、當（集團）總公司有多名副總經(jīng)理或總經(jīng)理助理協(xié)同工作時(shí)，應能詳細處理好分管線(xiàn)上的工作，確保所負責的目標任務(wù)能按要求完成。
十七、完成董事會(huì )（董事長(cháng)）和總經(jīng)理交辦的其他各項工作任務(wù)。
董事長(cháng)助理崗位職責15
1、配合董事長(cháng)承擔集團商務(wù)發(fā)展和新產(chǎn)業(yè)業(yè)務(wù)開(kāi)拓等工作;
2、協(xié)助董事長(cháng)參與各類(lèi)高層次場(chǎng)合商務(wù)談判及對內事務(wù)協(xié)調督辦等工作;
3、協(xié)助董事長(cháng)進(jìn)行拜訪(fǎng)、接待及商務(wù)隨行等工作;
4、協(xié)助董事長(cháng)對公司各事業(yè)部日常協(xié)調,工作跟進(jìn),業(yè)務(wù)督辦及運營(yíng)等;
5、負責好公司的對外聯(lián)絡(luò ),政府、社會(huì )公共事務(wù)和海外發(fā)展交流談判;
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,有知名中大型企業(yè)高管業(yè)務(wù)助理背景,精通英語(yǔ),海外留學(xué)歸國及有其他語(yǔ)言(法德意等)優(yōu)先;
2、形象氣質(zhì)佳,品行端正,性格開(kāi)朗,溝通協(xié)調,談判能力強;
3、有嚴密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力,較強的統籌協(xié)調能力,書(shū)面及口頭表達能力優(yōu)秀。 職位描述:
1、配合董事長(cháng)承擔集團商務(wù)發(fā)展和新產(chǎn)業(yè)業(yè)務(wù)開(kāi)拓等工作;
2、協(xié)助董事長(cháng)參與各類(lèi)高層次場(chǎng)合商務(wù)談判及對內事務(wù)協(xié)調督辦等工作;
3、協(xié)助董事長(cháng)進(jìn)行客戶(hù)拜訪(fǎng)、接待及商務(wù)隨行等工作;
4、協(xié)助董事長(cháng)對公司各事業(yè)部日常協(xié)調,工作跟進(jìn),業(yè)務(wù)督辦及運營(yíng)管理等;
5、負責好公司的對外聯(lián)絡(luò ),政府、社會(huì )公共事務(wù)和海外發(fā)展交流談判;
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,有知名中大型企業(yè)高管業(yè)務(wù)助理背景,精通英語(yǔ),海外留學(xué)歸國及有其他語(yǔ)言(法德意等)優(yōu)先;
2、形象氣質(zhì)佳,品行端正,性格開(kāi)朗,溝通協(xié)調,談判能力強;
3、有嚴密的邏輯思維能力和全面的.分析判斷能力,較強的統籌協(xié)調能力,書(shū)面及口頭表達能力優(yōu)秀。
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