行政經(jīng)理崗位職責15篇（經(jīng)典）
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，下面是小編整理的行政經(jīng)理崗位職責，希望能夠幫助到大家。
行政經(jīng)理崗位職責1
職位描述
崗位職責
1、嚴格執行各項行政管理制度，參與管理制度的編制；
2、負責政府機構、外部單位的'溝通與協(xié)調；
3、服務(wù)集團高管，負責重要接待活動(dòng)后勤服務(wù)保障，安排各類(lèi)重要會(huì )議活動(dòng)的后勤；
4、負責辦公室固定資產(chǎn)管理、后勤服務(wù)、日常辦公事務(wù)等工作的落實(shí)執行；
5、負責辦公室日常運營(yíng)中各項行政事務(wù)的溝通、協(xié)調。
任職要求：
1、28—40周歲，正規大專(zhuān)及以上學(xué)歷，普通話(huà)標準，定居南京；
2、人品正直，形象氣質(zhì)良好，身體健康，具有良好的服務(wù)意識和素養以及一定的團隊管理能力；
3、滿(mǎn)足以下任一條件會(huì )優(yōu)先錄用考慮：有大型企業(yè)辦公室行政后勤部門(mén)負責人工作經(jīng)歷或者有品牌酒店前廳、宴會(huì )部負責人經(jīng)歷或者在空乘行業(yè)具有3年以上乘務(wù)長(cháng)工作經(jīng)驗。
行政經(jīng)理崗位職責2
職位描述
負責公司北京片區行政事務(wù)、采購事務(wù)、日常事務(wù)、物業(yè)事務(wù)的綜合管理；
負責制定公司北京片區行政費用預算，并嚴格按照預算合理控制成本；
組織制定、實(shí)施片區年度、月度工作計劃；
負責公司各片區證照辦理及年檢等相關(guān)工作；
組織編制及完善北京片區行政管理規章制度，并負責監督實(shí)施；
負責北京片區辦公用品、耗材的采購和管理；
負責北京片區行政的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導、培訓及評估；
任職資格：
1、優(yōu)秀的組織、領(lǐng)導能力，具備解決突發(fā)事件的能力；
2、較強的分析、人際溝通、組織協(xié)調能力；
3、較強的.計劃和控制能力，思路清晰，有洞察力；
4、較強的服務(wù)意識和工作主動(dòng)性；
5、優(yōu)秀的處理突發(fā)事件、解決問(wèn)題的能力；
6、有較強的領(lǐng)導能力、親合力、執行力、組織策劃能力、溝通協(xié)調能力、分析問(wèn)題能力、解決問(wèn)題能力、學(xué)習應變力和承壓能力；
7、本科以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗，5年以上行政管理經(jīng)驗；
8、具備企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先考慮。
行政經(jīng)理崗位職責3
崗位職責
1、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，行政管理、中文、物業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、6年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少3年同崗位工作經(jīng)驗。
3、通曉辦公室管理、辦公自動(dòng)化、公文寫(xiě)作等有關(guān)知識，熟悉企業(yè)管理與公共關(guān)系等有關(guān)知識，了解與本公司業(yè)務(wù)有關(guān)的技術(shù)知識，了解業(yè)務(wù)運作情況。
4、較強的領(lǐng)導能力、判斷決策能力、溝通能力、計劃與執行能力。
5、熟練使用OFFICE等辦公軟件。
行政經(jīng)理崗位職責4
職責描述:
1、負責項目的行政工作，做好各類(lèi)會(huì )議和重要活動(dòng)的組織工作;
2、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)以及與各職能部門(mén)的聯(lián)絡(luò )、協(xié)調，做好上情下達工作;
3、負責報表的編制，編寫(xiě)對內對外各類(lèi)文件資料以及總經(jīng)理需要的其他公文;
4、完成上級領(lǐng)導交辦的'相關(guān)工作和任務(wù)。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷，有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2、具備良好的英文聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力，熟練使用office辦公軟件及辦公自動(dòng)化設備;
3、有sap系統操作經(jīng)驗為佳，數據分析能力強;
4、具有良好的溝通協(xié)調和書(shū)面表達能力;責任心強，工作認真細心，工作態(tài)度嚴謹。
行政辦公經(jīng)理崗位
行政經(jīng)理崗位職責5
崗位職責
1、根據各部門(mén)人員需求情況，負責制定招聘計劃、招聘程序，進(jìn)行初步的面試和篩選；
2、協(xié)助建立公司人員招聘體系，擬定公司年度招聘計劃；
3、管理勞動(dòng)合同，辦理用工、退工手續、每月工資計算發(fā)放、公積金繳納；
4、負責制定全員培訓計劃，對員工進(jìn)行崗前培訓、在職培訓，并進(jìn)行培訓結果的分析與反饋；
5、執行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
6、組織實(shí)施績(jì)效管理，并對各部門(mén)績(jì)效考核評價(jià)過(guò)程進(jìn)行監督與控制。
崗位要求
1、三年以上人力資源經(jīng)驗，房地產(chǎn)行業(yè)優(yōu)先，人力資源管理師資格優(yōu)先；
2、熟悉招聘流程，熟練掌握各種人才測評或面試技巧；
3、思維敏捷，富有工作激情，具備較強的溝通能能力與抗壓能力
4、具有良好的.職業(yè)道德，踏實(shí)穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神。
行政經(jīng)理崗位職責6
職責描述:
1、執行公司人力資源制度,規范項目各項人事管理流程;
2、負責項目招聘,入,離職,試用等勞動(dòng)用工管理,辦理、跟進(jìn)人事流程和各項手續;
3、負責做好公司來(lái)賓的接待安排,協(xié)調項目年會(huì )、員工活動(dòng)、市場(chǎng)類(lèi)活動(dòng);
4、參與建立公司與員工的溝通機制,建立和維護完善的`員工溝通渠道體系;
5、策劃,組織公司各類(lèi)企業(yè)文化活動(dòng),豐富員工生活,營(yíng)造良好的工作環(huán)境和氛圍。
任職要求:
1、大學(xué)本科或以上,人力資源管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、五年以上同等崗位工作經(jīng)驗,有長(cháng)租公寓/酒店行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、豐富的人力資源管理實(shí)操經(jīng)驗;
4、工作有條理性、計劃性,具備高度的責任心。
行政經(jīng)理崗位職責7
1、負責公司人力資源管理體系的規劃，人員的合理配置，制度的監督執行工作;
2、負責公司企業(yè)文化的創(chuàng )新、培訓、員工價(jià)值觀(guān)的引導工作; 3、負責公司員工績(jì)效復核、培訓管理;員工關(guān)系、員工福利管理工作合法合規;
4、負責公司薪酬體系規劃，員工薪酬核算并及時(shí)為公司提供薪酬重要決策信息工作;
5、負責公司行政后勤(宿舍、食堂、安防、廠(chǎng)區環(huán)境衛生)的管理工作; 6、負責公司IT設備、信息安全管理工作;
7、負責行政事務(wù)性(資質(zhì)印章、檔案、資產(chǎn)、費用、接待)的'管理工作; 8、負責對外銜接xx部門(mén)的溝通、關(guān)系維護、接待來(lái)訪(fǎng)工作; 9、負責部門(mén)人員績(jì)效考核、行為管理、團隊建設、部門(mén)安全管理工作。
行政經(jīng)理崗位職責8
1、建立和完善行政后勤管理的各項規章制度，并負責監督、執行與追蹤;
2、負責行政費用管理，編制年度費用預算，促進(jìn)行政各模塊業(yè)務(wù)改進(jìn)與成本節約;
3、統籌日常行政物資采購、各項費用報銷(xiāo);
4、定期輸出固資成本監控分析，針對經(jīng)營(yíng)異常點(diǎn)梳理和改善;
5、統籌倉庫固定資產(chǎn)管理，設備盤(pán)點(diǎn)、保養和維修;
6、負責行政后勤與其他部門(mén)間的協(xié)調工作，確保內部溝通暢通和管理服務(wù)到位;
行政經(jīng)理崗位職責9
1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理處理日常行政事務(wù)，參與部門(mén)內部的建設工作
2、負責處理、編排經(jīng)理日常事務(wù)，安排經(jīng)理各類(lèi)活動(dòng)日程時(shí)間表，及時(shí)提醒經(jīng)理參加公司內外各類(lèi)活動(dòng)；
3、協(xié)助經(jīng)理做好重要客戶(hù)關(guān)系的溝通與維護工作
4、為部門(mén)其他員工提供行政支持；
5、根據公司文件管理規定，對公司相關(guān)文件進(jìn)行編制、發(fā)放和存檔；
6、對部門(mén)級文件進(jìn)行登記、分類(lèi)、整理、存檔和保管，確保及時(shí)、準確、完整地管理公司內部文件及文檔；
7、傳達通知、分發(fā)文件等相關(guān)業(yè)務(wù)事宜；
8、協(xié)助上級與公司各部門(mén)進(jìn)行聯(lián)絡(luò )、溝通與協(xié)調；
9、按照上級安排，協(xié)助其他部門(mén)組織公司活動(dòng)；
行政經(jīng)理崗位職責10
崗位職責
1、負責編制和完善人力資源規劃,組織制定并實(shí)施人力資源戰略;
2、負責建立和完善公司人力資源管理和發(fā)展系統,健全并監督公司人力資源管理制度;
3、負責牽頭設計公司組織架構、崗位設置,建立并完善職級體系和薪酬體系;
4、負責建立和優(yōu)化績(jì)效管理體系,指導公司各部門(mén)的績(jì)效管理工作;
5、負責組織實(shí)施人才的選拔與管理,完善招聘渠道,提升招聘效率;
6、負責組織培訓需求調查,編制年度培訓計劃,并負責組織實(shí)施;
7、負責做好企業(yè)文化建設工作,組織各類(lèi)文體活動(dòng),營(yíng)造良好的工作環(huán)境;
8、負責公司對外聯(lián)絡(luò )、宣傳工作、信息化建設;
9、負責會(huì )務(wù)的組織與協(xié)調,做好會(huì )議紀要及重要決策的督辦、協(xié)調和落實(shí);
10、負責印章、文書(shū)、檔案、接待和會(huì )務(wù)的管理。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,勞動(dòng)經(jīng)濟學(xué)、人力資源管理、管理學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、了解融資租賃相關(guān)行業(yè)背景知識;6年以上人事行政工作經(jīng)驗,含2年以上管理經(jīng)驗;
3、具有較強的管理與領(lǐng)導能力、判斷與決策能力、影響力和凝聚力、協(xié)調與溝通能力,具有良好的全局意識;
4、熟悉現代化企業(yè)的系統化運作和管理,對人力資源管理各職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家、地區及企業(yè)人事相關(guān)的法律法規及政策;
5、熟悉企業(yè)行政管理知識,具備解決突發(fā)事件的能力、較強的時(shí)間管理能力、文字和語(yǔ)言表達能力;
6、良好的.英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力,熟練使用人力資源管理軟件和辦公軟件;
7、為人正直、誠信,工作細心、嚴謹,具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守;
8、具有高度的工作熱情和責任感,良好的團隊合作精神;
9、能夠承受較大的工作壓力。
行政經(jīng)理崗位職責11
一、職位概要
負責為公司管理層提供決策支持和實(shí)現公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰略目標提供人力保障，保證公司內部管理體系的完整和平穩運行；進(jìn)行公司形象推廣、公關(guān)和公司企業(yè)文化建設；負責后勤支持工作。
二、崗位職責
1、協(xié)助主管領(lǐng)導協(xié)調各部門(mén)之間的工作。
及時(shí)將公司信息公告，各部門(mén)之間的往來(lái)信息準確無(wú)誤的通知到各部門(mén)；其他部門(mén)有困難時(shí)，在能力范圍內及時(shí)協(xié)助解決等。
2、按照公司年度經(jīng)費預算，嚴格控制各項行政費用支出。
與公司財務(wù)及時(shí)溝通，依據以往經(jīng)費決算制定經(jīng)費預算，并對以往行政費用進(jìn)行復核，取消不必要的支出或導致支出增加的環(huán)節，例如多提倡電子辦公技能，節約紙張；引導鼓勵大家節約用水用電等。
3、協(xié)助安排各部門(mén)的各種會(huì )議及對外行政事務(wù)。
根據《公司會(huì )議制度》以及各部門(mén)的會(huì )議日程安排提前打掃安排會(huì )議室，發(fā)布會(huì )議通知，書(shū)寫(xiě)會(huì )議記錄以及會(huì )議卷宗的整理歸檔。
4、負責公司辦公用品的'采購、分配和管理工作。
根據公司《辦公物品管理辦法》的規定以及各部門(mén)的實(shí)際需要，以確保公司辦公正常運作為主干，本著(zhù)節約成本的原則，做好辦公物品的采購、分配和管理工作。
5、組織起草公司、各部門(mén)各類(lèi)行政管理文件，并做好文件的打印、發(fā)放、歸檔保管工作。
經(jīng)管理層授權，根據公司和各部門(mén)的實(shí)際情況組織起草各種規章制度，崗位職責要求等文件。經(jīng)管理層最終審議通過(guò)后打印，發(fā)放。同時(shí)，根據《文件與檔案管理制度》負責各類(lèi)文件檔案的整理保管工作。包括公司章程制度、各部門(mén)制度規定、會(huì )議通知、會(huì )議紀要等文件檔案。
6、負責做好公司重要來(lái)賓的接待工作及訪(fǎng)客記錄工作。
公司有客戶(hù)來(lái)訪(fǎng)時(shí)，做好訪(fǎng)客記錄工作，受訪(fǎng)人不在時(shí)及時(shí)通知受訪(fǎng)人客戶(hù)來(lái)訪(fǎng)等。
7、代表公司做好與政府部門(mén)、社會(huì )團體及其他相關(guān)單位的外聯(lián)工作。
整理相關(guān)單位的聯(lián)系方式、辦公特點(diǎn)等信息資料，負責相關(guān)單位的拜訪(fǎng)和來(lái)訪(fǎng)接待。積極宣傳企業(yè)優(yōu)勢，維護公司利益，樹(shù)立企業(yè)形象。
8、經(jīng)管理層授權，負責人員招聘工作。
經(jīng)管理層授權后，在智聯(lián)招聘等門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，依據招聘要求篩選簡(jiǎn)歷，回復面試通知，組織面試等。
9、負責保管人員檔案，并按時(shí)辦理人員養老保險、生育保險、工傷保險等的繳納或報銷(xiāo)事宜。
新入職員工人事檔案的整理保管，具體包括個(gè)人簡(jiǎn)歷、入職申請表、學(xué)歷證書(shū)復印件、資格證書(shū)復印件、身份證復印件、轉正申請、勞動(dòng)動(dòng)合同及離職資料等。為新增人員辦理養老保險，生育保險、生育報銷(xiāo)，工傷保險，停保，拷貝社保繳費明細等事宜。
10、負責維護辦公室正常良好辦公環(huán)境和秩序。
向員工傳達公司各類(lèi)管理制度，培養融洽的辦公氛圍，愛(ài)惜辦公物品，宣傳日常節約用紙用水用電的節約理念，組織公司員工對辦公區域進(jìn)行衛生打掃等，為正常辦公創(chuàng )造一個(gè)良好的環(huán)境。
行政經(jīng)理崗位職責12
職位描述
1、參與制定審核公司戰略規劃，協(xié)調和控制戰略的實(shí)施；
2、根據公司發(fā)展戰略及規劃，制定企業(yè)中、長(cháng)期人力資源規劃、行政管理規劃，制定人力資源管理和行政管理的制度和流程，并負責組織培訓、監督、檢查制度的執行情況；
3、設計、審核組織結構調整方案及崗位編制，協(xié)助核定年度經(jīng)營(yíng)計劃與預算；
4、明確公司人力資源目標和總體方案，向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
5、負責人力資源選用預留各模塊工作整體有效推進(jìn)，滿(mǎn)足運作和公司發(fā)展需求；
6、負責推進(jìn)企業(yè)文化的建設工作，樹(shù)立統一的價(jià)值觀(guān)；
7、負責公司整體行政工作的推進(jìn)和各項工作的'落實(shí)，滿(mǎn)足運作的需要及重大活動(dòng)的策劃；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、5年以上同崗位工作經(jīng)驗；
3、具有較強的親和力，執行力強，善于分析解決問(wèn)題，抗壓性好；
4、優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調能力，良好的職業(yè)道德和團隊管理能力。
行政經(jīng)理崗位職責13
1、負責公司各項資質(zhì)維護工作；
2、負責公司行政體系搭建，制定和健全行政規章、制度及流程，并監督執行；
3、負責對外工作、客戶(hù)接待；
4、負責公司各項會(huì )議、重大活動(dòng)的籌備組織和會(huì )議室的管理工作；
5、負責食堂、宿舍、車(chē)輛、安保、綠化、清潔、基數設施、安全等監督及管理等；
6、負責6S的管理和推行；
7、負責驗廠(chǎng)工作的`主導
行政經(jīng)理崗位職責14
工作職責:
1、行政物控、職場(chǎng)等相關(guān)管理制度和流程的制定及實(shí)施;
2、分公司各類(lèi)文件及相關(guān)綜合性事務(wù)材料的`撰擬及審閱;
3、統籌分公司及下轄機構職場(chǎng)租賃管理,進(jìn)行職場(chǎng)維護、消防、安全及資產(chǎn)管理等;
4、下轄機構籌建工作的指導及機構綜合管理工作的培訓、輔導、考核;
5、統籌分公司及下轄機構的招投標采購及印刷工作;
6、協(xié)助組織策劃分公司各類(lèi)大型會(huì )議及活動(dòng);
7、協(xié)助分公司領(lǐng)導開(kāi)展外部單位聯(lián)系、關(guān)系維護及各類(lèi)接待工作;
8、其他行政管理相關(guān)工作。
任職資格:
1、學(xué)歷:全日制大學(xué)本科及以上;
2、專(zhuān)業(yè):金融、保險類(lèi)/管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
3、行業(yè)經(jīng)驗:壽險行業(yè)或其他相關(guān)行業(yè)3-5年從業(yè)經(jīng)驗;
4、崗位經(jīng)驗:3-5年同類(lèi)崗位工作經(jīng)驗;
5、專(zhuān)業(yè)能力:熟悉行政管理專(zhuān)業(yè)知識,精通行政法律法規;
6、通用能力:具備良好的語(yǔ)言表達及溝通協(xié)調能力。
行政部負責人崗位
行政經(jīng)理崗位職責15
1、在公司(管理處)總經(jīng)理領(lǐng)導下,全面掌握公司日常運作情況,落實(shí)公司各方面工作,協(xié)助領(lǐng)導處理日常行政事務(wù),對各部門(mén)的工作進(jìn)行協(xié)調,當好參謀和助手。
2、按照行政管理部工作職責主持工作,對部門(mén)員工日常工作進(jìn)行檢查和考核,保證部門(mén)不出現工作差錯。
3、在公司領(lǐng)導的指導下,負責制定有關(guān)行政、文秘、總務(wù)、后勤等方面的相關(guān)制度并組織制度實(shí)施前的`培訓和學(xué)習工作。
4、檢查監督各部門(mén)制度落實(shí)情況并及時(shí)將情況向公司領(lǐng)導進(jìn)行反饋,同時(shí)協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行整改。
5、負責收文的初閱并提出初步處理意見(jiàn)及時(shí)向公司領(lǐng)導呈報。根據領(lǐng)導簽批意見(jiàn)進(jìn)行全面落實(shí)和處理,并督促做好文件的傳閱、回收和存檔工作。
6、負責發(fā)文稿件的審核及發(fā)文的報批、印制、分發(fā)、入檔等工作,指導做好各種往來(lái)文件資料的跟蹤、傳遞、簽收、建檔和保管。
7、負責組織好各級接待,處理來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)和投訴,正確把握公司政策界限,協(xié)調各方面工作與人際關(guān)系。
8、辦理各種辦公設施、辦公用品、生活用品的購置計劃及管理。
9、不斷加強行政管理部自身建設和隊伍建設,提高人員素質(zhì),提高辦事效率,及時(shí)完成領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。
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