行政經(jīng)理崗位職責(大全15篇)
在生活中，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編收集整理的行政經(jīng)理崗位職責，希望能夠幫助到大家。
行政經(jīng)理崗位職責1
1、參與合肥離岸開(kāi)發(fā)中心（ODC）各項制度及章程擬定事項；
2、配合客戶(hù)完成ODC內人力需求的規劃與推動(dòng)；
3、負責合肥ODC員工的招聘面試流程、入離職流程、員工日常關(guān)懷和團隊建設等；
4、負責ODC內費用預算的計劃、控制；
5、負責ODC內的.考勤管理和信息安全管理；
6、負責合肥ODC內員工績(jì)效數據的收集、分析、反饋；
7、負責監督合肥ODC內的服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量、現場(chǎng)紀律等；
8、負責其他相關(guān)的保障ODC正常運營(yíng)的事項。
要求：
全日制本科以上學(xué)歷，能夠常駐合肥；
有3~5年實(shí)行政人事相關(guān)管理經(jīng)驗；
有研發(fā)ODC項目經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
有較強的內部協(xié)調溝通能力。
行政經(jīng)理崗位職責2
職位描述
崗位職責
1、嚴格執行各項行政管理制度，參與管理制度的編制；
2、負責政府機構、外部單位的溝通與協(xié)調；
3、服務(wù)集團高管，負責重要接待活動(dòng)后勤服務(wù)保障，安排各類(lèi)重要會(huì )議活動(dòng)的后勤；
4、負責辦公室固定資產(chǎn)管理、后勤服務(wù)、日常辦公事務(wù)等工作的'落實(shí)執行；
5、負責辦公室日常運營(yíng)中各項行政事務(wù)的溝通、協(xié)調。
任職要求：
1、28—40周歲，正規大專(zhuān)及以上學(xué)歷，普通話(huà)標準，定居南京；
2、人品正直，形象氣質(zhì)良好，身體健康，具有良好的服務(wù)意識和素養以及一定的團隊管理能力；
3、滿(mǎn)足以下任一條件會(huì )優(yōu)先錄用考慮：有大型企業(yè)辦公室行政后勤部門(mén)負責人工作經(jīng)歷或者有品牌酒店前廳、宴會(huì )部負責人經(jīng)歷或者在空乘行業(yè)具有3年以上乘務(wù)長(cháng)工作經(jīng)驗。
行政經(jīng)理崗位職責3
崗位職責
1、協(xié)助副總經(jīng)理處理好公司內部事務(wù)，督促各種計劃按時(shí)落實(shí)與執行。公司各項制度的實(shí)施與督促執行。
2、負責建立崗位責任，做好員工績(jì)效考核工作，建立企業(yè)文化，增強企業(yè)凝聚力，加強企業(yè)與員工之間的溝通，增強員工歸屬感。
3、制定、修改分公司各項規章制度，提交公司討論通過(guò)并監督實(shí)施。
4、內外公文的處理及檔案管理工作
5、合理組織員工培訓，并建立培訓檔案。
6、負責對本部門(mén)的工作分配、協(xié)調及工作監督和管理。
7、負責公司各種證件的.辦理。
上崗條件
●大專(zhuān)以上文化程度，身體健康、政治上無(wú)不良表現，有5年以上相關(guān)人事行政管理經(jīng)驗；
●具備適應本崗位的語(yǔ)言文字表達、組織協(xié)調和獨立工作能力；
●能應用計算機辦公軟件；
●工作細心、認真負責
行政經(jīng)理崗位職責4
1、受總經(jīng)理的委托，行使對公司行政人事日常工作監督、管理的權力，承擔執行各項規章、工作指令的義務(wù)管理責任，對所分管的工作全面負責。
2、負責行政會(huì )議和例會(huì )的組織工作，對會(huì )議討論的重大問(wèn)題，組織調研提出報告。
3、根據總經(jīng)理指示，編排工作活動(dòng)日程表，做好重大活動(dòng)的組織和接待工作。
4、負責抓好公司重要文稿的起草工作，包括月、季、半年、年度工作計劃和總結報告。根據工作計劃和目標責任指標，定期組織檢查落實(shí)情況，及時(shí)向公司領(lǐng)導和其他部門(mén)反饋信息。
5、協(xié)助各部門(mén)制定部門(mén)、崗位職責和各類(lèi)規章的實(shí)施細則，配合公司協(xié)調各部門(mén)的`工作關(guān)系。
6、負責指導、管理、監督行政中心人員的工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好公司人員的績(jì)效考核和獎勵懲罰工作。
行政經(jīng)理崗位職責5
職責范圍：
1.根據公司整體發(fā)展戰略，全面統籌規劃行政、人力戰略和年度計劃；
2.負責組織建立薪酬體系、培訓體系、績(jì)效體系等各人力體系，并推動(dòng)人力資源管理信息化建設；
3.向公司高層管理者提供有關(guān)人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
4.負責全面管理行政后勤工作。
5.建立定期溝通體系及職業(yè)生涯規劃設計；
6.行政人力管理團隊的培訓和管理。
任職條件：
1.人力資源、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。
2.10年以上行政人力管理工作經(jīng)驗，對人力資源、行政工作有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗，熟悉相關(guān)法律法規。
3.掌握現代人力資源管理理念及工具、法律、辦公軟件使用等。
4.具備戰略規劃和戰略布局的.能力，能結合企業(yè)內外部經(jīng)濟及人力資源環(huán)境提出企業(yè)人力資源發(fā)展規劃建議。
5.較強的人際交往和溝通能力，有很好的隨機應變能力和適應力；執行力強，有團隊合作精神；品行端正，誠實(shí)正直，有事業(yè)心。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：10年以上
行政經(jīng)理崗位職責6
1、執行公司行政人事工作，包括招聘、薪酬績(jì)效、員工關(guān)系、行政后勤管理、企業(yè)文化建設、會(huì )議組織安排、會(huì )議紀要撰寫(xiě)、PPT撰寫(xiě)、行政公文撰寫(xiě)；
2、參與制定行政管理規章制度，并督促檢查制度的貫徹執行；
3、完成上級領(lǐng)導交辦的其他相關(guān)工作；
行政經(jīng)理崗位職責7
負責擬定組織機構草案，審核組織內部管理標準和工作標準，監督組織各項管理制度執行。
負責管理文件的起草、修訂、發(fā)布，重要印信、文件、檔案的保管。
組織制定公司人力資源發(fā)展規劃及人力資源薪酬預算。制定員工招聘、提升、獎懲方案，并協(xié)調處理員工勞動(dòng)關(guān)系。
組織公司級會(huì )議和活動(dòng)的籌劃。
組織編制公司年度方針目標。
負責公司財產(chǎn)安全和后勤管理工作。
負責企業(yè)文化建設，策劃宣傳、公關(guān)、接待方案并組織實(shí)施。
完成上級安排的.各項工作，協(xié)調與公司其它部門(mén)的相關(guān)工作。
行政經(jīng)理崗位職責8
崗位職責：
1、全權負責行政、人力資源的管理工作，包含行政管理、會(huì )議管理、固定資產(chǎn)管理、人事管理、招聘管理、考核管理、薪酬管理等；
2、根據公司發(fā)展戰略規劃，擬定行政、人力資源整體規劃工作及整改方案并組織實(shí)施；
3、組織定期對公司的人力資源狀況作統計分析，擬定人力資源管理策略的調整方案，為總經(jīng)理重大的管理決策提供有效的參考和依據；
4、對公司組織架構的調整提供合理建議，規避人才管理風(fēng)險，構建人才梯隊，健全并完善公司的培訓機制；
5、充分了解行業(yè)和地區的薪資特點(diǎn)，結合公司用人機制和原則，建立科學(xué)合理、具有激勵性的管理體系；
6、負責公司各類(lèi)公文和制度運作機制的構建和推行，嚴格把控公文、制度的質(zhì)量和運行效果；
7、健全公司績(jì)效管理體系，規范人才環(huán)境并激發(fā)員工的工作積極性和主動(dòng)性；
8、不斷提升后勤服務(wù)意識，加強行政管理手段，松馳有度，促進(jìn)企業(yè)的良性運作；
9、發(fā)展并宣揚企業(yè)文化，提升企業(yè)文化內涵，豐富員工精神生活，增強員工對企業(yè)的歸屬感與團隊凝聚力；
10、增進(jìn)部門(mén)間的溝通了解，加強部門(mén)與部門(mén)配合協(xié)調工作；
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，6年以上人事行政從業(yè)經(jīng)驗，管理經(jīng)驗3年以上，規模企業(yè)或知名企業(yè)背景優(yōu)先；
2、具備先進(jìn)的`管理理念，熟悉人力資源管理及行政管理各模塊；
3、具備較強的戰略、策略化思維，極強的觀(guān)察分析及決策的能力，善于整合不同文化背景的工作團隊；
4、優(yōu)秀的語(yǔ)言和文字能力、統籌協(xié)調能力，處事靈活應變，善于觀(guān)察、鑒別、分析；
5、品德端正、綜合素質(zhì)高、有強烈的進(jìn)取心，能吃苦耐勞，承受較大工作壓力。
行政經(jīng)理崗位職責9
1、負責公司行政方面重要會(huì )議、重大活動(dòng)的組織籌備工作;
2、領(lǐng)導公司的后勤服務(wù)工作和防火保衛工作，創(chuàng )造和保持良好的工作環(huán)境;
3、定期組織做好辦公職能檢查，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題，同時(shí)督促做好糾正和預防措施工作;
4、負責協(xié)調公司系統間的合作關(guān)系，先期調解工作中發(fā)生的問(wèn)題;
5、掌握行政系統工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時(shí)向總經(jīng)理匯報;
6、確定下級部門(mén)的組織結構，當發(fā)現下級部門(mén)的崗位設置或崗位分工不合理時(shí)，要及時(shí)指出問(wèn)題，作出調整，并通知人力資源部;
7、收到下級崗位的'用人需求，并編寫(xiě)該崗位的崗位職責和任職資格，提交給總經(jīng)理確認;
8、進(jìn)行直接下級的直接下級崗位復試，并做最后確定;
9、提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經(jīng)理確認;
10、提出對直接下級的培訓計劃，提交總經(jīng)理確認，批準后交人力資源部;
11、提出直接下級的績(jì)效考評原則，提交總經(jīng)理確認，批準后交人力資源部;
12、負責將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準確地傳達給直接下級;
13、依據財務(wù)制度審批下級部門(mén)的各項花費，并確認支出的合理性，監督并控制下級部門(mén)的費用支出，并向總經(jīng)理進(jìn)行費用月報。
行政經(jīng)理崗位職責10
1、組織制定部門(mén)工作發(fā)展規劃、計劃與預算方案；
2、負責公司辦公室對內、對外發(fā)函、申請、通知等文件的.起草；
3、組織、協(xié)調公司年會(huì )、員工活動(dòng)、團建及各類(lèi)活動(dòng)或會(huì )議；
4、負責固定資產(chǎn)、辦公用品的購置和供應商管理；
5、領(lǐng)導安排的其他工作。
行政經(jīng)理崗位職責11
1、負責工作計劃、報告、總結、通知等文件的起草、審核、批閱工作;
2、負責組織管理人事調配、勞動(dòng)合同簽訂、勞動(dòng)紀律、工資福利、考核獎懲工作;
3、負責企業(yè)固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品的購置、調配和管理工作;
4、負責企業(yè)各種稅費使用的審核工作;
5、負責組織、檢查、管理企業(yè)的安全、保衛、消防、防汛工作和商品防損、防盜工作;
6、負責組織、管理企業(yè)的基建工程和水、電、暖及商業(yè)設備設施的購置、安裝、維護保養工作;
7、負責督促、檢查企業(yè)公共衛生、員工后勤保障的`管理工作;
8、負責非經(jīng)營(yíng)性對外聯(lián)系、接待的組織安排。
行政經(jīng)理崗位職責12
1,根據分公司總經(jīng)理部署,協(xié)助總經(jīng)理處理和協(xié)調分公司的日常管理及行政事務(wù);
2,完成分公司總經(jīng)理層面的有關(guān)文書(shū)準備,并在必要時(shí)協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調總公司要求或當地監管要求的相關(guān)文件;
3,協(xié)助分公司總經(jīng)理協(xié)調組織分公司會(huì )議或活動(dòng),準備總經(jīng)理的會(huì )議材料,并完成會(huì )議紀要并跟進(jìn);
4,根據分公司總經(jīng)理部署協(xié)助有關(guān)宣傳工作,并協(xié)助分公司總經(jīng)理處理好外部事務(wù)。
任職要求:
教育背景
大學(xué)本科以上,保險、金融、法律或行政管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)
經(jīng)驗
有相關(guān)文秘工作經(jīng)驗者優(yōu)先
技能
優(yōu)秀的中文書(shū)寫(xiě)和歸納能力
良好的溝通能力
良好組織協(xié)調能力
品行端正,作風(fēng)嚴謹
很強的'執行力
具備良好的工作積極性、責任心和敬業(yè)度
行政經(jīng)理崗位職責13
職位描述
崗位描述：
�。�1）負責公司行政方面重要會(huì )議，重大活動(dòng)的組織籌備工作，建立完善的公司高管層行政例會(huì )、月度及季度、年度會(huì )議安排，負責協(xié)調公司各系統間的合作關(guān)系等；
�。�2）負責公司管理模式執行情況的檢查工作，匯總各部門(mén)的反饋意見(jiàn)，整理分析提交總經(jīng)理。掌握行政系統工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時(shí)向領(lǐng)導匯報；
�。�3）定期組織做好辦公職能檢查，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題，同時(shí)督促做好糾紛和預防措施。領(lǐng)導公司的后勤服務(wù)工作，創(chuàng )造和保持良好的工作環(huán)境；
�。�4）接待公司重要來(lái)訪(fǎng)客人，處理行政方面的重要函件，歸檔整理公司重要的檔案合同及宣傳材料；
�。�5）制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行；完善公司相關(guān)文件，協(xié)助上級進(jìn)行文書(shū)、公文的`起草。
崗位要求：
1、25—35歲，國家統招行政管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、二年以上同等職位工作經(jīng)驗；
3、熟悉公司行政管理體系與制度建設，對行政規范管理等方面有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗；
4、良好的團隊協(xié)作精神，品行端正，親和力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和協(xié)調能力，組織及公關(guān)能力。
行政經(jīng)理崗位職責14
職責描述:
1、負責項目的行政工作，做好各類(lèi)會(huì )議和重要活動(dòng)的組織工作;
2、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)以及與各職能部門(mén)的`聯(lián)絡(luò )、協(xié)調，做好上情下達工作;
3、負責報表的編制，編寫(xiě)對內對外各類(lèi)文件資料以及總經(jīng)理需要的其他公文;
4、完成上級領(lǐng)導交辦的相關(guān)工作和任務(wù)。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷，有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2、具備良好的英文聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力，熟練使用office辦公軟件及辦公自動(dòng)化設備;
3、有sap系統操作經(jīng)驗為佳，數據分析能力強;
4、具有良好的溝通協(xié)調和書(shū)面表達能力;責任心強，工作認真細心，工作態(tài)度嚴謹。
行政辦公經(jīng)理崗位
行政經(jīng)理崗位職責15
崗位職責:
1.負責支持部門(mén)相關(guān)運營(yíng)工作,包括各類(lèi)數據、信息統計及項目合同、文件管理等;
2.負責支持部門(mén)人力資源相關(guān)工作,包括基礎人事、文化建設等;
3.負責支持部門(mén)財務(wù)管理相關(guān)工作,包括費用核報、項目預算等;
4.完成上級領(lǐng)導安排的其他相關(guān)工作。
5.部門(mén)知識文件備檔及數據統計工作;
6.協(xié)助合同簽訂、標書(shū)裝訂等商務(wù)工作;
任職要求:
1.黨員優(yōu)先;
2.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;
3.應屆畢業(yè)生或有1-2年工作經(jīng)驗者;
4.形象氣質(zhì)佳,性格開(kāi)朗活潑,擅長(cháng)與人溝通;
5.工作積極主動(dòng),細致耐心,學(xué)習能力強;
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