行政經(jīng)理崗位職責
在當今社會(huì )生活中，崗位職責在生活中的使用越來(lái)越廣泛，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編精心整理的行政經(jīng)理崗位職責，希望能夠幫助到大家。
行政經(jīng)理崗位職責1
行業(yè)副總崗位職責
1、根據行業(yè)發(fā)展趨勢做出準確判斷，規劃行業(yè)內可實(shí)現大規模招商的產(chǎn)品線(xiàn)；
2、負責業(yè)內龍頭企業(yè)、戰略合作企業(yè)的招商引資，并協(xié)同相關(guān)兄弟部門(mén)，促使其落地、投產(chǎn)；
3、負責開(kāi)拓、維護行業(yè)大客戶(hù)資源。
4、具備豐富的一線(xiàn)市場(chǎng)/銷(xiāo)售經(jīng)驗及團隊管理經(jīng)驗；
5、具備對所在行業(yè)目前發(fā)展現狀的深刻認識和深度掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)；
具備豐富的.企業(yè)高端人脈資源，以便能迅速實(shí)現招商資源的對接
1、根據行業(yè)發(fā)展趨勢做出準確判斷，規劃行業(yè)內可實(shí)現大規模招商的產(chǎn)品線(xiàn)；
2、負責業(yè)內龍頭企業(yè)、戰略合作企業(yè)的招商引資，并協(xié)同相關(guān)兄弟部門(mén)，促使其落地、投產(chǎn)；
3、負責開(kāi)拓、維護行業(yè)大客戶(hù)資源。
4、具備豐富的一線(xiàn)市場(chǎng)/銷(xiāo)售經(jīng)驗及團隊管理經(jīng)驗；
5、具備對所在行業(yè)目前發(fā)展現狀的深刻認識和深度掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)；具備豐富的企業(yè)高端人脈資源，以便能迅速實(shí)現招商資源的對接。
行政經(jīng)理崗位職責2
1、負責制定公司年度財務(wù)預算計劃，報公司決策層批準后執行：
2、確保公司資金安全運作，合理安排資金周轉，提高資金利用率;
3、監控各部門(mén)的經(jīng)營(yíng)費用情況;
4、負責審核資產(chǎn)負債、年報等各種財務(wù)報表;
5、負責做季度、半年和全年的財務(wù)分析，對企業(yè)經(jīng)營(yíng)提出建議性意見(jiàn);
6、負責處理企業(yè)和有關(guān)工商、銀行、稅務(wù)等部門(mén)的溝通和協(xié)調工作;
7、負責本部門(mén)和其它相關(guān)部門(mén)的.協(xié)調以及本部門(mén)員工的管理。
行政經(jīng)理崗位職責3
工作職責:
1、負責區域培訓工作、考核工作、相關(guān)人事綜合工作的開(kāi)展及管理;
2、負責區域相關(guān)行政工作的開(kāi)展及管理;
3、總部和區域安排的其他工作。
任職資格:
1、年齡28-45歲，本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，3年以上連鎖企業(yè)、大型集團公司分公司人力資源負責人經(jīng)驗;有較豐富的`勞動(dòng)仲裁、訴訟實(shí)操經(jīng)驗。
3、熟悉和掌握國家勞動(dòng)、人事相關(guān)政策法規，有人才經(jīng)營(yíng)意識，具備較強的考核、培訓等專(zhuān)業(yè)能力;
4、性格外向、溝通協(xié)調能力強、執行力強，應變能力強，抗壓;認同萬(wàn)達。
5、全國知名商業(yè)體系或區域對標商業(yè)公司。
行政經(jīng)理崗位職責4
崗位職責:
1.負責公司級重要來(lái)訪(fǎng)接待方案制定及實(shí)施???包括接待線(xiàn)路安排、參觀(guān)陪同、會(huì )務(wù)服務(wù)、餐飲接待
2.配合部門(mén)接待提供接待所需的用車(chē)、酒店、會(huì )議等資源保障,協(xié)助開(kāi)展公司級大型接待活動(dòng)、會(huì )議。
3.負責公司專(zhuān)用接待室日常固定資產(chǎn)及管理。
4.負責公司級行政接待禮品、餐飲、住宿等日常工作協(xié)調、落實(shí)及費用管理。
5.負責公司行政接待相關(guān)制度流程標準化,對工作人員進(jìn)行日常培訓。
6.完成領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。
任職資格:
1、行政管理、酒店管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗,政府接待部門(mén)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、精通接待工作;
4、品貌端莊,親和力強,性格開(kāi)朗,形象氣質(zhì)佳;
5、具有較強的語(yǔ)言表達、溝通協(xié)調能力,以及人際關(guān)系處理能力,具備較強的`責任心;
6、能適應加班,具備駕駛證及相關(guān)資格證書(shū)優(yōu)先。
行政經(jīng)理崗位職責5
1.建立健全全轄行政后勤條線(xiàn)管理制度、流程規范、預算控制 ;
2.負責全轄各級機構管理、職場(chǎng)租賃管理、裝修管理;
3.負責全轄資產(chǎn)管理、采購管理、車(chē)輛管理、安全管理;
4.物業(yè)管理、食堂管理等其他后勤保障工作;
1.統籌管理公司行政工作;
2.各職能部門(mén)關(guān)系的協(xié)調和服務(wù);
3.組織制定、監督、執行公司規章制度;
4.管理公司固定資產(chǎn);
5.負責外聯(lián)工作，管理及協(xié)調公司各辦事處相關(guān)事宜;
6.負責企業(yè)內部刊物;
7.統籌安排員工各項福利：例如組織籌辦公司的年度會(huì )議及娛樂(lè )活動(dòng)、統籌管理員工節日福利;
8.其他相關(guān)工作。
行政經(jīng)理崗位職責6
職責描述:
1、根據公司戰略規劃,制定組織架構方案,制定人才標準,完成招聘工作,保證到崗率和招聘質(zhì)量
2、下屬區域公司人力資源工作監管
3、公司編制管理,制定年度編制方案
4、公司培訓方案制定、實(shí)施,管理、組織,效果評估,檔案建立 5、公司人才盤(pán)點(diǎn),日常管理
6、公司考核體系搭建,管理流程梳理,制度體系落地
7、公司薪酬策略制定,市場(chǎng)薪酬水平動(dòng)態(tài)了解
8、公司激勵體系建設
9、一般公共關(guān)系的維護
10、公司行政標準的制定,總部行政后勤工作的保障。
任職要求:
1、統招本科及以上學(xué)歷,人力資源、經(jīng)濟、管理、心理學(xué)等相同或相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、有5年以上從業(yè)經(jīng)歷,有同崗位工作經(jīng)驗,對人力資源規劃、組織管理、企業(yè)經(jīng)營(yíng)、人才發(fā)展有一定認識或有項目經(jīng)驗,擅長(cháng)招聘、培訓,熟悉薪酬、績(jì)效、員工關(guān)系工作。
3、為人正直有原則,寫(xiě)作能力較好,執行能力強,溝通能力好。
4、有知名物業(yè)公司或集團公司行政人事管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
物業(yè)人事行政經(jīng)理的崗位職責8
1、負責貫徹落實(shí)公司戰略方針與政策，并協(xié)助總經(jīng)理制定行政工作計劃；
2、負責制定本部門(mén)的.年度、季度、月度工作計劃和目標，并組織實(shí)施；
3、負責主持、督辦、檢查本部門(mén)各項事務(wù)性工作并督促本部門(mén)人員全面完成職責范圍內的各項工作任務(wù)；
4、負責起草企業(yè)行政管理制度、規章、條例；
5、負責公司各類(lèi)印章的保管和使用工作，根據印章使用規定及流程進(jìn)行監督、管理和使用；
6、嚴格執行公司合同、檔案管理及借閱規定，對接收的合同、檔案資料進(jìn)行審核、分類(lèi)、編目、立卷、存檔和廢除工作；
7、負責三標體系的建立、實(shí)施、運行工作；做好與培訓機構及認證機構的溝通、協(xié)調工作，確保完成公司內審和外審審核工作；
8、代表企業(yè)與相關(guān)部門(mén)、外聯(lián)單位的往來(lái)，保持與外聯(lián)單位與相關(guān)企業(yè)的良好關(guān)系；
9、負責與辦理資質(zhì)中介公司進(jìn)行洽談、溝通，并經(jīng)公司領(lǐng)導批準后與其簽訂合同；
10、貫徹落實(shí)本部門(mén)崗位責任制和工作標準，加強與其他部門(mén)協(xié)作配合；
11、負責擬定公司辦公用品、固定資產(chǎn)采購計劃，以及審核、控制辦公與接待成本；
12、負責本部門(mén)工作流程及制度的監督與管理工作； 13、負責對本部門(mén)人員的選拔、培養、激勵與考核工作； 14、負責公司各項活動(dòng)的組織、安排和實(shí)施；
行政經(jīng)理崗位職責7
1、對公司現有的規章制度根據實(shí)際情況進(jìn)行本地化調整、頒布、落實(shí)；
2、對公司人力行政體系建設與改進(jìn)提出合理化建議；
3、負責本部門(mén)工作計劃安排和督促按時(shí)完成；
4、協(xié)助指導人力行政各模塊工作；
5、協(xié)助指導績(jì)效考核工作及實(shí)施；
6、負責企業(yè)文化建設管理。
行政經(jīng)理崗位職責8
1、向集團財務(wù)總監、財務(wù)經(jīng)理溝通并匯報工作，協(xié)助集團財務(wù)部制定財務(wù)規劃
2、及時(shí)準確向集團領(lǐng)導提供決策信息及建議，為集團重大決策服務(wù)
3、參與分公司重大財務(wù)問(wèn)題的決策
4、組織分公司全面成本核算，提出成本控制指標建議
5、監督分公司會(huì )計完成申報繳納各種稅款及財務(wù)報告的`發(fā)送
6、負責分公司財產(chǎn)及物資采購的監督，定期組織存貨盤(pán)點(diǎn)
7、定期向集團財務(wù)總監及財務(wù)經(jīng)理發(fā)送相關(guān)財務(wù)管理報表
8、定期上報分公司資金使用計劃
9、對分公司日常費用開(kāi)支報銷(xiāo)單據進(jìn)行審核，杜絕不合理的費用報銷(xiāo)
10、協(xié)調本部門(mén)與其他部門(mén)間的關(guān)系，解決爭議
11、監督、指導直接下屬人員的財務(wù)、會(huì )計工作，并督促下屬員工及時(shí)完成工作計劃
12、根據需要配合集團資金部指導下屬人員完成相關(guān)融資工作
13、完成上級領(lǐng)導交付的其他任務(wù)
行政經(jīng)理崗位職責9
1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理處理日常行政事務(wù)，參與部門(mén)內部的建設工作
2、負責處理、編排經(jīng)理日常事務(wù)，安排經(jīng)理各類(lèi)活動(dòng)日程時(shí)間表，及時(shí)提醒經(jīng)理參加公司內外各類(lèi)活動(dòng)；
3、協(xié)助經(jīng)理做好重要客戶(hù)關(guān)系的溝通與維護工作
4、為部門(mén)其他員工提供行政支持；
5、根據公司文件管理規定，對公司相關(guān)文件進(jìn)行編制、發(fā)放和存檔；
6、對部門(mén)級文件進(jìn)行登記、分類(lèi)、整理、存檔和保管，確保及時(shí)、準確、完整地管理公司內部文件及文檔；
7、傳達通知、分發(fā)文件等相關(guān)業(yè)務(wù)事宜；
8、協(xié)助上級與公司各部門(mén)進(jìn)行聯(lián)絡(luò )、溝通與協(xié)調；
9、按照上級安排，協(xié)助其他部門(mén)組織公司活動(dòng)；
行政經(jīng)理崗位職責10
1.根據分公司發(fā)展戰略，協(xié)助負責分公司人力資源工作的規劃和建立，執行，全面負責分公司的`招聘、培訓、績(jì)效、薪酬等人事工作;
2.負責制定和完善分公司各級崗位編制，協(xié)調分公司各項目人力資源分配、協(xié)調，以滿(mǎn)足項目發(fā)展的需要;
3.負責分公司人事各系統管理和維護，及時(shí)更新員工信息檔案，做好月度、年度人事各項報告、報表;
4.做好和香港相關(guān)部門(mén)、上海公司人事和相關(guān)部門(mén)的溝通、協(xié)調;
5.負責分公司日常行政管理，完成并反饋分公司領(lǐng)導交辦的其它工作。
行政經(jīng)理崗位職責11
1.負責財務(wù)日常管理工作;
2.負責會(huì )計核算、財務(wù)審計、稅務(wù)管理等工作;
3.負責公司資金、資產(chǎn)管理工作;
4.組織制定、完善財務(wù)管理制度及有關(guān)制定，并監督執行;
5.負責對財務(wù)工作有關(guān)的外部及政府部門(mén)等聯(lián)絡(luò )、溝通工作;
6.完成上級交辦的事項。
行政經(jīng)理崗位職責12
崗位職責
1、根據各部門(mén)人員需求情況，負責制定招聘計劃、招聘程序，進(jìn)行初步的面試和篩選；
2、協(xié)助建立公司人員招聘體系，擬定公司年度招聘計劃；
3、管理勞動(dòng)合同，辦理用工、退工手續、每月工資計算發(fā)放、公積金繳納；
4、負責制定全員培訓計劃，對員工進(jìn)行崗前培訓、在職培訓，并進(jìn)行培訓結果的分析與反饋；
5、執行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
6、組織實(shí)施績(jì)效管理，并對各部門(mén)績(jì)效考核評價(jià)過(guò)程進(jìn)行監督與控制。
崗位要求
1、三年以上人力資源經(jīng)驗，房地產(chǎn)行業(yè)優(yōu)先，人力資源管理師資格優(yōu)先；
2、熟悉招聘流程，熟練掌握各種人才測評或面試技巧；
3、思維敏捷，富有工作激情，具備較強的溝通能能力與抗壓能力
4、具有良好的`職業(yè)道德，踏實(shí)穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神。
行政經(jīng)理崗位職責13
參與制定公司年度總預算和季度預算調整，匯總、審核下級部門(mén)上報的月度預算并參加公司季度預算分析與平衡會(huì )議;
負責公司標準化制度體系建設;
負責行政組織的設計與健全，行政工作發(fā)展規劃、計劃與預算方案;
負責會(huì )議管理、證章管理、公文管理、合同管理、安全管理及后勤保障等日常行政事務(wù);
統籌辦公用品/資產(chǎn)采購和管理，負責固定資產(chǎn)的管理;
負責公司內部的.信息化管理，組織實(shí)施并監督公司檔案管理工作，指導、監督檢查公司的執行情況;
落實(shí)集團/公司內外宣傳管理，負責外事工作、外聯(lián)接待及會(huì )務(wù)組織;
協(xié)調、銜接各公司、各部門(mén)、各層級之間的各項工作，促進(jìn)公司高效運轉;
定期組織做好辦公職能檢查，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題，同時(shí)督促做好糾正和預防措施工作;
組織、協(xié)調公司年會(huì )、員工活動(dòng);
完成上級領(lǐng)導交代其他工作事項。
行政經(jīng)理崗位職責14
崗位職責：
1、全面負責區域公司人力資源管理工作，根據公司發(fā)展戰略，制定人力資源發(fā)展規劃；
2、協(xié)調公司各部門(mén)之間的關(guān)系，保證人力資源各項工作有序開(kāi)展；
3、對人力資源管理各模塊有深度了解和經(jīng)驗積累；
4、建立和完善區域公司人力資源管理體系，不斷完善并組織實(shí)施人力資源管理制度；
3、定期開(kāi)展人才盤(pán)點(diǎn)，擅長(cháng)人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設等；
4、定期向公司重大決策提供人力資源信息支持；
5、完成公司領(lǐng)導交付的`其他工作.
任職資格：
1、8—10年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上物業(yè)行業(yè)同等職位管理經(jīng)驗；
2、具有良好的溝通能力和執行力，良好的抗壓性和穩定性；
3、熟悉地區人力資源管理的各項勞動(dòng)法律法規.
人事行政助理經(jīng)理崗位
人事行政助理經(jīng)理崗位職責3
職位描述：
1、負責中國國際影視節目展營(yíng)銷(xiāo)、策劃及執行工作；
2、參加其他大型節展及活動(dòng)的營(yíng)銷(xiāo)、策劃、執行工作；
3、影視文化進(jìn)出口企業(yè)協(xié)作體日常運營(yíng)及發(fā)展規劃；
4、節目引進(jìn)，開(kāi)拓節目源客戶(hù)群；
5、新業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)；
6、部門(mén)其他相關(guān)工作.
任職資格：
1、統招本科及以上學(xué)歷，展會(huì )經(jīng)濟、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、英語(yǔ)、傳媒影視類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、有大型活動(dòng)策劃、執行、營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)歷，曾在國內外知名節展、活動(dòng)中起主導作用或深度參與者優(yōu)先；
3、善于文案策劃、影視項目推介；
4、具備創(chuàng )新精神、良好的溝通協(xié)調能力、較強的進(jìn)取心及團隊合作意識；
5、英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)熟練，CET—6以上；
6、熟練掌握辦公軟件，如Word、Excel、PPT等.
行政經(jīng)理崗位職責15
1、公司相關(guān)政策及領(lǐng)導要求上傳下達；
2、協(xié)助總經(jīng)理監督、落實(shí)跟進(jìn)各項工作計劃進(jìn)展；
3、完成公司各級各類(lèi)統計數據及分析；
4、負責各類(lèi)文件的`分類(lèi)呈送、閱批；
5、協(xié)助子總處理其他日常事務(wù)；
6、負責各相關(guān)會(huì )議的安排、會(huì )議記錄、跟進(jìn)；
7、上級臨時(shí)交付的任務(wù)。
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