采購部崗位職責精華【15篇】
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，越來(lái)越多人會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。擬起崗位職責來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編精心整理的采購部崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
采購部崗位職責1
工作職能：
1、掌握市場(chǎng)信息，開(kāi)拓新貨源，優(yōu)化進(jìn)貨渠道，降低采購費用。
2、選擇、評審、管理供應商，建立供應商檔案。
3、會(huì )同工程部、財務(wù)部確定合理材料采購量，及時(shí)了解存貨情況，根據工程進(jìn)度進(jìn)行合理采購。
采購部經(jīng)理崗位職責：
1、全面負責采購部門(mén)的各項工作，帶領(lǐng)和組織本部門(mén)人員完成權限范圍內的采購工作。
2、協(xié)助工程管理部做好材料詢(xún)價(jià)工作。
3、認真做好市場(chǎng)調查和預測，及時(shí)掌握物資供應情況。并做好材料供應商的開(kāi)發(fā)、管理及維護工作，并對供貨商貨物質(zhì)量、服務(wù)等實(shí)施監督。
4、監督檢查各采購員的`采購進(jìn)程及價(jià)格控制。督促采購人員在采購業(yè)務(wù)活動(dòng)中，要遵紀守法，講信譽(yù)，不索賄，不受賄，與供應商建立良好的合作關(guān)系，在平等互利的原則下開(kāi)展業(yè)務(wù)往來(lái)。
詢(xún)價(jià)員崗位職責：
1、負責完成部門(mén)經(jīng)理安排的材料詢(xún)價(jià)任務(wù)，真正落實(shí)貨比三家，控制降低采購成本。
2、熟悉各種材料的技術(shù)性能、質(zhì)量要求等，并確�？商峁┎牧虾细褡C或質(zhì)量證明文件。
3、負責了解市場(chǎng)材料信息，進(jìn)行市場(chǎng)材料調查，加強材料供應檔案的管理，建立起牢固可靠的材料供應商，并不斷開(kāi)辟和優(yōu)化材料供應渠道。
采購員崗位職責：
1、嚴格遵守公司各項規章制度，服從采購經(jīng)理分工安排，按照材料采購計劃，適時(shí)采購各種所需材料，保證工程順利開(kāi)展；
2、綜合調配公司庫存資源，采購時(shí)必須要了解當前庫存情況，做到先調用庫存料后采購，減少物資積壓節約資金。
3、掌握物資供應價(jià)格信息和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，實(shí)行采購貨比三家的做法，做到貨優(yōu)低成本，樹(shù)立采購效益觀(guān)念，抵制回扣不正之風(fēng)。
4、堅持擇優(yōu)采購，切實(shí)保證材料質(zhì)量，嚴格對進(jìn)貨規格、數量、質(zhì)量把關(guān)。原則上保證大宗物資從廠(chǎng)家采購，零星物資在一級批發(fā)商采購。
5、嚴格執行財務(wù)報銷(xiāo)制度，做到報銷(xiāo)手續齊全，報賬及時(shí)，公私分明，嚴禁挪用公款，貪污受賄，損公肥私。
采購部崗位職責2
1、核對管理訂單，按需統籌安排采購進(jìn)度完成采購任務(wù)，保證銷(xiāo)售部的正常進(jìn)行，保證貨票進(jìn)度;
2、維護供應鏈價(jià)格，對外進(jìn)行市場(chǎng)研究及供應商比價(jià)，確保價(jià)格在市場(chǎng)上具有競爭力;
3、供應商談判，并監督，審核管理進(jìn)貨合同。
4、到貨物料核準確認;
5、解決和協(xié)調采購中遇到的`各類(lèi)問(wèn)題;
6、負責每月與供應商/客戶(hù)、對賬、請款、開(kāi)票事宜;
7、定期整理采購合同及供應商資料，建立供應商信息資源庫;
8、協(xié)助上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
采購部崗位職責3
1、統籌管理集團招投標采購工作，包括詢(xún)/比價(jià)、簽定采購合同、驗收、評估及反饋工作;更新、完善、創(chuàng )新采購工作和流程;
2、牽頭集團成本管理體系建設及優(yōu)化工作，推動(dòng)集團供應商質(zhì)量升級、成本優(yōu)化及風(fēng)險管控;
3、分析采購成本結構，制定供應商管理體系和成本控制方案達到降本增效;
4、指導及監督各分子、區域公司物資采購戰略實(shí)施，制訂招采計劃，組織招采工作;
5、負責分公司供方庫、價(jià)格體系等的建立及成本測算;
6、負責分公司供方拓展，行業(yè)對標、供應商維護、評價(jià)和分級管理;
7、負責各分子、區域公司采購部門(mén)日常工作及管控、指導、培訓及評估;
8、對招、采管理程序宣貫/培訓、處理分公司各類(lèi)采購問(wèn)題。
采購部崗位職責4
崗位職責：
1、建立和完善公司招標采購管控體系，組織制訂并優(yōu)化招投標相關(guān)業(yè)務(wù)流程及制度，明確采購紀律與規范，確立必要的采購流程、工具、模版和方法，確保招標合約中心招標采購管理目標實(shí)現；
2、協(xié)同合約管理部與成本管理中心、城市公司做好合約規劃編制，明確合約項目、合約范圍、動(dòng)態(tài)成本、付款方式（資金平衡）；
3、編制與審核年度、季度、月度、周招標采購計劃；負責進(jìn)行單項招標立項的審核；負責進(jìn)行招標計劃與實(shí)施的對比分析，并進(jìn)行招標計劃完成的總結；
4、負責指導對招標文件進(jìn)行組卷，協(xié)調工程、設計等部門(mén)配合提供相關(guān)資料發(fā)放招標文件，組織協(xié)調踏勘、答疑質(zhì)詢(xún)、清標、評標、議標、定標、發(fā)放中標通知書(shū)等；負責工程類(lèi)、材料設備類(lèi)合同的簽訂及流程的審批直至蓋章完成移交與歸檔；
5、領(lǐng)導組織日常招標采購的執行，監督檢查與協(xié)調招標采購進(jìn)程、效率及成本控制；
6、負責組織和實(shí)施集中采購和戰略采購；
7、甲控乙供材料設備認質(zhì)認價(jià)；
8、指導與檢查城市公司的`招標采購工作；
9、負責招標采購資料檔案的管理，確保招標采購有關(guān)業(yè)務(wù)資料、文件的立卷、歸檔和保管工作有序規范，今后書(shū)面與電子文檔完整、分類(lèi)細致并有據可查。
崗位要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，工程管理類(lèi)，工民建，土木工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、10年左右房地產(chǎn)招標采購工作經(jīng)驗，其中國內百強知名房地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗3~5年優(yōu)先考慮，擔任招標采購部門(mén)經(jīng)理5年以上，熟知各種造價(jià)軟件并熟練運用；
3、具備招投標及合約管理豐富知識與經(jīng)驗，熟悉工程做法及計劃運營(yíng)要求，具備豐富供應商資源，熟知材料設備市場(chǎng)情況，對成本指標較敏感，熟悉市場(chǎng)及環(huán)深片區的成本指標，有較強全鏈條成本管理意識，對成本管理關(guān)鍵點(diǎn)具有較強的敏感性。
4、有良好的職業(yè)操守，廉潔自律，無(wú)經(jīng)濟問(wèn)題前科；
5、有較強的組織領(lǐng)導能力、團隊意識及溝通能力；
6、談判及管控能力強，專(zhuān)業(yè)知識融通貫匯。
采購部崗位職責5
1、負責編制公司所需物資采購進(jìn)度計劃。
2、負責5萬(wàn)元以下的物資采購，負責組織5萬(wàn)元以上物資采購的`談判。
3、負責本部門(mén)采購物品結算。
4、協(xié)助工程部提供裝修材料和其他需送樣報審物資的樣品。
5、在公司招投標領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下參與材料設備的選型。
6、負責工程維修備用物資的移交及工程剩余物資的處理工作。
7、負責檢查監督采購合同的執行情況，建立采購商履約情況記錄。
8、負責采購內容的談判工作。
采購部崗位職責6
1）執行項目工程發(fā)包、器材采購作業(yè)，簽訂采購合同；
2）執行項目投標案之器材及工程發(fā)包詢(xún)價(jià)、比價(jià)、議價(jià)作業(yè)；
3）依歷史單價(jià)或參考市場(chǎng)行情，制作底價(jià)核定表，以為議比價(jià)及決標之參考；
4）供應鏈管理，協(xié)助開(kāi)發(fā)新廠(chǎng)商、進(jìn)行廠(chǎng)商信用及負荷能力調查、廠(chǎng)商登記；
5）協(xié)助項目采購經(jīng)理與廠(chǎng)商協(xié)調解決交貨及檢驗問(wèn)題；
6）協(xié)助請款及報銷(xiāo)相關(guān)作業(yè)；
7）協(xié)助完成主管交辦的其他工作；
采購部崗位職責7
1.制定并完善采購制度和采購流程：
�。�1）根據公司的長(cháng)期計劃，擬定采購部門(mén)的管理規范；
�。�2）負責管理規范的貫徹執行；
�。�3）制訂本部門(mén)招、投標管理辦法和各項物品的采購標準，并嚴格執行；
2.制定并實(shí)施采購計劃：
�。�1）根據公司的拓展規模以及年度的經(jīng)營(yíng)目標，制訂有效的采購目標；
�。�2）審核申購各部門(mén)提報的采購計劃，統籌策劃和確定采購內容；
�。�3）組織實(shí)施市場(chǎng)調研、預測和跟蹤公司采購需求，熟悉各種物資的供應渠道和市場(chǎng)變化情況；
�。�4）根據采購管理程序，參與重點(diǎn)和大宗采購項目的談判、簽約，檢查合同的執行和落實(shí)情況；
�。�5）確保采購物品的質(zhì)量，把好材料設備入庫前的驗收及報檢；
3.采購成本預算和控制：
�。�1）采購價(jià)格的詢(xún)價(jià)、議價(jià)、比價(jià)、報價(jià)，達到有效的成本控制；
�。�2）向各部門(mén)提出降低成本的建議，減少不必要的開(kāi)支，以有效的.資金保證最大的物資供應；
�。�3）對采購合同履行過(guò)程進(jìn)行監督檢查，及時(shí)支付相關(guān)款項；
4.選擇并管理供應商：
�。�1）根據公司的物質(zhì)需求，選定價(jià)格合理、貨物質(zhì)量可靠、信譽(yù)好服務(wù)優(yōu)質(zhì)的供應廠(chǎng)商，建立長(cháng)期戰略同盟；
�。�2）建立對供應商的資信、履約、售后服務(wù)能力及物資市場(chǎng)價(jià)格狀況和走勢的綜合評估系統；
�。�3）不斷開(kāi)發(fā)新的供應渠道和供應商，加強對新老客戶(hù)的走訪(fǎng)和調查；
�。�4）制定供應商管理辦法，加強對供應商的管理、考核，確保供應商提供產(chǎn)品的優(yōu)良性；
5.本部門(mén)建設工作：
�。�1）根據公司的績(jì)效管理制度，考核下屬的工作業(yè)績(jì)，并協(xié)助其制定績(jì)效改進(jìn)計劃；
�。�2）負責采購部門(mén)采購人員的職責分工及行政事務(wù)處理；
�。�3）協(xié)助并參與采購人員的崗前培訓和在崗培訓。
采購部崗位職責8
1）協(xié)助經(jīng)理了解、分析市場(chǎng)，積極引進(jìn)質(zhì)量可靠、市場(chǎng)暢銷(xiāo)或獨家的商品，淘汰滯銷(xiāo)及問(wèn)題商品；
2）協(xié)助經(jīng)理簽訂年度協(xié)議及落實(shí)上年度的返利并做好臺帳；
3）協(xié)助經(jīng)理梳理調整商品結構，滿(mǎn)足商品市場(chǎng)需求。
采購部崗位職責9
崗位職責：
1、負責電子元器件物料的選購管理，依據研發(fā)部提出需求，制定選購訂單，經(jīng)主管審批后進(jìn)行物料的選購，對物料進(jìn)行統計，生產(chǎn)跟進(jìn)，電路板的`修理、測試等;
2、負責供應渠道的開(kāi)發(fā)，依據公司需求，查找、聯(lián)絡(luò )、跟進(jìn)、考核供應商。
3、負責供應商的談判，與供應商進(jìn)行合作事務(wù)的談判及合同(或協(xié)議)簽訂與實(shí)施;
4、負責供應商檔案的建立，負責供應商資料的收集、整理，并提交部門(mén)文員進(jìn)行存檔管理;
5、負責選購信息的管理，對選購相關(guān)信息在統計進(jìn)行維護。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，有電子產(chǎn)品德業(yè)或同崗位閱歷優(yōu)先考慮;
2、具備良好的談判力量、分析力量、表達力量，形象較好;
3、工作細致仔細，責任心強，思維靈敏，具有較強的團隊合作精神;
4、有良好的職業(yè)道德和素養，具有強效的執行力，能吃苦耐勞。
采購部崗位職責10
1、與全國各部門(mén)溝通能力，與研發(fā)、食安、倉庫等部門(mén)良好溝通;
2、協(xié)調組織各工廠(chǎng)采購部門(mén)的工作;
3、對庫存數量、保質(zhì)期等信息提前預警，做好采購計劃;
4、指導并監督各工廠(chǎng)開(kāi)展業(yè)務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)技能，保證供應，確保各項采購任務(wù)完成。
5、監督并參與各工廠(chǎng)大批量商品訂貨的業(yè)務(wù)洽談，檢查合同的執行和落實(shí)情況。并認真監督檢查各工廠(chǎng)的`采購進(jìn)程和價(jià)格控制。
采購部崗位職責11
1制定完善本部門(mén)KPI，并確保各項指標的順利達成;
2 收集整理反饋本部門(mén)工作情況、工作成果及宏觀(guān)形勢，為公司管理層決策提供依據;
3根據公司戰略決策，擬定本部門(mén)的工作規劃與發(fā)展方向;
4貫徹執行公司各項目標及方針;
5識別并管理本部門(mén)的各項風(fēng)險，不斷完善與修訂本部門(mén)的各項規章制度、管理流程;
6指導本部門(mén)員工日常工作，對其進(jìn)行教育與幫助，評價(jià)員工工作績(jì)效，合理定崗定編，并進(jìn)行優(yōu)勝劣汰;
7協(xié)調處理本部門(mén)與供應商以及公司各部門(mén)之間發(fā)生的較為重要的問(wèn)題;
8制定本部門(mén)年度預算與年度員工培訓計劃，通過(guò)過(guò)程分析與監控，確保預算和培訓計劃的達成;
9各項日常工作的開(kāi)展，包括審核原材料價(jià)格變動(dòng)，開(kāi)發(fā)設備與低值易耗品供應商并確認價(jià)格、審核本部門(mén)人員考勤，批準新供應商的`開(kāi)發(fā)與導入，批準戰略采購工程師擬定的供應商規劃，復核其對重點(diǎn)供應商的審核結果等;
10完成上級下達的其他臨時(shí)工作。
采購部崗位職責12
工作內容
1、制定并完善采購制度和采購流程
(1)根據公司的營(yíng)業(yè)狀況，計劃并擬定采購部門(mén)的工作方針和目標。
(2)負責制定采購方針，策略，制度及采購工作流程與方法，確保貫徹執行。
(3)制定各項物品的采購標準并嚴格執行。
2、制定并實(shí)施采購計劃。
3、采購成本預算和控制。
4、選擇并管理供應商，根據公司的績(jì)效管理制度考核下屬的工作業(yè)績(jì)，并協(xié)助其制定績(jì)效改進(jìn)計劃。
5、負責采購部門(mén)采購員的職責分工及行政事務(wù)處理協(xié)助并參與采購人員的崗前培訓和在崗培訓。
任職要求
1、教育要求
大專(zhuān)以上學(xué)歷。
2、專(zhuān)業(yè)知識
受過(guò)物流管理、采購管理和供應商管理等的培訓。
3、工作經(jīng)驗
具有5年以上采購管理管理相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上采購主管職位工作經(jīng)驗。
4、技能技巧
(1)有3年以上相關(guān)行業(yè)采購的工作經(jīng)驗，了解公司所需物料。
(2)熟悉ISO/ROHS等體系管理。
(3)有良好的職業(yè)道德及團隊精神。
(4)有較強組織協(xié)調、決斷、創(chuàng )新能力。
(5)具有較強的戰略思考能力。
(6)具有較強的'成本觀(guān)念、質(zhì)量觀(guān)念、科學(xué)管理經(jīng)驗。
(7)其它相關(guān)工作能力。
責權范圍
1、權利
(1)有所購產(chǎn)品的議價(jià)權并對價(jià)格的建議權。
(2)有對直接下屬的任免建議權和考核權。
(3)對不合格產(chǎn)品有處置建議權。
(1)其他相關(guān)權利。
2、責任
(1)建立健全本部門(mén)各項管理制度。
(2)指導、引導本部門(mén)人員達成采購目標。
(3)關(guān)注本部門(mén)全員的動(dòng)向及各項事務(wù)的執行力度。
(4)對本部門(mén)人員的培訓和業(yè)務(wù)指導。
工作關(guān)系
1、報告對象：常務(wù)副總經(jīng)理。
2、監督與指導：采購部人員。
3、協(xié)作部門(mén)：生產(chǎn)部、工程部、品質(zhì)部、業(yè)務(wù)部、行政部。
采購部崗位職責13
采購部經(jīng)理
直接上級：工程總監
直接下級：材料工程師、材料統計員
本職工作：采購部日常管理、協(xié)調
崗位職責：
�。�1）負責采購部日常事務(wù)管理事宜；
�。�2）負責乙供材料（設備）（指甲方應承擔價(jià)差的材料設備）的認價(jià)校核，按程序報批；
�。�3）組織甲供材料（設備）招投標事宜；
�。�4）負責甲供材料（設備）合同的簽訂工作，按程序報批；
�。�5）根據技術(shù)部門(mén)的技術(shù)支持，負責材料（設備）供應商的儲備、預
選和篩選；
�。�6）負責編制月度工程材料（設備）的'采購計劃；
�。�7）負責工程進(jìn)度甲供材割算和工程竣工甲供材結算的校核，按程序報批；
�。�8）負責甲供材臺帳的校核；
�。�9）負責部門(mén)內部行政管理及外部協(xié)調；
�。�10）負責采購部規范化建設；
�。�11）參與制訂項目前期成本核算；
�。�12）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
材料工程師
直接上級：采購部經(jīng)理
本職工作：材料信息收集、采購
崗位職責：
�。�1）負責材料（設備）市場(chǎng)信息收集，定期擬辦材料報告并提報上級；
�。�2）負責建立供應商信息庫；
�。�3）負責工程材料（設備）采購合同的起草和擬訂，按程序報批；（4）負責擬訂材料（設備）采購計劃及采購；
�。�5）負責工程進(jìn)度甲供材割算和工程竣工甲供材結算；
�。�6）負責組織本地項目材料（設備）驗收；
�。�7）參與異地材料（設備）驗收；
�。�8）參與材料（設備）招投標；
�。�9）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
材料統計員
直接上級：采購部經(jīng)理
本職工作：材料出入庫管理及檔案管理
崗位職責：
�。�1）負責部門(mén)的資料管理；
�。�2）負責合同管理及資料的歸檔工作；
�。�3）負責建立甲供材臺帳；
�。�4）負責部門(mén)內勤工作；
�。�5）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
采購部崗位職責14
一、工作概要：
負責本部門(mén)工作安排，督導其執行效果，本部以及與其相關(guān)部門(mén)的溝通協(xié)調工作，并對分管的工作承擔責任。
二、主要職責：
1、 統籌安排本部門(mén)的具體工作。
2、 規劃本部門(mén)人員工作職責、擬定部門(mén)工作流程和規章制度，并督查其效果，確保部門(mén)工作的系統運作。
3、 組織工程開(kāi)發(fā)、品保人員對供應商品質(zhì)、價(jià)格、交期、配合度進(jìn)行評審和考核，并從中評定合格供應商。
4、 掌握公司使用的原材料、輔料、工(治)具、儀器、設備的'市場(chǎng)價(jià)格波動(dòng)情況，降低采購成本。
5、 通過(guò)不同管道，收集與本公司有關(guān)的采購信息。
6、 管理和維護本公司與協(xié)力供應商友好合作關(guān)系。
7、 妥善處理本部門(mén)與相關(guān)部門(mén)的溝通協(xié)調工作，使其部門(mén)之間的工作有序進(jìn)行。
8、 部門(mén)5S管理工作的PDCA循環(huán)運作。
9、 定期向總監匯報工作情況和改善方案
采購部崗位職責15
一．采購部門(mén)的工作職責
1. 制定并完善采購制度和采購流程
2. 制定并實(shí)施采購計劃
3. 采購成本預算和控制
4. 選擇并管理供應商
5. 本部門(mén)建設工作
�。�1）根據超市的績(jì)效管理制度，考核下屬的工作業(yè)績(jì)，并協(xié)助其制定績(jì)效改進(jìn)計劃; （2）負責采購部門(mén)采購人員的職責分工及行政事務(wù)處理；
�。�3）協(xié)助并參與采購人員的崗前培訓和在崗培訓。
二．超市采購部人員的工作職責
(一)采購經(jīng)理
1. .負責本部門(mén)的毛利率和銷(xiāo)售額、庫存周轉預算
2. 指導采購主管開(kāi)展工作，并完成每年的毛利、銷(xiāo)售額和庫存控制指標 3 。發(fā)展與供應商的業(yè)務(wù)關(guān)系
4 .督促落實(shí)每期促銷(xiāo)計劃，審核促銷(xiāo)品項和價(jià)格
5 .制訂新商品引進(jìn)計劃和舊商品汰換計劃并監督落實(shí)
�。ǘ�)采購副理
1．協(xié)助采購主管開(kāi)展工作
3. 負責訂單發(fā)放和送貨跟蹤
4. 負責采購主管的文書(shū)工作
5. 供應商前期接待、合同和相關(guān)資料的整理
�。ǘ┬袖N(xiāo)主管
1. 。負責整體的超市促銷(xiāo)活動(dòng)計劃，策劃設計年度、季度、月度促銷(xiāo)方案 2 .負責dm采購計劃的組織和跟進(jìn)
3 。負責跟進(jìn)促銷(xiāo)樣品的收集、拍照、價(jià)格審核等工作
4 。負責促銷(xiāo)活
(三)采購主管
1. 負責與本部門(mén)供應商的談判與對供應商的管理
2. 完成本部門(mén)銷(xiāo)售計劃、毛利計劃、庫存周轉計劃的.落實(shí)
3. 負責本部門(mén)商品計劃表的落實(shí)和調整
4. 負責本部門(mén)商品的促銷(xiāo)計劃落實(shí)
5. 負責本部門(mén)新商品的引進(jìn)和滯銷(xiāo)商品的汰換
6. 負責市場(chǎng)調查,保證本部門(mén)商品的市場(chǎng)競爭力
7. 定期巡店,與店鋪及時(shí)溝通，解決銷(xiāo)售中出現的問(wèn)題.
�。ㄋ�)超市采購員
1. 盡量大可能選擇和保持豐富的商品品種,為顧客提供超值商品的最大價(jià)值和最好的
服務(wù).
2. 、熟悉市場(chǎng)了解商品：
3. 商品陳列：
1）與促銷(xiāo)商品配合，進(jìn)行特別展示。
2）新商的陳列，月商品和季商品的陳列展示.
3）對滯銷(xiāo)的商品采取適當的調整，如改變陳列等.
4)提供季節商品的陳列指南。
5）從競爭對手那里學(xué)習新的商品展示構想。
6）分析商品的包裝,確保為顧客提供最佳展示。
7）與店鋪和市場(chǎng)部門(mén)配合，作好商品的招牌標志。
4. 訂貨和補貨：
1、 作好銷(xiāo)售預算，計劃好首單訂貨數量.
2、 安排再訂貨頻率，以保證商品平穩流動(dòng)及銷(xiāo)售。
3、 為商場(chǎng)再訂季節性商品提供適當指導。
4、 與vendor協(xié)商確保不會(huì )斷貨。
5. 庫存控制：
1、 堅持采購金額預算
2、對滯銷(xiāo)商品采取措施,如:改變陳列,調價(jià)或清貨等方法來(lái)降低庫存。
3、 定期跟蹤未送貨訂單，并采取措施.
4、 經(jīng)常尋店，確定銷(xiāo)售結果，換季和節日應特別注意。
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