工廠(chǎng)主管崗位職責[經(jīng)典]

　　在現實(shí)社會(huì )中，崗位職責在生活中的使用越來(lái)越廣泛，制定崗位職責可以最大限度地實(shí)現勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的工廠(chǎng)主管崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

工廠(chǎng)主管崗位職責1

　　崗位職責

　　1.0目的

　　為規范公司管理,明確崗位責、權。做到各司其事,各負其責,責權明確。

　　2.0適用范圍

　　適用于公司采購部主管崗位。

　　3.0基本信息

　　3.1崗位名稱(chēng):采購部主管、部門(mén)直接負責人、責任人。

　　3.2所屬部門(mén):采購部

　　3.3直接上級:廠(chǎng)長(cháng)

　　3.4直接下屬:采購員、外購員

　　3.5工作匯報:廠(chǎng)長(cháng)、總經(jīng)理

　　3.6工作接替:采購員

　　3.7可晉升崗位:無(wú)

　　3.8可調動(dòng)崗位:倉庫主管

　　4.0職責

　　4.1全面負責采購部日常事務(wù)和管理工作。落實(shí)執行公司各項文件制度。

　　4.2制定本部的工作程序和相關(guān)的規章制度,經(jīng)批準后施行。

　　4.3及時(shí)準確傳達上級指示。審核簽發(fā)本部各級文件,表單。

　　4.4及時(shí)開(kāi)發(fā)供應商或儲備供應商并進(jìn)行供應商資質(zhì)評估。

　　4.5依照5r采購原則對供應商開(kāi)發(fā)、選點(diǎn)。最大限度的為公司降低成本。

　　4.6建立供應商臺賬,樣品臺賬,并及時(shí)更新保管。

　　4.7參與一般采購合同的評審,組織建立合同臺帳,對合同執行情況進(jìn)行監督。

　　4.8審核各部門(mén)的申購單,合理采購、降低物料庫存呆滯。

　　4.9及時(shí)準確的為生產(chǎn)商提供應購樣品資料并跟進(jìn)確認。

　　4.10做好統籌安排,能一并采購的盡量一起安排,避免單一采購增加成本費用。

　　4.11及時(shí)完成新開(kāi)發(fā)產(chǎn)品成本核算工作。

　　4.12參與到貨后的審核驗收工作。進(jìn)行不合格品退換貨管理。

　　4.13做好與各部門(mén)的橫向溝通聯(lián)系。

　　4.14及時(shí)完成各類(lèi)單據的收集,整理,統計、上報。

　　4.15及時(shí)輸入、維護、更新各類(lèi)數據及資料。

　　4.16檢查下級的各項工作,及時(shí)對下級的工作爭議做出裁決。

　　4.17定期聽(tīng)取下級的述職報告,定期向上級進(jìn)行述職報告。

　　4.18受理下級上報的合理化建議,關(guān)心下級的'思想、生活、工作。

　　4.19主持召開(kāi)本部每周例會(huì )、參加公司有關(guān)會(huì )議、并做好會(huì )議記錄。

　　4.20組織對本部人員的業(yè)務(wù)、技能、以及其他有關(guān)培訓。

　　4.21接受并完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

　　4.22其他各級文件制度中規定的相應工作職責。

　　5.0權力

　　5.1有對下屬工作的考核評議權,任免提議權。

　　5.2有選擇和更換不合格供應商的權力。

　　5.3有對不合格供應商索賠和解除關(guān)系的權力。

　　5.4有參與公司一般性決策的權力。

　　5.5對不符合要求的申購單有拒絕采購的權力。

　　5.6有其他相關(guān)文件制度規定的相應權力。

　　5.7有要求相關(guān)部門(mén)配合相應工作的權力。

　　6.0責任

　　6.1對本部門(mén)工作秩序、規范管理負責。

　　6.2對保障公司正常生產(chǎn)所需物資持續供應負責。

　　6.3對相關(guān)資料完整性,機密性負責。

　　6.4 對供應商的合理選擇與開(kāi)發(fā)負責。

　　6.5對相關(guān)文件制度規定的相應工作負責。

工廠(chǎng)主管崗位職責2

　　1、負責調配各項人力物力資源，發(fā)掘管轄范疇資源利用___化;

　　2、負責建立和完善生產(chǎn)內部管理系統，持續改進(jìn)提高生產(chǎn)效率降低成本;

　　3、負責定期收集、生產(chǎn)數據，對產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行有效控制,完善品質(zhì)管理系統;

　　4、負責員工溝通協(xié)調，合理安排人力，同時(shí)能夠規劃和培養下屬;

　　5、負責建立健全的員工考核、獎勵、培訓制度、獎懲結合并以獎為主的，發(fā)揮員工應有的'潛力。

工廠(chǎng)主管崗位職責3

　　l-負責制訂需求供應計劃，

　　2-負責包材、成品的跟單工作，跟進(jìn)包材和成品廠(chǎng)商的生產(chǎn)交貨，跟進(jìn)交貨進(jìn)度，協(xié)調處理異常;

　　3-對訂單的'貨期進(jìn)行追蹤、跟進(jìn)包材品質(zhì)問(wèn)題,保障按期完成交貨;

　　4-跟進(jìn)和協(xié)調包材的交付到貨，確保供應保障，降低庫存周轉;

　　5-負責ERP系統數據維護，數據、分析數據進(jìn)行下單、催單;

　　6-協(xié)助運營(yíng)部門(mén)查看產(chǎn)品成品及包材庫存數據;

工廠(chǎng)主管崗位職責4

　　1、全面負責生產(chǎn)管理運營(yíng)工作;

　　2、搭建管理架構，建立生產(chǎn)、質(zhì)量、設備、安全等系列制度實(shí)施細則;

　　3、關(guān)注設備運行、管理日常

　　4、車(chē)間衛生環(huán)境管理。

　　5、全面管理生產(chǎn)工作;

　　6、制定生產(chǎn)部管理制度,并組織實(shí)施;

　　7、參加周/月工作計刬/總結/臨時(shí)專(zhuān)題/生產(chǎn)異常/不合格品處理/客訴處理/評審等會(huì )議;

　　8、建立生產(chǎn)部組織架構/定制崗位職責/組織定時(shí)績(jì)效考核;

　　9、據公司發(fā)展及訂單情況申請審批生產(chǎn)設備并檢查日常點(diǎn)檢異常情況跟蹤;

　　10、組織生產(chǎn)安全培訓和檢查。

工廠(chǎng)主管崗位職責5

　　1. 負責包裝車(chē)間安全、質(zhì)量、績(jì)效、成本、交付和人員士氣，生產(chǎn)現場(chǎng)的管理;

　　2. 完成人員的.培訓和組織，設備的日常管理，以確保人員和設備有能力完成工作，確保生產(chǎn)計劃的順利完成;

　　3. 核算人員及設備的產(chǎn)能，盡早提出人員和設備需求以滿(mǎn)足生產(chǎn)需要;

　　4. 配合新品和轉移產(chǎn)品組織試線(xiàn)，提出需求;

　　5. 配合工廠(chǎng)各部門(mén)，在車(chē)間內開(kāi)展并完成各項活動(dòng)，以達成各項績(jì)效指標;

　　6. 適時(shí)地在車(chē)間開(kāi)展活動(dòng)，提升員工士氣;不斷地優(yōu)化生產(chǎn)流程。

工廠(chǎng)主管崗位職責6

　　1.制定和完善公司行政人事管理制度，并對執行情況進(jìn)行監督、檢查、獎懲，確保制度能有效實(shí)施。

　　2.組織各部門(mén)開(kāi)展工作分析，建立、完善部門(mén)和崗位職責說(shuō)明書(shū)。

　　3.負責組織安排公司的各類(lèi)會(huì )議，并對會(huì )議決議或安排事項的`執行落實(shí)情況跟進(jìn)監督。

　　4.負責公司資質(zhì)證照、公章的申辦、保管、年審工作。

　　5.負責公司各類(lèi)文件的編號、收發(fā)、登記、存檔等管理工作。

　　6.負責公司固定資產(chǎn)的管理，合理分配，定期盤(pán)點(diǎn)。

　　7.負責公司辦公用品的申購、入庫、領(lǐng)用及成本核算工作。

　　8.負責公司的考勤、薪酬福利、人事檔案、勞動(dòng)關(guān)系、員工關(guān)系等人事管理工作。

　　9.協(xié)助各部門(mén)完成員工招聘管理、績(jì)效考核、離職管理工作。

　　10.負責檢查、指導各子公司、各項目行政人事制度的制定與執行。

　　12.上級交辦的其他工作。

工廠(chǎng)主管崗位職責7

　　工作內容：

　�。�1）、負責倉庫日常事務(wù)的管理，倉庫管理制度的落實(shí)；

　�。�2）、負責業(yè)務(wù)分配及工作協(xié)調；

　�。�3）、物料儲存區域的規劃，實(shí)行“定點(diǎn)、定量、定位”管理及標識工作；

　�。�4）、物料保管，做好防火、防盜、防水、防壓、防變質(zhì)等工作；

　�。�5）、數量管理，保持賬、物、卡一致；

　�。�6）、執行物料進(jìn)出倉制度，進(jìn)倉有依據、出倉有憑證；

　�。�7）、物料出倉遵循先進(jìn)先出原則；

　�。�8）、加強物料控制，材料出倉依據生產(chǎn)領(lǐng)料單與銷(xiāo)售訂單，外發(fā)加工材料必須保持出入數量一致，成品則按出貨單出倉；

　�。�9）、及時(shí)把物料信息反饋相關(guān)部門(mén)；

　�。�10）、不良物料、呆廢料、退貨的處理；

　�。�11）、協(xié)助生產(chǎn)、銷(xiāo)售、財務(wù)、采購等工作；

　�。�12）、倉庫“6S”工作的推行；

　�。�13）、各類(lèi)報表的整理與收集；

　�。�14）、物料盤(pán)點(diǎn)、如有盈虧，及時(shí)查明原因。

　　權力：

　�。�1）、對無(wú)檢驗結果物料，有權拒絕辦理入倉；

　�。�2）、對任何領(lǐng)取手續人員，有權拒絕辦理出倉；

　�。�3）、對無(wú)分類(lèi)、無(wú)標示或無(wú)品管認定的不良物料，有權拒絕退倉；

　�。�4）、對與工作無(wú)關(guān)人員有權拒絕進(jìn)入倉庫、

　�。�5）、部門(mén)內部員工考核的.權力；

　�。�6）、部門(mén)內部員工聘任、解雇的建議權；

　�。�7）、部門(mén)內部工作開(kāi)展的自主權；

　�。�8）、要求相關(guān)部門(mén)配合相關(guān)工作的權力。

　　責任：

　�。�1）、對倉庫安全工作負主要責任；

　�。�2）、對帳目的清晰準確負主要責任；

　�。�3）、對實(shí)物與帳目有出入，而不能說(shuō)明去向，負經(jīng)濟責任和行政責任；

　�。�4）、因工作失職造成不能及時(shí)供應，負經(jīng)濟和行政責任。

工廠(chǎng)主管崗位職責8

　　1、負責其功能領(lǐng)域內主要目標和計劃，制定、參與或執行相關(guān)的政策和制度;

　　2、負責日常管理工作及下屬員工的.管理、指導、培訓及評估;

　　4、負責組織生產(chǎn)、設備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監督、控制及實(shí)施執行;

　　5、負責設置并實(shí)施生產(chǎn)進(jìn)度、質(zhì)量控制、合理的制造成本控制、環(huán)境控制等;

　　6、負責組織相關(guān)聯(lián)部門(mén)不斷提高生產(chǎn)設備能力及降低制造成本;

工廠(chǎng)主管崗位職責9

　　1、負責鈑金車(chē)間的生產(chǎn)管理工作，包括制定生產(chǎn)管理目標，生產(chǎn)物料管理，組織生產(chǎn)交付，落實(shí)降本目標及措施，生產(chǎn)成本管控，開(kāi)展生產(chǎn)管理改善活動(dòng)，統計分析生產(chǎn)數據。

　　2、負責鈑金車(chē)間產(chǎn)品質(zhì)量管理，包括質(zhì)量目標制定與統計，原材料質(zhì)量管理，過(guò)程質(zhì)量管理，成品質(zhì)量管理，樣品質(zhì)量管理，不合格品處理，質(zhì)量損失統計，質(zhì)量分析會(huì )，開(kāi)展質(zhì)量管理改善活動(dòng)，負責客戶(hù)廠(chǎng)驗、產(chǎn)品或體系認證、二方、三方審核、資格審查、公司內部、集團內部體系審查等質(zhì)量認證。

　　3、負責車(chē)間的安全環(huán)境管理，制定5S安全標準化，開(kāi)展5S安全隱患排查和5S安全培訓，建立安全管理臺賬，組織開(kāi)展安全管理活動(dòng)。

　　4、負責車(chē)間基礎管理，制定落實(shí)車(chē)間管理制度，負責車(chē)間人員管理、團隊建設、精神家園建設，組織員工培訓，收集評審員工合理化提案，車(chē)間可視化管理。

工廠(chǎng)主管崗位職責10

　　制定人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持

　　負責組織實(shí)施并監督企業(yè)的人力資源戰略規劃

　　制定招聘計劃、招聘程序，進(jìn)行初步的面試與篩選，做好各部門(mén)間的協(xié)調工作等

　　根據部門(mén)人員需求情況，提出內部人員調配方案(包括內部調入和調出)，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置

　　建立暢通有效的.溝通渠道和有效的激勵機制

　　進(jìn)行員工績(jì)效考核，負責員工的薪資和福利工作

　　組織員工進(jìn)行培訓，提高員工的工作能力

　　建設和維護企業(yè)文化，組織員工學(xué)習和宣傳企業(yè)文化和企業(yè)精神

　　負責企業(yè)的各種活動(dòng)以及會(huì )議工作

　　完成上級交辦的其他工作

工廠(chǎng)主管崗位職責11

　　1.按照生產(chǎn)計劃，合理安排車(chē)間的生產(chǎn)線(xiàn)及人員，跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度，做好工時(shí)，產(chǎn)能的'評估;

　　2.生產(chǎn)現場(chǎng)5S與可視化管理;

　　3.建立與完善車(chē)間的崗位職責，明確崗位工作要求;

　　4.建立車(chē)間標準操作流程，編制作業(yè)指導書(shū)，與培訓員工，制定車(chē)間人員能力提升與發(fā)展計劃，開(kāi)展相關(guān)培訓;

　　5.生產(chǎn)現場(chǎng)巡檢，及時(shí)發(fā)現與識別生產(chǎn)過(guò)程中的問(wèn)題點(diǎn)，并監督現場(chǎng)執行針對問(wèn)題提出改進(jìn)建議并落實(shí)改善行動(dòng)。

工廠(chǎng)主管崗位職責12

　　1、負責日常生產(chǎn)部人員、品質(zhì)、產(chǎn)品以及生產(chǎn)管理，善于管理合理性，安排人員工作內容，對產(chǎn)品質(zhì)量有較高的`要求，工作細心、認真、責任心強。

　　2.根據生產(chǎn)計劃，及時(shí)掌握生產(chǎn)進(jìn)度，對生產(chǎn)中發(fā)生的異常及時(shí)協(xié)調處理。

　　3.負責跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過(guò)程、產(chǎn)值目標等，按時(shí)完成生產(chǎn)目標;

　　4.保證生產(chǎn)質(zhì)量，及時(shí)解決生產(chǎn)中的問(wèn)題，分析問(wèn)題重點(diǎn)和解決方案，有效完成和預防措施，提高工作效率和工作質(zhì)量。

　　5.對產(chǎn)品效率、質(zhì)量、物耗、現場(chǎng)、管理、能夠有效監控和管控。

　　6.懂生產(chǎn)計劃和安排，溝通協(xié)調能力強，善于分析及改善。

工廠(chǎng)主管崗位職責13

　　1.根據公司生產(chǎn)計劃，組織制定車(chē)間生產(chǎn)作業(yè)計劃，確保生產(chǎn)進(jìn)度

　　2.合理調配人員和設備，調整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負荷，提高生產(chǎn)效率

　　3.對生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行監督、指導，同時(shí)進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量控制，保證生產(chǎn)質(zhì)量

　　4.定期收集、生產(chǎn)數據，對產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行有效控制,完善品質(zhì)管理系統

　　5.統計分析車(chē)間的成本消耗，制定可操作性成本控制

　　6.對生產(chǎn)過(guò)程中出現的突發(fā)事件，及時(shí)與上級部門(mén)和相關(guān)部門(mén)溝通并妥善處理

工廠(chǎng)主管崗位職責14

　　1.根據公司生產(chǎn)計劃，組織制訂本車(chē)間的生產(chǎn)作業(yè)計劃;

　　2.建立現場(chǎng)管理制度，并指導培訓現場(chǎng);

　　3.負責落實(shí)各項生產(chǎn)安全制度，開(kāi)展經(jīng)常性安全檢查;

　　4.帶頭遵守公司的各項，員工的`嚴格按照作業(yè)流程作業(yè)

　　5.統計分析車(chē)間每日的生產(chǎn)情況，尋求改善，提高生產(chǎn)效率;

　　6.對生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程進(jìn)行監督、指導，同時(shí)進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量控制，保證生產(chǎn)質(zhì)量;

工廠(chǎng)主管崗位職責15

　　1、熟悉橡膠產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝，根據生產(chǎn)計劃和產(chǎn)品交貨周期，合理安排人員進(jìn)行生產(chǎn)，全面統籌生產(chǎn)部事務(wù);

　　2、組織進(jìn)行生產(chǎn)過(guò)程中各類(lèi)數據(日產(chǎn)量、材料的耗時(shí)等)的統計，并進(jìn)行合理的收集、整理、分折，為生產(chǎn)決策提供依據;

　　3、對車(chē)間內部員工進(jìn)行業(yè)績(jì)考核、工作評定，并對新員工進(jìn)行公司制度崗前培訓、考評;

　　4、與相關(guān)部門(mén)的溝通協(xié)調，生產(chǎn)異常的.處理與反饋;

　　5、負責現場(chǎng)生產(chǎn)工藝的監督和檢查管理。

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