董事長(cháng)助理崗位職責【精華】
現如今，我們可以接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編為大家整理的董事長(cháng)助理崗位職責，歡迎大家分享。
董事長(cháng)助理崗位職責1
一、貫徹總經(jīng)理（董事長(cháng)）的工作指令，做好上下聯(lián)絡(luò )溝通工作，準時(shí)向總經(jīng)理（董事長(cháng)）反映狀況，反饋信息。
二、幫助總經(jīng)理（董事長(cháng)）做好企業(yè)進(jìn)展經(jīng)營(yíng)規劃討論，以及對各項工作和方案的督辦與檢查。
三、深化基層單位了解狀況，調研工作細致，能準時(shí)發(fā)覺(jué)并預警各種大事，使企業(yè)規避風(fēng)險。
四、對總經(jīng)理（董事長(cháng)）的工作指令執行過(guò)程和執行結果進(jìn)行督察。
五、在經(jīng)過(guò)討論的基礎上，就改善企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理提出建議，供總經(jīng)理（董事長(cháng)）決策參考，當好參謀和助手。
六、負責組織編制本公司的中、長(cháng)期生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)服務(wù)、業(yè)務(wù)進(jìn)展方案，經(jīng)董事會(huì )（董事長(cháng)）、總經(jīng)理（董事長(cháng)）批準后，組織實(shí)施。
七、做好市場(chǎng)調研，進(jìn)行產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)、業(yè)務(wù)進(jìn)展的.分析，制定營(yíng)銷(xiāo)、進(jìn)展方案、經(jīng)營(yíng)責任制和績(jì)效考核制度并指導詳細的實(shí)施。
八、對企業(yè)的各項工作制度、規章制度、工作標準、工作流程的執行狀況進(jìn)行督察，檢查跟蹤。
九、負責對企業(yè)年度方案內的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、投資、技改、新上項目及新業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)等方面進(jìn)行組織實(shí)施，并對實(shí)施過(guò)程中予以監察、督導，對實(shí)施的結果進(jìn)行考核上報。
十、建立健全生產(chǎn)作業(yè)，業(yè)務(wù)辦理流程的內部掌握制度、管理職責制度、工作考核制度等一系列制度體系，使企業(yè)的一切生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)在嚴格而有序的制度化管理條件下運行。
十一、指導抓好員工隊伍建設，督導相關(guān)部門(mén)做好人力資源的引進(jìn)與選拔、配置與使用，教育與開(kāi)發(fā)，考核與評價(jià)，酬勞與激勵等工作，有效地調動(dòng)員工的樂(lè )觀(guān)性，實(shí)現經(jīng)營(yíng)效果與人的協(xié)調進(jìn)展。
十二、負責對公司的各種資源進(jìn)行優(yōu)化組合和有效配置，使有限的資源投入得到充分的利用、使用和最大的產(chǎn)出，抓好增收節支，開(kāi)源節流工作，保證企業(yè)的資產(chǎn)能保值增值。
十三、抓好企業(yè)文化建設，營(yíng)造良好的文明禮貌、團隊協(xié)作的工作環(huán)境氣氛。
十四、對公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)過(guò)程中發(fā)生的一切重大事項準時(shí)向總經(jīng)理（董事長(cháng)）反映，并提出處理看法，對一般性的問(wèn)題，在職責分管的權限內準時(shí)處理解決。
十五、在總經(jīng)理（董事長(cháng)）的授權下，代表公司參與社會(huì )各項公關(guān)活動(dòng)和重要談判，以及處理外部與公司的有關(guān)各種事宜。
十六、當（集團）總公司有多名副總經(jīng)理或總經(jīng)理助理協(xié)同工作時(shí)，應能詳細處理好分管線(xiàn)上的工作，確保所負責的目標任務(wù)能按要求完成。
十七、完成董事會(huì )（董事長(cháng)）和總經(jīng)理交辦的其他各項工作任務(wù)。
董事長(cháng)助理崗位職責2
1、幫助董事特長(cháng)理對外溝通事務(wù)，在授權范圍內進(jìn)行商務(wù)接洽，做好各項匯報、聯(lián)絡(luò )工作;
2、負責連接董事長(cháng)內外工作接待、出差事務(wù)、維護企業(yè)對外公共關(guān)系;
3、負責董事長(cháng)有關(guān)文件的.起草、修改、審核，整理各類(lèi)文書(shū)、文件、報告、總結及其他材料，負責董事長(cháng)文件的督辦、處理與反饋;
4、負責會(huì )議打算事項的跟進(jìn)、督促并確認進(jìn)展狀況，隨時(shí)向董事長(cháng)匯報各項工作進(jìn)度;
5、負責執行董事長(cháng)交辦的事項，傳達上級領(lǐng)導命令，督促落實(shí)、跟蹤反饋工作。
董事長(cháng)助理崗位職責3
1、協(xié)助董事長(cháng)對內的日常管理工作，跟進(jìn)各職能部門(mén)具體事務(wù)的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執行情況，跟進(jìn)發(fā)布、監督執行和信息反饋；
2、負責董事長(cháng)的'時(shí)間管理、日程安排、文件簽批和信息傳遞，協(xié)助提高工作效率；
3、負責董事長(cháng)會(huì )議紀要的整理成文、并對會(huì )議上決議進(jìn)行及時(shí)傳達、督促落實(shí)，并把落實(shí)情況及時(shí)反饋；
4、負責草擬、審核公司對外公文、函件及報告，并處理政府機關(guān)來(lái)文、其它單位來(lái)往函件；
5、負責擬定企業(yè)項目申報提案及跟蹤落實(shí)項目申報的進(jìn)度與項目成果，并及時(shí)呈報董事長(cháng)；
6、參與重大項目的談判、起草、審核工作；
7、負責公司重要客人的來(lái)訪(fǎng)接待工作；
8、完成董事長(cháng)交辦的其他工作任務(wù)。
9、根據工作能力，可擔任法務(wù)或董事長(cháng)助理。
董事長(cháng)助理崗位職責4
1.協(xié)助董事長(cháng)做好公司行政辦公的各項工作安排，進(jìn)行有關(guān)項目的管理，制定項目計劃，監督項目實(shí)施情況，參與董事長(cháng)的決策。
2.協(xié)助董事長(cháng)推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設工作，負責公司內刊的'審編，進(jìn)行公司的日常事務(wù)管理。
3.認識自己的位置，隨時(shí)待命，吃苦耐勞，對工作認真踏實(shí)、細心負責。
4.每天上午詢(xún)問(wèn)董事長(cháng)的活動(dòng)日程安排，重要活動(dòng)提前提示董事長(cháng);
5.協(xié)助董事長(cháng)安排好重要會(huì )議和日常會(huì )議的組織，并做好會(huì )議記錄、整理會(huì )議紀要和簡(jiǎn)報;
6.負責做好公司重要來(lái)賓的接待，做好對外公共關(guān)系的協(xié)調，協(xié)助處理相關(guān)的商務(wù)接待工作;
7.及時(shí)轉送董事長(cháng)簽發(fā)下達給各部門(mén)的交辦任務(wù)，并及時(shí)向總裁匯報;
8.負責協(xié)助做好公司相關(guān)部門(mén)的溝通和協(xié)調;
9.指及時(shí)轉發(fā)總裁批件和部門(mén)之間往來(lái)函件，急件、特件應提請總裁注意;
10.完成董事長(cháng)授權交辦的其他任務(wù)
董事長(cháng)助理崗位職責5
1、負責繪制并上傳單位項目工程進(jìn)展狀況日報表;要求每個(gè)工作日9:00之前完成;
2、負責繪制并上傳未竣工的項目工程進(jìn)展狀況周報表;要求每周六下午4:00之前完成;
3、負責到副總辦公室填制未出廠(chǎng)項目工程進(jìn)展狀況展開(kāi)板;要求每個(gè)工作日16:30之前完成;
4、負責與銷(xiāo)售確認貨物發(fā)貨日期，擬定項目工程生產(chǎn)計劃進(jìn)度表;工作令下達次日完成;
5、負責督促和協(xié)調技術(shù)部、生產(chǎn)部、質(zhì)檢部對項目工程的執行進(jìn)程，并責令相關(guān)部門(mén)完成期限;每日或隔日跟蹤;
6、負責與倉庫核實(shí)元器件到位與各班組領(lǐng)取狀況，并根據核實(shí)結果合理調整生產(chǎn)安排;每個(gè)工作日下午4:00之前完成;
7、負責根據技術(shù)部、采購部、生產(chǎn)部、質(zhì)檢部上報的`工程進(jìn)展表合理擬定調整重大項目生產(chǎn)計劃進(jìn)度表;甲方現場(chǎng)考察前完成;
8、負責組織召開(kāi)生產(chǎn)部、技術(shù)部、質(zhì)檢部、銷(xiāo)售部及采購部班組長(cháng)以上人員生產(chǎn)調度會(huì )，并構成會(huì )議紀要;每周一中午12:20-10:00進(jìn)行;
9、負責組織生產(chǎn)部、質(zhì)檢部、技術(shù)部召開(kāi)產(chǎn)品質(zhì)量分析會(huì )，由產(chǎn)品質(zhì)量負責人、生產(chǎn)負責人、主設計師做項目竣工總結，對存在的質(zhì)量問(wèn)題和預防措施構成會(huì )議紀要;每項工程竣工后第二天完成;
10、負責搜集班組長(cháng)周工作計劃及工作總結表、車(chē)間主任周及月工作計劃表及工作總結表;每周一下午送達給副總辦公室;
11、負責組織技術(shù)部、生產(chǎn)部、質(zhì)檢部、售后部進(jìn)行技術(shù)交流會(huì );每月進(jìn)行一次;
12、負責生產(chǎn)副總經(jīng)理及其他高層管理者交辦的臨時(shí)性工作。
董事長(cháng)助理崗位職責6
1主要負責制定和實(shí)施公司總體與年度經(jīng)營(yíng)方案。
2建立和健全完美公司的管理體系與組織結構，規范各崗位職能權責義務(wù)。
3主持公司的平時(shí)經(jīng)營(yíng)管理工作，實(shí)現公司經(jīng)營(yíng)管理任務(wù)和進(jìn)展任務(wù).
4按照董事會(huì )或集團公司提出的任務(wù)，制定下屬公司，提出公司的業(yè)務(wù)規劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式，經(jīng)集團公司或董事會(huì )確定后組織實(shí)施.
5主持公司的基本團隊、企業(yè)文化建設、規范內部管理，實(shí)施項目管理方案及豐田管理模式。
6擬訂公司內部管理機構設置計劃和管理制度。
7起草、審定公司詳細規則、獎罰條例，審定公司工資獎金分配計劃，審定經(jīng)濟職責掛鉤方法并組織實(shí)施.
8推進(jìn)績(jì)效考核，人力資源規劃。
9審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件.
10監察流程體系運作情況.
11召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì )議，檢查、催促和協(xié)調各部門(mén)的工作發(fā)展，主持召開(kāi)行政例會(huì )、專(zhuān)題會(huì )等會(huì )議，總結工作、聽(tīng)取匯報。
12向董事會(huì )或集團公司提出企業(yè)的更新改造進(jìn)展規劃計劃、預算外開(kāi)支方案。
13處理公司重大突發(fā)大事。
14制定與分析公司的.組織架構圖，崗位設置按公司進(jìn)展需要.作出適當的更改與規劃。.推進(jìn)公司精神文化，增加凝結力策劃及支配各類(lèi)活動(dòng)。.
15負責對公司品質(zhì).工程.選購.生產(chǎn).貨倉.業(yè)務(wù).財務(wù).等部門(mén)全盤(pán)管理。
16有超強的策劃組織潛力，可很快投入新的工作中去，能在高壓下開(kāi)展工作。
18在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導技巧和才干;
19掌控先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念，擅長(cháng)制定企業(yè)進(jìn)展的及具備把握企業(yè)進(jìn)展全局的潛力.
20認識企業(yè)全面運作，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、各部門(mén)工作流程;
21具有敏銳的商業(yè)觸覺(jué)、優(yōu)秀的領(lǐng)導潛力、精彩的人際交往和社會(huì )活動(dòng)潛力。
董事長(cháng)助理崗位職責7
1、幫助董事特長(cháng)理對外溝通事務(wù)，在授權范圍內舉行商務(wù)接洽，做好各項匯報、聯(lián)絡(luò )工作;
2、負責連接董事長(cháng)內外工作接待、出差事務(wù)、維護企業(yè)對外公共關(guān)系;
3、負責董事長(cháng)有關(guān)文件的起草、修改、審核，整理各類(lèi)文書(shū)、文件、報告、總結及其他材料，負責董事長(cháng)文件的督辦、處理與反饋;
4、負責會(huì )議打算事項的.跟進(jìn)、催促并確認發(fā)展狀況，隨時(shí)向董事長(cháng)匯報各項工作進(jìn)度;
5、負責落實(shí)董事長(cháng)交辦的事項，傳達上級領(lǐng)導命令，催促執行、跟蹤反饋工作。
董事長(cháng)助理崗位職責8
一、貫徹總經(jīng)理（董事長(cháng)）的工作指令，做好上下聯(lián)絡(luò )交流工作，準時(shí)向總經(jīng)理（董事長(cháng)）反映狀況，反饋信息。
二、幫助總經(jīng)理（董事長(cháng)）做好企業(yè)進(jìn)展經(jīng)營(yíng)規劃討論，以及對各項工作和方案的督辦與檢查。
三、深化基層單位了解狀況，調研工作細致，能準時(shí)發(fā)覺(jué)并預警各種大事，使企業(yè)規避風(fēng)險。
四、對總經(jīng)理（董事長(cháng)）的工作指令落實(shí)過(guò)程和落實(shí)結果舉行督察。
五、在經(jīng)過(guò)討論的基礎上，就改善企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理提出建議，供總經(jīng)理（董事長(cháng)）決策參考，當好參謀和助手。
六、負責組織編制本公司的中、長(cháng)久生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)服務(wù)、業(yè)務(wù)進(jìn)展方案，經(jīng)董事會(huì )（董事長(cháng)）、總經(jīng)理（董事長(cháng)）批準后，組織實(shí)施。
七、做好市場(chǎng)調研，舉行產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)、業(yè)務(wù)進(jìn)展的分析，制定營(yíng)銷(xiāo)、進(jìn)展方案、經(jīng)營(yíng)責任制和績(jì)效考核制度并指導詳細的實(shí)施。
八、對企業(yè)的各項工作制度、規則制度、工作標準、工作流程的落實(shí)狀況舉行督察，檢查跟蹤。
九、負責對企業(yè)年度方案內的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、投資、技改、新上項目及新業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)等方面舉行組織實(shí)施，并對實(shí)施過(guò)程中予以監察、督導，對實(shí)施的結果舉行考核上報。
十、建立健全生產(chǎn)作業(yè)，業(yè)務(wù)辦理流程的內部控制制度、管理職責制度、工作考核制度等一系列制度體系，使企業(yè)的一切生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)在嚴格而有序的制度化管理條件下運行。
十一、指導抓好員工隊伍建設，督導相關(guān)部門(mén)做好人力資源的引進(jìn)與選拔、配置與使用，教導與開(kāi)發(fā)，考核與評價(jià)，報酬與激勵等工作，有效地調動(dòng)員工的樂(lè )觀(guān)性，實(shí)現經(jīng)營(yíng)效果與人的協(xié)調進(jìn)展。
十二、負責對公司的各種資源舉行優(yōu)化組合和有效配置，使有限的資源投入獲得充分的通過(guò)、使用和最大的產(chǎn)出，抓好增收節支，開(kāi)源節流工作，保證企業(yè)的'資產(chǎn)能保值增值。
十三、抓好企業(yè)文化建設，營(yíng)造良好的文明禮貌、團隊配合的工作環(huán)境氣氛。
十四、對公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)過(guò)程中發(fā)生的一切重事件項準時(shí)向總經(jīng)理（董事長(cháng)）反映，并提出處理看法，對普通性的問(wèn)題，在職責分管的權限內準時(shí)處理解決。
十五、在總經(jīng)理（董事長(cháng)）的授權下，代表公司參與社會(huì )各項公關(guān)活動(dòng)和重要談判，以及處理外部與公司的有關(guān)各種事宜。
十六、當（集團）總公司有多名副總經(jīng)理或總經(jīng)理助理協(xié)同工作時(shí)，應能詳細處理好分管線(xiàn)上的工作，確保所負責的任務(wù)目標能按要求完成。
十七、完成董事會(huì )（董事長(cháng)）和總經(jīng)理交辦的其他各項工作目標。
董事長(cháng)助理崗位職責9
1、幫助執行董事長(cháng)實(shí)施公司進(jìn)展戰略、年度經(jīng)營(yíng)方案，并跟進(jìn)工作目標的分解與執行;
2、負責執行董事長(cháng)交辦的事項，傳達上級領(lǐng)導命令，督促落實(shí)、跟蹤反饋工作;
3、幫助執行董事長(cháng)對公司運作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理，幫助監督各項管理制度的.制定及推行;
4、主導或參加公司重大業(yè)務(wù)的決策和談判等，處理重大突發(fā)大事;
5、協(xié)作執行董事特長(cháng)理對外溝通事務(wù)，及公司重要客戶(hù)及合作伙伴關(guān)系的建立與維系;
6、完成執行董事長(cháng)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，2-3年以上工作閱歷;
2、嚴謹、細致、急躁的工作作風(fēng)，堅持公司行政管理原則;
3、較強的思維打算潛力，精彩的溝通協(xié)調潛力，良好的文字功底和語(yǔ)言表達潛力，擅長(cháng)溝通、處理協(xié)調各方面的公共關(guān)系;
4、較強的職業(yè)素養和敬業(yè)奉獻精神，職責心強;
5、有專(zhuān)賣(mài)連鎖銷(xiāo)售或商超銷(xiāo)售或財務(wù)、行政某一方面工作閱歷優(yōu)先思索。
董事長(cháng)助理崗位職責10
1、接受董事長(cháng)領(lǐng)導，工作任務(wù)和目標由總經(jīng)理下達，工作過(guò)程和方法可自行決定。
2、協(xié)助董事長(cháng)進(jìn)行有關(guān)項目的管理。通過(guò)各種渠道，協(xié)助董事長(cháng)拓展海外市場(chǎng)，開(kāi)發(fā)、維護歐美等發(fā)達國家國外客戶(hù)。
3、配合董事長(cháng)進(jìn)行市場(chǎng)調研、分析，搜集市場(chǎng)情報，完成市場(chǎng)分析報告并協(xié)助董事長(cháng)制定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計劃。
4、協(xié)助董事長(cháng)進(jìn)行公司工作檢查、監督、指導、協(xié)調的權力。
5、協(xié)助董事長(cháng)進(jìn)行對外商務(wù)活動(dòng)和商務(wù)洽談。
6、配合執行董事長(cháng)處理對外交流事務(wù)，及公司重要客戶(hù)及合作伙伴關(guān)系的.維護。
7、配合執行董事長(cháng)完成客戶(hù)的接待、考察、參觀(guān)工作。
8、完成執行董事長(cháng)交辦的其他工作任務(wù)。
董事長(cháng)助理崗位職責11
1、負責董事長(cháng)日常行程的安排及跟進(jìn)。
2、協(xié)助董事長(cháng)完成日�？蛻�(hù)拜訪(fǎng)、來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)接待；
3、負責公司重要文件的`管理；
3、協(xié)助董事長(cháng)處理對外事務(wù)的聯(lián)絡(luò )；
4、按照董事長(cháng)的指示和要求，做好與各部門(mén)的溝通協(xié)調工作；
5、公司中高層管理會(huì )議的決議事項執行情況的監督、檢查、匯報；
6、董事長(cháng)安排的其它工作任務(wù)。
董事長(cháng)助理崗位職責12
1、參與公司發(fā)展規劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計劃的編制和公司重大決策的討論。
2、收集各種相關(guān)信息、數據、情報，為董事長(cháng)決策提供參考、建議。
3、協(xié)助董事長(cháng)開(kāi)展各項工作，處理日常事務(wù)，尤其是銷(xiāo)售工作，確保達成全年銷(xiāo)售目標。
4、在授權范圍內協(xié)助董事長(cháng)進(jìn)行商務(wù)談判，做好各項匯報、聯(lián)絡(luò )工作。
5、檢查、督促董事長(cháng)布置的工作任務(wù)的'貫徹、落實(shí)、執行情況。
6、負責董事長(cháng)有關(guān)文件的起草、修改、審核，整理各類(lèi)文書(shū)、文件、報告、總結及其他材料，負責董事長(cháng)文件的督辦、處理與反饋。
7、協(xié)助董事長(cháng)做好工作日程安排。
8、完成董事長(cháng)授權與交辦的其他工作任務(wù)。
董事長(cháng)助理崗位職責13
一、參與公司發(fā)展規劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計劃的編制和公司重大決策的討論;
二、收集各種相關(guān)信息、數據、情報，為董事長(cháng)決策帶給參考、推薦;
三、協(xié)調董事長(cháng)及集團副總經(jīng)理及各部門(mén)、分公司負責人之間的工作關(guān)系;
四、協(xié)助董事長(cháng)開(kāi)展各項工作，處理日常事務(wù);
五、在授權范圍內協(xié)助董事長(cháng)進(jìn)行商務(wù)談判，做好各項匯報、聯(lián)絡(luò )工作;
六、協(xié)助董事長(cháng)對投資、營(yíng)運、資本運作、財經(jīng)審核、行政人事管理等工作做綜合性的協(xié)調與組織工作，掌握主要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)狀況;
七、檢查、督促董事長(cháng)布置的.工作任務(wù)的貫徹、落實(shí)、執行狀況; 八、在董事長(cháng)授權范圍內與新聞媒體進(jìn)行溝通聯(lián)絡(luò );
九、負責董事長(cháng)有關(guān)文件的起草、修改、審核，整理各類(lèi)文書(shū)、文件、報告、總結及其他材料，負責董事長(cháng)文件的督辦、處理與反饋;
十、協(xié)助董事長(cháng)做好工作日程安排;
十一、完成董事長(cháng)授權與交辦的其他工作任務(wù)。
董事長(cháng)助理崗位職責14
1、協(xié)助董事長(cháng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理處理公司的日常事務(wù);
2、了解，前臺不在時(shí)接待來(lái)訪(fǎng)客戶(hù);
3、負責接待前來(lái)應聘人員，并及時(shí)反饋;
4、通知負責人安排會(huì )議時(shí)間、地點(diǎn)(培訓、業(yè)務(wù)總結等)，并做好記錄;
5、負責公司具體管理工作的督促與檢查：
6、會(huì )議記錄和跟進(jìn)執行結果的匯報;
7、員工素質(zhì)的考核培訓資料安排;
8、負責公司決議文件的起草與發(fā)布，做好公司內外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦，并做好文件管理歸檔工作;
9、保管和完善公司員工的'檔案(個(gè)人、身份證復印件、彩色一寸照、學(xué)歷證明);
10、配合完善公司人員配置;
11、配合完善公司管理制度;
12、負責新員工的培訓，并制定新員工入職須知;
13、公司員工活動(dòng)的安排制定;
14、每一天查閱并熟悉公司工作以便董事長(cháng)隨詢(xún);
15、牢記工作范疇內常用的電話(huà)號碼;
16、落實(shí)，并融合進(jìn)工作中去。
董事長(cháng)助理崗位職責15
�。�1）協(xié)助配合董事長(cháng)搞好公司的全面工作，在重大問(wèn)題上必須同董事長(cháng)的想法保持一致；
�。�2）執行董事長(cháng)決議，保證經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現，及時(shí)、足額地完成公司下達的利潤指標；
�。�3）貫徹執行公司的各項規章制度和業(yè)務(wù)準則，并負責下達公司各項工作和指標；
�。�4）一切行為要對董事長(cháng)負責，要把公司的利益放在首位，同時(shí)與下屬職員做好思想溝通，讓員工的利益與公司一致；
�。�5）需具備積極敬業(yè)、善于溝通、技能突出、知識廣泛、開(kāi)拓創(chuàng )新的素質(zhì)；并具有領(lǐng)導、計劃、分析、決策的能力，在公司中有一定的威信；
�。�6）要營(yíng)造良好的工作環(huán)境，協(xié)調好上下級關(guān)系，發(fā)揚團隊精神，發(fā)揮業(yè)務(wù)團隊的領(lǐng)導作用；
�。�7）通過(guò)自己和員工的.敬業(yè)精神、良好形象、語(yǔ)言魅力贏(yíng)得客戶(hù)的尊重和信任，搞好與客戶(hù)的關(guān)系，拓展新客戶(hù)渠道，起到組織計劃與評估的領(lǐng)導作用；
�。�8）積極完成董事長(cháng)交辦的其他工作任務(wù)。
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