【必備】獎勵申請

獎勵申請1

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！感謝公司一直以來(lái)對我的栽培和信任！非常有幸能參加此次先進(jìn)員工評選，現將我的個(gè)人資料呈報如下，請公司審批，謝謝！

　　本人在榮和山水綠城會(huì )所擔任大堂吧主管一職，主要負責營(yíng)銷(xiāo)中心的大堂吧區域看房客戶(hù)的接待工作。在公司領(lǐng)導和同事的支持和幫助下，嚴格要求自己，并不斷學(xué)習吸收新的知識和技能將其運用到現實(shí)的工作當中。在日常工作中，我時(shí)刻保持最佳狀態(tài)，嚴抓定崗定位和服務(wù)意識，提高服務(wù)效率，在客流量較大的情況下對服務(wù)人員進(jìn)行合理的`調配，隨時(shí)支援忙檔的區域，其他人員各負其責，明確各自的工作內容，進(jìn)行分工合作。提倡效率服務(wù)，要求員工只要有客人需要服務(wù)時(shí)立即進(jìn)行為客人服務(wù)。注重員工的成長(cháng)，時(shí)刻關(guān)注員工的心態(tài)，要求保持良好的工作狀態(tài)，不定期組織員工進(jìn)行學(xué)習，并對員工進(jìn)行考核，檢查培訓效果，發(fā)現不足之處及時(shí)彌補，并對培訓計劃加以改進(jìn)，規范待客服務(wù)流程，加強本俱樂(lè )部制定的“三米微笑，主動(dòng)問(wèn)候，禮貌讓道”的服務(wù)規范，尤其是開(kāi)盤(pán)及入伙的相關(guān)知識講解。

　　每月定期找員工談心做思想工作，了解他們近期的工作情況從中發(fā)現問(wèn)題解決問(wèn)題。對員工管理方面，我一直堅持以身作則，以人為本，因此我的班組非常團結。衛生管理公共區域，看到有異物或者臟物必須馬上清潔。各區域的衛生要求桌面表面、四周及洽談桌、地面、無(wú)塵無(wú)水漬、擺放整齊、無(wú)傾斜。在費用相應輸出與控制方面，按照每月集團給予本部門(mén)的費用標準平均為2100元，實(shí)際支出平均每月1800元。在物品管理上責任到人，有章可循，有據可查，有人執行，有人監督。這些工作都得到了上級領(lǐng)導的認可。

　　在榮和山水綠城年9次開(kāi)盤(pán)及35次周末主題活動(dòng)及9次外出巡展及3次二期驗房與入伙中都能積極主動(dòng)的帶領(lǐng)著(zhù)大堂吧的工作人員配合營(yíng)銷(xiāo)策劃工作，使每次的活動(dòng)都能圓滿(mǎn)的完成。并在年的考核中得到營(yíng)銷(xiāo)領(lǐng)導的認可，獲得10個(gè)A級的評定。

　　在即將過(guò)去的年里，在領(lǐng)導的關(guān)心和同事們的幫助下，通過(guò)自身的不懈努力，在工作上取得一些成果，但也有一些不足之處：例如部分員工禮貌禮節、儀容儀表不到位。

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

獎勵申請2

尊敬的領(lǐng)導：

　　2月28日，由安監科牽頭，礦長(cháng)魏牽頭，對10101運輸順槽進(jìn)行了質(zhì)量標準化檢查。這次檢查，除了礦安監部門(mén)、工程部、機電部門(mén)、調度室、監控部門(mén)等單位參加外，還有掘進(jìn)隊隊長(cháng)或主要負責人參加。

　　經(jīng)檢查，礦領(lǐng)導及各班組領(lǐng)導一致認為，五掘隊質(zhì)量標準化工作做得很好，領(lǐng)先于孫一礦其他班組，為其他班組質(zhì)量標準化工作樹(shù)立了榜樣。第五開(kāi)挖隊于7月14日開(kāi)始達到質(zhì)量標準，經(jīng)過(guò)四天的努力，10101運輸通道質(zhì)量標準化工作達到了一個(gè)新的水平。雖然還存在一些不足，但整體效果還是不錯的，值得肯定。希望五掘隊在今后的生產(chǎn)過(guò)程中，保持前一階段的.成績(jì)，整改本次檢查中發(fā)現的不足，更好地做好質(zhì)量標準化工作。其他掘進(jìn)隊要以第五掘進(jìn)隊為榜樣，取長(cháng)補短，深入開(kāi)展質(zhì)量標準化工作。

　　由于五掘隊在這次質(zhì)量標準化工作中取得了良好的效果，全隊都為這次活動(dòng)做出了努力，為其他掘隊樹(shù)立了榜樣。五掘隊發(fā)揮的主導作用意義重大，為全礦下一步質(zhì)量達標工作奠定了基礎。經(jīng)質(zhì)量達標領(lǐng)導小組討論決定，給予第五挖掘隊獎金5000元，以示鼓勵。

　　請領(lǐng)導批準！

　　應用部門(mén)：xxx

　　申請日期：xx年x月x日

獎勵申請3

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　在12月13日凌晨3點(diǎn)開(kāi)始長(cháng)時(shí)間大面積停電中，韓城司機XXX，XXX;XXX;員工高X，高XX，XXX積極應對，保證了網(wǎng)絡(luò )指標，他們不怕苦不怕累的工作勁頭，得到了縣公司的口頭表?yè)P;13日夜間下起大雪，他們顧不上吃飯，一宿未曾休息;14日上午大雪繼續，地上的雪開(kāi)始融化，道路泥濘，就這樣他們在冰天雪地里持續奮戰50多個(gè)小時(shí)，一直堅持到15日凌晨?jì)牲c(diǎn)基站恢復市電。他們中的有些人感冒了，有的手上劃出了口子，但是他們都沒(méi)有退縮，在關(guān)鍵時(shí)刻頂了上來(lái)。

　　為調動(dòng)廣大員工的工作積極性，號召其他員工向他們研究，現特向公司及公司領(lǐng)導申請200元人的獎金獎勵措施，予以肯定和鼓勵。

　　1、獎金獎勵作為最直接有效的.獎勵措施，把獎金獎勵作為管理媒介，從而發(fā)現員工積極優(yōu)秀的一面，逐漸轉變員工的整體心態(tài)和提高員工的綜合素質(zhì)，從而達到人盡其用的目的

　　2、目前，各駐點(diǎn)有不少員工有消極心態(tài)，經(jīng)由過(guò)程此項措施，讓想勉力而無(wú)動(dòng)力無(wú)目標的人員脫穎而出，利于發(fā)現一大批優(yōu)秀的基層員工。

　　請公司領(lǐng)導予以批準!

XXX

　　20xx年xx月xx日

獎勵申請4

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　在我部員工xx老師當班主任的前期，其工作態(tài)度端正，主動(dòng)積極，保證了教務(wù)部工作的順利開(kāi)展。之后，在我休婚假的2周時(shí)間里，x老師承擔了很多的工作量，但是她不畏辛勞，奮戰在維護學(xué)員和家工作的.的第一線(xiàn)。學(xué)員有秩序的來(lái)上課，自習，家長(cháng)的滿(mǎn)意度穩步提升!為調動(dòng)廣大員工的工作積極性，號召其他員工向x老師學(xué)習，現特向公司及公司領(lǐng)導申請100元的獎金獎勵措施，予以肯定和鼓勵。

　　1、獎金獎勵作為最直接有效的獎勵措施，把獎金獎勵作為管理媒介，從而發(fā)現員工積極優(yōu)秀的一面，逐漸轉變員工的整體心態(tài)和提高員工的綜合素質(zhì)，從而達到人盡其用的目的;

　　2、目前，我們的師資團隊正在逐步的壯大。通過(guò)此項措施，讓更多想在xx這個(gè)平臺上實(shí)現自我價(jià)值的員工脫穎而出，助力華為一起走向輝煌!請公司領(lǐng)導予以批準!

申請人：xxx

　　20xx年x月x日

獎勵申請5

xx人勞局、財政局、教育局：

　　根據云政辦發(fā)〔20xx〕144號、《義務(wù)教育學(xué)�？�(jì)效工資實(shí)施辦法》及大教字〔20xx〕10號文件要求，我校158名教師的.獎勵性績(jì)效工資從20xx年9月至20xx年8月共扣獎勵性績(jì)效工資合計x元。根據xx中學(xué)關(guān)于獎勵性績(jì)效工資的發(fā)放辦法》，通過(guò)認真考核，扣除校長(cháng)績(jì)效工資xx元，扣除上年教學(xué)業(yè)績(jì)四位老師罰金x元，按相關(guān)規定扣獎勵性績(jì)效的，共計x元，實(shí)發(fā)績(jì)效工資合計x元。請將20xx年9月至20xx年8月共扣獎勵性績(jì)效工資合計x元劃撥到特設義教專(zhuān)戶(hù)，帳戶(hù)名：，賬號：。望x人勞局、財政局、教育局批準此請示為謝!

　　附：獎勵性績(jì)效工資發(fā)放名冊當否，請批示

此致

敬禮!

　　申請人：xx

　　20xx年xx月xx日

獎勵申請6

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　在12月13日凌晨3點(diǎn)開(kāi)始長(cháng)時(shí)間大面積停電中，韓城司機王X，徐X；鄭X（支援）；員工高X，高，韓積極應對，保證了網(wǎng)絡(luò )指標，他們不怕苦不怕累的工作勁頭，得到了縣公司的口頭表?yè)P；13日夜間下起大雪，他們顧不上吃飯，一宿未曾休息；14日上午大雪繼續，地上的雪開(kāi)始融化，道路泥濘，就這樣他們在冰天雪地里持續奮戰50多個(gè)小時(shí)，一直堅持到15日凌晨?jì)牲c(diǎn)基站恢復市電。他們中的有些人感冒了，有的手上劃出了口子，但是他們都沒(méi)有退縮，在關(guān)鍵時(shí)刻頂了上來(lái)。

　　為調動(dòng)廣大員工的'工作積極性，號召其他員工向他們學(xué)習，現特向公司及公司領(lǐng)導申請200元/人的獎金獎勵措施，予以肯定和鼓勵。

　　1、獎金獎勵作為最直接有效的獎勵措施，把獎金獎勵作為管理媒介，從而發(fā)現員工積極優(yōu)秀的一面，逐漸轉變員工的整體心態(tài)和提高員工的綜合素質(zhì)，從而達到人盡其用的目的

　　2、目前，各駐點(diǎn)有不少員工有消極心態(tài)，通過(guò)此項措施，讓想努力而無(wú)動(dòng)力無(wú)目標的人員脫穎而出，利于發(fā)現一大批優(yōu)秀的基層員工。

　　請公司領(lǐng)導予以批準！

此致

敬禮！

申請人：xx

　　20xx年x月x日

獎勵申請7

區政府：

　　在區委、區政府的正確領(lǐng)導下，在全區上下共同努力下，20xx年度，全區沒(méi)有發(fā)生重特大安全生產(chǎn)事故，事故起數、死亡人數同比都有較大幅度下降，各項工作走在全市前列，在市考區目標中，列市內四區第一、十二區市第二。根據區長(cháng)辦公會(huì )意見(jiàn)，為進(jìn)一步強化安全生產(chǎn)意識，營(yíng)造全社會(huì )關(guān)愛(ài)生命、關(guān)注安全的良好氛圍，區安委會(huì )擬對全區70個(gè)安全生產(chǎn)工作先進(jìn)集體和90個(gè)安全生產(chǎn)工作先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰獎勵，特申請安全生產(chǎn)和消防工作獎勵費用肆萬(wàn)元整（40000。00）。

　　當否，請批示。

此致

敬禮！

　　申請人：xx

　　20xx年xx月xx日

獎勵申請8

尊敬的領(lǐng)導:

　　感謝您在百忙之中來(lái)垂閱我的申請書(shū)。。。一年以來(lái)，在開(kāi)拓二手房市場(chǎng)這一領(lǐng)域的發(fā)展較為順利。公司年終獎申請報告。在與報刊共同成長(cháng)的過(guò)程中，我收獲頗豐，我和我的團隊的能力也在不斷的提升，也帶出了一個(gè)有凝聚力的工作團隊，這些都要感謝公司領(lǐng)導對我和我的隊友們的栽培和幫助。在以后的工作中我將用更積極認真、負責的態(tài)度去帶領(lǐng)我的團隊，向更高的目標邁進(jìn)。

　　雖然我部門(mén)二手房業(yè)務(wù)。。從不了解二手房市場(chǎng)到了解的過(guò)程也經(jīng)歷一些艱苦困難，且桂林市場(chǎng)小而且具備規模的`二手房中介也不多，二手房廣告投放量相對少投放資金也不足，所以二手房廣告費的價(jià)格也不是很高，但經(jīng)過(guò)一年的努力我和她一起完成了任務(wù)，為公司帶來(lái)了經(jīng)濟效益。她嚴格遵照公司的宗旨做事，符合公司發(fā)放獎金的規定，特此我向公司申請給予她年終獎20xx元獎金。

此致

敬禮!

　　申請人:Xxx

　　XXXX年XX月XX日

獎勵申請9

公司領(lǐng)導：

　　20xx年，商場(chǎng)的銷(xiāo)售一直處于逐月上升趨勢，特別是超市部，每月都完成公司下達的銷(xiāo)售任務(wù)，并略有超額，為百家的經(jīng)濟效益、廣告效益、社會(huì )效益都做出了較大貢獻，這一切都與超市員工的辛勤工作是分不開(kāi)的，但由于超市的一些特殊性，造成超市員工沒(méi)有獎金和提成，在某種程度上對員工的穩定性和積極性有一定的'影響。鑒于此，超市部特向公司領(lǐng)導提出申請對超市理貨員發(fā)放績(jì)效獎的請求，請領(lǐng)導審核批準。

　　致禮!

　　超市部

　　20xx年2月3日

獎勵申請10

xxxx集團公司：

　　受集團公司委托，我公司于。2年7月承接了xxxx大廈的資產(chǎn)處置工作。一年多來(lái)，在集團公司的正確指示下，我公司自上而下，認真研究、精心組織、扎實(shí)推進(jìn)，克服層層困難，于。。。3年7月以……萬(wàn)元的.價(jià)格完成全部轉讓工作，超額完成了集團公司下達的……億元的資金回籠任務(wù)，提高了我公司對于重大資產(chǎn)項目的專(zhuān)業(yè)處置本事，為進(jìn)一步打造集團公司內部專(zhuān)業(yè)的資產(chǎn)處置平臺積累了經(jīng)驗，鍛煉了隊伍。

　　在此，我公司正式提出申請，期望集團公司對xxxx大廈資產(chǎn)處置項目給予我公司專(zhuān)項獎勵，以資激勵。

　　可否，請批示。

此致

敬禮！

　　申請人：

　　xx年xx月xx日

獎勵申請11

尊敬的'院領(lǐng)導：

　　為了確保醫院工作質(zhì)量，強化醫院管理，充分調動(dòng)全院職工在工作中的積極性，現特向醫院申請，在醫療服務(wù)中，堅持優(yōu)質(zhì)服務(wù)，尊重服務(wù)對象，樂(lè )于助人，甘于奉獻，醫德醫風(fēng)好，技術(shù)精良，深受群眾贊揚，收到病人的表?yè)P信、感謝信等，科室或個(gè)人每次獎勵元，收到病人的錦旗、牌匾等，科室或個(gè)人每次獎勵xx元，予以肯定和鼓勵。

　　望院領(lǐng)導予以批準！

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

獎勵申請12

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　你好！

　　為保證施工現場(chǎng)安全，我處保安加強了廣場(chǎng)的安全管理力度，堅持定崗值班和巡邏執勤相結合。在近期的`安全管理工作中，采取強而有力的措施，及時(shí)制止了施工現場(chǎng)偷盜行為，避免了公司財產(chǎn)的損失，對偷盜行為起到了一定的警戒作用，取得了顯著(zhù)的效果。以下是抓獲小偷的具體情況：

　　20xx年xx月xx日20：22左右，管理處巡邏保安在xxxx廣場(chǎng)四樓當場(chǎng)抓獲一名偷盜施工材料的男子，經(jīng)項目部辨認不是其施工人員，經(jīng)請示項目部后將其轉交公安機關(guān)處理。后經(jīng)查明該偷盜人員是在四樓會(huì )所施工的，偷盜的角鐵材料也是四樓會(huì )所裝修施工單位的。

　　根據20xx年xx月xx日公司工程會(huì )議精神："對于發(fā)現并制止偷竊行為的，每次由被盜施工單位給予保安部200元人民幣獎勵。"

　　故管理處特提出申請：給予xx廣場(chǎng)保安部200元人民幣的獎勵，以激勵保安隊員盡職盡責，更好地保證公司財物的安全！

　　此致

敬禮！

　　xx市xx物業(yè)管理公司

　　xx廣場(chǎng)管理處

　　20xx年xx月xx日

獎勵申請13

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　為保證施工現場(chǎng)安全，我處保安加強了廣場(chǎng)的安全管理力度，堅持定崗值班和巡邏執勤相結合。在近期的安全管理工作中，采取強而有力的措施，及時(shí)制止了施工現場(chǎng)偷盜行為，避免了公司財產(chǎn)的`損失，對偷盜行為起到了一定的警戒作用，取得了顯著(zhù)的效果。以下是抓獲小偷的具體情況：

　　x年xx月xx日20：22左右，管理處巡邏保安在廣場(chǎng)四樓當場(chǎng)抓獲一名偷盜施工材料的男子，經(jīng)項目部辨認不是其施工人員，經(jīng)請示項目部后將其轉交公安機關(guān)處理。后經(jīng)查明該偷盜人員是在四樓會(huì )所施工的，偷盜的角鐵材料也是四樓會(huì )所裝修施工單位的。

　　根據x年xx月xx日公司工程會(huì )議精神："對于發(fā)現并制止偷竊行為的，每次由被盜施工單位給予保安部200元人民幣獎勵。

　　故管理處特提出申請：給予廣場(chǎng)保安部200元人民幣的獎勵，以激勵保安隊員盡職盡責，更好地保證公司財物的安全!

xxx

x月x日

獎勵申請14

　　玫瑰至尊7月份優(yōu)秀員工獎金申請報告 為提高我公司全體員工的工作積極性，樹(shù)立良好的企業(yè)文化觀(guān)和個(gè)人價(jià)值觀(guān)，由行政辦公室發(fā)起，對我們公司各部門(mén)人員進(jìn)行了20xx年7月份優(yōu)秀員的'評選，受選人由員工自薦，管理人員評定選出。

　　具體表彰人員如下：

　　20xx年最佳優(yōu)秀員工：

　　前廳部：杜瓊

　　樓面部：龍超

　　20xx年最佳營(yíng)銷(xiāo)人員：

　　DJ部：李念

　　獲最佳先進(jìn)工作者，分別每人以現金＿＿元（＿＿＿＿）做為鼓勵，特向公司申請6月度優(yōu)秀員工獎金＿＿元（_＿）

　　特此申請！

　　玫瑰至尊（行政辦公室）

　　20xx年7月31日

獎勵申請15

尊敬的公司：

　　在12月13日凌晨3點(diǎn)開(kāi)始長(cháng)時(shí)間大面積停電中，韓城司機王X，徐X；鄭X（支援）；員工高X，高，韓積極應對，保證了絡(luò )指標，他們不怕苦不怕累的工作勁頭，得到了縣公司的口頭表?yè)P；13日夜間下起大雪，他們顧不上吃飯，一宿未曾休息；14日上午大雪繼續，地上的`雪開(kāi)始融化，道路泥濘，就這樣他們在冰天雪地里持續奮戰50多個(gè)小時(shí)，一直堅持到15日凌晨?jì)牲c(diǎn)基站恢復市電。他們中的有些人感冒了，有的手上劃出了口子，但是他們都沒(méi)有退縮，在關(guān)鍵時(shí)刻頂了上來(lái)。

　　為調動(dòng)廣大員工的工作積極性，號召其他員工向他們學(xué)習，現特向公司及公司申請200元/人的獎金獎勵措施，予以肯定和鼓勵。

　　1、獎金獎勵作為最直接有效的獎勵措施，把獎金獎勵作為管理媒介，從而發(fā)現員工積極優(yōu)秀的一面，逐漸轉變員工的整體心態(tài)和提高員工的綜合素質(zhì)，從而達到人盡其用的目的

　　2、目前，各駐點(diǎn)有不少員工有消極心態(tài)，通過(guò)此項措施，讓想努力而無(wú)動(dòng)力無(wú)目標的人員脫穎而出，利于發(fā)現一大批優(yōu)秀的基層員工。

　　請公司予以批準！

此致

敬禮！

　　申請人：

　　20xx年x月x日

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