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企業(yè)法制建設聯(lián)席會(huì )的交流材料
首先感謝xx企業(yè)法制建設聯(lián)席會(huì )把這次交流活動(dòng)安排在斯威特，給我們提供了一次很好的學(xué)習機會(huì )。對各位的光臨，我們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
我們南京斯威特集團是xx年xx月成立的。十年多來(lái)，斯威特一直沿著(zhù)依靠科學(xué)管理把企業(yè)做好，依靠技術(shù)創(chuàng )新把企業(yè)做強，依靠資本經(jīng)營(yíng)把企業(yè)做大的基本思路，使企業(yè)取得了蓬勃健康的發(fā)展。其中科學(xué)管理的內涵是極為豐富的。包括根據現代企業(yè)制度健全企業(yè)法人治理結構，包括貫徹ISO國際標準和導入CIS體系，包括企業(yè)文化建設，做好思想政治工作等，而加強企業(yè)法制建設，是企業(yè)科學(xué)管理中一項非常重要的工作。
斯威特的法制建設是和斯威特的誠信建設緊密結合在一起的。誠實(shí)勞動(dòng)，守法經(jīng)營(yíng)，是斯威特各種企業(yè)行為的第一準則，也是集團董事長(cháng)嚴曉群對廣大員工的普通要求。國家和地方頒發(fā)的法律法規，凡是與企業(yè)有關(guān)的，都及時(shí)組織企業(yè)的相關(guān)人員進(jìn)行學(xué)習；凡是新加盟到斯威特的員工，都要請律師對新員工進(jìn)行崗前法制教育；把經(jīng)常性的專(zhuān)項法律講座，分別列入了企業(yè)骨干和員工的培訓計劃。
在斯威特，一直強調要“用法律法規來(lái)規范企業(yè)的行為，靠法律法規來(lái)維護企業(yè)的權益”。濾布在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，我們一方面要用活政策，用足政策，但在事關(guān)法律法規原則問(wèn)題上，必須嚴肅對待，毫不含糊，堅決做到三不，即“紅燈”堅決不闖，“高壓線(xiàn)”堅決不碰，違規違法的事堅持不干。由于斯威特十年多來(lái)始終不渝地恪守這一原則，因此也為企業(yè)樹(shù)立了良好的口碑。例如，自xx年以來(lái)，斯威特連年被工商銀行、商業(yè)銀行、永誠國際咨詢(xún)評估公司等金融機構，評定為AAA級信用企業(yè)，還獲得了南京市重合同、守信用企業(yè)的稱(chēng)號；又如，自1996年以來(lái)，斯威特連年被評為模范納稅戶(hù)，20xx年和20xx年，斯威特在南京市的納稅額，都超過(guò)了6000萬(wàn)元，最近南京市表彰了十家20xx年納稅先進(jìn)私營(yíng)企業(yè)，斯威特榜上有名；再如，斯威特先后通過(guò)了ISO9001質(zhì)量體系認證和ISO14001環(huán)境管理體系認證。
在企業(yè)內部，斯威持也嚴格遵守依法治企的原則。十年多來(lái)，斯威特一直把維護員工權益，關(guān)心員工生活，作為企業(yè)建設的一項重要內容。凡是《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》和上級機關(guān)有明文規定的，壓濾機濾布都不折不扣地執行。凡是關(guān)系到員工切身利益的事，如婚、喪、病、產(chǎn)假，醫療費、養老保險費、住房公積金、勞動(dòng)保護、子女學(xué)雜費等，都列入企業(yè)管理制度，做到有章可循。這些舉措，對增強員工對企業(yè)的向心力，提高企業(yè)的凝聚力，都產(chǎn)生了積極的效果。企業(yè)曾兩度榮獲南京市模范職工之家的稱(chēng)號，集團董事長(cháng)嚴曉群也獲得了“愛(ài)職工的優(yōu)秀經(jīng)理”稱(chēng)號。
省人大常委會(huì )副主任王霞林、市人大常委會(huì )副主任馬雙菊，曾分別率領(lǐng)有關(guān)部門(mén)的負責人，專(zhuān)程到斯威特對《勞動(dòng)法》、《工會(huì )法》、《私營(yíng)企業(yè)條例》、《民營(yíng)科技企業(yè)條例》等執法情況進(jìn)行檢查，都沒(méi)有發(fā)現斯威特有違規違法的行為。
依法治企給斯威特帶來(lái)了安全，帶來(lái)了效益，帶來(lái)了健康發(fā)展。這次會(huì )議在我們斯威特召開(kāi)，也是對我們斯威特的鼓勵和促進(jìn)。我們將按照黨的十六大精神，一如既往，努力把企業(yè)的法律建設提升到一個(gè)新的水平。
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