辭退通知書(shū)

　　在學(xué)習、工作生活中，越來(lái)越多地方需要用到通知，通告是黨和國家機關(guān)、人民團體、企事業(yè)單位在一定范圍內公布應當遵守或者周知的事項時(shí)，使用的下行公文。那要怎么寫(xiě)好通知呢？下面是小編精心整理的辭退通知書(shū)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

辭退通知書(shū)1

XXXXXX：

　　你已經(jīng)連續曠工3天，嚴重違反了勞動(dòng)紀律。且因你嚴重失職，給公司造成了嚴重損失和不良影響。依據《員工獎懲制度》有關(guān)規定，應對你予以解除勞動(dòng)合同的`處理。

　　現公司限你于XXXX年X月X日前到公司協(xié)商解決相關(guān)事宜，如未按規定時(shí)間到公司，公司將自本通知發(fā)出之日起解除與你XXXX年X 月X日簽訂的勞動(dòng)合同，并通過(guò)合法途徑對因你工作失職給公司造成的損失進(jìn)行追討。

　　XXXXX 有限公司

　　20xx 年X 月X 日

辭退通知書(shū)2

王XX女士:

　　你自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日連續曠工10天并且在收到公司曠工通知后仍繼續曠工。違反了員工手冊第七十一條第2款：月遲到或早退累計3次及以上者，或在連續12個(gè)月內累計遲到早退10次及以上者，或者連續12個(gè)月內累計曠工達3天或連續曠工2天及以上者的.規定，以及公司的其他相關(guān)規定，構成嚴重違紀�，F公司正式通知你：

　　1、請你收到本通知后3日內對上述行為向公司做出書(shū)面解釋?zhuān)�并供給相應的依據。逾期視為你放下在本公司的工作，雙方勞動(dòng)關(guān)系將該3日期滿(mǎn)后解除，公司不再另發(fā)通知。

　　2、請你于勞動(dòng)關(guān)系解除后3日內配合主管辦理交接手續，交接公司財物。

　　特此通知!

人事部：(蓋章)

XX年XX月XX日

辭退通知書(shū)3

_______先生/女士：

　　根據本公司與您簽訂的`勞動(dòng)合同第____條第____款的規定，決定終止合同，請您于____年____月____日離開(kāi)本公司。

　　您的一切待遇按照________規定辦理。

　　________有限責任公司

　　20xx年xx月xx日

辭退通知書(shū)4

________：

　　你已經(jīng)連續缺勤3天，嚴重違反了勞動(dòng)紀律。由于你的'嚴重失職行為，給公司造成了巨大的損失和負面影響。根據《員工獎懲制度》相關(guān)規定，我決定對你解除勞動(dòng)合同。

　　鑒于目前情況，公司要求你在______年___月___日之前與公司協(xié)商解決相關(guān)事宜。若你未能按時(shí)到達公司，公司將在本通知發(fā)出之日起終止與你______年___月___日簽訂的勞動(dòng)合同，并采取法律途徑追究你因工作失職給公司造成的損失。

　　_________有限公司

　　______年___月___日

辭退通知書(shū)5

xxx先生：

　　由于xxxxxxxxxxxxxxxxx原因，經(jīng)部門(mén)主管和公司主管共同協(xié)商研究決定，請您于20xxxx月xx日前，辦理完畢各項工作移交手續，并憑《工作移交清單》，到財務(wù)室結清各項費用和薪資，離開(kāi)本公司。

　　特此通知。

　xxx有限公司

　20xx年xx月xx日

辭退通知書(shū)6

車(chē)間員工____：

　　于________年____月____日起請假四天，截止____月____日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果，根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定：“連續曠工三天或一個(gè)月累計曠工五天，即予以開(kāi)除，不發(fā)工資�！钡认嚓P(guān)規定，公司決定：開(kāi)除____，并不發(fā)11月工資，且該員工自________年____月____日起所發(fā)生的一切事宜，均與本公司無(wú)關(guān)，本公司概不承擔任何責任。

　　特此通告!

　　______________公司

　　20____年__月__日

辭退通知書(shū)7

XXX女士/先生：

　　感謝你入職以來(lái)對公司的貢獻。

　　依據公司與你的.勞動(dòng)合同約定，我們在你的試用期內(時(shí)間：20xxX年11月20日至20xxX年1月12日)對您進(jìn)行了考核。由于您的考核結果不合格，公司很艱難的決定，與你解除勞動(dòng)合同關(guān)系，敬請于20xxX年月日前前往人事部辦理離職手續，逾期未辦理，公司將于試用期滿(mǎn)解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　考核不合格，不代表您不優(yōu)秀，只意味著(zhù)我們的工作崗位可能不適合你，希望你能夠找到適合你的工作崗位。

　　XXX信息科技有限公司人事部

　　20xx年X月X日

辭退通知書(shū)8

________女士/先生：

　　感謝你入職以來(lái)對公司的貢獻。

　　依據公司與你的勞動(dòng)合同約定，我們在你的試用期內（時(shí)間：________年11月20日至________年1月12日）對您進(jìn)行了考核。由于您的考核結果不合格，公司很艱難的決定，與你解除勞動(dòng)合同關(guān)系，敬請于________年月日前前往人事部辦理離職手續，逾期未辦理，公司將于試用期滿(mǎn)解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　考核不合格，不代表您不優(yōu)秀，只意味著(zhù)我們的'工作崗位可能不適合你，希望你能夠找到適合你的工作崗位。

　　________信息科技有限公司人事部

　　________年________月________日

辭退通知書(shū)9

先生：

　　xxxx有限公司于20xx年xx月xx日與您簽訂了，原勞動(dòng)合同的有效期為年，至年月日止。公司在年月日通知您到總部參加短期培訓，您至今未到總部報到，且在年月日至年月日期間，您多次無(wú)故早退，已經(jīng)嚴重違反了公司的。根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條第二款規定，以及《勞動(dòng)合同書(shū)》約定的.相關(guān)條款。經(jīng)公司研究決定，依法與您解除原勞動(dòng)合同�，F特此通知先生，原勞動(dòng)合同將于年月日正式解除，請即日起與公司辦理相關(guān)手續，公司在您離職手續辦理完畢后核發(fā)您本月應得工資，并于20xx年xx月xx日起，先生與長(cháng)春地華房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司完全脫離勞動(dòng)關(guān)系。

　　特此通知！

　　xxxxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

辭退通知書(shū)10

先生/女士：

　　我公司與你于20xx年xx月xx日提供了崗位，試用期間，公司發(fā)現你不能勝任本職工作，因此試用期未通過(guò)考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的`錄用條件。根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退”予以辭退。

　　請你接到本辭退通知后，到公司相關(guān)部門(mén)辦理離職手續，同時(shí)，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開(kāi)展任何業(yè)務(wù)活動(dòng)，否則造成的一切后果由你本人承擔。

　　本通知自收到之日起生效。

　　請于20xx年xx月xx日至公司人事部辦理離職移交手續。

　　xx有限公司

　　人事部行政部

　　20xx年xx月xx日

辭退通知書(shū)11

_________女士/先生：

　　因_______________，本公司根據____________規定決定與你解除勞動(dòng)合同。請你在________內完成工作交接，本公司將依法為你辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續以及為你出具解除勞動(dòng)關(guān)系的證明。按照勞動(dòng)合同法的規定，本公司________

　　A將不對你進(jìn)行經(jīng)濟補償。

　　B將對你進(jìn)行如下經(jīng)濟補償

　　__________

　　簽發(fā)人：_____日期：_____

　　員工簽名：_____日期：_____

　　請你在收到此通知后于月日在回執上簽名并將此通知返還公司人力資源部。

辭退通知書(shū)12

xx女士:

　　你自20xx年1月4日起至20xx年1月16日連續曠工10天并且在收到公司曠工通知后仍繼續曠工。違反了員工手冊第七十一條第2款：月遲到或早退累計3次及以上者，或在連續12個(gè)月內累計遲到早退10次及以上者，或者連續12個(gè)月內累計曠工達3天或連續曠工2天及以上者的.規定，以及公司的其他相關(guān)規定，構成嚴重違紀�，F公司正式通知你：

　　1、請你收到本通知后3日內對上述行為向公司做出書(shū)面解釋?zhuān)�并供給相應的依據。逾期視為你放下在本公司的工作，雙方勞動(dòng)關(guān)系將該3日期滿(mǎn)后解除，公司不再另發(fā)通知。

　　2、請你于勞動(dòng)關(guān)系解除后3日內配合主管辦理交接手續，交接公司財物。

　　特此通知!

　xxx公司

　　xx年xx月xx日

辭退通知書(shū)13

______（員工）：

　　根據公司人事部門(mén)的.評估結果，在您試用期過(guò)程中，未能達到本公司所公布招聘職位的錄用標準。因此，根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項規定，“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位有權解除勞動(dòng)合同”。為此，我們將不得不解雇您。

　　請于____年____月____日至公司人力資源部辦理離職移交手續，并于____年____月____日到財務(wù)部結算試用期工資。

　　________公司

　　____年____月____日

辭退通知書(shū)14

XX先生女士：

　　因為您所學(xué)的'專(zhuān)業(yè)和您的本事均不貼合公司的要求，故請您于XXXX年XXXX月XXXX日離開(kāi)本公司。

　　您的一切待遇均按照公司的規定，約定處理。

　　員工簽名：

　　XX電器有限公司

　　xx年xx月xx日

辭退通知書(shū)15

xxxxxx先生/女士：

　　你與本公司于x年xx月xx日簽訂勞動(dòng)合同成為本公司的.合法員工，工作至今鑒于你試用期開(kāi)始至今的工作表現不能達到公司預期值，現公司人力資源部研究決定予以解除你與公司簽訂的勞動(dòng)合同。請配合移交工作。

　　您的一切待遇均按照國家法律法規、和勞動(dòng)合同的約定處理。完畢后請你于x年xx月xx日前，前往人力資源部辦理離職手續。

x年xx月xx日

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