辭退通知書(shū)

　　在當下社會(huì )，我們都可能會(huì )用到通知，通知具有使用范圍的廣泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的不確定性等特點(diǎn)。通知的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？以下是小編為大家整理的辭退通知書(shū)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

辭退通知書(shū)1

________先生/女士：

　　本公司因為勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化或因公司經(jīng)營(yíng)方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調整和變化，您與公司簽訂的勞動(dòng)合同將無(wú)法繼續履行，根據公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第____條第____款的規定，決定解除合同，您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的相關(guān)規章制度規定和勞動(dòng)合同的約定處理。請您于日內配合公司辦理完畢工作交接，雙方勞動(dòng)關(guān)系于年月日正式解除。

　　謝謝您多年來(lái)對本公司的支持和幫助。

　　________有限責任公司人力資源部

　　 年 月 日

辭退通知書(shū)2

XX先生：

　　由于你入司后工作馬虎，嚴重違反公司相關(guān)制度，不能勝任FQC工作，經(jīng)過(guò)多次教育批評和調崗從事IPQC工作，但是工作態(tài)度未見(jiàn)任何好轉，而且還直接影響其他崗位員工的工作情緒等原因，根據相關(guān)法律法規和公司管理制度的規定，經(jīng)部門(mén)主管和人事主管共同協(xié)商，最后經(jīng)公司研究決定，請您于XXXX年xx月xx日前，辦理完畢各項工作移交手續，并憑《工作移交清單》，到財務(wù)部結清各項費用和薪資，離開(kāi)本公司。

　　特此通知。

　　XXx科技發(fā)展有限公司

　　20xx年xx月xx日

辭退通知書(shū)3

XXX先生/女士：

　　由于原因，經(jīng)部門(mén)主管及行政部門(mén)共同協(xié)商，最終經(jīng)公司研究決定，請您于年月日以前，辦理完畢各項工作移交手續，并憑工作移交清單到財務(wù)室結清各項費用和薪資，離開(kāi)本公司

　　特此通知

　　XXX有限公司

　　20xx年X月X日

辭退通知書(shū)4

　　舒均(身份證號碼：5125011974________x)：根據《中華人民共和國公務(wù)員法》、《公務(wù)員辭退規定(試行)》，經(jīng)研究決定，你自即日起被辭退，現將有關(guān)事項告知如下：

　　1.請按照規定協(xié)助轉遞檔案。2.請在檔案轉出十五日后持本通知到四川省宜賓市國家稅務(wù)局稽查局領(lǐng)取辭退費。

　　3.如對辭退決定不服，可以自即日起三十日內申請復核或者申訴。

　　__X

　　20__年X月__日

辭退通知書(shū)5

___先生：

　　由于你入司后工作馬虎，嚴重違反公司相關(guān)制度，不能勝任FQC工作，經(jīng)過(guò)多次教育批評和調崗從事IPQC工作，但是工作態(tài)度未見(jiàn)任何好轉，而且還直接影響其他崗位員工的工作情緒等原因，根據相關(guān)法律法規和公司管理制度的規定，經(jīng)部門(mén)主管和人事主管共同協(xié)商，最后經(jīng)公司研究決定，請您于__20___年11_月24日前，辦理完畢各項工作移交手續，并憑《工作移交清單》，到財務(wù)部結清各項費用和薪資，離開(kāi)本公司。

　　特此通知。

　　xxxx科技發(fā)展有限公司

　　20xx年x月x日

辭退通知書(shū)6

XXXX先生/女士：

　　您與XX有限責任公司于XXXX年XX月XX日起簽訂/續訂的勞動(dòng)合同，目前的工作崗位是XXXXXXXX�，F因您具有下列第XXXXXXXX(大寫(xiě))項情形，根據《XXXXXX公司勞動(dòng)合同管理制度》第XXXX條第XXXX款規定，決定從XXXX年XX月XX日起解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)關(guān)系同時(shí)解除。

　　1.勞動(dòng)者在試用期內被證明不符合錄用條件的;

　　2.勞動(dòng)者嚴重違反單位規章制度的;

　　3.勞動(dòng)者嚴重失職、營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害的;

　　4.勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位工作造成嚴重影響，或者經(jīng)公司提出拒不改正的;

　　5.勞動(dòng)者向公司提供的個(gè)人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危的方式，使公司在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者續訂勞動(dòng)合同的;

　　6.勞動(dòng)者被依法追究刑事責任的;

　　7.醫療期滿(mǎn)后，勞動(dòng)者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;

　　8.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作。請您于勞動(dòng)合同解除之日起一周內辦理以下交接手續，逾期不辦理手續者責任自負：

　　1.向所屬部門(mén)有關(guān)負責人移交所有的工作及有關(guān)工作資料;

　　2.交還所有公司資料、文件、辦公用品及其他公物;

　　3.報銷(xiāo)公司賬務(wù)，歸還公司錢(qián)款;

　　4.離職員工戶(hù)口、人事檔案、黨團的人事關(guān)系在公司的，自勞動(dòng)合同解除之日起7日內遷出由公司負責報關(guān)的人事檔案以及各種社會(huì )保險關(guān)系、黨團關(guān)系、戶(hù)籍關(guān)系等;

　　5.按《員工離職、調動(dòng)移交單》要求辦理離職手續;

　　6.簽收《辭退通知書(shū)》等文件;

　　7.最后一月工資XXXXX元，經(jīng)濟補償金XXXX元，代通知金XXX元。

　　XX有限責任公司

　　XXXX年XX月XX日

辭退通知書(shū)7

某先生/小姐：

　　我很遺憾的通知您，公司因受到原料價(jià)格上漲、人力成本上漲、人民幣升值、財務(wù)費用激增、國際原油價(jià)格震蕩及行業(yè)產(chǎn)能過(guò)剩等影響，業(yè)務(wù)嚴重萎縮，經(jīng)濟效益下挫，在此情形下，公司決定裁員人，你與公司簽訂的合同于____年____月____日予以終止。就職期間其他合同一律終止。

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規定，公司將按時(shí)支付您____年____月____日至____年____月____日的工資及經(jīng)濟補償__________元(大寫(xiě)：_______)，并為你出具離職證明。

　　請你于____年____月____日前歸還公司以下辦公設備及材料：

　　公司真誠感謝您的努力和為公司所做的貢獻!公司非常樂(lè )意為您有興趣的公司出具介紹信。公司發(fā)展好了，歡迎“倦鳥(niǎo)歸巢”。關(guān)于“五險一金”的辦理，請咨詢(xún)人力資源部張三，電話(huà)：xxxxxxxxxx。

　　特此通知

　_____有限公司

　__年__月__日

　　請簽名確認已收悉此通知，辦理離職手續時(shí)，交人力資源部一份。

　　員工簽名:

　　身份證號碼：

　　日期：

辭退通知書(shū)8

XXXX先生女士：

　　因為本公司的經(jīng)營(yíng)方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的`調整和變化，您所學(xué)的專(zhuān)業(yè)和您的經(jīng)歷、本事均不貼合公司的要求，故請您于XXXX年XXXX月XXXX日離開(kāi)本公司。

　　多謝您多年來(lái)對本公司的支持和幫忙。

　　您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的XXXXXXXX規定和勞動(dòng)合同的約定處理。

　　XXXXXXXX有限職責公司

　　年 月 日

辭退通知書(shū)9

XXXXXXXX：

　　你已經(jīng)連續曠工3天，嚴重違反了勞動(dòng)紀律。且因你嚴重失職，給公司造成了嚴重損失和不良影響。依據《員工獎懲制度》有關(guān)規定，應對你予以解除勞動(dòng)合同的處理。

　　現公司限你于XXXXXX年XXX月XXX日前到公司協(xié)商解決相關(guān)事宜，如未按規定時(shí)間到公司，公司將自本通知發(fā)出之日起解除與你XXXXXX年XXX月XXX日簽訂的勞動(dòng)合同，并通過(guò)合法途徑對因你工作失職給公司造成的損失進(jìn)行追討。

　　XXXXXXXXX有限公司

　　XXXXXX年XXX月XXX日

辭退通知書(shū)10

xxx先生/女士：

　　你與本公司于年月日簽訂勞動(dòng)合同成為本公司的合法員工，工作至今鑒于你試用期開(kāi)始至今的工作表現不能達到公司預期值，現公司人力資源部研究決定予以解除你與公司簽訂的勞動(dòng)合同。請配合移交工作。

　　您的一切待遇均按照國家法律法規、和勞動(dòng)合同的約定處理。

　　完畢后請你于年月日前，前往人力資源部辦理離職手續。

xx年x月x日

辭退通知書(shū)11

xxx先生/女士：

　　你于xx年xx月xx日入職我公司，根據公司《員工考勤管理制度》第九條第一款以及第四款規定：無(wú)故不上班或未按規定程序請假而擅自不上班者，一律按曠工處理;一月內曠工兩天，或者當年累計曠工四天以上者，給予辭退。

　　你自20xx年xx月xx日起，已經(jīng)多日未公司上班，已經(jīng)違反上述規定。在此期間，部門(mén)經(jīng)理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯(lián)系，但是一直未果。

　　鑒于此，現在正式通知你，請你于xx月xx日之前來(lái)公司辦理離職手續，如逾期未辦理，則視為自動(dòng)離職，所有后果由個(gè)人承擔。

　　xxx公司人力資源行政部

　　20xx年xx月xx日

辭退通知書(shū)12

XXX先生女士：

　　因為本公司的經(jīng)營(yíng)方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調整和變化，您所學(xué)的專(zhuān)業(yè)和您的經(jīng)歷、本事均不貼合公司的要求，故請您于20xx年XX月XX日離開(kāi)本公司。

　　多謝您多年來(lái)對本公司的支持和幫忙。

　　您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的XXX規定和勞動(dòng)合同的約定處理。

　　XXX有限職責公司

　　年 月 日

辭退通知書(shū)13

xx（員工）：

　　經(jīng)人事部門(mén)考核，您在試用期內未達到本公司所公布的你應聘職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退”予以辭退。

　　請于xx年xx月xx日至公司人力資源部辦理離職移交手續，并于xx年xx月xx日到財務(wù)部結算試用期內工資。

　　此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

辭退通知書(shū)14

___先生：

　　由于你入司后工作馬虎，嚴重違反公司相關(guān)制度，不能勝任FQC工作，經(jīng)過(guò)多次教育批評和調崗從事IPQC工作，但是工作態(tài)度未見(jiàn)任何好轉，而且還直接影響其他崗位員工的工作情緒等原因，根據相關(guān)法律法規和公司管理制度的規定，經(jīng)部門(mén)主管和人事主管共同協(xié)商，最后經(jīng)公司研究決定，請您于20___年11_月24日前，辦理完畢各項工作移交手續，并憑《工作移交清單》，到財務(wù)部結清各項費用和薪資，離開(kāi)本公司。

　　特此通知。

x科技發(fā)展有限公司

　　20__年x月x日

辭退通知書(shū)15

XX先生小姐：

　　因你試用期未經(jīng)過(guò)考核，不貼合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不貼合錄用條件的，用人單位能夠解除勞動(dòng)合同” 予以辭退。請于 年 月 日 點(diǎn)至公司人力資源部辦理離職移交手續。

　　XXXX公司人力資源部

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