辭退通知書(shū)（精選20篇）
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，我們都不可避免地要接觸到通知，上級單位向下級單位對某一項工作的布置、要求、意見(jiàn)等往往用通知的形式傳達。為了讓您在寫(xiě)通知時(shí)更加簡(jiǎn)單方便，下面是小編精心整理的辭退通知書(shū)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
辭退通知書(shū) 1
xxx先生/女士：
鑒于您在擔任本單位部xxx(寫(xiě)明職務(wù))期間，違反公司xxx規定，嚴重違反了我單位的'規章制度，損害了單位利益(根據實(shí)際原因注明)，根據我國相關(guān)法律并結合本單位的《規章制度》決定予以除名。請您于20xx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)及離職交接手續。本公司保留追究你的一切法律責任的權利。(視您的表現)特此通知。
xxx有限責任公司
20xx年xx月xx日
辭退通知書(shū) 2
xxxxxx：
你已經(jīng)連續曠工3天，嚴重違反了勞動(dòng)紀律。且因你嚴重失職，給公司造成了嚴重損失和不良影響。依據《員工獎懲制度》有關(guān)規定，應對你予以解除勞動(dòng)合同的處理。
現公司限你于20xx年xx月xx日前到公司協(xié)商解決相關(guān)事宜，如未按規定時(shí)間到公司，公司將自本通知發(fā)出之日起解除與你20xx年xx月xx日簽訂的勞動(dòng)合同，并通過(guò)合法途徑對因你工作失職給公司造成的.損失進(jìn)行追討。
xxxxx 有限公司
20xx年xx月xx日
辭退通知書(shū) 3
xxx：
茲有你在20xx年xx月xx日被我單位錄用，現因原因，經(jīng)本院慎重研究決定，自20xx年xx月xx日起解除您與本院的勞動(dòng)關(guān)系，請您于20xx年xx月xx日前辦理完工作交接及離職手續。
您的社會(huì )保險和住房公積金繳至年月，工資和內部福利費用如下：
您的經(jīng)濟補償金按勞動(dòng)法律法規支付如下：□無(wú)代通知和經(jīng)濟補償金。
□合計人民幣：(大寫(xiě)) (小寫(xiě))￥元(其中：代通知￥元，經(jīng)濟補償金￥元)。
非常感謝您在本公司的`辛勤工作!祝愿您未來(lái)有更好的發(fā)展!醫院總經(jīng)理(簽名)：
單位蓋章：
20xx年xx月xx日
辭退通知書(shū) 4
xx先生/女士：
因為本公司的經(jīng)營(yíng)方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調整和變化，您所學(xué)的專(zhuān)業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請您于20xx年xx月xx日離開(kāi)本公司。
謝謝您多年來(lái)對本公司的`支持和幫助。
您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的xx規定和勞動(dòng)合同的約定處理。
xx有限責任公司
20xx年xx月xx日
辭退通知書(shū) 5
xxxxxx先生/女士：
由于你經(jīng)常曠工遲到，影響到正常工作，給公司造成損失，經(jīng)公司研究，按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規定，在30日內辦理相應的.辭職手續。
特此通知。
xxxxxxx公司人力資源部
20xx年xx月xx日
辭退通知書(shū) 6
xxx先生/女士：
你與本公司于20xx年xx月xx日簽訂勞動(dòng)合同成為本公司的合法員工，工作至今鑒于你試用期開(kāi)始至今的工作表現不能達到公司預期值，現公司人力資源部研究決定予以解除你與公司簽訂的勞動(dòng)合同。請配合移交工作。
您的.一切待遇均按照國家法律法規、和勞動(dòng)合同的約定處理。
完畢后請你于20xx年xx月xx日前，前往人力資源部辦理離職手續。
xx
20xx年xx月xx日
辭退通知書(shū) 7
王xx女士:
你自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日連續曠工10天并且在收到公司曠工通知后仍繼續曠工。違反了員工手冊第七十一條第2款：月遲到或早退累計3次及以上者，或在連續12個(gè)月內累計遲到早退10次及以上者，或者連續12個(gè)月內累計曠工達3天或連續曠工2天及以上者的規定，以及公司的.其他相關(guān)規定，構成嚴重違紀�，F公司正式通知你：
1、請你收到本通知后3日內對上述行為向公司做出書(shū)面解釋?zhuān)⒐┙o相應的依據。逾期視為你放下在本公司的工作，雙方勞動(dòng)關(guān)系將該3日期滿(mǎn)后解除，公司不再另發(fā)通知。
2、請你于勞動(dòng)關(guān)系解除后3日內配合主管辦理交接手續，交接公司財物。
特此通知!
人事部：(蓋章)
20xx年xx月xx日
辭退通知書(shū) 8
xx：
您于20xx年xx月xx日與本公司簽訂有固定期限勞動(dòng)合同�，F因您有下列第x項原因，根據雙方勞動(dòng)合同之約定和《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》之規定，經(jīng)認真研究，公司決定于20xx年xx月xx日解除與您簽訂的勞動(dòng)合同：
A、勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件;
B、勞動(dòng)者嚴重違反用人單位的規章制度;
C、勞動(dòng)者嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害;
D、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成用人單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或經(jīng)用人單位提出，拒不改正;
F、勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的`情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同;
G、勞動(dòng)者被依法追究刑事責任;
H、勞動(dòng)者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作;
J、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作; K、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同內容達成協(xié)議。
請您于20xx年xx月xx日前到公司x部門(mén)辦理離職交接手續，并自行持本通知書(shū)及個(gè)人檔案到您戶(hù)口所在地區縣(市)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)管理機構辦理失業(yè)登記手續。
特此通知。
(用人單位蓋章)
20xx年xx月xx日
辭退通知書(shū) 9
xxxxx先生/女士：
我公司與你于20xx年xx月xx日提供了崗位，試用期間，公司發(fā)現你不能勝任本職工作，因此試用期未通過(guò)考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的'錄用條件。根據《中華人民共和國合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退”予以辭退。
請你接到本辭退通知后，到公司相關(guān)部門(mén)辦理手續，同時(shí)，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開(kāi)展任何業(yè)務(wù)活動(dòng)，否則造成的一切后果由你本人承擔。
本通知自收到之日起生效。
請于20xx年xx月xx日至公司人事部辦理離職移交手續。
xxxxx網(wǎng)絡(luò )科技有限公司
20xx年xx月xx日
辭退通知書(shū) 10
尊敬的先生/小姐：
你自20xx年xx月連續累積早退次。違反了員工手冊第六章第1條：凡在規定上班時(shí)間開(kāi)始后30分鐘內，未做考勤記錄或考勤記錄后沒(méi)有到崗工作，視為遲到；凡在規定下班時(shí)間前擅自離開(kāi)公司，視為早退；工作時(shí)間未按規定辦理請假手續，無(wú)故缺勤，擅自離開(kāi)公司或請假未獲批準私自休假，視為曠工；每次遲到(早退)達30分鐘及以上的，按曠工(半天)處理；按照公司相應的'管理制度規定，構成違紀行為，現公司有權予以辭退處分�，F公司正式通知你：
1、請你收到本通知后3日內對上述行為向公司做出書(shū)面解釋?zhuān)?span style="background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">提供相應的依據。逾期視為你放棄在本公司的工作，雙方勞動(dòng)關(guān)系將該3日期滿(mǎn)后解除，公司不再另發(fā)通知。
2、請你于勞動(dòng)關(guān)系解除后3日內配合主管辦理離職交接手續，交接公司財物。
特此通知！
行政部：xxx(蓋章)
20xx年xx月xx日
辭退通知書(shū) 11
xx先生/女士：
經(jīng)公司研究，由于xx原因，從20xx年xx月xx日起，公司決定對您予以辭退。請按照公司有關(guān)規定，在接此通知書(shū)后于20xx年xx月xx日前至人力資源部辦理離職手續。
附：?jiǎn)T工離職手續移交清單
xx
20xx年xx月xx日
辭退通知書(shū) 12
xx先生：
由于你入司后工作馬虎，嚴重違反公司相關(guān)制度，不能勝任FQC工作，經(jīng)過(guò)多次教育批評和調崗從事IPQC工作，但是工作態(tài)度未見(jiàn)任何好轉，而且還直接影響其他崗位員工的工作情緒等原因，根據相關(guān)法律法規和公司管理制度的規定，經(jīng)部門(mén)主管和人事主管共同協(xié)商，最后經(jīng)公司研究決定，請您于20xx年xx月xx日前，辦理完畢各項工作移交手續，并憑《工作移交清單》，到財務(wù)部結清各項費用和薪資，離開(kāi)本公司。
特此通知。
xxx科技發(fā)展有限公司
20xx年xx月xx日
辭退通知書(shū) 13
xx先生：
由于你入司后工作馬虎，嚴重違反公司相關(guān)制度，不能勝任FQC工作，經(jīng)過(guò)多次教育批評和調崗從事IPQC工作，但是工作態(tài)度未見(jiàn)任何好轉，而且還直接影響其他崗位員工的工作情緒等原因，根據相關(guān)法律法規和公司管理制度的規定，經(jīng)部門(mén)主管和人事主管共同協(xié)商，最后經(jīng)公司研究決定，請您于20xx年11月24日前，辦理完畢各項工作移交手續，并憑《工作移交清單》，到財務(wù)部結清各項費用和薪資，離開(kāi)本公司。
特此通知。
xxx科技發(fā)展有限公司
20xx年xx月xx日
辭退通知書(shū) 14
xxx女士：
因自20xx年xx月xx日起，公司未收到你的`工作匯報資料，且在辦公地點(diǎn)均無(wú)任何考勤記錄，本公司根據最新《勞動(dòng)法》的規定決定與你解除勞動(dòng)合同。本公司依據《勞動(dòng)法》第四章第五十條為你辦理社會(huì )保險關(guān)系轉移手續以及為你出具解除勞動(dòng)關(guān)系的證明。根據《勞動(dòng)法》第四十六條，本公司將不對你支付經(jīng)濟補償。
本通知書(shū)一式兩份，蓋章之后生效，單位與該職工各持一份，電子版發(fā)送至該職工郵箱。
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
辭退通知書(shū) 15
xx先生/女士：
你于20xx年xx月xx日入職我公司，根據公司《員工考勤管理制度》第x條第x款規定：因xx對單位造成極大影響的，給予辭退。
你自20xx年xx月xx日起，公車(chē)私用，被交警拍攝，對單位造成極大影響，已經(jīng)違反上述規定。在此期間，部門(mén)經(jīng)理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯(lián)系，但是一直未果。
鑒于此，現在正式通知你，請你于xx月xx日之前來(lái)公司辦理離職手續，如逾期未辦理，則視為自動(dòng)離職，所有后果由個(gè)人承擔。
xx公司人力資源行政部
20xx年xx月xx日
辭退通知書(shū) 16
xxx先生：
由于你入司后工作馬虎，嚴重違反公司相關(guān)制度，不能勝任FQC工作，經(jīng)過(guò)多次教育批評和調崗從事IPQC工作，但是工作態(tài)度未見(jiàn)任何好轉，而且還直接影響其他崗位員工的工作情緒等原因，根據相關(guān)法律法規和公司管理制度的規定，經(jīng)部門(mén)主管和人事主管共同協(xié)商，最后經(jīng)公司研究決定，請您于20xx年11月24日前，辦理完畢各項工作移交手續，并憑《工作移交清單》，到財務(wù)部結清各項費用和薪資，離開(kāi)本公司。
特此通知。
x科技發(fā)展有限公司
20xx年xx月xx日
辭退通知書(shū) 17
先生：
xxxx有限公司于20xx年xx月xx日與您簽訂了，原勞動(dòng)合同的有效期為年，至20xx年xx月xx日止。公司在20xx年xx月xx日通知您到總部參加短期培訓，您至今未到總部報到，且在20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日期間，您多次無(wú)故早退，已經(jīng)嚴重違反了公司的。根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條第二款規定，以及《勞動(dòng)合同書(shū)》約定的`相關(guān)條款。經(jīng)公司研究決定，依法與您解除原勞動(dòng)合同�，F特此通知先生，原勞動(dòng)合同將于20xx年xx月xx日正式解除，請即日起與公司辦理相關(guān)手續，公司在您離職手續辦理完畢后核發(fā)您本月應得工資，并于20xx年xx月xx日起，先生與長(cháng)春地華房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司完全脫離勞動(dòng)關(guān)系。
特此通知!
xxxxx有限公司
20xx年xx月xx日
辭退通知書(shū) 18
尊敬的`xxx：
經(jīng)人事部門(mén)考核，您在試用期內未達到本公司所公布的你應聘職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退”予以辭退。
請于20xx年xx月xx日至公司人力資源部辦理離職移交手續，并于20xx年xx月xx日到財務(wù)部結算試用期內工資。
北京中駿投資基金
20xx年xx月xx日
辭退通知書(shū) 19
各位親愛(ài)的同仁：
從本年9月份開(kāi)始，大家都知道我們公司最近發(fā)生了一些問(wèn)題，這些問(wèn)題給公司經(jīng)濟造成了一定的壓力，我們的生產(chǎn)產(chǎn)量下跌了50%，導致我們無(wú)法再繼續雇用一批優(yōu)秀的員工。公司一直很滿(mǎn)意大家在受聘期間所展示的素質(zhì)，并為失去您這樣的員工感到遺憾。
然而，我們公司現在經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難。連續幾個(gè)月虧損若再繼續虧損下去，不作相應的`戰略調整，將有可能發(fā)展到破產(chǎn)境界，所以只有盡快進(jìn)行戰略調整，發(fā)展有機會(huì )的產(chǎn)品，才有可能保證企業(yè)的存續。所以我們不得不遺憾地通知大家，我們將裁掉20%的員工。
您忠誠的xxx有限公司在這里祝福大家有個(gè)美好的未來(lái)!
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
辭退通知書(shū) 20
致同志：
我公司于月勝任工作崗位，我公司依法調整你的工作崗位。（或現因你因個(gè)人原因提出辭職后，）然你自20xx年xx月xx日起拒不到崗，一直曠工至今。根據《勞動(dòng)合同法》和公司規章制度，經(jīng)公司研究決定即日起與你解除勞動(dòng)合同，曠工按公司制度扣除相應工資。請接到本通知后一個(gè)月內來(lái)公司辦理解除勞動(dòng)合同手續。
公司落款
xx
20xx年xx月xx日
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