調崗通知書(shū)（精選20篇）

　　隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，我們都可能會(huì )用到通知，通知是上級機關(guān)向下級機關(guān)傳達指示、批轉下級機關(guān)的公文、轉發(fā)上級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的公文，布置工作與周知事項時(shí)所用的一種下行公文。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應如何寫(xiě)一份恰當的通知呢？下面是小編精心整理的調崗通知書(shū) ，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　調崗通知書(shū) 1

尊敬的潘明貴(先生/小姐)：

　　根據現在公司情況需要，20xx年5月1日后，您的工作崗位由添加劑藥房調整到生產(chǎn)車(chē)間工作，這是公司參照崗位需求對您本人的綜合情況評估后做出的決定。

　　非常感謝您在過(guò)去的工作中為公司發(fā)展所做的`貢獻，在未來(lái)的時(shí)間里，我們期待您能更加努力工作，與公司共同成長(cháng)。

　　xx科技有限公司

　　20xx年4月29日

　　調崗通知書(shū) 2

同志們：

　　員工自20xx年9月3日進(jìn)入公司，因工作需要，經(jīng)公司研究決定，從20xx年2月起調任為汽服部租車(chē)主管職位，主要工作職責如下：

　　1、監管公司運營(yíng)情況，根據公司運營(yíng)操作標準提供服務(wù);

　　2、負責城市所屬車(chē)輛的日常管理，根據運營(yíng)情況調配公司所屬車(chē)輛;

　　3、按時(shí)、如實(shí)上報運營(yíng)數據及運營(yíng)狀況;

　　4、協(xié)調公司車(chē)輛發(fā)生預警及應急情況的處理，并進(jìn)行總體協(xié)調工作;

　　5、指導服務(wù)人員開(kāi)展工作;

　　6、協(xié)調城市內部業(yè)務(wù)和客戶(hù)服務(wù)工作;

　　7、協(xié)助其他工作。

　　通知人：

　　20xx年二月四日

　　調崗通知書(shū) 3

致員工：

　　因公司發(fā)展需要，經(jīng)公司研究決定，現調你從店，調崗從開(kāi)始執行，調崗后工資及薪資待遇不變。

　　特此通知!

　　單位：

　　通知時(shí)間：

　　調崗通知書(shū) 4

xxx員工：

　　因特殊原因，經(jīng)公司管理層研究并與你協(xié)商決定，現調你從xxx崗位到xxx崗位，調崗從20xx年xx月xx日開(kāi)始執行，調崗后的薪資待遇公司標準執行。

　　請自收到該通知書(shū)之日起xx日內將現崗位工作交接完畢并前往新崗位報到。如超期未報到者，視為曠工；曠工達xx日（含）以上者，則視為自動(dòng)離職，公司將按照自動(dòng)離職的有關(guān)規定處理。

　　特此通知。

　　行政人事部

　　20xx年xx月xx日

　　調崗通知書(shū) 5

致xx員工：

　　因公司工作調整，經(jīng)公司高管研究決定，現調你從xx部門(mén)前往xx部門(mén)報道，調崗從20xx年xx月xx日起執行。

　　特此通知

　　單位：xxx

　　通知日期：20xx年xx月xx日

　　調崗通知書(shū) 6

公司各部門(mén):

　　因公司工作需要，經(jīng)公司經(jīng)營(yíng)班子研究討論決定:將從xx部門(mén)調至xx部門(mén)，主要工作是負責協(xié)助xx部門(mén)負責人做好工作，調崗后工資待遇不變。

　　請于前做好相關(guān)工作交接，并于前持“調崗通知書(shū)”至xx部報到。

　　特此通知。

　　xx辦公室

　　20xx年xx月xx日

　　調崗通知書(shū) 7

編號致：

　　員工：

　　經(jīng)公司研究并與您協(xié)商決定，現調您從崗位到崗位報道，調崗從20xx年xx月xx日起開(kāi)始執行。請您自收到通知之日起天內將工作交接完畢后至新崗位報道，如超期未報道者，視為曠工，曠工達日以上者（含日），將視為自動(dòng)離職，公司將按自動(dòng)離職相關(guān)規定處理。

　　特此通知！

　　xx有限公司行政部

　　20xx年xx月xx日

　　調崗通知書(shū) 8

xxx先生/女士：

　　鑒于你《說(shuō)明原因》，現公司決定調整你的工作崗位，調整后的崗位為，同時(shí)你調整后的崗位所對應的'工資標準為6000元/月。請你在收到此通知后日內與原部門(mén)辦理工作及物品交接手續，并到新的崗位報到，你的工資將在下月發(fā)薪時(shí)開(kāi)始調整。

　　特此通知

　　通知人：

　　日期：

　　調崗通知書(shū) 9

員工：

　　鍋爐班長(cháng)作為車(chē)間重要的管理和生產(chǎn)崗位，應具備即是技術(shù)骨干，又是業(yè)務(wù)上的'多面手，還要起到車(chē)間與生產(chǎn)員工溝通樞紐的重要作用。因此班長(cháng)承擔著(zhù)班組管理、班組正常運行、完成生產(chǎn)任務(wù)、事故狀態(tài)下正確的處理、服從車(chē)間指令等重要職責。

　　經(jīng)過(guò)近半年在工作中的表現，鍋爐運行三班班長(cháng)劉xx因在班組管理、執行能力、自身業(yè)務(wù)技能等方面能力欠佳，不能勝任鍋爐班長(cháng)崗位工作。經(jīng)鍋爐車(chē)間和項目部領(lǐng)導研究決定，劉xx由班長(cháng)崗位調整到主操崗位，鍋爐三班班長(cháng)崗位暫由呂xx代理，此崗位調整自通知下發(fā)日開(kāi)始執行。

　　特此通知

　　鍋爐車(chē)間

　　20xx年xx月xx日

　　調崗通知書(shū) 10

公司各部門(mén):

　　因公司工作需要，經(jīng)公司經(jīng)營(yíng)班子研究討論決定:將劉崗林同志從XX部門(mén)調至XX部門(mén)，主要工作是負責協(xié)助XX部門(mén)負責人做好XXXX工作，調崗后工資待遇不變。

　　請小林同志于XX前做好相關(guān)工作交接，并于XX前持“調崗通知書(shū)”至XX部報到。

　　特此通知。

　　通知人：

　　日期：

　　調崗通知書(shū) 11

尊敬的xx先生/女士：

　　鑒于你《說(shuō)明原因》，現公司決定調整你的工作崗位，調整后的崗位為xx，同時(shí)你調整后的崗位所對應的工資標準為xx元/月。請你在收到此通知后xx日內與原部門(mén)辦理工作及物品交接手續，并到新的`崗位報到，你的工資將在下月發(fā)薪時(shí)開(kāi)始調整。

　　特此通知

　　xxx人力資源部

　　20xx年xx月xx日

　　調崗通知書(shū) 12

親愛(ài)的(姓名)同事：

　　綜合你在任職期間的.業(yè)績(jì)及出現的問(wèn)題，給公司的發(fā)展帶來(lái)了很?chē)乐氐呢撁嬗绊�，并給公司造成了很大的經(jīng)濟損失，因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調整：

　　職位調整為：

　　薪資調整為：

　　望你在以后的工作中努力奮進(jìn)，提升個(gè)人能力，為公司的發(fā)展添磚加瓦!

　　特此通知!

　　通知人：

　　日期：

　　調崗通知書(shū) 13

各支部：

　　根據《關(guān)于中國共產(chǎn)黨黨費收繳、使用和管理的規定》（中組發(fā)[20xx]3號）和市委組織部的要求，我局黨員黨費應按規定標準據實(shí)收繳，具體事項通知如下：

　　1、關(guān)于黨費收繳的標準。嚴格按照市委組織部《關(guān)于進(jìn)一步做好黨費收繳、使用和管理工作的意見(jiàn)》（棗組文[20xx]55號）執行，文件附后。

　　2、黨費收繳以支部為單位統一收后報市局黨辦，黨辦統一報市委組織部。請各支部務(wù)必于20xx年2月5日前繳齊。

　　3、對用現金方式繳納不方便的`，由支部負責聯(lián)系本人，經(jīng)本人書(shū)歷申明自愿從工資中代扣代繳的，將代扣代繳申明報黨辦后經(jīng)黨組批準后報財務(wù)核算中心代扣代繳。

　　4、本次繳納黨費以20xx年12月工資表為準，在崗干部與退休干部以12月所發(fā)工資為依據計算。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　調崗通知書(shū) 14

員工：

　　根據公司經(jīng)營(yíng)管理需要，經(jīng)公司人事部、生產(chǎn)部等領(lǐng)導批準決定； 羅仕順同志任西派閥門(mén)公司金工車(chē)間（電焊工）一職。試用期時(shí)間為3個(gè)月（20xx年9月18日-20xx年12月20日）。請生產(chǎn)部給與工作安排！

　　特此通知！

　　通知人：

　　日期：

　　調崗通知書(shū) 15

局機關(guān)各科室(局、分局)，下屬各單位：

　　根據工作需要，經(jīng)局黨組研究決定，對小黃等同志的工作崗位進(jìn)行調整，具體如下：

　　小黃任市文物局局長(cháng)，不再擔任局辦公室主任職務(wù);

　　小李任局辦公室副主任，主持辦公室全面工作，不再擔任市文物局副局長(cháng)職務(wù)。

　　以上同志任職時(shí)間從20xx年2月23日起算。

　　xx市文化廣電新聞出版局

　　20xx年2月23日

　　調崗通知書(shū) 16

員工：

　　為滿(mǎn)足公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，經(jīng)公司研究決定，對如下人員進(jìn)行職務(wù)任命：任命向東為生產(chǎn)部長(cháng)，直接管理調度室、中控室、機修班、普工班，并與辦公室、經(jīng)營(yíng)部、車(chē)隊做好協(xié)調工作：

　　1、負責生產(chǎn)系統日常管理工作，領(lǐng)導、監督和考核本部門(mén)各崗位工作;

　　2、負責檢查所屬部門(mén)安全、生產(chǎn)、環(huán)保、衛生、工作紀律、生產(chǎn)流程執行情況及安排工作的進(jìn)展情況。

　　3、承擔部門(mén)內部監督及安全生產(chǎn)的第一責任人相關(guān)責任，并對部門(mén)員工承擔過(guò)錯連帶責任，確保公司生產(chǎn)作都按工作流程、工作標準執行。

　　4、負責對公司生產(chǎn)一線(xiàn)規章制度的擬定、修改、補充、完善提出建議或意見(jiàn)，對管轄范圍內崗位職責及工作流程提出制定、修改、補充、完善建議或意見(jiàn)，報辦公室批準并備案，保證所有的`崗位都有明確的崗位職責說(shuō)明及工作流程和工作標準。

　　5、實(shí)時(shí)了解車(chē)間對公司工作安排的落實(shí)情況，負責核查所屬部門(mén)的生產(chǎn)報表，督促檢查生產(chǎn)進(jìn)度、產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)計劃的完成情況，保障生產(chǎn)訂單按時(shí)完成。

　　6、按時(shí)完成上級安排的其他臨時(shí)性工作。以上任命決定自發(fā)布之日起開(kāi)始執行。

　　特此通知!

　　有限公司

　　20xx年十一月五日

　　調崗通知書(shū) 17

員工：

　　您好！公司通過(guò)對你的長(cháng)期觀(guān)察和對你近幾個(gè)月業(yè)績(jì)的.分析，并考慮到公司的生產(chǎn)需要和你的工作能力，經(jīng)與職工代表討論，公司認為你比較適合在崗位工作，將你由崗位調至崗位，請你在收到本通知之日起日內給公司一個(gè)明確答復，并將崗位調動(dòng)回執交回本公司部門(mén)。

　　若逾期未作出答復，則視為同意調動(dòng)。

　　通知人：

　　日期：

　　調崗通知書(shū) 18

校黨政群機關(guān)各部門(mén)、各直屬單位：

　　根據國務(wù)院辦公廳通知和教學(xué)進(jìn)程的`安排，現將寒假安排通知如下：

　　一、各類(lèi)人員假期

　　全校學(xué)生自20xx年1月21日(周一)起開(kāi)始放假，于2月22日(周五)報到注冊，2月25日(周一)開(kāi)始上課。2月22日-24日安排補考。

　　教職工放假自20xx年1月24日(周四)開(kāi)始，2月21日(周四)報到，期間安排輪休。

　　產(chǎn)業(yè)系統各單位、容大后勤集團的休假時(shí)間在保證學(xué)校相關(guān)工作正常進(jìn)行的前提下自行決定。

　　二、寒假前各單位要進(jìn)行一次安全檢查，落實(shí)各項防火、防盜措施，安排好值班人員，明確責任人，防止事故發(fā)生，并做好處理突發(fā)事件的緊急預案，確保學(xué)校假期安全。

　　三、各單位要安排好假期工作日值班工作。假期值班人員白天要按照作息時(shí)間上下班，保持通訊暢通，認真處理好本單位事務(wù)，重要部門(mén)要晝夜值班，假期工作日白天作息時(shí)間為：上午：8：30-11：00，下午：2：00-4：30。

　　通知人：

　　日期：

　　調崗通知書(shū) 19

xx同事：

　　您好！公司通過(guò)對你的近期觀(guān)察和工作分析，并考慮到公司的`部門(mén)需要和你的工作能力，經(jīng)討論，公司認為你比較適合在xx部門(mén)xx崗位工作。

　　請你在收到本通知后一周內辦完原部門(mén)工作移交以及移交手續，前往新部門(mén)任職！

　　通知人：

　　日期：

　　調崗通知書(shū) 20

各分局、（室）、所（院）、中心：

　　為了進(jìn)一步加強管理，提高工作質(zhì)量和水平，形成富有活力、良性循環(huán)的用人機制，保證各項工作高效運轉，經(jīng)局黨組會(huì )議研究決定：對部分人員的工作崗位進(jìn)行調整。

　　一、工作崗位調整

　　1、調整到土地規劃利用工作；

　　2、調整到市信訪(fǎng)大廳工作；

　　3、調整到土地整理中心工作；

　　4、調整到檔案室工作；

　　5、調整到土地儲備中心工作；

　　6、調整到土地整理中心工作；

　　7、調整到土地整理中心工作；

　　8、安排到辦公室工作；

　　9、解安排到土地儲備中心工作；

　　10、安排到耕保工作；

　　11、安排到土地整理中心工作。

　　二、幾點(diǎn)要求

　　1、新調整崗位的人員要在2月13日前到新的崗位工作，要妥善安排好以前的工作，在3天之內完成各項工作及有關(guān)手續的.交接，確保各項工作不斷層和正常開(kāi)展。

　　2、新調整崗位的人員要盡快熟悉新的崗位，積極努力工作，加強學(xué)習，不斷提升自身工作能力和素質(zhì)，盡快成為新崗位的業(yè)務(wù)骨干，努力推動(dòng)各（室）、站（所）工作再上新的臺階。

　　3、對于工作交接遲緩、不履行有關(guān)交接手續、不服從新調整崗位（室）、站（所）負責人工作安排的人員，將停崗、停薪，嚴肅處置，并在全局進(jìn)行通報批評。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

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