單位主要負責人述職報告（通用12篇）
時(shí)間象奔騰澎湃的急湍，它一去無(wú)返，毫不流連，回顧這段時(shí)間以來(lái)，相信你成長(cháng)了許多，好好地做個(gè)總結并寫(xiě)一份述職報告吧。那么大家知道正規的述職報告怎么寫(xiě)嗎？以下是小編整理的單位主要負責人述職報告，歡迎大家分享。
單位主要負責人述職報告 篇1
今年以來(lái)，在上級領(lǐng)導和大隊黨委的關(guān)心下，我堅持全心全意為人民服務(wù)的思想，自覺(jué)遵紀守法，對工作高度負責，對群眾滿(mǎn)腔熱忱，服從管理，加強學(xué)習鍛煉，認真履行職責，全面提高了自己的思想認識、工作能力和綜合素質(zhì)，較好的完成了各項目標任務(wù)�，F將今年以來(lái)的情況總結如下：
一、加強學(xué)習，提高覺(jué)悟
加強馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論學(xué)習是不斷促使我黨健康成長(cháng)的一個(gè)理論基礎，作為一名軍人，我時(shí)刻都以人民的利益為出發(fā)點(diǎn)做好工作，認真履行黨和人民賦予的監督執法權，在監督執法過(guò)程中實(shí)踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨。
二、遵守紀律，服從管理
作為一名防火監督人員，在外跑得較多，群眾接觸多，但不管在軍營(yíng)內外都能牢記自己是一名黨員、是一名軍人，時(shí)刻以部隊的條令條例來(lái)約束、鞭策自己。嚴格遵守部隊里的條令條例和大隊里的各項規章制度，不搞特殊化，做到作風(fēng)優(yōu)良、紀律嚴明。以部隊的條令條例對照自己的一言一行和生活秩序。在外保持良好的軍人形象和習慣，以此樹(shù)立好公安消防新風(fēng)。
三、認真履職，廉潔自律
(一)不斷學(xué)習，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。作為一名從事消防執法工作的監督人員，只有不斷加強業(yè)務(wù)學(xué)習才能適應新形勢下消防工作的需要，才能更好地為人民辦實(shí)事，才能正確地把好消防安全關(guān)，所以在平時(shí)工作我加強業(yè)務(wù)學(xué)習，注重經(jīng)驗的積累，從不避諱自己的短處，認真向業(yè)務(wù)精湛的同志學(xué)習，并利用一點(diǎn)一滴的時(shí)間向書(shū)本學(xué)習。
(二)認真審核，嚴格驗收。每一個(gè)檢查項目都本著(zhù)對消防安全負責、對人民負責的態(tài)度認真把關(guān)，通過(guò)審查圖紙與現場(chǎng)檢查相結合的方式，確保項目盡量符合消防安全要求，在驗收項目的過(guò)程中，有些建設單位不能正確的、合理的處理好在消防方向的設計，擅自改變審核意見(jiàn)，不按圖施工，我在驗收過(guò)程中能夠秉公執法，在滿(mǎn)足消防規范要求的前提下，為建設單位出謀劃策，確保工程項目符合消防要求。同時(shí)通過(guò)通俗易懂的方式與群眾溝通消防法律法規，讓群眾理解消防工作，拉近了警民距離，贏(yíng)得了社會(huì )和公眾對消防工作的更大支持。
(三)廉潔自律，做好表率。一直來(lái)，我能自覺(jué)執行有關(guān)廉政建設規定，自覺(jué)維護部隊和自身的形象，立足于“身正服人”的原則，嚴格執行公安部“五條禁令”、“六個(gè)嚴禁”，做到用權不謀私、服務(wù)不索取。我時(shí)刻告誡自己要抵得住誘惑，要經(jīng)得住社會(huì )上“糖衣炮彈”的考驗，做一個(gè)干凈做事的人，做到不濫用職權謀私利，不侵占人民的利益。
四、存在不足
1、業(yè)務(wù)學(xué)習不深不透。部分消防監督檢查知識不過(guò)硬，對《規范》的研究還有待進(jìn)一步加深。
2、工作期間有等靠思想，開(kāi)拓創(chuàng )新意識不強，處事經(jīng)驗較為欠缺，工作靈活性有待加強。
五、改進(jìn)措施
1、提高思想認識，克服學(xué)習枯燥的觀(guān)念，積極、認真地參與學(xué)習，努力提高業(yè)務(wù)水平。
2、克服等靠思想，工作積極主動(dòng)，摒棄畏難情緒，加強開(kāi)拓創(chuàng )新意識。
單位主要負責人述職報告 篇2
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同志：
大家好!
轉眼間，20xx年的工作已經(jīng)接近尾聲。在本年度的工作中，在街道黨工委和上級部門(mén)的領(lǐng)導下，認真學(xué)習貫徹落實(shí)黨的十八大精神和十八屆五中全會(huì )精神，積極參加黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，較好的完成了制定的各項工作任務(wù)�，F將本人一年來(lái)的學(xué)習、工作等方面的情況述職報告如下：
一、加強學(xué)習，全面提升自身綜合素質(zhì)。
強化理論學(xué)習，加強黨性修養，堅定政治信念是修身之策、做事之基。作為一名從事基層工作的干部，把握、運用好政策是開(kāi)展農村工作的前提。在過(guò)去的一年中，我能夠認真學(xué)習黨在農村的各項路線(xiàn)方針政策、國家法律法規和黨的理論內涵及精神實(shí)質(zhì)，認真學(xué)習和踐行黨的十八大精神和十八屆三中全會(huì )精神，努力提高為群眾服務(wù)的工作水平。通過(guò)學(xué)習，進(jìn)一步明確了新時(shí)期黨在農村的路線(xiàn)、方針、政策、任務(wù)和目標，增強了全心全意為人民服務(wù)的自覺(jué)性和主動(dòng)性，為樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀(guān)和正確的政績(jì)觀(guān)奠定了堅實(shí)的理論基礎。
二、20xx年主要工作情況。
1、農業(yè)生產(chǎn)。
隨著(zhù)城市化進(jìn)程的加快，城中村改造及項目建設用地，我辦事處耕地面積逐年減少，目前辦事處尚有長(cháng)子門(mén)、華東基本農田保護面積234.45畝，耕地2738畝， 日光大棚466個(gè)，目前正值扣棚期，全年農作物播種面積4641.1畝，其中糧食作物播種面積664.7畝，蔬菜播種面積3976.4畝。
2、園林綠化。
今年辦事處堅持喬、灌、花、草科學(xué)配置，以園林小區綠化為主，春季完成種植楊樹(shù)1291株、柳樹(shù)8672株、大國槐335株，龍爪槐122株、檜柏3535株，其它各類(lèi)花灌木50688株，草坪15286平方米，整理通道林帶406.31畝(五針路南關(guān)、華東和西南關(guān)，東外環(huán)桃園和柏后)，按照區綠化指揮部綠化方案折頂方法共完成40419株義務(wù)樹(shù)，據統計，目前涉及綠化共投工2520個(gè)，投資55余萬(wàn)元。在綠化管護工作中，積極督促各村建立專(zhuān)業(yè)管護隊伍和專(zhuān)職林木管護員，對抹芽、修剪、澆水、涮白、死樹(shù)拔出等每個(gè)環(huán)節嚴格要求，從而保證了全辦事處樹(shù)木具備了較高的存活率。
在秋季綠化大行動(dòng)中，辦事處景家莊村完成了嬰兒塔700平方米景觀(guān)綠化任務(wù);為配合市政府綠化行動(dòng)，角沿、柏后、西南關(guān)和新民4個(gè)村(菜場(chǎng))積極完成綠化征占地任務(wù)，目前摸底登記造冊工作已經(jīng)完成，等上級部門(mén)配套資金到位，即可征用。
3、“三防”工作。
(1)護林防火。俗話(huà)說(shuō)：水火無(wú)情。為確保森林資源和人民生命財產(chǎn)安全，杜絕森林火災的發(fā)生，我辦事處與各村簽訂了護林防火責任書(shū)，特別在重大節日期間，如元旦、春節、驚蟄、清明、“五一”，均下發(fā)了防火緊急通知，要求各村高度重視、加大宣傳力度、對重點(diǎn)路段、重點(diǎn)地方進(jìn)行了巡查，組織專(zhuān)人看管，目前無(wú)火災現象發(fā)生。
(2)夏季防汛。為確保人民生命財產(chǎn)萬(wàn)無(wú)一失，我們及早對各單位危房進(jìn)行了排查，經(jīng)摸底調查，危房和有安全隱患的有38戶(hù)，共計169間房屋，分別對嚴重危房戶(hù)下達了限期搬遷通知書(shū)。進(jìn)入汛期后，我們及時(shí)召開(kāi)了防汛專(zhuān)題會(huì )議，簽訂了以一把手負責制的防汛責任書(shū)，對各單位的值班情況進(jìn)行了不定時(shí)的抽查，主汛期，實(shí)行零報告制度，確保全辦事處安全度汛。
(3)疫病防疫。畜牧工作我們主要是為9個(gè)村的養殖戶(hù)搞好春秋兩季重大動(dòng)物防疫工作。按照區農林委的安排部署，我辦事處有養殖的各村為切實(shí)搞好免疫工作,采取各種措施保證免疫，秋季防疫工作目前正在進(jìn)行，春季重大動(dòng)物防疫免疫豬口蹄疫2687頭、藍耳病2587頭、豬瘟2587頭，雞高致病性禽流感8900只、新城疫8900只，�？谔阋�323頭，羊口蹄疫344頭，應免率均達到了100%。
4、科普工作。
今年的科普工作，一是開(kāi)展了“科普(大篷車(chē))進(jìn)農村”活動(dòng)和“送科技、送服務(wù)”活動(dòng)，聘請市高級農藝師賈飛龍和有關(guān)農技專(zhuān)家深入長(cháng)子門(mén)、邱村田間地頭，講解大棚蔬菜種植技術(shù)及病蟲(chóng)害的防治，還給菜農發(fā)放了各種科技資料，受到了廣大菜農的好評。二是組織各村(菜場(chǎng))種植能手和蔬菜專(zhuān)業(yè)合作社法人代表參加了陜西楊林農博會(huì )，引進(jìn)了多個(gè)蔬菜稀有品種。三是三位一體網(wǎng)絡(luò )平臺上傳科普信息共90余條，在全辦事處營(yíng)造了濃厚的科普氛圍，促進(jìn)我辦事處形成講科學(xué)、愛(ài)科學(xué)、學(xué)科學(xué)、用科學(xué)的良好社會(huì )風(fēng)尚。
5、統計工作。
過(guò)去的一年，統計科在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導和上級統計部門(mén)的指導下，本著(zhù)“用數據說(shuō)話(huà)，為決策服務(wù)”的宗旨，及時(shí)、準確、全面搜集、整理、匯總、上報各種定期報表，較好地完成第一次全國可移動(dòng)文物普查、山西省人口抽樣調查、群眾安全感調查，認真做好第三次全國經(jīng)濟普查的準備工作以及領(lǐng)導安排的其他工作。一是加強統計陣地建設。以“五有”(有辦公室、有牌子、有資料柜、有組織機構、有專(zhuān)兼職統計人員，并持證上崗)為考核內容，要求各統計單位加強組織，健全制度，正常開(kāi)展工作。二是強化統計隊伍建設。我辦事處統計工作站下轄15個(gè)農村(菜場(chǎng))和1個(gè)鄉鎮企業(yè)(紅旗橡膠廠(chǎng))。去年以來(lái)，新華、附城、西南關(guān)、橡膠廠(chǎng)等單位更換了統計員。為確保統計數據質(zhì)量，培養一支高素質(zhì)統計專(zhuān)業(yè)人才隊伍，各單位訂閱了《中國信息報》、《長(cháng)治統計》，要求他們不但要向書(shū)本學(xué)習，還要向有經(jīng)驗的老統計員學(xué)習，必須參加上級專(zhuān)業(yè)培訓，以達到提高和鞏固。三是強化報表質(zhì)量管理。統計工作好壞，關(guān)鍵是報表質(zhì)量。今年,我們按照“一村一檔”，加強對基層報表管理。嚴格工作考核，提高工作質(zhì)量。年初與基層簽訂統計工作百分考核目標責任書(shū)，將全年考核分解到日常工作中，堅持平時(shí)考核和年終考核相結合。
三、廉潔自律，牢固樹(shù)立黨員領(lǐng)導干部的良好形象。
一年來(lái)，我按照中央和上級關(guān)于黨風(fēng)廉政建設的各項規定要求以及辦事處黨政班子成員黨風(fēng)廉政建設崗位職責的要求，認真抓好自身的廉潔自律工作，從而樹(shù)立起勤政廉政的良好政府形象。在工作和生活中嚴格遵守紀委提出的“四大紀律、八項要求”，不搞特殊，堅持做到模范遵守黨委政府制定的各項規章制度;不脫離群眾，經(jīng)常深入村戶(hù)調查研究;不奢侈浪費，時(shí)刻保持節儉的優(yōu)良品格;不以權謀私，嚴格要求自己和身邊工作人員、親屬。同時(shí)，帶頭弘揚求真務(wù)實(shí)、勤奮進(jìn)取的工作作風(fēng)，積極深入基層察實(shí)情，求實(shí)效，辦實(shí)事，真正做到了權為民所用，情為民所系，利為民所謀，以廉潔自律、勤政為民的優(yōu)良品格受到廣大黨員和群眾的一致好評，保持了一名基層黨員干部的良好形象。
回顧一年來(lái)的工作，我也清醒地看到自身還存在一些問(wèn)題和不足，一是雖然平時(shí)較為注重學(xué)習和積累關(guān)于黨在農村的各種政策，著(zhù)力提高應對復雜局面的能力，但有時(shí)工作中遇到一些難題，還是顯得力不從心。二是雖然自己一直在注重強化依法行政意識，依法行政能力也在不斷提高，但運用法律手段處理問(wèn)題的領(lǐng)域還不夠寬，依法處置無(wú)理上訪(fǎng)等方面研究的還不夠細致。對上述問(wèn)題和不足，我將深刻反思，堅決從主觀(guān)上去克服、去解決。
以上就是本年度個(gè)人工作述職報告，不當之處還請上級領(lǐng)導批評指正。
單位主要負責人述職報告 篇3
一、20xx年工作開(kāi)展情況
�。ㄒ唬┱{查研究，理清思路。通過(guò)召開(kāi)座談會(huì )、深入農戶(hù)、實(shí)地查看等方式，統籌掌握幫扶村組織建設、經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展等基本情況。立足村內實(shí)際，按照“一年打基礎，兩年見(jiàn)成效，三年大變樣”的工作思路，確定了20xx年幫扶工作計劃和三年幫扶工作基本思路，為做好幫扶工作奠定了基礎。
�。ǘ┙∪贫�，規范工作。結合幫扶村實(shí)際，進(jìn)一步完善了《村規民約》，建立健全各項規章制度。凡是涉及群眾利益的問(wèn)題，凡是敏感問(wèn)題都要召開(kāi)村兩委會(huì )研究。凡是政務(wù)、財務(wù)、黨務(wù)大小問(wèn)題堅持公開(kāi)透明，全面接受群眾監督。定期召開(kāi)村委會(huì )議，研究調度村內重點(diǎn)工作。同時(shí)，不斷加強村基層組織建設，切實(shí)抓好黨員的教育管理、入黨積極分子的培養和村級后備干部隊伍建設，增強村干部帶領(lǐng)群眾發(fā)展致富的能力和水平。20xx年，發(fā)展預備黨員1人，黨員轉正1人，培養入黨積極分子5人。
�。ㄈ┺k好實(shí)事，惠及民生。在開(kāi)發(fā)區的大力扶持下，圓滿(mǎn)完成20xx年度各項幫扶工作。一是深入開(kāi)展走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)。春節期間為6戶(hù)困難群眾送去3000元慰問(wèn)品；舉辦“溫暖童心快樂(lè )六一”慰問(wèn)活動(dòng)，向27名兒童發(fā)放價(jià)值8000多元的書(shū)包、書(shū)籍等慰問(wèn)品；“七一”為5名貧困老黨員送去價(jià)值2000元慰問(wèn)品；在黨員領(lǐng)導干部聯(lián)系困難家庭活動(dòng)中，為14戶(hù)困難家庭發(fā)放4200元慰問(wèn)金和價(jià)值3000元的慰問(wèn)品。二是實(shí)施村內基礎配套設施建設。投資20萬(wàn)元，高標準建設學(xué)生候車(chē)室一座，安裝路燈18盞，粉刷村委會(huì )外墻，更換村委會(huì )大門(mén)；協(xié)助爭取新建總投資15萬(wàn)元的生產(chǎn)橋一座；支援舊路邊石4000余塊。三是協(xié)調爭取區科協(xié)科技下鄉電視機一臺，用于村民收看科技知識節目。四是協(xié)助爭取籃球架、乒乓球桌等運動(dòng)器材一套。
�。ㄋ模┱{整結構，富民強村�！稗r村要發(fā)展，產(chǎn)業(yè)支撐是關(guān)鍵”。為解決村集體收入破殼難題，壯大村集體經(jīng)濟，轉變群眾發(fā)展觀(guān)念，增加農民致富渠道，由村委組織牽頭，建設養殖小區一處，項目占地20畝，總投資86萬(wàn)元。資金主要來(lái)源為村級集體經(jīng)濟專(zhuān)項資金、單位幫扶、上級養殖扶持資金和村民自籌。目前，該項目現已完成50%。
二、20xx年工作打算
20xx年，在開(kāi)發(fā)區的扶持下，結合幫扶村內實(shí)際情況，協(xié)助幫扶村開(kāi)展鄉村文明行動(dòng)，壯大村集體經(jīng)濟收入，積極為群眾辦好事、辦實(shí)事。
1、基礎設施配套建設。重點(diǎn)計劃新建道路1500米，總投資約50萬(wàn)元。
2、村容村貌整治。按照鄉村文明行動(dòng)要求，安裝建設村標一處，集中清理三堆，粉刷主要道路兩側房屋和墻體，拆除廢舊房屋。
3、整修村委會(huì )大院。
4、完成村養殖小區建設。協(xié)助村委，積極穩步推進(jìn)小區建設，爭取上級扶持政策，并完成租賃經(jīng)營(yíng)。
5、大力幫扶弱勢群體。通過(guò)走訪(fǎng)慰問(wèn)、爭取上級救助和低保政策等形式，幫扶困難群眾和學(xué)生，讓他們充分感受到黨、政府和社會(huì )的溫暖。20xx年，計劃為村60-80周歲老人購買(mǎi)人身意外險，每人每年50元，約需6000元左右。與開(kāi)發(fā)區企業(yè)家協(xié)會(huì )對接，舉辦一次幫扶活動(dòng)。繼續做好黨員領(lǐng)導干部聯(lián)系困難家庭活動(dòng)和走訪(fǎng)慰問(wèn)工作。
6、協(xié)助村委做好群眾路線(xiàn)教育活動(dòng)和換屆工作。
單位主要負責人述職報告 篇4
一、20xx年工作開(kāi)展情況
�。ㄒ唬┢髽I(yè)職工住宅。小區已全部分房到戶(hù)，完成清算，小區水、電、氣、暖、通信、閉路已全部接入完成并正常運轉；大房產(chǎn)手續已辦理完成，職工購房合同已簽訂290戶(hù)，分戶(hù)房產(chǎn)證已辦理130戶(hù)；小區分戶(hù)土地手續正在辦理之中。
�。ǘ�20xx年、20xx年重點(diǎn)工程。工程移交：安排施工單位對已完成綠化工程按照設計要求補植苗木，加強養護，確保工程順利移交。工程審計：繼續推進(jìn)20xx年、20xx年重點(diǎn)工程結算審計，目前施工單位竣工結算已基本完成，20xx年基礎設施配套工程已審計完成，20xx年工程審計正在進(jìn)行中。
�。ㄈ�20xx年重點(diǎn)工程。20xx年，開(kāi)發(fā)區承擔的全區重大基礎設施建設項目工程有5項，除同濟河襯砌工程由于拆遷等原因暫緩實(shí)施外，所有工程均已按期完成并投入使用。
�。ㄋ模┮巹澬蘧�。開(kāi)發(fā)區總體規劃于今年3月份完成規劃定稿，并協(xié)調區政府完成對規劃的批復。
�。ㄎ澹叭W(wǎng)”綠化工程。認真積極開(kāi)展轄區“三網(wǎng)”綠化、苗木養護及美國白蛾等病蟲(chóng)害的防治，及時(shí)報送相關(guān)資料，順利通過(guò)開(kāi)發(fā)區20xx-20xx年度“三網(wǎng)”綠化驗收，榮獲全區“三網(wǎng)”綠化建設及管護四星級標準。
�。┦姓O施管護。全力保障開(kāi)發(fā)區內各市政設施正常運行，共計維護路燈1623盞，養護綠化70余萬(wàn)平方米，補植樹(shù)木8000余株，保潔道路60萬(wàn)平方米，管理維護泵站6座，維修泵站3座，疏通排水管線(xiàn)4500米。
�。ㄆ撸﹦�(chuàng )建文明城市。集中整治開(kāi)發(fā)區轄區環(huán)境，對開(kāi)發(fā)區道路及道路周邊綠化帶、人行道的垃圾進(jìn)行清理，對開(kāi)發(fā)區的垃圾池進(jìn)行清運。并保持開(kāi)發(fā)區道路及道路周邊衛生。同時(shí)對開(kāi)發(fā)區部分損壞人行道鋪裝進(jìn)行整修、挖補破損道路、修補雨水收集路沿石、修補雨（污）井蓋、雜草清除。
�。ò耍┢髽I(yè)服務(wù)工作。會(huì )同開(kāi)發(fā)區住建分局，為多家企業(yè)補辦和辦理了多項建設手續，會(huì )同區城管局進(jìn)行了轄區垃圾清運，會(huì )同油田供水廠(chǎng)、龍騰水務(wù)、區供電局等部門(mén)做好企業(yè)的供水、供電、供氣等工作。
二、20xx年工作打算
1、做好20xx、20xx年重點(diǎn)工程的管理及審計工作。對未移交的綠化工程進(jìn)行督促，確保綠化工程苗木成活率，同時(shí)加快未審計工程審計，力爭上半年工程審計基本完成。
2、做好20xx年重點(diǎn)工程及便民實(shí)事。積極推進(jìn)20xx年重點(diǎn)建設項目，力爭大部分工程在雨季前基本竣工，確保工程進(jìn)度計劃及完成質(zhì)量走在全區前列。
3、做好開(kāi)發(fā)區企業(yè)職工住宅后期管護工作。繼續協(xié)調好區廣電局、油田供水公司、供電公司、金泰燃氣公司、油田熱力大隊，保證正常閉路、供水、供電、供氣、供暖運行。
扎實(shí)做好后期管理、物業(yè)運行，配套建設部分設施，對小區正常運轉給予適當補貼。
繼續配合購房職工做好個(gè)人房產(chǎn)手續的辦理等工作，確保資料齊全、手續完備、程序完善，不留后遺癥。
4、做好“三網(wǎng)”綠化及美國白蛾等病蟲(chóng)害防治工作。積極爭取上級資金扶持，實(shí)施好明年“三網(wǎng)”綠化重點(diǎn)項目。
5、加強市政管護。進(jìn)一步完善道路保潔、綠化管護、路燈維護、泵站管理等市政管護辦法，加大監管力度，注重效率，強化考核，提升市政管護水平。研究確定企業(yè)及轄區垃圾處理方案，實(shí)現開(kāi)發(fā)區內垃圾清運一體化。
6、加強環(huán)境綜合整治。依托開(kāi)發(fā)區執法中隊，加大對企業(yè)及重點(diǎn)項目施工現場(chǎng)的監管，實(shí)現文明施工，道路干凈、暢通；嚴格企業(yè)大門(mén)開(kāi)口、線(xiàn)路架設、廣告牌設置；加大企業(yè)門(mén)口兩側環(huán)境整治力度，保持干凈整潔。根據區委、區政府及“創(chuàng )城”領(lǐng)導小組的要求，積極做好創(chuàng )建文明城市整治工作。
7、加強服務(wù)及監管。依托開(kāi)發(fā)區住建分局，進(jìn)一步理順企業(yè)規劃及項目建設手續的辦理流程，縮短手續辦理時(shí)限；加強企業(yè)建設項目規劃的審批，嚴格執行開(kāi)發(fā)區總體規劃及項目規劃，保證項目按規劃有序規范執行。加強與供電、通訊、廣電、水利等部門(mén)的溝通銜接，保障企業(yè)正常的生活生產(chǎn)。建立健全開(kāi)發(fā)區用水管理機制，確保企業(yè)安全用水和正常用水。
8、服務(wù)大局。圍繞開(kāi)發(fā)區中心工作，以大局為重，積極主動(dòng)與其他科室進(jìn)行銜接，搞好團結配合，圓滿(mǎn)完成開(kāi)發(fā)區管委會(huì )確定的各項任務(wù)目標。
單位主要負責人述職報告 篇5
一、20xx年工作開(kāi)展情況
�。ㄒ唬﹫猿贮h建帶團建，拓寬非公企業(yè)團組織覆蓋面
20xx年，根據入企調研，結合企業(yè)申請，海螺型材、海強工貿、安諾其紡織材料、宏勛纖維制品4家企業(yè)分別成立了團支部，目前共有35個(gè)非公企業(yè)團支部。
�。ǘ┡嘤咙c(diǎn)，抓樹(shù)典型，增強兩新團組織活力
一是聯(lián)合團區委在開(kāi)發(fā)區海潤鋼管公司建立共青團教育基地，將面向全區青少年、企業(yè)青年員工開(kāi)放參觀(guān)，展現青年骨干的模范帶頭作用，激勵企業(yè)青年職工扎實(shí)工作，目前制作已接近尾聲，3月初可全部完工。二是積極與團省委、團中央聯(lián)系，爭創(chuàng )國家級青年文明號及國家級五四紅旗團委，并通過(guò)工作畫(huà)冊、文字材料向團中央、團省委展示開(kāi)發(fā)區團工委的各項工作，同時(shí)發(fā)揮創(chuàng )建國家級青年文明號的影響帶動(dòng)力，引導常青樹(shù)化工客服部、海螺型材市場(chǎng)部等企業(yè)服務(wù)窗口開(kāi)展爭創(chuàng )青年文明號活動(dòng)，常青樹(shù)化工客服部被評為區級青年文明號。三是積極爭創(chuàng )全市五星級基層團組織，并于7月份順利完成團市委的驗收工作，成為首批全市五星級基層團組織，開(kāi)發(fā)區團工委主要工作事跡材料在青年發(fā)表。
�。ㄈ┙M織企業(yè)青年聯(lián)合活動(dòng)，豐富職工生活，加強團結
1、與工會(huì )、婦聯(lián)組織了企業(yè)聯(lián)合元宵節秧歌、元旦晚會(huì )等活動(dòng)。
2、協(xié)助工會(huì )組織了第二屆企業(yè)職工籃球聯(lián)賽。比賽歷時(shí)12天，共有13支隊伍130余人參加了比賽。同時(shí)，并在企業(yè)中選擇9名職工成立了開(kāi)發(fā)區籃球隊，協(xié)調企業(yè)在工作、生活中對其提供幫助。
3、協(xié)助工會(huì )組織了首屆職工乒乓球比賽，共有15個(gè)單位50余人參加了比賽，7個(gè)單位進(jìn)行了團體賽的爭奪。
4、協(xié)助武裝部進(jìn)行女子民兵連的組織訓練，參加全區民兵整組點(diǎn)驗。
5、組織開(kāi)發(fā)區籃球隊參加全區職工籃球聯(lián)賽，共參加比賽14場(chǎng)，獲得全區第三的好成績(jì)。
6、協(xié)助企業(yè)家協(xié)會(huì )組織20xx年迎新春晚會(huì )活動(dòng)。
�。ㄋ模┓e極完成團區委安排的各項工作
1、完成20xx年共青團信息系統信息更新工作，涉及開(kāi)發(fā)區30家企業(yè)260名團員信息。
2、完成開(kāi)發(fā)區張忠正、劉蓬勃、畢建強3名市青聯(lián)委員的申報工作，并組織參加了選舉大會(huì )。
3、組織單位職工岳新文、任翔、韓帥3人參加了槐花節志愿者活動(dòng)，組織企業(yè)50余人參加了團區委的槐林相親大會(huì )活動(dòng)。
4、組織4名開(kāi)發(fā)區青年企業(yè)家會(huì )員參加了團市委的發(fā)展規劃講座，組織7家企業(yè)管理者到慈銘體檢中心參加免費查體活動(dòng)。
5、協(xié)助團區委組織舉辦全區第十次團代會(huì )工作事宜。
二、20xx年工作打算
1、繼續做好開(kāi)發(fā)區企業(yè)團組織制度完善工作，到新開(kāi)工企業(yè)調研，能達到建團條件的確保成立團組織，擴大非公團組織組織建設覆蓋面。
2、完善開(kāi)發(fā)區團工委文字、圖片等工作展示資料，積極與團省委、團中央溝通，五四前做好青年文明號、五四紅旗團委、五星級團組織等各項榮譽(yù)的爭創(chuàng )工作。
3、與團區委對接，完善團建教育基地，并積極做好迎接各項觀(guān)摩考察工作。
4、繼續協(xié)助工會(huì )、婦聯(lián)做好籃球、乒乓球聯(lián)賽及其他工作。
5、完善開(kāi)發(fā)區團工委組織機構。
6、完成團區委及上級團委交辦的各項任務(wù)。
單位主要負責人述職報告 篇6
一、20xx年工作開(kāi)展情況
�。ㄒ唬┓枪髽I(yè)婦女組織建設。一是建立工作臺賬，摸清工作底數。借助組織部門(mén)在兩新組織中實(shí)施“集中攻堅行動(dòng)”的有利契機，摸清兩新組織中黨組織建立情況和女會(huì )員、女職工數量，并建立工作臺賬，為下一步開(kāi)展建立工作夯實(shí)基礎。二是聯(lián)合黨建辦及工會(huì )，加大工作推進(jìn)力度。按照“黨建帶婦建，婦建服務(wù)黨建”的工作要求，轉發(fā)了區組織部與婦聯(lián)下發(fā)的《關(guān)于在非公有制企業(yè)、社會(huì )組織中建立婦女組織的通知》，要求企業(yè)根據婦女人數和行業(yè)實(shí)際情況，全部成立或聯(lián)建婦女組織，實(shí)現符合條件的兩新組織中婦女組織覆蓋率達到100%的目標。截止20xx年底，成立婦委會(huì )29個(gè)，婦女小組6個(gè)。兩心組織中婦女組織覆蓋率達到100%。
�。ǘ┩七M(jìn)巾幗創(chuàng )業(yè)幫扶工程，為建設繁榮開(kāi)發(fā)區建功立業(yè)。一是鼓勵企業(yè)職工參加各種觀(guān)摩學(xué)習，為婦女創(chuàng )業(yè)提供輿論支持。組織企業(yè)參加區婦聯(lián)組織的“巾幗連心,共促發(fā)展”巾幗創(chuàng )業(yè)現場(chǎng)經(jīng)驗觀(guān)摩會(huì )。二是鼓勵企業(yè)申報巾幗創(chuàng )業(yè)庫，為婦女創(chuàng )業(yè)提供智力支持，并做好婦女創(chuàng )業(yè)項目推介工作。20xx年，推介弘雅工藝品、法蓮防水、雙飛工貿3個(gè)婦女創(chuàng )業(yè)項目，其中弘雅工藝品和法蓮防水被編入市巾幗創(chuàng )業(yè)項目庫。三是協(xié)調區婦聯(lián)深化婦女小額擔保貸款制度，為婦女創(chuàng )業(yè)提供資金支持。20xx年協(xié)調區婦聯(lián)為海潤鋼管公司發(fā)放小額擔保貸款300萬(wàn)元，貼息兩萬(wàn)元。
�。ㄈ┐罅�(shí)施巾幗典型培養工程。在與企業(yè)加強溝通的同時(shí)，注重培養巾幗典型。20xx年，開(kāi)發(fā)區經(jīng)濟信息統計中心被評為省巾幗文明崗。推選弘雅工藝品有限公司武小娜為市巾幗創(chuàng )業(yè)聯(lián)盟副理事長(cháng)。常青樹(shù)技術(shù)研發(fā)中心、匯海醫藥公司質(zhì)保部及開(kāi)發(fā)區計生辦三個(gè)市級巾幗文明崗在“創(chuàng )優(yōu)環(huán)境、巾幗先行”活動(dòng)中獲得市、區婦聯(lián)的高度評價(jià)。
�。ㄋ模┓e極推進(jìn)婦女兒童關(guān)愛(ài)工作。一是開(kāi)展了“溫暖童心快樂(lè )六一”慰問(wèn)活動(dòng)。聯(lián)合工會(huì )、團委等單位到六合街道薄家嘴村向27名少年兒童贈送了價(jià)值8000余元的書(shū)包、文具盒、水杯、少年兒童讀物等慰問(wèn)品，為孩子們送上節日祝福。二是開(kāi)展了慶“六一”“情系春蕾，愛(ài)心助學(xué)”系列救助活動(dòng)。在“六一”兒童節前對結對對象進(jìn)行幫扶，送去了書(shū)包、足球、運動(dòng)鞋等用品，圓了孩子們的節日夢(mèng)。三是積極開(kāi)展家庭教育工作，發(fā)揮陣地作用。邀請教育專(zhuān)家，舉辦了家教知識講座，傳播家庭教育科學(xué)知識和方法，企業(yè)職工都表示受益匪淺。
�。ㄎ澹┒啻氩⑴e，提高婦女自我維權的法律意識。一是深入開(kāi)展“三八”維權周活動(dòng)�！叭恕惫澠陂g，參加區婦聯(lián)組織的以“預防和制止家庭暴力，促進(jìn)社會(huì )和諧穩定”為主題的普法宣傳活動(dòng)。二是參加區婦聯(lián)組織的“萬(wàn)名婦女學(xué)法律，家庭平安促和諧”六五普法“萬(wàn)家學(xué)法”活動(dòng)，提高婦女自覺(jué)學(xué)法、守法、用法的意識和能力。三是參加“智富律師杯”婦女權益保障法知識競賽活動(dòng)。四是積極參加“平安家庭”創(chuàng )建活動(dòng)，成效顯著(zhù)。
�。┗顒�(dòng)豐富多彩，增強凝聚力。一是“三八”婦女節期間，組織14人的代表隊參加了區婦聯(lián)舉辦的慶“三八”健步行比賽。聯(lián)合區婦聯(lián)對市級巾幗文明崗—常青樹(shù)化工有限公司技術(shù)中心在區電視臺進(jìn)行“三八”專(zhuān)題宣傳。二是積極組織企業(yè)職工參加“經(jīng)濟形勢與政策”、“巾幗德慧課堂”、“爭做合格父母”等巾幗課堂。三是協(xié)助開(kāi)發(fā)區武裝部組織機關(guān)及企業(yè)職工60余人進(jìn)行訓練，迎接民兵點(diǎn)驗。組織開(kāi)發(fā)區企業(yè)職工參加市“殘疾人運動(dòng)會(huì )”開(kāi)幕式表演。
二、20xx年工作打算
1、完善婦女小組機構。
2、繼續堅持婦女維權。協(xié)調區婦聯(lián)進(jìn)行“三八”婦女法律維權知識宣傳，組織企業(yè)職工參加法律競賽。
3、繼續堅持婦女關(guān)愛(ài)工作。積極協(xié)調區婦聯(lián)將企業(yè)女職工納入適齡婦女“兩病”篩查范圍。
單位主要負責人述職報告 篇7
一、20xx年工作開(kāi)展情況
一是加強領(lǐng)導，精心組織，形成強大工作推力。年初，與各企業(yè)負責人簽訂了人口計劃生育專(zhuān)項目標管理責任書(shū)，并把責任書(shū)履行情況列入黨工委重大事項督查內容，嚴格執行“一票否決”制；及時(shí)召開(kāi)企業(yè)計生調度會(huì )及各類(lèi)培訓，組織計生工作做得好的企業(yè)計生主任在會(huì )上交流經(jīng)驗，分析存在問(wèn)題，研究解決問(wèn)題的措施和辦法。
二是強化措施，嚴格監管，夯實(shí)計生管理基礎。針對開(kāi)發(fā)區企業(yè)流動(dòng)人口多的情況，積極協(xié)調區計生部門(mén)、六合街道計生服務(wù)站，推行流動(dòng)人口計劃生育“四項免費”制度；針對流入人口變化較大的情況，組織開(kāi)展了流入育齡婦女計生信息調查摸底活動(dòng)，逐家逐戶(hù)的深入到企業(yè)、商戶(hù)和康苑小區住戶(hù)，調查流入育齡婦女的婚、育、孕、節育和持證情況，詳細登記流入人口計劃生育管理登記表，掌握流入育齡婦女的計生信息，為日常管理提供基礎。對于未持證人員督促其回戶(hù)籍地辦理流動(dòng)人口婚育證明并及時(shí)到計生辦審驗證件，并將其納入流動(dòng)人口正常管理，提供各種計劃生育服務(wù)，增強了對流動(dòng)人口計生宣傳管理服務(wù)能力。
三是廣泛宣傳，樹(shù)立導向，積極發(fā)揮協(xié)會(huì )作用。積極開(kāi)展企業(yè)計劃生育協(xié)會(huì )組建工作，健全流動(dòng)人口經(jīng)常性管理和服務(wù)機制，做到機構健全、管理到位、服務(wù)有效。20xx年5月6日成立了開(kāi)發(fā)區人口與計生協(xié)會(huì )，共吸納市天正化工有限公司等會(huì )員17家。積極發(fā)揮協(xié)會(huì )作用，組織企業(yè)參加“救助貧困女童”、“金秋助學(xué)”等救助活動(dòng)，16家企業(yè)及個(gè)人參與捐款，結成幫扶對子12對，共計捐款3.7萬(wàn)元。下一步我們將繼續擴大建會(huì )規模，根據企業(yè)實(shí)際情況采取聯(lián)合建會(huì )等方式，爭取年內在已投產(chǎn)工業(yè)企業(yè)全部建立計劃生育協(xié)會(huì )。
四是創(chuàng )新舉措，落實(shí)政策，樹(shù)立正確利益導向。組織企業(yè)集中學(xué)習《關(guān)于進(jìn)一步加強企業(yè)人口和計劃生育管理工作的意見(jiàn)》和《區企業(yè)人口和計劃生育服務(wù)管理工作規范（試行）》等文件精神；舉辦區企業(yè)計劃生育管理系統應用培訓班，強化業(yè)務(wù)培訓，提高企業(yè)計生主任履職能力。截止20xx年年底，區企業(yè)計劃生育管理系統中共錄入人員信息2822人，全部完成信息錄入工作。為切實(shí)穩定企業(yè)人口計生工作隊伍，強化對企業(yè)計生工作的調度監管，在全市率先出臺了《經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區關(guān)于實(shí)施企業(yè)計生主任崗位補助的通知》，極大地提高了企業(yè)做好計生工作的積極性。
五是把握關(guān)鍵，強化管理，培育合格計生隊伍。針對企業(yè)計生主任補貼發(fā)放辦法的執行，對各企業(yè)的計生主任進(jìn)行全面調查摸底，及時(shí)對計生主任進(jìn)行調整補充，同時(shí)開(kāi)展“手把手、面對面”的計生培訓，要求企業(yè)都能配備計生管理人員，確保有人“干事”，建立了一支較高素質(zhì)的計生管理隊伍。
二、20xx年工作打算
一是抓好穩定低生育水平的.基礎性工作。堅持嚴格的責任目標考核，落實(shí)崗位問(wèn)責制度，健全和實(shí)施住戶(hù)和商戶(hù)的流入人口基礎信息建檔和管理工作。
二是抓好流動(dòng)人口計生“一盤(pán)棋”管理工作。健全和完善“統籌管理、信息共享、區域協(xié)作、服務(wù)均等”的流動(dòng)人口計生工作機制，加強核查與交流，提高對基礎信息的分析能力，重視對流動(dòng)人口的動(dòng)態(tài)監測工作，堅持經(jīng)常性底數清理，確保流動(dòng)人口計生信息交流的及時(shí)性、準確性。
三是抓好人口計生隊伍建設。進(jìn)一步調整和優(yōu)化基層計生隊伍建設，備齊企業(yè)、商戶(hù)、住宅計生工作力量，強化專(zhuān)業(yè)性培訓，落實(shí)各項培訓任務(wù)，切實(shí)提高企業(yè)計生管理人員的履職能力。
單位主要負責人述職報告 篇8
各位領(lǐng)導、同事們：
20xx年的工作即將告一段落，回顧這一年來(lái)的工作 ，我在公司領(lǐng)導及各位同事的關(guān)心、指導和幫助下，嚴格要求自己，認真落實(shí)上級的指示精神，一年來(lái)，不管在工作、生活、學(xué)習上，還是在管理上都取得較大的進(jìn)步，下面我就8月份前我任公司經(jīng)理工作部副部長(cháng)期間及8月份開(kāi)始任經(jīng)理工作部部長(cháng)以來(lái)的工作 、學(xué)習、管理等情況作以下述職：
一、履行職責情況
一20xx年1～8月期間我任公司經(jīng)理工作部副部長(cháng)，在此期間，我主要是在經(jīng)理工作部部長(cháng)的領(lǐng)導下開(kāi)展工作，協(xié)助經(jīng)理工作部部長(cháng)按經(jīng)理工作部部門(mén)職能組織、開(kāi)展工作，主要完成以下工作：
1、經(jīng)理工作部的日常管理、員工的培訓學(xué)習工作。
2、公司的公文處理工作。
3、公司的福利企業(yè)管理的日常工作。
4、公司各種證件的年檢、換證工作。
5、公司人事、勞資管理工作。
6、做好公司董事會(huì )及其他各種會(huì )議的后勤服務(wù)工作。
在公司3月19日新老領(lǐng)導交接以后，按新領(lǐng)導的要求，及時(shí)提供領(lǐng)導需要了解的公司情況，為新一任領(lǐng)導了解并掌握公司的發(fā)展情況提供信息。
二20xx年8月至今我任公司經(jīng)理工作部部長(cháng)以來(lái)，按經(jīng)理工作部新的部門(mén)職能帶領(lǐng)本部員工努力學(xué)習，積極工作，做好各種調查研究，及時(shí)提供領(lǐng)導所需的各種信息，做好領(lǐng)導的參謀助手，為領(lǐng)導決策提供依據。
三無(wú)論任經(jīng)理工作部副部長(cháng)還是任部長(cháng)，由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學(xué)識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學(xué)習，向書(shū)本學(xué)習、向周?chē)?span style="background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">領(lǐng)導學(xué)習，向同事學(xué)習，這樣下來(lái)感覺(jué)自己一年來(lái)還是有了一定的進(jìn)步。
二、存在的問(wèn)題和今后努力方向
回顧檢查自身存在的問(wèn)題，我認為主要有：第一是深入員工、深入基層還不夠，以致有時(shí)給領(lǐng)導的反饋不夠全面、深度不夠深;第二，對公司的發(fā)展整體把握還不夠，以致有時(shí)參不到位、謀不到點(diǎn);第三，對領(lǐng)導的意圖領(lǐng)會(huì )還不夠深，以致有時(shí)給領(lǐng)導辦事、辦文、辦會(huì )不盡如人意。
今后怎么辦，我想我應努力做到：第一，多深入員工、深入基層，本著(zhù)實(shí)事求是的原則，做到上情下達、下情上報;第二，加強學(xué)習，加強對公司發(fā)展脈絡(luò )、走向的了解，加強周?chē)h(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學(xué)習，要對公司的統籌規劃、當前情況做到心中有數，真正做好領(lǐng)導的參謀助手;第三，對領(lǐng)導的發(fā)言、講話(huà)、稿子多聽(tīng)、多看、多想，加深對領(lǐng)導的了解，領(lǐng)會(huì )領(lǐng)導深層意圖，力爭辦事辦文辦會(huì )都能達到領(lǐng)導所希望達到的目標。
三、對公司今后開(kāi)展工作之鄙見(jiàn)
一加強對公司各級干部的管理、培訓，包括業(yè)務(wù)方面、管理方面。
1、通過(guò)對干部的管理來(lái)加強對公司各種設備的管理、對成本的控制;
2、通過(guò)對干部的管理來(lái)加強對公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各個(gè)環(huán)節的管理;
3、通過(guò)對干部的管理來(lái)促成公司各種人才的發(fā)現、培訓和使用;
4、通過(guò)對干部的管理來(lái)完成對公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)節個(gè)體操作的控制、實(shí)施。
二制定合理、切實(shí)可行的激勵措施，完善分配機制，真正體現以人為本的管理理念。
目前公司生產(chǎn)管理與經(jīng)營(yíng)管理分離的工作已取得了很大的成效，但同時(shí)也衍生許多矛盾，最明顯的是目前的分配機制不盡合理，許多時(shí)候更多的是鋼性指標，罰多獎少，員工的積極性調動(dòng)不起來(lái)，相反卻產(chǎn)生了更多的消極情緒，這對于一個(gè)公司的發(fā)展不是好的現象，隨著(zhù)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)進(jìn)入一個(gè)新的領(lǐng)域，我建議公司明年應開(kāi)展一些能調動(dòng)員工積極性的勞動(dòng)競賽活動(dòng)，并建議相應的激勵手段，有獎?dòng)辛P，不能一味的罰，也不能一味的獎。
我想，員工是公司發(fā)展的要素之一，在公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)進(jìn)入一個(gè)相對穩定的階段之后，我們應該騰出一部分精力真正為員工的相對穩定、人才的合理使用考慮一下，畢竟設備是“死的”，人是“活的”，把人真正的調動(dòng)起來(lái)，對公司來(lái)說(shuō)應該是一筆不可估量的財富。
單位主要負責人述職報告 篇9
××年是公司發(fā)展的關(guān)鍵年，在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，經(jīng)營(yíng)財務(wù)部緊緊圍繞公司流域、梯級、滾動(dòng)、綜合的戰略方針和市場(chǎng)化、科學(xué)化、國際化的發(fā)展理念，展開(kāi)工作，在部門(mén)全體人員的共同努力下，圓滿(mǎn)的完成本年度工作任務(wù)，為公司的發(fā)展做出應有的貢獻。
一、××年度工作回顧
�、狈e極組織部門(mén)人員，做好部門(mén)工作，具體體現在：
�、偻瓿晒救粘８黜椮攧�(wù)核算工作，及時(shí)提供有關(guān)財務(wù)信息。在公司會(huì )計人員不足的情況下，互相協(xié)作，努力工作，滿(mǎn)足兩地核算的需要。在辦理各項費用報銷(xiāo)時(shí)，多解釋、多理解，同時(shí)嚴格按有關(guān)財經(jīng)法規及公司有關(guān)規定，按程序和審批權限辦理。
�、诩訌姽粳F金、銀行存款管理，做到日清月結，帳實(shí)相符。
�、郯磿r(shí)編制報送財務(wù)報表，及時(shí)反映公司基建經(jīng)營(yíng)狀況。
�、馨磿r(shí)辦理納稅申報，及時(shí)足額交納各項稅款。
�、哺鶕䎬xx集團公司管理要求，不斷加強和完善會(huì )計管理基礎工作
�、僦鸩浇∪屯晟乒矩攧�(wù)制度公司內部監督、約束機制。按xx集團公司下發(fā)的各項管理制度制定適合本公司需要的各項管理規章制度，如預算管理辦法、資金使用管理審批制度、財務(wù)檔案管理辦法、內部會(huì )計管理制度、會(huì )計基礎工作規范等，使公司的財務(wù)工作逐步走向規范化、制度化。
�、谛薷暮屯晟茣�(huì )計科目體系和核算辦法，以適應工程建設管理的需要；
�、鄄粩嗵岣邥�(huì )計人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。以各種形式促進(jìn)部門(mén)人員不斷學(xué)習，促進(jìn)公司財務(wù)管理整體水平的逐步提高。
�、軐�(shí)現和完善異地財務(wù)核算，提高辦事效率，確保財務(wù)信息準確、及時(shí)。
�、撑Π押觅M用開(kāi)支審核、控制關(guān)，做好公司××年預算執行情況分析。認真編制××年度財務(wù)、費用預算。做到事前有計劃、事中有控制、事后有總結有清理。
�、磪⑴c公司合同的談判及合同條款的審查，及時(shí)解有關(guān)合同的內容，以使合同執行到位；
�、捣e極落實(shí)項目資金，確保工程需要
××年是電力體制改革年，公司股東會(huì )、董事會(huì )等均不能按時(shí)召開(kāi)，股東資本金不能按期到位，為確保工程建設資金的需要，我們積極向銀行爭取貸款資金，至年底累計到位銀行貸款資金萬(wàn)元，其中開(kāi)行長(cháng)貸萬(wàn)元，短貸萬(wàn)元，建行短貸萬(wàn)元，中行萬(wàn)元，工行短貸展期萬(wàn)元。保證喜河水電站按期開(kāi)工及工程進(jìn)度對資金的需求。
�、都皶r(shí)辦理工程保險，降低工程風(fēng)險
xx年xx月經(jīng)與多家保險公司商談，最終與天安保險股份有限公司西安分公司簽定《陜西漢江喜河水電站工程保險協(xié)議》，為工程的順利建設及人員的安全提供有力的保障。并就今年雨季給喜河工程造成的損失，向保險公司進(jìn)行索賠，共計取得工程損失保險賠償萬(wàn)元。
�、芳訌娕c公司各部門(mén)之間的聯(lián)系與溝通，多匯報，多交流，爭取各方對財務(wù)工作的理解和支持。同時(shí)搞好部門(mén)內部團結協(xié)作，增強凝聚力，從全局出發(fā)，自覺(jué)維護安定團結；
�、钙刚垥�(huì )計師事務(wù)所對公司的有關(guān)業(yè)務(wù)定期進(jìn)行檢查，以便及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，消除工作中存在的隱患。
�、辜訌娬螌W(xué)習，深刻領(lǐng)會(huì )三代表的精神實(shí)質(zhì)，廉潔自律，奉公守法，與公司簽定三項責任制分解落實(shí)責任書(shū)，年內沒(méi)有違規違紀的情況。
10.及時(shí)做好工程結算，按時(shí)辦理各項付款。沒(méi)有因工程款項支付影響工程進(jìn)度的現象發(fā)生。
1⒈做好部門(mén)年度工作總結，吸取教訓，總結經(jīng)驗，使工作能得到不斷改進(jìn)和提高。
1⒉開(kāi)展經(jīng)濟活動(dòng)分析，及時(shí)找出差距，解決問(wèn)題。
1⒊及時(shí)完成領(lǐng)導交辦的其他各項工作。
二、意見(jiàn)和建議
喜河工程尚需進(jìn)一步完善工程結算，費用審批程序，明確職責與分工，并力求簡(jiǎn)化手續，縮短結算時(shí)間。如旬陽(yáng)、蜀河前期費用支出的審批、喜河工程結算等。
加強公司預算執行的力度和剛性，嚴格控制各項費用，精打細算，力求使工程投資控制在預算之內。
加強財務(wù)基礎工作，提高人員綜合素質(zhì)。目前財務(wù)人員嚴重不足，無(wú)精力進(jìn)行其他工作，請求公司配備增加經(jīng)營(yíng)管理人員和財務(wù)人員，使財務(wù)發(fā)揮其應有的作用。
三、××年主要工作
××年公司經(jīng)營(yíng)財務(wù)部主要工作仍然在緊緊圍繞公司總體戰略，做好資金收支兩方面的工作，即積極落實(shí)銀行借款及股東資本金，做好工程結算和項目前期費用結算工作，嚴格按工程年度計劃及預算控制工程支出及公司管理費用，降低工程成本，努力使資金可控再控，最終實(shí)現使工程投資控制在預算以?xún)鹊哪繕恕?/p>
總之在今年工作中，我們取得一些成績(jì)，同時(shí)還有很多急需改進(jìn)的地方，在明年的工作中，經(jīng)營(yíng)財務(wù)部的全體人員定會(huì )精誠團結、協(xié)調一致與其他各部一起為完成公司全年工作計劃而努力奮斗。
單位主要負責人述職報告 篇10
作為由計劃生育口轉到經(jīng)濟口的部門(mén)負責人，20xx年以來(lái)，我成功地完成了角色的轉換，從往年單純地和婦女、農戶(hù)、計生部門(mén)打交道，變成了和企業(yè)、稅務(wù)局、財政局、招商局、計量局、外經(jīng)貿、xxxx中心等一系列單位打交道。兩種完全不同的工作環(huán)境，我很快就適應了，并以令人驚異的速度迅速地打開(kāi)了新工作的局面。作為鎮招商辦和協(xié)稅護稅辦公室主任，面對著(zhù)鎮招商和稅收任務(wù)前所未有的雙重壓力，面對著(zhù)鎮招商格局尚未建立、協(xié)稅護稅工作近乎空白的艱難局面，以為鎮聚財為使命，以完成任務(wù)為天職，我沉下心來(lái)，踏踏實(shí)實(shí)地開(kāi)展了艱難的招商引資和協(xié)稅護稅工作。
具體來(lái)說(shuō)，兩年多來(lái)，我主要做了以下幾個(gè)方面的工作：
（一）深入調查研究，摸索協(xié)稅、招商新路子。
抓住重點(diǎn)企業(yè)，就是抓住全鎮經(jīng)濟脈搏，我深刻了解這一點(diǎn)。所以一上來(lái)，我就集中力量抓重點(diǎn)。第一步就是深入調查研究。上任第一天，我就去稅務(wù)局摸了底，掌握了全鎮重點(diǎn)納稅企業(yè)名單，之后，一一跑遍了這些企業(yè)，對這些企業(yè)的生產(chǎn)環(huán)境、生產(chǎn)情況、納稅情況了如指掌，被人稱(chēng)為鎮企業(yè)網(wǎng)絡(luò )的“活地圖”。由于工作重點(diǎn)突出，主攻方向明確，我用彈鋼琴的工作手法，會(huì )同協(xié)稅、招商兩辦人員，協(xié)征管，助稽查，深招商，廣引資，最大程度地完成了鎮財政收入和招商任務(wù)。
（二）用足用活稅收政策，協(xié)稅護稅力度超前。
從前的協(xié)稅護稅工作是從屬于財政工作的，鎮從未為協(xié)稅護稅工作專(zhuān)門(mén)設立一個(gè)辦公室，所以協(xié)稅護稅的力度不是很大。作為協(xié)稅護稅辦公室第一任主任，我既無(wú)別人的經(jīng)驗可借鑒，自己又從未涉足這個(gè)領(lǐng)域，擺在我面前的是空前的挑戰。在迅速熟悉掌握稅收政策之后，我堅持將稅收政策與實(shí)際相結合，協(xié)助稅務(wù)局，努力向政策要稅源，向征管要收入，向稽查要潛力。堅持大稅重管，小稅細管，活稅強管；堅持與稅務(wù)、財政等相關(guān)部門(mén)加強溝通，與這些部門(mén)建立了非常融洽的良好工作關(guān)系，鎮領(lǐng)導也相當重視協(xié)稅護稅工作，把協(xié)稅護稅工作擺在鎮域經(jīng)濟發(fā)展的首位，協(xié)稅護稅力度空前。
（三）加強稅收征管，拾遺補漏抓收入。
協(xié)稅護稅工作中，我注重加強稅收征管，穩固現有稅基，注重拾遺補漏，固本增源，堵塞了稅收的“跑、冒、滴、漏”，確保了稅收任務(wù)的完成。
上任伊始，我就發(fā)現了很多稅源企業(yè)流失的情況，特別是青山湖東岸房地產(chǎn)項目和民營(yíng)科技園內很多企業(yè)以及插花地段一些稅源企業(yè)，針對這些按屬地原則稅收應歸屬我鎮的稅源流失現狀，我不辭辛苦地多次多方面上門(mén)協(xié)調、商議，終于成功地挽回了浙江中x、天x房地產(chǎn)、x色水岸、碧海云x等一批極富影響力的企業(yè)稅源。
XX年，我率領(lǐng)協(xié)稅辦公室人員一方面針對民營(yíng)科技園內的企業(yè)進(jìn)行了地毯式的內部搜稅，使園內企業(yè)的稅收全部補納歸集到了我鎮帳上，成功地杜絕了鎮內企業(yè)稅收的“跑、冒、滴、漏”現象；另一方面，我們也加強了對沿江沙石廠(chǎng)的稅收管理，使沿江沙石廠(chǎng)的近百萬(wàn)稅收也收歸到了我鎮名下。其次，我還加強了對外來(lái)基建稅源的爭取力度。在以前，外來(lái)基建是沒(méi)有計入稅收基數的，但在我們的努力下，從今年起，這一塊開(kāi)始列入了我鎮稅收的完成數內，近千萬(wàn)元的外來(lái)基建稅收源源注入了我鎮稅收大庫。
為了協(xié)稅護稅工作，我們自覺(jué)道盡了千言萬(wàn)語(yǔ)、吃盡了千辛萬(wàn)苦，的確是點(diǎn)點(diǎn)滴滴抓收入，一點(diǎn)一滴不放過(guò)，充分地發(fā)揮了人的潛能，堅持抓辛苦稅收、服務(wù)稅收、工作稅收。我以自身的努力，印證了我的保證：“對于以前流失的企業(yè)，我會(huì )盡最大努力挽回來(lái)；而在我手上，我不會(huì )讓一戶(hù)已入駐的企業(yè)平白無(wú)故地流走�！�
（四）優(yōu)化投資軟環(huán)境，招商引進(jìn)新稅源。
在開(kāi)展協(xié)稅護稅工作的同時(shí)，對于招商引資工作，我也同樣堅持緊抓不懈。實(shí)際工作中，我把協(xié)稅護稅與招商引資工作有機地結合了起來(lái)，堅持把就地納稅確定為招商引資、項目引進(jìn)的第一原則，通過(guò)招商引資不斷拓展新的稅源。在招商過(guò)程中，我率領(lǐng)招商隊伍以極其真誠周到的服務(wù)態(tài)度，在對企業(yè)客商進(jìn)行跟蹤服務(wù)中，真正做到了服務(wù)中聯(lián)絡(luò )感情，為企業(yè)發(fā)展增加稅源開(kāi)辟了“綠色通道”。凡省內外來(lái)鎮辦企業(yè)的客商，我們都會(huì )盡快地為他們提供xxxx、校準、注冊、登記、驗證、評估、刻章、代碼、衛生環(huán)保、消防等一條龍的服務(wù)項目，有力地優(yōu)化了鎮投資的軟環(huán)境，我們誠懇、守信、不要命的工作精神深深地感染了一個(gè)又一個(gè)客商。湖南中x、同x基業(yè)、浙江雙x、上海x樹(shù)、富x化工、省xx公司、省xx房地產(chǎn)公司、高x能源開(kāi)發(fā)公司、xx冶金建筑工程有限公司、浙江xx建筑工程有限公司這些響當當的企業(yè)，都一一被吸引前來(lái)。特別是省xx公司，今年1-9月完稅1160多萬(wàn)元，成為我鎮功勛卓著(zhù)的稅收新支柱，與統一企業(yè)、娃哈哈企業(yè)、金昌利房地產(chǎn)、中溢置業(yè)、同創(chuàng )房地產(chǎn)、湖東安居工程開(kāi)發(fā)公司等重點(diǎn)稅源戶(hù)一道，共同撐起了我鎮稅收大廈。
（五）區劃調整加強護稅，最大程度減少損失。
xxxx年下半年，我鎮6個(gè)經(jīng)濟強村在行政區劃中被劃走，鎮許多重點(diǎn)稅源企業(yè)如：xx水產(chǎn)品大市場(chǎng)、xx報社印刷廠(chǎng)、x江實(shí)業(yè)、新金x賓館、x旺閣大酒店、相思x酒樓、湖x大酒店、xx蓄電池、華x集團等都被跟著(zhù)劃走，我鎮稅收基礎眼看要損失嚴重。在區劃調整那段時(shí)期，為了劃走與劃進(jìn)企業(yè)的基數問(wèn)題，我率領(lǐng)協(xié)稅辦公室人員日日蹲在稅務(wù)局、財政局，一次次、一遍遍地，反復核查劃走企業(yè)與劃進(jìn)企業(yè)及其XX年稅收的基數，使我鎮稅收基礎的損失減到了最低最小程度。
（六）協(xié)同完善協(xié)稅、招商機制，調動(dòng)各方面積極性。
為適應新時(shí)期、新形勢、新變化的要求，我們會(huì )同財政、個(gè)私辦進(jìn)一步完善了全鎮協(xié)稅、護稅機制和招商引資機制。如：協(xié)稅機制中，層層落實(shí)完成稅收第一責任人制度、定期交帳制、保證金制和獎罰制等。各行政村及鎮屬企業(yè)年初交納一萬(wàn)元，作為完成年度稅收任務(wù)的保證金，年終超額完成稅收任務(wù)的除返還保證金外，還按超額度給予重獎。完善后的協(xié)稅、招商機制，極大地調動(dòng)了全鎮干群的積極性，使大家在增加了工作壓力的同時(shí)，更增添了工作的動(dòng)力和熱情。
（七）促進(jìn)屬下精誠團結，分工合作互敬互助。
火車(chē)跑得快，全靠車(chē)頭帶。在我的帶領(lǐng)下，招商、協(xié)稅兩辦人員精誠團結，協(xié)調一致，迎難而上，負重拼搏，形成了一個(gè)堅強有力的戰斗堡壘，經(jīng)受了風(fēng)風(fēng)雨雨的考驗。大家忠于職守，履行職責，既分工又合作，表現出了良好的精神狀態(tài)，形成了團結協(xié)調、精神振作的良好氛圍。工作上，大家互敬互助；生活中，大家相親相愛(ài)，形成了上下、搭檔、同事、姐妹的立體和諧關(guān)系，有力地促進(jìn)了機關(guān)干部的作風(fēng)建設，建立了健康有為的機關(guān)干部新形象。
在鎮黨委、政府的正確領(lǐng)導下，在上級有關(guān)部門(mén)的大力指導與幫助下，在我和協(xié)稅、招商兩辦人員及其全鎮干部企業(yè)的共同努力下，我鎮連創(chuàng )佳績(jì)。xxxx年10月，我開(kāi)始接手專(zhuān)門(mén)從事協(xié)稅護稅工作時(shí)，全鎮稅收僅完成4300余萬(wàn)元；接手后兩個(gè)月，全鎮即實(shí)現7400余萬(wàn)元的財政總收入；XX年更是歷史性地實(shí)現了稅收超億元；xxxx年1-9月全鎮實(shí)現財政總收入14260萬(wàn)元，占年計劃的116，比去年同期增長(cháng)76，提前四個(gè)月完成全年計劃任務(wù)；占奮斗目標的105，提前三個(gè)月完成目標任務(wù)。地方財政收入完成4276萬(wàn)元，完成計劃104，比去年同期增長(cháng)64；完成目標90，地方財政收入也已提前三個(gè)月完成全年計劃，并超額完成當期目標。財政總收入、地方收入完成幅度居全區首位。
招商引資方面同樣是捷報頻傳，xxxx年實(shí)際利用外資1743.4萬(wàn)美元，超額完成計劃24.5，超額完成奮斗目標16，同比增長(cháng)190.5；實(shí)際利用內資23423萬(wàn)元，超額完成目標22.6，同比增長(cháng)95.2；完成合同外資1845萬(wàn)美元，超目標110，同比增長(cháng)156.3；完成出口創(chuàng )匯185萬(wàn)美元，同比增長(cháng)54.2。
20xx年1-9月實(shí)際利用外資完成1400萬(wàn)美元，完成計劃117；實(shí)際利用境內資金23400萬(wàn)元，完成計劃130；完成合同外資1378萬(wàn)美元，完成計劃102；實(shí)際利用外資、內資、合同外資在前9個(gè)月就提前完成了全年任務(wù)，完成出口創(chuàng )匯380萬(wàn)美元，完成計劃76，順利完成當期計劃。
從上述數字可以看出，我鎮協(xié)稅護稅、招商引資工作碩果累累，這些成績(jì)的取得，雖然有我付出的許多辛勤汗水，但也同上級領(lǐng)導和部門(mén)的關(guān)心幫助、鎮領(lǐng)導的大力支持以及企業(yè)、機關(guān)干部的共同努力分不開(kāi)。隨著(zhù)新年的鐘聲漸響，xxxx年我鎮的稅收、招商任務(wù)壓力毫無(wú)疑問(wèn)會(huì )更趨加大，我將率領(lǐng)辦公室人員加強下列方面的工作要求：
1、進(jìn)一步理清抓財稅、抓招商的工作思路，強化協(xié)稅護稅和招商引資觀(guān)念；
2、進(jìn)一步營(yíng)造抓財稅、抓招商的好環(huán)境，完善服務(wù)機制，實(shí)現以商招商，固本增源；
3、進(jìn)一步細化抓財稅、抓招商的工作舉措，注意稅源追蹤、項目跟蹤；
4、進(jìn)一步協(xié)調與稅務(wù)、財政、招商等相關(guān)部門(mén)及企業(yè)的各種關(guān)系；
5、進(jìn)一步加強稅收協(xié)征協(xié)管，做到應收盡收，點(diǎn)點(diǎn)滴滴抓收入；
6、進(jìn)一步加強招商引資，實(shí)現多招商、大招商、招多商、招大商、招實(shí)商。
20xx年10月29日
單位主要負責人述職報告 篇11
回顧20xx年。自我鑒定：一年多以來(lái)，在公司領(lǐng)導和各部門(mén)的支持下，經(jīng)過(guò)財務(wù)全體成員的共同努力，圓滿(mǎn)完成各項既定指標。我們全體財務(wù)人員嚴于律己，嚴格管理，在財務(wù)基礎工作，全面預算管理，參與經(jīng)營(yíng)決策，發(fā)揮支撐服務(wù)，加強財務(wù)檢查及組織業(yè)務(wù)學(xué)習等方面做了許多踏實(shí)的工作，完成了既定的目標，達到了預期效果，一定程度上鍛煉了自己，提高了財務(wù)管理水平。履行職務(wù)情況：
作為財務(wù)部主任的工作目的是組織公司財務(wù)人員認真貫策執行國家財經(jīng)法規、政策，組織做好日常財務(wù)核算、財務(wù)監督工作，按時(shí)完成上級下達的各項財務(wù)指標和工作任務(wù)。我的工作職責是：貫徹執行國家財經(jīng)政策和會(huì )計制度，完成上級交辦的各項任務(wù)。組織做好會(huì )計核算和監督，建立健全收入稽核制度，嚴禁收入跑、帽、滴、漏。建立健全固定資產(chǎn)管理制度，組織資產(chǎn)清查工作。管好貨幣資金和其他流動(dòng)資產(chǎn)，檢查資金管理，確保資金安全。督辦用戶(hù)欠費、資產(chǎn)報損報批資料的整理工作，及時(shí)到有關(guān)部門(mén)辦理待處理資產(chǎn)損失的審批手續。負責稅務(wù)檢查、各種審計協(xié)調工作。對月報、季報、年報的真實(shí)合法性負責。作為主任我是這樣開(kāi)展工作的：
1、加強了財務(wù)基礎工作和精細化管理力度
信息是一個(gè)企業(yè)的神經(jīng)，而這些信息來(lái)源的科學(xué)（教學(xué)案例，試卷，課件，教案）性就給財務(wù)的基礎工作提出了挑戰，尤其公司上市以后，稅控監管部門(mén)及審計檢查力度的加大，以及投資者對財務(wù)數據信息的敏感程度都要求我們在基礎工作方面更加嚴謹，因此我們強化了基礎工作，規范了會(huì )計核算，嚴格執行國家各項財稅法規，及時(shí)、準確填制各項財務(wù)報表，保證會(huì )計信息的真實(shí)、準確、合法。
2、持續推進(jìn)全面預算管理，提高前瞻性財務(wù)規劃力度
由于全面預算的編制是從業(yè)務(wù)計劃出發(fā)將戰略層層落地，以具體的業(yè)務(wù)計劃支撐預算數據，并由專(zhuān)業(yè)部門(mén)歸口審核與業(yè)務(wù)相關(guān)的預算，以實(shí)現公司的運營(yíng)策略與資源配置的統一，避免了孤立、僵化、就數字論數字的預算。預算分解的過(guò)程中，也是向各級員工傳達了企業(yè)的目標信息，及企業(yè)面臨的風(fēng)險和優(yōu)勢，明確個(gè)人的任務(wù)和責任的過(guò)程，說(shuō)到底是逐級承諾的過(guò)程。在執行過(guò)程中，更注重跟蹤差異分析，及時(shí)調整與業(yè)務(wù)不相稱(chēng)的數據，因此，一年來(lái)全面預算管理工作初見(jiàn)成效，在指導經(jīng)營(yíng)發(fā)展，戰略決策，全面有效配置資源上發(fā)揮了作用。
3、積極探索轉換財務(wù)角色，提升財務(wù)管理水平
縱觀(guān)公司發(fā)展的形勢及所面臨的機遇和挑戰，我們財務(wù)人員主動(dòng)加強觀(guān)念的轉換和認識的提升，不再固步自封地將自己定位在傳統的“看家”意義上的“經(jīng)濟衛士”，而視公司發(fā)展為己任，全面轉換財務(wù)角色，真正向“參謀助手”轉換，切實(shí)全方位提高管理水平，加強前瞻性思考，從戰略高度為公司提供決策支撐，對公司的運營(yíng)管理出謀劃策，積極主動(dòng)參與到經(jīng)營(yíng)決策的籌劃當中去�？茖W(xué)（教學(xué)案例，試卷，課件，教案）的數據分析，合理有效的資源配置，保障了公司各項績(jì)效指標取得良好成績(jì)，真正意義上提升了財務(wù)管理與指導。
4、充分發(fā)揮支撐服務(wù)職能，合理有效配置資源
“你的服務(wù)意識有多少，就會(huì )得到多少回報。如果你一點(diǎn)都沒(méi)有，或是一點(diǎn)也不肯付出，工作散漫，以自我為中心，甚至孤傲自大，那么企業(yè)怎么會(huì )把這樣一個(gè)毫無(wú)服務(wù)意識的員工留在企業(yè)里呢？”這是沃爾瑪公司的一句名言。我深知做為一名企業(yè)的員工，更要明白，服務(wù)意識應該牢牢扎根于自己的內心深處，尤其是已經(jīng)成為團隊的管理者，作為團隊的核心，服務(wù)意識更是不可缺少的。我自己是這樣做的，也是這樣要求我的團隊的。用其他部門(mén)的話(huà)講，財務(wù)部的工作作風(fēng)明顯改變了。
5、加強財務(wù)檢查及內控管理力度，防范資金風(fēng)險
資金是一個(gè)企業(yè)的血液，必須按照省公司3級稽核管理的要求，建立營(yíng)業(yè)款3級稽核管理制度，健全了營(yíng)業(yè)款、有價(jià)卡及單據的交接手續，防范了資金風(fēng)險。按照省公司的資金管理辦法的要求，積極與銀行溝通，簽定了上門(mén)收款服務(wù)協(xié)議，增加了劃款頻次，降低了資金沉淀，提高了資金使用效益。把縣分公司收入資金、費用資金納入企業(yè)貨幣資金帳戶(hù)核算，便于對現金的監控管理；制定了定期財務(wù)檢查制度，每季度組織一次財務(wù)檢查，檢查重點(diǎn)放在印鑒是否按規定分管，營(yíng)業(yè)資金管理、有價(jià)卡管理、存貨管理、固定資產(chǎn)管理等方面，并針對檢查中存在的問(wèn)題限期整改，并檢查其整改落實(shí)情況。
6、加強業(yè)務(wù)學(xué)習，提升理論水平，建設優(yōu)秀財務(wù)隊伍
人是生產(chǎn)力中起決定作用的因素，只有具備扎實(shí)的理論基礎，才能指導實(shí)踐�！八嚩嗖粔荷怼�，因此，我們有計劃組織全體財務(wù)人員學(xué)習相關(guān)稅收法律知識，提升把握政策的水平，增強團隊學(xué)習創(chuàng )新能力，并運用于工作實(shí)踐。
20xx年各項績(jì)效取得了可喜的成績(jì)，這與財務(wù)部門(mén)的努力工作是分不開(kāi)的，然而，在看到成績(jì)的同時(shí)，我們也看到了不足，在以下幾方面，還有待在以后的工作中加以改進(jìn)：部門(mén)之間相互溝通的還不夠。遇到棘手問(wèn)題容易產(chǎn)生急躁情緒。領(lǐng)頭作用發(fā)揮得不夠。制定的規章制度流于形式的不少。
單位主要負責人述職報告 篇12
尊敬的學(xué)校領(lǐng)導、老師們：
下午好！
時(shí)間總是在不經(jīng)意間溜走，還清楚地記得2007年的這個(gè)時(shí)候站在這里進(jìn)行述職,接受大家的測評。三年中，再也沒(méi)有站在這個(gè)地方述職，今天重新站在這里述職，接受大家的測評，心中感慨萬(wàn)千！今天，利用這個(gè)“述職”的機會(huì )，我更愿意和大家就科研、科改工作做一次真誠地交流。我向大家匯報的主題是——無(wú)悔做一個(gè)青小人！
一、受命于危難之間
2010年秋，學(xué)校的人員變化很大，尤其是科研主任外調給學(xué)校工作帶來(lái)了前所未有的困難。>還在回豐都的路上，田校長(cháng)一直讓我將科研帶著(zhù)走，但我才疏學(xué)淺，一直是拒絕做這一份工作，在教育管理中心的開(kāi)學(xué)工作會(huì )上，從領(lǐng)導的講話(huà)中，我也知道自己不是領(lǐng)導心中合適的人選，更進(jìn)一步讓我堅定了不要涉足科研工作的想法。在學(xué)校開(kāi)學(xué)工作的那段日子中，田校長(cháng)、劉校長(cháng)一直和我商談，接下科研工作，我想到本期是學(xué)校課改全面推進(jìn)的一期，的確要一個(gè)領(lǐng)頭人，而我定位我自己不是領(lǐng)頭人，因為還沒(méi)有這個(gè)資格，而是做一個(gè)學(xué)校課改推進(jìn)工作的服務(wù)者，讓老師們做課改的主人，在這種思想的引導下，我答應了這一學(xué)期代理科研工作。今天，終于可以畫(huà)上一個(gè)不太圓的句號了。
二、絕知此事要躬行
在不斷的工作實(shí)踐中，我越來(lái)越感覺(jué)到，“紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行”，因此，力求身體力行、凡事親力親為成為我工作的信條和宗旨。
1、全力為課改全面推進(jìn)工作作好前期準備
還在暑期培訓的幾天中，我認真地看完了上一學(xué)期科研工作的資料，對學(xué)校上期科研工作及課改工作有了較為深入的了解，于是確定了我本期科研及課改工作的走向：
�。�1）一個(gè)最為基本的原則——做實(shí)，絕不務(wù)虛！給老師一個(gè)較為純凈的教學(xué)研究環(huán)境。
我不想做一個(gè)造假材料的人，在前幾年的德育工作中我走得太虛，雖為學(xué)校爭下了10余塊獎牌，可我心不安，沒(méi)有好好地做一件為老師發(fā)展、學(xué)生成長(cháng)的事。我做科研，絕不能像做德育那樣，我要力求實(shí)效。所以在本次年終檢查中，我只是將科研工作的資料實(shí)實(shí)在在地進(jìn)了匯總。我的近20本科研資料，只有小專(zhuān)題研討走了過(guò)場(chǎng)，其余是本期科研工作的真實(shí)反映，而小專(zhuān)題研究是在12周安排后沒(méi)有落實(shí)得好。是我的過(guò)錯，向為此付出勞動(dòng)的老師以及和我一樣不安的老師說(shuō)一聲對不起了。
�。�2）敲定一個(gè)最基本的方法——科研與教導要尋求一個(gè)和諧的結合點(diǎn)。
本期的科研工作與教導工作盡最大限度地整合，不知有多少次與小兵主任商談如何做的問(wèn)題。我想，科研本來(lái)就是教導工作的一個(gè)支撐點(diǎn)，幫助老師們把教學(xué)環(huán)節做好，把課做得有實(shí)效�？蛇@期做得很是艱辛。
�。�3）明確一個(gè)最基本的途徑——培訓好教師。
課改推進(jìn)過(guò)程中，最為關(guān)鍵的是教師，面對我校教師師資現狀，老教師不愿走進(jìn)課改，新老師經(jīng)驗不足，課堂教學(xué)技能不夠，只有先抓中青年教師了。于是我確定了本期的教師培養計劃，先培訓好中青年教師，再引導好新教師，以此促進(jìn)老教師�？傮w做法是這樣的：骨干培訓——發(fā)揮輻射；觀(guān)摩研討——經(jīng)驗交流；結隊幫扶——快速成長(cháng)；專(zhuān)題培訓——糾正導向；遠程培訓——自我提升。本期的各類(lèi)培訓中，首先安排的是一線(xiàn)教師，我明白，這些都是課改推進(jìn)工作的主力軍，我并沒(méi)有像其它學(xué)校那樣，所有培訓由科研主任代勞。聽(tīng)評課制度是為校內的觀(guān)摩交流定下一個(gè)強硬的管理辦法；青藍工程是為了幫助新教師快速成長(cháng)，專(zhuān)題培訓是在發(fā)現課改推進(jìn)過(guò)程中的問(wèn)題后糾正，如引領(lǐng)課的總結，教學(xué)整頓會(huì )等活動(dòng)的開(kāi)展。遠程培訓是為了讓老師自我發(fā)展，如強迫大家寫(xiě)讀書(shū)筆記，查看網(wǎng)站等，但這一點(diǎn)沒(méi)有落實(shí)得好。
�。�4）確立課改推進(jìn)工作活動(dòng)開(kāi)展的一個(gè)最基本走向——先引領(lǐng)，后入門(mén)；先示范，后展示。本期的活動(dòng)均遵循了這一思路而開(kāi)展。先在9月份，通過(guò)深入課堂聽(tīng)課，發(fā)現了許多問(wèn)題，而組織了引領(lǐng)課，10月至11月間組織了入門(mén)課，本來(lái)要在12月開(kāi)展人人上展示課活動(dòng)，可行政示范課活動(dòng)的開(kāi)展，使展示課沒(méi)有開(kāi)展。
�。�5）提煉了學(xué)校課改推進(jìn)工作的基本理念——具體做法：預習質(zhì)疑，先學(xué)之本；合作點(diǎn)拔，后教之根。目標要求：立足課堂，課改之魂；打磨細節，質(zhì)量之源。
面對一校的自學(xué)——研學(xué)——導學(xué)——活學(xué)——測學(xué)模式和教科所語(yǔ)文發(fā)展性閱讀教學(xué)模式，我自己研究后發(fā)現它們之間是相通的，但對于我這個(gè)科研工作的新手來(lái)說(shuō)，在全校推進(jìn)課改工作，面臨的困難是難以想像的。開(kāi)學(xué)的第一周周末，我早早地進(jìn)城，與向百忙中的蔣騰云老師和易光濤老師請教，通過(guò)交談，我初步確定了我校課改推進(jìn)工作的基本辦法——學(xué)用結合，用改并行，提煉總結，形成模式，這也是我平常對大家說(shuō)的穿自己的鞋走別人的路到后來(lái)穿自己的鞋走自己的路。本期最大的遺憾是這16個(gè)字只做好了前4個(gè)字，自己的路還沒(méi)有鋪設。
2、事事親為，做課改實(shí)踐者
�。�1）在上述思想的指導下，我認真地撰寫(xiě)好了科研計劃、課改計劃、教師培養計劃、各類(lèi)考核制度的擬定。全心投入到科研、課改工作中。如實(shí)做好了課改引領(lǐng)課，課改入門(mén)課、外出學(xué)習教師匯報課、行政示范課活動(dòng)、語(yǔ)數年會(huì )工作、課改經(jīng)驗交流等大型活動(dòng)。
�。�2）自己投身于一線(xiàn)課堂，在學(xué)習一校教學(xué)模式中運用該模式進(jìn)行教學(xué)，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)思考解決辦法。對于我班來(lái)說(shuō)，課改走得急，問(wèn)題接二連三，失誤的地方很多，但看到學(xué)生的進(jìn)步，依然欣慰。
�。�3）在進(jìn)入教師課堂后，發(fā)現了問(wèn)題及時(shí)與授課教師交換意見(jiàn)，在普遍存在問(wèn)題時(shí)，及時(shí)召開(kāi)了交流會(huì )或培訓會(huì )。
�。�4）在課改推進(jìn)的過(guò)程中，真的是那句老話(huà)——想像美好，過(guò)程艱辛，結果痛苦。原本要達到走自己路的目標沒(méi)有實(shí)現，而課改推進(jìn)的過(guò)程中問(wèn)題多多，最為嚴重的是借學(xué)案為名，沒(méi)有深入備課上課。另外，年級組的教研工作開(kāi)展有效性差，面對這些問(wèn)題，我只好將所有工作集中到了科研處，年級組設備課組，只負責老師的第二次備課，于是召開(kāi)了教學(xué)整頓會(huì )�？上�，工作的任務(wù)是相當繁重的。這時(shí)我最能體會(huì )的就是田校長(cháng)所說(shuō)的兩點(diǎn)之間曲線(xiàn)最短這句話(huà)的含義，工作目標的實(shí)現要走過(guò)許多彎路，自身能力不足，外部環(huán)境影響過(guò)多，這是不可抗拒的。不過(guò)，這也為下期科研課改工作提供了一個(gè)新的思路，教研組的設立可采用備課組的形式代替，考核備課組長(cháng)；聽(tīng)評課、上課考核制度要進(jìn)一步深化等。
�。�4）做老師的服務(wù)者，凡涉及上級對老師的考試考核工作，我都格外注重，不敢懈怠。本期涉及老師的考核較多，并沒(méi)有出現失誤，如繼續教育、國學(xué)經(jīng)典與教育考試、法制考試、教師進(jìn)級等。
三、敢問(wèn)路在何方
科研、課改工作的出路在何方？?jì)纱髼l件：一是有一個(gè)較為純凈的教研、課改環(huán)境，二是要形成自己的課堂教學(xué)模式。兩大基本點(diǎn)：小組建設和落實(shí)預習。
學(xué)校領(lǐng)導要給主導科研工作人員一個(gè)純凈的環(huán)境，對于工作中落后的人，該幫扶的進(jìn)行幫扶，對于工作中有抱怨的，該溝通的進(jìn)行溝通，對于工作中拉后腿的該懲治的進(jìn)行懲治，對于課改優(yōu)秀者該鼓勵的鼓勵，俗話(huà)說(shuō)重獎之下有勇夫，我想，在課改推進(jìn)中，重獎之下必有智者。這是外部環(huán)境。絕不能讓非主流文化占據了發(fā)展的主流文化。學(xué)校中層及科研工作人員要進(jìn)一步思考工作的實(shí)效性，無(wú)關(guān)緊要的不做，可做可不做的選擇性地做，非做不可的創(chuàng )造性地做，讓老師有更多的時(shí)間和精力投入到科研、課改工作之中。這是內部環(huán)境。這需要全體行政謀劃打造。
科研課改工作要找準自己的方向，走好自己的路。語(yǔ)文學(xué)科，以課測、周測、單元測人人過(guò)關(guān)為基本點(diǎn)形成自己的教學(xué)模式，數學(xué)學(xué)科好在有教科所謝校長(cháng)的支持，有學(xué)校學(xué)科帶頭人的相助，適合校情的模式已經(jīng)有了思路，相信能走好自己的路。
我校的小組建設已有一定的成效，但為保證課堂模式改革的推進(jìn)，小組建設還必須緊緊抓牢，小組建設應該采用兩種方式打造，一是開(kāi)學(xué)初采用學(xué)生學(xué)習小組專(zhuān)題培訓，即教師應在第一月每天下午進(jìn)行小組培訓；二是課堂教學(xué)中進(jìn)行小組中一些問(wèn)題的個(gè)別指導。打造好小組。
預習是先學(xué)后教理念落實(shí)的保障，所以明確每一學(xué)科、每一類(lèi)課題的預習要求是必要的。教師要學(xué)生明確并且執行落實(shí)，需要老師在前期投入大量的時(shí)間培訓和指導。
科學(xué)、思品學(xué)科也應該當作語(yǔ)數學(xué)科對待，也應該思考課堂教學(xué)的有效性。
當春暖花開(kāi)時(shí)，青小質(zhì)量的翻身仗定會(huì )在課改推進(jìn)的浪潮中打響。
四、站在不同的角度去體會(huì )感受,這就是理解的不同
從事科研工作已有4個(gè)月之余，但是靜靜地反思走過(guò)的路，我覺(jué)得有許多遺憾尚留心底，借今天這個(gè)機會(huì )，和老師們交流，理解萬(wàn)歲，希望得到大家充分的理解。
由于本學(xué)期的工作千頭萬(wàn)緒，科研工作、課改推進(jìn)工作、工會(huì )工作、三風(fēng)整頓工作、三年級三班的語(yǔ)文教學(xué)工作，還有許多零散而又涉及全體教師利益的不得不做的工作，任何一塊的工作都是紛繁復雜的。我只有和時(shí)間賽跑，規劃好每一天的工作，早上7點(diǎn)左右到校，晚上至少11點(diǎn)離校，有時(shí)甚至是凌晨1點(diǎn)后。星期六、星期天還要加班，如果說(shuō)要進(jìn)城看孩子，還要挎上一個(gè)包在城里做學(xué)校的事，所以沒(méi)有更多的時(shí)間和老師們一一交流解釋?zhuān)y免會(huì )造成一些誤解，但是很感謝大家對我一如既往的理解和支持。時(shí)常在想如果沒(méi)有志林校長(cháng)的支持，沒(méi)有郭老師、仕權、譚紅艷、段琴霞等老師的幫助，我真不知道這一學(xué)期是怎樣挺過(guò)來(lái)的，我從心底感謝你們！真想克隆一個(gè)我，分頭做事。
回顧本期的工作和學(xué)習。就個(gè)人而言，真的實(shí)現了做中學(xué)，學(xué)中做的理念，苦在工作中，樂(lè )在工作中，我學(xué)到了許多別人學(xué)不到的東西，個(gè)人心得及文章已近4萬(wàn)字，品味自己的文章或心得，那是一種享受，自己的生活竟是如此的充實(shí)，是青龍中心小學(xué)校給了我鍛煉的機會(huì )，我將自己獻給青小也是理所當然的，本期，我無(wú)怨無(wú)悔！我無(wú)悔做一個(gè)青小人�？勺约汗ぷ髂芰皩W(xué)識離上級領(lǐng)導的要求還相差太遠，工作中始終感覺(jué)力不從心，遇到阻力時(shí)可找的支撐點(diǎn)很少，我也想過(guò)依靠團隊，但團隊不出力就算是大吉，不添亂就是靠譜，落井下石已經(jīng)是正常。在這種情況下，我有時(shí)也會(huì )產(chǎn)生一些情緒上的波動(dòng)，在團隊中造成不和諧，也許這只是我個(gè)人的看法。記得崔其升校長(cháng)曾說(shuō)過(guò)，找你茬的人，一定是你的朋友，刁難你的人，是你的恩人。易中天最有哲理的話(huà)第十句說(shuō)——“要成功，需要朋友，要取得巨大的成功，需要敵人”。我說(shuō)，感謝支持我的朋友，感謝為難過(guò)我的所謂的“敵人”，讓在我前行的路上少犯了許多錯誤，少走了許多彎路。但我不能容忍的是日爹罵娘，扇風(fēng)點(diǎn)火；更不能容忍行政覺(jué)得無(wú)所謂，最不能容忍主要領(lǐng)導把事當玩笑。記得有一位朋友對我說(shuō)，不要想得太完美，不要拿你的標準去要求每一個(gè)人。的確，這也許是我的問(wèn)題所在，感覺(jué)越來(lái)越不入流了，我不是一個(gè)好戰者，我也想做一個(gè)和平主義者，想做一個(gè)好人，人人好，事事好，處處好，你好我好大家好，但在處理問(wèn)題時(shí)，不是一個(gè)好字能把事做好的，在責任與和氣面前，我選擇了責任。戰爭走向和平與發(fā)展，這是亙古不變的真理。我也知道大家對我的一些評價(jià)，我沒(méi)有時(shí)間來(lái)理會(huì )這些閑言碎語(yǔ)，現在是言論自由，品頭論足，說(shuō)三道四是每一個(gè)人神圣而不可侵犯的權利，我選擇的是沉默與忍受。毀滿(mǎn)天下與譽(yù)滿(mǎn)天下是并列的或是共存的。
前一段時(shí)間，我一直在想人類(lèi)優(yōu)秀的品質(zhì)排在第一位的是什么？這個(gè)問(wèn)題我在通往食堂的路上問(wèn)過(guò)志林校長(cháng)，他選擇的是沉默。今天，我想告訴大家，是誠信。人都有累的時(shí)候，都有想丟下的時(shí)候。我在接科研工作的中途也有丟下的想法，但答應了代理科研一期，就好好做一期。今天終于可以松一口氣了。
在寫(xiě)述職報告時(shí)，還不知道如何寫(xiě)，隨意寫(xiě)下了這些，還沒(méi)有來(lái)得及細細斟酌，如果說(shuō)有不對、過(guò)火的地方，還請在座的領(lǐng)導和老師們原諒，再次感謝領(lǐng)導和老師們對我的信任、支持、理解和幫助。預祝大家新年快樂(lè )！
謝謝大家！
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