2022年度企業(yè)工會(huì )主席述職報告（通用7篇）

　　指縫很寬，時(shí)間太瘦，悄悄從指縫間溜走，回顧這段時(shí)間中有什么值得分享的成績(jì)呢？好好地做個(gè)總結并寫(xiě)一份述職報告吧。那么好的述職報告是什么樣的呢？下面是小編精心整理的2022年度企業(yè)工會(huì )主席述職報告，歡迎大家分享。

　　企業(yè)工會(huì )主席述職報告 篇1

　　20xx年按照黨委分工，協(xié)管財稅、分管工會(huì )工作，掛東門(mén)社區。一年來(lái)，總體上說(shuō)，是稱(chēng)職的，能履行各種工作職責，能與黨委保持高度一致，工作上勤勤懇懇，恪盡職守，能以高度的責任感完成黨委、政府交給的各項工作任務(wù)�，F將一年來(lái)的工作總結匯報如下：

　　一、明確目標，求真務(wù)實(shí)，踏實(shí)工作

　　(1)抓好財稅工作，時(shí)刻繃緊任務(wù)這根弦。

　　xx鎮是東鄉縣政治、經(jīng)濟、文化中心，財政供養人員多，任務(wù)重，財政收入的增長(cháng)，任務(wù)的完成，是確保干部工資發(fā)放及政府各項事業(yè)正常運轉的重要保障。20xx年我鎮財政收入總任務(wù)1個(gè)億，由于鎮領(lǐng)導的重視及業(yè)務(wù)部門(mén)的支持，20xx年完成財政收入1.35億元，在全市率先突破億元大關(guān)，擠進(jìn)全省科學(xué)發(fā)展五十強鄉鎮。

　　工作中，能緊緊圍繞黨委、政府年初制訂的工作目標，充分調動(dòng)協(xié)稅辦全體干部的積極性，認真抓好落實(shí)。及時(shí)處理工作中出現的問(wèn)題，積極主動(dòng)協(xié)調好與地稅、國稅、財政等部門(mén)之間的關(guān)系，宣傳好財政、稅收有關(guān)法律法規，幫助和支持納稅戶(hù)發(fā)展生產(chǎn)，增強后勁，培植稅源。能深入實(shí)際，做好稅源調查摸底，加強對稅收依法征管，抓住重點(diǎn)稅源，管牢固定稅源，盯緊零散稅源，挖掘潛在稅源。堅持依法治稅，嚴格執行稅收政策，杜絕“人情稅”和“關(guān)系稅”，嚴厲打擊各種“偷、逃、騙、抗稅”行為。通過(guò)協(xié)稅，充分認識到，要抓好財稅工作，培植稅源是根本，加強本區域的稅收征管是重點(diǎn)，協(xié)調好各方面的關(guān)系是關(guān)鍵，黨委、政府的重視是重要保障。

　　(2)抓好包村掛點(diǎn)工作，確保一方穩定

　　在掛點(diǎn)工作中，能及時(shí)把黨的路線(xiàn)、方針、政策貫徹到基層，宣傳到群眾中。把包村掛點(diǎn)作為聯(lián)系群眾、融洽干群關(guān)系的紐帶，能深入群眾，搞好調查研究，幫助群眾解決一些實(shí)際問(wèn)題。對出現的各種矛盾糾紛，能做耐心細致的思想工作，從維護大局出發(fā)，及時(shí)化解矛盾，將一些不穩定因素及時(shí)消除，確保了一方穩定，積極完成了黨委和政府下達的.計劃生育，綜合治理土管工作及小街小巷路面硬化等一系列工作。

　　(3)積極做好工會(huì )工作

　　廣大職工是全面建設小康社會(huì )和構建和諧社會(huì )的重要力量，圍繞這一目標，全面履行社會(huì )職能，發(fā)揮工會(huì )的橋梁紐帶作用，圓滿(mǎn)完成工會(huì )各項工作任務(wù)。

　　一是健全了工會(huì )組織，根據縣總工會(huì )的要求，一年來(lái)先后在東景、南門(mén)、龍山、師水、鳳凰組建了工會(huì )組織，為農民工維權搭建平臺。

　　二是積極開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，使廣大職工在富教于樂(lè )的活動(dòng)中提高素質(zhì)。

　　三是情系職工，切實(shí)維護職工合法權益，去年對我鎮18名困難職工開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，把黨和政府的關(guān)懷送到職工手中。

　　二、認真學(xué)習，不斷加強黨性修養

　　學(xué)習是智慧的源泉，是創(chuàng )新的基礎。

　　我們正處在一個(gè)日新月異、與時(shí)俱進(jìn)的大轉變時(shí)代。一個(gè)干部缺少學(xué)習，思想就會(huì )僵化，觀(guān)念就會(huì )陳舊，思考問(wèn)題就會(huì )片面，就難于開(kāi)拓創(chuàng )新，就會(huì )落伍被淘汰。在新形勢下，要做好工作，少出差錯，就必須加強學(xué)習。

　　一是堅持自學(xué)與集中學(xué)習相結合，學(xué)習政治理論，學(xué)習有關(guān)法律、法規和市場(chǎng)經(jīng)濟知識，并做好讀書(shū)筆記，寫(xiě)好心理體會(huì )，不斷拓寬知識領(lǐng)域，更新知識結構，做“學(xué)習型”干部。

　　二是從實(shí)踐中學(xué)習，向先進(jìn)人物和優(yōu)秀黨員學(xué)習，勤政為民，樂(lè )于奉獻，淡泊名利，以大局為重，以整體利益為重，不計個(gè)人得失，不斷加強黨性修養。

　　三是以開(kāi)展“機關(guān)效能項目建設年”和學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)為切入點(diǎn)，加強自身建設，努力提高工作能力和水平，為實(shí)現東鄉趕超發(fā)展目標而做出自己應有的貢獻。

　　三、嚴于律已，勇作廉政建設的表率

　　能自覺(jué)遵守黨的廉潔自律有關(guān)規定，沒(méi)有任何違法違紀行為。把《黨內監督條例》、《中共紀律處分條例》作為自己行動(dòng)的準則，嚴格要求自己，約束自己，規范自己的言行，做到遵守黨的紀律不動(dòng)搖，執行黨的紀律不走樣，言行一致，表里如一，正確行使手中的權力，不攬權、不諉過(guò)，講黨性、講原則。面對各種誘惑，能時(shí)刻保持清醒的頭腦，牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，工作上高標準，生活上低要求。認真遵守執行縣委、縣政府的“十條禁令”，不僅抓好自身的廉政建設，還努力抓好分管辦公室干部的廉政建設管理。真正做到上不辜負組織，下不愧對人民。永葆共產(chǎn)黨員的政治本色。

　　一年來(lái)，盡自己的努力做了一些力所能及的工作，取得了一些成績(jì)，但與組織的要求還有一定差距。工作中，偏重于抓經(jīng)濟指標的完成，對所掛的社區花的時(shí)間和精力還不夠;抓財稅工作，任務(wù)觀(guān)念較強，而服務(wù)意識相對淡薄;只注重于本職工作，份內工作，思發(fā)展謀發(fā)展，求發(fā)展少;知識的更新還遠遠跟不上時(shí)代發(fā)展的需要;同事溝通少、交流少。

　　今后將更加繼續努力，開(kāi)拓進(jìn)取，為構建和諧平安xx而努力。

　　企業(yè)工會(huì )主席述職報告 篇2

尊敬的主席、公司領(lǐng)導、各位工會(huì )會(huì )員：

　　大家好！

　　本屆工會(huì )委員會(huì )于20xx年1月成立以來(lái)，5年任期內力求認真貫徹全心全意依靠工人階級的指導方針，參于企業(yè)的民主管理，切實(shí)維護企業(yè)利益和職工的合法權益，把工會(huì )工作落實(shí)到實(shí)處。

　　隨著(zhù)企業(yè)各項制度的不斷細化深入，維護職工合法權益、搞好職工的文化建設、增強集體的凝聚力，有著(zhù)特殊而深遠的意義。作為在深圳總部擁有300多名員工的XXXX有限公司職工工會(huì )，這五年里，在上級工會(huì )的領(lǐng)導和支持下，各方面工作任務(wù)都能夠認真務(wù)實(shí)執行�；厥走^(guò)往5年，有成績(jì)亦有不足，主要有以下幾部分內容。

　　一、加強工會(huì )自身建設，推進(jìn)企業(yè)民主管理。

　　多為職工辦實(shí)事、辦好事，工會(huì )班子成員都能努力學(xué)習熱心助人，積極廣泛聽(tīng)取職工意見(jiàn)和建議，為企業(yè)重大問(wèn)題的決策提供民意信息支持。5年來(lái)，多次組織召開(kāi)委員工作例會(huì )，研究布置工作，并參與企業(yè)各項工作和規章制度的完善和實(shí)施，通過(guò)開(kāi)展職工生日會(huì )等各種活動(dòng)，構建企業(yè)領(lǐng)導與員工對話(huà)交流平臺，上傳下達，使職工代表對企業(yè)重大決策都有初步的了解，并能積極地提出意見(jiàn)和建議。

　　二、堅持組織各類(lèi)活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活，增強凝聚力，打造和諧企業(yè)文化。

　　1、舉辦生日聚餐晚會(huì )，增強員工凝聚力

　　根據企業(yè)人性化管理理念，為豐富員工的業(yè)余生活，更好地增強員工集體歸屬感和團隊意識，加強員工的凝聚力，截止目前為止，本屆工會(huì )已分批成功舉辦了14場(chǎng)員工生日宴會(huì )。每次生日宴會(huì )都由工會(huì )全程組織策劃，邀請公司領(lǐng)導班子陪同生日員工共同渡過(guò)，每位生日員工都將獲得工會(huì )組織者親自挑選的精美禮品一份，并共同許愿切開(kāi)生日蛋糕。同時(shí)隨著(zhù)公司不斷發(fā)展，每期都有新員工參加宴會(huì )，他們一一上臺自我介紹，很快融入了集體，增添了氣氛。

　　2、獻愛(ài)心活動(dòng)——積極響應號召，捐款捐物救災獻血，貢獻一份力量。

　　近年來(lái)，全國各地自然災害不斷，為響應政府號召，弘揚扶貧濟困的優(yōu)良風(fēng)尚，特別是地震等自然災害突然降臨的時(shí)候，我們第一時(shí)間行動(dòng)起來(lái)，動(dòng)員各工會(huì )小組集合我企業(yè)全國工會(huì )會(huì )員力量，積極捐款捐藥，募捐人數為總人數的98%。共獻血1次，捐款2次，合計585963元人民幣。雖然金額不多，但足已體現出我們企業(yè)及全體員工的社會(huì )責任感和對社會(huì )弱士群體的無(wú)限愛(ài)心。

　　3、每年定期組織集體春游秋游活動(dòng)，領(lǐng)略美麗景色，留下珍貴回憶。

　　5年來(lái)，我們應全體職工要求，由公司補償支持部分費用，并委托工會(huì )每年組織2次集體旅游。一次春季的省內踏青之旅，一次秋季的省外休閑之旅。廣東的清遠、河源、韶關(guān)、長(cháng)隆野生動(dòng)物園，國內的華東五市、海南、北京、西藏、云南、黃山，甚至走出國門(mén)，去到了新加坡、馬來(lái)西亞、泰國、越南、柬埔寨、印尼、韓國、日本。從最初的單一線(xiàn)路，逐漸增加到一次五條線(xiàn)路（含國內外），我們組織招標小組選出包含不同風(fēng)格的美麗目的地，不辭辛勞的安排出行的吃、住、行，備上藥品，安排房間，每一項工作，我們都盡了最大的努力和心血。我們知道，我們的宗旨就是要所有員工都平平安安的去，平平安安的回。5年來(lái)我們組織了10次集體旅游，30條線(xiàn)路，我們的歡笑聲滿(mǎn)載歲月的美好一起與這些美景長(cháng)留心中。

　　4、參加X(jué)XX有限公司舉辦的職工運動(dòng)會(huì )。

　　五年來(lái)，本屆工會(huì )組織我公司員工參加了4屆XX總工會(huì )舉辦的職工運動(dòng)會(huì )，在各屆運動(dòng)會(huì )中無(wú)論是走方隊、團體操、各項目選拔訓練及比賽、拉拉隊、還是宣傳報道方面，我們都利用業(yè)余時(shí)間全力動(dòng)員組織，職工運動(dòng)會(huì )的順利開(kāi)展和圓滿(mǎn)成功，凝聚了我們工會(huì )及所以職工的心血，同時(shí)也為我們的.工作帶來(lái)了團結拼搏的正面力量，我們的工作也獲得了上級工會(huì )和公司領(lǐng)導的高度肯定。

　　三、關(guān)愛(ài)婦女身心健康，年年舉辦三八節活動(dòng)。

　　20xx年成立職工委員會(huì )的同時(shí)，我們也成立了女職工委員會(huì )，女職工委員會(huì )秉承關(guān)心女職工生活，維護女職工合法權益，鼓勵女職工充分發(fā)揮半邊天作用的宗旨。在女工主任XXX的帶領(lǐng)下，各女工委員盡心盡力，探望慰問(wèn)生育員工：8人。除例行填報各類(lèi)相關(guān)報表外，堅持每年策劃組織三八婦女節慶�；顒�(dòng)。深入了解女員工的述求，組織開(kāi)展了針對全體女員工的化妝、禮儀、養生等各類(lèi)培訓活動(dòng)，為了表達對各位女同胞的關(guān)愛(ài)，我們曾在三八節的一大早守在大門(mén)口給每一位女員工送花。我們還一起包場(chǎng)觀(guān)看了講述“愛(ài)”的電影。每次三八節活動(dòng)我們都精心挑選了精美的禮物送給大家做紀念。

　　四、關(guān)心生病員工，關(guān)愛(ài)單身員工生活，把工會(huì )建成溫馨的家。

　　關(guān)心職工生活，開(kāi)展送溫暖活動(dòng)。凡有病重住院或因工受傷的職工，工會(huì )都組織人員帶上鮮花和慰問(wèn)金前去看望，把我們的關(guān)心送到每個(gè)職工的心坎上。五年共看望慰問(wèn)住院職工10人次。同時(shí)，幫助工傷員工爭取合法權益。

　　我公司兩地運營(yíng)開(kāi)始，因新廠(chǎng)區地理位置較偏，很多單身員工更加沒(méi)有認識同齡人的渠道和溝通交流的機會(huì )。我們時(shí)刻關(guān)注單身職工的生活情況，積極組織成立了萬(wàn)樂(lè )佳緣網(wǎng)絡(luò )交友平臺，就在今年5月份還與XXXX股份有限公司共同舉辦了戶(hù)外聯(lián)誼活動(dòng)。

　　五、關(guān)于工會(huì )費用

　　我們這一屆五位工會(huì )委員是通過(guò)全體員工民主投票、現場(chǎng)唱票，按票數排序選舉出來(lái)的，因此我們更加深刻的體會(huì )到自己責任的重大。五年里，我們把員工的信任當成了我們必須做好工會(huì )工作的最大動(dòng)力。工會(huì )資金一分一毛都是員工的血汗錢(qián)，我們有責任精打細算，把錢(qián)花到刀刃上，我們的出發(fā)點(diǎn)永遠都是盡可能為員工謀福利。我們的任何一個(gè)活動(dòng)任何一項開(kāi)資都召開(kāi)了工會(huì )委員會(huì )詳細商榷，有時(shí)甚至請了員工代表參與招開(kāi)擴大會(huì )議，旅游等大型活動(dòng)都是組織員工代表組成招標小姐，進(jìn)行現場(chǎng)招投標。我們五年來(lái)未私自動(dòng)用過(guò)工會(huì )一分錢(qián)作為他用。在此，有請本屆工會(huì )財務(wù)委員公布本屆工會(huì )財務(wù)收支明細。

　　我們這一屆的任期結束了，但是工會(huì )的工作不會(huì )就此停止，希望下一屆工會(huì )能夠更加周到的為職工服務(wù)，為各位爭取權益謀取福利，做得更加出色。

　　我的講話(huà)結束了，謝謝大家！

　　企業(yè)工會(huì )主席述職報告 篇3

各位領(lǐng)導，各位代表：

　　大家好!

　　現就我近一年來(lái)負責的工會(huì )工作向大家作個(gè)匯報。首先要感謝我校工會(huì )委員一班人，他們牢固樹(shù)立全心全意為教職工服務(wù)的思想，使我校工會(huì )工作能受到上級工會(huì )組織的高工肯定，也能受到教職工的認可。具體總結如下：

　　認真履行工會(huì )各項職能，用心帶領(lǐng)廣大教職工參政議政，為學(xué)校發(fā)展建言獻計，充分發(fā)揮教職工主人翁精神。堅持執行教代會(huì )制度，認真組織和籌備教代會(huì )工會(huì )，廣泛在教職工中征集提案。用心維護教職工的合法權益，同時(shí)大力支持校長(cháng)依法行政，組織教職工參與學(xué)校民主管理。

　　在計劃地開(kāi)展有益教職工身心健康，配合學(xué)校中心工作的群眾活力。使教職工持續精力充沛，充滿(mǎn)活力，讓教職工的生活豐富多彩，又高雅不俗，利用三八節舉辦聯(lián)歡會(huì )，每年都組織教職工開(kāi)展籃球賽、乒乓球賽、跳繩比賽、踺球比賽。各項有益活動(dòng)的'開(kāi)展，增強了學(xué)校向心力和凝聚力。

　　急教工所急，想教工所想，把工會(huì )建成溫暖的職工之家。要發(fā)揮教職工的主觀(guān)能動(dòng)性，不僅僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關(guān)心教師，切實(shí)將學(xué)校溫暖送進(jìn)教職工之家。大膽為教職工說(shuō)話(huà)辦事，并能得到學(xué)校行政的大力支持，關(guān)心教職工，熱心服務(wù)教職工。教職工家中的紅白喜事，我們總是主動(dòng)帶領(lǐng)教職工前去為之幫忙，教職工生病了，用心組織前去探望，領(lǐng)導的關(guān)心，教職工的熱心，愛(ài)心的涌動(dòng)，無(wú)不體現了實(shí)驗中學(xué)大家庭的溫暖。

　　總之，在工作中我能盡其所能，嚴守紀律，團結協(xié)作。在教學(xué)工作中能做到關(guān)愛(ài)學(xué)生，為人師表。今后還需加倍努力，為興隆鄉中心學(xué)校的第二次振興做貢獻。

　　企業(yè)工會(huì )主席述職報告 篇4

　　1、關(guān)心教職工的生活不夠，公仆意識不強

　　我作為共產(chǎn)黨員，工會(huì )主席，本來(lái)就是人民的公仆，教職工利益的代表者。但平時(shí)對群眾的呼聲和疾苦、對教職工群眾生活和工作中的困難和問(wèn)題，做起來(lái)不夠認真，不夠過(guò)細，如職工子女上學(xué)的問(wèn)題，職工子女調入的問(wèn)題，職工住房困難問(wèn)題，強調客觀(guān)多，強調困難多，向他們宣傳解釋的不夠，做過(guò)細的工作不夠。

　　2、深入基層、密切聯(lián)系群眾不夠

　　工會(huì )是群眾自己的組織，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。其工作原則應遵循民主的原則，吸引的原則，工作內容應體現教職工的意愿，其工作形式應是教職工群眾喜聞樂(lè )見(jiàn)的。但是近幾年來(lái)工作往往是開(kāi)會(huì )多、布置任務(wù)多，追求形式做表面文章多，工會(huì )工作存有行政化傾向。

　　在三講教育中我深刻反思，深刻認識到反映在群眾觀(guān)點(diǎn)、群眾路線(xiàn)上的問(wèn)題，正是我的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)存在問(wèn)題的反映，也只有樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的'思想，才能真心實(shí)意為群眾辦實(shí)事、辦好事，做一個(gè)教職工信得過(guò)的工會(huì )主席。

　　3、認真查擺和剖析自己在黨性黨風(fēng)方面的主要問(wèn)題，并認真查找了存在問(wèn)題的主要根源

　　在三講教育中，緊密聯(lián)系1992年以來(lái)學(xué)校發(fā)展改革的實(shí)際和自己思想實(shí)際，按照國防科工委黨組提出的要解決的五個(gè)方面問(wèn)題，冷靜思考，深刻反思在黨性黨風(fēng)方面，在影響學(xué)校改革發(fā)展方面存在的突出的問(wèn)題。努力做到查擺問(wèn)題不怕丑，觸及思想不怕痛。在我們剖析材料中查找了五個(gè)方面的問(wèn)題根源，即：

　　一是深刻認識工會(huì )、教代會(huì )的性質(zhì)、作用，全面履行工會(huì )的四項職責和教代會(huì )的四項職能；

　　二是對學(xué)習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論缺乏自覺(jué)性；

　　三是群眾觀(guān)點(diǎn)不強，在貫徹全心全意為人民服務(wù)的宗旨方面，存在著(zhù)較大差距；

　　四是工作作風(fēng)欠扎實(shí)，缺乏敢于負責和勤勉敬業(yè)的精神；五是廉政自律方面有時(shí)要求不嚴。

　　問(wèn)題的重要根源是：

　　一是理論學(xué)習缺乏緊迫感、自覺(jué)性和系統性；

　　二是精神狀態(tài)不振，沒(méi)有牢固樹(shù)立起全心全意為人民服務(wù)的思想；

　　三是不善于從講政治的高度去認識和解決問(wèn)題；

　　四是對于市場(chǎng)經(jīng)濟對人們的思想、觀(guān)念、道德情操以及價(jià)值觀(guān)、行為準則帶來(lái)的影響缺乏足夠認識，因此難以應付；

　　五是忽視思想道德的修養，對黨風(fēng)廉政建設缺乏足夠的認識。

　　企業(yè)工會(huì )主席述職報告 篇5

各位領(lǐng)導，各位員工：

　　大家好！

　　大家對于我的信任與支持，我深表謝意。能夠當選我司的工會(huì )主席，深感榮幸，與此同時(shí)，我也深深體會(huì )到自己肩負的責任重大�！霸谄湮�，謀其政”，在新的工作崗位上，我將按照《工會(huì )法》、《中國工會(huì )章程》所賦予的權利與義務(wù)認真履責、切實(shí)維權，最大限度的發(fā)揮工會(huì )的四項職能：維護職能、建設職能、參與職能、教育職能，努力打造一支為職工謀利益，為公司經(jīng)理室排憂(yōu)解難的工會(huì )組織隊伍。

　　工會(huì )是職工利益的代表，維護職工利益是工會(huì )義不容辭的責任。在當今形勢下，和諧已成為社會(huì )健康發(fā)展的重要保障。工會(huì )必須以維護職工利益作為基本職責，以調整職工與企業(yè)發(fā)展需求的關(guān)系作為工會(huì )工作的關(guān)鍵。作為工會(huì )主席，和諧之本就是正確處理個(gè)人與集體、與社會(huì )、與自然的關(guān)系，修練眼界、氣度、胸懷和事業(yè)心。必須將關(guān)心職工生活、維護職工利益、保護職工的積極性作為工作的前提；將教育職工、凝聚職工、做好思想政治工作、增強工會(huì )的吸引力作為調動(dòng)職工積極性的重要保證。我們這一屆被新選出來(lái)的工會(huì )班子成員，都應該朝著(zhù)下面這些目標努力工作：

　　一、完善組織職能，健全工作機制

　　按照《工會(huì )法》、《中國工會(huì )章程》和我公司實(shí)際情況，不斷完善工會(huì )組織機構，健全工會(huì )的工作機制，團結和帶領(lǐng)廣大職工積極參與公司的`民主管理，為我們閘北保安公司貢獻自己的一份力量。

　　二、維護職工權益，協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系

　　工會(huì )作為職工的維權組織，要切實(shí)為職工的合法權益，急職工所急，想職工所想；切實(shí)維護好職工薪酬、勞動(dòng)安全衛生和社會(huì )保險等工作，為職工做好事、辦實(shí)事、解難事。

　　三、關(guān)心職工生活，實(shí)施送溫暖工程

　　主動(dòng)了解員工的疾苦，認真傾聽(tīng)呼聲，為大家排憂(yōu)解難，把公司經(jīng)理室和工會(huì )組織的關(guān)懷送到每一位員工心中，真正起到聯(lián)系群眾的紐帶作用；全心全意為員工辦實(shí)事，搞好員工文化娛樂(lè )生活，使廣大員工感受到組織的溫暖。

　　四、工作嚴肅認真，生活廉潔奉公

　　在今后的工作中，我將嚴格要求自己，在工作上要盡心盡職，務(wù)真求實(shí)，兢兢業(yè)業(yè)，認真履責；生活中要端正態(tài)度，恪盡職守；牢固樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，切實(shí)加強自身修養，樹(shù)立自己良好形象。

　　最后，再次感謝大家對我的信任與支持，也衷心希望大家在今后工作中對我多幫助、多支持，共同努力把工會(huì )辦成職工溫馨的家，謝謝！

　　企業(yè)工會(huì )主席述職報告 篇6

尊敬的各位領(lǐng)導、同志們:

　　大家好！

　　轉眼間我們將闊別20xx年，翻開(kāi)嶄新的一頁(yè)篇章，回顧這一年來(lái)我個(gè)人工作、學(xué)習情況，首先要感謝班子成員的幫助和同志們的大力支持。作為工會(huì )負責人，本人一年來(lái)基本完成了年初既定的各項工作目標任務(wù)，但也存在一定的問(wèn)題和不足，現將本人一年來(lái)的工作、學(xué)習情況向各位領(lǐng)導和同志們作以述職匯報，如有不妥之，請各位領(lǐng)導和同志們批評指正。

　　1、本人今年以來(lái)除了按照上級工會(huì )要求較好地完成了所工會(huì )組織建設、完善協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系機制、創(chuàng )建學(xué)習型組織、以及爭創(chuàng )模范職工之家、加強職工勞動(dòng)生產(chǎn)安全保障等工作任務(wù)以外，著(zhù)力創(chuàng )新職代會(huì )制度，最大限度的為職工解難事、辦實(shí)事。建立了工會(huì )組織服務(wù)職工、維護職工利益的長(cháng)效機制。為豐富職工業(yè)余文化生活，舉辦了“迎新春茶話(huà)會(huì )”、“三八”婦女座談會(huì )等活動(dòng)，7月份組織先進(jìn)個(gè)人赴柳園處學(xué)習交流。經(jīng)過(guò)各方努力，8月份解決了原收費單位職工的養老金斷檔問(wèn)題。9月份組織人員參加xxxx處“學(xué)法守法建和諧，人安路暢促和諧”主題演講比賽獲優(yōu)秀組織獎。10月份為各站“親情網(wǎng)吧”配備了一體機兩臺，同時(shí)為“職工之家”購置了一批新的健身器械；為職工書(shū)屋增加了圖書(shū)300余冊，全部配發(fā)到各站；安排了全體職工健康體檢；為三個(gè)站安裝了飲用水凈化設備；11月為三個(gè)站安裝了太陽(yáng)能淋浴器。與此同時(shí)不間斷開(kāi)展“暑期送清涼”、節假日送溫暖活動(dòng)。得到了廣大職工的'一致好評。

　　2、堅決貫徹執行黨風(fēng)廉政建設責任制，自覺(jué)按照上級工會(huì )組織提出的領(lǐng)導干部廉潔自律各項規定要求，從自我做起，嚴以律己，自覺(jué)遵守，與各站工會(huì )小組簽訂了全年廉政目標責任書(shū)，并撰寫(xiě)了個(gè)人廉政承諾書(shū)。

　　3、自覺(jué)遵守財務(wù)管理的各項規定，堅持了財務(wù)管理負總責，主管領(lǐng)導一支筆報批，計劃支出的三方機制，增強工會(huì )管理工作的透明度，主動(dòng)接受全體職工的監督，除解繳全部工會(huì )經(jīng)費外，較好地保證了上級撥付的工會(huì )經(jīng)費用到實(shí)處。

　　4、堅持扶貧幫困送溫暖工作，做到對職工的五必訪(fǎng)，并根據深入一線(xiàn)調研的情況，對幫扶對象發(fā)放適當的慰問(wèn)金和慰問(wèn)品，幫助全所做好職工隊伍維穩

　　企業(yè)工會(huì )主席述職報告 篇7

尊敬的各位領(lǐng)導、同志們:

　　為不斷增強自身的思想政治素質(zhì)，提高實(shí)際工作潛力，改善工作作風(fēng)，加強自身修養，爭取更大的工作成績(jì)。

　　本人自20xx年2月任職至今已近一年，任期內，在集團領(lǐng)導的領(lǐng)導下，依靠各部門(mén)的配合，在自己分管的出租車(chē)間開(kāi)展了一些工作，12年的工作在管理上主要是培養維修站人員的服務(wù)意識及操作規范化，經(jīng)營(yíng)上保證利潤最大化，減少許多不必要損失，總體上成績(jì)比較顯著(zhù)，在即將到來(lái)的xxxx年，新站搬遷，也新上市了許多新車(chē)輛，xx年籠統的管理模式已很難面對即將到來(lái)的挑戰，創(chuàng )新的管理措施呼之欲出，新站搬遷后所做匯報如下：

　　一、日常營(yíng)業(yè)上：

　　首先要積極完成公司下達的指標任務(wù)，實(shí)現產(chǎn)值利潤最大化，經(jīng)濟是根本，公司的利潤上去了，員工的待遇也上去了，這樣更便于員工的管理，針對出租車(chē)日常維修中事故車(chē)維修回款問(wèn)題，車(chē)輛修理完畢車(chē)主即應該付清維修款，相關(guān)手續責任到個(gè)人，樹(shù)立個(gè)人的主人翁精神，公司存在損失相關(guān)擔保人全權負責，杜絕結算的難題。

　　二、車(chē)輛接待上：

　　要求前臺接待人員實(shí)行一站式服務(wù)，車(chē)輛從預約、接待、派工、維修、質(zhì)檢、結算和回訪(fǎng)上步步到位，細致的走好每一步，向公司內優(yōu)秀車(chē)間學(xué)習和靠攏，努力學(xué)習奇瑞公司及本公司下達文件知識，通過(guò)相互學(xué)習來(lái)提升自身的業(yè)務(wù)技能，前臺人員定期進(jìn)行培訓、考核，不合格者建議其更換其他崗位等，恩威并施，要求服務(wù)規范化。

　　三、維修管理上：

　　xx年車(chē)主抱怨率較高，除客戶(hù)群體的特殊性外，其中最大一方面原因是工人對待工作的態(tài)度不夠認真造成返修率高，以及管理人員管理不到位，把關(guān)不嚴造成返修居高不下，目前最可行的'方法是，加強員工對維修質(zhì)量的意識，多培訓，多教導，關(guān)鍵在于維修之前一些細節上的提醒，而不是事后的責備，要將問(wèn)題控制在事前，外加一點(diǎn)賞罰，讓他們知道問(wèn)題的嚴重性，至于管理人員來(lái)講，都在車(chē)間走動(dòng)，了解員工的工作動(dòng)態(tài)，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正處理，還要對問(wèn)題要有一定的預見(jiàn)性，把容易出現的問(wèn)題在工作前給予員工必要的提醒，并做好防御措施；同時(shí)，在維修過(guò)程中的發(fā)現推委、逃避現象，嚴懲不貸。

　　四、幾點(diǎn)感受：

　　1、出租車(chē)維修工作作為售后工作的一個(gè)組成部分，本人xx年取得了一些成績(jì)，首先要歸功于公司內的其他一些部門(mén)。在此他們對我工作的一貫理解和支持表示深切的謝意。

　　2、對于本人任期內工作中存在的一些問(wèn)題，希望得到領(lǐng)導和同志們的指導和幫助。

　　3、出租車(chē)維修工作作為全公司工作的一個(gè)重要環(huán)節，還需要繼續得到各方面的繼續支持，只有公司上下共同努力，才能推動(dòng)我公司維修工作達到一個(gè)新的層次。

　　新年將至我預祝蕪湖安奇來(lái)年財源廣進(jìn)，各位領(lǐng)導身體健康鴻福！

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