工會(huì )主席述職報告（通用18篇）
在現在社會(huì )，報告使用的頻率越來(lái)越高，我們在寫(xiě)報告的時(shí)候要注意涵蓋報告的基本要素。那么，報告到底怎么寫(xiě)才合適呢？以下是小編收集整理的工會(huì )主席述職報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。
工會(huì )主席述職報告 1
本學(xué)年我任學(xué)校工會(huì )主席，兼年級主任。在學(xué)校領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在全體老師的大力支持下，出色地實(shí)現了校工會(huì )及年級組制訂的階段工作目標，完成了工作計劃和任務(wù)。下面就一些具體做法，匯報如下：
關(guān)于校工會(huì )工作方面：
一、師德建設貫穿始終
積極配合校行政開(kāi)展師德培訓，定期召開(kāi)班主任例會(huì )，在全校范圍內進(jìn)行各類(lèi)評模樹(shù)優(yōu)活動(dòng)等。樹(shù)立師德榜樣，學(xué)習身邊的優(yōu)秀事跡。利用全年重要紀念日開(kāi)展多種形式的活動(dòng)，使廣大教師提高了認識，一年來(lái)沒(méi)有發(fā)現教師有違反教師法的現象，熱心幫助學(xué)生為學(xué)生解決實(shí)際困難的事例卻層出不窮。
1、召開(kāi)教代會(huì )，促進(jìn)民主
上學(xué)期召開(kāi)了鄉寧一中第九屆教代會(huì )第五次全體會(huì )議，目前正籌備第六次全會(huì )。通過(guò)召開(kāi)教代會(huì )，充分發(fā)揮了教職工的民主權利，制定和不斷完善學(xué)校各項工作制度，充分發(fā)揮教職工的知情權、參與權與表決權，并通過(guò)各種渠道深化校務(wù)公開(kāi)。
2、評估自查，強化民主
不斷加強民主管理，通過(guò)對教職工進(jìn)行民主管理培訓和自查評估，強化了教職工的維權意識。
3、制度建設，規范民主
在黨支部的引領(lǐng)下，開(kāi)展了制度的廢改立宣傳工作，重新修訂了教職工獎勵性績(jì)效工資考核實(shí)施方案、請假制度等各項學(xué)校制度。
二、開(kāi)展教職工素質(zhì)工程建設，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)
1、加強學(xué)習營(yíng)造氛圍
加強了全教會(huì )的學(xué)習，領(lǐng)會(huì )十八大精神，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)。以學(xué)科教組為單位，開(kāi)展了網(wǎng)上教研學(xué)習，提升教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展。
2、文體活動(dòng)修身養性
充分利用學(xué)校各種場(chǎng)館推開(kāi)各項活動(dòng)，全校教職工踴躍參加了校工會(huì )組織的活動(dòng)，不僅通過(guò)活動(dòng)鍛煉了身體增強了體質(zhì)，還可以利用活動(dòng)的機會(huì )互相交流生活上的事情、討論教學(xué)上的問(wèn)題，真可謂一舉兩得。工會(huì )每年安排多次本校的比賽，如：籃球、羽毛球、書(shū)畫(huà)展等，廣大教職工積極配合，踴躍參加。
三、增強維護意識和服務(wù)質(zhì)量，保障教職工利益
學(xué)校堅持依法治校，依法治教，采取切實(shí)措施，認真落實(shí)法律法規有關(guān)條文，維護和保障教職工的合法權益。
1、維護保障勞動(dòng)權益。學(xué)校工會(huì )積極配合辦公室、會(huì )計室認真做好工資人事等方面工作，讓每位教職工能及時(shí)足額地得到政策規定的勞動(dòng)報酬、福利待遇、醫療保險。
2、維護保障教育權益。我校大力開(kāi)展“建學(xué)習型校園，做研究型教師”活動(dòng)，為教師終身學(xué)習創(chuàng )造條件，不斷提高教師教書(shū)育人的水平。學(xué)校創(chuàng )造條件讓教師外出聽(tīng)課、參觀(guān)考察。工會(huì )配合教導處開(kāi)展教研活動(dòng)，在校本教研中培訓教職工的業(yè)務(wù)能力；配合政教處開(kāi)展班主任工作研討和師德標兵的評選；配合教導處、科研室開(kāi)展骨干教師與青年教師“結對子”，幫扶青年教師，讓他們“一年上路，三年成熟、五年挑大梁”。
3、維護保障健康權益。我校工會(huì )全力保障教師健康權。學(xué)校工會(huì )組織全體教職工進(jìn)行全面體檢，為教師的健康提供保障。女職工除國家規定的待遇外，還享受一年一次的婦科檢查，享受政策規定的'婚假、產(chǎn)假。
關(guān)于年級組工作方面：
一、努力打造拼搏實(shí)干的和諧團隊，重點(diǎn)從以下幾個(gè)方面入手。
1、作為年級主任，高度的責任感是做好工作的先決條件。作為年級主任，我深感肩上責任的重大，為了讓家長(cháng)滿(mǎn)意，學(xué)校放心，我對工作從來(lái)不敢怠慢，要求教師做到的，我首先做到，只有身先士卒，工作才有說(shuō)服力，才能贏(yíng)得同志們的認可和支持，這樣才能有利于開(kāi)展年級工作。率先垂范，無(wú)私奉獻，是我做好年級主任工作的重要保證。
2、做好服務(wù)工作更是年級主任應盡的職責。在整個(gè)學(xué)校管理中，年級主任應是聯(lián)結領(lǐng)導、學(xué)部和教師之間的樞紐，并擔任其中的潤滑劑。每學(xué)期我都能制定好年級工作計劃，認真組織實(shí)施，保證年級工作正常有序地進(jìn)行。
3、建立一個(gè)團結協(xié)作的團體，努力打造和諧年級。團結就是力量，有了力量就有了戰斗力，經(jīng)常性和教師談心、交流，幫助老師們解決生活、工作中的困難，思想上一致，心靈上溝通，使年級組的每一位教師都非常支持我的工作，使我的想法、安排能夠得以順利實(shí)施。這一年，每個(gè)班都有以班主任為核心，研究學(xué)生、分析學(xué)生，具有非常強的凝聚力，全體教師精誠團結，一人有事，其他人都毫無(wú)怨言的頂上去，圓滿(mǎn)完成學(xué)校交給我們的任務(wù)已成為我們共同的心聲，有了這樣一個(gè)團結協(xié)作的集體，何愁打不了勝仗。
3、抓好教學(xué)常規。定期召開(kāi)學(xué)科組長(cháng)會(huì )，研究教學(xué)常規的開(kāi)展和落實(shí)，對年級教學(xué)工作中各方面情況進(jìn)行分析，要求各學(xué)科制定階段性教學(xué)計劃，制訂開(kāi)展教研工作的具體措施。加強對各學(xué)科組活動(dòng)的督導工作。同時(shí)加強對年輕教師的教育教學(xué)工作能力的培養。
5、加強班主任隊伍建設。
力求打造一支高素質(zhì)的、深受學(xué)生愛(ài)戴的班主任隊伍，是我們年級組的一項重要工作。在工作中我們堅持"交流、學(xué)習、合作、互助"的原則，每周日晚召開(kāi)班主任例會(huì )，落實(shí)學(xué)校布置的各項工作、學(xué)習班主任業(yè)務(wù)知識，交流工作經(jīng)驗，協(xié)商解決班級工作中出現的重點(diǎn)問(wèn)題。全體班主任狠抓學(xué)習常規管理，整頓課間操、午睡、寢室紀律。開(kāi)展班級文化建設，各班制訂班級規章制度，已經(jīng)或正在營(yíng)造一種健康、積極向上的班級文化氛圍。
二、學(xué)生管理方面主要做了以下工作：
1、強化養成教育，讓學(xué)生養成文明習慣。
俗話(huà)說(shuō)得好!態(tài)度決定一切，細節決定成敗，紀律是成功的保證。學(xué)生的行為習慣，思想意識尤為重要。因此，我們繼續從學(xué)生身邊的小事抓起，從點(diǎn)滴做起，從進(jìn)校門(mén)要求，室內外衛生，日常生活，規范學(xué)生文明行象；從收作業(yè)，衛生工具的擺放到課間文明休息、上操，參加學(xué)�；顒�(dòng)等，做到有要求，有布置，有檢查，有總結，有評比，有表?yè)P，持之以恒，常抓不懈。真正做到衛生工作有序，早讀自覺(jué)到位，自習安靜認真，課堂秩序良好，形成規范有序，文明和諧的氛圍。
2、分析學(xué)情，查漏補缺。
每次考試結束后，組織及時(shí)召開(kāi)學(xué)情分析會(huì )、經(jīng)驗交流會(huì )、學(xué)法研討會(huì )，讓學(xué)生總結自己各科存在的問(wèn)題，了解自身存在的不足，通過(guò)經(jīng)驗交流，互相對比、互相探討，使許多同學(xué)認識了自己的缺點(diǎn)，明確了差等生張揚優(yōu)勢科目，提高學(xué)習興趣，中等生注重各科均衡發(fā)展，提高名次，優(yōu)等生補足短腿科目，努力冒尖。由于根據不同學(xué)生層次，制定了不同層次的目標，提高了教學(xué)質(zhì)量。
3、創(chuàng )建和諧向上的班集體。
學(xué)生是班級的細胞，班級的建設是年級形象的外在表現。因此在日常管理過(guò)程中，除緊緊依靠班主任這一最直接最親近的管理者，還定期召開(kāi)班干部會(huì )議，依靠班干部了解各班情況，并及時(shí)提出指導意見(jiàn)，讓班干部具體實(shí)施。特別注意在平時(shí)，及時(shí)與各班班干部溝通、交流、探討，針對班級、年級現狀，制定相關(guān)日常生活學(xué)習規定。
4、加強常規檢查，了解學(xué)生狀態(tài)。
加強自習課、飯前飯后的巡查，對個(gè)別"潛能生"重點(diǎn)教育，為同學(xué)們創(chuàng )造良好的學(xué)習環(huán)境。認真進(jìn)行每學(xué)期兩次的教學(xué)常規檢查和學(xué)生問(wèn)卷調查工作，為下一階段工作收集資料。
總之，各位領(lǐng)導、老師們，參與述職，我不敢奢求什么，只想讓大家重新認識我、了解我、幫助我，支持我。也正因為如此，我更加清醒地看到了自身存在的不足，促使我在今后的工作中，恪盡職守，勵精圖治，更加努力勤奮的工作，以求做得更好。我愿與在座領(lǐng)導和老師們一道，齊心協(xié)力，把學(xué)校的教學(xué)、管理工作推向新的臺階。
工會(huì )主席述職報告 2
根據省公司黨組的有關(guān)規定和要求，我就自己在學(xué)習、思想、工作尤其是黨風(fēng)廉政建設方面的情況匯報如下，請公司各級領(lǐng)導和廣大員工批評指正。
一、主要工作情況
今年六月份以前我在廠(chǎng)任廠(chǎng)長(cháng)兼黨委副書(shū)記。截止5月底省公司年初下達的各項重點(diǎn)指標均在控制范圍之內，全廠(chǎng)廉潔自律無(wú)案件，安全生產(chǎn)無(wú)事故，職工隊伍穩定無(wú)上訪(fǎng)。
六月下旬我到集團公司任工會(huì )主席，邊熟悉情況邊開(kāi)展工作，邊學(xué)習邊進(jìn)入角色。在公司黨委的正確領(lǐng)導和上級工會(huì )的指導幫助下，在工會(huì )同志們和各分會(huì )主席的共同努力下，積極履行《中國工會(huì )章程》賦予工會(huì )的各項職責。較好的完成了工會(huì )的各項工作。
一是克服困難，努力完成省公司年初下達的各項經(jīng)營(yíng)招標。今年上半年在系統內合同數量減少、流動(dòng)資金十分緊張的情況下我們努力克服困難，狠抓生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，基本做到時(shí)間過(guò)半各項重要指標完成過(guò)半。
二是認真履行“一崗雙責”要求，重視抓好黨風(fēng)廉政建設。結合“依法治企年”活動(dòng)，積極開(kāi)展各項制度的“廢、改、立”工作。完善制度，堵塞漏洞。大力倡導“干事、干凈”的廉政理念，我分管的部門(mén)和工作范圍內沒(méi)有發(fā)現違反廉潔自律有關(guān)規定的人和事。
三是狠抓安全文明生產(chǎn)，保持了安全生產(chǎn)長(cháng)周期。積極開(kāi)展“反違章”活動(dòng)，健全機制，明確責任，狠抓落實(shí)�？朔嗽O備老化，保安全基礎薄弱等不利因素，沒(méi)有發(fā)生各類(lèi)安全事故。
四是堅持以人為本思想，確保職工隊伍和諧穩定。落實(shí)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度，堅持公開(kāi)、公平、公正的辦事原則，確保職工的知情權、參與權、監督權。上半年再次調整提高了工資，增加了職工的收入。職工隊伍穩定無(wú)上訪(fǎng)
五是努力履行工會(huì )職責，為集團公司發(fā)展添磚加瓦。今年六月底到集團公司任職，為了盡快熟悉情況開(kāi)展工作。首先，到集團所屬公司進(jìn)行調研，通過(guò)走訪(fǎng)座談對各公司情況有了初步了解；其次，陪同張書(shū)記先后到陜北、內蒙等工地看望慰問(wèn)職工；再次，積極參與職工住宅樓民主管理工作，組織職工“開(kāi)放日”活動(dòng)，召開(kāi)相關(guān)會(huì )議就職工關(guān)心的.問(wèn)題和基建辦進(jìn)行溝通交流，使職工的民主權利得到保障。最后，結合公司實(shí)際開(kāi)展了班組建設，勞動(dòng)競賽，建“職工小家”活動(dòng)、讀書(shū)活動(dòng)等。為了進(jìn)一步活躍職工的文化娛樂(lè )活動(dòng)，還舉辦了“迎新春、營(yíng)和諧、聚人心、促發(fā)展”主題系列活動(dòng)。
二、廉潔自律情況
一年來(lái)能積極參加黨委中心組學(xué)習，除了規定的學(xué)習內容外，平時(shí)還能關(guān)心時(shí)事政治，自覺(jué)學(xué)習黨的一系列路線(xiàn)方針政策，學(xué)習上級有關(guān)廉潔自律方面的規定，特別是今年寶雞電力設備廠(chǎng)部分班子成員的問(wèn)題暴露后，身邊的反面典型對自己觸動(dòng)教育很大。前不久又參加了公司組織去渭南監獄舉行的警示教育，聽(tīng)了幾名犯人的現身說(shuō)法，更加認識到作為一名黨員干部要堅持不斷的學(xué)習，努力改造自己的世界觀(guān)，樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和權力觀(guān)，從思想上筑牢反腐敗的第一道防線(xiàn)是一項長(cháng)期的政治任務(wù)，必須堅持持之以恒、永不懈怠，才能避免一失足成千古恨的人生悲劇的發(fā)生。
多年來(lái)，自己一直堅持著(zhù)“勤政成就事業(yè)，廉政完美人生”的信條。無(wú)論是在修造企業(yè)當一把手還是如今當副職，都能自覺(jué)遵守上級黨風(fēng)廉政建設方面的有關(guān)規定，沒(méi)有違反“八個(gè)不準”，“四個(gè)不得”及國企領(lǐng)導干部廉潔從業(yè)若干規定等，沒(méi)有自己經(jīng)商辦企業(yè)，沒(méi)有以權謀私為自己家人、親戚、朋友經(jīng)商謀利或提供方便，自己分管的部門(mén)也無(wú)因違反黨風(fēng)、黨紀方面有關(guān)規定而受到追究處理的。
三、存在的主要問(wèn)題
一是學(xué)習的自覺(jué)性、持久性不夠，有時(shí)緊時(shí)松的現象。理論聯(lián)系實(shí)際、不斷探索創(chuàng )新的勁頭不足。
二是工作能力有限，尤其對工會(huì )工作比較生疏，還有待于進(jìn)一步加強。
四、今后的努力方向
(一)加強學(xué)習，努力提高綜合素質(zhì)。
作為黨員領(lǐng)導干部，要把學(xué)習作為自己終生的必修課，持之以恒，在精學(xué)、深學(xué)上下功夫。認真學(xué)習黨的路線(xiàn)方針政策，自覺(jué)踐行“三個(gè)代表”重要思想，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，牢固樹(shù)立立黨為公、執政為民、權為民所用、情為民所系和利為民所謀的觀(guān)念，不斷提高自身的綜合素質(zhì)。
(二)努力工作，不斷增強工作的實(shí)效性
不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，發(fā)揮模范帶頭作用，樹(shù)立無(wú)私奉獻精神，時(shí)刻牢記黨的宗旨，努力工作。認真履行工會(huì )的各項職能，做到心系職工，服務(wù)職工，高度關(guān)注職工的呼聲，為職工排憂(yōu)解難。不斷改進(jìn)工作，努力踐行工會(huì )主席的職責，為集團公司健康、持續、科學(xué)發(fā)展和最大限度的維護保障職工的合法權益而努力奮斗。
(三)保持廉潔，增強拒腐防變的能力
要牢固樹(shù)立清正廉潔、拒腐防變的思想。加強道德修養，樹(shù)立正確地利益觀(guān)，榮辱觀(guān)，人生觀(guān)，追求積極向上的生活情趣，自覺(jué)與各種腐敗現象作斗爭，時(shí)刻筑牢拒腐防變的思想道德防線(xiàn)。帶頭樹(shù)立高度的責任感和敬業(yè)精神，認真落實(shí)“一崗雙責”要求，管好自己的人，看好自己的門(mén)，干好自己的事。把“干事、干凈”的廉潔理念落實(shí)到工會(huì )的具體工作中去。
工會(huì )主席述職報告 3
20xx年，在學(xué)校黨委的領(lǐng)導下，本人在黨委委員、工會(huì )主席的崗位上，圍繞打造中國幼師一流品牌，實(shí)現學(xué)校又好又快發(fā)展，做了一些具體工作，現分述如下：
一、學(xué)習
樹(shù)立終身學(xué)習的觀(guān)念，成為“學(xué)習型”干部，不僅是黨組織對我們的要求，也是我們自我完善、自我成長(cháng)、自我發(fā)展的需要。通過(guò)學(xué)習有如下體會(huì )
1、發(fā)展是硬道理。發(fā)展是我們黨執政興國的第一要務(wù)。發(fā)展是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程，方向、思路、方法對頭，就有可能又好又快發(fā)展；脫離實(shí)際、急于求成，就有可能頭腦發(fā)熱，事倍功半，甚至適得其反。
2、硬發(fā)展沒(méi)道理�？茖W(xué)發(fā)展觀(guān)是用來(lái)指導發(fā)展的，來(lái)不得半點(diǎn)虛假和浮躁。要用科學(xué)發(fā)展觀(guān)來(lái)審視我們學(xué)校發(fā)展中存在的問(wèn)題，進(jìn)一步明確學(xué)校的目標和任務(wù)，改進(jìn)工作方法和思路，使學(xué)校躍上新的臺階。
3、要正確處理改革、發(fā)展、穩定之間的關(guān)系。在戰略上，改革是第一位的，以改革求發(fā)展是積極的發(fā)展，以改革求穩定是積極的穩定。改革不能停頓，改革不能逆轉，改革不能走回頭路；在戰術(shù)上，穩定是第一位的，發(fā)展的速度，改革的力度，要取決于穩定所能承受的程度。穩定是改革發(fā)展的前提和基礎，沒(méi)有穩定就沒(méi)有改革發(fā)展，而沒(méi)有改革發(fā)展也不可能有長(cháng)期持久的穩定。
4、要正確處理做大與做強的關(guān)系。既要做大，更要做強，做大不易，做強更難。做強是一個(gè)學(xué)校發(fā)展過(guò)程中的永恒主題；做大要以本區域經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展需要、人民群眾對教育的需求和投資主體的意愿為前提。
5、教學(xué)是學(xué)校的中心工作。這一點(diǎn)是毋庸置疑的'，搞好教學(xué)工作必須以教師為本，全心全意依靠教師，按教學(xué)規律辦事，堅持質(zhì)量第一的原則。
二、正確定位，做好工會(huì )工作
我始終認為學(xué)校的工會(huì )工作必須圍繞著(zhù)教育、教學(xué)這個(gè)中心，服務(wù)于學(xué)校穩定、改革、發(fā)展的大局，認真履行《工會(huì )法》、《中國工會(huì )章程》所賦予的職責，在維護國家、學(xué)校利益的同時(shí)切實(shí)維護好教職工的權益。
做好工會(huì )工作必須堅持黨委的領(lǐng)導，爭取行政的支持，組織群眾積極參與；必須正確理解和區分什么是作為、不作為、無(wú)為、亂作為。
工會(huì )的各項工作在一種民主、科學(xué)、和諧、規范的機制下正常運轉。
今年我被評為省教育系統優(yōu)秀工會(huì )主席。
三、努力創(chuàng )新，做好督導工作
根據分工，我還負責學(xué)校的教學(xué)督導工作。為了做好督導工作，我帶領(lǐng)督導辦的同志從“督、評、導”三方面入手，即對教學(xué)常規進(jìn)行嚴格的檢查督促；組織骨干教師對課堂教學(xué)情況進(jìn)行評估分析；對教師提出指導性的意見(jiàn)和建議，向學(xué)校就教學(xué)工作提出建議。今年，除完成督導常規工作外，我們還就如何創(chuàng )新幼師專(zhuān)業(yè)的體育課教學(xué)、語(yǔ)文課教學(xué)、學(xué)生的基本功訓練等聽(tīng)調研課，與相關(guān)教師進(jìn)行研討，寫(xiě)出了調研報告，向學(xué)校提出建議，發(fā)揮“導”的作用。
四、自省
回顧一年以來(lái)的學(xué)習、工作與生活，自己在思想上、工作上、作風(fēng)上與黨的要求和教職工的期望有一定差距，今后還要繼續努力�！拔崛杖∥嵘恚簽槿酥\而不忠乎？與朋友交而不信乎？傳不習乎？”。雖然時(shí)常我也會(huì )捫心自問(wèn)，對所從事的教育事業(yè)是否忠心耿耿？為人、做事是否誠實(shí)守信？當老師、搞教育是否在不斷學(xué)習充電？但沒(méi)有能做到每日三省。
對照《廉政準則》的九條規定，本人在廉政方面符合要求，并能用“八榮八恥”社會(huì )主義榮辱觀(guān)來(lái)規范自己的行為。
工會(huì )主席述職報告 4
我叫XX，擔任西閆學(xué)校教代會(huì )主席。一年來(lái)我積極創(chuàng )新工作方法，熟悉工會(huì )業(yè)務(wù)，找準工作定位，認真開(kāi)展學(xué)校教代會(huì )各項工作，把教代會(huì )工作同群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行有機結合。在教科局工會(huì )和西閆學(xué)校校委會(huì )統一領(lǐng)導和大力支持下，使學(xué)校教代會(huì )工作規范化發(fā)展，有序展開(kāi)�，F將本學(xué)年工會(huì )工作向局領(lǐng)導和全體教師作如下述職，請予以評議：
一、健全機構，建立制度，完善檔案，切實(shí)加強學(xué)校民主管理。
我校積極根據局工會(huì )安排部署，圍繞學(xué)校教育教學(xué)中心工作，嚴格按照《工會(huì )法》選舉產(chǎn)生了學(xué)校教代會(huì )新的領(lǐng)導機構，同時(shí)積極完善建立了工會(huì )委員會(huì )，經(jīng)費審查委員會(huì )，女職工委員會(huì )，在加強學(xué)校工會(huì )規范化建設的同時(shí)，激發(fā)了工會(huì )組織的活力。與此同時(shí)，加強了教代會(huì )制度建設，出臺制定《關(guān)于進(jìn)一步加強學(xué)校教代會(huì )建設的意見(jiàn)》，從而為全體教職工行使民主管理學(xué)校的`權力提供了制度保證。學(xué)校教代會(huì )成立后，利用工作例會(huì )和民主生活會(huì )及時(shí)對教職工會(huì )員進(jìn)行調查摸底，整理建檔，完善登記，加強管理，確保會(huì )員教師切身利益不受侵害，切實(shí)讓教師感受到工會(huì )組織的溫暖和關(guān)愛(ài)。
二、創(chuàng )設載體，引深活動(dòng)，加強學(xué)習，全面推進(jìn)工會(huì )工作規范化發(fā)展。
一是以組織學(xué)習《學(xué)校教職工代表大會(huì )規定》為活動(dòng)載體，組織全體教職工對《規定》原文進(jìn)行認真輔導學(xué)習，并記好了學(xué)習筆記。同時(shí)，進(jìn)行專(zhuān)題研訓學(xué)習和研討活動(dòng)，充分利用學(xué)校廣播、班子例會(huì )、專(zhuān)題板報欄等平臺，加大對《規定》的宣傳力度。配合學(xué)校教務(wù)處、政教處開(kāi)展一系列活動(dòng)，切實(shí)提高教師的思想素質(zhì)和維權意識。通過(guò)學(xué)習，不斷提高教師民主管理監督能力，不斷提高教師的政治理論水平和道德修養。
二是在全體教師中開(kāi)展了“立足崗位，爭先創(chuàng )優(yōu)”的教師技能競賽活動(dòng)。此項活動(dòng)的開(kāi)展營(yíng)造了學(xué)業(yè)務(wù)、比技能、爭名師的良好氛圍，強化了師資隊伍管理，促進(jìn)了廣大教師專(zhuān)業(yè)化成長(cháng)。我校教師踴躍報名，積極參與，在縣上組織的第三屆教師五項技能大賽中，教師侯永芬、張艷、侯艷珍脫穎而出，獲得大賽二等獎和三等獎。
三是以扎實(shí)開(kāi)展群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)為載體，扎實(shí)開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)，提升教師教育育人、管理育人，立德樹(shù)人、素質(zhì)強人的新水平�；顒�(dòng)中教代會(huì )積極組織教師搞好四個(gè)結合：把教育實(shí)踐活動(dòng)同師德師風(fēng)建設年活動(dòng)結合起來(lái)；把教育活動(dòng)同日常教育教學(xué)工作結合起來(lái)；把教育實(shí)踐活動(dòng)同打造高效課堂提升教學(xué)質(zhì)量；把教育實(shí)踐活動(dòng)同解決師生生活工作中遇到的困難和問(wèn)題，為教職工辦實(shí)事、做好事幫扶解困結合起來(lái)。一年來(lái)，聯(lián)系困難教師五名，困難學(xué)生十名，解決困難，做實(shí)事二十余件。
四是開(kāi)展“構建高效課堂教學(xué)、立足崗位做貢獻，”實(shí)踐教育活動(dòng)。由學(xué)校教代會(huì )牽頭，積極在教師中評選學(xué)科帶頭人和師德師風(fēng)模范標兵。
五是我校繼續把“爭當文明翼城人”活動(dòng)和“接地氣、干實(shí)事、爭一流”主題宣講活動(dòng)同教育教學(xué)工作、打造高效課堂工作有機結合，不斷引向深入。繼續活躍豐富教職工業(yè)余文化生活，組建教工乒乓球隊于五一參加縣教科局“慶五一”乒乓球比賽獲得乙組第十名的好成績(jì)。學(xué)校教工籃球隊喜迎七一黨的生日參加了西閆鎮舉辦的籃球比賽，榮獲冠軍。
在今后的工作中，我要積極在校委會(huì )的領(lǐng)導下，發(fā)揮工會(huì )組織溝通協(xié)調作用，加強困難教職工幫扶機制建設，為教職工排憂(yōu)解難，維護學(xué)校和諧穩定，引深群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，推動(dòng)學(xué)校教育教學(xué)工作再上新臺階，努力辦好山區人民滿(mǎn)意教育。
工會(huì )主席述職報告 5
一年來(lái)，根據區教育局工作部署，我校工會(huì )在區教育工委正確領(lǐng)導下，結合學(xué)校工作實(shí)際，在學(xué)校黨支部、行政的正確領(lǐng)導下和大力支持下，落實(shí)黨的全心全意依靠教職工辦學(xué)指導方針，認真履行工會(huì )的權利和職責，促進(jìn)學(xué)校教育改革、教育發(fā)展的穩定，積極配合學(xué)校工作，依靠全體教職員工，結合我們一職校的實(shí)際，團結一致，在繼承傳統的基礎上，盡我們的力量，開(kāi)拓創(chuàng )新，努力履行好工會(huì )的職責。
本屆工會(huì )委員會(huì )由劉定榮、熊彪、樂(lè )莉莉三人組成，有學(xué)校的專(zhuān)業(yè)組為單位的工會(huì )小組5個(gè)，在職在編的教職工58人，離退休教師70人，工會(huì )委員均為兼職。在全體教職工的共同努力下，20xx學(xué)年度我們主要的工作如下：
一、積極開(kāi)展校務(wù)公開(kāi)活動(dòng)，協(xié)助學(xué)校開(kāi)展了民主評議工作，發(fā)揮教職工參政議政的作用，促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)的發(fā)展。
1、學(xué)校在工會(huì )辦公室設立了“校務(wù)公開(kāi)欄”，各處室、財務(wù)、后勤等涉及廣大教職工切身利益的大事均進(jìn)行公示，增強了透明度。
2、工會(huì )代表還參加了學(xué)校重大招標活動(dòng)的監督工作，促進(jìn)了民主管理學(xué)校的落實(shí)。
3、工會(huì )在學(xué)校黨政的領(lǐng)導下，積極協(xié)助學(xué)校多次開(kāi)展了對行政干部、黨員、入黨積極分子的民主評議活動(dòng)，起到了監督作用，密切了干群關(guān)系、黨群關(guān)系，發(fā)揮了工會(huì )組織的諫言獻策的職能。
二、積極維護教職工的合法權益，反映群眾的呼聲，關(guān)心教職工的利益，推進(jìn)學(xué)校工作的進(jìn)行。
1、工會(huì )就學(xué)校的績(jì)效改革方案中有關(guān)教職工切身利益問(wèn)題積極向學(xué)校反饋情況，對實(shí)施中存在的問(wèn)題進(jìn)行反思，對方案的某些問(wèn)題反映群眾的意見(jiàn)，提出了合情合理的調整和變通意見(jiàn)，對教職工向工會(huì )渠道反映的正當合理的要求會(huì )及時(shí)向學(xué)校領(lǐng)導和行政會(huì )議提出，使學(xué)校了解群眾的呼聲，采取積極的措施來(lái)解決問(wèn)題，促進(jìn)和諧校風(fēng)的形成。
2、連續三年為全體在職在編教職工購買(mǎi)了工會(huì )系列的團體意外傷害互助保障、特種重病團體互助醫療保障 、女職工幸福保障、在職職工住院津貼互助保障等險種，其中女職工幸福保障惠及男教工家屬。
3、積極開(kāi)展了困難職工的信息收集工作，及時(shí)把情況向上級領(lǐng)導匯報，爭取政策性的補助，組織開(kāi)展訪(fǎng)貧問(wèn)苦的工作。
4、結合我校外聘教師較多的情況，淡化其身份概念，通過(guò)工會(huì )的一些活動(dòng)使他們融入到學(xué)校的.大集體中來(lái)，增強他們的歸屬感和使命感，為學(xué)校的工作創(chuàng )造了和諧的環(huán)境。
三、開(kāi)展有益教職工身心的活動(dòng)，營(yíng)造和諧的氛圍，增加學(xué)校的凝聚力。
1、20xx年秋季學(xué)期，組織了校體育趣味項目的教工運動(dòng)會(huì )和參加了區教育局教工運動(dòng)會(huì )。我�？朔似骄挲g偏大，人員偏少的客觀(guān)困難，積極組隊參加區運動(dòng)會(huì )的比賽，取得了一定的成績(jì)。
2、20xx年3月組織了女教師定點(diǎn)投籃比賽；5月開(kāi)展了全體教職工的乒乓球顛球活動(dòng)，營(yíng)造了強身健體活動(dòng)的氛圍。
四、關(guān)心教職員工的身體健康，做好服務(wù)工作。
1、生病職工的慰問(wèn)。只要我們得知有生病住院的在職和退休教職工，我們一定會(huì )前望看望，送去學(xué)校的溫暖和問(wèn)候，而且黨政領(lǐng)導都會(huì )親力親為。
3、進(jìn)行了學(xué)校辭世人員慰問(wèn)及教師直屬親屬辭世的慰問(wèn)。20xx年，學(xué)校開(kāi)展此類(lèi)活動(dòng)截止寫(xiě)稿時(shí)間有四次，表達了學(xué)校大家庭的溫暖。
五、做好離退休教師的工作，使工會(huì )成為他們與學(xué)校聯(lián)系的紐帶，成為學(xué)校與他們化解矛盾和問(wèn)題的橋梁，緩沖了學(xué)校各部門(mén)的壓力。
1、每年的重陽(yáng)節，我們發(fā)揚中華民族尊老愛(ài)老的傳統美德，組織老教師活動(dòng)，20xx年重陽(yáng)節到五龍客家風(fēng)情園開(kāi)展了活動(dòng)。
2、20xx年春節期間，在學(xué)校黨政領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，到一些困難、長(cháng)期生病的離退休教工家中送溫暖，并對年滿(mǎn)80周歲離退休教師進(jìn)行了慰問(wèn)，累計十余戶(hù)。
3、積極向學(xué)校各職能部門(mén)反映離退休教師的問(wèn)題，協(xié)助學(xué)校做好相關(guān)工作，做好學(xué)校工作的參謀。
4、我們還繼續為全體離退休教師訂閱了《老友》，并開(kāi)展了后續的繁瑣復雜的跟蹤服務(wù)，從反饋的情況看，他們對學(xué)校的工作表示感激。
六、樹(shù)立學(xué)校的良好形象，積極配合建國路社區開(kāi)展工作。
工會(huì )除學(xué)校工作之外，還有時(shí)會(huì )接到我校家屬轄區的建國路居委會(huì )的一些指派性工作，對于社區的工作我們都要無(wú)條件義務(wù)完成，不僅要克服屬地和轄區不一的困難，而且還要占用一定的業(yè)余時(shí)間。社區的領(lǐng)導對我校的工作也給予了充分的肯定，20xx年7月3日，贛州電視臺630播報還以《社區里的熱心腸》報道了老校長(cháng)任一仰的先進(jìn)事跡。
工會(huì )作為一級群眾組織，在新的形勢下，不斷適應時(shí)代的要求，根據學(xué)校發(fā)展的情況，做了力所能及的一些工作，還有不盡人意的地方，也請各位教職工給予指出和幫助，我們將繼續努力，爭取把工作做得更好。
工會(huì )主席述職報告 6
本人在20xx年一年中，工會(huì )工作在校黨支部和上級工會(huì )的重視和支持下，依靠全體工會(huì )干部的共同努力，取得了一定的成績(jì)；能力也得到了很大的提高。一年來(lái)，我始終體現了一名黨員干部的形象，忠實(shí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，嚴格履行黨的宗旨，不斷改造自己的世界觀(guān)，并嚴格要求自己，力求在現有工作崗位上為黨多做工作，做好工作，不論在何種情況下，做到始終如一，經(jīng)得起組織的考驗，群眾的檢驗，歷史的檢驗�，F著(zhù)重對一年來(lái)的思想、工作、組織領(lǐng)導能力、民主集中制、黨風(fēng)廉政建設、聯(lián)系群眾、任用干部、廉潔自律、工作實(shí)績(jì)等幾個(gè)方面作簡(jiǎn)單小結。
一、思想政治
人的品格和本質(zhì)，體現在人的一言一行之中。在工作中我對自己的要求，注重自己的道德修養和建設，我一方面通過(guò)不斷地學(xué)習，用理論武裝頭腦，不斷提高思想境界和努力掌握馬克思主義的立場(chǎng)、觀(guān)點(diǎn)、方法，去看待問(wèn)題，處理問(wèn)題，用共產(chǎn)黨員的標準和領(lǐng)導干部的要求去規范自己的言行，做到處事公正、為人正派，作風(fēng)扎實(shí)。我擔任工會(huì )領(lǐng)導工作，從不搞特殊化，始終保持樸實(shí)，純潔的本色，堅持以德服人，堅持黨性原則，做人忠厚實(shí)在，對待同志誠實(shí)信用，對事業(yè)盡職盡力。在工作上我能做到與時(shí)俱進(jìn)，觀(guān)念上也能接受新思想、新理論、新知識，不斷提高駕馭工作能力，按照市場(chǎng)經(jīng)濟規律辦事。
二、組織能力
組織能力是指組織本單位全體人員完成各項目標的能力，組織領(lǐng)導能力也是一個(gè)領(lǐng)導才能的體現，工作崗位對自己領(lǐng)導能力是個(gè)挑戰。一年來(lái)我對工會(huì )工作高度負責的勤政敬業(yè)精神，創(chuàng )造性地開(kāi)展工會(huì )工作，時(shí)刻牢記黨的全心全意為服務(wù)宗旨，把工會(huì )工作放在改革、發(fā)展和穩定的大局來(lái)把握，積極探索和總結新時(shí)期工會(huì )工作的新特點(diǎn)、新思路、新途徑、新方法，認真履行職責，做職工權益的.代理人，為改革和建設事業(yè)做出積極貢獻。
三、工作作風(fēng)，廉潔自律
在工作中，不管是對領(lǐng)導還是對下屬、群眾，我都以“誠”相待，不管做什么事，不愿和別人兜圈子，一是一，二是二，說(shuō)到哪，做到哪，不做口頭一套，行動(dòng)上又一套。在工作上，只要對工作有利的，我有能力做到的，我都盡量去做，決不推諉。在廉潔自律上，我注重從嚴要求自己，不爭功，不爭名，不貪、不沾，不搞謀私，不搞拉拉扯扯。一年來(lái)，不管風(fēng)里雨里，決不搞特殊化，要求別人做的自己首先做到，禁止別人不做的，自己堅決不做。
四、工作實(shí)績(jì)
一份耕耘，一份收獲。一年來(lái)，在校黨支部和上級工會(huì )的領(lǐng)導的支持下，重點(diǎn)抓了以下幾方面工作。
1、認真落實(shí)工會(huì )工作總思路
突出維護職能，隨著(zhù)改革開(kāi)放不斷深入和“勞動(dòng)法”頒布實(shí)施后，工會(huì )工作越來(lái)越顯得任務(wù)重、要求高、難度大，如何突出維護職能，更好地保護和調動(dòng)職工主人翁積極性，是全總十屆二次執委會(huì )議提出的工作總思路，也是職工最關(guān)心的熱點(diǎn)。為了加大維護力度。除了深入開(kāi)展宣傳貫徹“勞動(dòng)法”來(lái)提高廣大工會(huì )干部和職工的法律意識，依法維護自己的權益外，對職工權益的保護和職工思想的穩定，學(xué)校行政和諧發(fā)展，都起到了很重要作用。
2、積極開(kāi)展送溫暖活動(dòng)
一是開(kāi)展了社會(huì )保障工作調研。積極督促“三條保障線(xiàn)”和“兩個(gè)確�！惫ぷ鞯穆鋵�(shí)。二是堅持開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，建立了特困職工檔案多戶(hù)，建立了校黨支部領(lǐng)導干部與特困職工開(kāi)展結對幫扶活動(dòng)、育才關(guān)懷行動(dòng)，對上不起大學(xué)的特困職工子女給予救助。
3、校務(wù)公開(kāi)形成規范化、制度化
校務(wù)公開(kāi)工作是一項難度大，涉及面廣、政策性強、職工關(guān)注的系統工作，工會(huì )校務(wù)公開(kāi)工作，以職工大會(huì )為依托，通過(guò)一年來(lái)的努力，校務(wù)公開(kāi)工作已在全鎮全面推開(kāi)，形成了黨政工齊抓共管的局面。
五、存在的問(wèn)題
一是開(kāi)拓創(chuàng )新不足。面對女教師身兼女兒、妻子、母親、教師的多重身份，家庭、教學(xué)、心理、生理上的多重壓力，作為工會(huì )主席，采用哪些方式方法，給她們實(shí)實(shí)在在的疏導與幫助，緩解他們的壓力，我還辦法不是很多，特點(diǎn)不很突出，成效也不很顯著(zhù)。
二是溝通協(xié)調能力有待加強。由于工作繁雜，往往涉及很多部門(mén)，學(xué)校教學(xué)工作又很重，因此很多工作需要耐心溝通，但自己常常為了尋求結果，就會(huì )親自去做，簡(jiǎn)單處理了事，結果往往不夠完美。
三是有些工作滯后。例如一些競賽活動(dòng)，方案制定好了，尚未開(kāi)展。
六、今后的努力方向
一是繼續配合學(xué)校黨政、圍繞教育教學(xué)開(kāi)來(lái)展工會(huì )工作，把為廣大教職工做好事、辦實(shí)事、解難事作為工會(huì )主要工作來(lái)謀劃、來(lái)落實(shí)，努力把工會(huì )建設成職工信任的“溫暖之家”。
二是繼續加強學(xué)習，掌握新理念、接收新事物，不斷提升自身的綜合素質(zhì)，不斷增強做好群眾工作的本領(lǐng)。加強同行之間的交流，為學(xué)校的發(fā)展作出應有的貢獻。
工會(huì )主席述職報告 7
20xx年, 是工會(huì )工作活動(dòng)多、任務(wù)重、難度大的一年。按照年初工作安排，綜合科主要做了以下工作：
一、日常工作
按時(shí)收發(fā)文件，認真做好工會(huì )領(lǐng)導文件傳閱及文件保密工作，及時(shí)處理來(lái)電、來(lái)文、來(lái)函、領(lǐng)導批示和工會(huì )機關(guān)報刊雜志分發(fā)工作，較好的完成了街道、社區給工會(huì )機關(guān)安排的滅鼠、滅蚜、植樹(shù)造林、清掃積雪等愛(ài)衛工作和禁毒宣傳、社區普法教育、綜合治理工作，按規定管理和發(fā)放辦公用品，確保辦公用車(chē)安全行駛十二萬(wàn)多公里，嚴格執行財務(wù)紀律，認真做好財務(wù)審核和監督工作，按要求上報各類(lèi)財務(wù)報表，積極協(xié)助工會(huì )領(lǐng)導收繳經(jīng)費。
二、會(huì )務(wù)組織及接待工作。
積極參與了工會(huì )開(kāi)展的春節送溫暖、職工文藝調演、職工兵乓球比賽、職工歌詠大賽、新經(jīng)濟組織簽訂集體合同等活動(dòng)。完成了工會(huì )全委(擴大)會(huì )議的工作報告、總結講話(huà)、工作要點(diǎn)、傳達提綱等會(huì )議材料的起草和會(huì )場(chǎng)布置、會(huì )議就餐安排等工作。熱情接待省級、地市級工會(huì )、兄弟師局工會(huì )及基層工會(huì )60多個(gè)，共計600多人次。
三、領(lǐng)導交辦的工作
為機關(guān)發(fā)放了自治區文明單位獎金、春節加班補助、婦女節補助及開(kāi)展活動(dòng)加班補助，為勞模發(fā)放了補助金。制定春節、中秋節慰問(wèn)工會(huì )機關(guān)離退休老同志方案，并進(jìn)行了慰問(wèn)，得到了老同志的肯定和歡迎。組織總工會(huì )機關(guān)工作人員參加師市機關(guān)運動(dòng)會(huì )、承辦運動(dòng)會(huì )“西部果蔬杯”比賽，并獲運動(dòng)會(huì )優(yōu)秀組織獎。完成了陳振華副主席遺體告別儀式的有關(guān)工作。參與總工會(huì )火炬傳遞觀(guān)眾組織工作，完成了劃分觀(guān)眾方位、擺放觀(guān)眾座位等工作。完成了總工會(huì )機關(guān)黨支部、工會(huì )開(kāi)展慶“七一”活動(dòng)的方案制定和組織實(shí)施。完成了“八一”軍事國防日慰問(wèn)武警消防官兵和聯(lián)誼活動(dòng)。完成了對兵團工會(huì )和諧小康家庭創(chuàng )建活動(dòng)實(shí)施辦法(草案)的意見(jiàn)征求和反饋工作。完成了總工會(huì )機關(guān)黨支部、工會(huì )開(kāi)展的總工會(huì )“四抓四看”到148團參觀(guān)博物館進(jìn)行艱苦奮斗教育的方案制定和組織實(shí)施工作。組織工會(huì )機關(guān)工作人員到人民醫院進(jìn)行一次體檢。制定總工會(huì )機關(guān)節日值班工作安排。統計調查總工會(huì )機關(guān)職工住房情況，按要求報送房改辦。對工會(huì )資產(chǎn)進(jìn)行了認真清查和登記。
回顧一年來(lái)，我們的工作質(zhì)量有了顯著(zhù)提高，服務(wù)態(tài)度更加端正，這些都離不開(kāi)工會(huì )領(lǐng)導的關(guān)心支持和各部室同志們的配合幫助。由于辦公室工作的性質(zhì)是協(xié)調、配合等服務(wù)性工作，如綜合治理、平安單位創(chuàng )建、人事、財務(wù)、檔案、用車(chē)、接待等社會(huì )性事物工作和后勤保障服務(wù)工作，工作繁雜，卻不起眼。但我們綜合科的`每名工作人員，為更好地服務(wù)領(lǐng)導、服務(wù)機關(guān)、服務(wù)基層，都堅守在各自的工作崗位默默無(wú)聞的工作著(zhù)，很多同志為了不影響工作，帶病堅持工作，經(jīng)常加班加點(diǎn)。截至現在，今年綜合科仍有多名同志還沒(méi)有正常休假。正是因為有領(lǐng)導的關(guān)心支持和同志們的熱心幫助，綜合科工作才有了可喜的進(jìn)步，并逐步向科學(xué)、規范、高效的方向發(fā)展。
在取得成績(jì)的同時(shí)，我們還存在不少的問(wèn)題有待進(jìn)一步克服。如：內部各項制度還有待進(jìn)一步健全，有的制度雖然制訂了，但是貫徹執行卻不如人意；與有關(guān)部門(mén)的聯(lián)系還不夠密切；在做好領(lǐng)導的參謀方面還要作更大的努力；內部管理還需進(jìn)一步加強等，這些都需要在新的一年里加以改進(jìn)和提高。
工會(huì )主席述職報告 8
一年來(lái)，街道總工會(huì )組織按照“黨委要求抓什么，群眾盼望辦什么，工會(huì )就盡心竭力干好什么”的工作定位和要求，充分發(fā)揮工會(huì )組織的優(yōu)勢和特點(diǎn)，致力抓重點(diǎn)，尋亮點(diǎn)，破難點(diǎn)，為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展注入了勃勃生機，工會(huì )干部年終總結。
一、工會(huì )組建及管理不斷創(chuàng )新——吐故納新再造新活力
街道總工會(huì )在工會(huì )組建中勇于創(chuàng )新，探索屬地管理、分片包干的辦法，組建和規范化建設齊頭并進(jìn)，該項工作走在全區前列。一是注重調查研究，集思廣益，創(chuàng )新工作方法。今年，我會(huì )將工會(huì )組建和規范化建設作為工作的重中之重，多次下基層走訪(fǎng)、調研，廣泛聽(tīng)取基層意見(jiàn)，并就多次召開(kāi)專(zhuān)題研討會(huì )，探討工會(huì )工作的新方式、方法。具體來(lái)講：首先是設立臺帳。年初，我們通過(guò)對轄區經(jīng)濟組織調查摸底，進(jìn)一步核實(shí)基本情況后，設立專(zhuān)門(mén)的臺帳，并建立每周更新制度，對經(jīng)濟組織增減變化情況，隨時(shí)掌握、隨時(shí)記錄，及時(shí)更新，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。做到情況明、底數清，心中有數。其次是將經(jīng)濟組織按經(jīng)營(yíng)規模、經(jīng)營(yíng)性質(zhì)、進(jìn)駐時(shí)間、難易程度等因素進(jìn)行分類(lèi)，采勸先易后難，重點(diǎn)攻堅、全面推進(jìn)”等措施，有計劃、有步驟的開(kāi)展組建活動(dòng)，并以單獨組建和區域性、行業(yè)性基層工會(huì )聯(lián)合會(huì )相結合的方式，不斷擴大覆蓋面。二是著(zhù)力促進(jìn)基層工會(huì )規范化建設。通過(guò)對“示范工會(huì )”創(chuàng )建活動(dòng)的廣泛宣傳和分片包干，把社區納入網(wǎng)格化管理體系，并由社區工會(huì )帶頭參與創(chuàng )建，按照評分標準逐項落實(shí)。指導10家創(chuàng )建單位健全制度、規范管理，達到規范化建設的 “八有”標準，并積極爭取資金，為其修繕場(chǎng)地、購買(mǎi)設施、制作用品等，提供物質(zhì)保障，使創(chuàng )建單位順利達標。將組建和規范化建設對象，按轄區分片包干,建立目標責任制，并建立組建進(jìn)度周報制度。同時(shí)，建立二級指導督查制度，責任到人，組織到位，任務(wù)落實(shí)。
二、傾情扶助弱勢群體——創(chuàng )新幫扶工作新品牌
街道總工會(huì )從不同渠道，采用各種方式，打造關(guān)愛(ài)系列，將日常幫扶、專(zhuān)項資助、節日關(guān)愛(ài)結合起來(lái)，形成關(guān)愛(ài)機制，樹(shù)立幫扶品牌，讓工會(huì )的關(guān)愛(ài)幫扶形成長(cháng)效機制。
一是文藝、文化關(guān)愛(ài)。為廣大外來(lái)建設者送演出、送書(shū)籍、送講座等精神食糧；
二是物資幫扶。在春節期間購買(mǎi)各種食品，分送10家企業(yè)，惠及近萬(wàn)名員工，并為困難職工發(fā)放慰問(wèn)金、被子和油米等。
三是走訪(fǎng)慰問(wèn)。在元旦、春節、五一期間開(kāi)展走訪(fǎng)、慰問(wèn)、聯(lián)誼、座談等形式多樣、內容豐富的活動(dòng)。四是健康關(guān)愛(ài)。開(kāi)展為外來(lái)建設者“送健康”免費體檢、健康咨詢(xún)和心理健康講座等活動(dòng)。五是專(zhuān)項關(guān)愛(ài)。開(kāi)展關(guān)愛(ài)地震災區學(xué)生“一幫一“跟蹤資助和川籍員工定期幫困難活動(dòng)。六是技能幫扶。為困難職工舉辦免費“崗位技能培訓班”，讓困難職工增加本領(lǐng)，提高技能，為就業(yè)和再就業(yè)提供保障。先后舉辦了十嘲勞務(wù)工大課堂”，為企業(yè)員工送去法律、安全、社保等方面知識。共舉辦電工班，計算機應用、文秘班和會(huì )計證班四期，受益員工300多人，讓外來(lái)建設者“一技之長(cháng)就業(yè)上崗，一證在手終身受益”。七是助學(xué)幫困。開(kāi)展戶(hù)籍學(xué)生“金秋助學(xué)、川籍學(xué)生“一幫一”課外輔導、外來(lái)工子女專(zhuān)項困難資助等助學(xué)活動(dòng)。
三、文體活動(dòng)方興未艾——和諧企業(yè)構建邁出新步伐
街道總工會(huì )推廣工會(huì )統領(lǐng)、社區參與、企業(yè)主打的形式，勞動(dòng)競賽和文體活動(dòng)齊抓共管，活躍企業(yè)文化。一是勞動(dòng)技能競賽形式多樣，精彩紛呈。采勸工會(huì )搭臺、企業(yè)助力、員工唱戲“的方式，由街道、企業(yè)和員工三方共同參與，從4月中旬開(kāi)始至6月底，分別在斯比泰、知己等企業(yè)舉辦“愛(ài)拚才會(huì )贏(yíng)”勞動(dòng)競賽共5場(chǎng)，競賽形式有班組團體賽、有個(gè)人才藝展示和個(gè)人技能比拚，為廣大職工提供比武練兵、展示才能的平臺，營(yíng)造了良好的.干事創(chuàng )業(yè)、比學(xué)趕幫超的氛圍，深受廣大外來(lái)建設者的歡迎。二是文體活動(dòng)形成系列化，豐富多彩。按全年“五個(gè)一、十個(gè)十”的計劃，春節、元旦期間，組織開(kāi)展了“送文藝進(jìn)社區下企業(yè)”系列活動(dòng)，共舉辦文藝演出、“迎新春過(guò)大年”廣場(chǎng)舞會(huì )、送電影各10場(chǎng)和球類(lèi)賽等活動(dòng)50余常五一期間，我工會(huì )組織策劃了“展才藝，添活力，促和諧”“紅五月”系列活動(dòng)，活動(dòng)安排從4月到7月，開(kāi)展了10種類(lèi)型30項內容形式多樣的活動(dòng)。各項活動(dòng)由街道總工會(huì )統領(lǐng)、社區參與、企業(yè)主打，齊抓共管，收到了良好的社會(huì )效益。
工會(huì )主席述職報告 9
一年來(lái)，我們街道工會(huì )在區總工會(huì )的具體指導和街道黨委的正確領(lǐng)導下，以開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)為載體，緊緊圍繞區總工會(huì )和街道黨工委年初提出的總體目標要求，勇于創(chuàng )新，銳意進(jìn)取，積極開(kāi)創(chuàng )工會(huì )工作的`新局面。
一、切實(shí)加強領(lǐng)導，建立健全工會(huì )組織。
20xx年，街道黨委辦事處十分重視工會(huì )工作，把做好工會(huì )工作放在維護轄區治安穩定和繁榮社會(huì )生活的高度，推動(dòng)街道其他工作的`健康發(fā)展。組織健全工會(huì )委員會(huì )委員2名，主席、副主席各1人，并建立健全了工會(huì )活動(dòng)開(kāi)展制度等各項制度，形成了有機的工會(huì )工作運行機制。
二、以活動(dòng)為載體，不斷增強工會(huì )組織活力和凝聚力。
工會(huì )組織的活力在于活動(dòng)。三月份，組織各社區開(kāi)展了“婦女維權月”活動(dòng)。并積極組織廣大會(huì )員參加區工會(huì )組織的籃球、長(cháng)跑、乒乓球、拔河、攝影等比賽，豐富了職工的業(yè)余生活。
三、加快私營(yíng)企業(yè)工會(huì )組建步伐，努力加強工會(huì )組織建設。
我們嚴格按照“哪里有職工，哪里就必須建立工會(huì )組織”的原則，結合區總工會(huì )關(guān)于新建企業(yè)工會(huì )組建工作的指示精神，結合街道實(shí)際，制定了非公有企業(yè)組建工會(huì )工作計劃，確立了“先組建、后規范”的工作思路。今年在區總工會(huì )的直接指導下，成功組建了《天美快捷賓館》工會(huì )工作委員會(huì )。
四、努力完成上級工作目標，開(kāi)創(chuàng )工會(huì )工作新局面。
今年完成金秋助學(xué)2人，大病互助106人參加，3月份發(fā)放糧油卡22張，辦理特困張14張。職工重大疾病醫療互助救助1人。工資集體協(xié)商31家，會(huì )員錄入1300人。勞模救助3人，完善困難職工檔案，組織6家駐街單位工會(huì )參加區“安康杯”競賽，2家參加女職工合法權益競賽，完善幫扶信息基層工會(huì )調查表40份，目前正在積極完成20xx年報刊征訂任務(wù)。
一年的工作中，我們雖然取得了一定的成績(jì)，但與上級工會(huì )的要求、與廣大職工的要求還有一定的距離。今后我們要貼近職工實(shí)際和時(shí)代要求，進(jìn)一步加大工作力度，為街道經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展做出應有的貢獻。
工會(huì )主席述職報告 10
一年來(lái)，我公司工會(huì )在縣總的正確領(lǐng)導下，能緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心，充分發(fā)揮廣大職工主人翁的作用，積極開(kāi)展群眾性降耗挖潛、提合理化建議等活動(dòng)，以知識武裝工程為載體，以職工維權為重點(diǎn)，突出履行維護基本職能，集職工群眾的智慧和力量，創(chuàng )現代企業(yè)精神，樹(shù)新世紀職工新形象，推動(dòng)了公司兩個(gè)文明建設。公司曾先后被縣總評為“工人先鋒號”班組，安康杯競賽先進(jìn)集體，質(zhì)量創(chuàng )新先進(jìn)單位和先進(jìn)職工之家�，F將工作總結如下：
一、加強工會(huì )班子建設，逐步建立完善職工民主管理和民主監督機制
公司工會(huì )能根據自身工作情況，從強化班子隊伍建設著(zhù)手，加強工會(huì )工作的領(lǐng)導，工會(huì )一班人能認真學(xué)習工會(huì )法和創(chuàng )模范職工之家有關(guān)文件精神，做到統一思想認識，展示新時(shí)期擴大工人階級的社會(huì )影響力和輿論宣傳和用自己的言行展示工人階級風(fēng)采。明確創(chuàng )建工作工作的必要性。先后建立了民主管理制度，把家底交給職工，堅持每年召開(kāi)職代會(huì )或會(huì )員代表大會(huì )，報告工會(huì )工作，實(shí)施廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度，增加透明度，并按照相關(guān)要求及時(shí)做好報表等方面的工作。
在會(huì )員（股東）大會(huì )（職代會(huì )）上對涉及職工的切身利益的具體問(wèn)題，我們堅持聽(tīng)取會(huì )員意見(jiàn)，尊重職工的民主權利，工會(huì )敢為職工說(shuō)話(huà)辦事，維護員工的切身利益。如去年公司起草的關(guān)于職工勞動(dòng)合同方面的制度時(shí)，都能廣泛聽(tīng)取會(huì )員們的意見(jiàn)，并在征求意見(jiàn)欄中簽名或反饋信息，廣泛體現民意，受到廣大股東（員工）的好評。公司行政在討論職工工資、勞動(dòng)安全等問(wèn)題時(shí)，公司都能邀請工會(huì )干部和會(huì )員代表參加，及時(shí)反映職工心聲。尤其在公司重大經(jīng)營(yíng)決策、集體合同、勞動(dòng)保護、女職工權益保護等方面都能與工會(huì )征求意見(jiàn)，必要時(shí)召開(kāi)會(huì )員代表大會(huì )討論通過(guò)，較好地體現了公司行政與工會(huì )組織民主決策方面的協(xié)調與合同。
二、建立和完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調機制，實(shí)行平等協(xié)商及集體合同制度
作為路橋人，由于行業(yè)的特殊性，尤其工程市場(chǎng)競爭日趨激烈，針對上述情況，公司在施工任務(wù)資金缺口大的情況下，如何確保職工利益，工會(huì )以辦理集體合同協(xié)商中，堅持實(shí)事求是的原則，確保施工承包合同如期履約，能為職工謀福利的，我們要力爭辦好，最大限度地調動(dòng)廣大員工的生產(chǎn)積極性，從而使公司工程質(zhì)量創(chuàng )優(yōu)、工期推快、信譽(yù)度不斷提高。反之，在今年資金難以保證的情況下，我們采取緩和的辦法，保證職工生活為前提，在解決溫飽的過(guò)程中謀實(shí)事，職工隊伍基本穩定。
由于我公司實(shí)施二級核算，結合內部六項指標考核，兌現職工工資。即六項指標為：質(zhì)量、工期、安全、機械、材料、文明施工。按照上級有關(guān)文件精神，我工會(huì )也建立了企業(yè)勞動(dòng)紀律、監督小組和勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )等組織，對違紀職工，工會(huì )能評判是否，加強引導，做好說(shuō)服教育工作，增強遵章守紀的自覺(jué)性。
三、建立健全職工生活保障機制，大力實(shí)施送溫暖工程
幾年來(lái)，我公司借縣交通工程大干快上這班車(chē)，為繁榮縣城經(jīng)濟作出了一定的貢獻。由于縣交通投入過(guò)大造成財政困難，造成工程建設多個(gè)bt全墊資工程，久而久之使施工單位資金周?chē)笨诖�，廣大職工（會(huì )員）都能理解平時(shí)不兌現工資的現狀。盡管資金短缺但我公司還是在年底最大限度地兌現了部分工人工資。另外，如職工養老保險、醫療、失業(yè)保險等方面我們還是堅持上繳的。在此基礎上我們還給一線(xiàn)員工及部分臨時(shí)技工辦理了意外傷害保險，并對部分技工辦理了正式的.錄用手續，對積極考證的人員施行了獎勵的辦法，從而穩定了職工隊伍，激發(fā)員工的積極性，增加了企業(yè)后勁。
公司工會(huì )、團支部開(kāi)展了對病危人員袁款和建立了幫扶對象等活動(dòng)，對原縣一中等貧困學(xué)生開(kāi)展“送溫暖”活動(dòng)，受到上級表彰。
在施工中我們按照縣政府的有關(guān)要求，在簽訂承包工程合同中，還扣除了再就業(yè)基金。
對女職工特殊權益保護問(wèn)題，公司工會(huì )委員會(huì )增設了女工委員，總的來(lái)講，能履行職能，開(kāi)展有益活動(dòng)，用三句話(huà)概括：
�。�1）有活動(dòng)；
�。�2）經(jīng)費能保證；
�。�3）會(huì )員較滿(mǎn)意。
四、大力推進(jìn)群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新和勞動(dòng)競賽活動(dòng)
多年來(lái)，根據我公司工程施工任務(wù)情況，工會(huì )能有的放矢地開(kāi)展各種活動(dòng)，如勞動(dòng)競賽、技術(shù)比武、崗位培訓、創(chuàng )“安全合格班組”等，在施工中我們還能因地制宜把安全工作考核到班組、人頭。今年對安全生產(chǎn)提出了一定的要求，我們從安全生產(chǎn)著(zhù)手，施工了監控法，落實(shí)了安全生產(chǎn)預案，明確崗位職責，減少安全事故的發(fā)生率，受到了上級的好評。推動(dòng)了安全生產(chǎn)無(wú)事故的目標落實(shí)，數年被市、縣評為安全生產(chǎn)先進(jìn)單位。
數年來(lái)，公司工會(huì )能各級開(kāi)展提合理化建議活動(dòng)，對有使用價(jià)格的提議能給予及時(shí)表彰獎勵，對積極參與人員年終有視情況給予通報表彰�！度鐤|交通》對我公司“樹(shù)精品意識，創(chuàng )優(yōu)質(zhì)工程”情況作了及時(shí)報道，受到了縣有關(guān)領(lǐng)導的好評。
五、加強職工思想道德建設，爭創(chuàng )安全文明班組
近年來(lái)，由于資金周轉困難的因素，我公司在項目建設中一方面抓市場(chǎng)，想方設法籌措資金，確保運轉，另一方面，我們不斷鼓舞士氣，激發(fā)奮發(fā)有為的熱情，負重奮進(jìn)，通過(guò)看工作實(shí)績(jì)，看實(shí)際行動(dòng)，看工作效果，用工作業(yè)績(jì)樹(shù)立了交通人的形象。在突擊攤鋪洋口大道施工中，由于成績(jì)突出，我公司被縣局授予“特別能戰斗的黨總支”稱(chēng)號。利用新時(shí)期職工渴望實(shí)現自我價(jià)格的愿望和希望領(lǐng)導尊重的價(jià)格心理，我們發(fā)動(dòng)職工集思廣益，調動(dòng)各個(gè)方面的積極性，開(kāi)展提合理化建議，增收降耗活動(dòng)，如攤鋪碾壓的密實(shí)度問(wèn)題，直接關(guān)系到路的質(zhì)量和使用壽命，通過(guò)實(shí)踐使我們體會(huì )到，購置進(jìn)口又鋼輪壓路機使我們效果達到多快好省的要求。我們還通過(guò)“三比、三賽”即比思想、賽工作；比質(zhì)量、賽進(jìn)度；比安全、賽降耗，既提高質(zhì)量信譽(yù)度，又節約了成本，又增強了信譽(yù)度，使職工的精神文明在項目建設中得到發(fā)揚和延伸，該工程被市有關(guān)部門(mén)評為優(yōu)質(zhì)工程。
根據縣總的要求，我公司工會(huì )能認真學(xué)習《工會(huì )法》，開(kāi)展學(xué)勞模、學(xué)身邊人，學(xué)先進(jìn)等系列活動(dòng)，廣泛開(kāi)展爭創(chuàng )文明職工、優(yōu)秀項目經(jīng)理部舉辦百人誠實(shí)守信宣誓，打造誠信品牌等活動(dòng)，形成人人爭當文明職工的局面，為崇尚先進(jìn)，爭先創(chuàng )優(yōu)，營(yíng)造了良好的氛圍。
公司工會(huì )還健立了勞模檔案，對省勞模和省機械技能比武獲獎人員施行了表彰和獎勵。
工會(huì )能根據公司生產(chǎn)施工流動(dòng)分散，點(diǎn)多面廣、戰線(xiàn)長(cháng)的特點(diǎn)，有的放矢開(kāi)展文體活動(dòng)，如乒乓球沙龍比賽，讀書(shū)競賽及“學(xué)黨的基本知識”等活動(dòng)組織外出旅游等活動(dòng)，做到寓教于樂(lè )。夏季能高溫慰問(wèn)，并對員工定期實(shí)施了健康體檢，如期發(fā)入了工會(huì )福利。
總之，我公司工會(huì )工作概括起來(lái)講為“五有”，即有班子，有制度，有陣地，有活動(dòng)，有活力。能按年上繳工會(huì )會(huì )費，按照簽定集體協(xié)商和集體合同制度。
雖然我們取得了一點(diǎn)成績(jì)，但存在不少不足：
1、工會(huì )活動(dòng)不夠正常；
2、工會(huì )的作用有待進(jìn)一步加強。
我們將在今后的工作中，發(fā)揚成績(jì)，克服不足，學(xué)習先進(jìn)，與時(shí)俱進(jìn)，扎實(shí)有效地開(kāi)展工會(huì )工作，確實(shí)維護職工的合法權益，進(jìn)一步調動(dòng)員工的積極性，不斷提高經(jīng)濟效益，為推動(dòng)公司三個(gè)文明建設作出應有的貢獻。
工會(huì )主席述職報告 11
20xx年，xxx分企業(yè)工會(huì )緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標，認真履行工會(huì )職能，以切實(shí)維護員工的合法權益，改善員工的生活條件，提升員工的綜合素質(zhì)為重點(diǎn)，充分發(fā)揮了企業(yè)聯(lián)系廣大員工的橋梁和紐帶作用，有力地促進(jìn)了企業(yè)的穩定和發(fā)展。
一、健全組織機構，完善各項制度
4月份，在企業(yè)黨支部的指導下，根據20xx年企業(yè)工會(huì )成員的變動(dòng)情況，進(jìn)行了工會(huì )委員的改選。新的工會(huì )組織成立后，積極組織工會(huì )委員制定和實(shí)施工作計劃，完成了工會(huì )會(huì )員的登記上報工作。
企業(yè)工會(huì )堅持用科學(xué)的制度來(lái)規范和調節各種關(guān)系，努力為員工搭建共謀企業(yè)發(fā)展的平臺，使創(chuàng )建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)的活動(dòng)處處落到實(shí)處。嚴格按照《勞動(dòng)法》及國家相關(guān)的法律法規等用工制度的規定和員工簽訂勞動(dòng)合同，規范了勞動(dòng)關(guān)系和工作行為，按規定繳納職工社會(huì )養老保險、失業(yè)保險和醫療保險，保障了職工合法權益，為維護穩定和諧的企業(yè)奠定了基礎。
二、強化了培訓力度，提升了員工素質(zhì)，轉變了工作態(tài)度和思想觀(guān)念
分企業(yè)的.培訓工作在工會(huì )組織的配合下采取了集中培訓和崗前培訓相結合的形式，4月6日—4月12日開(kāi)展了為期7天的員工集中培訓。分別學(xué)習了《企業(yè)管理制度》、《現代禮儀》、《設備故障的分析判斷及處置》、《關(guān)鍵部位檢查維修分解要領(lǐng)》、質(zhì)量體系和HACCP體系知識的培訓，觀(guān)看了《中華傳統文化教育》片等。培訓結束后，對全體員工進(jìn)行了考試。通過(guò)培訓使員工的學(xué)習意識、自律意識、服從意識得到了加強，從而規范了員工行為，提升了員工的思想境界，樹(shù)立了新的理念，改變了員工工作態(tài)度，員工的精神面貌有了明顯的改觀(guān)。在檢修期對新老員工進(jìn)行了崗前培訓和現場(chǎng)培訓，通過(guò)員工之間的交流和學(xué)習，使員工的實(shí)際操作能力有了明顯提高。
企業(yè)加強了對季節工上崗前的技能操作和安全教育培訓工作。分企業(yè)把季節工的培訓教育工作當做一件重要事情來(lái)抓，精心安排培訓內容，特別對工廠(chǎng)的管理制度、崗位操作技能和安全知識進(jìn)行了全面的教育和培訓，并盡一切可能改善季節工的吃、住、飲水等基本生活條件，切實(shí)解決工作和生活中存在的問(wèn)題，使季節工都能夠愉快的投入到生產(chǎn)中，生產(chǎn)期間未發(fā)生一起安全事故，做到了安全到廠(chǎng)、平安回家。
三、開(kāi)展勞動(dòng)競賽、關(guān)心員工生活
在檢修期和生產(chǎn)期，共產(chǎn)黨員們開(kāi)展“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)，在各自的工作崗位上發(fā)揮著(zhù)突出的作用�！懊粋�(gè)崗，樹(shù)起一面旗，表彰一個(gè)崗，帶動(dòng)一大片”。在生產(chǎn)期企業(yè)上下出現了班組與班組之間，員工與員工之間比產(chǎn)量、比質(zhì)量、比安全、比干勁的“四比”競賽活動(dòng)，切實(shí)為廣大員工解決實(shí)際困難，從而弘揚了企業(yè)的昂揚正氣。
注重關(guān)懷，實(shí)施暖人心工程。今年企業(yè)組織全體會(huì )員進(jìn)行了健康體檢。工會(huì )在體檢結果及時(shí)通報員工的基礎上，對有發(fā)病隱患的員工，及時(shí)囑其復檢或休養。為所有在冊員工投工傷保險，按崗位不同及時(shí)下發(fā)各類(lèi)勞保用品。對因公受傷員工及生育女員工，及時(shí)與社保進(jìn)行聯(lián)系，主動(dòng)進(jìn)行保險理賠和報銷(xiāo)，盡可能地方便員工。本著(zhù)“領(lǐng)導的問(wèn)題員工解決、員工的問(wèn)題領(lǐng)導解決”的原則，xxx分企業(yè)從關(guān)心員工做起，解決與員工日常生活相關(guān)的事，滿(mǎn)足工廠(chǎng)員工的基本生活需求，修復了員工宿舍供暖設備、飲用水管路、浴室設施；改善食堂設備，增加飯菜花樣，降低食堂飯菜價(jià)格，讓員工吃得實(shí)惠。通過(guò)解決員工工作生活中的實(shí)際問(wèn)題，讓員工親身感覺(jué)到組織的溫暖和關(guān)懷；通過(guò)廣泛開(kāi)展豐富多樣的文體活動(dòng)，極大的豐富了員工的業(yè)余文化生活，體現了企業(yè)的人性化管理，使員工感到了集體的溫暖，充分調動(dòng)了員工的工作積極性。
四、豐富員工文化生活，創(chuàng )造和諧的人文環(huán)境
為了豐富員工文化生活，五一節期間分企業(yè)工會(huì )以不同形式開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)，如籃球、拔河、齊心協(xié)力跑、象棋、跳棋、跳繩、乒乓球比賽等活動(dòng)。生產(chǎn)期前組織員工旅游，豐富了員工的業(yè)余文化生活，激發(fā)了員工的工作熱情，增強了聚集力和向心力。在廠(chǎng)區種花、種草、種樹(shù)，開(kāi)展綠化、美化環(huán)境活動(dòng)，為員工創(chuàng )造和諧優(yōu)美的工作生活環(huán)境。
展望20xx年我們還有很多工作需要改進(jìn)和完善，如：
1、工會(huì )組織應探討如何更好的參與民主管理工作；
2、定期召開(kāi)職工代表大會(huì )，充分發(fā)揚民主等等。
20xx年，xxx分企業(yè)工會(huì )組織的各項工作在上級工會(huì )和黨委的正確領(lǐng)導下，取得了一定的成績(jì)，我們將不斷總結工作中的得與失，充分發(fā)揮好橋梁和紐帶作用，切實(shí)維護好員工的合法權益，為企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展、社會(huì )穩定，做出更大的貢獻。
工會(huì )主席述職報告 12
20xx年工會(huì )緊緊圍繞公司中心工作，以團結員工隊伍、維護企業(yè)穩定為出發(fā)點(diǎn)，開(kāi)拓進(jìn)取、求實(shí)創(chuàng )新，在加強組織建設、推進(jìn)民主管理、服務(wù)工作大局、維護員工權益等方面開(kāi)展了一系列工作�，F總結如下：
�。ㄒ唬┖粚�(shí)基礎工作，發(fā)揮組織作用
1、加強基層組織建設，確保工會(huì )組織運作順暢。全年工會(huì )開(kāi)展了4次基層民主管理調查，調查主要了解各單位民主管理委員會(huì )是否運作正常，收集員工對民管會(huì )的意見(jiàn)和建議，指導基層單位更好的利用民主管理維護員工利益，保障企業(yè)穩定。
2、不斷完善職工小家，改善員工工作環(huán)境。工會(huì )一直非常重視和關(guān)注員工非工作時(shí)間的管理，工會(huì )通過(guò)建設職工小家舒緩員工工作壓力，改善基層工作環(huán)境。工會(huì )接受基層各單位申請更新職工小家設施，為小家配置電視機、DVD、乒乓球臺等設施，受到員工一致好評。
3、審修工會(huì )工作制度，推進(jìn)基礎建設。我們根據工會(huì )工作的實(shí)際情況，對工會(huì )制度進(jìn)行完善。20xx年新發(fā)布了《職工小家活動(dòng)室管理規定》及《民主管理委員會(huì )工作規定》，進(jìn)一步推進(jìn)了工會(huì )工作制度化、規范化。
4、工會(huì )專(zhuān)兼職干部培訓。為了進(jìn)一步提高工會(huì )專(zhuān)兼職干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和理論水平，推動(dòng)工會(huì )干部培訓制度化和隊伍正規化建設，工會(huì )舉辦了20xx年工會(huì )專(zhuān)兼職干部培訓班，各基層單位共計52名工會(huì )專(zhuān)兼職干部參加了學(xué)習。工會(huì )工作人員分別以民主管理、幫扶解困、職工小家、女工工作等業(yè)務(wù)板塊為主題進(jìn)行了培訓，并與參會(huì )人員就工會(huì )熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行了探討。
�。ǘ╅_(kāi)展“雙維”工作，發(fā)揮監督職能
1、熱情接待員工來(lái)訪(fǎng)、信訪(fǎng)。工會(huì )作為公司信訪(fǎng)工作的直接對口部門(mén)，嚴格按照信訪(fǎng)工作要求，對每一宗員工信訪(fǎng)都進(jìn)行記錄，及時(shí)妥善的處理各類(lèi)員工信訪(fǎng)。20xx工會(huì )協(xié)調調查重要信訪(fǎng)23宗，所有信訪(fǎng)均及時(shí)的組織人員實(shí)地調查，根據實(shí)際調查情況進(jìn)行妥善的處理，所有信訪(fǎng)能及時(shí)的向員工反饋調查結果。
2、信息員座談會(huì )。20xx年工會(huì )召開(kāi)了4次信息員會(huì )議，工會(huì )積極聽(tīng)取員工代表反映的意見(jiàn)和建議，為公員工提反映工作困難的溝通平臺，座談會(huì )上還邀請相關(guān)職能部門(mén)管理人員現場(chǎng)為員工答疑解惑。特別是第二、第三季度，工會(huì )與綜合部、黨群辦、保修部聯(lián)合組織基層大學(xué)生助理及新招技校實(shí)習生召開(kāi)了座談會(huì )，大學(xué)生助理及新招技校生們就工作過(guò)程中發(fā)現的管理問(wèn)題進(jìn)行了探討，提出了解決辦法和建議等，同時(shí)他們還代表基層員工反映了需要公司協(xié)助解決的困難。
3、工會(huì )監督職能主要是監督公司有關(guān)法律、法規的貫徹執行，監督公司相關(guān)規章制度是否與國家法律政策相違背，是否危害到員工利益。協(xié)助和督促行政方面做好勞動(dòng)保險、勞動(dòng)保護工作，辦好員工集體福利事業(yè)，改善員工生活。20xx年工會(huì )參與了公司各類(lèi)招標工作12項，完成工程驗收8項。
4、后勤滿(mǎn)意度調查。調查主要了解員工對食堂伙食及公寓住宿的滿(mǎn)意度。根據調查中員工反映的問(wèn)題，要求相關(guān)單位進(jìn)行整改，切實(shí)保證員工能吃的飽、住的好，讓員工以飽滿(mǎn)的精神投入到生產(chǎn)工作中。
5、召開(kāi)四屆二次職代會(huì )暨工代會(huì )。20xx年7月22日，公汽分公司四屆二次職工代表大會(huì )暨工會(huì )代表大會(huì )在公交大廈四樓會(huì )堂隆重召開(kāi)。全體代表認真聽(tīng)取了公司總經(jīng)理劉自恒同志所作的題為《調整運力結構，優(yōu)化資源配置，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展，構建和諧公汽》的總經(jīng)理工作報告；工會(huì )主席洪添發(fā)同志所作的題為《圍繞中心，創(chuàng )新工作，服務(wù)企業(yè)，服務(wù)員工》的工會(huì )工作報告；公司副總經(jīng)理盧樂(lè )喬同志所作的《2009年度財務(wù)決算和20xx年度財務(wù)預算報告》。審議了《工會(huì )財務(wù)工作報告》。對公汽分公司一年來(lái)在行政、工會(huì )工作中有突出表現的集體和個(gè)人進(jìn)行了表彰。本次會(huì )議充分發(fā)揚民主，嚴格按照職代會(huì )規定和工會(huì )章程履行會(huì )議議程，經(jīng)過(guò)與會(huì )代表的共同努力，順利完成了各項議程，會(huì )議取得了圓滿(mǎn)成功。
�。ㄈ┨岣邌T工綜合素質(zhì)、豐富員工業(yè)余生活
1、春節基層活動(dòng)。為了加強公司員工的凝聚力，豐富公司文化生活，表達公司對員工節日的關(guān)懷與問(wèn)候，同時(shí)為員工們創(chuàng )造一個(gè)歡聚一堂的舞臺，使大家開(kāi)開(kāi)心心，快快樂(lè )樂(lè )過(guò)好20xx年春節。工會(huì )于2月份劃撥活動(dòng)經(jīng)費及活動(dòng)道具，以各工會(huì )分會(huì )為單位開(kāi)展了元宵燈謎游園活動(dòng)。各單位均于春節期間組織全體員工開(kāi)展了此項活動(dòng)，此項活動(dòng)為公司首次大范圍的開(kāi)展元宵燈謎活動(dòng)，取得了較好的`效果。
2、公汽分公司第二屆職工羽毛球賽。為響應集團號召推進(jìn)公司“雙愛(ài)”活動(dòng)的持續開(kāi)展，3月30日、31日工會(huì )組織開(kāi)展了公司第二屆職工羽毛球比賽。此次比賽在去年男子單打和女子單打的基礎上增加了男子雙打和混合雙打兩個(gè)項目，來(lái)自機關(guān)和基層的57名員工參加了比賽。經(jīng)過(guò)2天的角逐，保修部張文樞奪得男子單打冠軍，女子單打由蓮塘車(chē)隊李光敏折桂，保修部張文樞分別與總倉鐘利偉、油料部林敏搭檔的男子雙打、女子雙打都奪得了冠軍。工會(huì )主席洪添發(fā)到場(chǎng)為獲獎選手頒發(fā)了獎品和證書(shū)。此次活動(dòng)的開(kāi)展不但使員工愉悅了身心、鍛煉了身體，更增進(jìn)了各單位員工間的感情，使大家在鍛煉身體的過(guò)程中，得到了精神的享受。
3、參加集團第六屆創(chuàng )新杯籃球賽。5月中旬工會(huì )擇優(yōu)選拔了30名員工組成公汽籃球隊封閉式訓練，并于5月下旬參加了集團第六屆創(chuàng )新杯籃球比賽，我司籃球隊本著(zhù)“友誼第一，比賽第二”的原則，頑強拼搏，經(jīng)過(guò)激烈的角逐奪得男子A組、女子組冠軍及男子B組季軍！
4、參加福田區總商會(huì )第三屆乒乓球邀請賽。為慶祝深圳特區成立30周年，福田區建區20周年，通過(guò)開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，活躍轄區企業(yè)員工的業(yè)余文化生活，加強企業(yè)之間的聯(lián)系。福田區總商會(huì )于5月22日至26日舉辦了第三屆“福田商會(huì )杯”轄區企業(yè)乒乓邀請賽，公汽分公司組織員工參加了比賽，此次比賽共有40家企業(yè)參加，經(jīng)過(guò)五天緊張激烈的比賽，公汽分公司獲得混合團體賽第六名，女子單打冠軍及亞軍的好成績(jì)。
5、公汽分公司第二屆職工乒乓球賽。為了愉悅身心、鍛煉身體，豐富廣大員工業(yè)余生活，深入開(kāi)展“情系基層，關(guān)愛(ài)員工”活動(dòng)。工會(huì )于7月30日在梅林友和乒乓球館組織開(kāi)展了第二屆職工乒乓球比賽。來(lái)自機關(guān)及基層的62名員工參加了比賽，經(jīng)過(guò)激烈角逐，男子單打由香梅車(chē)間黃春明折桂，女子單打由油料部葉玉華奪得冠軍。
6、參加集團第二屆職工乒乓球比賽。9月底集團組織開(kāi)展了深圳巴士集團第二屆職工乒乓球比賽，工會(huì )組織公司11名均在公汽二屆乒乓球比賽中獲得了較好成就的員工參加了集團乒乓球比賽；在比賽中工會(huì )除了做好后勤工作，還邀請了公司領(lǐng)導到現場(chǎng)為運動(dòng)員加油鼓勁。經(jīng)過(guò)運動(dòng)員頑強的拼搏，我司乒乓球隊奪得了男子成年單打冠軍、男子常青打單亞軍、女子單打冠軍及女子管理組單打冠軍的好成績(jì)。
7、舉辦首屆公汽分公司四人足球賽。為活躍員工業(yè)余文化生活，以迎“大運會(huì )”為契機，推動(dòng)全民健身活動(dòng)的開(kāi)展，增強企業(yè)的凝聚力，公汽分公司從11月13日開(kāi)始舉辦了首屆職工四人足球賽。公司機關(guān)及基層共計22個(gè)單位170余名員工參加。
工會(huì )主席述職報告 13
今年在公司領(lǐng)導和上級工會(huì )的正確領(lǐng)導下，在各基層分會(huì )的大力支持與配合下，文化公司工會(huì )緊緊圍繞企業(yè)開(kāi)展目標，強化自身建設，按照年初的，結合自身特點(diǎn)，充分調動(dòng)職工的聰明才智，開(kāi)拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)全面落實(shí)依靠方針，組織引導職工積極開(kāi)展“建功在企業(yè)、和諧促開(kāi)展”主題活動(dòng)，推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設、推進(jìn)公司經(jīng)濟開(kāi)展，增強企業(yè)凝聚力和戰斗力，較好地完成了上一年的各項工作任務(wù)，取得了一定的成績(jì)，以下是本年度企業(yè)工會(huì )：
一、加強政治理論學(xué)習提高工會(huì )干部素質(zhì)
文化公司工會(huì )以《監督之窗》為載體，深入學(xué)習“三個(gè)代表”重要思想、和與企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識，進(jìn)一步強化工會(huì )干部政治意識、創(chuàng )新意識、群眾意識、責任意識、效勞意識，加快工會(huì )干部理論化、知識化、專(zhuān)業(yè)化進(jìn)程，提高工會(huì )干部綜合素質(zhì)。
二、參與企業(yè)經(jīng)濟建設，發(fā)揮橋梁紐帶作用
文化公司工會(huì )積極參與各項經(jīng)濟工作，圍繞穩定與開(kāi)展，發(fā)揮工會(huì )橋梁紐帶作用，使廣闊職工明白集團公司的開(kāi)展方向，樹(shù)立危機意識、競爭意識，轉變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為集團公司持續、穩定開(kāi)展尋找對策，為企業(yè)領(lǐng)導決策提供依據，使集團更好地抓住機遇，迎接挑戰；開(kāi)展獻計獻策活動(dòng)，廣納良言，為企業(yè)開(kāi)展征集好建議、好點(diǎn)子，推動(dòng)集團公司持續健康開(kāi)展。
三、做好工會(huì )，開(kāi)展新會(huì )員，加強工會(huì )自身建設
我們在工作中深深地體會(huì )到，要把企業(yè)做大做強，必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊伍，實(shí)現這一目標，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會(huì )，上一年，文化分會(huì )共吸納新入會(huì )會(huì )員22人，為集團工會(huì )輸送了一批新鮮血液，依靠工會(huì )組織的特殊作用，為企業(yè)的穩步、健康、快速開(kāi)展，起到了保駕護航的`作用。
四、積極開(kāi)展勞動(dòng)競賽，為完成企業(yè)任務(wù)建功立業(yè)
文化公司工會(huì )圍繞著(zhù)“安康杯”知識競賽活動(dòng)，教導員工樹(shù)立緊迫感、危機感、責任感，充分調發(fā)動(dòng)工的工作積極性和創(chuàng )造性。圍繞著(zhù)“內強素質(zhì)、外樹(shù)形象”的中心思想，積極做好宣傳發(fā)開(kāi)工作，通過(guò)黑板報、通信報道等形式及時(shí)表?yè)P競賽中的好人好事，在公司上下掀起學(xué)有典范、趕有目標的勞動(dòng)競賽熱潮。局部同志利用年休假時(shí)間學(xué)習，苦練根本功。通過(guò)一系列的競賽活動(dòng)，員工的業(yè)務(wù)知識熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強，窗口效勞水平得到進(jìn)一步提高，業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善，業(yè)務(wù)開(kāi)展日新月異。
五、落實(shí)“關(guān)心”二字，維護員工切身利益，增強企業(yè)凝聚力
公司工會(huì )干部以關(guān)心員工生活，為群眾辦好事實(shí)事為已任，工會(huì )委員把關(guān)心做到“家”，利用節假日及晚上的時(shí)間，和公司干部、員工進(jìn)行談心，認真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂(yōu)解難�！傲弧眱和�、“三八”婦女節的節日慰問(wèn)工作，降溫費的及時(shí)發(fā)放，將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護企業(yè)的整體利益，又維護了員工的具體利益。
六、響應集團號召，積極參與慈善事業(yè)
平安生產(chǎn)、勞動(dòng)保護等知識的培訓，進(jìn)一步保障職工的合法權益，增強企業(yè)的凝聚力。
工會(huì )主席述職報告 14
20xx年，機關(guān)一工會(huì )在上級工會(huì )的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞公司工會(huì )全年工作目標，結合自身特點(diǎn)，在促進(jìn)發(fā)展中提升工作水平，在服務(wù)大局中強化自身建設，充分調動(dòng)員工的聰明才智，努力開(kāi)拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)，增強企業(yè)凝聚力和戰斗力，認真履行各項職能，積極開(kāi)展各項工作，較好的完成了年初提出的各項工作目標�，F將20xx年公司工會(huì )工作總結如下：
一、狠抓上級指示精神的學(xué)習貫徹，為做好工會(huì )工作創(chuàng )造有利條件。
認真學(xué)習宣傳貫徹上級工會(huì )工作會(huì )議精神，通過(guò)會(huì )議、座談等形式，切實(shí)把會(huì )議精神傳達到每一名員工，統一思想，提高認識，推動(dòng)了工會(huì )工作的深入開(kāi)展；始終堅持“組織起來(lái)，切實(shí)維權”的工作方針，緊緊圍繞公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展的整體目標，堅持把服務(wù)員工作為工會(huì )工作第一要務(wù)，努力找準服務(wù)員工的切入點(diǎn)和結合點(diǎn)，求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng )新，充分發(fā)揮工會(huì )的主力軍作用，全力推進(jìn)了機關(guān)員工的素質(zhì)建設和能力建設，使機關(guān)工會(huì )能夠積極配合公司工會(huì )有效地投身于公司的各項工作中去。
二、積極開(kāi)展思想和業(yè)務(wù)教育，提升機關(guān)員工隊伍的`整體素質(zhì)。
20xx年，我工會(huì )立足于建設一支“有理想、有道德、有文化、有紀律”的機關(guān)員工隊伍，結合自身特點(diǎn)，采取多種形式加強員工的思想政治教育、職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)培訓，使員工充分適應公司整體的發(fā)展形勢，以認真的態(tài)度積極參與到公司的各項建設中，進(jìn)一步提高了員工的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)操作能力，促進(jìn)了員工隊伍整體素質(zhì)的提升。同時(shí)，注意掌握員工思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)了解員工意愿和要求，比較廣泛地聽(tīng)取和收集了員工的思想反映，對收集到的意見(jiàn)和建議進(jìn)行了綜合整理和有效分析，從而為工會(huì )今后的工作能夠有針對性的開(kāi)展提供了重要依據。
三、完善組織建設，促進(jìn)職工民主管理和員工參與管理的積極性。
為貫徹落實(shí)公司工會(huì )工作會(huì )議精神，工會(huì )加強自身制度化、規范化、專(zhuān)業(yè)化建設，多途并舉，提高了工會(huì )組織的群眾化、民主化水平，激發(fā)了工會(huì )工作活力。同時(shí)，結合自身發(fā)展的實(shí)際情況，突出“抓維權、抓參與、抓實(shí)效、抓職能創(chuàng )新”，有效地推進(jìn)了工會(huì )的民主管理以及素質(zhì)工程建設，保障了經(jīng)營(yíng)管理持續有效進(jìn)行，提高了工會(huì )干部隊伍戰斗力和保障力，增強了員工隊伍的凝聚力和向心力，為配合公司黨委和上級工會(huì )完成公司本年度工作目標做出了應有貢獻。
四、圍繞“完成20xx年各項工作任務(wù)”中心目標，積極配合公司工會(huì )開(kāi)展結合生產(chǎn)的`勞動(dòng)活動(dòng)。
1、為充分發(fā)揮全體員工的創(chuàng )造力，凝聚員工的智慧與經(jīng)驗，提出有利于提高公司管理水平和技術(shù)創(chuàng )新以及促進(jìn)公司快速發(fā)展的建議，我工會(huì )積極配合公司工會(huì )，從20xx年6月開(kāi)始，在員工中廣泛開(kāi)展了征集合理化建議活動(dòng)，并對提出有價(jià)值建議的個(gè)人進(jìn)行了表彰。
2、為充分發(fā)揮女職工在公司發(fā)展中的重要作用，鼓勵女職工愛(ài)崗敬業(yè)，我工會(huì )組織本部門(mén)女員工積極參與了公司工會(huì )組織開(kāi)展的爭創(chuàng )“巾幗先進(jìn)集體”、“巾幗標兵”、“巾幗之星”活動(dòng)。鼓勵女員工立足崗位進(jìn)步成長(cháng)，促進(jìn)女員工綜合素質(zhì)的提升，號召廣大女員工為實(shí)現20xx年公司各項工作目標建功立業(yè)。
五、積極參與公司工會(huì )組織的各項文體活動(dòng)，豐富本部門(mén)員工的文化生活。
積極響應公司工會(huì )號召，踴躍組織并參加公司工會(huì )組織開(kāi)展的各項文體活動(dòng)。如：組織并參加公司建黨90周年職工歌詠比賽、公司書(shū)法攝影展、公司攝影寫(xiě)作培訓班以及跳繩、羽毛球、毽球比賽，組織并觀(guān)看國慶62周年慰問(wèn)演出等。通過(guò)這些形式多樣、內容豐富、注重實(shí)效的文體活動(dòng)，進(jìn)一步豐富了廣大員工的業(yè)余文化生活，極大地鼓舞了員工的自信心，增強了員工團隊合作意識和頑強拼搏意識，弘揚了企業(yè)精神，展現了企業(yè)風(fēng)貌，逐漸營(yíng)造出了一種溫馨和諧、積極向上的學(xué)習氛圍和企業(yè)文化氛圍。
通過(guò)公司工會(huì )的辛勤努力和全體職工的熱情參與，20xx年公司工會(huì )工作進(jìn)展順利，并且取得了可喜的成績(jì)，在肯定成績(jì)的同時(shí)，也應看到我們工作上還存在的差距和不足，我們將在今后的工作中堅定信念，堅持以人為本，堅持“以職工的需求為工作的落腳點(diǎn)，以職工的滿(mǎn)意程度為衡量工作的指針”，扎扎實(shí)實(shí)的做好各項工作，為全面完成公司各項生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作而努力奮斗。同時(shí)我們相信，在黨委和上級工會(huì )領(lǐng)導、支持和幫助下，公司工會(huì )工作將會(huì )再創(chuàng )佳績(jì)。
工會(huì )主席述職報告 15
MY3合同段建項目部后圍繞公司的大局開(kāi)展工會(huì )活動(dòng)。服務(wù)企業(yè)的中心工作，設計載體，開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，努力倡導職工愛(ài)本職、敢爭先、有作為、作貢獻的進(jìn)取意識，加強職業(yè)道德教育，營(yíng)造良好的文化氛圍。
一、大力開(kāi)展工會(huì )活動(dòng)，提高企業(yè)凝聚力
1、本合同段工會(huì )組織根據這一思路，鼓勵職工提合理化建議，截止7月底員工共提出合理化建議103條，其中大部分都是來(lái)自生產(chǎn)一線(xiàn)，有利于提高生產(chǎn)管理和技術(shù)改進(jìn)的相關(guān)建議。通過(guò)提案組織落實(shí)及實(shí)施很大程度上改善了生產(chǎn)管理中的一些實(shí)際問(wèn)題，并提高了員工的主人翁意識。
2、開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)是提高工會(huì )凝聚力的有效途徑，為了增強企業(yè)的凝聚力，工會(huì )在2月份開(kāi)展了以“團結就是力量”為主題的“車(chē)輪滾滾”活動(dòng)；6月份開(kāi)展了以提高團隊合作意識和默契度的“多人綁腿跑”活動(dòng)；為進(jìn)一步提高員工的積極性公司于6月組織54名“優(yōu)秀員工”外出旅游。通過(guò)這些活動(dòng)的開(kāi)展，大大增強了工會(huì )組織的凝聚力，為各項工作的開(kāi)展奠定了扎實(shí)的基礎。
3、積極開(kāi)展勞動(dòng)競賽，為完成企業(yè)任務(wù)建功立業(yè)。生產(chǎn)車(chē)間通過(guò)開(kāi)展“質(zhì)量標兵”、“操作能手”、“優(yōu)秀班組”“優(yōu)秀員工”、“百分賽”等多種形式的勞動(dòng)競賽，大大提高了員工的積極性，同時(shí)使公司產(chǎn)品產(chǎn)量和質(zhì)量得到了進(jìn)一步的保證和提高。
二、全心全意，落實(shí)職工權益關(guān)心員工利益是工會(huì )工作的重要內容，要時(shí)刻把員工的工作生活記在心頭。
1、以人為本，完善后勤保障。
為了給員工創(chuàng )造良好的.工作、生活環(huán)境，工會(huì )成員時(shí)常走訪(fǎng)車(chē)間、宿舍、食堂，做好滿(mǎn)意度調查，了解情況。根據職工建議改善用餐方式，并積極籌備相關(guān)設備的安裝及用品的配備；為解決公司人員的增長(cháng)住宿緊張問(wèn)題，增加宿舍床鋪；為改善員工夏季防暑降溫的`問(wèn)題，為每個(gè)車(chē)間安裝了果汁機，由專(zhuān)人負責管理，同時(shí)車(chē)間工長(cháng)隨時(shí)可以到行政人力資源部領(lǐng)取防暑藥品，確保廣大員工可以安全平穩的度過(guò)夏季。
2、建立愛(ài)心基金并建立困難職工檔案，專(zhuān)款專(zhuān)用。
“天有不測風(fēng)云，人有禍福旦夕”，在千余名職工的公司，不時(shí)總有職工家庭遭遇不幸。通過(guò)職工愛(ài)心互助基金會(huì )的形式，使每位職工都加入到互幫互助的行列，解決困難職工燃眉之急，急員工之所急，幫員工之所難�，F已有多名員工申請并領(lǐng)取了“愛(ài)心基金”，感受到了公司大家庭的溫暖。
三、加強職工的思想教育，建立一支高素質(zhì)的職工隊伍。
抓好職工隊伍建設，首先要提高職工的綜合素質(zhì)。因此，工會(huì )從抓職工的思想教育入手，成立黨支部并定期組織全體職工學(xué)習在學(xué)習的同時(shí)開(kāi)展愛(ài)國主義教育、法制教育、社會(huì )公德、職業(yè)道德教育。通過(guò)開(kāi)展一系列的競賽、文娛活動(dòng)，使全本職工明確了自己的職責和任務(wù)，擺正了集體、個(gè)人的利益關(guān)系，改進(jìn)了職工的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)，樹(shù)立了大局意識，建立了一支高素質(zhì)的職工隊伍。
總之，我們在工會(huì )工作中，開(kāi)展了一些活動(dòng)，積累了一些經(jīng)驗，取得了一定的成績(jì)，但離上級工會(huì )組織和企業(yè)管理部門(mén)對我們的要求還有很大的差距，我們必須清醒地認識到工作中的不足，努力找出差距，完善各項制度，做好各項工作爭取有新的進(jìn)展和突破，為企業(yè)的健康發(fā)展，為職工的合法權益而努力工作，請上級工會(huì )組織對我們的工作多提寶貴意見(jiàn)，對我們今后的工作多作指導。
工會(huì )主席述職報告 16
一年以來(lái)，我不論在思想上還是工作方法上都有了很大的進(jìn)步，在對待和處理問(wèn)題上也逐步趨向全面化�，F將我本年度的總結如下：
一、加強學(xué)習
認真學(xué)習法律知識，結合自己工作實(shí)際特點(diǎn)，利用閑余時(shí)間，選擇性地開(kāi)展學(xué)習，學(xué)習了《工會(huì )法》，通過(guò)學(xué)習，進(jìn)一步增強法制意識和法制觀(guān)念。
二、努力工作
在工作中堅決服從領(lǐng)導分工，無(wú)論領(lǐng)導安排什么工作我都認真的去履行好自己的工作職責。積極協(xié)助辦公室工作，做到上傳下達；積極協(xié)助推作工間操活動(dòng)，組織開(kāi)展太極拳培訓工作，現已培訓骨干人員150名，有力地推進(jìn)全縣性工間操活動(dòng)；完成其他臨時(shí)性工作，比如：協(xié)助做好黨建、黨風(fēng)廉政建設、作風(fēng)建設等工作。
三、存在問(wèn)題
在以后的'工作中要注重解放思想、實(shí)事求是、不斷探索創(chuàng )新、積極實(shí)踐，堅決不因循守舊、安于現狀。
總之，一年來(lái)我能在政治、思想、行動(dòng)上與黨組織保持高度一致，認真貫徹執行黨的`路線(xiàn)、方針、政策。但我深知，是在領(lǐng)導的正確領(lǐng)導以及同志們的精心指導才取得這樣的成績(jì)。而我只是做了自己該做的工作。
工會(huì )主席述職報告 17
20xx年，我分局工會(huì )工作在局工會(huì )的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞工會(huì )的各項工作，以發(fā)展為中心，以市場(chǎng)為導向，以效益為目的，做了大量的工作，取得了一定的成績(jì)，主要做了以下幾個(gè)方面的工作。
一、開(kāi)展“分檔競標、分檔計酬”營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，確保賀卡收入150萬(wàn)元。
20xx年，是函件業(yè)務(wù)高速發(fā)展的一年，在局領(lǐng)導的重視下，創(chuàng )新思想，不斷創(chuàng )造出了許多內容豐富，形式多樣的服務(wù)手段，促進(jìn)了函件業(yè)務(wù)又好又快的發(fā)展，我分局更是高度重視，花了大力氣，將全局的函件業(yè)務(wù)開(kāi)展的紅紅火火，經(jīng)過(guò)全局員工共同努力，我局實(shí)現了函件業(yè)務(wù)收入175萬(wàn)元，占年計劃165萬(wàn)元的106%，比同期的129萬(wàn)元增長(cháng)了35%。在完成數中賀卡收入92萬(wàn)元，占完成數的55%；賬單收入18萬(wàn)元，占完成數的10%；郵資封片收入18萬(wàn)元，占完成數的11%；窗口郵票收入9萬(wàn)元，占完成數的5%；郵送廣告收入34萬(wàn)元，占完成數的14%；商函收入4萬(wàn)元，占完成數的2%，分局人員完成并超額完成了全局下達的各項指標任務(wù)，工會(huì )小組積極組織職工參加工會(huì )組織的各項活動(dòng)，在活動(dòng)比賽中取得了較好的成績(jì)。
二、開(kāi)展局務(wù)公開(kāi)，提高職工凝聚力
一年來(lái)，工會(huì )小組在分局內認真開(kāi)展事務(wù)公開(kāi)，實(shí)行民主管理、民主監督，職工關(guān)心的'熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行公開(kāi)，一是在個(gè)人分配工作上，先民主制度內部考核辦法，每月公開(kāi)業(yè)務(wù)進(jìn)度，使每個(gè)職工做到心中有數；二是在大事務(wù)上公開(kāi)，在分局內部的一些大事決定上，以通報會(huì )議的形式進(jìn)行公開(kāi)討論，通過(guò)局務(wù)公開(kāi)使每個(gè)職工能自覺(jué)投入到分局的管理上來(lái)，增強了職工的干勁，提高了分局的凝聚力。一年來(lái)，分局工會(huì )小組做了大量的工作，也取得了一定成績(jì)，同時(shí)也存在不足，我們在今后的工作中會(huì )加大力度，使分局工會(huì )小組的工作，再創(chuàng )新局面，再上新臺階。
工會(huì )主席述職報告 18
20XX年以來(lái)，在公司領(lǐng)導和投資公司工會(huì )的正確領(lǐng)導下，在公司全體員工的大力支持與積極配合下，工會(huì )緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標，強化自身建設，依照年初制定的工作計劃，結合自身特點(diǎn)，充分調動(dòng)職工的聰明才智，銳意進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng )新，全面落實(shí)依靠方針，組織引導職工用心開(kāi)展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動(dòng)，推進(jìn)了企業(yè)民主管理、提升了職工文化素質(zhì)、加強了企業(yè)文化建設、推動(dòng)了公司經(jīng)濟發(fā)展，增強了企業(yè)凝聚力和戰斗力，較好地完成了全年的各項工作任務(wù)，取得了一年來(lái)的工作開(kāi)展狀況匯報如下：
一、加強政治理論學(xué)習，提高工會(huì )干部素質(zhì)
為提高員工的整體素質(zhì)，培養一支有思想、有知識、有文化、有道德、有紀律、有創(chuàng )新的“六有”員工隊伍，在公司領(lǐng)導的親切關(guān)懷下，工會(huì )與行政、黨辦密切配合，用心開(kāi)展技術(shù)業(yè)務(wù)培訓、黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐等活動(dòng)，利用各種會(huì )議有針對性地開(kāi)展員工思想政治教育活動(dòng)。針對近年來(lái)出現的新技術(shù)、新業(yè)務(wù)知識和新政策等隨時(shí)組織培訓，使員工在第一時(shí)間了解新技術(shù)、新知識、新政策，并通過(guò)學(xué)習評比，促進(jìn)員工自覺(jué)學(xué)習，爭相用先進(jìn)的文化武裝自己，用先進(jìn)的知識填充自己，用先進(jìn)的理念更新自己，使得員工的技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習走向正規。
二、參與公司經(jīng)濟建設，發(fā)揮橋梁紐帶作用
用心參與公司各項生產(chǎn)工作，圍繞穩定與發(fā)展，發(fā)揮工會(huì )橋梁紐帶作用，使廣大職工明白公司的發(fā)展方向，樹(shù)立危機意識、競爭意識，轉變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為公司持續、穩定發(fā)展尋找對策，為公司領(lǐng)導決策帶給依據，使公司更好地抓住機遇，迎接挑戰；用心參與公司合理化推薦活動(dòng)，公司職工的合理化推薦數到達92條，有效提案85條，參與人數共計81人，為公司發(fā)展征集好推薦、好點(diǎn)子，推動(dòng)公司持續健康發(fā)展。
三、用心開(kāi)展勞動(dòng)競賽，為完成公司任務(wù)建功立業(yè)。
工會(huì )積極參加民航工會(huì )開(kāi)展的新《勞動(dòng)合同法》知識競賽，同時(shí)圍繞著(zhù)公司勞動(dòng)競賽活動(dòng)的目標要求，用心做好員工想教育工作，教導員工樹(shù)立緊迫感、危機感、職責感，充分調動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng )造性。圍繞著(zhù)“內強素質(zhì)、外樹(shù)形象”的中心思想，用心做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，通過(guò)雙例會(huì )、員工大會(huì )等形式及時(shí)通報勞動(dòng)競賽進(jìn)展狀況，在公司上下掀起學(xué)有榜樣、趕有目標的勞動(dòng)競賽熱潮。部分同志利用年休假時(shí)間學(xué)習，苦練基本功。通過(guò)一系列的競賽活動(dòng)，員工的業(yè)務(wù)知識熟悉程度和業(yè)務(wù)操作潛力大大增強，服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高，業(yè)務(wù)處理潛力得到明顯改善，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異。
四、落實(shí)“關(guān)愛(ài)”二字，維護員工切身利益，增強企業(yè)凝聚力。
工會(huì )干部以關(guān)心員工生活，為群眾辦好事實(shí)事為已任，工會(huì )委員把關(guān)心做到“家”，利用節假日及晚上的時(shí)間，和公司員工進(jìn)行談心，認真了解員工家庭的`生活、工作狀況，努力為員工排憂(yōu)解難。今年工會(huì )慰問(wèn)基層單位9家，職工人349次，其中農民工人104次，慰問(wèn)金0.56萬(wàn)元，慰問(wèn)實(shí)物折合人民幣1.6129萬(wàn)元，通過(guò)“夏送清涼冬送溫暖”以及“三八”婦女節、端午節、中秋節和元旦春節等節日慰問(wèn)工作和困難職工的走訪(fǎng)慰問(wèn)，真正使組織的溫暖、領(lǐng)導的關(guān)懷送到了職工的心坎。同時(shí)，工會(huì )用心組織各項文體活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活。今年6月工會(huì )組織12名公司員工參加了投資公司舉辦的“2103年?yáng)|方航食青年籃球比賽”，并取得比賽的第三名“季軍”，為公司爭取了榮譽(yù)，領(lǐng)導到一線(xiàn)員工都用心參與活動(dòng)，充分展示了東航美心員工朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神面貌。
五、工作的不足之處
在肯定成績(jì)的同時(shí)，我們務(wù)必清醒認識到，應對公司改革調整的嚴峻形勢，我們的思想和工作還有很多不適應和不到位的地方。一是在深化改革和勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生深刻變化的狀況下，服務(wù)職工的措施沒(méi)有跟上，雖然做了超多的努力和工作，但跟職工的實(shí)際需求還有很大差距。二是依照工會(huì )維權觀(guān)的要求，維權體系建設，維權機制運行還不夠完善，某些方面的維護效果還不夠明顯。三是應對企業(yè)發(fā)展的新要求和職工群眾的新期盼，工會(huì )的工作方式，特別是一些傳統的活動(dòng)形式(如評比、民主評議干部等形式十幾年不變)務(wù)必創(chuàng )新。四是工會(huì )干部的思想觀(guān)念、行為方式、工作作風(fēng)函待改善。只有認清工作主要矛盾，解決工會(huì )自身存在的問(wèn)題，才能促進(jìn)工會(huì )事業(yè)的前進(jìn)與發(fā)展。
回首過(guò)去，展望未來(lái)，20XX年我們計劃將繼續針對“合理化推薦工作”、“員工關(guān)愛(ài)行動(dòng)”、構建“幸福東航”等重點(diǎn)工作，從根本上為公司及員工解決實(shí)際問(wèn)題。繼續深入開(kāi)展貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)，進(jìn)一步加大公司效能建設力度，推進(jìn)各項工作的全面開(kāi)展。繼續做好員工技術(shù)業(yè)務(wù)培訓工作，切實(shí)提升員工業(yè)務(wù)水平。繼續理解和依靠黨的領(lǐng)導，在行政的支持下，深入員工之中體諒員工困難，關(guān)心員工生活，反映員工呼聲，努力做好各項協(xié)調工作，為公司發(fā)展做出貢獻。新的一年有新的起點(diǎn)，我公司工會(huì )繼續盡職盡責，努力地完成各級領(lǐng)導給予的任務(wù)，爭取在新的一年里把公司工會(huì )工作推向新水平。
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