【優(yōu)選】崗位說(shuō)明書(shū)
崗位說(shuō)明書(shū)1
1、根據市場(chǎng)戰略，負責與合作伙伴的關(guān)系建立、鞏固與維系；
2、按照需要制定合同，并與商業(yè)客戶(hù)簽訂合同，保障公司經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現；
3、組織收集、分析并定期匯報行業(yè)商情情報；
4、解決與合作伙伴之間的商務(wù)沖突，保持良好的合作關(guān)系；
5、通過(guò)對合作伙伴的業(yè)務(wù)數據分析，發(fā)現合作中的`問(wèn)題并提出解決建議；
6、監控合作規則的快速準確執行，反饋異常情況，并根據日常運營(yíng)的實(shí)際情況對合作規則提供補充和修改的建議。
商務(wù)經(jīng)理的職責是什么？
1、 總經(jīng)理主持全面工作，保證經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現，
2、 組織實(shí)施公司年度工作計劃和財務(wù)預算報告及利潤分配、使用方案。
3、 組織實(shí)施新上項目。
4、 組織指揮公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。
5、 決定組織體制和人事編制，決定副總經(jīng)理，各職能部門(mén)經(jīng)理的任免、報酬、獎懲，建立健全公司統一、高效地組織體系和工作體系。
6、 根據生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理需要，有權聘請專(zhuān)職或兼職法律、經(jīng)營(yíng)管理、技術(shù)顧問(wèn)，并決定其報酬。
7、 決定對成績(jì)顯著(zhù)的員工予以獎勵、調資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。
8、 審查批準年度計劃內的經(jīng)營(yíng)、投資、改造、基建項目和流動(dòng)資金貸款、使用、貸款擔保的可行性報告。
9、 健全財務(wù)管理，嚴格財經(jīng)紀律，搞好增收節支和開(kāi)源節流工作，保證現有資產(chǎn)的保值和增值。
10、 既要強調領(lǐng)導權威，又要尊重員工的意愿，發(fā)揮“領(lǐng)導一班人”的作用，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng )造性。
11、 加強企業(yè)文化建設，搞好社會(huì )公共關(guān)系，樹(shù)立公司良好的社會(huì )形象。
商務(wù)主管、商務(wù)專(zhuān)員崗位職責
1。負責起草、審核各類(lèi)合同、備忘錄、協(xié)議。
2。負責獨立或協(xié)助進(jìn)行商務(wù)談判，提交談判紀要，參與引進(jìn)產(chǎn)品價(jià)格商務(wù)談判。
3。負責提供合同各階段執行信息。
4。負責合作伙伴的日常溝通和協(xié)調。
5。負責了解并跟蹤相關(guān)產(chǎn)品系統配置、成本構成及變化、相應市場(chǎng)價(jià)格情況。
6。負責制定產(chǎn)品定價(jià)和報價(jià)策略，為產(chǎn)品銷(xiāo)售及時(shí)提供報價(jià)支持和服務(wù)。
7。協(xié)助進(jìn)行事業(yè)本部采購管理工作。
崗位說(shuō)明書(shū)2
崗位職責：
1、主要負責鈑金件的制作如下料、劃線(xiàn)、折彎等工作。
任職資格：
1、學(xué)歷不限，身體健康，能吃苦耐勞；
2、兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有本工種的操作證書(shū)，具備兩項技能以上者優(yōu)先考慮；
3、有良好的'設備安裝及技術(shù)改造能力。
崗位說(shuō)明書(shū)3
保險經(jīng)紀人崗位職責：
1、發(fā)現潛在客戶(hù)的保險需求，爭取成為客戶(hù)認可的保險經(jīng)紀人；
2、對客戶(hù)面臨的.風(fēng)險進(jìn)行調研、查勘，提供風(fēng)險評估報告；
3、針對客戶(hù)面臨的風(fēng)險制定風(fēng)險管理方案，其核心為保險方案；
4、協(xié)助或代表客戶(hù)進(jìn)行保險采購，選擇合適的保險人和保險方案；
5、協(xié)助客戶(hù)辦理投保、繳費等手續；
6、審核保險協(xié)議、保險合同、保險單等技術(shù)文件；
7、對客戶(hù)保險相關(guān)人員進(jìn)行保險培訓，告知保險方案內容、被保險人義務(wù)、保險報案方式、保險公司及經(jīng)紀公司聯(lián)系人等重要保險事宜；
8、發(fā)生保險事故后，協(xié)助客戶(hù)報案、收集報案材料、查勘現場(chǎng)、代表客戶(hù)與保險公司談判等；
9、日常聯(lián)系、定期報送保險服務(wù)情況等其他工作。
保險經(jīng)紀人崗位要求：
1、掌握經(jīng)濟、金融、管理等專(zhuān)業(yè)知識；
2、熟悉保險產(chǎn)品特別相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識；
3、具有較強的溝通與組織協(xié)調能力及親和力；
4、具有良好的語(yǔ)言表達能力及分析判斷能力；
6、具有良好的責任心、有一定的團隊協(xié)作精神。
保險經(jīng)紀人工作內容：
1、根據客戶(hù)的要求，給用戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的保險知識咨詢(xún)和服務(wù)；
2、推薦保險種類(lèi)及相關(guān)理財產(chǎn)品，并制定保險方案；
3、定期接受專(zhuān)業(yè)保險業(yè)務(wù)輔導和講座；
4、參�？蛻�(hù)的后續客戶(hù)服務(wù)工作；
5、為企業(yè)、集團、特定行業(yè)等提供團體保險的策劃。
崗位說(shuō)明書(shū)4
直接上級 ：組長(cháng)
直接下級人數 ：無(wú)
崗位名稱(chēng) ：鉗工
可晉升崗位 ：組長(cháng)
可輪換崗位 ：同級崗位
職責范圍：
1．產(chǎn)品加工
嚴格按照圖紙及工藝流程進(jìn)行加工，合理選擇加工參數，保證加工質(zhì)量，并做好首檢，加工好的零件，按要求擺放整齊。
2．設備保養
嚴格遵守設備管理制度，做好鉆床日常維護及保養，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)反饋，對日常易損耗的設備零件提前上報，做好準備件預存。
3．品質(zhì)檢驗
加工產(chǎn)品執行三檢制度，認真做好首件、自檢，嚴禁將不合格品混入合格品中。
4．勞動(dòng)紀律
嚴格遵守公司規章制度，車(chē)間管理制度，安全、文明生產(chǎn)。
5． 7S執行
嚴格執行7S管理制度，做好設備及負責區域、整理、整頓、清掃。
6．安全生產(chǎn)
嚴格遵守生產(chǎn)現場(chǎng)管理，文明生產(chǎn)管理制度，安全生產(chǎn)管理制度，做好文明生產(chǎn)，安全生產(chǎn)。
7．其它工作
完成上級領(lǐng)導交辦臨時(shí)工作任務(wù)，完成其它班組需配合事項。
崗位說(shuō)明書(shū)5
(一)、崗位職責：
1、主持質(zhì)量管理的全面工作，并對質(zhì)量管理的各項工作結果負責
2、組織建立質(zhì)量管理體系,確保質(zhì)量體系的有效運行
3、制定質(zhì)量目標和質(zhì)量計劃，經(jīng)批準后組織實(shí)施
4、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標準，對公司采購品和產(chǎn)品質(zhì)量控制負責，對批量責任事故負責
5、負責設計與開(kāi)發(fā)活動(dòng)的質(zhì)量策劃，
6、參與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的先期策劃，審查產(chǎn)品設計、工藝的科學(xué)性、合理性
7、組織實(shí)施質(zhì)量統計，對統計數據的真實(shí)性、可靠性負責
8、領(lǐng)導、管理、指導、監督、檢查、考核直屬下屬的工作
9、有對各類(lèi)產(chǎn)品質(zhì)量事故進(jìn)行調查，分析和提出處理意見(jiàn)權
10、對質(zhì)量問(wèn)題行使否決權
11、定期通報各有關(guān)部門(mén)質(zhì)量檢查結果，對存在的質(zhì)量問(wèn)題制訂糾正和預防措施并組織實(shí)施
12、有權制止不符合工藝規定和要求的生產(chǎn)行為
13、對本部門(mén)員工的各項考核、獎懲有決定權
14、定期對全廠(chǎng)員工進(jìn)行質(zhì)量管理制度及提高質(zhì)量意識的培訓
(二)、工作內容：
1、收集、貫徹執行各級質(zhì)量檢驗、監督法規，并對實(shí)施情況進(jìn)行跟蹤與監督
2、組織、建立實(shí)施質(zhì)量體系并保證體系的有效運行
3、體系文件的編寫(xiě)、報批、發(fā)放、修改等管理工作及質(zhì)量管理工作的持續改進(jìn)
4、公司質(zhì)量計劃的制定與實(shí)施，質(zhì)量目標的分解與檢查考核
5、組織制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標準，并組織實(shí)施
6、編制質(zhì)量年度、月度工作計劃，經(jīng)批準后組織實(shí)施
7、內部質(zhì)量審核工作，對二、三方審核及其提出的問(wèn)題，制定整改措施，并組織對實(shí)施的情況進(jìn)行跟蹤與監督
8、依據用戶(hù)反饋質(zhì)量信息、售后索賠原因分析提出整改措施，并對實(shí)施情況跟蹤
9、每月召集一次質(zhì)量例會(huì )，就上個(gè)月公司的質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行通報、分析，提出糾正整改措施，并做好會(huì )議記錄
10、公司采購件的入廠(chǎng)檢驗，生產(chǎn)過(guò)程的'過(guò)程控制，產(chǎn)品的出廠(chǎng)檢驗及相關(guān)記錄的控制
11、組織工藝紀律檢查、保證工藝紀律的執行
12、對原材料、包裝物、半成品、產(chǎn)成品的質(zhì)量判定及行使質(zhì)量否決
13、公司內部計量器具的管理，包括申請購置、建立臺帳、鑒定、審核等
14、質(zhì)量事故的分析和處理
15、參與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃，審查新產(chǎn)品設計、工藝的科學(xué)、合理性，負責產(chǎn)品的質(zhì)量改進(jìn)工作
16、認真做好本部門(mén)質(zhì)量統計工作，及時(shí)報送各類(lèi)統計報表，并對統計數據的及時(shí)與真實(shí)性負責，為領(lǐng)導及有關(guān)部門(mén)提供準確可靠的質(zhì)量信息
17、積極參加各類(lèi)培訓，不斷提高自身素質(zhì)
18、制定培訓計劃，定期對全廠(chǎng)員工進(jìn)行質(zhì)量管理方面的培訓，不斷提高員工的質(zhì)量意識
19、負責質(zhì)量專(zhuān)題會(huì )議的記錄工作，組織落實(shí)相關(guān)措施
20、積極完成領(lǐng)導及會(huì )議安排的其他工作任務(wù)
崗位說(shuō)明書(shū)6
一、工作基本信息
崗位名稱(chēng)：客服經(jīng)理
所屬部門(mén)：客服部
直接上級：客服副總
二、工作概述
在公司質(zhì)量方針的指導下，全面負責公司協(xié)調的客服跟單和客服運營(yíng)工作，認真貫徹公司的相關(guān)規定，提高公司的服務(wù)質(zhì)量，樹(shù)立公司在客戶(hù)心目中的信譽(yù)，為銷(xiāo)售工作做好服務(wù)的鋪墊。
三、工作的職責與任務(wù)
1.服務(wù)跟單和客服部運營(yíng)工作的統一安排和協(xié)調。
2.指導，調控，考核部門(mén)內部員工的工作，并對服務(wù)項目進(jìn)度進(jìn)行跟蹤、
3.定期組織老客戶(hù)的回訪(fǎng)，參與籌劃會(huì )員沙龍，維護客戶(hù)關(guān)系。
4.調查處理重大客戶(hù)投訴。
5.每月提交績(jì)效考核表單。
6.完成公司下達的緊急任務(wù)和臨時(shí)性任務(wù)。
7.每月向副總經(jīng)理上報工作總結。
8.協(xié)助組織公司對客服部的培訓工作。
9. 網(wǎng)絡(luò )編輯、在線(xiàn)咨詢(xún)答疑、售后服務(wù)
四、崗位權限
1.對部門(mén)員工兩天以下的假期有權批審。
2.對部門(mén)內部人員任職，晉升，降級，解聘等有建議權。
3.對客服跟單和產(chǎn)品運營(yíng)的流程的制定和修改有建議、決策權。
4.相關(guān)文件及工作的流程審核。
5.對部門(mén)工薪調整有建議權。
五、關(guān)鍵考核指標
1.部門(mén)運營(yíng)工作的完成情況。
2.客戶(hù)投訴的.解決情況。
3.對客戶(hù)回訪(fǎng)工作的完成情況。
六、工作關(guān)系
(一)、內部關(guān)系
所受監督：
1.在公司重大決策及重要審批反面接受副總的指示和監督。
2.在部門(mén)工作流程和產(chǎn)品運營(yíng)流程方面接受客服部運營(yíng)部監督。
所施監督：
1.在向部門(mén)內部人員下達工作任務(wù)和文件審批方面對部門(mén)員工實(shí)施監督。
2.在客服工作和產(chǎn)品運營(yíng)工作對本部門(mén)員工實(shí)施監督。
3.在投訴處理方面對客戶(hù)部，實(shí)施部實(shí)施監督。
合作關(guān)系：
1.在工作流程改進(jìn)方面與合同管理員，制作部經(jīng)理，客戶(hù)代表發(fā)生協(xié)作關(guān)系。
2.在部門(mén)員工績(jì)效考核改進(jìn)方面與人力資源部發(fā)生協(xié)作關(guān)系。
七、外部關(guān)系
處理重大客戶(hù)投訴，協(xié)助會(huì )員沙龍
八、工作時(shí)間
在公司規定的正常上班時(shí)間內工作，有事需要加班加點(diǎn)。
九、崗位工作環(huán)境
大部分時(shí)間在室內工作，溫度濕度適宜，無(wú)噪音無(wú)粉塵污染，照明條件良好，但有頸椎病發(fā)生的可能。
十、任職資格
1.大學(xué)專(zhuān)科及以上
2.熟練運用計算機，辦公，網(wǎng)絡(luò )等。
3.良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力。
4.基礎的企業(yè)管理知識。
5.良好的客戶(hù)協(xié)調與溝通能力。
6.有效的對下屬協(xié)調與管理能力。
崗位說(shuō)明書(shū)7
1.組織群眾參加生產(chǎn)、技術(shù)和經(jīng)濟管理，維護職工群眾在生產(chǎn)工作中的民主權利和物質(zhì)利益，發(fā)揮群眾監督作用。
2.發(fā)動(dòng)和組織職工群眾開(kāi)展社會(huì )主義勞動(dòng)競賽，制定競賽方和競賽獎勵方法，督促和會(huì )同有關(guān)部門(mén)定期進(jìn)行競賽的檢查、總結、評比和獎勵工作。
3.協(xié)助企業(yè)行政總結先進(jìn)經(jīng)驗。組織各種交流先進(jìn)經(jīng)驗的座談、參觀(guān)、觀(guān)摩活動(dòng)和舉辦先進(jìn)經(jīng)驗學(xué)習班，以達到互相學(xué)習、互助幫助、取長(cháng)補短、共同提高的目的。
4.廣泛開(kāi)展群眾性的`合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作等活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)的挖潛、革新和改造。配合有關(guān)部門(mén)做好生產(chǎn)技術(shù)宣傳工作。
5.做好先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動(dòng)模范的評選和管理教育工作。
6.會(huì )同有關(guān)部門(mén)，抓好班組的群眾生產(chǎn)工作，提高班組建設水平。
7.教育職工群眾遵守勞動(dòng)紀律、技術(shù)操作規程、安全操作規程、協(xié)助行政組織文明生產(chǎn)，監督行政切實(shí)貫徹執行國家有關(guān)生產(chǎn)和勞動(dòng)方面的政策、法令。
8.參加制定企業(yè)的工資分配形式，經(jīng)常了解和反映職工群眾對工資的意見(jiàn)和要求，維護職工群眾的合法權益。
崗位說(shuō)明書(shū)8
市場(chǎng)部營(yíng)銷(xiāo)總監、市場(chǎng)部經(jīng)理、廣告企劃經(jīng)理、設計主任和信息經(jīng)理的職責、權力和職務(wù)要求。
�。ㄒ唬I(yíng)銷(xiāo)總監
1 營(yíng)銷(xiāo)總監的職責
�。�1）在總經(jīng)理授權下，全面管理公司營(yíng)銷(xiāo)工作并直接向公司總經(jīng)理報告并接受其領(lǐng)導。
�。�2）規劃并組織執行公司總體市場(chǎng)和銷(xiāo)售戰略，收集營(yíng)銷(xiāo)信息，分析市場(chǎng)趨勢，負責組織制訂公司的營(yíng)銷(xiāo)戰略與年度、月度計劃，保證全面完成公司目標任務(wù)。
�。�3）組織擬訂營(yíng)銷(xiāo)中心機構設置和內部管理方案，提高管理效率。
�。�4）協(xié)調營(yíng)銷(xiāo)中心與公司其他部門(mén)的工作關(guān)系，制訂營(yíng)銷(xiāo)資金使用計劃、產(chǎn)品供應計劃，降低營(yíng)銷(xiāo)成本，提高存貨周轉率，加速資金流轉。
�。�5）結合營(yíng)銷(xiāo)實(shí)際情況，對營(yíng)銷(xiāo)人員進(jìn)行思想教育和業(yè)務(wù)指導，提高營(yíng)銷(xiāo)人員素質(zhì)，建設一支過(guò)硬的營(yíng)銷(xiāo)隊伍。
�。�6）負責向總經(jīng)理報告營(yíng)銷(xiāo)工作開(kāi)展情況，聽(tīng)取意見(jiàn)并接受監督。
�。�7）負責考核營(yíng)銷(xiāo)中心各部門(mén)負責人以及各駐外辦事處負責人的工作績(jì)效和工作能力。
�。�8）執行公司關(guān)于營(yíng)銷(xiāo)工作的決策。
2 營(yíng)銷(xiāo)總監的日常營(yíng)銷(xiāo)管理工作
�。�1）在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，組織制訂公司營(yíng)銷(xiāo)計劃和具體的戰略目標、戰術(shù)措施，并在總經(jīng)理審批后負責實(shí)施，對各期營(yíng)銷(xiāo)計劃及利潤目標的完成負直接責任。
�。�2）負責按公司的營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)向下屬各部門(mén)進(jìn)行任務(wù)的分解，并經(jīng)常進(jìn)行進(jìn)度監控和調整，為下屬解決工作中的困難，確保營(yíng)銷(xiāo)各項計劃的完成。
�。�3）及時(shí)掌握目標市場(chǎng)的信息，定期進(jìn)行市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢的分析及目標消費群需求分析和預測，組織擬訂各種營(yíng)銷(xiāo)策劃和策略方案，在總經(jīng)理審批后負責組織實(shí)施，使產(chǎn)品適銷(xiāo)對路和銷(xiāo)售渠道的暢通。
�。�4）負責組織目標市場(chǎng)的分析，擬訂市場(chǎng)拓展計劃和費用預算計劃，制訂各品牌代理商的評審標準，保證銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )的健康。
�。�5）組織做好客戶(hù)服務(wù)工作、物流供應工作和銷(xiāo)售資金回收工作，協(xié)調好下屬員工和客戶(hù)的關(guān)系，使企業(yè)在市場(chǎng)上保持良好的形象和獲得理想的經(jīng)濟效益。
�。�6）負責對下屬員工的考勤和業(yè)績(jì)考評，據其工作態(tài)度和業(yè)績(jì)進(jìn)行表?yè)P、批評直至向人力資源部提出獎罰建議及調動(dòng)和任免的建議。
�。�7）負責按公司的職權范圍對部門(mén)及員工的出差和各種費用的開(kāi)支進(jìn)行審核，確保資金使用的合理性。
�。�8）負責每季訂貨會(huì )的計劃（包括工作計劃和費用計劃），組織、指揮和協(xié)調工作，確保目標任務(wù)的順利完成。
�。�9）負責擬訂下屬各部門(mén)的業(yè)績(jì)考評方案和獎罰方案，由人力資源部負責全公司總體平衡，由總經(jīng)理審批后執行。
�。�10）負責對下屬的培訓和業(yè)務(wù)指導，積極提高下屬的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)，強調職業(yè)道德和團隊合作精神，發(fā)揮快速戰斗能力，增強市場(chǎng)競爭力。
�。�11）負責組織經(jīng)營(yíng)有關(guān)信息的收集、分析、整理和報告，使各級管理者及時(shí)準確地掌握企業(yè)內外的經(jīng)營(yíng)狀況，明確市場(chǎng)需求和變化，經(jīng)營(yíng)思想緊跟時(shí)代步伐，從而使各部門(mén)的管理者和員工更好地理解和配合公司的經(jīng)營(yíng)運作策略和措施，提高戰斗力。
�。�12）負責每月定期向總經(jīng)理提交所管轄工作的書(shū)面總結報告、匯報、分析和提出措施。日常工作中出現非正常問(wèn)題，必須及時(shí)向總經(jīng)理請示和匯報，做好縱向和部門(mén)間橫向的協(xié)調溝通，并隨時(shí)指導下屬部門(mén)的工作。
3 與各部門(mén)的協(xié)調管理
�。�1）與產(chǎn)品研發(fā)、財務(wù)、生產(chǎn)等部門(mén)密切配合，確保營(yíng)銷(xiāo)工作的順利開(kāi)展。
�。�2）配合公司總經(jīng)理處理好與當地政府各職能部門(mén)的關(guān)系。
�。�3）督促市場(chǎng)部經(jīng)理、平面設計主管選擇好廣告公司、制作公司，合理進(jìn)行廣告投放，配合好客戶(hù)共同策劃促銷(xiāo)活動(dòng)，并監督形象廣告的執行情況。
�。�4）配合銷(xiāo)售部經(jīng)理，組織拓展主任、零售主任對各自所負責區域的客戶(hù)選擇、銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn)的建立工作，處理好客戶(hù)和顧客的投訴、退貨以及商業(yè)單位的關(guān)系。
�。�5）協(xié)助財務(wù)、商品部，監督和管理好倉庫的貨物進(jìn)、出、存，每月督促商品部做好當月的進(jìn)、出、存月分析報表，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)追查處理。
4 營(yíng)銷(xiāo)總監的權力
�。�1）行使營(yíng)銷(xiāo)中心的市場(chǎng)和銷(xiāo)售任務(wù)的計劃分配權。
�。�2）行使營(yíng)銷(xiāo)中心人員的定崗分區調動(dòng)權。
�。�3）經(jīng)人力資源部審核后，可行使營(yíng)銷(xiāo)中心內經(jīng)理級別以下的招聘權。
�。�4）經(jīng)人力資源部審核后，可行使營(yíng)銷(xiāo)中心人員的考核和解聘、建議調離權。
�。�5）制訂營(yíng)銷(xiāo)中心的各項費用計劃，經(jīng)財務(wù)部及總經(jīng)理審批后，行使開(kāi)支及監督使用權。
�。�6）經(jīng)人力資源部審核并經(jīng)總經(jīng)理批準后，可行使營(yíng)銷(xiāo)中心人員的工資考核、獎金分配、崗位福利及其他嘉獎?dòng)嘘P(guān)政策審定權。
�。�7）行使促銷(xiāo)方案、品牌廣告建設的計劃、審核權及執行權。
�。�8）行使售后、售前服務(wù)的處理和建議處理權。
�。�9）行使營(yíng)銷(xiāo)中心財產(chǎn)的管理、控制保護權。
�。�10）行使營(yíng)銷(xiāo)中心按銷(xiāo)售的所需貨源的計劃調度權。
5 營(yíng)銷(xiāo)總監的職務(wù)要求
�。�1）本科或大專(zhuān)以上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)、廣告或經(jīng)濟相關(guān)類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，年齡在28～50歲。
�。�2）至少3年以上行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)管理工作經(jīng)驗，其中至少有2年以上從事同類(lèi)品牌相關(guān)管理職位經(jīng)驗。
�。�3）具備一定的英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，熟悉電腦操作。
�。�4）很強的計劃、組織、協(xié)調溝通能力和理解、分析、判斷、表達、適應能力。
�。�5）有豐富的品牌推廣經(jīng)驗和廣泛的行業(yè)客戶(hù)基礎。
�。�6）擅長(cháng)組織管理，有責任感，團隊精神強。
�。�7）有大型品牌管理經(jīng)驗者或MBA優(yōu)先考慮。
�。ǘ┦袌�(chǎng)部經(jīng)理
1 市場(chǎng)部經(jīng)理的職責
市場(chǎng)部經(jīng)理直接向營(yíng)銷(xiāo)總監報告并接受其領(lǐng)導，制訂營(yíng)銷(xiāo)計劃并付諸實(shí)施，監測其結果和改進(jìn)措施等。其具體工作職責如下：
�。�1）領(lǐng)導和組織部門(mén)內部各成員共同制訂公司年度營(yíng)銷(xiāo)目標和整體市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作計劃。
�。�2）制訂年度市場(chǎng)推廣計劃和預算，監督投放過(guò)程并及時(shí)評估和調整。
�。�3）管轄本部門(mén)內部及與其他部門(mén)之間的合作關(guān)系。
�。�4）與商品部、銷(xiāo)售部門(mén)協(xié)商，結合市場(chǎng)情況做出合理的品牌推廣計劃。
�。�5）與開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售部門(mén)協(xié)商，結合市場(chǎng)情況做出合理和前瞻性個(gè)性品牌（產(chǎn)品）開(kāi)發(fā)計劃。
�。�6）與銷(xiāo)售部門(mén)配合進(jìn)行分銷(xiāo)渠道及渠道政策設計與完善。
�。�7）協(xié)助銷(xiāo)售部門(mén)實(shí)施整體市場(chǎng)推進(jìn)工作，對過(guò)程及結果進(jìn)行監控與評估。
�。�8）策劃與推廣顧客服務(wù)計劃（會(huì )員制計劃）和促銷(xiāo)活動(dòng)，對工作過(guò)程及結果進(jìn)行監控與評估。
�。�9）評定本部門(mén)工作及部?jì)热藛T資信及其業(yè)績(jì)表現，并負責內部人員調配。
�。�10）招募、培訓、培養市場(chǎng)推廣人員，為公司發(fā)展儲備人才。
2 市場(chǎng)部經(jīng)理的職務(wù)要求
�。�1）本科或大專(zhuān)以上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)、廣告或經(jīng)濟相關(guān)類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，年齡在28～50歲。
�。�2）至少3年以上行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)管理工作經(jīng)驗，其中至少有1年以上從事同類(lèi)產(chǎn)品市場(chǎng)管理職位經(jīng)驗。
�。�3）具備一定的英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，熟悉電腦操作。
�。�4）很強的計劃、組織、協(xié)調溝通能力和理解、分析、判斷、表達、適應能力。
�。�5）擅長(cháng)組織管理，有責任感，團隊精神強。
�。�6）有大型市場(chǎng)管理經(jīng)驗者或MBA優(yōu)先考慮。
�。ㄈ⿵V告企劃經(jīng)理
1 廣告企劃經(jīng)理的職責
廣告企劃經(jīng)理直接向市場(chǎng)部經(jīng)理（或營(yíng)銷(xiāo)總監）報告并接受其領(lǐng)導；制訂廣告宣傳計劃，并付諸實(shí)施，監測其結果和改進(jìn)措施。其具體工作職責如下：
�。�1）依據公司戰略規劃，發(fā)展品牌的長(cháng)期經(jīng)營(yíng)和競爭策略，制訂品牌年度、季度及月度宣傳計劃。
�。�2）負責整個(gè)品牌傳播的管理和監控，并與研發(fā)、設計和銷(xiāo)售部門(mén)溝通，共同編制公司年度品牌傳播計劃預算。
�。�3）做好與企業(yè)外部各政府機關(guān)、媒介和行業(yè)相關(guān)機構的關(guān)系協(xié)調工作。
�。�4）協(xié)助、督導廣告及制作代理公司工作。
�。�5）協(xié)助廣告公司、設計人員及客戶(hù)制訂品牌推廣方案，并負責實(shí)施和監控。
�。�6）指導、審批、監督各地區市場(chǎng)促銷(xiāo)計劃的制訂和實(shí)施。
�。�7）協(xié)助市場(chǎng)部經(jīng)理/營(yíng)銷(xiāo)總監制訂各種廣告宣傳政策，以加強銷(xiāo)售人員和客戶(hù)對該品牌的興趣和支持。
2 廣告企劃經(jīng)理的職位要求
�。�1）本科或大專(zhuān)以上學(xué)歷，廣告或營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。
�。�2）至少有3年以上廣告工作經(jīng)驗，其中至少有1年以上從事相關(guān)品牌廣告宣傳的工作經(jīng)驗。
�。�3）具備良好的英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，熟練使用電腦，熟悉廣告制作的各個(gè)環(huán)節（包括印刷、拍攝）等。
�。�4）與各媒介、模特公司、影視制作公司關(guān)系良好。
�。�5）有一定的組織管理經(jīng)驗，有責任感，團隊精神強，能吃苦。
�。�6）具備良好的文字表達能力和溝通能力。
�。�7）有大型企業(yè)或廣州4A廣告公司從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
�。ㄋ模┰O計主任
1 設計主任的職責
設計主任直接向市場(chǎng)部經(jīng)理（營(yíng)銷(xiāo)總監）報告并接受其領(lǐng)導；依據公司產(chǎn)品（品牌）推廣計劃，負責制訂相應的VI、BI、SI規劃。其具體的職責如下：
�。�1）制訂年度公司設計制作計劃。
�。�2）負責公司各品牌CIS系統規劃及相應品牌色彩應用計劃、視覺(jué)應用管理。
�。�3）負責各專(zhuān)賣(mài)店、商場(chǎng)專(zhuān)柜的'店面設計及相應貨架、道具配置計劃。
�。�4）負責設計制作各種廣告、促銷(xiāo)活動(dòng)所需POP。
�。�5）制作費用預算與控制。
�。�6）外協(xié)單位工作的督導。
�。�7）負責各種推廣方案的實(shí)施，并對方案的實(shí)施給予監督，對執行效果進(jìn)行評估。
�。�8）結合實(shí)際需要制訂貨架、道具、配件安全庫存量，定期提交合理的貨架、道具需求計劃，保證貨架、道具的及時(shí)供應。
�。�9）嚴格控制網(wǎng)點(diǎn)貨架、道具配件的領(lǐng)用情況，防止流失。
�。�10）及時(shí)向各銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn)傳達公司下發(fā)的安裝、裝修工藝文件及通知，并按要求對網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行指導。
�。�11）對不符合要求或違反公司規定的網(wǎng)點(diǎn)提出整改建議。經(jīng)批準后負責網(wǎng)點(diǎn)撤銷(xiāo)的善后工作。
�。�12）每月對制作費用及各網(wǎng)點(diǎn)、客戶(hù)所需貨架、道具的賬目上報，并做好工作總結。
2 設計主任的任職要求
�。�1）大專(zhuān)以上學(xué)歷，美術(shù)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。
�。�2）至少有3年以上平面設計工作經(jīng)驗，其中至少有2年以上在品牌企業(yè)從事品牌設計推廣工作經(jīng)驗。
�。�3）熟悉PC及MAC操作，熟練使用Photoshop、Freehand、Coreldraw等圖形處理軟件。
�。�4）對裝修工藝、材料及貨架制作有一定認識。
�。�5）創(chuàng )意好、概念新，熟悉平面廣告制作的各個(gè)環(huán)節。
�。�6）工作細心，責任感強。
�。�7）有大型企業(yè)或國內知名廣告公司從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
�。ㄎ澹┬畔⒔�(jīng)理
1 信息經(jīng)理的工作職責
信息經(jīng)理直接向市場(chǎng)部經(jīng)理（營(yíng)銷(xiāo)總監）報告并接受其領(lǐng)導，其具體工作職責如下：
�。�1）建立健全公司營(yíng)銷(xiāo)信息系統，制訂內部信息、市場(chǎng)情報收集、整理、分析、交流及保密制度。
�。�2）對本公司產(chǎn)品月度、季度及年度進(jìn)銷(xiāo)存進(jìn)行查詢(xún)分析，為本部門(mén)及公司領(lǐng)導提供銷(xiāo)售、生產(chǎn)決策依據。
�。�3）對總部電腦信息系統進(jìn)行日常管理維護和數據輸入及傳輸，并做好系統數據維護、商品分類(lèi)維護、單品資料維護、經(jīng)銷(xiāo)商資料維護及管理等。
�。�4）每月向營(yíng)銷(xiāo)總監提供準確的各地（包括總部）各產(chǎn)品的庫存、銷(xiāo)量、銷(xiāo)售進(jìn)度等銷(xiāo)售報表。
�。�5）每天能及時(shí)反映各區域市場(chǎng)的要貨計劃/資源分配計劃。
�。�6）與營(yíng)銷(xiāo)財務(wù)做好銷(xiāo)售費用的嚴格控制，一旦出現情況，及時(shí)向營(yíng)銷(xiāo)總監反映。
�。�7）隨時(shí)跟蹤業(yè)務(wù)流程，做到應收賬款的清晰控制。
�。�8）及時(shí)了解反映控制各銷(xiāo)售層次的銷(xiāo)售情況和庫存量。
2 信息經(jīng)理的任職要求
�。�1）本科及大專(zhuān)以上學(xué)歷，計算機應用及相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。
�。�2）至少2年以上企業(yè)信息管理工作經(jīng)驗。
�。�3）熟悉各種前臺POS系統和前后臺通信系統的模塊功能。
�。�4）熟悉WindowsNT、IBM DBII/UDB系統。
�。�5）熟悉Client/Server、Browser/Server軟件結構及分布式數據庫數據采集結構。
�。�6）具備良好的英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力。
�。�7）有一定的組織管理經(jīng)驗，有責任感，團隊精神強，能吃苦。
�。�8）具備良好的文字表達能力和溝通能力。
�。�9）有大型企業(yè)同類(lèi)職務(wù)工作從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
崗位說(shuō)明書(shū)9
學(xué)校保衛科工作職責
1、貫徹“預防為主、確保重點(diǎn)、維護穩定、保障安全”的方針，保持校園教學(xué)、科研、工作和生活秩序。
2、加強學(xué)校保衛工作的落實(shí)，對于突出事件須按照學(xué)校的決策妥善處置，確保學(xué)校大局的溫度。
3、在學(xué)習黨、政領(lǐng)導下，充分發(fā)揮保衛處的職能作用，協(xié)助學(xué)校治安綜合治安委員會(huì )深入開(kāi)展治安綜合治理工作，為學(xué)校創(chuàng )造安全良好的治安環(huán)境。
4、積極查處刑事、治安案件；協(xié)助公安機關(guān)才查破重（特）大刑事、治安案件，嚴厲打擊各類(lèi)違法犯罪活動(dòng)，嚴懲違法犯罪分子。
5、加強學(xué)校內部及公共場(chǎng)所的治安管理，維護內部治安秩序；維護校園交通秩序。
6、抓好消防管理，預防和減少火災事故。
7、協(xié)助有關(guān)部門(mén)，做好學(xué)校重大活動(dòng)的安全保衛工作，會(huì )同有關(guān)單位加強重點(diǎn)要害部門(mén)的保衛，確保重點(diǎn)要害部門(mén)的安全。
8、做好基層基礎工作。一是抓好各單位治安防火責任隊伍建設，二是開(kāi)展調查研究，管理、控制重點(diǎn)人員，嚴密工作制度；三是做好各項保衛制度的落實(shí)，為實(shí)際工作服務(wù)。
9、抓好黨支部工作，加強隊伍建設，逐步提高整體素質(zhì)。
10、做好校領(lǐng)導交辦的臨時(shí)保衛工作。
巡邏護校制度
1、堅持24小時(shí)巡邏護校制度，每班巡邏不少于2遍，每夜巡邏時(shí)間不少于6小時(shí)。
2、值班人員要忠于職守，按時(shí)上下班，并按要求堅持巡查，確保學(xué)校要害部位的.安全。
3、值班巡邏護校中，要隨時(shí)接受公安機關(guān)對本單位的檢查，并配合其工作。
4、發(fā)現發(fā)展分子作案要奮力捕捉，發(fā)生事故時(shí)要奮力搶救，并及時(shí)報告處。
保衛科是學(xué)校保衛工作的主管部門(mén)，是學(xué)校的安全保衛機構，業(yè)務(wù)上受學(xué)校和當地公安部門(mén)的領(lǐng)導。其職責是：
1、認真貫徹學(xué)校和上級公安機關(guān)的指示，貫徹依靠群眾，預防為主，確保重點(diǎn)，保障安全的方針，組織群眾進(jìn)行綜和治理。健全學(xué)校各部門(mén)、班級治保組織，提高學(xué)校的自防、自衛和自治能力。
2、加強治安秩序管理，教育師生員工增強法制觀(guān)念，依靠群眾做好“四防”（防火、防盜、防治安災害事故、安全防汛）工作。
3、負責制定治安保衛、安全防火等工作的規章制度，制定要害和重點(diǎn)部位的安全防范措施，經(jīng)常檢查執行情況。
4、抓好學(xué)校的綜合治安管理工作。防止各種違法違紀活動(dòng)的發(fā)生。加強安全防范工作，堵塞漏洞，防患于未然。
5、負責全校的安全防火、防盜等工作。嚴格制度，健全組織，經(jīng)常開(kāi)展宣傳檢查，杜絕各類(lèi)事故發(fā)生。
6、加強對門(mén)衛的領(lǐng)導與管理，建立值班制度，做好接待和來(lái)訪(fǎng)登記工作，充分發(fā)揮保衛人員在維護學(xué)校治安秩序中的作用。
7、建立健全治安保衛管理體系和管理制度，做好平時(shí)與節假日的值班保衛工作。
8、負責搞好戶(hù)籍管理工作。
9、不斷加強對治保人員的政策業(yè)務(wù)教育，不斷提高政策水平和工作能力，充分發(fā)揮其聯(lián)系群眾的橋梁與骨干作用。
10、負責本科工作人員的考勤與年度考核。
11、認真完成領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。
學(xué)校保衛科長(cháng)職責
一、負責學(xué)校安全保衛工作，組織、制定和實(shí)施學(xué)校安全保衛工作計劃、總結， 完成上級和教委、公安機關(guān)布置安全保衛工作。
二、開(kāi)展安全、防衛教育。排查學(xué)生中不安全因素，解決違紀現象，檢查督導門(mén)
衛、宿舍及重要部門(mén)安全預防措施落實(shí)情況，積極預防不安全事件發(fā)生。
三、調查和偵破損壞財產(chǎn)和師生安全案件，擬定處理意見(jiàn)，排除事發(fā)隱患。
四、管理學(xué)校安全保衛工作檔案，做好教育訓導，幫助轉化，案件調查，檢查排
除，獎勵懲罰，經(jīng)驗總結等記錄。
五、處置緊急情況下的不安全因素，處置影響秩序的極端人員。
六、做好大型活動(dòng)、大型會(huì )議的安全防范工作，保證活動(dòng)、會(huì )議安全。
七、認真做好消防安全工作，制定消防器材的配備計劃，定期檢查、落實(shí)消防器材的使用經(jīng)
常向主管處長(cháng)匯報工作，及時(shí)提出做好工作的意見(jiàn)和建議。
八、經(jīng)常向主管領(lǐng)導匯報工作，及時(shí)提出做好工作的意見(jiàn)和建議。
九、嚴格教工車(chē)輛有序停放。原則不得將外來(lái)車(chē)輛進(jìn)入校園，如需要進(jìn)入校園，必須經(jīng)校長(cháng)
審批。
十、其它
�。�1）、負責保衛科的相關(guān)制度建設。
�。�2）、負責保衛科所管轄、使用的固定資產(chǎn)的登記、維護和管理。
�。�3）、負責所管理場(chǎng)所的防火、防盜等安全工作。
�。�4）、其他臨時(shí)交辦的工作。
崗位說(shuō)明書(shū)10
崗位名稱(chēng)：采購員
所屬部門(mén)：采購部
上級：部長(cháng)
下級：無(wú)
崗位類(lèi)型：采購專(zhuān)員
采購部門(mén)的職能分析公司原材料市場(chǎng)品質(zhì)、價(jià)格等行情。
1、尋找物料供應來(lái)源，對每項物料的供貨渠道加以調查和掌握。
2、與供應商洽談并安排工廠(chǎng)參觀(guān)，建立供應商的資料。
3、要求報價(jià)，進(jìn)行議價(jià)，有能力可進(jìn)行估價(jià)并作出比較。
4、采購所需的物料。查證進(jìn)廠(chǎng)物料的數量與品質(zhì)。對供應廠(chǎng)商的價(jià)格、品質(zhì)、交期、交量等作出評估。掌握公司主要物料的市場(chǎng)價(jià)格起伏狀況，了解市場(chǎng)走勢，加以分析并控制成本。
5、依采購合約或協(xié)議控制、協(xié)調交貨期。
6、呆料與廢料的預防與處理。
職責范圍：
1、根據物資采購申請，搞好物資采購供應。
2、負責物資詢(xún)質(zhì)比價(jià)、辦理物資訂貨、提貨、運輸和驗收入庫。
3、負責物資采購合同的談判、審核、及簽訂。
4、負責采購物資的付款，辦理采購物資的財務(wù)結算。
5、掌握采購物資的庫存情況，了解使用單位的`領(lǐng)用動(dòng)態(tài)。6、協(xié)助編制各種物資統計報表。 7、利用現代管理方法，做好物資采購基礎工作。
崗位要求：
1、學(xué)歷要求：具備大專(zhuān)以上文化程度。
2、知識要求： a、掌握經(jīng)營(yíng)管理和物資采購管理的基礎知識;b、掌握有關(guān)國家經(jīng)濟法規、條例、政策及制度;c、了解采購物資的性能、特點(diǎn)及用途;d、了解采購物資的使用要求、使用情況; e、掌握計算機知識，并對采購物資的數據進(jìn)行分析處理。
3、能力要求： a、能獨立處理本崗位的采購業(yè)務(wù); b、能審查各類(lèi)采購報價(jià)、合同、票據等采購文本;c、能進(jìn)行采購成本分析，為領(lǐng)導決策提供依據和建議;d、了解物資新動(dòng)態(tài)，掌握有關(guān)采購物資新的特點(diǎn)及用途;e、不斷了解物資供應新動(dòng)向，不斷摸索采購渠道，做到多渠道供應。
崗位說(shuō)明書(shū)11
一、全面掌握各項社會(huì )保險和商業(yè)保險的申報、繳費、待遇認定、申領(lǐng)及終止等相關(guān)業(yè)務(wù)知識。特別是城鎮職工基本養老保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫療生育保險及商業(yè)保險中的《意外傷害、醫療保險》等政策條例、理賠條款等相關(guān)內容。
二、根據《客戶(hù)月度信息表》中的報增（減）內容，從管理部調取相關(guān)檔案資料，及時(shí)到社保局辦理相關(guān)手續（重點(diǎn)核查信息表中姓名是否與身份證復印件一致），并將申報結果報客戶(hù)代表。
三、準確掌握所有用工單位的派遣員工社保購買(mǎi)情況，并提供各項保險應收、應付、應返的數據報表，發(fā)現錯、漏、重現象及時(shí)將信息傳遞至各客服代表，匯總信息后交財務(wù)核辦。
四、按月辦理各項社保繳費的請款手續，督促財務(wù)部及時(shí)向社保局、商業(yè)保險公司付款。
五、負責派遣員工對社保知識的.咨詢(xún)和社保購買(mǎi)情況的核查工作。
六、每年度及時(shí)到社保機構領(lǐng)取派遣員工的社�？�，交由客服代表送至用工單位，直至發(fā)放至員工個(gè)人。及時(shí)準確地向客戶(hù)單位提供社保繳費憑證。
七、遇相關(guān)出險情況，為派遣員工及時(shí)辦理申報、認定、報銷(xiāo)等各項手續，并將相關(guān)依據交管理部存檔。
八、完成領(lǐng)導交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。
崗位說(shuō)明書(shū)12
崗位名稱(chēng):
司機
直接上司:
采購經(jīng)理
管理對象:
無(wú)
具體職責:
1.鉆研業(yè)務(wù),熟悉車(chē)輛性能,對負責車(chē)輛進(jìn)行日常維護,保持車(chē)輛整潔,保證車(chē)輛良好的狀態(tài)。
2.堅守崗位,遵守行車(chē)制度,遵守值班制度,聽(tīng)從行政辦指定車(chē)輛調度人員安排。
3.提前5分鐘到達調車(chē)指定地點(diǎn)。
4.主動(dòng)為乘客服務(wù),嚴格遵守保密規定,對乘客談話(huà)做到不介入,不傳播。
5.本著(zhù)努力為酒店節省費用的`原則,凡屬于自行保養的(如換機油等)要及時(shí)自行做好。
6.每天上崗檢查所分管車(chē)輛的車(chē)況,認真擦洗,隨時(shí)做好出車(chē)準備。
7.車(chē)輛有故障要及時(shí)向直接上司報告,填寫(xiě)《車(chē)輛維修申請單》,領(lǐng)導審批后到指定廠(chǎng)家維修,嚴禁開(kāi)帶病車(chē)上路。
8.嚴格執行交通安全法規和有關(guān)條例,確保安全行車(chē)。
9.嚴格執行酒店關(guān)于在崗人員儀表著(zhù)裝規定,執行《酒店司機及車(chē)輛管理規定》,優(yōu)質(zhì)高效完成出車(chē)任務(wù)。
10.認真填寫(xiě)用車(chē)報表,做好行車(chē)記錄。
素質(zhì)要求:
1.基本素質(zhì):有信任感,有責任心。
2.自然條件:年齡22歲以上,身體健康,儀表端莊。
3.文化程度:高中以上。
4.語(yǔ)言能力:普通話(huà)流利。
5.工作經(jīng)驗:五年以上駕齡,持b型駕駛執照,熟悉周邊的交通地理。
5.工作經(jīng)驗:具備3年以上酒店工作經(jīng)驗,兩年以上采購工作經(jīng)驗。
6.特殊要求:熟悉采購程序和采購內容。
崗位說(shuō)明書(shū)13
1.根據護理部及科內護理工作質(zhì)量標準、工作計劃，負責制定本病區具體工作計劃，組織實(shí)施、檢查與總結。
2.督促護理人員嚴格執行各項規章制度、職業(yè)道德規范和技術(shù)操作規程，加強護理安全管理。
3.檢查、指導病區護理工作。幫助護理人員提高管理與業(yè)務(wù)能力，充分調動(dòng)其主觀(guān)能動(dòng)性，積極支持護士履行職責。
4.負責病區護士的排班及工作分配，制定各班工作流程、圍產(chǎn)期護理常規、技術(shù)操作流程、護理質(zhì)量標準和母乳喂養知識宣教、產(chǎn)后康復宣教內容。
5.嚴格執行產(chǎn)科護士的準入制度，督促檢查產(chǎn)科護理人員嚴格執行消毒隔離及無(wú)菌操作技術(shù)，保持產(chǎn)房清潔、規范。
6.掌握本病區護理人員的思想動(dòng)態(tài)和工作表現，關(guān)心護士的生活及學(xué)習情況，增強凝聚力，提高工作效率。
7.合理利用醫療資源，做好儀器、設備、藥品等物品的管理，減少易耗材料的浪費，降低成本，提高效益。
8.負責管理好病房，為患者提供整潔、安靜、舒適、安全的病房環(huán)境，督促檢查衛生員工作，并向主管部門(mén)反饋。
9.做好患者、陪人及探視人員的.管理，利用“五常法”管理，保持病區、治療室、辦公室的整潔、舒適、安靜。
崗位說(shuō)明書(shū)14
崗位職責：
1、負責協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣、銷(xiāo)售工作；
2、依據團隊發(fā)展策略、管理制度，制定團隊的銷(xiāo)售目標和銷(xiāo)售管理體系；
3、負責團隊的戰略合作伙伴的建立、維護；
4、協(xié)助經(jīng)理制定營(yíng)銷(xiāo)策略及銷(xiāo)售政策，并負責進(jìn)行貫徹、培訓、監督執行；
5、負責銷(xiāo)售團隊的.組建，領(lǐng)導銷(xiāo)售團隊順利拓展客戶(hù)并進(jìn)行客戶(hù)管理；
6、無(wú)須壽險經(jīng)驗，參加公司培訓、考試合格，同時(shí)在銷(xiāo)售基礎崗位實(shí)踐3個(gè)月以上，優(yōu)秀者可以晉升。
任職資格：
1、大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，保險、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、良好的表達和溝通能力，較強的判斷能力；
3、細心并有耐心，責任感強；
4、普通話(huà)、流利，熟練運用辦公軟件；
5、有保險公司相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位說(shuō)明書(shū)15
■生產(chǎn)經(jīng)理/車(chē)間主任崗位說(shuō)明書(shū)
崗位職責：
1、中層管理職位，負責其功能領(lǐng)域內主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執行相關(guān)的政策和制度；
2、負責日常管理工作及下屬員工的管理、指導、培訓及評估；
3、編制年度生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)作業(yè)計劃，進(jìn)行生產(chǎn)調度、管理和控制；
4、負責組織生產(chǎn)、設備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監督、控制及實(shí)施執行；
5、設置并實(shí)施產(chǎn)品的進(jìn)度、生產(chǎn)方法和流程；
6、與其他部門(mén)協(xié)作在一定數量、質(zhì)量、時(shí)間表和成本要求下保證高的生產(chǎn)效率。
任職資格：
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；
2、3年以上生產(chǎn)制造企業(yè)管理經(jīng)驗，有同行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉生產(chǎn)制造的'部門(mén)運作和流程，擅長(cháng)生產(chǎn)控制及現場(chǎng)管理，精通生產(chǎn)制造的各個(gè)環(huán)節；
4、熟悉生產(chǎn)成本控制，統籌運作，熟悉生產(chǎn)作業(yè)流程和工藝規程，熟悉生產(chǎn)質(zhì)量的控制管理，熟悉ISO9001：20xx質(zhì)量保證體系；
5、具備優(yōu)秀的組織能力、溝通能力、規劃能力。
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