【精】崗位說(shuō)明書(shū)
崗位說(shuō)明書(shū)1
負責建筑施工工程項目的人員管理、安全施工和技術(shù)質(zhì)量監管工作。
1、認真貫徹、執行國家的政策、法規和公司各項規章制度;全面負責項目工程進(jìn)場(chǎng)前人力財力的組織工作和入場(chǎng)后施工現場(chǎng)的管理工作;主持項目部工作。
2、全面完成公司下達給工程項目的各項考核指標，確保工程質(zhì)量、安全、工期的實(shí)現，認真履行施工合同。
3、參加項目施工組織設計的編制和工程預結算的會(huì )審，堅持項目過(guò)程精品，動(dòng)態(tài)管理，標價(jià)分離，嚴格獎罰。
4、負責主持編制和組織實(shí)施施工合同內容的施工進(jìn)度計劃，按時(shí)向公司報送工程實(shí)物完成量，按時(shí)向業(yè)主收取工程進(jìn)度款。
5、嚴格按公司質(zhì)量管理體系工作和質(zhì)量方針要求實(shí)現工程質(zhì)量目標，負責組織對施工過(guò)程中的各種技術(shù)、質(zhì)量、安全、成本等相關(guān)工作實(shí)施情況的考核。
6、合理統籌安排好項目工程的物資、勞動(dòng)力、施工技術(shù)、設備、后勤、行政、社會(huì )治安綜合治理、文明施工等的管理工作。
7、負責完成公司經(jīng)理授權處理的事宜，定期或不定期將工程現狀上報公司，并執行公司的指令。
8、負責與政府相關(guān)部門(mén)、業(yè)主、監理、分包單位的協(xié)調工作。
9、定期組織項目部各專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓，開(kāi)展"QC"小組活動(dòng)。
10、負責對本項目工程完工后的工作總結。
崗位說(shuō)明書(shū)2
一、崗位標識信息
職位編號：
部門(mén)
職位
職位名稱(chēng)
職位人數
直接上級
直接下屬
二、崗位工作描述
三、工作職責與任務(wù)及考核重點(diǎn)
職責一
職責表述：
考核重點(diǎn)：
職責二
職責表述：
考核重點(diǎn)：
職責三
職責表述：
考核重點(diǎn)：
職責四
職責表述：
考核重點(diǎn)：
四、崗位工作關(guān)系
內部關(guān)系
外部關(guān)系
五、崗位工作權限
六、任職資格：
七、職業(yè)發(fā)展通道
崗位說(shuō)明書(shū)范文
崗位名稱(chēng)
�。簶I(yè)務(wù)員
崗位編號：所在部門(mén)：銷(xiāo)售部 崗位定員：
直接上級：銷(xiāo)售經(jīng)理
工資等級：直接下級：薪酬類(lèi)型;所轄人員
崗位分析日期：20xx年2月
本職：進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，簽訂銷(xiāo)售;跟蹤訂單，對客戶(hù)進(jìn)行售后服務(wù)
職責與工作任務(wù)：
職 責 一
職責表述：協(xié)助銷(xiāo)售區域經(jīng)理制訂銷(xiāo)售計劃
工作 任務(wù)：協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理制訂本部門(mén)年度銷(xiāo)售計劃，制定個(gè)人年度銷(xiāo)售計劃 收集和分析本銷(xiāo)售區域銷(xiāo)售信息，為公司決策提供參考意見(jiàn)
職 責 二
職責表述：負責尋找代理商，進(jìn)行銷(xiāo)售區域市場(chǎng)代理商開(kāi)發(fā)與維護
工作任務(wù)：負責尋找和了解代理商信息，對代理商提出評價(jià)意見(jiàn)，負責擬訂代理商合作協(xié)議 負責持續掌握代理商情況，保持代理商關(guān)系，做好代理商與公司間信息溝通 負責根據公司銷(xiāo)售政策提出本區域內代理商政策建議，并監督代理商實(shí)施公司銷(xiāo)售政策
職 責 三
職責表述：負責銷(xiāo)售工作，完成銷(xiāo)售目標
工作任務(wù)：負責向代理商傳達公司產(chǎn)品信息、企業(yè)文化與銷(xiāo)售政策 積極爭取代理商訂單，完成銷(xiāo)售目標
負責組織和參與對代理商商務(wù)談判，擬訂銷(xiāo)售合同
負責協(xié)調銷(xiāo)售合同履行中與代理商接洽，促進(jìn)貨款回收
崗位說(shuō)明書(shū)3
1、忠誠黨的教育事業(yè),熱愛(ài)本職工作,認真貫徹黨的教育方針，教書(shū)育人，為人師表。
2、認真鉆研教材和課程標準，作好教學(xué)各個(gè)環(huán)節的工作，突出重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，努力提高課堂教學(xué)效率，提高對教材的駕馭能力以及對課堂教學(xué)的調控能力。
3、教學(xué)活動(dòng)要遵從備課組統一安排，要統一進(jìn)度，統一資料。課外輔導資料統一由備課組、學(xué)科組向教導處申請，學(xué)校同意后方可使用，不得私訂資料。統一、分層、精選作業(yè)題，每周全批全改2次，并且面向全體學(xué)生及時(shí)講評，規范學(xué)生解題=實(shí)驗步驟，有鼓勵性評語(yǔ)。
4、學(xué)習和掌握現代教育教學(xué)理論，不斷更新教育觀(guān)念，努力提高教育教學(xué)水平;積極參加科組活動(dòng)和備課組活動(dòng)，每周兩次集體備課，隔周一次教研活動(dòng)，不得無(wú)故缺席，在活動(dòng)中應主動(dòng)進(jìn)行教學(xué)探討和經(jīng)驗交流，主動(dòng)承擔學(xué)校和組內布置的各項任務(wù)(包括臨時(shí)任務(wù))，并保質(zhì)保量地完成。
5、搞好教學(xué)的同時(shí)，不斷總結教學(xué)經(jīng)驗，改進(jìn)教學(xué)方法，進(jìn)行教學(xué)改革和創(chuàng )新的嘗試，撰寫(xiě)教育教學(xué)論文;每位教師一年至少要寫(xiě)一篇較高質(zhì)量的論文。
6、競賽培優(yōu)補差等教學(xué)活動(dòng)要根據學(xué)校安排，有計劃、有目的、有重點(diǎn)的進(jìn)行，力戒活動(dòng)隨意化。
7、主動(dòng)協(xié)助班主任做好學(xué)生的德育工作，尊重學(xué)生人格，對學(xué)生誠懇守信，尊重學(xué)生的正當要求，對學(xué)生民主，作學(xué)生的良師益友。關(guān)心愛(ài)護每一個(gè)學(xué)生，善于作后進(jìn)生的轉化工作，為學(xué)生提供發(fā)展和成功的機會(huì )。
8、認真完成教研組交給的工作任務(wù)，具有良好的相容性團隊精神，師生間、同志間建立良好的和諧關(guān)系。
9、實(shí)驗是物理教學(xué)工作中的重要組成部分，物理老師要高度重視實(shí)驗教學(xué)。
(1)樹(shù)立高度的安全觀(guān)念，做任何實(shí)驗時(shí)既要注意自身的安全，也要充分考慮到學(xué)生的安全。
(2)做演示實(shí)驗前應在實(shí)驗員的幫助下認真準備實(shí)驗用品，分析實(shí)驗過(guò)程中可能發(fā)生的種種情況，演示實(shí)驗應在實(shí)驗室做一遍再到課堂上去做;操作要規范，現象要明顯，如果現象不明顯或者實(shí)驗失敗也要和學(xué)生共同分析原因。
(3)學(xué)生做分組實(shí)驗前要講清實(shí)驗目的、實(shí)驗原理、實(shí)驗注意事項，強調實(shí)驗紀律(尤其是安全問(wèn)題);實(shí)驗過(guò)程中應注意，發(fā)現學(xué)生實(shí)驗中的問(wèn)題并及時(shí)耐心地指導，實(shí)驗后要求學(xué)生們認真真實(shí)地填寫(xiě)實(shí)驗報告，注重培養學(xué)生的科學(xué)精神。
(4)對物理興趣班或競賽班的學(xué)生如果要求做課外實(shí)驗，老師應盡量給他們創(chuàng )造條件，并給予相應的指導。
(5)物理教師應隨時(shí)對教學(xué)儀器進(jìn)行管理和維修，同時(shí)根據教材內容自制教具和引導學(xué)生進(jìn)行科學(xué)小制作。
10、熟練掌握現代化教育教學(xué)手段，能獨立合理設計、制作、使用課件，充分利用網(wǎng)上資源完善課堂教學(xué)，積極參加進(jìn)修和學(xué)校開(kāi)展的網(wǎng)上論壇活動(dòng)。
崗位說(shuō)明書(shū)4
法務(wù)專(zhuān)員
法務(wù)專(zhuān)員是指企業(yè)法律事務(wù)部門(mén)中在從事日常法律事務(wù)處理、承辦的專(zhuān)職人員。
法務(wù)專(zhuān)員崗位職責
1、協(xié)助企業(yè)法律顧問(wèn)起草或組織審查企業(yè)的重要規章制度;
2、參與企業(yè)的投資、融資、租賃、資產(chǎn)轉讓、股改等涉及企業(yè)權益的重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的準備工作，并處理相關(guān)的法律事務(wù);
3、協(xié)助企業(yè)法律顧問(wèn)審核企業(yè)的合同并對其進(jìn)行歸檔管理;
4、辦理企業(yè)授權委托、法定代表人身份證明、管理企業(yè)合同專(zhuān)用章等相關(guān)法律事務(wù);
5、負責企業(yè)外聘律師的選擇、聯(lián)絡(luò )及管理工作;
6、開(kāi)展與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相關(guān)的法律咨詢(xún)、培訓和宣傳工作。
法務(wù)專(zhuān)員崗位要求
1、法務(wù)專(zhuān)員需要具備法律專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，一般要求通過(guò)國家司法考試;
2、有法律方面工作經(jīng)驗，精通公司法、合同法、知識產(chǎn)權相關(guān)企業(yè)法律事務(wù);
3、具備企業(yè)管理、財務(wù)等綜合知識和管理經(jīng)驗、熟練掌握公司法、合同法、專(zhuān)利等法律知識;
5、具有較強的邏輯思維能力、較強的溝通能力、分析及應變能力和文字功底;
6、具有法律職業(yè)資格證書(shū)或律師執業(yè)證者優(yōu)先。
法務(wù)專(zhuān)員關(guān)鍵技能
專(zhuān)業(yè)能力
寫(xiě)作能力法律法規知識電腦操作
個(gè)人能力
邏輯思維能力溝通能力應變能力
法務(wù)專(zhuān)員升職空間
首先，法務(wù)專(zhuān)員→企業(yè)法律顧問(wèn);
其次，法務(wù)專(zhuān)員→律師行業(yè);
最后，法務(wù)專(zhuān)員→涉外律師/房地產(chǎn)律師。
法務(wù)專(zhuān)員薪情概況
應屆畢業(yè)生￥2500.00
1年經(jīng)驗￥2500.00
2年經(jīng)驗￥2900.00
3年經(jīng)驗￥3900.00
法務(wù)專(zhuān)員工作內容
1、配合集團各部門(mén)處理工作管理中涉及的法律問(wèn)題;
2、協(xié)助建立集團統一的法務(wù)管理模式和法務(wù)工作規章制度;
3、進(jìn)行法規政策研究，為集團領(lǐng)導提供決策參考;
4、協(xié)助項目公司法務(wù)工作，提供法律支持(包括法規培訓);
5、管理集團公司及關(guān)系集團公司重大利益的成員企業(yè)的訴訟、仲裁。
一、法務(wù)專(zhuān)員崗位的組織結構：
法務(wù)專(zhuān)員隸屬于公司辦公室，屬于公司中級管理人員范圍。編制一名，直接向主管副總經(jīng)理匯報工作。
后期，隨著(zhù)公司不斷發(fā)展壯大，結合公司的上市計劃，可考慮成立法務(wù)部，負責公司上市工作的法律支持。法務(wù)部設法務(wù)經(jīng)理一名，下設法務(wù)專(zhuān)員兩至三名，文員一名，歸主管副總經(jīng)理領(lǐng)導，并向其匯報工作。
二、法務(wù)專(zhuān)員崗位的工作職責：
1、參與公司經(jīng)營(yíng)決策，為公司經(jīng)營(yíng)決策意向進(jìn)行法律調研和法律審核，提供選擇方案和相應法律依據，保障公司經(jīng)營(yíng)決策的安全性和合法性。
2、建立公司合同管理制度，規范合同的簽定、審核、管理和履行等環(huán)節。針對不同類(lèi)別客戶(hù)制定公司的標準合同文本。
3、完善公司的各項管理制度，在合法性的前提下，使公司權利最大化。必要時(shí)可采取措施進(jìn)行適當的法律規避。
4、建立客戶(hù)資信等級評估系統，進(jìn)行客戶(hù)調研和資信評估，實(shí)施等級分類(lèi)，建立客戶(hù)管理檔案，保障交易安全。
5、建立健全公司知識產(chǎn)權和商業(yè)秘密保護體系。從公司研發(fā)、銷(xiāo)售、客服、經(jīng)銷(xiāo)商包括客戶(hù)等環(huán)節進(jìn)行規范保護。
6、開(kāi)展法律培訓，針對管理、研發(fā)、銷(xiāo)售等不同人群進(jìn)行相應的模塊化法律培訓，增強大家的法律意識，豐富相關(guān)法律知識和實(shí)踐技巧。
7、負責公司的應訴和訴訟事務(wù)。
8、協(xié)助人力資源部處理公司內部的勞務(wù)糾紛。
三、法務(wù)專(zhuān)員崗位的工作原則：
1、以經(jīng)濟法律事務(wù)為主。
2、預防為主。
(1)對業(yè)務(wù)上和工作上的有關(guān)問(wèn)題，適時(shí)提出法律上的建議和意見(jiàn)，供公司領(lǐng)導經(jīng)營(yíng)決策時(shí)參考;
(2)抓好各種合同的審查、簽定和管理;
(3)建立健全公司各項規章制度，特別是經(jīng)濟合同的管理制度;
(4)解答法律疑問(wèn)，提供法律咨詢(xún);
(5)開(kāi)展法律培訓，培養相關(guān)人員的法律意識，普及法律基本知識和實(shí)踐技能。
3、協(xié)助控制、防范公司經(jīng)營(yíng)風(fēng)險，增強風(fēng)險防范意識和風(fēng)險救濟技能。
4、業(yè)務(wù)指導為主。
崗位說(shuō)明書(shū)5
崗位名稱(chēng)：
會(huì )計
所在部門(mén)：
財務(wù)部
直接上級：
財務(wù)經(jīng)理
崗位目標：
財務(wù)管理及良好運作
崗位職責：
1、及時(shí)準確登記庫存商品的進(jìn)、銷(xiāo)、存賬目，做庫存商品明細賬
2、按照國家會(huì )計制度的規定、記賬、復賬、報賬，做到手續完備，數字準確，賬面清晰，按期報賬。
3、按照經(jīng)濟核算原則，定期檢查，分析公司成本、利潤的執行情況，挖掘增收節支潛力，考核資金使用效果。
4、處理日常稅務(wù)事宜，按時(shí)填報日常納稅申報報表。
5、妥保管會(huì )計憑證、會(huì )計賬簿、會(huì )計報表和其他會(huì )計資料。
6、完成財務(wù)經(jīng)理交付的其他工作
主要資質(zhì)要求：
1、一年以上財會(huì )工作經(jīng)驗，熟悉財會(huì )技能
2、熟練運用財務(wù)軟件
3、具有一定的財務(wù)分析能力，組織協(xié)調能力
4、專(zhuān)科以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷
個(gè)性要求：
1、認同公司和產(chǎn)品價(jià)值觀(guān)
2、為人正直、責任心強
3、審慎細致
需培訓課程：
1、產(chǎn)品知識
2、企業(yè)品牌
3、財會(huì )技能
崗位說(shuō)明書(shū)6
崗位名稱(chēng)：法務(wù)主管
崗位職責：
1、參與起草、審核公司的重要章程、制度；
2、參與起草對內、對外重要的公文、合同、法律文書(shū)等法律性文件；
3、代表企業(yè)聯(lián)絡(luò )外聘律師，獨立或協(xié)助律師進(jìn)行訴訟、非訴訟方面的法律事務(wù)；
4、知識產(chǎn)權、商業(yè)秘密的保護、申請等；
5、對公司經(jīng)營(yíng)管理、領(lǐng)導決策等提出法律意見(jiàn)；
6、對企業(yè)招投標、合并、分離、投資等重大經(jīng)濟活動(dòng)出具法律意見(jiàn)；
7、配合人力資源、業(yè)務(wù)等部門(mén)進(jìn)行法制宣傳和法律培訓；
8、配合其他部門(mén)完成相關(guān)工作；
9、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
工作權限
1、公司經(jīng)營(yíng)管理、經(jīng)濟活動(dòng)的建議權；
2、法律事務(wù)的代理權；
3、合同審核的決斷權；
4、證據現場(chǎng)的保護、收集等建議、調查權；
5、要求協(xié)助調查部門(mén)的配合權；
6、部分法律事務(wù)的現場(chǎng)、當庭決斷權。
崗位說(shuō)明書(shū)7
合格標準
1. 知道目標：公司質(zhì)量手冊.概況，質(zhì)量目標和方針.熟悉流程。
2. 公司程序文件和組織結構.理解標準：公司產(chǎn)品相關(guān)行業(yè)地區.國家的標準規范.法律法規等。
3.執行標準：日常工作進(jìn)料、制程、成品出貨等.按標準執行和必要的方法
品質(zhì)經(jīng)理職責
1.督導各部門(mén)提升產(chǎn)品質(zhì)量,防止異常發(fā)生,達到公司的品質(zhì)目標.
2.協(xié)調及推動(dòng)各部門(mén)按ISO9各要素運作.
3.召開(kāi)各種品質(zhì)會(huì )議,協(xié)調各部門(mén)處理品質(zhì)異常問(wèn)題.
4.審核相關(guān)部門(mén)呈交的品質(zhì)文件.
5.對進(jìn)料品質(zhì)進(jìn)行最終判定,并推動(dòng)IQC、QE部門(mén)對供應商進(jìn)行輔導、稽核、評估、追蹤改善等.
6.定期主持召開(kāi)供應商評審會(huì )議及對供應商評估
7.督導QE主管及時(shí)處理生產(chǎn)品質(zhì)異常問(wèn)題和客戶(hù)投訴的回復追蹤,確保糾正與預防措施的有效實(shí)施.
8.督導產(chǎn)品可靠性測試和新產(chǎn)品試投產(chǎn)的品質(zhì)改善及可靠性測試
9.對成品的品質(zhì)進(jìn)行最終判定,
1.協(xié)調IQC驗貨的各項工作.
11.督導并審核品質(zhì)周報、月報表.
12.對下屬進(jìn)行考核、評定.
品質(zhì)保證主管職責
1.確認及更改公司之品質(zhì)體系有效文件,維護公司品質(zhì)體系有效運行.
2.根據公司程序文件指引指定切實(shí)可行的`二、三級支持文件
5.定期制定內部評審及管理審查計劃,推動(dòng)各部門(mén)人員執行ISO9之要素.
6.協(xié)調及督導各部門(mén)對品質(zhì)體系中出現不符合項目的改善和追蹤是否有效,并記錄存檔,匯報管理者代表審批.
7.分配及安排外部評審之時(shí)間和評審前準備工作.
8.督導各部門(mén)正式文件之排版及校正,并進(jìn)行統一編號的標準化管理.
9.督導內部文件之文件分發(fā)、回收、保存、更改作業(yè).
1.協(xié)助品質(zhì)經(jīng)理相關(guān)的品質(zhì)管理工作
11.對下屬進(jìn)行考核、評定
QE主管職責
1.根據工程資料內部要求及時(shí)對產(chǎn)品的有關(guān)項目組織實(shí)驗室測試
2.制訂品質(zhì)計劃.
3.對各種材料及成品之檢驗標準書(shū)進(jìn)行審核.
4.即時(shí)處理客戶(hù)抱怨及退貨,以確�？蛻�(hù)滿(mǎn)意.
5.主持每周品質(zhì)會(huì )議,并推動(dòng)全公司相關(guān)部門(mén)人員共同提升品質(zhì).
6.統計、分析各品質(zhì)會(huì )議,并推動(dòng)全公司相關(guān)部門(mén)人員共同提升品質(zhì).
7.統計、分析各階段品質(zhì)不良,并推動(dòng)各部門(mén)改善,以達到目標.
8.針對材料不良輔導供應商分析、改善.
9.做好品質(zhì)記錄,以便追溯.
1.稽核評估供應商,并做好相應記錄.
11.考核下屬業(yè)績(jì).
崗位說(shuō)明書(shū)8
一、基本資料(崗位名稱(chēng)、崗位等級、崗位編碼、定員標準、直接上下級、分析日期)
二、崗位職責。主要包括職責概述和職責范圍。
三、監督與崗位關(guān)系。說(shuō)明本崗位與其他崗位之間在橫向與縱向上的聯(lián)系。
四、工作內容和要求。要是崗位職責的具體化，即對本崗位所要從事的主要工作事項作出說(shuō)明。
五、工作權限，為了確保工作的正常開(kāi)展，必須賦予每個(gè)崗位不同的權限，但權限必須與工作責任相協(xié)調，相一致。
六、勞動(dòng)條件和環(huán)境。它是指在一定時(shí)間空間范圍內工作所涉及的各種物質(zhì)條件。
七、工作時(shí)間。包含工作時(shí)間長(cháng)度的規定和工作輪班制的設計等兩方面內容。
八、資歷。由工作經(jīng)驗和學(xué)歷條件兩個(gè)方面構成。
九、身體條件。結合崗位的性質(zhì)、任務(wù)對員工的身體條件做出規定，包括體格和體力兩項具體的要求。
十、心理品質(zhì)要求。崗位心理呂質(zhì)及能力等方面要求，應緊密結合本崗位的性質(zhì)和特點(diǎn)深入進(jìn)行分析，并作出具體的規定。
十一、專(zhuān)業(yè)知識與技能要求
十二、績(jì)效考評，從品質(zhì)、行為和績(jì)效等多個(gè)方面對員工進(jìn)行全面的考核和評價(jià)。
崗位說(shuō)明書(shū)9
職責表述：主持公司日常經(jīng)營(yíng)工作
工作任務(wù):
負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員
主持召開(kāi)總經(jīng)理辦公會(huì )，對重大事項進(jìn)行決策代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其它重要活動(dòng)
負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時(shí)向董事會(huì )匯報
崗位說(shuō)明書(shū)10
前臺
前臺負責前臺服務(wù)熱線(xiàn)的接聽(tīng)和電話(huà)轉接，做好來(lái)電咨詢(xún)工作，重要事項認真記錄并傳達給相關(guān)人員，不遺漏、延誤，等工作。
前臺崗位職責
1、電話(huà)鈴聲響起后，立即接聽(tīng)，并主動(dòng)問(wèn)好，報出公司名稱(chēng);
2、使用標準用語(yǔ)，"您好""請稍等""對不起，他現在不在""我能否留下您的聯(lián)系方式"等;
3、主動(dòng)幫助來(lái)電者回答相關(guān)內容，如對方需要轉接其他部門(mén)，應立即轉接;
4、如需掛斷電話(huà)，要等待來(lái)電者掛斷后方可掛斷;
5、如有需領(lǐng)導接聽(tīng)的電話(huà)，需提前問(wèn)清楚對方情況。一般情況下，不允許將電話(huà)直接轉接到總經(jīng)理室。如確實(shí)有問(wèn)題，可轉到辦公室請相關(guān)負責人接聽(tīng)。
前臺崗位要求
1、文秘或管理類(lèi)相關(guān)中專(zhuān)以上學(xué)歷優(yōu)先;
2、確保高效而準確地為客人提供服務(wù);
3、有較強的溝通協(xié)調能力。有良好的紀律性、團隊協(xié)助作以及服務(wù)創(chuàng )新精神;
4、工作仔細認真、責任心強、為人正直、堅持原則;
5、身高160cm以上，性格開(kāi)朗大方，五官端正,聲音甜美，形象氣質(zhì)較好，有親和力和良好的服務(wù)意識;
6、掌具有良好的文字表達能力和語(yǔ)言表達能力;
7、有前臺及相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
前臺關(guān)鍵技能
專(zhuān)業(yè)能力
辦公軟件接聽(tīng)電話(huà)接待
個(gè)人能力
人際交往良好形象服務(wù)
前臺升職空間
前臺→前臺經(jīng)理/行政專(zhuān)員/秘書(shū)→行政總監
前臺薪情概況
應屆畢業(yè)生￥XX.00
1年經(jīng)驗￥XX.00
2年經(jīng)驗￥2200.00
3年經(jīng)驗￥3000.00
前臺工作內容
1、負責公司總機的電話(huà)接聽(tīng)，做好來(lái)訪(fǎng)客人接待;
2、負責收發(fā)傳真、快遞、信件等，并做好相應記錄;
3、負責員工考勤監督、出勤數據統計，日常外出登記;
4、負責員工差旅票務(wù)預定、酒店安排;
5、負責員工名片、工牌的制作發(fā)放;
6、負責繳納水電費、電話(huà)費等。
崗位說(shuō)明書(shū)11
崗位工資：780
一、崗位條件：
(一)基本任職條件
1、遵守憲法和法律，具有良好的品行和崗位所需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和身體條件;
2、具備相應的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格和高等學(xué)校教師資格。
3、任現職以來(lái)，認真履職，圓滿(mǎn)完成各項工作任務(wù)，年度考核均達到“合格”以上等次。
(二)專(zhuān)業(yè)技術(shù)條件
競聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)八級崗位應在九級崗位任職滿(mǎn)三年以上，首次競聘可在中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職滿(mǎn)六年以上，并具備下列條件之一：
(1)市級拔尖人才或優(yōu)秀青年科技人才;
(2)任現職以來(lái)，承擔市級重點(diǎn)科研項目、課題的主要負責人及重點(diǎn)工程的主要技術(shù)負責人;
(3)任現職以來(lái)，獲得市級科技進(jìn)步三等獎(或同等獎項)前三名的;
(4)任現職以來(lái)，業(yè)績(jì)突出，做出突出貢獻的。
(三)直接競聘條件
1、已聘任中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，符合專(zhuān)業(yè)技術(shù)七級崗位以上業(yè)績(jì)條件的，不受任職年限的限制，可直接競聘八級專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位。
2、兢兢業(yè)業(yè)從事本職工作，在本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域有一定知名度且同行公認的，在十級專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位任職滿(mǎn)十年以上(含原聘任中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù))，可直接競聘八級專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位。
二、崗位職責
1、每學(xué)年系統擔任一門(mén)以上課程的講授工作，承擔輔導、答疑、批改作者、實(shí)踐課等教學(xué)工作,指導實(shí)習和社會(huì )調查。
2、參加科學(xué)研究、社會(huì )服務(wù)和管理工作,參與教育教學(xué)改革、教材建設、課程建設等工作,參與教育教學(xué)和教學(xué)法研究;
3、根據教學(xué)工作需要輔導學(xué)生撰寫(xiě)畢業(yè)論文或畢業(yè)論文設計工作;
4、根據工作需要,擔任學(xué)生的思想政治工作或教學(xué)科學(xué)太平盛世究等方面的管理工作;
5、參加學(xué)術(shù)交流活動(dòng),探索技術(shù)革新,產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和社會(huì )服務(wù)項目,服務(wù)地方經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展,同時(shí)積極參與省級課題申報與研究.
6.完成學(xué)院安排的其他教學(xué)、科研、教育教學(xué)管理等工作.
三、工作標準
1.自覺(jué)學(xué)習、貫徹黨和國家的教育方針、政策;嚴格執行學(xué)校的教學(xué)計劃，并按課程標準要求開(kāi)展教學(xué)活動(dòng)。
2.完成規定的教學(xué)工作量。
3.有奉獻精神，業(yè)務(wù)能力強，能夠積極進(jìn)行課堂教學(xué)改革，協(xié)調各學(xué)科關(guān)系。能運用現代化的教學(xué)手段進(jìn)行教學(xué)，教學(xué)效果良好。
4.重視培養學(xué)生創(chuàng )新意識和實(shí)踐能力，全面提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。
5、聘期參與完成一項科研項目(課題)或發(fā)表具有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的論文1篇.
崗位說(shuō)明書(shū)12
工作關(guān)系：
1.上級：財務(wù)部經(jīng)理/副經(jīng)理/主辦會(huì )計
2.下級：無(wú)
3.內部聯(lián)系：公司各部門(mén)
4.外部聯(lián)系：當地銀行
工作任務(wù)：
嚴格執行各項財務(wù)政策、法規和規定，辦理現金收付和銀行結算業(yè)務(wù)。
工作職責：
1.根據審核無(wú)誤的會(huì )計憑證，辦理現金收付和銀行結算業(yè)務(wù);
2.根據審核無(wú)誤的現金收付憑證，登記現金日記賬及銀行日記賬，編制資金收支日報表，
3.協(xié)助編制月度資金計劃匯總表和月度資金結算表;
4.按時(shí)發(fā)放工資、獎金，并填制有關(guān)的記賬憑證;
5.嚴遵守現金管理制度和支票使用規定，現金要做到日清月結;
6.負責庫存現金、空白結算憑證、有價(jià)票據、印章的安全管理工作;
7.負責公司收據的開(kāi)制和公司取得的發(fā)票收據的審核工作;
8.負責融資過(guò)程中的相關(guān)單證填制。
9.完成財務(wù)總監交辦的其他工作。
考核內容：
1.財務(wù)制度執行情況。
2.現金收付和銀行結算準確率。
3.賬簿核算的準確率。
4.憑證填制準確率。
5.上級領(lǐng)導綜合評價(jià)。
崗位說(shuō)明書(shū)13
一、費用會(huì )計層級關(guān)系
1、直接上級:會(huì )計主管
2、直接下級:無(wú)
二、費用會(huì )計任職要求
1、認同金源理念，堅持原則、廉潔奉公;
2、中專(zhuān)財會(huì )專(zhuān)業(yè)(或相關(guān)專(zhuān)業(yè))畢業(yè)以上文化程度;
3、有助理會(huì )計師以上職稱(chēng)，兩年以上工作經(jīng)驗;
4、熟悉國家財經(jīng)法律、法規、方針、政策和制度，掌握酒店的有關(guān)知識;
5、具有獨立劃清兩類(lèi)資金界限和商品流通費與非商品流通費界限的能力，具有正確地進(jìn)行會(huì )計財務(wù)處理、能用電腦操作和調用各項數據的能力。
6、身體健康，能勝任本職工作。
三、費用會(huì )計崗位職責
1、熟悉會(huì )計制度和財政部門(mén)對各項費用開(kāi)支的有關(guān)規定，在預算范圍內，嚴格掌握費用開(kāi)支標準，堅持原則，節約費用，不該支付的費用不予報銷(xiāo);
2、認真審核各種費用單據，授權審批人和經(jīng)手人簽字齊全，原始單據數字清楚，業(yè)務(wù)情況反映明確;
3、收到費用單據及時(shí)填制記帳憑證，金額和摘要清楚，按照規定分清各部門(mén)和各項費用的小細目，制單和復核手續齊全;
4、每月應按權責發(fā)生制原則，有關(guān)費用預結入帳;
5、對各內部營(yíng)業(yè)口的對內服務(wù)費用進(jìn)行分配;負責每月工資的審核;
6、和往來(lái)及時(shí)進(jìn)行對帳;
7、對使用年限1年以上，單位價(jià)值20xx元以上的或價(jià)值未到20xx但認為有必要做為固定資產(chǎn)進(jìn)行管理的財產(chǎn)作為固定資產(chǎn);設置固定資產(chǎn)登記簿，按類(lèi)別設專(zhuān)欄，正確反映各類(lèi)固定資產(chǎn)原值的增減變動(dòng);定期與使用部門(mén)資產(chǎn)管理人員核對，年末必須清點(diǎn)實(shí)物，做到帳帳、帳物相符;根據自身經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，在規定的折舊年限內，確定折舊年限和折舊方法，折舊年限和方法一經(jīng)確定，不得隨意更改;
8、月末編制部門(mén)費用匯總表，與預算進(jìn)行對比分析，對每月的費用進(jìn)行預警，對超當月預算的費用，提請各部門(mén)關(guān)注;
9、對預算的執行進(jìn)行總體跟蹤和控制，保證在預算控制范圍內開(kāi)支，對異常費用做專(zhuān)項分析，編制相關(guān)的管理報表;
10、承辦經(jīng)理或主管交辦的其它工作。
崗位說(shuō)明書(shū)14
崗位職責：
1、主要負責鈑金件的制作如下料、劃線(xiàn)、折彎等工作。
任職資格：
1、學(xué)歷不限，身體健康，能吃苦耐勞；
2、兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有本工種的操作證書(shū)，具備兩項技能以上者優(yōu)先考慮；
3、有良好的設備安裝及技術(shù)改造能力。
崗位說(shuō)明書(shū)15
編輯是指運用物質(zhì)文明設施和手段，組織、采錄、收集、整理、纂修、審定各式精神產(chǎn)品，對作品進(jìn)行再次編寫(xiě)，使之傳播展示于社會(huì )公眾的工作人員。
編輯崗位職責
1、負責對每期稿件的選用、排版的把關(guān)，對文章的內容、文字負有全部責任;
2、負責所選稿的編輯、校對;
3、編在規定時(shí)間內將版面編輯、校對好;
4、確定編輯計劃，根據工作需要策劃選題;
6、與作者建立良好的合作關(guān)系，并培養自己的作者隊伍;
7、根據本刊物的風(fēng)格，編輯方針和出版要求計劃出版物的內容;
8、指定主題，活動(dòng)和個(gè)別作家或記者采訪(fǎng)的故事;
9、為出版物或廣播傳媒報告和撰寫(xiě)新聞報道，描述事件的背景和細節;
10、策劃并安排新聞采訪(fǎng)的具體細節工作;
11、回顧復制和糾正錯誤的內容，語(yǔ)法和標點(diǎn)符號，以下規定的編輯風(fēng)格和格式準則;
12、審查和評估關(guān)于事件各方面的記錄，以區分有關(guān)事實(shí)和細節。
編輯崗位要求
1、掌握良好的語(yǔ)言能力和口頭表達能力、敏捷靈活的反應能力和較強的人際溝通能力;
2、掌握新聞學(xué)、傳播學(xué)和商務(wù)管理學(xué)專(zhuān)業(yè)的相關(guān)知識，包括廣告媒體分析，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)，企業(yè)形象與策劃，市場(chǎng)調查與預測，創(chuàng )新思維學(xué)等;
3、掌握在戰略規劃，資源分配，人力資源建模，領(lǐng)導技術(shù)，生產(chǎn)方法，以及人與資源的協(xié)調涉及的業(yè)務(wù)和管理的原則的知識;
4、掌握媒體制作、傳播與宣傳技巧與方法的知識，這包括通過(guò)書(shū)面、口頭及可視媒體來(lái)替換通知和娛樂(lè )的方式;
5、掌握顯示、推廣和銷(xiāo)售產(chǎn)品或服務(wù)的原則和方法的知識，這包括營(yíng)銷(xiāo)策略和戰術(shù)，產(chǎn)品展示，銷(xiāo)售技巧，和銷(xiāo)售的控制系統;
6、掌握文字處理，文件管理和記錄，速記和轉錄，設計形式，以及其他辦公程序和術(shù)語(yǔ)的行政和文書(shū)的程序和系統的知識;
7、了解一定的法律，法律法規，法庭程序，先例，政府法規，行政命令，代理規則，民主的政治進(jìn)程知識;
8、了解心理學(xué)知識和社交禮儀;
9、掌握良好的寫(xiě)作能力;
10、較熟練掌握辦公自動(dòng)化和排版知識;
11、一般要求擁有中華人民共和國廣播電視編輯記者證。
編輯關(guān)鍵技能
專(zhuān)業(yè)能力
文字寫(xiě)作新聞采編編輯軟件
個(gè)人能力
抗壓能力策劃能力職業(yè)道德
編輯升職空間
助理編輯 → 編輯 → 編輯主任 → 副總編輯 → 總編
編輯薪情概況
應屆畢業(yè)生￥2500.00
1年經(jīng)驗￥2600.00
2年經(jīng)驗￥3000.00
3年經(jīng)驗￥4000.00
編輯工作內容
1、完成雜志約稿、找稿工作;
2、雜志稿件初審工作;
3、雜志稿件的后期編輯加工;
4、雜志特色欄目的策劃、文案撰寫(xiě);
5、雜志相關(guān)圖書(shū)策劃、編輯。
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