有關(guān)參觀(guān)類(lèi)的實(shí)習報告4篇
在學(xué)習、工作生活中，越來(lái)越多人會(huì )去使用報告，報告中提到的所有信息應該是準確無(wú)誤的。其實(shí)寫(xiě)報告并沒(méi)有想象中那么難，下面是小編為大家收集的參觀(guān)類(lèi)的實(shí)習報告4篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
參觀(guān)類(lèi)的實(shí)習報告 篇1
實(shí)習是大學(xué)教育最后一個(gè)極為重要的實(shí)踐性教育環(huán)節。通過(guò)實(shí)習，是我們在社會(huì )實(shí)踐中接觸與本專(zhuān)業(yè)相關(guān)的實(shí)際工作，增強感性認識，培養和鍛煉我們綜合運用所學(xué)的基礎理論、基本技能和專(zhuān)業(yè)知識，去獨立分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力，把理論和實(shí)際結合起來(lái)，提高實(shí)踐動(dòng)手能力，為我們畢業(yè)后走上工作崗位打下一定的基礎。
一、實(shí)習目的
參觀(guān)實(shí)習是本專(zhuān)業(yè)學(xué)生的一門(mén)主要實(shí)習課程，是我們講理論知識同生產(chǎn)實(shí)際相結合的有效途徑，是增強我們群眾性觀(guān)點(diǎn)、勞動(dòng)觀(guān)點(diǎn)、工程觀(guān)點(diǎn)和建設有中國特色社會(huì )主義事業(yè)的責任心和使命感的過(guò)程。通過(guò)幾天的參觀(guān)實(shí)習，對所參觀(guān)的工廠(chǎng)和企業(yè)的生產(chǎn)過(guò)程有所了解，為今后學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識打下深厚的理性認識基礎：學(xué)會(huì )應用所學(xué)的基本知識分析實(shí)習中遇到的問(wèn)題，初步提高處理問(wèn)題和分析問(wèn)題的能力;在對生產(chǎn)過(guò)程有所了解的基礎上，對今后的就業(yè)意向有一個(gè)初步的考慮。學(xué)會(huì )和了解食品生產(chǎn)從原材料到成品的加工工藝過(guò)程以及生產(chǎn)組織管理等知識，在生產(chǎn)現場(chǎng)將科學(xué)的理論知識加以驗證、深化、鞏固和充實(shí)。同時(shí)，拓寬相關(guān)專(zhuān)業(yè)的知識面，增加感性認識，把所學(xué)的知識條理化系統化，為今后的的專(zhuān)業(yè)課學(xué)習、課程設計和畢業(yè)設計打下堅實(shí)的基礎。
二、實(shí)習時(shí)間
三、實(shí)習地點(diǎn)
四、實(shí)習總結
通過(guò)這次的實(shí)習，我對食品的加工、生產(chǎn)中的控制與管理、員工的培訓、廠(chǎng)區的布局等方面有了一次比較全面的感性認識，進(jìn)一步理解接受課堂上的知識，將所學(xué)與所看結合起來(lái)，是理論在實(shí)際生產(chǎn)中得到運用，重要的是怎樣融入企業(yè)，提高工作能力。近年來(lái)，隨著(zhù)人民群眾生活水平的提高，以及人們對于食品安全意識的提高，使得食品行業(yè)得到的長(cháng)足的發(fā)展，與此同時(shí)也越來(lái)越規范。這對于我們食品專(zhuān)業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō)，既是一個(gè)機遇，也是一個(gè)挑戰。而作為即將走出學(xué)校的學(xué)生來(lái)說(shuō)，更應該在有限的.時(shí)間里，掌握更多的專(zhuān)業(yè)知識，加強實(shí)踐和設計檢驗能力，這樣更有利于將來(lái)的發(fā)展，使自己在此領(lǐng)域內也有所作為。
我在實(shí)習中的收獲主要有以下四個(gè)方面：
(1)通過(guò)車(chē)間的生產(chǎn)實(shí)習，學(xué)到了實(shí)踐知識，同時(shí)進(jìn)一步加深了食品安全控制和生產(chǎn)管理的理解，是理論和實(shí)踐知識都有所提高，圓滿(mǎn)的完成了本科教學(xué)的任務(wù)。
(2)提高了實(shí)際工作能力，為就業(yè)和將來(lái)的工作取得了一些寶貴的實(shí)踐經(jīng)驗。
(3)了解了食品行業(yè)的現狀，為畢業(yè)后正式工作做好準備。
感謝老師聯(lián)系了這一次的實(shí)習，也感謝實(shí)習中各個(gè)單位對我們的支持!廠(chǎng)區的實(shí)習，給了我一個(gè)良好的平臺熟悉各種生產(chǎn)操作流程，是踏入工作崗位的必要基礎。在以后的學(xué)習工作中，我都會(huì )嚴格要求自己，虛心向他人學(xué)習，切實(shí)提高自己的實(shí)踐能力。而現在的我，只有把它們寫(xiě)下來(lái)，再重新審視與思考中，獲得進(jìn)步!
參觀(guān)類(lèi)的實(shí)習報告 篇2
時(shí)光匆匆，轉眼間七個(gè)月的實(shí)習生活也畫(huà)上了句號�；厥走^(guò)去七個(gè)月里在山東煙臺富士康集團的點(diǎn)點(diǎn)滴滴的生活我有許多感受，雖然我做的是流水線(xiàn)的工作，但是從中學(xué)到的知識不僅僅是那么點(diǎn)反復無(wú)常的操作“學(xué)習后工作，工作中學(xué)習”這是我最喜歡富士康的地方。在學(xué)校的時(shí)候總是希望去工作，而工作后又希望自己回到學(xué)生時(shí)代，這是每一個(gè)人都會(huì )有的體會(huì )。
從一開(kāi)始就被公司愛(ài)心、信心、決心的經(jīng)營(yíng)理念及胸懷千萬(wàn)里、心思細如絲的成長(cháng)秘訣所吸引，在其后的學(xué)習和工作過(guò)程中，深深體會(huì )到這些字句的意義，獲益非淺。公司完善的教育訓練制度及其系統是我們成長(cháng)的重要途徑，這在其他公司是無(wú)法想象的。軍事化的管理更是在維護集團利益、制度及秩序方面功不可沒(méi)。幾個(gè)月來(lái)我無(wú)論在生活、學(xué)習還是工作上所取得的進(jìn)步無(wú)一不是得益于如此健全、嚴謹的管理體制及相關(guān)管理人員的共同努力。公司有好幾個(gè)事業(yè)群：wlbg無(wú)線(xiàn)通訊產(chǎn)品事業(yè)群、cmmsg資訊系統整合與服務(wù)產(chǎn)品事業(yè)群、cnsbg通訊網(wǎng)絡(luò )產(chǎn)品事業(yè)群、idpbg數位產(chǎn)品事業(yè)群、nwing網(wǎng)絡(luò )連接器產(chǎn)品事業(yè)群、ccpbg消費電子類(lèi)產(chǎn)品事業(yè)群、pcebg企
業(yè)資訊系統產(chǎn)品事業(yè)群、shzbg鴻超準產(chǎn)品事業(yè)群、以及群創(chuàng )光電等。
剛到公司的前兩天，我們并沒(méi)有立即進(jìn)入車(chē)間上班，而是進(jìn)行了基本知識的培訓，這些知識包括公司的一些規章制度、車(chē)間作業(yè)安全知識。這些知識對于我們剛出校門(mén)的學(xué)生來(lái)說(shuō)真是耳目一新，我們對這些學(xué)習的都很認真，原來(lái)在學(xué)校的時(shí)候對這些知識根本不會(huì )在意。關(guān)于公司的規章制度感覺(jué)好多規定其實(shí)就和在學(xué)校時(shí)的學(xué)校的一些規章制度大同小異，但也有一些是公司企業(yè)所特有的，典型的就是公司的一些資訊安全方面的。
培訓結束我們就開(kāi)始進(jìn)車(chē)間正式上班了，然后是崗位的分配，我被分配到cop成型印刷部門(mén)，面對一個(gè)又一個(gè)陌生的臉孔我知道這里是考驗我耐的地方，我得堅持，我得學(xué)會(huì )與人相處。這里的工作不外乎對從注塑機出來(lái)的各種各樣的產(chǎn)品進(jìn)行品檢及進(jìn)行加工或者再加工。進(jìn)車(chē)間第一天，在里面我看到了以前從來(lái)都沒(méi)有看到過(guò)的生產(chǎn)設備。注塑機生產(chǎn)設備是一種科技含量相當搞的機器，其職能化程度相當的高，剛開(kāi)始來(lái)到生產(chǎn)車(chē)間的時(shí)候我們每個(gè)實(shí)習生都很好奇，經(jīng)常不經(jīng)意的注視著(zhù)注塑機機械手的每個(gè)動(dòng)作。印刷部門(mén)就是印刷面板，主要任務(wù)就是將所要印刷的字體經(jīng)制版、施墨、加壓等工序，使油墨轉移到面板上，然后經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的烘烤，再進(jìn)行的終檢。我們一起分配到印刷部門(mén)的有四個(gè)，線(xiàn)長(cháng)說(shuō)女孩子全檢和終檢兩個(gè)崗位都必須學(xué)會(huì )，剛到車(chē)間的前三天，我們并沒(méi)有直接上崗工作，而是在那里先學(xué)習全檢，其實(shí)全檢的工作蠻輕松的，只需檢查面板上所印的字體有沒(méi)有抹花、黑點(diǎn)、針孔等不良。全檢學(xué)會(huì )之后就學(xué)習終檢崗位，終檢的工作要比全檢繁忙一些，需要檢查面板的來(lái)料和制程兩大不良，經(jīng)過(guò)一個(gè)星期的學(xué)習，然后算是正式上崗工作了，慢慢地，我工作上的積極表現我就以熟練的作業(yè)手法完成線(xiàn)長(cháng)交給的每一項工作。在這里工作的日子里，線(xiàn)組長(cháng)跟同事們都很照顧我們，有不懂得地方就向他們請教，他們都是詳細的給我們解說(shuō)。就這樣，我圓滿(mǎn)地完成了實(shí)習任務(wù)實(shí)習期間，我努力將自己在學(xué)校所學(xué)的理論知識與實(shí)踐相結合，盡量做到理論與實(shí)踐相結合，在實(shí)習期間能夠遵守工作紀律，不遲到、不早退，認真參與工作，刻苦學(xué)習，虛心求教，利用空余時(shí)間認真學(xué)習一些課本內容以外的相關(guān)知識，更重要的是我發(fā)現了自己的許多不足之處，有太多以前學(xué)習的知識被忘記，發(fā)現自己的不足使自己能夠得到更全面的進(jìn)步和發(fā)展。
在這里我體會(huì )到了一個(gè)大公司的.規模。富士康是一個(gè)好學(xué)習的地方。首先，他有一套完善的培訓系統。其次，富士康公司本身就是一個(gè)學(xué)習的好素材。在富士康參觀(guān)實(shí)習的時(shí)間里，我體會(huì )到了他嚴格的規章制度，體會(huì )到了軍事化的管理。在實(shí)習期間，我了解到一個(gè)公司的企業(yè)文化是很重要的。他可以讓我們了解到一個(gè)公司的成功與否與他的企業(yè)文化是分不開(kāi)的。
我認識到社會(huì )實(shí)踐和生產(chǎn)實(shí)習是大學(xué)生活必不可少的一部分。
工作不只是做事，更重要的是與人相處，我發(fā)現，如果不與自己的同事交流，那么有些工作就很難做好，如果不和上級交流，永遠也不會(huì )有深造和發(fā)展的機會(huì )。但，只要多問(wèn)、多與同事溝通，就能學(xué)到更多的知識，就能與同事更加接近，更好的相處。只要和上司多溝通、多交流就能使他更多地了解自己的長(cháng)處與不足，使他們更好地安排自己工作，更好地幫自己彌補不足和發(fā)揮長(cháng)處。
同時(shí)我也學(xué)到了一些做人的道理：做人要做好人，要尊重他人，為事正直，待人禮貌、誠信，做有利于他人的人，有利于人民的人，有利于祖國的人，有利于社會(huì )的人。
總之，七個(gè)月短暫而又充實(shí)的實(shí)習，我認為對我以后的學(xué)習和工作起到了相當重要的作用。通過(guò)這次的實(shí)習，讓自己了解了企業(yè)生產(chǎn)，在實(shí)踐中增長(cháng)見(jiàn)識，鍛煉了自己的才能，培養自己的刻苦耐勞的習慣，更重要的是發(fā)現了自己的不足之處，使自己補習了那些在學(xué)校沒(méi)有學(xué)好的課程，同時(shí)也學(xué)到了在學(xué)校永遠學(xué)不到的知識和經(jīng)驗。這樣使我認識到社會(huì )實(shí)踐和生產(chǎn)實(shí)習是大學(xué)生活必不可少的一部分。
最后，十分感謝富士康科技集團給我這樣一個(gè)寶貴的實(shí)習機會(huì )，感謝車(chē)間幫助過(guò)我的同事們，感謝指導老師，讓我對社會(huì )，對工作，對學(xué)習都有了更深一步的理解和認識，為我即將走上工作崗位增添了信心，讓我在大學(xué)生活中留下了美好的一頁(yè)�，F在實(shí)習結束了，我會(huì )更加努力地珍惜生活，更加努力地工作、學(xué)習，我相信通過(guò)自己的努力我能實(shí)現自己的人生目標，為我們的社會(huì )創(chuàng )造價(jià)值!
參觀(guān)類(lèi)的實(shí)習報告 篇3
本次實(shí)習主要參觀(guān)浪潮科技園的科技展品，浪潮工業(yè)園的生產(chǎn)過(guò)程，NEC的工作環(huán)境，了解這些企業(yè)的歷史，對這些企業(yè)有初步的認識。
1.浪潮集團
浪潮集團擁有浪潮信息、浪潮軟件、浪潮國際三家上市公司，業(yè)務(wù)涵蓋計算機、軟件、智能終端、移動(dòng)通信、半導體五大產(chǎn)業(yè)群組，為全球三十多個(gè)國家和地區提供IT產(chǎn)品和服務(wù)，全方位滿(mǎn)足政府與企業(yè)信息化需求。20xx年實(shí)現銷(xiāo)售收入366.8億元人民幣，位列20xx年中國電子信息產(chǎn)業(yè)百強第13位，綜合實(shí)力位居中國IT企業(yè)前兩位、中國自主品牌IT服務(wù)商第二名、中國自主品牌軟件廠(chǎng)商第一位、中國大企業(yè)集團競爭力500強第三位，先后獲得“云計算創(chuàng )新典范企業(yè)獎”、“云計算客戶(hù)示范應用示范獎”以及“20xx信息產(chǎn)業(yè)云計算突出貢獻獎”等重要榮譽(yù)。
同時(shí) 我們參觀(guān)了浪潮的客戶(hù)普及范圍：山東就有省級及濟南、青島、德州等13個(gè)地市80多個(gè)區縣;還有廣東的廣州、深圳、珠海、佛山、湛江等地市;當然還有福建、河南、河北等省;并且我們還參觀(guān)了技術(shù)專(zhuān)利墻讓我們看到了浪潮集團的技術(shù)理念：技術(shù)創(chuàng )新是原動(dòng)力。 然后老師帶領(lǐng)我們參觀(guān)了浪潮的科技展品，述說(shuō)了每一個(gè)展品的歷史。最后我們觀(guān)看了浪潮服務(wù)器的生產(chǎn)流程！
NEC
NEC軟件(濟南)有限公司作為日本知名IT企業(yè)NEC軟件株式會(huì )社直接投資的100%外資子公司，秉承了世界500強企業(yè)NEC集團的先進(jìn)企業(yè)理念，沿用了NEC軟件公司(東京)總部完善的開(kāi)發(fā)體制、高效的開(kāi)發(fā)手法、嚴格的質(zhì)量管理標準以及縝密的客服安全保密機制。
NEC軟件(濟南)有限公司于20xx年1月20日成立，創(chuàng )建初期的主要業(yè)務(wù)是承接各種應用軟件及基本軟件的對日外包開(kāi)發(fā)。公司將以誠實(shí)可信、充滿(mǎn)活力的企業(yè)形象，通過(guò)培育優(yōu)秀員工、降低運營(yíng)成本、追求高品質(zhì)、創(chuàng )造高利潤，躋身中國IT業(yè)界前列。
首先是公司的職員帶領(lǐng)我們參觀(guān)企業(yè)的辦公環(huán)境。在大廳的時(shí)候公司職員給我們講述NEC的歷史，這讓我們對NEC這個(gè)公司有了一個(gè)初步的認識。那就是通過(guò)6年多的努力，公司員工從成立之初的13人發(fā)展到現在近800人(含派遣員工)，先后獲得了省、市、齊魯軟件園等相關(guān)部門(mén)頒發(fā)的“出口和服務(wù)外包優(yōu)秀企業(yè)”，“外商投資先進(jìn)企業(yè)”、“外貿出口先進(jìn)企業(yè)”、”技術(shù)型先進(jìn)企業(yè)”、山東省外經(jīng)貿“先進(jìn)企業(yè)”等諸多榮譽(yù)稱(chēng)號。同時(shí)他們在這幾年里獲得ISO9001， ISO27001信息安全， CMMI3級等國際認證，其中他們是濟南市第一家獲得ISO27001信息安全認證的企業(yè)。目前正在為20xx年取得CMMI5級認證做準備。當然我們也提出了自己心中的疑惑，并且得到了滿(mǎn)意的答復！接下來(lái)公司職員帶我們參觀(guān)了他們公司的辦公環(huán)境！這里的環(huán)境空間很大，辦公人員都很認真，我們參觀(guān)的過(guò)程很快，但是看到的是職員的認真和努力！
實(shí)習心得
經(jīng)過(guò)一天的參觀(guān)實(shí)習，我們收獲了很多。讓我了解浪潮集團(浪潮科技園、浪潮工業(yè)園)，NEC的歷史及相關(guān)業(yè)務(wù)，使我對軟件外包有了更深入的了解和認識。走出校園，才真正體會(huì )到社會(huì )工作的復雜與艱辛。在講座中那些工作人員講的專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)使我感到頭腦中的.專(zhuān)業(yè)知識模糊和匱乏，這時(shí)才深刻地體會(huì )到自己所學(xué)的知識好少。沒(méi)有實(shí)際操作經(jīng)驗和技能，書(shū)本上的理論和知識與現實(shí)有很大的差距，我們應該清楚地認識到軟件外包雖是一個(gè)新興產(chǎn)業(yè)，具有很大的發(fā)展空間和市場(chǎng)潛力，就業(yè)前景非�？捎^(guān)。
然而高水平的人才的成長(cháng)需要在從基層的實(shí)際操作中去鍛煉，摸索，否則是不能將所學(xué)的知識和實(shí)際很好地結合。
在大學(xué)期間我們除了應具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識外還應該培養吃苦耐勞、團結協(xié)作的精神，端正自己的心態(tài)，踏實(shí)認真，這對我們今后就業(yè)、擇業(yè)非常有幫助。
參觀(guān)類(lèi)的實(shí)習報告 篇4
在十四周的周末，我和我的組員到佛山市南海晟佳紡織有限公司參觀(guān)實(shí)習。這家公司從事制衣OEM貼牌生產(chǎn)(來(lái)樣生產(chǎn))。進(jìn)入了該公司以后，很高興，該公司的老板對我們提出的問(wèn)題對這家公司作了詳細地介紹，讓我們獲益不少。
老板跟我們介紹了他們公司的生產(chǎn)、供應、銷(xiāo)售、公司選址、設備布置、人力資源、員工福利以及公司所設立的部門(mén)等方面作了具體的分析。這次由我們組的組員分述一下該公司的各部分結構以及他們的經(jīng)營(yíng)策略。在這里我對該公司的銷(xiāo)售、人力資源、員工福利、公司所設立的部門(mén)以及管理方式作一個(gè)簡(jiǎn)單地分析。 我從老板的口中了解到該公司主要從事貼牌生產(chǎn)(OEM)，主要做出口生意，他們的訂單比較平均，沒(méi)有分旺季和淡季之分。全廠(chǎng)的最大月生產(chǎn)力可達12萬(wàn)件左右。該公司的產(chǎn)品大部分銷(xiāo)往美國，當然還有其他的客戶(hù)：歐盟、加拿大。
由于從生產(chǎn)到銷(xiāo)往這些目的地的時(shí)間大約需要半年左右，因此，該公司經(jīng)常要在夏季根據客戶(hù)提供的樣板來(lái)提前生產(chǎn)冬季的時(shí)裝，在冬季生產(chǎn)夏季的時(shí)裝。當然，當這些客戶(hù)在當地的銷(xiāo)售額增多，需要更多的產(chǎn)品時(shí)，則這家公司也會(huì )進(jìn)行當季的生產(chǎn)。據了解，以前日本也是該公司的主要客戶(hù)之一，但由于現在日本比較熟悉東方文化，而且中國北部的生產(chǎn)成本也比較低，所以如今的日本已經(jīng)把訂單交給青島、上海以及江浙一帶，而且由于廣東的制衣業(yè)發(fā)展得比較成熟，所以政府也會(huì )制定相關(guān)的政策以利于北部的制衣業(yè)的發(fā)展。 該公司的產(chǎn)品通常都是通過(guò)客戶(hù)指定的物流、或者火車(chē)運輸的，有時(shí)為了保持該公司的信譽(yù)和保證交貨期，公司便會(huì )使用飛機運輸，當然這會(huì )給公司帶來(lái)一定的負擔。在運輸之前公司都會(huì )跟客戶(hù)訂立相關(guān)合同以保障雙方利益，當中還提及到買(mǎi)賣(mài)雙方所承擔的風(fēng)險和有關(guān)費用，如運費、報關(guān)費、保險費等等。晟佳的老板還跟我們介紹了他們一般在交易業(yè)務(wù)中規定買(mǎi)賣(mài)雙方所承擔的風(fēng)險和費用界限標準FOB、CIF、C&F。鞏固了我們所學(xué)的知識。FOB是在外貿時(shí)的一種術(shù)語(yǔ)，是指FreeonBoard船上交貨價(jià)格，離岸價(jià)格，由進(jìn)口方做保險。CIF是國際貿易交易條款中，一般在CIF后面會(huì )接上目的港的名稱(chēng)，如CIFXIAMEN，即指這個(gè)單價(jià)除了商品的交易單價(jià)以外，還包括將貨運到XIAMEN港的運費/保險。C&F(costandfreight)是指離岸加運費價(jià)格。以前，若公司把產(chǎn)品銷(xiāo)售出去以后，產(chǎn)品出現問(wèn)題后，公司對此不負責。
現在，晟佳紡織公司對已銷(xiāo)售出去的產(chǎn)品的質(zhì)量負起責任，保證自家的產(chǎn)品質(zhì)量，同時(shí)也保證了這家公司的信譽(yù)和客源。 該公司主要設立了業(yè)務(wù)部、工藝部、生產(chǎn)部、財務(wù)部以及后整部五大部門(mén)，其實(shí)我們在參觀(guān)過(guò)程中，留意到公司還設置了其他部門(mén)，如行政部門(mén)等等。其中業(yè)務(wù)部主要從事接單經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的，這部門(mén)的人都會(huì )根據自己累積的經(jīng)驗和當時(shí)的`市場(chǎng)行情來(lái)考慮訂單的價(jià)格。在生產(chǎn)之前，工藝技術(shù)人員需要遇見(jiàn)到生產(chǎn)的難度，根據客戶(hù)的要求進(jìn)行商量并修正出新方案，可見(jiàn)工藝技術(shù)人員需要具備專(zhuān)業(yè)技術(shù)以及專(zhuān)業(yè)知識，所以，該部門(mén)的員工的學(xué)歷是最高的，同時(shí)他們也是生產(chǎn)的核心。
我們還了解到有關(guān)該公司的人力資源方面的信息。該公司現在擁有不足300名生產(chǎn)人員，若要充分利用公司的生產(chǎn)車(chē)間所擁有的縫紉設備的話(huà)，則需要招聘員工，這車(chē)間最多可以容納大約500名生產(chǎn)人員。老板對我們說(shuō)：“用行家的話(huà)來(lái)形容那些能夠掌握各種縫紉車(chē)技術(shù)的員工就是‘飛機人’，我們的生產(chǎn)車(chē)間很需要這些“飛機人”(即師傅)來(lái)指導普通員工的生產(chǎn)�！睅煾档墓べY也會(huì )比較高。該公司的一個(gè)生產(chǎn)車(chē)間有八個(gè)生產(chǎn)小組，其中每個(gè)小組都有一個(gè)師傅對工人的生產(chǎn)進(jìn)行指導和監督。在以手工、加工、制造為主的勞動(dòng)密集型生產(chǎn)中，人員流動(dòng)比較大，該公司培訓200個(gè)人，可以最后留下來(lái)的卻只有30人，老板說(shuō)：“這是由于現在廣東的制衣業(yè)發(fā)展得比較成熟，制衣工廠(chǎng)的選擇性比較多，有一定生產(chǎn)技術(shù)的員工可以到多家廠(chǎng)去體驗一下，選擇一家工資高、福利好的工廠(chǎng)或公司留下�！惫と说姆ㄖ埔庾R已經(jīng)變得越來(lái)越強了，他們的觀(guān)念也開(kāi)始發(fā)生變化(根據自己的興趣或者與同鄉們成群結隊地一起離開(kāi)公司選擇他們認為更適合自己的工作)，讓公司的人員流動(dòng)很大。為了能夠減少用在培訓上面的成本，公司也嘗試采取一些措施挽留員工，例如適當地提高工人的工資和福利，可是作用也不大。
其實(shí)，由于這家公司的客戶(hù)以外商為主，外商很注重“****”，會(huì )對公司的設備和員工的福利提出一定的要求和建議，這也使公司的員工福利水平有所提高。這家公司的生產(chǎn)車(chē)間的通道大約2米，在車(chē)間中，可以看見(jiàn)明顯地標明“放火通道”、“逃生指示”這些指示標志，可以讓員工在突發(fā)事件中，及時(shí)逃生。關(guān)于車(chē)位的位置、距離以及工人使用的燈的亮度、光度都有明確的規定，確保工人的安全生產(chǎn)，甚至洗手間數量以及間隔的安排都根據員工的人數有明確的規定，確保工人的舒適。我還從生產(chǎn)車(chē)間中看到車(chē)間內設置了“急救箱”，這也能為在生產(chǎn)中受到的小傷的生產(chǎn)人員進(jìn)行及時(shí)的治療。為了確保交貨期，生產(chǎn)車(chē)間的員工也需要加班，但是公司并不會(huì )像那些無(wú)良工廠(chǎng)那樣剝奪員工的加班費，他們會(huì )對加班的工人進(jìn)行補貼，有的時(shí)候，公司還會(huì )讓前一天晚上加班的員工輪流休息，雖然這些員工沒(méi)有上班，但公司還會(huì )對他們進(jìn)行一定的補貼。員工有一定的假期，在春節這個(gè)節日里，工人還可以享受12—15天的假期，能夠與佳人歡度佳節。 這家公司主要由廠(chǎng)長(cháng)、車(chē)間主任和師傅互相作用而對公司進(jìn)行管理。該公司的結構圖如圖一所示，每個(gè)生產(chǎn)小組都有一位師傅，由于他們比較了解和熟悉產(chǎn)品的質(zhì)量和工序，所以他們負責指導和監督工人的生產(chǎn)。而師傅則由車(chē)間主任來(lái)管理，最高的管理層當然是廠(chǎng)長(cháng)，由對車(chē)間主任進(jìn)行管理。通過(guò)有效的管理，公司才能高效地運作。
在這次的實(shí)習參觀(guān)中，我們可以了解到晟佳紡織有限公司的生產(chǎn)運作、銷(xiāo)售、供應以及人力資源等信息，我覺(jué)得這家公司的規模雖然不大，但他們的管理以及運作也很有序，可是我覺(jué)得他們應該設置人力資源管理部門(mén)，讓人力資源的管理更有效，既可以處理好人員流失這個(gè)大問(wèn)題，同時(shí)還可以為公司減少培訓成本，確保員工培訓的質(zhì)量。這次的實(shí)習參觀(guān)讓我們對企業(yè)的運作有了更深的認識，鞏固了我們所學(xué)的知識，同時(shí)還學(xué)到了很多在課堂上所學(xué)不到的知識，讓我印象深刻。
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