職場(chǎng)測試題：怎么樣才能提升自己的職場(chǎng)能力
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測試題目：在職場(chǎng)上，當你遇到困惑的時(shí)候，你的.做法是怎樣的？
A.視而不見(jiàn)
B.下次遇到再解決
C.向同事請教
D.向上司請教
答案就在下面哦，接著(zhù)往下看吧！
測試結果：
A.視而不見(jiàn)
你經(jīng)常不合時(shí)宜的發(fā)表討論，涉及別人的隱私或是別人的行為討論，在可是在工作中卻是經(jīng)常的失語(yǔ)，需要你的時(shí)候，你總是無(wú)言以對，這樣的你不僅容易得罪人，還會(huì )得罪上司，上司不會(huì )把重任交給一個(gè)對言論不分時(shí)宜或是討人嫌的人。
B.下次遇到再解決
跟不上領(lǐng)導的戰略轉變，讀不懂專(zhuān)業(yè)知識，開(kāi)會(huì )提出的意見(jiàn)總是荒唐可笑。甚至可能業(yè)務(wù)能力都是打腫臉充胖子的你。不管你去了哪里，都是得不到認可的，不管你裝的多專(zhuān)業(yè)，你的言語(yǔ)會(huì )輕易的出賣(mài)你，上司都一清二楚。
C.向同事請教
你對自己現有的工作環(huán)境和位置總是抱著(zhù)強烈的不滿(mǎn)，跳槽的經(jīng)驗不少，在每一個(gè)職位上都沒(méi)有獲得成功，更沒(méi)有積累較多的經(jīng)驗和資本，更談不上堅實(shí)的根基，你說(shuō)你什么都懂，其實(shí)都是一竅不通。這樣的你，上司是不敢用的。
D.向上司請教
看到別人比自己出色，就冷嘲熱諷，心理滿(mǎn)是不公平，講述對方的種種不是，甚至在工作中也不給予配合，想看到對方出丑，這樣的你，工作上無(wú)法與人良好配合，上司也是看在眼里的，因此很難得到賞識！
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