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衛生院清廉醫院建設實(shí)施方案（精選6篇）
為了確保事情或工作安全順利進(jìn)行，時(shí)常需要預先制定方案，方案的內容和形式都要圍繞著(zhù)主題來(lái)展開(kāi)，最終達到預期的效果和意義。方案的格式和要求是什么樣的呢？以下是小編整理的衛生院清廉醫院建設實(shí)施方案，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
衛生院清廉醫院建設實(shí)施方案 1
為了貫徹落實(shí)省、市、區清廉醫院建設和區衛健局清廉醫院建設決策部署精神，為進(jìn)一步加我院行風(fēng)建設和廉政建設，推動(dòng)全面從嚴治黨在我院向縱深發(fā)展，在我院形成“以清為美、以廉為榮”的價(jià)值取向，特制訂本方案。
一、指導思想
堅持以人民健康為中心，緊緊圍繞健康咸安、健康衛健建設目標，著(zhù)力營(yíng)造黨風(fēng)清正、院風(fēng)清朗、醫風(fēng)清廉的醫療環(huán)境，讓全院干部職工清正、醫院清廉和文化清明，為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的健康服務(wù)，推進(jìn)我院各項工作的持續發(fā)展。
二、主要舉措
1、強化壓實(shí)責任和督查追責。
明確主要負責人的“第一責任人”責任和其他班子成員職責范圍內的領(lǐng)導責任。深化區衛健局清廉醫院建設的重點(diǎn)任務(wù)分解，全面推行責任清單制，實(shí)現責任具體化、個(gè)性化、并將責任清單制向科室廷伸。深化領(lǐng)導干部述責述廉制度。堅持工作的督查，實(shí)現清廉工作常態(tài)化，推動(dòng)“清廉醫院”建設責任落實(shí)到實(shí)處。
2、落實(shí)相關(guān)工作機制
進(jìn)一步規范藥品、耗材、設備業(yè)務(wù)員來(lái)訪(fǎng)管理，建立來(lái)訪(fǎng)登記制度，嚴禁藥品、耗材銷(xiāo)售相關(guān)業(yè)務(wù)員入診室藥房推銷(xiāo)產(chǎn)品，明晰醫商關(guān)系，建設清廉環(huán)境。設立舉報信箱，開(kāi)通舉報電話(huà)，暢通醫療服務(wù)中“吃、拿、卡、要”和物資采購、工程項目建設中不廉潔問(wèn)題的舉報投訴渠道。
3、強化教育
推進(jìn)醫德醫風(fēng)教育。加強人生觀(guān)、世界觀(guān)、價(jià)值觀(guān)教育，大力弘揚救死扶傷、治病救人精神，堅決反對拜金主義，唯利主義，積極引導廣大醫務(wù)人員以高尚的醫德、精良的醫技、優(yōu)良的醫風(fēng)來(lái)維護醫學(xué)的神圣。通過(guò)組織觀(guān)看廉政微電影等活動(dòng)，充分調動(dòng)廣大干部職工參與廉潔建設的積極性，把廉潔文化貫穿于醫院各項工作中，讓廣大醫務(wù)人員在學(xué)習中警示、在教育中警醒、在反省中收斂，逐步形成風(fēng)清氣正的醫療生態(tài)氛圍。解決開(kāi)展正面宣傳與引導，用正能量促進(jìn)廉潔從醫，在以案警示、以警促廉的同時(shí)，充分挖掘醫院內部涌現出來(lái)的清廉事例，將其樹(shù)立為典型，發(fā)揮正面典型人物的廉潔教育作用。
4、抓好人員監督
加強對院領(lǐng)導班子的學(xué)習教育，尤其是加強全面從嚴治黨知識學(xué)習，提高履行“一崗雙責”能力，真正做到把責任記在心上、扛在肩上。加強院支部紀檢工作人員的業(yè)務(wù)學(xué)習，進(jìn)一步提升業(yè)務(wù)水平，為“清廉醫院”建設提供堅強的組織保障。對設備藥品采購及工程項目以及其他廉政高風(fēng)險領(lǐng)域的科室負責人和人員進(jìn)行重點(diǎn)監控，實(shí)行定期輪崗，防范利用職務(wù)便利謀取不正當利益，從源頭上防控腐敗發(fā)生。
三、工作任務(wù)
�。ㄒ唬┩七M(jìn)清廉學(xué)堂建設。開(kāi)設清廉學(xué)堂，定期對職工開(kāi)展理想信念、醫德醫風(fēng)、廉潔自律等方面教育，全年組織職工開(kāi)展學(xué)習黨紀黨規、法律法規、行風(fēng)作風(fēng)建設等內容學(xué)習不少于4次，單位主要負責人為職工上清廉課不少于1次，每年組織對新招錄人員開(kāi)展入職前理想信念、醫德醫風(fēng)、廉潔自律等方面教育。
�。ǘ┩七M(jìn)清廉系列活動(dòng)。將職工清廉承諾集中上墻。要及時(shí)組織新招錄、新提拔人員在單位職工大會(huì )上進(jìn)行清廉宣誓。有條件的組織職工開(kāi)展清廉演講、清廉書(shū)法比賽、清廉知識競賽、清廉崗位（科室）評選等系列活動(dòng)。
�。ㄈ┩七M(jìn)清廉診療建設。要建立建全“紅包”、“回扣”治理長(cháng)效機制，加強臨床處方醫生的教育管理，杜絕濫檢查、濫用藥（耗材）問(wèn)題。在醒目位置設置“紅包”、“回扣”清廉舉報箱，暢通舉報投訴渠道。
�。ㄋ模┩七M(jìn)清廉優(yōu)采購建設。深化陽(yáng)光要求，嚴格落實(shí)“三重一大”制度，凡需集體決策的.采購事項必須經(jīng)單位集體研究討論。嚴格落實(shí)藥品耗材采購“兩票制”，嚴禁線(xiàn)下采購。嚴格落實(shí)工程招投標制度。進(jìn)一步加強用藥動(dòng)態(tài)監測，加強超常規用藥增長(cháng)分析，及時(shí)加強風(fēng)險干預。
�。ㄎ澹┩七M(jìn)清廉述責工作。要在次年年初組織開(kāi)展清廉建設述職述責工作，每一名班子成員都要在職工大會(huì )上對上一年度履行清廉建設“一崗雙責”職能和個(gè)人廉潔自律情況進(jìn)行報告，通過(guò)述責促知責履責。通過(guò)述廉促知廉盡廉。
�。┩七M(jìn)清廉隊伍建設。要以文件形式明確黨風(fēng)廉政建設分管領(lǐng)導。配齊配強監察干部，為開(kāi)展監察工作提供必要的保障。
�。ㄆ撸┩七M(jìn)清廉自查工作。對本院重點(diǎn)人員，重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)環(huán)節廉政風(fēng)險點(diǎn)進(jìn)行一次全面徹底的排查，對排查出的風(fēng)險隱患在落實(shí)責任，制定有效防控措施。要注重長(cháng)常結合，長(cháng)效治理，加強人和事的管理。
四、實(shí)施步驟責任
�。ㄒ唬﹦�(dòng)員部署階段（20xx年10月前）。制定“清廉醫院”建設實(shí)施方案，召開(kāi)全院“清廉醫院”建設工作動(dòng)員部署會(huì )議，統一思想，落實(shí)責任，部署清廉醫院建設各項工作，利用微信公眾號等開(kāi)展廣泛宣傳，營(yíng)造“清廉醫院”建設深厚氛圍。
�。ǘ┙M織實(shí)施階段（20xx年11月至20xx年6月）。全面落實(shí)“清廉醫院”建設實(shí)施方案，推進(jìn)“清廉醫院”建設各項任務(wù)，多角度、多層面、多形式開(kāi)展“清廉醫院”建設。
�。ㄈ┛偨Y評估階段（20xx年7月至20xx年12月）。本院“清廉醫院”建設工作小組對本院清廉醫院工作進(jìn)行考核評估，建立管理長(cháng)效機制。
五、組織保障
�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導。成立以院黨支部書(shū)記、院長(cháng)梁紅星同志為組長(cháng)，唐建新、余朝陽(yáng)、王先義、施威同志為副組長(cháng)，各科室負責人為成員的“清廉醫院”建設領(lǐng)導小組。制定具體實(shí)施方案，細化分工，明確責任，抓好工作落實(shí)，確保工作實(shí)效。
�。ǘ⿵娀桃龑�。要對“清廉醫院”建設開(kāi)展一次集中學(xué)習、一次專(zhuān)題討論、一次清廉承諾，充分調動(dòng)廣大干部職工的主動(dòng)性、積極性、創(chuàng )造性。拓寬宣傳渠道，采取多種方式大力宣傳“清廉醫院”建設的重要意義、目標任務(wù)、工作進(jìn)展和經(jīng)驗做法，營(yíng)造全員參與、成功共享的良好氛圍。要注重文字及影像資料收集與保存，及時(shí)上報特色亮點(diǎn)做法。
�。ㄈ┒ㄆ诙綄Э己�。院辦將“清廉醫院”建設列入全面從嚴治黨考核內容，領(lǐng)導小組要加強對“清廉醫院”建設工作推進(jìn)工作情況的檢查指導，及時(shí)發(fā)現工作推進(jìn)中的問(wèn)題不足，對思想不重視、工作落實(shí)不到位的，按照有關(guān)規定嚴肅問(wèn)責。
衛生院清廉醫院建設實(shí)施方案 2
為貫徹落實(shí)《百色市衛生健康委員會(huì )等5個(gè)部門(mén)關(guān)于印發(fā)百色市推進(jìn)清廉醫院建設實(shí)施方案的通知》及《中共田林縣委員會(huì )印發(fā)<關(guān)于傳承紅色基因建設清廉田林實(shí)施方案>的通知》，在清廉田林的整體布局下大力推進(jìn)清廉醫院建設，現制定實(shí)施方案如下。
一、總體要求
�。ㄒ唬┲笇枷�。深入開(kāi)展糾治醫療衛生領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問(wèn)題專(zhuān)項行動(dòng)，推進(jìn)全面從嚴治黨向全縣各級醫院延伸，推動(dòng)清廉思想、清廉制度、清廉規則、清廉紀律、清廉文化融入醫院發(fā)展的各方面全過(guò)程，為醫院高質(zhì)量發(fā)展營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)和良好發(fā)展環(huán)境，為凝心聚力建設新時(shí)代中國特色社會(huì )主義壯美廣西田林提供健康保障。
�。ǘ┗驹瓌t。堅持黨的全面領(lǐng)導，確保清廉醫院建設政治方向正確。堅持人民至上，讓全縣人民真正感受到清廉醫院建設就在身邊。堅持系統治理，增強清廉醫院建設的整體性、協(xié)同性、有效性。堅持守正創(chuàng )新，推進(jìn)清廉醫院建設實(shí)踐創(chuàng )新、制度創(chuàng )新。堅持共建共創(chuàng )，形成清廉醫院建設的強大合力。
�。ㄈ┲饕繕�。緊緊圍繞清廉田林建設的戰略目標要求，推動(dòng)“清廉醫院”建設，持續深化醫藥衛生體制改革，探索加強對醫藥生產(chǎn)、流通、銷(xiāo)售企業(yè)和醫藥代表的監管措施，持續開(kāi)展醫療領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問(wèn)題治理，緊盯健康扶貧、醫療保險、醫藥購銷(xiāo)、建設項目等重點(diǎn)領(lǐng)域，嚴肅查處腐敗問(wèn)題。推動(dòng)我縣各級醫院全面從嚴治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸、向每個(gè)支部和黨員覆蓋，推動(dòng)清廉思想、清廉制度、清廉規則、清廉紀律、清廉文化融入醫院建設發(fā)展的各方面、全過(guò)程，高標準高質(zhì)量打造政治清明、干部清正、院風(fēng)清朗、醫風(fēng)清新的清廉醫院。加強醫療衛生行業(yè)行風(fēng)和醫德醫風(fēng)建設，使各級醫院黨內正氣持續上升，黨風(fēng)院風(fēng)醫風(fēng)持續向好，一院一品的清廉文化品牌逐漸形成，清廉文化品牌深入人心，全行業(yè)醫院崇廉尚潔的文化氛圍更加濃厚；使全縣醫療衛生服務(wù)體系更加健全、診療更加安全，縣域協(xié)同、信息共享、服務(wù)一體、多學(xué)科聯(lián)合的新時(shí)代醫療服務(wù)格局逐步形成，人民群眾就醫獲得感更加增強。
二、組織架構
成立田林縣清廉醫院建設工作領(lǐng)導小組，牽頭組織推動(dòng)全縣清廉醫院建設工作，具體成員如下：
組 長(cháng)：
副組長(cháng)：
成員由縣衛生健康局其他班子成員、各股室負責人、縣直各醫療單位主要負責同志和各鄉鎮衛生院院長(cháng)及民營(yíng)醫療機構主要負責同志組成。
領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室設在縣衛健局工委辦，辦公室主任由陸忠誠同志兼任，成員由縣衛生健康局相關(guān)股室和二層機構有關(guān)人員組成，負責廉政建設日常事務(wù)、統籌協(xié)調和組織實(shí)施。
三、實(shí)施范圍
全縣各級各類(lèi)醫療機構，包括縣直三家醫療機構及鄉鎮衛生院、民營(yíng)醫院、村衛生室。
四、重點(diǎn)工作任務(wù)
�。ㄒ唬┩七M(jìn)清廉醫院建設，構建清明政治生態(tài)。
1.始終把黨的政治建設擺在首位。把堅定理想信念作為黨的思想建設的首要任務(wù)，加強意識形態(tài)和宣傳思想工作。涵養黨內政治文化，把百色特有的紅色資源作為黨性修養的生動(dòng)教材，教育引導廣大黨員、干部永葆初心、勇?lián)姑�，保持為民�?wù)實(shí)清廉的政治本色。加強社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)宣傳教育，堅決抵制庸俗腐朽的文化和思想。緊密聯(lián)系實(shí)際，常態(tài)化開(kāi)展“大學(xué)習大調研”活動(dòng)。
2.嚴明政治紀律和嚴肅黨內政治生活。各級醫院黨組織要把政治紀律和政治規矩列入醫院干部學(xué)習培訓的必修內容，作為新提任領(lǐng)導干部廉政教育的必談內容，作為理論學(xué)習中心組必學(xué)內容。堅持“五個(gè)必須”，嚴查“七個(gè)有之”問(wèn)題。嚴格執行《關(guān)于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，嚴格落實(shí)“三會(huì )一課”、談心談話(huà)、民主生活會(huì )、組織生活會(huì )、黨員民主評議、固定主題黨日、領(lǐng)導干部雙重組織生活等黨的組織生活制度，堅持和完善重溫入黨誓詞、黨員過(guò)“政治生日”等政治儀式，堅決防止和克服黨內政治生活不講原則、平淡化庸俗化隨意化的傾向。黨員和領(lǐng)導干部在組織生活會(huì )和民主生活會(huì )上要以整風(fēng)精神開(kāi)展批評和自我批評，把群眾反映、巡察反饋、組織約談函詢(xún)的問(wèn)題說(shuō)清楚、談透徹，開(kāi)展批評和自我批評，提出整改措施。堅決防止和克服黨內政治生活一團和氣、評功擺好、明哲保身的傾向。醫院內設機構黨支部要貫徹《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，加強對黨員的直接教育、管理、監督，參與內設機構重大問(wèn)題的決策。醫院黨組織每年對所屬支部“三會(huì )一課”等制度執行情況進(jìn)行檢查。
3.健全和執行黨委領(lǐng)導下的院長(cháng)負責制。深入貫徹落實(shí)中共中央辦公廳《關(guān)于加強公立醫院黨的建設工作的意見(jiàn)》，切實(shí)加強黨對公立醫院的領(lǐng)導。加強醫院黨政領(lǐng)導班子建設，嚴格落實(shí)“三重一大”會(huì )議集體研究決策、主要負責同志“五不直接分管”和“末位表態(tài)”等制度，不斷完善黨委會(huì )議、院長(cháng)辦公會(huì )議議事規則，重要行政、業(yè)務(wù)工作應當先由院長(cháng)辦公會(huì )議討論通過(guò)，再由黨（總）支部會(huì )議研究決定。加強醫院內黨支部建設，做深做細在高學(xué)歷、高職稱(chēng)衛生人才群體中發(fā)展黨員工作，不斷強化對醫療專(zhuān)家、學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀青年醫務(wù)人員等高知識群體的政治引領(lǐng)和政治吸納。探索建立把業(yè)務(wù)骨干培養成黨員，把黨員培養成醫療、教學(xué)、科研、管理骨干的“雙培養”機制。
4.堅持重實(shí)干重實(shí)績(jì)的選人用人導向。制定醫院內部組織機構負責人的選拔任用流程和規定。完善選人用人情況離任檢查制度。健全事前報告審核、事中嚴格把關(guān)、事后評議檢查、違規追溯問(wèn)責的監督鏈。完善人才使用和引進(jìn)管理辦法，建立醫院領(lǐng)導班子成員聯(lián)系高層次人才制度。完善改革創(chuàng )新容錯免責機制。進(jìn)一步強化醫院引才用才惜才的主體作用，積極集聚高層次人才，著(zhù)力營(yíng)造良好的成長(cháng)發(fā)展環(huán)境。健全完善以醫德、能力、業(yè)績(jì)?yōu)橹攸c(diǎn)的人才評價(jià)體系。建立完善臨床名師帶教制度，深入開(kāi)展崗位練兵等活動(dòng)，努力打造醫德高尚、醫術(shù)精湛、敢于擔當、敬業(yè)奉獻、人民滿(mǎn)意的人才隊伍。健全完善廉政檔案制度。全面落實(shí)述責述廉述德述法、領(lǐng)導干部個(gè)人有關(guān)事項報告和抽查制度，嚴格執行出國（境）管理和領(lǐng)導干部兼職任職等有關(guān)規定。
5.從嚴管理干部和人才隊伍。堅持懲前毖后、治病救人，始終把紀律和規矩挺在前面，讓醫院黨員干部職工知敬畏、存戒懼、守底線(xiàn)。建立醫院黨組織政治生態(tài)定期分析制度，及時(shí)梳理、處置、解決苗頭性、傾向性問(wèn)題。深化運用監督執紀“四種形態(tài)”特別是第一種形態(tài)，全面推行黨組織負責人約談提醒、簽字背書(shū)等制度。從嚴管理干部和人才，特別是要管住管好一把手、中層干部和醫療專(zhuān)家隊伍。保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，堅持無(wú)禁區、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長(cháng)震懾，堅持受賄行賄一起查，切實(shí)減少腐敗存量，重點(diǎn)遏制腐敗增量。
5.持續深化作風(fēng)建設。各級醫院黨組織堅持“管行業(yè)必須管行風(fēng)”“誰(shuí)主管誰(shuí)負責”行風(fēng)管理要求，規范醫療機構工作人員廉潔從業(yè)。把醫院領(lǐng)導班子及其成員和行政職能科室工作人員的行風(fēng)作風(fēng)建設擺在突出位置，自上而下層層推進(jìn)，督促帶頭轉變作風(fēng)，形成“頭雁效應”。各級醫院高標準執行中央八項規定及實(shí)施細則精神和自治區、市委、縣委有關(guān)規定，細化完善公務(wù)接待、公務(wù)用車(chē)和辦公用房使用管理、會(huì )議管理、三公經(jīng)費使用等規章制度。嚴格落實(shí)《醫療機構工作人員廉潔從業(yè)九項準則》，做到合法按勞取酬，不接受商業(yè)提成；嚴守誠信原則，不參與欺詐騙保；依據規范行醫，不實(shí)施過(guò)度診療；遵守工作規程，不違規接受捐贈；恪守保密準則，不泄露患者隱私；服從診療需要，不牟利轉介患者；維護診療秩序，不破壞就醫公平；共建和諧關(guān)系，不收受患方“紅包”；恪守交往底線(xiàn)，不收受企業(yè)回扣。
6.深化“陽(yáng)光工程”建設，推進(jìn)權力運行公開(kāi)透明。加強對各類(lèi)權力的相互制約和監督，促進(jìn)公權力運行的規范、公開(kāi)，有效管控、防范廉潔風(fēng)險。深化衛生健康服務(wù)“陽(yáng)光工程”建設，全面加強醫院院務(wù)等各類(lèi)信息公開(kāi)工作，細化公開(kāi)內容、公開(kāi)范圍、公開(kāi)形式，涉及“三重一大”以及醫院職工、人民群眾切身利益等信息，確保能隨時(shí)看得到、找得到、查得到。積極運用信息化手段，搭建信息公開(kāi)平臺，保障黨員和職工的知情權、參與權、選舉權、監督權。
7.層層壓緊壓實(shí)“兩個(gè)責任”。完善落實(shí)醫院黨組織履行清廉醫院建設主體責任和醫院紀檢監察機構監督責任。完善“兩個(gè)責任”考核。局黨建辦每年至少對各級醫院黨組織履行管黨治黨責任情況開(kāi)展1次檢查，推動(dòng)全面從嚴治黨政治責任落到實(shí)處�？h人民醫院、縣婦幼保健院、縣中醫醫院要設紀檢監察、糾風(fēng)工作機構和崗位，選優(yōu)配強紀檢監察干部和糾風(fēng)干部。其他醫院也要有專(zhuān)（兼）職人員負責紀檢監察、糾風(fēng)工作。醫院紀檢監察機構要把推動(dòng)領(lǐng)導班子成員和領(lǐng)導干部履行“一崗雙責”以及查處違反廉潔從業(yè)九項準則規定等行業(yè)不正之風(fēng)問(wèn)題作為重要任務(wù)，緊盯關(guān)鍵少數，尤其是既是醫療專(zhuān)家又是管理崗位干部的雙重身份人員，管住絕大多數，堅決維護風(fēng)清氣正的`政治生態(tài)。
8.建立健全監督制約體系。完善監督制度，嚴格執行《中國共產(chǎn)黨黨內監督條例》，強化自上而下的組織監督，改進(jìn)自下而上的民主監督，發(fā)揮同級相互監督作用。實(shí)行網(wǎng)格監督，認真貫徹實(shí)施《中華人民共和國監察法》，開(kāi)展網(wǎng)格化監督管理試點(diǎn)工作，推進(jìn)對醫院所有行使公權力的公職人員網(wǎng)格化監督管理工作。強化外部監督，強化巡察監督，積極配合縣委巡察，開(kāi)展系統單位黨風(fēng)廉政建設巡察，建立完善上下聯(lián)動(dòng)的巡察工作機制。建立健全紀律監督、監察監督、派駐監督、巡察監督“四個(gè)全覆蓋”的權力監督格局，不斷提高監督實(shí)效。強化審計監督，加大對重點(diǎn)部門(mén)、重點(diǎn)崗位和重點(diǎn)環(huán)節的審計力度，實(shí)行領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計。健全黨支部書(shū)記主抓直管機制，完善“兩個(gè)責任”清單。各級醫院黨支部書(shū)記要履行好主體責任，定期研究、聽(tīng)取解決重大問(wèn)題，堅持每年開(kāi)展醫療機構黨支部落實(shí)主體責任落實(shí)情況匯報會(huì )。各級醫院黨支部書(shū)記要落實(shí)好第一責任人責任，履行好“一崗雙責”。
�。ǘ┩七M(jìn)清廉醫院建設，全力構建院風(fēng)清朗的行業(yè)生態(tài)。
9.持續深化醫藥衛生體制改革。把清廉醫院建設與深化醫藥衛生體制改革同部署、同推進(jìn)、同落實(shí)。建立現代醫院管理制度，加快推進(jìn)醫聯(lián)體、醫共體建設，落實(shí)分級診療制度。推行人事薪酬制度改革。建立符合醫療衛生行業(yè)特點(diǎn)的人事薪酬制度，積極推進(jìn)醫療行業(yè)績(jì)效分配制度改革，提高緊缺專(zhuān)業(yè)人才待遇，合理制定醫務(wù)人員薪酬分配方案，提高醫務(wù)人員職業(yè)認同感和社會(huì )價(jià)值獲得感。
10.強化重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵少數監管。強化重點(diǎn)領(lǐng)域監管，緊盯醫療保險、醫藥購銷(xiāo)、建設項目、醫院“三產(chǎn)”等重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節，落實(shí)關(guān)口前移、抓早抓小措施。加強對詐騙、套取醫保資金行為監管，藥品、耗材、大宗物資（服務(wù)）采購使用監管。依托藥品耗材采購新機制新平臺，推行采購“兩票制”，落實(shí)公立醫療機構藥品、耗材平臺采購和貨款線(xiàn)上支付工作；強化醫藥代表備案監管，建立藥品、耗材、設備代理商來(lái)訪(fǎng)登記制度，嚴禁代理商到診室藥房推銷(xiāo)產(chǎn)品；強化基本建設工程項目事前、事中、事后監管，嚴格落實(shí)工程項目招投標制度；加強對醫院“三產(chǎn)”的`運行監管，科研經(jīng)費使用監管。緊盯“關(guān)鍵少數”，抓好重點(diǎn)崗位管理，明確重點(diǎn)崗位范圍、輪崗期限、廉潔教育、利益沖突排查、廉潔風(fēng)險排查和防控等具體要求，落實(shí)監管措施，提高重點(diǎn)崗位監管的可操作性，降低崗位廉政風(fēng)險。
11.嚴肅查處行業(yè)不正之風(fēng)。加大醫療衛生行風(fēng)建設力度，完善檢查考核評價(jià)機制、行風(fēng)評議和患者就醫體驗滿(mǎn)意度第三方評價(jià)機制。重點(diǎn)查處以學(xué)術(shù)費、科研費、咨詢(xún)費、贊助費等各種名義實(shí)施的各類(lèi)變相商業(yè)賄賂行為，堅決破除各種“潛規則”。從嚴落實(shí)《醫療機構工作人員廉潔從業(yè)九項準則》等要求，對醫務(wù)人員在醫療服務(wù)活動(dòng)中收受或索要“紅包”、回扣和為商業(yè)目的開(kāi)方，違規收費、出具虛假醫學(xué)證明、參與虛假醫療廣告宣傳、騙取醫保資金或參與醫藥器械促銷(xiāo)等嚴重違反職業(yè)道德和醫學(xué)倫理道德的不正之風(fēng)行為，堅決從嚴從快從重查處，并實(shí)行“一票否決制”。對當事人員情節嚴重者暫停執業(yè)資格直至依法吊銷(xiāo)執業(yè)資格證書(shū)。深化“一案雙查”，嚴查清廉醫院建設中責任不到位、整改不到位、敷衍塞責背后存在的深層次問(wèn)題。健全通報曝光制度，抓住典型案例，強化問(wèn)責追責。
12.加強財務(wù)和資產(chǎn)資金監管。加強對醫院資產(chǎn)、資金合法合規合理使用的監管，強化專(zhuān)項資金監管。加強對各項救助專(zhuān)項資金的使用監管，建立專(zhuān)項資金設立、預算安排、績(jì)效管理以及退出的全過(guò)程管理機制，加強對公共資金的審計監督。嚴格控制“三公”經(jīng)費支出。嚴肅查處私設“小金庫”和截留挪用、騙取套取、貪污侵占財政資金等違法違規行為和財政資金低效無(wú)效、造成重大損失浪費的行為。
13.以互聯(lián)網(wǎng)思維構建清廉醫院建設。充分整合醫院現有監管系統，形成清廉建設合力。強化醫保智能審核用藥綜合監管系統和醫院處方點(diǎn)評系統的應用，加強臨床用藥預警和處方點(diǎn)評工作，通過(guò)強化結果運用，促進(jìn)臨床用藥符合醫保審核報銷(xiāo)規則及臨床用藥規則，減少不合理用藥。健全各種綜合信息系統，強化醫院績(jì)效考核和質(zhì)量監管實(shí)時(shí)全過(guò)程監管。強化信息安全，嚴格保護患者的知情權、醫療及處方信息等隱私權，加強藥品和高值耗材防“統方”管理，對高值耗材敏感字段實(shí)施加密技術(shù)，對高值耗材進(jìn)行加密管理，推動(dòng)防“統方”管理在末端落實(shí)。
�。ㄈ┩七M(jìn)清廉醫院建設，全力構建醫風(fēng)清新的道德生態(tài)。
14.持續規范醫療服務(wù)行為。一是開(kāi)展醫療衛生服務(wù)領(lǐng)域“最多跑一次”改革，切實(shí)改善人民群眾就醫體驗。二是開(kāi)展進(jìn)一步規范診療服務(wù)行為行動(dòng)，深入推進(jìn)不合理醫療行為整治行動(dòng)。加強合理用藥管理、醫用耗材和合理檢驗檢查管理。三是加強藥物管理。堅持基本藥物制度，堅持網(wǎng)上藥品統一采購。落實(shí)處方點(diǎn)評制度，建立藥品、耗材的跟蹤監控和超常使用預警制度，嚴格控制醫療費用的不合理增長(cháng)。加強不合理醫療檢查整治，提高大型設備檢查陽(yáng)性率。
15.加強醫療質(zhì)量管理。認真貫徹落實(shí)國務(wù)院辦公廳《關(guān)于改革完善醫療衛生行業(yè)綜合監管制度的指導意見(jiàn)》，加快建立職責明確、分工協(xié)作、科學(xué)有效的綜合監管制度，健全醫院自治、行業(yè)自律、政府監管、社會(huì )監督相結合的多元化綜合監管體系。重點(diǎn)加強對抗生素、輔助性和營(yíng)養性用藥、高值耗材和一次性耗材使用管理，推進(jìn)檢驗檢查結果互認。
16.持續推進(jìn)醫德醫風(fēng)建設和廉潔警示教育。一是建立健全全面科學(xué)的醫務(wù)人員醫德考評體系，完善醫德考評檔案，強化醫德考評結果運用，與醫務(wù)人員晉職晉級、崗位聘用、績(jì)效考核、評先評優(yōu)、科研立項、薪酬待遇、定期考核等掛鉤，切實(shí)增強醫德考評的激勵和約束作用。二是加強廉政教育。以黨員干部和全體公職人員為重點(diǎn)，結合黨的學(xué)習教育，加大法律法規、黨紀條規、行業(yè)規章制度等內容學(xué)習教育力度，增強全體醫務(wù)人員遵紀守法守責意識。三是加強警示教育。及時(shí)用發(fā)生在身邊的腐敗典型案例，針對性地開(kāi)展廉潔警示教育，以案明紀，以案說(shuō)法，警鐘長(cháng)鳴。重點(diǎn)做好查案的“后半篇”文章，凡查結的黨員領(lǐng)導干部、公職人員等違紀違法案件，都要在本系統本部門(mén)本單位開(kāi)展警示教育，達到“查處一個(gè)、警示一片、治理一方”的效果。
17.加強醫院清廉文化建設。一是從疫情防控工作中，推選一批最美醫生、最美護士。以社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)為引領(lǐng)，深入打造“最美現象”等清廉文化品牌，廣泛開(kāi)展“最美人物”、“道德模范”、“身邊好人”等推選和宣傳活動(dòng)。扎實(shí)開(kāi)展好“5.12”護士節、“8.19”中國醫師節等各類(lèi)宣傳活動(dòng)，從疫情防控工作中，深入挖掘、培育、宣傳“最美”現象，發(fā)揮榜樣的示范引領(lǐng)作用，注重培育、選樹(shù)、宣傳、學(xué)習“德技雙馨”先進(jìn)典型，弘揚高尚的醫德醫風(fēng)，激發(fā)正能量。二是積極開(kāi)展清廉文化進(jìn)醫院、進(jìn)科室、進(jìn)支部活動(dòng)，完善各項獎懲制度，由點(diǎn)及面、對標比照、逐級逐層推進(jìn)清廉醫院建設，形成上下聯(lián)動(dòng)、比學(xué)趕超的良好局面。三是運用現代網(wǎng)絡(luò )傳播技術(shù)，拓展清廉文化陣地，弘揚積極向上的正能量。充分利用各類(lèi)媒體，展示清廉醫院文化建設的成果，努力打造一院一品、各具特色的清廉文化品牌，增強廣大醫務(wù)人員對醫院清廉文化的認同感，自豪感，營(yíng)造全行業(yè)“以清為美、以廉為榮”的崇廉尚潔氛圍。
五、工作要求
�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導，落實(shí)責任分工�？h直醫療機構以及各鄉鎮衛生院要充分認識清廉醫院建設的必要性和緊迫性，堅決扛起政治責任，研究制定具體方案，把清廉醫院建設納入總體工作部署。醫院黨組織書(shū)記要將建設工作情況作為年度落實(shí)主體責任情況內容向衛健工委書(shū)面報告工作任務(wù)落實(shí)情況。各醫療機構要及時(shí)成立清廉醫院建設領(lǐng)導小組，明確職責、落實(shí)責任分工和責任追究體系。
�。ǘ⿵娀O督考核，確保建設成效。要把清廉醫院建設牢牢抓在手上，強化監督檢查、督查督辦，把管黨治黨和“管行業(yè)必須管行風(fēng)”的責任壓到基層一線(xiàn)。要建立健全清廉醫院建設的責任考核機制，將之作為主體責任落實(shí)情況檢查、日常督查的重要內容，強化監督檢查、督查督辦，把管黨治黨和“管行業(yè)必須管行風(fēng)”的責任壓到各級各職、落到基層一線(xiàn)。要把清廉醫院建設納入醫院等級評審、年度目標責任制考核和各類(lèi)評優(yōu)評先內容，把考核結果與醫院領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部績(jì)效以及醫院干部職工的年度考核、晉職晉級、干部任用、人才培養、推優(yōu)評優(yōu)等緊密掛鉤。要建立表彰通報制度，及時(shí)發(fā)現、認真總結、大力推廣先進(jìn)典型和樣板經(jīng)驗，形成以點(diǎn)帶面、整體推進(jìn)的工作態(tài)勢;對重視不夠、推進(jìn)不力以及服務(wù)保障不積極、協(xié)作配合不到位等問(wèn)題，要予以通報并嚴肅追責問(wèn)責。
�。ㄈ┘訌娦麄饕龑�，形成工作合力。利用廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡(luò )、新媒體等平臺，采取專(zhuān)題解讀、專(zhuān)欄報道等方式，加強宣傳力度，增進(jìn)全系統以及社會(huì )各界對清廉醫院建設的認同支持。各級各單位黨組織要始終堅持共建共創(chuàng )，充分調動(dòng)民主黨派和工、青、婦等社團組織的積極性，帶領(lǐng)廣大黨員干部群眾一起行動(dòng)，形成工作合力，不斷推進(jìn)清廉醫院建設向縱深發(fā)展。
衛生院清廉醫院建設實(shí)施方案 3
在新時(shí)代背景下，為積極響應國家關(guān)于加強醫療衛生行業(yè)黨風(fēng)廉政建設、營(yíng)造風(fēng)清氣正醫療環(huán)境的號召，深入貫徹黨的紀律要求與醫德醫風(fēng)建設精神，進(jìn)一步提升醫療服務(wù)質(zhì)量，增強人民群眾就醫獲得感與滿(mǎn)意度，特制定以下清廉醫院建設實(shí)施方案。
一、指導思想與目標
以堅持全面從嚴治黨要求，緊密?chē)@“以人民為中心”的發(fā)展理念，將清廉醫院建設作為推動(dòng)醫院高質(zhì)量發(fā)展的重要抓手。通過(guò)強化制度建設、優(yōu)化服務(wù)流程、深化醫德教育、加大監督力度等措施，努力實(shí)現醫院管理規范透明、醫療服務(wù)廉潔高效、醫患關(guān)系和諧融洽的`目標，樹(shù)立醫院良好社會(huì )形象。
二、主要任務(wù)
完善制度體系，強化源頭治理
建立健全醫院內部管理制度，特別是財務(wù)管理、藥品耗材采購、醫療設備招投標等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節的監管機制。
推行“陽(yáng)光采購”，公開(kāi)透明操作流程，減少人為干預，防范腐敗風(fēng)險。
建立廉政風(fēng)險防控體系，定期開(kāi)展廉政風(fēng)險評估，制定針對性防控措施。
深化醫德醫風(fēng)建設，提升職業(yè)素養
加強醫務(wù)人員職業(yè)道德教育和法律法規培訓，樹(shù)立“以病人為中心”的服務(wù)理念。
開(kāi)展“清廉科室”、“醫德標兵”等評選活動(dòng)，發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用。
建立醫德醫風(fēng)檔案，將醫德表現納入醫務(wù)人員考核評價(jià)體系。
優(yōu)化服務(wù)流程，提升患者滿(mǎn)意度
簡(jiǎn)化就醫流程，推廣預約診療、自助服務(wù)等便民措施，減少患者等待時(shí)間。
加強醫患溝通，建立有效的投訴處理機制，及時(shí)解決患者合理訴求。
定期開(kāi)展患者滿(mǎn)意度調查，根據反饋意見(jiàn)持續改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。
加大監督力度，嚴肅查處違紀違法行為
成立清廉醫院建設監督小組，負責監督各項制度執行情況，受理群眾舉報。
建立健全內部審計和紀檢監察機制，對發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)整改，對違紀違法行為嚴肅查處。
加強與上級紀檢監察機關(guān)、衛生健康行政部門(mén)的溝通協(xié)調，形成監督合力。
三、保障措施
加強組織領(lǐng)導，成立清廉醫院建設領(lǐng)導小組，明確職責分工，確保各項任務(wù)落到實(shí)處。
強化宣傳教育，通過(guò)多種形式宣傳清廉醫院建設的重要意義和具體舉措，營(yíng)造濃厚氛圍。
加大投入力度，為清廉醫院建設提供必要的經(jīng)費支持和人力保障。
建立考核評價(jià)機制，將清廉醫院建設成效納入醫院年度考核體系，作為評優(yōu)評先的重要依據。
清廉醫院建設是一項長(cháng)期而艱巨的任務(wù)，需要全院上下共同努力、持之以恒。我們相信，在各級領(lǐng)導的關(guān)心支持下，在全院職工的共同努力下，一定能夠打造出風(fēng)清氣正、醫術(shù)精湛、服務(wù)優(yōu)質(zhì)的清廉醫院，為人民群眾提供更加安全、有效、方便、價(jià)廉的醫療服務(wù)。
衛生院清廉醫院建設實(shí)施方案 4
在深化醫療衛生體制改革、提升醫療服務(wù)質(zhì)量的大背景下，為積極響應國家關(guān)于加強醫德醫風(fēng)建設、營(yíng)造風(fēng)清氣正醫療環(huán)境的號召，進(jìn)一步鞏固社區醫院的公益性質(zhì)，強化內部管理，樹(shù)立良好行業(yè)形象，通過(guò)系統性、全面性的`措施，推進(jìn)社區清廉醫院建設，確保醫療行為規范有序，醫患關(guān)系和諧融洽，特制定以下方案。
一、指導思想與目標定位
以堅持“以人民為中心”的發(fā)展思想，圍繞“廉潔行醫、誠信服務(wù)”的核心理念，通過(guò)建立健全規章制度、強化監督執紀、深化醫德教育、優(yōu)化服務(wù)流程等措施，打造一支醫德高尚、醫術(shù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良的醫療隊伍，構建一個(gè)透明高效、公正廉潔、患者滿(mǎn)意的'社區醫院環(huán)境。
二、主要任務(wù)與措施
完善制度建設：修訂和完善醫院內部管理制度，特別是關(guān)于財務(wù)管理、藥品采購、醫療設備招標、醫療服務(wù)收費等方面的規章制度，確保所有經(jīng)濟活動(dòng)公開(kāi)透明，杜絕腐敗滋生的土壤。
加強醫德醫風(fēng)教育：定期開(kāi)展醫德醫風(fēng)教育活動(dòng)，通過(guò)案例分析、專(zhuān)題講座、職業(yè)道德考核等形式，引導醫務(wù)人員樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān)和職業(yè)操守，增強廉潔自律意識。
優(yōu)化服務(wù)流程：簡(jiǎn)化就醫程序，推行預約診療、一站式服務(wù)等便民措施，減少患者等待時(shí)間，提高服務(wù)效率。同時(shí)，加強醫患溝通，尊重患者知情權、選擇權，構建和諧醫患關(guān)系。
強化監督執紀：建立健全內部監督機制，設立舉報投訴渠道，鼓勵患者及社會(huì )各界參與監督。對違反醫德醫風(fēng)規定的行為，一經(jīng)查實(shí)，嚴肅處理，絕不姑息。
推進(jìn)信息化建設：利用現代信息技術(shù)手段，加強醫院管理信息化建設，實(shí)現醫療過(guò)程、財務(wù)收支、藥品采購等關(guān)鍵環(huán)節的電子化、網(wǎng)絡(luò )化，提高監管效能，減少人為干預。
三、實(shí)施步驟與時(shí)間安排
動(dòng)員部署階段（即日起至X月）：成立清廉醫院建設領(lǐng)導小組，制定詳細實(shí)施方案，召開(kāi)動(dòng)員大會(huì )，明確責任分工，營(yíng)造濃厚氛圍。
制度建設與培訓階段（X月至X月）：完善相關(guān)規章制度，組織醫德醫風(fēng)教育培訓，提升醫務(wù)人員職業(yè)素養。
實(shí)施推進(jìn)階段（X月至X月）：全面開(kāi)展清廉醫院建設各項工作，加強監督檢查，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題并整改。
總結評估階段（X月）：對清廉醫院建設工作進(jìn)行總結評估，表彰先進(jìn)，總結經(jīng)驗教訓，形成長(cháng)效機制。
四、保障措施
加強組織領(lǐng)導，確保各項任務(wù)落到實(shí)處。
加大宣傳力度，營(yíng)造清廉醫院建設的良好氛圍。
加大投入力度，為清廉醫院建設提供必要的人力、物力、財力支持。
強化考核激勵，將清廉醫院建設成效納入醫院績(jì)效考核體系，作為醫務(wù)人員評先評優(yōu)、職務(wù)晉升的重要依據。
通過(guò)上述方案的實(shí)施，我們有信心將社區醫院建設成為人民群眾信賴(lài)的清廉醫院，為推動(dòng)醫療衛生事業(yè)健康發(fā)展貢獻力量。
衛生院清廉醫院建設實(shí)施方案 5
為扎實(shí)推進(jìn)清廉醫院建設，根據《關(guān)于推進(jìn)清廉醫院建設的實(shí)施方案》、《黃岡市清廉醫院示范點(diǎn)建設實(shí)施方案》和《武穴市清廉醫院建設示范點(diǎn)建設實(shí)施方案》要求，結合我院實(shí)際，在全院開(kāi)展清廉醫院示范點(diǎn)創(chuàng )建工作，特制定本實(shí)施方案。
一、創(chuàng )建范圍
全院所有科室及醫務(wù)人員
二、創(chuàng )建標準
�。ㄒ唬┩七M(jìn)黨的建設好
1、嚴格落實(shí)公立醫院黨委領(lǐng)導下的院長(cháng)負責制，嚴格貫徹落實(shí)民主集中制，健全公立醫院黨委會(huì )、院長(cháng)辦公會(huì )、“三重一大”事項決策等議事決策規則。
2、嚴格執行領(lǐng)導班子和中層干部個(gè)人重大事項報告、述職述廉、廉政提醒和談話(huà)提醒等制度;強化醫院紀委監督專(zhuān)責。
�。ǘ┞鋵�(shí)行業(yè)監管好
3、扎實(shí)開(kāi)展系列專(zhuān)項整治。開(kāi)展不合理醫療檢查問(wèn)題專(zhuān)項整治、打擊“三假”欺詐騙保行為、高值醫用耗材專(zhuān)項整治、醫療美容行業(yè)突出問(wèn)題專(zhuān)項整治。
4、開(kāi)展醫院“經(jīng)濟管理年” 活動(dòng)。
�。ㄈ┽t護隊伍管理好
5、開(kāi)展“清廉科室”、“清廉團隊”、“清廉醫生’、“清廉護士”等創(chuàng )評活動(dòng)。健全醫院內抗菌藥物、耗材使用、輔助檢查總費用排名公示制度，深入開(kāi)展醫療機構工作人員廉潔從業(yè)九項準則宣傳教育活動(dòng)；建立“紅包醫生”黑名單制度，及時(shí)公布收受紅包醫生名單。
6、建立醫院領(lǐng)導班子和關(guān)鍵崗位人員廉政檔案，制訂并落實(shí)醫院領(lǐng)導班子任職交流和關(guān)鍵崗位輪崗制度，落實(shí)院務(wù)公開(kāi)規定。
�。ㄋ模┽t療服務(wù)質(zhì)量好
7、建立和完善投訴處理制度，公布投訴電話(huà)，及時(shí)受理和處理投訴。開(kāi)展微笑服務(wù)，采取掛牌服務(wù)、設置提醒卡、滿(mǎn)意度測評等活動(dòng)。
8、強化醫院警務(wù)室建設，有序開(kāi)展安檢工作；制定專(zhuān)門(mén)應急預案并常態(tài)開(kāi)展應急演練，強化警醫聯(lián)動(dòng)處置機制。
9、開(kāi)展醫療服務(wù)大提升行動(dòng)，落實(shí)方便老年人等重點(diǎn)人群就醫措施，加快推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+醫療服務(wù)”發(fā)展。
�。ㄎ澹┽t商關(guān)系清廉好
10、開(kāi)展商業(yè)賄賂整治行動(dòng)，召開(kāi)供應商廉潔警示教育會(huì )議，簽訂《廉潔購銷(xiāo)承諾書(shū)》，建立醫藥購銷(xiāo)不良行為記錄和“黑名單”制度。
11、開(kāi)展即時(shí)行風(fēng)滿(mǎn)意度評價(jià)，設立“回扣舉報箱”、簽訂《拒絕回扣承諾卡》。
�。┽t院文化氛圍好
12、大力弘揚職業(yè)精神和偉大的抗疫精神，積極倡導傳統醫德文化，完善醫德考評體系，完善醫務(wù)人員醫德檔案。
13、積極開(kāi)展清廉文化進(jìn)醫院、進(jìn)科室活動(dòng)，拓展清廉文化陣地、建設清廉醫院陣地。加大醫德醫風(fēng)宣教活動(dòng)，培樹(shù)宣傳“德技雙馨”先進(jìn)典型。
�。ㄆ撸┽t療事業(yè)發(fā)展好
14、堅持以患者為中心，開(kāi)展預約診療、臨床路徑管理、智慧醫院建設、優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)等，優(yōu)化服務(wù)流程，改善患者就醫體驗。
三、工作步驟
�。ㄒ唬﹦�(dòng)員啟動(dòng)階段（20xx年12月5日一10日）
醫院成立清廉醫院示范點(diǎn)建設工作領(lǐng)導小組和工作專(zhuān)班，制定示范點(diǎn)建設實(shí)施方案，明確建設目標、內容、進(jìn)度、措施及責任人。召開(kāi)推進(jìn)大會(huì )，動(dòng)員干部職工積極參與創(chuàng )建活動(dòng)，形成良好的創(chuàng )建氛圍。
清廉醫院示范點(diǎn)建設工作領(lǐng)導小組
組長(cháng)：
副組長(cháng)：
成員：
清廉醫院示范點(diǎn)建設工作專(zhuān)班
組長(cháng)：
副組長(cháng)：
成員：
工作專(zhuān)班辦公室設在監察室，余xx擔任專(zhuān)班辦公室主任。
�。ǘ⿲�(shí)施督導階段（20xx年12月10日至20xx年6月）
各責任科室要緊扣方案要求，逐項推進(jìn)，定期向醫院清廉醫院建設工作專(zhuān)班匯報進(jìn)展情況。清廉醫院示范點(diǎn)建設工作專(zhuān)班對各責任科室的建設進(jìn)展情況進(jìn)行督查、考核。督查考核結果與科室及個(gè)人的評先、評優(yōu)掛鉤。
�。ㄈ┛己嗽u審階段（20xx年7月）
各責任科室要于20xx年7月前完成工作自查，達到驗收標準后，工作專(zhuān)班負責匯總報醫院領(lǐng)導小組同意后向武穴市衛健局申請對我院清廉醫院示范點(diǎn)建設工作進(jìn)行驗收評審（考核評分細則及責任分工見(jiàn)附件1）。
�。ㄋ模┙�(jīng)驗推廣階段（20xx年8月以后）
醫院各科室認真總結建設經(jīng)驗上報工作專(zhuān)班，并適時(shí)在全院范圍內予以推廣。
四、工作要求
�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導。黨政領(lǐng)導高度重視，黨政一把手切實(shí)擔負起領(lǐng)導責任，分管領(lǐng)導切實(shí)擔負起分管責任，各科主任切實(shí)擔負起第一責任人責任。全院各科室要將建設工作作為年度重點(diǎn)工作之一，列入重要日程，早動(dòng)員部署、早啟動(dòng)實(shí)施，按照示范點(diǎn)建設目標任務(wù)和工作舉措，全面推進(jìn)清廉醫院示范點(diǎn)建設工作。
�。ǘ⿵娀Ｕ�。各責任科室要及時(shí)發(fā)現收集上報并解決工作中的實(shí)際困難和問(wèn)題，根據工作實(shí)際需要，醫院將安排一定的`專(zhuān)項經(jīng)費，從人、財、物等方面保障清廉醫院建設工作順利推進(jìn)。
�。ㄈ﹦�(wù)求實(shí)效。全院各科室要從實(shí)際情況出發(fā)，注重工作實(shí)效，切忌搞形式主義。積極探索有指導意義的切實(shí)可行的做法和經(jīng)驗，及時(shí)總結并供其他單位學(xué)習借鑒。
�。ㄋ模┳⒅匦麄�。全院各科室要高度重視清廉醫院建設的'宣傳發(fā)動(dòng)，營(yíng)造聲勢，提高群眾參與度。拓寬、暢通各級的投訴舉報渠道，加大“互聯(lián)網(wǎng)+”問(wèn)題線(xiàn)索收集力度，努力營(yíng)造良好的輿論氛圍，不斷推進(jìn)清廉醫院示范點(diǎn)建設工作向縱深發(fā)展。
衛生院清廉醫院建設實(shí)施方案 6
為全面落實(shí)省第十一次黨代會(huì )關(guān)于推進(jìn)清廉河南建設部署要求，按照省衛健委、省醫保局《關(guān)于印發(fā)清廉河南建設清廉醫院創(chuàng )建行動(dòng)工作方案的通知》要求，結合醫院實(shí)際，制定清廉醫院創(chuàng )建行動(dòng)工作方案如下。
一、總體要求
以堅持以黨的政治建設為統領(lǐng)，全面推進(jìn)清明政治引領(lǐng)、清廉政府提質(zhì)、清正干部塑造、清朗社會(huì )構建“四大工程”，努力打造黨風(fēng)清正、院風(fēng)清朗、醫風(fēng)清新的清廉醫院，為譜寫(xiě)新時(shí)代中原更加出彩的絢麗篇章提供堅強保障。
二、工作目標
立足今后五年目標任務(wù)，醫院權力運行監督、醫德醫風(fēng)建設等制度機制更加健全，藥品和耗材集中帶量采購、醫務(wù)人員薪酬等制度進(jìn)一步完善，圍繞收紅包、吃回扣、欺詐騙保、過(guò)度檢查、不合理收費及用藥等突出問(wèn)題實(shí)現常態(tài)化治理，醫藥購銷(xiāo)領(lǐng)域和醫療服務(wù)中的`不正之風(fēng)得到有效遏制。逐步實(shí)現清廉醫院創(chuàng )建各項制度機制成熟定型，政治生態(tài)持續優(yōu)化，清廉文化深入人心，醫院風(fēng)尚正氣充盈，讓清廉成為醫院建設顯著(zhù)標識。
三、清廉醫院創(chuàng )建十大行動(dòng)
�。ㄒ唬┽t療系統權力運行監督機制完善行動(dòng)
1.具體措施：落實(shí)全面從嚴治黨要求，完善公立醫院領(lǐng)導班子和領(lǐng)導人員特別是主要負責人監督約束機制，構建嚴密有效的監督體系，充分發(fā)揮黨內監督、民主監督、法律監督、審計監督和輿論監督等作用。強化政治引領(lǐng)，堅持民主集中制，健全“三重一大”決策制度，做到依法決策、民主決策、科學(xué)決策，嚴格落實(shí)主要負責同志“五個(gè)不直接分管”和“末位表態(tài)”。推進(jìn)院務(wù)公開(kāi)，注意發(fā)揮職工代表大會(huì )等組織在醫院民主管理中的作用，暢通職工參與討論醫院事務(wù)途徑，拓寬表達意見(jiàn)渠道。
2.進(jìn)度安排：常態(tài)化、制度化執行各項機制措施，將清廉醫院建設納入綜合考核內容，開(kāi)展專(zhuān)項評估、督導。
3.目標成效：實(shí)現黨的全面領(lǐng)導更加堅強，責任落實(shí)更加緊實(shí)，權力制約監督機制更加完善，醫院干部職工拒腐防變思想防線(xiàn)和制度防線(xiàn)穩固筑牢。
�。ǘ┽t德醫風(fēng)建設建檔行動(dòng)
1.具體措施：完善醫德考評制度，建立醫務(wù)人員醫德考評檔案，全院評選醫德醫風(fēng)標兵、模范，發(fā)揮先進(jìn)典型示范引領(lǐng)作用。
2.進(jìn)度安排：每年一次考評、評選。
3.目標成效：全面落實(shí)醫德考評制度，建立健全醫務(wù)人員醫德考評檔案，強化考評結果運用。培育良好的醫德醫風(fēng)，遵紀守法，廉潔行醫，規范執業(yè)，人人爭當醫德醫風(fēng)標兵、模范。
�。ㄈ┧幤泛秃牟募袔Я坎少復晟坡鋵�(shí)行動(dòng)
1.具體措施：全面落實(shí)集中帶量采購政策，確保醫院優(yōu)先采購和使用藥品耗材集中帶量采購中選產(chǎn)品，并按采購協(xié)議完成約定采購量。及時(shí)結清貨款，結清時(shí)間不得超過(guò)交貨驗收合格后次月底。
2.進(jìn)度安排：根據集中帶量采購批次、執行情況合理安排自查頻次，原則上每年集中自查一次。
3.目標成效：形成有集采產(chǎn)品供應盡量不采購使用非集采產(chǎn)品、有中選產(chǎn)品供應盡量不采購使用非中選產(chǎn)品、有低價(jià)藥品供應盡量不采購使用高價(jià)藥品的藥品耗材采購使用新格局、新風(fēng)氣。
�。ㄋ模┽t務(wù)人員薪酬改革提速行動(dòng)
1.具體措施：配合省人力資源和社會(huì )保障廳深化醫院薪酬制度改革，開(kāi)展薪酬總量動(dòng)態(tài)調整工作，建立健全內部分配體制機制。
2.進(jìn)度安排：緊密結合，及時(shí)跟進(jìn)。
3.目標成效：落實(shí)“兩個(gè)允許”要求，實(shí)施以增加知識價(jià)值為導向的分配政策，建立健全適應醫院特點(diǎn)的薪酬制度，強化醫院公益屬性，調動(dòng)醫務(wù)人員積極性，不斷提高醫療服務(wù)質(zhì)量和水平，更好地滿(mǎn)足人民群眾的醫療服務(wù)需要。
�。ㄎ澹┚o密型縣域醫共體提質(zhì)增效行動(dòng)
1.具體措施：加強對醫療合作單位的管理和統籌推進(jìn)力度，持續完善內部運行管理機制，提升整體服務(wù)效能。完善組織建設運行監測與成效評估機制。加強日常監測，強化結果運用。加強政策宣傳和規范化培訓，開(kāi)展學(xué)術(shù)交流，加大“紅會(huì )送醫”、“對口支援”等醫療技術(shù)幫扶力度，學(xué)習先進(jìn)經(jīng)驗，充分發(fā)揮先進(jìn)典型示范帶動(dòng)作用，營(yíng)造良好的發(fā)展氛圍。
2.進(jìn)度安排：持續開(kāi)展。
3.目標成效：構建定位明確、權責清晰、分工協(xié)作的整合型醫療衛生服務(wù)體系，推動(dòng)醫療衛生工作重心下移、醫療衛生資源下沉，提升縣域醫療衛生服務(wù)水平，提高醫�；鹗褂眯�，減輕縣域居民醫藥費用負擔，加快形成分級診療有序就醫格局。
�。┘t包、回扣不良行為專(zhuān)項整治行動(dòng)
1.具體措施：把集中整治和日常監督相結合，公布收受紅包、回扣投訴舉報專(zhuān)項電話(huà)，凡接舉報必查實(shí)，公布結果，并給予舉報者一定獎勵，明令禁止醫患個(gè)體之間通過(guò)微信、支付寶等發(fā)生任何經(jīng)濟往來(lái)，保證醫療行為公開(kāi)透明，切實(shí)維護患者權益。
2.進(jìn)度安排：每年開(kāi)展一次集中整治，專(zhuān)項督導檢查。
3.目標成效：建立集中整治與日常監督舉報查處機制，有效維護公平就醫診療秩序，打造風(fēng)清氣正醫療環(huán)境。
�。ㄆ撸┢墼p騙保問(wèn)題專(zhuān)項治理行動(dòng)
1.具體措施：深入貫徹落實(shí)《醫療保障基金使用監督管理條例》，結合我院醫療保障基金風(fēng)險評估、舉報投訴線(xiàn)索、醫療保障數據監控等因素，確定檢查重點(diǎn)，組織開(kāi)展專(zhuān)項檢查。嚴厲打擊欺詐騙保行為，做好醫療保障基金使用監督管理工作。
2.進(jìn)度安排：每年組織開(kāi)展一次集中宣傳月活動(dòng)，持續加大宣傳輿論引導；結合年度工作重點(diǎn)，聯(lián)合相關(guān)部門(mén)組織開(kāi)展一次集中整治，進(jìn)行專(zhuān)項督導檢查。
3.目標成效：基本建成醫�；鸨O管制度體系，開(kāi)展多形式檢查，實(shí)現醫�；鸨O管法治化、專(zhuān)業(yè)化、規范化、常態(tài)化，增強群眾自覺(jué)維護醫�；鸢踩囊庾R，促進(jìn)醫�；鹗褂酶右幏逗侠�。
�。ò耍┻^(guò)度檢查問(wèn)題專(zhuān)項治理行動(dòng)
1.具體措施：將過(guò)度檢查問(wèn)題納入日常監管。進(jìn)一步推進(jìn)醫學(xué)檢驗、影像檢查結果互認工作，搭建檢查檢驗結果互認平臺，優(yōu)化就醫流程，減輕群眾負擔。將大型醫用設備檢查陽(yáng)性率等指標，納入公立醫院績(jì)效考核，對過(guò)度檢查問(wèn)題進(jìn)行科學(xué)監管。
2.進(jìn)度安排：經(jīng)自查、整改、抽查，總結完善。固化有效措施，長(cháng)期執行。
3.目標成效：通過(guò)開(kāi)展專(zhuān)項行動(dòng)，嚴肅查處違紀違規損害群眾利益不合理檢查行為，建立醫療檢查監管長(cháng)效機制，營(yíng)造良好就醫環(huán)境，切實(shí)保障人民群眾健康權益。
�。ň牛┎缓侠硎召M行為綜合治理行動(dòng)
1.具體措施：梳理各類(lèi)違規收費、不合理收費等突出問(wèn)題，建立負面清單，對照整改，切實(shí)落實(shí)到位。完善價(jià)格管理制度，建立價(jià)格績(jì)效考評體系。加強價(jià)格監管，規范醫院收費行為，適時(shí)對整改情況進(jìn)行抽查，對重大問(wèn)題進(jìn)行監督檢查。定期組織價(jià)格管理培訓，加強業(yè)務(wù)交流，提高管理水平，規范價(jià)格行為，從源頭上杜絕不合理收費發(fā)生。
2.進(jìn)度安排：每年開(kāi)展一次不合理收費行為監督檢查。每年開(kāi)展不少于兩次的院內價(jià)格政策培訓。
3.目標成效：醫院價(jià)格管理體系健全，價(jià)格制度完善，能夠及時(shí)執行最新價(jià)格政策，專(zhuān)業(yè)培訓率、培訓合格率達100%。醫院價(jià)格管理水平不斷提高，不合理收費逐年減少，針對價(jià)格行為的投訴比例逐年降低。
�。ㄊ┎缓侠碛盟巻�(wèn)題專(zhuān)項治理行動(dòng)
1.具體措施：完善藥事管理組織架構，建立健全臨床用藥管理制度。加強合理用藥管理，加大處方點(diǎn)評力度，定期開(kāi)展門(mén)、急診處方點(diǎn)評，規范和優(yōu)化醫生用藥行為。加強合理用藥相關(guān)培訓考核管理，定期組織培訓。推進(jìn)藥學(xué)服務(wù)從“以藥品為中心”向“以患者為中心”轉變，提升院內藥學(xué)服務(wù)能力，注重向患者及家屬宣教合理用藥有關(guān)知識。加強警示教育，嚴肅查處不合理用藥行為，堅決抵制不正之風(fēng)，堅守廉潔行醫底線(xiàn)。
2.目標成效：通過(guò)開(kāi)展專(zhuān)項行動(dòng)，規范臨床合理用藥行為，促進(jìn)臨床藥事綜合服務(wù)能力和管理水平持續提高，切實(shí)保障人民群眾健康權益。
四、工作要求
�。ㄒ唬⿲訉訅簩�(shí)責任，確保創(chuàng )建行動(dòng)落實(shí)見(jiàn)效。清廉醫院創(chuàng )建是一項系統工程，必須齊抓共管、全面推進(jìn)。醫院黨委履行主體責任，黨委書(shū)記是第一責任人，各黨總支、黨支部要認真傳達《工作方案》，各責任科室要做好貫徹落實(shí)，不折不扣地把重點(diǎn)任務(wù)扛在肩上，根據時(shí)間節點(diǎn)，制定具體措施、工作進(jìn)度安排、目標成效，每半年一總結，月月有報告，持續問(wèn)題整改、每日提高。
�。ǘ⿵娀O督檢查，建立清廉醫院創(chuàng )建長(cháng)效機制。把清廉醫院創(chuàng )建作為全面從嚴治黨主體責任考核重要內容，推動(dòng)形成每年有目標、有舉措、有考核、有反饋的工作閉環(huán)。積極組織日常監督、專(zhuān)項檢查、常態(tài)化監督檢查，問(wèn)題不查清不放過(guò)、整改不到位不放過(guò)、責任不落實(shí)不放過(guò)、群眾不滿(mǎn)意不放過(guò)，確保清廉醫院創(chuàng )建取得實(shí)實(shí)在在成效，形成長(cháng)效機制。
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