實(shí)施方案精華（9篇）
為了確保事情或工作扎實(shí)開(kāi)展，通常會(huì )被要求事先制定方案，方案具有可操作性和可行性的特點(diǎn)。那要怎么制定科學(xué)的方案呢？下面是小編幫大家整理的實(shí)施方案9篇，歡迎大家分享。
實(shí)施方案 篇1
一、重要意義
國改革開(kāi)放和社會(huì )主義現代化建設的主力軍，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì )和諧中肩負著(zhù)光榮而神圣的使命。而實(shí)施女職工素質(zhì)提升建功立業(yè)工程，組織動(dòng)員女職工積極投身全面建設小康社會(huì )偉大實(shí)踐的重要載體；展示女職工時(shí)代風(fēng)采、促進(jìn)女職工全面發(fā)展的有效手段；工會(huì )女職工組織的一項長(cháng)期戰略任務(wù)。通過(guò)開(kāi)展“巾幗創(chuàng )新業(yè)、建功十二五”活動(dòng)，引導鼓勵廣大女職工讀書(shū)學(xué)習，刻苦專(zhuān)研崗位業(yè)務(wù)技能，努力提升女職工的綜合素質(zhì)，切實(shí)維護女職工的學(xué)習權和發(fā)展權，加快推進(jìn)女職工知識化進(jìn)程,女職工是中國工人階級的重要組成部分。為我縣女職工素質(zhì)提升建功立業(yè)工程做出貢獻。
二、活動(dòng)目的
引導鼓勵廣大女職工通過(guò)讀書(shū)自學(xué)、參加各種文化科學(xué)技術(shù)知識的培訓和技能比賽，不斷增強業(yè)務(wù)能力，使不同行業(yè)、不同層面的女職工逐步建立起適應形勢發(fā)展要求的知識結構，掌握現代科學(xué)技術(shù)知識,通過(guò)開(kāi)展“巾幗創(chuàng )新業(yè)、建功十二五”活動(dòng)。爭取在學(xué)歷、文化水平、技術(shù)等級上上一個(gè)檔次。
三、活動(dòng)內容
打造一支思想、文化、技能、心理和生理等方面綜合素質(zhì)強的女職工隊伍。要將開(kāi)展女職工培訓示范點(diǎn)工作和開(kāi)展女職工時(shí)代風(fēng)采大講堂活動(dòng)相結合；要與提升女職工業(yè)務(wù)技術(shù)等級和女職工學(xué)歷上檔次相結合；要與開(kāi)展的勞動(dòng)競賽和崗位練兵技術(shù)比武活動(dòng)相結合，以“學(xué)、練、能”即：學(xué)文化業(yè)務(wù)知識、練崗位技術(shù)技能、能爭創(chuàng )一流爭當先進(jìn)為主要內容。采取各種措施，搭建各種平臺，引導廣大女職工努力學(xué)習，刻苦鉆研，施展才華，爭創(chuàng )一流。
四、實(shí)施步驟
一加強組織領(lǐng)導
作為工會(huì )工作的重要內容之一加以研究部署。各級工會(huì )要圍繞加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉變和經(jīng)濟結構調整的新要求，各基層工會(huì )要主動(dòng)爭取本單位（企業(yè)黨組織對女職工素質(zhì)提升工程的重視和支持。結合企業(yè)的實(shí)際開(kāi)展內容豐富、形式多樣的女職工學(xué)技術(shù)、當能手的女職工技術(shù)技能比武活動(dòng)，引導廣大女職工刻苦鉆研崗位業(yè)務(wù)技能，為女職工施展才藝搭建平臺，為廣大女職工在投身經(jīng)濟建設過(guò)程中成為一流的'工人，創(chuàng )造一流的工作效率，干出一流的工作業(yè)績(jì)打下堅實(shí)的基礎。
二部署動(dòng)員
要結合實(shí)際，各鎮工委、各行業(yè)工會(huì )具體負責本地區、本行業(yè)的組織發(fā)動(dòng)等工作。開(kāi)展內容豐富、形式多樣的女職工“學(xué)、練、能”活動(dòng)，加大對“巾幗創(chuàng )新業(yè)、建功十二五”活動(dòng)的宣傳，提高廣大女職工特別是企業(yè)女職工的參賽力度，發(fā)動(dòng)更多的企事業(yè)、機關(guān)單位、車(chē)間、女職工班組和女職工參加到活動(dòng)中來(lái)。
三選樹(shù)典型
以點(diǎn)帶面，著(zhù)力發(fā)現典型、精心培養典型、認真總結典型、大力宣傳典型。發(fā)揮典型的示范作用，建立榮譽(yù)激勵機制，對活動(dòng)中涌現出來(lái)的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人開(kāi)展相應的評選表彰，用典型帶動(dòng)此項活動(dòng)的深入開(kāi)展。
并將開(kāi)展情況及時(shí)報送縣總工會(huì )辦公室。每年年末縣總工會(huì )將根據市總工會(huì )下發(fā)的名額，請各鎮工委、各行業(yè)工會(huì )、各基層工會(huì )按照“巾幗創(chuàng )新業(yè)、建功十二五”活動(dòng)的內容和要求積極參與并著(zhù)力實(shí)施。向市總推薦評選“巾幗創(chuàng )新業(yè)、建功十二五”能手和“女職工時(shí)代風(fēng)采建功立業(yè)示范崗”
實(shí)施方案 篇2
為認真貫徹落實(shí)國家工商總局《關(guān)于深入開(kāi)展“20xx紅盾護農”行動(dòng)的通知》的工作安排和省工商局對紅盾護農行動(dòng)提出的具體要求，切實(shí)履行農資市場(chǎng)的監管職責，在鞏固“20xx紅盾護農”行動(dòng)取得成果的基礎上，嚴厲打擊制售假冒偽劣農資和嚴重坑害農民利益的違法違規行為，規范農資市場(chǎng)秩序，保護廣大農民的根本利益，促進(jìn)農村經(jīng)濟發(fā)展和農民增收，建立規范、有序的農資市場(chǎng)，特明確如下工作責任：
一、強化宣傳，營(yíng)造氛圍。要利用報紙、電臺、電視臺、網(wǎng)站等媒體，宣傳“紅盾護農”行動(dòng)，要深入農村向廣大農民宣傳農資法律知識，宣傳工商行政管理的有關(guān)政策法規，及時(shí)向農民提供各種農資商品信息。當農民的合法權益受到損害時(shí)，要依據工商行政管理職能，幫助農民運用法律武器來(lái)維護自身的合法權益。要引導和鼓勵農資經(jīng)營(yíng)者向廣大農民做出誠信服務(wù)的承諾。
二、落實(shí)責任制和責任追究制。成立紅盾護農行動(dòng)工作領(lǐng)導組，建立“一把手”負總責，分管領(lǐng)導具體負責，各相關(guān)機構齊抓共管的工作機制，要進(jìn)一步落實(shí)責任制和責任追究制，明確職責，在基層工商所要把紅盾護農的`各項工作細化責任落實(shí)到人，確保責任到位、職責分明。
三、進(jìn)一步加大對農資經(jīng)營(yíng)者的監管力度。要在深入調查的基礎上，對轄區所有農資經(jīng)營(yíng)者進(jìn)行一次徹底的清理，嚴格依照現行法律法規，對其經(jīng)營(yíng)資格進(jìn)行檢查。對不具備條件的，堅決停止其經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；對無(wú)照經(jīng)營(yíng)的，堅決予以取締。要督促農資經(jīng)營(yíng)者，特別是具有一定規模的企業(yè)，建立健全企業(yè)內部管理制度，督促企業(yè)制定有關(guān)保護消費權益的責任書(shū)。
四、嚴厲打擊違法坑農害農行為。切實(shí)做到“執法必嚴，違法必究”，對制假售劣、坑農害農的違法案件，依法及時(shí)查處，決不姑息。涉嫌犯罪的，堅決移送司法機關(guān)追究刑事責任。要在新聞媒體上曝光典型案件，以震懾違法犯罪分子。
五、充分發(fā)揮綜合執法的整體效能。要在當地黨委、政府的統一領(lǐng)導下，不斷提高與各方面協(xié)調配合的能力，注意講大局、講協(xié)調、講配合，充分發(fā)揮綜合執法的整體效能。要加強工商行政管理系統內消費者權益保護、商標、公平交易、企業(yè)登記等職能部門(mén)之間的溝通與協(xié)作，共同做好工作，要加強與農業(yè)、公安、質(zhì)檢等有關(guān)部門(mén)的協(xié)調配合，形成執法合力。
六、加強溝通、注重信息反饋。要及時(shí)總結在行動(dòng)中出現的各種問(wèn)題和情況，遇有重大案件要及時(shí)通報和匯報，要完善信息和案件保送制度。凡移送公安機關(guān)追究刑事責任的案件、處罰金額在萬(wàn)元以上的農資案件以及其他有重大社會(huì )影響的農資案件，各縣局、分局應當在處罰決定生效十日內，將處罰決定書(shū)報送市局市場(chǎng)規范管理科。
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領(lǐng)導簽字： 領(lǐng)導簽字：
實(shí)施方案 篇3
為貫徹落實(shí)《社會(huì )救助暫行辦法》，有效保障困難群眾基本生存權益，最大限度防止沖擊社會(huì )道德和心理底線(xiàn)事件的發(fā)生，充分發(fā)揮社會(huì )救助工作在構建基本民生安全網(wǎng)、維護社會(huì )和諧穩定與公平正義、促進(jìn)全面深化改革的重要作用，根據我縣實(shí)際，現就“救急難”工作制訂如下實(shí)施方案：
一、指導思想
以黨的十八大、十八屆三中、四中全會(huì )精神為指導，以貫徹落實(shí)《社會(huì )救助暫行辦法》為主線(xiàn)，通過(guò)開(kāi)展“救急難”工作，進(jìn)一步完善社會(huì )救助制度體系，健全工作機制，嚴格規范管理，加強能力建設，做好各項制度和救助資源的銜接配合，補短板、托底線(xiàn)，建立“救急難”長(cháng)效機制。
二、基本原則
�。ㄒ唬﹫猿旨磿r(shí)救助、方便群眾的原則；
�。ǘ﹫猿直；�、托底線(xiàn)的原則；
�。ㄈ﹫猿止_(kāi)、公平、公正的原則；
�。ㄋ模﹫猿址旨壺撠�、分級管理、分級負擔的原則；
三、建立工作機制
�。ㄒ唬┩晟瓶h直相關(guān)部門(mén)協(xié)調機制。建立以縣政府為主導，民政、衛生、財政、教育、住房、人力資源和社會(huì )保障、殘疾人聯(lián)合會(huì )等部門(mén)負責人參與的縣直相關(guān)部門(mén)協(xié)調機制。負責組織和協(xié)調“救急難”工作的執行；鄉（鎮）一級成立相應的協(xié)調機構；村（居）一級應確立一名“救急難”工作信息聯(lián)絡(luò )員。
�。ǘ┙ⅰ耙婚T(mén)受理、協(xié)同辦理”機制。各鄉鎮要依托政務(wù)大廳、便民服務(wù)大廳等，設立統一的社會(huì )救助申請受理窗口，落實(shí)專(zhuān)門(mén)人員，負責“救急難”申請的受理、審核、資金發(fā)放等工作，讓群眾“求助有門(mén)”，并明確部門(mén)職責及分辦、轉辦流程和辦理時(shí)限，建立化解急難問(wèn)題的“綠色通道”�？h級各相關(guān)部門(mén)按各自職責負責“救急難”工作的指導、檢查、評估、審批、資金發(fā)放等工作。
�。ㄈ┙ⅰ熬燃彪y”對象主動(dòng)發(fā)現機制。一是以村（居）委會(huì )為依托，動(dòng)員社會(huì )力量參與，充分發(fā)揮各種協(xié)會(huì )、民辦非企業(yè)組織、專(zhuān)業(yè)社會(huì )工作者和志愿者的作用，建立主動(dòng)發(fā)現、及時(shí)救助工作網(wǎng)絡(luò )；二是加強監控，建立“救急難”信息檔案，健全信息統計和報送機制。加大主動(dòng)救助和協(xié)調救助力度，及時(shí)采取幫扶、疏導和監護干預措施，確保救助時(shí)效，切實(shí)做到早發(fā)現、早干預、早救助。
�。ㄋ模┙⑿畔⒐蚕頇C制�？h財政、衛生、教育、住房、人力資源和社會(huì )保障等社會(huì )救助管理部門(mén)以及慈善組織要加快實(shí)現信息共享，及時(shí)了解掌握專(zhuān)項救助和慈善救助開(kāi)展情況。加快“救急難”信息平臺建設，使救助對象的需求和政府的救助資源、慈善組織的救助項目，社會(huì )各界的'愛(ài)心捐贈、志愿服務(wù)等資源有效對接，有效防止“重復救助”和“遺漏救助”。
四、全面落實(shí)各項救助任務(wù)
�。ㄒ唬┳畹蜕畋Ｕ�。認真落實(shí)最低生活保障政策，著(zhù)力提高最低生活保障水平，準確認定低保對象，加強復查復核和動(dòng)態(tài)管理力度，做到應保盡保、應退盡退。
�。ǘ┨乩藛T供養。對無(wú)勞動(dòng)能力、無(wú)生活來(lái)源且無(wú)法定贍養、撫養、扶養義務(wù)人，或者其法定贍養、撫養、扶養義務(wù)人無(wú)贍養、撫養、扶養能力的老年人、殘疾人以及未滿(mǎn)16周歲的未成年人，給予特困人員供養，對特困人員要做到應保盡保。
�。ㄈ┦転娜藛T救助。加快自然災害救助物資儲備庫建設，保障自然災害發(fā)生后救助物資的緊急供應。自然災害發(fā)生后，要根據情況緊急疏散、轉移、安置受災人員，及時(shí)為受災人員提供必要的食品、飲用水、衣被、取暖、臨時(shí)住所、醫療防疫等應急救助，同時(shí)評估、核定并發(fā)布自然災害損失情況。在確保安全的前提下，對住房損毀嚴重的受災人員進(jìn)行過(guò)渡性安置，自然災害危險消除后，及時(shí)核實(shí)本行政區域內居民住房恢復重建補助對象，并給予資金、物資等救助。
�。ㄋ模┽t療救助。逐步提高醫療救助水平，保障醫療救助對象獲得基本醫療衛生服務(wù)。資助最低生活保障對象、特困供養人員以及規定的其他特殊困難人員參加城鎮居民基本醫療保險或者新型農村合作醫療；對符合醫療救助條件的個(gè)人及家庭，給予醫療救助；同時(shí)，要進(jìn)一步完善醫療救助與基本醫療保險、大病保險相銜接的醫療費用結算機制，為醫療救助對象提供及時(shí)、便捷服務(wù)。
�。ㄎ澹┙逃戎�。對在義務(wù)教育階段就學(xué)和在高中教育（含中等職業(yè)教育）、普通高等教育階段就學(xué)的最低生活保障家庭成員、特困供養人員以及不能入學(xué)接受義務(wù)教育的殘疾兒童，根據不同教育階段的需求，采取減免相關(guān)費用、發(fā)放助學(xué)金、給予生活補助、安排勤工助學(xué)等方式，給予適當教育救助，保障救助對象的基本生活和學(xué)習。
�。┳》烤戎�。對符合規定標準的住房困難的最低生活保障家庭、分散供養的特困人員，經(jīng)各鄉鎮人民政府審核家庭收入、財產(chǎn)狀況和縣住房保障部門(mén)審核家庭住房狀況并公示后，對符合申請條件的申請人，通過(guò)配租公共租賃住房、發(fā)放住房租賃補貼、農村危房改造等方式，給予住房救助。
�。ㄆ撸┚蜆I(yè)救助。對最低生活保障家庭中有勞動(dòng)能力并處于失業(yè)狀態(tài)的成員，通過(guò)貸款貼息、社會(huì )保險補貼、崗位補貼、培訓補貼、費用減免、公益性崗位安置等辦法，給予就業(yè)救助。對最低生活保障家庭有勞動(dòng)能力的成員均處于失業(yè)狀態(tài)的，縣人社部門(mén)應當采取有針對性的措施，確保該家庭至少有一人就業(yè)。
�。ò耍┡R時(shí)救助。對因火災、交通事故等意外事件，家庭成員突發(fā)重大疾病等原因，導致基本生活暫時(shí)出現嚴重困難的家庭，或者低保、特困供養等社會(huì )救助對象因生活必需支出突然增加超出家庭承受能力，導致基本生活暫時(shí)出現嚴重困難的最低生活保障家庭，以及遭遇其他特殊困難的家庭，給予臨時(shí)救助。
五、創(chuàng )新救助方式
根據急難對象的現實(shí)需求開(kāi)展以下兩種方式的救助：一是通過(guò)實(shí)物和現金救助的方式解決急難對象的生活、醫療、住房、就學(xué)等方面的困難；二是通過(guò)政府購買(mǎi)服務(wù)的方式，給急難對象提供心理疏導、社會(huì )融入、安置幫教等方面的服務(wù)。
六、規范工作流程
對因突發(fā)事件等原因造成“急難”的群眾，在申請相關(guān)救助時(shí)，應按以下流程并在規定的時(shí)限內給予救助。
�。ㄒ唬﹤�(gè)人申請。由于突發(fā)事件造成生活、就醫等困難的群眾應以書(shū)面或口頭形式向所在地的鄉（鎮）人民政府提出救助申請，對于因特殊原因個(gè)人無(wú)法提出申請的，村（居）委會(huì )或專(zhuān)門(mén)負責此項工作的信息管理機構可代為申請，提出的書(shū)面或口頭申請都應真實(shí)表述清楚造成“急難”的原因、困難性質(zhì)和程度。對口頭申請，鄉（鎮）經(jīng)辦人員要詳實(shí)記錄申請人口頭申請的內容。
�。ǘ┼l（鎮）人民政府應在第一時(shí)間接受申請對象的申請，并在接到申請之時(shí)起的兩個(gè)工作日內，組織核查人員對申請人反映的情況進(jìn)行真實(shí)性核查，同時(shí)完成申報材料的核報工作。
�。ㄈ⿲瞬槿藛T提交的申報材料，由鄉（鎮）負責人進(jìn)行審核，報相關(guān)救助主管部門(mén)審批。
�。ㄋ模┞鋵�(shí)救助措施。分別按照臨時(shí)救助、特困供養人員救助、醫療救助、就業(yè)救助、生活無(wú)著(zhù)人員救助、轉介救助、社會(huì )力量救助等方式，落實(shí)救助措施。
七、加強資金管理
“救急難”資金列入縣級財政預算。按照救助項目建立專(zhuān)戶(hù)，實(shí)行專(zhuān)帳核算，專(zhuān)款專(zhuān)用。為體現臨時(shí)救助即時(shí)、高效的特點(diǎn)，救助資金可以采取現金支付和社會(huì )化發(fā)放的方式�？h、鄉兩級要規范資金管理，完善資金發(fā)放程序，救助資金的發(fā)放要以社會(huì )化發(fā)放為主，盡可能減少現金支付方式�？h財政、審計、監察等部門(mén)定期或不定期組織對“救急難”資金使用情況進(jìn)行專(zhuān)項檢查。
八、加強監督管理
�。ㄒ唬熬燃彪y”工作要做到救助對象、救助標準、辦理程序“三公開(kāi)”，申請原因、核查情況、審批結果、救助金額“四公布”，切實(shí)維護公眾的知情權和監督權。
�。ǘ┼l（鎮）政府應將救助資金發(fā)放情況在救助對象所在的村（居）委會(huì )或其居住地公示5天，公開(kāi)接受社會(huì )和群眾的監督。
�。ㄈ⿲Σ扇√搱�、隱瞞、偽造等手段，騙取救助資金的，發(fā)放機關(guān)有權悉數追回，相關(guān)職能部門(mén)應依法依規追究相關(guān)人員責任；情節嚴重、涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)處理。
�。ㄋ模┴撠煛熬燃彪y”的工作人員玩忽職守、徇私舞弊或者濫用職權，違規辦理救助的，其責任單位由上級主管部門(mén)給予通報批評，責任人由紀檢監察部門(mén)給予行政處分；構成犯罪的，按程序移送司法機關(guān)處理。
實(shí)施方案 篇4
為全面貫徹落實(shí)區委三屆五次全會(huì )精神，加快我區“南水北上”工程實(shí)施推進(jìn)，徹底解決農村飲水安全問(wèn)題。結合水務(wù)布局優(yōu)化和建管體制改革，現就我區農村改水工作制定如下實(shí)施方案。
一、指導思想
堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，以迎青奧為契機，以“八大行動(dòng)計劃”為主線(xiàn)，以全力辦好“十大民生實(shí)事”為抓手，全面實(shí)施我區農村改水工程，實(shí)現供水管網(wǎng)全覆蓋，努力提升城鄉功能品質(zhì)和公共服務(wù)質(zhì)量，奮力推動(dòng)全區率先基本實(shí)現現代化建設。
二、目標任務(wù)
通過(guò)實(shí)施農村改水工程，加快推進(jìn)鎮村供水管網(wǎng)提檔升級改造，20xx年12月底完成雄州街道、龍池街道、龍袍街道、橫梁街道、程橋街道、金牛湖街道、馬鞍街道、冶山鎮、竹鎮鎮的鎮村供水管網(wǎng)工程，鋪設各類(lèi)供水管網(wǎng)1103公里，基本實(shí)現區域供水全覆蓋。其中：
1.鋪設由街鎮到行政村主管道球墨鑄鐵管共計59.35公里、PE管共計334.92公里；
2.鋪設由行政村到自然村(近三年需拆遷的不含在內)支管道PE管共計708.24公里；
3.建設金牛湖、橫梁、竹鎮、雄州、程橋、馬鞍等6個(gè)增壓泵站。
三、實(shí)施步驟
(一)啟動(dòng)實(shí)施階段(20xx年4月)
召開(kāi)全區農村改水工作專(zhuān)題會(huì )議，部署工作任務(wù)，明確職能職責，制定考核驗收辦法；全面開(kāi)展鎮村供水情況調查摸底，按照“以規劃為前提、以建設為基礎、以全覆蓋為目標”的工作思路，編制我區農村改水管網(wǎng)建設規劃。各責任部門(mén)、街鎮按照區委、區政府統一部署，結合區域實(shí)際，編制本街鎮管網(wǎng)建設規劃及具體實(shí)施方案。
(二)全面推進(jìn)階段(20xx年5月—12月)
依據編制完成的我區農村改水管網(wǎng)建設規劃及各街鎮支管到戶(hù)的目標任務(wù)，各街鎮作為建設責任主體，負責轄區改水的推進(jìn)落實(shí)工作；遠古水業(yè)公司為工程建設單位，負責按計劃有步驟、嚴格規范實(shí)施農村改水建設工程。
1.工程建設辦法。管網(wǎng)建設由遠古水業(yè)公司與各街鎮分工協(xié)作，共同完成工程建設。
(1)街鎮到行政村主管網(wǎng)、行政村到自然村支管網(wǎng)、增壓泵站建設由遠古水業(yè)公司負責實(shí)施。(20xx年12月31日前完成)
(2)自然村到農戶(hù)支管網(wǎng)建設由各街鎮負責具體實(shí)施，并由遠古水業(yè)公司提供相應技術(shù)指導。(20xx年12月31日前完成)
(3)各街鎮負責施工沿線(xiàn)的拆遷、青苗補償和矛盾協(xié)調等工作，確保不影響工程施工；沿線(xiàn)所涉及到的交通道路、橋涵、增壓站征地、供電等由各街鎮負責，根據工程施工進(jìn)度及時(shí)解決。
2.工程建設資金籌措辦法。采取區補助、街鎮投入、農民群眾自籌相結合的方式。
(1)街鎮到行政村主管網(wǎng)、行政村到自然村支管網(wǎng)、增壓泵站的'建設資金，按照區補助70%、街鎮承擔30%的辦法進(jìn)行建設。各街鎮負責6月底前按照各自工程預算將30%建設資金交至區財政，實(shí)行統一管理。
(2)自然村到農戶(hù)支管網(wǎng)建設資金，采取由街鎮投入、農民群眾自籌(以區物價(jià)局關(guān)于農村通自來(lái)水到戶(hù)的標準收取)辦法進(jìn)行建設。
(三)考核驗收階段(20xx年1月)
區成立農村改水工程考核驗收小組，由區監察、財政、審計、住建等部門(mén)組成，按照考核驗收辦法，負責對各街鎮農村改水工程進(jìn)行考核驗收；對考核驗收不符合要求的，責令限期整改，并追究相關(guān)人員責任。
四、保障措施
(一)加強領(lǐng)導，明確責任。區委、區政府成立區農村改水管理工作領(lǐng)導小組，并設立相應的工作機構，抽調專(zhuān)人負責督查、指導各街鎮農村改水工程建設，全程把好工程設計關(guān)、工程材料關(guān)、工程質(zhì)量關(guān)、工程驗收關(guān)。區政府與各有關(guān)街鎮簽訂改水工作目標責任書(shū)，各街鎮要成立相應工作機構，主要負責人要認真履行“第一責任人”職責，集中人力、財力和精力，采取積極有效措施，全面實(shí)施改水工程，確保按時(shí)完成既定目標任務(wù)。
(二)創(chuàng )新舉措，加大投入。農村改水是公益性事業(yè)、民生工程，工程任務(wù)量大，投資相對較高，各街鎮要充分整合資源，加大財政投入力度，積極主動(dòng)自籌和向上級部門(mén)爭取資金，動(dòng)員和鼓勵社會(huì )力量支持和參與農村改水工程。
(三)加強督查，全力推進(jìn)。區農村改水管理工作領(lǐng)導小組要定期督查各街鎮農村改水工程實(shí)施情況，及時(shí)協(xié)調解決推進(jìn)工作中遇到的問(wèn)題和矛盾；進(jìn)一步規范管理、加強監督、完善手續，加大項目監管力度，全力推進(jìn)工程進(jìn)度，打造精品工程；按照時(shí)間節點(diǎn)要求，建立跟蹤督查、月度考核、限期整改等制度，嚴格落實(shí)工作責任制和責任追究制，確保工程建設有序、有力、有實(shí)效。
實(shí)施方案 篇5
保持農民收入持續較快增長(cháng)是“三農”工作的核心任務(wù)，也是改善農村民生的首要標志。根據省、市、縣提出的目標要求，今年我鄉農民人均純收入增長(cháng)目標由年初定的6.3%調整為7%以上。要實(shí)現這一目標，任務(wù)艱巨，各村各部門(mén)一定要認真貫徹落實(shí)省、市、縣委的決策部署，以高度的責任感和使命感，堅定信心，迎難而上，毫不松懈地做好下半年農業(yè)農村各項工作，全力彌補洪澇災害造成的損失，為我鄉農業(yè)經(jīng)濟發(fā)展做出應有的貢獻�，F提出實(shí)施意見(jiàn)如下：
目標任務(wù)
今年全鄉農民增收目標是：計劃人均純收入比去年增長(cháng)10%，以確保實(shí)際增長(cháng)7%以上。各村要根據自己的`實(shí)際，制定出各自的增收目標。要實(shí)現全年增長(cháng)目標，必須把工作的著(zhù)力點(diǎn)放在千方百計促進(jìn)農民增收上，在扎實(shí)抓好災后農業(yè)生產(chǎn)的同時(shí)，繼續推進(jìn)農業(yè)發(fā)展方式轉變，要在優(yōu)化提升主導產(chǎn)業(yè)、做大做強非農產(chǎn)業(yè)、引導鼓勵就業(yè)創(chuàng )業(yè)上下功夫，緊緊抓住短、平、快的農民增收項目，全力以赴實(shí)施農民增收項目。
1、糧食生產(chǎn)
立足穩糧保供給、抗災奪豐收，積極推廣高產(chǎn)高效種植模式，強化技術(shù)指導和病蟲(chóng)害綜合防控，確保關(guān)鍵技術(shù)落實(shí)到戶(hù)到田，提高單位面積產(chǎn)量，力爭今年糧食生產(chǎn)實(shí)現農民增收456萬(wàn)元。
�。�1）穩定水稻播種面積52859畝，生產(chǎn)稻谷1930萬(wàn)公斤，努力提高其優(yōu)質(zhì)品率，實(shí)現每100公斤價(jià)格上漲20元，預計增收386萬(wàn)元；
�。�2）擴大甘薯、大豆、玉米等旱雜糧播種面積500畝，預計增收40萬(wàn)元；
�。�3）發(fā)展再生稻1000畝，增收稻谷15萬(wàn)公斤，預計增收30萬(wàn)元。
2、經(jīng)濟作物生產(chǎn)
調整品種結構，合理優(yōu)化布局，促進(jìn)特色產(chǎn)業(yè)向優(yōu)勢產(chǎn)區集中，提高經(jīng)濟作物的優(yōu)質(zhì)率和商品率，力爭今年經(jīng)濟作物（除煙葉外）實(shí)現農民增收96萬(wàn)元。
�。�1）茶葉：強化茶園管理，增加投入，加快標準化茶園建設，推廣制茶新技術(shù)、新工藝，更新改造加工機械和茶葉冷藏技術(shù)設備，提高秋茶精制比例，促進(jìn)茶葉品質(zhì)和經(jīng)濟效益提升。扶持津源茶場(chǎng)等茶葉加工銷(xiāo)售企業(yè)，加大品牌培育力度，提升水茜茶葉知名度。力爭270畝增產(chǎn)茶園畝增毛茶10斤，預計增收20萬(wàn)元。
�。�2）蔬菜：以千農農業(yè)為依托，發(fā)展訂單蔬菜。一是發(fā)展無(wú)公害蔬菜、反季節大棚蔬菜5000平方米，預計增收10萬(wàn)元；二是引導農民利用冬閑田擴種蔬菜300畝，預計增收15萬(wàn)元；三是新增朝天椒種植220畝，預計增收35萬(wàn)元。
�。�3）食用菌：利用食用菌價(jià)格回升的有利時(shí)機，發(fā)動(dòng)群眾種植竹蓀30畝，預計增收16萬(wàn)元。
�。�4）煙葉：因面積壓縮3500畝，加上洪災影響，今年煙葉收入比去年減少約800萬(wàn)元。
3、畜牧水產(chǎn)養殖
引導農民大力發(fā)展優(yōu)質(zhì)高效畜禽水產(chǎn)規�；�、標準化養殖，不斷提高農民養殖業(yè)收入。重點(diǎn)抓好生豬和禽類(lèi)補欄擴養，確保災后畜禽漁業(yè)生產(chǎn)，力爭今年畜牧水產(chǎn)業(yè)實(shí)現農民增收110萬(wàn)元。
�。�1）畜牧業(yè)：發(fā)展“公司+農戶(hù)”養殖模式，加快培育規模大戶(hù)，切實(shí)做好重大動(dòng)物疫病防控，全面開(kāi)展秋冬季重大動(dòng)物疫病集中強制免疫工作，確保年內新增出欄生豬1190頭、肉牛329頭、羊530頭、禽類(lèi)9200羽，預計增收91萬(wàn)元。
�。�2）水產(chǎn)業(yè)：加大商品魚(yú)養殖新技術(shù)的推廣力度，在補養秋片的同時(shí)，擴大投餌喂養，并積極組織漁藥、消毒藥品等物資的供應，切實(shí)做好疫病監測和防治工作，降低養殖污染和魚(yú)病的發(fā)生率，力爭新增產(chǎn)量3.55萬(wàn)斤，預計增收19萬(wàn)元。
4、林業(yè)生產(chǎn)
大力發(fā)展林業(yè)特色種植，合理開(kāi)發(fā)利用林下資源，實(shí)施效益高、特色明顯的短平快生產(chǎn)項目。重點(diǎn)抓好毛竹、油茶等生產(chǎn)，力爭今年林業(yè)實(shí)現農民增收96萬(wàn)元。
�。�1）竹業(yè)：重點(diǎn)抓好竹山管理，實(shí)施除草撫育，保持林地土壤疏松，合理施肥，及時(shí)補充竹林營(yíng)養，促進(jìn)竹林恢復生長(cháng)，增加筍竹產(chǎn)量。力爭年產(chǎn)春筍12萬(wàn)公斤、冬筍10萬(wàn)公斤、毛竹22萬(wàn)株，今年筍竹市場(chǎng)行情看好，按筍類(lèi)平均每公斤價(jià)格上漲1元、毛竹平均每株價(jià)格上漲2元計算，預計增收66萬(wàn)元。
�。�2）油茶：積極爭取上級支持，加快油茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展，實(shí)施低產(chǎn)油茶林改造，逐步推廣油茶生產(chǎn)機具（械）作業(yè)，提高油茶產(chǎn)質(zhì)量，全鄉油茶4000畝，平均畝產(chǎn)7.5公斤茶油，今年按每公斤價(jià)格上漲10元計算，預計增收30萬(wàn)元。
5、農村服務(wù)業(yè)
引導農民因地制宜發(fā)展各具特色的鄉村商貿流通、餐飲、服務(wù)業(yè)，拓展農民非農收入渠道，促進(jìn)農產(chǎn)品產(chǎn)銷(xiāo)銜接，力爭今年農村服務(wù)業(yè)實(shí)現農民增收50萬(wàn)元。
充分利用水茜鄉今年公路建設、土地整理、煙基建設、災后重建、水利、人飲等民生工程和基礎設施建設項目多的有利時(shí)機，有序引導農民發(fā)展建筑業(yè)、運輸業(yè)和餐飲業(yè)，參與商貿流通、營(yíng)銷(xiāo)、服務(wù)等行業(yè)，增加非農收入。預計建筑業(yè)增收20萬(wàn)元，運輸業(yè)增收20萬(wàn)元，商飲服務(wù)業(yè)增收10萬(wàn)元。
6、勞務(wù)輸出
把擴大農民就業(yè)創(chuàng )業(yè)作為增收的重要突破口和增長(cháng)點(diǎn)，提高工資收入對農民增收的貢獻率，力爭今年實(shí)現農民就業(yè)增收1000萬(wàn)元。
�。�1）加大培訓力度：整合溫暖工程、陽(yáng)光工程等惠民培訓工程，開(kāi)展農村實(shí)用技術(shù)遠程培訓、農業(yè)生產(chǎn)技術(shù)和農民務(wù)工技能培訓，力爭年內完成農村勞動(dòng)力轉移培訓300人，新增轉移就業(yè)1680人。
�。�2）引導就地就近就業(yè)：抓住當前擴大農村內需的有利時(shí)機，在把握政策機遇中拓展農村勞動(dòng)力就地就近就業(yè)空間。一是突出各級確定的民生工程、基礎設施等項目建設，在促進(jìn)縣域經(jīng)濟發(fā)展中拓展農村勞動(dòng)力就業(yè)空間。二是圍繞災后恢復重建工作，突出災毀耕地、公路、水利設施修復和農村住房重建，鼓勵有技術(shù)的農民承建重建項目，在推進(jìn)新農村建設中拓展農村勞動(dòng)力就業(yè)空間。引導農民利用冬閑季節外出打季節性短工，增加農民勞務(wù)收入。
7、扶貧開(kāi)發(fā)到戶(hù)工程
堅持農村開(kāi)發(fā)式扶貧方針，著(zhù)力提升貧困戶(hù)自我發(fā)展能力和增收致富能力，力爭今年實(shí)現農民災后政策性補助增收100萬(wàn)元。
�。�1）實(shí)施扶貧開(kāi)發(fā)整村推進(jìn)：利用資金捆綁管理、干部駐村任職、單位掛鉤幫扶的有效辦法，推進(jìn)扶貧開(kāi)發(fā)，改善貧困村生產(chǎn)生活條件，培育貧困村主導產(chǎn)業(yè)，帶動(dòng)農戶(hù)增收致富。
�。�2）加大災后重建家園力度：積極爭取災后民政救濟、房屋保險理賠、集中重建補助等政策性補助，加大集中安置點(diǎn)的基礎設施投入，解決好搬遷后群眾生產(chǎn)生活問(wèn)題。在完成今年60人造福工程搬遷任務(wù)的同時(shí)，積極爭取上級追加的造福工程搬遷指標，把石寮村因災倒房戶(hù)、嚴重危房戶(hù)和地災點(diǎn)整體搬遷戶(hù)等30戶(hù)，實(shí)施集中重建全部列入造福工程。通過(guò)造福工程的實(shí)施，帶動(dòng)沙石料、土石方、木材、磚瓦等建材產(chǎn)業(yè)發(fā)展，擴大建房用工，增加貧困農民工資性收入。
保障措施
1、加強組織領(lǐng)導
各村各部門(mén)要盡快制定本單位促進(jìn)農民增收的具體實(shí)施方案，實(shí)行目標管理，建立責任制，明確工作進(jìn)度，把增收任務(wù)分解落實(shí)到村到戶(hù)，工作指導到村到戶(hù)。建立促進(jìn)農民增收工作協(xié)調機制，把促進(jìn)農民增收工作作為衡量各村和各有關(guān)部門(mén)工作成效的重要指標，作為績(jì)效考評的重要內容，形成各級各部門(mén)齊心協(xié)力抓落實(shí)的有效機制。
2、加強強農惠農資金監管
確保農民應得的各類(lèi)補貼和項目補助資金及時(shí)足額到位，對政府惠民補貼資金推行“一折通”國庫直接支付，切實(shí)加強強農惠農資金監管。一是給農民的補貼資金，必須嚴格按照政策規定及時(shí)足額發(fā)放給農民，任何單位和個(gè)人不得以任何理由克扣、挪用、冒領(lǐng)、套取，一經(jīng)發(fā)現嚴肅處理；二是強家惠農專(zhuān)項資金任何部門(mén)不得截留、挪用、克扣，必須做到專(zhuān)款專(zhuān)用；三是嚴格執行責任追究制度。
3、整合幫扶資源資金
積極爭取上級資金，整合駐村任職干部資源，做到扶貧幫困與培育亮點(diǎn)相結合，發(fā)揮選派干部對農村經(jīng)濟的推進(jìn)作用，為農民增收提供新的渠道。
4、強化督查考核
各村各部門(mén)要圍繞增收目標任務(wù)，進(jìn)一步細化量化，層層分解落實(shí)。鄉黨委、政府將定期不定期對農民增收工作進(jìn)行全面督查，并進(jìn)行通報，以促進(jìn)解決工作中存在的焦點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，確保全年農民增收目標順利實(shí)現。
5、落實(shí)好“五大戰役”部署
按照“5+2”、“白+黑”工作要求，全鄉上下凝聚全力，明確農民增收重點(diǎn)，盯緊目標，狠抓落實(shí)。在深入開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)中促增收，大力推廣“168”農村基層黨建工作模式，充分發(fā)揮基層黨組織對農民增收的引領(lǐng)作用，確保指導服務(wù)到位，提供市場(chǎng)供求、價(jià)格動(dòng)態(tài)、農資供需等服務(wù)信息，幫助農民解決增收中遇到的困難和問(wèn)題，努力為農民增收提供有力保障。
實(shí)施方案 篇6
為深入學(xué)習貫徹黨的十八屆三、四中全會(huì )精神，進(jìn)一步提高幫扶工作精細化、精準化服務(wù)水平，創(chuàng )新幫扶工作品牌，發(fā)揮工會(huì )幫扶資金的最大效能，真正為特困職工家庭解決實(shí)際困難，盡心竭力幫助困難職工、農民工家庭子女順利完成學(xué)業(yè)，為經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展培養高素質(zhì)人才。根據市總工會(huì )《關(guān)于切實(shí)做好XX年“金秋愛(ài)心助學(xué)”工作的通知》（寶總工發(fā)[XX]63號）精神，結合我縣實(shí)際，現將XX年全縣工會(huì )“金秋愛(ài)心助學(xué)”活動(dòng)安排如下：
一、活動(dòng)時(shí)間
從8月初開(kāi)始，到9月10日結束。
二、幫扶對象
1、普惠性幫扶對象是戶(hù)籍在xx縣、且在xx地區上學(xué)，建立了困難職工電子檔案、國家統一招生的被一、二、三批本科及大學(xué)專(zhuān)科院校錄取的困難職工及農民工家庭子女。
2、一次性幫扶對象必須是考入高等院校的一本學(xué)生，并且為特困職工家庭子女。
三、具體實(shí)施計劃
在多年開(kāi)展“金秋愛(ài)心助學(xué)”的`基礎上，今年計劃在全縣范圍內開(kāi)展“金求愛(ài)心助學(xué)”之“楊帆計劃”。計劃分為普惠性幫扶和一次性幫扶。普惠性幫扶是對在困難職工幫扶檔案中的困難職工子女給予每人不少于xx元的助學(xué)幫扶。對特困職工家庭子女積極爭取省、市一次性幫扶及精準幫扶，一次性幫扶xx元。
四、救助程序
1、普惠性幫扶：符合幫扶條件的工會(huì )組織關(guān)系在本縣的困難企業(yè)職工，攜帶子女錄取通知書(shū)、準考證、身份證及有關(guān)證明材料的原件及復印件（一式兩份）、困難申請等到所在企業(yè)工會(huì )領(lǐng)取xx縣總工會(huì )“金秋助學(xué)”活動(dòng)補助申報表及困難職工檔案表（見(jiàn)附件一、附件二），如實(shí)填寫(xiě)，在申報表上粘貼照片，單位工會(huì )初審張榜公布，父母雙方單位在困難申請、申報表、簽署意見(jiàn)加蓋公章，并按隸屬關(guān)系由所在鎮工會(huì )或工委審查。困難職工檔案由所在企業(yè)工會(huì )錄入本單位電子檔案系統，紙質(zhì)檔案隨其他資料一并由基層工會(huì )于8月20 日前上報縣總工會(huì )審定。農民工子女在戶(hù)籍所在地鎮工會(huì )領(lǐng)取“金秋助學(xué)”申請表及困難職工檔案表，提供所需資料、證明交予鎮工會(huì )審定，統一上報縣總工會(huì )。
2、一次性幫扶：幫扶對象的證明材料除上述普惠性幫扶要求的資料外還需單位公示照片和報告表、《xx省總工會(huì )“金秋愛(ài)心助學(xué)”之“楊帆計劃”活動(dòng)困難職工家庭申報表》（附件三）。請務(wù)必于8月8日前報縣總工會(huì )。
3、對已獲得其他部門(mén)和社會(huì )組織資助的，縣總工會(huì )不再救助。
五、活動(dòng)要求
1、按照“依檔施救”的原則。組織力量全面開(kāi)展摸底工作，科學(xué)合理的制定金秋助學(xué)活動(dòng)方案，加大對農民工子女的幫扶力度，努力實(shí)現幫扶系統內困難職工家庭子女助學(xué)全覆蓋、不遺漏。
2、廣泛動(dòng)員社會(huì )力量，加大“金秋愛(ài)心助學(xué)”活動(dòng)的幫扶力度。各級工會(huì )組織要廣泛動(dòng)員社會(huì )力量，多方籌集資金，積極開(kāi)展優(yōu)勢企業(yè)幫扶困難企業(yè)職工子女，勞模結對幫扶、冠名助學(xué)、社會(huì )助學(xué)、捐贈學(xué)習用品等活動(dòng)。采取得力措施，加大地方和產(chǎn)業(yè)工會(huì )及企業(yè)的助學(xué)配套力度，力求在幫扶形式、措施及標準上有實(shí)質(zhì)性的突破。
3、嚴格審核標準，規范工作檔案。全縣各級工會(huì )要按照“依檔施救”的原則，嚴格審核標準，不得隨意擴大幫扶范圍，不得優(yōu)親厚友，不得重復幫扶，對于助學(xué)活動(dòng)確定助學(xué)的對象要在單位進(jìn)行公示。要嚴格按標準建立完善紙質(zhì)和電子檔案，及時(shí)將困難職工家庭子女入學(xué)資料錄入紙質(zhì)及電子檔案中，活動(dòng)結束后，要及時(shí)錄入并上報幫扶信息，同時(shí)要做好助學(xué)活動(dòng)資料歸檔工作。救助過(guò)程中若出現違規操作和弄虛作假行為，將嚴格追究相關(guān)人員責任。
4、加強宣傳力度。廣泛宣傳工會(huì )助學(xué)舉措，不斷增強工會(huì )金秋助學(xué)活動(dòng)的實(shí)效性和影響力，營(yíng)造全社會(huì )關(guān)心、支持工會(huì )助學(xué)的社會(huì )氛圍。
縣總工會(huì )聯(lián)系電話(huà):821xxxxx 郵箱qxxxxx@qiewo.com。
附件：（一）xx縣總工會(huì )“金秋愛(ài)心助學(xué)”活動(dòng)補助申報表
�。ǘ﹛x縣困難職工檔案表
�。ㄈ﹛x省總工會(huì )“金秋愛(ài)心助學(xué)”之“揚帆計劃“活動(dòng)困難職工家庭申報表
xx縣總工會(huì )
XX年7月29日
實(shí)施方案 篇7
現代教育理論告訴我們，要組織一個(gè)成功的班級，班主任首先要選擇一些品學(xué)兼優(yōu)、責任心強、身體健康、樂(lè )意為同學(xué)服務(wù)的學(xué)生擔任班干部，并根據他們性格、能力的差異，安排相應的工作，盡心地進(jìn)行培養和教育，使之成為同學(xué)的榜樣，帶動(dòng)其他同學(xué)不斷進(jìn)取。擔任高一（4）班的副班主任工作后，我特別重視班干部的隊伍建設。下面就我在導師的指導下對于班干部選聘，談?wù)勛约旱囊恍┳龇ê腕w會(huì )。
一、發(fā)現選拔班干部 從剛入學(xué)，新生經(jīng)過(guò)軍訓以及之后的學(xué)習生活，導師跟我交流組建班委的重要性。
在我的大學(xué)學(xué)習中也發(fā)現，新的班級體迅速組建班委的必要性。在班干部選聘過(guò)程中，我認為教師的包辦代替，必定會(huì )使班干部失去群眾基礎，給日后的工作帶來(lái)不必要的困難，是不可取的�。ó斎�，開(kāi)學(xué)伊始需要代班委）但是，單純的所謂的"民主"，讓學(xué)生完全"自決"，一些學(xué)生往往會(huì )傾向選舉自己的"好朋友"，以便在以后的班級管理中得到"照顧"，同樣有不足。比較好的辦法應該是先民主后集中或公開(kāi)演講的辦法，即先讓學(xué)生進(jìn)行投票選舉，再由教師權衡，或讓學(xué)生自己準備演講稿現場(chǎng)演說(shuō)進(jìn)行選拔。 第一：投票選舉班干部。為了使學(xué)生的選舉結果更具代表性，可以讓大家在規定的時(shí)間內推薦20位同學(xué)上來(lái)，然后再按所得票數的多寡進(jìn)行排列，前12位的'同學(xué)始得當選，這樣可以最大限度地讓學(xué)生發(fā)表意見(jiàn)，而且選出的干部往往又比較理想。他們入學(xué)檔案作為借鑒，最后再根據所選干部的氣質(zhì)、性格類(lèi)型以及在實(shí)際中的工作能力的差異進(jìn)行分工，優(yōu)化班委組合，。和導師沈老師交流時(shí)也，談到他們班的班長(cháng)，在他剛接班主任工作時(shí)，班長(cháng)便利用機會(huì )跟他談?wù)撚嘘P(guān)選拔班干部的事，話(huà)語(yǔ)中暗示我--他能當班長(cháng)，從他的簡(jiǎn)歷中我早就了解到該生的責任心和組織能力都很強，學(xué)習成績(jì)也名列前茅，而且愛(ài)好廣泛，便決定請他出任班長(cháng)；對于那些思維靈活，反應迅速，但看問(wèn)題比較膚淺、輕率，平時(shí)往往未經(jīng)慎重考慮而迅速發(fā)表自己的意見(jiàn)，甚至做出一些超乎常規的夸張動(dòng)作，可見(jiàn)班長(cháng)一職就很難勝任，可以任宣傳委員一職；而對于可能出現在初中活潑可愛(ài)、能歌善舞，而且處事大方，可讓她當文娛委員；考慮到出操、集會(huì )很大程度上反映了班級的精神風(fēng)貌，最好讓體育競賽成績(jì)突出、組織能力強的同學(xué)出任體育委員，同時(shí)客人再加多一個(gè)副班長(cháng)的銜頭。 實(shí)踐證明，本班在民主選舉的基礎上，經(jīng)過(guò)班主任的優(yōu)化組合而產(chǎn)生的班委會(huì )，得到了同學(xué)們的信任和擁護，具有較強的戰斗力。第二 公開(kāi)競爭演說(shuō)。這可以說(shuō)是比較新穎的選舉方案，本方案可以建立在學(xué)生之間已經(jīng)比較了解的基礎上展開(kāi)。競爭學(xué)生自己也可以根據班級的情況，找到管理班級的最佳切入點(diǎn)，從而使競爭學(xué)生在演說(shuō)中獲勝。同時(shí)，在演說(shuō)中，其他同學(xué)也可以監督者的身份參與評定，最終找到自己班級的最好的班委�？梢哉f(shuō)這種方案，不僅可以鍛煉認識學(xué)生的演講口才，還可以提供一個(gè)展現自我的機會(huì )。為培養學(xué)生的說(shuō)講作下鋪墊。在演說(shuō)過(guò)程中，同樣可以從沒(méi)有獲勝的競爭者的言辭中找到班級管理的有效方法，至少可以提供一些借鑒。
二、教育培養班干部 當然班主任對班干部，不能只是使用，還需進(jìn)行教育和培養。
應經(jīng)常教育他們樹(shù)立為集體服務(wù)的光榮感和責任感，要求他團結同學(xué)、以身作則，鼓勵他們既要大膽工作，又要嚴格要求，注意工作方法。然而，選出的干部畢竟不是完人，因此對他們不能過(guò)分苛求、指責，特別是在工作出現失誤的時(shí)候。例如負責清潔衛生督促檢查工作的同學(xué)，起初對自己的工作可能不太滿(mǎn)意，每天只是把那些未參加清潔工作同學(xué)的名字以及清潔狀況告訴班主任，為此，可反復向他講述清潔衛生工作與同學(xué)們身體健康和班級精神風(fēng)貌的內在聯(lián)系，同時(shí)講解該項工作的要點(diǎn)，讓他重新懷著(zhù)滿(mǎn)腔的熱情投入自己的工作中去，相信他的工作一定會(huì )完成得相當出色！ 此外，應堅持定期召開(kāi)班干部會(huì )議，組織他們學(xué)會(huì )制訂工作計劃及具體措施，檢查落實(shí)情況，總結得失，并加以改進(jìn)，教會(huì )他們如何分辨是非，及時(shí)阻止同學(xué)中的不良行為。而對于班干部在班級中的不良行為，決不姑息，鼓勵他們以身作則并帶動(dòng)其他同學(xué)，促進(jìn)整個(gè)班級們努力學(xué)習、管理好工作。最終獲得一個(gè)團結奮進(jìn)，集體榮譽(yù)感，凝聚力強的追求上進(jìn)的班級。
三、增強班干部間的凝聚力 集體是在活動(dòng)中產(chǎn)生的，大集體如此，小集體也一樣。
每月組織一次班干部集體做好事活動(dòng)。例如搞大掃除等，通過(guò)活動(dòng)擴大班干部在同學(xué)中的積極影響，通過(guò)活動(dòng)加強班干部之間的協(xié)作精神和團體意識。這樣既能在班干部的紀律及常規管理上起到明顯的效果，又能使班干部之間因此養成團結友愛(ài)的習慣，在班級中孕育團結友愛(ài)的風(fēng)氣，使班級成為一個(gè)大家庭。為班干部的班級管理掃清道路。
實(shí)施方案 篇8
結合“筑牢堡壘、創(chuàng )先爭優(yōu)，為扎實(shí)有效地在校教職工中開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)中。堅持中心，推動(dòng)盤(pán)中跨越式發(fā)展”活動(dòng)主題，全面貫徹全國教育工作會(huì )議和國家教育規劃綱要精神，結合云教工委[20xx]31號文件精神，依照云陽(yáng)縣教育工委的總體安排，制定如下實(shí)施“三創(chuàng )四做”行動(dòng)計劃的具體方案。
一、總體目標
四做”學(xué)校領(lǐng)導班子要實(shí)現重心下沉，三創(chuàng )”即創(chuàng )優(yōu)秀領(lǐng)導班子、創(chuàng )學(xué)習型黨組織、創(chuàng )示范性黨員隊伍。深入學(xué)生食堂、學(xué)生宿舍、課堂、教師群體中，做調研指導的模范；書(shū)記校長(cháng)要進(jìn)課堂做提高教學(xué)質(zhì)量，改進(jìn)教學(xué)戰略的模范；領(lǐng)導班子要做關(guān)心教師，推動(dòng)學(xué)校發(fā)展的模范；班主任、黨員教師要做聯(lián)系家長(cháng)關(guān)愛(ài)學(xué)生的模范。
二、具體任務(wù)
�。ㄒ唬┮浴叭齽�(chuàng )”活動(dòng)。推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的目標。
1.創(chuàng )優(yōu)秀領(lǐng)導班子強領(lǐng)導力。
提高校長(cháng)的知名度和一定影響力，校長(cháng)要參加“321工程”參與國家、市縣級骨干校長(cháng)的培訓。帶動(dòng)全校教師隊伍建設；積極選派班子成員參與培訓，加強實(shí)踐鍛煉，提高領(lǐng)導班子領(lǐng)導科學(xué)發(fā)展的能力和辦學(xué)治校能力。
2.創(chuàng )學(xué)習型黨組織強戰斗力。
逐步推進(jìn)黨組織學(xué)習活動(dòng)常態(tài)化，進(jìn)一步完善學(xué)習制度。學(xué)校領(lǐng)導班子、黨支部集體學(xué)習每年不少于12次和10次，校級干部、中層干部參與有關(guān)學(xué)習培訓每年一般不少于40學(xué)時(shí)、20學(xué)時(shí)，學(xué)校領(lǐng)導干部每5年接受輪訓1次。黨員及教師要主動(dòng)開(kāi)展自主學(xué)習活動(dòng)，具體要求“日讀千字，周寫(xiě)一文、季看一書(shū)、年學(xué)一技”班子成員每年通讀書(shū)籍不少于4本，撰寫(xiě)調研演講不少于一篇，教師每年閱讀相關(guān)書(shū)籍不少于2本，撰寫(xiě)教育教學(xué)論文不少于1篇，20xx年，全體教師接受不少于1次的理論培訓。提高學(xué)習效率，加強個(gè)人述學(xué)、群眾評學(xué)和組織考學(xué)的管理；推進(jìn)學(xué)以致用，促進(jìn)學(xué)習教育效果及時(shí)運用于黨建和行政決策中。
3.創(chuàng )示范性黨員隊伍強影響力。
充分發(fā)揮示范崗的輻射帶動(dòng)作用。創(chuàng )立黨員干部管理示范崗、黨員教師教學(xué)示范崗、職工黨員服務(wù)示范崗、學(xué)生黨員和入黨積極分子學(xué)習示范崗。
�。ǘ┮浴八淖觥狈⻊�(wù)師生。
1.學(xué)校領(lǐng)導班子要實(shí)現重心下沉。
做調研指導的模范。即引導領(lǐng)導干部深入學(xué)生群體、教師群體中做調研指導的模范。一是班子成員要深入教師中，做政策宣傳的指導者，要求教師落實(shí)和執行好教委關(guān)于規范教學(xué)行為的十條禁令”二是分管年級的領(lǐng)導每周必需深入課堂5次，聽(tīng)課3節以上，每月組織教師召開(kāi)述評會(huì )議一次，每周與教師談話(huà)5人次；三是領(lǐng)導班子每周至少深入學(xué)生宿舍1次，解學(xué)生的生活狀況，對清潔、公物的管理提出意見(jiàn)和建議；四是班子成員深入留守兒童中，每月不少于10人次，并建立自己的慰問(wèn)檔案。五是班子成員每周至少深入食堂1次，解食堂的'狀況，關(guān)心學(xué)生的生活。
2.書(shū)記校長(cháng)要進(jìn)課堂做提高教學(xué)質(zhì)量。
深入教學(xué)一線(xiàn)，校長(cháng)書(shū)記要堅持以教學(xué)為中心。提升課堂管理能力。每周進(jìn)課堂不少于3次，主動(dòng)與教師學(xué)生交流，及時(shí)了解教學(xué)狀況，做好教師的引導工作，帶頭做提高教學(xué)質(zhì)量的模范。具體工作中堅持做到五掌握”一是熟悉掌握學(xué)校的教學(xué)管理狀況，學(xué)校教學(xué)秩序秩序是否正常，教師上下課管理是否嚴格；二是掌握教師的教學(xué)狀況，教學(xué)態(tài)度是否端正，教育理念是否先進(jìn)，教學(xué)行為是否規范，教學(xué)方法是否適應學(xué)生的需要等方面；三是掌握課堂教學(xué)效果，教師是否做到師生互動(dòng)，否做到既教書(shū)又育人；四是掌握學(xué)生的學(xué)習狀況，學(xué)習是否認真，否做了筆記，學(xué)習態(tài)度是否端正，學(xué)生對教師的反應；五是掌握教學(xué)工作努力方向，教學(xué)工作還有哪些方面的差別和不足，急待解決的主要問(wèn)題有哪些，今后努力的方向是什么等。
3.領(lǐng)導班子要做關(guān)心教師。
實(shí)施對教師的溫暖工程”一是堅持每周1人次與剛參加工作的年輕教師、新調進(jìn)教師交流，領(lǐng)導班子要依照工會(huì )分組。解他生活狀況，對學(xué)校教學(xué)與發(fā)展的建議；二是與家庭困難教師開(kāi)展結隊幫扶工作；三是對認識不到位，思想上有抵觸情緒的教師開(kāi)展疏導工作，及時(shí)化解矛盾；四是對外面租房教師給予精神的撫慰、鼓勵他克服困難。五是對教師及家屬在節假日發(fā)短信慰問(wèn)。
4.班主任、黨員教師要做聯(lián)系家長(cháng)關(guān)愛(ài)學(xué)生的模范。
每學(xué)期遍訪(fǎng)至少一次，廣大教師特別是黨員教師要利用課余時(shí)間、節假日通過(guò)各種渠道訪(fǎng)問(wèn)學(xué)生家長(cháng)。做到五關(guān)心”一是關(guān)心學(xué)生生長(cháng)環(huán)境，學(xué)生家庭狀況及實(shí)際困難；二是關(guān)心學(xué)生表示，通報學(xué)生在校表現，解學(xué)生在家表現；三是關(guān)心學(xué)生的教育方法，針對學(xué)生的個(gè)性特征，與學(xué)生家長(cháng)共商；四是關(guān)心學(xué)生學(xué)習困難，有針對性地開(kāi)展義務(wù)家教；五是關(guān)心家校教育合力，聽(tīng)取家長(cháng)建議，明確家校教育權利與義務(wù)。
三、組織領(lǐng)導
1落實(shí)領(lǐng)導責任
書(shū)記、校長(cháng)是第一責任人，學(xué)校創(chuàng )先爭優(yōu)領(lǐng)導小組辦公室要加強與教育系統創(chuàng )先爭優(yōu)領(lǐng)導小組辦公室的聯(lián)系。要親自抓。同時(shí)要與“一講二評三公示”有機結合，同步規劃，同步布置。
2、加強考核評比
學(xué)校要把該項工作作為創(chuàng )先爭優(yōu)的重要抓手，每年對領(lǐng)導班子、黨員、教師進(jìn)行考核評比，20xx年七一前夕，評選三創(chuàng )四做活動(dòng)的優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀教師。
實(shí)施方案 篇9
繼續實(shí)行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、民主監督是落實(shí)黨的十六大精神，擴大基層民主的重要舉措，是監督制約領(lǐng)導干部行為，從源頭上防止企業(yè)領(lǐng)導和經(jīng)營(yíng)管理人員滋生腐敗的重要手段，是建立現代企業(yè)制度，加強企業(yè)民主法制建設、全心全意依靠職工辦企業(yè)，調動(dòng)廣大職工當家作主積極性的重要途徑，是推動(dòng)企業(yè)改革，發(fā)展和國有資產(chǎn)保值、增值，促進(jìn)企業(yè)穩定的重要保證。為進(jìn)一步提高xx“廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)”、民主管理的質(zhì)量和水平，使之規范化、系統化、制度化，特制定本年度實(shí)施意見(jiàn)。
一、 指導思想
繼續推行“廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、民主監督”，要堅決貫徹全心全意依靠工人階級的根本指導方針，以加強企業(yè)民主管理，強化職工民主監督，推進(jìn)企業(yè)民主政治建設以解決職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題為重點(diǎn)，進(jìn)一步提高企業(yè)工作的透明度，促進(jìn)企業(yè)干部隊伍的提高，增強企業(yè)職工的責任感和凝聚力，推動(dòng)企業(yè)管理和效益達到新水平。
二、 公開(kāi)的原則
廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)必須緊緊圍繞職工群眾最關(guān)心、反映最強烈的熱點(diǎn)問(wèn)題，涉及職工切身利益，需要讓職工清楚明白的事項，容易引發(fā)矛盾和滋生腐敗現象的問(wèn)題，體現職工民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督等民主權利的問(wèn)題進(jìn)行。
三、 公開(kāi)的內容
1、企業(yè)重大決策事項公開(kāi)，包括企業(yè)發(fā)展規劃，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標責任制，企業(yè)轉機建制，重要的基建，技改投資，重要工程項目招標等內容公開(kāi)。
2、企事業(yè)領(lǐng)導干部廉潔自律情況公開(kāi)，包括領(lǐng)導工資收入，住房情況，交通通訊工具的使用和話(huà)費補貼等事項公開(kāi)。
3、企業(yè)勞動(dòng)用工情況公開(kāi)，包括招工的政策數量、條件、被錄用人員名單，職工下崗分流的政策、方案、人員名單和下崗安置、職工基本生活保障等情況公開(kāi)。
4、業(yè)務(wù)招待費使用情況公開(kāi)，包括按規定比例應提取的數額、支出情況等內容公開(kāi)。
5、民主評議企事業(yè)領(lǐng)導干部和干部任免公開(kāi)。包括民主評議程序，評議結果，干部任用條件，任免結果等公開(kāi)。
6、原材料采購、商品進(jìn)貨公開(kāi)，包括需購材料，商品的質(zhì)量、數量規格、供貨及銷(xiāo)售價(jià)格等公開(kāi)。
7、職稱(chēng)評聘及工資晉升、獎懲情況公開(kāi)。 在搞好上述公開(kāi)的基礎上，事業(yè)單位和企業(yè)也可結合自身實(shí)際和特點(diǎn)，確定其他公開(kāi)內容。
四、 公開(kāi)形式和時(shí)間
職代會(huì )是廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的基本形式和重要載體，凡涉及本年度目標任務(wù)、重大決策事項、民主評議企事業(yè)領(lǐng)導干部、業(yè)務(wù)招待費使用情況及工資晉升、住房分配出售，企業(yè)勞動(dòng)用工、集體合同履行，工資協(xié)議履行等情況必須在職代會(huì )上公開(kāi)。 公開(kāi)欄是廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的有效形式，企事業(yè)必須建立固定的防風(fēng)、防雨、防損壞的`“廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主監督”欄，面積要確保能夠容納公開(kāi)內容，所有公開(kāi)內容原則上都應在公開(kāi)欄內進(jìn)行，要在公開(kāi)欄內公布本單位“廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、民主監督”的實(shí)施辦法，領(lǐng)導小組、監督小組成員名單及舉報電話(huà)，公開(kāi)欄需要設置監督信箱。還可通過(guò)廣播、報刊、公開(kāi)信、告示等形式隨時(shí)進(jìn)行公開(kāi)，公開(kāi)的時(shí)間根據公開(kāi)的項目、內容和群眾關(guān)心的程度而定，招待費使用，企事業(yè)年度目標任務(wù)完成進(jìn)度，可一季度公開(kāi)一次，其余內容根據實(shí)際情況，按月公開(kāi)。企事業(yè)要建立健全公開(kāi)檔案，將每次公開(kāi)的內容、時(shí)間、承辦部門(mén)、人員及職工群眾提出的問(wèn)題及對問(wèn)題的答復、處理結果等記錄整理成文字材料，由廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)監督組長(cháng)期保存備查。
五、 公開(kāi)程序的監督
由于近幾年企業(yè)領(lǐng)導變化較大，有的單位公開(kāi)欄、領(lǐng)導機構和監督機構沒(méi)有更換，各單位確定本單位的“廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、民主監督”領(lǐng)導小組，組長(cháng)由書(shū)記或行政主要領(lǐng)導擔任，黨政有關(guān)副職和有關(guān)科室的負責同志為成員，廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)監督小組由本單位紀檢書(shū)記任組長(cháng)，成員由紀檢、職工代表和工會(huì )干部組成。工作小組組長(cháng)由本單位工會(huì )主席擔任，各單位工會(huì )負責廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的日常工作，負責召集有關(guān)人員對公開(kāi)欄進(jìn)行翔實(shí)填寫(xiě)，并組織職工對廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)進(jìn)行評議，并將職工意見(jiàn)反饋有關(guān)部門(mén)督促落實(shí)。廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導小組定期對廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、民主監督”工作進(jìn)行分析，確究作出安排布署，抓好措施落實(shí)。
六、 廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、民主監督工作目標
一是認真貫徹落實(shí)“兩辦”通知精神,進(jìn)一步提高各級領(lǐng)導干部特別是行政領(lǐng)導對廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的認識,對照“兩辦”通知精神,認真查找我縣廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)存在的新情況,新問(wèn)題。 二是縣廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)協(xié)調小組將組織有關(guān)人員對廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)情況進(jìn)行一次在檢查，并將檢查結果通報。 三是繼續抓好國有企業(yè)、事業(yè)單位、集體企業(yè)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的同時(shí)，進(jìn)一步研究探討非公有制企業(yè)推行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的特點(diǎn)和途徑，認真總結經(jīng)驗，廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)推行面達到100%。
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