實(shí)施方案9篇(優(yōu)選)
為了確定工作或事情順利開(kāi)展，我們需要提前開(kāi)始方案制定工作，方案是解決一個(gè)問(wèn)題或者一項工程，一個(gè)課題的詳細過(guò)程。那么應當如何制定方案呢？下面是小編幫大家整理的實(shí)施方案9篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
實(shí)施方案 篇1
一、明確目標任務(wù)
確保完成全鎮20xx年城鄉居民基本養老保險15512人參保目標任務(wù)完成，確保全鎮到齡人員養老金待遇發(fā)放率100%。詳細見(jiàn)附件：《20xx年各村（居）城鄉居民基本養老保險任務(wù)分解表》。
二、繳費檔次
繳費標準目前設為每年100元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、20xx元、2500元12個(gè)檔次，參保人員自主選擇繳費檔次，多繳多得。其中100元繳費檔次，只適用于一、二級重度殘疾人等繳費困難群體，由縣政府為其全額代繳。
三、政府補貼
縣政府對參保人員繳費給予補貼，多繳多補。選擇100元標準繳費的，補貼標準為30元/人年；選擇300元—400元標準繳費的，補貼標準為40元/人年；選擇500元—1000元標準繳費的，補貼標準為60元/人年；選擇1000元以上標準繳費的，補貼標準為80元/人年。
四、明確完成時(shí)間
要求各村（居）4月18日前完成目標任務(wù)數。其中：3月18日——4月8日為突擊實(shí)施階段，4月9日——4月18日為掃尾階段。
五、明確完成標準
各村（居）所繳納的總錢(qián)數與省網(wǎng)系統中參保人員名單累計的總錢(qián)數必須要一致，才算完成任務(wù)。
六、明確責任人
由鎮人社所牽頭，派出所、農商行、民政辦、督查室等部門(mén)全力配合，村（居）支部書(shū)記親自?huà)鞄�，為第一責任人，�?huì )計為具體責任人；包片領(lǐng)導、駐村工作組、人社所包村人員為共同責任人，將目標任務(wù)分解細化，做到責任到崗，量化到人。
七、堅決兌現獎懲
1、凡在規定時(shí)間內完不成任務(wù)的，每推遲一天分別罰支部書(shū)記和駐村包片人員各1000元，其中片長(cháng)為50%，組長(cháng)為30%，組員為10%，人社所包村人員為10%。
2、延遲超過(guò)7天，支部書(shū)記、駐村工作組向黨委引咎辭職。
3、鎮督查室要會(huì )同人社所對各村(居)的'工作開(kāi)展情況進(jìn)行督促檢查，對工作到位、行動(dòng)迅速、措施得力、按時(shí)完成任務(wù)的村(居)予以通報表?yè)P；對工作不力、不能按期完成任務(wù)的村（居）予以通報批評并追究相關(guān)責任人的責任。
實(shí)施方案 篇2
一、課改“合作社”的工作目標
課改“合作社”總體目標是打造一支既能指導引領(lǐng)，又能實(shí)踐示范，并能發(fā)揮輻射帶動(dòng)作用的研究型教師團隊。
課改“合作社”立足于學(xué)生發(fā)展和課堂效率，積極開(kāi)展教育教學(xué)實(shí)踐與改革；鼓勵教師批判反思（個(gè)體反思），主動(dòng)參與教研活動(dòng)（團隊反思）；在工作中生成問(wèn)題，自覺(jué)進(jìn)行教育科研實(shí)踐；最終產(chǎn)生一批在宜賓市乃至四川省有影響的教研科研成果，打造和培育一支研究型團隊，在全校的教研和科研活動(dòng)中發(fā)揮示范和引領(lǐng)作用，并進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校走優(yōu)質(zhì)特色發(fā)展之路，深入實(shí)施素質(zhì)教育。
課改“合作社”采用專(zhuān)業(yè)團隊活動(dòng)的形式開(kāi)展工作，以教師間相互合作為方式，以合作共贏(yíng)為原則，以教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展為目標，著(zhù)力提升教師的專(zhuān)業(yè)化水平；課改“合作社”的根本是學(xué)生的發(fā)展，以教育教學(xué)中的問(wèn)題為導向，以教研科研為載體，以教育教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)為依托，以教育教學(xué)工作質(zhì)量提升為重點(diǎn)，通過(guò)形式多樣的活動(dòng)，促進(jìn)學(xué)生的`發(fā)展，教師的發(fā)展和學(xué)校的可持續發(fā)展。
二、課改“合作社”的機構設置及成員職責
�。ㄒ唬┱n改“合作社”的機構設置
課改“合作社”是根據本校發(fā)展需要而設置的。
1、課改“合作社”負責人一般由一名學(xué)科骨干教師擔任，組員由全校教師自由報名參與，經(jīng)過(guò)課改“合作社”負責人考核通過(guò)后成為正式成員。
2、課改“合作社”成員必須具備下述條件（準入條件）：（1）主動(dòng)提升自身專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的愿望；（2）喜歡反思，具有一定的批判精神和創(chuàng )新意識；（3）喜歡孩子，喜歡中小學(xué)教師職業(yè)，在工作中具有問(wèn)題意識；（4）喜歡探索，愿意參加教研和科研活動(dòng)，熱心教育科研事業(yè)；（5）具有團隊合作精神。
3、每人一年內只能參加一個(gè)“合作社”。
4、每個(gè)“合作社”人數不得少于3人，最多不超過(guò)5人。
4、“合作社”由教師自愿申請，經(jīng)學(xué)校課改”合作社”領(lǐng)導小組審核批準后，正式掛牌成立。
�。ǘ┱n改”合作社”的成員職責
1、負責人職責
全面主持課改“合作社”工作，確定“合作社”發(fā)展方向，策劃”合作社”目標、工作方案；制訂每學(xué)年”合作社”課改和科研計劃，包括學(xué)科課型模式確立、教科研目標、內容、形式、步驟、考核評價(jià)等。
�。�1）負責本“合作社”的組建和發(fā)展規劃。組建”合作社”團隊，制定”合作社”計劃，完善”合作社”日常管理制度。
�。�2）組織開(kāi)展教研管理及實(shí)踐活動(dòng)。在校級以上開(kāi)設公開(kāi)課、現場(chǎng)指導、講座、報告會(huì )等，每年人均1次以上；創(chuàng )設各類(lèi)指導、交流平臺，積極參加市、區教育系統和學(xué)校組織的相關(guān)教育教學(xué)教研活動(dòng)，開(kāi)展互動(dòng)性學(xué)習，促進(jìn)教師間取長(cháng)補短，共同提高；每月不少于2次開(kāi)展多種形式的學(xué)習研討、實(shí)踐探索、主題研究等教育教學(xué)教研活動(dòng)。
�。�3）組織開(kāi)展科研管理及實(shí)踐活動(dòng)。提出邀請專(zhuān)家、學(xué)者指導課改”合作社”工作和組織學(xué)員外出學(xué)習交流的建議；以”合作社”為單位，主持1個(gè)微型研究課題；在區級以上刊物發(fā)表論文1篇以上。
�。�4）實(shí)施青年教師成長(cháng)計劃。負責指導“合作社”成員制訂自我發(fā)展計劃；整合“合作社”資源；實(shí)施對學(xué)員的考核、評估和評價(jià)工作，建立”合作社”檔案；根據青年教師各自特點(diǎn)，開(kāi)展教學(xué)、科研指導。
�。�5）建立并維護課改”合作社”博客。利用建立“合作社”博客，搭建課改”合作社”交流平臺，有效發(fā)揮“合作社”教師的輻射作用。
�。�6）承擔本”合作社”日常管理。負責“合作社”的經(jīng)費使用和管理；負責總結”合作社”的工作、教研科研經(jīng)驗；提升理論，推廣經(jīng)驗，傳播新的、先進(jìn)的教育理念。
2、“合作社”成員的職責
�。�1）積極參加課改“合作社”組織的相關(guān)教研活動(dòng)和科研活動(dòng)。
�。�2）制定個(gè)人成長(cháng)發(fā)展目標和具體的實(shí)施計劃。
�。�3）每人每學(xué)年至少閱讀一本教育理論專(zhuān)著(zhù)，撰寫(xiě)學(xué)習心得不少于5000字。
實(shí)施方案 篇3
一、對象：
規劃與生態(tài)學(xué)院全體輔導員和學(xué)生。
二、地點(diǎn)：
各大班班會(huì )教室。
三、內容。
1、本學(xué)期規劃與生態(tài)學(xué)院全體輔導員引導本大班學(xué)生進(jìn)行系列主題班會(huì )，次數控制在4至6次，每次時(shí)間控制在90分鐘左右。剩余班會(huì )時(shí)間各輔導員自行安排班會(huì )形式。
2、每次主題班會(huì )必須有一個(gè)鮮明的主題�！拔逅慕逃焙汀翱硷L(fēng)考紀教育”（隸屬誠信教育）為本學(xué)期必選主題，其余主題由各輔導員根據本大班學(xué)生實(shí)際情況自定。
3、若遇學(xué)校統一安排主題班會(huì )，則該主題班會(huì )計入本學(xué)期主題班會(huì )總次數。
4、主題班會(huì )形式由各輔導員自行安排，建議多樣化。
5、各輔導員于xx月xx日之前向學(xué)生科匯報本學(xué)期系列主題班會(huì )計劃（含主題班會(huì )次數、主題、進(jìn)行順序、預期收效）；待每個(gè)主題班會(huì )具體時(shí)間確定之后，至少提前2天告知學(xué)院其他輔導員，以便觀(guān)摩。
6、各輔導員在每次主題班會(huì )之前做一份策劃方案，含形式、預期收效等；主題班會(huì )之后做一份總結，含本次主題班會(huì )亮點(diǎn)、實(shí)際收效、待改進(jìn)之處等。
7、各輔導員本學(xué)期必須進(jìn)行一次公開(kāi)主題班會(huì )，學(xué)院其他輔導員全部到場(chǎng)觀(guān)摩學(xué)習。
8、本活動(dòng)納入本學(xué)期輔導員隊伍建設計劃，并將作為我院特色活動(dòng)進(jìn)行重點(diǎn)宣傳。
五、活動(dòng)目的。
1、加強輔導員專(zhuān)業(yè)化建設。主題班會(huì )作為輔導員進(jìn)行經(jīng)驗反思、開(kāi)展行動(dòng)研究、同行觀(guān)摩和終身學(xué)習的重要平臺，非常有助于輔導員鍛煉自我提高自我，進(jìn)而積累豐富實(shí)踐經(jīng)驗，為工作層次和理論高度的上升打下堅實(shí)的`基礎，對輔導員專(zhuān)業(yè)化建設有非常重要的作用。
2、加強輔導員學(xué)期工作計劃性。通過(guò)對系列主題班會(huì )的思考和策劃，讓輔導員盡早明確本學(xué)期的工作計劃和重點(diǎn)，并依次開(kāi)展工作，避免工作的盲目性和隨意性。
3、改善目前班會(huì )主題不明確、管理不到位、形式不生動(dòng)、指導力度不夠、主體不積極等弊端，讓班會(huì )發(fā)揮應有的作用。
4、改善教育的方式。通過(guò)主題班會(huì )，改變輔導員班會(huì )上“一言堂”教條的說(shuō)教，讓學(xué)生在各種形式的活動(dòng)中進(jìn)行相互教育和自我教育。
六、活動(dòng)原則。
1、教育性。在教育內容上符合國家的教育方針，教育環(huán)節上體現學(xué)生自我教育的過(guò)程，結果上體現出對學(xué)生有教育意義同時(shí)學(xué)生又對其接受。
2、主體性。學(xué)生是主題班會(huì )的主體，輔導員起到引導作用。
3、系統性。各個(gè)主題班會(huì )間需要相互銜接。
4、針對性。各個(gè)大班需要根據本大班的特色（專(zhuān)業(yè)特色、年級特色、學(xué)生情況特色等）展開(kāi)有針對性的主題班會(huì )，不可照搬他人模式。
七、注意事項。
1、各輔導員盡量動(dòng)員非學(xué)生干部學(xué)生參與主題班會(huì )活動(dòng)。
2、每次主題班會(huì )輔導員安排專(zhuān)人做好詳細記錄。
實(shí)施方案 篇4
根據國務(wù)院關(guān)于第六次全國人口普查工作的部署，以及公安部、省公安廳、市公安局、縣公安局關(guān)于第六次全國人口普查戶(hù)口整頓的要求，結合我鎮實(shí)際情況，為使戶(hù)口整頓工作做到任務(wù)目標明確，方法措施到位，工作步驟有序推進(jìn)，落實(shí)責任要求，并取得實(shí)效，為今年年底的第六次全國人口普查奠定基礎，特制定本實(shí)施方案。
一、任務(wù)目標
通過(guò)開(kāi)展戶(hù)口整頓工作，全面調查掌握本轄區內常住人口、暫住人口、境外人員的情況和數據資料，清理解決戶(hù)籍
管理工作中存在的突出問(wèn)題，使戶(hù)口登記項目更加齊全、準確，管理制度更加健全完善，人口資料信息更加準確翔實(shí)，為全鎮第六次全國人口普查工作的順利開(kāi)展和進(jìn)一步夯實(shí)戶(hù)政管理工作奠定基礎。
二、方法步驟
（一）前期準備階段(20xx年7月22日至7月30日)。
一是成立工作領(lǐng)導小組和戶(hù)口整頓督導工作小組。鎮成立柏塘鎮第六次人口普查戶(hù)口整頓工作領(lǐng)導小組和六個(gè)督導小組。
領(lǐng)導小組：由副鎮長(cháng)黃偉華擔任組長(cháng)，周志雄（柏塘派出所所長(cháng)）、陳國育（平安派出所所長(cháng)）、吳錦泉（黨政辦主任）任副組長(cháng)，成員由鄧仁仙（柏塘派出所教導員）、楊向東（平安派出所教導員）、李錦鋒（鎮計生辦主任）、鐘春雷（社會(huì )事務(wù)辦主任）、鄒建輝（統計辦主任）組成。
督導小組負責分片督導各村的入戶(hù)整頓工作，排名第一人為該小組組長(cháng)。
一組：陳海華（派出所）、黃雪峰（派出所）、王月琪（農業(yè)辦）、何育光（經(jīng)濟辦），負責督導鵝寨、龍頭、低陂、車(chē)田、黃塘；
二組：石偉強（派出所）、李學(xué)新（派出所）、鄒東榮（綜治辦）、袁立強（計生辦）、陳慶祥（民政辦），負責督導鄒光、石崗、上田布、高橋、新陂、屯里；
三組：黃啟華（派出所）、胡小換（派出所）、朱炳新（計生辦）、梁景新（國土所），負責督導蕉木、橫嶺、鴨公、水陂、羅塘、石湖、富新、洋景；
四組：鄧仁仙（派出所）、鐘日紅（派出所）、鐘春雷（社會(huì )事務(wù)辦）、龔振鋒（村建），負責督導柏塘居委、柏市；
五組：孔傳新（派出所）、徐偉華（派出所）、廖一飛（環(huán)保辦）、胡月華（武裝部），負責督導平安居委、平安、坳頭、白嶺、矮圍、黃欄、黃新、陂頭；
六組：溫欲忠（派出所）、黃依連（派出所）、鄒建鋒（村建）、洪小輝（財管所），負責督導小洞、古洞、平南、禾水、山前、燕光、下洞、上洞、旱田。
二是制定實(shí)施方案，動(dòng)員部署，7月28日召開(kāi)戶(hù)口整頓工作會(huì )議，29日召開(kāi)全鎮戶(hù)口整頓工作動(dòng)員大會(huì )。
三是選調和采用各種形式培訓戶(hù)口整頓工作人員。向鎮黨委、政府報告戶(hù)口整頓工作，落實(shí)專(zhuān)項經(jīng)費，配備必要的.裝備。
四是派出所應確定以居(村)委為基本單位，做好戶(hù)口整頓區域的劃分。核對清理門(mén)牌，全面掌握人口居住地的基本情況，繪制轄區平面圖。
五是做好戶(hù)籍資料的清理，利用人口信息管理系統、警綜系統流動(dòng)人口和出租屋子系統及境外人員子系統打印轄區全部實(shí)有人口基本資料。要充分利用科技手段，整合資源，盡量使用手提電腦攜帶人口數據信息上門(mén)核對。
六是做好宣傳發(fā)動(dòng)工作。
(二)入戶(hù)核對階段(20xx年7月30日至8月15日)。
各村（居）委文書(shū)和村小組長(cháng)在督導人員的指導下攜帶實(shí)有人口資料和相關(guān)登記表格逐戶(hù)、逐人、逐項核對，重點(diǎn)查清登記常住人口中重戶(hù)重口、人戶(hù)分離、未成年人立戶(hù)作戶(hù)主和戶(hù)口待定人員，因參軍、死亡等原因應銷(xiāo)未銷(xiāo)戶(hù)口人員以及未登記的暫住人口和境外人員，注意發(fā)現和登記項目差錯。以此次戶(hù)口整頓為契機，加大力度徹底清理本村“空降戶(hù)”問(wèn)題，如實(shí)掌握實(shí)有人口的底數和基本情況。對常住人口，除了核對主項信息外，要重點(diǎn)核對戶(hù)籍地址、與戶(hù)主關(guān)系、戶(hù)口性質(zhì)、出生地、籍貫、文化程度、婚姻狀況、服務(wù)處所、居住狀況（居住或不居�。�、現居住地等項目。將入戶(hù)調查表填好后，匯總上交各督導小組，由督導小組核查后分別交柏塘派出所、平安派出所匯總，及時(shí)上交縣公安局。要結合居住證發(fā)放工作，充分利用信息資源，前期已核查的暫住人口信息，這次不需要重復核查。外國人核查工作，要充分利用出入境部門(mén)的最新信息。
(三)問(wèn)題整改階段(20xx年8月15日至8月31日)。
對入戶(hù)核對階段發(fā)現的問(wèn)題，要根據有關(guān)政策規定和程序及時(shí)解決、糾正。對常住人口中出生、死亡、遷入、遷出等未及時(shí)辦理登記手續的，要依照有關(guān)規定辦理戶(hù)口登記。對工作中發(fā)現公民有兩個(gè)以上常住戶(hù)口的，經(jīng)調查核實(shí)后，依照有關(guān)法律政策規定保留其中一個(gè)常住戶(hù)口，注銷(xiāo)其他重復戶(hù)口；對采取非法手段辦理虛假戶(hù)口的，要依法注銷(xiāo)其戶(hù)口并嚴 ***肅處理相關(guān)責任人；對戶(hù)口待定人員，要依據相關(guān)規定經(jīng)調查核實(shí)后給予落戶(hù)或恢復戶(hù)口；對不符合計劃生育政策的出生人口要按照省公安廳、省人口和計劃生育委員會(huì )《關(guān)于切實(shí)解決出生小孩入戶(hù)問(wèn)題的意見(jiàn)》（粵公通字[20xx]23號文）的規定，給予登記落戶(hù)；對戶(hù)口登記項目?jì)热菖c居民本人實(shí)際情況不符或存在差錯的，要按有關(guān)規定及時(shí)變更更正。做到常住人口登記表、居民身份證、計算機存儲的人口信息和居民本人實(shí)際情況相一致。
戶(hù)口整頓工作結束后，要及時(shí)將入戶(hù)核對、登記的常住人口、流動(dòng)人口和境外人員信息相應錄入常住人口信息系統、警綜系統流動(dòng)人口和出租屋子系統及境外人員子系統，更新有關(guān)信息項目。
三、工作要求
(一)提高認識，加強組織領(lǐng)導。戶(hù)口整頓是保證人口普查登記質(zhì)量的基礎，對加強和促進(jìn)戶(hù)籍登記和人口管理工作具有重要意義。派出所要切實(shí)提高對戶(hù)口整頓工作重要性和緊迫性的認識，增強工作的責任感和使命感。要把戶(hù)口整頓工作擺上重要議事日程，大力支持戶(hù)口整頓工作，確保每項工作要求都能落到實(shí)處。
(二)各有關(guān)部門(mén)的協(xié)作配合。戶(hù)口整頓工作龐大而復雜，涉及社會(huì )生活的方方面面，政策性很強。全鎮各相關(guān)單位要在鎮黨委、政府的領(lǐng)導下，密切配合，通力協(xié)作，注意協(xié)商與溝通，并及時(shí)向鎮人口普查領(lǐng)導小組匯報，加以妥善解決，要保證被抽調人員到位工作。鎮政府包村干部要發(fā)揮優(yōu)勢，對所負責的村（居）委的戶(hù)口整頓工作負責。
(三)深入開(kāi)展宣傳發(fā)動(dòng)工作。戶(hù)口整頓工作涉及千家萬(wàn)戶(hù)，與廣大群眾的切身利益息息相關(guān)。各村（居）委、鎮政府包村干部和派出所要充分利用各種新聞媒體和群眾喜聞樂(lè )見(jiàn)的形式，廣泛宣傳戶(hù)口整頓工作的重要意義，積極爭取廣大群眾的理解、配合與支持。
(四) 加強督促檢查，認真總結評比。各督導小組要切實(shí)負起責任，深入各村委指導、檢查各村的入戶(hù)調查工作，各村文書(shū)、小組長(cháng)及其他工作人員要靈活把握工作時(shí)間，認真開(kāi)展上門(mén)登記，做到登記信息每日一清，每日一報，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理。
柏塘鎮第六次人口普查領(lǐng)導小組辦公室
二ｏxx年七月二十一日
實(shí)施方案 篇5
一、活動(dòng)目的
1、通過(guò)活動(dòng)激發(fā)學(xué)生的閱讀興趣，既利于語(yǔ)文學(xué)科教學(xué)，又利于學(xué)生健全人格培育。
2、通過(guò)共讀一本書(shū)活動(dòng)，使師生間增加共同話(huà)題，使教師更加以童心貼近學(xué)生生活。
3、通過(guò)讀書(shū)活動(dòng)，引導班級文化、學(xué)校文化，以符合社會(huì )核心價(jià)值觀(guān)引導學(xué)生的文化環(huán)境。
4、引導家庭閱讀，倡導家庭親子閱讀。
5、構建學(xué)校閱讀品牌。
二、活動(dòng)實(shí)施
1、規定每班開(kāi)展共讀一本書(shū)活動(dòng)，在規定時(shí)間內共讀統一的書(shū)，具體讀什么書(shū)由班主任確定；讀完一本書(shū)后，以班級為單位與其它班級換書(shū)；不能換不同年段的書(shū)目，以免影響閱讀的序列。
2、圖書(shū)由學(xué)生帶回家，以課外閱讀為主，本著(zhù)尊重差異、減負提質(zhì)的原則，一本書(shū)的.共讀時(shí)間為1—2個(gè)月，具體由班主任確定；閱讀總量每學(xué)年不少于5本書(shū)，最多不超過(guò)10本書(shū)。
3、以班級為單位組織一節談讀書(shū)體會(huì )主題教育課，課時(shí)在班主任兼的課程中整合；
三、保障措施
1、研究制訂適合學(xué)生的序列化閱讀書(shū)目，每年段采購10套圖書(shū)每套60本，作為活動(dòng)用書(shū)。
2、成立領(lǐng)導小組，陳錢(qián)林校長(cháng)為組長(cháng)，四個(gè)校區校長(cháng)和教導處副主任黃玉曉為副組長(cháng)，各語(yǔ)文組組長(cháng)、校圖書(shū)管理員為成員。黃玉曉具體負責共讀一本書(shū)活動(dòng)的組織、指導、監督與評價(jià)。
3、每年4月份開(kāi)展讀書(shū)節活動(dòng)，具體活動(dòng)由領(lǐng)導小組研究確定，德育處配合組織開(kāi)幕式活動(dòng)。
4、班主任要教育學(xué)生保護好圖書(shū)，校圖書(shū)管理員負責圖書(shū)管理，若發(fā)現某些圖書(shū)自然損壞影響共讀活動(dòng)的，及時(shí)采購增補；凡學(xué)生故意損壞圖書(shū)的，由班主任酌情確定賠償金額，交校圖書(shū)管理員，在以后采購新書(shū)中抵消。
實(shí)施方案 篇6
一、基本情況
我校本次參加市一練考試學(xué)生共有73人，教體局分配給我校的目標任務(wù)為：尖子生14人，優(yōu)秀生31人，及格生64人。而本次考試我校完成的尖子生僅1人（李婉514分），優(yōu)秀生僅4人（呂海波496，李樂(lè )496，宋文超484），與我校的目標任務(wù)分別相差13人和27人。本次考試成績(jì)出來(lái)之后，我們學(xué)校從校長(cháng)到領(lǐng)導班子成員，以及九年級的8位任課教師都進(jìn)行了深刻的反省和自查，特別是第一輪復習當中，從領(lǐng)導班子的工作方法、從任課教師的思想行為，以及學(xué)生的管理和尖優(yōu)生目標的落實(shí)等方面進(jìn)行了深刻的反思。查找我們前段工作存在的失誤和漏洞，為下一階段工作找準方向和突破口。
1、與全縣完成情況相比：
全縣尖子完成率36.47% 我校尖子完成率7.14% ，相差19.33個(gè)百分點(diǎn)。
全縣優(yōu)秀完成率34.10% 我校優(yōu)秀完成率12.90% ，相差19.20個(gè)百分點(diǎn)。
按尖子折分40，優(yōu)秀折分35，綜合排隊，我校在全縣排隊名次為22名。
2、七科完成情況及全縣排隊：
科目目標數尖子數完成率優(yōu)秀數目標數完成率縣名次
語(yǔ)文14321.4%153148.4%21
數學(xué)141071.4%143145.2
英語(yǔ)1417.1%3319.7%23
物理1414100%283190.3%8
化學(xué)14214.3%3319.7%19
政治1400%1313.2%14
歷史14964.3%173154.8%13
從七科完成情況來(lái)看，考試較好科目為：物理、歷史、政治，均達到了縣中上游水平，較差科目為：語(yǔ)文、數學(xué)、英語(yǔ)、化學(xué)，均位于全縣下游，這些科目成為制約我校尖優(yōu)生數量的一個(gè)瓶頸。本次考試還反映了另外一個(gè)問(wèn)題是，較好的科目并沒(méi)有充分發(fā)揮出學(xué)科優(yōu)勢，雖然達到尖子或優(yōu)秀，但分數并不是很高，這也是我校尖優(yōu)生數量較少的一個(gè)原因。
3、與同類(lèi)10所學(xué)校相比：
集體名次語(yǔ)文數學(xué)英語(yǔ)物理化學(xué)歷史政治
78774658
與同類(lèi)學(xué)校相比差距很大，相差甚遠，為此我們的壓力很大，責任很重。
二、本次考試反映出來(lái)的問(wèn)題
經(jīng)過(guò)學(xué)校領(lǐng)導班子的認真反思，以及三年級教師的質(zhì)量分析會(huì )，我們發(fā)現在前段工作當中存在以下問(wèn)題：
1、學(xué)校過(guò)于相信畢業(yè)班教師，認為他們是學(xué)校骨干教師，對工作態(tài)度上一定會(huì )認認真真、一絲不茍，但事實(shí)上還有差距。
2、畢業(yè)班教師缺乏“憂(yōu)患意識”沒(méi)有責任感和緊迫感，對工作缺乏激情。
3、畢業(yè)班個(gè)別教師能力有限，不能很好地應用和處理教材，特別是復習課的處理，無(wú)法做到大容量高效率。
4、教師工作方法浮、淺、粗，對學(xué)校制訂相關(guān)制度沒(méi)有真正去檢查和落實(shí)。
5、教師對教材、課標、題型研究歸類(lèi)不夠深入，造成課堂效率低下，重復勞動(dòng)較多。
6、教師課堂缺乏激情與活力，無(wú)法在大容量的'復習課當中去調動(dòng)學(xué)生學(xué)習的積極性，去改變學(xué)生被動(dòng)學(xué)習的局面。
7、教師個(gè)人尖優(yōu)生目標意識很差，雖然學(xué)校多次強調尖優(yōu)生目標要聚焦，但實(shí)際上還沒(méi)有真正的聚焦起來(lái)。
8、對尖優(yōu)生的“包、清、糾、聚”沒(méi)有完全落實(shí)到位。
9、學(xué)生思想壓力不夠，面臨中招考試缺乏動(dòng)力、缺乏時(shí)間感和緊迫感。
三、具體措施
1、進(jìn)一步明確領(lǐng)導和教師的責任。依據教體局下達的目標任務(wù)，我們已經(jīng)把目標任務(wù)進(jìn)行分解，責任已經(jīng)到人，下一步需要的是我們認真抓好微觀(guān)的落實(shí)，并且學(xué)校根據工作嚴格進(jìn)行考核，把平時(shí)教師工作點(diǎn)點(diǎn)滴滴納入教師個(gè)人綜合考核，讓教師明確責任，增強工作意識。
2、樹(shù)立教師的生存憂(yōu)患意識和教師的自我發(fā)展意識，讓教師有壓力、有動(dòng)力。
3、加強教師對教材、課標、題型的研究，讓同頭課教師在備課當中必須進(jìn)行交流，優(yōu)化課堂結構，提升課堂效率。
4、實(shí)行推門(mén)聽(tīng)課制度。為了督促三年級教師上好課，向課堂45分鐘要質(zhì)量和效率，由學(xué)校校長(cháng)、教導主任、教科室主任隨時(shí)入班聽(tīng)課，檢查教案，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正。
5、實(shí)行班主任跟班制度。班主任在無(wú)課情況下，就在本班教室后辦公，與學(xué)生一同上課，督促學(xué)生專(zhuān)心聽(tīng)講。
6、進(jìn)一步細化尖優(yōu)生的“包、清、糾、聚”四字方針，讓“包、清、糾、聚”的每一環(huán)節、每一步驟都實(shí)實(shí)在在。
7、實(shí)行尖優(yōu)生談話(huà)制度，從學(xué)校領(lǐng)導到級主任、班主任、課任教師，不定期與學(xué)生談話(huà)，了解平時(shí)學(xué)生學(xué)習生活情況及思想動(dòng)向，特別是考試后的進(jìn)退情況，幫助分析問(wèn)題所在，幫助尋找解決問(wèn)題辦法，指導學(xué)習方法，帶動(dòng)邊緣學(xué)生共同進(jìn)步。
8、學(xué)校領(lǐng)導及時(shí)深入教學(xué)一線(xiàn)，檢查每一位教師的尖優(yōu)生目標落實(shí)情況，找一位教師談話(huà)，細心聽(tīng)取教師意見(jiàn)，改善工作方法，及時(shí)發(fā)現教學(xué)中存在的問(wèn)題。
9、狠抓落實(shí)。對教師的備課、上課、輔導、補救以及對尖優(yōu)生的培養、瘸腿生的補課等情況嚴格管理。采取走訪(fǎng)學(xué)生、突然襲擊的方法進(jìn)行檢查，發(fā)現問(wèn)題現場(chǎng)解決，及時(shí)公布，不留情面。
10、強化考試，注重中招信息搜集。除教研室安排考試外，學(xué)校繼續堅持三年級的兩周一考試和月考制度，每次考試后都要有質(zhì)量分析會(huì )，要求每一位教師對照尖優(yōu)生成績(jì)進(jìn)行認真的質(zhì)量分析，分析到每一科、每一班、每一個(gè)尖優(yōu)生的每一題。同時(shí)注意中招信息的搜集，及時(shí)讓教師了解最新的中招信息，并加強與其他學(xué)校聯(lián)系，努力實(shí)現共同考試、資源共享。
11、及時(shí)召開(kāi)家長(cháng)會(huì )，取得家長(cháng)支持，達到家校共管。
附件1：三年級尖優(yōu)生目標責任書(shū)
附件2: 三年紀責任目標落實(shí)方案
橫澗一中
20xx年4月30日
實(shí)施方案 篇7
為進(jìn)一步提高醫療質(zhì)量，保障醫療安全，推進(jìn)醫院規范化管理，根據衛生法律、法規、方針、政策相關(guān)規定，結合工作實(shí)際，特制定本方案。
一、指導思想
以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，堅持把追求社會(huì )效益，維護群眾利益，構建和諧醫患關(guān)系放在第一位。積極創(chuàng )新醫院規范管理模式，解決社會(huì )反響強烈的突出問(wèn)題，不斷滿(mǎn)足人民日益增長(cháng)的醫療服務(wù)需求，促進(jìn)全縣衛生事業(yè)又好又快發(fā)展。
二、成立縣衛生局醫院規范管理領(lǐng)導小組
組長(cháng)：（縣衛生局局長(cháng)）
副組長(cháng)：（縣衛生局副局長(cháng)）
�。ǹh衛生局副局長(cháng)、縣合管辦主任）
�。ǹh衛生局副局長(cháng)）
成員：（縣衛生局人教股股長(cháng)）
�。ǹh衛生局醫政股股長(cháng)）
�。ǹh衛生局財統股負責人）
紅（縣衛生局衛生監督所所長(cháng)）
�。ǹh衛生局衛生監督所副所長(cháng)）
�。ǹh合管辦副主任）
�。ǹh衛生局醫政股工作人員）
�。ǹh衛生局醫政股工作人員）
�。ǹh衛生局衛生監督所醫療衛生科科長(cháng)）
領(lǐng)導組下設辦公室在醫政股，由同志兼任辦公室主任，負責辦公室日常工作。
三、目標任務(wù)
�。ㄒ唬┨岣哚t療質(zhì)量，保障醫療安全，保證和鞏固基礎醫療和護理質(zhì)量，提高醫療服務(wù)的安全性和有效性。
�。ǘ└倪M(jìn)服務(wù)流程，改善就診環(huán)境，方便病人就醫。
�。ㄈ┨岣叻⻊�(wù)意識，改善服務(wù)態(tài)度，增進(jìn)醫患溝通，轉變服務(wù)作風(fēng)，注重誠信服務(wù)，構建和諧的醫患關(guān)系。
�。ㄋ模┘訌娯攧�(wù)管理、依法規范經(jīng)濟活動(dòng)，控制醫療成本，降低醫療費用。
�。ㄎ澹﹪栏襻t藥費用管理，杜絕不合理收費
�。┐罅霌P白求恩精神，樹(shù)立良好醫德醫風(fēng)，發(fā)揚救死扶傷、治病救人的優(yōu)良傳統。
四、實(shí)施范圍
醫院規范管理實(shí)施范圍為全縣各級各類(lèi)醫療機構，重點(diǎn)是縣直醫院、鄉鎮衛生院、民營(yíng)綜合醫院。村衛生室由衛生院參照本方案制定切實(shí)可行的管理制度。
五、實(shí)施步驟
�。ㄒ唬蕚洳际痣A段（3月）
縣、鄉各級各類(lèi)醫療機構召開(kāi)會(huì )議，對單位職工宣傳醫院規范管理年工作的重要性和必要性，培訓醫院規范管理內容。各單位根據本方案建立健全具體的實(shí)施細則，要做到分工明確、責任到人。
�。ǘ┙M織實(shí)施階段（4月-11月）
各醫療機構按照本方案要求，針對醫院管理工作中存在的突出問(wèn)題，認真自查整改�？h衛生局檢查與考核組對照相關(guān)檢查標準，對醫院規范管理年工作開(kāi)展情況進(jìn)行多次檢查或考核。
�。ㄈ┛偨Y階段（12月）
認真總結醫院規范管理年的經(jīng)驗及成效，交流提高醫療質(zhì)量的有效措施，表彰、獎勵和宣傳先進(jìn)典型。同時(shí)，積極探索醫院規范管理長(cháng)效機制，不斷提高醫療服務(wù)質(zhì)量。
六、檢查與考核辦法
�。ㄒ唬┲贫ㄡt療執業(yè)行為規范違約處理標準
醫療機構應按照《執業(yè)醫師法》、《傳染病防治法》、《護士條例》、《醫療廢物管理條例》、《處方管理辦法》、《病歷書(shū)寫(xiě)基本規范》等衛生法律、法規、規章、技術(shù)規范，以及收費和藥品價(jià)格標準等，規范醫療執業(yè)行為。對違法違規達到處罰標準的應依法處理，對違法違規尚未達到處罰標準的結合實(shí)際制定“醫療執業(yè)行為規范違約處理標準”，縣衛生局衛生監督所按照此標準不定期進(jìn)行檢查，并對相關(guān)違規行為收取違約金。違約金為縣衛生局對醫療機構收取，醫療機構繳納的違約金、罰沒(méi)款、醫療事故賠償金等原則上不得使用單位的資金，醫療機構應將違約金分攤到個(gè)人，分擔比例可參照以下執行：
直接責任人承擔60%，科室負責人承擔15%，分管領(lǐng)導承擔15%，院長(cháng)承擔10%。
限期未繳納違約金的，加收10%的滯納金，并按照以下規定依次執行：
1.扣除單位經(jīng)費；
2.在新農合回補資金中扣除；
3.情節嚴重的，依法停業(yè)整頓。
收取的`違約金專(zhuān)款專(zhuān)用，按規定上繳財政，并由政府全額返還，作為對縣鄉醫療機構規范管理的獎金。獎金不足部分由縣衛生局統籌解決
�。ǘ┲贫ㄡt院規范管理年考核標準，明確獎勵辦法
為明確醫療機構規范管理的具體工作任務(wù)，按照醫療機構規范管理的相關(guān)規定，結合縣鄉醫療機構工作實(shí)際及工作重點(diǎn)，制定了“醫院規范管理年考核標準”（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“考核標準”），由醫院規范管理年領(lǐng)導組組織進(jìn)行量化考核評分�？己嗽u分按照以下規定執行：
1.作為縣鄉公立醫療機構績(jì)效工資管理依據�？荚u分70分為合格，每少1分扣單位總績(jì)效工資的5%（其中：對院長(cháng)、副院長(cháng)黃牌警告或免職留用，全額扣除績(jì)效工資），以此類(lèi)推，扣完為止。
2.對私立醫院考核評分規定：考評分70分為合格，每少1分扣3000元，以此類(lèi)推，65分以下停止新農合報賬，60分以下停業(yè)整頓。
3.作為縣鄉公立醫療機構及民營(yíng)綜合醫院評比獎勵的依據。評比規則如下：
�。�1）一等獎一名，獎金2萬(wàn)元，考核分至少90分有評比資格。
�。�2）二等獎二名，獎金1萬(wàn)元，考核分至少85分有評比資格。
�。�3）三等獎三名，獎金0.6萬(wàn)元，考核分至少80分有評比資格。
獎項按照評分依次評比，獎金可分到人，院長(cháng)占40%，其余由院長(cháng)決定分配。
對各級醫療機構的檢查與考核時(shí)間不再發(fā)文通知，請各醫療機構分別在6月、12月中旬以前對照“考核標準”上報自查評分。
七、附則
本方案自印發(fā)之日起施行，可根據實(shí)際適時(shí)修訂完善。
實(shí)施方案 篇8
根據學(xué)院《關(guān)于開(kāi)展創(chuàng )建“職工小家”活動(dòng)的通知》精神，結合學(xué)院工會(huì )20xx年工作要點(diǎn)和本部門(mén)工作實(shí)際，為順利完成本部的“職工小家”創(chuàng )建工作，特制定本實(shí)施方案。
一、建家目標
圍繞建家內容和標準，結合本部門(mén)實(shí)際，切實(shí)開(kāi)展建家活動(dòng)，促進(jìn)工會(huì )小組自身建設，提高工會(huì )組織的吸引力和凝聚力，力爭成為合格的“職工小家”。
二、建家口號
標準規范，彰顯特色；和諧幸福，共建共享。
三、組織職責
�。ㄒ唬┙M織成員
1、領(lǐng)導小組：
組長(cháng)：
成員：
2、工作小組：
組長(cháng)：
副組長(cháng)：
成員：
�。ǘ┲饕氊�
根據學(xué)院工會(huì )《關(guān)于開(kāi)展創(chuàng )建“職工小家”活動(dòng)的.通知》精神，結合《學(xué)院工會(huì )“職工小家”建設考核驗收表》的考核內容，制訂“職工小家”建設實(shí)施方案，組織開(kāi)展創(chuàng )建“職工小家”的各項活動(dòng)，做好活動(dòng)記錄，收集建家的文字、照片等各類(lèi)資料，做好建家臺賬，制作驗收報告PPT，完成建家驗收工作。
四、時(shí)間安排
根據學(xué)院“職工小家”試點(diǎn)創(chuàng )建工作安排，結合部門(mén)實(shí)際，特做出如下安排：
�。ㄒ唬┑谝浑A段：文件學(xué)習及方案制作（4月15日—4月29日）
深入學(xué)習《×××學(xué)院工會(huì )20xx年工作要點(diǎn)》、《關(guān)于開(kāi)展創(chuàng )建“職工小家”活動(dòng)的通知》等文件，領(lǐng)會(huì )合格“職工小家”建設標準，制定本部門(mén)“職工小家”
建設實(shí)施方案，提交學(xué)院工會(huì )“職工小家”創(chuàng )建工作領(lǐng)導小組審核。
�。ǘ┑诙A段：開(kāi)展“職工小家”創(chuàng )建活動(dòng)（5月3日—6月30日） 根據部門(mén)“職工小家”建設實(shí)施方案，開(kāi)展各項創(chuàng )建活動(dòng)。主要內容包括：根據學(xué)院“職工小家”建設標準和要求進(jìn)行自檢，完善相關(guān)資料和管理要求；結合部門(mén)實(shí)際，組織開(kāi)展建家各項相關(guān)活動(dòng)。
�。ㄈ┑谌A段：驗收及總結（7月）
向學(xué)院內部審核小組提出申請，對“職工小家”建設工作進(jìn)行全面檢查驗收，整改完善不合格項目，及時(shí)總結創(chuàng )建工作成果。
五、內容措施
�。ㄒ唬┙⒎�定和諧的勞動(dòng)關(guān)系
1.協(xié)同建立健全勞動(dòng)爭議調解和勞動(dòng)合同監督制度、處理勞動(dòng)爭議和員工來(lái)信來(lái)訪(fǎng)，依法調解勞動(dòng)爭議和勞動(dòng)糾紛，做好處理記錄，杜絕集體上訪(fǎng)事件發(fā)生。
2.建立本部門(mén)員工檔案信息表，了解員工的家庭情況，根據實(shí)際開(kāi)展送溫暖活動(dòng)。
3.配合行政開(kāi)展勞動(dòng)保護監督檢查工作。杜絕安全責任事故發(fā)生。按時(shí)上報基層工會(huì )信息統計表。
4.遵守有關(guān)婦女權益保障的法律法規，保護女職工合法權益和特殊利益。開(kāi)展女職工權益保障宣傳活動(dòng)，印發(fā)相關(guān)學(xué)習資料。
5.開(kāi)展員工關(guān)愛(ài)、關(guān)懷，做好員工生日慶�；顒�(dòng)，關(guān)心單身員工的生活。
�。ǘ槠髽I(yè)發(fā)展發(fā)揮積極作用
1.圍繞學(xué)院改革發(fā)展目標，積極開(kāi)展勞動(dòng)競賽、崗位練兵、群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)，做好員工績(jì)效考核，開(kāi)展培訓項目研發(fā)創(chuàng )新，開(kāi)展本部門(mén)內部“市場(chǎng)之星” “管理之星”評比活動(dòng)。
2.在本部門(mén)15位女員工中開(kāi)展創(chuàng )建“巾幗文明崗”活動(dòng)，做好活動(dòng)資料記錄。
3.做好先進(jìn)人物和先進(jìn)集體評選、推薦、表彰、宣傳工作，做好工作記錄。
�。ㄈ┩晟泼裰鞴芾碇贫�
1.根據學(xué)院企務(wù)公開(kāi)工作要求，制訂部門(mén)企務(wù)公開(kāi)實(shí)施細則，成立部門(mén)企務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導小組，落實(shí)企務(wù)公開(kāi)的內容、形式、程序，規范工作，做好工作記錄；
2.在涉及職工利益問(wèn)題的決定時(shí)廣泛聽(tīng)取部門(mén)員工意見(jiàn)和建議，做好員工意
見(jiàn)、建議的記錄，并及時(shí)反饋給上級部門(mén)；落實(shí)民主管理制度，選好職工代表，發(fā)揮職工代表的作用，廣泛征集職工意見(jiàn)和提案，切實(shí)做到讓職工參政議政。
3.根據人事處、培訓口的安排，選送和自主開(kāi)展部門(mén)員工培訓，并記錄存檔。
4.組織一次對部門(mén)領(lǐng)導的民主評議，做好評議記錄。
�。ㄋ模╅_(kāi)展員工教育活動(dòng)
1.開(kāi)展“學(xué)習型班組”創(chuàng )建活動(dòng)，分成教業(yè)務(wù)、綜合管理兩個(gè)組別進(jìn)行，做好工作記錄。
2.結合部門(mén)實(shí)際，開(kāi)展員工公民素質(zhì)教育，印發(fā)《市民禮儀手冊》等相關(guān)學(xué)習資料，做好活動(dòng)記錄。
3.開(kāi)展有益于員工身心健康的文體活動(dòng)，如督查員工周一、四下午健身活動(dòng)，舉辦部門(mén)員工羽毛球比賽、爬山比賽、戶(hù)外拓展等，做好活動(dòng)記錄；推薦人員參加學(xué)院組織的各類(lèi)文體活動(dòng)，做好工作記錄。
�。ㄎ澹└愫霉�(huì )自身建設
1.民主選舉工會(huì )小組長(cháng)，做好選舉記錄；做好員工對工會(huì )小組工作的認可調查。
2.工會(huì )小組工作有計劃、年終有總結、會(huì )議有記錄、活動(dòng)有方案。做好新員工入會(huì )工作，入會(huì )率達100%。會(huì )員管理資料及時(shí)更新，準確齊全。
3.規范使用工會(huì )經(jīng)費，做好相關(guān)經(jīng)費使用記錄。
4.做好工會(huì )小組活動(dòng)宣傳，創(chuàng )設建家活動(dòng)氛圍，準確及時(shí)報道工會(huì )信息，做好記錄。
5.美化、綠化辦公室環(huán)境，創(chuàng )設優(yōu)美、整潔、舒適的辦公場(chǎng)所。
六、相關(guān)要求
1.工作小組要落實(shí)本創(chuàng )建實(shí)施方案，按計劃組織推進(jìn)各項創(chuàng )建工作的開(kāi)展，確保目標實(shí)現。
2.會(huì )員是創(chuàng )建活動(dòng)的主體，全體員工要群策群力、積極參與、共建共享。
3.創(chuàng )建活動(dòng)要按標準規范運作，同時(shí)要結合本部門(mén)工作實(shí)際，注重實(shí)效，突出亮點(diǎn)，彰顯特色。
實(shí)施方案 篇9
為認真貫徹落實(shí)省市縣相關(guān)文件精神，有效防止惠農補貼資金發(fā)放不到位和虛假冒領(lǐng)等問(wèn)題，縣政府決定在我鄉開(kāi)展“三卡（證）合一”方式發(fā)放生產(chǎn)性惠農補貼試點(diǎn)，“三卡（證）合一”即將農戶(hù)的戶(hù)籍卡、戶(hù)主身份證、農戶(hù)土地經(jīng)營(yíng)權證三卡（證）的信息統一錄入核對，確定出唯一的持卡人，通過(guò)存折“一卡通”方式直接發(fā)放到農戶(hù)手中。為順利推進(jìn)此項工作，結合我鄉實(shí)際，特制訂本方案：
一、工作目標。
“一卡多補”等騙取、套取國家補貼資金和抵扣農民補貼等問(wèn)題，切實(shí)維護農民合法利益，防止國家資金流失。
二、工作機構。
成立鄉開(kāi)展“三卡（證）合一”方式發(fā)放生產(chǎn)性惠農補貼工作領(lǐng)導小組：
組長(cháng)：
副組長(cháng)：
成員：
三、方法步驟。
此項工作從4月份開(kāi)始，11月份結束，分三個(gè)階段進(jìn)行。
�。ㄒ唬�、動(dòng)員部署（20xx年4月）。
20xx年4月下旬召開(kāi)會(huì )議，專(zhuān)題動(dòng)員部署。
�。ǘ�、組織實(shí)施階段。（20xx年5月上旬至9月）。
1、認真核準新錄信息。各村要組織專(zhuān)門(mén)人員對本轄區所屬農戶(hù)的戶(hù)籍信息、身份證信息和土地經(jīng)營(yíng)權證信息進(jìn)行錄入，建立好電子臺賬，根據三種信息，核對確定補貼發(fā)放的唯一信息。信息錄入、核對、確定采用村民自行申報、鄉村兩級審核、縣公安局和縣經(jīng)管局復核的三級負責制度。信息經(jīng)過(guò)對比、核實(shí)后確定唯一補貼發(fā)放的信息和依據，在村、組進(jìn)行公示。公示后，由鄉政府把農戶(hù)的.信息報送到縣財政局，再由縣財政局導入到新的惠農補貼卡信息中，確保戶(hù)主的三種信息唯一對應、真實(shí)準確。對不完全具備戶(hù)籍信息、土地經(jīng)營(yíng)權證信息、身份信息的對象，比如：五保戶(hù)、農村孤兒等暫不納入此次采用“三卡（證）合一”方式發(fā)放生產(chǎn)性惠農補貼的范圍，繼續按照原來(lái)的資金發(fā)放模式執行。
2、統一清理原有老卡。對戶(hù)主原有不符合惠農政策的惠農補貼卡統一進(jìn)行清理，依法依規酌情處理；對戶(hù)主原有的符合惠農政策的惠農補貼卡通知縣財政局停止資金發(fā)放。通過(guò)清理，確保一個(gè)戶(hù)主只有一個(gè)有效的惠農補貼卡。
3、嚴格審核發(fā)放新卡。新卡上的信息由財政局將數據包發(fā)送到縣承擔發(fā)放惠農補貼的金融機構專(zhuān)用數據庫中，金融機構制作新卡，嚴格實(shí)行密碼保存。戶(hù)主憑本人身份證原件到金融機構或網(wǎng)點(diǎn)直接領(lǐng)取或由金融網(wǎng)點(diǎn)工作人員下村入戶(hù)對照身份證發(fā)放新惠農補貼卡，其他人不得帶領(lǐng)或冒領(lǐng)。
4、規范新上卡惠農資金種類(lèi)。要對新上卡惠農資金種類(lèi)進(jìn)一步規范，能上卡統一發(fā)放的盡量上卡發(fā)放，減少中間環(huán)節，防止資金被抵扣、截留、挪用等違紀違規問(wèn)題發(fā)生。對完全具備戶(hù)籍信息、土地經(jīng)營(yíng)權證信息、身份證信息的對象，必須將早稻良種補貼、晚稻良種補貼、種糧直接補貼、農資綜合補貼、玉米補貼、棉花補貼、油菜補貼、退耕還林生活補貼、庫區移民后扶資金、家電下鄉補貼、汽車(chē)下鄉補貼、摩托車(chē)下鄉補貼等資金統一打入新卡中。
�。ㄈ╈柟炭偨Y階段（20xx年10月至11月）。
認真總結三卡（證）合一”試點(diǎn)工作，對試點(diǎn)工作中出現的各類(lèi)問(wèn)題，認真研究，深入解剖，及時(shí)解決。進(jìn)一步健全和完善三卡（證）合一”發(fā)放惠農補貼管理辦法，使惠農政策落實(shí)到實(shí)處，資金真正惠農強農。
四、工作要求
�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導。采用三卡（證）合一”方式發(fā)放生產(chǎn)性惠農補貼，是惠農補貼發(fā)放方式的完善和創(chuàng )新，關(guān)系中央強農惠農政策在我鄉的落實(shí)，關(guān)系農村黨風(fēng)廉政建設，關(guān)系黨和政府形象，具有很強的現實(shí)意義和可行性。各單位要正確認識開(kāi)展此項試點(diǎn)工作的重要性和必要性，切實(shí)加強領(lǐng)導，統一思想，精心組織，確保試點(diǎn)工作有序進(jìn)行。
�。ǘ┘哟笮麄髁Χ�。要采取多鐘形式廣泛宣傳三卡（證）合一”試點(diǎn)工作的重要性和必要性。對試點(diǎn)工作中取得的成績(jì)和經(jīng)驗，及時(shí)總結和報道，進(jìn)一步擴大試點(diǎn)工作的影響力和覆蓋面。
�。ㄈ⿵娀瘏f(xié)調配合。此次試點(diǎn)工作政策性強，牽涉千家萬(wàn)戶(hù)，各單位要增強大局意識和責任意識，積極配合，大力支持。
鄉紀委負責三卡（證）合一”工作的組織協(xié)調和監督檢查，農業(yè)站負責牽頭實(shí)施，財政所負責信息對比、核實(shí)、公示、錄入。派出所負責提供村民戶(hù)籍信息和身份證信息，民政和勞動(dòng)保障站負責提供村民土地經(jīng)管權證信息。
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