實(shí)施方案（匯總4篇）
為確保事情或工作順利開(kāi)展，常常需要提前進(jìn)行細致的方案準備工作，方案是從目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等方面進(jìn)行安排的書(shū)面計劃。方案的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編收集整理的實(shí)施方案4篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
實(shí)施方案 篇1
一、實(shí)施步驟
�。ㄒ唬┬麄髑謇黼A段。
由縣公安局牽頭，對全縣印章刻制行業(yè)進(jìn)行摸底，掌握我縣目前印章管理的基本情況。并對全縣印章刻制行業(yè)集中開(kāi)展一次清理工作，依法取締一批無(wú)證和違法經(jīng)營(yíng)的印章刻制點(diǎn)，規范行業(yè)經(jīng)營(yíng)秩序。同時(shí)，充分利用廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡(luò )等媒體做好加強印章治安管理信息系統建設的重要意義宣傳工作�？h公安局將建立面向廣大人民群眾的網(wǎng)絡(luò )信息平臺，提供印章治安管理信息系統的政策、法規知識、系統的使用及簡(jiǎn)單數據的.查詢(xún)知識，方便人民群眾學(xué)習了解。
�。ǘ┫到y建設階段。
根據公安部《印章治安管理信息系統標準》要求，依托市公安局搭建覆蓋全縣的印章治安管理信息系統，實(shí)現印章的審批、制作和查詢(xún)比對信息化、規范化、現代化，使印章印模具備信息采集、傳儲、存檔、查詢(xún)、鑒別等基本功能。印章治安管理信息系統的建設工作由縣公安局委托具備相應資質(zhì)的社會(huì )機構承擔，并負責印章系統的安裝、維護及升級服務(wù)，切實(shí)保障印章數據安全保密�？h公安局要設立“印章治安管理中心”，負責對印章的審批、刻制、領(lǐng)用管理工作，建立面向廣大公眾的公安外網(wǎng)的網(wǎng)絡(luò )信息平臺，提供印章治安管理信息系統的相關(guān)政策、法規的宣傳，系統的使用及簡(jiǎn)單數據的查詢(xún)。
�。ㄈ┩茝V使用階段。
全縣各機關(guān)、團體、企事業(yè)單位現使用的公章及其相關(guān)“專(zhuān)業(yè)章”、法定代表人銘章或按規定需要進(jìn)入信息系統管理的其他印章，應當納入印章治安信息系統管理。對于印章規格不符合規定的，要按規定更換印章；對不影響進(jìn)入信息管理系統的印章，印章所有人要求更換的，經(jīng)審批后逐步予以更換�？h公安局要在縣政務(wù)服務(wù)中心設立印章備案申領(lǐng)窗口，受理印章申領(lǐng)、更換的有關(guān)工作；工商、質(zhì)監、經(jīng)信、國稅、地稅、銀行等部門(mén)可在業(yè)務(wù)窗口配置與系統匹配的驗章器或者下載相關(guān)客戶(hù)端軟件，對印章進(jìn)行系統查詢(xún)。凡新設立和變更的有法人資格的單位公章、財務(wù)專(zhuān)用章、發(fā)票專(zhuān)用章、合同專(zhuān)用章、法人銘章等印章，必須納入印章治安管理信息系統進(jìn)行管理。各相關(guān)職能部門(mén)在辦理設立、年審、開(kāi)戶(hù)等工作時(shí)，應當查驗印章是否按要求進(jìn)入印章治安管理信息系統，對未進(jìn)入的應督促印章按規定進(jìn)入信息系統管理，保障印章使用安全。
二、加強組織領(lǐng)導
縣政府成立由縣政府辦公室分管副主任任組長(cháng)，縣公安局、工商局、質(zhì)監局、經(jīng)信局、國稅局、地稅局、人行等單位為成員的領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組辦公室設在縣公安局，負責印章系統建設的日常管理工作，推動(dòng)印章治安管理信息系統建設。要建立印章治安管理信息系統聯(lián)席會(huì )議制度，適時(shí)召開(kāi)聯(lián)席會(huì )議，加強協(xié)作配合，提高辦事效率。
實(shí)施方案 篇2
指導思想：為了認真做好我校崗位設置聘用工作，依照精神，依據XX縣人事和勞動(dòng)社會(huì )保障局轉發(fā)的XX市人事局所核準的崗位總量、結構比例，堅持公開(kāi)、公平、公正的原則，把德才兼備、群眾信服、業(yè)績(jì)突出的人聘用到相應的崗位上�，F結合我校實(shí)際，制定此實(shí)施方案。
一、加強領(lǐng)導，建立聘用領(lǐng)導機構，學(xué)校成立崗位設置聘用領(lǐng)導小組和監督小組。
1、領(lǐng)導小組：
組 長(cháng)：
副組長(cháng)：
成 員：
郭正運
2、監督小組：
組 長(cháng)：
副組長(cháng)：
成 員：
二、學(xué)�；厩闆r：
我�，F有專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員54人，借調人員8人，中心校3人，共計65人參加崗位聘任。其中副高級4人，中級職稱(chēng)22人，初級職稱(chēng)39人。審核批復我校副高五級1人，副高六級3人，副高七級2人，中職八級7人，中職九級9人，中職十級6人，初職十一級17人，初職十二級17人，共計設崗62人。
三、實(shí)施方案的依據和原則：
本實(shí)施方案的依據是XX縣人事和勞動(dòng)社會(huì )保障局轉發(fā)的XX市人事局中核準我校的崗位總量，結構比例。
聘用原則：
1、按需設崗，競爭上崗，按崗聘用，合同管理，應享盡享的原則。
2、骨干教師、優(yōu)秀教師、班主任、年級組長(cháng)、教研組長(cháng)同等條件下優(yōu)先原則。
3、公開(kāi)、公正、公平的原則。
4、傾斜任職時(shí)間長(cháng)、年齡大的原則。
5、傾斜教學(xué)一線(xiàn)，促進(jìn)學(xué)校發(fā)展的原則。
四、崗位任職聘用條件：
基本條件
�、僮袷貒曳�、法規，熱愛(ài)教育事業(yè)，熱愛(ài)學(xué)校。
�、诰哂辛己玫钠沸泻吐殬I(yè)道德修養，師德師風(fēng)高尚。
�、劬哂袓徫凰璧慕逃虒W(xué)業(yè)務(wù)知識和能力。
�、苌眢w健康，能適應教育教學(xué)工作的需要，勝任崗位工作。
制約條件
�、傥丛诮虒W(xué)崗位，未在教學(xué)一線(xiàn)的不得進(jìn)入所在職級最高檔次。
�、诂F請病、事假，一年累計超過(guò)二個(gè)月以上的按本職最低檔次聘任。
�、鄯侵黧w系列不得進(jìn)入所在職級的最高檔次。
�、軟](méi)有教師資格證和任職資格證的，不得進(jìn)入本崗位級別的最高檔次。
各崗位任職聘用條件：
1．副高級崗位
�、偃〉弥袑W(xué)高級職稱(chēng)任職資格，在本級崗位上工作六年以上的，且在教學(xué)一線(xiàn)的，可進(jìn)入副高五級崗位。
�、谌〉弥袑W(xué)高級職稱(chēng)任職資格，在本級崗位上工作至少三年以上方可申請副高六級崗位。
2. 中級職稱(chēng)崗位
中職八級崗位
�、偃〉弥袑W(xué)一級教師任職資格，在本校本級崗位上工作五年以上，且在教學(xué)一線(xiàn)的。
�、谛「呗毞Q(chēng)在中學(xué)任教或非主體系列不得進(jìn)入八級崗位，應調至中職九級崗位。
�、鄯先温毮晗薜辉诮虒W(xué)一線(xiàn)或不在主體系列的競聘人員在八級崗位有空缺的情況下，通過(guò)職代會(huì )表決填補。
中職九級崗位
�、偃〉弥袑W(xué)一級教師任職資格，在本級崗位上工作二年以上，且在教學(xué)崗位或教學(xué)一線(xiàn)的'。
�、谖丛诮虒W(xué)一線(xiàn)在本校工作的中職人員應列入九級崗位競聘。
�、垡蚬ぷ髡{動(dòng)或因其他原因不在本校工作的中職人員應列入九級崗位競聘。
�、苋缇偶墠徫皇状纹溉温殧党�，因工作調動(dòng)或因其他原因不在本校工作的人員按超崗以中職十級聘任。
�、莘先温毮晗薜辉诮虒W(xué)一線(xiàn)或不在主體系列的人員在九級崗位有空缺的情況下，通過(guò)職代會(huì )表決填補。
�、浅跫墠徫�
�、偃〉弥袑W(xué)二級教師任職資格，按照工作年限排序，進(jìn)行初職十一級崗位聘用，同等條件下?lián)文昙壗M長(cháng)、教研組長(cháng)、班主任優(yōu)先。
�、谌缡患墠徫皇状纹溉温殧党�，因工作調動(dòng)或因其他原因不在本校工作的按初職十二級聘任。
�、畚锤偲干鲜患墠徫坏娜科笧槭墠徫�。
五、各類(lèi)人選的聘用過(guò)程：
1、宣傳政策，制定崗位聘用實(shí)施方案和崗位說(shuō)明書(shū)
2、收集職稱(chēng)證、學(xué)歷證、教師資格證審核證件。
3、將專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員按副高、中職、初職的資格證分為三類(lèi)。
4、按照崗位聘用實(shí)施方案和崗位說(shuō)明書(shū)，結合學(xué)校各類(lèi)人數實(shí)際情況，確定出本次各級聘用人員。
5、揭曉聘用結果，將確定崗位人員在校內公示一周。
6、在公示無(wú)異后，造冊上報縣局審核，報縣人事和勞動(dòng)保障局復核。
7、在復核批復后，學(xué)校領(lǐng)導與受聘人簽訂聘用合同，辦理聘用手續和工資調整手續。
8、本次崗位聘用聘期為三年。
六、聘用工作時(shí)間安排：
1、建立機構，召開(kāi)會(huì )議，學(xué)習文件、傳XX縣局會(huì )議精神。
2、制定崗位聘用實(shí)施方案和崗位說(shuō)明書(shū)。
3、組織評審，確定崗位人選。學(xué)校聘用領(lǐng)導小組公示學(xué)校崗位聘用條件和職數，應聘對象提交申請書(shū)，提供各類(lèi)證件及工作實(shí)績(jì)證件，學(xué)�？己�，確定崗位人選。
4、學(xué)校公示所有崗位聘用人員。
5、填聘用表，上報復查審核。
6、辦理聘用手續。
七、可能出現的問(wèn)題和設想：
崗位聘用工作涉及教師切身利益，各職級有三個(gè)崗位，晉級對象多，條件基本相當，聘用工作難度大，矛盾比較集中，突出問(wèn)題在中職和初職兩級。但我們堅信，只要充分運用政策，精心組織，工作做實(shí)做細，不循私情，堅持公開(kāi)、公平、公正的原則，嚴格標準，在縣局的堅強領(lǐng)導下，我們一定順利開(kāi)展此項工作。把德才兼備、業(yè)績(jì)突出、群眾信服的人聘用到相應崗位，真正體現由身份管理向崗位管理的轉變，從而促進(jìn)學(xué)校的快速發(fā)展。
實(shí)施方案 篇3
為了改善校園環(huán)境，給全校師生營(yíng)造更好的學(xué)習生活氛圍，降低我校鼠密度，減少鼠害，有效預防鼠疫、流行性出血熱等鼠傳播疾病的發(fā)生和流行，確保廣大校師生的身體健康和安全，決定在全校組織開(kāi)展集中滅鼠活動(dòng)，現制定方案如下:
一、組織領(lǐng)導
成立滅鼠工作領(lǐng)導小組
組長(cháng)：副組長(cháng)：
工作組成員：
二、滅鼠范圍及重點(diǎn)目標：
重點(diǎn)區域為食堂、儲藏室、垃圾房、廁所、下水道、綠化帶，門(mén)衛宿舍等。
三、準備階段（20xx年4月17日—20日）
總務(wù)處做好滅鼠前的宣傳工作，確保安全，利用課間操做好滅鼠宣傳工作，增強廣大師生的健康意識，衛生意識，提高自我保護意識。認真檢查防鼠設施，對重點(diǎn)部位的'門(mén)窗、儲藏室、下水道、各種管道、排風(fēng)口等地方，要按照要求建立防鼠設施，加強管理，特別是食堂未安裝防鼠網(wǎng)的要及時(shí)安裝，破損的要及時(shí)修補，確保滅鼠正常開(kāi)展。
四、實(shí)施階段（20xx年4月20日—28日）。
總務(wù)處統一部署，采購滅鼠藥，于4月20日至28日進(jìn)行集中滅鼠投藥。在全校投藥，對食堂附近及儲藏間周?chē)八疁弦攸c(diǎn)投放，(食堂內部不能投放老鼠藥，要采用鼠籠、鼠夾、粘鼠板等滅鼠),每天對投藥情況進(jìn)行檢查，投藥量不足或仍有鼠情的地方，要及時(shí)組織進(jìn)行補投藥。滅鼠藥投放一段時(shí)間后，滅鼠工作領(lǐng)導小組將組織有關(guān)人員隨機對各單位投藥情況進(jìn)行抽查，一經(jīng)發(fā)現問(wèn)題單位，立即責令整改及追究其相關(guān)責任，并對抽查的情況將進(jìn)行通報。同時(shí)，要對滅鼠工作效果進(jìn)行及時(shí)總結，對好的做法、先進(jìn)典型進(jìn)行宣傳上報。
五、工作要求
1、廣泛宣傳，全民參與。利用多種形式進(jìn)行宣傳，普及鼠傳疾病的危害和科學(xué)滅鼠方法，使人民群眾提高對流行性出血熱等鼠傳疾病危害的認識，動(dòng)員大家投入到全民滅鼠活動(dòng)中來(lái)，以有效的措施、科學(xué)的方法把鼠密度控制到不足危害的程度。
2、要徹底整治校園環(huán)境，清除衛生死角，減少鼠害孳生場(chǎng)所，提高藥物消殺覆蓋率。
3、整個(gè)滅鼠過(guò)程中，由工作人員負責藥物保管、發(fā)放和回收，及時(shí)清理死老鼠，以防不安全的事故發(fā)生。
4、各部門(mén)要通力配合做好安全滅鼠，確保師生員工生命及財產(chǎn)安全，請各位老師、學(xué)生不要觸及鼠藥，以免誤食鼠藥的事故發(fā)生。
抄送：各處室、各辦公室。
小學(xué)辦公室
20xx年4月17日印發(fā)
實(shí)施方案 篇4
為了提高我校教師的政治思想、文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，更好地適應教育教學(xué)改革的需要，造就一支高素質(zhì)的教師隊伍，特制定如下方案：
一、要求
1、學(xué)校制訂師資隊伍建設的規劃，并制定有關(guān)激勵機制。
2、全體教師要自尊自強，加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習，了解教育改革的形勢，進(jìn)一步改進(jìn)課堂教學(xué)，提高教學(xué)質(zhì)量。
3、積極參加各類(lèi)函授進(jìn)修以及校本培訓，不斷提高文化素質(zhì)和教學(xué)水平。
4、積極參加教研活動(dòng)，積極參與新課標的研究實(shí)驗。
二、具體工作措施
1、加強師德師風(fēng)建設。
一是建立健全師德師風(fēng)建設工作機制，把師德師風(fēng)建設與學(xué)校的各項規章制度結合起來(lái)。
二是加強政治業(yè)務(wù)、法律法規學(xué)習，學(xué)習《教師法》、《未成年人保護法》和《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》等法律法規，開(kāi)展職業(yè)理想、職業(yè)責任、職業(yè)道德、職業(yè)紀律教育，提高教師遵紀守法意識，樹(shù)立教書(shū)育人的崇高信念，敬業(yè)愛(ài)崗，愛(ài)生如子，不體罰或變相體罰學(xué)生，恪盡職守做好教書(shū)育人的工作。不斷提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強法制觀(guān)念。為師清廉，為人師表，樹(shù)立良好的人民教師形象。
三是綜合運用教育、行政手段和分配、獎懲制度等機制，建立科學(xué)的師德建設評估、考核體系，推動(dòng)師德師風(fēng)建設扎實(shí)地開(kāi)展。
2、加強教師的政治業(yè)務(wù)學(xué)習。
學(xué)校則利用寒、暑假集中組織教師業(yè)務(wù)學(xué)習，各教研組每學(xué)期組織教師業(yè)務(wù)學(xué)習不少于5次，并積極開(kāi)展優(yōu)質(zhì)課的評教評學(xué)活動(dòng)。組織青年教師參加片以及市教育局組織的青年教師教學(xué)大比武活動(dòng)。
3、開(kāi)展互相聽(tīng)課的互教互學(xué)活動(dòng)。
在本校，同科教師互相聽(tīng)課，課后討論研究、探討、總結。每學(xué)期各教研組組織聽(tīng)課不少于5次，校長(cháng)聽(tīng)課不少于25節，教導主任聽(tīng)課不少于20節，教師不少于10節。
4、鼓勵教師在職函授進(jìn)修，45周歲以下的青年教師，必須參加相應的本科學(xué)歷進(jìn)修。
不斷提高業(yè)務(wù)水平和教學(xué)能力。學(xué)校也積極創(chuàng )造一切條件，鼓勵中青年教師參加學(xué)歷培訓，力爭到20xx年，50%的專(zhuān)任教師達到本科學(xué)歷。
5、加強新課程標準改革的研究與探討
要增強我校教師的教學(xué)改革意識，營(yíng)造良好的教育科研氛圍，認真貫徹"科研興校"的戰略，要認真組織教師進(jìn)行教育教學(xué)理論學(xué)習，特別要加強新課程標準理論的研究和學(xué)習，學(xué)習課程改革的指導思想、改革目標；學(xué)習與研究相關(guān)學(xué)科的課程標準；學(xué)習與課程改革相適應的新的學(xué)習方法--自主學(xué)習、合作學(xué)習、探究學(xué)習的有關(guān)內涵、要求及具體操作方法。同時(shí)，為了加強新課程標準研究，我們還要在各個(gè)教研組中開(kāi)展新課程標準改革的大討論，組織教師討論新課程標準改革的教學(xué)目標、教學(xué)方法、學(xué)習方法等有關(guān)問(wèn)題。通過(guò)討論，使教師知道今后應該怎樣做才能更好適應新課程標準教學(xué)。要求各教研組一學(xué)期進(jìn)行教學(xué)業(yè)務(wù)學(xué)習3次，每次學(xué)習時(shí)間不少于1小時(shí)，每次學(xué)習必須做到定內容、定專(zhuān)題，有針對性，有記錄，有學(xué)習心得體會(huì )。
6、推進(jìn)“以校為本”的教研活動(dòng)。
一是大力開(kāi)展以校為本的教研活動(dòng)，建立促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的教研機制。把教學(xué)研究作為促進(jìn)教師成長(cháng)、學(xué)校發(fā)展的重要載體，把教學(xué)研究的立足點(diǎn)放在學(xué)校，以校為本抓教研。如開(kāi)展“示范課”、“說(shuō)課”、“集體備課”、“案例研究”等。
二是將科研，教研課題的研究與課程改革聯(lián)系起來(lái)。根據我校的實(shí)際，圍繞新課程實(shí)驗制定，要申報“指導—自主—合作”、開(kāi)放式課堂教學(xué)、實(shí)驗教學(xué)等科研課題，以課題研究推進(jìn)新課程實(shí)驗。
三是定期舉辦全校性的各種課程改革論文、優(yōu)秀課例評比活動(dòng)，評選課改實(shí)驗示范教師和先進(jìn)個(gè)人。將開(kāi)展課改工作列為教師業(yè)務(wù)考核的`標。
7、積極開(kāi)發(fā)校本課程，探索校本課程建設的途徑。
我校要重視校本課程的研究，積極努力去整合、挖掘和開(kāi)發(fā)課程資源，并使校本課程開(kāi)發(fā)和我市建設特色學(xué)校工程有機結合起來(lái)。
8、要組織教師參加教育局安排的各類(lèi)教育培訓，拓寬、更新知識，提高教師的專(zhuān)業(yè)知識、操作技能，選拔教師參加有關(guān)教育的各種競賽活動(dòng)。
三、考核。
每學(xué)年或學(xué)期，將根據《師德師風(fēng)考核辦法》以及我校的有關(guān)規章制度對教師的政治、業(yè)務(wù)、教學(xué)工作進(jìn)行考核，并將考核結果與教師的校內工資掛鉤。通過(guò)考核，進(jìn)一步調動(dòng)全體教師工作的積極性，促使全體教師政治業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，進(jìn)一步加強全體教師教書(shū)育人工作的責任感，提高我校教師隊伍的整體素質(zhì)。
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