（精華）實(shí)施方案
為了確保事情或工作有序有力開(kāi)展，通常需要提前準備好一份方案，方案指的是為某一次行動(dòng)所制定的計劃類(lèi)文書(shū)。那么制定方案需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編為大家整理的實(shí)施方案3篇，希望能夠幫助到大家。
實(shí)施方案 篇1
為了認真貫徹落實(shí)《教育部關(guān)于全面提高高等教育質(zhì)量的若干意見(jiàn)》（教高［20xx］4號）、《教育部關(guān)于普通高等學(xué)校本科教學(xué)評估工作的意見(jiàn)》（教高［20xx］9號）和xx省教育廳《關(guān)于進(jìn)一步加強普通高等學(xué)校教學(xué)工作提高教學(xué)質(zhì)量的若干意見(jiàn)》（湘教發(fā)［200］11號）等精神，建立健全校內教學(xué)質(zhì)量保障體系，提高教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)管理水平，在20xx年和20xx年評價(jià)實(shí)踐的基礎上，修訂完善本方案。
一、評價(jià)的對象和內容
全校各教學(xué)院（部）的本、專(zhuān)科教學(xué)工作。
二、評價(jià)的目的和意義
通過(guò)對教學(xué)院（部）教學(xué)工作的評價(jià)，調動(dòng)教學(xué)院（部）的教學(xué)質(zhì)量管理積極性，促進(jìn)教學(xué)院（部）進(jìn)一步明確教學(xué)工作思路，加強教學(xué)基本建設，深化教學(xué)改革，提高教學(xué)管理水平和教學(xué)質(zhì)量；促進(jìn)教師教學(xué)及各級教學(xué)管理工作逐步實(shí)現規范化和科學(xué)化；使學(xué)校領(lǐng)導和教學(xué)管理部門(mén)及時(shí)準確地掌握教學(xué)工作有關(guān)信息，更好地對學(xué)校教學(xué)工作進(jìn)行宏觀(guān)管理；建立常態(tài)的教學(xué)質(zhì)量監控機制，進(jìn)一步完善我校的教學(xué)質(zhì)量保障體系。
三、評價(jià)的原則
始終貫徹“以評促建，以評促改，以評促管，評建結合，重在建設”的20字方針。體現“四個(gè)結合”，即過(guò)程性評價(jià)與終結性評價(jià)相結合、定性評價(jià)與定量評價(jià)相結合、經(jīng)常性檢查與定期性評價(jià)相結合、核實(shí)數據與重點(diǎn)考察相結合。
四、評價(jià)的組織領(lǐng)導
學(xué)校成立以主管教學(xué)工作副校長(cháng)為組長(cháng)，教學(xué)評估處、教務(wù)處、人事處、高等教育研究所、就業(yè)指導處、實(shí)驗室建設與設備管理處等主要職能部門(mén)負責人為成員的領(lǐng)導小組，全面領(lǐng)導教學(xué)院（部）教學(xué)工作評價(jià)。領(lǐng)導小組下設辦公室，掛靠在教學(xué)評估處，具體組織實(shí)施教學(xué)院（部）教學(xué)工作評價(jià)。
五、評價(jià)的方法
院（部）教學(xué)工作評價(jià)每年進(jìn)行一次，主要通過(guò)聽(tīng)取匯報、審核數據、實(shí)地考察等方法實(shí)施。其中偶數年不進(jìn)行集中匯報，也不到各院（部）進(jìn)行實(shí)地考察，只審核數據。
1聽(tīng)取匯報：由各院（部）領(lǐng)導匯報本院（部）教學(xué)工作理念、思路、工作特色等內容，校領(lǐng)導、專(zhuān)家組及相關(guān)職能部門(mén)領(lǐng)導聽(tīng)取匯報，并給予評價(jià)。
2審核數據：學(xué)校建立教學(xué)工作狀態(tài)數據庫，由專(zhuān)家組及相關(guān)職能部門(mén)核實(shí)有關(guān)數據，評定相應等級。
實(shí)地考察：由專(zhuān)家組深入各院（部）查閱相關(guān)材料、了解有關(guān)情況，在此基礎上對有關(guān)指標進(jìn)行評價(jià)。
六、評價(jià)指標體系
本方案共設6個(gè)一級指標和附加項目，26個(gè)二級指標，9個(gè)觀(guān)測點(diǎn)，其中重要觀(guān)測點(diǎn)11個(gè)。（詳見(jiàn)附表）
七、評價(jià)結果的確定及應用
1各觀(guān)測點(diǎn)的評價(jià)采用等級制與排名制兩種。
采用等級制評價(jià)的觀(guān)測點(diǎn)根據等級標準確定相應的等級，分為A、B、、D四等，高于不足A的為B，不足的`為D。在確定每個(gè)觀(guān)測點(diǎn)的等級時(shí)，必須首先達到等標準要求，才能評為B等或A等。
采用排名制評價(jià)的觀(guān)測點(diǎn)根據院（部）排名情況等差確定得分，最大值為滿(mǎn)分，最小值為滿(mǎn)分的60%，包括221教學(xué)督導評教、222學(xué)生評教、41考試試卷檢查、1畢業(yè)設計（論）檢查四個(gè)觀(guān)測點(diǎn)。
2將等級換算成分數并統計總得分，計算公式為：
�。�+附加分
其中：
Z為院（部）總得分；
pi為采用等級制評價(jià)的第i個(gè)觀(guān)測點(diǎn)的滿(mǎn)分；
qi為第i個(gè)觀(guān)測點(diǎn)的等級標準值，其中A=10，B=08，=06，D=04；
r為采用排名制評價(jià)的第個(gè)觀(guān)測點(diǎn)的得分。
當某些院（部）與某指標無(wú)關(guān)時(shí)，去掉本項指標后統分。如某學(xué)院今年沒(méi)有本科畢業(yè)生，二級指標“畢業(yè)設計（論）工作”與該院無(wú)關(guān)，則去掉該項指標分，該院9分為滿(mǎn)分，其最后得分為X=［＋］÷9%+附加分。與每項指標都相關(guān)的學(xué)院，其最后得分X=Z。
4將最后得分從高到低排名（最后得分相同時(shí)，滿(mǎn)分大者排前），在全校范圍內公布。對最后得分排在第一至第五名，且評為D等或排在最后一名的重要觀(guān)測點(diǎn)不超過(guò)1項的教學(xué)院（部）授予“教學(xué)工作先進(jìn)單位”的榮譽(yù)稱(chēng)號，并給予經(jīng)費獎勵，其中前三名分管教學(xué)工作的院領(lǐng)導，其年度考核為優(yōu)秀。最后得分排在最后兩名的教學(xué)院（部）及其黨政主要領(lǐng)導、分管教學(xué)工作的院領(lǐng)導當年不能評優(yōu)評先。
設置教學(xué)工作單項獎。對221教學(xué)督導評教、4考試工作、畢業(yè)設計（論）工作三項指標得分名列全校第一名的教學(xué)院（部）分別授予“堂教學(xué)先進(jìn)單位”、“考試工作先進(jìn)單位”、“畢業(yè)設計（論）工作先進(jìn)單位”的榮譽(yù)稱(chēng)號，并給予經(jīng)費獎勵。
實(shí)施方案 篇2
近年來(lái)，按照醫藥衛生體制改革“�；�、強基層、建機制”的總體要求，我市積極開(kāi)展市鎮一體化管理試點(diǎn)，建立了市人民醫院聯(lián)合白云湖、水寨、黃河衛生院和市中醫醫院聯(lián)合曹范、垛莊、文祖衛生院等兩個(gè)醫療聯(lián)合體，實(shí)施了口腔醫療、產(chǎn)科醫療市鎮一體化管理，提升了醫聯(lián)體內基層醫療衛生機構的服務(wù)能力。
20xx年9月，國務(wù)院出臺了《關(guān)于推進(jìn)分級診療制度建設的指導意見(jiàn)》（國辦發(fā)?20xx?70號），提出了統籌城鄉、創(chuàng )新機制，合理配置醫療資源，提高基層醫療服務(wù)能力，促進(jìn)基本醫療衛生服務(wù)均等化，逐步建立分級診療制度。為進(jìn)一步深化醫藥衛生體制改革，根據山東省和濟南市實(shí)施意見(jiàn)有關(guān)精神，在前期市鎮醫聯(lián)體試點(diǎn)工作的基礎上，全面推進(jìn)市鎮醫療聯(lián)合體管理工作，特制定實(shí)施方案如下：
一、總體思路
按照上下聯(lián)動(dòng)、資源共享，合作共贏(yíng)、共同發(fā)展的原則，統籌整合市鎮醫療衛生機構資源，建立以市級醫院為主體、鎮（街道）衛生院為成員單位的醫療聯(lián)合體。醫聯(lián)體以醫療業(yè)務(wù)統籌管理為重點(diǎn)，逐步實(shí)施更加緊密的人、財、物一體化管理，最大程度的發(fā)揮市鎮醫療衛生資源效益。
二、工作目標
�。ㄒ唬┱鲜墟傖t療衛生資源，促進(jìn)市、鎮（街道）兩級醫療機構聯(lián)動(dòng)發(fā)展，整體提高醫療資源利用率。
�。ǘ┨嵘墟偅ń值溃┽t療服務(wù)能力,減少住院病人外流，實(shí)現“縣域病人就診率90%以上”的醫改目標。
�。ㄈ┙⑹墟偅ń值溃┓止f(xié)作機制，逐步建立“基層首診、雙向轉診、急慢分治、上下聯(lián)動(dòng)”的分級診療制度。
三、管理模式
以市人民醫院、市中醫醫院、市婦幼保健院為主體單位，21個(gè)鎮（街道）衛生院為成員單位，建立三個(gè)醫療聯(lián)合體，鎮（街道）衛生院依據其功能定位、專(zhuān)業(yè)特色、雙方意愿分別納入某一醫聯(lián)體。
市人民醫院醫療聯(lián)合體，成員單位包括明水、雙山、繡惠、刁鎮、辛寨、水寨、黃河、白云湖、相公莊、寧家埠、棗園衛生院。市中醫醫院醫療聯(lián)合體，成員單位包括圣井、龍山、文祖、高官寨、普集、埠村、曹范、垛莊、官莊衛生院。市婦幼保健院醫聯(lián)體，成員單位包括黨家衛生院。
醫聯(lián)體成員單位隸屬關(guān)系不變、單位法人不變、產(chǎn)權歸屬不變、法律責任不變、功能定位不變、職工身份不變、監管機制不變。在成員單位加掛“××分院”的牌子。
對于專(zhuān)科特色比較突出的基層醫療單位，若醫聯(lián)體主體單位不能滿(mǎn)足成員單位對某一專(zhuān)業(yè)的幫扶合作需求，成員單位也可與其他上級醫療單位建立合作關(guān)系。
醫聯(lián)體成員單位每2-3年調整一次。
（一）實(shí)施人員上下流動(dòng)，提高基層服務(wù)能力
建立醫聯(lián)體內部人員合理流動(dòng)機制，促進(jìn)衛生技術(shù)人員上下流動(dòng)。主體單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在晉升、聘任中高級職稱(chēng)前到醫聯(lián)
體成員單位服務(wù)。主體單位組建若干個(gè)專(zhuān)家服務(wù)團隊，根據需要，到成員單位開(kāi)展專(zhuān)家坐診、會(huì )診、手術(shù)示教、教學(xué)查房等幫扶服務(wù)。成員單位制定計劃，定期選派具備培養潛質(zhì)的衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)骨干到主體單位進(jìn)修、輪訓，不斷提高基層醫療單位服務(wù)能力。
（二）推廣適宜技術(shù)項目，拓寬基層服務(wù)項目
醫聯(lián)體主體單位在充分調查了解成員單位醫療技術(shù)服務(wù)現
狀的基礎上，醫基層需求為導向，醫技術(shù)推廣為手段，從安全性、有效性、規范性和適宜性出發(fā)，以常見(jiàn)病、多發(fā)病防治實(shí)用技術(shù)為重點(diǎn)，科學(xué)合理選擇適合基層實(shí)際的適宜技術(shù)，加強疾病篩查、急診急救、診療規范、康復保健等方面的技術(shù)推廣應用，突出基層中醫藥特色和優(yōu)勢，扶持特色專(zhuān)科建設。
（三）共享優(yōu)質(zhì)醫療資源，提高資源利用效率
充分利用醫聯(lián)體主體單位優(yōu)質(zhì)醫療資源的優(yōu)勢，補齊成員單位醫療資源短板，提高優(yōu)質(zhì)醫療資源利用率。以區域衛生信息平臺為基礎，醫聯(lián)體主體單位成立遠程會(huì )診中心，開(kāi)展遠程醫療服務(wù)。逐步建立醫學(xué)影像、醫學(xué)檢驗、消毒供應、消毒監測、臨床用血等醫療資源共享制度和流程，解決基層醫療單位因醫療資源配置不足造成的不規范、不達標問(wèn)題。
（四）廣泛開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓，提高醫療技術(shù)水平
建立多渠道業(yè)務(wù)培訓途徑，為基層醫療單位培養一批擅長(cháng)診治常見(jiàn)病、多發(fā)病和慢性病的醫務(wù)人員。主體單位定期安排資深定期到成員單位查房、坐診、會(huì )診、講座等多種形式的'業(yè)務(wù)指導，不斷鞏固基本技能。醫聯(lián)體主體單位將成員單位醫務(wù)人員列入繼續醫學(xué)教育培訓對象，成員單位按照培訓計劃安排醫務(wù)人員參加，不斷更新醫學(xué)知識和技能。
（五）完善雙向轉診機制，建立分級診療制度
建立醫聯(lián)體主體單位與成員單位之間的雙向轉診機制，簽訂雙向轉診協(xié)議，制定雙向轉診流程。按照患者自愿、分級診治、連續治療、安全便捷的原則，制定合理、便捷、暢通的雙向轉診細則。成員單位將因條件所限不能救治的急危重癥患者轉往主體單位，主體單位將康復期和慢性病患者轉回成員單位。對需上轉、下轉的病人，建立雙方聯(lián)系人制度，提供“一站式”轉診服務(wù)。
（六）定期組織指導考核，提高綜合管理水平
主體單位將醫院管理考核延伸到成員單位。主體單位組建醫療、中醫、護理、院感、醫技、藥劑等側面的專(zhuān)家組，指導成員單位規范操作、規范運行、規范管理。主體單位定期對成員單位進(jìn)行綜合考核，并指導成員單位制定并落實(shí)整改措施。幫助成員單位完善醫療服務(wù)管理制度，優(yōu)化醫療服務(wù)工作流程，整體提高基層醫療單位綜合管理水平。
四、工作步驟
�。ㄒ唬╅_(kāi)展對接調研（7月10日前）。醫聯(lián)體主體單位與成員單位進(jìn)行對接，主體單位對成員單位的人員配備、設備配置、技術(shù)項目、運營(yíng)狀況等進(jìn)行全方位調查，并建立臺帳。
�。ǘ┖炗喓献鲄f(xié)議（7月31日前）。在摸底調查的基礎上，根據成員單位的不同情況，主體單位與每個(gè)成員單位商定一個(gè)適宜的醫聯(lián)體合作模式，并協(xié)商簽訂醫聯(lián)體合作協(xié)議。
協(xié)議可以吸收鎮（街道）政府（辦事處）參與，三方簽訂，齊抓共管，提升本區域醫療服務(wù)能力。
協(xié)議具體到每個(gè)基層醫療機構要有明確目標，2-3年內干哪些事，辦成哪些事要具體化。
�。ㄈ┞鋵�(shí)下派人員（7月31日前）。根據成員單位的需求，主體單位落實(shí)下派人員，報市衛生計生局備案，并制定下派人員管理規定，協(xié)商確定下派人員待遇。
參考：1、手術(shù)指導費（高級職稱(chēng)500元/例，中級職稱(chēng)300元/例）；2、坐診、會(huì )診、查房、講課（高級職稱(chēng)200元/天，中級職稱(chēng)100元/天）。費用由基層單位承擔。
�。ㄋ模┤娼M織實(shí)施（8月1日起）。自20xx年8月1日起，根據協(xié)議內容，醫聯(lián)體主體單位和成員單位全面落實(shí)人員調配、技術(shù)推廣、資源共享、業(yè)務(wù)培訓、雙向轉診、指導考核等工作。
�。ㄎ澹╅_(kāi)展總結評價(jià)（定期）。市衛生計生局牽頭，每季度調度、匯總、分析醫聯(lián)體運行情況，每半年進(jìn)行一次總結通報，每年進(jìn)行一次總結評比，總結經(jīng)驗，完善提高。
五、保障措施
�。ㄒ唬└叨戎匾�，加強領(lǐng)導。推進(jìn)醫療聯(lián)合體管理，逐步建立分級診療制度，是國務(wù)院提出的深化醫改的重大舉措，有利于合理配置醫療資源，提高基層服務(wù)能力，促進(jìn)基本醫療衛生服務(wù)均等化。為此，市衛生計生局成立推進(jìn)市鎮醫療聯(lián)合體管理工作領(lǐng)導小組（見(jiàn)附件），將推進(jìn)市鎮醫療聯(lián)合體管理工作列入重要議事日程。各單位要充分認識這項工作的重要性和必要性，高度重視，加強領(lǐng)導，成立專(zhuān)門(mén)的工作班子，分工協(xié)作，確保這工作順利實(shí)施。
實(shí)施方案 篇3
為貫徹落實(shí)《國務(wù)院安委會(huì )辦公室關(guān)于開(kāi)展涉氨制冷企業(yè)液氨使用專(zhuān)項治理驗收工作的通知》(安委辦〔20xx〕8號，附件1)要求，進(jìn)一步鞏固近年我省開(kāi)展涉氨制冷企業(yè)液氨使用專(zhuān)項治理成果，全面加強涉氨制冷企業(yè)液氨使用安全生產(chǎn)綜合治理，堅決遏制涉氨制冷企業(yè)重特大事故的發(fā)生，結合我省實(shí)際情況，制定本實(shí)施方案。
一、總體要求
(一)指導思想。認真落實(shí)中央和省委省政府關(guān)于安全生產(chǎn)工作的決策部署，嚴格執行安全生產(chǎn)有關(guān)法律法規，落實(shí)“三個(gè)必須”的.要求，全面加強我省涉氨制冷企業(yè)液氨使用安全監管工作。
(二)目標任務(wù)。對全省涉氨制冷企業(yè)液氨使用專(zhuān)項治理情況開(kāi)展全面驗收，徹底消除作業(yè)場(chǎng)所采用氨直接蒸發(fā)制冷的空調系統和快速凍結裝置未設置在單獨作業(yè)間內的兩類(lèi)重大事故隱患(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“兩類(lèi)重大事故隱患”)，全面提升企業(yè)液氨使用本質(zhì)安全水平，有效遏制重特大事故發(fā)生。
二、驗收對象和內容
本次驗收對象是涉及包裝間、分割間、產(chǎn)品整理間等人員較多作業(yè)場(chǎng)所或有快速凍結裝置的涉氨制冷企業(yè)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)企業(yè))。
(一)重點(diǎn)驗收內容
兩類(lèi)重大事故隱患整改情況。
1.包裝間、分割間、產(chǎn)品整理間等人員較多作業(yè)場(chǎng)所嚴禁采用氨直接蒸發(fā)制冷的空調系統。
2.快速凍結裝置必須設置在單獨的作業(yè)間內，且作業(yè)間內作業(yè)人員不得超過(guò)9人。
(二)其他驗收內容
1.涉氨制冷企業(yè)建設符合城市規劃要求;
2.特種設備設施符合相關(guān)規定要求;
3.從事涉氨制冷生產(chǎn)企業(yè)是否依法登記注冊，領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執照;
4.消防設施與應急設施符合消防安全規定要求;
5.防雷設施符合相關(guān)規定要求;
6.有關(guān)特種工作業(yè)證、操作證符合法規政策規定要求。
各地級以上市和順德區督促企業(yè)組織驗收，落實(shí)安全生產(chǎn)主體責任。在企業(yè)驗收基礎上，各地級以上市和順德區按照《涉氨制冷企業(yè)液氨使用專(zhuān)項治理驗收表》(附件2)對轄區每一家涉氨制冷企業(yè)進(jìn)行驗收，并可結合實(shí)際在驗收表的基礎上增加驗收內容。
三、方法步驟
(一)完善臺賬(3月至4月中旬)
各地級以上市和順德區要全面掌握本轄區涉氨制冷企業(yè)監管底數，進(jìn)一步完善“一地一冊、一企一檔”監管臺賬，明確每一家涉氨制冷企業(yè)市、縣、鎮三級監管責任人，認真填寫(xiě)《涉氨制冷企業(yè)基本情況匯總表》(附件3)，并于4月15日前上報省安委辦。凡是漏查、漏報，沒(méi)有檔案名單而發(fā)生事故的，將依法追究屬地監管責任。
(二)企業(yè)自行驗收(4月下旬至5月中旬)
各地組織轄區內涉氨制冷企業(yè)對照驗收內容組織自行驗收。企業(yè)可聘請專(zhuān)家開(kāi)展自行驗收工作。自行驗收工作完成后，填寫(xiě)《涉氨制冷企業(yè)液氨使用專(zhuān)項治理自行驗收表》(見(jiàn)附件4)，并承諾已完成“兩類(lèi)重大事故隱患”整改，驗收結果屬實(shí)，愿意承擔驗收結果不屬實(shí)所帶來(lái)的法律責任。自行驗收表由企業(yè)主要負責人(法定代表人)簽名，并在表上加蓋企業(yè)公章，報縣(區)級安委辦備案。
(三)市、縣組織驗收(5月下旬至7月中旬)
1.各地級以上市和順德區負責組織對轄區內企業(yè)進(jìn)行全覆蓋驗收，確保消除兩類(lèi)重大事故隱患。按照分級屬地管理原則，每一家企業(yè)都要明確一個(gè)縣級以上監管部門(mén)負責驗收，做到“一企一驗收表”，并由驗收人員簽字確認。在本次未驗收之前已確認兩類(lèi)重大事故隱患整改到位并已驗收的企業(yè)，可不再重復驗收，原驗收檢查表有效。驗收表和原驗收檢查表(復印件)由省安委辦負責歸檔備查。
2.各地級以上市和順德區要對驗收工作全面總結，連同每個(gè)企業(yè)的《涉氨制冷企業(yè)液氨使用專(zhuān)項治理驗收表》、《涉氨制冷企業(yè)液氨使用專(zhuān)項治理驗收匯總表》(見(jiàn)附件5)于7月20日前報送省安委辦�！渡姘敝评淦髽I(yè)液氨使用專(zhuān)項治理驗收匯總表》應由所在縣(區、鎮街)政府負責人簽名確認后報送各地以上市和順德區安委會(huì )，地以上市和順德區安委會(huì )負責人簽名、蓋章。
(四)省級核查(7月下旬至8月底)
省安委辦組織省經(jīng)濟和信息化委、省公安廳消防局、省住房城鄉建設廳、省農業(yè)廳、省商務(wù)廳、省工商局、省質(zhì)監局、省安全監管局、省氣象局等9部門(mén)，組成5個(gè)核查組，對各地市驗收工作進(jìn)行核查。5個(gè)核查組分別由省公安廳消防局、省住房城鄉建設廳、省工商局、省質(zhì)監局、省安全監管局牽頭，相關(guān)部門(mén)人吊員及專(zhuān)家參加，每個(gè)核查組由3-5名(含專(zhuān)家)人員組成，具體核查任務(wù)安排見(jiàn)《涉氨制冷企業(yè)液氨使用專(zhuān)項治理驗收工作省級核查安排表》(附件6)，具體核查安排另行通知。各核查組根據涉氨制冷企業(yè)液氨使用專(zhuān)項治理驗收匯總表，至少每個(gè)地市隨機核查3家企業(yè)(涉氨制冷企業(yè)多的地市，可由核查組增加1-2家)，并于8月15日前將核查工作總結報送省安委辦。企業(yè)總數量少于3家的，應全部納入核查范圍。上報摸底調查數據為零的地區，檢查組應進(jìn)行核實(shí)。
(五)國家核驗(9月至11月底)
根據國務(wù)院安委辦工作部署，江蘇省核驗組將代表國務(wù)院安委辦對我省自行驗收情況進(jìn)行核驗，屆時(shí)將至少隨機核驗2個(gè)地市和10家企業(yè)。
四、工作要求
(一)高度重視驗收工作。各地要高度重視這項工作，扎扎實(shí)實(shí)抓自查，認認真真抓整改，確保在國家驗收工作中萬(wàn)無(wú)一失。要抓緊組織實(shí)施，認真研究制定驗收方案，明確工作要求，細化工作措施，確保驗收工作科學(xué)嚴謹，順利開(kāi)展，落到實(shí)處。省將各地驗收工作進(jìn)展情況、相關(guān)總結和報表報送情況等將納入安全生產(chǎn)責任制考核內容。
(二)加強協(xié)作配合。各地要加強驗收工作統籌協(xié)調，各監管職能部門(mén)要強化協(xié)作配合，落實(shí)監管職責，對驗收發(fā)現存在兩類(lèi)重大事故隱患以及相關(guān)違法行為的企業(yè)，要依法從嚴處理，責令停產(chǎn)整頓，及時(shí)消除安全隱患，并納入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)不良記錄“黑名單”管理。其中，公安消防部門(mén)負責核查消防設施與應急設施是否符合消防安全規定要求;住房城鄉建設部門(mén)(城鄉規劃部門(mén))負責核查涉氨制冷企業(yè)建設是否符合城市規劃要求;工商部門(mén)負責核查從事涉氨制冷生產(chǎn)企業(yè)是否依法登記注冊，領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執照;質(zhì)監部門(mén)負責核查特種設備設施是否符合相關(guān)法規規定要求;氣象部門(mén)負責核查防雷設施符是否合相關(guān)規定要求;安全監管部門(mén)牽頭負責核查“兩類(lèi)重大事故隱患”是否整改落實(shí)到位;質(zhì)監、安全監管部門(mén)負責對核查特種作業(yè)人員是否取得相關(guān)資格;經(jīng)信、農業(yè)和商務(wù)等監管職能部門(mén)依照部門(mén)職責做好核查工作。
(三)認真做好核查。各地要抽調精干力量組成核查組，認真完成核查工作。被核查地市要積極配合核查組，全面真實(shí)展示驗收情況，提供有關(guān)資料，確保核驗查工作順利開(kāi)展。
(四)強化責任落實(shí)。各地要按時(shí)保質(zhì)完成自行驗收。采取措施鼓勵群眾通過(guò)“12350”安全生產(chǎn)投訴舉報電話(huà)等方式舉報涉氨制冷企業(yè)“兩類(lèi)重大事故隱患”。自9月份起，在核驗工作中發(fā)現或者被舉報、媒體反映并經(jīng)核實(shí)有企業(yè)存在兩類(lèi)重大事故隱患的，將依法依規追究有關(guān)監管部門(mén)、相關(guān)企業(yè)的責任。
(五)鞏固治理成效。各地要以此次驗收工作為契機，堅持標本兼治，構建長(cháng)效機制，將專(zhuān)項治理工作納入日常監督執法，并融入標準化建設、隱患排查治理和較
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