實(shí)施方案4篇
為了確保事情或工作有序有效開(kāi)展，我們需要事先制定方案，方案是書(shū)面計劃，具有內容條理清楚、步驟清晰的特點(diǎn)。那么方案應該怎么制定才合適呢？以下是小編精心整理的實(shí)施方案4篇，希望對大家有所幫助。
實(shí)施方案 篇1
20xx年以來(lái)，我局在縣委、縣政府和上級國土資源部門(mén)的正確領(lǐng)導下，按照《國土資源管理系統全面推進(jìn)依法行政規劃（20xx-2010年）》的要求，認真安排部署，堅持依法行政，在依法行政的學(xué)習、宣傳和工作任務(wù)落實(shí)等方面做了大量工作，取得了階段性的成效，有力地促進(jìn)了各項工作的順利開(kāi)展�，F將我局五年以來(lái)開(kāi)展依法行政工作總結如下：
一、加強領(lǐng)導，健全機構，積極推進(jìn)依法行政工作
1、加強依法行政工作的組織領(lǐng)導。按照上級要求制訂了落實(shí)依法行政五年規劃的年度計劃，成立了局長(cháng)任組長(cháng)，副局長(cháng)任副組長(cháng)，各股室、所負責人為成員的推行依法行政領(lǐng)導小組，負責監督指導全縣國土資源系統的依法行政工作。
2、加強隊伍建設。根據我縣國土資源系統依法行政工作的需要，進(jìn)一步充實(shí)國土資源執法監察隊伍，鄉鎮按片區管理設立了11個(gè)國土資源所，加掛國土資源執法監察中隊牌子，所有執法檢查人員均參加了市局統一組織的執法監察人員培訓，并取得了執法監察證，從執法隊伍上為全面推進(jìn)依法行政工作奠定了堅實(shí)的基礎。
3、把依法行政工作納入年度考核目標。每年年初，我局制定下發(fā)了《目標考核管理方案》，將依法行政工作作為對局屬各股室、國土資源所考核的一項主要內容，建立嚴格的考核機制，規范獎勵辦法，充分調動(dòng)了國土資源系統干部參與依法行政工作的積極性和主動(dòng)性。
二、加強制度建設，努力提高行政管理效能
幾年來(lái)，我們把落實(shí)行政執法責任制和規范行政行為作為依法行政工作的重點(diǎn)來(lái)抓，通過(guò)落實(shí)制度來(lái)規范行政行為，來(lái)提高管理效能和管理質(zhì)量，以此來(lái)推動(dòng)國土資源事業(yè)向法制化的軌道逐步邁進(jìn)。一是嚴格按照依法行政五年規劃要求，抓隊伍便管理，以人為本，形成科學(xué)的管理機制，按照民主、法制、科學(xué)的要求不斷改革決策機制，努力提高決策水平。二是在工作中堅持立足于效能，強調長(cháng)效管理，以建立“行為規范，運轉協(xié)調、公正透明、廉潔高效”的行政管理體制為目標，認真開(kāi)展行政效能工作，建立行政公示制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結制等一系列規章制度，以政務(wù)公開(kāi)為龍頭，以行政效能監察為載體，把行政管理工作置于廣大群眾的監督下，增強了我局干部職工的服務(wù)意識，強化了事前、事中的監督，規范了行政行為，促進(jìn)了機關(guān)作風(fēng)轉變，提高了辦事效率和辦事透明度。三是建立健全行政執法制度。根據上級文件精神，結合我縣行政執法實(shí)際情況，按照執法職權、執法責任制訂了《動(dòng)態(tài)巡查責任追究制度》、《錯案追究責任制度》、《典型案例制度》等行政執法制度，完善了國土資源行政執法責任主體的組織網(wǎng)絡(luò )。
三、加強培訓宣傳，不斷提高工作人員依法行政能力
1、加強學(xué)習培訓。一是加強領(lǐng)導干部的普法教育，局黨組堅持把普法教育列入年度黨組會(huì )議學(xué)習內容，創(chuàng )新學(xué)習方法，堅持長(cháng)抓不懈，強化了思想認識，提高了依法決策管理水平。二是加強本系統人員的普法教育。多次舉辦學(xué)習培訓班，邀請單位的業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行法制講座和學(xué)術(shù)報告，促進(jìn)了廣大干部職工學(xué)法用法、守法的自覺(jué)性，提高了全系統干部職工的素質(zhì)，并積極組織人員參加了省、市國土資源部門(mén)舉辦的依法行政或行政執法培訓班。三是加強鄉、村基層干部的普法教育，我局對村干部和鄉鎮干部有針對性的開(kāi)展普法教育，通過(guò)培訓，引導鄉、村干部正確處理經(jīng)濟發(fā)展與依法用地關(guān)系，嚴格集約節約用地，促進(jìn)全縣國土資源管理工作。
2、廣泛宣傳教育。五年來(lái)，我局十分重視國土資源法律法規的宣傳工作，注重利用各專(zhuān)業(yè)法頒布實(shí)施紀念日及“4.22”地球日、“6.25”全國土地日等契機，充分利用電視、新聞媒體、手機短信、實(shí)地設咨詢(xún)臺、現場(chǎng)發(fā)放資料等宣傳手段，廣泛宣傳國土資源法律、法規和土地國情國策。通過(guò)扎實(shí)有效的宣傳工作，提高了群眾依法守法觀(guān)念，合法用地報批意識， 為保護國土資源、支持國土資源工作起到了應有的作用。
四、強化行政監督，提高執法水平
一是積極爭取人大、政協(xié)、紀委、監察對土地管理工作的'監督支持。對人大、政協(xié)提出的議案和提案，認真研究，積極采納，并將落實(shí)情況用文件及時(shí)反饋。五年以來(lái)及時(shí)完成上級的信訪(fǎng)交辦件140余件。二是主動(dòng)接受社會(huì )監督，通過(guò)向社會(huì )各部門(mén)發(fā)放征求意見(jiàn)信，設立舉報電話(huà)。認真推行社會(huì )服務(wù)承諾。三是狠抓領(lǐng)導干部述職述廉和民主生活會(huì )制度的落實(shí)，局領(lǐng)導班子成員年度按時(shí)在全體干部職工會(huì )上述職述廉和召開(kāi)民主生活會(huì )，充分發(fā)揮了領(lǐng)導到班子內部監督作用，有效地促進(jìn)了領(lǐng)導干部廉潔從政。
五、深入開(kāi)展行政救濟工作，有效化解社會(huì )矛盾
一是努力做好行政應復、應訴工作。一直以來(lái)，我局高度重視行政應復、應訴工作，加強對行政復議、行政訴訟有關(guān)法律知識和規章制度的學(xué)習宣傳，全面提高局干部職工對國家方針政策的理解力，執行力、操作力。在行政應復、應訴工作中，落實(shí)專(zhuān)人辦理，以積極慎重的態(tài)度，調查取證、力求尊重事實(shí)，維護法律尊嚴。20xx年以來(lái)，我局辦理應復應訴案件7件，無(wú)一敗訴。樹(shù)立了良好的政府職能部門(mén)形象。二是堅持依法聽(tīng)證制度，規范我局聽(tīng)證活動(dòng)。按照《國土資源聽(tīng)證規定》要求，我局嚴格落實(shí)聽(tīng)證制度，認真組織行政事項聽(tīng)證會(huì )，幾年來(lái)，我局凡涉及基準地價(jià)評定、征地補償標準制定、規劃調整等國土資源業(yè)務(wù)工作當中需要組織別聽(tīng)證的，都依法按程序舉行了聽(tīng)證會(huì )，發(fā)揚了民主、宣傳了法律、教育了群眾，起到了很好的示范作用。三是認真辦理群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)，妥善處理矛盾糾紛。為了確保信訪(fǎng)工作到位，我局不斷完善國土資源信訪(fǎng)調處機構，認真落實(shí)崗位責任制，明確各股室職能分工，在全局形成上下聯(lián)動(dòng)、左右協(xié)調、齊抓共管的信訪(fǎng)格局。為依法、公正、及時(shí)辦結信訪(fǎng)案件提供了保障，有效地保證了辦理的質(zhì)量和效率，維護了社會(huì )穩定。20xx年以來(lái)，我局共辦理國土資源信訪(fǎng)600余件，辦結率達100%，滿(mǎn)意率98%以上。
六、存在的問(wèn)題及下一步工作打算
回顧我局幾年來(lái)的行政執法工作，我們雖然取得了一定成績(jì)，但實(shí)際工作中還存在許多不足和問(wèn)題。主要表現在：一是宣傳《土地管理法》、《礦產(chǎn)資源法》等法律、法規還不夠深入，宣傳活動(dòng)的形式有待創(chuàng )新，缺乏宣傳的實(shí)效性。二是少數國土資源工作人員的思想觀(guān)念、工作方法和整體素質(zhì)還不能完全適應新形式的需要，依法行政的能力和水平有待進(jìn)一步提高。
下一步，我們將在全面總結前幾年工作的基礎上，鞏固已有好的經(jīng)驗和做法，進(jìn)一步建立和完善依法行政工作制度，加強執法規范化建設；繼續深入行政審批制度改革，不斷完善行政許可配套制度；加強對依法行政工作的領(lǐng)導，進(jìn)一步強化執法責任，努力使我縣國土資源依法行政工作再上新臺階。
二O一O年五月二十三日
實(shí)施方案 篇2
本方案本著(zhù)公平、公正、公開(kāi)的原則，并在實(shí)施過(guò)程中將根據實(shí)際情況與同學(xué)意見(jiàn)不斷修正，以期達到更好地管理班級的目的。
�。ㄒ唬┌嗉壒s（另附）
�。ǘ┍O督管理班子的建立：1、競選投票產(chǎn)生六位大組長(cháng)，每組成員由組長(cháng)依次輪流挑選組成，各組的每個(gè)成員分擔組內職務(wù)，如組課代表，組委員等；2、月常務(wù)班長(cháng)和值周班長(cháng)由六個(gè)組的組長(cháng)輪換擔任，班委干部（含中隊委員或團支部委員）也由六個(gè)組長(cháng)擔任；3、值日班長(cháng)由每組現有個(gè)人品行評定分最高的輪流擔任（大組長(cháng)除外）；4、民主評議確定常規監督崗位、服務(wù)崗位和衛生值日崗位。（三）值周班長(cháng)職責1、負責所值周每天的`紀律監督和班級常規工作，做好加分記錄，組織開(kāi)展班級各項活動(dòng)等，并及時(shí)與班主任保持聯(lián)系；2、每周五下午輔導課前將值日班長(cháng)和監督崗作的記分單公布上墻并及時(shí)做好匯總工作；3、每周一班會(huì )課上對上一周作工作總結，向全班同學(xué)公布所值日周每組和個(gè)人品行評定分，總結班級情況，宣布下周值日班長(cháng)名單。4、遇爭議難決的情況時(shí)，六位大組長(cháng)可采用民主集中制原則一起商討裁決。（四）值日班長(cháng)職責：1、全天候監督班級學(xué)生值日情況和紀律情況；2、及時(shí)做好記載工作（主要監督值日衛生工作情況和監督崗工作情況），并于每天下午輔導課之前在學(xué)苑公布（記分單上未作記錄的空格應在當天輔導課前畫(huà)上線(xiàn)注銷(xiāo)以避免作弊）。（五）常規監督崗職責：在所監督項目?jì)缺O督全班同學(xué)的常規表現，并隨時(shí)在日考評表上作好記載。（六）學(xué)生品行評定扣分細則（見(jiàn)附表）（七）學(xué)生品行評定加分細則（見(jiàn)附表）（八）評定方案：1、每人起評分都為100分；2、大組長(cháng)不滿(mǎn)“優(yōu)”的隨時(shí)解職，由其所在組累計個(gè)人考核分最高的暫任；3、每周小評一次，由值周班長(cháng)累計并公布所值周每組人均品行分和個(gè)人品行分，每月初評一次，期終總評分取每月初評分的平均值；計算方法：f1+f2+f3+f4=F1……F4(F1+F2+F3+F4)÷4=F(說(shuō)明：f1.f2.f3.f4表示某月每周評分，F1.F2.F3.F4表示每月初評分，F表示期終綜合評分)4、每周品行分得分全班最低的一位寫(xiě)1000字說(shuō)明書(shū)；月組人均分最低且低于全班人均分5分的組為全班義務(wù)衛生值日一周；5、每人學(xué)期總分95分以上為優(yōu)，75-94分為良，60-74分為中，不滿(mǎn)60分為差，并作為學(xué)期品行等第；6、學(xué)期品行等第不滿(mǎn)“良”的不得評為學(xué)期各項積子，不滿(mǎn)“優(yōu)”的不得評為優(yōu)秀學(xué)生干部和三好學(xué)生，分數最高的為“行規示范標兵”。
實(shí)施方案 篇3
為完善城市功能、優(yōu)化城市環(huán)境，打造宜居城市，實(shí)現居民安居樂(lè )業(yè)、環(huán)境整潔優(yōu)美、社會(huì )和諧穩定，推動(dòng)臨城經(jīng)濟社會(huì )更好更快發(fā)展，現制定如下實(shí)施方案：
一、指導思想
以建設“環(huán)境優(yōu)美、設施完善、宜居宜業(yè)的繁榮、文明、和諧新臨城”為目標，按照“宏觀(guān)標準簡(jiǎn)單、微觀(guān)管理精細”理念，啟動(dòng)為期三年的城市精細化管理工程，構建“大城管”格局，理順體制，著(zhù)力做好占道經(jīng)營(yíng)、廣告牌匾、環(huán)境衛生、街道交通秩序等整治工作，精雕細刻，精益求精。
二、主要工作
�。ㄒ唬嫿ā按蟪枪堋备窬�，實(shí)現管理體制上的突破
在積極推進(jìn)城市管理“三級網(wǎng)絡(luò )”建設的基礎上，積極構建“大城管”格局，實(shí)現管理體制上的突破，解決部門(mén)之間交叉管理、職責不清、標準不一等嚴重影響我縣城市管理執法方面的問(wèn)題，為全面推進(jìn)精細化管理工程奠定堅實(shí)的組織基礎。成立由縣政府主管領(lǐng)導任組長(cháng)，建設局、工商局、公安局、交警大隊、交通局、環(huán)保局、財政局等單位主要負責同志為成員的“臨城縣城市管理綜合執法領(lǐng)導小組”，定期研究協(xié)調城市管理工作。領(lǐng)導小組下設“臨城縣城市管理綜合執法局”（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“城管局”）具體負責日常管理工作，綜合行使城市管理執法職能和環(huán)境衛生、市政、市容、綠化、規劃管理以及流動(dòng)商販、露天經(jīng)營(yíng)、城市交通、客運秩序和其他方面的城市管理職能，達到城市管理高效、快捷、綜合執法的目的。
�。ǘ┰黾迎h(huán)衛基礎設施
在新建道路、小區等處建設垃圾轉運站及公廁。同時(shí)，結合我縣道路實(shí)際情況，購買(mǎi)必要的機械清掃車(chē)、垃圾清運車(chē)。
�。ㄈ┘訌娍h城功能分區規劃、建設、管理力度，實(shí)行“一證管多證”模式
按照縣城總體規劃，合理布局，將縣城劃分為若干個(gè)功能分區，實(shí)施城區精細化管理。一是加大專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)規劃、建設力度。結合縣城建設和城中村改造，加快各功能分區基礎設施建設，著(zhù)力抓好停車(chē)場(chǎng)、水果專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)、蔬菜專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)、小吃（燒烤）市場(chǎng)、汽修建材市場(chǎng)等市場(chǎng)體系建設，為經(jīng)營(yíng)者提供合適場(chǎng)所。二是疏堵結合，治理占道經(jīng)營(yíng)。結合市場(chǎng)建設，逐步取締街道占道經(jīng)營(yíng)攤點(diǎn)。三是加強源頭治理。城區內的.一切經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，必須符合縣城功能分區規劃。在經(jīng)營(yíng)業(yè)主申請辦理營(yíng)業(yè)手續時(shí)，經(jīng)建設局（城管局）審核同意后，方可到其他部門(mén)辦理有關(guān)證照，以免造成管理上的混亂。
�。ㄋ模┟鞔_重點(diǎn)，落實(shí)責任，實(shí)現城市精細化管理的突破
1、建設局（城管局）負責制定《臨城縣市容市貌及環(huán)境衛生精細化管理實(shí)施細則》、《門(mén)前三包管理辦法》，重點(diǎn)治理占道經(jīng)營(yíng)、戶(hù)外廣告、墻體外立面包裝、垃圾清掃、清運、公用設施維護及綠化亮化等工作。
2、公安局負責制定《臨城縣城市養犬管理規定》，加強對城區內養犬、戶(hù)外遛犬的管理，并負責做好對狂犬、流浪犬的捕殺工作。
3、公安局交警大隊負責制定《臨城縣縣城交通秩序精細化管理實(shí)施細則》，清理整頓城市各主要街道、交通路口、出入縣城的出租車(chē)、機動(dòng)三輪車(chē)和各種車(chē)輛亂停亂放、阻礙交通現象。禁止大型運輸車(chē)輛、未苫蓋的運輸車(chē)輛穿越城區。
4、環(huán)保局負責制定《臨城縣縣城環(huán)境、噪聲精細化管理實(shí)施細則》，對縣城企業(yè)污染、燒烤污染、噪聲污染等進(jìn)行治理。
5、工商局負責制定《縣城農貿市場(chǎng)精細化管理實(shí)施細則》，對縣城農貿市場(chǎng)衛生、攤位、設施及市場(chǎng)周邊環(huán)境衛生進(jìn)行治理。
6、交通局負責制定《縣城客運車(chē)輛、占道修車(chē)等精細化管理實(shí)施細則》，對縣城客運車(chē)輛亂停亂放、隨意上下車(chē)、占道修車(chē)等進(jìn)行治理，并負責對穿越城區等級道路的維護管理。
以上各部門(mén)研究制定《實(shí)施細則》后報臨城縣城市管理綜合執法領(lǐng)導小組監督落實(shí)。
三、保障措施
�。ㄒ唬⿵娀M織領(lǐng)導�！芭R城縣城市管理綜合執法領(lǐng)導小組”負責整個(gè)活動(dòng)的組織、協(xié)調和指導工作。領(lǐng)導小組辦公室設在縣建設局（城管局），具體負責活動(dòng)的協(xié)調和落實(shí)。
�。ǘ⿵娀綄z查。建立健全檢查考核機制，領(lǐng)導小組將對各單位整治活動(dòng)進(jìn)展情況不定期督導檢查，及時(shí)通報活動(dòng)的進(jìn)展情況，研究解決工作中出現的問(wèn)題和困難。各部門(mén)要認真落實(shí)工作責任，每月底前向領(lǐng)導小組辦公室上報整治活動(dòng)進(jìn)展情況。
�。ㄈ┘哟笮麄髁Χ�。各單位要充分運用各種輿論工具，結合深入開(kāi)展“三年大變樣”活動(dòng)，廣泛宣傳。建設局（城管局）負責開(kāi)通“12319”便民服務(wù)熱線(xiàn)。文明辦、愛(ài)衛辦及各部門(mén)都要開(kāi)展群眾文明素質(zhì)提升教育活動(dòng)，在提高市民文明素質(zhì)和環(huán)境衛生意識等方面做好文章，通過(guò)群眾素質(zhì)的提高來(lái)改善城市環(huán)境。
�。ㄋ模┓e極探索長(cháng)效管理機制。在精細化管理過(guò)程中，各單位要不斷解放思想，開(kāi)拓創(chuàng )新，積累和完善城市管理的經(jīng)驗，探索新的管理措施。從細節入手，疏堵結合，變被動(dòng)為主動(dòng)，把環(huán)境整治納入制度化、規范化、精細化管理的長(cháng)效管理軌道，逐步形成政府主導、部門(mén)主抓、社會(huì )參與的“大城管”工作體系，全面提升城市整體形象。
實(shí)施方案 篇4
為了將踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)落到實(shí)處，根據上級有關(guān)指示精神，結合學(xué)校實(shí)際，學(xué)校黨總支、校委會(huì )將“核心價(jià)值觀(guān)”對公民的基本要求具體化為對每個(gè)教師的基本要求，并制訂相應的實(shí)施考核細則和獎勵方案。
一、組織領(lǐng)導
黨總支主持，其他處室協(xié)助。設立領(lǐng)導小組，組長(cháng)彭志宏，副組長(cháng)符國安，其他總支委員為成員。
二、實(shí)施措施
1，加強宣傳和學(xué)習。學(xué)校通過(guò)出宣傳窗、教工大會(huì )專(zhuān)題講座、發(fā)放學(xué)習資料、檢查學(xué)習筆記等方式，營(yíng)造踐行氣氛，強化踐行意識。
2，認真組織考評。制訂考評細則，每期期末考評一次�？荚u以千分制量化計分方式進(jìn)行，學(xué)校按從高分到低分的順序以4:4:2的比例，分別發(fā)放1200、1000、800元。
三、考核細則
項 目 考核要點(diǎn)、評分方法 責任處室 得分 、文明（100分）
1、語(yǔ)言文雅，舉止端莊，著(zhù)裝得體。不在學(xué)生面前說(shuō)粗話(huà)，不在辦公室大聲喧嘩。違反一次扣10分。 辦公室
2、有良好的生活習慣。注意公共衛生，不亂丟垃圾、亂倒茶水。不在辦公室、會(huì )議室、教室等公共場(chǎng)合吸煙。違反一次扣10分。 辦公室
3、遵守公共次序。憑票排隊就餐，不亂倒剩飯剩菜。按指定地點(diǎn)停放車(chē)輛。違反一次扣10分。 總務(wù)處
二，愛(ài)國（100分）
1，熱愛(ài)中國共產(chǎn)黨，熱愛(ài)中國特色的社會(huì )主義，無(wú)詆毀之言。 黨總支
2，熱愛(ài)家鄉、熱愛(ài)學(xué)校、關(guān)愛(ài)學(xué)生。 德育處
3，遵守國家法紀，不損害國家集體利益。本項三條任違反一條扣100分。 工 會(huì )
三、敬業(yè) （600分）
1、堅持學(xué)習，認真作好學(xué)習筆記，政治、業(yè)務(wù)學(xué)習筆記各項每期不得少于5000字，檢查時(shí)未達到要求的扣10分/次。
教研處
2、認真參加每周的'教學(xué)研討活動(dòng)，聽(tīng)評課每期每人15節以上，活動(dòng)缺席扣10分/次。聽(tīng)評課缺一次扣5分。按要求完成信息技術(shù)的有關(guān)任務(wù)，檢查時(shí)沒(méi)完成任務(wù)的每一次扣30分。
3.堅持出滿(mǎn)勤。請事假一天扣15分，病假一天扣10分，曠職一天扣30分。行政查坐班缺一次扣5分。班主任堅持“六到堂”、“八到堂”，缺一次扣5分。 辦公室
4、堅持考勤手機打卡。未履行請假手續，一天四次都未打卡算曠職扣30分。期末統計打卡次數最多的記400分，其他人員比照每少一次扣一分。 5，認真搞好備教批輔，檢查時(shí)每缺一節備課，每少一次作業(yè)均扣20分。
四、誠信 （100分）
1,、誠實(shí)，不弄虛作假。如有聽(tīng)評課請人代簽名、考勤請人代打卡、評優(yōu)晉級提供假證、亂收費、亂推銷(xiāo)資料、有償家教家養等等現象，發(fā)現一次扣100分。 各處室
2、守信，說(shuō)到做到，承擔應盡的責任與義務(wù)。立足本職崗位，扎實(shí)工作，不朝秦暮楚，不偷工減料，不忽悠領(lǐng)導、同事、學(xué)生和家長(cháng)。違反一次扣20分。 五、友善 （100分）
1、待人接物熱情和氣，心存善念，多做善事。積極參與慈善捐助、義務(wù)獻血等活動(dòng)。有突出表現的另給獎勵。 各處室
2、團結同事，遇事冷靜不沖動(dòng)，不干撓他人工作與生活。不體罰學(xué)生，熱情接待家長(cháng)。鄰里和睦，孝敬父母。違反一次扣100分。
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