2022工會(huì )活動(dòng)實(shí)施方案
為了確保我們的努力取得實(shí)效，就不得不需要事先制定方案，方案是在案前得出的方法計劃。那么我們該怎么去寫(xiě)方案呢？以下是小編精心整理的2022工會(huì )活動(dòng)實(shí)施方案，歡迎閱讀與收藏。
2022工會(huì )活動(dòng)實(shí)施方案1
為豐富教職工的校園文化生活，緩解教師工作壓力，愉悅身心，增進(jìn)廣大教職工的溝通與友誼，學(xué)校工會(huì )擬在六月底組織開(kāi)展的健身趣味活動(dòng)。實(shí)施方案如下：
一、活動(dòng)目的：圍繞學(xué)校的中心工作，立足和諧校園的建設，培養教職工的陽(yáng)光心態(tài)，提高教師的幸福指數，營(yíng)造生動(dòng)活潑、積極向上的校園氛圍，讓學(xué)校真正成為全體教職員工的精神家園。
二、活動(dòng)主題：強身健體營(yíng)造溫馨團隊 心手相牽構建和諧校園。
三、活動(dòng)內容：
�、訇�(yáng)光伙伴齊步走 ②盲人畫(huà)像 ③車(chē)輪大戰
�、茱w鏢比賽 ⑤吸乒乓球 ⑥背向夾球往返接力賽
四、活動(dòng)時(shí)間：11月6日下午
五、活動(dòng)地點(diǎn)：中學(xué)操場(chǎng)
六、活動(dòng)要求：在校在職在崗教職工按工會(huì )小組全員參與。
七、具體安排
1、盲人畫(huà)像比賽規則
各工會(huì )小組選派3人參賽，蒙上眼睛，在原地轉5圈后，每人在已畫(huà)好的頭像輪廓上畫(huà)五官（眼睛、嘴巴、耳朵），以五官位置畫(huà)正確的小組為勝出。
評委：、
2、飛鏢比賽規則
1)各工會(huì )小組3人參賽，比賽時(shí)每一輪投三鏢。運動(dòng)員必須在不借助其他任何設備的情況下用手投擲飛鏢。
2)在投飛鏢過(guò)程中雙腳嚴禁同時(shí)離地，如雙腳同時(shí)離地，則為犯規，此鏢不計分數。
評委：
3、吸乒乓球比賽規則
1)各工會(huì )小組5人參賽，每人手持一個(gè)杯子，用吸管將乒乓球從自己的杯子送到隊友的`杯子中。第一個(gè)人運完球后，馬上排到第五個(gè)人旁邊接龍，以此類(lèi)推。在運球過(guò)程中，不得用手拿球，一旦乒乓球落地就要回到起點(diǎn)重新開(kāi)始。
2) 以計時(shí)方式，速度最快的隊伍取勝。
評委：
4、陽(yáng)光伙伴齊步走比賽規則
1)各工會(huì )小組選5人參賽，綁腿齊步走，兩組并排站在起跑線(xiàn)上，聽(tīng)到哨聲，各隊齊出，以計時(shí)方式進(jìn)行，速度最快的隊伍為勝。
2)比賽過(guò)程中，如果綁腿的布帶出現脫落，需綁好后再進(jìn)行比賽，否則視為犯規。
評委：
5、車(chē)輪大戰比賽規則
1)各工會(huì )小組8人參賽，8人利用報紙制作的封閉式大圓環(huán)，將圓環(huán)立起來(lái)，全隊成員站到圓環(huán)上邊走邊滾動(dòng)大圓環(huán)。
2)在行進(jìn)過(guò)程中，不得將報紙損壞，損壞的小組將淘汰，以計時(shí)方式速度最快且報紙完整的隊伍取勝。
評委：
6、背向夾球往返接力賽規則
1)各工會(huì )小組4人參賽，分兩組進(jìn)行20米接力賽，兩人為一組，相背而立，中間夾一氣球，側向移動(dòng)往返接力，距離為20米。
2)如移動(dòng)中出現球掉落，需撿球后在球掉處開(kāi)始繼續比賽。
3)以?xún)山M接力完成時(shí)間少者為勝。
評委：
八、獎勵辦法：
1、團體項目以及個(gè)人項目的成績(jì)都計入各工會(huì )小組總分，并根據各工會(huì )小組的團體總分評出一、二、三等獎以及參與獎。
2、具體獎勵辦法以工會(huì )委員會(huì )決定為準。
備注：
1)各項目的得分依次為：第一名：7分、第二名：6分、
第三名：5分、第四名：4分、第五名：3分、第六名：2分、
第七名：1分。
2)1、2、3項活動(dòng)地點(diǎn)中學(xué)操場(chǎng)。
3）10月30日前完成各組報名。
飛龍鎮新九校工會(huì )委員會(huì )
20xx.6.13
2022工會(huì )活動(dòng)實(shí)施方案2
為深入貫徹落實(shí)市第八次和縣第九次黨代會(huì )精神，積極開(kāi)展縣包村幫扶活動(dòng)，進(jìn)一步轉變干部作風(fēng)、服務(wù)基層群眾、密切黨群干群關(guān)系，改善農村整體面貌，助推農村經(jīng)濟發(fā)展。我單位特成立幫扶工作隊，現制定如下實(shí)施方案：
指導思想
以市第八次和縣第九次黨代會(huì )議精神為指導，堅持城鄉統籌發(fā)展、和諧發(fā)展、共同發(fā)展的原則，深入農村、群眾，解民憂(yōu)、幫民富、促發(fā)展，切實(shí)為群眾解難事、辦實(shí)事、做好事。
成立幫扶工作小組
縣工會(huì )主席翟書(shū)敏任組長(cháng)，副主席胡素琴任副組織，組員由李紅秋、李素艷、李超、張冰強擔任。分別結對幫扶和做好市、縣黨代會(huì )議的宣傳工作。成立的幫扶小組要廣泛深入群眾，將黨代會(huì )議精神轉達到農村的每一人、每一戶(hù)，要讓縣委制定的各項重大戰略舉措和發(fā)展目標走向農村、走進(jìn)群眾，努力認真做好宣傳工作。結合本單位實(shí)際，深入開(kāi)展幫扶工作。幫扶小組要對分包村進(jìn)行詳細的.了解，劃定本村的貧困戶(hù)及貧困原因，對確實(shí)存在困難的家庭，要記錄詳細的信息，匯報于領(lǐng)導小組，制定詳細的幫扶計劃，盡最大努力給予幫扶。
大力推進(jìn)農業(yè)結構調整
各幫扶小組要按照上級要求，廣泛動(dòng)員該村村民大力發(fā)展蔬菜、苗木花卉和黃金米等特色種植產(chǎn)業(yè)，積極協(xié)調出現的所有問(wèn)題，排解困難，并聯(lián)系有關(guān)部門(mén)提供技術(shù)、信息等方面的幫扶。積極提供全面幫扶。各幫扶小組進(jìn)村后，要根據該村實(shí)際情況，由重到輕的進(jìn)行幫扶，將難題放在首要位置，特別是農村飲水問(wèn)題，要積極響應上級號召，切實(shí)保障村民生活問(wèn)題。
2022工會(huì )活動(dòng)實(shí)施方案3
xx總工會(huì )困難職工幫扶中心是縣總工會(huì )對困難職工實(shí)施集中幫扶的工作部門(mén)是推進(jìn)我縣向特困職工“送溫暖獻愛(ài)心”活動(dòng)社會(huì )化、制度化、經(jīng)�；膶�(shí)施平臺。困難職工幫扶中心在縣總工會(huì )的領(lǐng)導下，認真貫徹、執行*縣委、縣政府和上級工會(huì )組織關(guān)于維護職工合法權益，建設和諧社會(huì )的精神，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，充分發(fā)揮工會(huì )組織的橋梁紐帶作用將黨和政府的關(guān)懷送到困難職工家中為建設富裕和諧美麗新*做出貢獻。
困難職工幫扶中心通過(guò)信訪(fǎng)接待、生活救助、醫療救助、就學(xué)救助、法律援助、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓等為職工提供“一站式”的服務(wù)，通過(guò)提供資金或實(shí)物幫扶，或與政府有關(guān)部門(mén)協(xié)調配合，幫助解決職工的.實(shí)際困難，包括協(xié)助落實(shí)“低�！�、協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系、法律法規政策咨詢(xún)、提供法律援助、提供就業(yè)崗位信息、提供崗位技能培訓幫助解決困難職工在勞資糾紛、就業(yè)、醫療、生活、子女入學(xué)等方面遇到的困難和問(wèn)題。
1、符合下列條件之一的我縣職工為幫扶中心幫扶對象：
�、�、家庭人均收入低于我縣城鎮居民最低生活保障線(xiàn)的職工(含農民工、外來(lái)務(wù)工人員);
�、�、家庭人均收入略高于我縣城鎮居民最低生活保障線(xiàn)，但因下崗失業(yè)、重大疾病、子女教育、意外災難等原因造成家庭生活困難的職工;
�、�、因遭受各類(lèi)災害、重大意外事故造成家庭生活困難的職工。
�、�、有其他特殊困難的職工。
2、有下列情況之一者，不享受貧困幫扶：
�、傥窗磿r(shí)足額繳納會(huì )費的職工;
�、诼毠け救嘶蛑毕涤H屬重病或意外傷害在上一年度已治愈或治療終結的;
�、垡蜻`反計劃生育、自殺、醉酒、打架斗毆、賭博、吸毒或其他違法行為導致家庭生活困難的;
3、當年有下列情況之一者，不得申請幫扶：
�、贀碛泄潭ń�(jīng)營(yíng)場(chǎng)所且使用雇工的;
�、谫徺I(mǎi)并使用汽車(chē)、高檔摩托車(chē)的;
�、圪徺I(mǎi)商品房或進(jìn)行高檔裝修的;
�、苡匈徺I(mǎi)股票等投資行為的;
�、莩鲑Y安排子女擇校就讀或自費出國留學(xué)的。
�、藿�(jīng)核實(shí)，屬于弄虛作假欺騙審查的;
2022工會(huì )活動(dòng)實(shí)施方案4
一、指導思想：
根據《市總工會(huì )關(guān)于加強鄉鎮(街道)工會(huì )規劃建設實(shí)施意見(jiàn)》(曲市工42號文件)及《中共縣委辦公室關(guān)于成立縣基層工會(huì )組織規范化建設領(lǐng)導小組的通知》要求及縣總工會(huì )師工字23號文件精神，為全面開(kāi)展縣第一中學(xué)工會(huì )組織規范化建設，充分發(fā)揮工會(huì )組織在全面履行工會(huì )職能、協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系、維護教職工的合法權益和構建
和諧社會(huì )中的重要作用，根據《縣教育系統工會(huì )關(guān)于開(kāi)展基層工會(huì )組織規范化建設的實(shí)施方案》的要求，結合本校實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。
二、總體規劃及目標任務(wù)：
實(shí)施基層工會(huì )組織規范化建設創(chuàng )造活動(dòng)，必須堅持以“圍繞中心、服務(wù)大局、提升水平、服務(wù)基層”為主題，認真貫徹“組織起來(lái)，切實(shí)維權”的工作方針，不斷擴大工作覆蓋面，增強工會(huì )整體活力，力爭用半年時(shí)間使工會(huì )組織規范化建設達標驗收。具體要求：從20xx年1月至5月份通過(guò)達標驗收。
三、規范化建設創(chuàng )建標準：
工會(huì )組織規范化建設創(chuàng )建活動(dòng)必須按照全國總工會(huì )提出的“六好”標準，同時(shí)做到“八有”。具體內容如下：
(一)“六好”標準
一是黨委政府重視好。建立“黨委領(lǐng)導、政府支持、各方配合、工作運作、職工參與”的.工會(huì )工作格局。黨委(總支、支部)把工會(huì )工作納入黨建目標管理體系，定期研究解決工會(huì )工作中存在的重大問(wèn)題，支持工會(huì )依法獨立自主地開(kāi)展工作。建立行政與工會(huì )聯(lián)席會(huì )議制度，在研究解決涉及教職工切身利益的重大問(wèn)題時(shí)，主動(dòng)征求工會(huì )意見(jiàn)，為工會(huì )開(kāi)展工作提供必要經(jīng)費和物資保障。
二是組織網(wǎng)絡(luò )健全好。建立健全工會(huì )組織機構，配備專(zhuān)兼職工會(huì )干部，工會(huì )主席按同級黨政副職配備，并配備1至3名工作人員，會(huì )員會(huì )籍管理實(shí)現文檔化、電算化、動(dòng)態(tài)化。
三是履行基本職責好。適時(shí)提出涉及維護教職工權益的主張和建議。建立以教職工代表大會(huì )(或教職工大會(huì ))為基本形式的黨政民主管理制度，建立健全勞動(dòng)爭議調解組織。無(wú)嚴重侵犯教職工合法權益問(wèn)題及群眾性惡性的事件發(fā)生。
四是指導幫助基層好。適時(shí)對工會(huì )工作提出指導性意見(jiàn)，主動(dòng)與黨政領(lǐng)導進(jìn)行工作匯報和溝通協(xié)商，及時(shí)解決工會(huì )在開(kāi)展工作中遇到的困難和問(wèn)題。培訓工會(huì )干部有成效，工會(huì )干部合法權益維護到位。
五是服務(wù)職工群眾好。努力為教職工群眾做好事、辦實(shí)事、解難題。送溫暖工作經(jīng)�；�、制度化、動(dòng)態(tài)化。積極開(kāi)展教職工就業(yè)培訓和業(yè)務(wù)技能培訓，不斷提高教職工的競爭能力和創(chuàng )新能力。依法為教職工繳納各種社會(huì )保險，做好困難職工幫扶工作。
六是圍繞中心開(kāi)展工作好。緊緊圍繞黨證中心工作，推動(dòng)教職工教育教學(xué)創(chuàng )新活動(dòng)深入開(kāi)展。推動(dòng)實(shí)施職工素質(zhì)提升培訓工程，廣大職工積極投身改革、穩定、發(fā)展的各項工作中去，為經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展建功立業(yè)。工會(huì )文化體育工作活躍。對勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者的培養、評選、上報表彰和管理工作成效明顯。
2022工會(huì )活動(dòng)實(shí)施方案5
各基層工會(huì )：
多年來(lái)，在縣委、縣政府的重視和支持下，在社會(huì )各界大力支持下，通過(guò)全縣各級的共同努力，金秋助學(xué)活動(dòng)取得顯著(zhù)成效。為助力全縣“精準脫貧”，縣總工會(huì )決定今年繼續在全縣開(kāi)展“金秋助學(xué)---助力精準脫貧，尋找寒門(mén)學(xué)子”活動(dòng)，幫助困難職工和農民工的子女按時(shí)入學(xué)�，F將有關(guān)事宜通知如下：
一、指導思想
以鄧小平理論和科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，按照政府主導、工會(huì )運作、社會(huì )參與的要求，積極推動(dòng)、完善和落實(shí)國家助學(xué)體系，拓展助學(xué)內容，創(chuàng )新助學(xué)方式，積極協(xié)助黨委、政府解決困難職工和困難農民工子女上學(xué)難問(wèn)題，在國家助學(xué)政策體系中發(fā)揮拾遺補缺作用，促進(jìn)教育公平和社會(huì )和諧。
二、活動(dòng)主要內容
(一)助學(xué)時(shí)間：
20xx年7月1日起——9月1日結束；
(二)幫扶對象：
特別困難的職工和農民工家庭應屆高中畢業(yè)生20名(如父母雙亡，家庭主要勞動(dòng)力因重大疾病失去勞動(dòng)能力、遭受重大自然災害等原因，無(wú)法完成學(xué)業(yè)的)。
(三)入圍條件：
1、20xx年應屆高考考入國家二本以上院校并被正式錄��；
2、品學(xué)兼優(yōu)，奮發(fā)圖強(具有良好的學(xué)習成績(jì)和道德品質(zhì))；
3、具有xx縣戶(hù)籍；
(三)資助范圍及方式：
1、從入圍的學(xué)生中選擇5名家庭特別困難、本人特別優(yōu)秀的學(xué)生每年資助5000元學(xué)費直至大學(xué)畢業(yè)：
2、其他15名學(xué)生一次性資助20xx元。
3、獲資助的學(xué)生，原則上不重復資助。
(四)申報方式：
1、困難職工、農民工本人持如下相關(guān)材料向縣總工會(huì )職工維權幫扶中心提出申請：
(1)本人書(shū)面申請一份(加蓋居委會(huì )或村委會(huì )公章)；
(2)低保證(原件經(jīng)核對及復印后退回)；
(3)戶(hù)口簿及學(xué)生身份證原件(原件經(jīng)核對后退回)；
(4)二本以上院校錄取通知書(shū)復印件；
(5)農民工需提供扶貧手冊。(原件經(jīng)核對及復印后退回)
2、經(jīng)初步認定后，領(lǐng)取、填寫(xiě)20xx年“金秋助學(xué)”申請表(表格到縣總工會(huì )職工維權幫扶中心領(lǐng)取，地點(diǎn)位于縣影劇院前門(mén)大廳，聯(lián)系人：尹xx，電話(huà)：xx)；
3、所需資料按規定時(shí)間(8月15前)上報縣職工維權幫扶中心，過(guò)期不再受理。
4、縣職工維權幫扶中心對上報的申報資料進(jìn)行入戶(hù)調查核實(shí)，提出初選名單，報主席會(huì )議審定，審核通過(guò)后制作影像資料并在xx有線(xiàn)頻道播放。
(五)助學(xué)活動(dòng)實(shí)施步驟：
第一階段為宣傳和調查摸底階段。時(shí)間為7月中旬——8月14日，各基層工會(huì )應做好助學(xué)活動(dòng)宣傳、摸底工作并協(xié)助對象做好申報工作。
第二階段為調查核實(shí)階段。時(shí)間為8月15日——8月20日，期間縣職工維權幫扶中心將對上報的材料組織專(zhuān)人逐一進(jìn)行入戶(hù)調查核實(shí)。
第三階段為審核、審批及資助金發(fā)放階段。8月20日——9月1日，期間縣總工會(huì )對資助對象情況進(jìn)行審核、審批及發(fā)放資助金。發(fā)放具體時(shí)間、地點(diǎn)、形式另行通知。
三、助學(xué)活動(dòng)相關(guān)要求
1、全面開(kāi)展，分級負責。全縣成立工會(huì )組織的機關(guān)、企事業(yè)單位全面開(kāi)展，采取分級負責方式開(kāi)展活動(dòng)，各單位要集中時(shí)間，集中精力，突出重點(diǎn)，抓好本單位“金秋助學(xué)”活動(dòng)。
2、調查摸底，制定方案。各基層工會(huì )要摸清本單位今年參加高考學(xué)生及考上二本以上困難學(xué)生情況，做到符合助學(xué)條件的'人員底數清、情況明，在此基礎上建立檔案，結合本單位實(shí)際，制定本單位幫扶救助方案。
3、廣泛動(dòng)員，多方籌資。要充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性和創(chuàng )造性，廣泛動(dòng)員社會(huì )各界發(fā)揚樂(lè )善好施的中華傳統美德，可以采取行政支持、企業(yè)贊助、個(gè)人捐款、工會(huì )補貼等措施，廣開(kāi)籌資渠道；可以采取單位或個(gè)人與困難學(xué)生結對幫扶、對口幫扶，多方籌措助學(xué)資金，努力形成工會(huì )主導的，社會(huì )各界廣泛參與的社會(huì )化助學(xué)大格局。
4、嚴格管理，依檔幫扶。助學(xué)資金要做到專(zhuān)款專(zhuān)用，助學(xué)救助程序要規范，資金管理要嚴格，堅持依檔施助，先建檔后幫扶原則，杜絕人情助學(xué)、關(guān)系助學(xué)，同時(shí)要避免遺漏和重復救助現象發(fā)生。
2022工會(huì )活動(dòng)實(shí)施方案6
為了增強基層工會(huì )的活力，加強基層工會(huì )的群眾化、民主化、法制化建設，激勵廣大教職工關(guān)心學(xué)校的改革與發(fā)展，根據學(xué)校工會(huì )要求，結合我系實(shí)際，對開(kāi)展創(chuàng )建“職工之家”活動(dòng)提出如下方案。
一．制度建設
目標：建立健全以教職工代表大會(huì )或教職工大會(huì )為基本形式的二級民主管理制度，充分發(fā)揮教代會(huì )在政務(wù)公開(kāi)工作中的主渠道作用，切實(shí)保障教職工的主人翁地位。
1、建立了二級教職工代表大會(huì )或教職工大會(huì )制度。建立健全民主管理的各項規章制度。
2、教代會(huì )或教職工會(huì )成為政務(wù)公開(kāi)的主要載體，會(huì )上有工作報告和財務(wù)收支情況通報，并通過(guò)各種措施政務(wù)公開(kāi)。
3、教代會(huì )或教職工大會(huì )每年召開(kāi)一次，討論、審議改革發(fā)展及教職工切身利益的重要事項。
4、分工會(huì )參與了所在單位公開(kāi)領(lǐng)導小組工作、建立了公開(kāi)監督小組、勞動(dòng)爭議調解小組。
5、認真處理、落實(shí)教代會(huì )或教職工大會(huì )提案，做到對教職工提案件件有落實(shí)、件件有答復（書(shū)面）。
6、教代會(huì )或教職工大會(huì )閉會(huì )期間，分工會(huì )作為其工作機構，積極向部門(mén)黨政反映教職工的意見(jiàn)的要求。
7、分工會(huì )主席參加了政務(wù)會(huì )議或黨政聯(lián)席會(huì )議。
二．思想理論建設
目標：
切實(shí)加強分工會(huì )的思想理論建設，大力開(kāi)展以師德建設為重點(diǎn)的校園精神文明建設，努力提高教職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
1、在黨總支的領(lǐng)導下，圍繞“三育人”中心工作，多形式、多渠道學(xué)習貫徹黨的路線(xiàn)、方針、政策及國家的法律法規。
2、配合黨政在教職工中開(kāi)展“師德建設”活動(dòng)，取得良好的效果。
3、傳達校工會(huì )有關(guān)文件。重視信息工作，積極向校工會(huì )報送分工會(huì )工作信息。
4、組織教職工開(kāi)展健康向上的校園文化活動(dòng)，積極組織教職工參加校工會(huì )舉辦的各項文化體育活動(dòng)。
5、建成教職工報刊閱覽室和文體活動(dòng)室，有一定的閱讀報刊和活動(dòng)器材。
6、積極參加校工會(huì )組織的有關(guān)工會(huì )、教代會(huì )方面的理論研討會(huì )，向研討會(huì )提交了論文。
三．維權建設
目標：突出維護職能，依法維護教職工的合法權益，為教職工辦實(shí)事，做好事。發(fā)揮黨聯(lián)系群眾橋梁紐帶和民主渠道作用。
1、組織教職工學(xué)習國家的有關(guān)法律法規，增強教職工依法治校、依法治會(huì )的意識。
2、依法維護好教職工當家作主的民主權利，切實(shí)保證教職工參與本部門(mén)內部事務(wù)民主管理的權利。
3、及時(shí)準確地反映教職工的意見(jiàn)和要求，協(xié)助黨政解決教職工的合理要求。主動(dòng)向上級反映教職工思想動(dòng)態(tài)并參與解決部門(mén)的突發(fā)性事件。
4、了解和掌握本部門(mén)教職工的基本情況，建立教職工基本情況檔案，做到知需知情。
5、熱情幫助教職工解決在學(xué)習、工作和生活中遇到的`實(shí)際困難，并開(kāi)展“送溫暖”活動(dòng)。
6、依法維護女教職工合法權益和特殊利益，充分發(fā)揮女教職工在教學(xué)、科研、管理、服務(wù)等方面的積極作用，開(kāi)展有利于女教職工身心健康的各項活動(dòng)。
7、協(xié)助黨政每年為教職工辦1-2件全體教職工受益的實(shí)事。
四．自主工作建設
任務(wù)：
在同級黨總支的領(lǐng)導及行政的支持下，依照《工會(huì )章程》獨立自主的開(kāi)展工作。
1、黨總支有專(zhuān)人分管工會(huì )工作并將工會(huì )工作納入議事日程。
2、行政有專(zhuān)人聯(lián)系工會(huì )，并對工會(huì )開(kāi)展活動(dòng)從人力、財力、物力上創(chuàng )造條件，給予支持。
3、在黨總支的領(lǐng)導下，工會(huì )委員會(huì )按《工會(huì )章程》民主選舉產(chǎn)生，并報校工會(huì )批準。
4、分工會(huì )每學(xué)期向黨總支匯報工作不少于兩次，重要問(wèn)題及時(shí)匯報。
5、分工會(huì )委員分工明確，機構健全，職責落實(shí)，能獨立自主，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，落實(shí)分工會(huì )主席減免20工作量的規定。
6、分工會(huì )有女工委員。
五．組織建設
目標：
切實(shí)加強分工會(huì )的自身建設，有一支熱心為教職工服務(wù)的工會(huì )干部和會(huì )員積極分子隊伍。
1、定期召開(kāi)分工會(huì )委員會(huì )議，組織工會(huì )干部、教代會(huì )代表進(jìn)行理論、業(yè)務(wù)學(xué)習，研究工會(huì )、教代會(huì )工作。
2、分工會(huì )年初有計劃，年終有總結，并按規定時(shí)間上報校工會(huì )。
3、協(xié)助校工會(huì )及時(shí)辦理會(huì )員的變動(dòng)手續。
4、分工會(huì )主席、委員按要求參加校工會(huì )召開(kāi)的各種會(huì )議及培訓。
5、有一支熱心為教職工服務(wù)，不低于教職工總數25的積極分子隊伍。
6、按時(shí)、足額向校工會(huì )上交會(huì )員會(huì )費。
7、收好、管好、用好工會(huì )活動(dòng)經(jīng)費。
2022工會(huì )活動(dòng)實(shí)施方案7
關(guān)于開(kāi)展慶�！叭恕眹H勞動(dòng)婦女節活動(dòng)的通知
集團各單位：
20xx年是集團全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的關(guān)鍵年，是進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展的攻堅年。在“三八”國際勞動(dòng)婦女節XXX周年即將來(lái)臨之際，廣大女職工要緊緊圍繞集團20xx年規劃發(fā)展目標任務(wù)，突出全面提高女職工自身素質(zhì)，充分發(fā)揮女職工在集團事業(yè)大發(fā)展中的主力軍作用，戰勝困難，克服不利因素，為開(kāi)創(chuàng )集團改革發(fā)展新局面做出更大的貢獻。集團工會(huì )特做通知如下：
一、突出主題
各單位要圍繞著(zhù)創(chuàng )建“全國五一巾幗標兵崗”、“女職工建功立業(yè)示范崗”、“五一巾幗獎集體”等活動(dòng)，從本單位的行業(yè)特點(diǎn)和女職工的實(shí)際出發(fā)，引領(lǐng)女職工樹(shù)立自尊、自信、自立、自強的精神，以嶄新的面貌、創(chuàng )新的精神，健康的.體魄投入到集團改革發(fā)展大局中建功立業(yè)，使廣大女職工在參與中受到教益，得到提高，充分展示發(fā)展階段女職工的新風(fēng)采。
二、注重創(chuàng )新
因地制宜開(kāi)展具有女職工特色、靈活有效的活動(dòng)，崗位創(chuàng )新勞動(dòng)競賽，本著(zhù)和諧、靈活、熱烈和注重實(shí)效的原則，開(kāi)展寓教于樂(lè )突出特色的活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展進(jìn)一步開(kāi)創(chuàng )女職工的文化理念和創(chuàng )新競賽的新局面。
三、搞好宣傳
借“三八”國際勞動(dòng)婦女節之即，各單位要積極宣傳女職工為集團發(fā)展，在各自崗位上做出突出貢獻的人和事，掀起一個(gè)學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的熱潮，更好的增強企業(yè)和職工的感情，增強企業(yè)對職工的凝聚力，為集團經(jīng)濟又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻。
四、工作要求
各基層工會(huì )對組織活動(dòng)情況，于3月15日前上報集團工會(huì )。
附件：集團工會(huì )三八婦女節活動(dòng)方案
有限公司工會(huì )
2022工會(huì )活動(dòng)實(shí)施方案8
近年來(lái)，為加快推進(jìn)農村基層建設和各項事業(yè)的發(fā)展，不少地方推行了部門(mén)單位結對幫扶制度，并取得了一定成效。但筆者調查發(fā)現，一些地方存在一個(gè)單位同時(shí)結對多個(gè)村（社區）的情況，且變動(dòng)頻繁，一兩年就變動(dòng)一次。由此，帶來(lái)了以下四個(gè)方面的問(wèn)題和弊端：
一是掛點(diǎn)單位精力不集中。
一般來(lái)說(shuō)，需要結對幫扶的工作都是當前比較重要或急需開(kāi)展的`工作。如果一個(gè)單位同時(shí)在幾個(gè)不同地方有結對幫扶任務(wù)，會(huì )使單位的精力分散，難以取得明顯效果。特別是一些小單位人員少，自身工作都忙不過(guò)來(lái)，根本無(wú)暇顧及所結對的村（社區）。
二是掛點(diǎn)單位財力跟不上。
結對只是形式和方法，幫扶才是要求和落腳點(diǎn)。在村組看來(lái)，結對就意識著(zhù)“出一點(diǎn)”，幫助就是“資金扶助”。好的單位可以自己拿一點(diǎn)，有的還可以幫忙向上爭取點(diǎn)。一些單位自身運轉都難保，還要千方百計擠一點(diǎn)給點(diǎn)上，運轉就更加艱難。如果同時(shí)結對幾個(gè)點(diǎn)，資金壓力就更大，幫扶也就變成了“畫(huà)餅”。
三是被結對的村（社區）不理解。
農村基層干部和群眾大都對結對幫扶抱有很高的期望值。一個(gè)單位結對幾個(gè)點(diǎn)，只能像蜻蜒點(diǎn)水一樣，四處走走看看，根本不可能為點(diǎn)上解決實(shí)質(zhì)性問(wèn)題。名義上是幫扶了，實(shí)際上沒(méi)有任何效果，工作還是沒(méi)有起色。對此，不少農村基層干部和群眾不滿(mǎn)意，有怨言。久而久之，勢必會(huì )挫傷基層干部的積極性，損害群眾的感情，影響上下關(guān)系。
四是效果不明顯。
一個(gè)單位如果經(jīng)常變動(dòng)結對點(diǎn)，今年這個(gè)鄉，明年那個(gè)村，情況都難以熟悉，更不用說(shuō)有針對性地制定幫扶計劃和加以幫扶了。這種經(jīng)常更換調整結對點(diǎn)的做法，容易使結對幫扶工作流于形式，難以收到讓老百姓受益的實(shí)實(shí)在在的效果。
為此，基層建議，基層黨委政府應及時(shí)整合資源，根據各部門(mén)單位的工作職能，將各條線(xiàn)的結對幫扶任務(wù)相對集中到一個(gè)部門(mén)單位，并保持一定的持久性、穩定性，以便結對辦點(diǎn)單位能夠集中最大的人力、物力、財力，最大限度地促進(jìn)結對村（社區）各項建設和社會(huì )事業(yè)的發(fā)展，真正使結對幫扶工作取得實(shí)實(shí)在在的、群眾滿(mǎn)意的效果。
2022工會(huì )活動(dòng)實(shí)施方案9
根據天津市濱海新區塘沽教育工會(huì )《關(guān)于扎實(shí)開(kāi)展“五比一創(chuàng )”新品牌創(chuàng )建活動(dòng)的通知》精神，中心莊小學(xué)工會(huì )決定在全校教職工中組織開(kāi)展“比師德建設、比教育教學(xué)、比教科研成果、比管理服務(wù)、比團隊和諧，創(chuàng )工人先鋒號(先鋒示范崗)”為主要內容的“五比一創(chuàng )”競賽活動(dòng)，現結合本校實(shí)際，制定本實(shí)施方案。
一、指導思想
通過(guò)開(kāi)展“五比一創(chuàng )”活動(dòng)，進(jìn)一步調動(dòng)廣大教職工立足本崗、干事創(chuàng )業(yè)的積極性，打響個(gè)人創(chuàng )“教工先鋒崗”、團隊創(chuàng )“教工先鋒號”競賽活動(dòng)，從而促進(jìn)學(xué)校健康和諧發(fā)展，辦好人民滿(mǎn)意的教育。
二、活動(dòng)內容
按局教育工會(huì )“五比一創(chuàng )”競賽活動(dòng)總體要求，立足我校工作實(shí)際，鞏固成效、發(fā)揮特色、創(chuàng )新發(fā)展，緊緊圍繞學(xué)校中心工作開(kāi)展創(chuàng )建工作。具體內容是：
1.比師德建設。教師的師德是教師最重要的素質(zhì)，是教師立業(yè)之魂，教師的品質(zhì)修養、一言一行直接影響到青少年學(xué)生的健康成長(cháng)，影響到教師隊伍的整體形象和教育事業(yè)的健康發(fā)展。為此，我校在師德建設上開(kāi)展如下活動(dòng)：
�。�1）開(kāi)展系列師德師風(fēng)學(xué)習教育，樹(shù)立廣大教師正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，全面提高職業(yè)道德素養，模范遵守教師職業(yè)道德規范。講座-學(xué)習汪金權事跡，并撰寫(xiě)學(xué)習體會(huì )；做好每月政治學(xué)習筆記。
�。�2）努力營(yíng)造弘揚高尚師德師風(fēng)的良好氛圍，不斷增強廣大教師的光榮感和使命感，促進(jìn)師德師風(fēng)水平提高和優(yōu)良校風(fēng)的'形成。利用學(xué)校資源舉行十佳班主任培訓工作。
�。�3）進(jìn)一步完善對教師的考核管理，將師德表現作為教師年度考核、職稱(chēng)評聘、評優(yōu)評先和績(jì)效工資發(fā)放等的重要依據，對師德問(wèn)題嚴重的教師實(shí)行“一票否決”制。期末進(jìn)行全員師德五評（即學(xué)生、家長(cháng)、教師自評、教師互評、領(lǐng)導評）
�。�4）建立責任追究制。加強教育教學(xué)常規管理，細化并明確責任，將發(fā)生在校園內的各種教育教學(xué)違規行為和管理過(guò)失，視情節與后果實(shí)行問(wèn)責制，進(jìn)一步強化教師責任心。
2.比教育教學(xué)。在提升教師課堂教學(xué)執教能力上下功夫，努力踐行“崇德、迪智、善教、博愛(ài)”的教風(fēng)，勤學(xué)苦練教育教學(xué)基本功，潛心鉆研教育教學(xué)新理念，有效地開(kāi)展每學(xué)期“三課”（教研課、師徒課、雙優(yōu)課）和“兩賽”（徒弟說(shuō)課比賽、骨干教師手抄報比賽）“一考核”（學(xué)科基本功考核）活動(dòng)。
3.比教科研成果。做好市級立項課題《以書(shū)法楹聯(lián)圍棋為載體，培養學(xué)生良好道德品質(zhì)的研究》和區域性五個(gè)課題的研究工作，從理論和實(shí)踐上積極探討，力爭出質(zhì)量較高的有推廣價(jià)值的教科研成果。同時(shí)，學(xué)校把科研成果納入學(xué)期教師工作考核評估。
4.比管理服務(wù)。在管理科學(xué)、制度規范、民主公開(kāi)、遵紀守法等方面取得顯著(zhù)成績(jì)。在后勤保障、教學(xué)輔助等崗位上努力實(shí)現滿(mǎn)意服務(wù)、人性化服務(wù)，校園環(huán)境達到凈化、美化、綠化、教育化要求，確保學(xué)校無(wú)重大責任事故發(fā)生。
5.比團隊和諧。努力構建和諧、文化、文明的校園；營(yíng)造全體教職工講大局、講團結、講奉獻的工作氛圍。
6.創(chuàng )工人先鋒號(先鋒示范崗)。在“為農村孩子的未來(lái)打好基礎”辦學(xué)思想引領(lǐng)下，開(kāi)展師德師風(fēng)和課堂教學(xué)評比活動(dòng)，激勵廣大教師愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻，積極創(chuàng )建和諧進(jìn)取的團隊（年級組、學(xué)科組）。
三、考核評估
1.學(xué)校工會(huì )與德育處、教導處、總務(wù)處等部門(mén)密切配合，制定教師個(gè)人在師德師能、教育教學(xué)水平、教育創(chuàng )新、團隊合作與示范、終身學(xué)習（讀書(shū)）五個(gè)方面評估細則，并認真組織評估考核。
2.在“五比一創(chuàng )”競賽活動(dòng)中評選出的優(yōu)秀個(gè)人，學(xué)校給予表彰和獎勵，并作為向上級工會(huì )推薦的依據。
具體時(shí)間安排：
活動(dòng)內容
競賽項目
時(shí)間
負責部門(mén)
師德建設
學(xué)習汪金權事跡
9月份
德育處
師德和政治學(xué)習
9-1月份
支部 工會(huì )
十佳班主任培訓
9月份
工會(huì ) 德育處
師德問(wèn)卷調查
12月份
工會(huì ) 德育處
教育教學(xué)
責任教育主題班會(huì )課評比
9-12月份
德育處
教研課、師徒課、雙優(yōu)課
9-12月份
教學(xué)組
徒弟說(shuō)課比賽、骨干教師手抄報比賽
9-12月份
教學(xué)組
教師基本功競賽
12月份
教學(xué)組
科研成果
論文總結評比
學(xué)期末
德育處、教學(xué)組
團隊和諧
和諧處室評選
貫穿整學(xué)期
行政 工會(huì )
備注
各項評比活動(dòng)由負責部門(mén)牽頭，具體布置。
2022工會(huì )活動(dòng)實(shí)施方案10
為落實(shí)全民健身活動(dòng)精神，不斷提干部職工素質(zhì)，活躍干部職工文化生活，增強機關(guān)凝聚力、向心力，經(jīng)市總黨組同意，決定開(kāi)展“學(xué)文化、強體魄、創(chuàng )文明、建和諧”為主題的文體活動(dòng)。為保證主題活動(dòng)有序開(kāi)展，特制定本活動(dòng)實(shí)施方案。
一、 指導思想
以中國共產(chǎn)黨成立90周年紀念活動(dòng)為契機、以黨工共建創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)為載體，以構建和諧機關(guān)為目標，以服務(wù)職工為重點(diǎn)，切實(shí)履行工會(huì )基本職責，發(fā)揮工會(huì )獨特作用，加強工會(huì )自身建設,團結動(dòng)員廣大機關(guān)干部職工為“十二五”發(fā)展做貢獻。
二、 活動(dòng)目的
以積極倡導健康文明的生活方式和行為為根本，充分發(fā)動(dòng)機關(guān)干部積極參加各類(lèi)興趣小組，開(kāi)展內容豐富、形式多樣、娛教于樂(lè )的文體活動(dòng)，進(jìn)一步豐富干部職工的業(yè)余生活，培養良好的精神情操，形成積極向上、健康活潑的機關(guān)氛圍。
三、活動(dòng)原則
健康文明、團結和諧、生動(dòng)活潑、節約儉樸、安全可行。
四、活動(dòng)方式
走訪(fǎng)、調研、考察、參觀(guān)、交流、比賽等活動(dòng)方式。
五、活動(dòng)類(lèi)型
1、機關(guān)興趣小組活動(dòng)。 2、與外單位聯(lián)誼活動(dòng)。
五、參加對象
富陽(yáng)市總工會(huì )機關(guān)工會(huì )全體會(huì )員。根據實(shí)際情況，邀請相關(guān)單位的相關(guān)人員參加。
六、經(jīng)費保障
本著(zhù)節儉的原則，由機關(guān)工會(huì )根據活動(dòng)內容統一安排。
七、組織安排
年初由機關(guān)工會(huì )制定出全年的活動(dòng)方案，提交領(lǐng)導班子會(huì )議討論通過(guò)后由機關(guān)工會(huì )組織實(shí)施。為便于活動(dòng)，將機關(guān)全體會(huì )員分成兩個(gè)組，一是文化活動(dòng)組，二是體育活動(dòng)組。文化活動(dòng)組由盛民任組長(cháng)；體育活動(dòng)組由方志明任組長(cháng)。兩個(gè)組輪流組織活動(dòng)，原則上一個(gè)季度一次大型活動(dòng)，每月組織一次小組活動(dòng)，機關(guān)工會(huì )做好統籌協(xié)調工作。
八、活動(dòng)要求
1、機關(guān)工會(huì )活動(dòng)要求全體會(huì )員積極參加，積極配合。杜絕無(wú)故不參加工會(huì )活動(dòng)的`現象，嚴格有事請假制度。
2、各種工會(huì )活動(dòng)的舉行，全體會(huì )員都要服從安排，遵守活動(dòng)規程和紀律。
3、機關(guān)職工參加工會(huì )活動(dòng)，要自覺(jué)維護工會(huì )的形象，展示工會(huì )干部的風(fēng)范。
2022工會(huì )活動(dòng)實(shí)施方案11
為了深入貫徹《企業(yè)工會(huì )工作條例》，推動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系和諧單位的創(chuàng )建，促進(jìn)和諧臨河、平安臨河建設，按照巴彥淖爾市總工會(huì )關(guān)于開(kāi)展“企業(yè)工會(huì )建設年”活動(dòng)的要求，結合我區實(shí)際特制定“企業(yè)工會(huì )建設年”活動(dòng)實(shí)施方案。
一、活動(dòng)的主題
“發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)現企業(yè)與職工互利共贏(yíng)”。
二、指導思想和目標任務(wù)
指導思想：堅持“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護職工權益”的工作原則，以發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線(xiàn)，以《企業(yè)工會(huì )工作條例》的各項條款為標準，以對標規范和科學(xué)評定為手段，以企業(yè)工會(huì )為主體，以“職工之家”建設為載體，以職工群眾滿(mǎn)意為重要依據，在繼續抓好工會(huì )組建和農民工入會(huì )工作的同時(shí)，加強企業(yè)工會(huì )規范化建設，增強企業(yè)工會(huì )活力，提高我區工會(huì )工作整體水平。
目標任務(wù)：要繼續抓好未建工會(huì )的企業(yè)的工會(huì )組建和未入會(huì )的農民工入會(huì )工作，充分發(fā)揮企業(yè)工會(huì )作用，擴大覆蓋面，增強凝聚力。非公有制企業(yè)建會(huì )率要達到70%；外商投資企業(yè)建會(huì )率要達到100%；農民工入會(huì )率要達到60%；已建工會(huì )組織的非公有制企業(yè)有40%以上要建立職工（代表）大會(huì )制度，有60%以上要推行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理制度，簽訂集體合同的要新增11家，簽訂工資集體協(xié)議的要新增5家。
通過(guò)開(kāi)展“企業(yè)工會(huì )建設年”活動(dòng)，加強工會(huì )干部隊伍建設、提高職工素質(zhì)、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，圍繞中心、服務(wù)大局，重點(diǎn)抓住勞動(dòng)合同、集體合同和職代會(huì )三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節，搞好維權，努力把企業(yè)工會(huì )建設成為動(dòng)員職工建功立業(yè)的建設之家、維護職工合法權益的維權之家、協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系的和諧之家、提高職工能力水平的學(xué)習之家、豐富職工精神生活的'文化之家。
三、基本要求
�。ㄒ唬﹫猿贮h建帶工建，工建服務(wù)黨建。
要堅持走中國特色社會(huì )主義工會(huì )發(fā)展道路，建設中國特色社會(huì )主義企業(yè)工會(huì )，建立中國特色社會(huì )主義新型勞動(dòng)關(guān)系，自覺(jué)堅持黨的領(lǐng)導，以黨建帶動(dòng)工建，以工建服務(wù)黨建。在暫時(shí)不具備建立黨組織條件的企業(yè)，要先建立工會(huì )組織，努力為建立黨組織創(chuàng )造條件。要積極爭取各方面的大力支持，開(kāi)門(mén)辦會(huì )，通過(guò)扎實(shí)有效的企業(yè)工會(huì )工作，鞏固黨的階級基礎，擴大黨的群眾基礎。
�。ǘ⿲�(shí)事求是，分類(lèi)指導。
企業(yè)工會(huì )工作重在一個(gè)“實(shí)”字，一定要切合實(shí)際，反對弄虛作假、搞形式主義。要在“百名工建指導員下基層”活動(dòng)的基礎上，繼續發(fā)揮工建指導員的作用，要落實(shí)領(lǐng)導包片、干部包點(diǎn)工作責任制，區別不同類(lèi)型的企業(yè)，有針對性地指導幫助企業(yè)工會(huì )對照檢查，尋找差距，確定目標，制定措施，逐步規范。
�。ㄈ┛茖W(xué)評定，群眾滿(mǎn)意。
要建立比較科學(xué)、簡(jiǎn)便易行、講求實(shí)效的評價(jià)、考核、激勵機制。努力做到定性分析與定量分析相結合，創(chuàng )先評優(yōu)與普遍評定相結合。加強制度建設和開(kāi)展各種活動(dòng)，都要以職工為本，讓職工群眾滿(mǎn)意，體現企業(yè)工會(huì )工作的群眾化、民主化、法制化。
�。ㄋ模┛偨Y經(jīng)驗，典型引路。
各基層工會(huì )要善于總結經(jīng)驗，發(fā)現、培養和選樹(shù)各類(lèi)先進(jìn)典型，充分發(fā)揮典型引路和示范作用，帶動(dòng)其他企業(yè)工會(huì )工作不斷提高水平。
四、主要內容和方法步驟
�。ㄒ唬﹦�(dòng)員培訓，學(xué)習宣傳。
3月20日至月底為動(dòng)員宣傳階段。這一階段要通過(guò)對工建指導員和企業(yè)工會(huì )干部進(jìn)行動(dòng)員培訓，統一認識，掌握要領(lǐng)，明確任務(wù)，落實(shí)責任。
各基層工會(huì )要將學(xué)習宣傳貫穿于活動(dòng)始終，要采取多種形式，學(xué)習宣傳自治區黨委、中華全國總工會(huì )和自治區總工會(huì )的有關(guān)會(huì )議精神，學(xué)習宣傳《企業(yè)工會(huì )工作條例》、《內蒙古自治區黨委關(guān)于進(jìn)一步加強工會(huì )工作的意見(jiàn)》、市委辦下發(fā)的《關(guān)于在非公有制企業(yè)中開(kāi)展“黨建帶工建，工建促黨建”工作意見(jiàn)》和《內蒙古自治區企業(yè)職工董事職工監事條例》等法律法規，學(xué)習宣傳黨政領(lǐng)導及有關(guān)方面重視支持企業(yè)工會(huì )建設的典型，學(xué)習宣傳各種企業(yè)工會(huì )建設的經(jīng)驗，學(xué)習宣傳在企業(yè)工會(huì )建設方面做出突出成績(jì)的優(yōu)秀工會(huì )干部的事跡，提高廣大工會(huì )干部和職工群眾及各界人士的認識水平，創(chuàng )造良好的社會(huì )輿論環(huán)境，形成濃厚的企業(yè)工會(huì )建設年的活動(dòng)氛圍。
�。ǘ⿲艘幏�。
第2、3季度為對標規范階段。每一個(gè)企業(yè)工會(huì )要以《企業(yè)工會(huì )工作條例》的適用條款為標準，逐條進(jìn)行對照檢查（即對標），總結成績(jì)和經(jīng)驗，查找問(wèn)題和不足，采取措施逐步健全規范本企業(yè)工會(huì )工作。
對于職工人數在25人以下的企業(yè)，可以以企業(yè)工會(huì )為單位，也可以以區域性、行業(yè)性工會(huì )（聯(lián)合工會(huì )、工會(huì )聯(lián)合會(huì )）為單位，由區總工會(huì )確定其應該重點(diǎn)達標的基本條款，進(jìn)行對標規范。
對于工會(huì )工作基礎好、能夠達標的企業(yè)工會(huì )，要開(kāi)拓創(chuàng )新，打造企業(yè)工會(huì )特色品牌，引領(lǐng)我區企業(yè)工會(huì )工作攀登新的高峰。
各級工會(huì )要繼續指導和幫助企業(yè)工會(huì )，對照《企業(yè)工會(huì )工作條例》確定適用該工會(huì )的條款（即應達標的條款）并計數，再對照檢查該企業(yè)工會(huì )已經(jīng)達標、基本達標和未達標的條款并分別計數，填寫(xiě)《企業(yè)工會(huì )建設對標規范群眾滿(mǎn)意評定表》（附件1）。針對基本達標和未達標條款，制定改進(jìn)和達標計劃，采取切實(shí)有效的措施，不斷推進(jìn)企業(yè)工會(huì )工作的規范化。
�。ㄈ┛茖W(xué)評定。
第4季度為評定階段。企業(yè)工會(huì )建設的評定主要由兩部分組成，即達標率和職工群眾滿(mǎn)意度。達標率在評定時(shí)通過(guò)再次對標來(lái)確定，并由工建指導員確認。職工群眾滿(mǎn)意度測評可在內的職工（代表）大會(huì )或會(huì )員（代表）或職工群眾人數較多、代表面較廣的會(huì )議上進(jìn)行，也可以組織比較正規的問(wèn)卷（附件2）調查來(lái)進(jìn)行。職工人數在100人以下的企業(yè)參評人數不要少于30%，100人以上的企業(yè)參評人數按職工代表比例的要求確定。要計算出總得分（公式見(jiàn)附件3），記入《企業(yè)工會(huì )建設對標規范群眾滿(mǎn)意評定表》，并填寫(xiě)《企業(yè)工會(huì )建設年度評定結果登記冊》（附件4），報區總工會(huì )備查。
評定中，要向企業(yè)黨政領(lǐng)導征求或交換意見(jiàn)，走訪(fǎng)職工群眾、召開(kāi)職工代表座談會(huì )，做到公開(kāi)公平、客觀(guān)公正、科學(xué)合理。
總得分在60分以上，可以由區總工會(huì )或上一級企業(yè)集團工會(huì )或上一級產(chǎn)業(yè)工會(huì )評定為“合格職工之家”；總得分在80分以上，可以由市工會(huì )或自治區產(chǎn)業(yè)工會(huì )評為“先進(jìn)職工之家”；總得分在90分以上，可以參加自治區“模范職工之家”的評選，有資格參加自治區“勞動(dòng)關(guān)系和諧單位”的評選，有資格被推薦參加全國“模范職工之家”評選。
通過(guò)對標規范和科學(xué)評定，為職工之家建設、“雙愛(ài)雙評”、“關(guān)愛(ài)員工、實(shí)現雙贏(yíng)”與勞動(dòng)關(guān)系和諧單位創(chuàng )建活動(dòng)奠定基礎，實(shí)現有機結合。
五、加強領(lǐng)導，強化措施
1、加強領(lǐng)導，分級負責。為了加強對企業(yè)工會(huì )建設年活動(dòng)的領(lǐng)導，確保企業(yè)工會(huì )建設年活動(dòng)取得成效，區總工會(huì )決定成立企業(yè)工會(huì )建設年活動(dòng)領(lǐng)導小組，分工如下：
組長(cháng)：
副組長(cháng)：
成員：
領(lǐng)導小組下設辦公室，負責企業(yè)工會(huì )建設年活動(dòng)的日常工作，辦公室主任由組宣部長(cháng)屈呼鋼同志擔任。
區總工會(huì )同時(shí)組成兩個(gè)工建指導組，深入企業(yè)指導開(kāi)展活動(dòng)。
第一組組長(cháng)：第二組組長(cháng)：
成員：成員：
2、交流經(jīng)驗，表彰獎勵。區總工會(huì )將適時(shí)召開(kāi)專(zhuān)門(mén)會(huì )議，交流經(jīng)驗，通報情況，命名表彰全區“先進(jìn)職工之家”、“先進(jìn)職工小家”，并表彰一批“先進(jìn)工建指導員”。
3、建立季報和季通報制度。每季結束后10天內，區總工會(huì )要將上季度企業(yè)工會(huì )建設年活動(dòng)（包括組建工會(huì )和農民工入會(huì )）情況報市總工會(huì )組宣部。要充分發(fā)揮工運信息和工會(huì )網(wǎng)站的作用，及時(shí)宣傳企業(yè)工會(huì )建設年活動(dòng)經(jīng)驗，通報活動(dòng)中做出突出成績(jì)的優(yōu)秀工會(huì )干部的事跡，創(chuàng )造良好的社會(huì )輿論環(huán)境，以推動(dòng)整體工作水平的提高。
附件：
1、企業(yè)工會(huì )建設對標規范群眾滿(mǎn)意評定表
2、企業(yè)工會(huì )工作群眾滿(mǎn)意度測評表
3、達標率、職工群眾滿(mǎn)意度、年度評定總得分計算公式
4、企業(yè)工會(huì )建設年度評定結果登記冊
2022工會(huì )活動(dòng)實(shí)施方案12
一、總體目標
認真貫徹落實(shí)“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，努力實(shí)現“兩個(gè)提高”、“兩個(gè)為零”和“七個(gè)加強”，即不斷提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者的安全生產(chǎn)意識和管理水平、不斷提高職工安全生產(chǎn)知識和自我防護能力;實(shí)現參賽企業(yè)(單位)死亡事故為零、重傷事故為零;繼續加強安全生產(chǎn)管理、加強工會(huì )群眾監督、加強安全健康經(jīng)費投入、加強安全文化建設、加強職工安全健康教育、加強班組安全建設、加強女職工勞動(dòng)保護。
二、競賽內容
(一)競賽主題：科學(xué)發(fā)展抓預防，預防為主重教育。
(二)參賽范圍：各系統、基層工會(huì )
(三)活動(dòng)方式：面向企業(yè)、施工一線(xiàn)、管理單位，充分整合各類(lèi)資源，積極爭取各方支持，扎實(shí)開(kāi)展各種安全生產(chǎn)宣傳教育和群眾性安全生產(chǎn)監督檢查活動(dòng)。
(四)具體內容：繼續廣泛開(kāi)展“十個(gè)一”(查一起事故隱患，糾正一次違章行為，提一條安全合理化建議，當一天安全員，做一件預防事故的實(shí)事，憶一次事故教訓，讀一本安全生產(chǎn)方面的書(shū)籍，接受一次安全生產(chǎn)培訓，舉辦一次安全生產(chǎn)演講，搞一次安全生產(chǎn)宣傳)活動(dòng);全面推行“一法三卡”(安全信息卡、有毒有害化學(xué)物質(zhì)信息卡、危險源點(diǎn)警示卡)的實(shí)際應用;加強班組安全建設;抓好安全督導師、督導員和特聘安全群眾監督員的管理和培訓;積極開(kāi)展職工安全衛生消防知識培訓和普及教育活動(dòng);突出抓好農民工安全生產(chǎn)意識、素質(zhì)和自我保護能力的提升;有針對性地開(kāi)展各種形式的安全文化活動(dòng)。
(五)活動(dòng)重點(diǎn)：一是抓好全國“兩會(huì )”期間安全防范措施的落實(shí)，維護社會(huì )安全穩定;二是針對企業(yè)安全生產(chǎn)特點(diǎn)，深入排查治理事故隱患;三是認真組織開(kāi)展 “安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，營(yíng)造“關(guān)注安全、關(guān)愛(ài)生命”的社會(huì )氛圍;四是圍繞60周年國慶和“十一”黃金周期間安全，開(kāi)展一次落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任為重點(diǎn)的安全生產(chǎn)大檢查活動(dòng);五是全面推行簽訂《勞動(dòng)安全衛生專(zhuān)項協(xié)議書(shū)》工作，確保參賽單位《勞動(dòng)安全衛生專(zhuān)項協(xié)議書(shū)》簽訂率達到100%;六是積極探索工會(huì )參與職業(yè)病防治工作的模式和途徑，強化企業(yè)的安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治主體責任。
三、工作安排
根據以上總體要求和競賽目標,20xx年全縣“安康杯”競賽活動(dòng)著(zhù)重抓好以下工作：
1、大力推進(jìn)企業(yè)安全文化建設。參賽企業(yè)要通過(guò)培育安全觀(guān)念文化、安全行為文化和安全管理文化，在開(kāi)展“安康杯”競賽“兩個(gè)五個(gè)一”活動(dòng)的基礎上，深入開(kāi)展“十個(gè)應該（應該傳達的安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護文件是否100%傳達，應該吸取的事故教訓是否100%的吸取，應該熟悉和掌握的安全知識是否100%的掌握，應該進(jìn)行的新工人上崗安全教育培訓是否100%的進(jìn)行，應該上繳的安全風(fēng)險抵押金是否100%到位，應該配發(fā)的勞動(dòng)保護用品是否100%配發(fā)，應該記錄的安全臺帳是否100%符合要求，應該有的治理事故隱患資金是否100%的落實(shí)，應該考核獎懲的人和事是否都按規定100%的考核獎懲，應該建立的安全生產(chǎn)規章制度是否100%的建立）；十個(gè)不放心（檢查你單位有哪些不放心的人，不放心的事，不放心的班組，不放心的設備，不放心的時(shí)間，不放心的崗位，不放心的工種，不放心的措施，不放心的安全工器具和材料，不放心的.工作環(huán)境）活動(dòng)。積極推行“五個(gè)三”（樹(shù)立三個(gè)理念：管多嚴不算嚴，管多遠不算遠，管多寬不算寬；強化三個(gè)教育：典型教育，反面教育，親情教育；實(shí)行三個(gè)負責：領(lǐng)導負責，專(zhuān)管負責，崗位負責；增強三個(gè)意識：責任意識，隱患意識，落實(shí)意識；把握三個(gè)控制：自我控制，相互控制，聯(lián)合控制）工作法。切實(shí)做到“三個(gè)到位”（教育培訓到位；隱患整改到位；安全資金投入到位）。促使企業(yè)強化安全生產(chǎn)管理，不斷提升企業(yè)安全文化。
2、積極推進(jìn)班組安全建設。一是指導基層工會(huì )細化班組安全建設具體實(shí)施內容，形成具有行業(yè)、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)的班組安全標準和考核辦法。二是加強對班組安全建設活動(dòng)的檢查、督促，及時(shí)總結各地工作中好的做法和成功經(jīng)驗，加以宣傳推廣。三是抓好激勵機制，做好班組評先創(chuàng )優(yōu)工作，選樹(shù)優(yōu)秀安全班組和班組安全先進(jìn)個(gè)人，組織部分典型班組深入基層開(kāi)展安全宣講，激發(fā)基層企業(yè)開(kāi)展班組安全工作的積極性。
3、深入推進(jìn)“主動(dòng)參與”機制。通過(guò)“安康杯”競賽活動(dòng)，大力推進(jìn)企業(yè)工會(huì )主動(dòng)參與安全生產(chǎn)工作，充分發(fā)動(dòng)職工使用安全檢查提示卡，提安全衛生合理化建議，查找安全隱患。通過(guò)開(kāi)展平等協(xié)商、職工評議、經(jīng)費公示、代表巡視等競賽活動(dòng)，建立健全本單位的各級安全生產(chǎn)責任制和安全管理制度，建立健全本單位的安全衛生機構和隊伍，落實(shí)職工安全培訓教育制度、提高職工的安全意識和技能，按要求配備和穿戴勞動(dòng)防護用品，及時(shí)整改職工查找出來(lái)的身邊事故隱患
4、認真抓好競賽優(yōu)勝單位及個(gè)人的選樹(shù)和管理。各系統基層工會(huì )要按照競賽意見(jiàn)要求及《20xx年度安康杯競賽考核標準》，嚴格進(jìn)行對照自查、互查、檢查并逐項打分。擬推薦申報全國“安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè)、優(yōu)勝班組、優(yōu)秀組織單位和優(yōu)秀組織者。
2022工會(huì )活動(dòng)實(shí)施方案13
開(kāi)展農村中小學(xué)工會(huì )工作“四個(gè)一”活動(dòng)是加強基層工會(huì )組織建設，發(fā)揮基層工作的有效載體，是提高上級工會(huì )組織指導和服務(wù)能力的有效形式，現結合我縣實(shí)際，特制定如下實(shí)施方案。
一、活動(dòng)內容：
圍繞中心建功立業(yè)；深化師德師風(fēng)教育；辦好維權好事，實(shí)事；強化學(xué)校民主管理。
二、活動(dòng)目標：
1、圍繞中心，服務(wù)大局，進(jìn)一步深化活動(dòng)內涵，各校工會(huì )要積級配合學(xué)校加強和改進(jìn)學(xué)校的思想政治工作，加強師德建設，要圍繞學(xué)校中心工作，通過(guò)舉辦報告會(huì )、演講等形式，開(kāi)展一個(gè)師德教育的系列活動(dòng)。在今年教師節期間，縣教育局將開(kāi)展師德標兵評選活動(dòng)。
2、以人為本，履行職責，依法維護教職工的合法權益，進(jìn)一步宣傳落實(shí)好《工會(huì )法》，積級探索新形勢下，支持教育改革，維護教職工合法權益，協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系，化解各種矛盾的新途徑。
3、全面推行校務(wù)公開(kāi)，落實(shí)“雙代會(huì )”制度，強化學(xué)校民主管理。實(shí)行“校務(wù)公開(kāi)”是貫徹“三個(gè)代表”重要思想的具體體現。各校工會(huì )應認真學(xué)習貫徹江西省教育廳、省教育工會(huì )《關(guān)于進(jìn)一步深化校務(wù)公開(kāi)工作的意見(jiàn)》的文件精神，把校務(wù)公開(kāi)工作作為民主管理的重要途徑，進(jìn)一步提高認識、完善制度、規范程序，做到“以公開(kāi)促公正，以公正樹(shù)形象”。
三、活動(dòng)范圍：
本次活動(dòng)在全縣農村中小學(xué)工會(huì )中進(jìn)行。
四、活動(dòng)時(shí)間：
20xx年3—10月。
五、活動(dòng)安排：
整個(gè)活動(dòng)分六個(gè)階段實(shí)施。
1、健全組織機構。各學(xué)校工會(huì )收到文件后要及時(shí)成立活動(dòng)領(lǐng)導小組，未成立工會(huì )組織的要盡快健全組織機構。
2、制定方案階段。各校工會(huì )須在4月20日前制定出本單位“四個(gè)一”活動(dòng)方案，連同領(lǐng)導小組成員名單報局教育工會(huì )。
3、宣傳發(fā)動(dòng)階段。各校工會(huì )要運用會(huì )議、座談、簡(jiǎn)報、事跡報告、現場(chǎng)觀(guān)摩、聯(lián)誼等多種開(kāi)式，拓展宣傳渠道，營(yíng)造輿論氛圍，使“四個(gè)一”活動(dòng)深入人心，充分調動(dòng)廣大教職工加強自身修養的積級性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性。
4、活動(dòng)實(shí)施階段。各校工會(huì )根據實(shí)施方案全面開(kāi)展“四個(gè)一“活動(dòng)，局教育工會(huì )深入各校服務(wù)指導。
5、總結推薦評選階段。各校工會(huì )對“四個(gè)一“活動(dòng)進(jìn)得總結，在總結經(jīng)驗的基礎上，以民主的形式，自下而上評選先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)單位；各校工會(huì )9月30日前完成推薦工作。評先的`相關(guān)事宜另行通知。
6、總結表彰階段。各校工會(huì )于10月初報書(shū)面活動(dòng)總結，縣教育工會(huì )根據總結評選出活動(dòng)先進(jìn)單位若干個(gè)。
六、活動(dòng)要求
1、提高認識，明確意義。工會(huì )是教職工利益的代表者和維護者，同時(shí)也是組織者和參與者，工會(huì )組織一定要從鞏固黨
2的階級基礎的高度，從實(shí)踐“三個(gè)代表“重要思想、建設高素質(zhì)教職工隊伍的高度，深刻認識開(kāi)展“四個(gè)一”活動(dòng)的重要性、緊迫性。
2、加強領(lǐng)導，注重實(shí)效。工會(huì )是黨領(lǐng)導下的群眾組織，始終以維護廣大群眾利益為天職。各校工會(huì )要明確此項活動(dòng)是激活基層工會(huì )組織活力，夯實(shí)基礎工會(huì )工作基礎，整體提升基層工會(huì )工作水平的重大舉措。要舉全會(huì )之力，把這次活動(dòng)作為一項為教職工辦好事，辦實(shí)事的民心工程，緊緊依靠黨組織，精心布置、周密安排、注重實(shí)效，扎實(shí)推進(jìn)，確�；顒�(dòng)效果。
2022工會(huì )活動(dòng)實(shí)施方案14
xxxx年是實(shí)施“XXXX”規劃的開(kāi)局之年,是中國共產(chǎn)黨成立xx周年,為了進(jìn)一步深化市級機關(guān)工會(huì )黨建帶工建創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，提高機關(guān)工會(huì )服務(wù)中心、服務(wù)黨建、服務(wù)社會(huì )、服務(wù)職工的能力和水平，根據市總工會(huì )《關(guān)于團結動(dòng)員全市職工為實(shí)現“XXXX”規劃創(chuàng )先爭優(yōu)建功立業(yè)的決議》精神要求，按照市總工會(huì )實(shí)施“五大行動(dòng)”，辦好“十件實(shí)事”的工作目標，市級機關(guān)工會(huì )工委決定組織開(kāi)展“服務(wù)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)職工素養提升”活動(dòng)。為保證活動(dòng)順利開(kāi)展，特制定如下實(shí)施方案：
一、活動(dòng)主題
深入貫徹市委十屆九次全會(huì )精神，認真學(xué)習我市“XXXX”發(fā)展的總體思路和目標任務(wù)，圍繞創(chuàng )新型、生態(tài)型城市建設要求，團結動(dòng)員機關(guān)干部職工為“助推企業(yè)轉型升級，提升企業(yè)科學(xué)發(fā)展，加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉變”服務(wù)；圍繞學(xué)習型城市建設要求，充分發(fā)揮工會(huì )大學(xué)校作用，不斷提高干部職工的科學(xué)和文化素養，努力培養和造就高素質(zhì)的工會(huì )干部和職工隊伍。
二、活動(dòng)形式
本次活動(dòng)采取分散活動(dòng)和集中活動(dòng)相結合，自選動(dòng)作和規定動(dòng)作相結合等方式，從基層工會(huì )、工會(huì )片組、市級機關(guān)工會(huì )三個(gè)層面開(kāi)展，以基層工會(huì )、片組層面為主，活動(dòng)時(shí)間貫穿于全年。
三、活動(dòng)內容
�。ㄒ唬┟鞔_目標任務(wù)
各級機關(guān)工會(huì )要認清“XXXX”期間機關(guān)工會(huì )工作面臨的新形勢和新任務(wù)，要把廣大干部職工的`思想和認識進(jìn)一步統一到市委十屆九次全會(huì )精神上來(lái)，牢牢把握加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式這條主線(xiàn)，調動(dòng)一切積極因素，把廣大干部職工的智慧和力量進(jìn)一步凝聚到實(shí)現“XXXX”時(shí)期的目標任務(wù)上來(lái)。
1、解讀規劃。各級工會(huì )要組織工會(huì )會(huì )員,特別是工會(huì )干部解讀“XXXX”規劃,認真學(xué)習市政府的各項扶持政策，開(kāi)展各種形式的政策宣傳和培訓工作，更好地服務(wù)企業(yè)、促進(jìn)發(fā)展。市級機關(guān)工會(huì )將舉辦工會(huì )干部“XXXX”規劃專(zhuān)題學(xué)習培訓班”，為企業(yè)組織政策答疑活動(dòng)。
2、建言獻策。各級工會(huì )要組織動(dòng)員干部職工以高度的主人翁責任感和使命感，以實(shí)現“XXXX”規劃目標任務(wù)為已任，積極開(kāi)展為“XXXX”發(fā)展建言獻策活動(dòng)；要引導職工樹(shù)立節約、綠色、低碳發(fā)展理念，發(fā)動(dòng)干部職工開(kāi)展開(kāi)源節流、節能減排合理化建議活動(dòng),努力在構建創(chuàng )新型、生態(tài)型城市發(fā)揮工會(huì )作用。
3、崗位建功。各級工會(huì )要深化“立足崗位做貢獻”活動(dòng)，激發(fā)干部職工的建功熱情，鼓勵干部職工立足本職，發(fā)揮聰明才智，實(shí)現崗位建功。要引導干部職工樹(shù)立崗位創(chuàng )先爭優(yōu)的意識，組織干部職工開(kāi)展社會(huì )主義勞動(dòng)競賽，為實(shí)現“XXXX”目標做出新貢獻。
�。ǘ╅_(kāi)展系列服務(wù)
各級工會(huì )組織要圍繞構建“3+1”現代產(chǎn)業(yè)體系，充分發(fā)揮優(yōu)勢，積極整合資源，圍繞中心，主動(dòng)作為，組織干部職工在服務(wù)加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式上，推動(dòng)現代工業(yè)、現代服務(wù)業(yè)、和文化創(chuàng )意產(chǎn)業(yè)建設，促進(jìn)文化創(chuàng )意、旅游休閑、金融服務(wù)、電子商務(wù)、信息軟件、先進(jìn)裝備制造、物聯(lián)網(wǎng)、生物醫藥、節能環(huán)保和新能源等十大產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
1、“服務(wù)項目”集中公開(kāi)。以工會(huì )網(wǎng)、機關(guān)黨建網(wǎng)為平臺，采取服務(wù)項目?jì)热菥W(wǎng)上集中公開(kāi)的方式，多渠道、多平臺、及時(shí)地將支持產(chǎn)業(yè)發(fā)展、創(chuàng )造良好人才環(huán)境等一系列政策告知企業(yè)。幫助企業(yè)用足用好政策，充分激發(fā)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性。
2、開(kāi)展“企業(yè)需要”調查。各級工會(huì )、片組要樹(shù)立服務(wù)大局、服務(wù)社會(huì )的理念，通過(guò)座談、走訪(fǎng)、發(fā)放調查表等形式，開(kāi)展企業(yè)需求的調查活動(dòng)，積極爭取各類(lèi)資源，創(chuàng )造一個(gè)與企業(yè)聯(lián)系溝通的平臺，并將企業(yè)需求，通過(guò)工會(huì )輿情及時(shí)上報有關(guān)部門(mén)，幫助企業(yè)化解發(fā)展困難，推動(dòng)不同行業(yè)、企業(yè)科學(xué)發(fā)展。
2022工會(huì )活動(dòng)實(shí)施方案15
一、活動(dòng)主題
智慧、美麗、健康、快樂(lè )
二、活動(dòng)內容
1、開(kāi)展第二屆書(shū)香“三八”——以“智慧女性。書(shū)伴我行。書(shū)香家庭”為主題的讀書(shū)活動(dòng)，旨在“倡導女性閱讀，建設書(shū)香家庭”，以此進(jìn)一步引導廣大女職工閱讀，培養女職工良好的閱讀習慣，提升女職工的閱讀能力，倡導所有女職工讀好書(shū)、用好書(shū)、藏好書(shū)，讓閱讀走進(jìn)女職工的生活；通過(guò)讀書(shū)活動(dòng)，激勵女職工全面修煉自己，做智慧女性，讓書(shū)香飄進(jìn)每一個(gè)家庭，達到人生更精彩，生活更美好，工作更快樂(lè )的美好境界。參考書(shū)目見(jiàn)附件。
2、開(kāi)展先進(jìn)典型表彰和宣傳工作。以“三八”節為契機，對第六屆“三八紅旗手”進(jìn)行表彰（文件隨后下發(fā)）。同時(shí)通過(guò)校園網(wǎng)廣泛宣傳她們的先進(jìn)事跡，激勵女職工立足崗位、爭奉獻、建功業(yè)、求進(jìn)步、謀發(fā)展，為推進(jìn)學(xué)校和諧穩定發(fā)展做出新的貢獻。
3、3月7日下午14：00時(shí)，請醫大一院的主任醫師閆雅更教授做《科學(xué)飲食與健康》的講座。參加人員：歷屆三八紅旗手、全體女工會(huì )干部，同時(shí)歡迎其他會(huì )員參加，地點(diǎn)：主樓A座226室。
4、為每位女會(huì )員發(fā)放一張電影票兌換券，4月末前可以在我校電影院線(xiàn)任選一場(chǎng)電影觀(guān)看；
電影票兌換券領(lǐng)取時(shí)間：3月4日——3月7日；
領(lǐng)取地點(diǎn)：主樓A座517室；
聯(lián)系電話(huà)：86608713。
5、開(kāi)展為女職工送健康活動(dòng)。繼續為�！叭思t旗手”及部門(mén)女工委員辦一份安康保險。
三、工作要求
�。ㄒ唬┨岣哒J識，加強領(lǐng)導�！叭恕眹H勞動(dòng)婦女節系列活動(dòng)是女職工組織圍繞中心、服務(wù)大局，實(shí)現好、發(fā)展好、維護好女職工權益的.一項重點(diǎn)工作。各部門(mén)工會(huì )要按照校工會(huì )確定的活動(dòng)內容和工作要求，把這項工作擺上日程，加強領(lǐng)導，精心組織，扎實(shí)推進(jìn)，確�；顒�(dòng)取得實(shí)效；
�。ǘ﹦�(chuàng )新方式，擴大參與面。在活動(dòng)中，各部門(mén)工會(huì )女職工組織要準確把握女教職工的需求，從廣大女教職工的實(shí)際需求出發(fā)開(kāi)展活動(dòng)。在活動(dòng)過(guò)程中要開(kāi)闊思路，創(chuàng )新方式，最大限度地讓女教職工能參與到活動(dòng)中，讓盡可能多的女教職工能通過(guò)活動(dòng)受到教育、得到鍛煉和解決實(shí)際困難；
�。ㄈ└鞑块T(mén)工會(huì )要緊緊圍繞主題，制定本單位“三八”節活動(dòng)方案�；顒�(dòng)方案要突出思想內涵，注重群眾參與，符合時(shí)代要求、體現婦女特點(diǎn)�；顒�(dòng)結束后請各部門(mén)工會(huì )女職工組織將單位開(kāi)展紀念“三八”節系列活動(dòng)的總結及圖片視頻資料報校工會(huì )。
四、活動(dòng)經(jīng)費
為了支持部門(mén)工會(huì )開(kāi)展好“三八”節活動(dòng)，校工會(huì )為每位女會(huì )員提供50元/人活動(dòng)經(jīng)費�；顒�(dòng)結束后需開(kāi)具帶有稅務(wù)章的發(fā)票到校工會(huì )報銷(xiāo)。
報銷(xiāo)截止時(shí)間4月30日
地點(diǎn)：主樓A座517室
聯(lián)系電話(huà)：86608713
xx大學(xué)工會(huì )
xxxx年3月2日
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