工會(huì )活動(dòng)的實(shí)施方案（精選15篇）
為了確保工作或事情有序地進(jìn)行，往往需要預先制定好方案，一份好的方案一定會(huì )注重受眾的參與性及互動(dòng)性。怎樣寫(xiě)方案才更能起到其作用呢？下面是小編精心整理的工會(huì )活動(dòng)的實(shí)施方案，歡迎大家分享。
工會(huì )活動(dòng)的實(shí)施方案 1
開(kāi)展農村中小學(xué)工會(huì )工作“四個(gè)一”活動(dòng)是加強基層工會(huì )組織建設，發(fā)揮基層工作的有效載體，是提高上級工會(huì )組織指導和服務(wù)能力的有效形式，現結合我縣實(shí)際，特制定如下實(shí)施方案。
一、活動(dòng)內容：
圍繞中心建功立業(yè)；深化師德師風(fēng)教育；辦好維權好事，實(shí)事；強化學(xué)校民主管理。
二、活動(dòng)目標：
1、圍繞中心，服務(wù)大局，進(jìn)一步深化活動(dòng)內涵，各校工會(huì )要積級配合學(xué)校加強和改進(jìn)學(xué)校的思想政治工作，加強師德建設，要圍繞學(xué)校中心工作，通過(guò)舉辦報告會(huì )、演講等形式，開(kāi)展一個(gè)師德教育的系列活動(dòng)。在今年教師節期間，縣教育局將開(kāi)展師德標兵評選活動(dòng)。
2、以人為本，履行職責，依法維護教職工的合法權益，進(jìn)一步宣傳落實(shí)好《工會(huì )法》，積級探索新形勢下，支持教育改革，維護教職工合法權益，協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系，化解各種矛盾的新途徑。
3、全面推行校務(wù)公開(kāi)，落實(shí)“雙代會(huì )”制度，強化學(xué)校民主管理。實(shí)行“校務(wù)公開(kāi)”是貫徹“三個(gè)代表”重要思想的具體體現。各校工會(huì )應認真學(xué)習貫徹江西省教育廳、省教育工會(huì )《關(guān)于進(jìn)一步深化校務(wù)公開(kāi)工作的意見(jiàn)》的文件精神，把校務(wù)公開(kāi)工作作為民主管理的重要途徑，進(jìn)一步提高認識、完善制度、規范程序，做到“以公開(kāi)促公正，以公正樹(shù)形象”。
三、活動(dòng)范圍：
本次活動(dòng)在全縣農村中小學(xué)工會(huì )中進(jìn)行。
四、活動(dòng)時(shí)間：
20xx年3—10月。
五、活動(dòng)安排：
整個(gè)活動(dòng)分六個(gè)階段實(shí)施。
1、健全組織機構。各學(xué)校工會(huì )收到文件后要及時(shí)成立活動(dòng)領(lǐng)導小組，未成立工會(huì )組織的`要盡快健全組織機構。
2、制定方案階段。各校工會(huì )須在4月20日前制定出本單位“四個(gè)一”活動(dòng)方案，連同領(lǐng)導小組成員名單報局教育工會(huì )。
3、宣傳發(fā)動(dòng)階段。各校工會(huì )要運用會(huì )議、座談、簡(jiǎn)報、事跡報告、現場(chǎng)觀(guān)摩、聯(lián)誼等多種開(kāi)式，拓展宣傳渠道，營(yíng)造輿論氛圍，使“四個(gè)一”活動(dòng)深入人心，充分調動(dòng)廣大教職工加強自身修養的積級性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性。
4、活動(dòng)實(shí)施階段。各校工會(huì )根據實(shí)施方案全面開(kāi)展“四個(gè)一“活動(dòng)，局教育工會(huì )深入各校服務(wù)指導。
5、總結推薦評選階段。各校工會(huì )對“四個(gè)一“活動(dòng)進(jìn)得總結，在總結經(jīng)驗的基礎上，以民主的形式，自下而上評選先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)單位；各校工會(huì )9月30日前完成推薦工作。評先的相關(guān)事宜另行通知。
6、總結表彰階段。各校工會(huì )于10月初報書(shū)面活動(dòng)總結，縣教育工會(huì )根據總結評選出活動(dòng)先進(jìn)單位若干個(gè)。
六、活動(dòng)要求
1、提高認識，明確意義。工會(huì )是教職工利益的代表者和維護者，同時(shí)也是組織者和參與者，工會(huì )組織一定要從鞏固黨的階級基礎的高度，從實(shí)踐“三個(gè)代表“重要思想、建設高素質(zhì)教職工隊伍的高度，深刻認識開(kāi)展“四個(gè)一”活動(dòng)的重要性、緊迫性。
2、加強領(lǐng)導，注重實(shí)效。工會(huì )是黨領(lǐng)導下的群眾組織，始終以維護廣大群眾利益為天職。各校工會(huì )要明確此項活動(dòng)是激活基層工會(huì )組織活力，夯實(shí)基礎工會(huì )工作基礎，整體提升基層工會(huì )工作水平的重大舉措。要舉全會(huì )之力，把這次活動(dòng)作為一項為教職工辦好事，辦實(shí)事的民心工程，緊緊依靠黨組織，精心布置、周密安排、注重實(shí)效，扎實(shí)推進(jìn)，確�；顒�(dòng)效果。
工會(huì )活動(dòng)的實(shí)施方案 2
為豐富教職工的校園文化生活，緩解教師工作壓力，愉悅身心，增進(jìn)廣大教職工的溝通與友誼，學(xué)校工會(huì )擬在六月底組織開(kāi)展的健身趣味活動(dòng)。實(shí)施方案如下：
一、活動(dòng)目的：
圍繞學(xué)校的中心工作，立足和諧校園的建設，培養教職工的陽(yáng)光心態(tài)，提高教師的幸福指數，營(yíng)造生動(dòng)活潑、積極向上的.校園氛圍，讓學(xué)校真正成為全體教職員工的精神家園。
二、活動(dòng)主題：
強身健體營(yíng)造溫馨團隊 心手相牽構建和諧校園。
三、活動(dòng)內容：
�、訇�(yáng)光伙伴齊步走
�、诿と水�(huà)像
�、圮�(chē)輪大戰
�、茱w鏢比賽
�、菸古仪�
�、薇诚驃A球往返接力賽
四、活動(dòng)時(shí)間：
11月6日下午
五、活動(dòng)地點(diǎn)：
中學(xué)操場(chǎng)
六、活動(dòng)要求：
在校在職在崗教職工按工會(huì )小組全員參與。
七、具體安排
1、盲人畫(huà)像比賽規則
各工會(huì )小組選派3人參賽，蒙上眼睛，在原地轉5圈后，每人在已畫(huà)好的頭像輪廓上畫(huà)五官（眼睛、嘴巴、耳朵），以五官位置畫(huà)正確的小組為勝出。
評委：
2、飛鏢比賽規則
1)各工會(huì )小組3人參賽，比賽時(shí)每一輪投三鏢。運動(dòng)員必須在不借助其他任何設備的情況下用手投擲飛鏢。
2)在投飛鏢過(guò)程中雙腳嚴禁同時(shí)離地，如雙腳同時(shí)離地，則為犯規，此鏢不計分數。
評委：
3、吸乒乓球比賽規則
1)各工會(huì )小組5人參賽，每人手持一個(gè)杯子，用吸管將乒乓球從自己的杯子送到隊友的杯子中。第一個(gè)人運完球后，馬上排到第五個(gè)人旁邊接龍，以此類(lèi)推。在運球過(guò)程中，不得用手拿球，一旦乒乓球落地就要回到起點(diǎn)重新開(kāi)始。
2) 以計時(shí)方式，速度最快的隊伍取勝。
評委：
4、陽(yáng)光伙伴齊步走比賽規則
1)各工會(huì )小組選5人參賽，綁腿齊步走，兩組并排站在起跑線(xiàn)上，聽(tīng)到哨聲，各隊齊出，以計時(shí)方式進(jìn)行，速度最快的隊伍為勝。
2)比賽過(guò)程中，如果綁腿的布帶出現脫落，需綁好后再進(jìn)行比賽，否則視為犯規。
評委：
5、車(chē)輪大戰比賽規則
1)各工會(huì )小組8人參賽，8人利用報紙制作的封閉式大圓環(huán)，將圓環(huán)立起來(lái)，全隊成員站到圓環(huán)上邊走邊滾動(dòng)大圓環(huán)。
2)在行進(jìn)過(guò)程中，不得將報紙損壞，損壞的小組將淘汰，以計時(shí)方式速度最快且報紙完整的隊伍取勝。
評委：
6、背向夾球往返接力賽規則
1)各工會(huì )小組4人參賽，分兩組進(jìn)行20米接力賽，兩人為一組，相背而立，中間夾一氣球，側向移動(dòng)往返接力，距離為20米。
2)如移動(dòng)中出現球掉落，需撿球后在球掉處開(kāi)始繼續比賽。
3)以?xún)山M接力完成時(shí)間少者為勝。
評委：
八、獎勵辦法：
1、團體項目以及個(gè)人項目的成績(jì)都計入各工會(huì )小組總分，并根據各工會(huì )小組的團體總分評出一、二、三等獎以及參與獎。
2、具體獎勵辦法以工會(huì )委員會(huì )決定為準。
備注：
1)各項目的得分依次為：第一名：7分、第二名：6分、
第三名：5分、第四名：4分、第五名：3分、第六名：2分、
第七名：1分。
2)1、2、3項活動(dòng)地點(diǎn)中學(xué)操場(chǎng)。
3）10月30日前完成各組報名。
工會(huì )活動(dòng)的實(shí)施方案 3
為進(jìn)一步做好暑期安全生產(chǎn)、防暑降溫工作，確保廣大職工的身心健康，及時(shí)把分局黨委和工會(huì )的關(guān)懷送到工作在公路工程和養護、路政、收費一線(xiàn)的廣大干部職工中，決定開(kāi)展“情系一線(xiàn)職工”為主題的`“平安度夏送清涼”活動(dòng)�，F制訂實(shí)施方案如下：
一、活動(dòng)時(shí)間
20年7月1日——9月30日
二、活動(dòng)范圍
在分局機關(guān)、工程建設項目工地、各公路站、路政執法中隊和收費站開(kāi)展“送清涼”活動(dòng)，工程建設項目工地、各公路站、收費站為重點(diǎn)。
三、活動(dòng)對象
1、工程建設一線(xiàn)的職工、機械操作人員、技術(shù)人員。
2、各公路站生產(chǎn)一線(xiàn)的職工、養路工。
3、收費站收費窗口工作人員。
4、工作在一線(xiàn)的路政執法人員。
5、高溫條件下工作的其他人員。
四、活動(dòng)內容及方式
這次活動(dòng)的主要內容是送清涼、送健康、送慰問(wèn)和了解一線(xiàn)職工需求。
1、請專(zhuān)業(yè)人員對機關(guān)和各公路站、路政大隊、收費站的空調、風(fēng)扇進(jìn)行維修、保養。
2、由工會(huì )領(lǐng)導帶隊，到各公路站、路政大隊、收費站對堅持在生產(chǎn)一線(xiàn)職工、養路員和路政執法人員進(jìn)行慰問(wèn)，將茶葉、礦泉水、西瓜、毛巾、綠豆等防暑降溫品送到職工、養路員和路政執法人員手中。
3、由工會(huì )領(lǐng)導帶隊，到各公路工程項目部、施工工地對堅持在生產(chǎn)一線(xiàn)職工、機械操作人員、技術(shù)人員進(jìn)行慰問(wèn)，發(fā)放茶葉、礦泉水、西瓜、毛巾、綠豆等防暑降溫品。
4、了解公路生產(chǎn)一線(xiàn)防暑降溫設施、設備配備情況和防暑降溫措施落實(shí)情況，提高一線(xiàn)工作人員勞動(dòng)保護水平，部署“平安度夏送清涼”活動(dòng)持續開(kāi)展。
工會(huì )活動(dòng)的實(shí)施方案 4
春光明媚，萬(wàn)物復蘇，我們迎來(lái)了新一年的“三八”國際婦女節。為了使我院女教職工過(guò)一個(gè)豐富、平和的三八婦女節，豐富我院女教職工的文化生活，增近彼其間交換，使佳節過(guò)得更故意義、更充實(shí)、更快樂(lè )。院工會(huì )將組織慶“三八”系列活動(dòng)，具體方案以下：
一、活動(dòng)主題：
東風(fēng)在這里蕩漾
二、參加職員：
全院女工會(huì )會(huì )員
三、活動(dòng)時(shí)間：
3月7曰（星期三）
四、活動(dòng)內容：
1、學(xué)生，不訓斥任何學(xué)生，不板著(zhù)臉上課，把自己的微笑和美麗的心情留在學(xué)生心中。
五、活動(dòng)要求：
1、請各分工會(huì )于20xx年3月3日前將趣味活動(dòng)參賽報名表（每個(gè)分會(huì )每個(gè)項目只能報一個(gè)隊參賽）報送體育工會(huì )；3月3日前參加美容養生講座報名表報送女工會(huì )；3月1日前將健身操表演報名表報送制藥工會(huì )。所有參加活動(dòng)的人都可取得記念品一份，每人可參與多項活動(dòng)，但最多只能取得一份記念品。
2、各分會(huì )要高度重視慶�；顒�(dòng)的展開(kāi)，要公道安排并認真組織實(shí)施，著(zhù)力創(chuàng )設良好的'氛圍，展開(kāi)活動(dòng)進(jìn)程中要做好安全工作，確保不出題目，各項活動(dòng)順利進(jìn)行。
3、要充分宣傳我院做出突出貢獻的婦女典型，積極向各大報刊、網(wǎng)絡(luò )、電視臺投稿。
4、各分工會(huì )要結合本單位工作實(shí)際，因地制宜地組織展開(kāi)情勢多樣、豐富多彩的節日記念活動(dòng)，及時(shí)將活動(dòng)展開(kāi)情況（信息及圖片）反饋給院工會(huì )，院工會(huì )將在工會(huì )網(wǎng)上開(kāi)辟專(zhuān)欄進(jìn)行報導。
在“三八勞動(dòng)婦女節”行將來(lái)臨之際，感謝院系黨組織和行政的大力支持！祝賀全體女教職工三八婦女節快樂(lè )，永久健康美麗快樂(lè )！祝賀全體男教職工家庭美滿(mǎn)幸福，充實(shí)安康！
工會(huì )活動(dòng)的實(shí)施方案 5
為了深入貫徹《企業(yè)工會(huì )工作條例》，推動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系和諧單位的創(chuàng )建，促進(jìn)和諧臨河、平安臨河建設，按照巴彥淖爾市總工會(huì )關(guān)于開(kāi)展“企業(yè)工會(huì )建設年”活動(dòng)的要求，結合我區實(shí)際特制定“企業(yè)工會(huì )建設年”活動(dòng)實(shí)施方案。
一、活動(dòng)的主題
“發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)現企業(yè)與職工互利共贏(yíng)”。
二、指導思想和目標任務(wù)
指導思想：堅持“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護職工權益”的工作原則，以發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線(xiàn)，以《企業(yè)工會(huì )工作條例》的各項條款為標準，以對標規范和科學(xué)評定為手段，以企業(yè)工會(huì )為主體，以“職工之家”建設為載體，以職工群眾滿(mǎn)意為重要依據，在繼續抓好工會(huì )組建和農民工入會(huì )工作的同時(shí)，加強企業(yè)工會(huì )規范化建設，增強企業(yè)工會(huì )活力，提高我區工會(huì )工作整體水平。
目標任務(wù)：要繼續抓好未建工會(huì )的企業(yè)的工會(huì )組建和未入會(huì )的農民工入會(huì )工作，充分發(fā)揮企業(yè)工會(huì )作用，擴大覆蓋面，增強凝聚力。非公有制企業(yè)建會(huì )率要達到70%；外商投資企業(yè)建會(huì )率要達到100%；農民工入會(huì )率要達到60%；已建工會(huì )組織的非公有制企業(yè)有40%以上要建立職工（代表）大會(huì )制度，有60%以上要推行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理制度，簽訂集體合同的要新增11家，簽訂工資集體協(xié)議的要新增5家。
通過(guò)開(kāi)展“企業(yè)工會(huì )建設年”活動(dòng)，加強工會(huì )干部隊伍建設、提高職工素質(zhì)、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，圍繞中心、服務(wù)大局，重點(diǎn)抓住勞動(dòng)合同、集體合同和職代會(huì )三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節，搞好維權，努力把企業(yè)工會(huì )建設成為動(dòng)員職工建功立業(yè)的建設之家、維護職工合法權益的維權之家、協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系的和諧之家、提高職工能力水平的學(xué)習之家、豐富職工精神生活的文化之家。
三、基本要求
�。ㄒ唬﹫猿贮h建帶工建，工建服務(wù)黨建。
要堅持走中國特色社會(huì )主義工會(huì )發(fā)展道路，建設中國特色社會(huì )主義企業(yè)工會(huì )，建立中國特色社會(huì )主義新型勞動(dòng)關(guān)系，自覺(jué)堅持黨的領(lǐng)導，以黨建帶動(dòng)工建，以工建服務(wù)黨建。在暫時(shí)不具備建立黨組織條件的企業(yè)，要先建立工會(huì )組織，努力為建立黨組織創(chuàng )造條件。要積極爭取各方面的大力支持，開(kāi)門(mén)辦會(huì )，通過(guò)扎實(shí)有效的企業(yè)工會(huì )工作，鞏固黨的階級基礎，擴大黨的群眾基礎。
�。ǘ⿲�(shí)事求是，分類(lèi)指導。
企業(yè)工會(huì )工作重在一個(gè)“實(shí)”字，一定要切合實(shí)際，反對弄虛作假、搞形式主義。要在“百名工建指導員下基層”活動(dòng)的基礎上，繼續發(fā)揮工建指導員的作用，要落實(shí)領(lǐng)導包片、干部包點(diǎn)工作責任制，區別不同類(lèi)型的企業(yè)，有針對性地指導幫助企業(yè)工會(huì )對照檢查，尋找差距，確定目標，制定措施，逐步規范。
�。ㄈ┛茖W(xué)評定，群眾滿(mǎn)意。
要建立比較科學(xué)、簡(jiǎn)便易行、講求實(shí)效的評價(jià)、考核、激勵機制。努力做到定性分析與定量分析相結合，創(chuàng )先評優(yōu)與普遍評定相結合。加強制度建設和開(kāi)展各種活動(dòng)，都要以職工為本，讓職工群眾滿(mǎn)意，體現企業(yè)工會(huì )工作的群眾化、民主化、法制化。
�。ㄋ模┛偨Y經(jīng)驗，典型引路。
各基層工會(huì )要善于總結經(jīng)驗，發(fā)現、培養和選樹(shù)各類(lèi)先進(jìn)典型，充分發(fā)揮典型引路和示范作用，帶動(dòng)其他企業(yè)工會(huì )工作不斷提高水平。
四、主要內容和方法步驟
�。ㄒ唬﹦�(dòng)員培訓，學(xué)習宣傳。
3月20日至月底為動(dòng)員宣傳階段。這一階段要通過(guò)對工建指導員和企業(yè)工會(huì )干部進(jìn)行動(dòng)員培訓，統一認識，掌握要領(lǐng)，明確任務(wù)，落實(shí)責任。
各基層工會(huì )要將學(xué)習宣傳貫穿于活動(dòng)始終，要采取多種形式，學(xué)習宣傳自治區黨委、中華全國總工會(huì )和自治區總工會(huì )的有關(guān)會(huì )議精神，學(xué)習宣傳《企業(yè)工會(huì )工作條例》、《內蒙古自治區黨委關(guān)于進(jìn)一步加強工會(huì )工作的意見(jiàn)》、市委辦下發(fā)的《關(guān)于在非公有制企業(yè)中開(kāi)展“黨建帶工建，工建促黨建”工作意見(jiàn)》和《內蒙古自治區企業(yè)職工董事職工監事條例》等法律法規，學(xué)習宣傳黨政領(lǐng)導及有關(guān)方面重視支持企業(yè)工會(huì )建設的典型，學(xué)習宣傳各種企業(yè)工會(huì )建設的經(jīng)驗，學(xué)習宣傳在企業(yè)工會(huì )建設方面做出突出成績(jì)的優(yōu)秀工會(huì )干部的事跡，提高廣大工會(huì )干部和職工群眾及各界人士的認識水平，創(chuàng )造良好的社會(huì )輿論環(huán)境，形成濃厚的企業(yè)工會(huì )建設年的活動(dòng)氛圍。
�。ǘ⿲艘幏�。
第2、3季度為對標規范階段。每一個(gè)企業(yè)工會(huì )要以《企業(yè)工會(huì )工作條例》的適用條款為標準，逐條進(jìn)行對照檢查（即對標），總結成績(jì)和經(jīng)驗，查找問(wèn)題和不足，采取措施逐步健全規范本企業(yè)工會(huì )工作。
對于職工人數在25人以下的企業(yè)，可以以企業(yè)工會(huì )為單位，也可以以區域性、行業(yè)性工會(huì )（聯(lián)合工會(huì )、工會(huì )聯(lián)合會(huì )）為單位，由區總工會(huì )確定其應該重點(diǎn)達標的基本條款，進(jìn)行對標規范。
對于工會(huì )工作基礎好、能夠達標的企業(yè)工會(huì )，要開(kāi)拓創(chuàng )新，打造企業(yè)工會(huì )特色品牌，引領(lǐng)我區企業(yè)工會(huì )工作攀登新的高峰。
各級工會(huì )要繼續指導和幫助企業(yè)工會(huì )，對照《企業(yè)工會(huì )工作條例》確定適用該工會(huì )的條款（即應達標的條款）并計數，再對照檢查該企業(yè)工會(huì )已經(jīng)達標、基本達標和未達標的條款并分別計數，填寫(xiě)《企業(yè)工會(huì )建設對標規范群眾滿(mǎn)意評定表》。針對基本達標和未達標條款，制定改進(jìn)和達標計劃，采取切實(shí)有效的措施，不斷推進(jìn)企業(yè)工會(huì )工作的規范化。
�。ㄈ┛茖W(xué)評定。
第4季度為評定階段。企業(yè)工會(huì )建設的評定主要由兩部分組成，即達標率和職工群眾滿(mǎn)意度。達標率在評定時(shí)通過(guò)再次對標來(lái)確定，并由工建指導員確認。職工群眾滿(mǎn)意度測評可在內的職工（代表）大會(huì )或會(huì )員（代表）或職工群眾人數較多、代表面較廣的'會(huì )議上進(jìn)行，也可以組織比較正規的問(wèn)卷調查來(lái)進(jìn)行。職工人數在100人以下的企業(yè)參評人數不要少于30%，100人以上的企業(yè)參評人數按職工代表比例的要求確定。要計算出總得分，記入《企業(yè)工會(huì )建設對標規范群眾滿(mǎn)意評定表》，并填寫(xiě)《企業(yè)工會(huì )建設年度評定結果登記冊》，報區總工會(huì )備查。
評定中，要向企業(yè)黨政領(lǐng)導征求或交換意見(jiàn)，走訪(fǎng)職工群眾、召開(kāi)職工代表座談會(huì )，做到公開(kāi)公平、客觀(guān)公正、科學(xué)合理。
總得分在60分以上，可以由區總工會(huì )或上一級企業(yè)集團工會(huì )或上一級產(chǎn)業(yè)工會(huì )評定為“合格職工之家”；總得分在80分以上，可以由市工會(huì )或自治區產(chǎn)業(yè)工會(huì )評為“先進(jìn)職工之家”；總得分在90分以上，可以參加自治區“模范職工之家”的評選，有資格參加自治區“勞動(dòng)關(guān)系和諧單位”的評選，有資格被推薦參加全國“模范職工之家”評選。
通過(guò)對標規范和科學(xué)評定，為職工之家建設、“雙愛(ài)雙評”、“關(guān)愛(ài)員工、實(shí)現雙贏(yíng)”與勞動(dòng)關(guān)系和諧單位創(chuàng )建活動(dòng)奠定基礎，實(shí)現有機結合。
五、加強領(lǐng)導，強化措施
1、加強領(lǐng)導，分級負責。為了加強對企業(yè)工會(huì )建設年活動(dòng)的領(lǐng)導，確保企業(yè)工會(huì )建設年活動(dòng)取得成效，區總工會(huì )決定成立企業(yè)工會(huì )建設年活動(dòng)領(lǐng)導小組，分工如下：
組長(cháng)：
副組長(cháng)：
成員：
領(lǐng)導小組下設辦公室，負責企業(yè)工會(huì )建設年活動(dòng)的日常工作，辦公室主任由組宣部長(cháng)屈呼鋼同志擔任。
區總工會(huì )同時(shí)組成兩個(gè)工建指導組，深入企業(yè)指導開(kāi)展活動(dòng)。
第一組組長(cháng)：第二組組長(cháng)：
成員：成員：
2、交流經(jīng)驗，表彰獎勵。區總工會(huì )將適時(shí)召開(kāi)專(zhuān)門(mén)會(huì )議，交流經(jīng)驗，通報情況，命名表彰全區“先進(jìn)職工之家”、“先進(jìn)職工小家”，并表彰一批“先進(jìn)工建指導員”。
3、建立季報和季通報制度。每季結束后10天內，區總工會(huì )要將上季度企業(yè)工會(huì )建設年活動(dòng)（包括組建工會(huì )和農民工入會(huì )）情況報市總工會(huì )組宣部。要充分發(fā)揮工運信息和工會(huì )網(wǎng)站的作用，及時(shí)宣傳企業(yè)工會(huì )建設年活動(dòng)經(jīng)驗，通報活動(dòng)中做出突出成績(jì)的優(yōu)秀工會(huì )干部的事跡，創(chuàng )造良好的社會(huì )輿論環(huán)境，以推動(dòng)整體工作水平的提高。
工會(huì )活動(dòng)的實(shí)施方案 6
近年來(lái)，為加快推進(jìn)農村基層建設和各項事業(yè)的發(fā)展，不少地方推行了部門(mén)單位結對幫扶制度，并取得了一定成效。但筆者調查發(fā)現，一些地方存在一個(gè)單位同時(shí)結對多個(gè)村（社區）的情況，且變動(dòng)頻繁，一兩年就變動(dòng)一次。由此，帶來(lái)了以下四個(gè)方面的問(wèn)題和弊端：
一是掛點(diǎn)單位精力不集中。
一般來(lái)說(shuō)，需要結對幫扶的工作都是當前比較重要或急需開(kāi)展的工作。如果一個(gè)單位同時(shí)在幾個(gè)不同地方有結對幫扶任務(wù)，會(huì )使單位的精力分散，難以取得明顯效果。特別是一些小單位人員少，自身工作都忙不過(guò)來(lái)，根本無(wú)暇顧及所結對的村（社區）。
二是掛點(diǎn)單位財力跟不上。
結對只是形式和方法，幫扶才是要求和落腳點(diǎn)。在村組看來(lái)，結對就意識著(zhù)“出一點(diǎn)”，幫助就是“資金扶助”。好的單位可以自己拿一點(diǎn)，有的還可以幫忙向上爭取點(diǎn)。一些單位自身運轉都難保，還要千方百計擠一點(diǎn)給點(diǎn)上，運轉就更加艱難。如果同時(shí)結對幾個(gè)點(diǎn)，資金壓力就更大，幫扶也就變成了“畫(huà)餅”。
三是被結對的村（社區）不理解。
農村基層干部和群眾大都對結對幫扶抱有很高的期望值。一個(gè)單位結對幾個(gè)點(diǎn)，只能像蜻蜓點(diǎn)水一樣，四處走走看看，根本不可能為點(diǎn)上解決實(shí)質(zhì)性問(wèn)題。名義上是幫扶了，實(shí)際上沒(méi)有任何效果，工作還是沒(méi)有起色。對此，不少農村基層干部和群眾不滿(mǎn)意，有怨言。久而久之，勢必會(huì )挫傷基層干部的積極性，損害群眾的`感情，影響上下關(guān)系。
四是效果不明顯。
一個(gè)單位如果經(jīng)常變動(dòng)結對點(diǎn)，今年這個(gè)鄉，明年那個(gè)村，情況都難以熟悉，更不用說(shuō)有針對性地制定幫扶計劃和加以幫扶了。這種經(jīng)常更換調整結對點(diǎn)的做法，容易使結對幫扶工作流于形式，難以收到讓老百姓受益的實(shí)實(shí)在在的效果。
為此，基層建議，基層黨委政府應及時(shí)整合資源，根據各部門(mén)單位的工作職能，將各條線(xiàn)的結對幫扶任務(wù)相對集中到一個(gè)部門(mén)單位，并保持一定的持久性、穩定性，以便結對辦點(diǎn)單位能夠集中最大的人力、物力、財力，最大限度地促進(jìn)結對村（社區）各項建設和社會(huì )事業(yè)的發(fā)展，真正使結對幫扶工作取得實(shí)實(shí)在在的、群眾滿(mǎn)意的效果。
工會(huì )活動(dòng)的實(shí)施方案 7
xx總工會(huì )困難職工幫扶中心是縣總工會(huì )對困難職工實(shí)施集中幫扶的工作部門(mén)是推進(jìn)我縣向特困職工“送溫暖獻愛(ài)心”活動(dòng)社會(huì )化、制度化、經(jīng)�；膶�(shí)施平臺。困難職工幫扶中心在縣總工會(huì )的領(lǐng)導下，認真貫徹、執行xx縣委、縣政府和上級工會(huì )組織關(guān)于維護職工合法權益，建設和諧社會(huì )的精神，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，充分發(fā)揮工會(huì )組織的橋梁紐帶作用將黨和政府的關(guān)懷送到困難職工家中為建設富裕和諧美麗新xx做出貢獻。
困難職工幫扶中心通過(guò)信訪(fǎng)接待、生活救助、醫療救助、就學(xué)救助、法律援助、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓等為職工提供“一站式”的服務(wù)，通過(guò)提供資金或實(shí)物幫扶，或與政府有關(guān)部門(mén)協(xié)調配合，幫助解決職工的實(shí)際困難，包括協(xié)助落實(shí)“低�！�、協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系、法律法規政策咨詢(xún)、提供法律援助、提供就業(yè)崗位信息、提供崗位技能培訓幫助解決困難職工在勞資糾紛、就業(yè)、醫療、生活、子女入學(xué)等方面遇到的困難和問(wèn)題。
1、符合下列條件之一的我縣職工為幫扶中心幫扶對象：
�、�、家庭人均收入低于我縣城鎮居民最低生活保障線(xiàn)的職工(含農民工、外來(lái)務(wù)工人員);
�、�、家庭人均收入略高于我縣城鎮居民最低生活保障線(xiàn)，但因下崗失業(yè)、重大疾病、子女教育、意外災難等原因造成家庭生活困難的職工;
�、�、因遭受各類(lèi)災害、重大意外事故造成家庭生活困難的職工。
�、�、有其他特殊困難的職工。
2、有下列情況之一者，不享受貧困幫扶：
�、傥窗磿r(shí)足額繳納會(huì )費的'職工;
�、诼毠け救嘶蛑毕涤H屬重病或意外傷害在上一年度已治愈或治療終結的;
�、垡蜻`反計劃生育、自殺、醉酒、打架斗毆、賭博、吸毒或其他違法行為導致家庭生活困難的;
3、當年有下列情況之一者，不得申請幫扶：
�、贀碛泄潭ń�(jīng)營(yíng)場(chǎng)所且使用雇工的;
�、谫徺I(mǎi)并使用汽車(chē)、高檔摩托車(chē)的;
�、圪徺I(mǎi)商品房或進(jìn)行高檔裝修的;
�、苡匈徺I(mǎi)股票等投資行為的;
�、莩鲑Y安排子女擇校就讀或自費出國留學(xué)的。
�、藿�(jīng)核實(shí)，屬于弄虛作假欺騙審查的;
工會(huì )活動(dòng)的實(shí)施方案 8
根據省、州總工會(huì )"兩節"期間送溫暖活動(dòng)文件的精神，20xx年"兩節"期間繼續開(kāi)展向困難職工送溫暖活動(dòng)。為扎實(shí)做好我縣"兩節"向困難職工送溫暖工作，切實(shí)安頓好困難職工的"兩節"生活，讓每個(gè)困難職工都能安度"兩節"，結合我縣實(shí)際，特制定此方案。
一、指導思想
積極參與以保障和改善民生為重點(diǎn)的社會(huì )建設，推動(dòng)落實(shí)各項保障民生、改善民生的政策措施，進(jìn)一步找準工作切入點(diǎn)和著(zhù)力點(diǎn)，構建救助、維權、服務(wù)三位一體工作格局。通過(guò)送溫暖活動(dòng)，繼續做好保障困難職工家庭基本生活，加大維權力度，努力滿(mǎn)足廣大職工多元化需求，團結全縣職工為構建社會(huì )主義和諧社會(huì )建設美好xx而奮斗。
二、送溫暖資金籌措
通過(guò)摸排核查，目前我縣有困難職工325戶(hù)，按照省總要求，結合我縣實(shí)際，每戶(hù)給予300元救助，共需資金97500元。資金籌措主渠道：工會(huì )自籌，財政配套資金。
三、送溫暖對象和標準
按照貴州省總工會(huì )的通知要求，結合我縣實(shí)際，20xx年我縣送溫暖主要對象是：
1、生活困難的勞動(dòng)模范；
2、低保戶(hù)和低保邊緣戶(hù)的困難職工；
3、本人或家庭成員患大病的困難職工；
4、家庭遭到意外災害致困的職工；
5、因子女上學(xué)家庭負擔過(guò)重的.困難職工等。對確定的送溫暖對象，每戶(hù)救助標準不低于300元。
四、送溫暖資金發(fā)放及要求
1、送溫暖資金發(fā)放：20xx年xx月底以前召開(kāi)送溫暖資金發(fā)放會(huì )議。
2、送溫暖資金發(fā)放要求：送溫暖資金發(fā)放要堅持公開(kāi)、公平、公正的原則，規范程序，嚴格手續，加強監督。送溫暖資金發(fā)放必須填簽《困難補助資金發(fā)放憑證》，確保送溫暖資金用于困難職工。同時(shí)，嚴格按照送溫暖資金發(fā)放標準、范圍進(jìn)行，不得違規操作。
五、走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)安排
1、20xx年1月5日前，分赴特別困難的職工家中開(kāi)展走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)。
2、20xx年1月6日至10日，全縣各級工會(huì )要結合"雙走訪(fǎng)，三服務(wù)"活動(dòng)，廣泛開(kāi)展向困難職工送溫暖活動(dòng)。深入每個(gè)困難職工家中噓寒問(wèn)暖，妥善安頓好他們的"兩節"生活，真正讓困難職工感受到黨和政府的關(guān)懷和社會(huì )主義大家庭的溫暖。
六、加大輿論宣傳力度
各級工會(huì )要充分利用各種形式，大力宣傳送溫暖工作，讓困難職工群眾切實(shí)感受到黨和政府及社會(huì )各界的關(guān)愛(ài)。
七、設立特困職工熱線(xiàn)求助電話(huà)
縣總工會(huì )將于"兩節"期間開(kāi)通特困職工熱線(xiàn)求助電話(huà)（xx351）24小時(shí)值班。對"兩節"期間臨時(shí)發(fā)生重病的職工、遭受意外災害的特困職工，在調查核實(shí)的基礎上給予救助。
工會(huì )活動(dòng)的實(shí)施方案 9
一、活動(dòng)目的
為了豐富我校教職工的生活，促進(jìn)交流，增進(jìn)友誼，我校定于3月20日組織全體教職工赴進(jìn)行春游活動(dòng)。
二、行程安排
1、3月20日中午12：10分準時(shí)在辦公樓前發(fā)車(chē)，登車(chē)后赴xx。
2、14：30分游xx。
3、16：30分集合，登車(chē)后赴xx賓館入住。
4、17：30分晚餐(地點(diǎn)：賓館一樓餐廳)。
5、19：00組織全校教工娛樂(lè )活動(dòng)(地點(diǎn)：招待所二樓)。
6、3月21日7：00早餐(地點(diǎn)：賓館一樓餐廳)。
7、7：30分出發(fā)赴xx。
8、11：00集合，登車(chē)赴午餐地點(diǎn)。
9、11：30午餐，午餐后返回xx。
三、春游活動(dòng)工作人員
1、聯(lián)絡(luò )協(xié)調組：
2、生活保障組：
3、安全保衛組：
4、住宿地點(diǎn)工作人員：
賓館：
招待所：
平房：
5、晚會(huì )娛樂(lè )活動(dòng)工作人員：
6、車(chē)輛工作人員：1號大客車(chē)由xx負責，2號大客車(chē)由xx負責。
四、注意事項及相關(guān)要求
1、抵達景區游覽前，牢記集合地點(diǎn)、時(shí)間、所乘游覽巴士車(chē)號，萬(wàn)一脫離團隊，請在集合地點(diǎn)等候。
2、景區游覽過(guò)程中需要聽(tīng)從工作人員安排，不可單獨前往比較危險的`地方。
3、游覽過(guò)程中除學(xué)校組織的集體活動(dòng)外，不允許私自參加活動(dòng)。
4、禁止靠近崖邊、攀爬石頭拍照或觀(guān)景。
5、請不要隨意離團，離團期間出現安全事故，責任自理。
6、貴重物品(證件、錢(qián)財、攝像機、照相機等)必須全程隨身攜帶，絕對不要放在住宿賓館房間、旅游車(chē)中，否則如有遺失后果自負。
7、請您根據自身情況，準備好您出行必備的衣物和藥品。
8、由于這次參加春游的人員較多，受住宿條件所限，帶來(lái)的不便宜之處希望同志們給予理解和支持。
9、這次春游我們全體人員要體現出我們黨校人的精神面貌，要發(fā)揚尊老愛(ài)幼的優(yōu)良傳統，要相互關(guān)心、相互幫助，體現黨校人的愛(ài)心和風(fēng)采。
最后預祝同志們春游活動(dòng)圓滿(mǎn)成功，預祝我們每一位同志能在春游活動(dòng)中走進(jìn)自然、感受春天、調節身心、放飛心情。
工會(huì )活動(dòng)的實(shí)施方案 10
為深入貫徹落實(shí)市第八次和縣第九次黨代會(huì )精神，積極開(kāi)展縣包村幫扶活動(dòng)，進(jìn)一步轉變干部作風(fēng)、服務(wù)基層群眾、密切黨群干群關(guān)系，改善農村整體面貌，助推農村經(jīng)濟發(fā)展。我單位特成立幫扶工作隊，現制定如下實(shí)施方案：
指導思想
以市第八次和縣第九次黨代會(huì )議精神為指導，堅持城鄉統籌發(fā)展、和諧發(fā)展、共同發(fā)展的原則，深入農村、群眾，解民憂(yōu)、幫民富、促發(fā)展，切實(shí)為群眾解難事、辦實(shí)事、做好事。
成立幫扶工作小組
縣工會(huì )主席翟書(shū)敏任組長(cháng)，副主席胡素琴任副組織，組員由李紅秋、李素艷、李超、張冰強擔任。分別結對幫扶和做好市、縣黨代會(huì )議的宣傳工作。成立的幫扶小組要廣泛深入群眾，將黨代會(huì )議精神轉達到農村的每一人、每一戶(hù)，要讓縣委制定的各項重大戰略舉措和發(fā)展目標走向農村、走進(jìn)群眾，努力認真做好宣傳工作。結合本單位實(shí)際，深入開(kāi)展幫扶工作。幫扶小組要對分包村進(jìn)行詳細的了解，劃定本村的貧困戶(hù)及貧困原因，對確實(shí)存在困難的'家庭，要記錄詳細的信息，匯報于領(lǐng)導小組，制定詳細的幫扶計劃，盡最大努力給予幫扶。
大力推進(jìn)農業(yè)結構調整
各幫扶小組要按照上級要求，廣泛動(dòng)員該村村民大力發(fā)展蔬菜、苗木花卉和黃金米等特色種植產(chǎn)業(yè)，積極協(xié)調出現的所有問(wèn)題，排解困難，并聯(lián)系有關(guān)部門(mén)提供技術(shù)、信息等方面的幫扶。積極提供全面幫扶。各幫扶小組進(jìn)村后，要根據該村實(shí)際情況，由重到輕的進(jìn)行幫扶，將難題放在首要位置，特別是農村飲水問(wèn)題，要積極響應上級號召，切實(shí)保障村民生活問(wèn)題。
工會(huì )活動(dòng)的實(shí)施方案 11
為認真貫徹上級工會(huì )文件精神，堅持以人為本，傾注對職工的關(guān)愛(ài)之情，醫院決定積極開(kāi)展全員健身活動(dòng)，并根據醫院實(shí)際情況，特制定如下活動(dòng)實(shí)施方案:
一、充分認識建立全員健身制度的重要意義
全員健身活動(dòng)的開(kāi)展是堅持以人為本，構建和諧醫院的重大舉措;是確保職工身心健康，增強職工身體素質(zhì)的重要制度保障;是實(shí)現醫院可持續發(fā)展而建立的重要人力資源保障體制;是強化醫院執行力，提高職工戰斗力，增強團隊凝聚力的重要活動(dòng)形式;是豐富職工業(yè)余生活，促進(jìn)醫院三個(gè)文明建設的迫切需要。因此，各科室、部門(mén)負責人務(wù)必站在是否自覺(jué)堅持科學(xué)發(fā)展觀(guān)，是否自覺(jué)堅持以人為本，是否自覺(jué)理解充分認識建立全員健身體制的現實(shí)意義和深遠的歷史意義;要自覺(jué)地將開(kāi)展全員健身活動(dòng)列入自己的履職范圍，把惠及每一位職工的.健身制度貫徹落實(shí)好。
二、加強組織領(lǐng)導
成立醫院全員健身活動(dòng)領(lǐng)導小組
組員:各科室、部門(mén)主要負責人
三、明確全員健身制度的基本規定和要求
1、規定每周星期五下午二點(diǎn)到五點(diǎn)為醫院全員健身活動(dòng)時(shí)間�；顒�(dòng)地點(diǎn):職工之家。由醫院統一組織開(kāi)展健身活動(dòng)，如健身操、乒乓球、臺球、舞蹈等活動(dòng)。
2、每季度第一個(gè)月第九日由醫院工會(huì )負責組織隊伍團隊健身活動(dòng)。
3、醫院各級領(lǐng)導必須以身作則，積極帶頭參與并切實(shí)發(fā)動(dòng)和組織所屬科室、部門(mén)全體員工積極參與。
4、遵照醫院規定，確保必要的活動(dòng)經(jīng)費，原則上按人均100準安排全員健身經(jīng)費。
5、本活動(dòng)實(shí)施方案的貫徹落實(shí)情況，列入醫院對各科室的文明建設考核內容。
工會(huì )活動(dòng)的實(shí)施方案 12
為提升廣大教師的幸福指數，增強教師的歸屬感和集體凝聚力，促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量的提升，從人文關(guān)懷出發(fā)，結合實(shí)際情況，制定“暖心”活動(dòng)實(shí)施方案。
一、指導思想
以活動(dòng)為載體，營(yíng)造溫暖和諧的“大家庭”氛圍，提升教師幸福指數，激發(fā)廣大教師尤其是骨干教師和優(yōu)秀人才的工作熱情和積極性，促進(jìn)我市教育教學(xué)質(zhì)量提高，打造人民滿(mǎn)意的教育。
二、活動(dòng)內容
�。ㄒ唬┕ぷ髋�，實(shí)現技能提升。
1、大力發(fā)揮名師引領(lǐng)作用。為教師提供多渠道的進(jìn)修及交流機會(huì )，通過(guò)“走出去，請進(jìn)來(lái)”、與同層次學(xué)校同學(xué)科教師優(yōu)質(zhì)課、校際教研、校本教研、師徒結對、網(wǎng)絡(luò )資源共享、師德報告演講等多種形式活動(dòng)，搭建教師學(xué)習交流平臺。成立骨干教師（名師）工作室，給予各項保障，實(shí)現以?xún)?yōu)秀個(gè)人帶動(dòng)優(yōu)秀群體，帶動(dòng)廣大教師整體素質(zhì)的提升，促進(jìn)教師隊伍的優(yōu)化，打造一支優(yōu)秀教師團隊的目的。
2、鼓勵開(kāi)展教學(xué)技能大比武。以縣（市）區或學(xué)校為單位，廣泛開(kāi)展教學(xué)技能大比武活動(dòng)，通過(guò)形式多樣的教學(xué)比賽激發(fā)廣大教師的上進(jìn)心，宣傳正氣，樹(shù)立典型，表彰先進(jìn)，激勵后進(jìn)。逐漸形成比學(xué)趕幫超的良好氛圍。
3、加強“職工之家”場(chǎng)地建設。充分利用學(xué)校資源設立職工閱覽室、棋牌室、球類(lèi)室、健身房等活動(dòng)場(chǎng)所和健身器材，組織職工利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行健身活動(dòng)，成立興趣小組，使廣大教師活動(dòng)有場(chǎng)所，學(xué)習有去處。
4、維護廣大教師的各項權益。通過(guò)召開(kāi)教職工大會(huì )、做好校務(wù)公開(kāi)、認真執行國家各項政策規定,來(lái)保障教師參與學(xué)校民主管理，行使民主監督的權力；建立教師績(jì)效管理的長(cháng)效機制，將績(jì)效津貼與工作業(yè)績(jì)掛鉤，保障教師的工資福利待遇；推動(dòng)形成業(yè)績(jì)優(yōu)先、師德優(yōu)先的評價(jià)機制，對在教育教學(xué)上業(yè)績(jì)表現突出、師德師風(fēng)優(yōu)秀的`教師，在職稱(chēng)評定、評先選優(yōu)中予以?xún)A斜。讓骨干教師和優(yōu)秀人才能夠留得住、用得好，使其成為提高教育質(zhì)量的重要保障；對于為我市教育事業(yè)做出特殊貢獻的教師進(jìn)行大力表彰，形成人人學(xué)先進(jìn)、敬先進(jìn)、趕先進(jìn)的風(fēng)氣。
�。ǘ┣楦信�，實(shí)現精神提升。
1、建立會(huì )員個(gè)人情況檔案。了解和掌握會(huì )員各項工作、思想、生活中的問(wèn)題和情況，及時(shí)提供相應的幫助，讓教師感覺(jué)到時(shí)刻被關(guān)愛(ài),讓工會(huì )成為教師貼心的“娘家人”。
2、適時(shí)開(kāi)展“送溫暖”活動(dòng)。在會(huì )員本人及家庭因大病、意外事故、子女就學(xué)等原因致困時(shí)，給予一定金額的慰問(wèn)；辦理并用好“會(huì )員服務(wù)卡”，為會(huì )員提供實(shí)實(shí)在在的生活優(yōu)惠。
3、落實(shí)職工正常集體福利支出�；鶎庸�(huì )逢年過(guò)節可以向全體會(huì )員發(fā)放節日慰問(wèn)品；會(huì )員生日、結婚和符合國家政策的生育、生病住院或手術(shù)、婚喪嫁娶、退休離崗按標準對職工進(jìn)行慰問(wèn)。
4、舒緩教師壓力。定期召開(kāi)不同形式的座談會(huì )、茶話(huà)會(huì )、交流會(huì )活動(dòng)，傾聽(tīng)教師的心聲；認真執行各種休假制度；定期開(kāi)展體檢;建立符合學(xué)校實(shí)際和教師需求的各類(lèi)社團組織。
5、增強職業(yè)自豪感。利用媒體與網(wǎng)絡(luò )大力宣傳教師每一天辛勤工作情況及八小時(shí)之外工作付出；收集教師各種工作和日常生活點(diǎn)滴，弘揚教師敬業(yè)奉獻精神，增強教師對于教育事業(yè)的責任心和職業(yè)自豪感。
�。ㄈ┗顒�(dòng)暖心，實(shí)現健康提升。
1、大力開(kāi)展文體活動(dòng)。組織會(huì )員觀(guān)看電影、文藝演出和體育比賽；結合實(shí)際開(kāi)展本單位的各種文體活動(dòng)、比賽或各種健身活動(dòng)，在活動(dòng)和比賽中增進(jìn)感情，增強體魄，提升教師的團隊意識、集體榮譽(yù)感，激發(fā)工作熱情。
2、定期舉辦健康講座。聘請專(zhuān)家或設立心理健康咨詢(xún)室，為教師進(jìn)行答疑解惑、心理疏導。
3、探索專(zhuān)項活動(dòng)內容。有針對性地舉辦教師聯(lián)誼會(huì )（包括單身聯(lián)誼會(huì )）活動(dòng);開(kāi)展春游秋游，愉悅身心，健康體魄。
三、實(shí)施步驟
�。ㄒ唬┑谝浑A段（8月25日—9月10日）：制定方案。各縣（市）區教育工會(huì )、直屬單位工會(huì )要按照本方案活動(dòng)內容，結合本地、本學(xué)校實(shí)際，制定活動(dòng)方案。
�。ǘ┑诙A段（9月10日—12月10日）：活動(dòng)階段。各縣（市）區和直屬單位按照自行制定的方案開(kāi)展活動(dòng)。
�。ㄈ┑谌A段（12月10日—12月20日）：總結階段。各縣（市）區教育工會(huì )和直屬單位工會(huì )上報活動(dòng)總結和經(jīng)驗材料，市教育工會(huì )根據上報情況和抽查情況進(jìn)行總結并適時(shí)召開(kāi)總結會(huì )。
四、有關(guān)要求
1、要充分認識和重視開(kāi)展教師“暖心”活動(dòng)的意義，努力改善教師工作、學(xué)習、生活條件，增添教師心理上的愉悅感、生活上的穩定感和工作中的成就感，溫暖教師身心，激發(fā)教師工作熱情，提升教師整體素質(zhì)，促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量提升。
2、要形成長(cháng)效機制。本方案確定的實(shí)施步驟作為20xx年開(kāi)展教師暖心工程活動(dòng)的方案。各地各學(xué)校在實(shí)施中要注意發(fā)現問(wèn)題、總結經(jīng)驗，在不斷完善的基礎上，建立長(cháng)效機制，并形成工作特色。
3、要根據實(shí)際制定本地本校實(shí)施方案，并于9月10日前上報市教育工會(huì )。
工會(huì )活動(dòng)的實(shí)施方案 13
一、活動(dòng)目的
本工會(huì )活動(dòng)旨在增強職工之間的凝聚力，提升職工的團隊精神，豐富職工的業(yè)余文化生活，促進(jìn)職工的身心健康，以及加強職工對公司文化的認同感和歸屬感。
二、活動(dòng)主題
活動(dòng)主題為“團結、奮進(jìn)、創(chuàng )新、共享”，旨在通過(guò)各類(lèi)活動(dòng)，展示職工風(fēng)采，激發(fā)職工潛能，提升職工的工作熱情和創(chuàng )造力。
三、活動(dòng)時(shí)間
活動(dòng)時(shí)間定于20xx年xx月xx日，全天進(jìn)行。
四、活動(dòng)地點(diǎn)
活動(dòng)地點(diǎn)為公司大樓前的廣場(chǎng)及附近的公園。
五、參與人員
本次活動(dòng)面向公司全體職工，鼓勵大家積極參與，共享活動(dòng)樂(lè )趣。
六、活動(dòng)內容
團隊拓展活動(dòng)：通過(guò)一系列的團隊挑戰游戲，如接力比賽、拔河比賽等，增強職工間的協(xié)作精神和團隊意識。
文化展示活動(dòng)：設立職工才藝展示環(huán)節，職工可以展示自己的`歌唱、舞蹈、樂(lè )器演奏等才藝，增強職工間的文化交流。
健康運動(dòng)活動(dòng)：組織職工進(jìn)行慢跑、散步、太極拳等健康運動(dòng)，促進(jìn)職工的身心健康。
親子互動(dòng)活動(dòng)：設立親子游戲環(huán)節，邀請職工及家屬共同參與，增進(jìn)職工家庭與公司的聯(lián)系。
七、活動(dòng)預算
活動(dòng)預算包括場(chǎng)地租賃費、器材購置費、餐飲費、獎品費等，具體預算根據活動(dòng)規模和參與人數確定。
八、活動(dòng)組織
成立活動(dòng)籌備小組，負責活動(dòng)的策劃、組織、協(xié)調和執行。
提前發(fā)布活動(dòng)通知，明確活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)、內容和參與方式，鼓勵職工積極參與。
準備活動(dòng)所需的器材、道具和獎品，確�；顒�(dòng)順利進(jìn)行。
在活動(dòng)現場(chǎng)設置簽到處、咨詢(xún)處和急救點(diǎn)，保障職工的安全和健康。
九、活動(dòng)宣傳
通過(guò)公司內部網(wǎng)站、公告欄、微信群等渠道，對活動(dòng)進(jìn)行廣泛宣傳，提高職工的參與度和關(guān)注度。
十、活動(dòng)總結
活動(dòng)結束后，組織人員對活動(dòng)進(jìn)行總結和評估，收集職工的意見(jiàn)和建議，為今后的工會(huì )活動(dòng)提供參考和改進(jìn)方向。
工會(huì )活動(dòng)的實(shí)施方案 14
一、活動(dòng)目的
本次工會(huì )活動(dòng)的目的在于增強員工間的交流與合作，提升團隊凝聚力，同時(shí)豐富員工的業(yè)余生活，激發(fā)員工的工作熱情，促進(jìn)公司的和諧發(fā)展。
二、活動(dòng)主題
本次工會(huì )活動(dòng)主題為“團結奮進(jìn)，共創(chuàng )未來(lái)”。
三、活動(dòng)時(shí)間與地點(diǎn)
時(shí)間：20xx年xx月xx日
地點(diǎn)：公司運動(dòng)場(chǎng)地及周邊公園
四、活動(dòng)對象
本次活動(dòng)面向公司全體員工，鼓勵大家積極參與，共同享受活動(dòng)的樂(lè )趣。
五、活動(dòng)內容
開(kāi)幕式：由工會(huì )主席致開(kāi)幕詞，簡(jiǎn)要介紹活動(dòng)目的、流程和注意事項。
團隊拓展活動(dòng)：組織員工參與一系列團隊拓展項目，如拔河比賽、接力賽、盲人摸象等，以增進(jìn)員工間的相互了解和協(xié)作能力。
趣味運動(dòng)會(huì )：設置多個(gè)趣味運動(dòng)項目，如扔沙包、跳繩比賽、踢毽子等，讓員工在輕松愉快的氛圍中展現個(gè)人風(fēng)采。
文藝表演：鼓勵員工自編自演節目，如歌曲、舞蹈、小品等，展示員工的才藝和創(chuàng )意。
閉幕式：對活動(dòng)進(jìn)行總結，頒發(fā)獎項，表彰優(yōu)秀團隊和個(gè)人，由公司領(lǐng)導發(fā)表閉幕詞。
六、活動(dòng)組織與實(shí)施
成立活動(dòng)籌備小組，負責活動(dòng)的整體策劃、組織與實(shí)施。
提前制定詳細的活動(dòng)方案，明確活動(dòng)流程、時(shí)間安排、人員分工等。
做好活動(dòng)宣傳工作，通過(guò)公司內部通知、海報等方式，吸引員工積極參與。
準備好活動(dòng)所需的場(chǎng)地、器材、獎品等物資，確�；顒�(dòng)順利進(jìn)行。
活動(dòng)過(guò)程中，注意安全防范措施，確保員工的人身安全。
七、活動(dòng)預算
根據活動(dòng)規模和需求，制定詳細的預算方案，包括場(chǎng)地租賃費、器材購置費、獎品費用、餐飲費用等。確�；顒�(dòng)經(jīng)費的`合理使用和節約。
八、活動(dòng)總結與反饋
活動(dòng)結束后，對活動(dòng)進(jìn)行總結和評估，收集員工的意見(jiàn)和建議，以便今后更好地組織類(lèi)似活動(dòng)。同時(shí)，將活動(dòng)照片和視頻制作成紀念冊或視頻，留作公司文化建設的珍貴資料。
通過(guò)本次工會(huì )活動(dòng)的實(shí)施，我們期望能夠加強員工間的交流與合作，提升團隊凝聚力，為公司的發(fā)展注入新的活力和動(dòng)力。同時(shí)，也希望通過(guò)豐富多彩的活動(dòng)內容，讓員工在緊張的工作之余得到放松和愉悅，增強員工的歸屬感和幸福感。
工會(huì )活動(dòng)的實(shí)施方案 15
一、活動(dòng)背景與目標
工會(huì )作為維護職工權益、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的組織，定期開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)對于增強職工凝聚力、提高職工滿(mǎn)意度具有重要意義。本次工會(huì )活動(dòng)旨在通過(guò)豐富多彩的活動(dòng)形式，增強職工間的交流與合作，提升職工的工作積極性和創(chuàng )造力，同時(shí)展現企業(yè)的文化底蘊和人文關(guān)懷。
二、活動(dòng)內容
文體活動(dòng)：組織籃球、羽毛球、乒乓球等體育比賽，以及書(shū)法、繪畫(huà)、攝影等文藝活動(dòng)，讓職工在輕松愉快的氛圍中展示才華、交流感情。
培訓學(xué)習：邀請行業(yè)專(zhuān)家或企業(yè)內部講師，為職工提供職業(yè)技能培訓、心理健康講座等，提升職工的.專(zhuān)業(yè)素養和綜合素質(zhì)。
福利活動(dòng)：舉辦生日派對、節日慶祝等活動(dòng)，為職工送上溫馨的祝福和實(shí)用的禮品，增強職工的歸屬感和幸福感。
公益活動(dòng)：組織職工參與志愿服務(wù)、環(huán)保宣傳等公益活動(dòng)，展現企業(yè)的社會(huì )責任和良好形象。
三、活動(dòng)時(shí)間與地點(diǎn)
活動(dòng)時(shí)間：20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日
活動(dòng)地點(diǎn)：公司體育館、會(huì )議室、文化活動(dòng)中心等
四、活動(dòng)組織與分工
活動(dòng)策劃組：負責活動(dòng)的策劃、組織、協(xié)調與監督，確�；顒�(dòng)順利進(jìn)行。
宣傳推廣組：負責活動(dòng)的宣傳與推廣，通過(guò)企業(yè)內網(wǎng)、公告欄、微信群等渠道，讓職工了解活動(dòng)信息并積極參與。
后勤保障組：負責活動(dòng)場(chǎng)地、設備、物資等的準備與保障，確�；顒�(dòng)順利進(jìn)行。
五、活動(dòng)預算與經(jīng)費來(lái)源
活動(dòng)預算：根據活動(dòng)內容和規模，制定合理的預算方案，確�；顒�(dòng)經(jīng)費的合理使用。
經(jīng)費來(lái)源：企業(yè)工會(huì )經(jīng)費、贊助商贊助等。
六、活動(dòng)效果評估與總結
活動(dòng)結束后，對活動(dòng)效果進(jìn)行評估與總結，收集職工的意見(jiàn)和建議，分析活動(dòng)的優(yōu)點(diǎn)和不足，為今后的工會(huì )活動(dòng)提供經(jīng)驗和借鑒。
七、注意事項
確�；顒�(dòng)安全：在活動(dòng)過(guò)程中，要嚴格遵守安全規定，確保職工的人身安全和財產(chǎn)安全。
營(yíng)造良好氛圍：通過(guò)精心策劃和組織，營(yíng)造積極、健康、向上的活動(dòng)氛圍，讓職工在參與中感受到企業(yè)的關(guān)懷和溫暖。
注重實(shí)效：在活動(dòng)內容的選擇上，要注重實(shí)效性和針對性，確�；顒�(dòng)能夠真正滿(mǎn)足職工的需求和期望。
總之，本次工會(huì )活動(dòng)實(shí)施方案旨在通過(guò)豐富多彩的活動(dòng)形式和內容，增強職工的凝聚力和向心力，提升職工的工作積極性和創(chuàng )造力，同時(shí)展現企業(yè)的文化底蘊和人文關(guān)懷。我們將全力以赴做好各項準備工作，確�；顒�(dòng)取得圓滿(mǎn)成功。
【工會(huì )活動(dòng)的實(shí)施方案】相關(guān)文章：
工會(huì )活動(dòng)實(shí)施方案07-29
工會(huì )活動(dòng)的實(shí)施方案02-04
2022工會(huì )活動(dòng)實(shí)施方案05-04
工會(huì )活動(dòng)實(shí)施方案20篇10-18
工會(huì )活動(dòng)實(shí)施方案(15篇)07-29
工會(huì )活動(dòng)實(shí)施方案(20篇)10-18
工會(huì )活動(dòng)的實(shí)施方案15篇03-19