工會(huì )實(shí)施方案15篇
為了確保工作或事情能有條不紊地開(kāi)展，時(shí)常需要預先開(kāi)展方案準備工作，方案是從目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等方面進(jìn)行安排的書(shū)面計劃。那么大家知道方案怎么寫(xiě)才規范嗎？下面是小編精心整理的工會(huì )實(shí)施方案，希望對大家有所幫助。
工會(huì )實(shí)施方案1
為推進(jìn)工會(huì )工作者職業(yè)化、社會(huì )化工作進(jìn)程，根據市總工會(huì )《關(guān)于選聘工會(huì )工作協(xié)理員的實(shí)施方案》，結合我縣實(shí)際，經(jīng)縣總工會(huì )研究，現制定如下實(shí)施方案：
一、成立機構
成立會(huì )昌縣總工會(huì )選聘工會(huì )工作協(xié)理員領(lǐng)導小組。組長(cháng)：xx，副組長(cháng)：xxxx，成員：xxxx和縣監察局、縣人事勞動(dòng)和社會(huì )保障局干部各1名。
二、選聘原則
堅持德才兼備的用人標準，貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
三、選聘對象及條件
選聘名額2名，其中：文秘人員1名，法律人員1名。所選聘人員應符合以下條件：
1、35周歲以下（1974年11月15日以后出生），會(huì )昌縣戶(hù)籍的應屆和歷屆畢業(yè)的全日制普通高校本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生；
2、思想政治素質(zhì)好，有一定的政策理論網(wǎng)水平，熱愛(ài)工會(huì )工作；
3、掌握一定的法律知識、專(zhuān)業(yè)知識和與崗位要求相適應的知識；
4、愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，具備一定工作能力；
5、熱愛(ài)本職工作，具備一定的組織協(xié)調能力；
6、會(huì )電腦操作，有一定的文字寫(xiě)作和口頭表達能力；
7、身體健康（按照公務(wù)員錄用體檢標準）；
8、具有企業(yè)、事業(yè)和機關(guān)單位工會(huì )工作經(jīng)驗的，文秘、法律專(zhuān)業(yè)取得國家承認資格證書(shū)的在同等條件下優(yōu)先聘用。
四、選聘方式
按照“公平競爭，擇優(yōu)聘用”的原則，采取面向社會(huì )公開(kāi)招聘的方式，由縣總工會(huì )負責報名和組織筆試。每一名聘用對象按3：1的比列進(jìn)行面試。公開(kāi)招聘中公共科目考試、專(zhuān)業(yè)科目考試、面試、考核（政治思想表現2分、審閱檔案2分、專(zhuān)業(yè)對口3分、獲得所報考專(zhuān)業(yè)的相關(guān)證書(shū)3分）分數占總成績(jì)的比例為20﹕40﹕30﹕10。
五、合同簽訂
對聘用人員一律實(shí)行勞動(dòng)合同制，由縣總工會(huì )與其簽訂3年一次的聘用合同，并按聘用合同約定進(jìn)行管理。合同期滿(mǎn)后，經(jīng)雙方同意履行續簽合同。正式聘用后，實(shí)行試用期，試用期為兩個(gè)月，試用期工資標準為每人每月600元。對試用期內不能適應工作需要的、或正式上崗后不作為的、或違反勞動(dòng)紀律、或工作失誤引發(fā)重大事故的，報經(jīng)市總工會(huì )同意后按合同約定解除聘用合同。
六、工資待遇
每人每月工資標準為第一年1000元，第二年1100元，第三年1200元�？h總工會(huì )按月為工會(huì )工作協(xié)理員辦理養老、醫療、工傷、失業(yè)和生育保險，繳住房公積金，單位負擔部分由縣總工會(huì )承擔，個(gè)人負擔部分由個(gè)人支付。
七、管理考核
工會(huì )工作協(xié)理員聘用上崗后，填寫(xiě)《江西省工會(huì )工作協(xié)理員登記表》，經(jīng)市總工會(huì )審查后，統一上報省總工會(huì )組織部備案。工會(huì )工作協(xié)理員的人事關(guān)系可以放在縣人才交流中心�？h總工會(huì )負責對工會(huì )工作協(xié)理員進(jìn)行管理和工作考核，考核分為優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職和不稱(chēng)職4個(gè)檔次，并作為續聘、解聘的依據。每年12月底前，縣總工會(huì )將年度考核情況上報市總工會(huì )組織民管部。市總工會(huì )負責對工會(huì )工作協(xié)理員的管理、使用、考核等情況實(shí)施監督。
八、紀律監督
凡與縣總工會(huì )負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H或者近姻親關(guān)系的人員，不得應聘本單位負責人的辦公室或者人事、財務(wù)、紀檢、監察崗位。選聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)。擬聘用人員在縣總工會(huì )大院內公示5天。對應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的，在考試考核過(guò)程中作弊的，選聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的，故意泄露考試題目的，應嚴肅處理。對違反公開(kāi)選聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試或聘用資格。對違反本實(shí)施方案選聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應解除聘用合同，予以清退。對違反公開(kāi)選聘紀律的工作人員和其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規定追究責任。
九、相關(guān)事項
工會(huì )工作協(xié)理員的選聘和管理，由縣總工會(huì )選聘工會(huì )工作協(xié)理員領(lǐng)導小組負責。本方案經(jīng)市總工會(huì )批復之日起執行。本方案由縣總工會(huì )招聘工會(huì )工作協(xié)理員領(lǐng)導小組負責解釋。
工會(huì )實(shí)施方案2
為認真貫徹上級工會(huì )文件精神，堅持以人為本，傾注對職工的關(guān)愛(ài)之情，醫院決定積極開(kāi)展全員健身活動(dòng)，并根據醫院實(shí)際情況，特制定如下活動(dòng)實(shí)施方案:
一、充分認識建立全員健身制度的重要意義
全員健身活動(dòng)的開(kāi)展是堅持以人為本，構建和諧醫院的重大舉措;是確保職工身心健康，增強職工身體素質(zhì)的重要制度保障;是實(shí)現醫院可持續發(fā)展而建立的重要人力資源保障體制;是強化醫院執行力，提高職工戰斗力，增強團隊凝聚力的重要活動(dòng)形式;是豐富職工業(yè)余生活，促進(jìn)醫院三個(gè)文明建設的迫切需要。因此，各科室、部門(mén)負責人務(wù)必站在是否自覺(jué)堅持科學(xué)發(fā)展觀(guān)，是否自覺(jué)堅持以人為本，是否自覺(jué)理解充分認識建立全員健身體制的現實(shí)意義和深遠的歷史意義;要自覺(jué)地將開(kāi)展全員健身活動(dòng)列入自己的履職范圍，把惠及每一位職工的健身制度貫徹落實(shí)好。
二、加強組織領(lǐng)導
成立醫院全員健身活動(dòng)領(lǐng)導小組
組員:各科室、部門(mén)主要負責人
三、明確全員健身制度的基本規定和要求
1、規定每周星期五下午二點(diǎn)到五點(diǎn)為醫院全員健身活動(dòng)時(shí)間�；顒�(dòng)地點(diǎn):職工之家。由醫院統一組織開(kāi)展健身活動(dòng)，如健身操、乒乓球、臺球、舞蹈等活動(dòng)。
2、每季度第一個(gè)月第九日由醫院工會(huì )負責組織隊伍團隊健身活動(dòng)。
3、醫院各級領(lǐng)導必須以身作則，積極帶頭參與并切實(shí)發(fā)動(dòng)和組織所屬科室、部門(mén)全體員工積極參與。
4、遵照醫院規定，確保必要的活動(dòng)經(jīng)費，原則上按人均100準安排全員健身經(jīng)費。
5、本活動(dòng)實(shí)施方案的貫徹落實(shí)情況，列入醫院對各科室的文明建設考核內容。
工會(huì )實(shí)施方案3
多年來(lái)，在縣委、縣政府的重視和支持下，在社會(huì )各界大力支持下，通過(guò)全縣各級的共同努力，金秋助學(xué)活動(dòng)取得顯著(zhù)成效。為助力全縣“精準脫貧”，縣總工會(huì )決定今年繼續在全縣開(kāi)展“金秋助學(xué)---助力精準脫貧，尋找寒門(mén)學(xué)子”活動(dòng)，幫助困難職工和農民工的子女按時(shí)入學(xué)�，F將有關(guān)事宜通知如下：
一、指導思想
以鄧小平理論和科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，按照政府主導、工會(huì )運作、社會(huì )參與的要求，積極推動(dòng)、完善和落實(shí)國家助學(xué)體系，拓展助學(xué)內容，創(chuàng )新助學(xué)方式，積極協(xié)助黨委、政府解決困難職工和困難農民工子女上學(xué)難問(wèn)題，在國家助學(xué)政策體系中發(fā)揮拾遺補缺作用，促進(jìn)教育公平和社會(huì )和諧。
二、活動(dòng)主要內容
(一）助學(xué)時(shí)間：
20xx年7月1日起——9月1日結束；
(二）幫扶對象：
特別困難的職工和農民工家庭應屆高中畢業(yè)生20名(如父母雙亡，家庭主要勞動(dòng)力因重大疾病失去勞動(dòng)能力、遭受重大自然災害等原因，無(wú)法完成學(xué)業(yè)的）。
(三）入圍條件：
1、20xx年應屆高考考入國家二本以上院校并被正式錄��；
2、品學(xué)兼優(yōu)，奮發(fā)圖強(具有良好的學(xué)習成績(jì)和道德品質(zhì)）；
3、具有xx縣戶(hù)籍；
(三）資助范圍及方式：
1、從入圍的學(xué)生中選擇5名家庭特別困難、本人特別優(yōu)秀的學(xué)生每年資助5000元學(xué)費直至大學(xué)畢業(yè)：
2、其他15名學(xué)生一次性資助20xx元。
3、獲資助的學(xué)生，原則上不重復資助。
(四）申報方式：
1、困難職工、農民工本人持如下相關(guān)材料向縣總工會(huì )職工維權幫扶中心提出申請：
(1）本人書(shū)面申請一份(加蓋居委會(huì )或村委會(huì )公章）；
(2）低保證(原件經(jīng)核對及復印后退回）；
(3）戶(hù)口簿及學(xué)生身份證原件(原件經(jīng)核對后退回）；
(4）二本以上院校錄取通知書(shū)復印件；
(5）農民工需提供扶貧手冊。(原件經(jīng)核對及復印后退回）
2、經(jīng)初步認定后，領(lǐng)取、填寫(xiě)20xx年“金秋助學(xué)”申請表(表格到縣總工會(huì )職工維權幫扶中心領(lǐng)取，地點(diǎn)位于縣影劇院前門(mén)大廳，聯(lián)系人：尹xx，電話(huà)：xx）；
3、所需資料按規定時(shí)間(8月15前）上報縣職工維權幫扶中心，過(guò)期不再受理。
4、縣職工維權幫扶中心對上報的申報資料進(jìn)行入戶(hù)調查核實(shí)，提出初選名單，報主席會(huì )議審定，審核通過(guò)后制作影像資料并在xx有線(xiàn)頻道播放。
(五）助學(xué)活動(dòng)實(shí)施步驟：
第一階段為宣傳和調查摸底階段。時(shí)間為7月中旬——8月14日，各基層工會(huì )應做好助學(xué)活動(dòng)宣傳、摸底工作并協(xié)助對象做好申報工作。
第二階段為調查核實(shí)階段。時(shí)間為8月15日——8月20日，期間縣職工維權幫扶中心將對上報的材料組織專(zhuān)人逐一進(jìn)行入戶(hù)調查核實(shí)。
第三階段為審核、審批及資助金發(fā)放階段。8月20日——9月1日，期間縣總工會(huì )對資助對象情況進(jìn)行審核、審批及發(fā)放資助金。發(fā)放具體時(shí)間、地點(diǎn)、形式另行通知。
三、助學(xué)活動(dòng)相關(guān)要求
1、全面開(kāi)展，分級負責。全縣成立工會(huì )組織的機關(guān)、企事業(yè)單位全面開(kāi)展，采取分級負責方式開(kāi)展活動(dòng)，各單位要集中時(shí)間，集中精力，突出重點(diǎn)，抓好本單位“金秋助學(xué)”活動(dòng)。
2、調查摸底，制定方案。各基層工會(huì )要摸清本單位今年參加高考學(xué)生及考上二本以上困難學(xué)生情況，做到符合助學(xué)條件的人員底數清、情況明，在此基礎上建立檔案，結合本單位實(shí)際，制定本單位幫扶救助方案。
3、廣泛動(dòng)員，多方籌資。要充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性和創(chuàng )造性，廣泛動(dòng)員社會(huì )各界發(fā)揚樂(lè )善好施的中華傳統美德，可以采取行政支持、企業(yè)贊助、個(gè)人捐款、工會(huì )補貼等措施，廣開(kāi)籌資渠道；可以采取單位或個(gè)人與困難學(xué)生結對幫扶、對口幫扶，多方籌措助學(xué)資金，努力形成工會(huì )主導的，社會(huì )各界廣泛參與的社會(huì )化助學(xué)大格局。
4、嚴格管理，依檔幫扶。助學(xué)資金要做到專(zhuān)款專(zhuān)用，助學(xué)救助程序要規范，資金管理要嚴格，堅持依檔施助，先建檔后幫扶原則，杜絕人情助學(xué)、關(guān)系助學(xué)，同時(shí)要避免遺漏和重復救助現象發(fā)生。
工會(huì )實(shí)施方案4
根據《中華人民共和國工會(huì )法》、《湖北省實(shí)施工會(huì )法辦法》、《中國工會(huì )章程》的規定和市總工會(huì )有關(guān)文件精神，公司擬定在11月份召開(kāi)工會(huì )委員會(huì )第一次工會(huì )會(huì )員暨職工代表大會(huì )，現將實(shí)施方案報告如下：
一、大會(huì )議程
�。ㄒ唬⿲徸h通過(guò)工會(huì )組建籌備工作報告；
�。ǘ⿲徸h通過(guò)《公司第一次工會(huì )會(huì )員、女職工委員會(huì )大會(huì )選舉辦法》；
�。ㄈ┎扇≈边x方式選舉產(chǎn)生首屆工會(huì )委員會(huì )；
�。ㄋ模┻x舉產(chǎn)生工會(huì )所屬的經(jīng)費審查委員會(huì )、女職工委員會(huì )。
二、會(huì )議代表
�。ㄒ唬└鶕豆�(huì )法》有關(guān)規定，結合公司實(shí)際，本次召開(kāi)全體會(huì )員大會(huì )。
�。ǘ﹨�(huì )人員應具備的條件
1、必須是公司在職員工且已申請加入工會(huì )的會(huì )員；
2、擁護黨的方針、政策，遵守法律法規和公司各項規章制度；
3、熱心為職工群眾說(shuō)話(huà)，積極支持、參與工會(huì )開(kāi)展的各項活動(dòng)。
三、任職條件
�。ㄒ唬┕�(huì )主席、副主席的條件
1、擁護黨的方針、政策，遵守法律法規和公司各項規章制度，具備一定的思想政治水平及勞動(dòng)法律法規知識；
2、工作認真、堅持原則，具有一定的組織和領(lǐng)導能力，熱心為會(huì )員和職工群眾服務(wù)，群眾公認；
3、熱愛(ài)工會(huì )工作，積極支持和參與工會(huì )開(kāi)展的各項活動(dòng)；
4、公司主要負責人及近親屬和負責勞動(dòng)、工資、人事管理工作的人員，不作為競選對象。
�。ǘ┕�(huì )委員的條件
1、擁護黨的方針、政策、遵守法律法規和公司各項規章制度，具有一定的思想政治水平及勞動(dòng)法律法規知識；
2、密切聯(lián)系群眾，熱心為職工群眾服務(wù)，在職工中有威信、有影響力；
3、熱愛(ài)工會(huì )工作，積極參與工會(huì )的各項活動(dòng)；
4、公司主要負責人及其近親屬和負責勞動(dòng)、工資、人事管理工作的人員不作為競選對象。
四、任期
本屆工會(huì )委員會(huì )任期三年。
五、時(shí)間安排
�。ㄒ唬┏闪⒒I備領(lǐng)導小組（10月3日）
1、落實(shí)牽頭人；
2、起草呈送相關(guān)文書(shū)；
3、制定實(shí)施方案，報市總工會(huì )和公司黨支部審批。
�。ǘ┬麄靼l(fā)動(dòng)（10月3日——15日）
1、召開(kāi)職工大會(huì )，學(xué)習相關(guān)文件；
2、向職工宣傳工會(huì )的性質(zhì)、任務(wù)，會(huì )員的權利和義務(wù)。
�。ㄈ┌l(fā)展會(huì )員（10月15日——10月30日）
1、組織職工填寫(xiě)入會(huì )申請表，吸收為工會(huì )會(huì )員；
2、對會(huì )員進(jìn)行登記造冊，并張榜公布；
3、根據會(huì )員人數，劃分工會(huì )小組。
4、辦理會(huì )員證。
�。ㄋ模┕�(huì )委員候選人產(chǎn)生辦法
1、工會(huì )委員會(huì )擬定5人組成，工會(huì )委員設主席1名，副主席1名，委員3名；
2、工會(huì )女職工委員會(huì )擬定3人組成，設主任1名，委員2名；工會(huì )經(jīng)費審查委員會(huì )擬定3人組成，設主任1名，委員2名。主任人選在工會(huì )委員會(huì )中推選產(chǎn)生，委員由籌備領(lǐng)導小組根據各工會(huì )小組意見(jiàn)推選，會(huì )員大會(huì )直選產(chǎn)生。
�。ㄎ澹┟裰鬟x舉
1、籌備領(lǐng)導小組審查參加會(huì )員大會(huì )人員資格；
2、召開(kāi)全體會(huì )員大會(huì )，直選產(chǎn)生公司首屆工會(huì )委員會(huì )及其所屬的經(jīng)費審查委員會(huì )和女職工委員會(huì )。
六、組織領(lǐng)導
公司成立首屆會(huì )員大會(huì )籌備領(lǐng)導小組，負責公司工會(huì )成立大會(huì )籌備的具體組織工作。
組長(cháng)：鄧慧玲
成員：李國榮、陳熠、葉雷、陳清華、王士林、徐曉林。
工會(huì )實(shí)施方案5
20xx年是實(shí)施“十三五”規劃的開(kāi)局之年，也是推進(jìn)安監局工會(huì )工作全面發(fā)展的關(guān)鍵一年，為充分發(fā)揮廣大干部職工在推動(dòng)電站安全生產(chǎn)工作中的主力軍作用，局工會(huì )決定在全局干部職工中開(kāi)展勞動(dòng)競賽活動(dòng)，活動(dòng)方案如下：
一、目標任務(wù)
深入學(xué)習領(lǐng)會(huì )團師工會(huì )相關(guān)會(huì )議精神，結合電站工作實(shí)際，以勞動(dòng)競賽為載體，以爭做勞動(dòng)模范為安監局做貢獻為引領(lǐng)，充分發(fā)揮工會(huì )組織推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、維護員工權益、促進(jìn)社會(huì )和諧的職能作用，深入開(kāi)展“比業(yè)務(wù)能力、比科學(xué)管理、比安全生產(chǎn)、比團隊和諧”的勞動(dòng)競賽活動(dòng)，大力弘揚勞模精神，為電站“十三五”規劃的順利實(shí)施做貢獻。
二、組織領(lǐng)導
為加強對競賽工作的組織領(lǐng)導、活動(dòng)推動(dòng)、典型選樹(shù)、經(jīng)驗總結，成立局工會(huì )勞動(dòng)競賽領(lǐng)導小組：
組長(cháng)：張博（工會(huì )主席）
成員：全體工會(huì )會(huì )員
三、參賽范圍
各科室負責人要最大限度地組織好本科室會(huì )員參加，各會(huì )員要積極投身到勞動(dòng)競賽活動(dòng)中來(lái)。
四、競賽內容
�。ㄒ唬┮酝怀觥氨茸黠L(fēng)、比服務(wù)、比創(chuàng )新、比和諧、比效能”為重點(diǎn)的勞動(dòng)競賽，加強機關(guān)作風(fēng)建設、提高工作效率效能，促進(jìn)電站安監事業(yè)快速發(fā)展。
�。ǘ┮酝怀觥稗k好人民滿(mǎn)意的安監事業(yè)”為重點(diǎn)開(kāi)展勞動(dòng)競賽，提高廣大會(huì )員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
�。ㄈ┮酝怀觥肮澞軠p排”為重點(diǎn)開(kāi)展勞動(dòng)競賽，節約用水、用電，節能降耗創(chuàng )效增收。
�。ㄋ模┮酝怀觥拔拿鲌谭�、共創(chuàng )和諧”為重點(diǎn)開(kāi)展勞動(dòng)競賽，做到依法行政、便民為民，構建和諧社會(huì )。
五、工作要求
按照統一部署，多發(fā)電，比安全，比工作質(zhì)量緊密結合自身工作實(shí)際、工作重點(diǎn)切實(shí)組織好本次競賽，要做到有組織領(lǐng)導、有措施典型、有總結表彰，廣泛發(fā)動(dòng)工會(huì )會(huì )員，努力擴大參與面，力爭會(huì )員參與率達100%。同時(shí)，各單位要在活動(dòng)中發(fā)掘典型，并及時(shí)總結宣傳，充分利用板報、標語(yǔ)、網(wǎng)絡(luò )宣傳等營(yíng)造競賽氛圍。
工會(huì )實(shí)施方案6
為了充分發(fā)揮企業(yè)工會(huì )的職能作用，依法維護企業(yè)職工和農民工的合法權益，根據《工會(huì )法》、《中國工會(huì )章程》和《企業(yè)工會(huì )工作條例（試行）》，按照縣委、縣政府《關(guān)于成立安澤縣非公有制企業(yè)工會(huì )主席選拔任用改革試點(diǎn)工作領(lǐng)導組的通知》等有關(guān)精神，結合我礦實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。
一、指導思想
認真貫徹全國總工會(huì )“組織起來(lái)，切實(shí)維權”的指導方針，以加強企業(yè)工會(huì )組織建設和制度建設為基礎，服務(wù)企業(yè)職工為根本，以創(chuàng )建和諧勞動(dòng)關(guān)系為重點(diǎn)，以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，切實(shí)維護職工和農民工的合法權益實(shí)現雙贏(yíng)為目的。堅持公開(kāi)、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，規范程序，依法選舉。
二、選舉的資格和條件
�。ㄒ唬┕�(huì )主席應當具備下列條件：
1、政治立場(chǎng)堅定，熱愛(ài)工會(huì )工作。
2、具有與履行職責相應的文化程度，法律法規和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理知識。
3、作風(fēng)民主，密切聯(lián)系群眾，熱心為會(huì )員和職工服務(wù)。
4、有較強的協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系和組織活動(dòng)能力。
5、身體健康，年齡在55周歲以下。
6、必須是中國工會(huì )會(huì )員。
�。ǘ┯邢铝星樾沃坏牟坏米鳛楣�(huì )主席候選人：
1、企業(yè)行政負責人、合伙人及其近親屬。
2、與企業(yè)有債權、債務(wù)糾紛的。
3、有違法、違紀行為的。
三、選舉的方法和程序
本次工會(huì )主席直選工作在縣總工會(huì )的領(lǐng)導下開(kāi)展。
�。ㄒ唬┏闪C構
成立礦工會(huì )主席直選籌備組。
組長(cháng)：魏軍太（礦長(cháng)）
副組長(cháng)：李曉剛（后勤主任）
組員：朱學(xué)軍（機修廠(chǎng)長(cháng)）
呂彥國（民爆科長(cháng)）
王忠虎（通風(fēng)隊長(cháng)）
�。ǘ┗I備組的職責
1、宣傳《工會(huì )法》、《中國工會(huì )章程》、《企業(yè)工會(huì )工作條例》、《山西省私營(yíng)企業(yè)工會(huì )工作條例》等有關(guān)法律法規；
2、制定選舉工作方案及選舉辦法（草案）；
3、組織培訓選舉工作人員；
4、組織指導選舉工作；
5、受理有關(guān)選舉的舉報和反映，責成有關(guān)部門(mén)處理；
6、負責職工入會(huì )工作。不是會(huì )員的職工，采取集體登記入會(huì )的辦法，職工入會(huì )率要達到100%，建立會(huì )員、職工實(shí)名制檔案。
7、辦理有關(guān)選舉工作的其他事項（確定會(huì )議時(shí)間、上報大會(huì )選舉結果報告等）。
�。ㄈ⿻�(huì )員代表的產(chǎn)生
1、會(huì )員入會(huì )報名時(shí)間截止為7月1日中午12點(diǎn)。
2、按照入會(huì )會(huì )員總數的9%產(chǎn)生代表。
選舉代表程序：會(huì )員代表由會(huì )員以班、組、車(chē)間為單位于7月2日按照有關(guān)規定和程序民主選舉產(chǎn)生。
�。ㄋ模┲边x工會(huì )主席程序
1、提名推薦候選人
�。�1）發(fā)布公告：由選舉籌備組于20xx年7月3日公布候選人選任的資格和條件。
�。�2）推薦方式：組織推薦、會(huì )員聯(lián)合推薦（十人以上）和會(huì )員自薦。
�。�3）資格審查：推薦候選人在規定的時(shí)限內向籌備組提出書(shū)面申請，表明競選意愿和競選職務(wù)，經(jīng)籌備組和上級工會(huì )組織審查后于7月3日下午2：00張榜公布。
2、直選工會(huì )主席
�。�1）主席候選人依次進(jìn)行竟職演講，由代表向競選人提問(wèn)。
�。�2）召開(kāi)選舉大會(huì )。
a.通過(guò)選舉辦法。
b.通過(guò)監票人、計票人名單。
c.進(jìn)行選舉。在獲得法定有效票數的被選人當中,按得票多少直接確定工會(huì )主席。
3、選舉結果批復
選舉結果報上級工會(huì )批復。直選出的工會(huì )主席為新一屆工會(huì )委員會(huì )委員，負責組織副主席、委員和工會(huì )經(jīng)費審查委員會(huì )的選舉工作。
工會(huì )實(shí)施方案7
xx總工會(huì )困難職工幫扶中心是縣總工會(huì )對困難職工實(shí)施集中幫扶的工作部門(mén)是推進(jìn)我縣向特困職工“送溫暖獻愛(ài)心”活動(dòng)社會(huì )化、制度化、經(jīng)�；膶�(shí)施平臺。困難職工幫扶中心在縣總工會(huì )的領(lǐng)導下，認真貫徹、執行縣委、縣政府和上級工會(huì )組織關(guān)于維護職工合法權益，建設和諧社會(huì )的精神，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，充分發(fā)揮工會(huì )組織的橋梁紐帶作用將黨和政府的關(guān)懷送到困難職工家中為建設富裕和諧美麗新做出貢獻。
困難職工幫扶中心通過(guò)信訪(fǎng)接待、生活救助、醫療救助、就學(xué)救助、法律援助、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓等為職工提供“一站式”的服務(wù)，通過(guò)提供資金或實(shí)物幫扶，或與政府有關(guān)部門(mén)協(xié)調配合，幫助解決職工的實(shí)際困難，包括協(xié)助落實(shí)“低�！�、協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系、法律法規政策咨詢(xún)、提供法律援助、提供就業(yè)崗位信息、提供崗位技能培訓幫助解決困難職工在勞資糾紛、就業(yè)、醫療、生活、子女入學(xué)等方面遇到的困難和問(wèn)題。
1、符合下列條件之一的我縣職工為幫扶中心幫扶對象：
�、�、家庭人均收入低于我縣城鎮居民最低生活保障線(xiàn)的職工(含農民工、外來(lái)務(wù)工人員）;
�、�、家庭人均收入略高于我縣城鎮居民最低生活保障線(xiàn)，但因下崗失業(yè)、重大疾病、子女教育、意外災難等原因造成家庭生活困難的職工;
�、�、因遭受各類(lèi)災害、重大意外事故造成家庭生活困難的職工。
�、�、有其他特殊困難的職工。
2、有下列情況之一者，不享受貧困幫扶：
�、傥窗磿r(shí)足額繳納會(huì )費的職工;
�、诼毠け救嘶蛑毕涤H屬重病或意外傷害在上一年度已治愈或治療終結的;
�、垡蜻`反計劃生育、自殺、醉酒、打架斗毆、賭博、吸毒或其他違法行為導致家庭生活困難的;
3、當年有下列情況之一者，不得申請幫扶：
�、贀碛泄潭ń�(jīng)營(yíng)場(chǎng)所且使用雇工的;
�、谫徺I(mǎi)并使用汽車(chē)、高檔摩托車(chē)的;
�、圪徺I(mǎi)商品房或進(jìn)行高檔裝修的;
�、苡匈徺I(mǎi)股票等投資行為的;
�、莩鲑Y安排子女擇校就讀或自費出國留學(xué)的。
�、藿�(jīng)核實(shí)，屬于弄虛作假欺騙審查的。
工會(huì )實(shí)施方案8
為展示文廣出版局嶄新的精神風(fēng)貌，進(jìn)一步樹(shù)立廣大職工、干部“每天鍛煉半小時(shí)，健康工作每一天，幸福生活一輩子”的鍛煉意識，同時(shí)為了豐富職工、干部的文化生活，增進(jìn)職工、干部的身心健康，營(yíng)造積極健康向上的群眾文化氛圍，工會(huì )將在本月開(kāi)展系列文體活動(dòng)，具體安排如下：
一、活動(dòng)目的：
豐富工會(huì )會(huì )員文體生活，促進(jìn)工作積極性，激發(fā)崗位熱情，提高工作效率。增進(jìn)相互了解，培養團隊合作意識，增強集體榮譽(yù)感。創(chuàng )建和諧、輕松的工作氛圍，調節身心，養心聚力。
二、活動(dòng)時(shí)間：
5月2日上午9:00——12:00下午14:00——17:00
5月3日上午9:00——12:00下午14:00——17:00
晚上19:00—22:00
三、活動(dòng)地點(diǎn)：
龍泉市體育館
四、參加人員及方式：
全體人員參與
五、活動(dòng)項目與活動(dòng)規則：
1、跳繩、踢毽子、呼啦圈比賽
2、球類(lèi)比賽（排球、羽毛球、乒乓球、籃球比賽）。
3、棋類(lèi)比賽（跳棋、軍棋、五指棋、象棋）。
4、牌類(lèi)游戲：自愿分組進(jìn)行各類(lèi)競技游戲，勝者給與獎勵。
六、獎勵辦法：
1、競賽項目取前三名。
2、參與工會(huì )活動(dòng)者即獲得鼓勵性獎品。
3、因公不能參加工會(huì )活動(dòng)者也適當給與獎勵。
七、活動(dòng)裁判：
由工會(huì )挑選合適人選。
八、比賽內容：
�。ㄒ唬┨K、踢毽子、呼啦圈比賽（分兩組比賽以45歲為分割段）
1、跳繩：在規定時(shí)間內完成的個(gè)數計算；
2、踢毽子：按兩次完成的總數計算；
3、呼啦圈：搖圈行走。
�。ǘ┡徘虮荣惙绞�
1、每組選派6名隊員（4女2男），按抽簽決定對陣；
2、每場(chǎng)對陣采取三局兩勝25分制（對不打滿(mǎn)局的組別每局扣5分）；
�。ㄈ┯鹈虮荣惙绞�
1、項目：
�。�1）男單
�。�2）女單
�。�3）男女混雙
2、按抽簽決定對陣，每場(chǎng)對陣采取三局兩勝21分制（對不打滿(mǎn)局的組別每局扣5分）；
�。ㄋ模┢古仪虮荣惙绞�
1、項目：
�。�1）男單
�。�2）女單
�。�3）男女混雙；
2、按抽簽決定對陣，每場(chǎng)對陣采取五局三勝11分制（對不打滿(mǎn)局的組別每局扣5分）；
�。ㄎ澹�、棋類(lèi)比賽方式（跳棋、軍棋、五子棋、象棋）按抽簽決定對陣，每場(chǎng)對陣采取五局三勝，對臨陣棄權的組別扣10分；
�。�、背向夾球跑往返接力：參與人員分組進(jìn)行20-50米接力賽。兩人為一組，相背而立，中間夾一球，側向移動(dòng)往返接力，距離為50米。以四組接力完成時(shí)間少者為勝。（如移動(dòng)中出現球掉落，須撿球后在球掉處開(kāi)始繼續比賽）
工會(huì )實(shí)施方案9
為推動(dòng)和幫助解決困難職工和農民工子女上學(xué)問(wèn)題，充分發(fā)揮工會(huì )在維護社會(huì )和諧穩定中的作用，根據自治區總工會(huì )的《關(guān)于做好20xx年金秋助學(xué)活動(dòng)前期準備工作的通知》精神，經(jīng)地區工會(huì )研究，20xx年7月至8月，繼續在全市范圍內開(kāi)展金秋助學(xué)活動(dòng)�，F制定實(shí)施方案如下：
一、資助名額
序號
單位
擬資助人數
1
高昌區總工會(huì )
40
2
鄯善縣總工會(huì )
40
3
托克遜縣總工會(huì )
40
4
地區教育工會(huì )
5
5
機關(guān)工委工會(huì )
5
6
地直、產(chǎn)業(yè)工會(huì )
5
總數
135
二、資助對象及標準
(一）資助對象
困難職工(農民工）家庭的就學(xué)子女、單親特困子女、下崗失業(yè)困難職工子女作為今年助學(xué)活動(dòng)的重點(diǎn)，應屆考上大中專(zhuān)院校和義務(wù)教育階段學(xué)生。
具體包括：
1、家庭人均收入在當地最低生活保障線(xiàn)的困難職工家庭就學(xué)子女;
2、職工家庭成員患重大疾病、殘疾等特殊困難的就學(xué)子女;
3、遭受突發(fā)事件導致生活困難的職工家庭就學(xué)子女。
(二）資助標準
地區助學(xué)金標準如下：
1、考取本科二批次以上院校錄取的助學(xué)金不高于3000元;
2、考取本科三批次、大專(zhuān)院校錄取的助學(xué)金不高于20xx元;
3、在高中及職業(yè)技術(shù)學(xué)院就讀的助學(xué)金不高于1500元;
4、義務(wù)教育階段學(xué)生助學(xué)金不高于1000元(需學(xué)校出具就學(xué)證明）;各縣(區）總工會(huì )可以參照地區工會(huì )的資助標準自行安排資金開(kāi)展助學(xué)活動(dòng)，不得高于地區助學(xué)金標準。
三、申請辦法和發(fā)放方式
(一）、凡符合資助條件的，由職工向所在單位工會(huì )提出申請，填寫(xiě)《20xx年金秋助學(xué)申請表》和《困難職工家庭申報表》。
(二）、凡申請資助的困難職工(農民工）須提供以下證件：
1、申請資助的學(xué)生在收到院校錄取通知書(shū)后需提供戶(hù)口薄(家庭所有成員）、身份證、考生錄取通知書(shū)、低保證、準考證、失業(yè)登記證等證件的復印件;
2、家庭成員收入證明或失業(yè)(無(wú)收入）證明;
3、患重大疾病或殘疾人困難職工需出具病歷和殘疾人證復印件;
4、農民工需提供用工勞動(dòng)合同復印件;
5、受助學(xué)生需提供吐魯番市本地建設銀行卡復印件一張。
(三）、各基層工會(huì )將申請材料核查無(wú)誤后，填寫(xiě)《金秋助學(xué)匯總表》、《受資助學(xué)生銀行卡信息表》，于8月10日前將《匯總表》和金秋助學(xué)申請材料一并報地區工會(huì )。
(四）地區工會(huì )經(jīng)審核、確定資助對象后，在“吐魯番地區工會(huì )網(wǎng)”和各基層工會(huì )公示后按標準發(fā)放助學(xué)金。
(五）為了加強管理，根據自治區總工會(huì )的要求，20xx年助學(xué)金將分期發(fā)放到受助學(xué)生提供的銀行卡內。
四、具體要求
(一）做好調查摸底，健全助學(xué)檔案。各基層工會(huì )要盡快研究制訂金秋助學(xué)活動(dòng)實(shí)施方案，確定本年度的助學(xué)幫扶目標、計劃籌款數額和助學(xué)方式，落實(shí)責任，確保每一個(gè)符合條件的困難職工子女不因貧困而輟學(xué)�？h(區）工會(huì )、產(chǎn)業(yè)工會(huì )和直屬基層工會(huì )在發(fā)放助學(xué)資金前，要進(jìn)行入戶(hù)走訪(fǎng)核查，地區工會(huì )將適時(shí)進(jìn)行抽查。
(二）加強協(xié)調溝通，形成工作合力。各級工會(huì )要與教育、人力資源社會(huì )保障、民政、共青團、婦聯(lián)、慈善總會(huì )等部門(mén)做好銜接，分工協(xié)作，發(fā)揮工會(huì )拾遺補缺作用，避免重復幫扶救助。
(三）做好宣傳工作，擴大社會(huì )影響。各級工會(huì )要深入報道活動(dòng)開(kāi)展情況，特別是推廣、宣傳金秋助學(xué)活動(dòng)的經(jīng)驗做法和主要成果，深入報道在助學(xué)活動(dòng)中涌現出的典型事件和感人事跡，選樹(shù)經(jīng)過(guò)工會(huì )助學(xué)完成學(xué)業(yè)、事業(yè)有成的學(xué)子典型。
工會(huì )實(shí)施方案10
為更好的推動(dòng)我校職工文化體育活動(dòng)深入開(kāi)展，充分發(fā)揮工會(huì )組織凝聚力量的重要作用，增強教職工教書(shū)育人的使命感和責任感，學(xué)校工會(huì )將開(kāi)展系列文體活動(dòng)，現將有關(guān)工作安排如下：
一、活動(dòng)內容
1.開(kāi)展文化體育活動(dòng)。舉行球類(lèi)比賽、棋類(lèi)比賽、書(shū)畫(huà)比賽各1場(chǎng)次。
2.開(kāi)展送溫暖、獻愛(ài)心活動(dòng)。對困難或多病教職工進(jìn)行1次慰問(wèn)。
3.開(kāi)展征集教職工優(yōu)秀提案活動(dòng)。落實(shí)領(lǐng)導干部“下基層、訪(fǎng)民情、辦實(shí)事、解難題”活動(dòng)，積極為干部職工排憂(yōu)解難，激勵廣大教職工帶著(zhù)激情和愛(ài)心創(chuàng )造性開(kāi)展工作，為教代會(huì )召開(kāi)做準備。
4.舉辦1期師德先進(jìn)事跡培訓。
二、組織領(lǐng)導
為確�；顒�(dòng)順利開(kāi)展并取得實(shí)效，成立活動(dòng)領(lǐng)導小組和各活動(dòng)小組。
(一）活動(dòng)領(lǐng)導小組：
組長(cháng)：裴俊香
副組長(cháng)：邢俊祥
成員：王悅、王煥麗、王清芝、張春紅、李闊、辛曉艷
主要職責：制定活動(dòng)方案，安排工作人員，落實(shí)活動(dòng)經(jīng)費，保證活動(dòng)順利進(jìn)行。
(二）活動(dòng)小組：
1.籃球比賽組：
組長(cháng)：劉衛東
成員:王山嶺王仕光
主要職責：組建球隊，選聘裁判，準備比賽所需物品，保證比賽順利進(jìn)行。
2.乒乓球比賽組：
組長(cháng)：孫彥飛
成員:王德成苑亮
主要職責：組織報名，選聘裁判，準備比賽所需物品，保證比賽順利進(jìn)行。
3.棋類(lèi)比賽組：
組長(cháng)：李闊
成員:胡太安李英
主要職責：組織報名，選聘裁判，準備比賽所需物品，保證比賽順利進(jìn)行。
4.書(shū)法比賽組：
組長(cháng)：辛曉艷
成員:趙中天馬昌斌
主要職責：分發(fā)紙張，選聘評委，保證比賽順利進(jìn)行。
5.慰問(wèn)組：
組長(cháng)：裴俊香
成員:王悅、王煥麗
主要職責：挑選慰問(wèn)對象，準備慰問(wèn)金。
6.提案征集組：
組長(cháng)：邢俊祥
成員:趙磊陳運霞
主要職責：準備提案征集表格，評選優(yōu)秀提案，收集各個(gè)小組活動(dòng)資料并存檔。
7.板報組：
組長(cháng)：趙中天
成員:李文山丁原媛
主要職責：收集師德材料，保證板報設計美觀(guān)大方。
8.宣傳報道組：
組長(cháng)：趙丹
成員:林桂平、郭苓苓
主要職責：拍攝所有活動(dòng)過(guò)程，撰寫(xiě)新聞稿件。
三、活動(dòng)要求
1.各小組要充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，在開(kāi)展活動(dòng)前做好一切準備工作，保證慶�；顒�(dòng)隆重、熱烈、儉樸、實(shí)效。
2.每名教職工至少報名參加1-4項中的一個(gè)項目，保證參與面達到100%。
3.各小組要在活動(dòng)結束時(shí)，將優(yōu)勝者名單報學(xué)校工會(huì )，以備獎勵使用，每名教職工只按參加項目的最好成績(jì)表彰獎勵一次。
工會(huì )實(shí)施方案11
近年來(lái)，為加快推進(jìn)農村基層建設和各項事業(yè)的發(fā)展，不少地方推行了部門(mén)單位結對幫扶制度，并取得了一定成效。但筆者調查發(fā)現，一些地方存在一個(gè)單位同時(shí)結對多個(gè)村（社區）的情況，且變動(dòng)頻繁，一兩年就變動(dòng)一次。由此，帶來(lái)了以下四個(gè)方面的問(wèn)題和弊端：
一是掛點(diǎn)單位精力不集中。
一般來(lái)說(shuō)，需要結對幫扶的工作都是當前比較重要或急需開(kāi)展的工作。如果一個(gè)單位同時(shí)在幾個(gè)不同地方有結對幫扶任務(wù)，會(huì )使單位的精力分散，難以取得明顯效果。特別是一些小單位人員少，自身工作都忙不過(guò)來(lái)，根本無(wú)暇顧及所結對的村（社區）。
二是掛點(diǎn)單位財力跟不上。
結對只是形式和方法，幫扶才是要求和落腳點(diǎn)。在村組看來(lái)，結對就意識著(zhù)“出一點(diǎn)”，幫助就是“資金扶助”。好的單位可以自己拿一點(diǎn)，有的還可以幫忙向上爭取點(diǎn)。一些單位自身運轉都難保，還要千方百計擠一點(diǎn)給點(diǎn)上，運轉就更加艱難。如果同時(shí)結對幾個(gè)點(diǎn)，資金壓力就更大，幫扶也就變成了“畫(huà)餅”。
三是被結對的村（社區）不理解。
農村基層干部和群眾大都對結對幫扶抱有很高的期望值。一個(gè)單位結對幾個(gè)點(diǎn)，只能像蜻蜒點(diǎn)水一樣，四處走走看看，根本不可能為點(diǎn)上解決實(shí)質(zhì)性問(wèn)題。名義上是幫扶了，實(shí)際上沒(méi)有任何效果，工作還是沒(méi)有起色。對此，不少農村基層干部和群眾不滿(mǎn)意，有怨言。久而久之，勢必會(huì )挫傷基層干部的積極性，損害群眾的感情，影響上下關(guān)系。
四是效果不明顯。
一個(gè)單位如果經(jīng)常變動(dòng)結對點(diǎn)，今年這個(gè)鄉，明年那個(gè)村，情況都難以熟悉，更不用說(shuō)有針對性地制定幫扶計劃和加以幫扶了。這種經(jīng)常更換調整結對點(diǎn)的做法，容易使結對幫扶工作流于形式，難以收到讓老百姓受益的實(shí)實(shí)在在的效果。
為此，基層建議，基層黨委政府應及時(shí)整合資源，根據各部門(mén)單位的工作職能，將各條線(xiàn)的結對幫扶任務(wù)相對集中到一個(gè)部門(mén)單位，并保持一定的持久性、穩定性，以便結對辦點(diǎn)單位能夠集中最大的人力、物力、財力，最大限度地促進(jìn)結對村（社區）各項建設和社會(huì )事業(yè)的發(fā)展，真正使結對幫扶工作取得實(shí)實(shí)在在的、群眾滿(mǎn)意的效果。
工會(huì )實(shí)施方案12
一、指導思想：
根據《中國教育工會(huì )章程》和《全國總工會(huì )基層組織選舉工作暫行條例》等規定，堅持依法辦事，嚴格操作程序，傾聽(tīng)教職工呼聲，把職工信賴(lài)、組織放心的同志推薦到工會(huì )干部中來(lái)。使廣大工會(huì )會(huì )員明確直選的目的意義和具體操作程序，讓大家以主人翁的姿態(tài)積極參與直選，從廣大教職工的利益出發(fā)，選配好自己的工會(huì )主席。
二、候選人條件：
�。ㄒ唬┕�(huì )主席候選人條件：
1、堅決擁護和執行黨的路線(xiàn)、方針、政策，有較好的政治素養和思想修養，有較好的群眾基礎。
2、熱愛(ài)工會(huì )工作，堅持原則，公道正派，熱心為教職工說(shuō)話(huà)辦事，敢于和善于維護教職工的合法權益。
3、作風(fēng)民主，密切聯(lián)系群眾，有一定的組織協(xié)調能力，廉潔自律，能自覺(jué)接受教職工的批評監督。
4、具有履行崗位職責相應的文化程度，身體健康。
5、依法享有選舉權和被選舉權的本單位的工會(huì )會(huì )員。
6、學(xué)校行政負責人、及其近親屬不得作為本校工會(huì )委員會(huì )成員的人選。
�。ǘ┕�(huì )委員候選人條件：
1、認真貫徹執行黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵守國家法律、法規。
2、熱心工會(huì )工作，甘于奉獻、熱心為職工群眾說(shuō)話(huà)辦事，在群眾中有一定的威信。
3、工會(huì )委員分工具體條件：
�。�1）經(jīng)審委員，具有一定的審查工會(huì )財務(wù)工作的能力。
�。�2）生活委員，具有負責教職工的`生活福利工作的能力，能做工會(huì )各類(lèi)保險的理賠員工作。
�。�3）文體宣傳委員，具有組織教職工業(yè)余文藝體育活動(dòng)的能力，宣傳工會(huì )工作重點(diǎn)。
�。�4）女工委員，能維護女教職工的合法權益和特殊權益，了解女教職工情況，盡力為女教職工排憂(yōu)解難，促進(jìn)女教職工的身心健康。
�。�5）組織委員（兼），負責工會(huì )的組織工作，負責轉移會(huì )員關(guān)系；訂購和發(fā)放工會(huì )報刊，做好工會(huì )各種會(huì )議記錄和工會(huì )統計工作；保管工會(huì )印章，經(jīng)領(lǐng)導同意開(kāi)工會(huì )介紹信；做好信訪(fǎng)工作。
三、組織機構：
�。ㄒ唬⿹Q屆選舉工作領(lǐng)導小組
黨支部代表：x（組長(cháng)）
教代會(huì )主席團代表：x（副組長(cháng)）x
八屆工會(huì )委員代表：x
工會(huì )小組長(cháng)代表：x
�。ǘ⿹Q屆選舉工作監督小組
黨支部代表：x（組長(cháng)）
教代會(huì )主席團代表：x（副組長(cháng)）
八屆工會(huì )委員代表：x
民主黨派代表：x
四、推選方法：
為了做到規范有序地推薦新一屆工會(huì )主席和工會(huì )委員候選人，必須在直選領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下開(kāi)展直選工作。在推薦候選人的過(guò)程中分兩個(gè)輪進(jìn)行。
1、第一輪推薦：做到組織推薦、會(huì )員推薦或自薦相結合，
�、贂�(huì )員推薦：以各工會(huì )小組為單位推薦工會(huì )委員候選人2-3人；
�、谧运]：自薦的工會(huì )會(huì )員可以向本工會(huì )小組申報或直接向學(xué)校工會(huì )申報均可；
�、壑边x領(lǐng)導小組根據推薦及自薦的結果，在民主協(xié)商的基礎上初步確定第一輪7名工會(huì )委員候選人名單，做到自下而上。
2、第二輪推薦：對初步確定的7名候選人名單廣泛征求意見(jiàn)，召開(kāi)座談會(huì )，根據各組意見(jiàn)確立6名正式候選人名單，學(xué)校黨組織同意，進(jìn)行公示。
3、第三輪選舉：召開(kāi)全體會(huì )員大會(huì )選舉出5名工會(huì )委員。5名工會(huì )委員名單報學(xué)校黨組織同意后，再次向全體會(huì )員公示，并初步擬定2名工會(huì )主席候選人。
4、第四輪選舉：根據公示反饋情況，廣泛聽(tīng)取全體會(huì )員對2名工會(huì )主席候選人的意見(jiàn)，由選舉領(lǐng)導小組會(huì )議決定產(chǎn)生工會(huì )主席候選人1名，召開(kāi)全體會(huì )員大會(huì )進(jìn)行工會(huì )主席直選，并報區教育工會(huì )審批。
五、換屆選舉工作步驟
山天中學(xué)第xx屆工會(huì )換屆選舉日程安排
周次日期主要工作備注
14 5/20-24
1、制定討論換屆選舉方案；
2、擬定推選工會(huì )委員候選人的原則和建議；
3、擬定第九屆工會(huì )委員選舉辦法；
4、換屆選舉工作方案上報區教育工會(huì )。
1、周二（5/21中午12:20）
工會(huì )委員、工會(huì )小組長(cháng)會(huì )議
�。�1）學(xué)習相關(guān)文件精神，討論換屆選舉方案，在校園網(wǎng)上公示（三天）
�。�2）建立工會(huì )換屆改選工作日程安排
�。�3）提名九屆改選籌備小組
�。�4）討論相關(guān)選舉事宜
2、周五（5/24下午1:00）組室負責人會(huì )議
�。�1）宣傳方案、辦法、候選人推舉條件及原則、建議；
�。�2）各工會(huì )小組推選5--6名，5/29之前完成
15 5/27-31
1、收集匯總推選名單；
2、篩選產(chǎn)生7名候選人；
3、5/31再次征求各工會(huì )小組意見(jiàn)；
1、各工會(huì )小組會(huì )議（5/27—29）
提名九屆工會(huì )委員名單（附推選名單表格）
2、5/29收集名單
3、召開(kāi)工作小組會(huì )議，教代會(huì )主席團會(huì )議
5/30整理篩選，確立初步名單；
4、5/31（周五上午）召開(kāi)行政會(huì )征求意見(jiàn)，確定名單。
16 6/3-6
1、收集整理，確定6位候選人名單。
2、上報區教育工會(huì )。
1、各工會(huì )小組長(cháng)會(huì )議，
對初步確定的候選人名單廣泛征求意見(jiàn)
2、各工會(huì )小組會(huì )議
對初步確定的候選人名單廣泛征求意見(jiàn)
3、工會(huì )換屆改選工作小組會(huì )議
�。�1）根據各組意見(jiàn)確立候選人名單，進(jìn)行公示
�。�2）安排落實(shí)會(huì )員大會(huì )正式選舉各項具體工作
17 6/10-14
籌備選舉大會(huì )各項工作
6/17-21
推舉工會(huì )主席候選人1人
1、6/18召開(kāi)全體會(huì )員大會(huì )（六選五）
�。�1）第八屆工會(huì )委員會(huì )述職報告和經(jīng)審報告
�。�2）選舉九屆工會(huì )委員
2、工會(huì )換屆改選工作小組會(huì )議
初步擬定工會(huì )主席候選人2人
3、各工會(huì )小組會(huì )議
對初步確定的候選人名單廣泛征求意見(jiàn)
4、確定候選人2人中產(chǎn)生直選工會(huì )主席1名（二選一）
18
19 6/24-28
1、選舉工會(huì )主席
2、確立工會(huì )委員分工
3、報區教育工會(huì )審批
1、6/24召開(kāi)全體會(huì )員大會(huì )
2、第九屆工會(huì )委員會(huì )的一次會(huì )議。
工會(huì )實(shí)施方案13
為了突出和履行工會(huì )維護的基本職能，進(jìn)一步把廣大職工團結到工會(huì )中來(lái)，更好地維護職工的合法權益，為廣大職工辦好事、辦實(shí)事。在結合我礦實(shí)際情況的基礎上，特制定xx礦職工之家建設實(shí)施方案。
一、職工之家建設的指導思想：
1、職工之家建設要至始至終貫徹“三個(gè)代表”重要思想，并以此指導工作。
2、職工之家建設要堅定不移地貫徹落實(shí)全心全意依靠工人階級的指導方針，并以此作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。
3、職工之家建設要堅持建家就是建企業(yè)，建家就是建隊伍的理念，以提高工會(huì )組織的凝聚力和向心力為目標和方向。
4、職工之家建設要發(fā)揚集團公司“實(shí)事求是、無(wú)私奉獻、艱苦奮斗、改革創(chuàng )新”的企業(yè)精神，為企業(yè)的改革、發(fā)展、穩定服務(wù)。
二、職工之家建設的基本原則
1、黨委統一領(lǐng)導，行政支持，工會(huì )具體實(shí)施，職工積極參與。
2、以職工群眾為主體，堅持群眾建家、愛(ài)家、管家、用家。
3、求新、求精、循序漸進(jìn)，堅持實(shí)事求是原則，反對形式主義。
三、職工之家建設的目標
1、礦工會(huì )職工之家建設的目標是：堅持理論立會(huì )，樹(shù)立創(chuàng )新觀(guān)念，最大限度地把職工組織到工會(huì )中來(lái)，建成學(xué)習型職工之家。堅持依法治會(huì )，突出維護職能，最大限度的維護職工的合法權益，建成維護型職工之家。堅持實(shí)干興會(huì )，強化服務(wù)意識，最大限度地保護、調動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性，建設成服務(wù)型職工之家。
2、車(chē)間工會(huì )之家建設的目標是：建成中心職工之家，即建成學(xué)習型培訓中心；民主管理中心；成本控制中心；安全維護中心；生活互助中心。
3、組織職工之家建設目標是：堅持“民主、富裕、文明、溫暖、安全”五大形態(tài)，建成民主和睦型，增效創(chuàng )收型，育人成才型，溫暖互助型，安全幸福型小家。
四、職工之家建設的方法
1、以章治家。深入學(xué)習貫徹國家法律及企業(yè)規章制度。教育職工遵紀守法，愛(ài)崗敬業(yè)，為礦發(fā)展獻計獻策。使職工之家建成民主之家。
2、以勤建家，工會(huì )組織要僅僅圍繞全礦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標，服務(wù)大局。要以認真貫徹落實(shí)十六大精神，高起點(diǎn)起步，創(chuàng )新式發(fā)展，建設高標準現代化新型礦井為主題，努力調動(dòng)廣大職工的生產(chǎn)積極性，廣泛開(kāi)展群眾性的立功競賽活動(dòng)，雙增雙節活動(dòng)，修舊利廢活動(dòng)，向挖潛節約要效益，向科學(xué)管理要效益，向技術(shù)創(chuàng )新要效益，使職工之家成為富裕之家。
3、以德育家。以培育“四有”職工隊伍為目標，以“愛(ài)國守法，明禮誠信，團結有善，勤儉自強，敬業(yè)奉獻”為行為規范。加強企業(yè)文化道德建設，用群眾喜聞樂(lè )見(jiàn)，健康向上的文體活動(dòng)吸引職工，使建家活動(dòng)與建隊伍，建企業(yè)緊密結合，努力提高職工隊伍素質(zhì)，使職工之家成為文明之家。
4、以情愛(ài)家。密切聯(lián)系群眾，關(guān)注弱勢群體，傾聽(tīng)他們的呼聲，了解他們的疾苦，反映他們的意愿，解決他們的困難。不斷完善困難職工生活生活保障體系，要爭取社會(huì )援助，加大企業(yè)資助，完善組織幫助，推進(jìn)低保救助，動(dòng)員職工互助，使職工之家成為溫暖之家。
5、以嚴管家。在職工中深入開(kāi)展學(xué)安全規程、反違章、查隱患，提建議，堵漏洞，抓整體為內容的安全教育活動(dòng)，提高全員的安全意識，變“要我安全”為“我要安全”的自覺(jué)行動(dòng)。強化專(zhuān)兼職安全管理、監督、檢查人員技術(shù)操作和自主保安能力的培訓，努力提高他們的“執法”水平。強化全體職工的安全技術(shù)操作和自主保安能力的培訓，決不允許一個(gè)不合格檢查者進(jìn)入工作現場(chǎng)上崗操作，以達到自我防護，互相監督，共同防護的效果，保證每一名小家成員的安康，使職工之家成為安全之家。
五、職工之家建設的內容
�。ㄒ唬﹪@礦中心工作，把握建家重點(diǎn)
1、按時(shí)完成各項經(jīng)濟技術(shù)指標和工作任務(wù)。
2、深入開(kāi)展“降成本”“增效益”建功立業(yè)競賽活動(dòng)，做到有方案、有考核、有效果。
3、積極開(kāi)展職工技能培訓和崗位練兵活動(dòng)，采取多種形式努力提高職工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)和生產(chǎn)技能。
4、組織實(shí)施群眾經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新工程，參與本單位技術(shù)攻關(guān)，開(kāi)展小改小革提合理化建議活動(dòng)，做到報表及時(shí)、事例具體、數據真實(shí)、效果突出。
5、建立健全群監組織機構，網(wǎng)員配備要齊全，組織群監員上崗檢查，有活動(dòng)安排和工作記錄。定期對職工家屬進(jìn)行安全教育，有針對性地開(kāi)展職工代表安全視察活動(dòng)，做到安全活動(dòng)突出一個(gè)“實(shí)”字，安全內容突出一個(gè)“活”字，安全形式突出一個(gè)“新”字。
�。ǘ┩怀鼍S護職能，體現建家宗旨。
要繼續深入貫徹落實(shí)全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針，在政治上保證職工的主人翁地位，在制度上保證職工的民主參與，民主管理、民主監督的權利，在生活上關(guān)心職工的疾苦，不斷改善職工的生產(chǎn)生活條件。
�。ㄈ⿵娀裰鞴芾�，暢通建家渠道。
1、堅持健全和完善職代會(huì )制度，提高職代會(huì )質(zhì)量。
2、堅持職工代表培訓制度，努力提高職工代表參政議政的水平和能力。
3、堅持職代會(huì )民主評議領(lǐng)導干部制度。
4、認真貫徹落實(shí)《關(guān)于鐵法煤業(yè)（集團）有限責任公司推行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主議事制度的通知》精神。工會(huì )組織要履行好職代會(huì )的日常工作機構的職能，以推進(jìn)此次工作的深入開(kāi)展。
�。ㄋ模┘哟笏蜏嘏Χ�，優(yōu)化建家環(huán)境
1、建立健全困難職工動(dòng)態(tài)管理體系，要層層建立困難職工檔案，做到職工困難狀況底數清、情況明，扶貧幫困措施具體，脫貧解困成效突出。重大節日要堅持走訪(fǎng)慰問(wèn)。
2、建立健全職工互助互濟體系。車(chē)間區隊要建立大互助會(huì )，組織小家要建立互助儲金會(huì )，幫助困難職工解決燃眉之急。還要深入開(kāi)展經(jīng)常性的思想互助和人力互助。
3、建立健全黨員干部保戶(hù)扶貧體系，黨員干部要堅持經(jīng)常送溫暖獻愛(ài)心。開(kāi)展領(lǐng)導干部一包一，幫助困難職工早日擺脫貧困。
�。ㄎ澹┖霌P企業(yè)文化，增強建家活動(dòng)
1、認真貫徹《公民道德建設實(shí)施綱要》，努力培育“四有”職工隊伍。大力開(kāi)展爭做社會(huì )好公民，企業(yè)好職工，家庭好成員活動(dòng)。
2、強化企業(yè)文化建設和精神文明建設，因地制宜，寓教于樂(lè )，大力開(kāi)展群眾喜聞樂(lè )見(jiàn)的文化、體育、娛樂(lè )活動(dòng)，積極參加上級組織的各項活動(dòng)，出色的完成各項任務(wù)。
3、弘揚先進(jìn)、樹(shù)立典型，以先進(jìn)模范人物的高尚情操和優(yōu)良品德教育人、感染人、鼓舞人。
4、礦、區隊環(huán)境綠化、整潔，小家設施完備，環(huán)境幽雅，小家活動(dòng)豐富多彩，板報、櫥窗更換及時(shí)。
�。┘訌娮陨斫ㄔO，提高建家水平
1、把工會(huì )組織建設作為搞好自身建設的基礎。做到組織競賽，分工明確�！败�(chē)間兩長(cháng)六大員”隨缺隨補，按時(shí)發(fā)展新會(huì )員。會(huì )員檔案齊全。職工入會(huì )率達99以上，發(fā)證率100。
2、把制度建設作為搞好自身建設的重點(diǎn)。建立健全學(xué)習制度、培訓制度、例會(huì )制度、評家制度。要做到建家有規劃，考核有細則，建家有形式，活動(dòng)有內容，做到內涵建設有新經(jīng)驗，實(shí)體建設有新發(fā)展。
3、把作風(fēng)建設作為搞好自身建設的關(guān)鍵。各級工會(huì )干部樹(shù)立全心全意為職工謀利益的思想，深入實(shí)際，調查研究，為職工排憂(yōu)解難，形成關(guān)系順暢、工作有序、運轉高效，保證建家工作不斷深化和高質(zhì)量健康發(fā)展。
六、考核驗收
依靠本方案，各單位分會(huì )要每季進(jìn)行一次自檢自查，礦工會(huì )半年進(jìn)行一次檢查初評、全年進(jìn)行一次總評。分別評定為模范職工之家。
七、組織領(lǐng)導
礦工會(huì )成立職工之家建設考核評定領(lǐng)導小組。
組長(cháng)：xxxx
副組長(cháng)：礦副總以上領(lǐng)導
成員：xxxxxx
領(lǐng)導小組下設辦公室，負責建家日常管理工作，辦公室主任由xx擔任。
工會(huì )實(shí)施方案14
為落實(shí)全民健身活動(dòng)精神，不斷提干部職工素質(zhì)，活躍干部職工文化生活，增強機關(guān)凝聚力、向心力，經(jīng)市總黨組同意，決定開(kāi)展“學(xué)文化、強體魄、創(chuàng )文明、建和諧”為主題的文體活動(dòng)。為保證主題活動(dòng)有序開(kāi)展，特制定本活動(dòng)實(shí)施方案。
一、指導思想
以中國共產(chǎn)黨成立xx周年紀念活動(dòng)為契機、以黨工共建創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)為載體，以構建和諧機關(guān)為目標，以服務(wù)職工為重點(diǎn)，切實(shí)履行工會(huì )基本職責，發(fā)揮工會(huì )獨特作用，加強工會(huì )自身建設,團結動(dòng)員廣大機關(guān)干部職工為“十二五”發(fā)展做貢獻。
二、活動(dòng)目的
以積極倡導健康文明的生活方式和行為為根本，充分發(fā)動(dòng)機關(guān)干部積極參加各類(lèi)興趣小組，開(kāi)展內容豐富、形式多樣、娛教于樂(lè )的文體活動(dòng)，進(jìn)一步豐富干部職工的業(yè)余生活，培養良好的精神情操，形成積極向上、健康活潑的機關(guān)氛圍。
三、活動(dòng)原則
健康文明、團結和諧、生動(dòng)活潑、節約儉樸、安全可行。
四、活動(dòng)方式
走訪(fǎng)、調研、考察、參觀(guān)、交流、比賽等活動(dòng)方式。
五、活動(dòng)類(lèi)型
1、機關(guān)興趣小組活動(dòng)。
2、與外單位聯(lián)誼活動(dòng)。
六、參加對象
富陽(yáng)市總工會(huì )機關(guān)工會(huì )全體會(huì )員。根據實(shí)際情況，邀請相關(guān)單位的相關(guān)人員參加。
七、經(jīng)費保障
本著(zhù)節儉的原則，由機關(guān)工會(huì )根據活動(dòng)內容統一安排。
八、組織安排
年初由機關(guān)工會(huì )制定出全年的活動(dòng)方案，提交領(lǐng)導班子會(huì )議討論通過(guò)后由機關(guān)工會(huì )組織實(shí)施。為便于活動(dòng)，將機關(guān)全體會(huì )員分成兩個(gè)組，一是文化活動(dòng)組，二是體育活動(dòng)組。文化活動(dòng)組由盛民任組長(cháng)；體育活動(dòng)組由方志明任組長(cháng)。兩個(gè)組輪流組織活動(dòng)，原則上一個(gè)季度一次大型活動(dòng)，每月組織一次小組活動(dòng)，機關(guān)工會(huì )做好統籌協(xié)調工作。
九、活動(dòng)要求
1、機關(guān)工會(huì )活動(dòng)要求全體會(huì )員積極參加，積極配合。杜絕無(wú)故不參加工會(huì )活動(dòng)的現象，嚴格有事請假制度。
2、各種工會(huì )活動(dòng)的舉行，全體會(huì )員都要服從安排，遵守活動(dòng)規程和紀律。
3、機關(guān)職工參加工會(huì )活動(dòng)，要自覺(jué)維護工會(huì )的形象，展示工會(huì )干部的風(fēng)范。
工會(huì )實(shí)施方案15
一、總體目標
認真貫徹落實(shí)省市工會(huì )關(guān)于開(kāi)展職工職業(yè)技能素質(zhì)提升活動(dòng)的要求，緊緊圍繞市委、市政府確定的率先全面建成小康社會(huì )的目標任務(wù)，廣泛開(kāi)展職工技能素質(zhì)提升和職工技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)，以職工素質(zhì)培訓為抓手，普遍提高職工基礎技能水平；以技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)為主線(xiàn)，切實(shí)提高職工創(chuàng )新意識和創(chuàng )新能力；以技能比賽為重點(diǎn)，不斷壯大高技能人才隊伍，為建設敦煌國際文化旅游名城貢獻力量。
二、活動(dòng)內容及形式
�。ㄒ唬┥钊腴_(kāi)展職工素質(zhì)提升培訓活動(dòng)
1.開(kāi)展“職工素質(zhì)提升”培訓、講座活動(dòng)。各級工會(huì )組織要圍繞提高職工職業(yè)道德素質(zhì)，強化職工責任精神、創(chuàng )新精神、敬業(yè)精神，提升職工工作執行能力、溝通協(xié)作能力、團隊合作能力及提升職工服務(wù)意識與技巧，廣泛組織轄區內各類(lèi)企事業(yè)單位積極開(kāi)展職工素質(zhì)提升培訓活動(dòng),要面向全體職工，因地制宜，通過(guò)組織培訓班、聘請專(zhuān)家講課等形式，展開(kāi)多層次立體培訓，力求每名職工接受1—2次職業(yè)培訓。市總工會(huì )將組織開(kāi)展“職工素質(zhì)提升講座”系列活動(dòng)，聘請資深講師進(jìn)企業(yè)開(kāi)展專(zhuān)題培訓。各企業(yè)也可根據實(shí)際需要，自擬培
訓內容，報市總工會(huì )安排職業(yè)講師到企業(yè)中面向職工現場(chǎng)授課（培訓時(shí)間可根據職工實(shí)際情況由企業(yè)確定）。
2.開(kāi)展職工“安康杯”知識競賽活動(dòng)。市總工會(huì )將聯(lián)系相關(guān)部門(mén)在全市開(kāi)展以“普及安全生產(chǎn)知識，弘揚企業(yè)安全文化，強化班組安全管理”為主題的“安康杯”知識競賽活動(dòng)，大力推進(jìn)企業(yè)安全文化建設向更高層次發(fā)展。各級工會(huì )要按照“安康杯”知識競賽活動(dòng)實(shí)施方案要求，組織廣大職工學(xué)習安全衛生健康知識，開(kāi)展安全生產(chǎn)法律法規知識講座，印發(fā)“安康杯”知識競賽試題，開(kāi)展“安康杯”競賽活動(dòng)，使職工養成懂安全、管安全、保安全的自我防護意識，進(jìn)一步強化廣大職工安全生產(chǎn)理念，切實(shí)維護職工的生命安全健康權益。
3.開(kāi)展職工技能培訓活動(dòng)。要充揮發(fā)揮各鄉鎮農民工技能培訓站、社區職工職業(yè)技能培訓中心、市總工會(huì )職工職業(yè)技能培訓基地的工會(huì )大學(xué)校作用，加大對農民工、下崗職工、在崗職工的技能培訓力度，在努力提高一線(xiàn)職工技術(shù)技能水平的同時(shí)，下大力氣著(zhù)力提升下崗職工和農民工的就業(yè)、創(chuàng )業(yè)能力，為他們就業(yè)、創(chuàng )業(yè)提供條件，年內各培訓站（中心）培訓下崗職工、農民工不少于300人。全市培訓在職職工、下崗職工、農民工萬(wàn)名以上。
(二）廣泛開(kāi)展職工合理化建議及優(yōu)秀技術(shù)成果征集活動(dòng)1.廣泛征集職工合理化建議。各級工會(huì )組織要動(dòng)員廣大職工圍繞轉型升級、節能降耗、提高企業(yè)生產(chǎn)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展這一目標，深入開(kāi)展提一項節能減排措施、獻一條持續發(fā)展妙計等活動(dòng)，發(fā)動(dòng)職工群眾獻計獻策，通過(guò)各種形式
2
匯集職工的聰明才智，并認真分析，篩選分類(lèi)，及時(shí)向企業(yè)提出意見(jiàn)和建議，力促職工心智轉化為勞動(dòng)成果，轉化為先進(jìn)技術(shù)，為企業(yè)發(fā)展增加動(dòng)力。
2.積極征集職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng )新成果。各級工會(huì )在動(dòng)員廣大職工開(kāi)展群眾性技術(shù)改造、技術(shù)革新活動(dòng)、和“五小”（小革新、小發(fā)明、小創(chuàng )造、小設計、小建議）活動(dòng)的同時(shí)，對一些在發(fā)明創(chuàng )造、技術(shù)創(chuàng )新、改進(jìn)工藝和設備改造上取得顯著(zhù)成效的技術(shù)創(chuàng )新成果和在安全環(huán)保、節能減排、降低勞動(dòng)強度等方面取得顯著(zhù)成績(jì)的先進(jìn)技術(shù)操作法要及時(shí)歸納總結，形成技術(shù)成果、經(jīng)驗，并按程序及時(shí)推薦上報市總工會(huì )。
3.大力開(kāi)展“雙創(chuàng )雙爭”活動(dòng)。各級工會(huì )要廣泛組織職工開(kāi)展以爭當“優(yōu)秀工會(huì )干部”、“優(yōu)秀職工”，爭創(chuàng )“工人先鋒號”、“工人先鋒崗”為主要內容的“雙創(chuàng )雙爭”活動(dòng)。通過(guò)“雙創(chuàng )雙爭”活動(dòng)，不斷發(fā)現和培養新的先進(jìn)典型，充分運用傳媒工具，廣泛宣傳先進(jìn)經(jīng)驗與先進(jìn)典型，把學(xué)習典型經(jīng)驗與學(xué)習身邊的先進(jìn)結合起來(lái)，推動(dòng)“創(chuàng )爭”活動(dòng)廣泛深入地開(kāi)展。（三）大力開(kāi)展職工技能比賽活動(dòng)
1.各企事業(yè)單位要根據各自實(shí)際結合“工人先鋒號”、“工人先鋒崗”評選活動(dòng)的開(kāi)展，組織職工開(kāi)展形式多樣的職工技能比賽，精心組織開(kāi)展職工崗位技術(shù)比武，展現職工的“絕活”、“絕技”，發(fā)現職工中的強人、能人，通過(guò)技術(shù)比武，形成學(xué)技能、比技術(shù)，爭當技術(shù)尖子、技術(shù)骨干的良好氛圍。
2.各各鄉鎮工會(huì )聯(lián)合會(huì )、系統工會(huì )、市直工會(huì )要結合項目建設、重點(diǎn)工程建設要求，組織轄區內的各企事業(yè)單位開(kāi)展技能比賽，通過(guò)開(kāi)展技能比賽，開(kāi)拓職工視野，加強職工技能交流，促進(jìn)企業(yè)進(jìn)一步重視和加強技能型人才隊伍建設。
3.市總工會(huì )組織開(kāi)展全市計算機操作、汽車(chē)駕駛等項目的職工技能大賽（具體時(shí)間另行通知）。同時(shí)，將選拔優(yōu)秀選手參加省、酒泉市工會(huì )組織的職工技能大賽。
三、獎勵辦法
�。ㄒ唬﹨⒓尤新毠ぜ寄艽筚�，并獲比賽前10名的選手，將授予“敦煌市技術(shù)標兵”或“敦煌市服務(wù)明星”稱(chēng)號。（二）獲酒泉市比賽各工種前3名的選手，將推薦酒泉市授予“酒泉市技術(shù)標兵”、“酒泉市服務(wù)明星”稱(chēng)號。
�。ㄈ⿲寄芩刭|(zhì)提升活動(dòng)中發(fā)動(dòng)面廣、組織有力，出色完成技能培訓、技能比賽、技術(shù)創(chuàng )新任務(wù)的單位，將給予表彰獎勵。
四、時(shí)間安排
�。ㄒ唬�4月10日至20日，各企事業(yè)單位征集職工合理化建議和向主管工會(huì )組織推薦上報優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng )新成果，技能比賽、職工素質(zhì)培訓等活動(dòng)全面展開(kāi)。
�。ǘ�4月20日至5月31日，各各鄉鎮工會(huì )聯(lián)合會(huì )、系統工會(huì )、市直工會(huì )組織轄區內的企事業(yè)單位開(kāi)展技能比賽和職
工素質(zhì)培訓活動(dòng)。對征集到的職工合理化建議、職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng )新成果進(jìn)行評選，并將開(kāi)展活動(dòng)情況、職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng )新成果報市總工會(huì )。
�。ㄈ�6月1日至6月30日組織開(kāi)展全市職工技能大賽決賽，選拔優(yōu)秀選手參加酒泉市總工會(huì )舉辦的市級職工技能大賽。
�。ㄋ模�7月份，根據省、市的統一安排，選拔組隊參加全省職工職業(yè)技能大賽，并做好各工種代表隊的賽前準備工作，進(jìn)行強化培訓。
五、工作要求
全市職工技能素質(zhì)提升活動(dòng)由敦煌市職工職業(yè)技能素質(zhì)提升活動(dòng)組委會(huì )組織實(shí)施（組委會(huì )由市總工會(huì )、市人社局、市工信局、市科技局等部門(mén)組成，辦公室設在市總工會(huì )）。各各鄉鎮工會(huì )聯(lián)合會(huì )、系統工會(huì )、市直工會(huì )也要成立工作組負責制定實(shí)施方案，指導轄區企事業(yè)單位開(kāi)展活動(dòng)。各級工會(huì )要充分利用各種傳媒手段,大力宣傳開(kāi)展職工技能素質(zhì)提升活動(dòng)的目的、意義和成效，宣傳報道通過(guò)職工技能培訓、技能比賽、技術(shù)創(chuàng )新、節能減排、優(yōu)秀合理化建議和先進(jìn)技術(shù)操作法產(chǎn)生的先進(jìn)個(gè)人和集體，唱響“技術(shù)增添力量，勞動(dòng)創(chuàng )造未來(lái)”的主題歌，推動(dòng)我市職工技能素質(zhì)提升活動(dòng)向更廣泛領(lǐng)域發(fā)展。同時(shí)，要及時(shí)向市總工會(huì )上報活動(dòng)的內容及進(jìn)展情況，做好信息反饋工作。
工作中遇有不明事項，請及時(shí)與市總工會(huì )聯(lián)系。
【工會(huì )實(shí)施方案】相關(guān)文章：
工會(huì )實(shí)施方案04-30
工會(huì )活動(dòng)實(shí)施方案07-29
工會(huì )金秋助學(xué)實(shí)施方案09-24
工會(huì )助學(xué)實(shí)施方案范文03-19
工會(huì )活動(dòng)實(shí)施方案15篇07-29
工會(huì )活動(dòng)實(shí)施方案(15篇)07-29
工會(huì )活動(dòng)實(shí)施方案12篇07-30