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實(shí)施方案

時(shí)間:2022-05-10 14:22:37 實(shí)施方案 我要投稿

有關(guān)實(shí)施方案6篇

  為確保事情或工作順利開(kāi)展,我們需要事先制定方案,一份好的方案一定會(huì )注重受眾的參與性及互動(dòng)性。寫(xiě)方案需要注意哪些格式呢?下面是小編為大家收集的實(shí)施方案7篇,希望對大家有所幫助。

有關(guān)實(shí)施方案6篇

實(shí)施方案 篇1

  德育是一個(gè)系統工程,必須整體規劃德育工作體系,形成在校長(cháng)室統一領(lǐng)導下的,各職能部門(mén)分工協(xié)作,全體教職工參加的德育工作管理體制。我校建立班級德育工作小組,讓所有教師都參與到德育工作中來(lái)。

  一、班主任(組長(cháng))的德育職責

  1、班主任工作是學(xué)校教育教學(xué)工作的一個(gè)重要的育人途徑。貫徹執行《中學(xué)德育綱要》確立班級德育目標,制定年度德育工作計劃。

  2、貫徹執行《中學(xué)生日常行為規范》,制定符合班級實(shí)際的規章制度。

  3、組織并指導班委會(huì )的工作,有目的有計劃地培養學(xué)生干部,形成強有力的班級領(lǐng)導核心。幫助學(xué)生學(xué)會(huì )做人、學(xué)會(huì )做事、學(xué)會(huì )求知、學(xué)會(huì )思考、學(xué)會(huì )合作、學(xué)會(huì )創(chuàng )造、學(xué)會(huì )健體、學(xué)會(huì )生存。

  4、積極開(kāi)展有益于青少年學(xué)生健康成長(cháng)的科技、文藝、體育等校園文化活動(dòng),寓德育于活動(dòng)之中,努力培養學(xué)生的社會(huì )責任感和奉獻精神。

  5、有良好的師德修養,熱愛(ài)學(xué)生、尊重學(xué)生人格,為學(xué)生負責。堅持正面教育,因人因境施教,幫助學(xué)生端正學(xué)習動(dòng)機和態(tài)度,指導掌握科學(xué)的學(xué)習方法,讓每一個(gè)學(xué)生都得到最大可能的發(fā)展。

  6、組織好班會(huì )活動(dòng),開(kāi)展科技文化活動(dòng)。組織參加社會(huì )實(shí)踐活動(dòng),提高育人的實(shí)效性。

  7、經(jīng)常和家長(cháng)聯(lián)系,適時(shí)召開(kāi)家長(cháng)會(huì ),認真接待家長(cháng)來(lái)訪(fǎng),加強育人的針對性。

  8、配合政教處開(kāi)展工作,組織指導學(xué)生德育考核;組織評選“三好學(xué)生”、“積極分子”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”和“校園之星”,爭創(chuàng )文明班級。

  9、堅持言傳身教、以身做則,堅持開(kāi)展、組織、參與學(xué)生喜聞樂(lè )見(jiàn)的各種有益活動(dòng),堅持“學(xué)生在校,班主任在崗”的原則,堅持組織指導班級衛生保健等日常管理,檢查督促班級常規的落實(shí)。

  10、經(jīng)常與任課教師取得聯(lián)系,通報情況,統一要求,全員育人,注重預防并及時(shí)處理吸煙、酗酒、打架等特殊問(wèn)題和偶發(fā)事件,幫助學(xué)生健康成長(cháng)。

  11、多下學(xué)生寢室,關(guān)心學(xué)生生活,指導、督促檢查學(xué)生搞好寢室內務(wù)、遵守學(xué)校就寢紀律,爭創(chuàng )示范寢室、文明寢室。

  二、教師(德育小組成員)的德育職責

  1、教師是學(xué)校德育工作的直接實(shí)施者。要有堅定的社會(huì )主義信念,擁護黨的基本路線(xiàn),熱愛(ài)教育事業(yè),熱愛(ài)學(xué)生,遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》,教書(shū)育人,為人師表。

  2、熟悉教學(xué)大綱,駕馭教材,寓德育于學(xué)科教學(xué)之中,傳授知識的同時(shí)指導學(xué)生學(xué)習做人。

  3、依法治教,以德治教。堅持教育與社會(huì )實(shí)踐相結合,堅持理論與實(shí)際相結合,堅持認知與行為相統一,樹(shù)立育人為本的思想,將“思想政治素質(zhì)是最重要的素質(zhì)”的要求落實(shí)到教學(xué)工作的各個(gè)環(huán)節。

  4、開(kāi)展并參與有益于青少年學(xué)生健康成長(cháng)的各種活動(dòng),積極創(chuàng )造條件,運用現代教育技術(shù)手段,開(kāi)展生動(dòng)活潑的德育活動(dòng)、科普活動(dòng),以活動(dòng)為載體,努力培養學(xué)生的社會(huì )責任感和奉獻精神。

  5、思想品德課教師,擔任著(zhù)學(xué)校德育工作主渠道的重任,要有極高的馬列主義理論水平和政治修養,要深入研究當前學(xué)生思想品德的特點(diǎn),積極改進(jìn)教學(xué)方法,采用啟發(fā)式、討論式、開(kāi)放式研究性地教學(xué),切實(shí)提高教育教學(xué)的信度和效度,為培養有理想、有道德、有文化、有紀律的德智體美等全面發(fā)展的社會(huì )主義事業(yè)建設者和接班人做出應有的貢獻。

  6、協(xié)助班主任開(kāi)展班級各項德育工作。

  7、聯(lián)系班級學(xué)生寢室,指導、督促檢查學(xué)生搞好寢室內務(wù)、遵守學(xué)校就寢紀律,爭創(chuàng )示范寢室、文明寢室。

  清德職業(yè)中專(zhuān)

實(shí)施方案 篇2

  為認真貫徹落實(shí)國家工商總局《關(guān)于深入開(kāi)展“20xx紅盾護農”行動(dòng)的通知》的工作安排和省工商局對紅盾護農行動(dòng)提出的具體要求,切實(shí)履行農資市場(chǎng)的監管職責,在鞏固“20xx紅盾護農”行動(dòng)取得成果的基礎上,嚴厲打擊制售假冒偽劣農資和嚴重坑害農民利益的違法違規行為,規范農資市場(chǎng)秩序,保護廣大農民的根本利益,促進(jìn)農村經(jīng)濟發(fā)展和農民增收,建立規范、有序的農資市場(chǎng),特明確如下工作責任:

  一、強化宣傳,營(yíng)造氛圍。要利用報紙、電臺、電視臺、網(wǎng)站等媒體,宣傳“紅盾護農”行動(dòng),要深入農村向廣大農民宣傳農資法律知識,宣傳工商行政管理的有關(guān)政策法規,及時(shí)向農民提供各種農資商品信息。當農民的合法權益受到損害時(shí),要依據工商行政管理職能,幫助農民運用法律武器來(lái)維護自身的合法權益。要引導和鼓勵農資經(jīng)營(yíng)者向廣大農民做出誠信服務(wù)的承諾。

  二、落實(shí)責任制和責任追究制。成立紅盾護農行動(dòng)工作領(lǐng)導組,建立“一把手”負總責,分管領(lǐng)導具體負責,各相關(guān)機構齊抓共管的工作機制,要進(jìn)一步落實(shí)責任制和責任追究制,明確職責,在基層工商所要把紅盾護農的各項工作細化責任落實(shí)到人,確保責任到位、職責分明。

  三、進(jìn)一步加大對農資經(jīng)營(yíng)者的監管力度。要在深入調查的基礎上,對轄區所有農資經(jīng)營(yíng)者進(jìn)行一次徹底的清理,嚴格依照現行法律法規,對其經(jīng)營(yíng)資格進(jìn)行檢查。對不具備條件的,堅決停止其經(jīng)營(yíng)活動(dòng);對無(wú)照經(jīng)營(yíng)的,堅決予以取締。要督促農資經(jīng)營(yíng)者,特別是具有一定規模的企業(yè),建立健全企業(yè)內部管理制度,督促企業(yè)制定有關(guān)保護消費權益的責任書(shū)。

  四、嚴厲打擊違法坑農害農行為。切實(shí)做到“執法必嚴,違法必究”,對制假售劣、坑農害農的違法案件,依法及時(shí)查處,決不姑息。涉嫌犯罪的,堅決移送司法機關(guān)追究刑事責任。要在新聞媒體上曝光典型案件,以震懾違法犯罪分子。

  五、充分發(fā)揮綜合執法的整體效能。要在當地黨委、政府的統一領(lǐng)導下,不斷提高與各方面協(xié)調配合的能力,注意講大局、講協(xié)調、講配合,充分發(fā)揮綜合執法的整體效能。要加強工商行政管理系統內消費者權益保護、商標、公平交易、企業(yè)登記等職能部門(mén)之間的溝通與協(xié)作,共同做好工作,要加強與農業(yè)、公安、質(zhì)檢等有關(guān)部門(mén)的協(xié)調配合,形成執法合力。

  六、加強溝通、注重信息反饋。要及時(shí)總結在行動(dòng)中出現的各種問(wèn)題和情況,遇有重大案件要及時(shí)通報和匯報,要完善信息和案件保送制度。凡移送公安機關(guān)追究刑事責任的案件、處罰金額在萬(wàn)元以上的農資案件以及其他有重大社會(huì )影響的農資案件,各縣局、分局應當在處罰決定生效十日內,將處罰決定書(shū)報送市局市場(chǎng)規范管理科。

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  領(lǐng)導簽字: 領(lǐng)導簽字:

實(shí)施方案 篇3

  市政府:

  我局收到《我市城區小吃夜市規范管理實(shí)施方案》(征求意見(jiàn)稿)后,組織人員認真研究,結合工作實(shí)際,提出如下建議:

  一、第五條管理職責

  “市城市管理局,負責街環(huán)境衛生的日常維護”,建議修改為“市城市管理局,負責夜市(小吃)街設攤前和撤攤后的日常保潔”。

  二、第三條管理標準第一項:關(guān)于夜市小吃集中點(diǎn)選址要求:主干道(嚴管街)嚴禁,次干道嚴控,背街小巷和社區不影響交通、不擾民、不嚴重影響市容。擬設在社區內、沿街單位店面前的臨時(shí)性經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所須征得小區居民、沿街店面業(yè)主的同意。夜市小吃集中點(diǎn)周邊不得有其他占道經(jīng)營(yíng)行為。

  三、第三條管理標準第五項:建議將環(huán)境衛生標準進(jìn)行明確:

  1.要有專(zhuān)職清掃保潔人員。

  2.要配備密閉式垃圾收集容器,容器容量和數量應滿(mǎn)足傾倒垃圾的需要,不得外溢。

  3.嚴禁將垃圾倒入窨井,或隨意傾倒。

  4.垃圾日產(chǎn)日清,密閉運輸至指定的垃圾中轉站或垃圾場(chǎng)。

  5.收市后應及時(shí)沖刷油污路面。

  6.小吃夜市街上市政環(huán)衛等設施安放,外觀(guān)要干凈、整潔,不得隨意移動(dòng)、損壞或挪作它用。

  7.小吃夜市街的管理單位要與區環(huán)衛部門(mén)簽訂市容環(huán)境衛生責任書(shū),履行好維護市容環(huán)境衛生的義務(wù)。

  四、第七條工作步驟第一項“對于入場(chǎng)經(jīng)營(yíng)的商戶(hù),各區城管部門(mén)要與其簽訂為期一年的協(xié)議,載明如遇重大活動(dòng)或其他特殊情況需停業(yè)、歇業(yè)或撤離商戶(hù)必須無(wú)條件服從管理”,建議修改為“入場(chǎng)經(jīng)營(yíng)的商戶(hù)要與小吃夜市集中點(diǎn)經(jīng)營(yíng)管理單位簽訂為期一年的協(xié)議,載明如遇重大活動(dòng)或其他特殊情況需停業(yè)、歇業(yè)或撤離商戶(hù)必須無(wú)條件服從管理”

  二〇一一年六月二十四日

實(shí)施方案 篇4

  根據《中共中央國務(wù)院關(guān)于加強青少年體育增強青少年體質(zhì)的意見(jiàn)》、《國家中長(cháng)期教育改革和發(fā)展規劃綱要》及《遼寧省中長(cháng)期教育改革發(fā)展規劃綱要(20xx--20xx)》的精神和要求,為貫徹落實(shí)國家《體育與健康課程標準》和《國家學(xué)生體質(zhì)健康標準》,進(jìn)一步提高全省城鄉中小學(xué)校體育質(zhì)量,全面提高中小學(xué)生身體健康水平,特制定《遼寧省中小學(xué)體育質(zhì)量提升工程實(shí)施方案》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《體育質(zhì)量提升工程》)。

  一、工程實(shí)施的重要意義

 。ㄒ唬⿲(shí)施《體育質(zhì)量提升工程》,是全面貫徹黨的教育方針、落實(shí)教育規劃綱要的重要舉措!秶抑虚L(cháng)期教育改革和發(fā)展規劃綱要(20xx?2020)》將提高質(zhì)量作為教育改革發(fā)展的核心任務(wù),要求樹(shù)立以提高質(zhì)量為核心的教育發(fā)展觀(guān),注重教育內涵發(fā)展,建立以提高教育質(zhì)量為導向的管理制度和工作機制,因此,啟動(dòng)并實(shí)施《體育質(zhì)量提升工程》,開(kāi)足體育課時(shí),上好體育課,開(kāi)展好課外體育活動(dòng),是貫徹落實(shí)教育規劃綱要的重要舉措。

 。ǘ⿲(shí)施《體育質(zhì)量提升工程》,是促進(jìn)基礎教育均衡發(fā)展的重要保證。中小學(xué)體育是基礎教育的有機組成部分,體育課教學(xué)和課外體育活動(dòng)是基礎教育課程建設的重要內容。提供優(yōu)質(zhì)的體育教育資源,提升中小學(xué)體育質(zhì)量,是促進(jìn)基礎教育高水平均衡發(fā)展的重要保證。

 。ㄈ⿲(shí)施《體育質(zhì)量提升工程》,是提高中小學(xué)生身心健康水平的必然要求。增強學(xué)生體質(zhì)是素質(zhì)教育的重要內容,體育課程是增強學(xué)生體質(zhì)的主要渠道。提高體育教育教學(xué)質(zhì)量對培養學(xué)生終身體育意識和基本的運動(dòng)技能,促進(jìn)中小學(xué)生的身心健康水平和全民族健康素質(zhì)的提升,具有十分重要的意義。

  二、實(shí)施目標

  通過(guò)《質(zhì)量提升工程》的實(shí)施,推進(jìn)我省廣大中小學(xué)體育與健康課程的建設和發(fā)展,力爭到20xx年:培養一支高素質(zhì)的專(zhuān)業(yè)體育骨干教師團隊,打造200個(gè)優(yōu)秀體育教研組和120名體育教學(xué)名師;在省、市教研中心評選的體育優(yōu)秀課或市級體育精品課基礎上,評選表彰200節省級體育精品課、構建示范性體育課堂教學(xué)資源庫,搭建有利于中小學(xué)體育教師教育教學(xué)能力提升的平臺;廣泛開(kāi)展課外文體活動(dòng)和大課間活動(dòng),使85%以上的中小學(xué)生掌握兩項運動(dòng)技能,評選400所體育藝術(shù)“2+1項目”活動(dòng)先進(jìn)學(xué)校;創(chuàng )建30個(gè)遼寧省中小學(xué)體育與藝術(shù)教育工作示范縣區,推動(dòng)中小學(xué)體育藝術(shù)教育工作區域性的普及與提高;大力實(shí)施《國家學(xué)生體質(zhì)健康標準》,促進(jìn)遼寧省城鄉中小學(xué)校體育工作的均衡發(fā)展,全面提高中小學(xué)生體質(zhì)健康水平。

  三、實(shí)施項目

  1.中小學(xué)體育教師專(zhuān)業(yè)技能提升項目

 。1)提高體育教師的專(zhuān)業(yè)技能,為提升體育教學(xué)質(zhì)量提供保障。健全體育教師培訓、考核制度,促進(jìn)體育教師業(yè)務(wù)素質(zhì)發(fā)展;通過(guò)對體育教師的繼續教育培訓,建設一支具有高尚師德,業(yè)務(wù)精湛,適應素質(zhì)教育要求的體育教師隊伍。每年對100名體育學(xué)科的骨干教師進(jìn)行一次省級培訓,培養省級體育學(xué)科帶頭人,并通過(guò)逐級考核推薦每年評選出30名優(yōu)秀體育教學(xué)名師,充分展示他們的教學(xué)風(fēng)格和特色,利用他們先進(jìn)的教學(xué)思想和意識,帶動(dòng)我省體育教師的理論和專(zhuān)業(yè)技能水平的全面提高。

 。2)組織開(kāi)展送教下鄉活動(dòng),促進(jìn)城鄉體育教師教學(xué)技能的均衡發(fā)展。解決農村學(xué)校體育教學(xué)的難點(diǎn)問(wèn)題,在促進(jìn)城鄉體育教師互動(dòng)交流中,實(shí)現體育教學(xué)均衡化發(fā)展。每年組織一次省內骨干教師和學(xué)科帶頭人深入基層學(xué)校,尤其偏遠地區的農村學(xué)校上一周體育課,同時(shí)對當地體育教師進(jìn)行教學(xué)技能培訓,解決農村學(xué)校體育教學(xué)水平薄弱問(wèn)題。

 。3)根據學(xué)校體育工作的發(fā)展形勢,定期舉辦體育教學(xué)現場(chǎng)觀(guān)摩會(huì )、研討交流會(huì )、外出考察學(xué)習,開(kāi)拓體育教師與教研視野,將先進(jìn)的教學(xué)思想和經(jīng)驗與我省實(shí)際相結合,從而提高體育教師的教育教學(xué)水平,實(shí)現《質(zhì)量提升工程》的總體目標。

  2.體育精品課建設項目

 。1)加強三級課程管理,學(xué)校要按照省教研中心下發(fā)的《遼寧省中小學(xué)校體育學(xué)科教學(xué)管理暫行規定(試行)》的要求,引導廣大體育教師認真落實(shí)中小學(xué)體育《課程標準》,上好每一節體育課,科學(xué)合理地選擇教法,設計教學(xué)內容和教學(xué)密度,打造有效課堂,追求課堂教學(xué)效果的最優(yōu)化。

 。2)開(kāi)發(fā)課程資源,不斷挖掘具有特色與實(shí)效的校本課程,聚集優(yōu)秀的運動(dòng)項目,使之成為學(xué)校課程中的教材,并發(fā)揮教師教育潛能,拓展教學(xué)水平,引導學(xué)生積極參與運動(dòng),大面積提高教學(xué)質(zhì)量。

 。3)省、市教育行政部門(mén)要在省、市教研部門(mén)評選體育教學(xué)優(yōu)秀課的基礎上,開(kāi)展體育教學(xué)精品課建設。從20xx年開(kāi)始,省教育廳每年有計劃地設計評選50節省級體育教學(xué)精品課,并將其錄制光盤(pán)或存入遼寧省學(xué)校體育教學(xué)資源庫,或通過(guò)遠程教育網(wǎng)為全省中小學(xué)體育教師提供引領(lǐng)和借鑒。

  3.體育教學(xué)科研促進(jìn)項目

 。1)組建遼寧省中小學(xué)體育學(xué)科專(zhuān)家指導團隊,發(fā)揮遼寧省學(xué)校體育教學(xué)指導委員會(huì )的作用,為體育教學(xué)改革出謀劃策;廣泛開(kāi)展學(xué)校體育教學(xué)的實(shí)驗研究,定期舉辦科學(xué)研究方法培訓和科研報告會(huì );設立區域性的學(xué)校體育科研專(zhuān)題,爭取國家重點(diǎn)學(xué)校體育科研項目。

 。2)逐步完善各級學(xué)校的.校本教研制度,加強教師個(gè)體教學(xué)和科研能力培養,全面提高本校教師教學(xué)水平和教學(xué)研究能力。發(fā)揮學(xué)校體育教研組的功能,使其在加強教學(xué)研究,提升體育教學(xué)質(zhì)量中發(fā)揮積極作用,使教師群體成為研究型的團隊。在各市、縣(區)評選優(yōu)秀體育教研組的基礎上,從20xx年開(kāi)始,省教育廳每年建設50個(gè)省級優(yōu)秀體育教研組。

 。3)設立體育學(xué)科專(zhuān)項科研資助資金,對獲得國家級科學(xué)研究項目的團隊和個(gè)人提供資助和獎勵。

  4.學(xué)生課外文體活動(dòng)推進(jìn)項目

  認真貫徹教育部《關(guān)于保證中小學(xué)生每天一小時(shí)校園體育活動(dòng)的規定》和《在全國義務(wù)教育階段中小學(xué)全面推廣體育藝術(shù)“2+1項目”的通知》精神,在廣泛開(kāi)展“體育藝術(shù)2+1項目”活動(dòng)的基礎上,經(jīng)過(guò)各市、縣(區)的逐級評比推薦,從20xx年開(kāi)始到20xx年,省教育廳每年評估表彰100所省級體育藝術(shù)“2+1項目”活動(dòng)先進(jìn)學(xué)校。

  5.中小學(xué)體育藝術(shù)教育工作示范縣(區)創(chuàng )建項目

  為大面積推進(jìn)學(xué)校體育藝術(shù)教育工作的發(fā)展,推動(dòng)中小學(xué)體育藝術(shù)教育工作區域性的普及與提高,遼寧省教育廳將于20xx年制定下發(fā)評估考核標準,從20xx年起到20xx年,通過(guò)遼寧省體育藝術(shù)專(zhuān)項督導,每年評選表彰10個(gè)省級中小學(xué)體育藝術(shù)教育示范縣區。

  四、保障措施

 。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導

  1.各級教育行政部門(mén)和中小學(xué)校都要建立中小學(xué)《體育質(zhì)量提升工程》領(lǐng)導小組,負責監管,指導日常學(xué)校體育工作。教育行政部門(mén)和教研部門(mén)要進(jìn)一步完善工作機制,精心組織、周密部署,確!顿|(zhì)量提升工程》落到實(shí)處。

  2.各級教育督導部門(mén)加大學(xué)校體育專(zhuān)項督導檢查和指導工作力度;堅持把學(xué)生體質(zhì)健康狀況和學(xué)校體育工作列入學(xué)校工作業(yè)績(jì)考核基本指標。完善相關(guān)制度建設,嚴格執行教育部關(guān)于《切實(shí)保證中小學(xué)生每天一小時(shí)校園體育活動(dòng)的規定》,落實(shí)好大課間及冬季長(cháng)跑等常態(tài)工作,抓好各類(lèi)小型多樣的體育比賽,活躍校園體育文化生活;逐步完善初中畢業(yè)升學(xué)體育考試方案和普通高中體育學(xué)科學(xué)生學(xué)業(yè)水平考試辦法,促進(jìn)學(xué)生體育鍛煉和身體素質(zhì)的提高。

 。ǘ┩晟企w育學(xué)科教學(xué)質(zhì)量評價(jià)體系

  建立健全體育教學(xué)的評價(jià)機制。將課堂教學(xué)評價(jià)與《國家學(xué)生體質(zhì)健康標準》有效測試相結合,定期公布實(shí)施情況和測試結果,并將體育成績(jì)、體質(zhì)狀況列入學(xué)生綜合素質(zhì)評價(jià)體系,作為學(xué)生畢業(yè)或升學(xué)的參考依據之一。

 。ㄈ┩晟平(jīng)費保障機制。

  各地要建立并完善經(jīng)費保障機制,保障《質(zhì)量提升工程》順利開(kāi)展。各級教育行政部門(mén)要積極爭取財政、人事和體育部門(mén)的支持,結合雙高普九的實(shí)施,全面貫徹落實(shí)《國家學(xué)校體育衛生條件試行基本標準》,不斷加大體育場(chǎng)地器材設施的投入,配齊體育器材設備,確保體育教學(xué)、科研、培訓、交流等各項經(jīng)費的落實(shí),滿(mǎn)足教學(xué)和活動(dòng)需要。同時(shí),加強園文化建設,為學(xué)生創(chuàng )造良好的學(xué)習生活和體育鍛煉環(huán)境。

實(shí)施方案 篇5

  為完善城市功能、優(yōu)化城市環(huán)境,打造宜居城市,實(shí)現居民安居樂(lè )業(yè)、環(huán)境整潔優(yōu)美、社會(huì )和諧穩定,推動(dòng)臨城經(jīng)濟社會(huì )更好更快發(fā)展,現制定如下實(shí)施方案:

  一、指導思想

  以建設“環(huán)境優(yōu)美、設施完善、宜居宜業(yè)的繁榮、文明、和諧新臨城”為目標,按照“宏觀(guān)標準簡(jiǎn)單、微觀(guān)管理精細”理念,啟動(dòng)為期三年的城市精細化管理工程,構建“大城管”格局,理順體制,著(zhù)力做好占道經(jīng)營(yíng)、廣告牌匾、環(huán)境衛生、街道交通秩序等整治工作,精雕細刻,精益求精。

  二、主要工作

 。ㄒ唬嫿ā按蟪枪堋备窬,實(shí)現管理體制上的突破

  在積極推進(jìn)城市管理“三級網(wǎng)絡(luò )”建設的基礎上,積極構建“大城管”格局,實(shí)現管理體制上的突破,解決部門(mén)之間交叉管理、職責不清、標準不一等嚴重影響我縣城市管理執法方面的問(wèn)題,為全面推進(jìn)精細化管理工程奠定堅實(shí)的組織基礎。成立由縣政府主管領(lǐng)導任組長(cháng),建設局、工商局、公安局、交警大隊、交通局、環(huán)保局、財政局等單位主要負責同志為成員的“臨城縣城市管理綜合執法領(lǐng)導小組”,定期研究協(xié)調城市管理工作。領(lǐng)導小組下設“臨城縣城市管理綜合執法局”(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“城管局”)具體負責日常管理工作,綜合行使城市管理執法職能和環(huán)境衛生、市政、市容、綠化、規劃管理以及流動(dòng)商販、露天經(jīng)營(yíng)、城市交通、客運秩序和其他方面的城市管理職能,達到城市管理高效、快捷、綜合執法的目的。

 。ǘ┰黾迎h(huán)衛基礎設施

  在新建道路、小區等處建設垃圾轉運站及公廁。同時(shí),結合我縣道路實(shí)際情況,購買(mǎi)必要的機械清掃車(chē)、垃圾清運車(chē)。

 。ㄈ┘訌娍h城功能分區規劃、建設、管理力度,實(shí)行“一證管多證”模式

  按照縣城總體規劃,合理布局,將縣城劃分為若干個(gè)功能分區,實(shí)施城區精細化管理。一是加大專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)規劃、建設力度。結合縣城建設和城中村改造,加快各功能分區基礎設施建設,著(zhù)力抓好停車(chē)場(chǎng)、水果專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)、蔬菜專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)、小吃(燒烤)市場(chǎng)、汽修建材市場(chǎng)等市場(chǎng)體系建設,為經(jīng)營(yíng)者提供合適場(chǎng)所。二是疏堵結合,治理占道經(jīng)營(yíng)。結合市場(chǎng)建設,逐步取締街道占道經(jīng)營(yíng)攤點(diǎn)。三是加強源頭治理。城區內的一切經(jīng)營(yíng)活動(dòng),必須符合縣城功能分區規劃。在經(jīng)營(yíng)業(yè)主申請辦理營(yíng)業(yè)手續時(shí),經(jīng)建設局(城管局)審核同意后,方可到其他部門(mén)辦理有關(guān)證照,以免造成管理上的混亂。

 。ㄋ模┟鞔_重點(diǎn),落實(shí)責任,實(shí)現城市精細化管理的突破

  1、建設局(城管局)負責制定《臨城縣市容市貌及環(huán)境衛生精細化管理實(shí)施細則》、《門(mén)前三包管理辦法》,重點(diǎn)治理占道經(jīng)營(yíng)、戶(hù)外廣告、墻體外立面包裝、垃圾清掃、清運、公用設施維護及綠化亮化等工作。

  2、公安局負責制定《臨城縣城市養犬管理規定》,加強對城區內養犬、戶(hù)外遛犬的管理,并負責做好對狂犬、流浪犬的捕殺工作。

  3、公安局交警大隊負責制定《臨城縣縣城交通秩序精細化管理實(shí)施細則》,清理整頓城市各主要街道、交通路口、出入縣城的出租車(chē)、機動(dòng)三輪車(chē)和各種車(chē)輛亂停亂放、阻礙交通現象。禁止大型運輸車(chē)輛、未苫蓋的運輸車(chē)輛穿越城區。

  4、環(huán)保局負責制定《臨城縣縣城環(huán)境、噪聲精細化管理實(shí)施細則》,對縣城企業(yè)污染、燒烤污染、噪聲污染等進(jìn)行治理。

  5、工商局負責制定《縣城農貿市場(chǎng)精細化管理實(shí)施細則》,對縣城農貿市場(chǎng)衛生、攤位、設施及市場(chǎng)周邊環(huán)境衛生進(jìn)行治理。

  6、交通局負責制定《縣城客運車(chē)輛、占道修車(chē)等精細化管理實(shí)施細則》,對縣城客運車(chē)輛亂停亂放、隨意上下車(chē)、占道修車(chē)等進(jìn)行治理,并負責對穿越城區等級道路的維護管理。

  以上各部門(mén)研究制定《實(shí)施細則》后報臨城縣城市管理綜合執法領(lǐng)導小組監督落實(shí)。

  三、保障措施

 。ㄒ唬⿵娀M織領(lǐng)導!芭R城縣城市管理綜合執法領(lǐng)導小組”負責整個(gè)活動(dòng)的組織、協(xié)調和指導工作。領(lǐng)導小組辦公室設在縣建設局(城管局),具體負責活動(dòng)的協(xié)調和落實(shí)。

 。ǘ⿵娀綄z查。建立健全檢查考核機制,領(lǐng)導小組將對各單位整治活動(dòng)進(jìn)展情況不定期督導檢查,及時(shí)通報活動(dòng)的進(jìn)展情況,研究解決工作中出現的問(wèn)題和困難。各部門(mén)要認真落實(shí)工作責任,每月底前向領(lǐng)導小組辦公室上報整治活動(dòng)進(jìn)展情況。

 。ㄈ┘哟笮麄髁Χ。各單位要充分運用各種輿論工具,結合深入開(kāi)展“三年大變樣”活動(dòng),廣泛宣傳。建設局(城管局)負責開(kāi)通“12319”便民服務(wù)熱線(xiàn)。文明辦、愛(ài)衛辦及各部門(mén)都要開(kāi)展群眾文明素質(zhì)提升教育活動(dòng),在提高市民文明素質(zhì)和環(huán)境衛生意識等方面做好文章,通過(guò)群眾素質(zhì)的提高來(lái)改善城市環(huán)境。

 。ㄋ模┓e極探索長(cháng)效管理機制。在精細化管理過(guò)程中,各單位要不斷解放思想,開(kāi)拓創(chuàng )新,積累和完善城市管理的經(jīng)驗,探索新的管理措施。從細節入手,疏堵結合,變被動(dòng)為主動(dòng),把環(huán)境整治納入制度化、規范化、精細化管理的長(cháng)效管理軌道,逐步形成政府主導、部門(mén)主抓、社會(huì )參與的“大城管”工作體系,全面提升城市整體形象。

實(shí)施方案 篇6

  一、 背景

  某某學(xué)校老師是一名有1年工作經(jīng)驗的新老師,為幫助其理清工作內容,更加的全面的了解工作,需實(shí)實(shí)工作分析。

  二、 目的

  通過(guò)工作分析使其進(jìn)一步深入和細化自己的工作內容和性質(zhì),使其成為一名更加合格的輔導員。明確界定其作為輔導員的職責與權限。確定其主要的工作績(jì)效、指標和基本要求。為更好的開(kāi)展學(xué)生工作奠定基礎。

  三、 工作分析的內容和結果

  本次工作分析要完成下列工作內容

  1、了解輔導員的主要職責和任務(wù)

  2、確定輔導員的關(guān)鍵績(jì)效和指標

  3、根據教師團隊運行的要求合理清晰的界定職位的職責、權限以及在組織內外的關(guān)聯(lián)關(guān)系

  4、確定工作任職者的基本要求

  工作分析的最終成果將形成輔導員職位的工作說(shuō)明書(shū)。

  四、 工作分析的方法

  工作分析涉及的方法有

  1、資料調研

  2、工作日志

  3、問(wèn)卷調查

  4、訪(fǎng)談法

  5、現場(chǎng)觀(guān)察

  五、工作分析的實(shí)施者

  本次工作分析由GO組成工作分析小組

  該小組的組成為: 負責該項目的總體策劃與實(shí)施 記錄員 聯(lián)絡(luò )人 調查員。

  六、工作分析的實(shí)施程序

  本次工作分析主要分為三個(gè)階段,即準備階段、實(shí)施階段和聚合階段 階段一:準備階段(10月19號-10月25號)

  1、對現有資料進(jìn)行研究

  2、選定輔導員為調查對象

  3、設計調查用的工具

  階段二:實(shí)施階段(10月26日-11月1日)

  1、聯(lián)系輔導員進(jìn)行宣傳、動(dòng)員

  2、測定具體的調研計劃

  3、記錄工作日志

  4、實(shí)施訪(fǎng)談和現場(chǎng)觀(guān)察

  5、發(fā)放調查表

  階段三:整合階段(11月2號-11月8號)

  1、對搜集來(lái)的信息進(jìn)行整合

  2、與有關(guān)人員確認信息,并作適當的調整

  3、編寫(xiě)工作說(shuō)明書(shū)

  4、制作電子表格

  七、需要的資料

  1、組織結構圖

  2、輔導員職能說(shuō)明書(shū)

  3、職權體系表

  4、職位責任制

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