【熱門(mén)】實(shí)施方案8篇
為了保障事情或工作順利、圓滿(mǎn)進(jìn)行，常常需要提前制定一份優(yōu)秀的方案，方案一般包括指導思想、主要目標、工作重點(diǎn)、實(shí)施步驟、政策措施、具體要求等項目。那么制定方案需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編為大家收集的實(shí)施方案8篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
實(shí)施方案 篇1
為全力助推全縣精準扶貧工作，切實(shí)完成貧困村衛生室標準化建設，根據市上、縣委、縣政府的決策部署，結合衛生計生工作實(shí)際，制定本實(shí)施方案。
一、建設任務(wù)
20xx年全面完成全縣94個(gè)貧困村中還未建成標準化衛生室的17個(gè)村衛生室建設(北寨鎮陳家渠村、陽(yáng)坡村，慶坪鄉王家川村、老王溝村，上灣鄉周家窯村、朱堤村、元樹(shù)村、凡家洼村，蓮峰鎮岔口村、菜子坡村、下寨村，會(huì )川鎮醋那村，峽城鄉秋池灣村，祁家廟鄉紅土莊村、祁家溝村、川套村，麻家集鎮袁家河村)，實(shí)現貧困村標準化村衛生室全覆蓋。
二、工作重點(diǎn)
(一)加快標準化村衛生室基礎設施建設
全縣共確定建檔立卡貧困村94個(gè)，截至20xx年年底，已對77個(gè)貧困村進(jìn)行了標準化建設，對未建的17個(gè)貧困村村衛生室建設分年度實(shí)施。村衛生室建設要依照國家衛計委、教育部、財政部、國家中醫藥管理局等5部位印發(fā)的《村衛生室管理辦法(試行)》(國家基層發(fā)[20xx]33號)，原則上1個(gè)行政村只建設1個(gè)村衛生室，每個(gè)村衛生室房屋建設標準為60平方米，服務(wù)人口多的村可適當增加建筑面積，用房要按照診斷、治療、儲藥和保健功能分開(kāi)布置，不設置病床。
(二)全面提升村衛生室服務(wù)能力建設
從房屋建設、設備配備、隊伍建設、綜合管理、業(yè)務(wù)服務(wù)、院園文化、醫德醫風(fēng)7個(gè)方面全面落實(shí)標準化建設要求。要求為每個(gè)村衛生室至少配備1名具備鄉村醫生執業(yè)資格以上的醫生，落實(shí)鄉村醫生每周到鄉鎮衛生院工作1天或每月工作1周制度，鄉鎮衛生院每月組織村醫至少參加1次業(yè)務(wù)培訓，縣區每年組織村醫至少參加1次短期業(yè)務(wù)培訓。落實(shí)鄉村衛生機構行政、人員、業(yè)務(wù)、財務(wù)、藥械、績(jì)效考核“六統一”管理措施，增強能力，規范服務(wù)，不斷提升村衛生室醫療衛生服務(wù)水平。
(三)鞏固提高貧困村衛生室標準化建設成果
全縣貧困村衛生室標準化建設任務(wù)，要按照新形勢、新任務(wù)要求，強化鄉村衛生機構一體化管理措施，切實(shí)加強村衛生室房屋、設備、村醫隊伍、管理、服務(wù)、院園文化、醫德醫風(fēng)標準化建設，鞏固提升村衛生室設施建設好、業(yè)務(wù)操作好、服務(wù)態(tài)度好、工作資料全的標準化建設成果。
三、保障措施
(一)加強組織領(lǐng)導�？h衛計局要加強組織領(lǐng)導，高度重視，統籌安排，明確工作任務(wù)，制定具體的實(shí)施方案，為切實(shí)完成貧困村衛生室標準化建設提供保障。
(二)嚴把工程質(zhì)量關(guān)。要嚴格落實(shí)“項目法人責任制、招標投標制、建設監理制和合同管理制、工程質(zhì)量終身負責制”，嚴格工程建設實(shí)施管理。加強建設資金管理，對建設資金實(shí)行專(zhuān)帳管理、專(zhuān)款專(zhuān)用，嚴禁挪用和擠占，確保資金安全、高效使用。
(三)注重村衛生室配套建設。在抓好項目建設的同時(shí)，做好村衛生室設備配備、村醫培訓，落實(shí)鄉村衛生機構一體化管理措施，不斷提升標準化建設水平，持續提高服務(wù)能力。
實(shí)施方案 篇2
一．施工組織原則
針對XX化工兩臺5000米3柴油儲罐現場(chǎng)的實(shí)際情況，為確保本保溫工程的順利實(shí)施，我公司將組建臨時(shí)項目部和委派有同類(lèi)工程施工經(jīng)驗的專(zhuān)業(yè)施工隊伍，分別負責施工現場(chǎng)質(zhì)量安全管理工作和儲罐保溫施作業(yè)，密切配合監理單位的管理要求，履行對業(yè)主的保證，以合理實(shí)用和節約資金為基本原則，確保本保溫工程的順利進(jìn)行。
二．施工準備工作
1、保溫開(kāi)工前，罐體及附件安裝全部完畢，且所有檢驗均合格；
2、保溫棉的厚度、容量、導熱系數以及吸水率等符合規定，施工前檢查所用材料是否合格；
3、保溫棉、鐵皮的安裝須在罐壁外的刷漆工序完成，并檢驗合格后方可進(jìn)行；
4、施工人員的安全及技術(shù)培訓完畢；
5、做好現場(chǎng)的三通一平和電源提供工作，做好施工人員的食宿安排。
三．保溫施工程序
1、施工程序
2、施工要求
必須按施工技術(shù)方案、施工作業(yè)指導書(shū)及施工技術(shù)交底的有關(guān)要求進(jìn)行施工作業(yè)，及時(shí)做好施工記錄，保證施工記錄與工程同步；在施工過(guò)程中做好自檢、互檢、共檢，及時(shí)報檢，并及時(shí)對存在問(wèn)題進(jìn)行整改。
3、施工順序
進(jìn)行保溫施工作業(yè)時(shí)，鋪設保溫棉沿每條豎向從下至上分區分片，成帶狀的方式進(jìn)行，一個(gè)帶區鋪設完畢后，立即鋪設保護板，依此順序進(jìn)行施工作業(yè)。
(1)保溫支撐圈安裝
首先將支撐圈預制成型，使之與罐壁良好吻合，然后，按排版圖所示位置安裝保溫托板，其環(huán)向保持水平，保溫托板之間采用對焊連接。
(2)保溫棉的鋪設
a.保溫層厚度為60mm，采取單層捆扎式，保溫棉的形狀尺寸按規定選用，要求做到鋪設緊密、表面平整，捆扎要求必須符合施工規范要求；
b.罐體最底部的第一圈保溫支持圈、各開(kāi)口、人孔、抗風(fēng)圈及加強圈等處的保溫棉尺寸，根據實(shí)際形狀下料，并按要求填滿(mǎn)；
c.開(kāi)口、人孔及各種支架與罐壁相接處的保溫板切割尺寸及形狀與實(shí)際形狀相符，如果鋪設中出現縫隙，用小片保溫材料塞滿(mǎn)。
(3)保護層安裝
a.保護層為0.5mm厚長(cháng)條波形白彩鋼板，安裝時(shí)采用搭接固定，鋪設時(shí)由下向上進(jìn)行，上一層的保護板必須搭接在下一層保護板的外面，豎向重疊100mm，周向重疊一個(gè)波的寬度；
b.保護板的固定方法為：采用自攻螺絲與抽蕊鉚釘相結合的方式，以保證保護層外觀(guān)的平整性，周向每一波谷處用一個(gè)自攻螺釘與支持圈角鋼連接，豎向重疊處用管狀鉚釘鉚接，鉚釘間距約為300mm。
c.罐壁的開(kāi)口部分及其它固定附件處的波形保護板必須切去，另外加工一塊與開(kāi)口及附件形狀相吻合的平面保護板，使之緊貼于被切波形保護板的下面；
e.抗風(fēng)圈或加強圈下的防雨擋板處，保護板至少插入75mm的深度； f.保溫結構的最底部第一圈支持處，設置一圈防雨擋板，其位于波形保護板內，將防雨擋板與保護板一起固定于支持圈上；
g.罐壁開(kāi)口、抗風(fēng)圈、加強圈及其它固定件等的支撐處，涂敷密封料，以防雨水浸入。
(4)人孔及開(kāi)口接管等處的保溫
a.用0.5mm厚的彩鋼板做成與人孔蓋及各開(kāi)口接管相似的保護套，然后將保溫材料塞入套內，使之與各開(kāi)口的實(shí)際形狀相吻合；
b.開(kāi)口處保護套的切口及接縫處，涂敷密封料，以防雨水浸入。
四．質(zhì)量、工期和安全文明施工
1、保溫質(zhì)量
(1)保溫層的緊貼性檢查：保溫層之間應貼合良好，填充飽滿(mǎn)，如有間隙時(shí)必須用小片保溫材料填滿(mǎn)；保溫棉與罐體貼緊牢固，表面平整，圓弧均勻，無(wú)斷裂及松馳現象。
(2)垂直性檢驗：用鉛錘沿保護板波形折子進(jìn)行目測，檢驗其垂直度；施工過(guò)程中對其垂直度應一邊確認一邊施工，一般每鋪設12塊保護板應檢查一次，否則最后將無(wú)法調整其垂直度。
(3)自攻螺釘的連接質(zhì)量檢驗:自攻螺釘擰入后，其釘頭處的螺紋根部，在外觀(guān)檢查時(shí)，如果發(fā)現有裂紋等缺陷，必須替換新螺釘。
(4)密封性檢驗必須從外觀(guān)上檢查保護板的各個(gè)切割部分是否密封良好。 (5)不低于中華人民共和國《工程施工質(zhì)量驗收規范》的標準，分部分項工程一次交驗合格率100%；單位工程一次交驗合格率100%，并達到合格標準。
2、施工工期
在保溫方案批準后，七天內組織施工機具、人員進(jìn)場(chǎng)，并保證在45天內完成兩臺儲罐的保溫施工任務(wù)。如果在承諾的工期內沒(méi)有完成，業(yè)主可以對我方采取經(jīng)濟處罰。
3、安全文明施工原則：
在施工中，始終貫徹“安全第一、預防為主”的安全
生產(chǎn)工作方針，認真落實(shí)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，把安全生產(chǎn)工作納入施工組織設計和施工管理計劃，使安全生產(chǎn)工作與生產(chǎn)任務(wù)緊密結合，保證職工在生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康，嚴防各類(lèi)事故發(fā)生，以安全促生產(chǎn)。
(1)施工前，項目部技術(shù)負責人要認真學(xué)習領(lǐng)會(huì )保溫工藝流程和施工技術(shù)要求，安全操作規程，落實(shí)安全技術(shù)措施，負責安全技術(shù)交底和編制作業(yè)指導書(shū)，分發(fā)給每個(gè)施工人員和各分部工程負責人，確保施工安全順利進(jìn)行。
(2)對所有參加工程施工的人員，進(jìn)行必要的技術(shù)安全學(xué)習培訓，學(xué)習領(lǐng)會(huì )
甲方紀律、安全、消防等方面的規章制度，明確高空作業(yè)的特殊安全措施，加強用電、防碰、防墜和防火工作，必要時(shí)進(jìn)行技術(shù)安全考試，考試不合格者，不得操作。
(3)進(jìn)入施工現場(chǎng)必須配穿合格的工作服，正確佩帶安全帽及安全帶；編制可靠的腳手架搭拆方案，并經(jīng)常檢查施工現場(chǎng)搭設的腳手架、用電及機械設備、防護裝置的情況，須經(jīng)驗收合格后方可使用。
(4)堅持文明施工，注意周邊環(huán)境保護，施工現場(chǎng)保持清潔，垃圾和廢料應及時(shí)清除，做到“工完場(chǎng)清”，高處清掃垃圾和廢料，嚴禁拋擲，不亂丟、亂扔保溫施工的廢棄物。
(5)保溫施工期間，切忌保溫材料受潮，應在晴天施工，做到主保溫層和保護層同時(shí)進(jìn)行，并要有防雨應急措施。
五、擬投入的勞動(dòng)力和主要施工機具表
擬投入保溫施工作業(yè)人員25名；施工在保溫施工指定開(kāi)工日期前3天應將工程施工所設計和使用的機械設備一次性運達施工現場(chǎng)，并做好安裝、擺放到位、調試運行等準備工作。 附表一：主要施工機具
實(shí)施方案 篇3
根據、86號和文件精神，經(jīng)中共XX縣委、XX縣人民政府同意，決定面向社會(huì )公開(kāi)考聘教育系統財會(huì )人員35名、工程管理人員1名；計劃生育系統鄉鎮技術(shù)管理人員50名；牛集水管所工作人員2名、官田水管所工作人員6名。為確�？计腹ぷ黜樌麑�(shí)施，圓滿(mǎn)完XX縣委政府安排的本次考聘任務(wù)，切實(shí)解決我縣基層事業(yè)單位人員緊缺的實(shí)際困難，特制定本方案。
一、公開(kāi)考聘的原則及程序
考聘工作堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開(kāi)考試、面試，嚴格考核的辦法，實(shí)行公開(kāi)條件，公開(kāi)報名，公開(kāi)考試，公開(kāi)監督，公開(kāi)聘用。按照制定考聘計劃，發(fā)布考聘公告，組織報名及資格審查，筆試、面試，體檢，政審，確定擬聘人員，公示考聘結果，完善聘用手續的程序進(jìn)行。
二、考聘職位
具體職位見(jiàn)。
三、考聘對象及報考條件
教育系統考聘對象及范圍
XX縣戶(hù)籍，未就業(yè)不在編的具有全日制普通高校大專(zhuān)及以上學(xué)歷應、往屆畢業(yè)生。
計生系統考聘對象及范圍
1、01職位：未就業(yè)不在編的具有國家承認學(xué)歷的本科及以上學(xué)歷應、往屆畢業(yè)生，不限戶(hù)籍。
2、02職位：未就業(yè)不在編的具有國家承認學(xué)歷醫學(xué)類(lèi)大專(zhuān)及以上學(xué)歷應、往屆畢業(yè)生，不限戶(hù)籍。
3、03職位：未就業(yè)不在編的具有國家承認學(xué)歷護理類(lèi)大專(zhuān)及以上學(xué)歷應、往屆畢業(yè)生，不限戶(hù)籍。
牛集水管所、官田水管所考聘對象及范圍
XX縣戶(hù)籍，未就業(yè)不在編的具有國家承認學(xué)歷的大專(zhuān)及以上學(xué)歷的應、往屆畢業(yè)生。
報考條件：
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的品行；
2、年齡在35周歲以下，18周歲以上；
3、符合職位要求的文化程度、工作能力和資格條件，身體健康，適應擬報職位要求的身體條件，參照；
4、無(wú)違反計劃生育政策。
四、報名及資格審查
發(fā)布公告時(shí)間：20xx年6月10日—20xx年6月24日。
報名時(shí)間：20xx年6月25日—20xx年6月30日。
報名地點(diǎn)：XX縣人事勞動(dòng)和社會(huì )保障局。
報名辦法：現場(chǎng)報名
1、報名時(shí)交驗有效居民身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證書(shū)、執業(yè)醫師、執業(yè)助理醫師或執業(yè)護士資格證書(shū)原件及復印件、近期一寸免冠彩照5張。
2、考生須持本人所在地縣級計生部門(mén)出具的無(wú)違反計劃生育證明和本人所在地縣級公安機關(guān)出具的無(wú)違法違紀行為的證明。
3、按相關(guān)規定收取考務(wù)費200元。
經(jīng)審查符合報名條件者，填寫(xiě)報名登記表。每名報考人員只能報考一個(gè)職位。每個(gè)職位的報名人數與計劃考聘人數達不到1:3比例的，該職位招考計劃按比例遞減或取消。
筆試準考證發(fā)放時(shí)間：20xx年7月9日—20xx年7月10日，考生憑有效居民身份證到XX縣人事勞動(dòng)和社會(huì )保障局干部股領(lǐng)取。
五、筆試科目和時(shí)間
筆試為閉卷考試。由XX縣事業(yè)單位考聘領(lǐng)導小組統一組織命題、制卷、閱卷，XX縣事業(yè)單位考聘領(lǐng)導小組辦公室負責考試考務(wù)工作。
筆試科目：。
筆試成績(jì)總分100分。
筆試時(shí)間：
20xx年7月11日上午9：00—11：30。
筆試地點(diǎn)見(jiàn)�？忌仨毻瑫r(shí)持有效居民身份證和方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
六、面 試
1、面試準考證發(fā)放時(shí)間：20xx年7月22日—7月24日。
2、面試時(shí)間：20xx年7月25日，面試地點(diǎn)見(jiàn)。
3、筆試結束后，按照考聘職位所需人數，以筆試成績(jì)從高分到低分依次按1:2的比例確定參加面試人員，如遇某職位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績(jì)并列的，同時(shí)參加面試，面試成績(jì)按百分制計算。
4、面試需同時(shí)持有效居民身份證、方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。
七、加分規定
本次考聘中對符合下列條件的考生在筆試成績(jì)總分中有加分，加分在按百分制折算前進(jìn)行，同時(shí)符合兩項及以上加分條件的，不作累計加分。
1、本縣內革命烈士或因公犧牲、見(jiàn)義勇為死亡并受縣級以上表彰的公民子女、見(jiàn)義勇為并受縣級以上表彰者，在筆試總成績(jì)中加5分。
2、 “三支一扶”計劃大學(xué)生和“一村一名大學(xué)生工程”大學(xué)生、“西部志愿者”服務(wù)期滿(mǎn)一年以上，年度考核合格的均可享受加分：一年以上不足二年的在筆試成績(jì)總分中加3分；二年以上不足三年的在筆試成績(jì)中加5分；三年以上的在筆試成績(jì)中加7分。
3、本縣內獨生子女或二女結扎戶(hù)的子女在筆試成績(jì)中加5分。
加分確認
符合上述加分條件的考生，報名時(shí)須提交以下證明材料：
1、革命烈士或因公犧牲的公民的子女，須提供父親原所在單位XX縣級以上民政部門(mén)出具的書(shū)面證明、戶(hù)籍所在地公安派出所出具的父子關(guān)系證明及革命烈士或因公犧牲相關(guān)證書(shū)原件及復印件等相關(guān)證明材料；受縣級以上表彰的見(jiàn)義勇為者或見(jiàn)義勇為死亡的公民子女，須提供相關(guān)證明材料原件及復印件，戶(hù)籍所在地公安派出所出具的父子關(guān)系證明。
2、“西部計劃志愿者”須提供服務(wù)地主管部門(mén)或XX省大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目管理辦公室出具的書(shū)面證明；“三支一扶”計劃大學(xué)生須提供服務(wù)地主管部門(mén)或XX省“三支一扶”項目辦公室和XX省引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)引導工作辦公室共同出具的書(shū)面證明；“一村一名大學(xué)生工程”大學(xué)生須提供縣級人事勞動(dòng)和社會(huì )保障部門(mén)出具的書(shū)面證明。以上證明均須注明畢業(yè)學(xué)校、派遣時(shí)間、服務(wù)單位及年限和在縣級以下單位服務(wù)時(shí)間以及年度考核情況。
3、獨生子女或二女結扎戶(hù)的子女須提供縣級計劃生育部門(mén)出具的依據。
考生須填寫(xiě)統一格式的，審核后符合加分條件的，在筆試前統一由XX縣事業(yè)單位考聘領(lǐng)導小組辦公室面向社會(huì )公示，公示結果無(wú)異議的，在筆試成績(jì)總分中加分。
加分依據必須在報名時(shí)提供，報名結束后所提供的相關(guān)加分依據無(wú)效。
八、體檢
體檢時(shí)間：
筆試、面試結束后，按筆試成績(jì)占60%，面試成績(jì)占40%的比例計算考生總成績(jì)。根據考聘職位所需人數從高分到低分按1:1的比例確定參加體檢人員。如遇某職位進(jìn)入體檢人員未位考生總成績(jì)并列，以面試成績(jì)高的進(jìn)入體檢。體檢合格者確定為考核對象。如遇體檢不合格者，則按該職位總成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補人員進(jìn)入體檢，體檢合格，列為考核對象。
體檢標準參照執行。
體檢在縣考聘工作領(lǐng)導小組辦公室指定的縣級以上醫院進(jìn)行。
九、考核
經(jīng)體檢合格人員列入考核對象�？h考聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責考核工作的指導，具體工作由用人單位組織實(shí)施。
考核合格人數達不到考聘職位人數時(shí)，從該職位面試人員中按總成績(jì)從高分到低分依次遞補參加體檢。體檢合格后列為考核對象。
十、聘 用
經(jīng)體檢、考核合格的，確定為擬聘選崗對象。選崗分別由教育局、計劃生育局根據編制情況制定崗位，按照綜合成績(jì)從高分到低分依次選定工作崗位，綜合成績(jì)并列者以面試成績(jì)高的優(yōu)先選崗。
選崗原則
選崗工作由招考領(lǐng)導小組辦公室主持，用人單位及其主管部門(mén)參與，在縣紀委的監督下進(jìn)行，原則上按綜合得分高者優(yōu)先選擇崗位的方法施行。
選崗程序
1、崗位由招考領(lǐng)導小組根據編制和工作的需要確定，選崗前張榜公布。崗位分兩個(gè)系列：
教育系列01、02職位；
計生系列01、02、03職位；
報考相應職位考生參加選取相應系列的崗位。
2、選崗人員分系列按照綜合成績(jì)排名的先后順序從高分到低分依次選崗。教育系列中兩個(gè)職位名次相同人員采取抽簽方式?jīng)Q定選崗順序。
3、選崗實(shí)行自愿選擇的原則，當場(chǎng)確定，以本人簽名為準，一經(jīng)選定不作調整。
4、由用人單位負責通知參選考生，按規定的時(shí)間到達選崗地點(diǎn)報到。
5、參選考生應準時(shí)參加選崗，如本人有特殊原因不能到場(chǎng)選崗的，必須書(shū)面委托他人代為選崗。不按時(shí)參加選崗者，作自動(dòng)放棄處理，不再進(jìn)行補選。
選崗后由縣考聘工作領(lǐng)導小組辦公室在網(wǎng)站、電視、報紙等媒體及政務(wù)公開(kāi)欄進(jìn)行為期七天公示，接受社會(huì )監督。經(jīng)公示無(wú)影響聘用反映的，根據文件的規定辦理聘用手續。
新聘人員實(shí)行一年試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)并經(jīng)用人單位考核合格者，經(jīng)業(yè)務(wù)主管部門(mén)審核，報人事部門(mén)完善正式聘用手續�？己瞬缓细竦�，解除聘用。
十一、紀律監督
考聘工作嚴格按照公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅持公開(kāi)報考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結果“三公開(kāi)”制度，接受紀檢部門(mén)和社會(huì )各界監督，嚴格堅持干部人事工作紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等選人用人上的不正之風(fēng)，如有其他違反公開(kāi)招考工作紀律的人和事，一經(jīng)發(fā)現，堅決嚴肅處理，工作人員及其責任人給予相應的紀律處分；考生取消考試及聘用資格，三年內不準參加縣內任何聘用考試。
十二、未盡事宜由XX縣事業(yè)單位考聘領(lǐng)導小組集體研究決定。
咨詢(xún)電話(huà)：
XX縣人事勞動(dòng)和勞動(dòng)社會(huì )保障局：0857—5251738
XX縣教育局：0857—5250785
XX縣計生局：0857—5221888
XX縣水利局：0857－5251960
監督電話(huà)：
XX縣監察局：0857—5221501
實(shí)施方案 篇4
一、指導思想
為科學(xué)合理指導鎮小城鎮建設，根據《中華人民共和國城市規劃法》和省、市、縣、相關(guān)的法規、文件精神，結合我鎮實(shí)際，形成此規劃實(shí)施方案。
二、成立組織機構
為保證規劃順利實(shí)施，成立了鎮城鄉規劃領(lǐng)導小組。
政委：
組長(cháng)：
副政委：
常務(wù)副組長(cháng)：
副組長(cháng)：
成員：
辦公室：
三、分析發(fā)展條件
鎮現有面積105平方公里，人口8.2萬(wàn)人，轄48個(gè)行政村，3個(gè)居委會(huì )，667個(gè)自然組。
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1、優(yōu)越的地理位置。鎮位于縣與城區、區、鄉縣交界處，是西站進(jìn)入的南大門(mén)，特別是緊鄰的城區喬口鎮，是全國鄉村旅游節的發(fā)源地和國家級湘江漁都的打造者，我鎮受鎮的輻射具有很大的發(fā)展潛力。
2、強有力的政策支持。鎮作為與外市交界的少數幾個(gè)鄉鎮之一，在小城鎮建設中更有市委市政府特別扶持，更加開(kāi)放的政策支援，為今后的發(fā)展提供堅實(shí)的平臺。
3、資源豐富。全鎮耕地面積81300畝，養殖水面5725畝，年產(chǎn)糧食594133噸，各類(lèi)水產(chǎn)品3078噸，是我縣主要的糧魚(yú)產(chǎn)區。
�。ǘ┎焕麠l件
1、鎮級財政實(shí)力弱，缺少能真正獨立支撐大局的財源項目和企業(yè)。
2、產(chǎn)業(yè)結構層次低，經(jīng)濟形成合力弱，難以形成生產(chǎn)—加工—銷(xiāo)售，農戶(hù)—企業(yè)—市場(chǎng)的鏈條。
3、基礎設施不完善。我鎮與融城對接，共同打造湘江漁都，落后的基礎設施與公共設施成為鎮區建設與發(fā)展的最大障礙。
四、規劃鎮區建設
�。ㄒ唬╂傆蝮w系發(fā)展規劃為5平方公里新城鎮區。近期規劃：20xx—20xx年建成2平方公里的新鎮區；中期規劃：20xx—20xx年加建2平方公里新鎮區；遠期規劃：20xx—20xx年再擴建1平方公里新鎮區并完善5平方公里新鎮區。
�。ǘ┰谛绿链迤呗窐蛱幰巹澗幼“仓脜^，計劃用地200畝，可安置在新鎮區建設中拆遷戶(hù)達2200戶(hù)。
�。ㄈ┬骆倕^緊鄰喬口鎮，以新公路為界，依托新農村建設示范片，打造一個(gè)全方位的小城鎮，帶動(dòng)整個(gè)地方經(jīng)濟的發(fā)展。
實(shí)施方案 篇5
根據《xxxxxxx企業(yè)文化建設三年規劃》安排和xxx企業(yè)文化推進(jìn)大會(huì )精神，為全面加強礦工會(huì )企業(yè)文化建設工作，使其成為全體員工共同遵守的行為準則，xxx制定的企業(yè)文化創(chuàng )建實(shí)施方案，是在《xxx企業(yè)文化綱要》的基礎上制定的，同時(shí)較好地體現了xx企業(yè)文化的特點(diǎn)，我們結合x(chóng)xx工作實(shí)際，特制定xxx企業(yè)文化建設實(shí)施方案。
一、指導思想
以xxx企業(yè)文化建設三年規劃為指導，以全面貫徹落實(shí)企業(yè)理念文化和行為文化為目標，以員工對企業(yè)文化理念的認識、認同和共同遵守為主線(xiàn)，以強勢推行為手段，全面系統地宣貫《xxx企業(yè)文化綱要》，確保我礦企業(yè)文化理念為全體員工所認同和遵從，成為員工信奉的精神信條，為xxx企業(yè)文化建設順利推進(jìn)奠定堅實(shí)的基礎。
二、組織領(lǐng)導
為了加強對企業(yè)文化建設的領(lǐng)導，確保企業(yè)文化建設在我隊順利開(kāi)展，特成立礦工會(huì )企業(yè)文化創(chuàng )建領(lǐng)導小組。
�。ㄒ唬┢髽I(yè)文化創(chuàng )建領(lǐng)導小組
組 長(cháng)；xxx
副組長(cháng)：xxx xxx
成 員：xxx xxx
�。ǘ╊I(lǐng)導小組工作職責
1、負責制定本單位企業(yè)文化創(chuàng )建實(shí)施方案，按照活動(dòng)實(shí)施方案全面開(kāi)展企業(yè)文化建設工作。
2、組織全體員工認真宣傳貫徹學(xué)習《xxx企業(yè)文化方案》、《xxx企業(yè)文化綱要》，組織全體員工開(kāi)展全面系統，高強度的培訓，考試、講評，全面提升全體員工的企業(yè)文化綜合素質(zhì)；全面推進(jìn)全隊企業(yè)文化創(chuàng )建工作。
3、制定具有xxx文化特征的共同愿景，崗位標準，崗位職責和理念口號等。
4、負責組織本單位的各種主題實(shí)踐活動(dòng)。開(kāi)展勞模、先進(jìn)忠于企業(yè)的大討論，出版通訊物，刊出櫥窗，在《xxx》中設企業(yè)文化建設專(zhuān)欄。
5、負責本單位企業(yè)文化氛圍營(yíng)造，并根據礦上的安排做好企業(yè)文化的各項工作。
三、工作目標
1、通過(guò)強勢推進(jìn)企業(yè)文化建設，形成推動(dòng)本單位各項工作的核心競爭力，通過(guò)強化管理，建立適應我隊管理的規章制度，員工行為規范。
2、全面貫徹落實(shí)《xxx企業(yè)文化綱要》，開(kāi)展全面系統、高強度培訓，形成良好的企業(yè)文化建設氛圍。
3、通過(guò)對xxx和礦企業(yè)文化理念的.層層宣貫，形成有xxx文化特征的共同愿景，崗位標準、崗位職責和區隊口號。
4、通過(guò)宣貫培訓，理念考試和工作講評，提高員工對企業(yè)文化理念的認識。通過(guò)制度規范，推進(jìn)行為養成，使企業(yè)核心價(jià)質(zhì)理念，基本價(jià)質(zhì)理念，格言，員工行為公約，各種行為規范為員工所認知，熟記，掌握。
四、工作內容和方法步驟
1、營(yíng)造本單位的企業(yè)文化氛圍，制作各種宣傳牌板，此項工作按xxx要求進(jìn)行。
2、從8月10日開(kāi)始到8月25日，給全體員工全面貫徹xxx企業(yè)文化推進(jìn)大會(huì )精神，必須做到逐字逐句貫徹到位。
3、組織全體員工利用政治學(xué)習及科務(wù)會(huì )議，學(xué)習《xxx企業(yè)文化綱要》以及礦企業(yè)文化推進(jìn)年動(dòng)員大會(huì )上有關(guān)領(lǐng)導講話(huà)精神，宣傳學(xué)習要嚴格遵守全員參加，全面覆蓋，自上而下的原則，認真做到時(shí)間，人員內容三落實(shí)。認真解讀《文化綱要》使每一名員工達到熟知，熟記。
4、在宣傳學(xué)習《xxx企業(yè)文化綱要》的同時(shí)，組織員工開(kāi)展深入廣泛的學(xué)習討論活動(dòng)，每次討論時(shí)要制定討論議題，討論結果認真記錄。
5、抓好愿景對接，在組織員工認真學(xué)習，深入討論，廣泛交流，悉心領(lǐng)會(huì )《文化綱要》的文化內涵和精神實(shí)質(zhì)的基礎上，提出適合x(chóng)xx崗位特色的花共同愿景，此項工作在8月底完成。
6、根據xxx的工作實(shí)際，對照《文化綱要》中企業(yè)文化理念的要求，修改和完善礦工會(huì )各工種崗位責任制，崗位責任制要細化到每一個(gè)操作環(huán)節，每個(gè)工種崗位，員工對各自的崗位責任能熟知并遵從，根據崗位責任制，按照精細化管理的要求，結合各崗位實(shí)際，制定嚴格明確的崗位操作標準，此項工作9月底完成。
7、結合工作，學(xué)習的實(shí)際，組織全體員工開(kāi)展座談?dòng)懻�，并提出礦工會(huì )企業(yè)文化口號。
8、根據企業(yè)文化創(chuàng )建的要求，在9月10日前，組織全隊員工撰寫(xiě)個(gè)人工作“座右銘”，并建檔管理。
9、組織全體員工結合個(gè)人工作學(xué)習、思想實(shí)際提出學(xué)習計劃，制定學(xué)習目標，確定學(xué)習內容，并形成書(shū)面材料建檔備查，此項工作在8月底完成。
10、為確�！段幕V要》中各種理念為員工所認識，掌握、認同，xxx組織開(kāi)展企業(yè)文化月度講評活動(dòng)，成立講評領(lǐng)導小組，制定講評制度，每月確定講評內容，每月必須開(kāi)展一次。
11、制定學(xué)習考勤考核獎懲等管理制度。堅持每天上班學(xué)習20分鐘，對遲到、早退人員在績(jì)效考核中扣除分值，為了檢驗學(xué)習效果，每月考核一次，考試成績(jì)及格者給予50元獎勵，不及格者給予50元處罰。14、建立全員企業(yè)文化學(xué)習培訓及接受教育檔案。加強對員工自我學(xué)習活動(dòng)效果的檢查指導和考核，并將學(xué)習和考核情況記入本人檔案，作為今后各項工作考核的依據。
實(shí)施方案 篇6
為盡快拓展物資供銷(xiāo)公司主營(yíng)產(chǎn)業(yè)的經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域，擴大經(jīng)營(yíng)規模，實(shí)現規模效益同步增長(cháng)，進(jìn)一步增強公司實(shí)力與發(fā)展后勁，經(jīng)物資供銷(xiāo)公司審慎研究，充分論證，提出了公司成品油開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)方案。
第一步：轉讓資產(chǎn),搭建經(jīng)營(yíng)平臺。
一、加油站資產(chǎn)轉讓的范圍。
將多元系統現有加油站資產(chǎn)整體劃轉到物資供銷(xiāo)公司，為下一步經(jīng)營(yíng)成品油搭建平臺。目前，多元系統的4座加油站分別是：
烏蘭察布市華通物流有限責任公司物資儲貿部加油站的資產(chǎn)歸屬于烏蘭察布市華通物流有限責任公司；內蒙古華通現代物流有限責任公司加油站的資產(chǎn)歸屬于內蒙古華通現代物流有限責任公司；包頭西機務(wù)段加油站的資產(chǎn)歸屬于機輛公司；房地產(chǎn)公司包頭東加油站（私人承包經(jīng)營(yíng)）的資產(chǎn)歸屬情況不詳。
二、加油站資產(chǎn)的轉讓方式。
加油站資產(chǎn)劃轉，可采取以下幾種方式：
1、由呼鐵投資發(fā)展中心出資買(mǎi)回，再作為對物資供銷(xiāo)公司的投資，進(jìn)行資產(chǎn)劃轉，同時(shí)行使出資人權利。
2、由原產(chǎn)權單位將所屬加油站作為對物資供銷(xiāo)公司的直接投資，進(jìn)行資產(chǎn)劃轉，同時(shí)行使出資人權利。
3、由物資供銷(xiāo)公司出資買(mǎi)回，進(jìn)行資產(chǎn)劃轉。
三、關(guān)于加油站土地資產(chǎn)處置。
目前加油站所占用土地都是鐵路局的國有劃撥土地，我們認為土地資產(chǎn)可采取兩步走的方式進(jìn)行處置。
�。�1）為加快合作經(jīng)營(yíng)步伐，可維持現狀，由新公司與土地權屬部門(mén)簽訂合同并交納土地租賃費。
�。�2）在條件成熟時(shí)，可辦理土地出讓手續，將土地資產(chǎn)納入新公司，并重新確定股權比例。
第二步：尋求合作，探索成品油經(jīng)營(yíng)的新路子
一、合作經(jīng)營(yíng)的必要性與經(jīng)濟效益分析。
1、合作的必要性和可行性。
我局管內的幾個(gè)加油站，經(jīng)營(yíng)時(shí)間長(cháng)的二十幾年，短的也近十多年了，一直處于虧損狀態(tài)，為什么始終沒(méi)有走出困境，除了設備設施先天不足和市場(chǎng)定位不準之外，主要是經(jīng)營(yíng)觀(guān)念與發(fā)展思路上存在問(wèn)題。許多加油站原來(lái)都是為滿(mǎn)足鐵路局內部市場(chǎng)供應而設置的，基本沒(méi)考慮對外經(jīng)營(yíng)，而鐵路局內部市場(chǎng)容量有限，必須開(kāi)拓路外市場(chǎng)，面對已被高度壟斷、社會(huì )公眾百般挑剔的成品油市場(chǎng)，對于我們一個(gè)沒(méi)有知名度的小小加油站獨立經(jīng)營(yíng)談何容易，最終結果是必敗無(wú)疑。因此，我們認為：
一是必須尋求合作，走強強聯(lián)合的路子。中國石油天然氣集團公司（簡(jiǎn)稱(chēng)中石油）是一家集油氣勘探開(kāi)發(fā)、煉油化工、油品銷(xiāo)售、油氣儲運、石油貿易、工程技術(shù)服務(wù)和石油裝備制造于一體的綜合性能源公司。20xx年xx月xx日統計，中石油當前市值位居全球500強企業(yè)榜首，成為全球市值最大的企業(yè)。中石油具備壟斷的經(jīng)營(yíng)地位，強大的品牌優(yōu)勢，先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)管理，用戶(hù)的忠誠度較高。因此，要想走出困境，必須與中石油等巨頭合作。
二是發(fā)揮自身優(yōu)勢，吸引合作伙伴。中石油看重的是：
�。�1）呼鐵局本身是一個(gè)較大的成品油消費市場(chǎng)，年消耗成品油1xx萬(wàn)噸左右。
�。�2）多元系統已建成和在建的20幾個(gè)物流園，又將增加20多萬(wàn)噸的成品油銷(xiāo)量。
�。�3）呼鐵局管內還有許多可供經(jīng)營(yíng)成品油的閑置資產(chǎn)，如有些加油站、儲油罐等，稍加改造就可搭建成經(jīng)營(yíng)平臺，創(chuàng )造較好的經(jīng)濟效益。
第四，鐵路點(diǎn)多線(xiàn)長(cháng)，有運輸優(yōu)勢，輻射面廣，企業(yè)信譽(yù)良好，具備潛在的業(yè)務(wù)發(fā)展和企業(yè)擴張空間等優(yōu)勢。
三是拓寬經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域，在市場(chǎng)競爭中立于不敗之地。物資供銷(xiāo)公司要在市場(chǎng)競爭中立于不敗之地，就必須拓寬成品油經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域，充分發(fā)揮我局既有的加油站、物流園區、煤炭裝車(chē)基地、機務(wù)段閑置儲油罐等優(yōu)勢，與中石油、中石化這樣的世界百強企業(yè)和中國鐵路物資公司合作，走強強聯(lián)合的路子。物資供銷(xiāo)公司才能在成品油開(kāi)發(fā)項目上有大的突破，在成品油市場(chǎng)上一席之地，在經(jīng)濟效益上才能劇增。
�。�1）在成品油物流方面取得突破。據了解中石油在內蒙市場(chǎng)每年銷(xiāo)售xx00萬(wàn)噸成品油，有一半需公路運輸，運費成本大大提高。因此，雙方合作后，不僅銷(xiāo)售終端取得突破，我們還可以在成品油物流方面取得突破。
�。�2）通過(guò)合作經(jīng)營(yíng)，可以迅速做大經(jīng)營(yíng)規模。引進(jìn)“中國石油”品牌這個(gè)價(jià)值極高的無(wú)形資產(chǎn)，立竿見(jiàn)影，使我們的加油站馬上取得社會(huì )認同，促進(jìn)銷(xiāo)量成倍增長(cháng)。
�。�3）盤(pán)活我方資產(chǎn)與資金。我方以加油站實(shí)物出資，中石油以貨幣出資，盤(pán)活了長(cháng)期虧損不良資產(chǎn)，實(shí)現國有資產(chǎn)保值增值，更重要是解決了我們流動(dòng)資金嚴重短缺困難。
�。�4）可以在油品價(jià)格與數量上享受與中石油系統同等的優(yōu)惠待遇。
�。�5）引進(jìn)了中石油先進(jìn)經(jīng)營(yíng)理念和科學(xué)管理模式，鍛煉了職工隊伍，企業(yè)管理上水平。
�。▁x）實(shí)現鐵路與石油系統優(yōu)勢互補，完善了產(chǎn)業(yè)鏈，實(shí)現規模經(jīng)營(yíng)，迅速做大經(jīng)營(yíng)體量，實(shí)現扭虧為盈。
�。�7）有利于規避成品油價(jià)格波動(dòng)造成的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險。
首先，國家成品油定價(jià)機制公開(kāi)透明。20xx年xx月xx日發(fā)改委頒布的《石油價(jià)格管理辦法》（試行）規定，當國際原油價(jià)格連續xx個(gè)工作日移動(dòng)平均價(jià)格變化超過(guò)±xx%時(shí)，可相應調整國內成品油價(jià)格。企業(yè)可預測成品油調價(jià)，特別是中石油這樣的企業(yè)具有更強的預測能力。如果合作成功，新組建的股份公司在經(jīng)營(yíng)中，遇油價(jià)可能上調時(shí)，加油站盡量多存油，油價(jià)可能下調時(shí)，加油站只保存最小儲量，將價(jià)格波動(dòng)風(fēng)險減少到最小。其次，成品油價(jià)格波動(dòng)造成的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險的主要承擔者是中石油。新公司成品油的資源配置主要依靠中石油，雖然市場(chǎng)油價(jià)波動(dòng)，但零售價(jià)與調撥價(jià)之間的差價(jià)相對穩定，加油站庫存量不高，油價(jià)漲落對總體效益影響很小，日常經(jīng)營(yíng)的收益是很穩定的。所以，我們認為，價(jià)格波動(dòng)風(fēng)險是可以預測的，損益是可以控制的。
�。�8）有利于開(kāi)展異地經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
今后我們重點(diǎn)發(fā)展的地區是內蒙西部各物流園、煤炭基地和重要口岸等地區，就目前我們的自身能力來(lái)講，由于上述地區分布面很廣，會(huì )出現鞭長(cháng)莫及、力不從心的情況。如果我們自己經(jīng)營(yíng)這些站點(diǎn)，成品油的配送供應難以解決，及時(shí)性無(wú)法保障，運輸成本高昂。如果與中石油合作，配送問(wèn)題由其分布在自治區各盟市的分公司來(lái)解決，同樣享受中石油系統的內部?jì)?yōu)惠調撥價(jià)，數量、價(jià)格、質(zhì)量都能得到充分的保證。
�。�9）物資供銷(xiāo)公司與中石油合作后，物資供銷(xiāo)公司可以占領(lǐng)局內既有的物流園區、煤炭裝車(chē)基地的用油市場(chǎng)，增加效益。
現在局內既有的物流園區、煤炭裝車(chē)基地的用油，都是由中石油、中石化和私人石油企業(yè)供應，我局在此方面沒(méi)有任何收益。物資供銷(xiāo)公司與中石油合作后，在不增加局內既有的物流園區、煤炭裝車(chē)基地用油成本的情況下，物資供銷(xiāo)公司可以拿回與中石油合作所盈利部分的49%。
�。�10）物資供銷(xiāo)公司與中石油合作后，局內新建的物流園區、煤炭裝車(chē)基地的用油，物資供銷(xiāo)公司可以控制，也可以在其周邊合適的地段修建加油站，從而達到既增加物資供銷(xiāo)公司效益，又可以抑制中石油、中石化和私人石油企業(yè)，在局內新建的物流園區、煤炭裝車(chē)基地的周邊建加油站的目的。
2、經(jīng)濟效益分析。
物資供銷(xiāo)公司與中石油合作經(jīng)營(yíng)成品油后，各加油站的經(jīng)營(yíng)情況預測。
實(shí)施方案 篇7
安排學(xué)生座位，是學(xué)校班級管理的常規工作，也是學(xué)生和家長(cháng)普遍關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題，為了全面貫吉化第一實(shí)驗小學(xué)校實(shí)行“陽(yáng)光排座”，讓陽(yáng)光灑滿(mǎn)每個(gè)孩子的心田，我們三年組六個(gè)班班主任研究特擬訂吉化第一實(shí)驗小學(xué)校三年組“陽(yáng)光排座”實(shí)施方案。
一、安排原則：
1、公平、公正的排座，杜絕班級排座中的“人情座”問(wèn)題，平等對待每名學(xué)生。
2、公開(kāi)、民主的排座，各班利用QQ群、班級博客等平臺公開(kāi)班級的排座原則和結果，保障學(xué)生和家長(cháng)的知情權、參與權。
3、遵循學(xué)生身心發(fā)展規律不斷的調整排座辦法，提高班級管理水平。
4、按照學(xué)生的身高（坐高）和男女學(xué)生的搭配為主要依據進(jìn)行排座。
5、每學(xué)期或學(xué)年要根據學(xué)生身高變化進(jìn)行一次學(xué)生座位的整體調整。
6、 為有利于保護學(xué)生視力，要按照一定的順序每一周或兩周進(jìn)行一次學(xué)生座位的左右輪換。
7、積極探索學(xué)生小組合作等教學(xué)方式，使排座辦法與教學(xué)方式相結合，提高課堂教學(xué)效率及班級管理水平。
8、對確實(shí)需要特殊照顧的學(xué)生，班主任可向學(xué)校提出安排意見(jiàn)，經(jīng)學(xué)校批準，并征得相關(guān)學(xué)生和家長(cháng)的同意，對學(xué)生的座位安排進(jìn)行適當的調整。
二、各班具體安排如下：
3.1班：按學(xué)生身高排座，小個(gè)在前，大個(gè)在后。班級分四大組，中間兩組兩人一座，兩邊兩組單桌。每?jì)芍軗Q一次座位，從左往右換。
3、2班：按學(xué)生身高排座，小個(gè)在前，大個(gè)在后，兩人一座，班級分四大組，每周換一次座位，從左往右換。
3、3班：按學(xué)生身高排座，前三排為小個(gè)，后四排為大個(gè)。單周前后換座，雙周左右換座。
3、4班：按學(xué)生身高排座，小個(gè)在前，大個(gè)在后。分四大組，三組兩人一座，期中一排單桌，每周換一次座位，從左往右換。
3、5班：按學(xué)生身高排座，小個(gè)在前，大個(gè)在后，兩人一座，班級分三大組，單獨一列，每周換一次座位，從左往右換。
3、6班：按學(xué)生身高排座，小個(gè)在前，大個(gè)在后，兩人一座，班級分三大組，男女生搭配一座，每周換一次座位，從左往右換。
實(shí)施方案 篇8
根據上級的統一部署和縣教育局通知要求，為切實(shí)開(kāi)展落實(shí)好以“六打六治”為重點(diǎn)的“校園及周邊環(huán)境綜合整治”專(zhuān)項行動(dòng)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)專(zhuān)項行動(dòng)），高唐縣第二實(shí)驗幼兒園根據本園實(shí)際，特制定專(zhuān)項行動(dòng)實(shí)施方案。
一、工作目標
按照“全覆蓋、零容忍、嚴排查、重實(shí)效”的總體要求，結合我園安全工作實(shí)際，集中整治表現突出的校園及周邊非法違法、違規違章行為，進(jìn)一步規范幼兒園安全工作秩序，防止因非法違法行為造成事故，促進(jìn)幼兒園持續平安和諧。
二、重點(diǎn)內容
集中開(kāi)展“燃氣設備、管網(wǎng)管道、違規接送、校內施工、校園消防、食品安全”等涉及校園及周邊方面的“六打六治”：
1、燃氣設備：食堂及辦公、生活區域，嚴禁使用未經(jīng)檢驗合格、超期未檢、無(wú)證充裝的燃氣氣瓶；嚴禁使用充裝超期未檢、報廢燃氣氣瓶；禁止使用不符合要求的瓶裝壓縮天然氣（CNG）和液化石油氣鋼瓶及瓶組等。健全燃氣設備及供應商的各種安全合格資質(zhì)。
根據幼兒園實(shí)際，一般不用燃氣設備。
2、管網(wǎng)管道：掌握幼兒園及周邊地下油、氣、水、電、暖、排污管道底子，建立地下管網(wǎng)檔案；加強重點(diǎn)部位的監護管理，防止發(fā)生泄漏、污染、爆炸等嚴重危及師生安全事件。
存在重大安全隱患且自身難以解決的，書(shū)面報當地政府和教育局。
3、違規接送：這項是重中之重。要在開(kāi)學(xué)初切實(shí)掌握幼兒上下學(xué)交通方式，摸清底子，建立檔案；要求幼兒家長(cháng)接送交接，嚴禁幼兒乘坐非法運營(yíng)車(chē)輛。
每月排查，動(dòng)態(tài)管理。發(fā)現有非法、違規接送現象，要及時(shí)勸阻幼兒及家長(cháng)并立即向交警大隊、交通局和教育局報告。
4、校內施工：針對園內各類(lèi)建筑施工，要求建筑從業(yè)人員進(jìn)行安全操作，對建筑機械進(jìn)行檢查加固，對施工場(chǎng)地添加防護圍欄，對進(jìn)入校園的施工車(chē)輛進(jìn)行專(zhuān)道限速管理，規范施工工地的用電線(xiàn)路，并設置警示標志，教育幼兒不要進(jìn)入施工工地。
暑期樓體抗震加固施工開(kāi)學(xué)后不能按期完工，要報上級批準后，延遲幼兒入園時(shí)間。
發(fā)現違規現象及時(shí)制止并向教育局校安辦、安全辦報告。
5、校園消防：開(kāi)展消防安全“四個(gè)能力”宣傳教育活動(dòng)，認真開(kāi)展消防巡查和定期檢查；維修消防栓，檢查滅火器、應急燈等，確保性能良好，正常工作；檢查維護用電線(xiàn)路，規范校園用電、用火、用氣行為，特別檢查幼兒活動(dòng)室、休息室的消防安全。
禁止園內“三合一”、“多合一”場(chǎng)所違規住人現象，治理消防設施缺失損壞，整治安全出口、疏散通道堵塞封閉等問(wèn)題。
6、食品安全：認真開(kāi)展食品衛生安全教育活動(dòng)，對校園周邊飲食衛生安全隱患要及時(shí)向縣藥監局、教育局報告。目前主要隱患是離園時(shí)大門(mén)口附近小商小販問(wèn)題。
三、時(shí)間安排
專(zhuān)項行動(dòng)從20xx年8月開(kāi)始，到12月中旬結束。分三個(gè)階段進(jìn)行：
�。ㄒ唬﹦�(dòng)員部署和自查自糾階段（8月中旬）
1、成立領(lǐng)導機構，在調查摸底基礎上，制定實(shí)施方案，層層動(dòng)員部署，廣泛宣傳發(fā)動(dòng)。
2、要認真自查自糾，凡存在重點(diǎn)整治的六類(lèi)行為的，立即整改，并向教育局安全辦報告。
3、自身難以解決的問(wèn)題，要書(shū)面報告當地政府和教育局，協(xié)助解決。
�。ǘ┘姓坞A段（8月下旬-11月底）
1、積極配合開(kāi)展聯(lián)合執法，對六類(lèi)非法違法、違規違章行為，進(jìn)行集中打擊和整治。
2、每月開(kāi)展隱患排查、整改。
�。ㄈ╈柟躺罨A段（12月）
1、對開(kāi)展專(zhuān)項行動(dòng)情況進(jìn)行全面總結，進(jìn)一步完善相關(guān)制度措施，推動(dòng)建立校園安全常態(tài)化的工作機制。
2、結合縣教育局冬季校園安全工作，開(kāi)展其他情況排查、巡查、督查、整改工作。
四、組織領(lǐng)導
按照“一崗雙責、齊抓共管”的安全工作要求，加強幼兒園專(zhuān)項行動(dòng)的組織領(lǐng)導，加強過(guò)程監督，推動(dòng)責任落實(shí)。
幼兒園成立領(lǐng)導小組，園長(cháng)任組長(cháng)，分包安全責任區的園領(lǐng)導成員任副組長(cháng)，相關(guān)科室的主要負責人及班主任任成員，領(lǐng)導小組辦公室設在安全辦�！傲蛄巍睂�(zhuān)項行動(dòng)領(lǐng)導小組成員名單附后。
五、有關(guān)要求
全園教職工要高度重視，認真組織開(kāi)展好專(zhuān)項整治行動(dòng)，要依照縣教育局通知要求，于8月29日前將實(shí)施方案（加蓋公章）報送縣教育局安全辦，于12月15日前將此次專(zhuān)項行動(dòng)總結（加蓋公章）報送縣教育局安全辦。
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