設計方案[合集4篇]
為了確保工作或事情有序地進(jìn)行,我們需要提前開(kāi)始方案制定工作,方案指的是為某一次行動(dòng)所制定的計劃類(lèi)文書(shū)。方案要怎么制定呢?下面是小編幫大家整理的設計方案4篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。
設計方案 篇1
【學(xué)習目標】
。、會(huì )認譴、惰、俗等七個(gè)字,會(huì )寫(xiě)洪、暴、猛等11個(gè)字。
。、積累文中喜歡的句子。
。、感情朗讀課文,感受文中體現出的鄉親們美好的情感。
【學(xué)習重難點(diǎn)】
體會(huì )鄉親們的美好心靈。
【教學(xué)準備】
錄音機、小黑板。
【教學(xué)過(guò)程】
一課時(shí)。
一、出示課題
。玻、搭石,請同學(xué)們自己讀一讀課題,你有什么問(wèn)題嗎?(學(xué)生可能會(huì )提什么是搭石?搭石有什么用?在什么地方搭石頭?為什么要搭石頭等相關(guān)問(wèn)題)教師針對學(xué)生的問(wèn)題進(jìn)行歸納,整理出幾個(gè)主要問(wèn)題。
二、請同學(xué)們帶著(zhù)這些問(wèn)題讀一讀課文,注意讀準字音,并且在自己讀明白的地方或者讀不懂的地方做上記號
。、指名讀課文,相機出示譴責、俗語(yǔ)、協(xié)調有序、人影綽約等詞,指導讀準字音。
。、誰(shuí)來(lái)讀一讀你已經(jīng)讀懂的句子或者自然段?如果學(xué)生讀到一自然段,相機指導學(xué)生勾畫(huà)并讀一讀寫(xiě)搭石的句子。
三、出示掛圖
看,這就是人們過(guò)小溪時(shí)踩踏的搭石。就是這一塊塊普普通通的石頭,卻聯(lián)結著(zhù)鄉親們美好的.情感。請大家再讀一讀課文,看看哪些詞語(yǔ)或者句子能讓你體會(huì )到鄉親們的美好情感,把他們劃出來(lái)。
小黑板相機出示幾個(gè)重點(diǎn)句。上了年歲的人,無(wú)論怎樣急著(zhù)趕路,只要直到滿(mǎn)意了才肯離去。上了年歲的人為什么會(huì )這么做呢?有什么感受?(指名說(shuō)感受 抓住重點(diǎn)詞語(yǔ)無(wú)論 只要 一定 踏幾個(gè)來(lái)回 直到)你能把自己的感受通過(guò)朗讀表現出來(lái)嗎?(引導學(xué)生說(shuō)出自己不同的感受,讀出自己的體會(huì )來(lái)。)如果有兩個(gè)人面對面同時(shí)走到溪邊,總會(huì )人們把這看成是理所當然的事。什么是理所當然的事?舉幾個(gè)生活中理所當然的事說(shuō)一說(shuō)。師歸納:對,像同學(xué)們剛才所說(shuō)的都是理所當然的事,都是我們每個(gè)人不講任何條件都應該做的事,是做了以后不求回報的事。那么課文中指什么事是理所當然的?說(shuō)說(shuō)你的感受,再帶著(zhù)自己的感受讀一讀。和小組同學(xué)演一演。
四、鄉親們有什么樣的美好情感呢?誰(shuí)能用自己的話(huà)說(shuō)一說(shuō)
設計方案 篇2
一、 活動(dòng)名稱(chēng):夸張畫(huà)
二、 班況分析:
本班幼兒為大班幼兒,大班幼兒已經(jīng)建立起初步的美感,對于畫(huà)面已經(jīng)具備一定的欣賞水平,而且也具備了一定的繪畫(huà)技能、技巧,對于各種物體的形態(tài)的掌握較好。但在幾次的欣賞活動(dòng)中我發(fā)現孩子們對于畫(huà)面上的情節能富有想象的描繪,但對畫(huà)面物體的形態(tài)和特征的概括卻有很大的難度。這說(shuō)明幼兒在欣賞中沒(méi)有掌握運用概括的方法,在自身作品中不能充分體現出來(lái)。因此,我設計了這個(gè)有趣的夸張畫(huà)欣賞活動(dòng),讓孩子們從夸張的畫(huà)面上能很容易的去感知概括人物的形態(tài)、特征。并理解如此設計的目的。力求使孩子運用夸張的技法描繪人物動(dòng)作,形態(tài)及生活習性的特點(diǎn),并初步感受夸張藝術(shù)表現形式的美。
三、 活動(dòng)目標:
1、 通過(guò)欣賞感知畫(huà)面中人物五表情與形態(tài)的夸張,并理解畫(huà)面中的夸張繪畫(huà)所表達的意義;
2、 通過(guò)欣賞,初步嘗試夸張畫(huà)的練習。
四、 活動(dòng)重點(diǎn):能夠通過(guò)欣賞感知畫(huà)面人物表情、形態(tài)上的夸張處,并理解其所表達的含義。
活動(dòng)難點(diǎn):能夠通過(guò)欣賞,尋找可夸張的因素,并在自己的繪畫(huà)作品中體現出來(lái)。
五、 幼兒經(jīng)驗準備:
1、 欣賞過(guò)卡通畫(huà)作品,并能較好的`理解作品;
2、 有一定的繪畫(huà)基礎,能夠表現人物特點(diǎn)。
六、 環(huán)境材料:
1、 夸張畫(huà)“兩個(gè)人”
2、 彩筆、畫(huà)紙
七、 活動(dòng)過(guò)程:
。ㄒ唬 引入環(huán)節:
1、 出示夸張畫(huà)1,提問(wèn):“你看到了什么?”他怎么了?“啟發(fā)幼兒從畫(huà)面尋找原因,并進(jìn)行猜想。(此部分使幼兒對欣賞產(chǎn)生興趣,即可以啟
發(fā)幼兒從人物表情,動(dòng)作上去猜想和判斷,那他們猜想、判斷的依據就是他們觀(guān)察到的夸張之處。)
2、 出示夸張畫(huà)2,提問(wèn):“他怎么了?出什么事了?”鼓勵幼兒猜想事情的原因以及夸張畫(huà)1和夸張畫(huà)2的聯(lián)系。(啟發(fā)幼兒從人物的情節夸張處去構思故事的原因或結果)
3、 幼兒講一講“兩個(gè)人”的故事,并引導幼兒給故事起名字。
4、 教師介紹夸張畫(huà),并引導喲額再次尋找畫(huà)面的夸張處,提問(wèn):“他們?yōu)槭裁窗炎飚?huà)的這么大?”“他們想要告訴我們什么呢?”(理解夸張的作用,為幼兒的創(chuàng )作做鋪墊,完成教學(xué)重點(diǎn)。)
。ǘ 創(chuàng )作環(huán)節:
1、 啟發(fā)幼兒回憶生活中一些情節中人物的特點(diǎn),并找到可以夸張的因素,引發(fā)幼兒想一想自己要創(chuàng )作一張什么樣的夸張畫(huà)。
2、 鼓勵幼兒大膽繪畫(huà)。
。ㄈ 分享作品環(huán)節:
講一講我的故事。
設計方案 篇3
一.實(shí)驗目的
1、學(xué)習從土壤中分離、純化微生物的原理與方法。
2、學(xué)習、掌握微生物的鑒定方法。
3、對提取的土樣進(jìn)行微生物的分離、純化培養,并進(jìn)行簡(jiǎn)單的形態(tài)鑒定
二.實(shí)驗原理
α-淀粉酶是一種液化型淀粉酶,它的產(chǎn)生菌芽孢桿菌,廣泛分布于自然界,尤其是在含有淀粉類(lèi)物質(zhì)的土壤等樣品中。
從自然界篩選菌種的具體做法,大致可以分成以下四個(gè)步驟:采樣、增殖培養、純種分離和性能測定。
1、采樣:即采集含菌的樣品
采集含菌樣品前應調查研究一下自己打算篩選的微生物在哪些地方分布最多,然后才可著(zhù)手做各項具體工作。在土壤中幾乎各種微生物都可以找到,因而土壤可說(shuō)是微生物的大本營(yíng)。在土壤中,數量最多的當推細菌,其次是放線(xiàn)菌,第三霉菌,酵母菌最少。除土壤以外,其他各類(lèi)物體上都有相應的占優(yōu)勢生長(cháng)的.微生物。例如枯枝、爛葉、腐土和朽木中纖維素分解菌較多,廚房土壤、面粉加工廠(chǎng)和菜園土壤中淀粉的分解菌較多,果實(shí)、蜜餞表面酵母菌較多;蔬菜牛奶中乳酸菌較多,油田、煉油廠(chǎng)附近的土壤中石油分解菌較多等。
2、增殖培養(又稱(chēng)豐富培養)
增殖培養就是在所采集的土壤等含菌樣品中加入某些物質(zhì),并創(chuàng )造一些有利于待分離微生物生長(cháng)的其他條件,使能分解利用這類(lèi)物質(zhì)的微生物大量繁殖,從而便于我們從其中分離到這類(lèi)微生物。因此,增殖培養事實(shí)上是選擇性培養基的一種實(shí)際應用。
3、純種分離
在生產(chǎn)實(shí)踐中,一般都應用純種微生物進(jìn)行生產(chǎn)。通過(guò)上述的增殖培養只能說(shuō)我們要分離的微生物從數量上的劣勢轉變?yōu)閮?yōu)勢,從而提高了篩選的效率,但是要得到純種微生物就必須進(jìn)行純種分離。純種分離的方法很多,主要有:平板劃線(xiàn)分離法、稀釋分離法、單孢子或單細胞分離法、菌絲尖端切割法等。
三.實(shí)驗材料
1、器材:
小鐵鏟和無(wú)菌紙或袋(可省)、培養皿8個(gè)、載玻片、蓋玻片、普通光學(xué)顯微鏡、量筒、滴管、吸水紙、無(wú)菌水試管5支(每支4.5mL水)、燒杯3個(gè)、三角瓶5個(gè)、電爐、玻璃棒、接種環(huán)、鑷子、恒溫培養箱、高溫滅菌鍋、移液槍(槍頭10個(gè))、天平、濾紙、pH試紙等。
2、試劑:
配制牛肉膏蛋白胨培養基的原料(牛肉膏0.9g、NaCl1.5g、瓊脂4.5g、蛋白胨3.0g)、Lugol氏碘液、可溶性淀粉0.6g、結晶紫染液、番紅染液、95%乙醇、無(wú)菌水等。
3、土樣:取自桂林師專(zhuān)甲山校區藥用植物園面的土壤,地下10cm左右。
四.實(shí)驗方法步驟
1、采集土樣帶上小鐵鏟和無(wú)菌袋到土豆地采集較細碎土壤
2、樣品稀釋在無(wú)菌紙上稱(chēng)取樣品1g,放入100mL無(wú)菌水的三角瓶中,手搖10分鐘使土和水充分混合。用1mL無(wú)菌吸管吸取0.5mL注入4.5mL無(wú)菌水試管中,梯度稀釋至10-6。
3、分離用稀釋樣品的同支吸管分別依次從10-6、10-5、10-4樣品稀釋液中,吸取lmL,注入無(wú)菌培養皿中,然后倒入滅菌并融化冷至50℃左右的固體培養基,小心搖動(dòng)冷凝后,倒置于37℃溫箱中培養48小時(shí)。培養基的配制—稱(chēng)取蛋白胨1.0g;NaCl0.5g;牛肉膏0.3g;瓊脂1.5g;pH6.4左右;100ml水定容。
4、初步鑒定對多種菌進(jìn)行形態(tài)特征的觀(guān)察,簡(jiǎn)單染色、革蘭氏染色以及芽孢染色觀(guān)察,記錄結果。
5、α-淀粉酶鑒定
1)實(shí)驗原理:
細菌能否產(chǎn)生α-淀粉酶主要依據是鑒定有能否分解淀粉。α-淀粉酶該酶可以把淀粉分解,因淀粉遇碘變藍色,如菌落周?chē)袩o(wú)色圈,說(shuō)明該菌能分解淀粉
2)步驟:
將培養的的各種待測菌種接種在含有2%淀粉液的牛肉膏蛋白胨培養基中,培養基的配制—稱(chēng)取蛋白胨1.0g;NaCl0.5g;牛肉膏0.3g;可溶性淀粉0.2g;瓊脂1.5g;pH6.4左右;100ml水定容(注:先將可溶性淀粉加少量蒸餾水調成糊狀,再加到溶化好的培養基中,調勻),倒置于37℃溫箱中培養18-24小時(shí)后,取出平板,向皿中注入l滴Lugol氏碘液,因淀粉遇碘變藍色,如菌落周?chē)袩o(wú)色圈,說(shuō)明該菌能分解淀粉。
6、純化從平板上選取淀粉水解圈直徑與菌落直徑之比較大的菌落,用接種環(huán)沾取少量培養物至斜面上,并進(jìn)行2-3次劃線(xiàn)分離,挑取單菌落至斜面上,培養后觀(guān)察菌苔生長(cháng)情況并鏡檢驗證為純培養。
設計方案 篇4
畢業(yè)設計教學(xué)環(huán)節與大學(xué)生畢業(yè)就業(yè)成為近年來(lái)高校的一個(gè)非常突出的矛盾,由于大學(xué)生面臨著(zhù)嚴峻的就業(yè)形勢,許多高校學(xué)生在最后一個(gè)學(xué)期幾乎都在外出找工作,提前畢業(yè)急于上崗,嚴重影響了學(xué)生的水平和正常畢業(yè)設計教學(xué)的實(shí)施。
一、當前的現狀及原因
畢業(yè)設計是綜合檢驗大學(xué)生在大學(xué)期間學(xué)習質(zhì)量的一個(gè)重要訓練環(huán)節,是大學(xué)生將前期所學(xué)的理論知識應用到實(shí)踐的一個(gè)過(guò)程。目前,學(xué)生的畢業(yè)設計一般安排在大四上學(xué)期末開(kāi)始,持續到整個(gè)下學(xué)期,直到六月份的畢業(yè)答辯。然而,由于當前就業(yè)形勢發(fā)生了變化,“雙向選擇、自主擇業(yè)”是現在的就業(yè)政策。在這種時(shí)代環(huán)境下,用人單位擁有主動(dòng)權。此外,由于一些高校連年不斷“擴招”,本科生和碩士畢業(yè)生的數量迅猛增加,就業(yè)形勢愈顯嚴峻。用人單位門(mén)檻也在不斷抬高,除了要求畢業(yè)生具有專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和技能之外,還要求具有一定的工作經(jīng)驗。用人單位往往要求學(xué)生到單位實(shí)習以便考察他們的動(dòng)手能力。這部分學(xué)生為了以后的就業(yè)考慮,也往往要求在校外單位做畢業(yè)設計,但由于校外畢業(yè)設計缺乏操作方案和規范化管理,進(jìn)而影響畢業(yè)設計的效果和質(zhì)量。
總之,就業(yè)壓力的增大,使得畢業(yè)生付出更多的精力來(lái)?yè)駱I(yè),在畢業(yè)設計和擇業(yè)之間,學(xué)生更看重后者,畢業(yè)設計往往敷衍了事,難以達到教學(xué)訓練的初衷。因此,面對大學(xué)生的就業(yè)與畢業(yè)設計的時(shí)間沖突,如何協(xié)調好二者之間的關(guān)系是當前要重點(diǎn)解決的問(wèn)題。
二、對策分析
針對當前的現狀,我們既要保證畢業(yè)設計的質(zhì)量,又要使學(xué)生能夠順利就業(yè),使二者兼顧,本文從以下三個(gè)方面探討協(xié)調畢業(yè)設計與就業(yè)之間矛盾的方案。
1.努力完善和強化就業(yè)指導工作
必須完善加強學(xué)生就業(yè)指導工作,在以市場(chǎng)配置為主導的人才配置模式下,就業(yè)指導應以培養和提升學(xué)生就業(yè)能力為主導。目前,高校學(xué)生的就業(yè)指導工作還存在認識不足、政策理解不準確、服務(wù)不到位、機制不健全等問(wèn)題。高校必須轉變觀(guān)念,不包分配不是不管分配。高校學(xué)生就業(yè)指導工作既要把用人單位請進(jìn)來(lái),又要走出校門(mén)尋找用人單位建立人才輸出通道。
工作可以從以下幾個(gè)方面入手:第一,實(shí)行全程就業(yè)指導工作,也就是就業(yè)指導應從低年級開(kāi)始做起,大一的學(xué)生就可以開(kāi)設就業(yè)指導課程,并且不同學(xué)習階段實(shí)行不同的指導方案,讓學(xué)生了解本專(zhuān)業(yè)的就業(yè)方向和前景,指導學(xué)生正確認識自我,使其學(xué)習有目標,增強學(xué)習的動(dòng)力。第二,就業(yè)指導需要結合專(zhuān)業(yè)特色進(jìn)行,應以學(xué)生生涯設計為中心,有專(zhuān)業(yè)特色的大學(xué)就業(yè)指導能夠幫助大學(xué)生形成正確的職業(yè)選擇能力。第三,就業(yè)指導教師要專(zhuān)業(yè)化和專(zhuān)職化。就業(yè)指導教師不僅要從事思想政治教育工作,還要專(zhuān)業(yè)化,了解用人單位的專(zhuān)業(yè)需求,這樣就業(yè)指導工作就更加有效,就業(yè)指導工作體系才能不斷完善。
2.建立校外畢業(yè)設計實(shí)習基地,使畢業(yè)實(shí)習成為畢業(yè)生就業(yè)的紐帶
現在高校應屆畢業(yè)生存在的普遍問(wèn)題是:在專(zhuān)業(yè)上,雖然在學(xué)校經(jīng)過(guò)了系統的理論學(xué)習以及相關(guān)的課程訓練,但沒(méi)有真正投入市場(chǎng)得到檢驗,假想案例和實(shí)際案例還存在差距;在溝通上,環(huán)境適應能力差,缺乏團隊精神。這都是用人單位不愿接收應屆畢業(yè)生的原因。
在市場(chǎng)經(jīng)濟時(shí)代,社會(huì )競爭日趨激烈。企業(yè)對人才的需求,已從單純地追求知識型、高學(xué)歷型人才,轉向既有扎實(shí)的理論基礎,又有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(包括工作實(shí)踐與社會(huì )實(shí)踐)的高素質(zhì)、實(shí)用型人才。這就對各高等院校在學(xué)生的專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力培養方面提出了更高的要求。實(shí)踐性教學(xué)是高等藝術(shù)類(lèi)院校的重要環(huán)節,高等學(xué)校要培養出高素質(zhì)的創(chuàng )新人才,必須建立產(chǎn)學(xué)研相結合、廣泛且穩固的校外實(shí)習基地,調整教學(xué)計劃,優(yōu)化培養模式,圍繞強化實(shí)踐教學(xué)環(huán)節,理順課程體系,培養學(xué)生的實(shí)踐能力,促進(jìn)學(xué)生綜合素質(zhì)的提高。
校企共建實(shí)習基地,強調建立雙方“平等、互利、互信”的合作關(guān)系,特別是校方可以針對不同的`專(zhuān)業(yè)方向有目的地選擇幾個(gè)固定的企業(yè)或公司作為實(shí)習基地。在大四實(shí)習期間,若雙方滿(mǎn)意并有意向,就簽訂就業(yè)協(xié)議,校外實(shí)習基地可以使學(xué)生將所學(xué)理論知識應用到實(shí)踐中,既可以檢驗其所掌握的專(zhuān)業(yè)知識水平,又可以增強學(xué)生的實(shí)踐經(jīng)驗和適應社會(huì )的能力,同時(shí)可以保證畢業(yè)設計的時(shí)間,從而在一定程度上解決了畢業(yè)生就業(yè)與畢業(yè)設計時(shí)間沖突的問(wèn)題。
3.對畢業(yè)設計教學(xué)環(huán)節進(jìn)行整合,體現學(xué)生未來(lái)就業(yè)導向。
第一,培養學(xué)生做課題的信心。在開(kāi)始畢業(yè)設計的時(shí)候,指導教師應首先和學(xué)生進(jìn)行很好的交流,讓學(xué)生樹(shù)立信心,哪怕有些知識學(xué)得不是很好,但可以通過(guò)在畢業(yè)設計階段的努力把這部分知識掌握并加以應用。樹(shù)立信心是學(xué)生完成高質(zhì)量畢業(yè)設計的最根本的一步,也是學(xué)生日后工作中不可缺少的工作精神。
第二,制定目標。指導教師應根據學(xué)生的情況制定科學(xué)的目標,既不能過(guò)松也不能強度過(guò)大。通過(guò)制定目標會(huì )讓學(xué)生有一定的緊迫感,從而提高效率,讓學(xué)生在成功實(shí)踐中獲得自信和成就感。
第三,設立淘汰制。從教育體制上來(lái)說(shuō),高校應當建立淘汰制,而淘汰制應該是在每個(gè)階段都存在的,不僅僅是在畢業(yè)階段。如果說(shuō)競聘上崗、優(yōu)勝劣汰是市場(chǎng)經(jīng)濟下企業(yè)用人的法則,那及早引入淘汰制,是對學(xué)生能力培養和人才成長(cháng)最好的保護。第四,注重畢業(yè)前的獨立設計能力的培養。對大多數本科生來(lái)說(shuō),畢業(yè)設計前的實(shí)踐機會(huì )相對較少且時(shí)間較短,所以才會(huì )出現很多學(xué)生缺乏獨立的設計能力。學(xué)校應多給學(xué)生提供各種實(shí)習的機會(huì ),鼓勵低年級學(xué)生根據興趣加入,讓他們積累理論知識的同時(shí)提高獨立設計的能力,為擇業(yè)和日后的就業(yè)打下一個(gè)良好的開(kāi)端。
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