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求職信的內容和特點(diǎn)
求職信屬于簡(jiǎn)歷的附信，可放在簡(jiǎn)歷的前面，也可放在簡(jiǎn)歷的后頭。求職信可以或許很好地增補簡(jiǎn)歷自己缺乏描寫(xiě)性詞語(yǔ)的不敷。求職信名目并不牢靠，一樣平常包羅三到五個(gè)簡(jiǎn)短的段落，
下面按五段的謄寫(xiě)名目先容一下求職信名目寫(xiě)作要點(diǎn)：
第一段應該可以或許引起雇用職員對你作為候選人的樂(lè )趣，并引發(fā)閱讀者的熱情。閱讀者為什么要讀這封信?你可以或許為她做什么?
第二段必需傾銷(xiāo)你的代價(jià)。你那些可以或許滿(mǎn)意閱讀者必要和事變要求的手藝、手段、天資和資信是什么?
第三段展示你突出的成績(jì)、成就和教誨配景，它們必需可以或許直接有力地支持第二段的內容。假如也許的話(huà)，量化這些成績(jì)。
第四段必需動(dòng)員未來(lái)的動(dòng)作。哀求布置口試，可能匯報閱讀者你將在一周內打電話(huà)給他們，商談下一步歷程。
第五段應該長(cháng)短常簡(jiǎn)短的一段，竣事這封信并暗示感激。
一樣平常而言，好的求職信尚有下列幾個(gè)特點(diǎn)：
(1)求職信屬于非正式的信函，它必需可以或許在兩邊之間成立融洽的氣氛。以是，你要用熱情洋溢、精神充沛和令人振奮的說(shuō)話(huà)來(lái)傳染對方。
(2)在開(kāi)頭部門(mén)，要扼要聲名你是從那邊看到的雇用告白或獲得的雇用信息，你對哪個(gè)地位較量感樂(lè )趣，這在無(wú)形中為人事司理的事變幫了忙。
(3)求職信必需向將來(lái)的店主先容你和你的代價(jià)。
(4)有用的求職信該當易于閱讀，字體要比簡(jiǎn)歷中的字體更大，并且要簡(jiǎn)短――三到五個(gè)簡(jiǎn)短的段落就足夠了。
(5)確保在求職信上簽定姓名、日期。
求職信的主要內容
一份標準的求職信內容包括：
1、怎么寫(xiě)求職信的理由：從何處得悉招聘信息、你的申請目的、加入企業(yè)的原因，你要申請什么職位；
2、做自我介紹，說(shuō)明你為什么適合申請的職位，提出你能為未來(lái)雇主做些什么，而不是他們?yōu)槟阕鍪裁矗?/p>
3、簡(jiǎn)明突出你的相關(guān)實(shí)力，即為什么你比別人更適合這個(gè)位置；
4、強調你所受過(guò)的培訓、你的經(jīng)歷、技能和成就；
5、結尾段落中提出你的進(jìn)一步行動(dòng)請求，這里你可以建議如何進(jìn)一步聯(lián)絡(luò )，留下可以隨時(shí)聯(lián)系到你的電話(huà)或地址。當然如果能對閱讀者表示感謝，效果會(huì )更好，以我們的經(jīng)驗，現在許多公司招聘任務(wù)是十分繁重的，招聘人員每天要閱讀大量的簡(jiǎn)歷，一句關(guān)切的問(wèn)候會(huì )給人留下很深的印象。
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