學(xué)校教職工請假制度(精華6篇)
在學(xué)習、工作、生活中，越來(lái)越多地方需要用到制度，制度是指要求大家共同遵守的辦事規程或行動(dòng)準則。你所接觸過(guò)的制度都是什么樣子的呢？下面是小編精心整理的學(xué)校教職工請假制度，歡迎大家分享。
學(xué)校教職工請假制度1
1、教職工考勤時(shí)間為辦公時(shí)間，要求所有人員應自覺(jué)遵守辦公制度，做到既出勤又出工，將自己的全部時(shí)間和精力都投入到各自的工作與學(xué)習中去。
2、早讀、上課、就餐由值日人員考課（考工）。要求早讀隨班，巡視學(xué)生早讀情況；上課教師按課表上課，做到不遲到、不早退、不中途離堂。未經(jīng)教導處許可不得隨意調課。遲到、早退、中途離堂，私自調課將記入當日學(xué)校日志。
3、教職工有事事先請假，假期工作自行安排，并在請假時(shí)一并報交經(jīng)代崗人簽名的工作安排表，杜絕電話(huà)請假、請人代假、代人請假的現象發(fā)生。請假1天以?xún)扔刹块T(mén)負責人批準，2—3天先由部門(mén)負責人同意后報分管校長(cháng)批準，3天以上由校長(cháng)室研究。所有請假未批準前不準擅自離崗，否則按曠工、曠教論處。病假持書(shū)面報告和醫院證明材料，呈報校長(cháng)室，按規定批準。沒(méi)有文件規定（可照顧生產(chǎn)護理假三天，直系親屬病故假三天）一律作事假處理，每月事假不得超過(guò)2天，超過(guò)扣績(jì)效工資6元/天，并記入個(gè)人檔案。授課教師教輔人員請假均需在教導處辦理請假登記手續，其余人員在校長(cháng)室辦理登記手續。
4、嚴禁不假離崗。不假離崗的按曠工、曠課論處，曠工一上午、一下午分別扣績(jì)效工資10元；曠課一節扣發(fā)績(jì)效工資10元；非教學(xué)人員在上班時(shí)間不在崗影響工作的.以次數計算，每次扣績(jì)效工資10元；曠工、曠課不合并計，扣款就高不就低。
所有有課教師應提前三分鐘在教室門(mén)口候課，做好上課準備。如上課鈴響后五分鐘，科任教師沒(méi)有上堂，課代表須及時(shí)報告該課任教師，如果科任教師不在，應立即向班主任匯報。若班主任不在，及時(shí)找教導處或校長(cháng)室，由教導處安排人頂課，保證上課不空堂。被安排頂課的原科記著(zhù)曠課，頂課補助每節績(jì)效工資4元，班級日志、學(xué)校日志均應如實(shí)記載。班級不及時(shí)報告、匯報造成空堂的，另扣班主任津貼每節2元。
說(shuō)明：星期五下午路遠的同志在不超過(guò)一節課的情況下可在值日領(lǐng)導處登記回家。
學(xué)校教職工請假制度2
一、公出制度
1.教職工因工作需要外出辦事、開(kāi)會(huì )、培訓、參加教研活動(dòng)等稱(chēng)為公出。
2.公出人員須提前填報《公出審批表》，并附相關(guān)會(huì )議通知、文件等，按管理權限辦理審批手續。教師公出，由教務(wù)處主任簽署意見(jiàn)，報主管校長(cháng)審批；職工公出，由所屬處室主任簽署意見(jiàn)，報主管校長(cháng)審批；干事、中層副職干部公出，由所屬處室主任簽署意見(jiàn)，報主管校長(cháng)審批；中層正職干部公出，由主管校長(cháng)簽署意見(jiàn)，報校長(cháng)審批。教務(wù)處根據領(lǐng)導審批結果安排課務(wù)�！豆鰧徟怼匪徒晦k公室備案。
3.教職工公出，必須以有關(guān)單位通知為憑，并辦妥相關(guān)審批手續，否則按事假處理。
您
二、事假制度
4.教職工因個(gè)人原因請事假，須填寫(xiě)請假申請單，辦理請假手續，并必須經(jīng)過(guò)有關(guān)負責人批準。
5.教師因事請假1天以?xún)惹也粻可嬲n務(wù)者，只需經(jīng)教研組長(cháng)同意，如牽涉課務(wù)，須由教務(wù)處主任審批，嚴禁私自調課(監考)，違者以教學(xué)事故論處；1天以上至3天者，由教務(wù)處主任審批；3～7天者，由教務(wù)處主任簽署意見(jiàn)，報主管校長(cháng)審批；超過(guò)7天者，須由教務(wù)處主任簽署意見(jiàn)，報校長(cháng)審批。
6.職工因事請假1～3天者，由所屬處室主任審批；3～7天者，由所屬處室主任簽署意見(jiàn)，報主管校長(cháng)審批；超過(guò)7天者，須由所屬處室主任簽署意見(jiàn)，報校長(cháng)審批。
7.教研組長(cháng)因事請假1天者，由教務(wù)處主任審批；1天以上者，由教務(wù)處主任簽署意見(jiàn)，報主管校長(cháng)審批。
8.中層干部、各處室干事因事請假，按管理權限辦理審批手續。中層副職干部、干事請假1天以?xún)惹也粻可嬲n務(wù)者，只需經(jīng)所屬處室主任同意，如牽涉課務(wù)者，須由所屬處室主任簽署意見(jiàn)，報教務(wù)處主任審批；1天以上至3天者，由所屬處室主任和教務(wù)處主任簽署意見(jiàn)，報主管校長(cháng)審批；超過(guò)3天者，須由所屬處室主任和教務(wù)處主任簽署意見(jiàn)，報校長(cháng)審批。中層正職干部請假1天以?xún)惹也粻可嬲n務(wù)者，只需經(jīng)主管校長(cháng)同意，如牽涉課務(wù)者，須由教務(wù)處主任簽署意見(jiàn)，報主管校長(cháng)審批；1天以上者，由教務(wù)處主任簽署意見(jiàn)，報校長(cháng)審批。教務(wù)處根據領(lǐng)導審批結果安排課務(wù)。
9.以上所有請假單均須送交辦公室備案。
三、病假制度
10.教職工因病不能上班，須憑醫院證明辦理請假手續。教師病假1～3天者，至教務(wù)處辦理請假手續；職工病假1～3天者，到所屬部門(mén)辦理請假手續。病假3天以上者，由相關(guān)部門(mén)簽署意見(jiàn)后報主管校長(cháng)審批。請假條和醫院證明均須送交辦公室備案。
11.教職工請長(cháng)病假(半年以上含半年)病愈，恢復工作，需憑醫院復工證明辦理銷(xiāo)假手續，并試工1個(gè)月(試工期間工資仍按病假工資計算)。試工期滿(mǎn)后，確能正常上班者，則補發(fā)試工期扣發(fā)的工資。
四、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假
12.教職工結婚，按國家有關(guān)規定給假3天，符合晚婚條件的初婚者可給婚假10天(含雙休日)，如遇國家法定節假日則順延。
13.女教職工懷孕不滿(mǎn)四個(gè)月自然流產(chǎn)時(shí)，根據醫務(wù)部門(mén)的.意見(jiàn)，給予十五天至三十天的產(chǎn)假；懷孕滿(mǎn)四個(gè)月以上自然流產(chǎn)時(shí)，給予四十二天產(chǎn)假。女教職工法定產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天，難產(chǎn)或多胞胎，增加產(chǎn)假15天。符合晚婚育年齡并領(lǐng)取了《獨生子女證》的女教職工，產(chǎn)假期增加30天，給予男方護理假10天。女教職工若在寒暑假內生育，則產(chǎn)假順延。產(chǎn)假期滿(mǎn)，若有困難且條件許可，可申請哺乳假半年(從產(chǎn)假滿(mǎn)后起算)，難產(chǎn)或多胞胎可延長(cháng)哺乳假15天。產(chǎn)假期滿(mǎn)，如因病需續假者，按病假處理。
14.教職工直系親屬(父母、配偶和子女)以及岳父母或公婆死亡后，可酌情給予1至3天的喪假。喪事在外地(蘇州大市以外)料理的，可根據路程遠近，另給予路程假。15.符合享受探親假條件的教職工，按國家規定給假。一般應利用寒暑假探親，如寒暑假期短于探親假期的，可以補足。
16.請婚假、產(chǎn)假、哺乳假、喪假、探親假者，一律至辦公室辦理請假手續，由辦公室主任簽署意見(jiàn)后報校長(cháng)審批。教務(wù)處根據校長(cháng)審批結果安排課務(wù)。
五、曠工制度
17.未辦理請假手續(因遇特殊情況無(wú)法辦理者除外)擅自離校者，或逾期不歸又未辦續假手續者，作曠工處理。
六、處理辦法制度
18.病假期間結構工資扣款辦法：(工作量津貼+兼課兼職津貼)÷20×病假天數。
19.事假期間結構工資扣款辦法：(工作量津貼+兼課兼職津貼)÷20×事假天數×2。
20.若未請婚假則學(xué)校給予一次性獎勵500元；若婚假未休滿(mǎn)5天，護理假未休滿(mǎn)3天，則不扣其結構工資；若婚假在5～10天、護理假在3～10天，期間結構工資扣款辦法：(工作量津貼+兼課兼職津貼)÷20×請假天數。
21.女教職工休產(chǎn)假、哺乳假期間，其結構工資(工作量和兼課兼職津貼部分)全部扣除。 22.教職工在國家政策規定范圍內休喪假，不扣其結構工資。
23.教職工休婚假、產(chǎn)假、護理假、喪假、探親假等期間的工資待遇按國家有關(guān)政策規定執行。半休人員以及長(cháng)病假人員不實(shí)行結構工資，其他待遇按國家現行政策規定執行。
24.教職工公出，并辦妥相關(guān)審批手續，其結構工資全額發(fā)放。 本制度未予規定者，按國家和上級主管部門(mén)有關(guān)政策規定辦理。
學(xué)校教職工請假制度3
為進(jìn)一步加強常規管理，保障學(xué)校各項工作順利進(jìn)行，特定教職工請假制度如下：
1、教師請假一天以?xún)�，由分管副校長(cháng)批準；一周以?xún)�，由校長(cháng)批準；一月以?xún)�，由校�?wù)會(huì )批準；一月以上，報上級主管部門(mén)批準。
2、教師請假必須到副校長(cháng)室辦理登記手續，假滿(mǎn)及時(shí)銷(xiāo)假，核實(shí)記錄無(wú)誤后個(gè)人簽字。因故需要續假，應提前半天至一天辦理續假手續，因銷(xiāo)假、續假等手續不完備、不及時(shí)造成的考勤統計失誤，責任自負。
3、事假須由本人當面提請，并說(shuō)明緣由，學(xué)校將在不影響正常工作的前提下，酌情考慮；病假一天以上，須向學(xué)校提交醫院相關(guān)證明并復印存檔。
4、參加各級培訓、工作會(huì )議及公差等不作事假處理，但必須按要求辦理請假及銷(xiāo)假手續。
5、婚、產(chǎn)假等，嚴格按照上級有關(guān)規定執行。
6、事、病假均以學(xué)校記錄為準，并列入個(gè)人考核，累計扣分。
7、請假教師如確有調課需要，必須當面請示教導處并如實(shí)填寫(xiě)調課及補課記錄，確保課程有人上，學(xué)生有人管。否則，按曠工嚴肅處理。
8、未盡事宜，將另行補充。
學(xué)校教職工請假制度4
教職工每學(xué)年公共假日：“十·一”七天，“五·一”三天。教職工因事因病需要請假的，應如實(shí)認真填寫(xiě)《教職工請假手續》，按管理權限審批，請假期滿(mǎn)，必須按時(shí)返校上班。
1、事假
�。�1）凡請事假必須事前辦理請假手續，經(jīng)批準后方能離校。三天以?xún)扔蓪W(xué)校批準，三至七天的假由學(xué)區批準。
�。�2）每學(xué)期累計請假三天以?xún)龋ê?天）扣除每天課時(shí)費。
�。�3）教職工因事由學(xué)�；驅W(xué)區批準的假，請假手續要齊全，其課時(shí)費均必須扣除，課程（包括陪堂）自行安排妥當，班主任安排好班務(wù)，工作代理人簽字后方可準假離校。課時(shí)費（每節4元），班主任費每天2元由學(xué)校月底發(fā)給工作代理人。電話(huà)請假者返校后必須補辦請假手續。
�。�4）對于既無(wú)正當理由，又無(wú)辦理請假手續．而超假的，單位應督促本人及時(shí)返回單位。如本人堅持不回的，按曠工論處。
2、病假
�。�1）教職工請病假，兩天內由學(xué)校審批；三至七天由學(xué)區審批。請病假累計七天以上的由教育局審批，病假超過(guò)一學(xué)期的年終不作考核。
�。�2）病假工資：七天以?xún)鹊牟〖伲ê?天）除本人按事假一樣安排好工作外，學(xué)校負責扣除其每天課時(shí)費。七天以上兩月以?xún)鹊牟〖傩璩挚h級及以上醫院醫生近期診斷證明，學(xué)校、學(xué)區加注意見(jiàn)后在教育局請假，請假期間發(fā)給原工資，并由教導處調整其工作。病假超過(guò)兩個(gè)月，從第三個(gè)月至六個(gè)月按下列標準發(fā)給：工作不滿(mǎn)十年的，發(fā)給本人工資的90％；工作十年以上的，工資照發(fā)。病假超過(guò)六個(gè)月的，從第七個(gè)月起按下列標準發(fā)給：工作不滿(mǎn)十年的，發(fā)給本人工資的70％；工作十年以上的，發(fā)給本人工資的80％。
3、婚假、產(chǎn)假、喪假按有關(guān)文件規定執行。每學(xué)期累計事假和病假五天以上者（七天以上的'假除外）每天扣除30元，年度考核不能評為優(yōu)秀、良好。違反計生政策的，其婚、產(chǎn)假按事假論處。
附：請假制度補充意見(jiàn)
1、請假的類(lèi)別及期限
�。�1）病假：教職工因病無(wú)法堅持正常上班，得提出請病假。請假期限根據實(shí)際病情而定、凡請病假一周以上者必須附上縣級以上醫院醫生診斷證明。
�。�2）事假：教職工有私事應盡量安排在公休日，若確有急事需請假應事先提出。
�。�3）公假：教職工根據上級有關(guān)部門(mén)通知或本單位指派外出參加有關(guān)會(huì )議、學(xué)習、出差或業(yè)務(wù)培訓等公務(wù)活動(dòng)，可憑文件或通知請公假。
�。�4）婚假：教職工結婚憑結婚證提出請婚假。達到法定婚齡結婚，婚假5天。夫妻雙方晚婚者（男25周歲，女23周歲以上）婚假可延長(cháng)到10天。
�。�5）產(chǎn)假：女教職工分娩，可向學(xué)校請產(chǎn)假，并報學(xué)區、教育局審批。已婚職工正常產(chǎn)假90天，含產(chǎn)前假15天。請分娩假的教職工，應提供準生證、孩子出生證明復印件。
�。�6）喪假：教職工的直系親屬（祖父母、父母、岳父母、配偶或子女）死亡時(shí)，可以請喪假，由學(xué)校領(lǐng)導根據具體情況在三至五天內請假。若在外地需路程假者，可根據路程遠近另給路程假。
�。�7）凡教育局請的病假、婚假、及學(xué)校請的喪假，不扣除本人工資。其請假期間的工作由學(xué)校教導處安排。
2、請假期間的有關(guān)生活待遇
�。�1）病假待遇：國發(fā)[1981]52號文件規定：
�、俨〖僭趦蓚�(gè)月以?xún)鹊�，發(fā)給原工資（現系指職務(wù)標準工資和津貼部分，下同）；
�、诓〖俪^(guò)兩個(gè)月的，從第三個(gè)月起至六個(gè)月以?xún)鹊�，工作年限不滿(mǎn)十年的，發(fā)給原工資的90%；工作滿(mǎn)十年以上的，以給原工資的100%；
�、鄄〖俪^(guò)六個(gè)月的，從第七個(gè)月起，工作年限不滿(mǎn)十年的，發(fā)給原工資的70%；工作滿(mǎn)十年的，發(fā)給本人工資的80%。
�、軅�(gè)別教職工經(jīng)診斷確系患癌病、精神病，病假期間發(fā)給原工資。
�、菡埐〖倨陂g，出勤補貼應予扣發(fā)；
�、薨肽陜炔〖俪^(guò)二個(gè)月者，應扣發(fā)半年各項獎金。一年內病假超過(guò)六個(gè)月者，扣發(fā)全年各項獎金；
�。�2）正�；榧�、產(chǎn)假、公假期間的工資待遇不變。凡未落實(shí)節育措施而計劃外懷孕或早婚早育、非婚懷孕、未婚先孕者，施行人流、引產(chǎn)、分娩手術(shù)的，一切費用自理。
�。�3）喪假及奔喪路程假期間，工資照發(fā)，但途中車(chē)旅費自理。
3、曠工曠職的界定和處罰
�。�1）雖有正當的請假理由，但未辦理請假手續或自行請他人代為頂崗，未經(jīng)領(lǐng)導批準的，均視為曠職。
�。�2）該請事假而請病假的，經(jīng)發(fā)現查實(shí)，當曠職處理。
�。�3）請假批準期限已滿(mǎn)，凡未再辦理續假報批手續而超假的以曠職論處。
�。�4）對曠工曠職的教職工，學(xué)校應依照有關(guān)規定予以經(jīng)濟處罰，并進(jìn)行批評教育。
�。�5）教職工擅自離開(kāi)工作崗位，自離崗之日起停發(fā)其工資，學(xué)校應督促其本人及時(shí)返回工作崗位。
學(xué)校教職工請假制度5
為進(jìn)一步規范學(xué)校的管理，建立良好的工作秩序，保證學(xué)校工作的正常運行，使教職工請假做到規范化、制度化、程序化，特制定本制度。
一、請假類(lèi)型
1、病假。教職工因病，不能上班者，需憑公費醫療規定的就診醫院的病假證明，向學(xué)校領(lǐng)導請假。
2、事假。教職工因特殊情況，必須請假者，需向學(xué)校領(lǐng)導說(shuō)明情況，學(xué)�？梢越o予一定的假期。
3、婚假。教職工本人結婚，由當事人提出婚假要求，學(xué)校均按法定假期給假。符合法定婚齡，婚假為3天，晚婚（女23周歲，男25周歲以上），婚假為15天。
4、喪假。教職工的`直系親屬（祖父母、父母、配偶、子女及岳父母死亡），給假1—3天，赴外地奔喪，酌情給路程假，因故延長(cháng)必須請事假。
5、產(chǎn)假。符合計劃生育政策者，女職工的法定產(chǎn)假為90天，難產(chǎn)和剖腹產(chǎn)根據醫院證明適當增加產(chǎn)假天數（15天以?xún)龋?5周歲以上生育第一個(gè)小孩為晚育，可增加產(chǎn)假14天。小產(chǎn)假，根據醫院休假證明而定。寒暑假可以順延。
6、公假（出差）。參加上級會(huì )議和外出培訓、學(xué)習人員，應按文件或通知時(shí)間，按時(shí)出差按時(shí)返校，不得超時(shí)，違者作曠工論處。 對各類(lèi)假期，以上級規定為準，若有調整，則作相應調整。
二、請假手續：
1、教職工凡要請假都必須先辦理請假手續，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導審批后，教師報教務(wù)處安排好課務(wù)、后勤人員報所屬處室主任安排好工作后方可離崗。如因急事或急病確實(shí)不能事先請假的可先電話(huà)請假，但必須在上班前通知校領(lǐng)導，事后補辦手續。
2、病假（1天憑疾病診斷書(shū)、2天以上憑病假證明）和產(chǎn)假必須憑醫院證明請假，請假時(shí)注明返崗上班時(shí)間。
3、假期滿(mǎn)后，確需繼續請假的，則要持相關(guān)證明或有充足的理由辦理續假手續。
4、未經(jīng)請假擅自離崗或未經(jīng)續假逾期不歸，影響正常工作的均以曠工論處。
三、審批權限
1、教職工請假1－2天直接向主管年級校級領(lǐng)導請假，3天以上的必須向校長(cháng)請假，中層以上干部一律向校長(cháng)請假。
2、教職工請假一個(gè)月以上由學(xué)校行政會(huì )同意報縣教育局審批。
3、 校長(cháng)、書(shū)記請假，一天以?xún)认蛲夘I(lǐng)導說(shuō)明，一天以上向縣教育局請假。
四、教職工在病休期間，必須專(zhuān)心治病、養病，不得從事以獲取利潤和報酬為目的的第二職業(yè)。
每月必須定期向單位匯報疾病治療情況，凡有借治病休養為名從事第二職業(yè)者，可按曠工的有關(guān)規定處理。病假超半年者，當年不予考核。
學(xué)校教職工請假制度6
為進(jìn)一步完善學(xué)校內部管理，加強勞動(dòng)紀律，確保學(xué)校教育教學(xué)工作的有序開(kāi)展，現根據有關(guān)文件精神，結合我校實(shí)際情況，經(jīng)研究決定，特修訂教職工請假制度，請認真執行。
1、教職工在工作時(shí)間內有事外出須履行請假手續；
2、教職工凡需要請假者，一般情況必須提前一天按規定程序提出書(shū)面申請，報校長(cháng)批準同意后，交校長(cháng)辦公室登記備案；校長(cháng)辦公室負責通報教導處做好課務(wù)調整；
3、教職工如遇特殊情況或生病來(lái)不及辦理請假手續的，應在第一時(shí)間用電話(huà)或委托他人代為請假，事后盡快按規定程序補辦請假手續；
4、教職工經(jīng)批準同意的病、事假按20xx年xx月首屆三次教代會(huì )通過(guò)的.《學(xué)校結構工資微調說(shuō)明》執行相關(guān)處理；
5、教職工若有未按規定辦理請假手續或未獲準假而擅自離崗的，按曠工處理（1天曠工作3天事假）；
6、學(xué)校以前規定的請假制度如與本修改稿不符的，以本修改稿為準；
7、本修改稿經(jīng)首屆四次教代會(huì )通過(guò)后執行。
8、本修改稿解釋權屬校長(cháng)室。
【學(xué)校教職工請假制度】相關(guān)文章：
學(xué)校教職工請假制度11-08
學(xué)校教職工請假制度06-14
教職工請假制度10-21
學(xué)校教職工請假制度4篇【實(shí)用】08-21
教職工考勤、請假制度11-07
附中教職工請假制度08-22
教職工請假制度[集合]10-23
教職工請假制度(集合)10-23
教職工請假制度【薦】10-22