人員聘用合同書(shū)

　　隨著(zhù)法律觀(guān)念的日漸普及，能夠利用到合同的場(chǎng)合越來(lái)越多，合同的簽訂是對雙方之間權利義務(wù)的最好規范。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編為大家收集的人員聘用合同書(shū)，歡迎大家分享。

人員聘用合同書(shū)1

　　聘用單位（甲方）：XXXXXX區總工會(huì )

　　受聘人員（乙方）：

　　聘用單位（甲方）：XXXXXX區總工會(huì )

　　法定代表人：xxx

　　地址：XXXXXX區南城大道199號

　　受聘人員（乙方）：xxx

　　性別：女

　　民族：漢族

　　出生年月：

　　籍貫：XXX縣

　　畢業(yè)院校：XXX 學(xué)歷：大學(xué)本科 學(xué)位：文學(xué)學(xué)士

　　身份證號碼：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　根據國家有關(guān)法律、法規的規定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同。

　　一、聘用合同期限

　�。ㄒ唬┖贤�期自20xx年8月16日起至20xx年8月16日止。

　�。ǘ�）本合同約定試用期3個(gè)月。

　　二、聘用崗位和職責要求

　　甲方根據工作需要和乙方的崗位意向，決定聘用乙方從事新聞宣傳、文秘、綜合管理等工作。乙方同意在該崗位工

　　作，并按甲方崗位職責要求履行義務(wù)，完成工作任務(wù)。

　　因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商，甲方可以重新安排乙方的工作崗位，乙方也可選擇其他崗位。

　　三、工作條件和崗位紀律

　　甲乙雙方都必須嚴格執行國家、XXX有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護、安全衛生等方面的規定。

　　甲方應當根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護設施。乙方應當遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律，保守有關(guān)秘密。

　　四、工資報酬、保險及福利待遇

　�。ㄒ唬┘追揭罁�有關(guān)規定按月向乙方支付工資及各種補貼，工資標準為1700元∕月，并按規定調整工資標準。

　�。ǘ�）甲方按規定為乙方辦理各項社會(huì )保險，按期足額繳納社會(huì )保險費。其中，乙方個(gè)人應繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代為扣繳。

　�。ㄈ�）乙方在合同期內的工時(shí)制度、公休假日、女職工保護、因工負傷、患病、死亡等待遇均按國家和市的有關(guān)規定執行。

　　五、聘用合同的變更、解除和終止

　�。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致，可以變更本合同的有關(guān)內容或重新簽訂聘用合同。

　�。ǘ�）乙方年度考核或聘期考核不合格，甲方可以調整

　　其工作崗位并相應變更本合同。

　�。ㄈ�）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

　�。ㄋ模┯邢铝星樾沃�一的，本合同終止：

　　1．聘用合同期限屆滿(mǎn)的；

　　2．甲乙雙方約定的終止條件出現的'；

　　3．甲方被撤銷(xiāo)、解散的；

　　4．乙方退休、退職；

　　5．乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。

　　六、違反聘用合同的責任

　　一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，依法承擔賠償責任。

　　七、爭議處理

　　甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應當協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向甲方上級主管部門(mén)申請調解，也可向有管轄權的人事?tīng)幾h仲裁機構申請仲裁。

　　八、其它事項

　　本合同一式兩份，具有同等法律效力。甲乙雙方各執一份。

　　甲方（簽章）： 乙方（簽章）：

　　年 月 日 年 月 日

人員聘用合同書(shū)2

　　甲方（聘請方）：xx

　　乙方（受聘方）：廣東晉元律師事務(wù)所

　　甲方因法律服務(wù)需要，特聘請乙方為其常年法律顧問(wèn)，現經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立本合同，以資各方共同遵照執行。

　　一、受聘律師及服務(wù)范圍

　　乙方接受甲方聘請，指派孔令文律師擔任甲方法律顧問(wèn)，為甲方提供相關(guān)法律服務(wù)。

　　二、乙方提供法律服務(wù)工作內容

　　第一部分：勞資管理法律服務(wù)

　�。ㄒ唬﹨f(xié)助企業(yè)建立各項勞動(dòng)人事規章制度

　　主要審查、修改、制定企業(yè)的勞動(dòng)人事管理方面的規章制度，規范、完備企業(yè)規章制度且做到程序合法，從而避免或減少發(fā)生勞動(dòng)爭議糾紛，最大限度地降低法律風(fēng)險。主要工作內容包括：

　　1、審查、修改對企業(yè)以前公布的規章制度

　　主要審查相關(guān)規章制度是否健全，內容是否違法、程序是否合法。

　　2、協(xié)助企業(yè)完善勞動(dòng)與人事管理規章制度

　�。�1）協(xié)助企業(yè)完善與勞動(dòng)用工及人事管理規章制度

　�。�2）協(xié)助企業(yè)編制企業(yè)規章制度；

　�。�3）協(xié)助企業(yè)制定人事管理和勞動(dòng)用工管理工作流程，包括：招聘流程、員工入職管理流程、員工離職管理流程、處理違紀員工流程、解除勞動(dòng)合同工作流程等等；

　　3、擬定企業(yè)管理常用的格式化法律文書(shū)

　　根據用人單位的具體情況，依據《勞動(dòng)合同法》的規定，擬制與勞動(dòng)合同管理有關(guān)的格式化法律文書(shū)，便于實(shí)際工作中應用。主要包括：勞動(dòng)合同書(shū)、勞動(dòng)合同變更書(shū)、勞動(dòng)合同續簽書(shū)、勞動(dòng)者名錄、書(shū)面文本簽收單、員工聲明、入職登記表、調整工作崗位通知、解除勞動(dòng)合同的通知、違紀員工處理決定書(shū)、解除或終止勞動(dòng)合同證明等。

　�。ǘ�）審查、起草企業(yè)商業(yè)秘密保護制度

　　主要圍繞保護企業(yè)商業(yè)秘密，建立規范的操作流程，最大限度地保護企業(yè)商業(yè)秘密，一旦發(fā)生商業(yè)秘密泄露，能夠及時(shí)查明原因，便于追究責任，同時(shí)通過(guò)采取保密措施，留住企業(yè)的核心員工，從而最大限度保護企業(yè)的利益。

　�。ㄈ�）對專(zhuān)項勞動(dòng)問(wèn)題設計相關(guān)處理方案。

　　主要是針對企業(yè)用工專(zhuān)項問(wèn)題提供法律服務(wù)。具體內容包括：

　　1、設計簽訂勞動(dòng)合同的技巧

　　主要是幫助助審查、起草勞動(dòng)合同以及勞動(dòng)合同的簽訂，依法對勞動(dòng)合同有關(guān)的試用期、工作崗位內容、勞動(dòng)報酬、雙方的權利義務(wù)、違約責任。

　　2、設計履行變更勞動(dòng)合同的技巧

　　主要是針對勞動(dòng)合同履行、變更、終止或解除，設計有關(guān)變更工作崗位、變更勞動(dòng)報酬、離職交接工作、辦理離職手續、支付經(jīng)濟補償金等方案。

　　3、工資構成的技巧

　　幫助企業(yè)審查、確定員工的工資構成，合理設定底薪、加班費、福利、獎金等各項比例，降低工資成本，避免或減少公司在必須支付經(jīng)濟補償金情況下的經(jīng)濟損失。

　　4、社會(huì )保險處理的技巧

　　協(xié)助企業(yè)處理員工病、傷、亡引發(fā)的勞動(dòng)糾紛等與有關(guān)社會(huì )保險的糾紛。

　　5、工傷或職業(yè)病處理的技巧

　　協(xié)助制定企業(yè)員工上崗培訓、安全生產(chǎn)教育等制度，預防工傷與職業(yè)病發(fā)生，利用協(xié)商或訴訟等手段來(lái)積極應對所發(fā)生的問(wèn)題，避免或減少對公司造成的經(jīng)濟損失。

　　6、違紀員工處理的技巧

　　協(xié)助企業(yè)建立健全考核制度，協(xié)助企業(yè)收集員工違紀證據，做到處理員工，有章可循，處理適當，程序合法，避免因企業(yè)違法而增加管理成本。

　�。ㄋ模﹨⒓悠髽I(yè)處理勞動(dòng)爭議糾紛調解，及時(shí)平息、調解糾紛，盡量避免將勞動(dòng)爭議引入法律仲裁、訴訟階段。

　　第二部分：企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)法律服務(wù)

　�。ㄒ唬�審查合同文本，修改相關(guān)單據

　　對甲方以前采用的購/銷(xiāo)合同文本、收/送貨單據進(jìn)行審查、修改，提出修正意見(jiàn)。

　�。ǘ�）分析風(fēng)險成因，明確防范措施

　　對甲方現行購/銷(xiāo)業(yè)務(wù)的操作模式進(jìn)行法律風(fēng)險分析，針對“合同簽訂”、“貨物交付”、“貨物驗收”、“貨款結算”、“貨款追收”等環(huán)節法律風(fēng)險的成因，提出風(fēng)險防范建議。

　�。ㄈ�）起草格式合同，擬訂相關(guān)單據

　　1、結合甲方實(shí)際情況，為甲方起草購/銷(xiāo)合同格式文本或相關(guān)單據。

　　2、根據甲方要求，起草區域經(jīng)銷(xiāo)/代理合同格式文本。

　　3、根據甲方要求，起草委托加工合同/OEM定牌加工合同文本。

　　4、結合甲方實(shí)際情況，為甲方制定相關(guān)送/收貨單據、入倉單據。

　�。ㄋ模�審查、起草商業(yè)秘密保護制度

　　主要圍繞保護企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)商業(yè)秘密，建立規范的操作流程，最大限度地保護企業(yè)商業(yè)秘密，一旦發(fā)生商業(yè)秘密泄露，能夠及時(shí)查明原因，便于追究責任，同時(shí)通過(guò)采取保密措施，留住企業(yè)的優(yōu)質(zhì)客戶(hù)員工，從而最大限度保護企業(yè)的利益。

　�。ㄎ澹�為企業(yè)債權保護提供法律服務(wù)

　　1、對企業(yè)債權進(jìn)行訴訟時(shí)效分析，寄送催款律師函。

　　2、對企業(yè)債權風(fēng)險進(jìn)行法律分析，針對不同情況為企業(yè)提供債權保護及追收方案。

　　第三部分：乙方提供的其他顧問(wèn)服務(wù)

　�。ㄒ唬┨峁┤粘７�律咨詢(xún)服務(wù)

　　主要是迅速為企業(yè)隨時(shí)遇到的法律問(wèn)題提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)意見(jiàn)和建議。

　�。ǘ�）對企業(yè)業(yè)務(wù)人員提供法律業(yè)務(wù)培訓主要是通過(guò)舉辦法律講座形式，增強投資者、股東的風(fēng)險意識，協(xié)助企業(yè)培訓人事行政管理人員、營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)人員，使其掌握管理中所需了解的法律知識，提高工作質(zhì)量，防范風(fēng)險發(fā)生。有關(guān)培訓課題主要如下，具體以企業(yè)需求為準：

　�。�1）風(fēng)險與防范之——債務(wù)規避與逃債

　�。�2）風(fēng)險與防范之——債權保護與追收

　�。�3）風(fēng)險與防范之——隱名投資與權益保護

　�。�4）風(fēng)險與防范之——用工責任與企業(yè)應對

　�。�5）風(fēng)險與防范之——民主議定與企業(yè)應對

　�。�6）風(fēng)險與防范之——安全生產(chǎn)與法律責任

　�。�7）風(fēng)險與防范之——企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)簽約與履約

　�。�8）風(fēng)險與防范之——加工貿易簽約與履約

　�。�9）風(fēng)險與防范之——貨物交付與驗收

　�。�10）風(fēng)險與防范之——業(yè)務(wù)員與貨款回籠

　�。�11）風(fēng)險與防范之——對帳難驗收難的破解

　�。�12）風(fēng)險與防范之——財務(wù)對帳與支付結算

　�。�13）風(fēng)險與防范之——股東有限責任之例外

　�。�14）風(fēng)險與防范之——建筑承包簽證—索賠—抗辯與起訴

　�。ㄈ�）法律資訊交流

　　乙方應及時(shí)與企業(yè)交流有關(guān)法律信息，并應企業(yè)需求提供有關(guān)法律、法規、案例的信息。

　�。ㄋ模┨峁┢渌�法律服務(wù)

　　1、為甲方經(jīng)營(yíng)管理決策或重大事項的.決策提供法律意見(jiàn)；

　　2、應邀為甲方的有關(guān)法律事務(wù)出具法律意見(jiàn)書(shū)或進(jìn)行見(jiàn)證；

　　3、代甲方發(fā)布有關(guān)的聲明、公告、致函等文書(shū)；

　　4、為甲方審查、修改、起草相關(guān)合同或法律文書(shū)；

　　5、參與處理甲方尚未形成訴訟或仲裁的民事、經(jīng)濟、行政爭議或其他重大糾紛；

　　6、參與甲方的經(jīng)濟合同談判和其他重大商務(wù)談判。為甲方提供法律意見(jiàn)，準備或審核所需的資料及有關(guān)的法律法規，協(xié)助制定談判方案等；

　　第四部分：訴訟、仲裁案件的代理服務(wù)

　　當甲方因與其員工或其他當事發(fā)生勞資糾紛或其他經(jīng)濟糾紛，案件已進(jìn)入勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )仲裁、或已進(jìn)入法院訴訟階段時(shí)，乙方應優(yōu)先接受甲方委托，代理甲方參加民事、經(jīng)濟、行政等各類(lèi)糾紛案件的仲裁或訴訟活動(dòng)，依法維護甲方的合法權益。

　　三﹑乙方提供顧問(wèn)服務(wù)方式

　　1、乙方指派專(zhuān)業(yè)律師按約定為企業(yè)提供法律服務(wù)。

　　2、乙方顧問(wèn)律師將定期與企業(yè)聯(lián)系，全面了解企業(yè)現狀，以便有針對性地提供法律服務(wù)；聘請方也可隨時(shí)與律師聯(lián)系，咨詢(xún)法律方面問(wèn)題。

　　3、乙方服務(wù)以上門(mén)走訪(fǎng)、當面交流為原則，加強與企業(yè)的溝通和交流，了解企業(yè)在用工、生產(chǎn)管理等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中可能發(fā)生的風(fēng)險，及時(shí)為企業(yè)提供參考意見(jiàn)。

　　4、乙方可根據甲方交辦事情的輕重緩急或實(shí)際情況，通過(guò)電話(huà)﹑電子郵件﹑傳真等方式開(kāi)展工作。

　　5、如聘請方有特殊要求，雙方可協(xié)商確定。

　　四、甲方義務(wù)

　　為使乙方更好地為甲方提供法律服務(wù)，甲方應做到：

　　1、向乙方提供有關(guān)業(yè)務(wù)資料文件，并保證資料文件的真實(shí)性和合法性；

　　2、為乙方提供工作上的便利，配合乙方工作并保證為工作保密；

　　3、甲方指定作為乙方聯(lián)系人，協(xié)助和配合乙方工作，簽收乙方提交的文書(shū)。

　　五、乙方義務(wù)

　　為履行法律顧問(wèn)職責，乙方應做到：

　　1、乙方接到甲方有關(guān)本合同第二條所規定事項之委托，及時(shí)安排辦理。

　　2、乙方指派擔任法律顧問(wèn)的律師，如因工作變動(dòng)、調動(dòng)等原因不能執行職務(wù)時(shí)，乙方應及時(shí)另派律師接替，并以書(shū)面形式通知甲方。

　　3、對甲方提供的重要業(yè)務(wù)資料，有保密義務(wù)。

　　六﹑關(guān)于收費約定

　　1、甲方須向乙方交納法律顧問(wèn)服務(wù)費元，此款應于本合同簽訂后五日內一次支付完畢。

　　2、關(guān)于收費說(shuō)明。

　�。�1）乙方律師受托在佛山五區之內為甲方提供本合同第二條約定的“第一、二、三部分顧問(wèn)工作”時(shí)，甲方無(wú)須另行向乙方支付律師服務(wù)費；乙方律師受托在佛山五區之外為甲方提供前述法律服務(wù)的，甲方須向乙方支付交通、住宿和差旅津貼及相關(guān)調查、辦案費用。

　�。�2）本合同所約定的法律顧問(wèn)服務(wù)費，不包括本合同第二條約定的“第四部分”甲方委托乙方進(jìn)行的各種案件的訴訟代理費用在內；若甲方委托乙方辦理前述事務(wù)的，甲方須根據廣東省物價(jià)局、廣東省司法廳《律師服務(wù)收費管理實(shí)施辦法》、《廣東省律師服務(wù)政府指導價(jià)》另行與乙方商定收費標準。

　　七、合同期限

　　本合同有效期年，從本合同簽訂日起至年月日止。在本合同有效期間，經(jīng)雙方同意，可變更合同條款。

　　八、合同生效

　　本合同經(jīng)各方簽名或蓋章后生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等效力。

　　九、送達地址

　　為聯(lián)絡(luò )和送達方便，各自確認的送達地址如下：

　　甲方：xx

　　乙方：xx

　　按上述地址的送達均視為合法有效的送達，一方地址變更的，應在變更后五日內書(shū)面通知對方，否則，對方依上述地址的送達仍為合法有效之送達。

　　十、爭議解決

　　甲乙雙方如果發(fā)生爭議，應當友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，一方可向佛山市律師協(xié)會(huì )請求調解，或由乙方所在地人民法院裁決。

　　十一、特別約定甲方（簽章）：乙方（簽章）：廣東晉元律師事務(wù)所

　　法定代表人（簽名）：主任（簽名）：

　　聯(lián)系人：受托律師：

　　聯(lián)系電話(huà)：聯(lián)系電話(huà)：

　　簽訂日期：年月日

人員聘用合同書(shū)3

　　招聘方(簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)：____________________

　　受聘方(簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)：____________________

　　身份證號：__________________________

　　居住地址：_________________________

　　電話(huà)：_________________________________

　　甲乙雙方本著(zhù)自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

　　第一條合同期限

　　合同期限為從________年________月________日到________年________月________日。

　　第二條職務(wù)(或從事某工種的工作)

　　甲方聘用乙方作為_(kāi)_______________兼職人員，對于甲方指定的工作項目的除不可抗力人為因素外無(wú)條件執行。

　　第三條報酬

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，執行以下報酬標準：____________

　　第四條雙方義務(wù)

　　甲方義務(wù)：

　　1、甲方負責乙方的培訓及指導，向乙方提供相關(guān)的.教學(xué)及宣傳資料。

　　2、甲方負責在工作時(shí)提供教學(xué)所需設備;

　　3、甲方在做相關(guān)教學(xué)安排的時(shí)候因考慮乙方的實(shí)際時(shí)間安排，會(huì )優(yōu)先考慮乙方意見(jiàn)，但最終決定權在________________。

　　乙方義務(wù)：

　　1.乙方需向甲方提交要求填寫(xiě)、統計、整理所有相關(guān)資料;

　　2.乙方要按甲方安排的工作時(shí)段、時(shí)間、地點(diǎn)、區域、要求進(jìn)行工作;

　　3、乙方應本著(zhù)對學(xué)生負責、對甲方負責的態(tài)度認真準備、認真工作，對學(xué)生的相關(guān)疑問(wèn)要耐心解答;

　　4、乙方每次請假要提前3天向學(xué)校本項目負責人匯報，非經(jīng)甲方批準不得遲到、早退。

　　第五條勞動(dòng)合同的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以適當變更合同內容，但不能因此而損害對方利益。

　　第五條、合同的解除

　　1、合同雙方不得無(wú)故解除合同。

　　2、由于不可抗力或由于一方當事人雖無(wú)過(guò)失但無(wú)法防止的外因，致使工作不可能進(jìn)行的情況下，甲乙雙方協(xié)商后可協(xié)議終止合同。

　　第六條違約責任

　　詳見(jiàn)保密合同

　　第七條合同續簽

　　本合同期滿(mǎn)后，甲乙雙方一致同意，可以續訂合同。

　　第八條其他事項

　　合同至簽訂之日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。

　　本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　第九條、附則：

　　1、合同一式兩份，甲乙雙方各一份。

　　2、合同最終解釋權歸甲乙雙方共同所有。

　　甲方：____________(蓋章)乙方：____________(簽名)

　　法定代表人：____________(簽名)身份證號碼：____________

人員聘用合同書(shū)4

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方因公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，聘請乙方做兼職會(huì )計，在自愿平等和相互信任的基礎上，經(jīng)雙方友好協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。

　　一、聘用期：

　　從20xx年XX月1日至20xx年XX月XX日止。合同期滿(mǎn)，雙方可辦理續簽事宜。

　　二、甲方的權利和義務(wù)：

　　1、為乙方提供公司財務(wù)會(huì )計工作，具體為：公司內部帳和稅務(wù)帳及國稅申報；

　　2、監督檢查乙方工作情況；

　　3、使乙方及時(shí)獲取勞動(dòng)報酬，享受公司相關(guān)待遇；

　　4、為乙方履行職務(wù)提供一定的辦公設備（硬件、軟件）和工作條件；

　　5、定期為乙方提供做內部帳和稅務(wù)帳的相關(guān)原始票據和經(jīng)營(yíng)過(guò)程中取得的合法票據。

　　三、乙方的權利和義務(wù)：

　　1、依法履行會(huì )計職責，每月初5日前接收甲方提供的上月經(jīng)營(yíng)收、支票據（日常進(jìn)貨單及匯總表，銷(xiāo)售庫單及匯總表，采購物資票據，員工工資表及匯總表，各項支出票據等），并對票據進(jìn)行初步整理確認。對票據有異議的及時(shí)與甲方溝通，進(jìn)行會(huì )計核算、賬務(wù)處理。對錄入會(huì )計軟件的做賬結果進(jìn)行審核，紡織相關(guān)財務(wù)報表。

　　2、按月、季、年申報國稅的的增值稅、季度所得稅和年度所得稅匯算，以及稅務(wù)機關(guān)要求提供的相關(guān)報表（資產(chǎn)負債表、損益表），若因乙方過(guò)失造成報稅或遞交資料的延誤，乙方需承擔由此給甲方造成的經(jīng)濟損失。

　　3、獲取勞動(dòng)報酬。

　　4、年度終了需要提供上一年度裝訂成冊的所有報表及明細賬、總賬資料。

　　5、在履行會(huì )計職務(wù)時(shí)，不得違反國家法律和違背職業(yè)道德；不得從事有損于公司聲譽(yù)的活動(dòng)，嚴禁泄漏公司的'秘密和有關(guān)財務(wù)數據；

　　6、無(wú)償為甲方提供銀行貸款所需的財務(wù)報表和專(zhuān)業(yè)合作社的國稅申報。

　　四、勞動(dòng)報酬：

　　甲方每月10前付給乙方1200元/月的兼職勞務(wù)報酬，超出本合同的另議。

　　五、其它事項：

　　1、雙方有任何一方不滿(mǎn)意時(shí)均可提出解除合同（但須提前兩個(gè)月告知對方）；

　　2、因其他原因不宜繼續履行職務(wù)時(shí)，或政策發(fā)生變化時(shí)；

　　3、合同解除后一個(gè)月內，乙方須辦理完業(yè)務(wù)交接手續。

　　六、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各持一份。

　　七、本協(xié)議自雙方簽字、蓋章之日起生效。

　　八、如有未盡事宜，雙方可以協(xié)商解決。

　　甲方：

　　乙方：

　　簽約日期：

人員聘用合同書(shū)5

　　用人單位(甲方)：廈門(mén)沃潤森教育科技有限公司

　　法定代表人：林清揚

　　聘用人(乙方)：王琴

　　性別：女民族：漢出生：年 月 日。

　　身份證號：

　　根據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書(shū)并保證嚴格履行。

　　一、聘用崗位

　　第一條 甲方根據工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱(chēng)、能力,招聘任用乙方為行政主管。

　　二、合同期限

　　第二條 本合同為固定期限合同，正式聘用期不得低于一年。

　　甲方聘用乙方的合同期限：自 20xx年 05 月 01 日起，至 20xx年 07 月 01 日止。其中試用期為 2 個(gè)月，自 20xx年 05 月 01 日起，至 20xx年 06 月 30 日止。

　　三、權利和義務(wù)

　　第三條 乙方的權責：

　�。ㄒ唬┴撠熚譂櫳�科技教育有限公司旗下教育品牌，沃潤森教育培訓項目的行政及市場(chǎng)事務(wù)管理；

　�。ǘ�）組織協(xié)助實(shí)施教育教學(xué)活動(dòng)；

　　第四條 甲方的義務(wù)

　�。ㄒ唬┳袷胤�律、法規；

　�。ǘ�）貫徹國家的教育方針，執行國家教育教學(xué)標準，保證教育教學(xué)質(zhì)量；

　�。ㄈ�）維護受教育者、教師及其他職工的合法權益；

　�。ㄋ模┌幢竞贤�的約定按時(shí)支付乙方的工作報酬，保障乙方應享有的工作待遇，并根據工作需要，為乙方提供必要的工作條件；

　�。ㄎ澹┓�律、法規、規章和規范性文件規定的其他義務(wù)。

　　第五條 乙方的權責

　�。ㄒ唬┌磿r(shí)獲得勞動(dòng)報酬,享受?chē)�家規定的福利待遇�?/p>

　�。ǘ�）對學(xué)校教育教學(xué)、管理工作和教育行政部門(mén)的工作提出意見(jiàn)和建議，通過(guò)教職工代表大會(huì )或者其他形式，參與學(xué)校的民主管理；

　�。ㄈ�）參加進(jìn)修或者其他方式的培訓；

　�。ㄋ模┻M(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng)，開(kāi)展教育教學(xué)改革和實(shí)驗；

　�。�六）指導學(xué)生的學(xué)習和發(fā)展，評定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績(jì)；

　�。ㄆ撸┓�律、法規、規章和規范性文件規定的其他權利。

　　第六條 乙方的責任

　�。ㄒ唬┳袷貞椃�、法律和職業(yè)道德，為人師表；

　�。ǘ�）遵守學(xué)校制定的各項規章制度，履行崗位職責，做好本職工作，完成工作任務(wù)；

　�。ㄈ�）關(guān)心、愛(ài)護全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，促進(jìn)學(xué)生在品德、智力、體質(zhì)等方面的全面發(fā)展；

　�。ㄋ模┲浦褂泻τ趯W(xué)生的行為或者其他侵犯學(xué)生合法權益的行為，批評和抵制有害于學(xué)生健康成長(cháng)的現象；

　�。ㄎ澹┎坏靡运�聘用身份從事商業(yè)性活動(dòng)，利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取本合同規定以外的利益；合同期間，不得從事同行業(yè)兼職行為。

　�。ㄆ撸┮婪☉�履行的其他義務(wù)。

　　四、工資和社會(huì )保險

　　第七條 甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期基本工資為人民幣2500元/月；正式聘用期基本工資為人民幣2800元/月。每月13日為當月工資的發(fā)放日，不得拖欠工資。合同期滿(mǎn)不續聘的，甲方應在合同期滿(mǎn)的次月的工資發(fā)放日以?xún)劝l(fā)放聘期最全部工資報酬。

　　第八條 甲方應根據自身的實(shí)際情況依法確定乙方的工資結構，乙方的獎勵、補貼等按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執行。乙方正式聘用期內的工資構成為：基本工資+課時(shí)費+獎金，其中基本工資為人民幣2800元/月。

　　第九條 在合同期內經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以調整乙方的工資，工資調整標準不受第八條約束。

　　第十條 甲方應依法為乙方辦理社會(huì )保險。其中上繳社會(huì )保險費中乙方個(gè)人負擔部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。

　　第十一條 乙方在聘用合同期內公休假、女工保護待遇、因工負傷、傷殘和死亡待遇、非因工負傷和患病待遇均按國家有關(guān)規定執行。

　　五、合同的變更、解除及終止

　　第十二條 本合同期滿(mǎn)或雙方約定的合同終止條件出現，本合同即行終止，但下列情況除外：

　�。ㄒ唬┮曳交疾』蚍且蚬�負傷在規定醫療期內的，本合同續延至相應的情形消失時(shí)終止；

　�。ǘ�）乙方為符合計劃生育政策的女性受聘者，其在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內合同期滿(mǎn)的，合同期順延至孕期、產(chǎn)假及哺乳期結束；

　�。ㄈ�）乙方因公負傷、致殘而喪失或部分喪失勞動(dòng)能力，合同終止按照國家有關(guān)工傷保險規定執行。 第十三條 本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可變更或解除。

　　第十四條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除合同：

　�。ㄒ唬┯羞`法的行為，并被司法機關(guān)采取人身限制措施的；

　�。ǘ�）在試用期內被證明不符合聘用條件的；

　�。ㄈ�）違反學(xué)校規章制度或勞動(dòng)紀律達到解聘條件的；

　�。ㄋ模┖炗喓贤瑫r(shí)采取欺騙手段故意隱瞞個(gè)人重要事項的；

　�。ㄎ澹┕室獠宦男袓徫宦氊�，給學(xué)校工作造成損失的；

　�。�六）體罰學(xué)生，侮辱學(xué)生的；

　�。ㄆ撸┻B續曠工超過(guò)5個(gè)工作日或者1學(xué)年內累計曠工超過(guò)10個(gè)工作日的。

　�。ò耍┬孤渡虡I(yè)機密的(包括單不限于：學(xué)生信息，資金狀況，收支信息等)。

　　第十五條 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書(shū)面形式通知乙方：

　�。ㄒ唬┮曳交疾』蚍且蚬�負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的；

　�。ǘ�）乙方不能勝任教育教學(xué)和教育教學(xué)輔助服務(wù)工作的；

　�。ㄈ�）本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同內容達成協(xié)議的。

　　第十六條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不得解聘：

　�。ㄒ唬┗疾』蚍且蚬�負傷在規定醫療期內的；

　�。ǘ�）符合計劃生育政策的女性受聘者在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內的；

　�。ㄈ�）因公負傷、致殘而喪失勞動(dòng)能力的。

　　第十七條 有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：

　�。ㄒ唬┰谠囉闷趦鹊�；

　�。ǘ�）甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報酬的；

　�。ㄈ�）甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。

　　第十八條 為保證正常的教育教學(xué)秩序，乙方在合同期未滿(mǎn)，提前三十天以書(shū)面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，甲方雙方按約定支付乙方報酬。

　　六、解除合同的經(jīng)濟補償

　　第十九條 因下列情形之一，解除合同的，甲方應向乙方給予經(jīng)濟補償金：

　�。ㄒ唬┘追轿窗凑毡竞贤�約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的；

　�。ǘ�）甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的；

　�。ㄈ�）甲方未依法為乙方繳納社會(huì )保險費的；

　�。ㄋ模┘追降腵規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；

　�。ㄎ澹┮云墼p、脅迫的手段，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同致使合同無(wú)效的；

　�。�六）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。

　　第二十條 經(jīng)濟補償金的發(fā)放標準按乙方在本單位連續工作年限計算：每滿(mǎn)一年的，發(fā)給乙方一個(gè)月的月工資（月工資是指在合同解除或者終止前十二個(gè)月從學(xué)校獲得的總收入的平均數），最高不超過(guò)十二個(gè)月；六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟補償。

　　第二十一條 甲方違反國家法律、法規的規定解除或者終止本合同，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行；乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續履行的，甲方依照規定的經(jīng)濟補償向乙方支付賠償金。

　　第二十二條 甲方為乙方提供專(zhuān)項培訓費用，對其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓的，可以與乙方獨立訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。

　　甲方與乙方約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調整機制調整乙方在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報酬。

　　七、爭議處理

　　第二十三條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人應平等協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以按相關(guān)法律法規申請仲裁或提起訴訟。

　　八、附則

　　第二十四條 本聘用合同一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

　　法定代表人（簽字）：

　　年月日 年月日

人員聘用合同書(shū)6

　　甲方（聘用單位）：

　　單位地址：

　　法人代表：

　　電話(huà)：

　　乙方（被聘用人）：

　　性別

　　出生年月

　　文化程度身份證號：

　　家庭詳細住址聯(lián)系電話(huà)：

　　甲方因工作需要，聘用乙方為本單位臨時(shí)用工人員。經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同，并共同遵守下列條款。

　　一、本合同期為1年，自______年___月___日起，至______年___月___日止（初聘者前 個(gè)月為試用期）。合同期滿(mǎn)即終止。若因工作需要，雙方可經(jīng)協(xié)商同意續簽勞動(dòng)合同。

　　二、乙方在甲方從事門(mén)衛工種。甲方根據工作需要，可更換乙方的工作崗位，乙方應服從。甲方向乙方提供工作必需的基本設備、工作條件。乙方應嚴格遵守安全生產(chǎn)（工作）、勞動(dòng)紀律等各項規章制度，按時(shí)完成規定的工作任務(wù)。

　　三、聘用期內，甲方向乙方每月支付勞動(dòng)工資250元（含養老保險費和醫療保險費，全年發(fā)11個(gè)月工資，1個(gè)月辭退費）。甲、乙雙方要嚴格執行國家規定的工作時(shí)間。對門(mén)衛、宿舍管理人員等特殊工種，根據崗位特點(diǎn)，不計超時(shí)勞動(dòng)報酬。

　　四、在聘用期內，甲方為乙方投保意外傷亡險。乙方的養老保險和醫療保險等其他保險自行投保。乙方在工作時(shí)間內因公發(fā)生意外傷亡事故的，甲方按國家規定承擔相應費用；在工作時(shí)間以外發(fā)生的.意外傷亡事故，乙方自負一切費用。

　　五、合同期內，未經(jīng)對方同意或無(wú)正當理由，任何一方不得擅自解除勞動(dòng)合同。一方違約給對方造成經(jīng)濟損失，應根據后果和責任大小予以對方賠償。

　　六、有下列情形之一者，甲方可解除聘用合同：

　　1、在試用期內被證明不能勝任工作或有其他原因者；

　　2、被聘用者嚴重違反勞動(dòng)紀律或用人單位規章制度的；

　　3、被聘用者嚴重失職、營(yíng)私舞弊，給聘用單位利益造成重大損害的；

　　4、被聘用者患病或非因公受傷，不能從事原工作的；

　　5、不服從甲方工作安排的；

　　5、法律法規規定的其他情形。

　　七、有下列情形之一者，乙方可解除聘用合同：

　　1、聘用單位未按照合同約定支付勞動(dòng)報酬或提供工作條件的；

　　2、聘用單位不履行合同或者違反國家政策規定，侵害被聘用人合法權益的；

　　3、法律法規規定的其他情形。

　　八、雙方約定的其他條款：

　　九、雙方在履行合同中發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決；未達成協(xié)議的，可向勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，調解不成的，可向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申訴提請仲裁。

　　十、本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。本合同一式三份，甲方、乙方雙方各一份，縣教育局一份。

　　甲方：乙方：

　　法人代表簽字（簽字蓋章）

　�。▎挝簧w章）

　　______年___月___日

人員聘用合同書(shū)7

　　甲 方：

　　乙 方：

　　簽訂日期： 年 月 日

　　勞 動(dòng) 合 同

　　甲方（用人單位）名稱(chēng):

　　法定代表人（主要負責人）:地址: 乙方（勞動(dòng)者）姓名: 性別: 出生年月: 民族:文化程度: 身份證號碼： 住址:聯(lián)系電話(huà)：

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規的規定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，共同簽訂并履行本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　本合同為固定期限勞動(dòng)合同。合同期從 年 月日起至年月日止。其中試用期從年月日起至年月日止。

　　二、工作內容

　　乙方同意根據甲方工作需要，在崗位 從事臨時(shí)輔助性工作。甲乙雙方可另行明確崗位具體職責和要求。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　1.甲、乙雙方必須嚴格遵守國家規定的工作時(shí)間制度，甲方根據工作需要，安排乙方加班的，應安排調休或給予加班費。

　　2.甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節假日等休假。

　　四、勞動(dòng)報酬

　　乙方的月工資為 元，其中試用期間的月工資為 元。 乙方工資的增減、補貼、加班費的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等均按有關(guān)法律、法規規定執行。

　　五、社會(huì )保險及福利

　　1.甲、乙雙方依法參加社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

　　2.甲方可根據其實(shí)際情況為乙方提供其他保險和福利待遇。

　　六、勞動(dòng)紀律

　　甲、乙雙方必須嚴格遵守法律、法規、規章、政策。乙方應服從甲方的管理，并嚴格遵守政府的有關(guān)規定及甲方依法制定的規章制度。

　　七、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

　　甲、乙雙方都必須嚴格執行國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護、衛生健康等規定。甲方應為乙方提供符合規定的`勞動(dòng)保護設施、勞動(dòng)防護用品及其他勞動(dòng)保護條件。乙方必須嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。

　　八、勞動(dòng)合同變更、解除和終止

　　1.甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規規定執行。甲乙雙方就勞動(dòng)合同變更、解除另有約定的，可在本合同書(shū)第十項中約定。

　　2.本合同解除或者終止時(shí)，甲方為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移等手續。

　　3.乙方按照雙方約定，及時(shí)辦理工作交接等有關(guān)手續。應當支付經(jīng)濟補償的，在乙方辦結工作交接等有關(guān)手續時(shí)支付。

　　九、當事人約定的其他事項

　　經(jīng)協(xié)商一致，甲、乙雙方約定以下內容：

　　十、勞動(dòng)爭議處理及其他

　　1.甲、乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決，也可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )或所在鎮（街）勞動(dòng)社會(huì )保障和社會(huì )求助服務(wù)所及人民調解委員會(huì )申請調解。調解不成或不愿調解的，可以向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　2.本合同條款與法律、法規、規章、政策相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規章制度執行。

　　3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（公章）： 乙方（簽字或蓋章）： 法定代表人（主要負責人）

　�。ê炞只蛏w章）：

　　簽字日期：年月日簽字日期：年月日

人員聘用合同書(shū)8

　　甲方聘用方：

　　乙方受聘方：

　　乙方身份證號：

　　乙方通訊地址：

　　乙方聯(lián)絡(luò )電話(huà)：

　　甲方因工作需要，需聘用乙方。鑒于乙方已退休性質(zhì)，不具備勞

　　動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華

　　人民共和國合同法》和有關(guān)規定，現經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本協(xié)議 。

　　1、本協(xié)議期限為年。本協(xié)議于 年 月 日生效，至

　　年 月 日終止。

　　2、乙方承擔的勞務(wù)內容、

　　工作地點(diǎn)： ，工作時(shí)間：

　　34、乙方報酬：總計包括①基本工資為

　　元；②崗位工資______ 元；③職務(wù)工資_______元。

　　甲方在每月 日前支付上述報酬。

　　5、乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負有保護義務(wù)的商

　　業(yè)秘密主要包括見(jiàn)附件。

　　6、發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：

　　1 本協(xié)議期滿(mǎn)的；

　　2 雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；

　　3 乙方由于健康等原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的；

　　4其他： 。

　　8、甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，提前30天書(shū)面通知另一方即可。

　　9、本協(xié)議終止、解除后，乙方應在3天內將有關(guān)事項及因履行本協(xié)議從甲方處取得的資料文件等向甲方移交完畢，并附書(shū)面說(shuō)明；否則，甲方有權暫緩支付報酬直至交接完成；如給甲方造成損失，應予賠償。

　　10、特別約定：

　　1乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務(wù)費報酬。

　　2甲方不需為乙方繳納社會(huì )保險。乙方同意甲方不需支付有關(guān)社會(huì )保險、住房公積金等的'補貼。

　　3雙方解除、終止本協(xié)議，甲方無(wú)需支付乙方任何經(jīng)濟補償金。

　　4解除勞動(dòng)合同的程序：雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。

　　1提出書(shū)面通知;

　　2填寫(xiě)《員工離職通知書(shū)》。

　　歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償。

　　3交接工作;

　　4支付違約金和賠償金;

　　5甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明;

　　自乙方提出書(shū)面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負。

　　但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。

　　4其他：

　　11、因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均提請甲方所在地方法院處理。

　　12、本合同首部乙方通訊地址發(fā)生變化，應立即書(shū)面通知甲方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由乙方負責。

　　13、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：

　　法定代表人： 乙方：

　　簽訂時(shí)間：

人員聘用合同書(shū)9

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和其他有關(guān)法律、法規，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本合同。

　　一、合同期限：

　　本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，合同期限為 年，其中試用期 個(gè)月。

　　二、工作內容：

　　乙方同意按甲方外貿工作的需要，在 崗位（工種）承擔任務(wù)。如因情況變化，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更工作內容。

　　乙方在外貿工作中應及時(shí)、準確、圓滿(mǎn)完成本職崗位工作任務(wù)。

　　三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件：

　　甲方根據國家有關(guān)安全、勞動(dòng)保護等規定，為乙方提供正常工作所必需的勞動(dòng)條件和安全用品，保護乙方在安全的環(huán)境中從事工作。

　　在工作中如發(fā)生突然事件或意外事故，所造成的人身傷害由甲方承擔。

　　四、勞動(dòng)報酬：

　�。ㄒ唬┘追酵�乙方協(xié)商確定的勞動(dòng)報酬形式：

　　基本工資+提成（外貿業(yè)務(wù)員適用，提成方式面議）

　　獎金和提成按甲方當年的經(jīng)濟效益對照乙方的工作實(shí)績(jì)，以及甲方獎金提成分配的規定，在年底發(fā)放給乙方。

　�。ǘ�）甲方支付工資時(shí)間的`規定：按公司規定每月 號發(fā)放。

　　五、崗位工作和紀律。

　�。ㄒ唬┰诤贤�期內，乙方由甲方負責管理，進(jìn)行社會(huì )主義精神文明教育，業(yè)務(wù)水平和技術(shù)的培訓，保證乙方享有工作、學(xué)習、休息的權利。

　�。ǘ�）乙方在工作中應嚴格遵守甲方依法制定的規章制定，遵紀守法。

　�。ㄈ�）乙方在工作中應嚴格遵守本職崗位工作的操作規程，服從上級領(lǐng)導的工作分配任務(wù)，保證外貿工作的順利進(jìn)行。違章操作和自作主張的責任由乙方自負。

　�。ㄋ模┮曳皆诠ぷ髦袘�有敬業(yè)愛(ài)崗精神，講究職業(yè)道德。按時(shí)上、下班打卡，服從上級管理，履行員工守則。

　�。ㄎ澹�為保證乙方的人身安全，嚴禁私拉亂接電源，禁止外出到山塘、水庫洗澡、晚間前往歌舞廳、網(wǎng)吧玩樂(lè ),違章者后果自負。特殊情況另當別論。

　�。�六）乙方在當天工作中沒(méi)有完成的工作，應加班完成工作任務(wù)后才能下班。

　�。ㄆ撸┮曳奖仨毰�力學(xué)習鉆研本崗位業(yè)務(wù)，服從管理，團結互助，不得推卸責任，認真完成本崗位工作，積極提出合理化建議。

　　六、聘用合同變更、解除和終止。

　�。ㄒ唬┘追饺缫蛘{整經(jīng)營(yíng)項目，或者由于特殊情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的有關(guān)內容。

　�。ǘ�）合同期內符合《勞動(dòng)法》第二十五條的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。但屬于第二十六條的，甲方應提前三十天以書(shū)面形式通知乙方；如果乙方想解除勞動(dòng)合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，但符合《勞動(dòng)法》第三十二條的，可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同。

　�。ㄈ�）乙方被開(kāi)除、辭退、勞動(dòng)教養或刑事處分的，聘用合同自行解除。

　�。ㄋ模┖贤�期滿(mǎn)前一個(gè)月，如乙方要求續定合同，應提前三十天書(shū)面通知甲方，經(jīng)雙方協(xié)商同意后辦理續簽合同手續；如乙方不愿簽訂合同，合同到期后，乙方將自謀擇業(yè)。

　　七、雙方約定的其它事項。

　�。ㄒ唬┮曳皆诠ぷ髌陂g內，由甲方負責提供集體宿舍，乙方自負其它費用。

　�。ǘ�）乙方在合同期間內，不得泄露甲方的技術(shù)和管理資料；在合同終止后，三年內不得泄露甲方的技術(shù)和管理資料。否則追究乙方責任。

　�。ㄈ�）乙方在試用期間內，不能勝任本工作崗位，經(jīng)協(xié)商無(wú)果后，甲方有權辭退乙方，并支付乙方試用期工資。

　�。ㄋ模┮曳矫吭掳垂�司規定的時(shí)間休息，不休息者算加班工資。特殊假日，公司另行通知。

　　八、違約責任。

　�。ㄒ唬┍竞贤�一經(jīng)簽訂具有同等法律效力，雙方必須嚴格執行。乙方違反合同，應向甲方支付一個(gè)月的工資作為違約金。

　�。ǘ�）乙方在合同期間，中途離開(kāi)公司，或超假十五天不回公司上班，乙方所剩余的工資，甲方作違約金處罰。

　�。ㄈ�）如甲方故意刁難乙方，使乙方不能正常的工作，所造成的損失，甲方應負違約責任，賠償相對應的違約金。

　�。ㄋ模┮曳竭`反合同給甲方造成經(jīng)濟損失的，根據其后果和責任大小，予以賠償，具體賠償標準按公司規定執行。

　　九、本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向當地勞動(dòng)仲裁委員會(huì )申請仲裁調解。

　　十、本合同未盡事宜由雙方根據國家有關(guān)規定協(xié)商解決。

　　十一、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（章）：乙方（簽名、章）： 公司代表人：

　　法人代表：

　　簽約地點(diǎn)：

　　簽約時(shí)間： 年 月 日

人員聘用合同書(shū)10

　　學(xué)校食堂根據工作需要聘用，性別：_______________，民族：_______________，家庭住址：_______________，身份證號：_______________為學(xué)校食堂工作人員，從事學(xué)校食堂工作。為明確雙方的權利和義務(wù)，遵循自愿和協(xié)商一致的原則，特制定本合同，具體如下：

　�。ㄒ唬┢赣闷谙蓿簭腳_______年________月_______日起至________年________月______日止，聘期為_(kāi)_____。合同期滿(mǎn)，合同即行終止。

　�。ǘ�）勞動(dòng)報酬：_______________由學(xué)校按________月發(fā)給被聘用工人工資，聘用工人月工資為人民幣________元整（小寫(xiě)：_______________）每年按_________月計算。

　�。ㄈ�）工作職責和紀律：

　　1、被聘用人在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴格遵守安全操作規程，由于違規操作而導致食品安全后果的，視實(shí)際情況追究相關(guān)責任。

　　2、被聘用人員必須堅持優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做到熱情、耐心、周到、文明。按時(shí)上班，不做其他與工作無(wú)關(guān)的事，不得擅離職守。

　　3、被聘用人員必須遵守《食品衛生法》和“食堂規章制度”，認真做好食堂內外的環(huán)境衛生，杜絕食物中毒和疾病傳播。

　　4、被聘用人員必須按時(shí)參加體檢，持健康證上崗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理發(fā)、勤換衣、勤剪指甲。上班時(shí)間應統一穿工作服，戴工作帽和口罩，服裝整潔。阻止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入食堂操作間。

　　6、被聘用人員要愛(ài)護公物，嚴格執行安全操作規程。正確操作、使用食堂的設施、設備，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)報告分管領(lǐng)導或校領(lǐng)導，及時(shí)加以解決。

　　7、被聘用人員配合學(xué)校做好飲食安全、衛生等方面的'宣傳教育，并協(xié)助值日教師維持好學(xué)生用餐的秩序。

　　8、被聘用人員服從學(xué)校管理，嚴格執行食堂管理員的分工。完成本職工作和食堂管理員安排的其他臨時(shí)任務(wù)。

　　9、被聘用人員必須遵守學(xué)校的有關(guān)規章制度，接受學(xué)校的考核。

　　10、被聘用人在工作期間因事、因病需提前請假。

　　11、被聘用人員必須做到各種炊具、餐具應根據不同的情況特點(diǎn)，按不同的要求認真做好清潔消毒工作，確保食品衛生安全。

　　12、被聘用人員必須做到食堂物品（糧食、餐具、佐料、衛生潔具等）按規定地點(diǎn)擺放，做到整齊、有序。

　　13、被聘用人員必須承擔學(xué)校小超市銷(xiāo)售員工作。（學(xué)校小超市由學(xué)校統一管理）。

　　甲方：________________

　　乙方：________________

人員聘用合同書(shū)11

　　簽訂日期：____ 年____月____日

　　甲方（聘用單位）_____________

　　名稱(chēng)：_______________________

　　學(xué)校性質(zhì)：___________________

　　法定代表人：_________________

　　單位地址：___________________

　　聯(lián)系電話(huà)：___________________

　　聯(lián)系人：_____________________

　　乙方（受聘人）_______________

　　姓名：_______________________

　　性別：_______________________

　　年齡：_______________________

　　籍貫：_______________________

　　學(xué)歷：_______________________

　　職稱(chēng)：_______________________

　　身份證號：___________________

　　聯(lián)系電話(huà)：___________________

　　原工作單位：_________________

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規，本著(zhù)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同并嚴格遵照執行。

　　第一條 合同期限

　�。ㄒ唬┰囉闷冢ㄗ铋L(cháng)不超過(guò)六個(gè)月）：自____年____月____日至____年____月____日。

　�。ǘ�）正式聘用期：自____年____月____日至____年？ ___月____日。

　�。ㄈ�）聘用合同期滿(mǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續簽聘用合同。

　　第二條 工作崗位

　�。ㄒ唬┘追礁鶕�工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱(chēng)、能力，聘乙方專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)為_(kāi)___，乙方的工作崗位為_(kāi)___。

　�。ǘ�）聘用期間甲方根據工作需要及乙方德、能、勤、績(jì)的綜合表現，可以調整乙方的工作崗位，但需征得乙方的同意。

　　第三條 乙方的權利和義務(wù)

　�。ㄒ唬┮曳降臋嗬�

　　1．按時(shí)獲得勞動(dòng)報酬；

　　2．對學(xué)校教育教學(xué)、管理工作和教育行政部門(mén)的工作提出意見(jiàn)和建議，通過(guò)教職工代表大會(huì )或者其他形式，參與學(xué)校的民主管理；

　　3．參加進(jìn)修或者其他方式的培訓；

　　4．進(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng)，開(kāi)展教育教學(xué)改革和實(shí)驗；

　　5．從事科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流，參加專(zhuān)業(yè)的學(xué)術(shù)團體，在學(xué)術(shù)活動(dòng)中充分發(fā)表意見(jiàn)；

　　6．指導學(xué)生的學(xué)習和發(fā)展，評定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績(jì)。

　�。ǘ�）乙方的義務(wù)：

　　1．遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表；

　　2．嚴格遵守國家計劃生育政策；

　　3．貫徹國家的教育方針，遵守學(xué)校（幼兒園）制定的各項規章制度，履行崗位職責，做好本職工作；

　　4．對學(xué)生進(jìn)行憲法所確定的基本原則的教育和愛(ài)國主義、民族團結的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學(xué)技術(shù)教育，組織、帶領(lǐng)學(xué)生開(kāi)展有益的社會(huì )活動(dòng)；

　　5．關(guān)心、愛(ài)護全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，促進(jìn)學(xué)生在品德、智力、體制等方面的全面發(fā)展；

　　6．制止有害于學(xué)生的行為或者其他侵犯學(xué)生合法權益的行為，批評和抵制有害于學(xué)生健康成長(cháng)的現象；

　　7．不斷提高思想政治覺(jué)悟和業(yè)務(wù)水平；

　　8．首次受聘人員，須參加區教育主管部門(mén)組織的崗前培訓，并持有崗前培訓合格證。

　　第四條 工作報酬、福利及社會(huì )保險

　�。ㄒ唬┘追礁鶕�乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為_(kāi)___元/月；正式聘用期工資為_(kāi)___元/月。每月____日為上月工資的發(fā)放日，不得拖欠工資。合同期滿(mǎn)不續聘的，應在合同期滿(mǎn)日的次日發(fā)放聘期最后一個(gè)月的工資。

　�。ǘ�）甲方根據自身的實(shí)際情況依法確定工資的結構，乙方的獎勵、補貼按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執行。

　�。ㄈ�）甲方可以根據國家、施？市、區和主管部門(mén)的有關(guān)規定，調整乙方的工資。

　�。ㄋ模┘追桨从嘘P(guān)規定為乙方辦理社會(huì )保險。其中，上繳社會(huì )保險費中乙方個(gè)人負擔部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。

　�。ㄎ澹┮曳皆谄赣煤贤�期內公休假、女工保護待遇、因工負傷、傷殘和死亡待遇、非因工負傷和患病待遇均按有關(guān)規定執行。

　　第五條 作紀律

　�。ㄒ唬┮曳綉�遵守國家的法律、法規。

　�。ǘ�）乙方應遵守甲方和甲方的主管部門(mén)依法制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律。

　�。ㄈ�）乙方應服從甲方的工作安排，按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。

　�。ㄋ模┮曳饺邕`反甲方規章制度、勞動(dòng)紀律，甲方可按有關(guān)規定給予處罰。

　��？

　　第六條 合同的解除和違約責任

　�。ㄒ唬┮曳皆谄赣闷陂g有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除合同：

　　1．有違反法律的行為，被司法機關(guān)采取人身限制措施的；

　　2．在試用期內被證明不符合聘用條件的；

　　3．違反學(xué)校規章制度或勞動(dòng)紀律達到解聘條件的；

　　4．簽訂合同時(shí)采取欺騙手段故意隱瞞個(gè)人重要事項的；

　　5．故意不履行崗位職責，不完成分配的任務(wù)，給學(xué)校（幼兒園）工作造成損失的；

　　6．體罰學(xué)生，經(jīng)教育不改的；

　　7．品行不良，侮辱學(xué)生，影響惡劣的。

　�。ǘ�）有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書(shū)面形式通知乙方：

　　1．乙方患病或非因公負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不愿從事由用人單位另行安排工作的；

　　2．未違反第六條第（一）款規定，但不能勝任教育教學(xué)和教育教學(xué)輔助服務(wù)工作的；

　　3．聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

　�。ㄈ�）乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不得解聘：

　　1．患病或非因公負傷在規定醫療期內的；

　　2．符合計劃生育政策的女性受聘者在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內的；

　　3．因公負傷、致殘而喪失勞動(dòng)能力的。

　　第1項中，醫療期限按其在本單位工作年限確定，不滿(mǎn)一年的，為累計十五日；滿(mǎn)一年的，從第二年起每年增加十五日，但最長(cháng)不超過(guò)九十日。醫療期內甲方應按規定支付乙方的博？傷假工資。

　�。ㄋ模┯邢铝星樾沃�一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：

　　1．在試用期內的；

　　2．甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報酬的；

　　3．甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。

　�。ㄎ澹┯邢铝星樾沃�一的`，甲方應給予乙方經(jīng)濟補償金：

　　1．依第六條第（二）款規定解除聘用合同的；

　　2．依第六條（四）款第2、3項的規定解除合同的。

　　經(jīng)濟補償金的發(fā)放標準按乙方在本單位連續工作年限計算：每滿(mǎn)一年的，發(fā)給乙方一個(gè)月的工資，最高不超過(guò)十二個(gè)月。屬第六條第（一）款規定情形的，甲方不予經(jīng)濟補償。

　�。�六）為保證用人單位正常的教育教學(xué)秩序：

　　1．乙方在合同期未滿(mǎn)，提前三十天以書(shū)面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，不能獲取甲方任何形式的獎金。

　　2．乙方在合同期未滿(mǎn)，未提前三十天以書(shū)面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，除不能獲取甲方任何形式的獎金外，還應賠償給甲方金額為正式聘用期月工資三倍的違約金。

　　第七條 合同爭議的處理

　　甲乙雙方因合同發(fā)生爭議，可以逐級向所屬教育行政部門(mén)提出申訴；教育行政部門(mén)無(wú)法協(xié)調解決的，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )提請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第八條 其他事項

　�。ㄒ唬┍酒赣煤贤�一式三份（其中一份輸入“聘用信息系統”以磁盤(pán)存儲），由甲乙雙方簽字蓋章后，在三十天內，到寶安區教育局教師資格認定中心見(jiàn)證備案。甲乙雙方各執一份，以磁盤(pán)存儲的聘用合同交寶安區教育局教師資格認定中心備案。

　�。ǘ�）本合同的未盡事宜或與今后國家、施？市、區有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行；沒(méi)有規定的，由甲乙雙方商定。

　�。ㄈ�）甲乙雙方商定的其它條款：

　　1．____________________________________________

　　2．____________________________________________

　　3．____________________________________________

　　甲方（蓋章）：______________

　　法定代表人（簽字）：________

　　________年_______月_______日

　　乙方（簽字）：______________

　　________年_______月_______日

　　附件1 聘用合同見(jiàn)證

　　見(jiàn)證字第____號

　　_____________________________________________

　　見(jiàn)證部門(mén)（蓋章）：______________

　　見(jiàn)證日期：________年____月____日

　　附件2 續簽聘用合同

　　根據甲方工作（崗位）需要和乙方要求，雙方同意續簽聘用合同。合同期從____年____月____日起至____年____月____日止。

　　經(jīng)協(xié)商，變更原合同條款內容或增加原合同未盡事宜如下：

　　1．____________________________________________

　　2．____________________________________________

　　3．__________________________________________

　　甲方（蓋章）：_____________

　　法定代表人（簽字）：_______

　　乙方（簽字）：_____________

　　教育系統非正編人員聘用合同書(shū)

　　教育系統非正編人員聘用合同書(shū)

人員聘用合同書(shū)12

　　甲方：

　　乙方（受聘人）：

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及公司制定的各項規章制度，按照自愿、平等、誠實(shí)、信用的原則，雙方經(jīng)友好協(xié)商，自愿簽訂本合同：

　　一、合同期限：

　　自年月日起至工程結束。

　　二、崗位職務(wù)及工作內容

　　1、乙方從事?lián)��?/p>

　　2、乙方應按公司管理制度和各職能部門(mén)的管理細則及項目部《管理目標分解責任書(shū)》中規定的工作范圍內容、公司制定的相關(guān)崗位工作內容、會(huì )議紀要等文件中安排的工作任務(wù)，按時(shí)保質(zhì)保量完成。

　　3、領(lǐng)導臨時(shí)安排的其他工作任務(wù)。

　　三、工資發(fā)放：

　　日記月結下發(fā)制

　　四、工資

　　1、乙方工資 元/月（稅后），工資已包括醫療醫藥費用、法定假日雙休日及臨時(shí)加班工資等其它費用。節假日及休假由項目經(jīng)理統一安排。停工期間，由公司統一安。

　　2、住宿：甲方免費提供宿舍和床。被、褥及生活用品乙方自理。用餐：甲方食堂按一定標準提供飯菜，如想提高膳食標準和營(yíng)養配餐費用自理，在規定用餐時(shí)間不到食堂用餐者，用餐自己負責。交通費及電話(huà)費報銷(xiāo)標準按公司規定執行。

　　五、勞動(dòng)紀律

　　1、乙方應嚴格遵守國家法律和公司制定的所有規章制度及規定，嚴格遵守公司的勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從公司的管理和教育，做到遵紀守法、服從領(lǐng)導、尊重同事、團結友愛(ài)、敬崗愛(ài)業(yè)、樹(shù)立團隊精神。

　　2、乙方應遵守職業(yè)道德，保守公司的商業(yè)機密，不營(yíng)私舞弊，自覺(jué)維護公司的利益。

　　3、乙方如違反甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律，甲方按公司的有關(guān)規定給予處罰。

　　4、乙方違反本合同勞動(dòng)紀律及甲方公司規章制度的有關(guān)規定，甲方可給予其相應的紀律處分，直至解除合同和追究其相應的'經(jīng)濟及法律責任。

　　六、聘用合同的變更、解除、終止和續簽

　　1、視乙方工作任務(wù)完成的情況，在合同期內甲方需對乙方升、降職的，雙方應另行簽訂合同，本合同自然終止。

　　2、乙方有以下情形之一的，甲方可解除本合同：

　�。�1）試用期內不合格；

　�。�2）違反本合同有關(guān)規定的；

　�。�3）工作失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成損害的；

　�。�4）被追究刑事責任的；

　�。�5）乙方不能勝任工作。

　　3、本合同期限屆滿(mǎn)，合同終止。雙方經(jīng)協(xié)商同意，可續訂聘用合同，但須一方提前30天提出續訂意向。

　　七、違約及其他

　　1、甲乙雙方合同簽訂，試用期滿(mǎn)正式合作后，雙方都不得違約，違約方承擔以下責任：

　�。�1）甲方應認真履行合同，按合同規定發(fā)放乙方工資及完成各項指標所得獎勵。

　�。�2）在合同履行期間，乙方有特殊原因，不能繼續工作，經(jīng)甲方同意，乙方移交完手續后沒(méi)有其它遺留問(wèn)題或糾紛，甲方按約定的工資金額及出勤天數全額支付乙方工資。

　�。�3）在合同履行期間，乙方中間有事不能繼續工作，不移交辦理完手續，甲方拒發(fā)乙方應得工資。

　�。�4）乙方應認真按合同規定完成工作任務(wù)，如有違規違約被甲方辭退解除合同的甲方拒發(fā)乙方余額工資。

　�。�5）合同發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商解決，解決不成可向有管轄權的人民法院訴訟解決。

　　2、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，甲方財務(wù)一份，雙方簽字蓋章生效。

　　3、甲方或乙方在合同期間因某種原因需提前解除合約的須提前30天提出意向，否則即為違約。

　　甲方：（章） 乙方（簽字）：

　　身份證號碼（附復印件）：

　　負責人：

　　家庭住址：

　　簽訂日期： 年 月 日

人員聘用合同書(shū)13

　　業(yè)務(wù)員申請編號：_________

　　甲方：

　　電話(huà)：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　甲方聘用乙方成為_(kāi)_______有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)系列化產(chǎn)品及企業(yè)文化理念傳播的正式業(yè)務(wù)人員，就聘用事宜，雙方達成如下協(xié)議：

　　1、 雙方本著(zhù)真誠合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。

　　2、 乙方須為具備法定年齡，年滿(mǎn)18周歲系法律允許從事銷(xiāo)售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。

　　3、 乙方須提供準確的個(gè)人資料，如實(shí)認真填寫(xiě)甲方的會(huì )員申請表，并辦理甲方相關(guān)手續，經(jīng)甲方核實(shí)無(wú)誤后方可成為甲方業(yè)務(wù)人員，取得會(huì )員卡一張，并獲得銷(xiāo)售獎勵編碼。

　　4、 乙方須詳細閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規定，對甲方的經(jīng)營(yíng)理念須有較高的認知度及忠誠度，并自愿維護和遵守甲方的一切規章制度。

　　5、 甲方按乙方銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的大小給予不同的獎勵，詳見(jiàn)《會(huì )員市場(chǎng)消費計劃書(shū)》，并按其規定發(fā)放獎金，甲方不承擔乙方其它任何費用。

　　6、 如乙方直接開(kāi)拓甲方區域管理中心或服務(wù)站，甲方均給予乙方一次性獎勵，按各聯(lián)盟店在公司首次進(jìn)貨pv值給予的獎勵，個(gè)人所得稅由乙方自行負責。

　　7、 為便于乙方拓展市場(chǎng)，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產(chǎn)品的詳細說(shuō)明書(shū)，并配合乙方作好銷(xiāo)售服務(wù)工作。

　　8、 乙方可享用甲方提供的各種促銷(xiāo)方案、促銷(xiāo)品、招商政策及各項獎勵政策，并接受甲方專(zhuān)業(yè)化市場(chǎng)培訓，營(yíng)銷(xiāo)心態(tài)、技巧、理念等課程培訓。

　　9、 乙方有責任為甲方收集并分析當地的'市場(chǎng)信息，并及時(shí)準確的提供給甲方。

　　10、甲、乙雙方必須遵守國家勞動(dòng)部門(mén)及法律的相關(guān)規定，不能作違法亂紀的行為，并嚴格執行甲方的市場(chǎng)保護政策，嚴禁惡意降價(jià)、抬價(jià)、擾亂市場(chǎng)，否則甲方將取消乙方資格。

　　11、如乙方個(gè)人資料有任何更改，應及時(shí)通知甲方，否則由此而造成的乙方業(yè)績(jì)收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔，與甲方無(wú)關(guān)。

　　12、如因不可抗拒力、不可預測因素造成公司不能正常運作時(shí)，甲方當盡力補救，但不承擔任何責任。

　　13、以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商而定。

　　14、本協(xié)議有效期為一年，期滿(mǎn)后可續簽。

　　15、本協(xié)議一式叁份，甲方、乙方及當地聯(lián)盟店各執一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。

　　甲方：________有限公司　　　　　　　　　　乙方簽字：

　　公司簽章/代表人簽字：

　　日期： 日期：

人員聘用合同書(shū)14

　　聘用單位（簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）： 電話(huà)：

　　受聘人（簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）： 身份證號碼： 電話(huà)：

　　擔保人（簡(jiǎn)稱(chēng)丙方）： 身份證號碼： 電話(huà)：

　　茲有甲方根據工作需要決定聘用乙方從事相關(guān)工作，經(jīng)雙方協(xié)商自愿達成如下協(xié)議：

　　一、聘用期限：

　　自 年 月 日至 年 月 日止，聘期 年，如甲方需要，聘期結束前壹月經(jīng)雙方協(xié)商后可續簽合同。

　　二、工資待遇與獎懲

　　聘用期工資參照甲方同類(lèi)同級別在編人員工資標準執行。工作不滿(mǎn)一年者聘用期工資含養老、醫療、工傷意外等保險費用，由乙方自行購買(mǎi)養老、醫療、工傷意外保險。工作滿(mǎn)一年者由甲方根據現行相關(guān)政策為乙方購買(mǎi)養老、醫療、工傷意外等保險，乙方在聘用期內考核、福利待遇及獎懲參照科室在編職工執行。

　　三、甲方的權力與義務(wù)：

　　1、甲方為乙方提供開(kāi)展工作所需的辦公場(chǎng)所、設施及必要的用品。

　　2、甲方按時(shí)向乙方兌現工資及獎懲。

　　3、聘用期內若乙方不能勝任本職工作或不服從甲方管理或涉及違法行為及重大醫療事故等情況時(shí)，甲方有權單方面解除聘用關(guān)系。

　　四、乙方的權力與義務(wù)：

　　1、乙方必須具備相應執業(yè)資格和具有相關(guān)證書(shū)并注冊在甲方。

　　2、乙方聘用期內不得辭職，乙方單方面解除聘用合同須向甲方支付在甲方聘用期間每月200元培訓費。

　　3、乙方要嚴格遵守甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律、相關(guān)技術(shù)操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無(wú)理拒絕。

　　4、乙方工作時(shí)間同本院在職職工，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得科室負責人同意后，按本院請假制度辦理。

　　5、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，未經(jīng)甲方同意不得將其轉借、饋贈及移交他人。不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則承擔違約責任支付違約金，并承擔相應的'法律責任。

　　6、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，按醫院有關(guān)規定承擔相應后果（承擔比例與正式職工相同），必要時(shí)甲方可單方面解聘。

　　本合同自雙方簽字之日起生效，如若違約，違約方按國家現行有關(guān)規定承擔違約責任，給對方造成經(jīng)濟損失的，違約方應賠償對方經(jīng)濟損失。丙方作為擔保人自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。

　　本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。

　　甲方負責人（簽章）：

　　乙 方（簽字）：

　　丙 方（簽字）：

　　20x年 月 日

人員聘用合同書(shū)15

　　聘用單位（甲方）：

　　受聘人（乙方）：

　　為了確定雙方的聘用關(guān)系明確雙方的責任、權利和義務(wù)，根據有關(guān)法律、法規，甲、乙雙方本著(zhù)自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同。

　　合同期限：五年

　　本合同自20xx年5月1日起，20xx年4月30日止，共五年。其中試用期為2月。在試用期期間，乙方不符合聘用條件的，甲方可解除聘用合同。

　　工作內容

　　1、甲方聘用乙方在業(yè)務(wù)管理崗位，從事技術(shù)管理工作，擔任業(yè)務(wù)主管職務(wù)。

　　2、乙方須按照甲方崗位工作要求，按時(shí)完成工作任務(wù)。

　　3、甲方根據工作需要，可以調整乙方工作，乙方應服從甲方的工作調整。

　　工作條件和保護

　　1、甲方為乙方提供的工作條件和工作場(chǎng)所必須符合國家有關(guān)規定，保障乙方正常的工作安全和健康。

　　2、按國家規定，對乙方進(jìn)行工作中安全保護的教育、培訓。

　　工作紀律

　　1、乙方必須遵守國家的'法律、法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律，服從甲方的管理。

　　2、乙方必須維護甲方知識產(chǎn)權、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密和經(jīng)濟利益等合法權益，如違反規定造成甲方損失者，甲方有權追究乙方的經(jīng)濟責任和法律責任。

　　工作報酬和時(shí)間

　　1、乙方在試用期，月薪為3000元。試用期滿(mǎn)后，甲方按所在單位工資制度并根據乙方的技術(shù)水平、工作態(tài)度和工作績(jì)效確定月薪。

　　2、甲方要嚴格執行國家工時(shí)、工休假日規定。上、下班時(shí)間按甲方規定執行。

　　保險福利待遇

　　1、甲、乙雙方必須依法參加社會(huì )保險的各項社會(huì )保險由甲、乙雙方按國家和省有關(guān)規定執行。

　　2、乙方患病或非因工負傷醫療期的規定按國家有關(guān)規定執行。

　　3、乙方其他保險福利待遇，按國家、省以及甲方有關(guān)規定執行。

　　雙方約定其他事項

　　1、試用期結束后、從20xx年7月1日起乙方的基礎工資為1200元，崗位工資為每月20xx元，績(jì)效工資為每月300元、工地補助為每月480元、話(huà)費補助120元。

　　2、雙方約定：乙方每月工作時(shí)間二十五天以上為全勤，工地臨時(shí)加班作業(yè)趕工不另外計工資

　　3、違約責任合同的變更、續訂、解除和終止按國家有關(guān)法律、法規執行。變更和續訂合同，應分別填寫(xiě)《聘用合同變更書(shū)》（附件一）和《聘用合同續訂書(shū)》（附件二）。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后簽訂的聘用合同，雙方必須嚴格執行。一方違反本聘用合同給對方造成經(jīng)濟損失的，另一方有權根據其后果和責任大小，要求賠償。人事?tīng)幾h處理甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭議，雙方可協(xié)商解決，也可申請調解、仲裁。人事?tīng)幾h的促裁，當事人應在爭議發(fā)生之日60日內，按管轄范圍以書(shū)面開(kāi)式向人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　簽訂合同時(shí)間：

　　甲方法定代表人（簽名或蓋章）：

　�。ㄎ�托代理人）：

【人員聘用合同書(shū)】相關(guān)文章：

人員聘用合同書(shū)03-08

醫院人員聘用合同書(shū)12-13

人員勞動(dòng)聘用合同書(shū)01-30

外籍人員聘用合同書(shū)11-28

聘用退休人員合同書(shū)09-10

銷(xiāo)售人員聘用合同書(shū)范本02-11

人員聘用合同書(shū)15篇03-09

人員聘用合同書(shū)(15篇)03-09

醫院人員聘用合同書(shū)范本10-05