人員勞動(dòng)聘用合同書(shū)
隨著(zhù)法律觀(guān)念的深入人心，越來(lái)越多事情需要用到合同，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務(wù)。相信大家又在為寫(xiě)合同犯愁了吧，以下是小編收集整理的人員勞動(dòng)聘用合同書(shū)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
人員勞動(dòng)聘用合同書(shū)1
甲 方：
乙 方：
簽訂日期： 年 月 日
勞 動(dòng) 合 同
甲方（用人單位）名稱(chēng):
法定代表人（主要負責人）:地址: 乙方（勞動(dòng)者）姓名: 性別: 出生年月: 民族:文化程度: 身份證號碼： 住址:聯(lián)系電話(huà)：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規的規定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，共同簽訂并履行本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
本合同為固定期限勞動(dòng)合同。合同期從 年 月日起至年月日止。其中試用期從年月日起至年月日止。
二、工作內容
乙方同意根據甲方工作需要，在崗位 從事臨時(shí)輔助性工作。甲乙雙方可另行明確崗位具體職責和要求。
三、工作時(shí)間和休息休假
1.甲、乙雙方必須嚴格遵守國家規定的工作時(shí)間制度，甲方根據工作需要，安排乙方加班的，應安排調休或給予加班費。
2.甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節假日等休假。
四、勞動(dòng)報酬
乙方的月工資為 元，其中試用期間的.月工資為 元。 乙方工資的增減、補貼、加班費的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等均按有關(guān)法律、法規規定執行。
五、社會(huì )保險及福利
1.甲、乙雙方依法參加社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
2.甲方可根據其實(shí)際情況為乙方提供其他保險和福利待遇。
六、勞動(dòng)紀律
甲、乙雙方必須嚴格遵守法律、法規、規章、政策。乙方應服從甲方的管理，并嚴格遵守政府的有關(guān)規定及甲方依法制定的規章制度。
七、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
甲、乙雙方都必須嚴格執行國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護、衛生健康等規定。甲方應為乙方提供符合規定的勞動(dòng)保護設施、勞動(dòng)防護用品及其他勞動(dòng)保護條件。乙方必須嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。
八、勞動(dòng)合同變更、解除和終止
1.甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規規定執行。甲乙雙方就勞動(dòng)合同變更、解除另有約定的，可在本合同書(shū)第十項中約定。
2.本合同解除或者終止時(shí)，甲方為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移等手續。
3.乙方按照雙方約定，及時(shí)辦理工作交接等有關(guān)手續。應當支付經(jīng)濟補償的，在乙方辦結工作交接等有關(guān)手續時(shí)支付。
九、當事人約定的其他事項
經(jīng)協(xié)商一致，甲、乙雙方約定以下內容：
十、勞動(dòng)爭議處理及其他
1.甲、乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決，也可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )或所在鎮（街）勞動(dòng)社會(huì )保障和社會(huì )求助服務(wù)所及人民調解委員會(huì )申請調解。調解不成或不愿調解的，可以向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
2.本合同條款與法律、法規、規章、政策相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規章制度執行。
3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（公章）： 乙方（簽字或蓋章）： 法定代表人（主要負責人）
�。ê炞只蛏w章）：
簽字日期：年月日簽字日期：年月日
人員勞動(dòng)聘用合同書(shū)2
甲方：（用人單位）
乙方：
性別
年 月 日出生
身份證號：
聯(lián)系電話(huà)：
甲方系經(jīng)營(yíng)的用戶(hù)，現需要招收一名 人員，雙方經(jīng)友好協(xié)商，在平等、和諧、誠信的基礎上，簽訂以下協(xié)議：
一、甲方系經(jīng)營(yíng) 的用戶(hù)，現招收乙方 為本店的'人員。
二、乙方為本店現招收的 人員，從合同簽訂日起 日內為試用期。試用期屆，若甲方無(wú)異議，表示為滿(mǎn)意，則繼續聘用至本合同指定日；反之，若甲方有異議，表示為不滿(mǎn)意，則合同解除，試用到期乙方自行離職，結算工資。
三、試用期間的工資為 元每月，若滿(mǎn)意繼續聘用，工資為 元每月。正式聘用期間，繳納保證金一個(gè)月，若中途離職或辭職，則保證金不予退還，請假或病假扣除相應工資，發(fā)放工資為每月的 。
四、乙方在工作的同時(shí)需要具備較強的責任心，留意工作期間及工作環(huán)境內的一切物品，保持時(shí)刻警惕，以防物品的丟失。
五、工作時(shí)間：早上 —晚上 ，午休1小時(shí)。滿(mǎn)意留用的，直至本合同約定日，即為 ，同時(shí)發(fā)放保證金一個(gè)月（1500元）。
六、工作程序：
七、本合同雙方簽字后立即生效。
八、本合同一式兩份，具有同樣法律效力，雙方各執一份�！ 〖追剑�
甲方：
乙方：
日期：
日期
人員勞動(dòng)聘用合同書(shū)3
甲方：
乙方：（崗位： ）
________因工作需要，需聘請代課教師，________等崗位。聘請實(shí)行一年一聘。
一、聘用條件
1.熱愛(ài)教育事業(yè)，對教育事業(yè)具有崇高的敬業(yè)精神。
2.必須具有小學(xué)及以上教師資格證。
3.服從領(lǐng)導安排，能完成學(xué)校布置的'各自崗位工作任務(wù)。
4.自覺(jué)遵守學(xué)校的一切規章制度，如有非常原因需要離開(kāi)崗位，可提前一周向甲方提出終止合同，待甲方批準以后，方可離開(kāi)。
5.認真履行崗位職責，做到一切為了孩子，為了一切孩子，為了孩子的一切。
乙方自愿應聘到甲方擔任工作，為了依法維護雙方權益，經(jīng)雙方商議，特制訂此協(xié)議，訂立合同如下：
二、聘用人員待遇
1.聘用人員正式錄用后，與單位簽訂勞動(dòng)合同，教師基本工資 _____元/月，但需在下一學(xué)期正式上班滿(mǎn)1個(gè)月后方可領(lǐng)取，工資發(fā)放形式各校自定。（其他崗位各校自設）
2.上班期間法定假不扣工資，寒暑假工資照發(fā)。（休完假來(lái)上班再發(fā)放）。
3.出勤獎、教學(xué)獎和在職教職工同等待遇。
4.以上待遇包含社保等各項保險待遇。
三、其它事宜
1.對聘用的乙方在工作中不服從安排、調配，甲方將終止其合同，立即辭退。
2.乙方嚴重違反教師職業(yè)道德，甲方將終止合同。
3.由于乙方不負責任，所帶（教）班級出現責任事故的，甲方將終止合同，并追究法律、經(jīng)濟責任。
4.如乙方生病時(shí)間較長(cháng)，不能擔任工作的，甲方將終止合同。
5.在教師體檢中，假如乙方有傳染病，甲方立即終止合同。
6.乙方生病產(chǎn)生的醫藥費用自理。有病、有事請假，按學(xué)校管理制度執行。
7.非上班時(shí)間出現安全事故，校方概不負責。
四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，甲、乙雙方簽字后生效，聘期：一年一聘（ 年 月 日—— 年 月 日）
甲方法人代表簽字：
乙方簽字：
20年 月 日
人員勞動(dòng)聘用合同書(shū)4
甲方（用人單位）名稱(chēng)：
法定代表人：
乙方（受聘人員）姓名：
性別：
出生年月日：
民族：
文化程度：
居民身份證號碼：
家庭住址：
郵政編碼：
電話(huà)：
根據國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：
一、聘用合同期限。
本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從 年 月 日至 年 月 日止。其中試用期從 年 月 日至 年 月 日止。
二、工作性質(zhì)和考核指標
乙方同意按甲方工作需要，在機電工程 崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務(wù)。
考核指標每月（每季度、每年）為 。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1、甲方實(shí)行每周工作40小時(shí)，每天工作8小時(shí)的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方根據乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護用品。
4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。
四、勞動(dòng)報酬
1、根據國家、市府和單位的有關(guān)規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方底薪 元。（不包括福利、獎金或提成在內）
2、甲方根據國家、市和單位的有關(guān)規定，調整乙方的工資。
3、乙方享受?chē)椰F行規定的相關(guān)待遇。
4、甲方按期為乙方繳付社會(huì )保險金。
五、甲方的權利和義務(wù)
�。ㄒ唬┘追降臋嗬�
1、依照國家的有關(guān)規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：
�。�1）在試用期內發(fā)現乙方不符合聘用條件的；
�。�2）乙方故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的；
�。�3）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的；
�。�4）乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
�。�5）乙方被依法追究刑事責任的；
�。�6）乙方連續 個(gè)月（季度、年）考核被確定為不稱(chēng)職的；
�。�7）不勝任現職工作，又不接受其它安排的。
4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書(shū)面形式通知乙方：
�。�1）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。�3）聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；
�。�4）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
5、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
�。ǘ┘追降牧x務(wù)
1、遵守國家的'法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng )造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng )造性的企業(yè)環(huán)境。
2、負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。
3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
�。�1）乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動(dòng)能力的；
�。�2）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
�。�3）乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；
�。�4）法律、法規規定的其他情形。
六、乙方的權利和義務(wù)
�。ㄒ唬┮曳降臋嗬�
1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權利。
2、有權享受?chē)液捅酒髽I(yè)規定的勞動(dòng)保護、勞動(dòng)保險、福利待遇。
3、因疾病治療需要，有申請延長(cháng)醫療期的權利。
4、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：
�。�1）在試用期內；
�。�2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；
�。�3）甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供工作條件的。
�。ǘ┮曳降牧x務(wù)
1、必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標，并接受甲方的考核。
2、自覺(jué)保護甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。
3、必須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù)，并服從甲方統一管理。
4、乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。
七、解除聘用合同及經(jīng)濟補償金
1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見(jiàn)習期或試用期），甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過(guò)十二個(gè)月。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿(mǎn)一年，發(fā)給相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月。
3、聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿(mǎn)一年發(fā)給相當一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。
4、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按相關(guān)規定提前一個(gè)月通知甲方，或工作必須交接完畢后方辦理結算離職手續；如未滿(mǎn)合同期限又沒(méi)有履行通知義務(wù)的應當支付當月基本工資作為的違約金予于甲方。
5、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報酬。
八、解除勞動(dòng)合同的程序
雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。
1、提出書(shū)面通知；
2、填寫(xiě)《員工離職通知書(shū)》。
歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償。
3、交接工作；
4、支付違約金和賠償金；
5、甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明；
6、辦理戶(hù)口、檔案和社會(huì )保險轉移。
自乙方提出書(shū)面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負。
但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。
九、甲乙雙方因實(shí)施聘用合同發(fā)生人事?tīng)幾h，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
十、其他
1、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
2、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí)，以國家法律、法規為準。
甲方：（蓋章）
法定代表人：（簽字）
年 月 日
乙方：（簽名）
年 月 日
人員勞動(dòng)聘用合同書(shū)5
甲方：
甲方地址：
乙方：
乙方身份證：
遵照國家有關(guān)勞動(dòng)法律法規規定，經(jīng)雙方友好協(xié)商自愿達成以下協(xié)議，望雙方共同遵守。
一. 甲方的責任和權益
1.甲方聘請乙方為公司20xx年-20xx年
2.根據公司經(jīng)營(yíng)管理的需要和本公司的規章制度及本合同的各項條款對乙方進(jìn)行管理。
3.甲方根據盈利情況和乙方的工作能力及行為增加薪酬，如乙方未達到甲方規定的工作量及指標不予加薪。
4.保護乙方的合法權益，保證按月以現金形式付給乙方基本工資獎金按個(gè)人銷(xiāo)售總金額 %提成，福利按公司規定同等發(fā)放。
5.做好乙方工作前的培訓并提供符合國家安全標準的工作衛生條件。
6.依照國家及公司管理規定進(jìn)行獎懲，在乙方違法亂紀不認真履行職責的情況下，甲方可以終止與乙方的聘用合同。
7.根據甲方經(jīng)營(yíng)需要或乙方的能力表現，可適當調動(dòng)乙方的`工作崗位，乙方須配合安排。
二. 乙方的責任和權益
1.享受法律法規和合同規定的待遇，在工作職能范圍內服從甲方的工作分配安排，并努力完成甲方下達的工作任務(wù)或經(jīng)濟指標。
2.保守甲方的商業(yè)秘密，如乙方泄露秘密，給甲方造成損失的除承擔法律責任外，還要賠償甲方經(jīng)濟損失。
3.乙方不得自營(yíng)或為他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類(lèi)的營(yíng)業(yè)或從事?lián)p害甲方利益的活動(dòng)，如乙方從事上述活動(dòng)的所得收入應歸甲方所有。
4.乙方不得利用在甲方的職位為自己謀取私利或侵占甲方的財產(chǎn)，違反甲方規定造成損失的，應當承擔賠償。
5.工作及休息時(shí)間：每天早上9:00上班，下午18:00下班，每月4天休息，填單調休進(jìn)行。
6.請假規定：請假必須提前寫(xiě)申請，突發(fā)事件允許電話(huà)請假，事后補假，原則上不同意;遲到十分鐘以上處罰 元，遲到半個(gè)小時(shí)以上按曠工半天處罰，早退一次處罰 元。
三.合同的變更和解除，本合同生效后，甲乙雙方無(wú)正當理由不得更變合同或提前解除合同。如遇到不可抗拒因素發(fā)生需要變更或解除合同，須提前30個(gè)工作日通知對方，方能解除合同。如一方違反以上規定應給予另一方相應經(jīng)濟賠償。
四.如本合同發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商解決，未達成協(xié)議時(shí)，可提交凱里市勞動(dòng)仲裁委員會(huì )仲裁。
五.本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，報鑒證機關(guān)存留一份，本合同自從簽字之日起生效。
20xx年x月x日
【人員勞動(dòng)聘用合同書(shū)】相關(guān)文章：
聘用退休人員合同書(shū)-勞動(dòng)合同03-01
聘用人員勞動(dòng)合同書(shū)（精選9篇）10-19
銷(xiāo)售人員聘用合同書(shū)范本_勞動(dòng)合同03-02
勞動(dòng)聘用合同書(shū)04-25
勞動(dòng)聘用合同書(shū)04-25
管理人員聘用合同書(shū)-勞動(dòng)合同02-15
醫院人員聘用合同書(shū)12-13