公司領(lǐng)導能力自我評價(jià)（精選5篇）
在生活、工作和學(xué)習中，我們都可能會(huì )使用到自我評價(jià)，自我評價(jià)直接影響學(xué)習和參與社會(huì )活動(dòng)的積極性，也影響著(zhù)與他人的交往關(guān)系。那么，怎么去寫(xiě)自我評價(jià)呢？以下是小編精心整理的公司領(lǐng)導能力自我評價(jià)（精選5篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
公司領(lǐng)導能力自我評價(jià)1
人格魅力作為一種典型的非權力感染力，具有潤物無(wú)聲的潛移默化的作用。具有卓越人格魅力的領(lǐng)導者，往往具有豐富的人生閱歷、較高的知識水平和寬廣的戰略視野，因此才能夠在各種機遇前積極決斷、創(chuàng )新思路、開(kāi)拓進(jìn)取，從而開(kāi)創(chuàng )新的局面。
一、人格魅力來(lái)自實(shí)踐
領(lǐng)導者的人格魅力有賴(lài)養成，而人格魅力的養成有賴(lài)于實(shí)踐的打磨。所謂“九層之臺，起于壘土；千里之行，始于足下”，實(shí)踐是塊試金石，只有在實(shí)踐中不斷磨礪、不斷總結，才能使自我魅力閃閃發(fā)光。在實(shí)踐的磨礪中，領(lǐng)導干部不僅要提高學(xué)習知識以及運用知識的能力，而且還要強化情感素養和道德品格，積累豐富的人生經(jīng)驗，學(xué)會(huì )為人處世的道理，培養堅毅的道德品格，以實(shí)際行動(dòng)感染他人，以德服人而不是以權壓人。
二、人格魅力來(lái)自學(xué)習
人格魅力需要以知識為底蘊，領(lǐng)導干部要塑造自身的人格魅力，避免由于學(xué)識積累不足而影響到自身人格魅力的培養和彰顯，必須與時(shí)俱進(jìn)，持一種終身學(xué)習觀(guān)念。在信息社會(huì )，新知識、新觀(guān)念層出不窮，只有保持謙虛謹慎、不驕不躁的精神，保持不斷學(xué)習的積極態(tài)度，不時(shí)給自己的頭腦充電，才能具有廣博的見(jiàn)識、敏銳的思維、統領(lǐng)大局的眼界、具有開(kāi)拓進(jìn)取的品格，從而帶領(lǐng)自己的團隊精誠合作、不斷創(chuàng )造出新的輝煌。
一直以來(lái)，本人身為領(lǐng)導干部，處處以高標準來(lái)嚴格要求自己，注重自身行為，保持了領(lǐng)導干部廉潔公正的好形象。始終堅持以學(xué)習自警自勵，以學(xué)習提高自我，以學(xué)習增強貫徹執行黨風(fēng)廉政建設的自覺(jué)性和堅定性。一是加強理論學(xué)習。認真學(xué)習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，不斷用科學(xué)的理論武裝頭腦，樹(shù)立正確的世界觀(guān)和方法-論，提高自身的政治素養；二是加強法律法規知識的學(xué)習。認真學(xué)習中紀委五次全會(huì )公報、省市黨風(fēng)廉政建設和反腐工作會(huì )議精神，堅持用“廉政準則”、“中央八項規定”、“黨內五項監督”等黨紀黨規規范自己的言行，用法律政策指導各項工作；是加強科學(xué)知識學(xué)習。認真學(xué)習科學(xué)知識與時(shí)事政策，把握時(shí)事動(dòng)態(tài)和政策方向，增強業(yè)務(wù)知識，不斷提高自己的領(lǐng)導水平和工作能力，增強工作的原則性、系統性、預見(jiàn)性和創(chuàng )造性，有知識、懂業(yè)務(wù)，勝任本職工作。通過(guò)學(xué)習，樹(shù)立了正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、利益觀(guān)，保持了健康向上的人生追求和廉潔敬業(yè)的工作作風(fēng)，增強了全心全意處機關(guān)服務(wù)，誠心誠意基層謀利益，兢兢業(yè)業(yè)辦實(shí)事的.意識，堅定信念，提高拒腐防變的能力。
公司領(lǐng)導能力自我評價(jià)2
一、思想進(jìn)步，政治可靠。
多年來(lái)，認真學(xué)習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、"三個(gè)代表"重要思想和十八大精神；學(xué)習黨的路線(xiàn)、方針和政策，關(guān)心時(shí)政，用黨新時(shí)期的理論武裝頭腦，具有較高的政治理論基礎；立場(chǎng)堅定，旗幟鮮明的擁護黨的領(lǐng)導和黨的各項重大決定，政治上始終同黨中央保持一致，自覺(jué)抵制不良傾向，具有較強的政治敏感性；積極參加群眾路線(xiàn)教育活動(dòng)，注意用黨員的標準嚴格要求自己，自覺(jué)維護黨的形象，思想進(jìn)步，具有牢固的為人民服務(wù)的宗旨意識。
二、工作扎實(shí)，業(yè)務(wù)過(guò)硬。
多年來(lái)，愛(ài)崗敬業(yè)，扎實(shí)工作，積極進(jìn)取，創(chuàng )造性的開(kāi)展工作。一是在工作中注重學(xué)習，虛心向新老同志請教，熟練掌握有關(guān)法律、法規知識，不斷加強對信訪(fǎng)維穩、綜治、法制等多項分管工作政策及業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，達到了業(yè)務(wù)熟練，勝任本職工作的目標。二是主動(dòng)探索新思路。在深化平安鄉鎮創(chuàng )建工作中，以發(fā)放宣傳單、電子顯示屏及文藝匯演等方式加大宣傳平安建設內容；同時(shí)加大矛盾糾紛調解力度。在重要敏感時(shí)期，將鎮內信訪(fǎng)重點(diǎn)問(wèn)題和重點(diǎn)人員逐一進(jìn)行登記建檔，歸類(lèi)梳理，根據領(lǐng)導指導逐件落實(shí)責任主體，落實(shí)包案穩控措施；及時(shí)與社區溝通及時(shí)向領(lǐng)導匯報，并認真做好信息報送工作，起到了領(lǐng)導參謀助手作用及上下溝通、上下協(xié)調的環(huán)節作用，減少了越級訪(fǎng)等問(wèn)題的`發(fā)生。為全鎮綜治維穩工作做出了應有的貢獻。三是積極承擔領(lǐng)導交辦的其他工作，具有一定的協(xié)調和組織能力。
三、廉潔奉公，群眾基礎扎實(shí)。
多年來(lái)，在工作、學(xué)習、生活中，認真遵守組織紀律和干部廉政條例，自覺(jué)抵制社會(huì )不正之風(fēng)的影響，不吃、不拿、不貪、不占，做到了防微杜漸和自重、自省、自警、自勵，與周?chē)敬虺梢黄�，和各站所關(guān)系融洽，具有較深厚扎實(shí)的群眾基礎。
本人個(gè)性特點(diǎn)：認真、果斷、正直、謙虛
缺點(diǎn)和不足：工作中創(chuàng )新意識不夠。
對照"四風(fēng)"查找出的問(wèn)題（至少三個(gè)問(wèn)題）：
一是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。
雖然工作中取得了一定的成績(jì)，但工作作風(fēng)不深入、不扎實(shí)。有些工作浮于表面和有應對的思想。工作標準不精益求精，處理問(wèn)題有時(shí)還存在畏難情緒，瞻前顧后、患得患失，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性，降低了工作標準。
二是理想信念淡化。
在理想信念上，自己不管在何處工作，總覺(jué)得社會(huì )風(fēng)氣不如人意，缺乏開(kāi)拓創(chuàng )新意識。在思維方式上，有時(shí)習慣于憑經(jīng)驗考慮問(wèn)題，想事情在工作立足實(shí)際，大膽探索的方式方法比較少。
三是創(chuàng )新意識不強，工作方法簡(jiǎn)單。
工作思路不寬、不活，很多時(shí)候還是循規蹈矩，只安于表面，以往的經(jīng)驗就是對的，就是正確的，認為把自己份內的事情做好就可以了，缺乏創(chuàng )新意識，不能用全新的思維和方式去做開(kāi)創(chuàng )性的工作。
公司領(lǐng)導能力自我評價(jià)3
于20xx年10月調入我部干部一科，從事科級干部管理工作。該同志在我部工作期間，思想政治立場(chǎng)堅定，大局意識強，組織紀律性高；勤勉務(wù)實(shí)，任勞任怨，工作作風(fēng)嚴謹細致；團結同事，樂(lè )于助人，組織協(xié)調能力強；待人謙和真誠，處事公道正派，生活作風(fēng)樸實(shí)，能自覺(jué)遵守各項規章制度，嚴格要求自已，是一名優(yōu)秀的組工干部。
一、善于學(xué)習，不斷提高自身綜合素質(zhì)
該同志調入我部后，分配到干部一科工作。為盡快適應新工作，該同志堅持把學(xué)習作為提升個(gè)人綜合素質(zhì)、推進(jìn)工作的重要途徑，一方面扎實(shí)學(xué)習鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)等黨的重要政治理論和中央及省組織部最新的文件精神，通過(guò)學(xué)習不斷提高政治理論水平，堅定政治信念，增強黨性修養。另一方面，他還通過(guò)向領(lǐng)導學(xué)、向同事學(xué)，向書(shū)本學(xué)等方式大量學(xué)習《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》和《XXX法》等有關(guān)法規等業(yè)務(wù)知識，通過(guò)在干中學(xué)，在學(xué)中干，以干促學(xué)，以學(xué)促用，個(gè)人綜合素質(zhì)得到提高，工作本領(lǐng)得以增強。
二、勤勉務(wù)實(shí)，認真履行工作職責
該同志在干部科工作期間，按照科學(xué)發(fā)展觀(guān)的要求，嚴格執行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》和《XXX法》等有關(guān)法規，進(jìn)一步規范市直單位科級干部的選拔任用工作，尤其是嚴把“程序關(guān)”、“資格審查關(guān)”，制定了《X市直單位科級干部任免指導手冊》，年內較好地完成了對全市X余名科級干部的任職資格審查，有效地防止了違反《條例》、《XXX法》情況的發(fā)生，維護了干部工作的嚴肅性.認真做好黨群口公務(wù)員登記、參照單位申報和建立公務(wù)員信息數據庫工作,加班加點(diǎn)完成了對黨群系統公務(wù)員的登記審核審批工作和申報參照單位的審核上報工作。對市直單位人員進(jìn)行了公務(wù)信息系統軟件的培訓，并順利完成了全市黨群口公務(wù)員和參照公務(wù)員的信息錄入審核和上報工作，確保XXX法實(shí)施工作規范有序進(jìn)行。
三、品行純實(shí)，作風(fēng)正派，群眾威信高
該同志心胸寬容大度，不計較個(gè)人得失。待人誠懇、友善，尊敬領(lǐng)導，團結同志，能較好的處理與領(lǐng)導和同事的關(guān)系。對辦事的干部群眾服務(wù)熱情周到。在工作中踏實(shí)肯干，任勞任怨，不管是領(lǐng)導安排的工作還是同事交辦的事情，都能不折不扣及時(shí)完成。作風(fēng)正派，原則性強，有大局觀(guān)，善于協(xié)調配合。組織紀律性強，自覺(jué)遵守各項規章制度，嚴格要求自已，注意維護自身良好形象。
不足之處：基層工作經(jīng)驗不夠豐富；業(yè)務(wù)工作水平有待于進(jìn)一步提高；工作還不夠大膽。
公司領(lǐng)導能力自我評價(jià)4
思想政治素質(zhì)好，熱愛(ài)社會(huì )主義祖國，熱愛(ài)中國共產(chǎn)黨，在大是大非上政治立場(chǎng)堅定，能夠認真學(xué)習和宣傳馬列主義、毛澤東思想和鄧小平建設中國特色的社會(huì )主義理論，認真學(xué)習貫徹“三個(gè)代表”重要思想和黨的“十八大”精神，積極參加政治學(xué)習和業(yè)務(wù)學(xué)習，熱愛(ài)本職工作，自覺(jué)遵守各項法律規章，不斷提高認識和業(yè)務(wù)水平，解放思想，實(shí)事求是，陶冶人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、世界觀(guān)，弘揚奉獻精神，作風(fēng)正派，廉潔奉公，有強烈的事業(yè)心和高度的責任感。
有較強的組織領(lǐng)導能力，做事干練果斷，工作能力突出。該同志先后在多個(gè)崗位工作，領(lǐng)導經(jīng)驗豐富，工作思路清晰，勇于科學(xué)決策，表現出較強的工作能力。到人社局工作后，能夠較快的進(jìn)入角色，找準工作著(zhù)力點(diǎn)，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作。在創(chuàng )新本職
工作中，積極籌劃，嚴密組織，帶領(lǐng)本系統干部職工，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率，加強廉政文化建設，在就業(yè)和社會(huì )保障工作為重心的業(yè)務(wù)工作上取得了較好的成績(jì)，并被自治區評為就業(yè)先進(jìn)工作單位。作風(fēng)干練，處事果斷，做事雷厲風(fēng)行，剛到人社局就牽頭發(fā)起了工作作風(fēng)綜合整治活動(dòng)，身先士卒，使全單位的面貌得到了根本性改觀(guān)。
有較強的事業(yè)心和責任感，品行端正磊落，作風(fēng)公道正派。該同志大局觀(guān)念極強，凡事顧大局、識大體，能夠維護班子團結，維護政府權威，盡心盡力干好本職工作。作為一名黨員領(lǐng)導干部，該同志群眾觀(guān)念強，善于傾聽(tīng)不同意見(jiàn)，善于協(xié)調各方面的積極性和主動(dòng)性，發(fā)揮整體作用，擁有良好的人際關(guān)系和較高的群眾威信。該同志還十分注重自身形象，為人樸實(shí)，處事穩重，待人謙和，平易近人，要求自己比較嚴格，能夠與干部群眾打成一片，親和力比較強。
廉潔奉公守法，時(shí)刻嚴于律己。該同志廉潔自律意識較強，能夠時(shí)時(shí)處處從嚴要求自已，在廉政建設中始終對自已高標準、嚴要求，時(shí)刻做到自重、自醒、自警、自勵，自覺(jué)加強自身建設，始終把廉政勤政貫穿于日常工作之中，堅決杜絕奢侈浪費，對分管部門(mén)、親屬和身邊工作人員做到嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，切實(shí)做到了立黨為公、執政為民，光明磊落，一身正氣，在干部群眾中口碑較好。
公司領(lǐng)導能力自我評價(jià)5
一是政治立場(chǎng)堅定，堅守道德重品行。
始終自覺(jué)維護市委、市政府的重大決策，大局意識和原則性強，在大是大非面前和事關(guān)方向性、原則性問(wèn)題上，立場(chǎng)堅定、旗幟鮮明，在思想上、行動(dòng)上堅決與黨中央和上級黨委保持高度一致。始終牢記做人以德為本、做事以德為先，自覺(jué)踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，帶頭講黨性、重品行、作表率，筑牢做人干事根基。
二是敢于擔當負責，思路明晰有序。
工作中敢抓敢管、敢作敢為，不找借口、不講條件，千方百計落實(shí)市委、市政府決策部署，對出現的各種問(wèn)題、矛盾，不回避、不退縮，頂住壓力將其克服解決；涉及棘手的事、多部門(mén)的事，不推諉、不敷衍，主動(dòng)承擔責任，敢于負責到底。
三是工作作風(fēng)過(guò)硬，工作實(shí)績(jì)效果明顯。
工作事業(yè)心和責任感強，精神狀態(tài)好，愛(ài)崗敬業(yè)，敢于負責，不怕吃苦受累，工作勤奮，做事扎實(shí)，無(wú)論在什么崗位、領(lǐng)導分配做什么工作，都能?chē)烂C認真對待，盡心盡力干好。認真履行職責，盡心盡力做好本職工作。老干部工作，堅持做到帶著(zhù)責任做工作，懷著(zhù)感情搞服務(wù)，可以說(shuō)對待老干部勝過(guò)對待自己的父母。日常工作，按照領(lǐng)導要求，同辦公室的同志們一起，充分發(fā)揮協(xié)調、調度和督查落實(shí)職能，深入到項目、工地現場(chǎng)了解情況，積極幫助特色園區和市直部門(mén)協(xié)調解決工作推進(jìn)中遇到的困難和問(wèn)題；采取會(huì )議調度、現場(chǎng)督查、重點(diǎn)包靠等措施推動(dòng)工作。先后幫助協(xié)調特色園區和小鎮建設用地拆遷、用電、用水等問(wèn)題上百個(gè)，組織園區和重點(diǎn)項目工程建設、規劃審查等調度會(huì )議40多次，組織現場(chǎng)觀(guān)摩12次，印發(fā)會(huì )議紀要、簡(jiǎn)報60多期，新聞報道27次，有力地推動(dòng)了工作落實(shí)，保證了突破濱海工作的快速推進(jìn)，取得了很大成效。
四是領(lǐng)導水平高，民主團結意識強。
有較豐富的.領(lǐng)導經(jīng)驗和較高的領(lǐng)導藝術(shù)，由市委辦公室主任兼任總指揮部辦公室主任，角色轉換快，工作中善于抓主要矛盾，處理問(wèn)題迅速果斷，能最快地熟悉本職工作，有較強的應對復雜局面和解決復雜矛盾的能力。注重加強學(xué)習，堅持用理論武裝頭腦，虛心向基層和向身邊同志學(xué)習，政策理論水平比較高，實(shí)際工作能力強，適應新崗位比較快，有較強的組織協(xié)調能力。在民主意識上講團結、重配合，尊重領(lǐng)導，服從指揮，維護團結，善待同志，講誠守道，主動(dòng)與領(lǐng)導和同事處理好關(guān)系，不論思想上、工作上，還是生活上有什么問(wèn)題和想法，都主動(dòng)向領(lǐng)導匯報，爭取領(lǐng)導的支持。經(jīng)常與分管科室工作同志交心談心，通過(guò)交流，在工作上形成共識，注重在團結中推動(dòng)工作。
五是嚴守行為操守，堅持廉潔從政。
認真落實(shí)市委和辦公室各項規章制度，嚴于律己，克己奉公，自覺(jué)遵守工作紀律和生活紀律，作風(fēng)嚴謹，聽(tīng)招呼、守規矩，做到令行禁行。
嚴格執行中央和省、市委關(guān)于加強領(lǐng)導干部廉潔自律的有關(guān)規定，認真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制，注重抓好分管部位的反腐倡廉工作，加強對相關(guān)科室同志的教育、提醒和監督，使每位同志自覺(jué)做到自重、自省、自警、自勵。認真履行黨員領(lǐng)導干部廉政承諾，嚴格執行領(lǐng)導干部報告個(gè)人有關(guān)事項和住房、用車(chē)等規定，加強對配偶、子女的教育引導，從未做有損黨員領(lǐng)導干部形象、有損市委機關(guān)榮譽(yù)的事。堅持勤儉辦事，堅決反對奢侈浪費之風(fēng)。自覺(jué)接受各方面的監督，促進(jìn)了廉潔從政。
存在主要問(wèn)題是理論學(xué)習抓的還不夠緊，與同志們溝通、交流不夠經(jīng)常。
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