團隊領(lǐng)導能力自我評價(jià)(精選12篇)
在平凡的學(xué)習、工作、生活中,我們都不可避免地要寫(xiě)自我評價(jià),自我評價(jià)具有獨特的自我功能,它促進(jìn)自我發(fā)展、自我完善、自我實(shí)現。你寫(xiě)自我評價(jià)時(shí)總是無(wú)從下筆?下面是小編收集整理的團隊領(lǐng)導能力自我評價(jià),僅供參考,歡迎大家閱讀。
團隊領(lǐng)導能力自我評價(jià) 1
一是政治立場(chǎng)堅定,堅守道德重品行。始終自覺(jué)維護市委、市政府的重大決策,大局意識和原則性強,在大是大非面前和事關(guān)方向性、原則性問(wèn)題上,立場(chǎng)堅定、旗幟鮮明,在思想上、行動(dòng)上堅決與黨中央和上級黨委保持高度一致。始終牢記做人以德為本、做事以德為先,自覺(jué)踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān),帶頭講黨性、重品行、作表率,筑牢做人干事根基。
二是敢于擔當負責,思路明晰有序。工作中敢抓敢管、敢作敢為,不找借口、不講條件,千方百計落實(shí)市委、市政府決策部署,對出現的各種問(wèn)題、矛盾,不回避、不退縮,頂住壓力將其克服解決;涉及棘手的事、多部門(mén)的事,不推諉、不敷衍,主動(dòng)承擔責任,敢于負責到底。
三是工作作風(fēng)過(guò)硬,工作實(shí)績(jì)效果明顯。工作事業(yè)心和責任感強,精神狀態(tài)好,愛(ài)崗敬業(yè),敢于負責,不怕吃苦受累,工作勤奮,做事扎實(shí),無(wú)論在什么崗位、領(lǐng)導分配做什么工作,都能?chē)烂C認真對待,盡心盡力干好。認真履行職責,盡心盡力做好本職工作。老干部工作,堅持做到帶著(zhù)責任做工作,懷著(zhù)感情搞服務(wù),可以說(shuō)對待老干部勝過(guò)對待自己的`父母。日常工作,按照領(lǐng)導要求,同辦公室的同志們一起,充分發(fā)揮協(xié)調、調度和督查落實(shí)職能,深入到項目、工地現場(chǎng)了解情況,積極幫助特色園區和市直部門(mén)協(xié)調解決工作推進(jìn)中遇到的困難和問(wèn)題;采取會(huì )議調度、現場(chǎng)督查、重點(diǎn)包靠等措施推動(dòng)工作。先后幫助協(xié)調特色園區和小鎮建設用地拆遷、用電、用水等問(wèn)題上百個(gè),組織園區和重點(diǎn)項目工程建設、規劃審查等調度會(huì )議40多次,組織現場(chǎng)觀(guān)摩12次,印發(fā)會(huì )議紀要、簡(jiǎn)報60多期,新聞報道27次,有力地推動(dòng)了工作落實(shí),保證了突破濱海工作的快速推進(jìn),取得了很大成效。
四是領(lǐng)導水平高,民主團結意識強。有較豐富的領(lǐng)導經(jīng)驗和較高的領(lǐng)導藝術(shù),由市委辦公室主任兼任總指揮部辦公室主任,角色轉換快,工作中善于抓主要矛盾,處理問(wèn)題迅速果斷,能最快地熟悉本職工作,有較強的應對復雜局面和解決復雜矛盾的能力。注重加強學(xué)習,堅持用理論武裝頭腦,虛心向基層和向身邊同志學(xué)習,政策理論水平比較高,實(shí)際工作能力強,適應新崗位比較快,有較強的組織協(xié)調能力。在民主意識上講團結、重配合,尊重領(lǐng)導,服從指揮,維護團結,善待同志,講誠守道,主動(dòng)與領(lǐng)導和同事處理好關(guān)系,不論思想上、工作上,還是生活上有什么問(wèn)題和想法,都主動(dòng)向領(lǐng)導匯報,爭取領(lǐng)導的支持。經(jīng)常與分管科室工作同志交心談心,通過(guò)交流,在工作上形成共識,注重在團結中推動(dòng)工作。
五是嚴守行為操守,堅持廉潔從政。認真落實(shí)市委和辦公室各項規章制度,嚴于律己,克己奉公,自覺(jué)遵守工作紀律和生活紀律,作風(fēng)嚴謹,聽(tīng)招呼、守規矩,做到令行禁行。
嚴格執行中央和省、市委關(guān)于加強領(lǐng)導干部廉潔自律的有關(guān)規定,認真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制,注重抓好分管部位的反腐倡廉工作,加強對相關(guān)科室同志的教育、提醒和監督,使每位同志自覺(jué)做到自重、自省、自警、自勵。認真履行黨員領(lǐng)導干部廉政承諾,嚴格執行領(lǐng)導干部報告個(gè)人有關(guān)事項和住房、用車(chē)等規定,加強對配偶、子女的教育引導,從未做有損黨員領(lǐng)導干部形象、有損市委機關(guān)榮譽(yù)的事。堅持勤儉辦事,堅決反對奢侈浪費之風(fēng)。自覺(jué)接受各方面的監督,促進(jìn)了廉潔從政。
存在主要問(wèn)題是理論學(xué)習抓的還不夠緊,與同志們溝通、交流不夠經(jīng)常。
團隊領(lǐng)導能力自我評價(jià) 2
20xx年5月,我有幸參加了州委組織部在州委黨校舉辦的20xx年春季縣處級領(lǐng)導干部培訓班。在州委組織部、黨校的周密安排、任課教師的專(zhuān)題講授、班主任潘貴春的精心指導和班委的組織帶領(lǐng)下,我能擺正位置、虛心好學(xué),端正學(xué)風(fēng)、潛心修學(xué),聯(lián)系實(shí)際、活學(xué)善學(xué)。在學(xué)習期間,我們通過(guò)聽(tīng)取黨校教師、外請專(zhuān)家們的專(zhuān)題講座和豐富全面的教研活動(dòng),讓我收獲很大、體會(huì )很多、感受很深。為了發(fā)揚成績(jì),克服不足,促進(jìn)以后的工作與學(xué)習,現作自我鑒定如下:
一是態(tài)度端正,刻苦學(xué)習。我十分珍惜這次學(xué)習、鍛煉的機會(huì ),把學(xué)習、修德作為學(xué)習的第一前提。雖然是脫產(chǎn)學(xué)習,但由于就職于縣副處級領(lǐng)導崗位,單位的日常工作比較繁重,仍每天基本在課余時(shí)間和周末正確處理好單位的事務(wù),做到了工作、學(xué)習兩不誤。
同時(shí),我深知只有不斷更新知識,拓寬視野,解放思想,才能更好地成為服務(wù)型黨委政府中的一名合格領(lǐng)導干部,因此,在學(xué)習過(guò)程中,我始終做到認真對待每一門(mén)課程,仔細聽(tīng)講,做好筆記,積極消化吸收,對課堂上不懂的或覺(jué)得有待更深入的,我下來(lái)虛心向老師請教,或從網(wǎng)上搜索、學(xué)習,不斷從老師的講解中尋找新的體會(huì )和感悟。
二是仔細揣摩,學(xué)以致用。三十多天的`培訓,培訓內容結合當前世界國情以及我州的實(shí)際情況,深入淺出地講解了就如何轉變發(fā)展方式,走一條生態(tài)、文明、發(fā)展、富強的康莊大道,內容覆蓋了政治、歷史、經(jīng)濟、文化等方方面面,使我收獲頗豐。從《關(guān)于實(shí)施工業(yè)強州戰略》一課中,讓我體會(huì )到“凡是工業(yè)經(jīng)濟強的地方,實(shí)力就強;凡是工業(yè)發(fā)展快的地方,發(fā)展就快;凡是工業(yè)項目大的地方,后勁就大”,堅定了我對“工業(yè)強州”戰略的信心。
通過(guò)《廉政準則》考試,更堅定了我作為一名共產(chǎn)黨員“執政為民”的理念;從《加快我州生態(tài)文明建設實(shí)驗區建設》一課中,我深深感受到建立生態(tài)文明實(shí)驗區的重要性……眾多的課程內容加上老師們的精彩講解,不斷豐富了我的知識儲備,修身養性,為我今后的更好地開(kāi)展工作奠定了扎實(shí)的理論基礎.
三是樹(shù)立信心,明確方向。通過(guò)這次學(xué)習培訓,讓我看到了自己有基層工作經(jīng)驗和處理突發(fā)事件的優(yōu)勢,同時(shí)也看到了自己在理論知識等方面與其它同志存在的差距。明白了要想成為一名合格的領(lǐng)導干部,必須正視差距,樹(shù)立信心,以能力培養為抓手,抓學(xué)習,勤工作,強素質(zhì),嚴要求,樹(shù)形象,踏踏實(shí)實(shí)做事,老老實(shí)實(shí)做人。我相信,這次培訓作為一個(gè)良好開(kāi)端,今后我將在工作、生活中不斷充實(shí)理論知識,用理論知識指導實(shí)踐,能夠更好地服務(wù)國家和人民。
總之,通過(guò)一個(gè)月的學(xué)習培訓,我的黨性修養得到了新的增強,知識素養和工作技能也得到了新的提高。我會(huì )以這次學(xué)習作為新的起點(diǎn),緊跟形勢發(fā)展的需要,盡心盡力做好本職工作,為家鄉的發(fā)展做出自己應有的貢獻。
團隊領(lǐng)導能力自我評價(jià) 3
我的工作職責是配合局領(lǐng)導班子和其它業(yè)務(wù)科室及機關(guān)工作人員共同來(lái)完成全年各項民族宗教工作目標,當好局領(lǐng)導班子的助手,做好各業(yè)務(wù)科室的后勤保障服務(wù)工作,做好外事協(xié)調和宣傳工作。做好上情下達,將上級及局領(lǐng)導指示及會(huì )議精神及時(shí)傳達貫徹,對基層反映的問(wèn)題及時(shí)整理和上報,完成局黨務(wù)、政務(wù)所需的文字材料的起草工作,完成上級部門(mén)交辦的各項工作和任務(wù)。
一、努力學(xué)習,不斷提高政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)
書(shū)到用時(shí)方恨少,我越來(lái)越深刻地認識到知識的欠缺,只有抓緊一切可利用的時(shí)間努力學(xué)習,才能適應日趨激烈的競爭,勝任本職工作,否則,不進(jìn)則退,終究要被環(huán)境所淘汰。努力學(xué)習理論知識,學(xué)習黨的民族宗教政策法規,領(lǐng)會(huì )上級部門(mén)重大會(huì )議精神。同時(shí),結合本職工作,我認真學(xué)習有關(guān)的民族宗教知識、管理知識、法律知識,不斷武裝自己的頭腦。并根據工作實(shí)際情況,努力用理論指導實(shí)踐,解決自己在工作中出現的問(wèn)題。希望,將來(lái)回首自己所做的工作時(shí)不因碌碌無(wú)為而后悔,不因虛度時(shí)光而羞愧。
二、腳踏實(shí)地,認真做好本職工作
我深深地感觸到辦公室綜合性協(xié)調部門(mén)的重要性,辦公室的工作擔負著(zhù)參謀,監督,協(xié)調,服務(wù)的職能,半年來(lái)的工作實(shí)踐使我體會(huì )到,干好辦公室工作并不是一件容易的事情,要干好工作就要首先清楚自己所處的位置,清楚自己所應具備的職責和應盡的責任。按照分工,擺正位置,做到不越位,不離任、不超位,嚴格遵守職責,完成本職工作。只有把位置任準,把職責搞清,團結同志、誠懇待人,腳踏實(shí)地,忠于職守、勤奮工作,一步一個(gè)腳印,從小事做起,老老實(shí)實(shí)做人,認認真真工作,才能完成好本職工作,進(jìn)而創(chuàng )造性地開(kāi)展工作。
1、在黨務(wù)政務(wù)工作方面,我負責起草局機關(guān)黨政工作有關(guān)文件、會(huì )議紀要、調研文章、工作總結、領(lǐng)導講話(huà)、對外宣傳材料和局本身的.通知、信息等文件近百份。安質(zhì)按時(shí)地完成了各項工作,保證了全局工作的正常進(jìn)行。做好了我局機關(guān)各類(lèi)規章制度的制定工作,堅持二、五中心組學(xué)習和政治學(xué)習,按照年初制定的學(xué)習計劃,認真準備好學(xué)習資料,按時(shí)組織學(xué)習。在日常的工作中注意搜集、匯總、反饋及時(shí)上報各方面的意見(jiàn)和材料,為局領(lǐng)導班子更好地決策,服務(wù)與業(yè)務(wù)科室提供參考依據。通過(guò)半年實(shí)踐,使我不僅在政治上得到進(jìn)一步錘煉,文字上得到提高,而且在個(gè)人整體素質(zhì)上和工作能力上得到了強化訓練。
2、對外接待工作是一項重要而又繁雜的事情,要加班加點(diǎn),有時(shí)節假日、雙休日也不能休息,要安排客人的吃、住和行程,同時(shí)也要回答客人提出的各種問(wèn)題,在今后工作中必須進(jìn)一步加強對全局總體工作、具體情況的了解和掌握。
3、在信息管理工作中,我注意從工作實(shí)際、從基層等各個(gè)渠道了解情況,捕捉重要信息,及時(shí)上報,搞好宣傳。做好內部局域信息網(wǎng)絡(luò )實(shí)現了我局內部的資源共享。接通啟用了市委、市政府電子公文傳輸系統,使無(wú)紙辦公和有紙辦公相結合,提高了工作效率,減少費用,加強了我局辦公自動(dòng)化建設。
4、做好局機關(guān)印章管理工作,捉到了各類(lèi)簽章,記錄詳實(shí),嚴格把關(guān)。對打印、復印文件和張數按要求審批,減少浪費現象。對社會(huì )市民和外單位等來(lái)電詢(xún)問(wèn)和來(lái)人咨詢(xún)做到態(tài)度熱情,耐心解釋。
三、嚴格要求自己,時(shí)刻警醒
要做好任何一項工作,都要付出辛勤的勞動(dòng)。在工作中,我努力從每一件事情上進(jìn)行總結,不斷摸索,掌握方法,提高工作效率和工作質(zhì)量,因為自己是新同志,在民族宗教工作和其他方面經(jīng)驗不足,平時(shí)我能夠做到虛心向老同志學(xué)習,汲取他們的人長(cháng)處,反思自己不足。我認為無(wú)論是在工作中和生活中只要多想他人長(cháng)處,多想自己不足,就能不斷提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。只有尊重他人,就是尊重自己,不論上級、領(lǐng)導交待的任務(wù),還是同事、基層人員以及外來(lái)人員辦事,我時(shí)刻提醒自己,要誠懇待人,態(tài)度端正,積極想辦法,無(wú)論大事小事,都要盡能力幫助。平時(shí)要求自己,從遵守勞動(dòng)紀律、團結同志、打掃衛生等小事做起,嚴格要求自己。做好辦公室工作主題是不求有功、但求無(wú)過(guò)、積極熱情、坦誠相待。
四、存在問(wèn)題
半年來(lái),我自己努力做了一些工作,但是還存在著(zhù)不少不足之處,有些是急待解決、不容忽視的問(wèn)題,在自己主觀(guān)思想上希望多深入多了解和全面掌握情況,在工作中也努力爭取去做,但由于同事之間缺乏溝通交流,在某種程度上給自己和工作造成了不利的影響,在今后需要也必須注意和克服;在工作方法上還需要更加扎實(shí),更加細致,把原則性和靈活性很好地結合起來(lái),提高工作質(zhì)量;學(xué)無(wú)止境,一個(gè)人的能力和水平是有限的,只有不斷學(xué)習才能完善提高。在工作中,我時(shí)常感到能力和知識的欠缺,需要進(jìn)一步提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和理論水平,提高文字水平和綜合素質(zhì),使自己圓滿(mǎn)出色地完成本職工作;有時(shí)工作方法欠妥當,考慮欠周到,在這里我向領(lǐng)導和同志們道個(gè)歉,希望有不到之處給予原諒。
半年來(lái),我認為自己從思想認識上、業(yè)務(wù)及理論知識上有了明顯提高,這些進(jìn)步是全局新老同志們對我極大的支持和幫助的結果,從老同志身上我學(xué)到了吃苦耐勞的敬業(yè)精神,從充滿(mǎn)活力的新同志身上也增添了我積極努力、奮發(fā)向上、勤奮工作的信心和力量。在此,我從內心深處表示衷心的感謝和致敬,也真誠地希望在今后的工作中,局領(lǐng)導、局老同志、新同志對我一如既往給予關(guān)懷和支持,在工作、生活及其他方面做得不妥之處請同志們給予原諒。最后,再次請同志們對我個(gè)人在工作生活中存在的問(wèn)題和不足之處給予批評和指正。
團隊領(lǐng)導能力自我評價(jià) 4
本人具備十年以上的管理經(jīng)驗,具有一個(gè)管理者應具備的個(gè)人素質(zhì)和較高的專(zhuān)業(yè)技能、管理才能,較強的敬業(yè)精神和事業(yè)心,豐富的工作經(jīng)歷和深厚的理論功底。
在未來(lái)競爭激烈的社會(huì )里,對我們管理者的素質(zhì)要求愈來(lái)愈高。未來(lái)的職業(yè)經(jīng)理人既不是單純的技術(shù)專(zhuān)家,也不只是精通領(lǐng)導藝術(shù)的專(zhuān)家。他們不僅要勝任舊有成效的管理工作,還要有力地領(lǐng)導自己的團隊在同心協(xié)力完成既定目標的同時(shí),時(shí)刻準備迎接新的挑戰。
做一個(gè)合格的管理者至少應具備“四能”、“三素”、“雙贏(yíng)”、“一心”。
一、四能
決策能力管理者一定是權限內的`出色決策者,另外還能準確詮釋董事會(huì )各項決策的.內涵,并具備對高層決策可行性與科學(xué)性的判斷能力。一個(gè)沒(méi)有決策遠見(jiàn)的經(jīng)理人,很可能只追求企業(yè)的短期效益而忽略了企業(yè)長(cháng)遠發(fā)展,諸如并購、長(cháng)期投資、技術(shù)開(kāi)發(fā)等重大戰略問(wèn)題。
執行能力管理者必定是實(shí)干家或實(shí)力派,執行是經(jīng)理人的“重頭戲”,決策出臺后,經(jīng)理人要集中精力進(jìn)行實(shí)施,對所需人、財、物、技術(shù)等資源進(jìn)行合理配置與優(yōu)化組合,根據市場(chǎng)變化不斷調整戰術(shù)和策略,還要在管理執行中具備相當強的抗風(fēng)險意識和能力。
組織能力組織能力是指為完成xx項任務(wù)而編制、管理、指揮、調整、教育有關(guān)人員的能力,是職業(yè)經(jīng)理人必備的重要能力之一。在豐富多樣的業(yè)務(wù)活動(dòng)中,工作量的就是組織工作。不僅各項工作和各項活動(dòng)需要組織,而且為組織創(chuàng )造良好的人事環(huán)境,培養組織成員的“凝聚力”和“向心力”,提高組織成員的`素質(zhì),也離不開(kāi)組織工作。作為職業(yè)經(jīng)理人,需要統籌全局,安排得當,人盡其用,各顯其能。
協(xié)調能力管理中的境界是實(shí)現和諧,協(xié)調就是實(shí)現這種和諧美。職業(yè)經(jīng)理人要與董事會(huì )進(jìn)行協(xié)調,要與其他領(lǐng)導成員協(xié)調,要與下級溝通協(xié)調好,還要與企業(yè)外部的有關(guān)單位、人員搞好關(guān)系,如果沒(méi)有這諸多協(xié)調,經(jīng)理人就無(wú)法取得方方面面的支持,而致使工作難以開(kāi)展下去。
二、三素
道德素質(zhì)這是作為一個(gè)管理者最基礎、最必要的素質(zhì)。經(jīng)理人因為具備高尚的品質(zhì),會(huì )衍生許多有利于企業(yè)發(fā)展的舉措或影響力。
文化素質(zhì)這是管理者通過(guò)長(cháng)期艱辛的學(xué)習和反復實(shí)踐的結晶。是管理人能順利執行決策,具備開(kāi)拓進(jìn)取精神的根本。有相當的文化涵養是具備合格職業(yè)經(jīng)理人的重要硬件。
個(gè)性化因素管理者還要具備個(gè)性化的素質(zhì)。因為企業(yè)文化、團隊精神的形成都與經(jīng)理人的個(gè)人風(fēng)格密切相關(guān)。管理者的有個(gè)性并不是固執,而是區別于他人的辦事作風(fēng),比如要強、特質(zhì)、魄力、獨具匠心、逆向思維等等。所謂“強將手下無(wú)弱兵”,管理者的個(gè)性化因素,會(huì )影響到團隊,從而為企業(yè)發(fā)展帶來(lái)無(wú)窮的動(dòng)力。
三、雙贏(yíng)
雙贏(yíng)強調的是在處理商務(wù)、公務(wù)、事務(wù)中,應結盟取勝。如追求己方的利益化,不考慮給對方造成的損害,就只能走向僵局,不可能實(shí)現雙贏(yíng)結果。即職業(yè)經(jīng)理人在處理各種事務(wù)時(shí),不能只考慮自身的利益,還要充分衡量企業(yè)、團體、組織、競爭對手等多方利益,運用智慧,通過(guò)團結、協(xié)作,達到雙贏(yíng)。
四、一心
強調管理者要一門(mén)心思放在企業(yè)經(jīng)營(yíng)上。只有一心撲在工作上,對事業(yè)精益求精,才能使企業(yè)優(yōu)者更優(yōu),強者更強。
團隊領(lǐng)導能力自我評價(jià) 5
人格魅力作為一種典型的非權力感染力,具有潤物無(wú)聲的潛移默化的作用。具有卓越人格魅力的領(lǐng)導者,往往具有豐富的人生閱歷、較高的知識水平和寬廣的戰略視野,因此才能夠在各種機遇前積極決斷、創(chuàng )新思路、開(kāi)拓進(jìn)取,從而開(kāi)創(chuàng )新的局面。
一、人格魅力來(lái)自實(shí)踐
領(lǐng)導者的人格魅力有賴(lài)養成,而人格魅力的養成有賴(lài)于實(shí)踐的打磨。所謂“九層之臺,起于壘土;千里之行,始于足下”,實(shí)踐是塊試金石,只有在實(shí)踐中不斷磨礪、不斷總結,才能使自我魅力閃閃發(fā)光。
在實(shí)踐的磨礪中,領(lǐng)導干部不僅要提高學(xué)習知識以及運用知識的.能力,而且還要強化情感素養和道德品格,積累豐富的人生經(jīng)驗,學(xué)會(huì )為人處世的道理,培養堅毅的道德品格,以實(shí)際行動(dòng)感染他人,以德服人而不是以權壓人。
二、人格魅力來(lái)自學(xué)習
人格魅力需要以知識為底蘊,領(lǐng)導干部要塑造自身的人格魅力,避免由于學(xué)識積累不足而影響到自身人格魅力的培養和彰顯,必須與時(shí)俱進(jìn),持一種終身學(xué)習觀(guān)念。在信息社會(huì ),新知識、新觀(guān)念層出不窮,只有保持謙虛謹慎、不驕不躁的精神,保持不斷學(xué)習的積極態(tài)度,不時(shí)給自己的頭腦充電,才能具有廣博的見(jiàn)識、敏銳的思維、統領(lǐng)大局的眼界、具有開(kāi)拓進(jìn)取的品格,從而帶領(lǐng)自己的團隊精誠合作、不斷創(chuàng )造出新的輝煌。
一直以來(lái),本人身為領(lǐng)導干部,處處以高標準來(lái)嚴格要求自己,注重自身行為,保持了領(lǐng)導干部廉潔公正的好形象。始終堅持以學(xué)習自警自勵,以學(xué)習提高自我,以學(xué)習增強貫徹執行黨風(fēng)廉政建設的自覺(jué)性和堅定性。
一是加強理論學(xué)習。樹(shù)立正確的世界觀(guān)和方法-論,提高自身的`政治素養;
二是加強法律法規知識的學(xué)習。
認真學(xué)習科學(xué)知識與時(shí)事政策,把握時(shí)事動(dòng)態(tài)和政策方向,增強業(yè)務(wù)知識,不斷提高自己的領(lǐng)導水平和工作能力,增強工作的原則性、系統性、預見(jiàn)性和創(chuàng )造性,有知識、懂業(yè)務(wù),勝任本職工作。
通過(guò)學(xué)習,樹(shù)立了正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、利益觀(guān),保持了健康向上的人生追求和廉潔敬業(yè)的工作作風(fēng),增強了全心全意處機關(guān)服務(wù),誠心誠意基層謀利益,兢兢業(yè)業(yè)辦實(shí)事的意識,堅定信念,提高拒腐防變的能力。
團隊領(lǐng)導能力自我評價(jià) 6
一年來(lái),我能夠模范遵守國家的法律、教育行政法規和學(xué)校制定的各項規章制度。在工作中,嚴格要求自己,始終把教書(shū)育人、為人師表作為己任,團結同志,愛(ài)護學(xué)生,教學(xué)嚴謹,工作踏實(shí)。 在語(yǔ)文教學(xué)中,把學(xué)生學(xué)習興趣的激發(fā)、語(yǔ)文素養的提升、人文精神的培養放在重要的位置,有自己獨特的教學(xué)思想和教學(xué)風(fēng)格。關(guān)心學(xué)生,愛(ài)護學(xué)生,言傳身教,工作盡職盡責。
在學(xué)校德育工作中,圍繞“嚴、細、實(shí)、活、精”五字要求,能夠深入班級、宿舍,積極研究新時(shí)期年輕班主任、學(xué)生的思想動(dòng)態(tài),堅持從實(shí)際出發(fā),具體問(wèn)題具體分析,把握學(xué)生思想脈搏,對癥下藥。各類(lèi)活動(dòng)有檢查,有評比,“科學(xué)、健全、高效”的德育管理體系已初步形成。工作中,能夠集思廣益,虛心聽(tīng)取大家意見(jiàn)。雖然在規范學(xué)生的日常行為、提高學(xué)生的文明素養、加大“精細化”管理力度方面有一些思考和舉措,有一些有特色的`德育亮點(diǎn),但沒(méi)有形成有聲有色的局面,沒(méi)有創(chuàng )出學(xué)校德育工作的品牌和特色。
做人低調,工作踏實(shí),為人正直,襟懷坦蕩是我一貫的原則和特點(diǎn)。在今后的工作中,我會(huì )更加嚴格要求自己,敬業(yè)愛(ài)崗,拿出吃苦耐勞的精神,發(fā)揮模范帶頭的作用,在自己的工作崗位上踏踏實(shí)實(shí)地工作,為學(xué)校的教育事業(yè)做出自己應有的貢獻。
團隊領(lǐng)導能力自我評價(jià) 7
一、要加強學(xué)習,堅定正確的理想信念。
領(lǐng)導干部培養良好的生活作風(fēng),政治上要正,堅定共產(chǎn)主義理想和中國特色社會(huì )主義信念不動(dòng)搖,堅定不移地與黨中央保持高度一致;思想上要正,堅持為人民掌好權、用好權,全心全意為人民服務(wù);品行上要正,常修為政之德,常思貪欲之害,常懷律己之心,永葆共產(chǎn)黨人的高風(fēng)亮節;作風(fēng)上要正,講政治、講紀律、講正氣,處事公道正派,襟懷坦蕩、光明磊落,敢于抵制不正之風(fēng)。
二、要培養健康的生活情趣,提升官德品行。
培養健康的生活情趣,是保持嚴肅的生活作風(fēng)的前提,也是保持高尚道德水準的基礎。領(lǐng)導干部的生活情趣是高尚的、文明的,還是低劣的、粗俗的,這是衡量領(lǐng)導干部道德品質(zhì)、精神境界的試金石。領(lǐng)導干部不僅要在政治上立場(chǎng)堅定,工作上勤勤懇懇,而且在生活情趣上也要健康向上,生活作風(fēng)上嚴肅認真,不斷提升自己的精神境界。要保持積極進(jìn)取的生活態(tài)度、豁達樂(lè )觀(guān)的生活襟懷,在改革開(kāi)放的大潮中經(jīng)受得起權力、金錢(qián)、美色的考驗,努力做一個(gè)高尚的.人,一個(gè)純粹的人,一個(gè)有道德的人,一個(gè)脫離了低級趣味的人,一個(gè)有益于人民的人。
三、要做到慎獨慎微,嚴格廉潔自律。
領(lǐng)導干部加強個(gè)人修養和品質(zhì)錘煉,要做到慎獨慎微,這既是領(lǐng)導干部的為政做官之要,也是立身做人之本。要自覺(jué)做到“勿以善小而不為,勿以惡小而為之”,尤其在獨處時(shí)能夠謹慎不茍,做到臺上臺下一個(gè)樣,八小時(shí)以?xún)扰c八小時(shí)以外一個(gè)樣,有監督和沒(méi)有監督一個(gè)樣,在任何時(shí)候、任何情況下都能把握住自己。領(lǐng)導干部不僅要管好自己,還要管好配偶、子女和身邊工作人員。要有良好的家風(fēng)。領(lǐng)導干部的家風(fēng)連著(zhù)政風(fēng),家風(fēng)連著(zhù)黨風(fēng),原則高于親情,一家不治者,不足以治天下。領(lǐng)導干部正確處理好事業(yè)與家庭、原則與親情的關(guān)系,才能以清廉形象言傳身教,以嚴正的家風(fēng)影響周?chē)?/p>
四、要建立健全作風(fēng)制度,規范領(lǐng)導干部從政行為。
制度不健全,是導致領(lǐng)導干部行為失范和對領(lǐng)導干部監督乏力的一個(gè)重要原因,因此必須重視和加強作風(fēng)方面的制度建設。要建立領(lǐng)導干部生活作風(fēng)的準則及考評制度,形成科學(xué)評價(jià)體系;健全民主生活會(huì )制度,特別是要真正拿起批評與自我批評這個(gè)武器,向不良傾向作斗爭;建立民主評議領(lǐng)導干部作風(fēng)制度,對評議出的問(wèn)題責令限期整改,促進(jìn)領(lǐng)導干部自重、自省、自警、自律。建立領(lǐng)導干部自律機制,按照黨內監督條例和領(lǐng)導干部廉潔自律的規定,建立健全領(lǐng)導干部廉政檔案,作為考核考察干部的基礎依據;建立健全糾舉機制,暢通和拓寬發(fā)現問(wèn)題的渠道,使問(wèn)題能夠及時(shí)發(fā)現、及時(shí)糾正,防止小錯釀成大錯;建立健全追究責任的機制,領(lǐng)導干部出了問(wèn)題,不管是什么人,都要依紀依法處理;涉及其上級領(lǐng)導責任的,要依照黨風(fēng)廉政建設責任制的規定,嚴格追究領(lǐng)導責任。
五、要加強監督,及時(shí)解決領(lǐng)導干部生活作風(fēng)方面存在的問(wèn)題。
要加強對領(lǐng)導干部生活作風(fēng)方面的監管,加強對干部“工作圈”、“生活圈”、“社交圈”的監督,加強對領(lǐng)導干部本人及其配偶子女和身邊工作人員的監督。在加強對領(lǐng)導干部生活作風(fēng)監督方面,特別要注重發(fā)揮黨委班子成員之間的監督和輿論監督的作用。
班子成員在一起工作、學(xué)習、生活,相互之間接觸最多,最了解,最知情,如果能開(kāi)展相互之間的監督,最有可能把一些苗頭性問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。特別是單位“一把手”掌握情況最多,對下屬最知情,要切實(shí)履行監督職責,該批評批評,該教育教育,該打招呼打招呼,班子成員對“一把手”提出的批評,一般是能夠聽(tīng)得進(jìn)去的。輿論監督是最有效的監督方式,現在有的領(lǐng)導干部什么都不怕,就怕被曝光。如果我們充分發(fā)揮輿論的監督作用,就能及時(shí)發(fā)現、糾正問(wèn)題,總比視而不見(jiàn)、知情不舉,導致領(lǐng)導干部小錯鑄大錯,最后墮落要好。要積極探索發(fā)揮社會(huì )輿論監督作用的有效做法,充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò )、傳媒的監督作用,切實(shí)加強對領(lǐng)導干部八小時(shí)之外生活行為的監督。
團隊領(lǐng)導能力自我評價(jià) 8
工作認真刻苦,服務(wù)態(tài)度非常好,使經(jīng)理在xxx的時(shí)候沒(méi)有后顧之憂(yōu);工作積極,熱情周到,有一定的領(lǐng)導能力,技能業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,業(yè)務(wù)水平也在不斷提高,關(guān)心每一位合鑫人,是我們大家學(xué)習的`榜樣;
能勝任本職工作,愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè )于助人,與同事相處融洽,服從整體安排,對本職工作兢兢業(yè)業(yè),銳意進(jìn)取,起榜樣作用,為我們樹(shù)立良好形象。
團隊領(lǐng)導能力自我評價(jià) 9
良好的個(gè)人形象和素養,技能或業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,為公司業(yè)務(wù)創(chuàng )造更多機會(huì )和效益,受公司客戶(hù)及合作企業(yè)好評,為公司創(chuàng )造出較好的企業(yè)效益或社會(huì )效益;
工作認真負責,積極主動(dòng),服從整體安排,愛(ài)崗敬業(yè),樂(lè )于助人,與同事相處融洽,業(yè)務(wù)知識扎實(shí),業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,能帶動(dòng)東區的.給為同事積極工作,勝任東區大區經(jīng)理工作;
工作出色,業(yè)務(wù)熟悉,為我們成立起榜樣。
團隊領(lǐng)導能力自我評價(jià) 10
勤懇務(wù)實(shí),善于學(xué)習,對本職工作兢兢業(yè)業(yè),注重個(gè)人成長(cháng);工作成績(jì)進(jìn)步大,業(yè)績(jì)發(fā)展迅速,或有效改進(jìn)自己的工作方式,從而在工作中收到良好效果;悟性較強,能很快適應新的崗位,在新的`業(yè)務(wù)區域可以立即開(kāi)展工作;
能隨時(shí)根據工作需要調整工作方法和端正心態(tài),不斷反思自己,注重個(gè)人成長(cháng);提高工作能力;悟性高,工作認真勤奮,吃苦耐勞,進(jìn)步很快,在新人中起到了榜樣作用。
團隊領(lǐng)導能力自我評價(jià) 11
年輕有為,卻從不自恃自傲,始終謙虛低調、不驕不躁,關(guān)心干部,團結同事;立場(chǎng)堅定,注重學(xué)習提高,有較高的思想理論水平;
工作投入,處事果斷,雷厲風(fēng)行;作風(fēng)務(wù)實(shí)、思路清晰,能夠把上級和黨組的決策同分管工作實(shí)際結合起來(lái),創(chuàng )造性地開(kāi)展工作;堅持原則,講究方法,不回避矛盾,對自己要求非常嚴格。
團隊領(lǐng)導能力自我評價(jià) 12
經(jīng)歷多崗位鍛煉,組織領(lǐng)導和綜合協(xié)調能力強;工作思路清晰,重點(diǎn)突出,有改革創(chuàng )新精神;事業(yè)心、責任感強,工作認真負責;好學(xué)勤奮,知識面寬;顧全大局,自覺(jué)服從組織安排;
清正廉潔、嚴格自律,為人正派、作風(fēng)硬朗,敢抓敢管、敢于負責;處事穩重,熱情隨和,善于團結同志,能夠聽(tīng)取不同意見(jiàn),關(guān)心干部職工生活。
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