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鄉鎮農民工培訓方案
為了確保事情或工作有序有效開(kāi)展，常常需要提前制定一份優(yōu)秀的方案，方案是闡明行動(dòng)的時(shí)間，地點(diǎn)，目的，預期效果，預算及方法等的書(shū)面計劃。那么方案應該怎么制定才合適呢？下面是小編整理的鄉鎮農民工培訓方案，僅供參考，歡迎大家閱讀。
鄉鎮農民工培訓方案1
一、指導思想
以鄧小平理論和"三個(gè)代表"重要思想為指導，全面貫徹落實(shí)以人為本的科學(xué)發(fā)展觀(guān)，堅持統籌城鄉發(fā)展和實(shí)施積極的就業(yè)政策，看準方向，積極探索，勇于突破，通過(guò)引導和推進(jìn)農村富余勞動(dòng)力向非農產(chǎn)業(yè)和城鎮轉移，尊重和保護農民工在城鎮就業(yè)的自由、平等和尊嚴，促進(jìn)試點(diǎn)地區工業(yè)化和城市化水平的提高，促進(jìn)城鄉勞動(dòng)者平等、充分就業(yè)。
二、試點(diǎn)目標
——建立城鄉一體化勞動(dòng)力市場(chǎng)和平等就業(yè)制度。全面消除制約勞動(dòng)力流動(dòng)的制度，實(shí)行城鄉統一的就業(yè)政策，建立統一、開(kāi)放、競爭、有序的勞動(dòng)力市場(chǎng)，形成城鄉勞動(dòng)者有序流動(dòng)、自主擇業(yè)、平等就業(yè)的制度環(huán)境，實(shí)現勞動(dòng)力資源在城鄉和全社會(huì )合理配置，穩步擴大農村富余勞動(dòng)力轉移就業(yè)規模和城鎮就業(yè)總量，力爭城鎮從業(yè)人員規模達到城鄉從業(yè)人員總規模的60%以上，從而帶動(dòng)農村人口向城鎮轉移。
——健全覆蓋城鄉的公共就業(yè)服務(wù)體系。加強公共就業(yè)服務(wù)機構和基層勞動(dòng)保障服務(wù)平臺建設，完善公共就業(yè)服務(wù)功能，整合社會(huì )培訓資源，強化信息服務(wù)手段，實(shí)行政府購買(mǎi)就業(yè)服務(wù)成果的工作機制，建立健全功能完善、服務(wù)高效、覆蓋城鄉的公共就業(yè)服務(wù)體系。
——建立保障勞動(dòng)者合法權益的長(cháng)效機制。全面落實(shí)勞動(dòng)合同制度，推進(jìn)勞動(dòng)用工登記管理制度，提高勞動(dòng)保障監察執法能力，加大執法檢查力度，切實(shí)維護農民工的勞動(dòng)報酬、休息休假、社會(huì )保險等合法權益，形成保障包括農民工在內的城鄉各類(lèi)勞動(dòng)者合法權益的長(cháng)效機制。
——建立與城鎮現行制度相銜接的農民工社會(huì )保險制度。按照積極穩妥、分步推進(jìn)與分類(lèi)實(shí)施的原則，在保障項目上，逐步解決農民工的工傷保險、醫療保險和養老保險；在保障對象上，將在城鎮穩定就業(yè)的農民工同等納入城鎮基本社會(huì )保險制度，將在城鎮靈活就業(yè)的農民工按照城鎮靈活就業(yè)人員辦法參保。妥善處理好農民工社會(huì )保險關(guān)系的轉移接續問(wèn)題和被征地農民的基本生活保障問(wèn)題。
——建立惠及農民工的城市公共服務(wù)體制。深化戶(hù)籍制度、城市教育、醫療衛生等制度改革，建立惠及農民工的城市公共服務(wù)制度，滿(mǎn)足農民工的生活和發(fā)展需要，促進(jìn)農民工由"農民"向"市民"轉變。
三、主要任務(wù)
�。ㄒ唬┙⒊青l勞動(dòng)者平等的就業(yè)制度
1、清除對農村勞動(dòng)者進(jìn)城就業(yè)的限制性規定。徹底廢除各種針對農村和外來(lái)勞動(dòng)力進(jìn)城就業(yè)的歧視性規定和不合理限制，取消一切針對農村和外來(lái)勞動(dòng)力的行政審批和行政收費，保障城鄉勞動(dòng)者平等享有就業(yè)機會(huì )，形成城鄉勞動(dòng)者平等就業(yè)、公平競爭的政策環(huán)境。
2、實(shí)行城鄉統一的就業(yè)扶持政策。貫徹落實(shí)國務(wù)院36號和省政府1號文件精神，面向城鄉勞動(dòng)者免費提供政策咨詢(xún)、就業(yè)信息、就業(yè)指導和職業(yè)介紹服務(wù)，落實(shí)好城鎮各類(lèi)下崗失業(yè)人員和進(jìn)城就業(yè)農村勞動(dòng)者的一次性職業(yè)培訓、創(chuàng )業(yè)培訓和技能鑒定補貼。將勞動(dòng)年齡內有勞動(dòng)能力、有就業(yè)愿望的農村被征地勞動(dòng)者和國有農場(chǎng)下崗失業(yè)人員納入再就業(yè)政策扶持范圍。
3、建立城鄉統一的就業(yè)和失業(yè)登記統計制度。兼顧城鄉勞動(dòng)者就業(yè)特點(diǎn)，合理確定城鄉勞動(dòng)者就業(yè)、失業(yè)界定標準。建立城鄉勞動(dòng)力資源及就業(yè)狀況調查統計制度，健全城鎮失業(yè)登記制度，定期分析、公布城鄉勞動(dòng)者就業(yè)和失業(yè)狀況。將在城鎮就業(yè)或在農村承包土地經(jīng)營(yíng)以及外出經(jīng)商的本地戶(hù)籍農村勞動(dòng)力納入就業(yè)統計范圍。對勞動(dòng)年齡內有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的農村被征地勞動(dòng)者進(jìn)行失業(yè)登記。
�。ǘ┙⒊青l一體化的勞動(dòng)力市場(chǎng)服務(wù)體系
1、完善公共就業(yè)服務(wù)體系。加強公共就業(yè)服務(wù)機構和基層勞動(dòng)保障平臺建設，將公共就業(yè)服務(wù)體系延伸到鄉村�？h以上公共就業(yè)服務(wù)機構人員經(jīng)費和工作經(jīng)費按核定的編制和有關(guān)規定足額列入財政部門(mén)預算。加強對街道（鄉鎮）、社區勞動(dòng)保障服務(wù)機構的指導，實(shí)行"以錢(qián)養事"的.辦法，完善基層公共就業(yè)服務(wù)體系建設。街道（鄉鎮）勞動(dòng)保障服務(wù)機構公益崗位的工作人員不少于2人，其工作人員按事業(yè)單位參保辦法參加社會(huì )保險，所需經(jīng)費足額列入財政預算；社區勞動(dòng)保障服務(wù)站至少聘用1名專(zhuān)職工作人員，人員經(jīng)費和業(yè)務(wù)經(jīng)費按每人每年不少于1萬(wàn)元的標準由當地政府安排落實(shí)。在村組聘請勞務(wù)輸出聯(lián)絡(luò )員，縣（市）財政根據工作任務(wù)落實(shí)相應的工作經(jīng)費。
2、建立貫通城鄉的勞動(dòng)力市場(chǎng)信息網(wǎng)絡(luò )。按照"金保工程"的總體要求，把勞動(dòng)力市場(chǎng)信息網(wǎng)絡(luò )延伸到鄉鎮、街道和社區，逐步實(shí)現省、市、縣、街道（鄉鎮）、社區五級勞動(dòng)力市場(chǎng)信息網(wǎng)貫通。試點(diǎn)市（縣）就業(yè)服務(wù)全部實(shí)行計算機管理，實(shí)現公共就業(yè)服務(wù)和社會(huì )保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦全程信息化。加強用工信息和勞動(dòng)力資源信息的收集和，實(shí)現勞動(dòng)力市場(chǎng)供需對接。在社區設立電子顯示設備，方便勞動(dòng)者和用人單位在社區直接查詢(xún)勞動(dòng)力市場(chǎng)信息。鼓勵企業(yè)制作招聘信息電視廣告片，采取圖文并茂的形式，充分利用廣播電視等途徑用工信息。實(shí)時(shí)更新和勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導價(jià)位。
3、為城鄉勞動(dòng)者提供平等高效的就業(yè)服務(wù)。公共就業(yè)服務(wù)機構要制定就業(yè)服務(wù)計劃、項目、工作流程和服務(wù)規范，面向城鄉各類(lèi)勞動(dòng)者免費提供便捷、優(yōu)質(zhì)、高效的職業(yè)指導、職業(yè)介紹、就業(yè)培訓、政策咨詢(xún)和勞動(dòng)保障事務(wù)等服務(wù)。建立和完善就業(yè)援助制度，制定實(shí)施專(zhuān)項就業(yè)扶持政策措施，幫助就業(yè)困難人員實(shí)現就業(yè)。推行就業(yè)再就業(yè)服務(wù)目標任務(wù)項目化，建立和完善政府購買(mǎi)服務(wù)成果的工作機制。實(shí)施以下崗失業(yè)人員為對象的"再就業(yè)援助行動(dòng)"，以進(jìn)城務(wù)工勞動(dòng)者為對象的"春風(fēng)行動(dòng)"，以技能人才和高校畢業(yè)生為對象的"民營(yíng)企業(yè)招聘周"、"技能崗位對接活動(dòng)"等活動(dòng)，提高就業(yè)服務(wù)的針對性和有效性。
4、建立覆蓋城鄉的職業(yè)培訓體系。改革和完善培訓補貼方式，落實(shí)職業(yè)培訓補貼政策，形成惠及城鄉勞動(dòng)者的職業(yè)培訓政策體系。統籌規劃，綜合布局，從社會(huì )各類(lèi)職業(yè)培訓機構當中擇優(yōu)認定一批優(yōu)質(zhì)培訓資源，形成能夠覆蓋城鄉的職業(yè)培訓組織體系。加大就業(yè)訓練中心、技工學(xué)校、公共實(shí)訓基地和各類(lèi)職業(yè)技術(shù)學(xué)校建設投入，充實(shí)師資力量和硬件設施，發(fā)揮其在就業(yè)培訓中的主導作用。根據農民轉移就業(yè)需要，通過(guò)收購、兼并和政府資產(chǎn)劃撥等方式，改造利用農村關(guān)閉、閑置的中小學(xué)，建立農村勞動(dòng)力技能培訓基地，就近就地組織農民參加轉移培訓，向農業(yè)產(chǎn)業(yè)化、農民專(zhuān)業(yè)合作組織、鄉鎮企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)等就地就近轉移。
5、加強城鄉勞動(dòng)者職業(yè)技能培訓。充分發(fā)揮技能培訓補貼政策效應，鼓勵城鄉勞動(dòng)者參加專(zhuān)業(yè)技能培訓，提高勞動(dòng)者就業(yè)適應能力。強化培訓與用工、培訓與就業(yè)以及培訓與鑒定的結合，大力發(fā)展定向、訂單培訓，推廣校企聯(lián)合培訓，建立"培訓—鑒定—職介—用工"四位一體的工作模式。建立培訓效果考核評估制度，加強培訓質(zhì)量監管，提高培訓的針對性、實(shí)用性和有效性。加大創(chuàng )業(yè)培訓力度，完善創(chuàng )業(yè)扶持政策，加強創(chuàng )業(yè)促就業(yè)工作。完善就業(yè)準入和職業(yè)資格證書(shū)制度，引導企業(yè)注重提高員工職業(yè)素質(zhì)。制定城鄉勞動(dòng)者職業(yè)培訓計劃，落實(shí)資金安排，實(shí)施以城鄉新生勞動(dòng)力和退伍士兵為對象的勞動(dòng)預備制培訓項目，以城市下崗失業(yè)人員為對象的再就業(yè)和創(chuàng )業(yè)培訓項目，以進(jìn)城農民工為對象的技能提升培訓項目，以農村富余勞動(dòng)力為對象的轉移就業(yè)培訓項目。
�。ㄈ┣袑�(shí)保障城鄉勞動(dòng)者的合法權益
1、加強企業(yè)勞動(dòng)用工管理。全面推行勞動(dòng)合同制度，所有用人單位都要與錄用的勞動(dòng)者依法訂立并規范履行勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者簽訂、續訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同，應及時(shí)到當地勞動(dòng)保障部門(mén)辦理登記備案手續。指導企業(yè)建立勞動(dòng)合同管理臺賬，加強對勞動(dòng)合同簽訂、變更、解除、續訂、簽證等各個(gè)環(huán)節的動(dòng)態(tài)管理。完善勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調機制，健全平等協(xié)商和集體合同制度。根據餐飲、娛樂(lè )等行業(yè)特點(diǎn)，分類(lèi)制定規范、簡(jiǎn)明、實(shí)用的勞動(dòng)合同示范文本向社會(huì )公布。加強對用人單位履行勞動(dòng)合同制度的督導，將勞動(dòng)合同簽訂、備案、履行、簽證等情況作為用人單位誠信檔案的重要內容。
2、建立農民工工資支付保障制度。嚴格規范用人單位工資支付行為，對農民工和城鎮人員實(shí)行同工同酬，確保勞動(dòng)者工資按時(shí)足額發(fā)放給本人。繼續做好農民工工資清欠工作，對惡意拖欠農民工工資的企業(yè)，可依法責令停業(yè)整頓，并對有關(guān)人員予以制裁。在農民工分布集中的建筑、交通、水利、餐飲等行業(yè)以及有欠薪記錄的企業(yè)建立工資保障金制度，在建筑工地設立"建筑項目用工公示欄"。嚴格執行國家關(guān)于職業(yè)安全和勞動(dòng)保護的有關(guān)規定，維護勞動(dòng)者休息休假權利，保障勞動(dòng)者職業(yè)安全衛生權益。
3、加大勞動(dòng)保障監察執法力度。加強勞動(dòng)保障監察機構和執法能力建設，充實(shí)勞動(dòng)保障監察隊伍，落實(shí)工作經(jīng)費和執法裝備。貫徹落實(shí)《湖北省勞動(dòng)和社會(huì )保障監察條例》和相關(guān)規定，健全勞動(dòng)保障監察工作制度。加大對各種侵害勞動(dòng)者權益違法行為的查處力度。推進(jìn)勞動(dòng)爭議仲裁機構實(shí)體化建設，加強和改進(jìn)勞動(dòng)爭議調解、仲裁工作，及時(shí)受理、審結勞動(dòng)爭議案件。
�。ㄋ模┩咨平鉀Q農民工的社會(huì )保障問(wèn)題
1、依法將農民工全面納入工傷保險。按照《工傷保險條例》的規定，將與企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系的農民工全面納入工傷保險范圍，并按時(shí)足額繳納保險費。在農民工發(fā)生工傷后，要做好工傷認定、勞動(dòng)能力鑒定和工傷待遇支付工作。未參加工傷保險的農民工發(fā)生工傷，由用人單位按照工傷保險規定承擔責任并支付全部費用。按照國務(wù)院《安全生產(chǎn)許可證》規定，建筑、交通、礦山、�；雀唢L(fēng)險行業(yè)企業(yè)不參加工傷保險的，不得辦理《安全生產(chǎn)許可證》。
2、多途徑解決農民工醫療保障問(wèn)題。與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的農民工，隨所在單位參加當地城鎮職工基本醫療保險，享受相關(guān)待遇。以靈活方式就業(yè)的，可按照靈活就業(yè)人員參保辦法參加醫療保險。對使用農民工較多且繳費能力不足的單位，可按照"保大病、保當期、以用人單位繳費為主"的原則，重點(diǎn)解決農民工進(jìn)城務(wù)工期間的住院醫療保障問(wèn)題。完善醫療保險結算辦法，為患大病后自愿回鄉治療的參保農民工提供醫療結算服務(wù)。
3、穩步推進(jìn)農民工參加養老保險。凡是與城鎮用人單位建立1年以上勞動(dòng)關(guān)系的農民工，應參加城鎮職工基本養老保險，用人單位按規定為其繳納基本養老保險費，并代為扣繳個(gè)人應繳部分。靈活就業(yè)的農民工，可按當地城鎮靈活就業(yè)人員辦法參保。參加基本養老保險的農民工，達到規定繳費年限且達到法定退休年齡并辦理退休手續后可按月享受養老金待遇。各地可根據農民工的就業(yè)特點(diǎn)，制定農民工養老保險關(guān)系轉移接續辦法，開(kāi)辟用人單位為農民工參保繳費綠色通道。
4、探索建立城鄉統一的失業(yè)保險制度。對在城鎮單位就業(yè)的農民工，用人單位按照使用城鄉勞動(dòng)者工資總額的2%、勞動(dòng)者個(gè)人按本人工資的1%繳納失業(yè)保險費。符合享受失業(yè)保險待遇條件的農民工失業(yè)后，失業(yè)保險費和門(mén)診醫療補助費按月領(lǐng)取，并可自主選擇在參保地或回戶(hù)籍所在地享受失業(yè)保險待遇�；貞�(hù)籍所在地的，可由參保地失業(yè)保險經(jīng)辦機構將其失業(yè)保險關(guān)系轉至本人戶(hù)籍所在地，享受失業(yè)保險待遇所需資金隨失業(yè)保險關(guān)系一并劃轉；同時(shí)通知失業(yè)的農民工憑失業(yè)保險關(guān)系轉移單和失業(yè)保險待遇經(jīng)費劃轉憑證，到戶(hù)籍所在地申領(lǐng)失業(yè)保險金。戶(hù)籍所在地失業(yè)保險經(jīng)辦機構負責代為發(fā)放失業(yè)保險待遇，并提供相應的再就業(yè)服務(wù)。
5、建立被征地農民基本生活保障制度。認真貫徹落實(shí)國辦[20xx]29號文件精神，積極解決被征地農民就業(yè)和社會(huì )保障問(wèn)題。在城市規劃區內的被征地農民，由當地人民政府將其納入城鎮居民就業(yè)和社會(huì )保障制度體系；在城市規劃區外的被征地農民，由當地政府在本行政區內為被征地農民調劑必要的生產(chǎn)用地，確保其基本生活口糧，并納入農村社會(huì )保障體系；對不具備生產(chǎn)生活條件地區的被征地農民，要通過(guò)異地移民安置確保被征地農民基本生活，并納入安置地的社會(huì )保障體系。
�。ㄎ澹⿲�(shí)施綜合配套改革
1、深入推進(jìn)戶(hù)籍制度改革。按照鄂政辦發(fā)[20xx]86號文件精神，取消農業(yè)、非農業(yè)戶(hù)口的戶(hù)口性質(zhì)，統稱(chēng)"湖北居民戶(hù)口"。試點(diǎn)期間，按照基本準入條件，允許下列類(lèi)別人員在城鎮落戶(hù)：一是在城鎮有合法固定住所和相對穩定職業(yè)或合法生活來(lái)源的農村人員；二是在城鎮投資、興辦實(shí)業(yè)達到一定規模、符合當地落戶(hù)標準的農村勞動(dòng)者及直系親屬；三是在當地有突出貢獻且獲得縣以上勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者等榮譽(yù)稱(chēng)號的農民工；四是大中專(zhuān)院校、技校畢業(yè)生和高技能人才；五是在城鎮有遺產(chǎn)繼承、能保障生活需要或有贍養義務(wù)的農村勞動(dòng)者。辦理戶(hù)口只限收工本費，一律不得收取城市增容費等其他費用，嚴禁有關(guān)部門(mén)借機收取相關(guān)費用。
2、保護農村勞動(dòng)者土地承包權益。依法維護外出務(wù)工農民的土地承包權益，不得以農民進(jìn)城務(wù)工為由收回承包地，糾正違法收回農民工承包地的行為。農民進(jìn)城務(wù)工期間，可按照依法、自愿、有償的原則，通過(guò)委托代耕或轉包、出租、轉讓等形式流轉土地經(jīng)營(yíng)權。有條件的地方，可實(shí)行農民工以土地換安家費、以土地換保障等實(shí)際可行的土地經(jīng)營(yíng)權流轉形式，使農民工徹底與土地脫鉤，促進(jìn)農民工在城鎮定居和城市化發(fā)展。
3、保障農民工子女平等接受義務(wù)教育。農民工子女接受九年義務(wù)教育按照"流入地政府為主，公辦學(xué)校為主"的原則，由流入地政府教育部門(mén)指定到公辦學(xué)校就讀。各地政府要按照屬地管理原則，將農民工子女義務(wù)教育納入城鎮教育發(fā)展規劃，列入教育經(jīng)費預算。城市公辦學(xué)校對農民工子女與當地學(xué)生同等對待，不得加收借讀費及其他任何費用。將困難農民工家庭子女納入政府助學(xué)范圍。對承擔農民工子女義務(wù)教育的民辦學(xué)校，要在辦學(xué)經(jīng)費、師資培訓等方面給予支持，提高辦學(xué)質(zhì)量。
4、多渠道解決農民工居住問(wèn)題。招用農民工較多的企業(yè)必須建有職工公寓。農民工集中的工業(yè)園區，可由政府、企業(yè)共同出資或支持開(kāi)發(fā)商投資建設統一管理、集中租用的員工宿舍和"農民工公寓"。把穩定就業(yè)農民工的居住問(wèn)題納入城市住宅建設發(fā)展規劃，加大政府廉租房和經(jīng)濟適用房建設力度，將農民工納入享受范圍，防止出現城市"貧民窟"現象。鼓勵用人單位和農民工個(gè)人繳存住房公積金，用于農民工購買(mǎi)或租賃住房。
四、實(shí)施步驟
我省統籌城鄉就業(yè)試點(diǎn)工作從20xx年7月至20xx年底，歷時(shí)2年半，分為三個(gè)階段：
�。ㄒ唬蕚潆A段（20xx年7月至10月）。各試點(diǎn)市、縣政府成立統籌城鄉就業(yè)試點(diǎn)工作領(lǐng)導小組，明確參加部門(mén)、工作責任、領(lǐng)導機構及聯(lián)絡(luò )人。召開(kāi)試點(diǎn)領(lǐng)導小組聯(lián)席會(huì )議，研究出臺本地試點(diǎn)實(shí)施方案。試點(diǎn)工作各成員部門(mén)根據試點(diǎn)方案和責任分工，結合本地實(shí)際，深入調查研究，制定本部門(mén)具體的落實(shí)辦法和分期工作安排，列出時(shí)間進(jìn)度表。各試點(diǎn)城市于10月下旬前將試點(diǎn)方案以市（縣）政府的名義報省政府就業(yè)工作領(lǐng)導小組辦公室。
�。ǘ⿲�(shí)施階段（20xx年11月至20xx年9月）。試點(diǎn)領(lǐng)導小組各成員單位在當地黨委政府領(lǐng)導下，根據當地試點(diǎn)工作方案和本部門(mén)工作計劃，全面組織推進(jìn)試點(diǎn)工作。勞動(dòng)保障部門(mén)主要負責研究制定城鄉平等就業(yè)政策、建設城鄉一體化勞動(dòng)力市場(chǎng)、完善培訓就業(yè)服務(wù)體系、健全勞動(dòng)用工管理制度、推進(jìn)本地就業(yè)農民工參保、建立被征地農民基本生活保障制度和建立維護勞動(dòng)者合法權益長(cháng)效機制等方面工作；發(fā)展改革委主要負責研究制定城鄉統籌就業(yè)的體制性、機制性、制度性的宏觀(guān)政策，指導試點(diǎn)地區為農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)提供良好的經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展環(huán)境；財政部門(mén)主要負責提供試點(diǎn)工作中的資金支持和經(jīng)費使用的管理；農業(yè)部門(mén)主要負責試點(diǎn)中涉及農業(yè)和農村方面的一些工作；公安部門(mén)主要負責戶(hù)籍制度改革、農民工在城鎮居住落戶(hù)工作；教育部門(mén)主要負責推進(jìn)農村勞動(dòng)者子女接受義務(wù)教育問(wèn)題；建設部門(mén)主要負責建筑行業(yè)農民工工資支付和規劃、解決農民工居住等問(wèn)題；其他相關(guān)部門(mén)按各自職責分工組織開(kāi)展工作。各部門(mén)要根據工作需要，針對下崗失業(yè)人員、農民工、高校畢業(yè)生、被征地農民等特殊群體，以及"城中村"改造、"農民轉市民"等綜合性問(wèn)題，制定專(zhuān)項工作計劃。試點(diǎn)工作領(lǐng)導小組按季召開(kāi)聯(lián)席會(huì )議，通報進(jìn)展情況，總結試點(diǎn)經(jīng)驗，研究部署下步工作，確保試點(diǎn)工作積極有效推進(jìn)。
�。ㄈ┛偨Y階段（20xx年10月至12月）。對照試點(diǎn)方案確立的工作目標和任務(wù)分工，各試點(diǎn)城市全面總結評估試點(diǎn)總體成效和各部門(mén)任務(wù)完成情況，剖析存在的問(wèn)題和不足。省政府就業(yè)工作領(lǐng)導小組對試點(diǎn)城市進(jìn)行檢查評估，召開(kāi)試點(diǎn)工作總結會(huì )議，安排部署全省推廣。
五、保障措施
�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導，完善責任管理。各試點(diǎn)市（縣）要在政府成立統籌城鄉就業(yè)工作領(lǐng)導小組，成員單位至少應包括勞動(dòng)保障、發(fā)改委、財政、農業(yè)、公安、教育、城建等部門(mén)，領(lǐng)導小組辦公室設在勞動(dòng)保障部門(mén)。要明確各成員單位在試點(diǎn)中的工作任務(wù)，落實(shí)責任人和具體分工，制定各部門(mén)工作計劃和專(zhuān)項計劃，形成統一領(lǐng)導、分工協(xié)作、分步推進(jìn)的工作機制。要將城鄉統籌就業(yè)試點(diǎn)工作納入政績(jì)考核，政府與各部門(mén)簽定責任狀，實(shí)行目標責任管理。要建立工作報告制度、定期通報制度和檢查督辦制度，確保試點(diǎn)工作落到實(shí)處。
�。ǘ┘哟蟾母锪Χ�，統籌規劃協(xié)調。統籌城鄉就業(yè)與勞動(dòng)就業(yè)、戶(hù)籍管理、土地流轉、城市公共服務(wù)等多種政策制度相關(guān)聯(lián)，涉及面廣。要在深化勞動(dòng)就業(yè)制度改革的同時(shí)，統籌規劃，綜合協(xié)調，積極探索推進(jìn)相關(guān)配套改革。要建立調查研究制度和專(zhuān)項試點(diǎn)制度，以廣泛調查研究為基礎，突出重點(diǎn)，大膽試點(diǎn)，破解難點(diǎn)，取得一些大的突破和好的經(jīng)驗。要定期召開(kāi)聯(lián)席會(huì )議，加強溝通協(xié)商，共同推進(jìn)工作。
鄉鎮農民工培訓方案2
一、目的意義
青年是社會(huì )發(fā)展的生力軍。我縣經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展的實(shí)踐更反復證明，青年是我縣經(jīng)濟快速發(fā)展的中堅力量。我縣作為農業(yè)大縣，如何用科學(xué)技術(shù)知識來(lái)提高經(jīng)濟效益，如何幫助農民青年成長(cháng)成才、增收致富是擺在我們共青團組織面前新的課題。農村青年的科技培訓是共青團組織推動(dòng)青年創(chuàng )業(yè)就業(yè)的有力途徑，是凝聚和服務(wù)青年的有效手段，我們要以農業(yè)科學(xué)技術(shù)培訓和職業(yè)技能培訓為抓手，不斷推動(dòng)農村青年創(chuàng )業(yè)就業(yè)，推動(dòng)撫松經(jīng)濟大發(fā)展。
二、活動(dòng)形式
1、建立撫松縣農村青年科技培訓基地，同時(shí)邀請農業(yè)生產(chǎn)各個(gè)方面的專(zhuān)家，統一開(kāi)展農村青年科技培訓工作，使農村青年有一個(gè)良好的知識來(lái)源渠道和信息平臺。
2、聯(lián)合縣勞動(dòng)和社會(huì )保障局，依托縣內的職業(yè)技術(shù)學(xué)校，建立農村青年職業(yè)技能培訓基地，教授農村青年實(shí)踐技能，豐富農村青年創(chuàng )業(yè)致富途徑。
3、團縣委將利用農村青年培訓基地開(kāi)展農村青年培訓活動(dòng)，年內將舉辦三期培訓班。
三、培訓對象及人數
各鄉鎮從事農業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)的農村青年以及欲從事農業(yè)生產(chǎn)的返鄉青年農民。預計每期培訓班培訓青年農民100人。
四、培訓標準
1、培訓時(shí)間3天以上。
2、由團組織主導，借助各種力量共同開(kāi)展。
3、各基層團組織聯(lián)系和組織參加培訓的青年農民。
五、培訓內容
以農村青年的需求為準繩，根據農村青年實(shí)際的知識信息需求來(lái)確定培訓內容，如蔬菜種植、牲畜養殖、土特產(chǎn)種養殖等有助于農村青年農業(yè)生產(chǎn)的科學(xué)技術(shù)知識；家電、汽車(chē)維修、電腦應用等職業(yè)技能等有助于農民增收成才的各種知識和信息，以及關(guān)于青年農民思想教育方面的內容，樹(shù)立青年農民的創(chuàng )業(yè)意識，增強青年農民的創(chuàng )業(yè)信心。
1、圍繞市場(chǎng)需求開(kāi)展訂單培訓和定向培訓，提高農村青年擇業(yè)競爭能力；
2、圍繞產(chǎn)業(yè)結構調整和企業(yè)技術(shù)改造新開(kāi)工項目開(kāi)展職業(yè)技能培訓，提高農村青年就業(yè)的適應能力；
3、圍繞青年農民工返鄉創(chuàng )業(yè)組織開(kāi)展創(chuàng )業(yè)培訓，提高農村青年的自主創(chuàng )業(yè)能力；
4、圍繞農業(yè)現代化、產(chǎn)業(yè)化開(kāi)展科技培訓、農業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓，提高農村青年的農業(yè)技能；
5、對農村初高中畢業(yè)生開(kāi)展勞動(dòng)預備制培訓，使其至少熟練掌握一項職業(yè)技能。
六、培訓方式和途徑
各鄉鎮團組織開(kāi)展農村青年培訓行動(dòng)，既可通過(guò)辦培訓班、現場(chǎng)示范、生產(chǎn)實(shí)踐、信息交流和服務(wù)等方式，也可采用現代傳媒開(kāi)展遠程教育、網(wǎng)上視頻培訓等途徑，動(dòng)員各類(lèi)職業(yè)培訓機構、農業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)、專(zhuān)業(yè)合作組織以及各類(lèi)團屬陣地，抓住春節期間青年農民工集中返鄉的時(shí)機，利用農村青年科普之冬活動(dòng)、農村青年科技大集、鄉村青年文化節、大學(xué)生“三下鄉”活動(dòng)等載體，采取靈活多樣的'方式，立足基層，面向大多數農村青年切實(shí)做好培訓工作。
七、其他事項及要求
1、高度重視，精心組織。農村青年培訓工作是推動(dòng)青年創(chuàng )業(yè)就業(yè)的有力途徑，是凝聚和服務(wù)青年的有效手段，各鄉鎮團委要高度重視青年培訓工作，在三月底之前建立完成本鄉鎮培訓基地。鄉鎮團委要大力宣傳培訓活動(dòng)、精心組織青年農民參加培訓，基層團委書(shū)記親自帶隊，參加培訓的人員統一管理，統一活動(dòng)，保證培訓活動(dòng)正常、有序的開(kāi)展。
2、強化措施，注重實(shí)效。各鄉鎮團委要結合本地區實(shí)際情況，單獨制定青年培訓工作方案，因地制宜的開(kāi)展青年培訓活動(dòng)，培訓活動(dòng)要在形式上力求農民青年喜聞樂(lè )見(jiàn)、內容上力求農民青年迫切需求、在效果上力求農民青年學(xué)以致用，切實(shí)服務(wù)青年成長(cháng)成才。
3、加強宣傳，營(yíng)造氛圍。各鄉鎮團委要充分利用報刊、網(wǎng)絡(luò )等宣傳陣地，加強對培訓活動(dòng)形式和效果的宣傳報道，努力在廣大青年中形成參加團組織培訓很光榮、參加團組織活動(dòng)有收獲的良好輿論氛圍。同時(shí)要作好總結，定期把培訓的活動(dòng)情況及效果以信息形式（文字、圖片）上報團縣委。
鄉鎮農民工培訓方案3
一、指導思想
按照“政府推動(dòng)、部門(mén)實(shí)施、農民受益”的原則，堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，以農業(yè)增效、農民增收、農村繁榮為核心，以普及農業(yè)先進(jìn)技術(shù)和非農產(chǎn)業(yè)技能為重點(diǎn)，引導就業(yè)培訓與創(chuàng )業(yè)培訓相結合，務(wù)工培訓與務(wù)農培訓相結合，采取培訓技術(shù)骨干、培養專(zhuān)業(yè)能人、培育示范典型、建設推廣基地、普及科技成果等方法，通過(guò)辦班培訓、集中講座、光盤(pán)學(xué)習、田間指導、技術(shù)承包、參觀(guān)學(xué)習等形式，大力開(kāi)展農民培訓，全面提高全縣農業(yè)科技水平和農民科技文化素質(zhì)，轉變傳統農業(yè)發(fā)展方式，為加快推進(jìn)統籌城鄉發(fā)展和現代農業(yè)建設提供人才和智力支撐。
二、目標任務(wù)
全縣農民大培訓活動(dòng)分為縣、鄉兩級開(kāi)展。全縣共舉辦短期培訓班160期次，其中：縣級培訓班20期次；鄉鎮級培訓班140期次；開(kāi)展基層巡回講座600場(chǎng)次，制作電視專(zhuān)題節目、講座50期次，制作發(fā)放光盤(pán)11000張，開(kāi)展農村勞動(dòng)力陽(yáng)光培訓150期次，開(kāi)展農民職業(yè)技能培訓10期次，組織參觀(guān)學(xué)習20次。全縣累計培訓農民達到10萬(wàn)人次。
三、培訓對象
培訓對象主要包括：農民、農村基礎黨員干部、農村財務(wù)人員、基層農業(yè)技術(shù)人員、農業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)管理人員、農民專(zhuān)業(yè)合作組織管理人員等。
四、培訓內容
全縣農民大培訓，要著(zhù)眼于思想大解放、觀(guān)念大更新，著(zhù)眼于農業(yè)生產(chǎn)技術(shù)水平、非農產(chǎn)業(yè)技能、經(jīng)營(yíng)管理理念、信息獲取手段和市場(chǎng)把握能力不斷提升，重點(diǎn)抓好以下九個(gè)方面：
�。ㄒ唬﹪@統籌城鄉發(fā)展，深入宣傳統籌城鄉發(fā)展的重大意義和各級黨委、政府推進(jìn)統籌城鄉發(fā)展的各項政策、措施，包括農村宅基地流轉、農村承包地管理、農民進(jìn)城落戶(hù)等方面。重點(diǎn)加強農民非農產(chǎn)業(yè)技能培訓，大力實(shí)施農村勞動(dòng)力轉移培訓陽(yáng)光工程，結合人力資源市場(chǎng)需求，加強農村勞動(dòng)力二三產(chǎn)業(yè)職業(yè)技能培訓，開(kāi)展農村勞動(dòng)力自主創(chuàng )業(yè)能力培訓，積極引導農村勞動(dòng)力向非農產(chǎn)業(yè)轉移，鼓勵農村勞動(dòng)力到外地務(wù)工、創(chuàng )業(yè)，推進(jìn)農村居民向城鎮轉移。
�。ǘ﹪@農業(yè)實(shí)用技術(shù)推廣，抓好特色種養業(yè)新品種、新技術(shù)、新信息、植物病蟲(chóng)害防治、動(dòng)物疫病防控等方面相關(guān)知識培訓，特別要抓好包尖白菜種植、瘦肉型豬養殖等相關(guān)知識培訓,提高農民生產(chǎn)能力和經(jīng)營(yíng)水平，培養一批有文化、懂技術(shù)、會(huì )經(jīng)營(yíng)的新型農民。
�。ㄈ﹪@農民專(zhuān)業(yè)合作社發(fā)展，抓好農戶(hù)分散生產(chǎn)與社會(huì )化大市場(chǎng)對接、農民專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟組織建設、經(jīng)紀人隊伍建設、農產(chǎn)品市場(chǎng)建設、農產(chǎn)品流通等方面相關(guān)知識培訓。
�。ㄋ模﹪@加快龍頭企業(yè)發(fā)展，抓好農業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)、龍頭企業(yè)發(fā)展、農副產(chǎn)品加工業(yè)發(fā)展、各級扶植政策、龍頭帶動(dòng)作用、利益聯(lián)合機制、農產(chǎn)品基地建設、打造產(chǎn)業(yè)鏈經(jīng)濟等方面相關(guān)知識培訓。
�。ㄎ澹﹪@新民居建設，大力宣傳新民居建設重大意義和各級黨委、政府推進(jìn)新民居建設的`各項政策、措施。宣傳各級新民居建設的規劃、方案和各類(lèi)新民居建設的模式、典型。鼓勵引導廣大農民群眾積極參與新民居建設。
�。﹪@農村綜合配套改革，進(jìn)一步抓好農村產(chǎn)權制度改革、農村土地股份合作制、農村社區資產(chǎn)股份合作制、農村資金專(zhuān)業(yè)合作社、農村財富積累機制、基層民主管理與創(chuàng )新等方面政策宣傳，進(jìn)一步提高農民的思想認識，推進(jìn)農村綜合配套改革，加快社會(huì )主義新農村建設。
�。ㄆ撸﹪@現代農業(yè)發(fā)展，重點(diǎn)抓好品牌農業(yè)、標準化生產(chǎn)、三品一標、農產(chǎn)品安全等方面相關(guān)知識培訓。結合設施農業(yè)拓展工程，抓好先進(jìn)適用農業(yè)保護地設施建設、設施蔬菜技術(shù)等方面相關(guān)知識培訓。結合生態(tài)農業(yè)推廣工程，抓好生態(tài)農業(yè)、循環(huán)農業(yè)、沼氣建設、秸稈氣化等方面相關(guān)知識培訓。結合農業(yè)生產(chǎn)條件改善工程，抓好測土配方施肥、土地整理、中低產(chǎn)田改造、高標準農田建設等方面相關(guān)知識培訓。
�。ò耍﹪@農業(yè)服務(wù)體系發(fā)展，抓好基層農技推廣員、村級農業(yè)技術(shù)推廣員、村級動(dòng)物防疫員、沼氣物管員、基層監測員的知識更新培訓，為農業(yè)生產(chǎn)服務(wù)體系提供人才支撐。
�。ň牛﹪@農村基層組織建設工作，抓好農村基層黨員、干部培訓。
五、培訓形式
�。ㄒ唬┡e辦培訓班。舉辦短期培訓班，就單項專(zhuān)業(yè)知識、專(zhuān)業(yè)技術(shù)進(jìn)行系統培訓，讓受訓人員做到牢固掌握、熟練運用。
�。ǘ╅_(kāi)展基層巡回講座。在鄉鎮、村舉辦專(zhuān)題知識講座，讓受訓人員掌握知識要點(diǎn)和技術(shù)要領(lǐng)。
�。ㄈ╅_(kāi)辦電視專(zhuān)欄。在縣電視臺開(kāi)辦農民科技培訓專(zhuān)欄，制作科技講座、信息傳播、典型示范、產(chǎn)品宣傳等相關(guān)專(zhuān)題節目，擴大農業(yè)科技普及范圍。
�。ㄋ模┕獗P(pán)教學(xué)�？h、鄉兩級購買(mǎi)、制作光盤(pán)，下發(fā)到村和重點(diǎn)農戶(hù)，通過(guò)觀(guān)看光盤(pán)讓受訓人員掌握相關(guān)知識和技術(shù)。
�。ㄎ澹┈F代遠程培訓。利用黨建網(wǎng)、農村黨員干部現代遠程教育網(wǎng)、農業(yè)信息網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò )，制作專(zhuān)題節目，相關(guān)信息、知識，達到培訓目的。
�。⿵V播板報。主要利用村級廣播和板報，結合當地主導產(chǎn)業(yè)和農時(shí)季節，有針對性地播放、刊登相關(guān)知識和技術(shù)，提高當地農民科技素質(zhì)和農業(yè)生產(chǎn)科技水平。
�。ㄆ撸┑湫褪痉�。圍繞培訓內容，在各個(gè)方面大力培育典型，充分發(fā)揮典型帶動(dòng)作用。積極引導已有的龍頭企業(yè)、種養大戶(hù)、科技示范戶(hù)等成功典型參與全縣農民科技培訓，充實(shí)師資力量。同時(shí)縣、鄉、村圍繞相關(guān)產(chǎn)業(yè)，在種植、養殖、加工、銷(xiāo)售等各個(gè)環(huán)節積極培育典型，依靠典型帶動(dòng)，充分調動(dòng)廣大農民信科技、學(xué)科技、用科技熱情和積極性。
�。ò耍┐笈褴�(chē)流動(dòng)培訓服務(wù)�？h、鄉成立農業(yè)科技服務(wù)大篷車(chē)，公開(kāi)服務(wù)電話(huà)，為廣大農民提供電話(huà)咨詢(xún)和上門(mén)服務(wù)。
�。ň牛┈F場(chǎng)指導�？h、鄉農業(yè)主管部門(mén)安排農業(yè)技術(shù)人員或聘請農業(yè)專(zhuān)家深入田間地頭，為廣大農民開(kāi)展現場(chǎng)技術(shù)指導。
�。ㄊ┘夹g(shù)承包�？h、鄉農業(yè)主管部門(mén)安排農業(yè)技術(shù)人員或聘請農業(yè)專(zhuān)家，對種植、養殖等重點(diǎn)場(chǎng)（戶(hù)）開(kāi)展技術(shù)承包服務(wù)。
�。ㄊ唬﹨⒂^(guān)學(xué)習�？h、鄉、村三級要組織村干部、農民、龍頭企業(yè)管理人員、農民專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟組織創(chuàng )辦人員等到周邊先進(jìn)典型參觀(guān)學(xué)習，開(kāi)闊眼界、拓寬思路、靈通信息，學(xué)習新理念、新模式、新技術(shù)。
六、時(shí)間安排
全縣農民大培訓活動(dòng)共分三個(gè)階段：
�。ㄒ唬蕚潆A段（年12月10日—年12月25日）。全面做好各項準備工作，包括制定方案、成立組織、制作計劃、安排課程、組織師資、購制資料、確定場(chǎng)地等。
�。ǘ┡嘤栯A段（年11月26日—年5月31日）�？h、鄉、村三級全面開(kāi)展各種形式的農民大培訓活動(dòng)，圓滿(mǎn)完成各項培訓任務(wù)。
�。ㄈ┛偨Y階段（年6月1日—年6月15日）。全面總結培訓階段開(kāi)展的工作、取得的成效、存在的問(wèn)題、收獲的經(jīng)驗以及對今后開(kāi)展農民科技培訓工作的打算和建議。
七、保證措施
�。ㄒ唬⿵娀M織領(lǐng)導�？h委、縣政府成立由縣委副書(shū)記劉志峰同志任組長(cháng)，縣委常委、副縣長(cháng)、農工委書(shū)記張耀武同志任副組長(cháng)，縣委農工委、農牧局、畜牧水產(chǎn)中心、林業(yè)局、人勞社保局、供銷(xiāo)社、科技局、縣委黨校、司法局等部門(mén)主要負責同志為成員的領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公地點(diǎn)設在縣委農工委，具體負責農民大培訓活動(dòng)各項具體工作的協(xié)調組織。各鄉鎮也要成立相應的組織機構，全面開(kāi)展全縣農民大培訓活動(dòng)。
�。ǘ⿵娀麄靼l(fā)動(dòng)�？h直各有關(guān)部門(mén)要加大宣傳發(fā)動(dòng)力度，充分利用會(huì )議、廣播、電視、報刊、標語(yǔ)等多種形式，大力宣傳科技在促進(jìn)農業(yè)增效、農民增收中的重要作用，宣傳開(kāi)展農民科技培訓活動(dòng)的重大意義，宣傳先進(jìn)科技典型和工作典型，努力營(yíng)造廣大農民群眾信科技、學(xué)科技、用科技、傳科技的濃厚氛圍。
�。ㄈ⿵娀嘤柫α�。一方面，要制定培訓計劃，各鄉鎮和縣直有關(guān)單位要按照縣達培訓任務(wù)，確定培訓重點(diǎn)，制定具體方案，并于12月30日前報縣農民大培訓活動(dòng)領(lǐng)導小組辦公室。另一方面，要完善培訓檔案。各鄉鎮和縣直有關(guān)單位要根據自職能統一編印培訓教材，建立培訓檔案（包括每個(gè)培訓班次的培訓安排、講課材料、培訓臺賬、現場(chǎng)全景照片）。同時(shí)，要整合培訓資源�？h直各有關(guān)部門(mén)要整合現有教室、場(chǎng)地、設施等培訓資源，使其充分發(fā)揮作用，達到大培訓活動(dòng)標準。
鄉鎮農民工培訓方案4
一、項目目標：
通過(guò)加強農村衛生人員培訓，提高其專(zhuān)業(yè)服務(wù)能力和管理能力。具體包括提高鄉（鎮）衛生院的中醫（含民族醫）等專(zhuān)業(yè)服務(wù)水平，提高內科、外科醫師的專(zhuān)業(yè)理論水平；提高村衛生室人員中醫藥專(zhuān)項技能水平；進(jìn)一步提高鄉（鎮）衛生院管理人員的衛生管理和和財務(wù)管理水平；提高縣（市）衛生局局長(cháng)（副局長(cháng)）的管理能力。
二、培訓對象、培訓時(shí)間和培訓人數：
�。ㄒ唬┡嘤枌ο螅�
鄉（鎮）衛生院培訓中醫（含民族醫）、內科、外科執業(yè)醫師或執業(yè)助理醫師各1人，中醫（含民族醫）人員要求具有一定臨床經(jīng)驗的人員；每個(gè)村衛生室培訓1名獲得國家規定執業(yè)資格的鄉村醫生或執業(yè)醫師、執業(yè)助理醫師；鄉（鎮）衛生院院長(cháng)（副院長(cháng)）；縣（市）衛生局局長(cháng)（副局長(cháng)）。
�。ǘ┡嘤枙r(shí)間：
1、鄉（鎮）衛生院中醫（含民族醫）人員培訓：共培訓130天。其中：理論培訓60天（計480學(xué)時(shí)），由設區市衛生行政部門(mén)統一組織實(shí)施；臨床實(shí)踐70天（計560學(xué)時(shí)），中心衛生院中醫人員到設區市中醫院或綜合醫院中醫科進(jìn)修，一般衛生院中醫人員到縣級中醫院或綜合醫院中醫科進(jìn)修。
2、鄉（鎮）衛生院內科、外科人員培訓：由設區市集中培訓，各5.5天。
3、村衛生室人員培訓：采用視頻教學(xué)方式到鄉（鎮）衛生院集中培訓5天。
4、鄉（鎮）衛生院管理人員培訓：由設區市集中培訓，為期5天。
5、縣（市）衛生局局長(cháng)（副局長(cháng)）培訓：到省級接受培訓，為期7天。
培訓工作在xx年11月底以前結束。
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1、鄉（鎮）衛生院中醫（含民族醫）人員培訓：共培訓1965人（每個(gè)鄉鎮衛生院1人）；
2、鄉（鎮）衛生院內科、外科人員培訓：共培訓3930人（每個(gè)鄉鎮衛生院內科、外科各1人）；
3、村衛生室人員培訓：共培訓52907人（每個(gè)村衛生室1人）；
4、鄉（鎮）衛生院管理人員培訓：共培訓1965人（每個(gè)鄉鎮衛生院1人）；
5、縣（市）衛生局局長(cháng)（副局長(cháng)）培訓：共培訓136人（每個(gè)縣、市1人）。
三、培訓內容：
�。ㄒ唬┼l（鎮）衛生院中醫（含民族醫）人員培訓
重點(diǎn)掌握中醫藥基本理論、熟悉中醫養生防病相關(guān)知識，能夠運用中醫藥對常見(jiàn)病、多發(fā)病進(jìn)行診斷、治療。
�。ǘ┼l（鎮）衛生院內科、外科人員培訓
重點(diǎn)掌握鄉（鎮）衛生院內、外科常見(jiàn)病、多發(fā)病的診斷、治療。
�。ㄈ┐逍l生室人員培訓
重點(diǎn)掌握中醫藥服務(wù)一般技能。
�。ㄋ模┼l（鎮）衛生院管理人員培訓
重點(diǎn)掌握有關(guān)衛生政策法規、衛生管理、財務(wù)管理等知識，提高衛生管理和財務(wù)管理能力。
�。ㄎ澹┛h（市）衛生局局長(cháng)（副局長(cháng)）培訓
重點(diǎn)掌握有關(guān)衛生政策法規、衛生管理、衛生經(jīng)濟學(xué)等知識，提高政策水平和管理能力。
四、培訓職責分工
�。ㄒ唬┦〖壭l生行政部門(mén)
1、按照中央《xx年中西部地區農村衛生人員培訓項目管理方案》要求，負責制定本省農村衛生人員培訓實(shí)施方案、培訓計劃、監督評估方案和考核評估標準，開(kāi)展監督評估并組織實(shí)施；
2、負責選編鄉（鎮）衛生院中醫（含民族醫）人員培訓教材及市級師資培訓的組織實(shí)施；
3、負責縣（市）衛生局局長(cháng)（副局長(cháng)）培訓的`具體組織實(shí)施；
4、省衛生廳委托省衛生廳考試培訓中心，負責選編鄉（鎮）衛生院內科、外科人員培訓教材。
�。ǘ┦屑壭l生行政部門(mén)
1、負責鄉鎮衛生院中醫（含民族醫）人員集中理論培訓的組織實(shí)施；
2、負責中心衛生院中醫（含民族醫）人員到市級醫院臨床進(jìn)修學(xué)習的具體組織實(shí)施；
3、負責鄉（鎮）衛生院內科、外科人員培訓的具體組織實(shí)施；
4、負責鄉（鎮）衛生院管理人員培訓的具體組織實(shí)施；
5、負責村衛生機構人員培訓的統一組織實(shí)施。
�。ㄈ┛h級衛生行政部門(mén)
1、負責一般鄉（鎮）衛生院中醫（含民族醫）人員到縣級醫院臨床進(jìn)修學(xué)習的具體組織實(shí)施；
2、根據市里的統一要求，負責村衛生機構人員培訓的具體組織實(shí)施。
五、資金安排
中央財政安排部分培訓補助經(jīng)費，不足部分由地方負責安排。鄉（鎮）衛生院中醫（含民族醫）人員培訓，中央財政按平均每人每天40元的標準給予補助，培訓130天補助5200元；鄉（鎮）衛生院內科、外科人員培訓，中央財政按平均每人每天40元的標準給予補助，培訓5.5天補助220元；村衛生室人員培訓，中央財政按平均每人每天30元的標準給予補助，培訓5天補助150元；鄉（鎮）衛生院管理人員培訓，中央財政按平均每人每天80元的標準給予補助，培訓5天補助400元；縣衛生局局長(cháng)（副局長(cháng)）培訓，中央財政按平均每人每天120元的標準給予補助，培訓7天補助840元。
省級衛生行政部門(mén)負責的培訓計劃制定、有關(guān)材料編制以及對市、縣衛生行政部門(mén)培訓工作的監督、考核評估所需工作經(jīng)費，由省級財政安排。
市、縣級衛生行政部門(mén)負責的培訓工作有關(guān)費用由同級財政部門(mén)安排解決。
六、組織領(lǐng)導
開(kāi)展鄉（鎮）衛生院衛生技術(shù)人員、村衛生機構人員、鄉（鎮）衛生院管理人員、縣衛生局局長(cháng)（副局長(cháng)）培訓，是提高農村衛生機構服務(wù)能力和管理能力、加快農村衛生服務(wù)體系建設的重要環(huán)節。各級衛生行政部門(mén)要充分認識做好培訓工作的重要性和緊迫性，按照《實(shí)施方案》的規定和要求，加強領(lǐng)導，認真做好培訓的組織管理工作，把好培訓質(zhì)量關(guān)，嚴禁弄虛作假、走過(guò)場(chǎng)。每期培訓班都應嚴格按照衛生部《農村衛生人員培訓大綱》的要求，按照教學(xué)計劃、完成培訓任務(wù)，保證培訓質(zhì)量。
省衛生行政部門(mén)組建培訓技術(shù)指導組，負責培訓工作的技術(shù)指導、監督檢查和總體評估。
市衛生行政部門(mén)負責對縣級衛生行政部門(mén)培訓工作的管理和指導。
八、管理監督與考核評估
�。ㄒ唬┛己嗽u估目標
通過(guò)加強對培訓工作的考核評估，以保證培訓班的組織和實(shí)施，提高培訓效果，保證培訓質(zhì)量。
�。ǘ┛己嗽u估內容
考核評估內容主要包括培訓班的組織實(shí)施、培訓班的經(jīng)費使用、培訓對象的合理性、培訓的效果等。
�。ㄈ┛己嗽u估所需的信息收集
考核評估所需收集的信息包括：培訓通知、培訓計劃、課程設置、培訓對象、培訓資料或教材、學(xué)員名錄、培訓班照片、教學(xué)測評表、培訓總結報告等。
�。ㄋ模┛己嗽u估的組織
各市、縣（市）衛生行政部門(mén)在每次培訓班舉辦前1個(gè)月內向省衛生廳提交舉辦培訓班的通知、培訓計劃、課程設置、培訓對象等有關(guān)資料。在培訓班結束后2周內，向省衛生廳提交教學(xué)效果測評表、培訓資料或教材、學(xué)員名錄、培訓班照片及培訓總結報告等。
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