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培訓方案

時(shí)間:2022-08-14 17:57:19 培訓方案 我要投稿

精選培訓方案模板合集5篇

  為了確保工作或事情順利進(jìn)行,常常需要預先制定方案,方案的內容多是上級對下級或涉及面比較大的工作,一般都用帶“文件頭”形式下發(fā)。那么大家知道方案怎么寫(xiě)才規范嗎?以下是小編為大家整理的培訓方案5篇,希望對大家有所幫助。

精選培訓方案模板合集5篇

培訓方案 篇1

  根據農村基層組織建設要求和縣委組織部安排部署,對農村黨員進(jìn)行一次以學(xué)習貫徹黨的十七屆四中全會(huì )精神為主要內容的集中教育培訓勢在必行,現就今冬明春農村黨員干部集中培訓工作提出如下方案:

  一、指導思想

  以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導,以科學(xué)發(fā)展觀(guān)統領(lǐng)全局,全面貫徹黨的第十七次會(huì )議和十七屆四中、五中全會(huì )精神,緊緊圍繞提高執政能力、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展這一主題,以提高農村黨員干部思想政治素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富的能力為重點(diǎn),以增強基層黨組織的凝聚力、戰斗力為目標,本著(zhù)“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”的原則,豐富內容,創(chuàng )新方式,落實(shí)責任,確保效果,進(jìn)一步提高農村黨員干部素質(zhì),充分發(fā)揮黨員干部建設社會(huì )主義新農村、構建和諧社會(huì )的骨干帶頭作用,為實(shí)現全鎮經(jīng)濟社會(huì )全面健康發(fā)展做出更大貢獻。

  二、培訓形式和要求

  1、集中培訓。鎮黨委負責對村“兩委”成員進(jìn)行集中培訓,培訓從1月上旬開(kāi)始,到1月中旬結束,培訓時(shí)間7天,前3天集中授課,其余4天組織座談?dòng)懻摵蛯?shí)地參觀(guān)。每人要形成書(shū)面發(fā)言提綱,并上報存檔。培訓由縣委黨校教師及有關(guān)單位專(zhuān)家到鎮辦集中授課、聘請部分優(yōu)秀村支部書(shū)記介紹治村經(jīng)驗做法。集中培訓全部結束后,黨委統一命題組織考試,成績(jì)作為考核村干部的依據之一。充分利用遠程教育系統農村黨員干部進(jìn)行培訓。要安排一個(gè)專(zhuān)題學(xué)習,每次不少于1個(gè)學(xué)時(shí)。鎮黨委、政府和有關(guān)部門(mén)的負責同志,要采取一定形式,到村為農村黨員干部講課,或組織經(jīng)驗介紹、座談?dòng)懻摰然顒?dòng),以促進(jìn)教育培訓取得實(shí)效。

  2、遠程教育培訓。利用農村黨員干部遠程教育系統信息豐富、覆蓋面廣、靈活快捷、生動(dòng)直觀(guān)的優(yōu)勢,編播黨的基本知識、政策法規、市場(chǎng)經(jīng)濟知識、農業(yè)科技知識、農村實(shí)用技術(shù)、婚育、衛生和法制教育等群眾喜歡的節目,加強對農村黨員干部的教育培訓。

  3、理論培訓與實(shí)踐培訓相結合。一方面,聘請專(zhuān)家教授或致富能手傳授最新致富技術(shù),提供科技咨詢(xún)。另一方面,由鎮黨委組織農村黨支部書(shū)記到先進(jìn)地區考察學(xué)習,解放思想、開(kāi)闊視野,豐富科技知識,提高科技致富的能力。

  三、培訓內容

  農村黨員干部的教育培訓,重點(diǎn)以科學(xué)發(fā)展觀(guān)、構建社會(huì )主義和諧社會(huì )、建設社會(huì )主義新農村、社會(huì )主義榮辱觀(guān)、黨的紀律和農村基層黨風(fēng)廉政建設、農村領(lǐng)導方式和工作方法、市場(chǎng)經(jīng)濟知識、法律知識、現代農業(yè)科技文化知識、尊重黨員主體地位等為主要內容。對農村黨組織書(shū)記進(jìn)行集中培訓,要根據我鎮實(shí)際,在農業(yè)經(jīng)濟結構調整,民營(yíng)企業(yè)產(chǎn)業(yè)提升改造,發(fā)展旅游及相關(guān)產(chǎn)業(yè)等方面進(jìn)行深入探討,以利于統一思想,形成共識。

  四、組織領(lǐng)導

  明確責任,加強領(lǐng)導。各村黨組織要切實(shí)組織好黨員教育培訓的職責,各村“兩委”班子成員要帶頭參加培訓。要加強與農村流動(dòng)黨員尤其是農民工黨員的聯(lián)系,督促他們積極參加教育培訓,擴大教育培訓的覆蓋面。要把是否積極組織、帶頭參加教育培訓,作為民主評議黨員、干部的一項重要內容。

  嚴格要求,加強管理。鎮黨委確定組織委員負責培訓工作,嚴格按培訓安排組織培訓。要按照培訓時(shí)間安排,提前與相關(guān)授課單位取得聯(lián)系,并做好培訓地點(diǎn)安排、培訓人員通知、培訓人員簽到、座談?dòng)懻摐蕚涞裙ぷ,向授課教師提出符合本鎮辦實(shí)際的授課建議,授課教師要盡量根據鄉鎮實(shí)際組織內容,保證培訓工作質(zhì)量和效果。

培訓方案 篇2

  一、合作伙伴:LOGO設計,LOGO先后排序

  1)貴公司logo

  合作公司logo

  合作公司logo

  2)排名先后問(wèn)題

  我們機構懸掛標牌(統一下長(cháng)款,各自的制作工藝,或者由我們來(lái)作,統一派發(fā)),LOGO先后排名,達到公平公正(在自己公司,自己公司第一,合作單位第二,合作單位第三;在合作單位,合作單位第一,合作單位第二,我公司第三)

  @如果上述LOGO達不到機構的要求,可以申請制作,制作費用由自己負責;

  @各自負責人有更好的創(chuàng )意可以申請,三方互相協(xié)商,找一方負責此事,制作LOGO,大家按市場(chǎng)價(jià),多退少補,每方預先支付200元(發(fā)票)

  @合作伙伴L(cháng)OGO達成協(xié)議之日起需各方懸掛自己機構的顯眼處

  二、相關(guān)費用問(wèn)題占地

  1)假如在室外活動(dòng)中,產(chǎn)生了場(chǎng)地占用費用,由三家共付,AA制支付(場(chǎng)地及相關(guān)費用)

  2)試聽(tīng)券發(fā)放和費用(試聽(tīng)券)

  @試聽(tīng)券可以三家合做一張,形成通用(備注,其他培訓機構自定),利大于弊!

  @試聽(tīng)券產(chǎn)生費用(由三家共付 AA制,包括設計,印制)

  @試聽(tīng)券發(fā)放問(wèn)題(主題活動(dòng),日常),各自機構自試聽(tīng)券使用之后,不得使用自己特制試聽(tīng)券,主題活動(dòng)大家盡量以宣傳為主,試聽(tīng)券可以發(fā)放,但是招生性質(zhì)不能太強。

  3)表演活動(dòng)

  表演活動(dòng),包括表演服飾,場(chǎng)地占用,制作人員費用,光盤(pán)刻錄等,為友好關(guān)系,3家AA制。

  4)宣傳資料

  互換的宣傳資料(100份,每2個(gè)月索要一次)需要放到各機構的資料索取處,在不耽誤自身業(yè)務(wù)的基礎上,去宣傳。

  5)學(xué)員轉介紹

  三家機構既達成合作伙伴形式,而且業(yè)務(wù)基本不沖突,所以要為彼此考慮,這樣才能在回龍觀(guān)眾多機構中造成影響,在家長(cháng)心中樹(shù)立正面形象。學(xué)員介紹,其中利潤分配按每家機構的現狀制定,實(shí)行月結(有好的方式再議,從當天開(kāi)始計算接下來(lái)的一個(gè)月),三家機構不能互相欺瞞,否則視為自動(dòng)退出合作伙伴,按協(xié)議處理。

  6)公開(kāi)課

  如果機構有開(kāi)公開(kāi)課的意向,可提前寫(xiě)策劃,包括時(shí)間,地點(diǎn),要求(一家)機構的配合學(xué)員數,產(chǎn)生費用,由提出講公開(kāi)課方出,公開(kāi)課只是大家交流的一種形式,試聽(tīng)券可以放,但是不得在對方機構招生,后果自負!

  7)針對每家機構的自身問(wèn)題,我們秉著(zhù)“公平,公正,公開(kāi)”的態(tài)度,商量解決

培訓方案 篇3

  1、幼兒禮儀教育實(shí)踐活動(dòng)的目標

  以幼兒禮儀教育為突破口,培養幼兒與人交往,與人交談合情理,講禮貌。主要傾聽(tīng)對方講話(huà)。掌握初步的衛生常識和技能,逐步提高幼兒的生活自理能力。愛(ài)動(dòng)腦筋勤于思考;遵守學(xué)習紀律,具有學(xué)習的主動(dòng)性、積極性和堅持性;培養幼兒學(xué)習時(shí)能與同伴互助、合作和分享。重在養成,促進(jìn)內化,培養幼兒樂(lè )意與人交往,禮貌、大方,對人友好,全面提高幼兒的文明禮儀素養,為幼兒良好品格的形成奠定堅實(shí)的基礎;教育幼兒學(xué)會(huì )共處、學(xué)會(huì )做人、說(shuō)文明話(huà)、辦文明事、做文明人,做到“日常行為講規范、人際交往講禮儀,社會(huì )活動(dòng)講文明”;

  二、幼兒禮儀教育實(shí)踐活動(dòng)的內容

  將學(xué)習禮儀、實(shí)踐禮儀、展示禮儀和宣傳禮儀貫穿于班里禮儀教育實(shí)踐活動(dòng)的全過(guò)程。

  1.學(xué)習禮儀:讓幼兒了解和掌握與自己日常生活和學(xué)習密切相關(guān)的校園禮儀、家庭禮儀和社會(huì )禮儀等方面的知識。

  在課堂或有空余的時(shí)間就進(jìn)行有關(guān)文明禮儀的教學(xué)!段拿鞫Y儀歌》你拍一,我拍一,講文明來(lái)懂禮儀你拍二,我拍二,同學(xué)團結又友愛(ài)你拍三,我拍三,禮貌用語(yǔ)記心間你拍四,我拍四,清潔衛生作值日你拍五,我拍五,關(guān)心集體孝父母你拍六,我拍六,愛(ài)護公物保環(huán)境你拍七,我拍七,互幫互助爭第一你拍八,我拍八,校園開(kāi)遍文明花你拍九,我拍九,齊心協(xié)力爭創(chuàng )優(yōu)你拍十,我拍十,我們敬愛(ài)好老師公民道德詩(shī)歌人人從我做起來(lái)要讓大地綠起來(lái),要讓天空藍起來(lái),要讓江河清起來(lái),要讓空氣凈起來(lái),要讓花兒開(kāi)起來(lái),要讓鳥(niǎo)兒唱起來(lái),要讓環(huán)境好起來(lái),人人從我做起來(lái)。學(xué)兒歌《自己吃飯正好》(小小手,真靈巧,扶住碗,拿起勺,輕輕舀,慢慢送,自己吃飯真正好。)來(lái)鼓勵孩子自己吃飯;兒歌《輕輕》(開(kāi)門(mén)輕輕,關(guān)門(mén)輕輕,說(shuō)話(huà)輕輕,上下樓梯也輕輕,我要做個(gè)小輕輕。)教育幼兒會(huì )控制自己的聲音,學(xué)會(huì )小聲說(shuō)話(huà)等等

  2.實(shí)踐禮儀:讓每個(gè)幼兒都參與到文明禮儀教育實(shí)踐活動(dòng)中來(lái),通過(guò)讓幼兒親身感知、實(shí)踐,逐步培養幼兒良好的禮儀意識和禮儀行為促進(jìn)幼兒全面和諧平衡的發(fā)展。

  在日常生活中教育幼兒的禮貌,文明行為。教幼兒正確使用文明用語(yǔ)。早上回園主動(dòng)向老師問(wèn)好,課間與小朋友玩游戲時(shí)不打架,團結同伴、主動(dòng)幫助他人,說(shuō)話(huà)時(shí)要看這對方的眼睛,聲音要響亮、清楚。

  3.展示禮儀:通過(guò)開(kāi)展校園禮儀風(fēng)采展示、文明禮儀行動(dòng)“小天使”評選等活動(dòng),展現我班在幼兒禮儀教育實(shí)踐活動(dòng)中的階段性成果。

  4.宣傳禮儀:在家長(cháng)會(huì )上向家長(cháng)宣傳禮儀知識,多利用幼教通短信平臺,宣傳欄,每周向家長(cháng)發(fā)送文明禮儀知識的內容,在放學(xué)前多講有關(guān)禮儀的故事、帶領(lǐng)幼兒讀兒歌,回到家叫幼兒和爸媽一起學(xué)習禮儀兒歌。營(yíng)造小手拉大手,共創(chuàng )文明良好的氛圍。

  三、幼兒禮儀教育實(shí)踐活動(dòng)的主要活動(dòng)

  恩格斯說(shuō)過(guò):環(huán)境造就人。環(huán)境的教育功能是潤物細無(wú)聲的滲透。一走進(jìn)扎旗幼兒園,我們可以看到“請講普通話(huà)”、“文明禮儀從寶寶抓起”、“上下樓梯請靠右”、“您好”、“謝謝”“對不起”“沒(méi)關(guān)系”“等文明用語(yǔ),還有豐富的禮儀圖片,兒歌,故事標識等等,而在里班級也開(kāi)設了“禮儀寶貝”、“禮儀明星”、“文明寶寶”等專(zhuān)欄,營(yíng)造了一種積極健康的園所文化氛圍,因此孩子們融入了健康的文化氛圍之中,不知不覺(jué)中接受它的影響和熏陶。

  要讓幼兒親身感知、實(shí)踐,逐步培養幼兒良好道德素養,培養幼兒良好行為習慣,還得從一點(diǎn)一滴、一招一式的細節抓起。在一日活動(dòng)教育的各個(gè)環(huán)節中滲透強化禮儀教育,對每個(gè)環(huán)節的行為提出具體的要求,把禮儀內容細化到各環(huán)節中。如入園:要求幼兒儀表整潔、進(jìn)園主動(dòng)與老師、同伴打招呼,與父母說(shuō)再見(jiàn)等,進(jìn)餐做到文明用餐,每一組分發(fā)一塊小抹布,要求幼兒保持桌面干凈,愛(ài)惜糧食,吃完自己的一份飯菜,餐后自覺(jué)收拾餐具,飯后養成漱口和擦嘴的好習慣。同時(shí)在各環(huán)節中發(fā)現做的好的幼兒及時(shí)給與肯定與表?yè)P,選其做小小監督員,提醒別的幼兒,使成功的'幼兒肯定自己,使其他的幼兒看有形象、學(xué)有榜樣。為此,我園會(huì )在幼兒每日的學(xué)習、生活中,并運用多種手段,積極開(kāi)展文明禮儀教育,以促進(jìn)幼兒良好品性的發(fā)展。

  四、幼兒禮儀教育實(shí)踐活動(dòng)的主要活動(dòng)及具體措施

  1.多利用班級短信平臺,每周向家長(cháng)發(fā)送一些禮貌文明的短信,并提倡家長(cháng)多講有關(guān)于禮貌的故事給幼兒聽(tīng)。

  2.在日常生活中,時(shí)時(shí)提醒幼兒,做到隨機教育,每天早上開(kāi)展禮儀教學(xué)課堂,在班上表?yè)P有禮儀的寶寶,并給予紅花獎勵,用放學(xué)的時(shí)間帶領(lǐng)幼兒一起朗誦兒歌。

  3.教育幼兒回園主動(dòng)向老師、叔叔、阿姨、小朋友問(wèn)好。

  4.教師做好幼兒的示范作用,與幼兒聊天、游戲時(shí)。正確使用文明用語(yǔ)。

  5.培養幼兒的良好文明禮儀行為,從坐、立、行、走入手。教師在幼兒面前示范知道。上課前教幼兒的坐姿。利用排隊時(shí)教幼兒的行走。(抬頭、挺胸、眼睛看前面。上、下樓梯時(shí),提醒幼兒靠右行走,不跑、不跳、不打鬧等。)

  6.舉行“尊長(cháng)友愛(ài)伴我行”的活動(dòng)。邀請家長(cháng)收集孝敬爺爺、奶奶的故事征集。通過(guò)幼教通告訴家長(cháng)并配合。

  7、每周班會(huì ),舉行一次文明寶寶的評比。并給予獎勵

  8、收集文明禮儀的故事、兒歌,每周學(xué)一首兒歌。

  9、在家長(cháng)會(huì )議上講述幼兒行為的規范,并要求家長(cháng)在家也要教育幼兒的禮儀,做好幼兒的榜樣,做好家園共育。

  10、每月更換一次宣傳欄的內容。

  11、結合幼兒園的工作按排,在4月份重抓幼兒的“進(jìn)餐習慣和行走禮儀”,每天進(jìn)餐前教幼兒拿碗筷,要輕拿輕放,安靜進(jìn)餐,保持桌面干凈,不剩飯、不挑食,并朗誦詩(shī)歌《憫農》。

  五、家園共建

  這里的“家”指的是家庭教育,因為父母是孩子的第一任老師,文明禮儀教育僅僅靠幼兒園是遠遠不夠的,幼兒園倡導園內教育要與家庭教育緊密結合起來(lái),共同為娃娃搭建健康的家園,要求家庭與幼兒園教育保持一致性、持續性,在每月一次的“家長(cháng)座談會(huì )”上,園內首先組織幼兒家長(cháng)學(xué)習如何在家庭教育中為孩子提供文明禮儀的生活環(huán)境,然后是家長(cháng)之間交流體會(huì ),介紹經(jīng)驗,查找不足,最后是園內與家長(cháng)達成共識,有的放矢的為幼兒找準當下需要改進(jìn)的教育計劃及下一步的培養目標。

  通過(guò)以上的舉措,幼兒的文明禮儀素養漸漸提高,良好的行為習慣漸漸養成,我們期待著(zhù)“文明禮儀教育從幼兒抓起”,陪伴每個(gè)孩子健康茁壯成長(cháng)。

培訓方案 篇4

  為加強我校班主任隊伍建設和管理,進(jìn)一步強化班主任工作責任心,規范班主任工作行為,讓新班主任盡快熟悉二中班主任班務(wù)工作特點(diǎn),提高班主任班級管理能力,努力打造一支適應二中教育教學(xué)要求的班主任隊伍,根據學(xué)校要求,結合分絞實(shí)際,制定本培訓方案。

  一、措施與方法

  1、每月召開(kāi)一次班主任工作例會(huì );每?jì)芍苷匍_(kāi)一次班主任工作小結會(huì );每周日晚召開(kāi)年級班主任碰頭會(huì )。

  2、新老班主任結對幫扶;年級對新班主任所帶班級的日常班務(wù)工作跟蹤督查;政工處不定期進(jìn)行學(xué)生問(wèn)卷調查。

  3、優(yōu)秀班主任經(jīng)驗介紹,新班主任介紹自己帶班感受。

  4、學(xué)習二中班主任評估方案,教育法律法規,介紹國內外著(zhù)名班主任事跡與經(jīng)驗。

  5、派新班主任到校本部參加校本部的班主任工作例會(huì ),盡快熟悉二中班主任工作流程。

  6、每學(xué)期撰寫(xiě)一篇班主任工作總結或班主任工作論文。

  二、培訓安排

  時(shí)間 主講人 主題

  班主任工作主題發(fā)言

  班主任工作職責、學(xué)校班務(wù)工作要求

  班主任工作經(jīng)驗交流

  班主任工作主題發(fā)言

  班主任如何抓好班級學(xué)習

  班主任工作經(jīng)驗交流

  班主任工作主題發(fā)言

  班主任如何培養一支得力的班干部隊伍

  班主任工作經(jīng)驗交流

  班主任工作主題發(fā)言

  班主任如何對班級學(xué)生進(jìn)行有效管理

  班主任工作經(jīng)驗交流

  具體要求:

  1、參會(huì )對象:全體行政人員,全體班主任。

  2、發(fā)言的領(lǐng)導和班主任要先作好準備,準備好書(shū)面材料。

  2、參加培訓的班主任必須按要求參加培訓,無(wú)特殊情況不得缺席,考勤和培訓情況將作為學(xué)期考核班主任的重要依據之一。

  3、參訓人員要認真做好聽(tīng)課筆記,不做與培訓無(wú)關(guān)的事,更不允許聊天。

  三、新老班主任結對安排表

  指導班主任

  新班主任

  具體要求:

  1、新班主任、年輕班主任要虛心好學(xué),主動(dòng)求教,盡快熟悉班級管理的常規工作,熟悉了解二中班主任工作特點(diǎn)。

  2、指導班主任要經(jīng)常到結對班主任班級了解情況,詢(xún)問(wèn)學(xué)生,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)指導并幫助解決。

  3、指導班主任要指導幫助新班主任、年輕班主任開(kāi)好主題班會(huì )。

培訓方案 篇5

  一、培訓目標

  緊緊圍繞基礎教育課程改革,落實(shí)素質(zhì)教育,通過(guò)校本培訓,使廣大教師轉變教育觀(guān)念,提高教育教學(xué)能力、教育創(chuàng )新能力和教育科研能力,全面提升教師隊伍的整體素質(zhì),促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展,適應基礎教育改革與發(fā)展需要,為提高我校教育教學(xué)質(zhì)量奠定基礎;同時(shí)促進(jìn)教師向現代型教師轉變。

  1、建立主動(dòng)參與,開(kāi)放高效,滿(mǎn)足教師自主性選擇學(xué)習需要的教師培訓機制。

  2、更新教育觀(guān)念,形成一支具有一定規模的適應課程改革需要的現代型教師隊伍。培養一批在課程教材改革的理論與實(shí)踐上有一定教科研能力的研究型教師。實(shí)現從職業(yè)型向事業(yè)型、經(jīng)驗型向科研型、高學(xué)歷向高能力、書(shū)匠型向學(xué)者型的轉化。

  3、掌握現代教育技術(shù),提高教師獲取、處理和利用教育信息的能力,逐步養成上網(wǎng)查找教育資料的習慣。具有應用現代教育技術(shù)開(kāi)展課堂教學(xué)的能力和撰寫(xiě)教學(xué)反思、博客的能力。

  二、培訓對象和內容。

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  1、以教育法規為主的師德培訓

  以 “三個(gè)面向”教育思想為指導,以《教育法》、《義務(wù)教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、和《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》為依據,對教師進(jìn)行政治思想教育、心理健康教育、法制教育和職業(yè)道德教育,使教師樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和教師職業(yè)觀(guān),提高思想道德修養及心理素質(zhì)。建立新型的師生關(guān)系,強化教師自身修養,塑造良好的教師形象。

  2、以新課程為主的現代教育理論培訓

  認真學(xué)習新的教育理論,學(xué)習新課程改革的指導思想、改革目標及相關(guān)政策等。重點(diǎn)以教研組為單位,以《基礎教育課程改革綱要》、《學(xué)科課程標準》、《學(xué)科教材》、及縣局組織的教師讀書(shū)為主要內容,搜集、整理相關(guān)課改信息,組織學(xué)習、研討交流,使理論與教學(xué)實(shí)際相結合,促進(jìn)教師將先進(jìn)的理念內化為教學(xué)行為。促進(jìn)教師在教學(xué)實(shí)踐中研究掌握實(shí)施新課程的有效教學(xué)方法和手段。

  3、以信息技術(shù)為主的教育教學(xué)技能培訓

  隨著(zhù)合格學(xué)校的創(chuàng )建,以及專(zhuān)有教師的配備,辦學(xué)條件的現代化,在全體教師中開(kāi)展以信息技術(shù)為主要內容的現代教學(xué)技能培訓;一是信息技術(shù)基礎理論和設備操作的培訓,二是現代信息技術(shù)應用于教育教學(xué)的培訓。全員普及培訓電子辦公所需的基本知識、基本操作。培訓計算機和網(wǎng)絡(luò )的管理,博客、網(wǎng)頁(yè)的制作與應用等內容。引導教師把自己的思想觀(guān)點(diǎn)交匯在這個(gè)可以暢所欲言、無(wú)所不談的平臺上,從而使教師養成善于交流的習慣,進(jìn)一步轉變其教育觀(guān)念。

  4、以教育教學(xué)課題研究為主的教育科研培訓

  教育科研能力是校本培訓的一個(gè)重要內容,教師要逐步樹(shù)立教研科研意識,圍繞新課程的實(shí)施,結合課堂教學(xué),進(jìn)行教育科研基本方法的培訓。注重教師教學(xué)科研意識和能力的培養,根據本校、教師本人實(shí)際,針對當前教育教學(xué)中的實(shí)際問(wèn)題,特別是基礎教育新課程實(shí)施中的問(wèn)題,圍繞中心校教育教學(xué)科研課題,有效地開(kāi)展課題實(shí)驗。

  5、以組織教學(xué)、班級管理、班隊活動(dòng)為主組織管理能力培訓

  作為一個(gè)課堂教學(xué)的組織者、班級管理工作的組織管理者,教師的組織管理能力非常重要。要為教師提供交流平臺,讓老師組織管理中出現的問(wèn)題及時(shí)得到解決,讓優(yōu)秀的經(jīng)驗能得到推廣,促進(jìn)教師教學(xué)組織工作水平不斷提升,班級管理工作上一個(gè)新臺階。

  三、培訓方式和方法

  每位教師都有權利和義務(wù)開(kāi)展和參加各種校本培訓活動(dòng)。校本培訓采取多元培訓的辦法,注重立足校本資源開(kāi)發(fā)和利用的同時(shí),走出去、請進(jìn)來(lái),注意吸納校外資源并加以研究利用。通過(guò)專(zhuān)題培訓、觀(guān)摩研討、課題研究、遠程教育、等模式開(kāi)展適合本單位實(shí)際的校本培訓。

  教師的工作經(jīng)歷、教學(xué)經(jīng)驗、教學(xué)水平、自身素質(zhì)、年齡不同,決定了校本培訓的形式和內容也不同。按照自主、開(kāi)放的原則,運用課題帶動(dòng)法,充分體現人人都是培訓者,處處都是培訓地,刻刻都是培訓時(shí)的特點(diǎn),主要采取以下三種方式。

 。ㄒ唬┗诰W(wǎng)絡(luò )的開(kāi)放的培訓方式。

  利用網(wǎng)絡(luò )資源,鼓勵教師積極從網(wǎng)上尋求學(xué)習資源,促進(jìn)教師自主學(xué)習。任課教師隨時(shí)將學(xué)習研究的成果發(fā)布到自己博客上,豐富、共享培訓資源、信息。定期由學(xué)校推薦并篩選出一個(gè)反映教育教學(xué)熱點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)、焦點(diǎn)的博客,作為學(xué)習主題,讓教師圍繞主題進(jìn)行學(xué)習討論。

 。ǘ┗谛@的培訓方式。

  以專(zhuān)題講座、課例、實(shí)驗、研討、小組交流、案例分析等形式,積極探索“參與、互動(dòng)、合作、探究”的培訓模式,倡導以學(xué)習型團隊為載體的自主學(xué)習,合作學(xué)習、網(wǎng)絡(luò )學(xué)習和研究性學(xué)習等靈活多樣的學(xué)習方式,使教師在“做中學(xué)”在實(shí)踐中反思、研究、進(jìn)步、提高。

  采用三級培訓機制:

  1、校際培訓:學(xué)校經(jīng)過(guò)調查了解,根據教師普遍性實(shí)際需要,組織開(kāi)展全校性的校本培訓活動(dòng)。

  2、教研組培訓:根據各教研組特點(diǎn),開(kāi)展與各教研組專(zhuān)業(yè)緊密關(guān)聯(lián)的培訓內容。

  3、自我培訓:老師制定個(gè)人發(fā)展計劃表,根據自己發(fā)展計劃,為自己設計個(gè)性化的培訓方案。

 。ㄈ┬kH之間合作培訓形式

  與兄弟學(xué)校組織開(kāi)展合作培訓活動(dòng),共享各校優(yōu)秀資源,促進(jìn)共同發(fā)展,讓我校老師得到更多培訓機會(huì ),得到更多收獲,同時(shí)也可以宣傳我校優(yōu)秀的教育人才和資源,提升學(xué)校形象。

  四、措施:

 。ㄒ唬┨岣邔π1九嘤柕恼J識是做好工作的關(guān)鍵,要加強學(xué)習,把校本培訓與教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展和學(xué)校辦有特色結合起來(lái),切實(shí)搞好培訓工作。

 。ǘ┘訌娦1九嘤柕慕M織領(lǐng)導,加強過(guò)程監控管理和考核評價(jià)工作,做好相關(guān)紀錄,認真落實(shí)培訓方案。

 。ㄈ┌l(fā)揮骨干教師的帶頭作用,指派他們承擔校本培訓任務(wù),設計方案,組織實(shí)施,在理論與實(shí)踐兩層面都提高,促其向研究型教師發(fā)展。

 。ㄎ澹┬1九嘤柵c課題研究相結合。圍繞課題研究工作,把每一位一線(xiàn)教師依據任教學(xué)科和專(zhuān)業(yè)特長(cháng)編入課題小組,定期開(kāi)展活動(dòng),加強交流,互幫互學(xué),共同提高。

 。⿴熗浇Y對,充分發(fā)揮老教師“傳、帶、幫、扶”,使年輕教師迅速成長(cháng)。

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