會(huì )計的論文
現如今，大家都不可避免地會(huì )接觸到論文吧，借助論文可以達到探討問(wèn)題進(jìn)行學(xué)術(shù)研究的目的。為了讓您在寫(xiě)論文時(shí)更加簡(jiǎn)單方便，下面是小編精心整理的會(huì )計的論文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
會(huì )計的論文1
摘要：會(huì )計內部控制工作的一項重要組成部分就是會(huì )計信息管理，會(huì )計信息對于內部會(huì )計控制有著(zhù)連接與紐帶的作用，內部控制目標的實(shí)現要求具備高質(zhì)量的會(huì )計信息，而內部控制與管理的主要目標就是進(jìn)一步提升會(huì )計信息管理的質(zhì)量。本文主要探討了會(huì )計信息的質(zhì)量屬性，分析會(huì )計信息管理和內部控制之間的關(guān)系，并針對當前會(huì )計信息管理內部控制工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行分析，提出相應的應對策略。
關(guān)鍵詞：會(huì )計信息;管理;內部控制
作為一種從企業(yè)的內部向企業(yè)外部傳送信號的關(guān)鍵媒介，會(huì )計信息是實(shí)現財務(wù)轉移和利益分配的關(guān)鍵基礎。而會(huì )計信息是否可靠則是值得關(guān)注的一項主要的質(zhì)量特征，其對于經(jīng)濟體制的公正公平性以及企業(yè)經(jīng)濟運行與發(fā)展的效率有著(zhù)直接的決定作用。為此，在當前的企業(yè)經(jīng)濟活動(dòng)中，如何做好會(huì )計信息管理內部控制工作顯得尤為重要。
一、會(huì )計信息的質(zhì)量屬性分析
第一，真實(shí)屬性。會(huì )計信息的前提就是真實(shí)性，如果會(huì )計信息失真，則可能無(wú)法反映出企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，從而就會(huì )對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生影響。會(huì )計信息必須要能夠將所要反映的事物體現出來(lái)，即體現出企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。企業(yè)會(huì )計信息的真實(shí)性是相對而言的，其主要是由于在會(huì )計信息在經(jīng)濟會(huì )計反映的領(lǐng)域中，會(huì )計信息反映和會(huì )計人員的能力與素質(zhì)有直接的關(guān)系，并且受到會(huì )計制度和會(huì )計準則的影響。第二，及時(shí)屬性。會(huì )計信息的及時(shí)性指的是必須進(jìn)行有效而及時(shí)的編制，并且要進(jìn)行會(huì )計報表報送。由于體現企業(yè)會(huì )計業(yè)務(wù)開(kāi)展情況的會(huì )計信息是變化的，所以企業(yè)需要定期進(jìn)行會(huì )計信息披露活動(dòng)，只有這樣才能保證企業(yè)的經(jīng)濟業(yè)務(wù)始終開(kāi)展是高效而全面的。第三，相關(guān)屬性。相關(guān)屬性主要指的是企業(yè)會(huì )計信息應當和國家宏觀(guān)經(jīng)濟管理政策及要求保持一致，從而保證企業(yè)會(huì )計信息能夠始終滿(mǎn)足企業(yè)外部與內部各方面的實(shí)際需求。第四，可比性屬性�？杀刃詫傩园▋煞矫婧x：其一是橫向可比性，即為了充分保證企業(yè)決策時(shí)可以進(jìn)行科學(xué)分析與比較，在同一使其內開(kāi)展的經(jīng)濟業(yè)務(wù)應當盡量選擇同一會(huì )計信息管理方法;其二是縱向可比性。即企業(yè)在開(kāi)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，應當選擇相同的會(huì )計處理方法，并且注重對會(huì )計信息的對比。
二、會(huì )計信息管理與內部控制的關(guān)系分析
企業(yè)開(kāi)展經(jīng)營(yíng)與生產(chǎn)活動(dòng)的最根本目的就是創(chuàng )造出經(jīng)濟效益和實(shí)際的價(jià)值，而創(chuàng )造價(jià)值則需要有具體的策略和戰略性目標作為支持，最終的成績(jì)則應當通過(guò)經(jīng)營(yíng)的效果和效率才能體現，而效果和效率或價(jià)值在創(chuàng )造的過(guò)程中應當通過(guò)財務(wù)信息來(lái)體現，因而可以說(shuō)企業(yè)價(jià)值的創(chuàng )造需要依靠完善科學(xué)的內部控制管理才能確保其順利實(shí)現。在創(chuàng )造價(jià)值的過(guò)程中必然伴隨價(jià)值的記錄，從而就形成了企業(yè)會(huì )計信息管理。企業(yè)會(huì )計信息管理主要依附于會(huì )計核算系統之中，會(huì )計核算系統則往往依附于于內部控制體系之中。如何對內部控制進(jìn)行科學(xué)的設計、實(shí)行及完善，對于生成會(huì )計信息有著(zhù)極為重要的作用。
三、當前企業(yè)會(huì )計信息管理內部控制工作存在的問(wèn)題分析
(一)會(huì )計信息管理內部控制基礎較為薄弱
當前，很多企業(yè)的會(huì )計信息管理內部控制工作有很多亟待改善的缺陷：第一，缺乏強有力的內部控制基礎。在當前會(huì )計信息化發(fā)展的大環(huán)境下，會(huì )計信息管理工作增加了數據管理、系統維護以及操作管理等全新的崗位，這對于企業(yè)會(huì )計信息內部控制工作也提出了越來(lái)越高的要求。為此，企業(yè)必須盡快構建出一套與之相匹配的內部控制制度，但是從我國當前的企業(yè)會(huì )計信息內控建設現狀而言，其并沒(méi)有能夠針對信息化條件下企業(yè)會(huì )計信息進(jìn)行研究與分析，從而也沒(méi)能制定出科學(xué)的會(huì )計信息內部控制制度。[1]第二，會(huì )計信息系統建設缺乏合理性與規范性。從當前企業(yè)信息系統管理現狀而言，我國企業(yè)在開(kāi)展會(huì )計信息管理的過(guò)程中依然存在一定的誤區，在構建會(huì )計信息系統過(guò)程中由于缺乏對企業(yè)的認識，從而使得系統的建立通常都是從市場(chǎng)上購置一套財務(wù)軟件，然后在對企業(yè)財務(wù)人員進(jìn)行簡(jiǎn)單培訓之后投入應用，有的企業(yè)甚至沒(méi)有培訓直接進(jìn)行應用，正是由于缺乏對系統運行的科學(xué)認識，造成企業(yè)會(huì )計信息系統在運行過(guò)程中經(jīng)常產(chǎn)生錯誤。不僅如此，由于當前部分企業(yè)信息系統構建時(shí)未能結合企業(yè)實(shí)際業(yè)務(wù)的發(fā)展需求，從而造成企業(yè)最終形成的會(huì )計信息系統實(shí)際應用價(jià)值不高，為此部分企業(yè)不得不將現行的系統和原來(lái)的舊系統合并使用，進(jìn)一步加大了財務(wù)會(huì )計人員的工作負擔。
(二)企業(yè)會(huì )計信息管理內部控制復合型人才比較稀缺
當前很多企業(yè)的財務(wù)會(huì )計人員難以對會(huì )計業(yè)務(wù)的流程及活動(dòng)情況進(jìn)行準確把握，造成其對于企業(yè)會(huì )計信息內部控制關(guān)鍵點(diǎn)缺乏足夠認識，這在一定程度上淡化了會(huì )計信息管理內部控制的監督與制約效應。[2]部分企業(yè)中的會(huì )計人員雖然對于內部控制的關(guān)鍵內容有所了解，但如何在實(shí)際的會(huì )計信息管理內控過(guò)程中對這些關(guān)鍵內容進(jìn)行制約與監督，對于其來(lái)說(shuō)依然是一個(gè)亟待解決的問(wèn)題。
(三)會(huì )計信息管理開(kāi)放性特征加大內部控制的風(fēng)險
會(huì )計信息管理內部風(fēng)險方面，其不僅表現在財務(wù)軟件與計算機等風(fēng)險，并且在會(huì )計信息管理系統或計算機系統產(chǎn)生問(wèn)題時(shí)，企業(yè)的整個(gè)會(huì )計信息都可能會(huì )面臨丟失的風(fēng)險。除此之外，由于憑證審核及制單等環(huán)節在整個(gè)會(huì )計信息管理系統中應用逐漸減少，甚至逐漸出現了無(wú)痕化的會(huì )計處理。[3]由于企業(yè)內部稽核存在一定的難度，加上沒(méi)有操作流程及操作人員的記錄，從而要想將責任追究到人存在很大的難度。在會(huì )計信息管理外部風(fēng)險方面，會(huì )計信息管理系統在設置方面有所缺陷，在傳遞會(huì )計信息的過(guò)程中導致信息泄露、篡改及截獲的幾率增加，最終對會(huì )計信息的完整性和真實(shí)性產(chǎn)生巨大的威脅。除此之外，潛在的計算機病毒也在一定程度上影響了會(huì )計信息管理系統運行的安全性。
四、企業(yè)會(huì )計信息管理內部控制的相關(guān)對策分析
(一)加強對會(huì )計信息管理系統的應用與控制
第一，充分保證會(huì )計信息管理系統應用的可持續性。所謂的應用可持續性指的是會(huì )計信息管理系統必須充分滿(mǎn)足企業(yè)各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)開(kāi)展的需求，在開(kāi)發(fā)與設計會(huì )計信息系統的過(guò)程中，應當從分結合企業(yè)的實(shí)際經(jīng)濟發(fā)展情況。要想保證會(huì )計信息管理系統應用的可持續性，就應當切實(shí)做好對前期的分析與研究，對系統的功能使用、權限設置、模塊劃分以及業(yè)務(wù)流程等方面進(jìn)行科學(xué)的要求與規劃，從而對購置財務(wù)軟件提供科學(xué)的參考依據。第二，切實(shí)做好系統維護與控制。[4]對系統進(jìn)行科學(xué)維護需要結合企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況及經(jīng)營(yíng)環(huán)境的變化，對系統中的相關(guān)設置作出合理的變動(dòng)與調整，保證會(huì )計信息管理內部控制工作得以更加準確有效地開(kāi)展，從而將企業(yè)的業(yè)務(wù)活動(dòng)發(fā)展狀態(tài)清晰展現出來(lái)。
(二)加強會(huì )計信息管理內部組織控制
在崗位設置與組織結構設計方面，應當依據全新的會(huì )計信息處理流程進(jìn)行設置，依據業(yè)務(wù)流程開(kāi)展的不同階段對數據分析與錄入以及數據維護等進(jìn)行科學(xué)的設計，依據崗位職責的不同設置出系統維護員、會(huì )計信息審核員、記賬員及會(huì )計主管等崗位，不但要充分保證會(huì )計審核與記賬、數據審核與錄入、數據錄入與信息管理等崗位的分離，還應當貫徹落實(shí)授權體系，使不同崗位的責任與授權能夠相互匹配，從而促生會(huì )計信息管理內部組織控制工作能夠順利開(kāi)展。在會(huì )計信息管理內控人員培訓方面，企業(yè)應當使會(huì )計人員對于會(huì )計信息管理系統有充分的認識與了解，使其能對會(huì )計信息管理內部控制工作的流程進(jìn)行掌握，準確掌握各項業(yè)務(wù)的操作流程及技巧。[5]企業(yè)可以針對經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中產(chǎn)生的新情況、新業(yè)務(wù)開(kāi)展專(zhuān)項的學(xué)習與培訓，從而確保會(huì )計工作人員能夠更好地通過(guò)自身的網(wǎng)絡(luò )信息技術(shù)和會(huì )計專(zhuān)業(yè)知識加強會(huì )計信息內部控制，逐步提升該項工作的效率。
(三)加強對企業(yè)內部會(huì )計風(fēng)險的預測與評估
風(fēng)險指的是在實(shí)現目標的過(guò)程中存在的各種不確定性，企業(yè)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)開(kāi)展過(guò)程中面臨的內部控制風(fēng)險主要包括經(jīng)營(yíng)風(fēng)險和財務(wù)風(fēng)險。在會(huì )計信息管理內部控制體系中，對于內控風(fēng)險的評估應當主要集中于以下幾點(diǎn)：風(fēng)險發(fā)生的可能性、風(fēng)險重要程度以及應對策略。在對內部會(huì )計控制風(fēng)險評估的期間，通過(guò)風(fēng)險較大的項目可以對可能出現徇私舞*及經(jīng)營(yíng)失敗的項目進(jìn)行全面而科學(xué)的分析，從而發(fā)現其中的關(guān)鍵控制點(diǎn)，同時(shí)構建出適當的風(fēng)險預警機制。與此同時(shí)，企業(yè)還應當注重內部控制風(fēng)險的事前控制，盡可能降低因各類(lèi)因素變化造成會(huì )計信息失真的可能性。
五、結語(yǔ)
會(huì )計信息管理內部控制對于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理有重要的意義，直接影響企業(yè)經(jīng)濟效益。在當前會(huì )計信息化的背景下，企業(yè)應當構建出科學(xué)的會(huì )計信息內部控制制度，在充分結合自身實(shí)際發(fā)展情況的基礎上，對會(huì )計信息管理內部控制工作進(jìn)行探索與分析，在實(shí)踐中不斷完善與發(fā)展，從而更好地適應市場(chǎng)競爭的需求。
參考文獻：
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會(huì )計的論文2
與傳統會(huì )計相比較，電子商務(wù)會(huì )計的特征主要表現在以下六個(gè)方面：
1.實(shí)時(shí)化。電子商務(wù)運作的空間是電子虛擬市場(chǎng)，是在網(wǎng)絡(luò )上以數字方式進(jìn)行的交互式商業(yè)活動(dòng)。當交易發(fā)生時(shí)，會(huì )計信息系統可以通過(guò)企業(yè)網(wǎng)絡(luò )和互聯(lián)網(wǎng)直接采集相關(guān)數據信息，實(shí)現會(huì )計和業(yè)務(wù)處理的一體化。會(huì )計核算能夠實(shí)時(shí)更新會(huì )計數據，為管理層決策提供更有價(jià)值的會(huì )計信息。
2.低成本。網(wǎng)絡(luò )經(jīng)濟充分體現了邊際成本遞減原則，即網(wǎng)絡(luò )用戶(hù)越多，成本也相應越低。網(wǎng)絡(luò )會(huì )計能夠使企業(yè)最大限度地降低信息收集成本、交易成本、審計監督成本和納稅申報費用，從而有助于實(shí)現利潤最大化，吸引更多的投資者與客戶(hù)。
3.多元化。傳統會(huì )計一直把會(huì )計信息作為一種公共產(chǎn)品、統一采用標準模式提供。但實(shí)際上信息使用者對會(huì )計信息各自都有著(zhù)不同的需求。隨著(zhù)網(wǎng)絡(luò )經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)不僅可以提供規范的最低標準的會(huì )計信息，還可以提供所有可能的會(huì )計方法作為基礎的多元化會(huì )計信息。
4.商業(yè)性。借助于網(wǎng)絡(luò )，消費者可以根據自己的偏好和支付能力取得所需的各種會(huì )計信息，市場(chǎng)可以根據不同的需求提供針對性的信息，形成真正的“以用戶(hù)為導向”的網(wǎng)絡(luò )會(huì )計模式。
盡管商務(wù)電子會(huì )計相較于傳統會(huì )計有明顯的優(yōu)勢，但是其發(fā)展還面I臨不少的問(wèn)題：
1.電子會(huì )計數據的難題。一方面，以電子商務(wù)為主要內容的網(wǎng)絡(luò )會(huì )計中，原始憑證的數據轉變?yōu)榇判越橘|(zhì)，對電子數據的修改可以不留任何痕跡，為“會(huì )計原件”帶來(lái)很多隱患。另一方面，法律上最有效的證據是記錄業(yè)務(wù)發(fā)生的原件，法律能否接受計算機記錄的無(wú)紙化的電子會(huì )計數據作為有效的證據已是一個(gè)國際性難題。
2.法律保障不完善�，F階段，我國有關(guān)電子商務(wù)活動(dòng)的法律法規還不完善，難以有效解決電子商務(wù)活動(dòng)中出現的所有新問(wèn)題、新糾紛；另外，會(huì )計法中也未對電子商務(wù)會(huì )計處理中出現的問(wèn)題做出明確的規定，大大增加了電子商務(wù)會(huì )計的不確定性和風(fēng)險性。
3.市場(chǎng)環(huán)境不健全。雖然網(wǎng)絡(luò )經(jīng)濟創(chuàng )造了一個(gè)全新的市場(chǎng)，但市場(chǎng)環(huán)境還很不健全，這是電子商務(wù)會(huì )計發(fā)展中遇到的根本性問(wèn)題。
為了解決電子商務(wù)會(huì )計所面臨的上述問(wèn)題，促進(jìn)電子商務(wù)會(huì )計的健康發(fā)展和有效應用，可以從以下幾方面入手：
1.理論方面。電子商務(wù)會(huì )計的環(huán)境和目標對會(huì )計數據提出了更高更新的要求。因此電子商務(wù)會(huì )計實(shí)踐迫切要求會(huì )計理論進(jìn)一步豐富起來(lái)，實(shí)現會(huì )計理論與電子商務(wù)會(huì )計實(shí)踐的互動(dòng)發(fā)展。會(huì )計理論的進(jìn)一步豐富能為電子商務(wù)會(huì )計的發(fā)展與應用提供強有力的理論支撐。
2.技術(shù)方面。由于會(huì )計上的數據原件問(wèn)題以及電子數據的法律效力問(wèn)題至關(guān)重要，因此加強電子商務(wù)會(huì )計安全防范措施，建立起安全可靠的電子商務(wù)會(huì )計系統必不可少。具體包括以下內容：必須建立一個(gè)安全可靠的電子商務(wù)通信網(wǎng)絡(luò )；設立防火墻、電子密鑰系統；必須有權威認證機構，由專(zhuān)門(mén)的驗證中心驗證交易雙方的身份，并頒發(fā)安全證書(shū)，持有安全證書(shū)一方才有資格進(jìn)入電子商務(wù)會(huì )計系統。
3.市場(chǎng)環(huán)境方面。營(yíng)造有利于電子商務(wù)會(huì )計發(fā)展的市場(chǎng)環(huán)境可以從以下幾方面著(zhù)手：
一是要改善物流管理環(huán)境，對商品實(shí)行統一的標準化物流管理，包括入庫、質(zhì)檢、出庫等；
二是要建立起面向全世界的國際電子商務(wù)會(huì )計市場(chǎng)，開(kāi)通電子商務(wù)會(huì )計網(wǎng)站，與世界各地進(jìn)行會(huì )計信息交流、促進(jìn)會(huì )計信息自由流動(dòng)，為會(huì )計準則協(xié)調與發(fā)展提供廣闊的空間；
三是要注重對電子商務(wù)會(huì )計市場(chǎng)安裝一個(gè)“過(guò)濾凈化裝置”，在會(huì )計信息進(jìn)入市場(chǎng)前首先予以過(guò)濾、凈化，以保證在會(huì )計市場(chǎng)上流動(dòng)的信息的質(zhì)量、及時(shí)和有效。
4.人員素質(zhì)方面。電子商務(wù)會(huì )計人才要既懂會(huì )計又懂管理；既有原則性，又有創(chuàng )造性、靈活性；既熟悉會(huì )計電算化知識，又熟悉網(wǎng)絡(luò )知識；既會(huì )會(huì )計業(yè)務(wù)操作，又能解決實(shí)際工作中存在的種種問(wèn)題。會(huì )計人員必須加強對電子商務(wù)會(huì )計理論的認識、理解和培訓。
5.立法方面。首先，我國電子商務(wù)立法應解決電子商務(wù)中出現的各類(lèi)綜合性問(wèn)題，規范電子商務(wù)活動(dòng)，使其在法律法規許可的范圍內進(jìn)行公開(kāi)、公平、公正的交易，鼓勵競爭，防止壟斷。其次，電子商務(wù)的安全、保密也必須有法律保障，對計算機犯罪、計算機泄密、竊取商業(yè)與金融機密等行為都要給予嚴厲的法律制裁，以逐步形成有法律認可、法律保障和法律約束的電子商務(wù)環(huán)境。
目前，電子商務(wù)在我國處于起步階段，具體的運作形式和操作方法還有待于在實(shí)踐中不斷摸索和完善。隨著(zhù)網(wǎng)絡(luò )科技的進(jìn)步，電子商務(wù)活動(dòng)也會(huì )出現更多的新情況和新特點(diǎn)，電子商務(wù)會(huì )計也必然隨之進(jìn)行相應的變革與調整，以適應電子商務(wù)活動(dòng)會(huì )計核算的要求。
會(huì )計的論文3
第1章緒論
1.1研究背景及意義
1.2論文框架與創(chuàng )新之處
第2章文獻綜述
2.1企業(yè)社會(huì )責任的內涵及演進(jìn)
2.2戰略性企業(yè)社會(huì )責任概念及維度
2.3企業(yè)社會(huì )責任與財務(wù)績(jì)效的衡量方法
2.4企業(yè)社會(huì )責任與財務(wù)績(jì)效關(guān)系研究
第3章承擔戰略性企業(yè)社會(huì )責任的理論基礎
3.1企業(yè)生態(tài)系統理論
3.2利益相關(guān)者理論
3.3競爭優(yōu)勢理論
第4章制度背景、理論分析與研究假設
4.1制度背景
4.2戰略性企業(yè)社會(huì )責任對財務(wù)績(jì)效影響分析
4.3所有權性質(zhì)對戰略性企業(yè)社會(huì )責任影響分析
第5章戰略性企業(yè)社會(huì )責任與財務(wù)績(jì)效關(guān)系實(shí)證設計
5.1樣本選取及數據來(lái)源
5.2變量設計
5.3模型構建
第6章戰略性企業(yè)社會(huì )責任與財務(wù)績(jì)效關(guān)系實(shí)證分析
6.1描述性分析
6.2相關(guān)性分析
6.3回歸結果分析
6.4穩定性檢驗
第7章研究結論、建議及局限性
7.1研究結論
7.2對策及建議
7.3研究的局限性
本文結論
隨著(zhù)企業(yè)社會(huì )責任的不斷發(fā)展，愈多學(xué)者從不同的視角來(lái)闡述、分析企業(yè)社會(huì )責任的理論意義與現實(shí)意義.本文回顧國內外學(xué)者在企業(yè)社會(huì )責任和戰略性企業(yè)社會(huì )責任的概念理論，以及企業(yè)社會(huì )責任與財務(wù)績(jì)效關(guān)系的研究方法和研究成果，以企業(yè)生態(tài)系統理論、利益相關(guān)者理論和競爭優(yōu)勢理論作為理論支撐，結合我國經(jīng)濟制度背景，分析不同所有權性質(zhì)對戰略性企業(yè)社會(huì )責任的影響，構建戰略性企業(yè)社會(huì )責任與財務(wù)績(jì)效關(guān)系的理論模型，對戰略性企業(yè)社會(huì )責任與財務(wù)績(jì)效關(guān)系進(jìn)行了分析，主要得到以下研究結論：
第一，本文根據企業(yè)生態(tài)系統理論以及利益相關(guān)者理論提出了履行戰略性企業(yè)社會(huì )責任以及對其進(jìn)行細分的基礎層、市場(chǎng)層、環(huán)境層戰略性企業(yè)責任對財務(wù)績(jì)效有顯著(zhù)正影響的假設，并得到了實(shí)證結果的證實(shí).實(shí)證結果表明，戰略性企業(yè)社會(huì )責任的履行能夠為企業(yè)帶來(lái)及時(shí)的效益的同時(shí)，還能使效益具有一定的延續性.基礎層與市場(chǎng)層戰略性企業(yè)社會(huì )責任的履行對后期財務(wù)績(jì)效的影響相對于同期有所減弱，但履行環(huán)境層戰略性企業(yè)社會(huì )責任對后期財務(wù)績(jì)效的影響要顯著(zhù)于同期.在企業(yè)生態(tài)系統中，企業(yè)和企業(yè)生態(tài)環(huán)境是相互影響的，企業(yè)對生態(tài)系統各成員履行戰略性企業(yè)社會(huì )責任，創(chuàng )造社會(huì )價(jià)值的同時(shí)，企業(yè)生態(tài)環(huán)境反影響于企業(yè)，增加企業(yè)的經(jīng)濟價(jià)值，影響企業(yè)的財務(wù)績(jì)效.
第二，本文結合經(jīng)濟制度背景，在第一個(gè)假設的基礎上提出了國有產(chǎn)權性質(zhì)會(huì )減弱戰略性企業(yè)社會(huì )責任對同期財務(wù)績(jì)效的正向積極影響.實(shí)證結果顯示，國有產(chǎn)權性質(zhì)會(huì )減弱戰略性企業(yè)社會(huì )責任對同期會(huì )計業(yè)績(jì)的促進(jìn)作用，但對市場(chǎng)績(jì)效存在不顯著(zhù)的正相關(guān)關(guān)系.隨后的穩定性檢驗又證實(shí)了國有產(chǎn)權性質(zhì)會(huì )減弱戰略性企業(yè)社會(huì )責任對同期會(huì )計業(yè)績(jì)以及市場(chǎng)績(jì)效的促進(jìn)作用.結果反映，國有企業(yè)在履行戰略性企業(yè)社會(huì )責任的過(guò)程會(huì )偏向非經(jīng)濟目標的實(shí)現，而對成本效益、經(jīng)濟目標實(shí)現方面的問(wèn)題考慮較少，在經(jīng)濟價(jià)值增值方面的動(dòng)機弱.而非國有企業(yè)在履行戰略性企業(yè)社會(huì )責任時(shí)比國有企業(yè)更偏向企業(yè)經(jīng)濟價(jià)值的增值.
第三，由于本文實(shí)證模型中檢驗了戰略性企業(yè)社會(huì )責任對后一期的財務(wù)績(jì)效的影響.根據實(shí)證結果顯示，除環(huán)境層戰略性企業(yè)社會(huì )責任外，對后一期財務(wù)績(jì)效的影響的顯著(zhù)性明顯弱于同期的財務(wù)績(jì)效的影響.說(shuō)明對于戰略性企業(yè)社會(huì )責任的履行，企業(yè)并非一勞永逸，而需要不斷做出努力，才能促使社會(huì )價(jià)值與企業(yè)經(jīng)濟價(jià)值同步增長(cháng).
會(huì )計的論文4
隨著(zhù)信息時(shí)代的到來(lái)，計算機作為對信息處理最為快捷有效的工具，在各行各業(yè)中得以廣泛應用。在會(huì )計這門(mén)學(xué)科中，會(huì )計電算化的出現使會(huì )計信息處理有了質(zhì)的飛躍，隨著(zhù)Internet出現后，全球信息處理網(wǎng)絡(luò )化成為歷史的必然趨勢，單機工作系統的不足日趨明顯，為了適應環(huán)境變化，網(wǎng)絡(luò )會(huì )計應運而生，彌補了會(huì )計電算化的不足，成為會(huì )計發(fā)展的新領(lǐng)域。本文將就網(wǎng)絡(luò )會(huì )計的產(chǎn)生和特點(diǎn)，對會(huì )計理論和實(shí)務(wù)的沖擊以及技術(shù)方面的問(wèn)題進(jìn)行探討。
一、網(wǎng)絡(luò )會(huì )計的產(chǎn)生、特點(diǎn)和它對會(huì )計電算化的影響
(一)網(wǎng)絡(luò )會(huì )計的產(chǎn)生及特點(diǎn)
隨著(zhù)信息高速公路的建成，網(wǎng)絡(luò )經(jīng)濟時(shí)代已經(jīng)到來(lái)，會(huì )計環(huán)境在網(wǎng)絡(luò )下也發(fā)生了變化。國際互聯(lián)網(wǎng)(Internet)使企業(yè)在全球范圍內實(shí)現信息交流和信息共享；企業(yè)內部網(wǎng)(Intranet)技術(shù)在企業(yè)管理中的應用，則使企業(yè)走出封閉的“局域”系統，實(shí)現企業(yè)內部信息的對外實(shí)時(shí)開(kāi)放，同時(shí)使企業(yè)內部包括財務(wù)部門(mén)在內的所有部門(mén)實(shí)現了資源優(yōu)化配置。為了適應這種變化，更好的利用網(wǎng)絡(luò )帶來(lái)的優(yōu)勢，網(wǎng)絡(luò )會(huì )計就產(chǎn)生了。
網(wǎng)絡(luò )環(huán)境為會(huì )計信息系統提供了最大限度的、全方位的信息支持。特別是Intranet，它利用了Internet的一系列技術(shù)建立企業(yè)管理信息系統，以網(wǎng)絡(luò )的銜接方式進(jìn)行重新組合，其結果是會(huì )計所需處理的各種數據越來(lái)越多地以電子形式直接存儲于計算機網(wǎng)絡(luò )之中。這就使網(wǎng)絡(luò )會(huì )計信息處理具有以下特點(diǎn)：
1、在線(xiàn)反饋功能。網(wǎng)絡(luò )技術(shù)的應用，使企業(yè)每一項變動(dòng)都可以實(shí)時(shí)予以反映。
2、全面反映功能。通過(guò)在線(xiàn)訪(fǎng)問(wèn)，信息需求者可以獲得網(wǎng)上所有企業(yè)開(kāi)放的財務(wù)及非財務(wù)信息。
3、實(shí)時(shí)分析比較功能。網(wǎng)絡(luò )環(huán)境下，在線(xiàn)數據庫包括了網(wǎng)上所有企業(yè)信息。企業(yè)內財務(wù)人員可在此基礎上得到同行業(yè)其他企業(yè)的有關(guān)財務(wù)指標，進(jìn)行分析比較，正確地預測企業(yè)今后的發(fā)展方向。
(二)網(wǎng)絡(luò )會(huì )計對會(huì )計電算化的影響?
近幾十年來(lái)，在以信息為中心的國際技術(shù)浪潮影響下，使人們加強了對以計算機為中心的信息處理工具的研究，在會(huì )計領(lǐng)域，會(huì )計電算化也得到了發(fā)展與普及。它相對于手工處理會(huì )計信息方式有了長(cháng)足的進(jìn)步，它使得數據載體處理工具有了很大的變化，提高了工作效率，保證了信息處理的質(zhì)量。
但在網(wǎng)絡(luò )信息時(shí)代，以單機工作的會(huì )計電算化又出現了新的問(wèn)題，如數據傳送時(shí)間長(cháng)，資源不能共享，信息交換不暢，信息使用者查看數據資料不方便等。而網(wǎng)絡(luò )會(huì )計彌補了這些不足，具有以下優(yōu)點(diǎn)：
1、資源共享。網(wǎng)絡(luò )上的計算機不僅可以使用本機資料，還可以任意使用網(wǎng)絡(luò )上其他計算機內的資料。
2、設備共享。網(wǎng)絡(luò )化以后，網(wǎng)絡(luò )上的計算機可共享服務(wù)器的各種硬、軟件，特別是一些貴重設施，提高了資源使用效率和經(jīng)濟效益。
3、通信方便、快捷。連人網(wǎng)絡(luò )之后，信息可利用網(wǎng)絡(luò )上各部門(mén)的計算機快捷通訊。
4、分布式處理。一項復雜的工作可以劃分多個(gè)部分由網(wǎng)絡(luò )上的不同計算機同時(shí)分別處理，從而提高了系統的整體性能。?
二、網(wǎng)絡(luò )會(huì )計對會(huì )計基本理論和實(shí)務(wù)的影響
(一)網(wǎng)絡(luò )會(huì )計對會(huì )計基本理論的影響
網(wǎng)絡(luò )會(huì )計的產(chǎn)生是以現代信息技術(shù)為依托的，它不僅改變了會(huì )計信息生成和傳播途徑，而且給傳統會(huì )計中理論和實(shí)務(wù)帶來(lái)了很大影響。?
在會(huì )計基本理論中會(huì )計四項假設是最為重要的，但隨著(zhù)網(wǎng)絡(luò )會(huì )計的產(chǎn)生，四項假設中三項假設有變動(dòng)和改變，只有貨幣計量假設沒(méi)有很大變動(dòng)，只是更趨于實(shí)際。
首先，會(huì )計主體假設是諸項假設中最主要的一項，是會(huì )計工作的單位，如果該假設不能成立，以下幾項假設均不能成立，會(huì )計工作也無(wú)法開(kāi)展。但網(wǎng)絡(luò )會(huì )計的主體—網(wǎng)絡(luò )公司(Virtual corporation)是一個(gè)虛擬公司，所以它不同于傳統會(huì )計主體的范疇，很難確定會(huì )計主體。因此需要我們轉換概念，用相對會(huì )計主體也就是網(wǎng)上存在的這個(gè)臨時(shí)組織來(lái)代替傳統會(huì )計主體假設，才可以明確該會(huì )計任務(wù)完成的職能。
其次，持續經(jīng)營(yíng)假設由干網(wǎng)絡(luò )會(huì )計的產(chǎn)生而不能成立，繼之而起的應是面臨解散假設。持續經(jīng)營(yíng)假設是在傳統會(huì )計中需要在一段時(shí)間內考慮，財產(chǎn)估計和費用分配等問(wèn)題而設立的，但在網(wǎng)絡(luò )環(huán)境下，網(wǎng)絡(luò )會(huì )計可實(shí)時(shí)反映分析財產(chǎn)估價(jià)和費用問(wèn)題。而且網(wǎng)絡(luò )會(huì )計的主體網(wǎng)絡(luò )公司是一個(gè)存在于網(wǎng)上的臨時(shí)性組織，進(jìn)行的多是一次性交易，完成后即進(jìn)行解散。
再次，會(huì )計分期假設也由傳統的劃分方式變?yōu)榱诉m用于網(wǎng)絡(luò )會(huì )計的劃分。它的產(chǎn)生是因為在傳統會(huì )計報告模式下，由于提供會(huì )計信息的技術(shù)受到限制，系統加工信息需要較長(cháng)的時(shí)間，劃分一個(gè)個(gè)相對獨立又相互銜接的期間，可實(shí)現報表的連續性和規律性。由于高科技通訊技術(shù)以及計算機網(wǎng)絡(luò )的采用，網(wǎng)絡(luò )公司的交易可以在極短的時(shí)間內完成并立即解散。所以在一個(gè)極短時(shí)間內再劃分時(shí)間段已無(wú)必要，只要把會(huì )計期間與變易期間統一就可解決該問(wèn)題。我們可以在一次交易后只編制一次會(huì )計報表便可滿(mǎn)足需要。
(二)網(wǎng)絡(luò )會(huì )計對會(huì )計實(shí)務(wù)的影響
會(huì )計核算工作是依照一定范圍進(jìn)行的，但是網(wǎng)絡(luò )會(huì )計的出現使會(huì )計中原有些原則受到?jīng)_擊，有的原則喪失意義，有的原則應進(jìn)行修改，這給會(huì )計工作帶來(lái)了很大影響。
1、對權責發(fā)生制的沖擊。它的作用主要是限定期間內費用和收人的分配，而在網(wǎng)絡(luò )會(huì )計中會(huì )計期間等同于交易期間，所以無(wú)跨期分攤收入和費用的同題，權責發(fā)生制就失去了其基礎，另一種方法現金收付制則更適用于網(wǎng)絡(luò )會(huì )計。
2、對歷史成本計價(jià)原則的沖擊。如前所述，網(wǎng)絡(luò )公司是個(gè)臨時(shí)性組織，它否定了持續經(jīng)營(yíng)假設，所以它的成本計價(jià)按現行價(jià)值，可變價(jià)值等公允價(jià)值更合理。歷史成本對網(wǎng)絡(luò )會(huì )計而言已喪失了意義。
3、對會(huì )計報表的挑戰。提供財務(wù)報表的目的是為決策提供真實(shí)的、可靠的、及時(shí)的會(huì )計數據。傳統會(huì )計中，報表是在一個(gè)會(huì )計期間結束后編制的，所以無(wú)論是動(dòng)態(tài)報表還是靜態(tài)報表都有面向歷史的缺陷，用網(wǎng)絡(luò )會(huì )計的電子財務(wù)報表更適應決策者的要求。這種即時(shí)處理隨時(shí)提供信息的特點(diǎn)是以往會(huì )計報表所無(wú)法比擬的。電子財務(wù)報告的運用還可有效擴大其各種信息容量。?
4、對會(huì )計職能的影響。網(wǎng)絡(luò )會(huì )計對核算、監督職能均有要求，尤其是會(huì )計監督職能。由于其組合方各自利益不同，按時(shí)間劃分，會(huì )計監督在網(wǎng)絡(luò )會(huì )計的整個(gè)交易過(guò)程中分為交易前監督，交易中監督，交易后監督。嚴格執行這些監督即可保證網(wǎng)絡(luò )會(huì )計工作安全有效的運作。隨著(zhù)時(shí)代的演進(jìn)，會(huì )計已從核算型過(guò)渡到管理型，網(wǎng)絡(luò )會(huì )計的出現對會(huì )計管理產(chǎn)生了影響。如：網(wǎng)絡(luò )會(huì )計的運作，諸多信息千變萬(wàn)化，要高速傳遞而不能產(chǎn)生半分差錯，就要求會(huì )計管理方法必須與之相適應，從而對會(huì )計管理的現代化提出了更高的要求。
三、網(wǎng)絡(luò )會(huì )計中存在的一些問(wèn)題與對策
(一)網(wǎng)絡(luò )會(huì )計中存在的問(wèn)題
l、信息在傳遞過(guò)程中的完整性和真實(shí)性。在網(wǎng)絡(luò )環(huán)境下，數據信息通過(guò)網(wǎng)絡(luò )得以傳遞，電子符號代替了會(huì )計數據，磁介質(zhì)代替了紙介質(zhì)，財務(wù)數據流動(dòng)過(guò)程中的鑒章等傳統確認手段不再存在，所以很難保證信息的完整與真實(shí)。財務(wù)信息被截取、篡改、泄露財務(wù)機密等成為亟待解決的問(wèn)題。
2、網(wǎng)絡(luò )系統的安全性。由于網(wǎng)絡(luò )上任意一臺計算機都可獲得其他計算機的信息資源，所以企業(yè)在網(wǎng)上進(jìn)行貿易時(shí)，也易處于風(fēng)險之中。主要是一些非法操作，如網(wǎng)上的惡意攻擊等、病毒也是網(wǎng)絡(luò )安全的一大勁敵，要采取適當的防病毒措施。
(二)問(wèn)題的對策
為了更好地利用網(wǎng)絡(luò )會(huì )計帶來(lái)的優(yōu)勢，保證信息數據質(zhì)量和安全，應從以下幾方面人手，以網(wǎng)絡(luò )技術(shù)為基礎，結合會(huì )計需要，確保網(wǎng)絡(luò )安全有效地傳遞信息。
l、加強對數據輸人的管理。網(wǎng)絡(luò )環(huán)境下，大量不相同的會(huì )計業(yè)務(wù)交叉在一起，再加上多用戶(hù)共享數據庫的出現，如果內部控制制度不嚴密，一旦有缺乏嚴格控制檢驗的憑證錄入到整個(gè)網(wǎng)絡(luò )系統中，就很難查明原因，會(huì )直接影響到會(huì )計信息的準確。因而把好數據錄入關(guān)，保證數據錄入的真實(shí)性、合法性、完整性十分重要。?
在輸入系統前數據都要經(jīng)過(guò)檢驗，輸人工作也應由多人多組分擔；對輸入的數據、代碼等進(jìn)行必要的校檢，以保證其合法性和真實(shí)性；根據會(huì )計核算的要求和網(wǎng)絡(luò )系統的特點(diǎn)，可以把同類(lèi)憑證按憑證號順序分成幾組進(jìn)行輸人。
2、加強對數據處理的控制。為了保證數據處理的及時(shí)性，可采用集中分散式和授權式兩種控制方法。集中分散式是由網(wǎng)絡(luò )服務(wù)器統一對各數據庫進(jìn)行管理，服務(wù)器將這些數據傳送到各個(gè)工作站，每個(gè)工作站分別在本站處理各自的業(yè)務(wù)。每天結束，各個(gè)工作站都將當天新處理的業(yè)務(wù)數據傳送到服務(wù)器，由服務(wù)器集中進(jìn)行序時(shí)處理，并加人相應的數據庫中。授權式是當工作站有業(yè)務(wù)需要訪(fǎng)問(wèn)網(wǎng)絡(luò )服務(wù)器中的數據時(shí)，服務(wù)器可以根據當時(shí)的忙閑決定是否允許訪(fǎng)問(wèn)，若閑則可授權訪(fǎng)同，否則不允許。
(三)提高網(wǎng)絡(luò )系統的安全性和保密性
網(wǎng)絡(luò )運行的可靠性和保密性構成了計算機網(wǎng)絡(luò )的基本研究?jì)热荨?/p>
1、系統容錯處理。它通常包括宏觀(guān)和微觀(guān)兩個(gè)方面的措施。從網(wǎng)絡(luò )的工作過(guò)程中可以看到網(wǎng)絡(luò )協(xié)議采取了一系列容錯與糾錯處理，從宏觀(guān)上保證了信息傳輸過(guò)程的可靠性。微觀(guān)方面的措施則因具體的網(wǎng)絡(luò )環(huán)境而有所不同，根據實(shí)際情況設定它的容錯能力。?
2、安全管理體制。它的重點(diǎn)是存取控制，就是把計算機用戶(hù)對信息的讀寫(xiě)或修改控制在一定級別范圍之內，其基本途徑是身份認證、權限和記錄日志。在網(wǎng)絡(luò )中通常設置三級權限，其他用戶(hù)的權限由系統管理員授予。
3、安全保密技術(shù)。對病毒的防御現在通用的方法是采用防火墻技術(shù)，它可以將包括病毒在內的非法入侵訪(fǎng)問(wèn)抵擋在內部網(wǎng)絡(luò )之外，從而起到對內部信息的保護作用。對于信息流則普遍采用加密技術(shù)，以防止信息在傳輸過(guò)程中被泄密，數據加密的主要是對稱(chēng)加密和非對稱(chēng)加密。?
在采取以上措施后，企業(yè)計算機網(wǎng)絡(luò )系統實(shí)現物理意義開(kāi)放的同時(shí)，挺高了安全防范能力，保證網(wǎng)絡(luò )系統的可靠運行，增加了網(wǎng)絡(luò )的“免疫”能力。
四、結論
總之，隨著(zhù)Internet、Intranet?和?Extranet的不斷發(fā)展，網(wǎng)絡(luò )會(huì )計將會(huì )得到更廣泛的重視和應用，網(wǎng)絡(luò )會(huì )計將會(huì )解決目前存在的問(wèn)題，從而最大限度的發(fā)揮它的優(yōu)勢，成為當代會(huì )計學(xué)中最有潛力的新領(lǐng)域。
會(huì )計的論文5
摘要：文章通過(guò)對當前高�！肮芾頃�(huì )計學(xué)”課程存在的問(wèn)題的分析，探討了經(jīng)濟新常態(tài)下高�！肮芾頃�(huì )計學(xué)”課程改革的幾點(diǎn)思考，即加強“管理會(huì )計學(xué)”課程理論體系建設，完善“管理會(huì )計學(xué)”課程內容，提升教師的綜合素質(zhì)。
關(guān)鍵詞：經(jīng)濟新常態(tài)；管理會(huì )計學(xué)；課程改革
伴隨著(zhù)經(jīng)濟的快速發(fā)展，管理會(huì )計也已從傳統會(huì )計中逐步獨立出來(lái)，成為了會(huì )計領(lǐng)域中的一門(mén)新學(xué)科，其作用已從純粹的報賬、記賬、核算延伸到借助相關(guān)信息來(lái)制定戰略規劃、預測經(jīng)濟發(fā)展前景、評價(jià)經(jīng)濟活動(dòng)、參與管理決策等方面。在歐美發(fā)達國家有一定規模的公司都設置了管理會(huì )計職位，管理會(huì )計人員主要負責管理會(huì )計事務(wù)，其主要任務(wù)是為公司管理決策提供支持。黨的十八大后，我國經(jīng)濟處于新常態(tài)，經(jīng)濟增長(cháng)速度逐步回落，現代服務(wù)行業(yè)的地位不斷提升，經(jīng)濟結構逐步優(yōu)化。在經(jīng)濟新常態(tài)下，經(jīng)濟轉型與經(jīng)營(yíng)方式的轉變，都需要管理會(huì )計的支持。推進(jìn)管理會(huì )計改革，提高企業(yè)效益，為企業(yè)加強管理、提高效益作貢獻，才能確保經(jīng)濟在新常態(tài)下穩定發(fā)展。為此，政府高度重視管理會(huì )計工作，《會(huì )計改革與發(fā)展“十三五”規劃綱要》顯示，政府對管理會(huì )計指引體系建設與應用、管理工作效能等方面都作了進(jìn)一步的規劃要求。這對加快我國管理會(huì )計理論研究，構建中國特色的管理會(huì )計理論體系、推動(dòng)財政制度現代化、加強國家治理能力、建設現代企業(yè)制度、促進(jìn)經(jīng)濟轉型升級、防范企業(yè)內部風(fēng)險、提高財政資金使用效益等方面，具有重要的意義[1]。經(jīng)濟新常態(tài)下重新審視“管理會(huì )計學(xué)”教學(xué)中面臨的問(wèn)題，研究和改進(jìn)“管理會(huì )計學(xué)”課程體系建設，探討如何提高“管理會(huì )計學(xué)”的教學(xué)效果，向企業(yè)輸送適應市場(chǎng)需求的管理會(huì )計人員，也是經(jīng)濟發(fā)展轉型的迫切要求。
一、當前“管理會(huì )計學(xué)”課程中存在的主要問(wèn)題
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管理會(huì )計的主要職能是滿(mǎn)足公司內部管理需要。它通過(guò)充分利用企業(yè)內外部的相關(guān)信息，實(shí)現財務(wù)與業(yè)務(wù)管理的有機結合，在企業(yè)戰略規劃、管理決策、質(zhì)量監控和績(jì)效評價(jià)等方面發(fā)揮重要作用。相對財務(wù)會(huì )計，其主要任務(wù)是為公司內部管理人員提供最優(yōu)化決策與有效運營(yíng)的各種財務(wù)管理信息，為加強公司內部管理、提升運營(yíng)效益服務(wù)，屬于“對內報告會(huì )計”。在工作重心方面，管理會(huì )計的工作重心主要為面向未來(lái)，積極利用有關(guān)信息，制定戰略規劃、預測經(jīng)濟發(fā)展前景、評價(jià)經(jīng)濟活動(dòng)、參與管理決策，屬于“經(jīng)營(yíng)管理型會(huì )計”。在過(guò)程與方式方面，管理會(huì )計對公司自我服務(wù)的方式可選擇性較大。我國在會(huì )計理論研究方面注重記賬類(lèi)會(huì )計和鑒證類(lèi)會(huì )計，主要是為外部相關(guān)企業(yè)和人員提供并解釋歷史信息，考慮外部投資者、社會(huì )公眾和外部審計較多，但利用相關(guān)信息參與企業(yè)內部經(jīng)營(yíng)管理、決策等方面的作用還遠遠不夠。由于管理會(huì )計自身在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理實(shí)踐上的問(wèn)題等，我國對會(huì )計管理理論研究不夠，理論體系缺乏。
�。ǘ肮芾頃�(huì )計學(xué)”教學(xué)內容陳舊
“管理會(huì )計學(xué)”的教學(xué)內容是20世紀70年代從西方國家引進(jìn)的，由于“管理會(huì )計學(xué)”在我國發(fā)展的時(shí)間較短，再加上我國并未建立完善的'管理會(huì )計職業(yè)化的相關(guān)制度，“管理會(huì )計學(xué)”的理論并不能在初期具體工作中得到應用與體現，導致高校忽視了“管理會(huì )計學(xué)”的重要性，對“管理會(huì )計學(xué)”課程不夠重視，沒(méi)有建立相應的、系統的“管理會(huì )計學(xué)”教學(xué)體系，忽視了實(shí)踐教學(xué)內容，從而導致大多數學(xué)生雖掌握了有關(guān)“管理會(huì )計學(xué)”的知識原理、方法，但參加工作后發(fā)現，學(xué)校所學(xué)知識與企業(yè)的實(shí)際要求無(wú)法銜接，難以較快適應管理會(huì )計的實(shí)務(wù)工作。另外，“管理會(huì )計學(xué)”教學(xué)中所采用的案例許多都是直接引用國外的，沒(méi)有考慮本國企業(yè)的實(shí)際發(fā)展需求，雖然也有一些是國內的案例，但是由于保密性等原因，資料零星、不連貫、不完整，缺乏行之有效的案例資源。在管理會(huì )計方法介紹上，教材內容主要偏重量化分析。教學(xué)中采用這些定量分析方法有很多假定的前提條件，在滿(mǎn)足很多的假定前提條件的基礎上進(jìn)行經(jīng)營(yíng)決策、生產(chǎn)投資決策等模型分析，缺乏實(shí)際的運用價(jià)值，無(wú)法在實(shí)際工作中對企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況及支出效益進(jìn)行分析，也無(wú)法制定出對應的戰略規劃、經(jīng)營(yíng)管理決策、管理過(guò)程控制和績(jì)效評價(jià)等，極大地約束了受教育者的實(shí)踐能力與創(chuàng )造精神的培育。
�。ㄈ┖鲆暳斯芾頃�(huì )計人才的培養
由于“管理會(huì )計學(xué)”課程具有較強的實(shí)踐性，教師想要上好這門(mén)課程，必須具備一定的實(shí)踐經(jīng)驗。但當前由于很多教師缺乏一線(xiàn)實(shí)踐經(jīng)驗，他們在教學(xué)中面對一些晦澀難懂的知識原理，很難結合企業(yè)的實(shí)際案例來(lái)進(jìn)行輔助教學(xué)，因此，學(xué)生難以理解，學(xué)習積極性也難以提升。此外，由于財經(jīng)類(lèi)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生人數較多，課堂教學(xué)仍以講授為主，學(xué)生被動(dòng)接受知識，不利于學(xué)生對知識的掌握和理解。再加上許多高校在開(kāi)學(xué)時(shí)就要求教師制定和提交授課進(jìn)度計劃，教學(xué)過(guò)程要嚴格按照授課進(jìn)度計劃進(jìn)行教學(xué)，這樣教師就無(wú)法根據經(jīng)濟形勢的變化來(lái)進(jìn)行相應的教學(xué)內容調整，這樣的“管理會(huì )計學(xué)”課程教學(xué)無(wú)法為社會(huì )培養適應企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展需要的管理會(huì )計人才。
二、經(jīng)濟新常態(tài)下高�！肮芾頃�(huì )計學(xué)”課程改革的幾點(diǎn)思考
�。ㄒ唬┘訌姟肮芾頃�(huì )計學(xué)”課程理論體系建設
“管理會(huì )計學(xué)”作為一門(mén)綜合性較強的學(xué)科，我們在進(jìn)行理論體系改革時(shí)應把改善“管理會(huì )計學(xué)”理論與企業(yè)實(shí)際需求相脫節的問(wèn)題作為重點(diǎn)，構建一套適應市場(chǎng)實(shí)際需求的“管理會(huì )計學(xué)”課程理論體系。高校必須在認真學(xué)習世界先進(jìn)理論和方法的基礎上，結合我國管理會(huì )計的實(shí)際情況，克服“就管理會(huì )計論管理會(huì )計”的局限，結合不同主題、不同背景，進(jìn)行跨學(xué)科研究，構建適應時(shí)代發(fā)展需求的現代管理會(huì )計理論體系。與此同時(shí)，高校還需不斷創(chuàng )新理論、完善機制，設立“管理會(huì )計學(xué)”研究基地，發(fā)揮其示范引領(lǐng)作用，打造產(chǎn)教研相融合的產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟，推動(dòng)“管理會(huì )計學(xué)”課程理論體系的完善與創(chuàng )新[2]。此外，還可借鑒在有效培養管理會(huì )計人才方面提供指導的“CGMA能力框架”，實(shí)現管理會(huì )計人才培養模式的優(yōu)化，豐富“管理會(huì )計學(xué)”課程理論體系。
�。ǘ┩晟啤肮芾頃�(huì )計學(xué)”課程內容
根據財政頒布的《管理會(huì )計基本指引》等相關(guān)文件，高校在進(jìn)行“管理會(huì )計學(xué)”課程內容體系建設時(shí)，應結合我國企業(yè)管理會(huì )計實(shí)務(wù)，形成概念框架、基本理論和工具方法研究相結合的課程內容體系，增強“管理會(huì )計學(xué)”理論知識的實(shí)用性。此外，借助國家管理會(huì )計改革，高校應積極與企業(yè)進(jìn)行深度合作，通過(guò)校企合作收集、整理來(lái)自一線(xiàn)的管理會(huì )計實(shí)踐經(jīng)驗，建立符合我國國情、與高校人才培養目標相一致的管理會(huì )計案例庫，完善“管理會(huì )計學(xué)”課程內容體系。
�。ㄈ┨嵘處煹木C合素質(zhì)
高校的許多教師都是直接從學(xué)校到學(xué)校，缺乏在企業(yè)管理會(huì )計工作崗位的實(shí)踐經(jīng)驗，而“管理會(huì )計學(xué)”是一門(mén)實(shí)踐性很強的課程，教學(xué)中需要教師具備豐富的實(shí)踐經(jīng)驗[3]。因此，在教學(xué)過(guò)程中，一方面，高�？啥ㄆ谂e辦各種管理會(huì )計學(xué)術(shù)論壇，邀請行業(yè)專(zhuān)家、學(xué)者進(jìn)課堂，讓師生及時(shí)了解國內外最前沿的管理會(huì )計理論知識及先進(jìn)的實(shí)踐經(jīng)驗；另一方面，鼓勵教師深入企業(yè)，在企業(yè)中積累實(shí)踐經(jīng)驗，提高教師的實(shí)踐水平。通過(guò)對企業(yè)獲取的實(shí)踐材料進(jìn)行理論研究，以“管理會(huì )計學(xué)”基本指引為方針、以“管理會(huì )計學(xué)”應用指引為具體指導，開(kāi)展與管理會(huì )計相關(guān)的課題研究，推動(dòng)“管理會(huì )計學(xué)”理論研究的應用轉化，提升教師的綜合素質(zhì)。
三、結語(yǔ)
隨著(zhù)現代經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，科技創(chuàng )新的日新月異，“管理會(huì )計學(xué)”將迎來(lái)重要的歷史機遇，其必將形成一個(gè)超越傳統財務(wù)會(huì )計的全新學(xué)科體系。高校應把握機遇，學(xué)習國內外先進(jìn)理念，結合實(shí)際，完善教學(xué)體系，為培養符合市場(chǎng)需求的專(zhuān)業(yè)技能人才而努力。
參考文獻：
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會(huì )計的論文6
在知識經(jīng)濟時(shí)代，成本是衡量商品價(jià)值及其收益的一個(gè)非常重要的指標，而成本會(huì )計則是衡量商品成本高低的一個(gè)基本標準。在商品經(jīng)濟活動(dòng)中，成本會(huì )計最重要的職能是反映和監督，以此實(shí)現對成本的評估、研究、計算及控制。隨著(zhù)商品經(jīng)濟的快速發(fā)展，經(jīng)濟環(huán)境在不斷發(fā)生著(zhù)改變，這就要求成本會(huì )計要不斷進(jìn)行變革與發(fā)展，會(huì )計程序及會(huì )計方法要有所創(chuàng )新，只有如此才能及時(shí)反映出新經(jīng)濟環(huán)境下的企業(yè)資產(chǎn)價(jià)值的變化，才能為企業(yè)決策提供理論支撐。
一、成本會(huì )計的創(chuàng )新與發(fā)展現狀
隨著(zhù)我國經(jīng)濟社會(huì )的快速發(fā)展，我國已經(jīng)由工業(yè)經(jīng)濟時(shí)代逐漸向知識經(jīng)濟時(shí)代過(guò)渡，在知識經(jīng)濟條件下，現代科技的突飛猛進(jìn)及各種管理方法的不斷創(chuàng )新發(fā)展推動(dòng)著(zhù)成本會(huì )計的不斷發(fā)展變革，從整體上來(lái)看，我國成本會(huì )計正向著(zhù)信息化、統一化及國際化的方向發(fā)展。首先，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展，改變了企業(yè)傳統的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方式。一方面，企業(yè)利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，在內部實(shí)現了信息資源共享，打破了各業(yè)務(wù)單元之間的界限，各部門(mén)之間能夠更好地進(jìn)行溝通交流，能夠為客戶(hù)提供更為直接的服務(wù)，企業(yè)的整體效益得以提高;另一方面，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展推動(dòng)了電子商務(wù)的發(fā)展，企業(yè)在發(fā)展電子商務(wù)的過(guò)程中，能夠進(jìn)一步簡(jiǎn)化經(jīng)營(yíng)過(guò)程，能夠不斷降低采購成本，減小庫存壓力，能夠縮短生產(chǎn)周期，同時(shí)還能夠更好的了解市場(chǎng)，從而實(shí)現資源配置的優(yōu)化，實(shí)現經(jīng)濟效益的最大化。在這種形勢下，傳統成本會(huì )計已經(jīng)難以滿(mǎn)足企業(yè)發(fā)展要求，這就促使了現代成本會(huì )計的出現與發(fā)展�，F代成本會(huì )計是將企業(yè)成本核算與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行有效結合的一種新型的會(huì )計理論，現代成本會(huì )計在會(huì )計程序及會(huì )計方法上進(jìn)行了創(chuàng )新，能夠更好的反映企業(yè)資產(chǎn)價(jià)值的變化。其次，隨著(zhù)我國市場(chǎng)經(jīng)濟的不斷發(fā)展與成熟，越來(lái)越多跨地區、跨行業(yè)的企業(yè)集團得以成立，規模經(jīng)濟效應正在凸顯，這對成本會(huì )計的核算技術(shù)及管理方法提出了更高的要求。企業(yè)集團的成本會(huì )計要全面統一地對企業(yè)每一個(gè)成產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)節進(jìn)行核算，應盡可能的減少采購、生產(chǎn)及銷(xiāo)售各個(gè)環(huán)節之間的摩擦，并對各級單位實(shí)行分級輔助核算，不斷降低企業(yè)成本，要采用與企業(yè)經(jīng)營(yíng)性質(zhì)及規模相適應的核算方法，實(shí)現會(huì )計電算化。另外，借鑒國際先進(jìn)的成本會(huì )計經(jīng)驗能夠滿(mǎn)足經(jīng)濟全球化對企業(yè)成本核算的要求，促使企業(yè)成本會(huì )計與國際接軌，不斷創(chuàng )新成本會(huì )計的組織形式和方法。
二、促進(jìn)我國成本會(huì )計發(fā)展的對策
(一)深化和完善成本會(huì )計的改革
深化并完善成本會(huì )計的改革對促進(jìn)我國成本會(huì )計的發(fā)展具有重要意義。成本會(huì )計的改革需要在政府主導下進(jìn)行，各級主管單位應積極配合，不斷推動(dòng)成本會(huì )計系統的改革。進(jìn)行成本會(huì )計改革的前提是要不斷培養并選拔優(yōu)秀的成本會(huì )計人才，成本會(huì )計人員不僅要具有系統的理論知識，還應具有良好的會(huì )計職業(yè)道德，不僅要懂財務(wù)及會(huì )計治理，還應懂生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，同時(shí)成本會(huì )計人員還應努力學(xué)習生產(chǎn)技術(shù)知識。成本會(huì )計人員在工作過(guò)程中應依據成本最優(yōu)化理論及方法，將生產(chǎn)技術(shù)與經(jīng)濟進(jìn)行緊密結合，充分發(fā)揮技術(shù)經(jīng)濟學(xué)的作用，同時(shí)還應積極學(xué)習借鑒國外先進(jìn)的成本會(huì )計理論及核算方法，結合我國實(shí)際情況，不斷推動(dòng)我國成本會(huì )計的變革與發(fā)展。
(二)采用行之有效的成本會(huì )計方法
現代成本會(huì )計是在傳統的成本會(huì )計的基礎上發(fā)展而來(lái)的，采用現代成本會(huì )計方法并不意味著(zhù)要完全采用國際成本會(huì )計方法，或是對傳統會(huì )計成本進(jìn)行全面否定，也并非是將成本會(huì )計復雜化、高數化。我國應根據實(shí)際國情來(lái)選擇最為合適的成本會(huì )計方法，只要能夠提高企業(yè)經(jīng)濟效益，能夠滿(mǎn)足我國經(jīng)濟體制改革及經(jīng)濟發(fā)展要求，都具有利用價(jià)值。我國企業(yè)在生產(chǎn)實(shí)踐過(guò)程中總結的一些成本會(huì )計方法如成本計劃階段的項目測算法、成本指標歸口分級管理的經(jīng)濟核算制等都是具有實(shí)用價(jià)值的有效的現代成本會(huì )計方法。
(三)實(shí)行成本會(huì )計核算電算化
現代企業(yè)利用計算機技術(shù)進(jìn)行成本會(huì )計核算是成本會(huì )計的一種必然選擇。企業(yè)利用計算機進(jìn)行成本會(huì )計核算不僅能夠加快信息反饋的速度，提高企業(yè)業(yè)務(wù)處理能力，還能對生產(chǎn)成本及時(shí)準確地進(jìn)行評估與核算，實(shí)現對成本的有效控制，能夠為企業(yè)進(jìn)行成本考核與分析提供最有力的支撐。實(shí)行成本會(huì )計核算的電算化是企業(yè)進(jìn)行成本會(huì )計創(chuàng )新的技術(shù)基礎，但在現階段，我國企業(yè)會(huì )計電算化應用過(guò)程中還存在一些問(wèn)題，主要體現在成本會(huì )計核算電算化仍然停留在對手工核算的模擬階段，難以充分發(fā)揮出成本會(huì )計科學(xué)進(jìn)行決策、預測和事中控制的職能，只能在后期階段進(jìn)行信息反饋，而且在現階段，很多企業(yè)的管理信息系統并不完善，通常是采購、生產(chǎn)、人事、財務(wù)及營(yíng)銷(xiāo)各個(gè)環(huán)節相互分隔，因此會(huì )計信息系統提供的財務(wù)會(huì )計信息并不能充分反映出企業(yè)管理會(huì )計及成本會(huì )計的實(shí)際需求信息，所以企業(yè)成本會(huì )計核算電算化應向管理型的方向轉變，應將會(huì )計管理系統充分融合到企業(yè)管理信息系統中去，然后通過(guò)利用電算化的技術(shù)手段，為成本會(huì )計提供最有力的技術(shù)支撐。
(四)提高成本會(huì )計人員綜合素質(zhì)
現代成本會(huì )計的發(fā)展需要需要完善的成本會(huì )計組織進(jìn)行支撐，因此，建立并完善成本會(huì )計管理體系，制定成本會(huì )計規章制度，進(jìn)行全方位、全過(guò)程的成本管理對企業(yè)控制成本具有重要作用。企業(yè)成本會(huì )計人員不僅要有完善的會(huì )計理論知識，還應具備良好的會(huì )計職業(yè)道德，具有良好的實(shí)踐操作能力及管理能力，同時(shí)還具有良好的學(xué)習總結能力，只有不斷提高成本會(huì )計人員的綜合素質(zhì)，才能充分發(fā)揮出成本會(huì )計的各項職能作用。
三、結論
隨著(zhù)經(jīng)濟全球化的深入發(fā)展，企業(yè)面臨著(zhù)更加激烈的市場(chǎng)競爭，在不斷變化的市場(chǎng)經(jīng)濟環(huán)境中，企業(yè)要想發(fā)展壯大就必須要不斷提高自身的核心競爭力，不斷提高管理水平。成本會(huì )計工作對企業(yè)而言具有非常重要的作用，是企業(yè)進(jìn)行各項決策的關(guān)鍵依據，因此，企業(yè)應根據市場(chǎng)環(huán)境的變化不斷進(jìn)行成本會(huì )計的創(chuàng )新與優(yōu)化，應積極采用最適合企業(yè)實(shí)際情況的成本會(huì )計核算方法，不斷加強對成本的控制及管理，使企業(yè)能夠更好的適應市場(chǎng)經(jīng)濟環(huán)境。
會(huì )計的論文7
[摘要] 隨著(zhù)金融市場(chǎng)競爭加劇和經(jīng)濟全球化發(fā)展，已從過(guò)去單純的規模競爭轉向以專(zhuān)業(yè)化、精細化管理為核心的全面競爭。精細化管理作為一種管理理念和管理模式，在企業(yè)管理的各個(gè)層面，越來(lái)越受到關(guān)注和重視。完善會(huì )計內控體系，推行和提升精細化管理是農行內部改革的重要目標之一，也是主動(dòng)應對外部經(jīng)濟金融形勢變化及同業(yè)競爭的必然要求。
本文中圍繞以提高執行力為抓手，堅持不懈地以“嚴、細、實(shí)、恒”為標準，按照“科學(xué)管理、突出重點(diǎn)、講究方法”的原則，加強以會(huì )計工作為重點(diǎn)的基礎管理，著(zhù)力從制度建設、系統建設、隊伍建設和監督機制上構建會(huì )計內部控制體系，扎實(shí)有效地抓好制度、措施、機制和各項工作的落實(shí)，在會(huì )計內控精細化管理方面進(jìn)行了一些有益的探索和嘗試。
[關(guān)鍵詞]:精細化管理，財務(wù)管理，企業(yè)，會(huì )計內部控制
隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟競爭的日趨激烈，企業(yè)內部控制逐步成為確保企業(yè)健康穩定發(fā)展的重要保障。會(huì )計內控制度作為企業(yè)內部控制的重要組成部分，在保護企業(yè)資產(chǎn)安全、完整，確保會(huì )計信息真實(shí)、可靠，保證會(huì )計法律法規貫徹執行等方面發(fā)揮著(zhù)不可忽視的作用�，F代企業(yè)必須根據自身經(jīng)營(yíng)管理狀況和會(huì )計工作需要，建立健全會(huì )計內控制度，充分發(fā)揮會(huì )計內控制度在企業(yè)管理中的作用，從而促進(jìn)企業(yè)管理水平的全面提升。
一、精細化財務(wù)管理的概念和意義
(一)精細化財務(wù)管理的概念
精細化財務(wù)管理是以“細”作為基礎，做到細致入微，對每一個(gè)崗位、每一項業(yè)務(wù)，都建立起一套與之對應的工作流程和業(yè)務(wù)規范，實(shí)踐中的重點(diǎn)在落實(shí)，并且將財務(wù)管理的范圍延伸到公司的每一個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域，充分行使財務(wù)監督職能，以便拓展財務(wù)管理和服務(wù)職能，實(shí)現財務(wù)管理無(wú)死角，發(fā)掘財務(wù)活動(dòng)的潛在價(jià)值�！疤煜码y事始于易，天下大事始于細”,精細化財務(wù)管理并不是很復雜，只是要細中求精�！熬殹辈粌H是一種理念，同時(shí)它也是一種行為：一種認真積極的態(tài)度，一種精益求精的追求。財務(wù)管理精細化是圍繞已經(jīng)確定的財務(wù)目標，組織、整合每一個(gè)控制環(huán)節中的單個(gè)行為單元，然后形成步調一致的合，以確保目標實(shí)現的過(guò)程。工作中，要求必須以“全員、全過(guò)程、全方位”的控制為主線(xiàn)，并謀求“滴水見(jiàn)太陽(yáng)”的管理效果，即從點(diǎn)滴中梳理出一整套旨在強化企業(yè)對財務(wù)的控制管理，以提高企業(yè)理財水平的管理手段。
(二)、精細化財務(wù)管理的意義
老子曰：“天下大事，必作于細”;俗語(yǔ)有云：“當家理財，柴米油鹽”.理財，重點(diǎn)在“梳理”,成功于“精細”--把財務(wù)管理工作做精、做細，以便為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理提供詳細、真實(shí)、有效的財務(wù)信息，這個(gè)是對財務(wù)管理的一個(gè)最基本的要求，同時(shí)也一直是廣大財務(wù)人員所追求的一個(gè)目標。財務(wù)管理精細化是一個(gè)企業(yè)挖掘增效空間、減少財務(wù)風(fēng)險、保證財務(wù)目標實(shí)現的基礎。從管理行為的效用性方面來(lái)看，財務(wù)管理精細化可以促進(jìn)財務(wù)人員對生產(chǎn)工藝流程更加熟悉，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策做更好地服務(wù);可以帶動(dòng)全體員工加入到到財務(wù)管理中來(lái)，對財務(wù)目標的執行可以形成“眾人拾柴火焰高”的良好效果;可以明確各責任部門(mén)的財務(wù)管理目標，以便為企業(yè)總體目標實(shí)現形成合力;可以梳理管理行為，把企業(yè)的價(jià)值觀(guān)深入到管理全過(guò)程，實(shí)現管理行為的升華。
二、會(huì )計內控制度在企業(yè)管理中的作用
(一)有利于提高企業(yè)財務(wù)管理水平
高質(zhì)量的會(huì )計信息能夠全面反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理成果和財務(wù)狀況，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策提供可靠信息依據，提高決策的準確性和科學(xué)性，從而規避企業(yè)因決策失誤而造成的巨大損失。建立健全會(huì )計內控制度是確保會(huì )計信息真實(shí)、完整的有效措施之一，其不僅對企業(yè)會(huì )計崗位設置、會(huì )計業(yè)務(wù)處理流程進(jìn)行了規范，而且對會(huì )計監督和內審控制職能進(jìn)行了明確，有利于確保企業(yè)會(huì )計行為合法、合規，從根源處杜絕會(huì )計舞弊的現象發(fā)生。建立會(huì )計內控制度為企業(yè)構建完善、科學(xué)的財務(wù)機制提供了制度保障，能夠有效改善企業(yè)財務(wù)管理現狀，滿(mǎn)足不同利益主體的財務(wù)需求，全面提升企業(yè)財務(wù)管理水平。
(二)有利于防范國有資產(chǎn)流失
當前，我國企業(yè)普遍存在治理結構不完善、經(jīng)營(yíng)管理制度不健全等問(wèn)題，使得董事會(huì )、監事會(huì )等職能機構難以切實(shí)發(fā)揮各自監督職能，導致企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平難以提高，會(huì )計信息失真現象屢見(jiàn)不鮮，國有資產(chǎn)流失嚴重。而建立企業(yè)會(huì )計內控制度，可以從強化企業(yè)資產(chǎn)管理入手，做好資產(chǎn)核算、清查、盤(pán)點(diǎn)、保管等各項工作，確保賬賬相符、賬實(shí)相符，進(jìn)而有利于防范資產(chǎn)流失，杜絕出現xx等違法違紀行為。
(三)有利于規避企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險
企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中不可避免地會(huì )面臨著(zhù)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險，建立健全會(huì )計內控制度有利于企業(yè)及時(shí)發(fā)現并控制經(jīng)營(yíng)中的突發(fā)風(fēng)險，優(yōu)化配置各項資源，提高企業(yè)管理水平。尤其對于資金風(fēng)險而言，由于資金是企業(yè)經(jīng)濟活動(dòng)的命脈，貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程之中，所以資金風(fēng)險管理既是企業(yè)財務(wù)管理的核心，也是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重點(diǎn)。建立會(huì )計內控制度可以明確企業(yè)各部門(mén)資金風(fēng)險管理責任，將企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標與各部門(mén)經(jīng)濟責任相結合起來(lái)，使資金運行的全過(guò)程得到有效監管和控制，從而降低資金風(fēng)險。
(四)有利于實(shí)現企業(yè)經(jīng)濟效益目標
企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標是實(shí)現經(jīng)濟效益最大化，利用最小的生產(chǎn)成本獲取最大的利潤。而會(huì )計內部控制作為企業(yè)內部控制的重要內容，能夠從財務(wù)活動(dòng)的角度強化成本費用支出管理，通過(guò)建立嚴格的審批程序和規范化的管理制度，降低成本費用支出，并利用可靠的會(huì )計信息做好財務(wù)事前預測、事中控制、事后分析反饋工作，提高財務(wù)管理水平，進(jìn)而從經(jīng)濟活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節強化成本費用支出控制，為實(shí)現企業(yè)經(jīng)濟效益目標奠定堅實(shí)基礎。我國大多數銀行的內部控制側重于內部成本控制和內部資產(chǎn)安全控制等，對內部控制的認識也比較淡薄和感性，在會(huì )計內部控制的效率和效果，及實(shí)現經(jīng)營(yíng)管理目標的作用等方面還持保留態(tài)度，此外，有章不循、執法不嚴等現象時(shí)有發(fā)生。
這源于部分管理層重發(fā)展輕制度，重經(jīng)營(yíng)輕管理，內部控制沒(méi)有發(fā)揮應有的作用，有的銀行在內控制度上存在著(zhù)形式主義，表面上制訂的制度是完善的，但是缺乏執行力，使制度總是停留在“貼在墻上，掛在嘴上”,而未真正落實(shí)在行動(dòng)上，因此內控制度的有效性也得不到真正的發(fā)揮。由于對內控工作缺乏執行力，在經(jīng)營(yíng)中面臨的各項風(fēng)險就無(wú)法準確的識別和計量更無(wú)法及時(shí)將風(fēng)險控制在可控范圍內。
三、建立健全會(huì )計內控制度的措施
(一)建立會(huì )計工作機構，明確會(huì )計監督職能
企業(yè)應當根據自身經(jīng)營(yíng)管理情況和會(huì )計工作需要設立獨立的會(huì )計工作機構，配備高素質(zhì)專(zhuān)職會(huì )計人員，明確單位負責人對會(huì )計工作的領(lǐng)導責任，以及會(huì )計機構的工作職責。會(huì )計工作機構內部應當依據國家會(huì )計法律法規制定符合本企業(yè)的會(huì )計制度，規范會(huì )計憑證、會(huì )計賬簿、財務(wù)報告、會(huì )計檔案保管等業(yè)務(wù)處理流程，使會(huì )計監督職能得以切實(shí)發(fā)揮。
(二)建立會(huì )計崗位責任制
按照會(huì )計內控制度的要求，企業(yè)在對組織結構進(jìn)行確定及完善時(shí)，應本著(zhù)不相容職務(wù)相分離的原則建立會(huì )計崗位責任制。這里所謂的不相容職務(wù)主要是指某些由個(gè)人或是單個(gè)部門(mén)所擔任的職務(wù)，如果是這樣的話(huà)，那么很容易發(fā)生弄虛作假和徇私舞bi的現象。為了杜絕此類(lèi)現象的發(fā)生，必須建立健全會(huì )計崗位責任則，這樣不僅能夠確保不相容職務(wù)相分離，而且還有利于發(fā)揮出會(huì )計內控制度的作用。具體可對以下崗位進(jìn)行分離：會(huì )計與出納應當分離、業(yè)務(wù)經(jīng)辦與授權批準和會(huì )計記錄應當分離、會(huì )計記錄與財產(chǎn)保管應當分離、稽核檢查應與業(yè)務(wù)主辦相分離等等。通過(guò)以上崗位的分離能夠有效地減少和杜絕徇私舞bi、弄虛作假的情況發(fā)生，有助于促進(jìn)企業(yè)健康穩定發(fā)展。
(三)建立會(huì )計賬務(wù)處理制度
會(huì )計財務(wù)處理制度的建立，有利于確保財會(huì )報告編寫(xiě)的真實(shí)性，具體可從以下兩個(gè)方面著(zhù)手進(jìn)行：一方面，企業(yè)應當對所有會(huì )計記錄的格式、內容以及填制方法等進(jìn)行統一，并對外來(lái)憑證與自制憑證的界限進(jìn)行明確劃分，同時(shí)對于原始憑證的簽發(fā)、傳遞、匯集和反饋等相關(guān)程序都要指定相關(guān)人員負責，以此來(lái)確保原始憑證的真實(shí)性性、可靠性及完整性;另一方面，企業(yè)應當按照銀行結算制度和會(huì )計制度的具體要求，對銀行賬戶(hù)進(jìn)行設置，并對會(huì )計科目進(jìn)行合理使用，確保登記到會(huì )計賬簿中的資料正確無(wú)誤。
(四)建立資產(chǎn)控制制度
首先，為確保企業(yè)資產(chǎn)的安全性，應當建立實(shí)物資產(chǎn)控制制度，以此來(lái)限制未經(jīng)授權人員直接接觸財產(chǎn)，如現金、庫存、有價(jià)證券以及銀行存款等等，這些財產(chǎn)除專(zhuān)職人員外，其他人員則限制接觸;其次，建立實(shí)物資產(chǎn)清查制度，確保實(shí)物資產(chǎn)的具體數量與賬面情況相相符，若在清查過(guò)程中發(fā)現賬實(shí)不符，必須立即查明原因，并采取相應的措施加以解決處理;再次，可通過(guò)建立資產(chǎn)控制制度加強對以下環(huán)節的管理：固定資產(chǎn)管理、審批采購管理、材料及易耗品管理、入庫驗收管理、報廢處理管理以及物資領(lǐng)用管理等等，從而使上述環(huán)節有章可循、有制度可依，增強可操作性外，由于企業(yè)固定資產(chǎn)涉及的范圍既廣又雜，為此，應當建立相應的臺賬，并做好定期盤(pán)點(diǎn)工作。
(五)建立成本費用控制制度
在企業(yè)的各項生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中基本都會(huì )涉及成本費用，該費用在大部分關(guān)鍵環(huán)節中也均有體現。為此，通過(guò)加強對這部分費用的控制不僅能夠使企業(yè)減虧增盈，而且還能夠增強企業(yè)的核心競爭力，同時(shí)這也是企業(yè)會(huì )計內部控制的最終要求。首先，應當對成本費用的構成要素及具體開(kāi)支范圍加以明確，并在各項費用的支出過(guò)程中遵循節約、合理以及需要的基本原則進(jìn)行使用，對于差旅費、水電費、醫療費、辦公費等管理費用也應制定嚴格管理制度和方法，并對審批人員及其權限加以明確;其次，應當定期對企業(yè)成本費用進(jìn)行分析，借此來(lái)為管理層的管理決策提供依據和幫助。此外，應正確對成本費用進(jìn)行核算，成本核算過(guò)程中采用的會(huì )計政策應當保持各期一致，嚴禁隨意更改。
(六)建立內部審計制度
為了評價(jià)企業(yè)會(huì )計內部控制制度是否健全，應當建立內部審計制度，該制度具有以下幾個(gè)方面的作用：其一，能夠進(jìn)一步確保會(huì )計信息的可靠性和準確性;其二，能夠對企業(yè)資產(chǎn)起到一定的保護作用;其三，能夠對員工起到督促作用，使其遵守企業(yè)制定的各項內部管理制度;其四，能夠在一定程度上使內部控制更加完善�；谝陨蠋c(diǎn)作用，企業(yè)有必要建立健全內部審計制度。目前，由于我國大部分企業(yè)中的內審人員都是直接向董事或者經(jīng)理負責，加之一些企業(yè)對內部審計工作的重視程度不足，從而導致了內部審計應有的作用未能得到發(fā)揮。而想要充分發(fā)揮出內部審計的作用，就必須讓內審人員從財會(huì )人員中脫離出來(lái)，直接對董事會(huì )負責，以此來(lái)促進(jìn)企業(yè)健康穩定發(fā)展。
(七)建立會(huì )計人員培訓制度
企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)人，制度的制定和執行也離不開(kāi)人，可以說(shuō)人是觀(guān)念創(chuàng )新的基礎和根本，為此，企業(yè)必須重視人才的培養�？赏ㄟ^(guò)建立會(huì )計人員培訓制度，提高會(huì )計人員的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)水平，使之能夠勝任自己的崗位工作。同時(shí)企業(yè)還應對會(huì )計從業(yè)人員進(jìn)行再教育，以此來(lái)提高會(huì )計人員的職業(yè)道德和法律意識，充分發(fā)揮出他們的主觀(guān)能動(dòng)性、工作積極性和創(chuàng )造性，促進(jìn)企業(yè)健康穩定發(fā)展。在具體培訓和教育的過(guò)程中，應當建立相應的考核制度，這樣能夠進(jìn)一步調動(dòng)起人員的學(xué)習熱情，不使培訓工作流于形式。
總而言之，現代企業(yè)必須結合實(shí)際會(huì )計工作需求，加快會(huì )計內控制度的建立健全，要求單位各部門(mén)嚴格執行會(huì )計內控機制規范，從思想上提高會(huì )計內控的重視程度，將會(huì )計內控制度建設視為實(shí)現企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標的重要措施，進(jìn)而為企業(yè)創(chuàng )建良好的控制環(huán)境，有效規避經(jīng)營(yíng)風(fēng)險，提高企業(yè)管理水平。
致謝
本研究及學(xué)位論文是在我的導師浦瑛瑛老師的親切關(guān)懷和悉心指導下完成的。她嚴肅的科學(xué)態(tài)度，嚴謹的治學(xué)精神，精益求精的工作 作風(fēng)，深深地感染和激勵著(zhù)我。從課題的選擇到項目的最終完成，浦老師都始終給予我細心的指導和不懈的支持。兩年多來(lái)，浦老師不僅在學(xué)業(yè)上給我以精心指導，同時(shí)還在思想 、生活上給我以無(wú)微不至的關(guān)懷，在此謹向浦老師致以誠摯的謝意和崇高的敬意。
在論文 即將完成之際，我的心情無(wú)法平靜，從開(kāi)始進(jìn)入課題到論文 的順利完成，有多少可敬的師長(cháng)、同學(xué)、朋友給了我無(wú)言的幫助，在這里請接受我誠摯的謝意!
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會(huì )計的論文8
摘要：管理會(huì )計中的成本核算方法從最初的成本核算、為企業(yè)決策提供信息繁衍到站在企業(yè)的戰略高度，力圖探索產(chǎn)品生產(chǎn)的全過(guò)程、全成本的理論方法，深度參與企業(yè)管理，期間衍生出了一代一代的核算方法。各種的成本核算方法在教科書(shū)中都有所介紹，但大都自立門(mén)戶(hù)、獨成體系。本文從管理會(huì )計演進(jìn)的角度，在深度研究各個(gè)理論方法的基礎上，探究理論方法之間相互結合的可行性。
關(guān)鍵詞：成本核算；核算方法；相互結合
會(huì )計成本核算方法有：制造成本法、完全成本法、變動(dòng)成本法、作業(yè)成本法、標準成本法、定額成本法、目標成本法、生命周期成本法等等。隨著(zhù)時(shí)代的發(fā)展，市場(chǎng)環(huán)境的變化，會(huì )計成本理論更迭新生。這些理論彼此之間看似相互獨立、自成體系，但卻彼此相融，相互補充，一脈相承。新的理論并不意味著(zhù)前期的理論退出歷史舞臺，新舊理論之間彼此互補，相互取長(cháng)補短。同時(shí)，這些理論的此消彼漲體現了成本會(huì )計從單純的成本核算、信息提供到與企業(yè)管理相融合的過(guò)程。從制造成本法、變動(dòng)成本法、完全成本法為企業(yè)管理提供信息，到作業(yè)成本法融入到企業(yè)流程價(jià)值鏈管理中，到標準成本法、定額成本法、目標成本法站在企業(yè)的戰略管理的角度核算成本，再到生命周期成本法與企業(yè)管理的魚(yú)水相融，每一個(gè)階段的繁衍都是切合實(shí)際需求，理論與實(shí)際結合。本文從成本核算到管理會(huì )計的身份轉化過(guò)程的角度，探究會(huì )計成本核算理論的相互融。
一、成本核算為主，信息提供為輔
20世紀早期，以美國紡織、鐵路和鋼鐵制造業(yè)為代表的資本主義經(jīng)濟大規模發(fā)展客觀(guān)上要求一種能夠科學(xué)反映制造成本的核算方法。該階段的會(huì )計主要通過(guò)成本核算和財務(wù)預算等方法，實(shí)施企業(yè)成本控制，進(jìn)而實(shí)施財務(wù)控制，但重點(diǎn)在于成本核算。制造成本法主要由直接成本(直接材料和直接人工)以及與企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)品或服務(wù)有關(guān)的間接費用(制造費用)構成。由于當時(shí)產(chǎn)品成本的主要組成部分是材料費用和人工費用，制造費用以車(chē)間或部門(mén)為歸口，以產(chǎn)量為對象的分配標準(如工時(shí))分配到車(chē)間或部門(mén)的產(chǎn)品上。該種分配方法適合機械化程度低、產(chǎn)品品種稀少、制造費用占總成本比例不高的市場(chǎng)經(jīng)濟環(huán)境，但缺點(diǎn)是分配標準單一，且制造費用的劃分簡(jiǎn)單，對具體的損耗認定和分解沒(méi)有統一詳盡的說(shuō)明。
作為管理會(huì )計學(xué)的基本方法之一，變動(dòng)成本法的理論方法是將制造成本按其與業(yè)務(wù)量之間的關(guān)系分為固定成本和變動(dòng)成本，其中固定成本被視為期間費用而計入當期損益；而變動(dòng)成本則與業(yè)務(wù)量成正比，在一定時(shí)期按照變動(dòng)制造費用計價(jià)、與直接人工、直接材料一起核算產(chǎn)品成本。除了將間接費用劃分成固定制造費用和變動(dòng)制造費用之外，管理費用、銷(xiāo)售費用、財務(wù)費用等依據業(yè)務(wù)量分為固定成本和變動(dòng)成本。變動(dòng)成本法的缺點(diǎn)是準確劃分固定成本的變動(dòng)成本的界限模棱兩可，含糊不清。完全成本法(又稱(chēng)吸納成本法或吸收成本法)根據產(chǎn)品的經(jīng)濟用途，把包括的直接材料、直接人工、間接費用(包括固定制造費用和變動(dòng)制造費用)全部核算于產(chǎn)品成本中。該方法與產(chǎn)品產(chǎn)量直接聯(lián)系，產(chǎn)量越高，成本越低，反之亦然，但缺點(diǎn)在于有時(shí)夸大業(yè)績(jì)，不利于企業(yè)管理者分析、決策。
二、以?xún)r(jià)值鏈思維為導向，服務(wù)于企業(yè)戰略，全成本、全過(guò)程參與企業(yè)管理功能體系
成本會(huì )計在由起初的成本核算、為企業(yè)提供信息的角色地位到今日的從價(jià)值鏈的角度審視思考企業(yè)的成本，站在企業(yè)發(fā)展戰略的高度參與企業(yè)管理的期間，經(jīng)歷了一系列的核算方法的引入(如Dean預算方法)、調整變化。這一系列理論方法的提出依據客觀(guān)市場(chǎng)環(huán)境變化而相應發(fā)展變化。市場(chǎng)國際化、競爭外延化，以及新的技術(shù)方法不斷更新?lián)Q代，產(chǎn)品生命周期縮短，加之企業(yè)內部規�？s小、業(yè)務(wù)外包、管理扁平化等等現象的出現，客觀(guān)上要求成本由核算信息提供轉移到能夠有助于創(chuàng )造價(jià)值的方法上，管理會(huì )計的著(zhù)眼點(diǎn)立足于企業(yè)價(jià)值的創(chuàng )造。
(一)作業(yè)成本法(ABC)傳統的制造成本法由于在制造費用核算方面籠統而缺乏精致的推算，因而核算出的產(chǎn)品成本不準確，進(jìn)而導致利潤核算、產(chǎn)品定價(jià)等不準確，不能為管理者及外部投資者提供準確信息。作業(yè)成本法依據企業(yè)作業(yè)流程，根據作業(yè)消耗動(dòng)因設定作業(yè)中心，根據作業(yè)與對象之間的關(guān)系，設定合適的分配標準，進(jìn)而計算產(chǎn)品成本。理論上講，作業(yè)成本法站在企業(yè)價(jià)值鏈的角度，擴大了成本核算的范圍和廣度，核算企業(yè)的制造成本、作業(yè)成本、甚至企業(yè)全成本。挑出增值作業(yè)和非增值作業(yè)，不但利于成本的核算更加準確，而且使企業(yè)的流程再造成為可能。
(二)標準成本法管理會(huì )計的重要組成部分之一的標準成本法，預先制定標準成本，通過(guò)實(shí)踐中操作的成本和預制的標準成本做比較，核算和分析成本差異，找出原因，進(jìn)行整改。該方法將事前分析、事中控制、事后評價(jià)有機結合起來(lái)。從公式標準成本法等于實(shí)際產(chǎn)量乘以單位產(chǎn)品標準成本中可以得知，計算出標準成本，需要企業(yè)各部門(mén)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件及市場(chǎng)環(huán)境下經(jīng)過(guò)分析研究制定出單位產(chǎn)品標準成本。標準成本法更適用于產(chǎn)品周期長(cháng)、市場(chǎng)穩定的外圍環(huán)境。
(三)定額成本法于20世紀50年代引進(jìn)我國的定額成本法，是基于標準成本法而形成的一種新的核算方法。該方法的運用即在事前進(jìn)行分析、核算，在事中進(jìn)行控制，最后在事后進(jìn)行差異分析，從這一角度講標準成本法也起到了這一功效。但區別在于，定額成本法則建立成本差異明細賬戶(hù)，在生產(chǎn)費用發(fā)生的當月將符合定額的費用和發(fā)生的差異分別核算，加強對成本差異的日常核算、分析和控制。
(四)目標成本法目標成本法是一種以市場(chǎng)為基礎，根據客戶(hù)的期望和競爭者的可能反應，估計未來(lái)某一時(shí)間點(diǎn)上市場(chǎng)售價(jià)，減去利潤即得出目標成本。該方法的基本思想：計算、設定成本目標；計算分解目標成本；估計對比目標成本，是建立在作業(yè)成本法基礎上，以企業(yè)戰略為視野出發(fā)點(diǎn)的全過(guò)程、全方位、全人員參與的成本管理方法。
(五)生命周期成本法(LCC)起源于20世紀八九十年代的生命周期成本法是學(xué)術(shù)界乃至企業(yè)都很重視的理論�！吧芷诔杀尽崩碚摵头椒ㄓ歇M義和廣義兩種認識。狹義的是指在企業(yè)內部由生產(chǎn)產(chǎn)品而引發(fā)的成本，包括產(chǎn)品之初的策劃、設計、生產(chǎn)、銷(xiāo)售甚至物流等全過(guò)程與產(chǎn)品相關(guān)的成本。廣義上不僅包括由生產(chǎn)產(chǎn)品過(guò)程中由企業(yè)負擔的成本，還包括銷(xiāo)售后的顧客產(chǎn)品使用成本、維護保養成本、放棄處置成本、甚至包括相應的環(huán)境成本等。該理論的思想是：細分基本的成本分類(lèi)；歸納基本成本分類(lèi)；定義和量化成本組成要素；估計生產(chǎn)體系的經(jīng)濟壽命；加總成本。在現代，以計算機為代表的高科技的投入，生命周期成本法的應用具有深遠意義。
三、各種成本計算方法的融合
上述的成本計算方法產(chǎn)生于不同的時(shí)代背景、有著(zhù)不同的環(huán)境應求。但看似自成體系的各種成本法卻相互取長(cháng)補短、甚至一脈相承。標準成本法、定額成本法、目標成本法經(jīng)過(guò)核算實(shí)際成本后發(fā)揮作用；制造成本法、完全成本法、作業(yè)成本法及變動(dòng)成本法在核算企業(yè)實(shí)際消耗成本，預估成本和實(shí)際成本雙口徑的有效對接實(shí)現企業(yè)控制成本。每種成本核算理論都有適用的經(jīng)濟領(lǐng)域。完全成本法主要應用于企業(yè)自身生產(chǎn)的產(chǎn)品及材料，以及對外財務(wù)報表的編制。變動(dòng)成本法主要應用于企業(yè)自身產(chǎn)品、材料，以及對期間費用的分類(lèi)整理分析。作業(yè)成本法不僅跳出了企業(yè)內部產(chǎn)品范疇，而且還將企業(yè)價(jià)值鏈、作業(yè)及客戶(hù)等視角的成本囊括進(jìn)了核算范圍。標準成本法和定額成本法則專(zhuān)注于企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)品過(guò)程的成本控制。目標成本法則在產(chǎn)品的設計研究發(fā)展階段設定好產(chǎn)品成本。生命周期成本法則將成本的核算從產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、設計、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、售后等價(jià)值鏈進(jìn)行核算。完全成本法、變動(dòng)成本法與作業(yè)成本法結合。
完全成本法將固定制造費用視作產(chǎn)品的組成部分，和其他與生產(chǎn)有關(guān)的費用一起核算成本；而變動(dòng)成本法根據成本形態(tài)分析，將非生產(chǎn)成本和固定制造費用作為期間費用處理。因此，兩種理論方法的關(guān)鍵平衡點(diǎn)在于固定制造費用。而作業(yè)成本法則通過(guò)成本對象與固定制造費用的消耗關(guān)系，較準確核算固定制造費用的成本消耗情況。作業(yè)成本法與目標成本法、標準成本法結合。作業(yè)成本法長(cháng)于間接成本核算；目標成本法長(cháng)于依據市場(chǎng)環(huán)境在產(chǎn)品的設計研發(fā)階段做好產(chǎn)品成本定位；標準成本法長(cháng)于企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)品過(guò)程中的成本控制，可以說(shuō)目標成本法位于成本核算的頂端，標準成本法位于中間段，而作業(yè)成本法則位于末端。將三者有機結合起來(lái)，形成上中游三位一體的核算控制方式，更利于企業(yè)成本控制。作業(yè)成本法是制造成本法的良好補充，是與變動(dòng)成本法相得益彰的核算方法。
因為變動(dòng)成本法設計的初衷是設定成本與業(yè)務(wù)量的關(guān)系函數，站在企業(yè)利潤的角度控制成本，而作業(yè)成本法因其長(cháng)于制造費用的核算而補充制造成本法和變動(dòng)成本法核算的成本。變動(dòng)成本的工作原理可以應用到目標成本法和標準成本法中。生命周期成本法則可以通過(guò)作業(yè)成本法核算產(chǎn)品生命周期內的產(chǎn)品成本。
四、結束
這些一系列成本法的變更也是管理會(huì )計在企業(yè)管理中的作用發(fā)生變化的過(guò)程。從最初的成本核算、信息提供、定性分析到流程價(jià)值鏈創(chuàng )造，這幾個(gè)階段的發(fā)展變化不僅是管理會(huì )計量的變化，更是質(zhì)的飛越。管理會(huì )計已經(jīng)走出了單純的加工財務(wù)信息，能夠運用財務(wù)和非財務(wù)指標，定量和定性分析，站在顧客、供應鏈、售后等角度，將企業(yè)內外部因素結合分析控制成本.
會(huì )計的論文9
一、醫院財務(wù)會(huì )計內部控制現狀
1.會(huì )計信息的真實(shí)度有待提高
由于很多醫院內部并沒(méi)有行之有效的控制措施，財務(wù)會(huì )計工作者自身比較松懈，會(huì )造成會(huì )計信息不夠準確和全面，真實(shí)性有待考證，十分不利于正常財務(wù)管理的開(kāi)展。
2.控制制度不夠完善和規范
在進(jìn)行醫院財務(wù)管理的過(guò)程中，由于規章制度的不完善，造成財務(wù)會(huì )計管理質(zhì)量得不到保證。出現這種情況的原因是由于：醫院的管理者對于財務(wù)會(huì )計的控制能力有限，部分管理人員玩忽職守，很難取得良好成效。管理能力和控制手段的限制使得財務(wù)會(huì )計工作中存在很多問(wèn)題。除此之外還要注意，無(wú)論是財務(wù)管理還是內部控制，使用的辦法和手段必須在法律允許的范圍之內，千萬(wàn)不能出現違反國家法律規定的行為。
3.電子化設備的使用問(wèn)題
隨著(zhù)高科技成果的逐漸推廣，尤其是醫院管理中不斷引進(jìn)的計算機和攝像頭等產(chǎn)品，推動(dòng)了醫院管理工作的水平和管理效率大幅度提升。但是電子化設備為財務(wù)管理帶來(lái)巨大便利的同時(shí)，也存在不小的風(fēng)險。
4.管理隊伍的素質(zhì)有待提高
因為管理的制度不夠規范和完善、設備質(zhì)量、工作人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)不高等原因，造成控制管理的實(shí)行都是采用最單一的評估方法，并沒(méi)有將投資、籌款等活動(dòng)納入考慮范圍，直接后果就是機構的發(fā)展很不全面；部分財務(wù)會(huì )計人員本身能力水平有限，對于會(huì )計專(zhuān)業(yè)知識和執行了解的不夠深入，效率很低、效果很差。
二、改進(jìn)醫院財務(wù)會(huì )計內部控制的建議
1.建立健全財務(wù)會(huì )計控制制度
醫院在進(jìn)行財務(wù)管理的實(shí)踐中，要注意制度建設，通過(guò)制定有效措施，確保達到管理目的。在醫院內部要實(shí)行嚴格的制度，按照制度要求做好管理工作，提高財務(wù)會(huì )計的控制效率，改善控制效果。首先，要注意從思想上進(jìn)行真正的轉變，使財務(wù)人員樹(shù)立起控制意識，自覺(jué)要求自己；管理者對于控制工作必須加強重視，通過(guò)不斷地完善相關(guān)政策和措施，減少決策和管理的失誤；其次，管理人員在內部控制中發(fā)揮著(zhù)無(wú)可替代的作用，同樣的，在外部風(fēng)險的管理中也很重要，通過(guò)對風(fēng)險的監控和及時(shí)采取風(fēng)險規避措施，確保醫院的經(jīng)濟安全；最后，將內部控制和外部審計進(jìn)行有機結合，促進(jìn)醫院管理穩定進(jìn)步。完善控制制度有利于醫院相關(guān)規章制度能夠落實(shí)實(shí)行，確保政策的執行；有利于提高醫院的整體經(jīng)營(yíng)管理水平，促進(jìn)協(xié)調性的提高；提高財務(wù)管理工作的效率；加強控制可以確保醫院財務(wù)和各項資源的安全性和完整性。
2.加強稽核力度
加強財務(wù)的稽核力度，有利于降低醫院的經(jīng)濟風(fēng)險，同時(shí)也是加強內部控制的有效措施。很多醫院由于缺乏完善的評價(jià)、審核體系，財務(wù)管理工作效率很低，要想改變這種現狀，醫院要做到就是強化審核和檢查的力度，發(fā)揮稽核的作用。利用內部監管部門(mén)的權威，加強醫院內部的監督工作；提高監管者的綜合素質(zhì)，使其能夠適應監管的實(shí)際需要；制定科學(xué)的稽核指標，為稽核工作的開(kāi)展提供制度依據，促進(jìn)財務(wù)管理的規范化進(jìn)程。
3.采用新手段實(shí)施全面監管和控制
現代化的醫院管理，必須依靠高新技術(shù)的成果。新技術(shù)的不斷使用，減少了個(gè)人原因造成的失誤，確保醫院的財產(chǎn)安全；根據醫院的現狀，拓寬信息流通渠道，健全實(shí)時(shí)控制機制，確保監管的全面性；對于各項應付賬款項目實(shí)時(shí)監管，可以保證監管的范圍更全面，對于整體過(guò)程的監管可以幫助管理者了解財務(wù)會(huì )計現狀，使制定的改進(jìn)措施更有針對性；對工作者來(lái)說(shuō)，可以及時(shí)的幫助他們發(fā)現自身存在的問(wèn)題，在以后的工作中及時(shí)糾正和解決。
三、結語(yǔ)
醫院的財務(wù)管理工作中還存在很多不足，有待于進(jìn)一步的完善和規范，而通過(guò)強化稽核力度、完善控制制度的建設、采用新的監管辦法等措施，可以改變醫院的財務(wù)會(huì )計控制現狀，加強內部控制，對于保障醫院的財產(chǎn)安全和平穩運行意義重大。因此，醫院的管理人員必須為醫院的實(shí)際利益考慮，采取切實(shí)可行的控制辦法，保證醫院的正常運作，促進(jìn)我國的醫療衛生事業(yè)的管理水平邁上新的臺階。
會(huì )計的論文10
政產(chǎn)學(xué)會(huì )計論文
一、建立會(huì )計專(zhuān)業(yè)政產(chǎn)學(xué)研四位一體相互融合的教學(xué)模式的總體構想
打破高校校園的空間束縛，打造開(kāi)放式會(huì )計專(zhuān)業(yè)教學(xué)平臺，該平臺以政府及相關(guān)部門(mén)為主導，以學(xué)校、企業(yè)和研究機構為參與者，政府、企業(yè)、學(xué)校和研究機構四方實(shí)行信息資源共享，進(jìn)行教學(xué)資源更高層次的整合，充分發(fā)揮各自的特點(diǎn)及優(yōu)勢，使得高校和其他三方建立長(cháng)期穩定的戰略聯(lián)盟關(guān)系，替代傳統的高校和其他三方的“點(diǎn)對點(diǎn)”的臨時(shí)性合作方式。其實(shí)質(zhì)是政府、高校和企業(yè)各自職能的重新定義，這樣的創(chuàng )新教學(xué)模式不僅會(huì )使我國高校會(huì )計教學(xué)出現嶄新的、可喜的變化，不斷向世界先進(jìn)教育水平看齊，而且也符合四方各自的利益，根據20世紀90年代美國學(xué)者亨利埃茨科威茲提出的著(zhù)名的三螺旋理論，政府、企業(yè)、學(xué)校和研究機構完全可以做到互相作用、互動(dòng)融合、互利共贏(yíng)。
二、建立政產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟的會(huì )計教學(xué)模式的必要性
�。ㄒ唬┦欠⻊�(wù)地方經(jīng)濟的需要
長(cháng)期以來(lái)，我國的政產(chǎn)學(xué)研合作水平較低，松散型的合作方式無(wú)法形成合力，一般地方高校不同于211工程大學(xué)和985工程大學(xué)，其定位主要是教學(xué)型大學(xué)，首要任務(wù)是進(jìn)行應用型研究和應用型成果開(kāi)發(fā)，而這些應用型成果的研究和開(kāi)發(fā)，離不開(kāi)當地政府在政策和信息層面強大的支持，也離不開(kāi)和相關(guān)企業(yè)和科研機構在資金、技術(shù)等方面的支持，當然地方經(jīng)濟的發(fā)展，也離不開(kāi)高�？蒲心芰Φ闹渭叭肆Y源的培育。
�。ǘ┦欠⻊�(wù)企業(yè)的需要
目前，我國高校的教學(xué)模式比較封閉，校企合作很少，即使有合作也基本是臨時(shí)性的，從而造成高校培養的學(xué)生脫離實(shí)際，不符合企業(yè)的要求。普通高校培養的人才大部分是要去企業(yè)工作的，對會(huì )計專(zhuān)業(yè)學(xué)生尤其如此，滿(mǎn)足市場(chǎng)需求是普通高校教學(xué)的出發(fā)點(diǎn)，所以，如何培養人才，培養什么樣的人才，高校必須主動(dòng)適應市場(chǎng)和企業(yè)的需求，和企業(yè)保持熱線(xiàn)聯(lián)系，急企業(yè)之所急，想企業(yè)之所想，為企業(yè)量身定制實(shí)用型會(huì )計人才。
�。ㄈ┦莿�(chuàng )新會(huì )計教學(xué)模式、提高教學(xué)效果、培養滿(mǎn)足企業(yè)要求的應用型人才的需要
傳統的會(huì )計教學(xué)模式主要由教師采用滿(mǎn)堂灌的講授方法，學(xué)生被動(dòng)聽(tīng)課，基本沒(méi)有互動(dòng)，這種模式僵化了學(xué)生的思維，使得課堂教學(xué)索然無(wú)味，師生都很累，因而事倍功半。而實(shí)行政產(chǎn)學(xué)研合作的會(huì )計教學(xué)模式，由于政府會(huì )計專(zhuān)家和企業(yè)資深會(huì )計人員的參與，不僅為教學(xué)輸入新鮮血液，而且其全新的教學(xué)理念和理論聯(lián)系實(shí)際、生動(dòng)靈活的教學(xué)方法，將會(huì )極大地引發(fā)學(xué)生的學(xué)習興趣，煥起學(xué)生主動(dòng)學(xué)習的熱情。
三、對策和建議
(一)加強高校與企業(yè)的合作，具體可從以下幾方面進(jìn)行
1.會(huì )計課程教學(xué)應盡可能采用案例教學(xué)，從而激發(fā)學(xué)生的學(xué)習興趣。案例教學(xué)的關(guān)鍵在于選擇的案例如何，而案例質(zhì)量則取決于案例是否來(lái)源于實(shí)踐，由于企業(yè)本身的各種經(jīng)濟業(yè)務(wù)的會(huì )計處理就為案例教學(xué)提供了豐富的素材，選用的案例來(lái)源于企業(yè)的實(shí)務(wù)工作，比用書(shū)本上的習題、作業(yè)編案例更真實(shí)、生動(dòng)和形象，對學(xué)生具有更強的吸引力。而與會(huì )計實(shí)務(wù)工作緊密相連的案例則大大提高了學(xué)生的實(shí)際操作能力，拉近了高校和企業(yè)的距離。2.建立校企會(huì )計學(xué)科建設定期會(huì )商制度，邀請企業(yè)會(huì )計人員等參與到學(xué)生培養方案的制定及課程建設中。高校不能閉門(mén)造車(chē)制定會(huì )計專(zhuān)業(yè)培養方案和課程體系，應在對企業(yè)各會(huì )計崗位所需掌握的專(zhuān)業(yè)知識和會(huì )計人員應具備的能力、素質(zhì)進(jìn)行充分調研的基礎上．有的放矢合理制定培養方案和課程體系，從而使培養出的學(xué)生盡可能符合用人單位的要求。同時(shí)，也使高校培養的創(chuàng )新型人才有用武之地。3.邀請企業(yè)會(huì )計人員參與一些實(shí)踐類(lèi)課程的指導。首先因為企業(yè)會(huì )計人員有實(shí)踐經(jīng)驗，對于基礎會(huì )計實(shí)驗課、中級財務(wù)會(huì )計實(shí)驗課和其他專(zhuān)業(yè)會(huì )計實(shí)驗課等實(shí)驗課程，由他們帶這些課程比較得心應手，可以充分發(fā)揮其專(zhuān)長(cháng)，教學(xué)效果會(huì )更好。其次，還可以整合教學(xué)資源，尤其是實(shí)踐類(lèi)課程可以充分利用企業(yè)的會(huì )計軟件，結合學(xué)校的實(shí)驗室條件進(jìn)行整合，從而實(shí)現會(huì )計實(shí)驗室的最優(yōu)配置。4.在企業(yè)建立必要的校外會(huì )計實(shí)訓基地，校內各門(mén)實(shí)驗課畢竟是一種模擬和仿真練習，和真正的企業(yè)會(huì )計實(shí)務(wù)工作還是不完全一樣，而有了校外會(huì )計實(shí)訓基地，就可讓學(xué)生分批去熟悉一下會(huì )計環(huán)境，實(shí)地接觸一下各類(lèi)會(huì )計資料，參觀(guān)企業(yè)會(huì )計業(yè)務(wù)工作流程，讓學(xué)生對每個(gè)會(huì )計崗位及相關(guān)業(yè)務(wù)有一個(gè)感性認識，對將來(lái)的工作有大致的了解。5.輪流組織會(huì )計專(zhuān)業(yè)老師到企業(yè)去頂崗。這樣就能培養教師的實(shí)踐能力和感性認識，讓教師了解并掌握企業(yè)各會(huì )計崗位的工作要求及工作內容，從而不斷提高自己的實(shí)務(wù)水平，反過(guò)來(lái)就能促進(jìn)教師教學(xué)水平的進(jìn)一步提高。另外，為了方便，平時(shí)可以長(cháng)期聘任一些校外的會(huì )計學(xué)專(zhuān)家定期來(lái)校指導校內專(zhuān)業(yè)教師，重點(diǎn)指導青年教師，讓他們快速成長(cháng)。6.把學(xué)校優(yōu)秀的師資資源介紹給企業(yè)，發(fā)揮高校教師理論知識比較扎實(shí)全面和研究能力較強的優(yōu)勢，通過(guò)給企業(yè)會(huì )計人員作一些前瞻性的講座等，為企業(yè)提供人才服務(wù)，滿(mǎn)足企業(yè)的實(shí)際需求，實(shí)現校企資源共享，真正做到校企互利共贏(yíng)。
�。ǘ┌l(fā)揮政府在政產(chǎn)學(xué)研合作中的組織和協(xié)調作用
1.提供會(huì )計政策法規等咨詢(xún)服務(wù)。在這四位一體中，只有政府是非盈利性的，因此，政府應履行其應盡的責任和義務(wù)，做好一些公益性的服務(wù)工作，如會(huì )計準則和制度的解讀、稅法的宣傳、會(huì )計職業(yè)道德的宣講等。2.為企業(yè)、學(xué)校和科研部門(mén)之間的合作牽線(xiàn)搭橋、溝通信息，創(chuàng )造三方良好的合作環(huán)境。我國由于公共信息平臺的不完善，各方對信息的掌握是不對稱(chēng)的，政府掌握了企業(yè)、學(xué)校、科研機構等各自大量的信息，而企業(yè)、學(xué)校和科研機構不了解對方的信息，這就造成三者各自為陣、無(wú)的放矢的局面，從而也影響了高校教學(xué)和科研的針對性和實(shí)用性，因此，政府可以通過(guò)建立和完善公共信息平臺，讓產(chǎn)學(xué)研三方盡量充分掌握相關(guān)信息，這樣各方就不會(huì )造成無(wú)謂的重復和浪費，高校的教學(xué)和科研工作也就真正能做到理論聯(lián)系實(shí)際。
�。ㄈ⿵娀咝：涂蒲袡C構的合作，提升科研的有效性
首先，鑒于高校的考核目標的驅使，高校相當一部分科研只具有學(xué)術(shù)價(jià)值，而缺乏市場(chǎng)價(jià)值，無(wú)法轉化為經(jīng)濟價(jià)值，很難為地方經(jīng)濟發(fā)展做直接貢獻；因此，高�？蒲袘訌姾涂蒲袡C構的合作，了解企業(yè)的需求，了解市場(chǎng)的需求，應面向會(huì )計行業(yè)普遍存在的問(wèn)題和學(xué)術(shù)前沿，有針對性地開(kāi)展研究，實(shí)現會(huì )計行業(yè)理論和實(shí)踐發(fā)展的互相滲透，把研究成果和解決地方經(jīng)濟存在的問(wèn)題緊密結合，把科研是否給企業(yè)帶來(lái)實(shí)質(zhì)性效益、是否有利于會(huì )計行業(yè)的發(fā)展作為評判的基本標準。其次，高校相當一部分科研基本與教學(xué)相脫節，科研成果無(wú)法用于教學(xué)，對教學(xué)的直接幫助作用不大。師者，傳道授業(yè)解惑也，高�？蒲型耆坏韧诳蒲袡C構的科研，高�？蒲幸幸庾R和教學(xué)相結合，科研要有助于教師教學(xué)內容的豐富和教學(xué)水平的提高，有助于提高教學(xué)效果，這樣的科研對會(huì )計教學(xué)來(lái)講才是真正有效的。另外，高校一般比較重視縱向課題，但縱向課題往往實(shí)用性不高，且與教學(xué)關(guān)聯(lián)度不強，就會(huì )計專(zhuān)業(yè)而言，由于其對實(shí)踐性要求較高，所以要重視與教學(xué)關(guān)聯(lián)度較強的橫向課題。
�。ㄋ模┎粩喔倪M(jìn)會(huì )計課程教學(xué)模式
由于做到了高校教師和行政、企事業(yè)單位會(huì )計人員走出去和請進(jìn)來(lái)，這不僅整合了校內資源，而且整合了政府資源和社會(huì )資源，這為創(chuàng )新會(huì )計課程教學(xué)模式提供了堅實(shí)的基礎。首先，可采用真正的案例教學(xué)模式，因為有社會(huì )和企業(yè)現成的活生生的案例，就可以把會(huì )計理論教學(xué)和會(huì )計實(shí)務(wù)工作相結合，使得會(huì )計課程不再枯燥乏味。其次，可以聘請社會(huì )上的會(huì )計專(zhuān)家參與到教學(xué)中，可以做到教學(xué)互動(dòng)，充分激發(fā)學(xué)生的學(xué)習興趣，由教師根據實(shí)際工作提出問(wèn)題，并組織課堂討論，討論時(shí)要采取一些辦法，鼓勵學(xué)生提出自己的觀(guān)點(diǎn)，最后的總結有教師來(lái)進(jìn)行，教師只是提出自己的觀(guān)點(diǎn)，不要輕易否定學(xué)生的觀(guān)點(diǎn)，要善于發(fā)現并充分鼓勵學(xué)生的創(chuàng )新思維，因為會(huì )計學(xué)這樣的人文學(xué)科，有些原理和方法本身就沒(méi)有絕對的對與錯，這樣的教學(xué)，會(huì )讓學(xué)生覺(jué)得回味無(wú)窮，也鍛煉了學(xué)生分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，從而大大提高會(huì )計課程的教學(xué)效果。
四、結束語(yǔ)
以政產(chǎn)學(xué)研戰略聯(lián)盟為支撐的會(huì )計專(zhuān)業(yè)教學(xué)模式的建立，是一項長(cháng)期艱巨的任務(wù)，需要各方面的協(xié)作，并且實(shí)踐中還有許多需要完善的地方，尤其是需要找到政府、企業(yè)、學(xué)校和研究機構的共同點(diǎn)，滿(mǎn)足各自的利益和需求，才能保證這項教學(xué)改革長(cháng)久的生命力。隨著(zhù)這種創(chuàng )新教學(xué)模式的建立和完善，將會(huì )使高校會(huì )計教學(xué)發(fā)生根本性的變革，從而使會(huì )計專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生更受用人單位的歡迎。
會(huì )計的論文11
1 會(huì )計電算化人才培養現狀
所謂會(huì )計電算化就是電子計算機在會(huì )計中的應用過(guò)程。隨著(zhù)會(huì )計電算化事業(yè)的發(fā)展，對于會(huì )計電算化人才的需求層次也越來(lái)越高�？v觀(guān)國內，我國高職會(huì )計電算化人才培養主要有以下幾個(gè)特點(diǎn)。
1.2 師資力量薄弱在會(huì )計專(zhuān)業(yè)中，由于會(huì )計電算化是一門(mén)新興的邊緣性學(xué)科，因而缺乏相應的專(zhuān)業(yè)教師。因此，在高職院校中講授該課程的教師主要來(lái)自：一方面對原來(lái)的會(huì )計教師進(jìn)行計算機和軟件知識方面的短期培訓，在這種情況下，教師的計算機的實(shí)踐知識比較薄弱，只能把計算機當做處理會(huì )計工作的工具來(lái)講解;另一方面是授課教師來(lái)自計算機專(zhuān)業(yè)，對于這部分教師來(lái)說(shuō)缺乏相應的會(huì )計理論知識，進(jìn)而將會(huì )計電算化當成軟件開(kāi)發(fā)課。產(chǎn)生這種現象的主要原因是教師缺乏交叉性系統的學(xué)習，計算機知識和會(huì )計知識兩者之間沒(méi)有進(jìn)行整合。再有，近幾年會(huì )計電算化教師師資隊伍比例失衡，老中青教師隊伍脫節比較嚴重，中流砥柱力量日益減弱。
1.3 教學(xué)內容落后，方法單一隨著(zhù)科技的突飛猛進(jìn)，計算機產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速，在這種大環(huán)境下，進(jìn)而帶動(dòng)會(huì )計電算化的發(fā)展。在現實(shí)中表現為教學(xué)內容的滯后性，例如以網(wǎng)絡(luò )為基礎的ERP軟件逐漸成為會(huì )計軟件的主流技術(shù)，但是，我們的教學(xué)內容的更新速度與技術(shù)的發(fā)展速度之間明顯存在著(zhù)差距。導致社會(huì )應用水平高于教學(xué)內容，而教學(xué)內容又高于教材的內容。在會(huì )計電算化課時(shí)方面，很多學(xué)校給予的課時(shí)較少，以及教學(xué)軟件的滯后性，在教學(xué)過(guò)程中任課教師往往簡(jiǎn)化或省略一些章節和模塊的內容。課堂上，教師一般采用講授+演示+實(shí)驗的教學(xué)方法，項目教學(xué)法和以學(xué)生為主導的任務(wù)驅動(dòng)教學(xué)法還未很好地融入教學(xué)理念。
2 會(huì )計電算化人才培養存在的問(wèn)題
2.1 會(huì )計電算化人才培養定位不準隨著(zhù)經(jīng)濟的快速發(fā)展，信息產(chǎn)業(yè)化時(shí)代的到來(lái)，會(huì )計市場(chǎng)對會(huì )計電算化人才的需求存在很大的缺口，學(xué)生比較認可會(huì )計職業(yè)，甚至一些高職院校盲目開(kāi)設會(huì )計電算化專(zhuān)業(yè)，根本不顧忌自身的教學(xué)條件，導致將會(huì )計電算化誤認為是計算機與會(huì )計學(xué)的疊加，認為會(huì )計電算化人才就是所謂的既懂會(huì )計又會(huì )電腦的人。在論及培養目標時(shí)，由于對環(huán)境以及適應環(huán)境缺乏周全的考慮，導致培養出來(lái)的人才與會(huì )計電算化工作難以相互匹配。
2.2 會(huì )計電算化人才培養理念落后按照財政部的相關(guān)要求，基本會(huì )計電算化操作是會(huì )計人員必須要掌握的，所以在培養會(huì )計電算化人才的過(guò)程中，高職院校僅局限于培養技能，進(jìn)而滿(mǎn)足于通過(guò)計算機代替手工做賬。著(zhù)眼于某種商品會(huì )計軟件的操作使用。受這種理念的影響和制約，導致高職院校在開(kāi)展會(huì )計電算化教學(xué)時(shí)，使用某種會(huì )計軟件進(jìn)行財務(wù)處理，以及編制報表等成為教學(xué)的重點(diǎn)，學(xué)生們均只在短短三年的時(shí)間里，學(xué)習一種會(huì )計軟件的操作與實(shí)踐，并且在一個(gè)學(xué)期完成這種培養，在一定程度上影響了會(huì )計電算化的人才質(zhì)量，使得培養出來(lái)的人才在應變方面，適應性都表現出不足。
2.3 培養會(huì )計電算化人才的條件簡(jiǎn)陋近幾年，高職院校的招生規模逐漸擴大，現有的校內會(huì )計電算化實(shí)習實(shí)訓基地已不能滿(mǎn)足日益增長(cháng)的學(xué)生需求，使得會(huì )計電算化校內模擬實(shí)訓流于形式。會(huì )計軟件的單一，版本的滯后，都給培養條件帶來(lái)了困擾。在辦學(xué)過(guò)程中，高職院校一味地以市場(chǎng)為中心，在會(huì )計學(xué)、管理學(xué)、計算機等學(xué)科教師沒(méi)有保障的情況下，就盲目開(kāi)設相關(guān)的課程，導致培養出來(lái)的會(huì )計電算化人才質(zhì)量非常低。
3 會(huì )計電算化人才培養的構想
3.1 目標定位準確，課程體系嚴謹準確定位培養目標是科學(xué)培養人才的首要環(huán)節�；竟υ鷮�(shí)、操作能力強這是會(huì )計電算化人才培養的最終目標。這就要求高職院校培養的會(huì )計電算化人才除具備會(huì )計知識外，還必須具有計算機操作技能，計算機網(wǎng)絡(luò )會(huì )計信息系統設計、使用、維護的能力。構建嚴謹而科學(xué)的課程體系，是培養人才的重要環(huán)節。首先，要加強理論基礎教育，把基礎會(huì )計、財務(wù)會(huì )計、成本會(huì )計、計算機應用基礎等課程學(xué)扎實(shí)，在此基礎上再進(jìn)行會(huì )計電算化專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習，能起到事半功倍的效果。其次，要有效整合信息技術(shù)課程和會(huì )計專(zhuān)業(yè)基礎課程，來(lái)強化會(huì )計電算化課程的實(shí)踐操作。
3.2 加強師資隊伍建設教師是教學(xué)的主體，其業(yè)務(wù)素質(zhì)是培養會(huì )計電算化人才的關(guān)鍵。師資力量的強弱直接影響教學(xué)質(zhì)量，因此加強師資隊伍建設作為提升教學(xué)水平的主要途徑，其形式多種多樣。首先，加大對教師的培訓力度，一方面可以接受財務(wù)軟件公司推出的師資培訓，提高實(shí)踐技能;另一方面，接受計算機網(wǎng)絡(luò )相關(guān)知識的培訓，熟練掌握多媒體技術(shù)及應用技能，更新知識結構。其次制定激勵政策，鼓勵教師積極參與各類(lèi)職業(yè)資格考試，建立高水平、高業(yè)務(wù)能力的“雙師”教學(xué)團隊。再次，讓教師走出去，到兄弟院校去學(xué)習、交流，赴企業(yè)進(jìn)行掛職鍛煉，取其所長(cháng)，補己之短，將經(jīng)驗成果融入實(shí)踐工作。
3.3 改革教學(xué)方法，提高教學(xué)效率本文認為，要結合教學(xué)內容進(jìn)而確定相應的教學(xué)方法，例如以會(huì )計電算化課程為例：第一對于會(huì )計電算化原理部分，對于電算化專(zhuān)業(yè)來(lái)說(shuō)，這部分知識是基礎，專(zhuān)業(yè)性相對較強但是教學(xué)內容枯燥乏味，所以教學(xué)方式主要以實(shí)施計算機CAI為主。教師要從整體的角度設計教學(xué)內容，確保教學(xué)內容的全面、形式多樣、界面美觀(guān)、操作簡(jiǎn)單的教學(xué)課件，聲形并茂，直觀(guān)易懂，增強學(xué)生的學(xué)習興趣，最終提高教學(xué)效果。第二是財務(wù)軟件應用，這一部分是對應用會(huì )計電算化的原理，教學(xué)方式通常采用多媒體技術(shù)、網(wǎng)絡(luò )技術(shù)與計算機輔助教學(xué)相結合的教學(xué)模式。通過(guò)采用多媒體課件教師向學(xué)生演示軟件操作的具體流程，然后將備份的練習賬套通過(guò)網(wǎng)絡(luò )系統傳遞給學(xué)生，結合教師演示的步驟和要點(diǎn)讓學(xué)生自行進(jìn)行練習和操作。第三會(huì )計電算化綜合實(shí)訓，在對這一部分進(jìn)行教學(xué)時(shí)，學(xué)生是教學(xué)的主體，對學(xué)生的動(dòng)手操作進(jìn)行全程跟蹤，教學(xué)方式主要利用網(wǎng)絡(luò )技術(shù)與計算機輔助教學(xué)相結合的方式。教師為了減輕工作量，提高教學(xué)效率，通過(guò)利用網(wǎng)絡(luò )軟件接收、評閱學(xué)生完成的賬套，并進(jìn)行在線(xiàn)評閱打分。
3.4 促進(jìn)校企合作高職院校與企業(yè)之間的合作表現為“合作教書(shū)育人與合作發(fā)展就業(yè)。第一，學(xué)�？梢岳眉倨诎才艑W(xué)生到企事業(yè)單位的會(huì )計電算化崗位中去實(shí)習，在真實(shí)的環(huán)境下感受財務(wù)流程和操作技能，比較校內實(shí)訓、校外實(shí)習的異同。學(xué)生可針對校內實(shí)訓過(guò)程中遇到的疑難雜癥，請教專(zhuān)業(yè)的會(huì )計人員，從根本上消除知識盲區，培養其適應職業(yè)崗位的能力。其次，可以定期聘請一些在企業(yè)工作的會(huì )計電算化專(zhuān)業(yè)人員，為學(xué)生進(jìn)行案例講座和實(shí)踐指導。
4 結束語(yǔ)
總之，高職院校培養會(huì )計電算化人才的思路與渠道，應該與時(shí)俱進(jìn)，順應經(jīng)濟發(fā)展要求。通過(guò)改革教學(xué)內容，調整教學(xué)目標，優(yōu)化教學(xué)模式，來(lái)為我國培養出符合社會(huì )需求的21世紀會(huì )計電算化人才。
會(huì )計的論文12
題目
會(huì )計電算化與傳統會(huì )計的差異及優(yōu)勢互補
姓名
學(xué)號
院、系
經(jīng)濟與管理學(xué)院工商管理系
專(zhuān)業(yè)
財務(wù)管理
指導教師
xxx
職稱(chēng)/學(xué)歷
本科
填表說(shuō)明
1、指導教師意見(jiàn)由指導教師填寫(xiě);
2、開(kāi)題小組意見(jiàn)由開(kāi)題指導小組負責人填寫(xiě);
3、其余由學(xué)生在指導教師指導下填寫(xiě)。
4、此表供學(xué)院參考使用，各學(xué)院可根據各自學(xué)科專(zhuān)業(yè)的學(xué)術(shù)規范作適當調整。
論文(設計)題目會(huì )計電算化與傳統會(huì )計的差異及優(yōu)勢互補學(xué)科分類(lèi)(二級)790.37
題目來(lái)源(a.教師擬題;b.學(xué)生自擬;c.教師科研課題;d.其他)C
本選題的依據：
1)說(shuō)明本選題的研究意義和應用價(jià)值
2)簡(jiǎn)述本選題的研究現狀和自己的見(jiàn)解
本選題的研究意義和應用價(jià)值
1、研究意義：
隨著(zhù)網(wǎng)絡(luò )信息化的不斷發(fā)展，電算化會(huì )計逐步的將代替傳統手工會(huì )計，而手工會(huì )計的發(fā)展歷史悠久，有著(zhù)較為成熟的思路與規范，而電算化會(huì )計則有許多的優(yōu)勢，在這樣的情況下該搞清楚電算化會(huì )計與傳統會(huì )計的優(yōu)勢，差異，達到優(yōu)勢互補。
2、應用價(jià)值：
網(wǎng)絡(luò )經(jīng)濟發(fā)展和計算機技術(shù)的大規模應用，使會(huì )計在網(wǎng)絡(luò )經(jīng)濟時(shí)代面臨著(zhù)更加巨大的責任，而我國在這方面的研究還處于初級階段，這與網(wǎng)絡(luò )經(jīng)濟的迅猛發(fā)展形成了尖銳矛盾。那么如何使電算化會(huì )計更好的運用，并逐步代替傳統會(huì )計，使得會(huì )計事業(yè)發(fā)展得更加簡(jiǎn)潔，完善，快速，那就是會(huì )計的電算化。
主要內容：
一、傳統會(huì )計
(一)傳統會(huì )計的含義
(二)當前傳統會(huì )計的發(fā)展
1、發(fā)展速度慢
2、發(fā)展范圍廣
3、發(fā)展潛力小
二、電算化會(huì )計
(一)電算化快的的含義
二)電算化會(huì )計對傳統會(huì )計的沖擊及影響
(三)電算化會(huì )計的未來(lái)發(fā)展
三、電算化會(huì )計與傳統會(huì )計的差異
四、電算化會(huì )計與傳統會(huì )計的優(yōu)缺點(diǎn)對比
五，電算化會(huì )計與傳統會(huì )計的優(yōu)勢互補
主要研究方法：
社會(huì )調查，文獻資料收集法、分析研究法、比較研究法、理論研究法、案例分析法
實(shí)際操作法
研究進(jìn)度計劃：
xx.10.01到xx.11.05完成開(kāi)題報告，文獻綜述
xx.11.06到xx.11.06開(kāi)題報告答辯
xx.11.06到xx.12.30完成初稿
xx.01.01到xx.02完成修改初稿
xx.02到xx.03完成初稿
xx.03到xx.04定稿
xx.04到xx.05論文答辯
主要參考資料：
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[3]曹慧明.審計探索與創(chuàng )新[M].北京：中國財政經(jīng)濟出版社，20xx.
會(huì )計的論文13
摘要：法醫會(huì )計是跨學(xué)科的會(huì )計與法律，形成新興學(xué)科，法醫會(huì )計學(xué)科特點(diǎn)決定了理論教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)相結合，滿(mǎn)足復合型人才培養專(zhuān)業(yè)化的要求。引進(jìn)國內外先進(jìn)經(jīng)驗，構建以連鎖仿真，整合一體化為主體實(shí)踐教學(xué)體系的全面創(chuàng )新，以滿(mǎn)足社會(huì )法務(wù)會(huì )計人才的需求有引導作用。本文從經(jīng)濟學(xué)的角度探討了法律會(huì )計的特點(diǎn)，并從教育角度探討了法律會(huì )計實(shí)踐的教學(xué)。
關(guān)鍵詞：法務(wù)會(huì )計；實(shí)踐教學(xué)；體系構建
一、前言
目前，法務(wù)會(huì )計并沒(méi)有納入教育部國家教育專(zhuān)業(yè)名錄，國內法定會(huì )計科目的定義仍然存在較大的爭議，應屬于法律還是會(huì )計，尚在討論之中。在部分已開(kāi)設法務(wù)會(huì )計課程的大學(xué)，有把它作為法律的主要方向之一，也是會(huì )計方向之一。在法務(wù)會(huì )計人才培養方面，高校也配備了會(huì )計和法律專(zhuān)業(yè)學(xué)院，特別是在金融機構中，具有明顯的資源整合優(yōu)勢。
二、法務(wù)會(huì )計實(shí)踐教學(xué)應遵循的原則
1.實(shí)踐教學(xué)必須契合法務(wù)會(huì )計的人才培養目標
法務(wù)會(huì )計專(zhuān)業(yè)主要是為了應對全面的保障社會(huì )主義現代化建設的過(guò)程之中出現的一些會(huì )計業(yè)務(wù)和法律問(wèn)題，對其進(jìn)行全面的解決。這個(gè)學(xué)科一直都是一個(gè)較為新穎的學(xué)科，所以在這個(gè)學(xué)科之中，不僅僅是需要對于法律方面、會(huì )計方面以及審計方面的科目進(jìn)行很好的學(xué)習，還需要對其共同點(diǎn)以及不同點(diǎn)進(jìn)行整理，從而確定在未來(lái)的工作之中如何對其進(jìn)行審批的目的。
2.實(shí)踐教學(xué)必須體現法務(wù)會(huì )計專(zhuān)業(yè)特色
財經(jīng)法學(xué)專(zhuān)業(yè)的方向是將傳統的法學(xué)和現實(shí)社會(huì )實(shí)踐進(jìn)行結合，從而能夠讓學(xué)生在學(xué)習的過(guò)程之中將自己的興趣融入其中從而形成自己的個(gè)人技能參與到未來(lái)的實(shí)際工作之中。3.實(shí)踐教學(xué)必須符合法務(wù)會(huì )計人才的職業(yè)素養要求法定會(huì )計師應具備以下六個(gè)基本職業(yè)素質(zhì)：一是掌握會(huì )計，審計和管理知識；二是識別欺詐交易的能力；三是熟悉法律和法規知識，具有法律知識；四是具備溝通能力，包括口語(yǔ)能力和寫(xiě)作能力；五是具有高水平的專(zhuān)業(yè)分析和判斷能力，通過(guò)外表露出其本質(zhì)。六是有崇高的工作道德，獨立奉獻的精神。而這些素養通過(guò)簡(jiǎn)單的課堂教學(xué)培養，模擬法庭實(shí)踐教學(xué)，法律診所，基礎實(shí)踐等方式，強調實(shí)踐技能掌握法律思維方式，打破會(huì )計紀律和障礙，快速適應工作。
三、法務(wù)會(huì )計實(shí)踐教學(xué)體系構建
1.模擬法庭
模擬法庭廣泛應用于法律教學(xué)方法的實(shí)踐教學(xué)中，但目前國內模擬法庭教學(xué)中普遍存在著(zhù)強大的教學(xué)實(shí)踐，單調的教學(xué)目標等問(wèn)題，教師指導未達到指定的地位。法醫會(huì )計實(shí)踐過(guò)程之中有3個(gè)較為值得注意的問(wèn)題，第一點(diǎn)是教學(xué)案例的選取，如果教學(xué)案例選取的較為簡(jiǎn)單那么就不是很典型，所以容易出現一些問(wèn)題，讓教學(xué)效果不是很好，法醫會(huì )計模擬法庭教學(xué)，形成案件很少且較為分散。所以老師就需要開(kāi)展一些團隊合作的活動(dòng)來(lái)進(jìn)行深入挖掘學(xué)生們的興趣，開(kāi)展一次又一次的練習，然后改進(jìn)課堂教學(xué)的實(shí)踐。二，模擬法庭教學(xué)過(guò)程的科學(xué)設計，包括法庭案件，角色分配，小組討論，文件準備，模擬審判，教師評審，績(jì)效考核等。最后，要注意審查摘要審核活動(dòng)。一般審查的工作分為三個(gè)步驟：第一點(diǎn)，是通過(guò)模擬法庭來(lái)讓學(xué)生代表進(jìn)行審判，并且進(jìn)行互相評價(jià)；第二點(diǎn)通過(guò)指導老師進(jìn)行評價(jià)，從而確定學(xué)生的具體問(wèn)題以及改進(jìn)措施，第三點(diǎn)，盡可能的創(chuàng )造一些條件，讓法院的法官深入校園來(lái)對學(xué)生進(jìn)行指導。
2.校內模擬實(shí)驗
建立法無(wú)會(huì )計實(shí)驗室，在高校之中就能夠做出很多仿真試驗。首先能夠開(kāi)展一些在線(xiàn)的online培訓工作，能夠讓學(xué)生通過(guò)電子計算上的軟件來(lái)完成一些財務(wù)和會(huì )計信息的檢查，稅務(wù)檢查，法醫會(huì )計研究等項目的完成，除此之外，另外一個(gè)方面還可以通過(guò)仿真數據來(lái)進(jìn)行綜合仿真工作的完成，例如：xx的調查過(guò)程之中，一般收集資料是一項非常重要的工作，所以讓學(xué)生參與到其中的仿真教學(xué)之中，能夠讓學(xué)生通過(guò)審計和調查，找出嫌疑人，形成司法會(huì )計專(zhuān)家的建議，來(lái)實(shí)現個(gè)人實(shí)操能力的提升。
3.法律診所教學(xué)
法律診所教育最初是上世紀70年代，在美國由很多醫學(xué)生通過(guò)對于臨床實(shí)踐進(jìn)行參考，老師作為咨詢(xún)部門(mén)提供一些專(zhuān)業(yè)問(wèn)題的解答，法律問(wèn)題，撰寫(xiě)解決方案，指控訴訟代理服務(wù)與有關(guān)各方自由法律會(huì )計人員培訓可以介紹臨床法的教育模式。與傳統法律實(shí)踐相比，法醫會(huì )計的實(shí)踐更加豐富。一般從法務(wù)會(huì )計人員參與業(yè)務(wù)，在診所教學(xué)的過(guò)程之中，需要學(xué)生來(lái)完成對于各方會(huì )員，訴訟價(jià)值等事情的工作。
4.校外基地實(shí)習
法務(wù)會(huì )計學(xué)生的校外實(shí)習分為兩個(gè)階段：中期實(shí)習和畢業(yè)實(shí)習。在第五學(xué)期，實(shí)習計劃是用專(zhuān)業(yè)知識和現實(shí)社會(huì )進(jìn)行接觸，并且將課程安排以及學(xué)生的興趣所在進(jìn)行結合，讓學(xué)生進(jìn)行實(shí)際的社會(huì )實(shí)踐工作。例如：檢察機關(guān)可以讓學(xué)生在實(shí)踐的過(guò)程之中，強化司法會(huì )計鑒定、法定會(huì )計等方面的培訓工作，而律師事務(wù)所能夠讓學(xué)生在訴訟等方面有所實(shí)踐。與會(huì )計師事務(wù)所實(shí)習，專(zhuān)注于會(huì )計技能實(shí)踐，重點(diǎn)是財務(wù)會(huì )計數據的收集和識別。努力使實(shí)習期間的每個(gè)學(xué)生至少參加一次充滿(mǎn)法庭會(huì )計的實(shí)際案件，從而有效改進(jìn)法醫會(huì )計和處理能力的案例分析。畢業(yè)實(shí)踐的第二階段是綜合職業(yè)培訓，通過(guò)具體的實(shí)際工作能夠讓學(xué)生將理論轉化成實(shí)際的個(gè)人能力，從而為以后的就業(yè)走上社會(huì )打下堅持的基礎。
四、結語(yǔ)
整合實(shí)踐教學(xué)環(huán)節，把握知識，技能和素質(zhì)在和諧上的整體考慮，分離實(shí)踐教學(xué)計劃和教學(xué)大綱，構建整體的培養目標體系，通過(guò)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節的實(shí)施，確保整體實(shí)現目標。在制定實(shí)踐教學(xué)計劃時(shí)，有基礎技能培訓和創(chuàng )新能力培養的實(shí)際教學(xué)環(huán)節。要強調學(xué)生的專(zhuān)業(yè)技能和學(xué)生素質(zhì)的整體培養�；趯�(shí)踐能力，實(shí)踐教學(xué)體系是基于理論教學(xué)的關(guān)系。
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會(huì )計的論文14
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